NOVEMBER 2023
LEVENSLANG
CHIRO
2
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 EDITO
edito Hoe vervelend het voor iedereen in jouw omgeving ook is, eenmaal je in de Chiro of een andere jeugdbeweging zit, wordt die deel van jouw persoonlijkheid. Je hele kindertijd doorgebracht hebben met dezelfde mensen, op dezelfde locatie, en eindeloos veel herinneringen delen, dat leidt ertoe dat de Chiro je levenslang bijblijft. De ervaringen in je Chirocarrière zijn niet alleen leuk. Ze zijn ook leerrijk en nuttig voor je verdere leven en misschien zelfs voor je latere carrière. We vroegen aan onze lezers wat zij leerden bij de Chiro, hoe de Chiro hun latere leven vormde en of een verleden in de Chiro je kan helpen op weg naar een job. Interessant toch? Of ben je, net als ik, eerder benieuwd naar je Chiroscoop? Blader dan maar snel door zodat je weet wat er je deze maand te wachten staat!
jes
Groet
Rani
Dubbelpunt verschijnt maandelijks, maar niet in juli en augustus. Vraag je gratis abonnement aan via het GAP. Jaargang 2023-2024, Nummer 3 V.U. en redactieadres | Sien Demuynck, Kipdorp 30, 2000 Antwerpen E-mail | dubbelpunt@chiro.be Eindredactie | Sien Demuynck Redactie | Rani Aertgeerts, Rijul Peeters, Lies De Boeck, Désirée Wagenaar, Romy Peeters, Rik Van Echelpoel Spelbedenkers | Lore Van Hauwermeiren, Lore Daemen, Freya Ligneel, Sam Porteman, Senne Vanhee, Amber De Groote en Hanne Vaernewyck Taalnazicht | Bart Boone Vormgeving | Cynthia Steylaerts, Margo Van den Eynde en Valerie Vanderlooy Foto cover | Ferdnand Thijs Druk | VCP Graphics, Brugge Giften | giften aan Chirojeugd-Vlaanderen vzw kunnen gestort worden op rekeningnummer BE67 0000 1507 2887
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 EDITO
NOVEMBER 2023
inhoud
04 | Brievenbus 06 | Dossier
Hoe de Chiro mij gevormd heeft
10 | Jaarthema
Hoe leer je een lied aan?
12 | Dossier
10
Plezier verzekerd: torenhoge verwachtingen
14 | Dossier
Chiro op je cv
16 | Dossier
12
Meer Chiro!
18 | Vorming
Tien dingen die je als leiding gedaan moet hebben
32 | Gluren bij de buren
16
18
KSA Blankenberge
34 | Kaderploeg
De nationaal voorzitters
35 | Vrienden onder elkaar Chiro Terdonck
38 | 5 op repeat Chiro Bart
34
39 | Chiroscoop
3
4
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 BRIEVENBUS
brievenbus Jammer genoeg bleef onze brievenbus leeg de
afgelopen maand. Gebeurt er dan helemaal niets
in Chiroland? Da’s moeilijk te geloven! We zijn
keibenieuwd naar hoe jullie leidingsweekend liep, jullie
eerste groepsfoto’s en de zotte spelen die jullie maken.
IETS TE VERTELLEN? Stuur je boodschap en foto naar DUBBELPUNT@CHIRO.BE of contacteer ons via INSTAGRAM @DUBBELPUNTCHIRO.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 BRIEVENBUS
Zingeving op een sp
ELKE MAAND SCHOTELEN WE JE OP DE INSTAGRAM VAN DUBBELPUNT EEN NIEUWE VRAAG VOOR. IN DEZE EDITIE:
eelse en creatieve
Veerle
WAT HEB JIJ GELEERD IN DE CHIRO?
manier -
Vergaderen en vergaderhygiëne, methodieken, agenda’s, verslagen - Ilke
Mezelf durven zijn
n trekken
Zelfstandigheid en mijn plan lere
- Annelies
- Sara
Mezelf zijn - Désirée
Kuisen, sowieso kuisen!!
Vrienden voor het leven maken
- Thijs
- Jasper
Alles wat mijn huidige job nu vereist
- Johannes
Amai, zoveel! Ik ben een rijker mens door al wat ik kon en mocht beleven in de Chiro - Katrien
yoko van opstal
5
6
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
Hoe de Chiro mij gevormd heeft Leiding zijn bij de Chiro vormt je, of je het nu wil of niet. Bij Dubbelpunt vroegen we ons af hoe die invloed zich kan vertalen in je latere leven. We spraken met Zinke, die juf werd, en Selena, die zich na de Chiro geïnspireerd voelde om nog meer vrijwilligerswerk te gaan doen. Hieronder lees je hun verhaal. Door Rani
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
DP: Dag Selena, stel jezelf even voor. Selena: Ik ben Selena Zwijsen. Ik ben vijf jaar leidster geweest bij Chiromeisjes Sjaloom in Humbeek. Momenteel zit ik in het bestuur van het Vlaams Jeugd parlement. Dat is een vzw die een simulatie is van het Vlaams Parlement. DP: Wat inspireerde je om na je tijd als leiding bij de Chiro door te gaan met dit soort vrijwilligerswerk? Selena: Nog voor ik in leiding stond, vroeg een van mijn Chirovriendinnen of er iemand geïnteresseerd was om een animatorencursus te volgen. Dat heb ik gedaan bij Kazou. Tijdens mijn Chirojaren behaalde ik daar het anima torattest. Ik ben dan een tijdje animator geweest bij Kazou en bij Heyo Vakantie kampen, terwijl ik ook leidster was bij de Chiro. Ik wist dat ik graag met kinderen werkte, dus waarom dan ook niet vrijwillig bij andere organisaties? Door mijn hele leven in de Chiro te zitten heb ik het vrijwillig engagement leren kennen. Als speelclubbers zeiden we al tegen elkaar: “Ik ga sowieso later leiding worden. Ik blijf nog heel mijn leven in de Chiro.” Mijn leiding engageerde zich vrijwillig voor mij als kind en zij kregen daar niets
voor terug. Die deden dat uit goede wil en in hun vrije tijd en ik wil dat een beetje teruggeven. Die mentaliteit heb ik echt geleerd in de Chiro en daarom stond ik er ook voor open om dat verder te zetten op andere vlakken in mijn leven.
Mensen die in verenigingen hebben gezeten, daarvan weet je dat dat mensen zijn op wie je kunt rekenen DP: Zijn er vaardigheden die je bij de Chiro geleerd hebt die je kan gebruiken in je huidig vrijwilligerswerk? Selena: Ja, absoluut. Gewoon al met een groep samenwerken is iets dat je in de Chiro leert. Wij hadden altijd een grote leidingsploeg en je moet met al die mensen overweg kunnen, vergaderingen houden, alles samen beslissen en inzien dat ieders input belangrijk is. De pure administratieve en organisatorische skills leer je ook in de Chiro. Als er een evenement opgestart moet worden, weet ik al direct wat de eerste tien stappen zijn. Voor mij is dat vanzelfsprekend, en
ik zie al vanaf het abstracte idee hoe we dat concreet moeten maken. Ik heb nog nooit specifiek een kopstukkendebat georganiseerd bijvoorbeeld, maar wel al vijf Chirofuiven. Die ervaring neem ik nu dus mee naar het Vlaams Jeugd parlement. Ik denk dat ik hier beter voor opgeleid ben dan bestuursleden die niet uit de jeugdbeweging komen. DP: Zijn er bepaalde waarden die je uit je leidingscarrière meeneemt? Selena: Als je een engagement aangaat, moet je je eraan houden. Geen half werk doen. Als je ergens ja op zegt, moet je daar tijd voor vrijmaken. Er is een soort verwachting die wordt gecreëerd. Je wordt deel van een groter geheel in de Chiro – ook als lid, maar zeker als leiding – en je moet goed weten waar je aan begint. Je weet waarvoor je getekend hebt. Dat is echt een grote waarde in mijn leven, op alle vlakken, en dat zit in mij van kinds af aan. Als je zegt dat je iets gaat doen of ergens gaat zijn, dan moet je dat doen. Punt. En als dat niet lukt, dan communiceer je daarover of dan vraag je hulp. Dat is wel iets dat ik hoog in het vaandel draag binnen het Vlaams Jeugd parlement. Ik merk dat niet iedereen dat heeft meegekregen. Mensen die al in andere verenigingen gezeten hebben, daar weet je van dat dat de mensen zijn op wie je kunt rekenen. Als ze zeggen dat ze iets doen, dan weet je dat het gebeurt.
7
8
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
DP: Dag Zinke, wie ben jij? Zinke: Ik ben Zinke Janssens. Ik ben 24 jaar en ben zes jaar leiding geweest bij Chiro Ramsel. Nu ben ik leerkracht in het vijfde leerjaar. DP: Wilde je al leerkracht worden voordat je Chiroleiding werd? Zinke: Ik denk van wel. Ik denk dat dat altijd een beetje in mij heeft gezeten. Ik gaf ook dansles dus dat ‘leerkracht-zijn’ was er al. Mijn ouders en grootouders hebben dat ook altijd in mij gezien: een jufke. DP: Hoe heeft je ervaring als Chiroleidster je manier van lesgeven en omgaan met studenten en collega’s beïnvloed? Zinke: Het heeft het kunnen werken met een grote groep zeker beïnvloed. Toen ik speelclubleiding was, was dat een heel grote groep en die moest ik in toom zien te houden. Dat moet ik op school ook kunnen. Ik denk wel dat ik die beide aspecten van mijn leven onbewust g emixt heb. Soms was ik een juf in de Chiro en een Chiroleidster in de klas. Mijn manier van lesgeven is ook beïnvloed. Het zotte van de Chiro heb ik overgenomen. Ik kan ook veel spelvormen binnenbrengen in de les en die ombouwen om iets in de klas te gebruiken. Voor de paasvakantie spelen wij bijvoorbeeld een paasspel, want dat deden wij in de Chiro ook.
Er zijn natuurlijk ook situaties die bij beide voorkomen. In de Chiro heb je pijntjes, kinderen die het thuis moeilijk hebben en dat komt op school ook voor. En met collega’s een lessenrooster maken voor het nieuwe schooljaar is een beetje zoals een leidingsverdeling: je moet rekening houden met elkaar en je zal altijd water bij de wijn moeten doen.
Soms was ik juf in de Chiro en Chiroleidster in de klas DP: Welke vaardigheden die je hebt ontwikkeld als leidster heb je kunnen toepassen in je rol als leerkracht? Zinke: Sociale vaardigheden zijn heel belangrijk, zoals het in contact staan met ouders en werken in een team. In de Chiro heb je op vrijdag vergadering, je moet dingen voorbereiden, en op school heb je dat ook. Je moet de mening van anderen respecteren, je bij dingen neerleggen, een middenweg zoeken, werken in een team, enz. Ook al klikt het met iemand minder goed, je moet toch samenwerken. Ook het organisatorische heb ik in de Chiro geleerd. Zo leerde ik evenementen plannen en die ervaring kan ik gebruiken bij het organiseren van bijvoorbeeld het schoolfeest. Uiteindelijk
is er ook het enthousiasme. Je moet in de klas ook een zotte doos zijn, je moet je smijten, je moet je willen verkleden en je moet het durven doen. DP: Kun je een specifiek moment delen waarop je als leidster een uitdaging hebt overwonnen die later nuttig bleek te zijn in je onderwijsloopbaan? Zinke: Als leidster had ik het eens aan de stok met een kwade moeder. Ik leerde hoe ik daar tegenin moest gaan en hoe ik sterk in mijn schoenen kon staan, zodat er niet over mij heen gelopen werd. Ik vind dat nog altijd heel moeilijk, zeker als je op tafel moet kloppen en tegen ouders moet zeggen dat ze zich ergens bij neer moeten leggen. Op school heb je ouders die soms moeilijk doen en dan heb ik die ervaring nodig om tegen hen in te kunnen gaan, ook al is het met een klein hartje. Pesten kwam in de Chiro ook voor toen ik leiding was en die situaties kom je op school ook tegen. Ik leerde zo dat ik oog moet hebben voor wat er gebeurt, ook de geniepige dingen. Zoals aan tafel tijdens het eten op kamp, daar komen veel dingen naar boven. Die dingen leren zien is heel belangrijk. DP: Zijn er kernwaarden of principes van de Chiro die je hebt meegenomen en geïntegreerd in je onderwijsfilosofie? Zinke: Oog hebben voor de zwakkeren en hen niet uit het oog verliezen. Als ik denk aan mijn eigen tijd als lid, dan was alles
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
zo competitief. Ik was daar niet echt voor te vinden, totdat we eens de Olympische Spelen deden met spelletjes die niet puur op uithouding of kracht gebaseerd waren. Dat vond ik echt een eye-opener omdat er opeens andere kinderen wonnen en er verborgen talenten naar boven kwamen. Zo weet ik ook dat kinderen die niet uitblinken in wiskunde of Nederlands misschien wel goed zijn in creatieve dingen of samenwerkingsopdrachten. Er was een leerlinge die echt opging in het behang maar bij een samenwerkings activiteit kwam zij naar voren als leider. Ze was niet goed in andere vakken, maar daar blonk ze in uit. Ze zal dus misschien geen wiskundig beroep gaan doen, maar een betere leidinggevende was er niet te vinden. Bij de Chiro moet je ook variatie in je spelen steken waar sterkeren iets minder goed in zijn. Dat competitieve is niet altijd nodig. Als ik toetsen uitdeel, moeten ze niet beginnen vergelijken. Het is belangrijk wat jij individueel gedaan hebt. Je werkt op je eigen niveau en je moet je prestaties niet vergelijken met anderen. Het leven is geen wedstrijd. DP: Zijn er nog enkele lessen die je wil meegeven aan de lezers? Zinke: Tijdens mijn opleiding zeiden ze altijd: “Je ziet zo aan de stagiairs wie in de jeugdbeweging zit en wie niet.” Je hebt nu eenmaal een natuurlijke flow en leer
krachten zien direct wie er met kinderen kan werken. Ik heb later ook gehoord van een recruiter dat er bij sollicitaties vaak twee stapels worden gemaakt: een stapel cv’s gelabeld jeugdbeweging en een stapel niet-jeugdbeweging en uit die eerste stapel kiezen zij het vaakst. Dat kan alleen maar positief nieuws zijn voor de lezers van Dubbelpunt. Dank je wel voor de mooie getuigenissen en inspiratie, Selena en Zinke!
9
10
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 JAARTHEMA
JAARTHEMA JAARTHEMA
De afwas? Daar zit muziek in!
Samen koken tijdens een Chironamiddag of op weekend is plezant tot … de afwas moet gebeuren! Met het Afwaslied wordt het een feest. Check onze remake van dit Chiroliedje op Spotify.
afwaslied Wie heeft er nu weer zo gemorst
Waar zitten die kabouters nu
die borden zijn te vuil
ik laat een diepe zucht
daar zwemt een vieze boterhamkorst
de resten van een chic menu
als ik die nu eens ruil
als ik eens stiekem vlucht
voor een voetbal, voor een skateboard, een verkleedpartij
binnen, buiten, onder tafel of naar het toilet
het overblijvende dessert alleen voor jou en mij, MAARRRRRR!!!!!!!
de kleerkast achter het gordijn, desnoods onder mijn bed, MAARRRRRRR!!!!! Refrein
Refrein De afwas wacht, de afwas lacht ons toe (en hoe!) druipt de afwas, kruipt de afwas langzaam naar ‘t plafond
Kei-lekker in het schuimend sop en spatten op elkaar wie kent er nog een afwasmop
afwaswater aan mijn mond, als dit eens niet bestond
we zijn hier nog niet klaar
ik wou dat de afwas AF WAS!
brieven schrijven, boekjes lezen interesseert ons niet en liever dan ons te vervelen, zingen wij dit lied WAAAANT!!!!!!! Refrein
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 JAARTHEMA
Hoe leer je een lied aan? CIRKELDANS
1-2-3 ZINGEN MAAR!
NAZINGEN
Iedereen gaat per twee verspreid op het plein staan. Op het plein zijn met krijt cirkels getekend (het aantal cirkels = aantal duo’s - 1). Zet het lied op en alle duo’s dansen en swingen door elkaar. Wanneer de muziek stopt, gaan de duo’s in een cirkel staan. Het duo dat geen cirkel heeft, valt af. Zij zetten zich neer in een cirkel, daardoor is er de volgende ronde opnieuw een te weinig. Zo gaan we verder tot er maar één duo overblijft.
Iemand gaat vooraan staan, bijvoorbeeld Gitte. In het begin is dat best iemand van de leiding. De leden gaan op een rij staan. Gitte draait zich om en roept een zin uit het lied. Ondertussen lopen de anderen naar haar toe. Wanneer ze zich omdraait, moeten die anderen stilstaan en verder zingen. Wie de tekst niet goed kent of helemaal fout zit, vliegt terug naar achteren.
Jij zingt een zin voor, de leden zingen na. Nadat je een paar zinnen op die manier hebt doorgenomen, plak je ze aan elkaar. Je zingt het groter geheel voor, de leden zingen na.
TIKKERTJE
UITBEELDEN
We spelen tikkertje. Als je getikt wordt, sta je stil. Je kan bevrijd worden doordat iemand anders voor jou komt staan en een zin uit het lied begint te zingen. Als jij het vervolg van het lied kan zingen, ben je vrij!
Om beurten komen enkele leden naar voren. Ze proberen een deeltje uit het lied uit te beelden, de groep raadt welk het is.
BEELD HET UIT Beweging is een goed hulpmiddel om een tekst beter en vlotter te kunnen onthouden. Koppel bewegingen aan specifieke woorden, laat de leden kiezen welke beweging dat wordt. Dit maakt het aanleren minder statisch en bovenal veel speelser.
11
mvg
12
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
Plezier verzekerd: torenhoge verwachtingen Chiroleiding zijn, dat kan niet anders dan plezant zijn, toch? Je staat wekelijks voor een groep enthousiaste leden, op afgesproken momenten vergader je, je zet evenementen op touw en tussendoor ga je ook nog eens uit als vrienden. Een droom! Maar wat als ik je zeg dat dat niet voor elke leid.st.er zo is? Door Désirée
jan vanbostraeten
HERKENBAAR? HET ‘MOET’ VAN THUIS Je kent dat wel, zo’n leid.st.er in je ploeg van wie de ouders, zussen, broers, nonkels en tantes leiding geweest zijn. Je zou je bijna schuldig voelen als je géén leiding wordt. Soms wordt het zelfs expliciet verwacht. ‘Volgend jaar is het aan jou’ horen ze als aspi op elk familie feest. Soms is het eerder een impliciete druk. ‘Zo kort leiding zijn, daar kan je toch niet alles uit gehaald hebben?’ hoor je soms wanneer iemand er na een jaartje als leiding al mee wil stoppen.
IK KEN HEN AL ZO LANG Al sinds de lagere school zit je met die mensen in de ploeg. Jullie kennen elkaar door en door en maakten de zotste dingen mee. Plots is het daar, het laatste kampvuur als lid. Wat doe je: leiding worden? Als je het niet doet, riskeer je
vervreemd te geraken van de anderen. Zeker als je de enige bent die geen leiding wordt. Met zo’n gevoel stappen sommige mensen tóch in de leidingsploeg, terwijl ze er eigenlijk niet naar uitkeken. Soms is het uiteindelijk toch geweldig, soms is het toch net niet dat.
EEN CHIROCARRIÈRE MOET PERFECT ZIJN Van ketiweekend tot Krinkel, niets wil je missen. Je wil alles gedaan hebben en slapen doe je wel als je dood bent. Op elke vergadering neem je een berg taken op je, want zo hoort het toch, nee? Meer nog, alles wat je aanneemt, moet perfect zijn, anders heb je gefaald. Je begint dingen te doen en zegt ‘ja’ op alles omdat ‘het erbij hoort’ of ‘omdat je dat toch echt gedaan moet hebben’ en niet omdat je ze zelf wil doen. Hoe leuk is dat nog? Langzaamaan verdwijnt de fun onder je torenhoge verwachtingen van jezelf.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
WIJ HEBBEN DAT OOK VOOR JOU GEDAAN Zeker in ploegen met leidingstekort kan dit weleens impliciet verwacht worden door (juist gestopte) oud-leiding. Ze hebben dat ene jaartje bijgedaan zodat de Chirogroep bleef bestaan en nu is het aan jullie, ‘de aspi’s’. Je durft bijna niet te weigeren om leiding te worden want ‘zij hebben dit voor ons gedaan en nu moeten wij iets terugdoen’.
ALS HET NIET MEER PLEZANT IS … Bij Chiro horen soms taakjes die je liever niet doet en iedereen heeft weleens een mindere zondag of een mindere maand. Elke leid.st.er heeft weleens de gedachte ‘wil ik dit nog wel doen?’. ‘Vind ik dit nog wel leuk?’ Als je die gedachten meestal of altijd hebt, en je de uren aftelt tot de Chirowerking voorbij is, dan moet je je afvragen of het geen tijd wordt om de fluitkoord aan de haak te hangen. Als het niet meer plezant is … dan is het ook niet meer plezant. En we doen dit allemaal voor ons plezier, toch? Als stoppen als leiding of geen leiding worden een moeilijk gesprek is om thuis aan te gaan, probeer het dan toch op een rustig moment. Ouders willen meestal niets liever dan hun kinderen gelukkig zien. Bespreek het desnoods eerst met iemand anders die je vertrouwt. Hou je ogen en oren open voor mede leiding die liever geen leiding is of aspi’s die eigenlijk geen leiding willen worden. Ga met een open houding in gesprek met hen. Soms is het koudwatervrees, soms is het echt iets dat ze niet willen doen. We willen allemaal een ploeg vol gemotiveerde leiding, nee?
sofie van sever
Let als leiding op met de indruk wekken dat je verwacht van de aspiranten dat ze leiding worden. Organiseer regelmatig ‘proefmomenten’ zoals aspistages waarop aspiranten eens leiding geven aan een afdeling. Nodig hen eens uit om mee iets te gaan drinken en betrek hen in het organiseren van evenementen en grote activiteiten. Zo ontdekken ze wat leiding zijn zoal inhoudt en kunnen ze een geïnformeerde keuze maken.
13
14
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
“De Chiro is een echte leerschool” Je hoort wel vaker dat ‘Chiro mooi op je cv staat’. Maar wat wordt daar eigenlijk mee bedoeld? En is dat wel echt zo? Aerin Mullooly is hr-consultant bij clearXperts en Chirogriet in hart en nieren. We legden bij haar ons oor te luisteren waarom de Chiro jou, al dan niet bewust, helpt voorbereiden op jouw eerste job. Door Rijul
Aerin (26) groeide op in Sint-Pieters- Rode (Holsbeek) en woont nu al vijf jaar in Leuven met haar vriend en twee katten. Ze studeerde sociaal werk en is in haar vrije tijd graag creatief en muzikaal bezig. Momenteel werkt ze als hr-consultant voor clearXperts. “Na mijn studies ben ik meteen bij clearXperts beginnen werken”, vertelt Aerin. “Ik word uitgestuurd naar andere bedrijven om bij hen een project in hr te doen. Enkele taken van mij zijn vacature teksten schrijven, kandidaten screenen, gesprekken met kandidaten houden, salarisonderhandelingen, enzovoort.”
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
LEERSCHOOL “Ik ben leidster geweest bij de beste Chirogroep ter wereld, Chiro Kortrijk-Dutsel”, zegt Aerin. “Na vier jaar in de leiding werd de combinatie met mijn studies te zwaar en moest ik stoppen.” Omdat het Chirovlammetje bij Aerin bleef branden, ging ze nog drie jaar bij geweest Sfeerdaal. Daarnaast is ze ook al vier jaar kookouder op Chirokamp.
de leidingsploeg. Je werkt met mensen samen die je anders misschien niet zou ontmoeten of niet zo leuk zou vinden. Dat kun je doortrekken naar je toekomstige job, waar je moet omgaan met allerlei types collega’s. Of je hen nu leuk vindt of niet, je moet met hen samenwerken.”
over doet om zijn pull te vinden, de groep stil krijgen voor een speluitleg, enzovoort. Wees gerust: op je werk zal het niet anders zijn.” Gelukkig leerde je in de Chiro dus al hoe het is om geduld te moeten hebben.
DISCUSSIES
STRUCTUUR
Volgens Aerin is de Chiro een echte leerschool: “Je evolueert er als persoon constant en je leert zoveel vaardigheden die later van pas komen.” Communicatie is daar een van: “Alles staat of valt daarmee. In de Chiro communiceer je binnen de leidingsploeg, maar ook naar ouders, de gemeente, kinderen, enzovoort. Die verschillende stijlen waarin je leert communiceren, komen later zeker terug in je job.”
Ook luisteren en geduld hebben zijn vaardigheden die later goed van pas komen. “Tijdens onze vergaderingen kon het er soms weleens pittig aan toegaan in discussies”, bekent Aerin. “Maar dat hoeft niet negatief te zijn. Je leert luisteren naar anderen en hun mening, en je leert andere meningen te aanvaarden. Dat is een heel belangrijke vaardigheid op de werkvloer.”
Tot slot leer je in de Chiro voorbereiden. “Gaande van een gewone Chiromiddag tot de grote jaarlijkse fuif, we besteden heel veel tijd aan voorbereiding als leiding. Je leert organisatorisch te werk te gaan en structuur aan te brengen in hoe je zaken aanpakt. Je leert een planning te maken voor een aantal maanden wat je gaat doen met de kinderen en je gaat ook om met timemanagement. Allemaal dingen die in je eerste job van pas kunnen komen.” Chiro dus enkel een leuke opvulling van je vrije tijd? Dacht het niet!
“Samenwerken leer je als lid door samen te spelen en je ontwikkelt het verder in
“Als leiding kom je ook in situaties die je geduld serieus op de proef stellen. Bijvoorbeeld een ribbel die er een eeuw
Tot slot geeft Aerin nog enkele do’s-and-don’ts mee die je zeker moet onthouden bij de zoektocht naar je eerste job.
DO’S:
• Stel zelf vragen tijdens een sollicitatiegesprek • Maak een visueel aantrekkelijk en duidelijk cv • Kom op tijd, maar ook niet te vroeg • Heb een actieve luisterhouding tijdens het gesprek • Zorg dat je netjes gekleed bent, maar ook niet overdressed (driedelig pak hoeft zeker niet) • Als ze vragen of je iets wil drinken, zeg dan altijd ja (dat is een positieve connectie om het gesprek mee te beginnen)
DON’TS:
• Te laat komen zonder iets te laten weten • Niet weten voor welk bedrijf je solliciteert of welke functie (ja, heb ik echt al meegemaakt) • Te veel onderbreken in het gesprek • Te veel doorpraten zodat de recruiter je niet kan onderbreken om andere vragen te stellen • Bij een digitaal interview: een afleidende achtergrond, slechte geluidskwaliteit, geen camera, ... Bereid je voor als het digitaal is zodat je niet voor verrassingen komt te staan.
15
16
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
Meer Chiro! Ben jij aan je laatste Chirojaar bezig en valt het naderend afscheid je zwaar? Of kijk je uit naar meer, maar weet je nog niet wat? Geen stress! Na je leidingscarrière helemaal uit de Chiro stappen, hoeft niet per se. Dat ontdekte ook Liam Van Tongerloo uit Voortkapel. Hij maakte de overstap van Chiro Kontakt naar gewest Kwarekken en kan het iedereen aanraden. Door Romy
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 DOSSIER
Hey Liam, het einde van de leidings carrière hoeft niet het einde van de Chiro te betekenen en jij kan daarover meespreken. Vertel eens! Liam: Ik ben zes jaar leiding geweest bij Chiro Kontakt in Voortkapel, waarvan drie jaar groepsleiding, en in mijn laatste jaar hebben ze mij gevraagd om bij het gewest te komen. Ik zag dat meteen zitten, omdat mijn Chirocarrière bijna voorbij leek maar mijn liefde voor de Chiro bijlange nog niet was uitgedoofd. Bij het gewest kon mijn Chirohart nog wat verder kloppen, maar dan op een andere manier. Zes jaar leiding is op zich al een hele prestatie! Liam: Ik kon echt niet stoppen. Ik heb er zelfs nu nog een beetje moeite mee. Wij zijn altijd een heel kleine leidingsploeg geweest en daardoor ook echt elkaars beste maten. Elke Chirozondag was gewoon een feest. Zelfs de vermoeiende evenementen, zoals een lange mosseldag of het feestweekend Kapelkade, waren altijd plezant. Je hebt dan nu net je laatste Chiro kamp gehad. Heb je vrede met je afscheid? Liam: Ondertussen heb ik er meer vrede mee, maar het is wel nog gek als ik hoor “we zijn vandaag gaan flyeren” of “we hebben een weekend gepland met de leiding”. Ik ben niet meer zo goed op hoogte en hoor er ook officieel niet meer bij. Dat voelt raar aan.
Ik vermoed dat het afscheid een beetje minder zwaar is doordat je onder tussen twee jaar bij het gewest bent? Liam: Dat is ook zo! De leiders van Kontakt contacteren mij nu over gewestactiviteiten, dus je blijft ergens wel verbonden. Het leuke aan het gewest is ook dat je in een ploeg zit met allemaal diehard Chiromensen die er alles voor overhebben en dat is in een leidingsploeg niet altijd het geval. Je hebt het over fanatieke gewesters, maar het vereiste engagement is minder bij het gewest dan bij een leidingsploeg, toch? Liam: Als leiding ben je het hele weekend en vaak ook tijdens de week bezig met de Chirowerking. Bij het gewest leven we echt van evenement tot evenement. In de maanden dat we geen evenementen hebben, vergaderen we een keer per maand en zijn we vooral gewoon contact personen voor onze meter- en peter groepen. Dus eigenlijk is het een beetje het stilletjes loslaten van de Chiro? Liam: Voor mij wel. Voor de trekkers van het gewest houdt het natuurlijk wel wat meer in. Leiding zijn of bij het gewest zitten is voor mij gewoon een heel andere werking. Het harde afscheid wordt uitgesteld, want je bent ergens nog wel verbonden met de Chiro, maar er kruipt minder tijd en werk in.
Stel dat ik hier een glazen bol had waarmee ik tien jaar in de toekomst kon kijken, zou ik dan nog altijd een geëngageerde Chiroman voor mij zien zitten? Liam: Ik denk niet dat ik over tien jaar nog in het gewest zit. Als kookploeg zou ik wel nog heel graag mee op kamp gaan, dus wie weet. (lacht) En anders ben je ook altijd welkom bij de redactie van Dubbelpunt! Dank je wel voor het leuke gesprekje.
Heb jij ook zin gekregen om bij het g ewest te gaan? Of wil je mee nadenken over thema’s als diversiteit, spel, avontuur, d uurzaamheid, enz.? Je vindt alle informatie en nodige contactgegevens op chiro.be/ik-wil-meer.
17
18
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 VORMING
VORMING
Tien dingen die je als leiding gedaan moet hebben Er zijn zo van die dingen die je als leiding eens gedaan moet hebben. Wij maakten alvast een lijstje om je op weg te zetten. Hoeveel kan je er afvinken? Door Lisa van vorming
Hannah Malomgré
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 VORMING
Stagediven in de armen van je leidingsploeg In openlucht slapen Kippenvelmomentjes beleven aan het kampvuur Rechtdoortocht doen Een spel verzinnen waar je leden nog jaren over praten In een Chirohuis overnachten Zo hard Chiroliedjes zingen dat je de dag erna geen stem meer hebt Verliefd worden op cursus
Weet je niet goed waar te beginnen? Ga mee op cursus en start met afvinken! Volg Haka ‘Bouwen aan een team’ en maak van jouw leidingsploeg een hechte groep. Of til je activiteiten naar een hoger level en ga mee op Activiteitenvuur of Afdelingsboost!
MEER INFO: CHIRO.BE/VORMING
Een klassiek spel pimpen Een sauna sjorren
10/11 - 12/11
8/03 - 10/03
9/02 - 11/02
3/05 - 5/05
DE KARMEL
MOERKENSHEIDE
HEIBRAND
DE KALEI
ACTIVITEITENVUUR 19/04-21/04
AFDELINGSBOOST 29/03 - 1/04
DE KARMEL
DE KALEI
1/12 - 3/12 DE HAGAARD
VO O R L E I D IN G MET ZIN IN MEER
19
20
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 RIBBELS
Van ribbel tot aspi Als ribbel heb je nog een hele Chirocarrière voor de boeg, de ribbels zijn nu eenmaal de jongsten van de groep. Daar brengen we vandaag verandering in. We laten de ribbels eens proeven van hoe het is om groter te zijn en zorgen ervoor dat ze opgroeien tot echte aspi’s.
DOEL VAN HET SPEL De ribbels voltooien per afdeling een spel dat die afdeling typeert. Zo groeien ze van kleine ribbel tot volwaardige aspi.
MATERIAAL
• Om te knutselen: potloden, stiften, (gekleurd) papier, wasco’s, enz. • Een zeil ter grootte van een tafelkleed
mvg
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 RIBBELS
21
SPELVERLOOP De ribbels doen alle spelletjes samen in één groep. Als ze een spelletje goed volbracht hebben, worden ze volwaardig lid van die afdeling.
RIBBELSPEL
RAKWISPEL
Ribbels zijn voornamelijk actief en in volle ontwikkeling. Daarom beginnen we met een spel dat ze wel honderd keer kunnen doen. Je kan als leiding hier zelf een spel kiezen dat jullie leden graag spelen, of ga voor 1-2-3 piano
Rakwi’s doen het graag al wat meer op hun gemak en zijn bovendien vaak creatief. De ribbels leren in deze afdeling ook creatief worden. Geef de leden gekleurd papier, potloden, stiften, wasco’s en nog veel meer en laat hen hun eigen knutselwerk maken.
Er staat één ribbel aan de muur, bijvoor beeld Lies, en de rest van de groep staat achter een lijn. Lies roept ‘1-2-3 piano’ en draait zich met haar gezicht naar de anderen die achter de lijn staan. Zij mogen tijdens het tellen vooruit lopen maar na de ‘piano’ moeten ze stokstijf stilstaan. Als Lies iemand ziet bewegen, moet die terug naar de lijn achteraan. Zo speel je tot er iemand aan de muur geraakt. Die persoon neemt dan de plaats van de teller in.
SPEELCLUBSPEL Nu de ribbels tot speelclubbers gepromoveerd zijn, kunnen ze vlotjes lezen en schrijven. Daarom draait het volgende spel vooral rond taalvaardig heid. Ze spelen dierenketting: de ribbels vormen een zo lang mogelijke dieren woordenketting door telkens een dier te zeggen dat begint met de eindletter van het vorige dier. Bijvoorbeeld: aap – paard – duif – …
Opgelet! Let op de tijd zodat jullie zeker de andere spelen nog kunnen doen! jan sneyers
TITOSPEL
ASPISPEL
De tito’s zijn in de ban van sociale media. Daarom gaan we de ribbels er vandaag ook van laten proeven. Ze krijgen de kans om een TikTok te maken.
De aspi’s zijn leden die bijna leiding zijn, en daarom veel geduld moeten hebben. We gaan dat geduld dan ook eens op de proef stellen bij de ribbels. De opdracht is om in groep van 0 tot 15 te tellen zonder dat een getal twee keer wordt gezegd. Dat doe je het beste in een cirkel met hun ogen gesloten. Ook mogen ze op voorhand niets met elkaar overleg gen. Spreken twee ribbels tegelijk, dan beginnen ze opnieuw vanaf 1. Naargelang de sterkte van de groep kan je het getal verhogen tot 20 of meer.
De ribbels verzinnen een klein dansje op een (bekend) TikTok-liedje.
KETISPEL Samenwerken is een van de dingen die de keti’s zeker moeten kunnen, en daarom nu dus ook de ribbels. De uitdaging is om met de hele groep (of de helft) op een zeil te staan en het zeil om te draaien zodat ze op de andere kant van het doek komen te staan. Het is de bedoeling dat ze daarbij op het zeil blijven staan en dus de grond niet raken met hun voeten of andere lichaamsdelen.
EINDE VAN HET SPEL Als de ribbels de spelletjes en opdrachten goed konden volbrengen, zijn ze volwaardige aspi’s geworden.
22
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 SPEELCLUB
Schattenjacht Deze schattenjacht is bij de speelclubbers zeker en vast een schot in de roos! DOEL VAN HET SPEL Met je bemanning als eerste de schat vinden.
MATERIAAL
• Blaaspijpen (evenveel als er leden zijn) • Propjes van wc-papier of andere munitie • Schatkaart in stukjes (twee, verschillende kleuren) • Scharen (vier) • Papier • Stylo’s • Grote schatkist (altijd leuk als daar een échte schat in zit, zoals een gezond vieruurtje, piratentattoos, piratenstickers, …) • Kaartjes met vrijstellingen • Kaartjes met extra munitie
mvg
VOORBEREIDING
• Maak een plattegrond van je speel terrein als schatkaart. Zet daar een aanduiding op waar de schat te vinden is. Zorg voor twee exemplaren in verschillende kleuren. • Verknip de schatkaart en verstop de stukjes op het speelterrein. • Verstop de kaartjes met vrijstellingen en extra munitie op het speelterrein (je moet niet direct alle kaartjes verstoppen in het begin van het spel). • Verstop de schat. • Bereid de papierpropjes voor of zet de munitie klaar.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 SPEELCLUB
23
roel vande winkel
VERDELING IN PLOEGEN Verdeel de leden in twee ploegen. Dat zijn de bemanningen van twee piraten schepen die in elkaars vaarwater zitten op zoek naar de schat.
SPELVERLOOP De leden moeten de stukken van hun schatkaart verzamelen. Elke bemanning krijgt een kleur van een schatkaart toegewezen. Met de propjes en blaaspijpen kunnen de speelclubbers van de twee bemanningen op elkaar schieten. Wie geraakt wordt, moet alle stukjes van de eigen schatkaart die die op zak heeft afgeven en teruggaan naar het kamp. Als je op de terugweg bent naar je kamp steek je een arm in de lucht, zo weten de andere leden dat je al geraakt bent.
De stukjes die de leden zo kwijtgeraakt zijn, kunnen ze terugkrijgen door ze te gaan halen in het kamp van de tegen standers. Wie in het vijandige kamp kan binnendringen, krijgt twintig seconden de tijd om stukjes schatkaart van de eigen ploeg te vinden. Ze mogen alle stukjes van hun eigen schatkaart meenemen die ze kunnen vinden. De stukjes moeten zichtbaar in het kamp gelegd worden, dus niet verstopt of begraven. In het bos vinden de leden ook extra munitie en vrijstellingen voor de gevan genis. Dat kan van pas komen, want de leiding loopt ook rond in het bos. Als iemand van de leiding je raakt of je ge woon oppakt, neemt die je mee naar hun domein. Om weer vrij te komen en verder te kunnen spelen, moet je een vrijstelling afgeven of een opdracht goed uitvoeren. Heb je een kaartje met ‘extra munitie’ gevonden, dan kan je die munitie bij de leiding gaan afhalen.
Opdrachten: • Zoek vijf verschillende levende dieren. • Knip een vierkante meter gras kort. • Spring vanuit stilstand vijf meter ver in maximaal vier sprongen. • Sta drie minuten op één been. • Vertel een minuut lang zonder ‘euh’ te zeggen. • Verzin een rijmpje. • Zeg hallo in vijf talen. • Verzin een woord voor elke letter van het alfabet (themamogelijkheden: piraten, de zee, …). • Leg geblinddoekt een parcours af. • Zing een piratenliedje. • Verzin tien piratennamen. • Plooi een hoedje van papier. • Teken iets terwijl je geblinddoekt bent (bv. een piratenschip, een haai, een eiland, …). • …
EINDE VAN HET SPEL De ploeg die de schat bemachtigt, wint het spel.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 RAKWI
hannah malomge
24
Verover Chirostad! Samen met je team ben je op missie om zoveel mogelijk gebieden van Chirostad te veroveren. Word jij de eigenaar van het speelplein, het pretpark, het ultramoderne Chiroheem? Je kan het zo zot niet bedenken of het is mogelijk! Win met je team spelletjes om gebouwen te krijgen of verdien geld zodat je gebieden van de stad kan kopen op de veiling.
DOEL VAN HET SPEL Verover zoveel mogelijk delen van Chirostad.
MATERIAAL
• Kaart van Chirostad (kaart met vakjes en aangeduide plaatsen ) • Geldkaartjes van verschillende waarden • Een grabbelbox/mand/... om de geldkaartjes in te stoppen • Ballenbadballen, tennisballen, ballen of kranten • Evenveel potjes als er teams zijn • Per team een kom water • Parcours
VOORBEREIDING Maak een kaart van Chirostad. Dat doe je door een blad op te delen in allemaal vierkantjes. Er zijn een paar gebieden die op de kaart moeten staan omdat de winnaars van het groepsspel die plek sowieso krijgen: het recyclagepark, de markt, een luidspreker, het Chiroheem, de brandweer en het gemeentehuis. Maak of print geldkaartjes van verschillende waarden en stop die in een grabbelbox.
VERDELING IN PLOEGEN Verdeel de rakwi’s in teams van drie, vier of vijf personen. Idealiter heb je vier à vijf teams. Dat is natuurlijk afhankelijk van hoeveel leden je hebt.
SPELVERLOOP Als ze een spel winnen, krijgen ze het gebouw of de plek die met dit spel te maken heeft. Elke groep krijgt, afhankelijk van op welke plaats ze geëindigd zijn, na het spel een aantal geldkaartjes die ze uit de grabbelbox mogen nemen. Als je vier ploegen hebt, dan is de verdeling als volgt: de eerste krijgt vier kaartjes, de tweede drie kaartjes, de derde twee kaartjes en de laatste groep één kaartje. Ze weten niet op voorhand hoeveel geld ze zullen krijgen. Het kan zijn dat een groep vier kaartjes mag nemen en vier keer 5 euro neemt, maar dat een andere ploeg die drie kaartjes mag nemen, drie keer 10 euro krijgt. Dat geld kunnen ze gebruiken om gebieden te kopen op de veiling. Er worden telkens groepsopdrachten gespeeld en tussen de spelletjes is er soms een v erkoopmoment. Dat verkoop moment is een veiling, georganiseerd door de leiding.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 RAKWI
25
valerie van der looy
GROEPSOPDRACHTEN
WEG MET DIE ROMMEL! (RECYCLAGEPARK )
Het is een droom om een propere stad te hebben, want we willen natuurlijk geen rommel en afval in ons deel van de stad! Elke groep krijgt een vak dat vol ligt met materiaal zoals ballen en kranten. Het is de bedoeling om zo weinig mogelijk materiaal in je vak te hebben aan het einde van het spel. Als de leiding fluit, begint de strijd: de ploegen mogen het materiaal naar de vakken gooien van de andere teams. Als de tijd om is, tel je hoeveel voorwerpen er in elk vak liggen. De ploeg met het minste materiaal wint dit spel.
CHIROOOOOOOO (LUIDSPREKER )
Als bestuurder van je deel van de stad moet je ervoor zorgen dat al je inwoners op de hoogte zijn van alle belangrijke info. Dat gebeurt in Chirostad door een grote luidspreker te plaatsen. Soms is die eens kapot en dan hebben we een bestuurder nodig met grote longen zodat toch alle mensen hem of haar kunnen horen. We spelen het spel ‘zeg eens aa’ maar met het woord Chiro. Iedereen staat op een rij naast elkaar en begint op hetzelfde moment Chirooo te roepen. De persoon die dat het langst kan volhouden, is de winnaar. Dit kan ook met andere woorden zoals rakwiii, autooo of politieieie.
RODDELTANTES AAN HET WOORD! (DE MARKT ) Elke stad heeft natuurlijk zijn eigen roddeltantes. De rakwi’s mogen eens tonen hoe goed ze dat kunnen. Elke ploeg staat in een rij achter elkaar. De leiding fluistert een zin in het oor van het lid dat vooraan in de rij staat. Het is de bedoeling dat ze de zin doorfluisteren en zo goed mogelijk behouden. De laatste persoon zegt de zin luidop zodat de leiding kan controleren hoe goed de opdracht gelukt is. Het is leuk als de zin ook in het thema Chirostad is, bijvoorbeeld: “De Chiro van het dorp heeft dit jaar veel leden, daarom organiseren ze deze zomer een groot festival.”
BRAND BRAAAAND (KAZERNE BRANDWEER ) Het kan eens gebeuren dat er brand is in de stad. Dan hebben we een goed brand weerkorps nodig. In dit spel moeten de leden bewijzen dat hun ploeg de beste brandweervrouwen en/of -mannen heeft. Elke ploeg krijgt een bassin met water. Ze staan achter een lijn naast elkaar. Aan de overkant staat er voor elke ploeg een beker. Ze moeten water in hun mond nemen en een parcours af leggen om aan de overkant te raken. Ze spugen op het einde hun water in hun bekertje, maar dat moet ook van achter een lijn, zodat ze goed moeten mikken.
ULTIEME CHIROHEEM TEKENEN EN VOORSTELLEN
(CHIROHEEM)
In de stad staat natuurlijk een Chiroheem! De leden krijgen per groep zeven minuten om de lokalen van hun dromen te teke nen. Als de tijd op is, komen ze per ploeg naar voren om hun ontwerp voor te stellen.
SPEECH, SPEECH! (GEMEENTEHUIS )
Als burgemeester moet je goed kunnen praten. Laat iemand van de ploeg naar voren komen om te praten over hoe die Chirostad zou indelen of besturen. Als de burgemeester ‘euh’ zegt, dan is de tijd om en is het aan een andere kandidaat-burgemeester. Om ervoor te zorgen dat de kandida ten elkaar niet nazeggen, mogen ze elkaars speech niet meevolgen.
VERKOOPMOMENT Het verkoopmoment is een veiling van de gebieden. De leiding roept telkens een vakje af en de leden kunnen tegen elkaar opbieden om het te kopen.
EINDE VAN HET SPEL Het spel stopt als alle gebieden opgekocht zijn en Chirostad dus verdeeld is, of als de tijd om is. De winnende ploeg is de ploeg met het grootste aantal vakjes.
26
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 TITO
Welcome to our funky family!
alexandra geukens
MATERIAAL
DOEL VAN HET SPEL De leden komen terecht in een funky family waarbij ze muziek, improvisatie en creativiteit centraal stellen. Hiervoor gaan ze op ontdekking waarbij alledaagse voorwerpen de beste en meest funky muziekinstrumenten zijn.
• Afbakenlint of kegels om terrein af te bakenen • Verkleedkoffer met ‘funky’ outfits • Naamstickers met de rollen van de familie • Alledaagse materialen: wc-rollen, rekkertjes, bestek, schaaltjes, bekers, rietjes, papier, satéstokjes, papiertape, … ALLES KAN! • YouTube-video ‘Music for one apartment and six drummers’ • Groot karton/papier • Stiften
VOORBEREIDING
• Zet alle nodige materialen op voorhand uitnodigend klaar. • Download de video op voorhand als je geen wifi hebt. • Maak op de grond een rechthoek en verdeel die in vakken waar alle leden in kunnen staan.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 TITO
SPELVERLOOP FASE 1: KENNISMAKEN MET FUNKY GELUIDEN Zorg ervoor dat jullie oren gespitst zijn, want het is tijd voor levende memory met geluiden! Voor dit spel gebruik je de rechthoek met vakken. Laat enkele leden de ruimte verlaten. Zij verdelen zich in twee ploegjes die het tegen elkaar zullen opnemen. De overige leden kiezen per twee een geluidje dat ze zullen maken. Bijvoor beeld: twee keer klappen in de handen, een kusgeluidje maken met de lippen, een fluitdeuntje, enz. Het is belangrijk dat de duo’s hun geluid meerdere keren kunnen maken. Wanneer alle geluiden gekozen zijn, verspreidt de hele groep zich over de vakken. De leden die de groep verlaten hebben, komen er weer bij. Elk ploegje mag om beurten twee personen aanduiden. De aangeduide personen maken telkens hun geluidje. Als het twee dezelfde geluiden zijn, mogen zij uit de vakken gaan. Vervolgens mag hetzelfde ploegje nog eens raden. Bij een fout duo gaat de beurt naar het andere ploegje. Wie het meeste geluidsduo’s verzamelt, wint het spelletje!
FASE2: DE FUNKY FAMILY SAMENSTELLEN Na een muzikale opwarming is het tijd om de Funky Family te vormen. Een familie bestaat uit een aantal familie leden met elk hun typische kenmerken en uiterlijk. Verdeel de onderstaande rollen onder de leden en laat hen met z’n allen de verkleedkoffer in duiken! Laat hen zichzelf omtoveren tot de rol die ze hebben. Je kan dezelfde rol aan meerdere leden geven, dat hangt af van hoe groot de groep is.
• • • • • • •
Daddy Drums Grandad Drums Uncle Bass Bongo Brother(s) (telkens in duo) Baby Scratch Auntie A Capella Mama Music
Wanneer de leden omgetoverd zijn tot hun eigen funky family moeten ze een bijbehorend muziekinstrument hebben. Dat moeten ze zelf maken, gebaseerd op de naam van hun rol. Gebruik daar voor de alledaagse materialen. Geef de leden tien minuten de tijd om hun eigen instrument in elkaar te knutselen en laat hen experimenteren welke geluiden ze kunnen maken. Ze kiezen vervolgens een geluid dat het beste bij hun rol past.
FASE 3: INSPIRATION TIME! Tijdens deze fase is het de bedoeling dat de leden zich laten inspireren door enkele videofragmenten. Geef hen de volgende boodschap mee: “Just watch and steal with your eyes!” Laat hen naar de YouTube-video kijken.
FASE 4: GRAB THE FUNKY SOUND!
Naast hun eigen naam, outfit en bijbehorend muziekinstrument krijgen de leden elk een eigen opdracht.
Na de inspiratiefase is het voor iedereen tijd om op zoek te gaan naar een eigen funky sound. Daarvoor gebruiken de leden hun instrumenten en kunnen ze gebruikmaken van nog allerhande alledaags materiaal. In deze fase is het vooral de bedoeling dat de leden gaan experimenteren met verschillende materialen, luid en stil, hoge en lage tonen,... en zo op zoek gaan naar een eigen sound, die ook nog bij hun rol past.
Daddy Drums: Daddy moet elk uur een flauwe ‘dad joke’ vertellen. Elk half uur moet daddy ‘badum tss’ doen, met bijbehorende drumbewegingen.
FASE 5: BUILDING THE FUNKY GROOVE
Grandad Drums: Grandaddy moet elk half uur een flauwe ‘granddad joke’ vertellen. Elk uur moet granddad ‘badum tss’ doen, met bijbehorende drumbewegingen. Baby Scratch: Baby moet bij elke mop piepend van het lachen over de grond rollen. Bongo Brother(s): De brothers moeten elkaar telkens bij het horen van de woorden ‘geluid’ en ‘muziek’ een high five geven (met sprong). Auntie A Capella: Auntie moet in een moment van stilte luidkeels ‘lalalalaaaaa’ zingen. Uncle Bass: Uncle moet bij elke ‘lalala laaaa’ van auntie zo laag mogelijk bij de grond gaan liggen. Mama music: Mama moet bij elke handje-klap, elk applaus en elke high five luidkeels “groepsknuffel!” roepen en neemt dan ook het initiatief voor een groepsknuffel.
Nu iedereen min of meer hun sound in de handen heeft, doen de leden een poging om samen een groove op te bouwen. I edereen begint met zichzelf en hun sound voor te stellen. Daarna licht je als leiding kort het patroon van de groove toe. Dat patroon stel je het beste s chematisch voor op een groot stuk karton. Het is enkel een leidraad, om het gemakkelijker te maken om tot een concrete groove te komen. De leiding duidt telkens aan wanneer wat gespeeld moet worden. De leiding en de deel nemers bepalen hoe strikt ze het patroon volgen. Ga met je leden op ontdekking naar wat de groove van jullie funky family is! Is het te moeilijk om meteen zelf een eigen groove te verzinnen? Kies een eenvoudig liedje dat jullie leuk vinden en probeer het min of meer na te maken!
EINDE VAN HET SPEL Het spel eindigt als de funky family hun eigen groove gevonden heeft.
27
28
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 KETI
Carrière maken in Chiroland
jan van bostraeten
Een goede indruk maken, DOEL VAN HET SPEL lange vergaderingen en Je werkt samen met je team om promoties te verdienen. Boek veel te weinig vakantie. de beste resultaten en word de gelukkigste afdeling! De druk ligt hoog om carrière te maken. Maar MATERIAAL is het de enige manier • Geldbriefjes van € 1000 voorwerpen voor de om gelukkig te worden?! • Verschillende bonussen: planten, ballen, borden, koffieapparaat, … De keti’s gaan werken • Pennen en papier scharen, lijm en tijd en proberen zo gelukkig • Eventueel schriften waarin ze mogen knippen • Materiaal om een kamp te bouwen: mogelijk te worden in sjorkoord, planken, doeken, karton, enz. hun afdeling. • Naamkaartjes of -stickers • Blinddoeken
VOORBEREIDING Kleef de prijs op de voorwerpen die de keti’s kunnen kopen. Koppel elk voorwerp aan een activiteit of object. Sommige voorwerpen zijn meermaals beschikbaar, andere zijn unieke buitenkansjes! Je kan zelf leuke bonussen bedenken of enkele voorbeeldvoorwerpen uit dit lijstje gebruiken: • 4 x koffiekopje voor € 1000 = een koffieapparaat • 6 x appel voor € 1000 = wekelijkse fruitmand • 3 x plant voor € 2000 = kantoorplanten • 2 x speelgoedbootje voor € 2000 = boottochtje met het team • 2 x eetbord voor € 2000 = vrijdag pizzadag • 5 x discobol voor € 3000 = een afterworkparty • 4 x stoel voor € 4000 = ergonomische bureaustoelen
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 KETI
29
VERDELING IN PLOEGEN De keti’s willen een baan in Chiroland. Voordat hun carrière van start kan gaan, moeten ze solliciteren. De keti’s stellen allemaal een cv op. Dat mogen ze schrijven en eventueel kranten- of tijdschriftknipsels en -foto’s erop plakken. Hoe c reatiever en gekker, hoe beter. Ze noteren hun unieke kwaliteiten, interesses en bizarre diploma’s, en schrijven over hun verleden in de Chiro. Uiteraard worden de keti’s aangenomen. Verdeel hen in afdelingen van vier tot zeven personen. Enkele voorbeelden van mogelijke afdelingen: de personeels dienst, schoonmaakhulp, secretarissen, boekhouding, verkopers, marketing, logistiek, kookploeg, administratie, directeurs, enz. Geef iedereen een naamkaartje waar ze hun naam en de afdeling op schrijven. Laat hen vervolgens per team een mini wedstrijdje doen, een kort spelletje zoals blad-steen-schaar, krokodillengevecht, niet knipperen of schoenenpetanque. De winnaar mag de teamcoördinator of manager van het team worden. Dat komt ook op het naamkaartje!
SPELVERLOOP Begin de werkdag met een kantoor ruimte te creëren voor elke afdeling. Laat de keti’s kampen bouwen. Dat kan buiten in het bos of binnen in het lokaal. Elk team kan daarmee geld verdienen: € 1000 voor het gezelligste, € 1000 voor het hoogste, € 1000 voor het productief ste, enz. Daarna gaan ze in teamverband activiteiten doen om het teamgevoel aan te wakkeren en doet elke afdeling een aantal vertrouwensspelen als team building. Geef de keti’s tussendoor de tijd om in het kantoorwinkeltje voorwerpen te komen kopen. Dat is belangrijk, want op is op!
celine derkoningen
BLIND FIETSEN Iemand, bijvoorbeeld Louise, legt een vooraf uitgestippeld parcours geblind doekt af per fiets, zonder een voet op de grond te zetten! Haar teamgenoten staan aan het begin van het parcours en roepen aanwijzingen.
VIERKANT DUWEN
Het team ligt tegen elkaar op de grond. Ayoub gaat op zijn teamgenoten liggen. Zij moeten tegelijk in één richting beginnen rollen, zodat Ayoub zonder de grond te raken aan de overkant van het veld komt.
Maak op het terrein een groot vierkant en verdeel dat in vier gelijke delen. Iedereen start in het eerste vak. Door de anderen naar het tweede vak te duwen, probeer je als laatste over te blijven in je vak. In vak twee duw je verder naar vak drie, en zovoort. Uiteindelijk staat er in de eerste drie vakken telkens één speler. Die drie winnen € 1000 promotie voor hun team. (Er valt dus € 3000 te verdienen!)
DE PLANK
KRUIWAGENRACE
ROLLEND TAPIJT
Kiki staat in het midden van een kleine kring. Ze houdt zich stijf als een plank en sluit haar ogen. Dan wordt ze (zachtjes) van de ene teamgenoot naar de andere geduwd. De voeten van de plank mogen niet van hun plaats komen.
BLIND VERTROUWEN Het team staat op een rij en wordt met handen en voeten aan elkaar gebonden. De helft van het team wordt geblind doekt en zo leggen ze een hindernissen parcours af.
MAN OVERKOORD Span tussen twee bomen een koord. Elk team moet helemaal over de koord geraken. Wanneer de afdelingen een hecht team geworden zijn, moeten ze ook netwer ken en strijden tegen elkaar.
De teams moeten helemaal aan de over kant van het veld geraken en ze mogen zich enkel verplaatsen als kruiwagen. De kruiwagen mag aan de overkant blijven, de duwer loopt weer naar de andere kant om dan zelf als kruiwagen naar de over kant te gaan. Het winnende team krijgt € 2000.
EINDE VAN HET SPEL Aan het einde van de werkdag volgt de evaluatie in elk kantoor. Daar wordt er gepolst hoe gelukkig iedereen is en overlopen ze welke bonussen hen gelukkig maken. De winnaar is de afdeling die het meest tevreden is. (Ofwel het team dat het hoogste budget aan bonussen in hun kantoor verzameld heeft.)
30
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 ASPI
Dance battle bonfire
riet demasure
IN HET KORT De aspi’s strijden tegen elkaar om de beste fuif te organiseren.
De aspi’s organiseren een fuif. Daarvoor hebben ze veel materiaal nodig, dat te vinden is op verschillende locaties die te voet of met de fiets te bereiken zijn. De aspi’s zoeken die locaties, waar ze een opdracht vinden om het materiaal te bemachtigen. De opdracht wordt telkens aan het heem of op de centrale locatie uitgevoerd. Daarna krijgen ze een nieuwe locatie. Als rode draad door de namiddag kan de leiding ook een foto van een voorwerp doorsturen naar de aspi’s. De aspi’s moeten zo snel mogelijk op locatie komen met dat voorwerp. Enkele mogelijkheden: chocopot, fietspomp, banaan, verse onderbroek, enz.
MATERIAAL
• • • • • • • •
Fuiftickets Hoed Hoofdtelefoon/oortjes Muziek Verf Tafels Ballonnen Bekers
VOORBEREIDING
• Zorg ervoor dat alle aspi’s met de fiets naar de Chirowerking komen of dat ze een fiets van een keti kunnen gebruiken. • Voorzie foto’s of een kaart van de locaties. • Hang de enveloppen op op de locaties. • Steek de fuiftickets in de hoed. • Voorzie voldoende verfmissies. • Download muziek. • Maak een pot met woorden.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 ASPI
VERDELING IN PLOEGEN Speel het liedje ‘La Bamba’ van Los Lobos & Gipsy Kings af. De leden staan in een cirkel, behalve iemand met de hoed en fuiftickets, bijvoorbeeld Arthur. Arthur loopt op de muziek rond met zijn hoed en knielt voor Oscar. Oscar zal op zijn knie gaan zitten zodat Arthur hem een kus op de wang kan geven. Na de kus mag Oscar een fuif ticket uit de hoed van Arthur nemen, de hoed nemen en voor iemand anders k nielen, totdat iedere aspi een fuifticket heeft. De leden met hetzelfde fuifticket zitten bij elkaar in het team.
SPELVERLOOP Met elk spel kunnen de teams een van de benodigdheden voor de fuif verzamelen.
FUIFNAAM De aspi’s gaan in een cirkel staan en houden een duim horizontaal. Leidster Amber geeft een signaal waarna iedereen hun duim naar boven of naar beneden richt. De spelers die in de minderheid zijn, vallen af. Voorbeeld: Alida en Zeen deden hun duim naar beneden en zijn daardoor de minderheid, zij vallen af. De winnaars mogen een woord nemen uit de woordenpot (= een pot met random woorden in) . Het spel gaat door tot er maar drie spelers overblijven: Tuur, Dagmar en Celine. Er wordt een laatste keer gespeeld maar nu werk je omgekeerd. Deze keer is Dagmar de enige die haar duim omhoog steekt. Daardoor is Dagmar de winnaar van het spel. Na afloop moeten ze met zoveel mogelijk getrokken woorden een catchy fuifnaam bedenken.
BEKERS Ieder team krijgt zes bekers (mag meer zijn, afhankelijk van de groepsgrootte), en elke aspi een ballon. Twee tafels staan vijf meter van elkaar. Ze moeten de bekers verplaatsen van de ene tafel naar de andere, zonder hun handen te gebruiken en met behulp van de bal lon. Op de andere tafel moeten ze een piramide maken met de bekers.
DRINKEN Verdeel een vierkante tafel in vakjes, en zet een beker in het midden. Roel, Margaretha, Shawn en Laetitia spelen tegen elkaar. Ze krijgen elk een beker die ze moeten flippen. Lukt het om de beker correct te flippen, dan mogen ze de middelste beker een stap van hen verwijderen. De speler waar de beker over de rand gaat, heeft verloren.
TAFELS Op het terrein staat een tafel. De aspi’s moeten onder de tafel kruipen zonder de grond te raken en zonder hulpmateriaal. Tip: de eerste moet staand op tafel beginnen en er zo onderdoor te geraken.
VERF Ieder team krijgt een pot verf mee van een bepaalde kleur, en een geheime missie. De bedoeling is dat ze de andere teams besluipen, hun missie zo goed mogelijk uitvoeren en de anderen proberen te hinderen. Voorbeeldmissies: • Kleur rood: rode verf aanbrengen op drie voorhoofden • Kleur blauw: blauwe verf aanbrengen op vijf knieën • Kleur groen: groene verf aanbrengen op twee hoofden van een ander team • Kleur geel: gele verf aanbrengen op een handpalm
MUZIEK Marie krijgt een koptelefoon en luistert naar muziek. Marie moet haar teamleden laten raden naar welke muziek ze aan het luisteren is. Dat mag ze doen door het lied na te zingen maar door enkel hun fuifnaam te gebruiken als tekst. Als het liedje geraden is, mag een ander teamlid voor de volgende proberen. Tip: probeer zoveel liedjes te voorzien dat elk teamlid eens heeft moeten ‘zingen’.
VOLK De aspi’s krijgen elk een random voorwerp, zoals een bloempot, een A4-map, ducttape, een postzegel, een pokémonkaart en een tongtwister. De bedoeling is dat ze met hun team een promovideo maken met al hun voor werpen, waarin ze minimaal acht keer de naam van hun fuif zeggen en minimaal twee keer de tongtwister. De video mag maximaal twee minuten duren.
AFFICHES De aspi’s maken een zotte poster om mensen naar hun fuif te lokken. Dat kunnen ze doen met de verf en de voorwerpen uit de vorige opdracht.
LOCATIE Als ze alle locaties vrijgespeeld hebben, moeten de aspi’s argumenteren welke locatie (bv. kerk/voetbal/bos) het beste is om hun fuif te organiseren. Dat moeten ze minstens drie minuten lang doen zonder euh te zeggen.
EINDE VAN HET SPEL Wie er als eerste in slaagt om al het materiaal voor hun fuif te verzamelen (alle opdrachten op alle locaties), heeft gewonnen.
31
32
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 GLUREN BIJ DE BUREN
GLUREN BIJ DE BUREN In deze rubriek nemen we elke maand een kijkje bij een andere jeugdbeweging. Omdat het leerrijk is om te zien hoe zij de term ‘jeugdbeweging’ invullen, maar ook gewoon omdat we bij de Chiro echte curieuzeneuzen zijn! Deze maand: KSA. De jeugdbeweging met hun blauwe hemden, waar je op 16-jarige leeftijd al leiding kan worden! Door Lies
DEELS LEIDING, DEELS ‘GASTJE’
WAT IS KSA?
HOE ZIET HUN CARRIÈRE ERUIT?
KSA is een jeugdbeweging zoals de Chiro. Ze hebben 37 500 leden, waardoor ze – net zoals de Chiro – tot de grootste jeugdbewegingen in Vlaanderen behoren. In 1928 zag de jeugdbeweging voor het eerst het licht op initiatief van bisschop Waffelaert, die een activiteit voor studenten opstartte. Vandaag bestaan er zo’n 260 groepen die activiteiten organiseren voor kinderen tussen zes en zestien jaar oud. KSA staat voor Katholieke Studenten Actie en is gebouwd op de vier kernwaarden spelen, groeien, verbinden en engageren.
Net zoals in de Chiro worden de leden opgedeeld in verschillende groepen, gebaseerd op leeftijd. Bij de KSA start je als zesjarige bij de Leeuwkes, Kabouters of Sloebers. Van je achtste tot en met je tiende mag je naar de Springers of Pagadders. Jongeren tussen de tien en twaalf jaar sluiten aan bij de Jongknapen, Roodkapjes of Joro’s. Wie twaalf jaar is, gaat naar de Knapen, Jummers of Knimmers. Daarna is het tijd voor de Sjo’ers, Simmers of Jonghernieuwers voor de veertien- tot zes tienjarigen. Eens je zestien jaar bent, word je leiding. In de ene KSA-groep kom je terecht in een 16+-jaar, waar je deels leiding bent en deels lid, maar bij een andere KSA-groep word je meteen echt leiding.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 GLUREN BIJ DE BUREN
KSA BLANKENBERGE Zestien jaar en al leiding? Ja, je leest het goed! In de KSA word je leiding in het zesde middelbaar. Dat is een beetje vroeger dan bij de meeste Chirogroepen. Ben jij benieuwd naar hoe dat gaat? Wij stelden twee KSA-leiders enkele vragen. Milan De Sutter en Rune Rappé zijn leiding bij KSA Blankenberge en gaven graag een woordje uitleg. Dubbelpunt: Dag Milan en Rune, hoe oud zijn jullie? Milan en Rune: Wij zijn beiden zeventien, maar we waren zestien jaar toen we leiding werden. Dubbelpunt: Hoe vonden jullie het om leiding te worden op jullie zestiende? Milan en Rune: We keken er allebei naar uit. Je weet dat leiding worden erbij hoort en hoe ouder we werden, hoe meer we uitkeken naar de leidingsjaren. We zijn er dan ook meteen in gevlogen. Het is niet dat er heel veel veranderde, want
als lid kwam je ook gewoon elke zaterdag naar de KSA. Het enige verschil is dat we nu meer verantwoordelijkheid hebben. Dubbelpunt: Werden jullie goed voorbereid om leiding te worden? Milan en Rune: Ja, in onze KSA is er een aspirantenjaar. Dan zijn we deels leiding en deels ‘gastje’. Dan spelen we soms spelletjes, maar mogen we ook enkele keren leiding geven. Daarnaast kregen we een keer per maand een sessie met allerlei informatie. Vanaf dat aspi-jaar werden we ook telkens betrokken bij de leidingsploeg. In onze KSA-groep is de voorbereiding heel goed, waardoor het voor ons ook makkelijk was om op ons zestiende al leiding te geven. Dubbelpunt: Dus jullie hebben niet echt moeilijkheden ondervonden met de ‘jongere’ leeftijd? Milan en Rune: Nee, het is niet per se moeilijker doordat we jonger zijn. We
hebben natuurlijk wel gemerkt dat we nog wat ervaring missen. Bij het organiseren van een evenement is het soms nog wat zoeken, maar de ervaren leiding helpt ons altijd, waardoor we snel bijleren. We vinden juist dat we door onze jongere leeftijd meer tijd hebben om bij te leren. In de KSA is het een gewoonte om leiding te worden als je naar het zesde middelbaar gaat. Leiding zijn neemt misschien wel veel tijd in beslag, maar we hebben het altijd positief ervaren.
WIL JE MEER WETEN? Bezoek dan hun website: ksa.be.
33
34
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 KADERPLOEG
De nationaal voorzitters Het toppunt van een Chiro carrière? Dat moet wel nationaal voorzitter worden zijn. De vier voorzitters van Chirojeugd Vlaanderen organiseren Chiroraden waarop belangrijke beslis singen worden genomen, denken na over de Chirovisie en organiseren verbindende en ontspannende momenten voor kaderleiding.* Ze zitten in raden en commissies om de Chirobelangen te vertegen woordigen. Af en toe staan ze de media te woord en ze gaan al eens langs bij politieke partijen om te zeggen wat de Chiro belangrijk vindt. Maak kennis met Wouter, Tom, Brent en Emilie. bart vernimmen
WOUTER
TOM
BRENT
EMILIE
Chirocarrière: Zes jaar leiding, vier jaar bij gewest Sfeerdaal, een tijdje bij de commissie Vorming en de werkgroep Beleidsnota, en nu al drie jaar voorzitter!
Chirocarrière: Zes jaar leiding waarvan vijf jaar groepslei ding, een viertal jaar Groeps leidingscommissie, een jaar verbond Antwerpen en twee jaar werkgroep Beleidsnota. Nu vierde jaar als voorzitter van de beste jeugdbeweging.
Chirocarrière: Lid, leiding en groepsleiding bij Chiro Putsesteenweg, vrijwilliger bij verbond Mechelen en de Afdelingscommissie (nu Samen Doen) en nu mijn tweede jaar als voorzitter.
Chirocarrière: Gestart in Chiro Tandem, lid en daarna voorzitter geworden van de Dubbelpuntredactie, nu derde jaar voorzitter.
Waarom ik ooit in ’t kader ben gestart: Het vorige gewest Sfeerdaal (vroeger Meerdaal) bestond niet meer. Twee Krin kels geleden hebben Pepijn Demol, Ruben Binnard en ikzelf besloten om daar ver andering in te brengen. Ons motto was toen: samen dingen organiseren waar we goesting in hebben en sfeer brengen bij de Leuvense Chirogroepen. Ze bestaan nog altijd en zijn vandaag minstens vier keer zo groot. Go Sfeerdaal! Dit wens ik alle leiding toe: Chiro is zoiets strafs. Geniet er met volle teugen van, geef je leden de tijd van hun leven en vergeet niet: Chirovrienden zijn voor altijd!
Waarom ik ooit in ’t kader ben gestart: In mijn laatste jaar als leiding had ik zin om die grote Chiro te gaan verkennen. De zomer daarna heb ik zo’n grote Chiroboost gekregen dat ik nog altijd niet ben uitgebold. Dit wens ik alle leiding toe: Geniet van elkaar en van de avonturen. Kippenvel momenten – want Chiro, dat beleef je samen!
Waarom ik ooit in ’t kader ben gestart: Elke jongere verdient een plaats als de Chiro, waar er onbezorgd gespeeld kan worden, waar er ruimte is om fouten te maken, om uitein delijk dingen bij te leren en waar vriendschappen voor het leven gesmeed worden. Ik wilde graag meewerken aan het grotere geheel van die droom. Dit wens ik alle leiding toe: Minder regels en negatieve commentaren, meer initiëren en spelen!
Waarom ik ooit in ’t kader ben gestart: Ik startte met schrijven voor Dubbelpunt om ervaring op te doen voor mijn studies journalistiek zonder minder tijd te hebben voor de Chiro. Ik wist eigenlijk nog niets over gewesten, verbonden en nationale ploegen. Dit wens ik alle leiding toe: Een jaar vol zorgeloos spelen, waarin niet te veel moet maar vooral heel veel mag! En een goeie wafelenbak!
* De leukste Chirofeestjes zijn die van het kader!
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 VRIENDEN ONDER ELKAAR
35
VRIENDEN ONDER ELKAAR
“De rode draad blijft dezelfde, maar elke leidingsploeg geeft er hun eigen draai aan” De leidingsploeg van Chiro Terdonck is een toffe bende. Met meer dan 25 enthousiastelingen is het ook een drukke bende. Er zitten enkele anciens in, maar vooral veel nieuwe gezichten. Ghanta, Beau, Ruben, Wouter, Bas en Sil delen vandaag hun inzichten en ervaringen, en tonen hoe de Chiro hun leven heeft verrijkt. Door Rik
36
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 VRIENDEN ONDER ELKAAR
VRIENDEN ONDER ELKAAR
Dubbelpunt: Dag Chiro Terdonck. We vliegen er meteen in: welke Chiro- ervaringen lijken jullie ook nuttig buiten de Chiro? Wouter: Leren argumenteren tijdens een leidingskring. Met mijn rechtenstudie is dat wel handig. Sil: Leren samenwerken in een team. Dat is echt wel een heel belangrijke skill voor in een job later. Ghanta: Probleemoplossend denken. Als er iets op je pad komt dat je niet verwacht en dat je dan meteen moet kunnen oplossen. Dat zijn dingen die vaak gebeuren in de Chiro, waardoor je er automatisch beter in wordt. Bas: Ik heb leren praten met onbekende mensen. Wouter: Ja, sociale skills leer je echt wel bij de Chiro. En dat niet alleen, maar ook echt praktische skills. Simpele dingen zoals het gras afrijden. Beau: Ik leerde mijn plek te vinden binnen een groep. Handig wanneer ik in een groep van collega’s zal terechtkomen en die hebben allemaal verschillende persoonlijkheden. Ik zal er dan beter mee kunnen omgaan.
Ghanta: Voor een grote groep spreken is ook iets dat ik heb geleerd. Dat vond ik vroeger nooit gemakkelijk. Maar nu kan ik gewoon een uitleg geven tegen verschillende mensen zonder dat ik mij daar lastig bij voel.
Ik leerde praktische skills zoals het gras afrijden Dubbelpunt: Denken jullie dat de Chiro een belangrijk schakel is voor jullie carrière later? Iedereen samen: Ja! Sil: Ik denk dat wij sneller bepaalde dingen onder de knie hebben. Wij hebben bijvoorbeeld al goed leren samenwerken. En je hebt al die dingen al kunnen leren door ermee om te gaan zonder al te veel druk. Bij je job moet je meteen presteren, terwijl je bij de Chiro gerust nog fouten mag maken. Beau: Verantwoordelijkheid nemen is ook een belangrijke skill die je leert. Als achttienjarige zorgen dat je groep van
twintig leden niets overkomt, dat is toch al een serieuze verantwoordelijkheid waar je mee moet leren omgaan. Sil: Je komt jezelf ook wel een beetje tegen. Je leert op die manier je eigen grenzen kennen. Het is goed dat zoiets gebeurt in de veilige omgeving van je vrienden. Ruben: Je leert ook je sterke en zwakke punten kennen. Op die manier ben je je daar meer van bewust. Het lijkt alsof je al eens in de spiegel naar jezelf hebt kunnen kijken. En ik denk dat dat je een groot voordeel oplevert later. Beau: Ik zou het ook zeker vermelden op mijn cv dat ik Chiroleider ben geweest. Net omdat je er zoveel uit meeneemt. Dubbelpunt: Chiro stopt niet na je leidingscarrière. Hebben jullie een goede band met jullie oud-leiding? Sil: Ja, dat vind ik wel. Er gebeuren bij ons heel veel activiteiten waarbij de oud-leiding betrokken is. Ghanta: We hebben een speciale ontspannende leidingskring om onze recent gestopte oud-leiding te bedan ken met fotokaders met hun Chiro herinneringen. Oud-leiding organiseert
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 VRIENDEN ONDER ELKAAR
evenementen zoals ons pitaweekend en biercafé, en ze koken ook tijdens ons kamp.
Op een job moet je meteen presteren, terwijl je bij de Chiro gerust nog fouten mag maken Dubbelpunt: Hebben jullie in de loop van jullie Chirocarrière bepaalde zaken opgemerkt die hard zijn veranderd of juist hetzelfde zijn gebleven? Beau: Ik denk wel dat de Chiro in essentie niet veel veranderd is. Het groepsgevoel is er gewoon nog altijd.
Beau: Ik vind het ook wel goed dat er op dat vlak niet veel veranderd is. Dat betekent dat er genoeg goede dingen zijn om op verder te bouwen, zonder dat je veel hoeft aan te passen. Dubbelpunt: Wat is jullie favoriete Chirospel? Ruben: Van mij is dat 24 urenspel op kamp. Sil: Ik hou van grote spelen. Bijvoorbeeld Kingdom of Heaven, waarbij je met twee teams zwaarden en schilden moet maken en elkaars kamp gaat veroveren. Ghanta: Ik ben helemaal weg van ontrouwe echtgenoot. Dat is een spel waarbij je hard kan ravotten, maar je hebt ook nog wel genoeg tijd om tussen door even op adem te komen. Bas: Ik vind alles waarbij je een rol speelt leuk. Een inleefspel of een toneel vind ik bijvoorbeeld fantastisch.
Sil: Elke leidingsploeg geeft er wel zijn eigen draai aan.
Beau: Ik ben ook wel fan van de rustiger spelen die heel open zijn. Als je elkaar gewoon kan laten lachen, ben ik g elukkig.
Ghanta: Maar de rode draad door al die ploegen blijft wel dezelfde.
Sil: Dat vind ik zo leuk aan de Chiro, die variatie. Er zijn de ruigere spelen voor
wie actief wil zijn. Maar je kan evengoed je creatieve brein loslaten bij andere spelletjes. Chiro is allesbehalve eentonig, en dat maakt het leuk. Dubbelpunt: Hebben jullie nog een laatste goede raad voor andere leidingsploegen? Ghanta: Organiseer jaarlijks een thema feestje met de leiding, bijvoorbeeld na een vergadering. Dat versterkt de band en creëert mooie herinneringen. Ruben: Blijf er plezier in hebben. Reflecteer regelmatig en los problemen snel op om de Chiro leuk te houden. Sil: Leer mensen kennen, vooral leiding van andere Chirogroepen. Vaak heb je al een goede klik met hen. Ghanta: En hou contact met oud-leiding; ze kunnen van pas komen! Wij hopen alvast mee op een fantastisch Chirojaar. Bedankt, Chiro Terdonck!
37
38
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 5 OP REPEAT
DE PLAYLIST Je vindt al die nummers in onze Chiroplaylist ‘Vijf op repeat’. Zelf je ‘vijf op repeat’ delen met Chiroland? Stuur een mailtje naar dubbelpunt@chiro.be!
5 op repeat Elke maand laten we een leidingsploeg aan het woord over de vijf nummers die zij telkens opnieuw draaien. Chiro Bart uit Merksem maakte voor deze editie een wel heel gevarieerde selectie.
Door Rani
DE POES VAN TANTE LOES Dat is ons echt lijflied als we geen andere inspiratie hebben. We weten zelf niet zo goed waarom, maar dit lied slaagt erin om ons megaveel vreugde te geven!
DE JUF VAN FYSICA - SPRING Dat lied was dit jaar de basis voor ons themalied op kamp. De keuze spreekt dus een beetje voor zich, want iedereen is mega-megablij tijdens het kamp en zingt altijd uit volle borst mee! Ook in de jaren na het kamp blijven we het zingen en vergeten we de tekst niet. Spring is voor de leiding ook gewoon keitoffe nostalgie.
CHIRONAUT In 2017 was Chironaut het favoriete liedje hier, de leiding ging toen naar Krinkel. Ze waren mega-enthousiast en hebben dat overgedragen naar de leden. Om de een of andere reden was iedereen in de ban van dat liedje. Het jaarthema was natuurlijk cool, maar dat liedje maakte het voor zowel de leden als de leiding echt af. Iedereen zo blij zien geeft ons ook vreugde!
HET BIVAKLIED Het Bivaklied is natuurlijk een echte klassieker voor alle Chirogroepen. Ik denk niet dat daar veel uitleg voor nodig is want wie kent dat nu niet? Als we op stap zijn met de leden vindt iedereen het leuk om eens te zingen en Het Bivaklied is dan een must-have.
CAN’T HOLD US – MACKLEMORE & RYAN LEWIS Dit was het weknummer voor de leden op kamp. Hoewel we er elke ochtend mee opgestaan zijn, heeft het ons niet geïrriteerd en kreeg het toch nog een mooie plaats in ons hartje! Het faalt nooit om de hype van het kamp en de toffe herinneringen terug te brengen.
DUBBELPUNT | NOVEMBER 23 CHIROSCOOP
39
CHIROSCOOP WATERMAN
TWEELINGEN
WEEGSCHAAL
21 januari - 20 februari
21 mei - 20 juni
23 september - 22 oktober
Jouw unieke perspectief zal outside of the box denken aanmoedigen en verandering teweegbrengen. Doe je best om aan een groepsgevoel te werken.
Jij bent de brug die mensen verbindt. Omarm je nieuwsgierigheid en moedig open discussies aan, zodat diverse perspectieven ruimte krijgen.
Jij bent deze maand de conflictoplosser in jouw ploeg. Streef naar rechtvaardigheid in al je beslissingen en moedig open dialoog aan.
VISSEN
KREEFT
SCHORPIOEN
21 februari - 20 maart
21 juni - 22 juli
23 oktober - 22 november
Deze maand ben je een rots in de branding. Anderen zullen in jou een steun vinden en bij jou terechtkunnen met twijfels, zorgen en vragen.
Dankzij jouw aanpak creëer je een veilige en inclusieve omgeving voor iedereen. Vertrouw op je intuïtie als je beslissingen neemt en heb aandacht voor je emoties.
STIER
LEEUW
BOOGSCHUTTER
21 april - 20 mei
23 juli - 22 augustus
23 november - 21 december
Durf uit je comfortzone te stappen! Dingen bekijken vanuit een andere hoek zal je Chirogroep ten goede komen!
Deze maand is het all eyes on you. Vergeet niet ook af en toe te luisteren naar anderen. Laat anderen ook shinen door hun individuele talenten en bijdragen te erkennen.
Dankzij jouw avontuurlijke geest en enthousiasme ontdekken jullie onbekende gebieden. Vergeet echter niet je drang naar vernieuwing in balans te brengen met verantwoordelijkheid.
RAM
MAAGD
STEENBOK
21 maart - 20 april
23 augustus - 22 september
22 december - 20 januari
Jij bent een held in plannen en hebt aandacht voor detail deze maand. Sla niet door in perfectie en durf spontaniteit te omarmen. Vernieuwing ontstaat vaak op onverwachte plekken!
Jouw inzet en toewijding brengen Chiro naar een hoger niveau. Zorg ook goed voor jezelf en ga niet over je grenzen.
Jij zal deze maand anderen inspireren om ervoor te gaan! Wees echter ook geduldig zodat je leidingsploeg op hun eigen tempo kan groeien. Ga voor samenwerking!
Jij denkt deze maand next level. Daardoor zie je kansen en breng je verandering waar nodig.
g n i t r o k 20% op ALLE bovenstukken, bij aankoop van Chirojeans!
CHIRO IS
!
debanier.be Onze winkels vind je in Aalst, Antwerpen, Brugge, Gent, Hasselt, Heist-o/d-Berg, Leuven, Mechelen, Roeselare, Sint-Niklaas en Turnhout. debanier.be/winkels Deze actie is geldig van 23/10/2023 tot 3/12/2023. Korting wordt verrekend aan de kassa.
Bekijk online het volledige Chiroassortiment.