EL NUEVO DIA- DOMINGO 5 DE FEBRERO DE 2017
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“Verificación de Elegibilidad de Empleo y Visas de No-Inmigrante” Por: Lic. Luis J. Mongil-Casasnovas, de Cancio, Nadal, Rivera & Dáiz; y colaborador de SHRM-PR
En momentos en que los temas de inmigración y las oportunidades de empleo para inmigrantes son tema de discusión, es necesario refrescar algunos aspectos de la ley. Importante saber que el Immigration Reform and Control Act (IRCA) prohíbe el empleo de personas extranjeras que no están autorizados a trabajar en los EEUU. Los dos tipos de visa de trabajo más comúnmente utilizadas por las empresas en los EEUU son; la visa H-1B (“Specialty Worker Visa”); y la visa L-1A (“Intra- Company Transferee”). La primera aplica a individuos que se
desempeñan en una ocupación que requiere habilidad (“expertise”) o destreza técnica o teórica en un campo especializado. Mientras que la visa L-1A permite a empresas multinacionales la transferencia de empleados gerenciales del extranjero a los EEUU para asistir o comenzar operaciones comerciales en los EEUU. IRCA requiere también, que todo patrono verifique la identidad y autorización de empleo, de cada nuevo empleado contratado luego de 6 de noviembre de 1986, incluyendo la de los ciudadanos de los EEUU. Este fin se logra mediante el uso del
Formulario I-9 (Verificación de Elegibilidad de Empleo). Este formulario debe ser completado por el empleado y por el patrono o su representante autorizado. En el mismo, el empleado certifica su identidad y autorización para trabajar legalmente en los EEUU. A su vez, el patrono debe examinar la documentación acreditativa original que le presente el empleado, y dar fe de que los documentos examinados son genuinos y corresponden al empleado que los presenta. Efectivo el 22 de enero de 2017, se estará usado el nuevo Formulario I-9, publicado en
noviembre de 2016, por el Departamento de Seguridad Nacional (Department of Homeland Security). Por lo que es necesario que los patronos se pongan al día y conozcan los cambios en la preparación y custodia del mismo.
Para conocer más sobre este tema, participa en seminario Verificación de Elegibilidad de Empleo y Visas de No-Inmigrante, el 16 de febrero en las oficinas de SHRM-PR, ubicadas en Hato Rey. Para más información, puede llamar al (787) 767-2141 o acceder a www.shrmpr.org.
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