Empleos 12 29 2019

EL NUEVO DIA- DOMINGO 29 DE DICIEMBRE DE 2019

EMPLEOS EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888

clasificadospr.com/monster

787.641.8888 clasificadospr.com/Monster

S

E-1

E-2

EL NUEVO DIA- DOMINGO 29 DE DICIEMBRE DE 2019

¿Qué objetivos profesionales logré?

5 preguntas que debería hacerse antes que termine este año CAROLINE ZAAYER KAUFMAN Monster

Averigua dónde has estado para llegar a donde quieres ir Se acerca un nuevo año, pero antes de comenzar a enumerar las formas en que dominará los próximos 12 meses como la potencia que es, necesita una imagen precisa de cómo es su carrera en este momento. "Hacer

un balance al final del año le brinda la oportunidad de [enfocarse] y ayudarlo a ajustar su enfoque al trabajo", dice Juliet Murphy, coach de carrera ejecutiva en el Condado de Orange, California.

Para ayudar con la evaluación de su carrera, hágase las siguientes cinco preguntas de autoevaluación mientras mira hacia atrás en los últimos 12 meses y hacia el año nuevo.

Sin duda, se planteó algunos desafíos el año pasado (¡buen trabajo!), pero la parte más importante fue que actuó sobre ellos. ¿Lideró un proyecto que le dio más visibilidad? ¿Recibió la promoción que esperaba? ¿O acaba de seguir los movimientos de tu trabajo y realmente no progresa en ningún lado?

Haga una lista de sus logros, ya sea algo grande como obtener un aumento de sueldo, o incluso tan pequeño como actualizar su currículum. "Cuando ves lo que has hecho o medio hecho, te motiva", dice Caroline Stokes, fundadora de Forward, una firma de búsqueda y adiestramiento de ejecutivos en Vancouver, Columbia Británica.

Lo que sea que haya logrado, lo importante es que ha progresado en algo.

¿Mis habilidades se agudizaron?

Una señal segura de crecimiento profesional es comparar el tamaño de su conjunto de habilidades al comienzo y al final de un año.

"Piense en lo que hizo este año para aumentar su experiencia y aprendizaje en su posición e industria", dice Jessica Hernández, presidenta de Great Resumes Fast en Callahan, Florida. Ya sea que haya podido practicar el liderazgo o dominar un nuevo proceso de la empresa, debería poder señalar cómo ha mejorado. ¿Asistió a conferencias, tomó clases o recibió capacitación en línea, obtuvo nuevas certificaciones o se mantuvo al día con las tendencias de la industria?

Estas son todas las cosas que pueden agudizar sus habilidades.

PO Box 660 Camuy, PR 00627 Email: directormedico@chs015.com recursoshumanos@chs015.com Tel: 787-898-2660 Fax: 787-262-3789

Si no está seguro de dónde han mejorado sus habilidades, pídale comentarios a su jefe, dice Murphy.

Su jefe puede decirle desde una perspectiva externa dónde ha agregado un nuevo valor.

¿Qué cosa sucedió en el trabajo este año que cambiaría si pudiera?

Si no hay nada que cambie en el último año, debe compartir su secreto para la perfección profesional con el resto del mundo.

Pero de manera realista, con el beneficio de la retrospectiva, ciertamente había algo, un error o una oportunidad perdida, que desearía que manejara de manera diferente.

Reconocer sus errores o arrepentimientos es el primer paso para no repetirlos. El siguiente paso es hacer pequeños cambios para evitar seguir el mismo camino, dice Stokes. Si perdiste la oportunidad de algo, ¿cómo puedes prepararte para aprovechar la próxima gran oportunidad que se te presente? Y si arruinaste algo, ahora deberías saber cómo evitar ese error.

"Una vez que sepas lo que habrías cambiado el año pasado", dice Hernández, "ahora sabes en qué concentrarte para cambiar el próximo año".

¿Estaba feliz haciendo mi trabajo?

Si la respuesta a esta pregunta es sí, profundiza para descubrir qué es lo que te hace feliz en particular. ¿Te apasiona tu trabajo? ¿Es la gente? ¿Son los desafíos?

"Lo que sea que te haga feliz en tu trabajo, sé consciente de eso y

tenlo en cuenta como un impulsor clave a medida que tu carrera crezca", dice Murphy. "No todo lo hará feliz en el trabajo, pero siempre esté atento a algunos componentes que crean un ambiente de trabajo feliz para usted y asegúrese de que estén incluidos en su trabajo ahora y en el futuro".

Si, por otro lado, la respuesta a esta pregunta es no, averigüe por qué no está contento y si habrá una oportunidad de cambiar eso en el próximo año. "Sepa que tiene el poder de cambiar las cosas", dice Murphy. "Una vez que descubra la razón, tómese un tiempo para pensar qué necesita cambiar y cómo". Y recuerde, eso podría incluir buscar un mejor trabajo y dejar atrás a su patrono actual.

¿Qué quiero lograr en mi carrera profesional el próximo año y cómo me prepararé para el éxito?

No tiene sentido mirar hacia atrás si no va a aprender las lecciones y hacer cambios ahora.

Complete su evaluación de carrera de fin de año con un plan para hacer que el próximo año sea excelente.

Hernández sugiere anotar de tres a cinco objetivos y dividir cada uno en objetivos trimestrales, mensuales y semanales. "A medida que marque las metas", dice, "verá su crecimiento y estará más inclinado a perseverar".

Una vez que haya escrito sus objetivos, hable con las personas adecuadas sobre ellos (su jefe, su familia, su pareja) y elabore un plan, dice Stokes. Siéntese y trabaje en lo que le hará feliz.

IMMEDIATE OPENING FOR: REQUIREMENTS:

(PLAZA POR SERVICIOS PROFESIONALES)

CUSTOMER pressure SERVICE and • Excellent communication skills ability for decision LOGISTICS • Excellent making service oriented MANAGER •• Customer Computer oriented

El candidato(a) debe poseer los requisitos para ejercer la Medicina en P. R. y la Certificación en Buprenorfina.

Please fax resumé to: (787)767-0905 or vía email to:

SE SOLICITA:

MÉDICO GENERALISTA (CON CERTIFICACIÓN EN BUPRENORFINA)

“Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo y tomamos Plan de Acción Afirmativa M/M/V/I”

• Strong Interpersonal relations • Excellent ability to work under

in Hato Rey Area • Fully bilingual

logisticsmanagerpr@yahoo.com

E.E.O.

Ya es hora de mirar hacia el Caño Martín Peña. cano3punto7.org

EL NUEVO DIA- DOMINGO 29 DE DICIEMBRE DE 2019

E-3

Panadería El Punto en Venus Garden Solicita personal para trabajar en

área de lunch (con experiencia) Interesados enviar resumé a

venusgardendeli@yahoo.com

Asociación de Fomento Educativo, Inc., has a permanent position available for an:

¡OPORTUNIDAD DE EMPLEO!

Executive Director Assistant and Facilities Manager The candidate will manage the facilities with an after-school program and university Residence aimed at the human and academic formation of high school and university students; design, coordinate and evaluate activities, workshops, program components and logistics; prepare reports, annual budget, proposal for funds, government non-profits forms; in charge of accounting, fundraising events, volunteer recruitment, implementation of new systems, processes, quality control metrics and data analysis; maintain policy and procedure manuals.

Will also be in charge of assisting with the repairs and maintenance of building operation (fire alarm system, water pumps, emergency generator, irrigation system, elevator, etc.); compliance with LEED Certification and government regulations, licenses, certificates. The candidate is required to have a Master degree in Engineering in Management Systems; two years of experience with repairs and maintenance of building operation; two years of experience working with young people; two years of experience working with the accountability of nonprofit organization and elaborating proposals of donations to Foundations; experience with staff and large groups management; experience executing programs; organization and communication skills; creativity; professes core values such as: teamwork, professionalism, integrity and moral values; proficient in Microsoft Office Suite and Quicken software.

If you qualify to the position, please mail your resume to Carlos E. Cervera, Executive Director, PO Box 10915, San Juan, Puerto Rico 00922 or send it by email to

afomentoeducativo@gmail.com

Estamos solicitando las siguientes plazas: ÁREA METRO Y TOA ALTA

 Asistente Terapia Ocupacional

Con licencia permanente y colegiación. Auto, Disponibilidad atender pacientes de Remedio Provisional y Planes Médicos.

CAROLINA Y PONCE

 Terapeuta del Habla y Lenguaje  Patólogo del Habla CAROLINA

Terapeuta del Habla y Lenguaje

Cuidos y Remedio Provisional

PONCE

Terapista Físico

Con Licencia Permanente.

Por Servicios Profesionales.

Para más información llamar al:

787-993-1719 787-750-2148 787-276-8123 Interesados (as) enviar su resume vía email:

resumevimar@hotmail.com vimartherapygroup@yahoo.com lhernandez.vimartherapy@gmail.com

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo

Anne Arundel County Public Schools, Annapolis, Maryland (U.S.)

Teacher Hiring Event!

Information session followed by onsite interviews.

Tuesday, January 21st and Wednesday, January 22nd 2:00pm – 7:00pm DoubleTree by Hilton San Juan 105 Avenida de Diego, San Juan, Puerto Rico 00991 Seeking certified teachers for openings in Anne Arundel County, Maryland Anne Arundel County Public Schools is the 5th largest school district in the state of Maryland with over 120 schools and serving over 81,000 students.

We Offer: • Teacher experience credit provided - Up to 13 years with a bachelor’s and up to 20 years with a master’s degree • Competitive Salaries (salary range for certified teachers is $47,836 - $102,191)* • Excellent medical and benefits package • New Teacher Mentor Program • Relocation Assistance (up to $2,500 for candidates teaching core academic subjects and working in high needs schools) *Salaries are based on certification type, years of experience, & highest degree awarded Teacher certification from Puerto Rico is honored in Maryland!

ENGLISH PROFICIENCY IS REQUIRED For more information contact Shineaca McKenzie at samckenzie@aacps.org or

410-222-5085

TO REGISTER FOR THIS EVENT VISIT Publica tu anuncio de:

Autos,Bienes Raíces, Empleos, Servicios y Otros Llama al 787-641-8888 y recibe un servicio personalizado

WWW.AACPS.ORG/HIRINGEVENT

E-4

EL NUEVO DIA- DOMINGO 29 DE DICIEMBRE DE 2019

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solicita los servicios de:

Vendedor(a) de Suscripciones Experiencia en ventas Vehículo en buenas condiciones Buenos incentivos por venta Incentivo de gasolina Pueblos:

Carolina | Trujillo Alto | San Juan Interesados favor llamar a:

Angel Fernandez 787-414-4677 angel.fernandez@gfrmedia.com

La empresa de medios líder en Puerto Rico, solicita los servicios de:

La empresa de medios líder en Puerto Rico, solicita los servicios de:

Vendedor(a) de Suscripciones

VENDEDOR (A) DE SUCRIPCIONES

• Experiencia en ventas • Vehículo en buenas condiciones • Licencia de conducir vigente • Buenos incentivos por venta • Incentivo de gasolina Pueblos: • Caguas • Gurabo • San Lorenzo • Cayey • Cidra • Aibonito • Salinas • Guayama • Santa Isabel • Coamo • Ponce • Yauco • Cabo Rojo • Hormigueros • Mayagüez

Christie Reyes Falcon

(787) 221-8255 christie.reyes@gfrmedia.com

• Experiencia en ventas • Vehículo en buenas condiciones • Licencia de conducir vigente • Buenos incentivos por venta • Incentivo de gasolina

PUEBLOS Aguada Rincón Hatillo Aguadilla

San Sebastián Arecibo Isabela Moca

Barceloneta Quebradillas Camuy Manatí

Vega Baja Vega Alta Dorado

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

yadiellatorre@gfrmedia.com • Cel. (787) 568-9022