EMPIECE CON UN FIN EN MENTE

El segundo hábito, «empezar con un fin en mente» consiste básicamente en empezar hoy con la imagen o el paradigma de vida como marco de referencia. Empezar con un fin en mente significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Significa saber adonde se está yendo, de modo que se pueda comprender mejor dónde se está, y dar siempre los pasos adecuados en la dirección correcta.

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Crean Dos Veces Crean Dos Veces

Este hábito se basa en el principio de que todas las cosas se crean dos veces, debido a que siempre ante cualquier situación hay primero una creación mental, y luego una creación física.

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Se puede decir que todas las cosas se crean dos veces, pero no todas las primeras creaciones responden al propósito. Las capacidades humanas de la autoconciencia, la imaginación y la conciencia moral nos permiten examinar las primeras creaciones y hacernos cargo de nuestra primera creación, escribir nuestro propio guión. Dicho de otro modo, el primer hábito dice «Tú eres el creador». El segundo hábito es la primera creación.

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ADMINISTRACIÓN: LAS ADMINISTRACIÓN: LAS DOS

Creaciones Dos Creaciones

Este segundo hábito consiste principalmente en el liderazgo personal, lo que significa que el liderazgo es la primera creación y la administración es la segunda creación.

La administración se centra en el límite inferior: ¿cómo puedo hacer mejor ciertas cosas?, mientras el liderazgo aborda el límite superior: ¿cuáles son las cosas que quiero realizar?. En palabras de Peter Drucker y Warren Bennis, «administrar es hacer las cosas bien; liderar es hacer las cosas correctas». En definición, la administración busca la eficiencia en el ascenso por la escalera del éxito; el liderazgo determina si la escalera está o no apoyada en el lugar correcto.

Según Juliana, Alvarez Kelsey (2020): Según Aristóteles (1999), citado por Maldonado, Arrendondo y Garza (2010): "Toda acción humana, incluyendo el ejercicio profesional, tiene un propósito en sí, es decir hay un propósito hacia el que está orientada la acción humana, el cual es ser feliz, tener una vida plena".

El liderazgo tiene como características la productividad, creatividad, influencia, comunicación asertiva, seguidores, poder trabajar en equipo, entre otros. Esto hace que al tener una persona con estas características en la organización, los demás sientan un apoyo y puedan desenvolverse de una forma más eficaz y eficiente en sus puestos de trabajo.(p.21)

Fuente: Estilosdelidezgo Liderago en Administración https://estilosdeliderazgo.org/estilos-deliderazgo/liderazgo-en-administracion/