EL NUEVO DIA- DOMINGO 1 DE ABRIL DE 2018
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MEJORES MANERAS DE HACER QUE SU EMPRESA SEA MÁS MERCADEABLE PARA QUIENES BUSCAN EMPLEO En este apretado mercado laboral, necesitarás hacer un trabajo extra para atraer al mejor talento. Haga como un vendedor y pruebe estas técnicas.
POR: DANIEL BORTZ Monster.com
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medida que el mercado laboral continúa apretando, su empresa necesita una estrategia de contratación que rompa el ruido y atraiga a los mejores buscadores de empleo a su negocio. "Para ganar los corazones y las mentes de las personas que desea contratar, las empresas deben in-
vertir más en el lado de marketing del reclutamiento", dice Kevin Grossman, presidente de programas globales de Talent Board. "Debe nutrir su cartera de reclutas, al igual que los especialistas en marketing cuando venden un producto". Jeff Smith, socio de la firma global de mercadotecnia, Prophet, está de acuerdo. Al adoptar la mentalidad de un vendedor, la forma en que reclutas talentos también puede mejorar la
reputación y la visibilidad de tu empresa en el mercado de trabajo. "¿Cómo perciben las personas que buscan trabajo a su organización?" Es una de las preguntas más importantes para los empleadores de hoy en día ", dice Smith. ¿No estás seguro de cómo comenzar? Estos consejos de lo ayudarán a adoptar una mentalidad de mercadeo en 2018 y a hacer que su empresa sea más mercadeable para los que buscan trabajo.
Marca tu negocio como una empresa con conciencia Los solicitantes de empleo de hoy buscan trabajar en compañías que le devuelvan a la comunidad, dice Julie Friedman Steele, presidenta y directora ejecutiva de World Future Society, un grupo de miembros para investigadores que estudian los cambios en diversas industrias. De hecho, los datos de la encuesta de empleo continúa en la próxima página
Fenwal International Inc. A Fresenius Kabi company is a global health care company with a decentralized organization and one of the leading companies in the fields of generic drugs, infusion therapies, clinical nutrition products, medical devices and technology of transfusion. Our excellence is created by people, high knowledge and motivated employees. We are seeking for qualified candidates for the following open position:
DEPUTY QUALITY DIRECTOR, PUERTO RICO Essential Duties / Responsibilities: Manages and leads the laboratories (chemical, microbiology, calibrations) for PU Puerto Rico (Maricao and San German facilities), as well as sterilization and validation function. Acts as the Quality Management Representative in absence of Senior Director of Quality PU Puerto Rico. Guarantee the deployment of world class standards on laboratory management. Evaluates product/process changes to assure effective validation of processor design changes, and subsequent impact on laboratory resources requirements. This position is the Head of Microbiology area having ultimate authority for the sites decisions affecting product quality and sustainable cGMP compliance. This position is responsible for assuring compliance with FDA regulations, cGMP’s and applicable department programs, including training, documentation, and standard operating procedures. Job Requirements: PHD in Microbiology is required, Bachelor in Microbiology. 8-10 years valid strong quality assurance experience in pharmaceutical and/or medical devices. Experience in sterile pharmaceutical a must or medical device, or biotech manufacturing. Experience in leading quality organizations to meet quality metrics and financial commitments. Strong LEADERSHIP skills, decision-making capabilities, highly knowledgeable of Good Manufacturing Practices, excellent presentation skills, strong interpersonal skills, good cross functional communicator, strong human resource skills. Identify problem areas and actions for elimination/mitigation of issues. Experience interacting with regulatory agencies (e.g. FDA, notified bodies, etc.). Strong business insight with the ability to analyze and solve complex business issues. Proven ability to work cross-functionally to achieve business outcomes. Bilingual (English/Spanish) must.
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