Garantia de qualidade na Prosistav

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PUBLI-REPORTAGEM PROSISTAV – Projectos e Sistemas de Automação, Lda. 7HO f )D[ SURVLVWDY#SURVLVWDY SW f ZZZ SURVLVWDY SW

GARANTIA DE QUALIDADE NA PROSISTAV A Prosistav, com sede em �lhavo, Ê uma empresa de projectos e sistemas de automação industrial, que promove a qualidade e inovação nas soluçþes que desenvolve. Pretende estabelecer uma relação próxima com os seus colaboradores, clientes e fornecedores, respeitando sempre os seus princípios de Êtica social e comercial, utilizando como matÊria-prima as suas necessidades e problemas.

Como Ê que a Prosistav foi crescendo atÊ aos dias de hoje? Surgimos hå nove anos, como uma aposta profissional dos fundadores numa vertente tÊcnica que atÊ então não tínhamos explorado. No primeiro ano as actividades foram desenvolvidas apenas com os recursos humanos dos fundadores, mas rapidamente verificåmos a necessidade de mais pessoal, com competências e formação específica, para satisfazer as solicitaçþes dos clientes. Neste momento, a Prosistav produz e comercializa componentes e equipamentos industriais, desenvolve estudos e projectos para implementação de soluçþes, faz consultoria e auditoria, manutenção e assistência prÊ e pós-venda no campo da automação industrial. O que somos hoje, deve-se ao esforço contínuo de toda a equipa de trabalho.

perspectiva Ê de que cada colaborador possua os meios necessårios às funçþes que exerce na empresa. A gerência não estå separada do resto das pessoas, e por isso os gerentes com funçþes comerciais estão junto dos comerciais e os gerentes com funçþes tÊcnicas na sala dos tÊcnicos, com as mesmas condiçþes de trabalho. Para nós Ê extremamente importante manter os níveis de motivação elevados, e consideramos este ponto como fundamental para a saúde das relaçþes internas e consequentemente para as externas.

Mas quantas pessoas trabalham hoje na Prosistav? Inicialmente Êramos quatro pessoas, e hoje somos uma equipa de 16. Mantêm-se os quatro gerentes (dois comerciais e dois tÊcnicos), dois tÊcnico-comerciais, três tÊcnicos, três electricistas, um responsåvel pelo armazÊm, uma tÊcnica administrativa, uma pessoa responsåvel pela qualidade e årea financeira, e uma responsåvel pelo marketing, comunicação e assessoria da empresa. Consideramos ter uma equipa excepcionalmente competente, motivada e dedicada a um projecto comum, que Ê a Prosistav. O facto de contratarem mais colaboradores e a recente mudança de instalaçþes significa que estão a crescer ? Sim, pode-se encarar dessa forma. O crescimento sustentado da Prosistav passa consequentemente pelo crescimento dos recursos humanos, sendo de extrema importância a formação aliada às funçþes que ocupam (63% com grau acadÊmico superior). No entanto, o investimento nesta vertente não passa apenas pela aquisição de novos colaboradores, passa tambÊm pela constante formação interna. O crescimento permitiu-nos ainda, mudar de instalaçþes, uma vez que o espaço que tínhamos anteriormente (100 m2) era visivelmente insuficiente para a realização de todo o trabalho inerente à nossa actividade. Por isso decidimos construir novas instalaçþes com um total de 1.300 m2, distribuídos pela årea administrativa (2 pisos com 400 m2 cada) e årea fabril (500 m2), e as condiçþes de trabalho melhoraram consideravelmente. A Prosistav Ê uma empresa que se orgulha de tratar os seus funcionårios de igual forma? Sim, apesar das responsabilidades de cada um serem diferentes. Por exemplo, Ê natural que um tÊcnico necessite de um computador melhor do que um comercial, independentemente de ser gerente ou não. A nossa

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Figura 1 . Na Prosistav, uma equipa de apenas 16 pessoas concretiza grandes projectos.

A Prosistav då uma especial importância à imagem da empresa? Apostamos numa identidade única, quer visual quer comportamental, e queremos que ela seja reconhecida por quem interage connosco. Desta forma somos meticulosos com toda a informação e comunicação que produzimos, quer seja interna ou externa. O nosso logótipo, de certa forma, exemplifica como a Prosistav Ê o conjunto harmonioso de três segmentos: a base ou os alicerces são os colaboradores ao nível da formação, competências e motivação, logo de seguida temos as fortes parcerias com as nossas representadas e outros fornecedores, e claro, temos os clientes e a preocupação constante na sua satisfação. E isto Ê a Prosistav, uma interacção harmoniosa entre estas três entidades traduzidas num símbolo que nos identifica de forma simples e imediata. Este ano estiveram presentes na TECNA (Salão Profissional de Måqui-


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