2026 Collaborate Workbook_French

L E

D I R E C T

D E P U I S

D E

A T L A N T A

Septembre 2026

Bienvenue à Collaborate et au sommet de CAFO 2026 !

Mon cœur est rempli de joie par l’opportunité de nous rassembler avec nos chers amis et collègues du monde entier . Pendant que vous nous rejoignez à Atlanta ou que vous vous connectez depuis votre événement local, mon équipe se réjouit d’être avec vous. Nous étions en train de prier pour vous, vos familles et ceux-là qui servent depuis des mois.

“Toute branche qui ne porte pas de fruits sera taillée afin de porter plus beaucoup de fruits.”

J É S U S , DA N S J E A N 1 5 : 2

Avec cette même confiance au soin du père, nous devons entamer ce moment en considérant ce qu’il nous demande de lâcher et ce qu’il souhaite voir grandir en nous. Nul d’entre nous ne se taille bien tout seul. Nous avons tous besoin les yeux des uns et des autres pour voir ce qui dépasse en nous. Lorsque nous collaborons , nous pouvons nous étaler sur les endroits où Dieu nous a appelés, en croyant qu’il suscite d’autres personnes pour s’occuper d’autres zones du ministère. Nous ne marchons pas seuls. Nous sommes vraiment , mieux ensemble. Nous faisons confiance au Seigneur qui nous a connecté ici pour ce travail pendant que nous renforçons les relations dans notre communauté.

Notre thème cette année est: MOINS. Nos vies et nos ministères déplorablement déborder. Ils peuvent devenir des branches enchevêtrées qui s’entrelacent dans toutes les directions, les bonnes choses cachant les meilleures choses. Tailler est un travail du père, mais il nous invite à travailler à ses côtés et il fait souvent ce travail au travers des gens qu’il a placés autour de nous. Un ami de confiance, un collègue sage, un partenaire du ministère quelque part dans le monde. — ceux-ci sont ceux qui t’aident à voir ce qu’il faut garder et ce qu’il faut laisser. A travers la taillade, moins devient le chemin vers plus: ce n’est pas toujours les grands nombres , mais une récolte plus grande, plus savoureuse, plus durable, et celle que nous avons faite ensemble.

Pendant que nous nous réunissons cette semaine, ouvrons nos mains, prêts à nommer ce qui a besoin d’être coupé parmi nos stratégies. Let us gather this week with open hands, willing to name what needs cutting back in our strategies, nos organisons et nos vies personnelles. Faisons cela ensemble au lieu de le faire dans l’isolement. Joignons-nous à Dieu et entre nous pour discerner ce qui mérite notre concentration et ce qui nous occupe pour peu d’utilité . Collaborons, partageons honnêtement, et célébrons les bons fruits qui se produisent quand nous faisons de la place ce qui est plus important.

Merci au Seigneur pour ceux-là présents à Atlanta, ceux-là qui se réunissent dans leurs communautés, et à ceux-là qui sont virtuellement connectés !

Que notre temps ensemble puisse permettre de tailler tout ce qui nous entrave , et nous mène plus près les uns des autres et à une vie fructueuse et focalisée sur ce qu’il a pour nous ! !

& T H E G LO BA L NET WORK T EAM

Meet the Global Network Team

David Hennessey, Director David Hennessey dirige le réseau mondial de l’initiative. Il dirige l’équipe et veille sur la vision du réseau et son implantation.

Contactez David au david.hennessey@cafo.org

Sebilu Bodja, Directeur du développement du réseau mondial Sebilu dirige les efforts pour le renforcement et l’expansion du réseau CAFO , il soutient les leaders établis et ceux émergents pendant qu’ils grandissent avec la vision, en confiance et en impact au nom des enfants vulnérables et des familles.

Contactez Sebilu au sebilu.bodja@cafo.org

Laura Cooper, Manager des programmes du réseau Le rôle de Laura au niveau de l’équipe mondiale se concentre sur la formation et les évnements.Elle dirige les événements Collaborate , les formations cohorte, et d’autres programmes pour les membres du réseau mondial.

Contactez Laura au laura.cooper@cafo.org

John D, Coach de l’Asie John accompagne, inspire, et encourage les leaders asiatiques qui cherchent à construire des réseaux efficaces et sains.

Contactez John au john.d@cafo.org

Hewan Fekadu, Assistant administratif Hewan assiste les membres du réseau mondial avec les tâches administratives . Elle s’occupe des enregistrements, des lettres d’invitation, et d’autres tâches administratives.

Contactez Hewan au hewan.fekadu@cafo.org

Onésimo Féliz, Coach de l’Amérique latine Onésimo accompagne , inspire et encourage les leaders de l’Amérique latine qui cherchent à rendre efficaces et sains leur réseau. Il sert également dans l’administration de l’équipe en gérant la traduction et des projets d’interprétation.

Contactez Onesimo au onesimo.feliz@cafo.org

Rephat Nyarenda, Berger régional Rephat accompagne et soutient les leaders du réseau mondial par le programme “ Voyager ensemble” et d’autres programmes sur la santé de l’âme.

Découvrez plus sur ‘Voyager ensemble” sur le lien de la page des Resources.

Ade Olowo, Coach de l’Afrique Ade accompagne , inspire, et encourage les leaders africains qui cherchent à construire des réseaux efficaces et sains.

Contactez Ade au Ade.Olowo@cafo.org

Notre programme

Shay Bassett

Sebilu Bodja

Sandra Chikan

Chalmers, United States

CAFO, Ethiopia

ASOHON, Nigeria

John D

Alina Druta

Onésimo Féliz

CAFO, Asia

ACMO, Moldova

CAFO, Dominican Republic

Frank Garrott

Dhan Raj Ghimire

David Hennessey

BEB Global, United States

Next Generation Nepal, Nepal

CAFO, United States

Justin Lonas

Tabitha Kapic

Jedd Medefind

Chalmers, United States

Chalmers, United States

CAFO, United States

Zawadi Morrow

Andrei Nacu

Luis Noda

CAFO Artist in Residence

ACMO, Moldova

Chalmers, United States

Rephat Nyarenda

Ade Olowo

Joshua Silver Oyaide

Zimbabwe Without Orphans, Zimbabwe

CAFO, United States

BEB Global

Alejandra Torrez

Miguel Zayas

Abrazas Bolivia, Bolivia

Lifeline Children’s Services, United States

Mardi

8:00 am

Session 1 | Peu de Branches, de meilleurs fruits & Collaboration innovante

10:15 am

Pause

10:45 am

Session 2 | Atelier innovante

12:00 pm

Repas

1:30 pm

Session 3 | Aperçu global : Collaboration en action

3:00 pm

Pause

3:45 pm

Global Network Roundtable

4:45 pm

Pause

5:30 pm

Diner

Nous sommes ravis de pouvoir dîner pour vous ce soir. Svp restez et rejoignez-nous !

Ce temps de partage de repas est un moment riche de notre temps ensemble où des relations s’approfondissent et la collaboration plante des racines.

Mercredi

8:00 am

Session 1 | Atelier innovant

10:00 am

Pause

10:30 am

Session Two | Atelier innovant

12:00 pm

Repas

Resources Accès aux présentations, aux ressources, et d’autres informations en scannant les codes QR. HTTPS://CAFO.ORG/GLOBAL/COLLABORATE-RESOURCES

Innover Innover est un processus de trois étapes DÉCOUVRIR (Regarder et écouter)

1. Découvrir

CONCEVOIR (Penser et créer) FAIRE (tester et améliorer)

3. Faire

2. Concevoir

Innover vous aide à faire des interventions sans blesser en combinant l’histoire transformatrice de Dieu , avec des approches basées sur un actif et une pensée de conception.

La pauvreté est causée par trois choses: Des gens tordus Des systèmes tordus Des forces démoniaques

Le spectre humanitaire Devrait diriger les interventions que nous prévoyonsgn

DÉVELOPEMENT

RÉHABILITATION SOLIDARITÉ

De bonnes ressources Les gens, les lieux, les choses, les compétences, la connaissance et les événement Les églises

Les OGNs

Les enfants

Les Communautés

Remue-méninge Comment les églises et les ONGs peuvent -elles travailler ensemble pour créer de l’espoir parmi les enfants que nous servons?

Prototype: instantané 1. DESSINER a une simple scène de sketch de votre idée favorite (les gens y compris) 2. ÉCRIRE 2-3 courtes notes descriptives de l’idée et comment les églises et les ONGs vont travailler ensemble 3. DONNER à l’idée un nom drôle

Prototype: instantané 3. NOM DE L’IDÉE

2. DESCRIPTION • • •

1. SKETCH

Q u e stions de dis cussi o n Po ur le s co n ce ptions de ministè re s

Les questions de discussion dans l’ensemble: (pour petit ou grand groupe ou réflexion silencieuse)

1. AVANT LA SESSION: A quoi ressemble le succès d’un ministère pour votre organisation ? Comment saurez vous que vous l’avez atteint?

2. APRÈS LA SESSION: lequel des 6 étapes de conception pour devenir holistic auriezvous besoin d’explorer le plus?

Discussions pendant la session: 1. SUR “FORMER DES COMMUNAUTÉS DU ROYAUME”: A quoi ressemble pour ton organisation le succès d’un ministère ? comment saurez-vous que vous l’avez atteint?

2. SUR “ADOPTER LA VRAIE HISTOIRE DE DIEU”: de quelle manière l’histoire de l’Evangile est-elle intégrée dans votre modèle de ministère ? Est-ce que les familles et les enfants que vous servez le voient aussi?

3. SUR “ADOPTER LES PRATIQUES RESTAURATIVES”: laquelle de ces pratiques du ministère pensez-vous que votre ministère fait très bien ? laquelle est-elle pour vous une opportunité pour grandir?

4. SUR “RÉPARER LES SYSTÈMES DÉFAILLANTS”: y a-t-il des niveaux où vous reconnaissez que votre ministère aurait besoin d’être plus attentif aux façons dont le social, l’économie, la religion ou les systèmes politiques affectent les familles et les enfants que vous servez?

5. SUR “GUÉRIR LES GENS BLESSÉS”: de quelle manière votre programme est-il en train d’aider les gens d’une façon holistique comme des gens reflétant l’image que Dieu a conçue en eux?

6. SUR “ POURSUIVRE LA VITALITÉ SPIRITUELLE”: Comment avez-vous vu Dieu travailler dans votre ministère d’une façon inexplicable?

Les Notes

Maintenan quoi ?

Prenez quelques minutes pour réfléchir au contenu de ce livret et aux notes de ces deux derniers jours . écrivez deux déclarations d’engagements pour vous-même comme indiqué ci-dessous.

En lumière de [quelque chose que j’ai appris pendant ce processus], Je voudrais [l’action à prendre], avec [quelq’un de ta communauté avec qui tu veux travailler].

Je planifie de faire ceci [insérer une date limite].

VOICI QUELQUES EXEMPLES: A la lumière de mon désir de construire la confiance, je voudrais aller manger avec Jean et Carla.

Je planifie cela pour la fin de la semaine prochaine.

La lumière de notre communauté a clairement besoin de comprendre les problèmes que nous sommes en train de résoudre, Je voudrais avoir une conversation avec Ivan et Anna.Je prévois de le faire à la fin de ce mois.

A la lumière de mon désir de travailler avec les autres à identifier les forces et failles de notre communauté, Je voudrais m’inscrire pour participer à la prochaine cohorte de CAFO sur la Comunauté avec Jean, Sofia et José. Je planifie de le faire le 01 janvier.

C’est votre tour maintenant

A la lumière de __________________________________________________________ , quand je serais de retour chez moi, je veux ______________________ __________, avec ____________________________________________________________________.

Je planifie de le faire en ___________________________________________________.

A la lumière de __________________________________________________________ , quand je serais de retour chez moi, je veux ______________________ __________, avec ____________________________________________________________________.

Je planifie de le faire en ___________________________________________________.

A la lumière de __________________________________________________________ , quand je serais de retour chez moi, je veux ______________________ __________, avec ____________________________________________________________________.

Je planifie de le faire en ___________________________________________________.

Les Notes

Les Notes

Pour plus de ressources sur la manière de relier des réseaux mondiaux, visit cafo.org/global

©2026 Christian Alliance for Orphans