N°1 - juin 2014 Périodique mensuel Editeur responsable : Dr Guy Vandermoten Médecin Directeur Rédaction et mise en page : Service communication
Édito
MEDetCo
Bulletin d’information médicale du CHR de Namur
Le MEDetCo du CHR de Namur est destiné à vous informer sur l’actualité et les projets médicaux et institutionnels. Ce mensuel de 4 pages synthétise l’information médicale et vous permet de connaître encore davantage votre institution, ses orientations, ses défis.
Chers Collègues, Cela fait bientôt trois mois que j’ai l’honneur d’exercer la fonction de Médecin Directeur de notre institution. Comme vous le savez, c’est avec beaucoup d’enthousiasme et de détermination que j’entends mener à bien cette mission. J’ai envie de soutenir de nombreux projets pour notre hôpital. L’un d’entre eux, cher à mes yeux, est de (re) créer du lien au sein du département médical. J’ai souvent entendu, dans les couloirs, qu’il était difficile notamment pour les nouveaux engagés, de s’identifier et de s’attacher à notre institution hospitalière. Des médecins informés sont des personnes qui s’impliqueront plus sur leur lieu de travail. C’est précisément la raison qui m’a poussé à créer, avec l’aide précieuse du Service communication, un nouveau support d’information interne destiné, dans un premier temps, au corps médical. Vous tenez en mains le premier numéro de « MED et Co », bulletin mensuel d’information médicale du CHR de Namur ! « MED » = « médecin », « médical » « et Co » = « écho », « et compagnie » (car on ne parlera pas uniquement de cela...) J’espère que vous y trouverez un intérêt et que ce nouveau support, qui est appelé à être diffusé également sous forme électronique, répondra à toutes vos attentes. Toutes les critiques, surtout positives, sont les bienvenues... Bonne lecture, Guy Vandermoten Médecin Directeur
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Dr Hélène HARIGA > Chirurgienne - Orthopédie pédiatrique Formation : UCL Je voulais pouvoir m’implanter dans la région où j’habite et développer l’orthopédie pédiatrique au sein d’une équipe dynamique et compétente.
Dr Caroline VOET
> Physiothérapeute Formation : UCL J’ai été séduite par le projet du développement d’une salle pour la rééducation des patients en ambulatoire intégrée dans un service de médecine physique.
Dr François-Xavier LEJUSTE
> Chirurgien plastique Formation : UCL, Cliniques de l’Europe, Hôpital la Concep- tion (Marseille), Saint-Pierre (BXL), CH du Luxembourg
Originaire de Namur, le CHR correspondait à mes attentes, en termes d’infrastructure, de localisation et d’organisation.
Dr Albert NSANZE
> Psychiatre Formation : ULB, UCL Je souhaitais travailler en psychiatrie générale avec la possibilité de pratiquer la psychiatrie de liaison et l’électrophysiologie clinique.
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Interview
Dr Vinciane GILAIN Chef du service ORL
Quantité d’idées et de projets à mettre sur les rails, l’envie de privilégier les collaborations entre services, la volonté de permettre à chacun de développer ses compétences particulières, … et surtout une très grande motivation ! Voici les ingrédients que le Dr Vinciane GILAIN, nouvelle chef du service d’ORL se propose de réunir afin de faire de son service un centre de référence. Le service d’ORL sera prochainement remanié d’une part par l’extension des locaux et la diversification de l’équipement technique et d’autre part par l’arrivée de nouveaux collaborateurs. C’est le défi des prochaines années afin d’accroitre l’activité quantitative et qualitative du service. « La spécialité devient de plus en plus technique. On a acquis de nouveaux instruments et du nouveau matériel qui permettent d’affiner le diagnostic et cela permet aussi de pousser plus loin les mises au point ». Le phénomène général de surspécialisation progressive concerne aussi le CHRN qui se doit de suivre le mouvement. c’est pourquoi l’amélioration doit se poursuivre également pour la prise en charge après diagnostic. On se dirige actuellement vers la spécialisation de chacun vers des domaines d’activité plus spécifiques.
Dr Elisabeth HENRION Néonatologue, Chef de service Le Dr Elisabeth HENRION rejoint la communauté médicale du CHRN en décembre 2011, en vue du remplacement du Dr KALENGA qui s’en allait un mois plus tard… A son arrivée, elle découvre une équipe infirmière et médicale motivée, soudée et ouverte au changement qui lui réserve un excellent accueil. D’emblée, une très bonne collaboration s’installe avec les gynécologues-obstétriciens, les pédiatres et l’équipe infirmière. Et c’est très important ! « C’est un vrai travail en commun ; on a besoin du regard de tous pour obtenir de bons résultats, dans un service comme celui-ci ». Le Dr HENRION a tout d’abord accompagné les projets en cours tels que les soins de développement. Il s’agit d’un projet à la fois infirmier et médical qui concerne directement le bien-être du bébé lors de son séjour au centre néonatal. Le but étant de diminuer le plus
C’est notamment le cas du Dr TRUSSART qui commencera son activité au CHRN en septembre prochain. Personnellement, le Dr GILAIN aimerait initier de nouveaux projets avec les collaborateurs présents et futurs et mettre tout en œuvre pour les finaliser. Elle attache une grande importance au travail en équipe, « il est très important que chacun se sente bien, précise-t-elle, et puisse développer ses compétences particulières et ses projets personnels pour le bien du service. Si on se sent soutenu, apprécié, on développe plus facilement ses compétences et son esprit de collaboration ». Le développement des compétences de chacun en collaboration avec les autres services hospitaliers (tels que la neurologie, les soins intensifs, la neurochirurgie, les logopèdes, l’imagerie, le laboratoire …) sont aussi des éléments importants qu’elle souhaite mettre en avant. Par exemple, depuis 2007, le dépistage de la surdité chez les nouveau-nés a été mis en place au CHRN. Il est réalisé en collaboration avec les infirmières accoucheuses qui réalisent les premiers tests en maternité et réfèrent les petits patients au service d’ORL pour diagnostic. Cette nouvelle pratique permet, en outre, un repérage précoce des petits patients avec facteurs de risques. Le service collabore ensuite dans la prise en charge avec les pédiatres et néonatologues. La seconde étape, dans ce contexte, a consisté à équiper le service en matériel et en personnel afin d’assurer la prise en charge des enfants plus grands (mais pas encore adultes) dans des conditions optimales. Un exemple de collaborations internes effectives...
possible les sources d’agression ; le travail s’effectue sur 5 axes principaux dont, notamment, la prise en charge de la douleur, le cycle veille/sommeil, le relationnel avec la famille, etc. Elle tire aujourd’hui un premier bilan de l’activité de son service : « Au fil du temps, nous avons augmenté l’activité du centre néonatal grâce à une meilleure collaboration interhospitalière et à la création d’un MIC au CHRN. Il n’existe, à ce jour, que 6 centres identiques au nôtre en Wallonie. Et comme on fait bien ce qu’on fait souvent (rire), nous poursuivons nos efforts dans ce sens afin de pérenniser l’activité du service ». Quelle chef de service est-elle ? Le Dr HENRION se décrit plutôt comme un capitaine d’équipe, un peu soupe-au-lait parfois, fière de son équipe et très reconnaissante de la confiance qui lui est accordée. « Je débute dans la fonction ; ce n’est pas toujours facile ; mon rôle est d’encourager, de motiver. Il est vrai que je ne prends par toujours le temps de ménager les personnes ; je bouscule parfois
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sans m’en rendre compte… Ce que je compte bien améliorer (rire) ! Chacun a sa place dans cette équipe et on fait tous le maximum pour donner le meilleur de soi. Dans un service comme le nôtre, où l’émotion est omniprésente, on ne peut pas bien faire son boulot si l’on est trop perméable, si l’on n’est pas bien dans sa peau ».
Projets Récemment, notre Service de néonatologie vient de signer une convention avec le CHR de la Citadelle et le CHC de Liège dans le cadre du suivi des grands prématurés. Ce projet, mené par le Dr Anne MOSTAERT, permettra désormais de garantir le remboursement de la prise en charge des bébés hospitalisés au centre néonatal par l’INAMI. Parmi les autres projets, le tournage de capsules vidéos explicatives des pathologies les plus fréquentes en néonatologie, à l’attention des
parents, est en cours de réalisation. Ces capsules seront prochainement placées sur le site internet de l’hôpital. Parmi les autres projets également « sur les rails », la création de 4 chambres « kangourou » (appellation officielle) au CHRN permettra une meilleure intégration des parents dont la présence est très importante dans l’évolution du bébé. Ces nouvelles chambres garantiront plus d’intimité aux familles, lors des visites. Ce projet à moyen terme devrait voir le jour d’ici deux ans, après le déménagement de la PMA. Le Dr HENRION souligne que l’hôtellerie mise en place actuellement a déjà amélioré la situation… A vos agendas ! Le prochain spectacle proposé par PREMANAMUR, intitulé « Papaye où t’es ? » aura lieu les 15 et 16/11/2014. Plus d’infos prochainement sur notre Intranet et sur www.chrn.be
Service
La médecine physique et revalidation, Step by step ! Le service de médecine physique et revalidation fait l’objet d’une attention particulière ces derniers temps. A sa tête, le Dr Anne Vandeput a des projets concrets et ambitieux. Collaboration et multidisciplinarité sont les mots clés d’un service en développement. . Les spécialistes en médecine physique prennent en charge diverses pathologies médicales qui entraînent une diminution des capacités fonctionnelles, de l’autonomie et de la qualité de vie. Le premier rôle du spécialiste est de concevoir et de superviser les programmes de rééducation et réadaptation des patients présentant des pathologies qui nécessitent une prise en charge pluridisciplinaire. Il s’agit d’un travail d’équipe qui demande la collaboration de plusieurs autres disciplines: kinésithérapie, ergothérapie, etc. Le but de cette spécialité vise à minimiser les conséquences de la maladie tant sur le plan fonctionnel que psychologique et social. La médecine physique et de réadaptation intervient le
plus souvent dans des pathologies locomotrices, neurologiques, cardio-pulmonaires, de douleurs chroniques, etc. chez l’adulte et chez l’enfant. Au CHRN, le Dr Anne Vandeput est la nouvelle chef de ce service. Cela fait 10 ans qu’elle développe la spécialité au CHRVS et elle espère pouvoir fonder une interdisciplinarité des services des deux sites à plus long terme. La salle de revalidation externe est évidemment un excellent outil sur lequel toute l’équipe compte s’appuyer : « nous avons la chance de bénéficier d’une infrastructure complète et déjà opérationnelle dans l’Espace Santé ! De nouveaux kinés et ergothérapeutes viendront sous peu compléter l’équipe qui sera supervisée par 4 spécialistes en médecine physique et réadaptation », déclare le Dr Vandeput.
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Le lien avec les autres spécialités est évidemment fondamental. C’est pourquoi le Dr Vandeput espère la collaboration de tous : « on est à l’écoute de tous les confrères et de toutes les demandes. Notre souhait est de travailler dans une ambiance détendue et confraternelle, dans un excellent esprit de collaboration ».
Composition de l’équipe : Dr Anne Vandeput, Chef de service (7993) Dr Damienne Tinel (7993) Dr Caroline Voet (7865) Dr Karima Bakhtri (5260) Secrétariat : 6872
carton-réponse à nous renvoyer pour le 16 juin 2014 au plus tard
Bernadette Thenaers Valérie Lambermont
D / M / M / M (Prénom NOM) _________________________________________________________________ r
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@ Courriel _______________________________________________________________________________________
Adresse ______________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________ assistera à la Grande matinée « Quoi de neuf docteur ? » au Centre Hospitalier Régional de Namur le 21 juin 2014.
D. Tinel, C. Voet, A. Vandeput, K. Bakhtri
www.chrn.be/grandematinee Avenue Albert 1er, 185 5000 NAMuR - BelGiQue t +32 (0)81 72 60 39 / 66 91 / 60 43 communication@chr-namur.be Site MeuSe CHR de Namur
plan d’accès
Fin septembre, début de la rénovation complète des chambres de la Maternité.
ICI
Début septembre, début des travaux de remplacement des châssis des blocs G et H (USI, Maternité, Quartier de naissance).
accueil central
Les travaux d’aménagement de l’unité d’hospitalisation du E2 (ancien laboratoire) sont en cours de finalisation. Le C4 y prendra ses quartiers du 1/10/2014 au 01/06/2015, pendant les travaux de rénovation de ce service-là.
niv.-1
Zone de transfert du bloc opératoire sera en fonction à partir du 1er juillet 2014.
espace de Vinci
La consultation de médecine physique/ physiothérapie déménage au S1 dans la salle de revalidation externe (25/06).
Events création : www.catimini-communication.be
Travaux
Quoi de neuf
docteur?
Grande matinée scientifique du CHR de Namur Edition 2014
i n v i t a t i o n
21 juin 2014
Grande matinée Accréditation demandée
Le 21 juin dernier était la date choisie pour accueillir les médecins généralistes à la grande matinée scientifique du CHR de Namur. Une quarantaine de participants ont répondu à l’invitation. Après avoir écouté les interventions de grande qualité, nous leur avons proposé de visiter le bloc opératoire et, en particulier, la salle hybride. Que de commentaires positifs !!!
Citation 20 ans de gériatrie Dr Dominique Piette :
« L’avenir de la Gériatrie passera par la multidisciplinarité »