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Instituciones L educativas entrelazan sus puntadas esta Navidad

a relación profesional de más de diez años entre EDP University y Centromoda, tomó un giro al EDP University comprar la Escuela de Diseño de Lisa Thon. Centromoda, que recientemente celebró su Vigésimo Aniversario y que fue fundada en el 1996, bajo la dirección de la reconocida diseñadora puertorriqueña Lisa Thon.

La ingeniera Gladys Nieves, Presidenta de EDP University resaltó: “Estamos muy contentos de adquirir Centromoda y que Lisa Thon

aceptara dirigir EDP-San Juan School of Design. Con Lisa dirigiendo EDP-San Juan School of Design su trayectoria y credibilidad se traduce en compromiso y excelencia para el futuro exitoso de nuestros estudiantes”. EDP University ahora se convierte en la Escuela de Diseño más completa en el país al Centromoda continuar ofreciendo cursos vocacionales de diseño, seminarios y educaciones continuas. Por otro lado, EDP-San Juan School of Design continuará ofreciendo sus Grados Asociados y Bachilleratos en Diseño de

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Moda Digital, Diseño y Decoración de Interiores y Diseño Digital con concentración en Multimedios.

Actualmente, la reconocida diseñadora es profesora y especialista en Diseño de Moda en EDP University, por sus manos han pasado talentosos egresados como Emmanuel Acosta, Orlando Figueroa, Héctor Omar, Rudeth de León, Rosario Renovales entre otros, que laboran con pasión en la industria. Por otro lado, los jóvenes Kelvin Giovannie y Herman Nadal ambos estudiantes de EDP-San Juan School of Design son los ganadores de la primera y segunda edición respectivamente del “Reality Show” Revelación Moda.

Lisa Thon afirmó: “Por más de diez años hemos colaborado mano a mano con EDP University, desde la creación del currículo del Grado Asociado en Diseño de Moda Digital, siendo los pioneros en establecer programas en dicha concentración. Logramos llevar el curso a nivel de Bachillerato, único en Puerto Rico. En la unión está la fuerza, ahora como directora de EDP – San Juan School of Design formaremos parte de las historias de éxito de nuestros estudiantes a través de la excelencia académica.

Colocaremos a EDP University para que encabece el “ranking” de las mejores y más influyentes Escuelas de Moda en el mundo”.

Acuerdo colaborativo entre SHRM-PR y la Policía de PR

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onscientes de su responsabilidad social y de las oportunidades que representa el desarrollo profesional de los miembros de la Policía, la Sociedad para la Gerencia de Recursos Humanos (SHRM-PR), firmó recientemente un acuerdo de colaboración con la Policía de Puerto Rico, mediante el cual se le estarán ofreciendo talleres de inteligencia emocional y comunicación a los miembros de la uniformada.

Los talleres, que ya se comenzaron

a ofrecer, se llevarán a cabo en las instalaciones de la Academia de la Policía, ubicada en Gurabo, y están a cargo de profesionales especializados en el tema que ofrecen su trabajo de forma voluntaria. Para el desarrollo de los mismos se ha diseñado un módulo de trabajo que incluye el insumo, tanto de la gerencia y facultad de la Academia de la Policía, así como el de expertos en la materia, quienes han validado el contenido del mismo, con las necesidades y requerimientos de la uniformada.

“El bienestar y seguridad del País es responsabilidad de todos, en los últimos años hemos escuchado sobre la importancia de profesionalizar mucho más los miembros de la Policía y la necesidad de ofrecerles las herramientas necesarias para manejar las situaciones a las que se enfrentan a diario. Por eso hemos desarrollado esta serie de talleres que promueven el fortalecimiento sicológico y emocional de los miembros de la Policía”, indicó Vanessa Alvarado, presidenta de SHRM-PR. Con el propósito de impactar a la mayor cantidad de agentes, se estarán ofreciendo talleres semanales, de cuatro horas cada uno, todos los jueves. El acuerdo de trabajo, que no representa ningún costo para la Policía de Puerto Rico, se firmó por un año, con la intención de hacerlo permanente. Inicialmente, socios de SHRM-PR estarán a cargo de ofrecer los mismos, pero se abrió una convocatoria para que otros profesionales que quieran aportar, puedan unirse y apoyar al proyecto según sus capacidades.

“Nuestro interés es que juntos, logremos que los miembros de la Policía, puedan ser portavoces y ejemplos de un cambio social, como resultado de la colaboración entre organizaciones profesionales como la nuestra, la empresa privada y el sector gubernamental”, añadió

Alvarado.

De otra parte, la Superintendente Auxiliar en Educación y Adiestramiento, Michelle M. Hernández de Fraley, Ph.D., señaló que los cambios en la formación, adiestramiento y readiestramiento de los miembros de la Policía según se han ido diseñando e implementando como parte del Acuerdo Sostenible de la Reforma de la Policía, han viabilizado una interacción efectiva con otras agencias estatales, federales y privadas.

“Ciertamente, desde que comenzó la implementación del Acuerdo federal hemos tenido que realizar grandes cambios en todos los niveles de adiestramiento y readiestramiento de todo el personal que se instruye en la Academia de la Policía. No obstante, el apoyo que hemos tenido de organizaciones como SHRM-PR en términos de recursos humanos ha sido determinante en el cumplimiento de la parte que nos corresponde como institución educativa. Este es un ejemplo de tantos.”, añadió la Superintendente Auxiliar.

Para más información sobre esta iniciativa de SHRM-PR o para ofrecer sus servicios de forma voluntaria, puede llamar al (787) 767-2141 o acceder www.shrmpr.org.

EDP University, cuenta con Recintos en Hato Rey y San Sebastián, Centros de Extensión en Manatí y Humacao. Ofrecen Grados Asociados, Bachilleratos y Maestrías. Para más información sobre sus programas puede comunicarse al 1-855-999-3378 o acceda a www.edpuniversity.edu.

Robert Garcia de SHRM Nacional, Vanessa Alvarado, Ana Iglesias y Jennifer Zapata, de SHRM PR, junto a la Coronel Michelle M. Hernández de Fraley.

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POSITION ANNOUNCEMENT Dean School of Nursing ‪The Ponce Health Sciences University (PHSU) is in the start-up phase of developing a School of Nursing (SON) and is seeking candidates for a full-time Dean of Nursing.

To succeed, the candidate must have the following background and competencies: • DNP or PhD in Nursing or related doctoral degree (education, psychology, health sciences) with a Master’s degree in Nursing from an accredited institution.

• Excellent verbal and written communications skills in Spanish and English required; bilingual preferred.

• At least 3-5 years of experience in a leadership/management and administrative position in Nursing Education with demonstrated expertise in curriculum development, accreditation, distance learning/ online education and CQI. • 2-5 years’ full time or equivalent direct care experience as a licensed nursing specialist.

• 2-5 years’ full time or equivalent teaching experience including development of online courses.

• Possess an active Registered Nurse (RN) License to practice in Puerto Rico.

• Active member of the College of Nursing Professionals of Puerto Rico.

Demonstrated ability to: • Maximize the effective use of patient simulation to prepare for clinical practicum.

• Effectively participate in licensing and accreditation processes at the BSN and MSN levels for local, regional, and professional organizations.

• Represent and promote the SON at the local, national, and international levels.

• Engage in scholarship and evidenced-based research.

• Collaborate and work with others in a team environment.

• Utilize strong interpersonal, team building and written and verbal communication skills.

• Proficiently use Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Publisher, Outlook).

• Establish and maintain open lines of communication with faculty, students, and campus personnel to ensure effective decision making and interaction.

• Be self-motivated, flexible, patient, and enjoy working in a start-up environment.

The position is available February 1, 2017. Interested qualified candidates must send current curriculum and a cover letter outlining specific qualifications to: jobs@psm.edu

787-840-2575 | 388 INDUSTRIAL REPARADA 2 PONCE, PR 00716-2347 www.psm.edu

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with experience in the import and export of musical instruments from China, Europe, and the United States for distribution throughout LATAM. Must also have experience in CENCOEX procedures for import to Venezuela. MBA+6m or BA+5y. No travel or language fluency required.

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Please send resumes postal mail only to: Stevan Correa, President, Micheo Music, Inc. 150 Carr. 2, Guaynabo, P.R. 00966 E.E.O.

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Se solicitan Farmacéuticos (as).

Excelentes beneficios marginales.

Tel. 787-620-9600

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MÉDICOS DE FAMILIA O GENERALISTAS Para el Área Metro Turnos de lunes a viernes diurnos a tiempo completo.

Interesado enviar resumé a: recursoshumanos@milmedpr.com FAX 787-778-0330

Solicta:

Cuentas a Cobrar

AVISO A NUESTROS CLIENTES Por motivo de la celebración del Día de Reyes, a continuación el horario de cierre de la edición de EMPLEOS que se adelantará

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EDICIÓN DOMINGO, 6 ENERO

JUEVES, 5 ENERO

¡Felices Fiestas!

1:00 PM

Función: Bajo la dirección del gerente de contabilidad y siguiendo los procedimientos establecidos, llevar a cabo todas las actividades relacionadas a cuentas por cobrar.

Requisitos: Bachillerato en Administración de empresas con concentración en contabilidad.

Debe tener un minimo de cinco años de experiencia trabajando en cobros.

Bilingue, (dominio de ingles y español).

Dominio de MS Office y conocimientos en Great Plain.

Responsabilidades: Hacer la facturación diaria de los conduces entregados por Almacén.

Gestionar el cobro de cuentas en atraso y dar seguimientos a clientes.

Hacer el cierre de mes de cuentas por cobrar.

Archivar los documentos de cobros, notificaciones a clientes.

Personas interesadas y que cumplan con los requisitos favor de enviar resumé con GPA a: Entrar al link y dar solicitar https://career.alpla.com/en/node/193368 Ofrecemos beneficios y salarios competitivos

Patrono con igualdad de oportunidad de empleo.

CRM MANAGER A&R Group, Inc/dba Hyundai de Rexville, is seeking a CRM Manager for work to be conducted in Bayamon, PR. The incumbent must possess at a minimum a Bachelor’s in Business Administration, preferable with core courses in management.

The duties of the position include: Responsible for monitoring customers’ follow-up and ensure that vendors stay active. Use the Leads Management System to keep track of vendors and customers. Conduct surveys to walk-ins customers, those you bought and those who could not to evaluate our customer service, salesperson's quality, facilities, etc. Together with the Sales Manager and Finance Manager will share the responsibility the total monthly and annual sales of the Dealer. Meet a schedule established by the General Manager which may include some Sundays a month. Must submit a report of the daily tasks and comments on the operation of the company. Directly supervise the Customer Care staff. 8. Directly supervise the sales staff to improve the percentage of closure. Must attend meetings of the task force and training recommended by the Presidency or by the Distributor. Report to General Manager. Internal Relations: Post Sales Management, Internal Audit Management Division, Coordinator of Revenue, Expenditure Coordinator.

Persons interested and who qualify, please send resume and evidence of degree obtained to the attention of Human Resources Department at RR5 Box 4676, Bayamon, PR 00957.