Page 1

EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

E-1

EMPLEOS EMPLEOS 787.641.8888

clasificadospr.com/monster

Reclutamiento S social para empresas en crecimiento

Por: Catherine Conlan, de Monster Worldwide

i la suya es una empresa más pequeña, es posible que haya sentido el calor para competir por talentos como los grandes, empresas con mayores recursos de reclutamiento para reclutar a los mejores talentos. Si es así, hay buenas noticias. El reclutamiento social puede brindar al candidato perfecto los medios para encontrar negocios en crecimiento como el suyo.

EMPLEOS EMPLEOS

Encuentra tu público objetivo Es posible que ya haya imaginado a la persona perfecta para el trabajo como parte de su proceso de contratación. Ahora piense en dónde una persona con esos atributos podría buscar un trabajo, dice LeBlanc. En primer lugar, hable con sus empleados actuales sobre el tipo de contenido de redes sociales que les gusta y qué los atrajo al trabajo, dice LeBlanc. Estas ideas pueden ayudarlo a

PRINT • WEB •

MÓDULO DE ¼ DE PAGINA A COLOR

Aumente la Efectividad y el Alcance de Su Proceso de Reclutamiento

"El reclutamiento en redes sociales se ha convertido en una de las formas más fáciles de llegar a solicitantes calificados y compartir una variedad de mensajes sobre su marca en un mundo donde los medios están más fragmentados que nunca", dice Michelle LeBlanc, estratega de medios sociales de Industrium, una empresa de marketing en Portland, Maine. Así es cómo las empresas en crecimiento como la suya pueden sacar el máximo provecho de la contratación social.

ON-LINE POSTING

Obtenga ACCESO AL PERFIL de cada candidato, a través de esta herramienta digital

Clasificadospr.com/Empleos

30 Días de Anuncio en la Web

Alcance potencial: 350,000 usuarios

EMPLOYMENT SPONSORED POST Facebook El Nuevo Día **

** Página con 2.1 millones de seguidores

COMUNIQUESE CON NUESTROS REPRESENTANTES AL: 787-331-0485, 787-641-8000 Ext. 5743 O ESCRIBANOS A: anunciosempleo@gfrmedia.com, karen.morales@gfrmedia.com


E-2

EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

orientarse sobre el tipo de contenido que debe desarrollar y dónde debe publicarlo, dice ella. Puede que le sorprendan sus respuestas, dice Katrina Collier, experta en reclutamiento social de The Searchologist, con sede en Londres. Las personas tienden a utilizar una variedad de plataformas de redes sociales, y los buscadores de empleo pueden no estar buscando los que usted considera más obvios. Las personas que están cansadas de ser contactadas por los reclutadores pero que todavía desean cultivar un perfil en línea pueden pasar más tiempo en Facebook, Twitter o Instagram, así que no suponga que esos canales no lo ayudarán. "Hoy, el 55 por ciento de las empresas utilizan actualmente las redes sociales para el reclutamiento", dice Lauren Simonelli, Product Developer en Monster. "Están publicando trabajos, están buscando candidatos, y ya están atrayendo a los solicitantes en la plataforma". Además, el Centro de Investigación Pew publica

información sobre el uso de las redes sociales, dice Crystal Miller, CEO y estratega principal de Branded Strategies, una agencia de marketing de contratación con sede en Dallas. Pew analiza los datos demográficos y puede ayudarlo a identificar qué canal podría ser más efectivo para sus esfuerzos, dice ella.

Desarrollar una historia que involucre a los buscadores El contenido que su empresa publica en sus cuentas de redes sociales (artículos, fotos, videos y otro contenido) debe contar una especie de narrativa de la historia. Estas comunicaciones pueden proporcionar a los buscadores información valiosa, desde las últimas ideas de la industria hasta una visión detrás de escena de la cultura de su empresa que demuestra la marca de su empleador. "La línea 'Tengo un trabajo y estoy contratando' ya no hace mucho más", dice Miller. En cambio, comunique qué implica el rol y por qué es importante, dice ella. Esta narración también puede ser

una especie de prueba para las empresas en crecimiento, dice ella: si no puede expresar cuál es el rol y por qué su empresa lo necesita, es posible que tenga que volver a la mesa de dibujo. El objetivo: dar a los visitantes una idea clara de cómo y por qué trabajar en su empresa. Por ejemplo, para contratar a un agente de compras, sus publicaciones iniciales podrían resaltar la importancia de reducir los gastos generales en su empresa, dice Miller. "Luego, muestre cómo sería un día en ese trabajo. Luego, muestre cómo se divierte en el trabajo, y tal vez más tarde algo sobre la responsabilidad social ", dice. Compartir fotos y vídeos de las personas que trabajan en su empresa crea entusiasmo en torno a las oportunidades que ofrece, dice Collier. "Se trata de presentar su empresa de una manera que haga que las personas quieran ser parte de ella".

Personalice el contenido para las plataformas principales La gente espera diferentes contenidos en diferentes plataformas, así que apúntate con cuidado. El vídeo, las imágenes, los memes y el humor jugarán bien en Facebook, pero podrían

sentirse mal en sitios más orientados a los negocios, donde el texto de larga duración o las tácticas conversacionales funcionan mejor, dice LeBlanc. El texto rápido y gracioso y los GIF son geniales para Twitter, dice ella. Puede ser útil pensar en Facebook como una herramienta de mezcla "basada en la comunidad" para los candidatos, dice Emily Ceskavich, gerente de marketing en redes sociales de Social-Hire, una agencia de mercadeo de medios sociales con sede en Orlando, Florida. Además, recuerde que el algoritmo de Facebook favorece el vídeo nativo y el vídeo en vivo más que otras plataformas.

Empoderar a los empleados para servir como embajadores de la marca Cuando los empleados participan en el reclutamiento social, aprovechen sus redes y generen

nuevos intereses y oportunidades para su marca. Pregúnteles qué les gusta de su trabajo y cómo es la vida en su empresa, dice Miller. Los empleados pueden proporcionar ideas y perspectivas diferentes a las suyas como propietario y pueden ayudar a que sus publicaciones sean más auténticas. Luego, aliéntelos a publicar en sus propios perfiles sobre cómo es trabajar en su empresa. No tenga miedo de que compartan sus desafíos de trabajar en su empresa en crecimiento en las redes sociales, ya que esas ideas pueden ser convincentes para algunos. Nuestro equipo de ClasificadosPR cuenta con un grupo de profesionales capacitados y experimentados en el área de manejo de redes sociales, contenidos y páginas web corporativas. Podemos apoyarle en esta gestión. Asimismo, si interesa conocer nuestras ofertas para reclutamiento, que incluyen impreso, digital y redes sociales, contáctenos: 787-641-8000 Ext. 5743, karen.morales@gfrmedia.com.

Clark Construction Group, LLC, una compañía de construcción líder en los Estados Unidos con un historial de 110 años, busca personal de construcción con experiencia a tiempo completo para unirse a su equipo de trabajo en el área metropolitana de Washington DC. • Carpinteros con experiencia. Las referencias serán apreciadas, pero no son un requisito para solicitar.• Clark ofrece un paquete de salario y beneficios competitivo. Para conocer más detalles sobre esta oportunidad de trabajo en el área metropolitana de Washington, D.C. deberá asistir a la Sesión Informativa y de Entrevistas que se llevará a cabo:

PREPÁRATE. TE DIGO CÓMO ¿Buscas empleo? Esta es la oportunidad que estabas esperando. Reclutadores, especialistas en recursos humanos y educadores te orientan acerca del mercado laboral, las tendencias y qué tienes que estudiar. · Las 5 destrezas más importantes que debe tener un profesional en estos tiempos · ¿Cómo y dónde prepararse? ¿Qué exámenes debo tomar? · Se buscan enfermer@s: Una de las carreras con mayor crecimiento

• Qué busca un patrono en momento de reclutar en distintos campos: Salud, Sistemas de información y tecnología, Educación entre otros. · ¿Cómo las empresas están fomentando empleos en la isla?

Para información o para pauta de su anuncio puede comunicarse con su agencia de publicidad, representante de ventas o con Karen Morales al 787-641-8000 ext. 5743 / 787-391-6753 / karen.morales@gfrmedia.com o sharian.maldonado@gfrmedia.com.

Fecha de publicación: domingo, 25 de febrero de 2018

• El sábado, 17 de febrero de 8 am a 2 pm en el Hotel Hyatt House ubicado en el Distrito del Centro de Convenciones nida Ponce de León 615, 61 de Puerto Rico, Avenida San Juan 00907. ue los espacios son limitados, Debido a que án considerados por orden de llegada. los candidatos serán Para registrarse en la Sesión Informativa y de Entrevistas, puede comunicarse a:

Fecha de cierre: martes, 20 de febrero de 2018

301-272-8188 (Oprima el 2 y luego el 9 para dejar su mensaje) jobs@clarkconcretellc.com www.clarkconstruction.com

Fecha de entrega de artes: jueves, 22 de febrero de 2018

Clark Construction es un Patrono con Igualdad de Empleo. Los candidatos interesados deberán registrarse con el American Job Center. Visite www.careeronestop.org para identificar la oficina más cercana.


EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

E-3


E-4

EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

Se Solicita:

COORDINADOR (A) DE MARKETING

504 Zona Industrial Zeno Gandía Arecibo, PR 00612

Empresa de productos de cuidado personal

Fax: 787-817-2150

DESCRIPCIÓN GENERAL DEL PUESTO Y FUNCIONES: • Coordinación de marketing, publicidad y promoción. • Desarrollo de estrategias de publicidad y promociones. • Identificación de canales de distribución. • Evaluación de tendencias de mercado. • Visitas periódicas a los territorios y puntos de venta. • Dirección, formación y supervisión del equipo de trabajo. • Supervisión de actividades y proyectos. • Coordinación con gerenciales de otros departamentos.

Available Position:

CONTRACTING OFFICER

Kandor Manufacturing is seeking an exceptional, customer service oriented individual to serve as a Contracting Officer/ Procurement Specialist. The successful candidate will be responsible for the procurement process on federal and state proposals. Applicant must have at least five years of experience in procurement process on federal proposals, logistics and purchasing. Should possess a Bachelor’s Degree in Business Administration. Strong writing, analytical and decision making skills, have strong interpersonal skills and communicate effectively (orally and in writing); FULLY Bilingual. Must have skills in researching and interpreting guidelines, rules, regulations and policies related to procurement. Must have exceptional organization skills with attention to detail. Must be able to take initiative and work independently.

REQUISITOS: • Estudios y conocimientos en marketing (publicidad y promociones) • Manejo de Office (Excel, Power Point, Word) • Vehículo propio en perfecto estado. • De 22 A 35 años de edad • Disponibilidad de viajes interior y exterior. • Visitar a diario nuestras oficinas en Mayagüez

BENEFICIOS:

If you meet all of the above requirements, please send resume to

• Salario base • Plan médico • Incentivos por resultado • Grandes oportunidades de crecimiento

Favor enviar resumé a: recursoshumanos@moralesdistributors.com

mmolina@kandorpr.com No telephone calls please. The resumes received after February 28, 2018 will not be considered. An Equal Employment Opportunity employer (F/M/V/H)

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

VENDEDOR DE SUSCRIPCIONES

VENDEDOR DE SUSCRIPCIONES

PUEBLOS

PUEBLOS

• EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENAS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA

MAYAGUEZ CABO ROJO GUAYANILLA COAMO

MARICAO SABANA GRANDE PEÑUELAS SALINAS

SAN GERMAN GUANICA PONCE GUAYAMA

AÑASCO YAUCO JUANA DIAZ

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

• EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENAS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA

METRO TRUJILLO ALTO

TOA BAJA BAYAMON

GUAYNABO SAN JUAN

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

CHRISTIE REYES

JOEL ROSARIO

christie.reyes@gfrmedia.com • Cel. 787-221-8255

junior.rosario@gfrmedia.com • Cel. 787-671-9414

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

VENDEDOR DE SUSCRIPCIONES

VENDEDOR DE SUSCRIPCIONES

PUEBLOS

PUEBLOS

• EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENAS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA

AGUADA RINCON CAMUY MANATI

AGUADILLA SAN SEBASTIAN HATILLO VEGA BAJA

ISABELA MOCA CAMUY ARECIBO VEGA ALTA

QUEBRADILLAS HATILLO BARCELONETA DORADO

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

• EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENAS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA

CAGUAS CAYEY CIDRA AGUAS BUENAS

GURABO AIBONITO SAN LORENZO JUNCOS

LAS PIEDRAS HUMACAO YABUCOA LUQUILLO

CANOVANAS FAJARDO RIO GRANDE CEIBA

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

ALEX RODRIGUEZ

MAYOBANEZ CABRERA

alex.rodriguez@gfrmedia.com • Cel. 787-408-0705

mayobanez.cabrera@gfrmedia.com • Cel. 787-241-6005


EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

E-5

BEST WESTERN PLUS CONDADO PALM INN & SUITES AVENIDA CONDADO #55, SAN JUAN

♦ Necesitamos enfermeras/os registradas(RN) y enfermeras/os prácticas licenciadas (LPN) ♦ Posiciones de 1 año, 18 meses, y permanentes disponibles

♦ $28.00 + / hr para RNs & $18.00 +/ hr para LPNs ♦ Candidatos deben poder leer, escribir y hablar Inglés con facilidad ♦ Asistencia económica para gastos de reubicación ♦ Plan de Beneficios extenso. Para más información antes del evento: Lmarvin@meadowbrookhealth.com

www.meadowbrookhealth.com

School of Pharmacy Medical Sciences Campus

The University of Puerto Rico School of Pharmacy is one of six health professional schools at the Medical Sciences Campus located in metropolitan San Juan, Puerto Rico. The academic programs offered at the School include the Doctor of Pharmacy Program, the Graduate Program, a Pharmacy Practice Residency in Hospital Pharmacy, and a Community Pharmacy Residency. The School has openings for tenure-track faculty positions for candidates with a strong dedication to teaching responsibilities. The Department of Pharmaceutical Sciences has three openings for full time tenure-track ASSISTANT PROFESSORS. A Ph.D. degree with relevant postdoctoral research experience is required. Positions are available in the following areas: Pharmacology, Medicinal Chemistry and Biopharmaceutical Sciences. Candidates are expected to establish an independent externally funded research program that can integrate with current research interests in the Department, and share teaching responsibilities in both the Doctor of Pharmacy as well as the Graduate Program. For information, please contact Dr. Cornelis Vlaar, Ph.D., Chair, Department of Pharmaceutical Sciences (cornelis.vlaar@upr.edu). The Department of Pharmacy Practice has openings for full time tenure-track ASSISTANT PROFESSORS. Responsibilities include teaching (didactic and experiential), service (clinical and institutional), and research. Doctor of Pharmacy degree and a Residency or equivalent clinical experience are required. Positions are available in the following areas of interest: Hospital Pharmacy Practice, Ambulatory Care Pharmacy Practice, Pediatrics, and Infectious Diseases. Fluency in the Spanish and English languages is required. For information, please contact Dr. Frances Rodríguez, Pharm.D., Chair, Department of Pharmacy Practice (frances.rodriguez5@upr.edu). Please submit a letter of interest, research plans, statement of teaching philosophy, and a curriculum vitae with names and addresses of three references to Dr. Wanda T. Maldonado, Pharm.D., Dean, School of Pharmacy, PO Box 365067, San Juan, PR 00936-5067 (decanato_farmacia.rcm@upr.edu). The University of Puerto Rico School of Medicine is an Equal Employment Opportunity Employer (M/W/V/H). Favor de revisar y corregir, enviar aprobado con su firma. Su firma certifica que verifico el texto y/o elementos gráficos que aparecen


E-6

EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

Hospital Castañer, Inc.

solicita FARMACEÚTICO (A)

para Adjuntas tiempo parcial sábados Jayuya - tiempo completo

Tels. 787-202-2102 • 787-974-9892 email: resumehr@hospitalcastaner.com Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI.

Banco Comercial en PR busca:

Se busca

ASISTENTE DENTAL

Lending Assistant

• Orientado a Servicio al Cliente • Dominio de Microsoft: Excel, Word y Power Point • 1-3 años de experiencia en Banca Comercial • Bilingue • Experiencia en área de Operaciones y documentación legal para transacciones de préstamos comerciales • Mínimo Bachillerato Administración de Empresas

Solicitud de empleo, envie resumé a la siguiente dirección:

blozada@banescousa.com o por fax al 787-759-8837

Para oficina de Periodoncia en San Juan Asistente con o sin experiencia que se sienta cómod@ asistiendo en cirugías. Preferiblemente bilingüe y con disposición a trabajar full time. Favor de enviar CV o resumé a:

asistenteperio@gmail.com REQUISITOS: Certificado de asistencia dental con funciones

expandidas, bilingüe y no requiere experiencia previa.

FERIA DE EMPLEO PARA PROFESIONALES DE ENFERMERÍA Universidad del Este en Carolina Campus de Ciencias de la Salud, Segundo Piso

Ave. Principal Sabana, Carr 190, Barrio Sabana Abajo, Carolina, PR

12, 13, y 14 de ebrero | 8:30 a.m. a 3:00 p.m. SOBRE NOSOTROS CoxHealth es un sistema de salud de seis hospitales localizados en el suroeste de Missouri. Empleamos a 11,500 personas, incluyendo 2,000 enfermeros. Actualmente estamos buscando enfermeros que hayan pasado su NCLEX o que les gustaría tener la oportunidad de obtener su NCLEX y convertirse en un profesional de la enfermería registrado en el Estado de Missouri.

DESCUBRE MÁS: COXHEALTH.COM/PUERTORICO

SOLICITA CANDIDATOS/AS PARA LA POSICIÓN DE

ASISTENTE DE CONTABILIDAD ÁREA METRO

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

VENDEDOR DE SUSCRIPCIONES

Requisitos: • Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad. • Preferible tres años de experiencia trabajando el ciclo completo de contabilidad. • Experiencia y conocimiento basto en el área de presupuesto de fondos federales. • Experiencia trabajando con el programa MIP/SAGE. • Experiencia en la reglamentacion y administración de fondos federales. • Experiencia en el proceso de compras. • Habilidad para trabajar con mínima supervisión. • Organizado y orientado en los detalles de transacciones y tareas. • Disponibilidad para trabajar horario extendido, fines de semana y días feriados. • Bilingüe.

• EXPERIENCIA EN VENTAS • VEHÍCULO EN BUENAS CONDICIONES • BUENAS INCENTIVOS POR VENTA • INCENTIVO DE GASOLINA

Humanresources.2011@hotmail.com

Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo

melchor.vazquez@gfrmedia.com • Cel. 939-268-1842

PUEBLOS METRO

TRUJILLO ALTO

CAROLINA

MELCHOR VAZQUEZ


EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018

E-7

MRC en coordinación con Pathstone te invita a una feria de empleo en JUNCOS. SE BUSCAN

F&R CONSTRUCTION GROUP, INC. solicita

Subcontratistas, brigadas, e inspectores para la reconstrucción de viviendas en los siguientes pueblos: • Canóvanas • Carolina • Ceiba • Culebra • Fajardo • Humacao • Loíza • Luquillo • Naguabo • Río Grande • Vieques Favor de comunicarse al

787-722-1584

JARDINEROS(AS), OBREROS(AS), PLOMERO(A), ALBAÑIL Y CARPINTERO(A) para compañía de Construcción y Áreas Verdes en USA. Salario comienza $12p/h vuelo y hospedaje económico. Interesados deberán traer su resume y documentos. Entrevistas se llevarán a cabo en: Calle Algarrin #88 Altos Oficina de Desarrollo Municipal. Juncos, PR 00777, Febrero 21, 8:30am-1:30pm Para información adicional comuníquese al

787-420-2228

o enviar resume a

¡TE ESPERAMOS!

avalentin@frcg.net Patrono con Igualdad Oportunidad de Empleo

Maquillista The Palmas Academy, located in Humacao, Puerto Rico, is currently looking for:

LIBRARIAN, MONTESSORI TEACHER, ALL SUBJECTS ELEMENTARY & SECONDARY SCHOOL TEACHERS

UNIVISION la cadena de habla hispana de mayor crecimiento está buscando dos Maquillista a tiempo parcial para sus instalaciones en PR. Sus funciones principales serán estudiar requerimientos de Producción tales como ambientación y contenido y aplicar maquillaje y/o dar estilo al cabello de los talentos de acuerdo a esos requerimientos. Examina el talento y determina el maquillaje a utilizar de acuerdo la textura de la piel, contorno y dimensiones del cuerpo para así lograr el efecto deseado. Prepara requisiciones para la compra de cosméticos y otros materiales. Para cualificar, el candidato(a) debe tener certificado de colegio o escuela técnica de un año; dos (2) años de experiencia relacionada o combinación de educación y experiencia equivalente. Licencia de Cosmetología; y Habilidad para trabajar con equipos relacionados y experiencia trabajando con maquillaje para televisión de alta definición. Acostumbrado(a) a trabajar bajo presión. Beneficios incluyen: Plan 401K con excelente aportación patronal, plan de salud con excelente cubierta y otros. Si cumples con los requisitos y te gustaría ser parte de este equipo, envía tú resume a:

Maquillista

All teachers candidates must be certified by the Department of Education, have excellent English skills and experience in the subject.

OFICIAL DE COBRO • Bachillerato. • 2 años de experiencia en gestiones de cobros en Instituciones Bancarias y /o Gobierno. O en su lugar 5 años de experiencia de no poseer estudios universitarios. • Dominio del español e inglés tanto oral como escrito. • Dominio de Sistema de Información.

MECÁNICOS(A) DIESEL • Licencia de Conducir categoría 9. • Licencia de Mecánico. • Grado Técnico como Mecánico Diesel.

OFICIAL DE FACTURACIÓN • Bachillerato en Contabilidad. • Dominio del español e inglés tanto oral como escrito. • Dominio de Sistema de Información. Interesados(as) enviar Resume a: Departamento de Recursos Humanos PO BOX 1322 Gurabo, P. R. 00778 ó por correo electrónico a: conwaste2017@gmail.com Patrono con Igualdad de Oportunidades de Empleo

Técnico de Estudio

Univision Puerto Rico Calle Carazo #64 Guaynabo, PR 00969-5635

Please send resume to careers@palmasacademy.org

Compañía dedicada a la recolección de desperdicios sólidos no peligrosos y reciclaje, administración y operación de vertederos, manejo de mantenimiento de flota vehicular, administración y operación de plantas de reciclaje solicita:

Técnico de Estudio

UNIVISION, la cadena de habla hispana de mayor crecimiento está buscando, un(a) Técnico de Estudio a tiempo parcial para sus instalaciones en PR. Sus funciones principales serán operar cámaras de televisión y preparar el equipo que maneja. Estudia los libretos (run down) para familiarizarse con el contenido del programa. Busca, encuadra y fija los tiros de cámara según le es requerido y de acuerdo al tipo de producción, y cuida la calidad del producto en ese proceso. Revisa su equipo antes de comenzar las producciones para asegurarse que el mismo esté en condiciones óptimas. Reporta cualquier situación técnica o visual que pueda afectar la calidad del producto. Para cualificar, el candidato(a) debe tener Grado Asociado en Comunicaciones o Certificado de Técnico de Televisión y dos (2) años de experiencia relacionada, o equivalente de educación y experiencia combinada. Conocimiento y experiencia en todas las áreas de Producción: operación de cámaras, luces, coordinación de piso y operación de micrófonos. Experiencia en la operación de cámaras de estudio Ikegami 79 EXIII & Sony. Conocimiento básico en la operación de cámaras de exteriores. Bilingüe (inglés y español) preferiblemente. Beneficios incluyen: Plan 401K con excelente aportación patronal, plan de salud con excelente cubierta y otros. Si cumples con los requisitos y te gustaría ser parte de este equipo, envía tú resume a:

Univision Puerto Rico Calle Carazo #64 Guaynabo, PR 00969-5635 NO SE ACEPTARÁN LLAMADAS TELEFÓNICAS EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

NO SE ACEPTARÁN LLAMADAS TELEFÓNICAS EMPRESA CON IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE EMPLEO

Compañía líder en la industria de distribución está solicitando los servicios de:

]

PORTEADORES (CASA POR CASA) ÁREAS DE :

Rincón, Aguada, Moca y San Sebastián REQUISITOS • AUTO EN BUENAS CONDICIONES • DISPONIBILIDAD PARA TRABAJAR EN LA MADRUGADA

[

La empresa de medios, líder en Puerto Rico solícita para el área de distribución, los servicios de:

VENDEDORES EN

EVENTOS

• Experiencias en ventas y promociones. • Licencia de conducir al día.(vigente) • Horarios flexibles.

Disponibilidad día de semanas y días feriado.

• Auto propio en buenas condiciones. • Dispuesto a trasladarse a varios municipios (dependiendo del evento). • Incentivos por venta realizada • Incentivos por Hora Candidatos interesados(as) pueden enviar su resumé y/o llamar a:

Mairim Arvelo Martinez INTERESADOS (AS) PUEDEN COMUNÍCARSE CON: o EZEQUIEL VELEZ – (787) 365-0000

c. (787)923-8976 e. mairim.arvelo@gfrmedia.com


E-8

EL NUEVO DIA- DOMINGO 11 DE FEBRERO DE 2018 Lab Clinico privado en área del Condado solicita

TECNÓLOGO MÉDICO full time (flebotomía,todas las áreas,SAIL)

SECRETARIA-RECEPCIONISTA full time (SAIL, bilingüe, servicio al cliente) Enviar resume a:

lmagdalena579@gmail.com

Hospital Castañer, Inc. solicita

DEALER DE AUTOS MITSUBISHI EN ÁREA DE BAYAMÓN SOLICITA:

Farmacéutico(a) “Part Time”

VENDEDORES(AS)

Sábados de 8:-4:30 PM Para Policlínica Castañer en Adjuntas Médico para cubrir turnos Sala Emergencia

Requisitos

• Conocimiento en Redes Sociales • Responsable y Dinámico • Certificado de Salud • Certificado de Buena Conducta • No se requiere experiencia

TÉCNICO AUTOMOTRÍZ

Tels 787-202-2102 • 787-974-9892 Email: resumehr@hospitalcastaner.com

Requisitos

Patrono con igualdad de oportunidad de Empleo M/V/PI Se busca:

VENDEDORES (AS) Requisitos

• Conocimiento en Redes Sociales • Responsable y Dinámico • Certificado de Salud • Certificado de Buena Conducta • No se requiere experiencia

TÉCNICO AUTOMOTRÍZ Requisitos

• Licencia y Colegiación vigente • Experiencia necesaria • Certificado de Salud • Licencia de Conducir vigente en P.R. • Certificado de Buena Conducta

SERVICE ADVISOR Requisito

• Con o sin experiencia

Para dealer de Autos NISSAN en área de Bayamón Al enviar resumé favor especificar posición que solicita:

oneadservices@yahoo.com

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo

• Licencia y Colegiación vigente • Experiencia necesaria • Certificado de Salud • Licencia de Conducir vigente en P.R. • Certificado de Buena Conducta

Requisito

• Con o sin experiencia

EN TRABAJOS EN PLANTA DE MANUFACTURA

Al enviar resumé favor especificar posición que solicita:

oneadservices@yahoo.com

Patrono con Igualdad de Oportunidad de Empleo

Interesados favor de enviar Resumé al email

ebfinc@outlook.com O POR CORREO AL: P.O. Box 368 Bayamón, P.R. 00961-0368

ECONO Carolina / Trujillo Alto / Las Piedras está en busca de: • Gerente de Recibo • Gerente de Provisiones • Gerente de Lácteos • Gerente de Carnicería

VENDEDORES(AS) de PIEZAS

Se buscan personas con experiencia

• Cocinero(a) • Tablajero(a) • Gondolero(a) • Sandwichero(a)

Requerimientos: Candidatos para posiciones gerenciales deben tener mínimo Grado Asociado o Bachillerato en Administración de Empresas con concentración en Gerencia, Mercadeo o Contabilidad. Candidatos para todas posiciones deben contar con mínimo tres (3) años de experiencia trabajando en Supermercados. Favor enviar resumé a: mvelez@economega.com. Somos un patrono con igualdad de oportunidad de empleo.

Ya es hora de mirar hacia el Caño Martín Peña. cano3punto7.org

Empleos 02 11 2018  
Empleos 02 11 2018