Memoria de Actividades 2014

MEMORIA DE ACTIVIDADES

2014

Colegio de Ingenieros de Caminos Canales y Puertos de Madrid

Memoria Caminos Madrid 2014

Presentación general Carta del Decano Composición de la Junta Rectora Catálogo de Servicios prestados por la Demarcación Organigrama de la Demarcación Datos del Personal y de los Servicios de la Demarcación Datos de la profesión en 2014

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......

7

9

10

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12

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14

16

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Elecciones 2014 y Organización Ejecutiva

Actividades y Servicios Colegiales

Elecciones a la Junta Rectora 2014 Comisiones de Trabajo Planes de Actuación

Atención al Colegiado y al Ciudadano Servicio Jurídico Servicio de Atención al Jubilado Empleo y Emprendedores Formación Actividades Profesionales, Culturales y Deportivas Comunicación, Imagen y Publicaciones Desarrollo Responsabilidad Coporativa en la Demarcación de Madrid Servicios Profesionales, Certificación, y Visado

Información Económica

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20 22 24

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30 32

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34 36 38

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40

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44

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46

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50

Cierre Económico del Ejercicio 2014

54

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01

Presentaci贸n general

El colegiado en el eje central de la nueva Junta Rectora Miguel ﾃ］gel Carrillo Suﾃ｡rez. Decano

6

Esta nueva Junta Rectora trabaja en defensa de los intereses de cada uno de los colegiados de Madrid

El pasado abril, tras las elecciones colegiales, inició su gestión la nueva Junta Rectora.

Quiero resaltar el apoyo que los colegiados han depositado en este equipo y trasladarles mi agradecimiento por haber merecido su confianza para continuar al frente de la Demarcación.

La nueva Junta Rectora mantiene el firme compromiso de defensa de la profesión. Cada uno de los miembros de la Junta está trabajando con unas prioridades muy claras: fomentar el empleo, defender los intereses de cada colegiado y mejorar los servicios que ofrecemos desde la Demarcación. Con la experiencia obtenida en la anterior legislatura, encaramos estos retos con dedicación, ilusión e ingenio. Una de las decisiones estratégicas iniciales de la nueva Junta Rectora ha sido constituir nueve Comisiones de Trabajo para reforzar el óptimo funcionamiento de los servicios que ofrece la Demarcación de Madrid a sus colegiados.

En esta nueva etapa hemos creado tres nuevas comisiones, con el objetivo de atender de forma más específica las necesidades de estas áreas: Función Pública, Ayuda al Colegiado al Exterior y Defensa de la Profesión.

Además, en aras de lograr una mayor transparencia y mejor comunicación con los colegiados de Madrid, las Comisiones han elaborado un Plan de Actuación para el período 2014-18 en el que se han recogido las acciones y los objetivos específicos a desarrollar para mejorar y ampliar la gestión de los servicios de la Demarcación.

Estos Planes de Actuación, esta hoja de ruta, sitúan al colegiado en el eje central de la gestión de la Demarcación de Madrid. Los planes se han presentado en la Demarcación ante los colegiados y se divulgaron a través de la web.

La nueva Junta Rectora sigue con el compromiso de seguir gestionar la Demarcación con un modelo basado en una administración austera, eficaz y honesta que se ha traducido en una reducción del gasto en 2014 en un 9.5% con relación a 2013. Lamentablemente, en 2014

se ha producido una caída en los ingresos de visado de un 10% después de haber descendido ya otro 80% en los 4 años anteriores. Aun así, hemos sido capaces de generar nuevas vías de ingresos que han supuesto un 15% del total.

Pese a todo, ha seguido siendo prioritario mantener el alto nivel de calidad de los servicios que ofrece la Demarcación de Madrid a sus colegiados, trabajando siempre en su mejora, variedad y crecimiento. Para ello, de los programas de formación enfocados al empleo con las onstructoras, con las ingenierías y el sector eléctrico estamos trabajando para ampliarlos hacia otros sectores donde exista oportunidad para nuestros colegiados.

En 2014 hemos desarrollado sesiones con el objetivo de apoyar al colegiado que está o quiere salir al exterior.

Elaborándose además unos documentos de ayuda que facilitan la incorporación al mercado laboral internacional.

También hemos renovado nuestro compromiso con la red de mentores, lanzando una segunda edición y con la asociación “Emprende Caminos”, que trabaja en la promoción de la actividad profesional y empresarial del colectivo a través de nuevas formas de colaboración en red.

Seguimos apoyando la asociación de Ingenieros Sénior Caminos, formada por un colectivo de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos con más de 30 años de ejercicio de la profesión en todos los campos de la ingeniería y que aún tienen mucho que aportar al mercado.

Con el afán decidido de generar oportunidades de trabajo para nuestros Ingenieros de Caminos, la nueva Junta Rectora, en la línea con lo realizado por el anterior equipo, hemos seguido defendido con rotundidad la necesaria homologación de nuestro título al de Máster Europeo. Con la determinación que nos proporciona nuestra vocación de servicio, en 2014 esta Junta Rectora ha trabajado en defensa de los intereses de cada uno de los colegiados para afrontar con garantías los retos a los que se enfrenta nuestra profesión.

7

8

Composición de la Junta Rectora (2010 - 2014)

11. Miguel Ángel Carrillo Decano

2. Ruth de San Dámaso Vocal

5. Marisol Martín-Cleto Vocal

8. Jesús Contreras Vocal

10. Ignacio Aránguez Vicedecano

3. Ma del Pino Álvarez Vocal

6. Mauricio Gómez Vocal

9. Elisa Bueno Vocal

1. Adolfo Merás Vocal

4. Miguel García Secretario

7. Ángela Martínez-Codina Vocal

12. Lola Ortiz Vocal 13. Emilio Herrero Vocal

1 2

9

3

5

4

10

11

6

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8

7

13

9

Catálogo de Servicios prestados por la Demarcación de Madrid

Atención al Colegiado, Empleo y Emprendedores y Servicio Jurídico • Servicio Jurídico • Servicio de Empleo y Becas de Internacionalización • Precolegiación y Tramitación de la Colegiación con Sede Central • Atención Telefónica • Servicio al Jubilado

10

Servicios Profesionales y Visado • Servicio de Visado, Normativa y Calidad Documental • Servicio de Certificación de Habilitación y Competencias • Servicio de Arbitraje • Servicio de Archivo y Custodia de Expedientes

Formación y Actividades • Servicio de Formación, Difusión e Inscripción a cursos • Servicio de Actividades Institucionales, Culturales y Deportivas • Inscripción y Gestión de Eventos

Administración, Finanzas y RSC • Servicio de Administración y Recursos Financieros • Servicio de Personal, Administración de RR.HH. • Servicio de implantación de RSC • Servicio de Contratación

Comunicación e Imagen • Servicio de Prensa • Servicio de Comunicación: Relación con Medios, Notas de Prensa, Publicaciones • Servicio de Imagen Corporativa • Servicio de Web y Comunicación con Colegiados • Servicio de Biblioteca de la Demarcación 11

Organigrama Organigrama y servicios del Colegio de Madrid (1)

12

(1) Propuesta actualizada a 31 de Diciembre de 2014

Junta Rectora •• Decano• Miguel Ángel Carrillo •• Vicedecano Ignacio Aránguez

Comisiones de Trabajo

Secretario Demarcación •• Secretario Miguel García Erviti

Secretaría Dirección •• Teresa Bauzá Morales (Decano) •• Cristina Nogales (Secretario)

Atención al Colegiado, Empleo y Emprendedores •• Jefe de Departamento• y Servicio Jurídico• Juan Ramón Conde •• Jefe Servicio al Jubilado• Ramón Fernández de la Reguera •• Unidad de apoyo• Javier Huerta Cristina Nogales

Actividades, Comunicación y Formación •• Jefa del Servicio • de Comunicación, Imagen • y Actividades Gemma Guinaldo •• Jefa del Servicio • de Formación Teresa Bauzá •• Jefe del Servicio • de Informática Antonio Cañizares •• Unidad de Apoyo Carlos Maldona

Servicios Profesionales, Certificación y Visado •• Jefe de Departamento Miguel García Erviti •• Jefa Servicio • de Certificación y Arbitraje• Carmen Palomo •• Unidad de apoyo Javier Huerta

Administración y Finanzas •• Contabilidad y Finanzas• Lola Berzosa •• RRHH, Contratación y RSC• Clara Belén Martínez 13

Datos del personal y de los servicios de la Demarcación

Secretario Demarcación Miguel García Erviti 01mge@ciccp.es

Secretaria Dirección Teresa Bauzá Morales (Decano) 01tbm@ciccp.es Cristina Nogales (Secretario) 01cnu@ciccp.es

Departamento de Atención al Colegiado, Empleo y Emprendedores Juan Ramón Conde Bueso (Jefe Dpto. y Servicio Jurídico) 01jcb@ciccp.es Ramón Fernández de la Reguera (Jefe Servicio al Jubilado) 01rfr@ciccp.es

Atención al colegiado Javier Huerta Regalado (Unidad de apoyo) 01jhr@ciccp.es

Empleo y emprendedores Cristina Nogales (Unidad de apoyo) 01cnu@ciccp.es 14

Departamento de Servicios Profesionales, Certificación y Visado Miguel García Erviti (Jefe Dpto.)

01mge@ciccp.es Carmen Palomo García (Jefa de Servicio de Certificación y arbitraje) 01cpg@ciccp.es

Archivo y custodia de expedientes Javier Huerta Regalado (Unidad de apoyo) 01jhr@ciccp.es

Departamento de Actividades, Comunicación y Formación Gemma Guinaldo Alonso (Jefa de Servicio de Comunicación y Actividades) 01gga@ciccp.es Teresa Bauzá Morales (Jefa de Servicio de Formación) 01tbm@ciccp.es Antonio Cañizares Martín (Jefe de servicio de Informática y sistemas) 01acm@ciccp.es

Inscripciones Carlos Maldona Hernando (Unidad de Apoyo) 1cmh@ciccp.es

Área de Administración y Finanzas Lola Berzosa Feito (Jefa Servicio de Contabilidad y Finanzas) 01lbf@ciccp.es Clara Martínez Beltrán (Jefa de Servicio RRHH, Contratación y RSC) 01cbm@ciccp.es

Almagro, 42-2ª planta. 28010 Madrid Tfno.: 91 308 19 99 • Fax 91 391 06 17 www.caminosmadrid.es E-mail: madrid@ciccp.es Twitter: @caminosmadrid Facebook: www.facebook.comIngenierosdeCaminosMadrid Linkedin: es.linkedin.com/in/caminosmadrid Horario de atención: Lunes-Jueves: 8:00 -15:00 y de 16:00 a 19.00 Viernes: 8:00 - 15:00 Jornada de verano: 8:00 - 14:30 15

Datos de la profesión en 2014

Distribución de Colegiados por edades Demarcación de Madrid: 9.479 Total Colegio: 26.401

15.000 13.838

12.000

9.000

6.000

6.551

6.012 4.829

3.000 2.884 1.766

0

16

Hasta 35 años

De 36 a 55 años

Más de 55 años

Evolución anual del número de colegiados

Demarcación de Madrid

Total del Colegio

No Colegiados

Índice

No Colegiados

Índice

2001

7.078

100

16.507

100

2002

7.396

104

17.606

107

2003

7.702

109

18.706

113

2004

8.010

113

19.849

120

2005

8.208

116

20.756

126

2006

8.345

118

21.541

130

2007

8.591

121

22.435

136

2008

8.826

125

23.140

140

2009

8.936

126

24.004

145

2010

9.127

129

24.933

151

2011

9.303

131

25.653

155

2012

9.488

134

26.098

158

2013

9.534

135

26.347

160

2014

9.479

134

26.401

160

Colegiados por Sectores Profesionales.

Demarcación de Madrid Administración: 706 Construcción: 2.237 Consultoría y E. Libre: 2.394 Docencia: 165 Energía: 351

Colegiados por Sectores Profesionales.

Total del Colegio

Inmobiliario: 212 Jubilados: 1.272 Transporte: 229 Resto: 1.913 Total: 9.479

Administración: 2.684 Construcción: 6.469 Consultoría y E. Libre: 6.667 Docencia: 646 Energía: 766

2,90%

3,70% 1,74% 29,51%

23,60%

7,45%

Inmobiliario: 381 Jubilados: 2.305 Transporte: 407 Resto: 6.076 Total: 26.401

2,45%

2,24% 25,25%

13,42%

2,42%

20,18%

1,44% 8,73%

1,54% 24,50%

10,17%

23,01%

17

02

Elecciones 2014 y Organizaci贸n Ejecutiva

Elecciones a la Junta Rectora 2014

En el primer trimestre del año la Demarcación de Madrid estuvo inmersa en la celebración y desarrollo de las elecciones a sus órganos territoriales. Tres fueron las candidaturas presentadas a unos comicios que estuvieron marcados por un aumento en la participación del voto y por el uso de nuevas herramientas de comunicación como las redes sociales e internet a modo de propaganda electoral.

El proceso electoral se inició en el mes de febrero con el sorteo de los vocales de las mesas electorales y la presentación y proclamación de las 3 candidaturas participantes.

Candidatura 1 Marta Elia Serrano Balbuena Miguel Álvarez Martínez web: www.recuperatucolegio.es

Candidatura 2 Miguel Ángel Carrillo Suárez Ignacio Aránguez Moreno web: www.uncolegioparati.es

Candidatura 3 Julio Senador-Gómez Odériz Ángel Luis Heras Aguado web: www.recuperarlaprofesión.es 20

Durante los 18 días que duró la campaña electoral, del 13 al 31 de Marzo, los candidatos defendieron sus programas electorales en actos presenciales con los colegiados, con el envío de su propaganda electoral, la participación en medios digitales y a través de las redes sociales.

La Mesa Electoral de la Demarcación de Madrid aprobó la celebración de un acto electoral para que cada candidatura proclamada pudiera presentar a los colegiados sus programas electorales durante la campaña en los espacios de la Demarcación.

La adjudicación de las fechas se efectuó en sorteo público. Los colegiados pudieron seguir las presentaciones en persona y a través de videoconferencia.

Para ejercer el derecho al voto a las elecciones territoriales, los colegiados pudieron optar por una de las 3 modalidades: a través del voto electrónico, entrega en sede o envío postal.

En total la participación de los comicios se situó en un 22,81%, un porcentaje superior al de las elecciones anteriores, celebradas en el año 2010. Del total de votos emitidos (2.037) 279 se entregaron en sede, 866 se enviaron a través de correo postal y 902 a través del voto electrónico.

Resultado del escrutinio

Decano/ Vicedecano

Vocales

Candidatura 1

Candidatura 2

Candidatura 3

Serrano Balbuena, Marta Elia

Carrillo Suárez, Miguel Ángel

Senador-Gómez Odériz, Julio

Álvarez Martínez, Miguel

529 Aránguez Moreno, Ignacio

1055 Heras Aguado, Ángel Luis

533

Álvarez Álvarez, Carlos César

506 Álvarez Sólvez, Mª del Pino

976 Alonso de Armas, Isabel

560

Andrés Ferreiro, Luis

505 Bueno Carrasco, Elisa

986 Aparicio Torres, Guillermo

515

Award Núñez, Samir

470 Contreras Olmedo, Jesús M.

Blanco, 941 Blázquez Mª del Camino

548

Escribano Von de Sehur, Julio Héctor

499 De San Dámaso Martín, Ruth

964 Comas Muro, Ana

549

García Rubio, Antonio Esteban

488 Gómez Villarino, Mauricio

914 Martín Benito, Cruz Mª

543

Hernández Jiménez, Jesús

473 Herrero Beneítez, Jose Emilio

933 Negro Valdecantos, Vicente

726

Jiménez Gómez, Alberto

Sánchez, 483 Martín-Cleto Mª Soledad

942 Pajarón García, Fernando

540

Juárez Colera, Carlos Mª

500 Martínez Codina, Ángela

Ruiz de Azúa, 982 Parras Miguel Ángel

523

Manresa de Lorenzo, Patricia Mª

525 Meras Cruz, Adolfo

920 Perona Lárraz, Fernando

505

Vázquez Riera, Manuel E.

503 Ortíz Sánchez, Lola

973 Santafé Martínez, Jose Mª

531

De acuerdo con los resultados del escrutinio celebrado el 2 de Abril de las Elecciones a Órganos Territoriales de la Demarcación de Madrid, y una vez transcurrido el periodo de impugnaciones que contempla el reglamento electoral, el 9 de Abril tomaron posesión los miembros de la nueva Junta Rectora.

Decano D. Miguel Ángel Carrillo Suárez

Vicedecano D. Ignacio Aránguez Moreno

Vocales: 1. Dª. Mª del Pino Álvarez Sólvez 2. Dª. Elisa Bueno Carrasco 3. D. Jesús M. Contreras Olmedo 4. Dª. Ruth de San Dámaso Martín 5. D. Mauricio Gómez Villarino 6. D. José Emilio Herrero Beneitez 7. Dª. Mª Soledad Martín-Cleto Sánchez 8. Dª. Ángela Martínez Codina 9. D. Adolfo Merás Cruz 10. Dª. Lola Ortiz Sánchez

21

1

2

Comisiones de Trabajo

22

3

4

5

6

7

8

9

Comisión de Gestión Interna

Comisión de Jóvenes

Comisión de Jubilados

•• Presidente: • Ignacio Aránguez (1)

•• Presidenta: • Ángela Martínez-Codina (5)

•• Presidenta: • Mª del Pino Álvarez (8)

Comisión de Relaciones Institucionales

Comisión de Comunicación, Cultura, Relaciones con la Sociedad y Cooperación

Comisión de Función Pública

•• Presidenta: • Ruth de San Dámaso (2)

Comisión de Ayuda al colegiado en el exterior •• Presidente: • José Emilio Herrero (3)

Comisión de Formación

•• Presidenta: Mª Dolores Ortiz (9)

Comisión de Empleo, Emprendedores y Profesionales Libres

Comisión de Defensa de la Profesión, Servicios Profesionales, Acreditación y Homologación

•• Presidenta: • Marisol Sol Martín-Cleto (7)

•• Presidenta: Elisa Bueno (10)

•• Presidente: • Adolfo Merás (6)

10

•• Presidente: • Mauricio Gómez (4) 23

Planes de Actuación Estas comisiones de trabajo elaboraron los planes de actuación que marcan la estrategia de la Demarcación para los próximos 4 años. El 27 de octubre, se celebró la Jornada de presentación de los Planes de Actuación: en ella los presidentes de las nueve Comisiones de Trabajo expusieron un resumen de los objetivos que se han planteado para el periodo 2014-2018 y las acciones a desarrollar para la consecución de los mismos.

Estos Planes de Actuación sitúan al colegiado en el eje central de la gestión de la Demarcación de Madrid.

Cada plan consta de cuatro partes para estructurar mejor su contenido: resumen, objetivos, plan de acción y cronograma, de modo que la aplicación de cada uno de los planes se realiza de forma independiente, aunque coordinada con el resto.

La imbricación de algunos planes con otros también es fundamental para una mejor consecución de las acciones planteadas.

24

Plan de Relaciones Institucionales Entre los principales objetivos, está el conseguir una relación fluida y continua en el tiempo con los distintos interlocutores, que permita lograr los objetivos transversales alineados con el programa de la Demarcación.

Además, es misión de la Comisión de Relaciones Institucionales el seguimiento de convenios y propiciar, de forma coordinada con la Junta Rectora de la Demarcación, la consecución de otros nuevos con organismos como Renfe, Cedex, Adif, Canal de Isabel II, AENA, Consorcio Regional de Transportes, etc.

Para enfocar mejor las distintas acciones a desarrollar en el plan de Relaciones Institucionales, se han clasificado según el ámbito de actuación y los distintos interlocutores: Administración del Estado, Administración Autonómica, Administración Local, Fuerzas políticas, Organismos, Entidades y Sociedades Estatales, Autonómicas y Locales, Asociaciones Sectoriales, Universidades y Colegios Profesionales, Empresas del Sector y Entidades Asociadas y Medios de comunicación locales y nacionales.

Muchas de estas actuaciones estarán interrelacionadas con las actividades de comunicación contempladas en el Plan de Acción de Comunicación.

Plan de Ayuda al Colegiado en el Exterior La Demarcación de Madrid, en su vocación de dar servicio al colegiado, ha decidido desarrollar un plan para organizar acciones específicas relacionadas con el exterior y dedicadas a dos colectivos: colegiados que quieran buscar una salida profesional en el exterior y colegiados que ya están en el exterior.

El objetivo principal de este plan es detectar las necesidades de los colegiados en relación a la actividad exterior y poner en marcha actuaciones que respondan a esas mismas necesidades.

La Comisión se propone, entre otras acciones, organizar una serie de actos en los que se transmitan experiencias positivas por parte de ingenieros que ya han salido al exterior, elaborando un documento previo con indicaciones y recomendaciones sobre el país o la zona que se aborde en cada acto.

Plan de Empleo

•

Las acciones de este plan están orientadas principalmente a obtener, por un lado, la reducción del paro entre los colegiados de la Demarcación de Madrid de forma drástica, buscando el empleo 100%, y, por otro lado, que las condiciones laborales de los colegiados sean dignas conforme a su titulación.

Se contemplan 18 acciones concretas a desarrollar: • Presentación del servicio de empleo al colegiado • Caracterización del empleo en la Demarcación • Reuniones sectoriales con responsables de RRHH de empresas • Reuniones con asociaciones de jóvenes, sénior, emprendedores, etc.

• Ayudas a proyectos de empleo • Convenio de colaboración con la Cámara de Comercio de Madrid • Convenio de colaboración con la Agencia de Desarrollo local y Agencia de Desarrollo Regional • Convenio de colaboración con la AJE (Asociación de Jóvenes Empresarios) • Convenio de colaboración con SECOT • Convenio de colaboración con AVIE • Revisión de acuerdos con distintos agentes relacionados con el empleo

•

• • •

•

•

Realización del “espacio empleo” Información sobre otras asociaciones con relación al empleo de la Demarcación Acuerdo Madrid Subterra Acuerdo Sociedad Nuclear Realización de encuentros de networking sectorizado Servicio personalizado al colegiado Formación dirigida al empleo

25

Plan de Jubilados

Plan de Jóvenes

Se pretende una mayor actividad por parte del colectivo de jubilados proponiendo una serie de objetivos que les resulten atractivos para lograr una mayor colaboración y una mejor difusión de las posibilidades que desde la Demarcación se le ofrecen.

Para lograrlo se proponen una serie de actividades, algunas ya consolidadas y otras más novedosas. Entre ellas la entrega de diplomas y medallas acreditativas de los 50 años de ejercicio profesional, el funeral anual por los colegiados fallecidos, los almuerzos de jubilados, diversas conferencias, tertulias, simposios y mesas redondas, así como talleres, cursos, conciertos, cine fórum y otras actividades.

El plan busca la participación de los jóvenes, a la vez que se pretende mejorar la situación laboral y personal de los mismos.

Para conseguir estos fines se desarrollarán una serie de actuaciones, divididas según el área de actuación.

• Jornadas y actos: jornada de bienvenida a nuevos colegiados, reunión de verano, cena de Navidad o bienvenida del año y otros actos con el conjunto de los colegiados en Santo Domingo de la Calzada, Semana de la Ingeniería de Caminos en Madrid y Premios anuales de la Demarcación.

• Cursos y másteres • Young Professional Network • Herramientas TIC • Actuaciones de captación de nuevos colegiados • Plan General de Ordenación Urbana de Madrid (PGOUM) • Becas de internacionalización • Nuevos acuerdos de colaboración con empresas u organizaciones • Oposiciones de Ingeniero de Caminos

26

Plan de Defensa de la Profesión El objeto de la nueva Comisión de Defensa de la Profesión, Servicios Profesionales, Acreditación y Homologación es la propuesta de acciones para el desarrollo de las funciones que forman parte de sus competencias asignadas: • Velar por la defensa de los intereses profesionales de los Colegiados.

• Prestar los servicios profesionales a sus Colegiados.

• Seguir e impulsar el proceso de homologación de la titulación al nivel de Máster.

• Implantar la acreditación profesional del Colegiado.

Entre las actuaciones a desarrollar, se detallan: defensa de los intereses del colegiado, defensa de las competencias profesionales en el ámbito de la Administración, servicios profesionales, acreditación profesional, homologación de la titulación y conexión con otras Comisiones.

Plan de la Función Pública

Plan de Formación

Plan de Comunicación

Lo primero que plantea este plan es que, dadas las diversas administraciones públicas presentes en nuestra Comunidad y sus diferentes competencias, se van a crear tres subcomisiones: • Subcomisión de la función pública en la Administración General del Estado • Subcomisión de la función pública en la Administración Autonómica • Subcomisión de la función pública en las Administraciones Locales Se pretende dar a conocer el trabajo que los funcionarios realizan en las diferentes administraciones y así animar a los jóvenes profesionales a que vean en la función pública otra opción de futuro interesante.

Entre las premisas de este plan se plantea que el ICCP adolece de una falta de habilidades y conocimientos en otros aspectos complementarios que refuerzan su adaptabilidad al mercado cambiante. Entre estos factores se encuentran los siguientes: • Bajo nivel en idiomas.

• Poca capacidad de adaptación y/o versatilidad ante el cambio.

• Falta de interés en la movilidad laboral.

• Falta de habilidades en aspectos complementarios a su actividad tradicional.

• Falta de relaciones y canales de comunicación con otros profesionales o potenciales empleadores/clientes/ colaboradores.

Por otra parte, la coyuntura de la profesión precisa, para muchos, de un reciclaje profesional.

Por todo ello, las acciones planteadas se centraran en la consecución de estos objetivos: 1. Mejorar el nivel de empleo.

2. Estructurar la oferta de formación.

3. Desarrollar un plan de formación económicamente sostenible en el tiempo.

4. La Demarcación como ámbito de consulta para el colegiado.

El eje estratégico sobre el que gira este Plan de Actuación, es la creación de un nuevo Equipo de Contenidos Informativos que distribuya y centralice la información que emite la Demarcación de Madrid en distintos niveles y canales.

Para organizar mejor todas las acciones de comunicación, éstas se han dividido en dos grandes áreas: • Comunicación externa, dentro de la que se plantea la potenciación del servicio permanente de oficina de prensa, la mejora de la web www.caminosmadrid.es, la dinamización de las redes sociales y la difusión de eventos.

• Comunicación interna, dentro de la cual se distingue entre la comunicación con los empleados y la comunicación con los colegiados. En este último escalón se incluyen acciones como la creación de nuevos canales y herramientas de comunicación interna con los colegiados, un rediseño del mailing, mejora de la revista Ingenio, creación de un plan de captación de nuevos colegiados y potenciación de la comunicación presencial al colegiado.

Está disponible en la web www.caminosmadrid.com una copia de los resúmenes de los Planes de Actuación.

27

03

Actividades y Servicios Colegiales

Atención al colegiado y al ciudadano

Dentro de los estatutos del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos se recoge que esta institución es una corporación de Derecho Público que tiene entre sus fines la ordenación del ejercicio de la profesión, la defensa de los intereses profesionales de los colegiados y el servicio a la sociedad.

En la Demarcación de Madrid se mantiene el objetivo de potenciar su colaboración con los organismos e instituciones de las distintas administraciones (central, autonómica y local), así como con las universidades e instituciones públicas de su ámbito territorial, con el propósito de defender los intereses de los colegiados.

Desde el año 2007 existe un área de Atención y Servicio al Colegiado para atender consultas y sugerencias de colegiados y de ciudadanos en general. En este departamento se reciben sugerencias que se trasladan 30

a los órganos de gestión de la Demarcación para su análisis y, en su caso, aceptación.

Diariamente se reciben más de 25 consultas que se canalizan a través de los distintos servicios del departamento; dudas relativas a colegiación, jubilación, temas generales o sobre empleo, emprendedores, arbitraje y servicio Jurídico. En lo relativo a recursos o quejas, han sido escasas las reclamaciones planteadas por los colegiados a los responsables de la Demarcación de Madrid a lo largo de 2014. Menos de una veintena de colegiados han trasladado a la Demarcación sus reclamaciones durante todo el año; la mayoría de ellas relacionadas con el coste de los servicios, inscripciones a eventos, visados, etc. A todas estas reclamaciones, los responsables de cada área de la Demarcación ofrecieron la correspondiente argumentación que justificaba las

decisiones tomadas en cada caso. En relación con los jóvenes se ha mantenido el interés en organizar actividades dirigidas a los mismos canalizándose a través de las distintas Comisiones existentes en la Demarcación. Se mantiene el acuerdo con el Club Deportivo Somontes ofreciéndose a los colegiados de Madrid la posibilidad de usar sus instalaciones y servicios con los descuentos pactados. Se fomentan las actividades culturales y de ocio buscando una mayor participación de los colegiados, bien directamente desde la Demarcación, bien a través de las asociaciones creadas al amparo de la misma como: el Club cultural Caminos, el club Raqueta Caminos, el club de Golf, la asociación Andariegos, etc.

Adaptándose a los requerimientos derivados de la Ley Ómnibus, la Demarcación está preparada para atender

y resolver consultas de los ciudadanos orientando y aclarando sobre las situaciones planteadas. Es escasa esta solicitud de orientación, a lo largo del año han acudido unas 35 personas a la Demarcación con problemas procesales, de resolución de conflictos contractuales, de competencia y, sobre todo, de comunidades de propietarios.

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Servicio Jurídico

El Servicio Jurídico da apoyo a nivel interno para responder a las necesidades de la propia Demarcación como estructura y actúa como servicio a los colegiados para orientarles y asesorarles de forma directa y coordinando y dirigiendo el asesoramiento concreto hacia colaboradores externos.

Asesoramiento a la Demarcación Se lleva a cabo la revisión y elaboración de documentos, elaboración de informes, participación en comisiones o grupos de trabajo. En este sentido se puede citar, entre otros, la elaboración de convenios y acuerdos de colaboración.

Se forma parte de las comisiones y grupos de trabajo de la Unión Interprofesional de Colegios Profesionales de Madrid en materia de Servicios Profesionales, Deontológica.

La Demarcación mantiene un especial interés en detectar y personarse en todo conflicto de competencia profesional del que tenga conocimiento. En este sentido se presentan recursos administrativos que generalmente resuelven la cuestión sin necesidad de acudir a la vía judicial.

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En relación con el Departamento de Certificación y Visado se ha intervenido en expedientes de gestión de cobro de honorarios profesionales por los trabajos visados.

Respecto al Servicio de Arbitraje, se actúa como asesor en materia de procedimiento y de las partes y del árbitro, se coordinan el procedimiento y la selección de árbitros. Durante el ejercicio 2014 se ha promovido una campaña de divulgación y concienciación sobre las ventajas del procedimiento para resolver conflictos y la necesidad de adoptar la cláusula de sometimiento a arbitraje. Se participa en Mooth Madrid, concurso de arbitraje internacional.

Con el Departamento de Actividades, Comunicación y Formación se colabora en todo aquello en lo que se precise una intervención.

Con el Servicio al jubilado se tiene especial relación dando apoyo jurídico en general (eventos, jornadas, etc.)

Con el Departamento de Administración y Finanzas se colabora dando respaldo jurídico en general y, en concreto, revisando y redactando contratos o propuestas. También en contratos de patrocinio, publicidad, colaboración, etc. en relación con los distintos eventos organizados desde la Demarcación.

Evolución del total de consultas jurídicas de Colegiados

Consultas servicio jurídico de 1 de enero a 31 de diciembre

140 136

120 121

Administrativo: 27 Fiscal: 257 Laboral: 449 Mercantil: 359

132

124

121

118

100 100

Civil: 178 Procesal: 18 Penal: 2

103 94

80 34,81%

60 40

13,80% 19,92%

20

2,09%

0

Ene

Feb Mar Abr May

Jun

Jul

1,40% 0,16%

Sep Oct

Como resultado de consultas internas o realizadas por colegiados se han elaborado distintos informes, sobre el Proyecto de Ley de Servicios Profesionales, eficiencia energética, peritaje, informe de la Comisión Nacional de la Competencia, etc.

Asesoramiento al Colegiado Dentro de la orientación y asesoramiento global y la orientación sobre cualquier materia, en 2014 se han recibido cerca de 1.300 consultas. De éstas, más del 50% han sido consultas presenciales.

• Se orienta y se apoya coordinando actuaciones con asesores externos.

Del total de consultas destacan las de índole laboral, un 34%. Los temas tratados son fundamentalmente despidos, ERE, revisiones de contrato y nuevas contrataciones, oportunidades de empleo internacional, ejercicio como profesional independiente, pensiones, prestaciones de la Seguridad Social y condiciones laborales.

El asesoramiento en materia mercantil supone un 28% del total. Las consultas versan fundamentalmente sobre la constitución y funcionamiento de sociedades.

•

27,83%

Se mantienen numerosas consultas en materia concursal. El ámbito civil ha supuesto un 13,8% del total: consultas sobre contrataciones, cobros de deuda y derecho de familia. El ámbito fiscal ha supuesto un 19,9% del total y generalmente se ha consultado sobre la declaración de la renta y condiciones fiscales en el extranjero. Dentro del ámbito administrativo, 2% del total, se ha asesorado en materia de concurso y oposiciones y temas de competencia profesional. En materia penal y procesal, se ha atendido otro 1,5%.

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Servicio de atención al jubilado

La Demarcación contaba a finales de diciembre de 2014 con 1.270 colegiados jubilados inscritos, lo que supone un 54% aproximado del total de los jubilados del Colegio. Su incremento neto viene a ser de 5,3 nuevos colegiados al mes.

Comisión de atención al Jubilado Fue creada hace cuatro años y actualmente está presidida por la vocal de la Junta Rectora Mª del Pino Álvarez Sólvez. El jefe del Servicio de Atención al Jubilado es Ramón Fernández de la Reguera Paysán, que atiende a los jubilados en la Demarcación. A lo largo de 2014 la Comisión se ha reunido en enero, abril, mayo, noviembre y diciembre, tratando distintos temas de interés para los compañeros jubilados.

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Reuniones de jubilados Los primeros miércoles de mes (excepto en enero, agosto y septiembre) se organizan almuerzos para los colegiados jubilados en el restaurante Jai-Alai, con notable participación de los compañeros.

A lo largo de 2014 se han registrado 344 asistencias, con incremento del 6,5% sobre el año pasado, prueba de la aceptación por parte de los compañeros jubilados. Aprovechando las reuniones, se invita a distintos ponentes que tratan temas de actualidad colegial.

Entrega de diplomas y medallas 50 años de ejercicio profesional El 13 de noviembre se celebró en el salón de actos “Agustín de Betancourt” el tradicional acto de entrega de diplomas y medallas a los compañeros de la Demarcación que cumplieron 50 años de ejercicio profesional.

Este año se juntaron dos promociones (Plan 1947, con 36 asistentes, y Plan 1957, con 37 asistentes). En total se entregaron medallas y diplomas a 73 colegiados. El acto fue amenizado por la orquesta “Pulso y Púa”, con la participación de algunos compañeros colegiados, y terminó con un vino español.

Funeral por los compañeros difuntos

Colaboración con ONG

El 24 de noviembre se celebró en la Iglesia de San Fermín de los Navarros un funeral por los 52 colegiados de la Demarcación fallecidos entre el 1/11/2013 al 1/11/2014, con asistencia de familiares y amigos, y que contó con un emotivo acompañamiento de la orquesta “Pulso y Púa”.

En diciembre, se renovó el acuerdo con la ONG “Desarrollo y Asistencia”, potenciando su actuación entre los colegiados jubilados, prestando asistencia a aquellos que por sus condiciones de salud lo requieren. Se publica la “Guía del colegiado jubilado” con una información completa y ordenada de las diferentes prestaciones sociales y sanitarias que se les ofrece en la Comunidad de Madrid, así como facilidades para el acceso a las mismas. También se imparten cursos de formación de nuevos voluntarios que atiendan a los colegiados jubilados que lo requieran.

Otros actos organizados por el Servicio de Atención al Jubilado Se han organizado coloquios sobre temas de interés para los compañeros jubilados, en el aula de la Demarcación, en horario de mañana. En el año 2014 se celebraron los siguientes coloquios: • 7 de octubre “Alternativas al ahorro tradicional en depósitos a plazo fijo” • 22 de octubre “La remodelación del teatro Real, un hito en la arquitectura madrileña” • 18 de noviembre “¿Son realmente eficaces los seguros de que disponemos?”

• 25 de noviembre “Jornada de promoción del voluntariado”

Comisión de Jubilados del Colegio Nacional El jefe del Servicio de Atención al Jubilado de la Demarcación acudió, representando a Madrid, en las reuniones de la Comisión de Jubilados del Colegio Nacional que se celebraron los días 15 de enero, 23 de abril, 24 de septiembre y 12 de noviembre.

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Empleo y emprendedores Empleo La Demarcación de Madrid mantiene y potencia un servicio de empleo propio que fue creado en 2010 como complemento a la actuación del servicio de Sede Nacional. Con ello se refuerza el apoyo a los colegiados de la Demarcación.

Se ha ido creando una bolsa tanto de empresas que ofrecen empleo, como de colegiados de Madrid que buscan empleo, atendiendo a los perfiles de cada uno.

A lo largo de 2013 se ha contactado con más de 30 empresas que ofrecían trabajo, enviándose más de 200 perfiles de colegiados que buscaban empleo. También se mantiene en la página web de la Demarcación una selección de ofertas extraídas de internet.

Se han convocado cursos y talleres prácticos, así como jornadas enfocadas a presentar oportunidades de empleo en sectores no tradicionales. Más de 150 ingenieros de las tres últimas promociones se han presentado a las convocatorias de prácticas formativas internacionales en los sectores de la ingeniería y de la construcción, de los cuales más de 50 han recibido un curso de especialización y más de 25 han sido seleccionados 36

para desarrollar las prácticas en alguna de las empresas colaboradoras • La tasa de desempleo en la Demarcación de Madrid se situó en un 8% al cierre de 2013.

• En Diciembre de 2014 la tasa de desempleo era de 6.8 % • Se ha mantenido el programa de prácticas formativas con empresas consultoras y constructoras en el ámbito internacional.

• A lo largo del ejercicio se han recibido más de 200 ofertas de empleo, moviéndose más de 1500 perfiles de candidatos.

Emprendedores La Demarcación da apoyo y orientación a todo aquel emprendedor que quiera empezar o mejorar una trayectoria empresarial o profesional. Se mantiene la Asociación “Emprende Caminos” creada en el año 2010 al amparo de la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos como soporte de Comunicación y Servicios agrupando a Ingenieros de Caminos con el objeto de promover la actividad profesional y empresarial del colectivo. La Asociación se mantiene como un punto de encuentro donde los profesionales, aportan ideas, información, oportunidades, etc. con la disposición de compartirlas y el objetivo de promocionar y colaborar en proyectos, obras y servicios varios, tanto a nivel nacional como internacional.

Se han desarrollado numerosas actuaciones, encuentros e iniciativas empresariales como las jornadas sobre oportunidades de empleo e internacionalización. Se han llevado a cabo contactos con instituciones buscando colaboración. Se ha colaborado y apoyado en varias jornadas de networking, apoyando talleres concretos, etc.

Se consolida la Asociación de Ingenieros Sénior Caminos, creada en el año 2012, que pretende intervenir en la búsqueda y distribución de ofertas de trabajo para el colectivo de mayores de 50 años aprovechando la experiencia de sus asociados dentro de un ámbito meramente mercantil y con una clara vocación internacional.

Otra actividad para el apoyo del colegiado la Demarcación de Madrid fue el impulso de una nueva edición de la Red de Mentoring: la ayuda de Ingenieros de Caminos con una experiencia de al menos 15 años puede ser fundamental para orientar a compañeros más jóvenes o inexpertos en sus estrategias de búsqueda de empleo, a la hora de encontrar la formación más adecuada para mejorar su perfil o encaminar su carrera con nuevos planes de negocio.

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Formación

La formación en cifras En líneas generales el año 2014 se cierra con un balance positivo frente a los resultados del año anterior. Se ha terminado el año con una suma de 29 cursos realizados y 31 propuestos, frente a los 22 propuestos del año anterior. El equivalente en horas de clase sería de 1.659 horas frente a las 1.081 del año 2013: casi 600 horas más de formación, lo que supone un incremento considerable de la actividad en un 34%.

En cuanto al número de alumnos, también se observa un aumento en la cifra de participación en los cursos, alcanzando un equilibrio entre el número de colegiados que se encuentran en situación de desempleo y los que no lo están.

Las cifras son importantes y revelan la constante preocupación de la Demarcación de Madrid por la formación del Ingeniero de Caminos.

Cursos realizados Este año ha continuado la apuesta por el sector eléctrico, que es el curso presencial con mayor número de horas que hemos realizado en nuestras instalaciones, casi 200 horas lectivas. Este curso va por su tercera edición y, año tras año, va adquiriendo peso en nuestra oferta formativa y fuera de ella, ya que gracias a la inestimable

participación de las empresas del sector, en su doble condición de formadoras y de seleccionadoras de alumnos en prácticas, podemos contar con una constante actualización de los temas que se tratan en el mismo.

El curso Práctico sobre Certificación Energética cuya primera edición realizamos en 2013, ha contado también en 2014 con varias ediciones a lo largo del año pues, aunque el mercado se ha estabilizado y la demanda de técnicos ha descendido, este tipo de certificados son obligatorios y todavía muchos ingenieros encuentran en esta exigencia un pequeño nicho de trabajo.

Hemos observado que va en aumento la demanda de ingenieros con Certificados PMI en las ofertas internacionales a las que acuden las ingenierías. Por este motivo, mantenemos los cursos ofertados en relación a este tipo de certificados, que cada vez cuentan con más alumnos.

Seguimos manteniendo la doble Convocatoria de Prácticas Formativas Internacionales, una para empresas constructoras, asociada al Curso de Construcción Internacional, y otra para las ingenierías asociada al Curso de Proyectos Internacionales, que siempre tienen una gran acogida entre los recién colegiados.

Esta convocatoria de prácticas formativas es la que se ha tomado como base este año para sacar un nuevo Nº Alumnos

Nº Cursos

Horas Formación

Nº Total

CICCP Desempleados

CICCP

Año 2013

22

1.081

429

168

233

Año 2014

31

1.659

594

235

250

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curso en el ámbito de la Cooperación: Ingeniería y Cooperación.

Este curso, que abre una nueva vía en el abanico formativo, ha sido posible gracias al acuerdo firmado entre la ONG Ongawa y la Demarcación de Madrid y gracias a la colaboración de la Fundación ACS. Con la aportación desinteresada de esta última, se han podido financiar tres plazas para ingenieros cooperantes que han trabajado en proyectos solidarios en Nicaragua y en Tanzania.

Aunque faltan muchos cursos por nombrar de los que se han desarrollado a lo largo de 2014, queremos citar un par de cursos nuevos que, por su gran asistencia, merecen reseñarse. En primer lugar el de VBA. Macros con Excel, curso eminentemente práctico y presencial que ha cumplido las expectativas de los ingenieros que manejan este programa.

Por otro lado, destacamos la Jornada de Capacitación en Riesgo de Inundación Costera para Técnicos y Gestores en España. Este curso viene claramente definido por la necesidad que tiene el MAGRAMA de elaborar los mapas de peligrosidad y riesgo en las áreas que se han definido como potenciales frente a los riesgos de inundación.

formativas al perfil y necesidades del actual ingeniero de caminos, incidiendo esencialmente en el tema del empleo, tanto de primer empleo para los colegiados más jóvenes, como del colegiado desempleado que necesita reinventarse mediante el reciclaje profesional.

El Plan de Formación planteado seguirá aplicándose y adaptándose durante los años siguientes, pues con este trabajo hemos sido conscientes de la evolución que está sufriendo este sector (internacionalización, especialización, sectores no tradicionales, nuevas tecnologías, etc.) y de la necesidad de ir identificando los sectores de actividad prioritaria para los Ingenieros de Caminos.

El tipo de acciones formativas de acuerdo al Plan se ha estructurado en los siguientes puntos: - Formación en disciplinas propias de nuestro ámbito de actuación tradicional (construcción, sector ferroviario, sector del agua, sector público, etc.)

- Disciplinas próximas a nuestro ámbito de actuación (logística, sector de la energía, sostenibilidad, project management, consultoría, etc.)

- Disciplinas complementarias o de apoyo (gestión de riesgos, gestión comercial, idiomas, aplicaciones y programas informáticos, etc.)

Comisión Desde abril, tras las elecciones, se elige un nuevo presidente de la Comisión quien propone la elaboración de un Plan de Formación para los próximos 4 años de la recién elegida Junta Rectora. Con la ayuda de la propia Comisión, se realiza desde el primer momento un gran trabajo en el que se trata de adecuar las futuras acciones 39

Actividades profesionales, culturales y deportivas

El Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid celebró la séptima edición de los “Premios Demarcación de Madrid” cuya finalidad es reivindicar la utilidad y el prestigio de la profesión y trasladar a la sociedad las últimas infraestructuras o logros en los que han participado los ingenieros de caminos. En ellos se premia la mejor obra pública de la Comunidad de Madrid, la mejor obra pública municipal, el mejor trabajo periodístico, el ingeniero destacado y el profesional joven.

En esta edición se agregaron dos nuevas categorías: “Premio a la Responsabilidad y Sostenibilidad”, para acciones o proyectos solidarios de una empresa o un ingeniero, y “Mejor Proyecto en el Exterior”, premio a una obra en la que participe una ingeniería o cons-

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tructora española. Este último galardón responde a la situación actual del sector. Ante el aumento de la participación de las empresas españolas en obras internacionales, la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos quiere reconocer el trabajo de las empresas españolas que exportan nuestra ingeniería a otros lugares del mundo.

La ceremonia de entrega de los galardones, celebrada el 27 de noviembre estuvo presidida por la Ministra de Fomento, Ana Pastor, y los premiados en cada categoría fueron:

Premio de la Demarcación de Madrid al Ingeniero de Caminos Destacado • •

Enrique Balaguer Camphuis Julio Martínez Calzón

Premio de la Demarcación de Madrid al Ingeniero de Caminos Joven •

Juan Antonio López Aragón

Premio de la Demarcación de Madrid a la mejor Obra Pública • •

Accésit: CITRAM Centro Polivalente Barceló

Premio de la Demarcación de Madrid a la mejor Obra Pública Municipal • •

ccésit: Anillo cicloturista de Soto del Real A Hospital Rey Juan Carlos en Móstoles

Premio al mejor proyecto en el Exterior •

Puente Vidin- Calafat sobre el Danubio

Premio Responsabilidad Social y Sostenibilidad •

Ferrovial- Programa de Infraestructuras Sociales

Premio Periodístico de la Demarcación de Madrid •

Accésit: Jordi Benitez Pont

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El calendario de actividades tradicionales se completó con sesiones dirigidas a la mejora del empleo, al desarrollo profesional y a la búsqueda de nuevas actividades profesionales para el colectivo. En este sentido se celebró una Jornada Técnica sobre Eólica Marina que contó con relevantes profesionales y empresas del sector y una Jornada dedicada a experiencias de ICCP en el Exterior, sobre Reino Unido e Irlanda, con gran éxito de asistencia. Al finalizar se entregó un documento con indicaciones y recomendaciones sobre los países abordados en la jornada y otra sobre Gestión de Proyectos Internacionales de Ingeniería.

Se organizaron también un par de sesiones sobre Orientación laboral con responsables de recursos humanos de algunas de las organizaciones más representativas de nuestro sector.

Además, y coincidiendo con la Semana Europea de la Movilidad, celebramos una Jornada de Eficiencia Energética del Transporte Público en la Comunidad de Madrid.

Como cada año, se han celebrado otras jornadas y actos como los aniversarios de las promociones de 1964 y de 1989, además de diversos campeonatos y otras actividades englobadas bajo el lema “Santo Domingo de la Calzada Solidario 2014” durante el mes de mayo.

Actividades Jóvenes En el último trimestre del año se celebraron tres actividades en las que el colectivo joven se implico de manera más destacada: • La Jornada de Bienvenida para nuevos colegiados de la Demarcación de Madrid, un acto en el que se homenajea a los colegiados que acaban de unirse al colectivo.

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•

•

Inauguración de la red de jóvenes profesionales de Madrid en el ámbito del agua y el medio ambiente (IAHR-CICCP Madrid Young Professionals Network), en el Centro Estudios Hidrográficos del CEDEX, en donde se visitaron sus instalaciones y se presentó a la red de IAHR Beijing y se mantuvo conexión con la red de Cardiff.

En la entrega de premios se incluyo la categoría al ingeniero joven.

Fomentando la participación A continuación aparecen las Asociaciones, Clubs, Organizaciones y Redes que promueven la participación de los colegiados y su entorno en diversas actividades.

Asociación EmprendeCaminos www.ecaminos.es Pretende ser un soporte que agrupe a Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, con el objeto de promover la actividad profesional y empresarial del colectivo a través de nuevas formas de colaboración en red. La Asociación se convierte así en punto de encuentro donde los profesionales aportan ideas, información, oportunidades, etc. con la disposición de compartirlas y el objetivo de promocionar y colaborar en proyectos, obras y servicios, tanto a nivel nacional como internacional.

Presidente: Miguel Fiol

Raqueta Caminos www.raquetacaminos.com Su objeto es ”el fomento de relaciones entre Colegiados a través de actividades de carácter deportivo en las que se utilice raqueta o pala en su práctica”.

• Constituir un foro de comunicación entre los amantes de las Bellas Artes.

Presidente: Carlos Gasca

Andariegos de Caminos www.sites.google.com/a/ciccp.es/ andariegosdecaminos/home La asociación tiene como finalidad el fomento y la práctica entre sus socios de actividades de carácter cultural, recreativo o social, a cuyo efecto organiza excursiones de senderismo de diferentes niveles de dificultad, conferencias, actividades culturales, visitas turístico-senderistas y/o culturales, así como edición de publicaciones.

Red de mentores www.mentoringycaminos.com Es una red de apoyo dirigida a colegiados que reúnen alguna de estas tres características: • Están en un punto de inflexión en su carrera.

• Tienen una idea de negocio que quieren llevar a la práctica.

• Tienen un emprendimiento de reciente constitución.

El mentoring es una práctica mediante la cual se comparten experiencias y conocimientos, para conseguir un mayor desarrollo profesional.

Presidente : Jesús Martínez

Coordinadora: Oliva González

Golf Caminos www.par3d.com/Golf_Caminos El objeto del Club de Golf Caminos es el fomento y la práctica entre sus socios del deporte del golf, fortaleciendo las relaciones entre los colegiados.

Asociación de Ingenieros Sénior Caminos www.aispc.es Se trata de un colectivo con experiencia tanto nacional como internacional y más de 30 años de ejercicio de la profesión en todos los campos de la ingeniería civil y la edificación, la construcción, el urbanismo, el medio ambiente, la promoción inmobiliaria, la gestión y dirección de empresas, etc., que se han asociado en torno al convencimiento común de que a su edad aún tienen mucho que aportar al mercado.

Presidente: Carlos Lecea

Presidente: Crótido de Simón Club Cultural www.clubculturalcaminos.es Fue creado con objeto de: • Encauzar las inquietudes culturales de los colegiados de Madrid.

• Fomentar el compañerismo y la conexión entre los colegiados.

Presidente: Enrique Rojo

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Comunicación, imagen y publicaciones

2014

Tweets publicados Media posts diarios Favoritos

1er Trimestre

2º Trimestre

3er Trimestre

4º Trimestre

222

260

256

481

5

6

5,5

7,6

80

68

39

21

Total retweets Aumento seguidores Klout

90 337

179

62

1.191

48

49

47,5

49,3

El área de Comunicación también ha sido objeto de análisis con el Plan de Actuación de Comunicación.

El objetivo principal de este plan es potenciar la eficacia comunicativa de la Demarcación de Madrid hacia los colegiados (interna) y hacia la opinión pública (externa).

El eje estratégico sobre el que gira este Plan de Actuación, es la creación de un nuevo Equipo de Contenidos Informativos que distribuya y centralice la información que emite la Demarcación de Madrid en distintos niveles y canales. Además, se pretende dotar de contenidos más atractivos visualmente en todas las informaciones.

El objetivo es la mejora de la eficacia comunicativa, especialmente en el canal online y el posicionamiento en las redes sociales.

De esta manera, se han dinamizado durante este periodo de tiempo los perfiles corporativos de Twitter, Facebook y Linkedin de la Demarcación con gran acogida por parte 44

237

del sector y de los colegiados. Concretamente Twitter es la red que cuenta con más seguidores y este perfil de la Demarcación tiene un notable nivel de influencia.

Gestión de comunicaciones Este servicio ha sido el responsable de trasladar a los medios de comunicación las acciones desarrolladas a lo largo del año a través de convocatorias y notas de prensa, gestionando también entrevistas y encuentros con los medios.

Además, ha ejercido como intermediario para facilitar portavoces entre nuestro colectivo cuando los medios nos han planteado consultas de diversa índole.

Todas estas acciones han generado más de un centenar de informaciones publicadas o emitidas en prensa escrita, televisión, radio, agencias y medios especializa-

dos. El valor económico de estas informaciones, es decir, lo que valdrían si se trataran de espacios publicitarios contratados, asciende a 462.086 €.

En la página web www.caminosmadrid.es puede accederse a algunas de estas informaciones publicadas a lo largo del año: • Nota de Prensa Premios Demarcación de Madrid 2014 27/11/14 • ABC - Especial Infraestructuras - 30/09/14 • Onda Madrid - 03/08/14 • ABC – Convocatoria Premios Anuales - 16/07/14 • La Razón - 25/05/14 • El Mundo - 18/05/14 • Expansión - 17/05/14 • Revista Capital - 12/03/14

Publicaciones A lo largo del año se han editado tres números de la revista Ingenio de Caminos Madrid, que recoge actividades de la Demarcación y sus colegiados, así como reportajes de interés sobre temas relacionados con nuestro sector.

Además, se ha editado la Memoria de Actividades 2013 que recogía el trabajo de la Demarcación de Madrid a través de sus diferentes comisiones, actividades y servicios colegiales. También refleja el cierre del ejercicio económico, con información sobre los gastos e ingresos de la Demarcación.

Así mismo en este año se ha publicado el folleto para la Jornada Técnica celebrada sobre Eólica Marina.

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Desarrollo responsabilidad social en la demarcación de Madrid

La Responsabilidad Social tiene un papel estratégico en la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

Durante el 2014 se ha continuado su estrategia de colaboración estrecha con sus grupos de interés con el fin de crear valor para sus colegiados, inversores, proveedores y la sociedad en su sentido amplio.

Ámbito estratégico Transparencia en la información a inversores, proveedores y colegiados. Información sobre Acuerdos corporativos con otras entidades, contratos y actividad presupuestaria En los aspectos relacionados con la información que generamos y publicamos se intentan dar pasos para realizar una gestión cada vez más transparente y responsable.

Las empresas que inician un proceso de contratación o firma de acuerdos corporativos con la Demarcación tienen información transparente de todos los datos necesarios antes de la firma. Se omiten exclusivamente los datos de carácter personal.

Ambas partes en la firma del acuerdo se comprometen a entregarse información real trimestralmente.

Publicamos todas las entidades con las que se vincula a través de acuerdos corporativos. Si de alguno de los acuerdos corporativos firmados por la Demarcación de Madrid se derivan obligaciones económicas se publicitarán especialmente.

De todos los eventos realizados durante el año se elabora un presupuesto detallando el destino del gasto y los niveles de ejecución.

•

46

Se hace público el Balance de Situación y Cuenta de Resultados de los dos últimos ejercicios.

• Transparencia en la información sobre la Junta Rectora y personal de la Demarcación de Madrid En el documento de Relación de Puestos de Trabajo se detalla de cada uno de sus miembros, titulación, formación (reglada y no reglada), tareas y funciones en cada puesto, así como, la remuneración en promedio de cada tipo de puesto. Asimismo se hace público el organigrama detallado de la Demarcación.

También se hace público el Código de Conducta aprobado por la Junta Rectora en 2012 y se reitera el cumplimiento del contenido del mismo a cada uno de sus miembros. Explicitando a su Junta Rectora y trabajadores las compatibilidades reconocidas para el desarrollo de actividades ajenas a su puesto de trabajo.

Se incide habitualmente en la responsabilidad de todos para fortalecer la confianza y reputación del Colegio, actuando, tanto la Junta Rectora como sus empleados con un comportamiento profesional, ético, y responsable.

Estas actitudes ayudan a garantizar una mayor transparencia, integridad, lealtad en el servicio, y austeridad en la ejecución del gasto.

• Fomento del empleo Se trata de una línea estratégica prioritaria de esta Demarcación el fomento del empleo. Los esfuerzos realizados en esta línea han sido reconocidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social en el área de “Fomento del empleo joven” otorgándole el sello que la acredita como “Empresa Adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016”.

Esta acreditación reconoce la labor que la Demarcación de Madrid ha desarrollado en los últimos años en materia de formación, mejora de la empleabilidad de los jóvenes, el fomento del espíritu emprendedor, trabajo autónomo y responsabilidad social, a través de la colaboración con diferentes empresas de ingeniería, construcción, energía, asociaciones y administraciones públicas.

Durante el año 2014 se han desarrollado cursos y se han concedido prácticas de formación en los siguientes sectores: • Ingeniería: se recibieron 65 solicitudes, se admitieron 26 alumnos al curso de formación y se han concedido 22 prácticas de formación en empresas.Han colaborado las siguientes empresas: Sener, Ayesa, Creatividad y Tecnología, Euroconsult, Euroestudios, Eptisa, Getinsa, Ineco, Typsa, Licuas, Inocsa, Intecsa-Inarsa, Sgs-Tecnos, Acciona Ingeniería y Alatec.

• Construcción: se recibieron 31 solicitudes, se admitieron 22 alumnos al curso de formación y se concedieron 18 prácticas de formación en empresas. Han colaborado las siguientes empresas: Acciona, Acs Dragados, Copasa, Fcc,Ferrovial, Isolux Corsán, OHL y Sacyr • Energía: se recibieron 15 solicitudes, se admitieron 15 alumnos al curso y se concedieron 6 prácticas de formación en empresas. Han colaborado las siguientes empresas: Endesa, Gas Natural Fenosa, Iberdrola, Red Eléctrica De España, Idom, Hc Energía, Omel, Villar Mir Energía, Empresarios Agrupados, Tecnova e Isolux Corsán Energía.

A través de la asociación de empresas y profesionales de la RSC, Forética, líder en España y Latinoamérica, que tiene como misión fomentar la cultura de la gestión ética y la responsabilidad social, dotando a las organizaciones de conocimiento y herramientas útiles para desarrollar con éxito un modelo de negocio competitivo y sostenible. Ha vuelto a conceder a la Demarcación el “sello Enterprise 2020” por su labor en la RSE, sensibilizando a la sociedad, alentando a la colaboración, fomentando el intercambio de prácticas en RSE y contribuyendo positivamente a la competitividad de España fomentando habilidades para el empleo.

• Proyecto de formación y prácticas “Ingeniería para el desarrollo Humano” En colaboración con la Ong Ongawa y la Fundación ACS realizaron la I edición del curso de formación de Ingeniería de Cooperación Internacional. Se desarrolló en cuatro grupos temáticos las distintas fases y requerimientos para el desarrollo de un proyecto real de Cooperación vinculado al ciclo del agua en países del Tercer Mundo.

Se persigue proporcionar una panorámica general de la Cooperación Internacional al Desarrollo, así como ampliar competencias específicas del trabajo en este entorno, aplicables especialmente al ámbito de programas de agua, saneamiento e infraestructuras en contextos rurales.

El programa estuvo orientado a Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, colegiados, de cualquier edad y experiencia profesional, con interés e inquietudes personales y/o profesionales en el ámbito de la Cooperación Internacional.

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De igual forma y especialmente, aunque no de manera exclusiva, estaba dirigido al colectivo de colegiados que quisieran iniciar su carrera profesional en este ámbito, para ellos se convocaron 4 plazas becadas de prácticas de formación en Tanzania y Nicaragua, en los que tres de los seleccionados participaron en el desarrollo de los Proyectos de cooperación Internacional en los que ONGAWA está participando.

La adjudicación de las prácticas formativas se realizó a los siguientes colegiados: • Colegiado: Samuel Santos García Periodo: de 20 de julio al 11 de diciembre de 2014 País destino: Distrito de Same, Tanzania Proyecto: Acceso sostenible al agua en la subcuenca del río Hingilili • Colegiada: Ana Castillejo Montón Periodo: seis meses, de 14 de julio de 2014 a marzo de 2015. Se propuso ampliar tres meses más a la colegiada por su perfil y necesidad del proyecto.

País destino: San José de Bocay, Nicaragua Proyecto: Acceso a agua potable en San José de Bocay • Colegiada: Salma María Ababseh Martínez Periodo: tres meses, de 22 de octubre a 19 de diciembre de 2014 País destino: San Rafael de Yalí, y San José de Bocay, Nicaragua Proyecto: Acceso a agua potable en San José de Bocay

Acción social Santo Domingo de la Calzada La Junta Rectora de Caminos Madrid, siguiendo las solicitudes de los colegiados, dispuso, que las actividades realizadas con motivo de la celebración del patrón de los Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos “Santo Domingo de la Calzada” tuviese una motivación solidaria, divulgando en todas las actividades que tenía un destino benéfico a los dos proyectos seleccionados en el año 2014:

a. Prevención de la exclusión social en familias y menores de San Blas (Madrid). La Asociación Achalay, España, viene realizando este proyecto desde 2009, consistente en el apoyo integral a menores y familias en situación de exclusión social, en situación de dificultad social y personal, mediante diversos programas dirigidos tanto al menor como a sus familias (incluidos los padres desempleados de larga duración). b. Por el Derecho a la Educación inclusiva de los niños y niñas con necesidades educativas especiales en la Taluka de Honavar, Karnataka, India. Fundación Intered. Intercambio y solidaridad. Con este proyecto busca promover la integración social de las personas con discapacidades, especialmente de los niños y niñas, población que en la India se caracteriza por su exclusión y vulneración de derechos. Además, el proyecto contempla la sensibilización social y concienciación de las familias y comunidades locales para romper con los prejuicios, estigmas y vulneración de derechos de este colectivo.

En este sentido, se destinó el 5% de lo recaudado por inscripciones, aportaciones a fila cero, patrocinadores y colaboradores, de los distintos actos a estos dos proyectos solidarios.

ONG Desarrollo y Asistencia Apoyamos con medios económicos y humanos a esta organización. A lo largo del año se han desarrollado las siguientes actuaciones:

•

•

•

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•

•

Un total de 15 voluntarios, colegiados de esta Demarcación, han participado en un programa de “Acompañamiento a Mayores” en residencias, hospitales y domicilios.

Se realizó una jornada de promoción del voluntariado el 25 de Noviembre en el aula.

Se ha actualizado la “Guía del Colegiado Mayor”, en ella se incluye la relación de los Servicios Sociales que las distintas instituciones de la Comunidad de Madrid pueden prestar a personas mayores.

Personas que integran la organización Formación Se han desarrollado a lo largo de los años los siguientes cursos: • Curso de ingles El objetivo del curso fue mejorar el nivel de inglés, desarrollar la expresión oral, la comprensión auditiva, la escritura y la comprensión de textos. También se ha llevado a cabo la consolidación de aspectos fundamentales de vocabulario y gramática.

• Curso de redes sociales El objetivo del curso fue la profundización en el manejo de las redes sociales como herramientas de marketing y comunicación.

En los contenidos se trataron: - Las principales funcionalidades profesionales de las RRSS - Los perfiles de usuarios de cada una de ellas y qué obtener de ellos - Las iniciativas de Marketing y Comunicación que permiten sacar el máximo partido desde el punto de vista de empresa a las tan nombradas RRSS - Cómo lanzar comunicaciones y eventos en las diferentes redes y en cuáles conviene estar en función de Objetivo e Intereses - Iniciativas que permitan posicionar al Colegio y a sus profesionales en el mundo online y facilitar Oportunidades a sus colegiados - Cómo hacer medición y seguimiento de las principales Redes. Herramientas • Curso Spontania, aplicación software de videoconferencia El objetivo del curso fue el conocimiento y manejo de la aplicación software para videoconferencia.

Utilidades interactivas, trabajar en equipo remotamente, realizar presentaciones comerciales, dar soporte remoto, gestión de encuestas y dispositivos móviles, entre otras.

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Curso de jueces y árbitros El objetivo del curso fue plantear el futuro del arbitraje en España, la declinatoria por sometimiento a arbitraje ¿Revisión Plena o Prima Facie?, árbitros: nombramiento judicial y recusación, medidas cautelares y ejecución de laudos.

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Curso de excel El objetivo del curso fue la elaboración de cuadros de mando e informes ejecutivos, integración y consolidación de datos procedentes de diversas fuentes y formatos con MS Excel. Automatización y sistematización de la generación de informes de situación periódicos. Creación de indicadores y ratios numéricos. Resumen tabular y gráfico de la información con MS Excel.

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Curso de sostenibilidad El objetivo del curso fue profundizar en la importancia de crear valor en el siglo XXI, a través de modelos de energía sostenible, mediante la colaboración público – privada, sensibilizar a través del papel de la mujer y las poblaciones vulnerables, posibles políticas sostenibles regionales y locales, así como, la incorporación de criterios de sostenibilidad en el sector financiero y mercado de valores.

Nuevos objetivos para 2015 Desarrollar distintas actuaciones que garanticen la mejora en la transparencia, integridad corporativa en licitaciones e inversiones públicas y privadas, así como, el desarrollo de valores como ética, justicia social y solidaridad, lealtad en el servicio y austeridad en la ejecución del gasto.

En el ámbito de la acción social, crear un grupo de Cooperación en la Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos constituido por colegiados que deseen aportar sus conocimientos y experiencia y participar en el desarrollo de proyectos de ingeniería vinculados a la Cooperación Internacional.

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Servicios profesionales, Certificación, y Visado

Los Servicios Profesionales de certificación y visado constituyen un servicio fundamental para el colectivo de colegiados de la Demarcación de Madrid y para la Sociedad.

Visado Dentro del contexto de persistencia de paralización de la adjudicación vía concurso de Obra Pública que se arrastra de años anteriores, continua generándose un volumen significativo de ingresos económicos por percepción de visado, incrementándose el visado de proyectos de iniciativa privada. No obstante se ha producido una reducción del -25,5 % respecto a los ingresos por este concepto en el 2013.

A lo largo de 2014 los tipos de certificación más habituales han sido: • Colegiación.

• Habilitación.

• Homologación profesional a competencias Master.

• Competencias profesionales.

El total de certificados emitidos a lo largo del 2014 ha sido de 918

Arbitraje

A lo largo del 2014 el arbitraje, que es un proceso consolidado dentro de los servicios que ofrece la Demarcación de Madrid a la Sociedad y a sus colegiados, ha continuado siendo una actividad relevante habiéndose registrado un total de 17 actuaciones.

Certificación La Demarcación de Madrid ofrece a los colegiados y Ante la creciente actividad internacional de las empresus empresas resolver sus litigios contractuales a través sas vinculadas a nuestra profesión el servicio de certificación que la Demarcación de Madrid presta a del Servicio de Arbitraje, disponiéndose de un Reglalos colegiados ha adquirido un volumen significativo, mento Arbitral y una Corte Arbitral que resuelve las dado el interés y la demanda que suscita principalmente reclamaciones planteadas. enfocado a la acreditación de profesionales para los con- Este Servicio permite a las Empresas someter sus contracursos nacionales e internacionales. tos con proveedores y contratistas, incluyendo cláusulas 50

Visados en función del tipo de actuación realizada

Visados en función del área de actuación realizada

26,21%

14,02%

63,25%

1,71% 1,09% 3,13%

6,65%

3,53% 0,06% 6,78% 4,50%

21,93% 63,25%

0,18%

0,41%

11,42% 0,19%

2,77%

0,13%

3,94%

Trabajos especiales Anteproyecto Coordinación seguridad Delegado obra

Dirección ejecución Dirección obra Plan parcial Proyecto

de resolución de los posibles litigios que puedan surgir entre las partes, a través de la Corte Arbitral de la Demarcación de Madrid. Ello permite alcanzar una agilidad en la resolución con una significativa reducción de los plazos y los costes vinculados.

Peritaje El peritaje es un servicio que la Demarcación de Madrid ofrece a la Sociedad y una oportunidad de empleo para los colegiados. Para ello elabora y mantiene una relación de colegiados agrupados por especialidades, que es de utilidad para apoyo judicial y asesoramiento técnico a quien lo requiera.

En la actualidad se encuentran inscritos los siguientes colegiados por especialidades: • Agua, Energía y sus infraestructuras: Obras y Aprovechamientos hidráulicos 121 • Estructuras, edificación y Técnicas afines 146 • Ingemiería del Terreno y Obras Subterráneas 75 • Medio Ambiente 83 • Ordenación del Territorio, Urbanismo y Servicios Urbanos 136

Carreteras Ferrocarriles O.Hidraulicas O.Maritimas Energia Aparc, est.Servicio, autob Edificacion y estruct.

1,12% 6,71%

Planeamiento Urbanizacion Saneam.Depuracion aguas Informes, arbitrajes, peritajes Transportes Trabajos especiales Otros

Puertos e Ingeniería de Costas 32 Servicios Urbanos 134 • Siniestros Laborales 53 • Tasaciones 41 • Temas Generales 183 • Transportes y sus infraestructuras: Carreteras y Ferrocarriles 169 Este listado de Peritos Colegiados se incluye en los Listados Oficiales de Peritos de Colegios Profesionales de la Comunidad de Madrid, que se edita con carácter anual y que se mantiene a petición de los colegiados que soliciten su inclusión en el mismo.

• •

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04

Informaci贸n econ贸mica

Cierre econ贸mico del ejercicio 2014

Los Ingresos totales ascienden de a 1,659 millones de Euros, de los que 0,762 millones (el 46%) corresponde a Ingresos por Visado, lo que supone un 24,45% menos que en el a帽o 2013.

En los Ingresos totales se ha incluido una nueva partida en concepto de Reparto de Cuotas Colegiales, que supone un 23,05% de dichos ingresos

INGRESOS 2013

INGRESOS 2014

23,05%

57,99%

42,01%

Ingresos por visado Otros ingresos

54

45,96%

30,99%

Ingresos por visado Reparto de cuotas colegiales Otros ingresos

GASTOS TOTALES 2013

GASTOS TOTALES 2014

37,17% 1,52%

37,29% 6,92% 2,99%

5,24% 7,39%

2,83% 2,60% 9,99%

9,19% 10,04%

7,35%

Gastos funcionamiento Congresos, cursos, conferencias y jornadas Semana de la Ingeniería Órganos corporativos Personal Actividades culturales y deportivas, Santo Domingoy Nav.

2,79%

Acciones de carácter social Gastos de visado (Transferencias, Sede Ncni.

FCI. Superv.)

Demarcaciones Seguros corporativos Gastos financieros

10,27% 5,77%

3,80% 12,95%

6,65%

14,17%

Gastos funcionamiento Congresos, cursos, conferencias y jornadas Órganos corporativos Personal Actividades culturales y deportivas, Santo Domingoy Nav.

3,08%

Acciones de carácter social Gastos de visado (Transferencias, Sede Ncni.

FCI. Superv.)

Demarcaciones Seguros corporativos Gastos financieros

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Edición Demarcación de Madrid. Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos Concepción, redacción y coordinación Demarcación de Madrid. Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos 6W Comunicación.

Diseño y maquetación Estrada Design Impresión Gráficas Rito Depósito legal M-21676-2015