PUBLI-REPORTAGEM PROSISTAV – Projectos e Sistemas de Automação, Lda. 7HO f )D[ SURVLVWDY#SURVLVWDY SW f ZZZ SURVLVWDY SW
GARANTIA DE QUALIDADE NA PROSISTAV A Prosistav, com sede em Ă?lhavo, ĂŠ uma empresa de projectos e sistemas de automação industrial, que promove a qualidade e inovação nas soluçþes que desenvolve. Pretende estabelecer uma relação prĂłxima com os seus colaboradores, clientes e fornecedores, respeitando sempre os seus princĂpios de ĂŠtica social e comercial, utilizando como matĂŠria-prima as suas necessidades e problemas.
Como ĂŠ que a Prosistav foi crescendo atĂŠ aos dias de hoje? Surgimos hĂĄ nove anos, como uma aposta profissional dos fundadores numa vertente tĂŠcnica que atĂŠ entĂŁo nĂŁo tĂnhamos explorado. No primeiro ano as actividades foram desenvolvidas apenas com os recursos humanos dos fundadores, mas rapidamente verificĂĄmos a necessidade de mais pessoal, com competĂŞncias e formação especĂfica, para satisfazer as solicitaçþes dos clientes. Neste momento, a Prosistav produz e comercializa componentes e equipamentos industriais, desenvolve estudos e projectos para implementação de soluçþes, faz consultoria e auditoria, manutenção e assistĂŞncia prĂŠ e pĂłs-venda no campo da automação industrial. O que somos hoje, deve-se ao esforço contĂnuo de toda a equipa de trabalho.
perspectiva ĂŠ de que cada colaborador possua os meios necessĂĄrios Ă s funçþes que exerce na empresa. A gerĂŞncia nĂŁo estĂĄ separada do resto das pessoas, e por isso os gerentes com funçþes comerciais estĂŁo junto dos comerciais e os gerentes com funçþes tĂŠcnicas na sala dos tĂŠcnicos, com as mesmas condiçþes de trabalho. Para nĂłs ĂŠ extremamente importante manter os nĂveis de motivação elevados, e consideramos este ponto como fundamental para a saĂşde das relaçþes internas e consequentemente para as externas.
Mas quantas pessoas trabalham hoje na Prosistav? Inicialmente ĂŠramos quatro pessoas, e hoje somos uma equipa de 16. MantĂŞm-se os quatro gerentes (dois comerciais e dois tĂŠcnicos), dois tĂŠcnico-comerciais, trĂŞs tĂŠcnicos, trĂŞs electricistas, um responsĂĄvel pelo armazĂŠm, uma tĂŠcnica administrativa, uma pessoa responsĂĄvel pela qualidade e ĂĄrea financeira, e uma responsĂĄvel pelo marketing, comunicação e assessoria da empresa. Consideramos ter uma equipa excepcionalmente competente, motivada e dedicada a um projecto comum, que ĂŠ a Prosistav. O facto de contratarem mais colaboradores e a recente mudança de instalaçþes significa que estĂŁo a crescer ? Sim, pode-se encarar dessa forma. O crescimento sustentado da Prosistav passa consequentemente pelo crescimento dos recursos humanos, sendo de extrema importância a formação aliada Ă s funçþes que ocupam (63% com grau acadĂŠmico superior). No entanto, o investimento nesta vertente nĂŁo passa apenas pela aquisição de novos colaboradores, passa tambĂŠm pela constante formação interna. O crescimento permitiu-nos ainda, mudar de instalaçþes, uma vez que o espaço que tĂnhamos anteriormente (100 m2) era visivelmente insuficiente para a realização de todo o trabalho inerente Ă nossa actividade. Por isso decidimos construir novas instalaçþes com um total de 1.300 m2, distribuĂdos pela ĂĄrea administrativa (2 pisos com 400 m2 cada) e ĂĄrea fabril (500 m2), e as condiçþes de trabalho melhoraram consideravelmente. A Prosistav ĂŠ uma empresa que se orgulha de tratar os seus funcionĂĄrios de igual forma? Sim, apesar das responsabilidades de cada um serem diferentes. Por exemplo, ĂŠ natural que um tĂŠcnico necessite de um computador melhor do que um comercial, independentemente de ser gerente ou nĂŁo. A nossa
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robĂłtica
Figura 1 . Na Prosistav, uma equipa de apenas 16 pessoas concretiza grandes projectos.
A Prosistav dĂĄ uma especial importância Ă imagem da empresa? Apostamos numa identidade Ăşnica, quer visual quer comportamental, e queremos que ela seja reconhecida por quem interage connosco. Desta forma somos meticulosos com toda a informação e comunicação que produzimos, quer seja interna ou externa. O nosso logĂłtipo, de certa forma, exemplifica como a Prosistav ĂŠ o conjunto harmonioso de trĂŞs segmentos: a base ou os alicerces sĂŁo os colaboradores ao nĂvel da formação, competĂŞncias e motivação, logo de seguida temos as fortes parcerias com as nossas representadas e outros fornecedores, e claro, temos os clientes e a preocupação constante na sua satisfação. E isto ĂŠ a Prosistav, uma interacção harmoniosa entre estas trĂŞs entidades traduzidas num sĂmbolo que nos identifica de forma simples e imediata. Este ano estiveram presentes na TECNA (SalĂŁo Profissional de MĂĄqui-