LA ERA DEL
Manifiesto para provocar el año 2026
Enestaedición
FEATURE STORY — “LAS QUE ENCENDIERON TODO”
Fundadoras que eligieron el riesgo sobre lo seguro.
EL CUERPO COMO BRÚJULA
Liderar desde el cuerpo, no solo desde la mente.
FUEGO TÁCTICO — CEO PLAYBOOK 2026
Guía práctica con rituales, plantillas y visión estratégica.
ASTRO CAPITAL — DONDE SE MUEVE EL PODER
El dinero sigue los astros: energía, mercados y visión
LAS OTRAS MÉTRICAS
Redefinir el éxito: descanso, deseo, arte e intuición
CÍRCULO DE FUEGO — VOCES COLECTIVAS
Frases honestas de fundadoras que arden y renacen.
FOUNDHER IMPACT 2025
Recap visual del año: eventos, logros y expansión global.
HORÓSCOPO FOUNDER 2026 — “EL FUEGO INTERIOR”
Astros que guían acción, propósito y transformación.
RADAR LATAM
Tendencias, eventos y movimientos clave del ecosistema
BOLSA DE TRABAJO
Espacios laborales para crecer y conectar con impacto.
EsteañoenChanyVenturesnopreguntamospor“resolutions”.
Preguntamosloquedeverdadimporta:¿Quédejastearderen2025?
¿Quéenciendetu2026?¿Cuálestumantraparaestenuevociclo?
Loqueempezócomounejercicio sencilloterminódestapandounaverdad poderosa:unmapaíntimodeloque implicaemprendersiendomujerhoy. Judithcerrópuertasparahabitarsu propioespacio.Abbydejóirunproyecto sinperderseenél Luapagósupiloto automáticoparaprenderunaversiónmás honestadesímisma.Elistuvoelvalorde reinventarsetrasunalargatrayectoria. Ilianarecordóquesoltartambiénes estrategia.YTamaradioconunmantra queatravesóatodas:noteaferres Entreaudios,risasyconfesiones,seformó uncírculodefuego:mujeresquesedan permisodedejarirloqueyanovibra,que seacompañanenlosduelosycelebran lasdecisionesvalientessindramatismo, peroconabsolutaconciencia
Loquedejaronarder:la disponibilidadinfinita,proyectos sostenidospornecedad,espaciosque yanoresuenan,estrategiasquenose sientenauténticas.
Loqueenciendesu2026:ser prioridad,creardesdelaverdad,soltar elresultado,emprenderenpaz.Este nuevociclonovadelistasbonitas.Va deidentidad.Deatreverteapreguntar quénecesitaquemarseparaquealgo másverdaderopuedaencenderse Haztuinventariodefuego.
Nombra lo que sueltas. Decide lo que prendes.
Yrecuerda: la llama eres tú.
Las que encendieron todo, aquí empiezan los nuevos ciclos.
Elliderazgotambiéntienepulso.Haydecisiones quenonacendeunExcelnideunaplaneación perfecta,sinodeunritmomásprofundo.Nuestro cuerpopiensa,sienteymarcadirecciones.Esuna antenaquetraduceenergía,intuición,ciclos hormonalesycreatividadenseñalesque,cuando aprendemosaescucharlas,transformanlamanera enqueemprendemos.
Enestasecciónreunimosvocesdemujeresque hanhechodesucuerpounaguía.Fundadorasque descubrieronquesumejorestrategiasurge cuandohonransusritmos,reconocensuscambios, permitenquelasensibilidadseaunrecursoyque laenergíaseconviertaencriterio.Susexperiencias nosrecuerdanqueelcrecimientonosiempreviene deacelerar,sinodelacapacidaddealinearnoscon nosotrasmismas
“En mis días de mayorsensibilidad me permito bajar el ritmo, agradecer, llorar si es necesario y crear desde mi esencia. Es en esos momentos cuando descubro que mi liderazgo se vuelve máshumano, menos exigente y mucho más compasivo conmigo y con quienes me rodean.”
En su proceso personal, Erika ha aprendido a tomar decisiones desde el cuerpo. Lo explica así:
“Si no resuena en paz o no siento conexión, simplemente no lo tomo. Cuando mi energía se expande, ahí sé que es
Erika Covarrubias - Founder de Salerika
Lu se reconoce como una mujer que trabaja yfluye desde sus propios ritmos, un entendimiento que transformó por completo la manera en que dirige su empresa Desde esta conciencia corporal ha encontrado una forma de liderar con más claridad, presencia y coherencia interior
Estas historias revelan algo en común. Cuando una fundadora aprende a escucharse, su negocio también encuentra una nueva alineación El cuerpo habla y, en su propio tiempo, muestra el camino
Lu Delgadillo - Coach & Fotógrafa
Enelcompetitivomundodelosserviciosde bellezaylogística,Glitzihalogradoalgo pococomún:mantenerse relevante, competitivoyen crecimientodentrode unodelosmercadosmássaturadosde México.Bajoelliderazgodesufundadoray CEO,Ana Ramos,laempresaevolucionó deunsimpleconceptode“bellezaa domicilio”aunodelosmarketplacesde serviciosmássofisticadosdelpaís— atendiendoamilesdeclientes,ampliando categoríasyadoptandoIAdepuntamucho antesdequefueraunatendenciamasiva.
PerosilepreguntasaAnacuálessu superpoder,nomencionarálatecnología. Nomencionarásustítulos,suexperiencia operativa,serex–YCalum,nieltamañodel equipodeGlitzi.Diráunasolapalabra:
YmientraslasmujeresfundadorasdeMéxico yLATAMsepreparanparaentraraunnuevo añollenodeincertidumbre,innovacióny expectativascadavezmásaltas,elenfoque deAnaofreceunahojaderutarefrescantey prácticaparallegarmásfuertesal2026.
Humildad
EL SUPERPODER INVISIBLE
LAHUMILDADCOMOVENTAJACOMPETITIVA
Muchasfundadorassientenpresión porsaberlotodo cadamétrica, cadadepartamento,cadadecisión.
PeroAnarechazaelmitodelaCEO quenuncaseequivoca.
“El
aprendizaje continuo no es negociable. La humildad te mantiene afilada
ParaGlitzi,la humilddad no es inseguridad — es estrategia.Ana creequelasmejoresfundadoras actúancomoestudiantes:curiosas, observadorasydispuestasa actualizarsusideasconstantemente; especialmentecuandosetratade tecnología.
ConlaIAtransformandocada industria,Anaentendiómuy tempranoquesuequiposolo adoptaríanuevasherramientassi ellalasadoptabaprimero.
“Nopuedesesperarquetuequipo useIAsitúnolausas”,explica. Liderarcon el ejemplo no es un cliché; es un requisito.
SU MAYOR ERROR TEMPRANO
CONSTRUIRDESDEELEGO
Anaesmuytransparentesobreelerror quesiguemoldeandocómoplanifica cadaaño.
EnlosprimerosdíasdeGlitzi,lepedíaa suequipodetecnologíaconstruir funcionalidadesqueensumenteeran valiosas queteníantodoelsentido desdesuvisióndenegocio.Peroomitió unpasoesencial:preguntaral cliente.
Hoy,inclusocuandolaIApermite experimentarenhoras,Anase mantienedisciplinada:
Validarantes de construir. Prototiparantes de comprometerrecursos. Creardesde la información, no desde la imaginación.
Metas pequeñas más consistencia.
Correcciones rápidas menos fracasos grandes. →
CÓMO PLANIFICA GLITZI
METASPEQUEÑAS, RETROALIMENTACIÓN RÁPIDA,CEROILUSIONES
Glitzinoplanificacomolasempresas tradicionales.NohayOKRsanuales rígidos.Nohayunahojaderutaa12 meses.¿Porqué? Porqueenun mercadoquesemueverápido especialmenteunotransformadopor IA losplaneslargossevuelven obsoletosensemanas.
Encambio,Glitziseenfocaen:
Metas semanales
Objetivos mensuales
Ciclos de retroalimentación inmediatos
CUANDO FRACASAS
CÓMOREINICIARLA SIGUIENTESEMANA
Laconsistenciaesfácilcuandotodo vabien Elverdaderodesafíoes recomponersedespuésdefallar.
ElmarcodeAnaessimple:
Si la causa es interna
Corrigelabrecha comunicación, desempeño,claridaddeliderazgo
Si la causa es externa
Ajustalametadeinmediato.
Lomásimportante:Los problemas de liderazgo casi siempre se revelan através del equipo — no de la introspección en solitario.
“No
puedes encontrarla razón realtú sola. Tu equipo es quien está en el campo.
RITUALES,HERRAMIENTASYHÁBITOS
QUEMANTIENENAGLITZICRECIENDO
1:1 semanales con sus reportes directos
Unespacioprotegidoparaclaridad, alineaciónyresolucióndeproblemas concadalíderdelequipo.
Revisiones semanales de desempeño
Elequipoenteroreflexionasobre:
Quéfuncionó
Quénofuncionó
Quéaprendimos
Quécambialapróximasemana
Dashboard entiempo real
Todospuedenverventasy métricasclaveenvivo sin sorpresas.
Viernes de IA
Cadaviernes,elequipodedica tiempoaaprendereimplementar herramientasdeIA.Sinpresión. Solomejoracontinua
“LosviernesdeIA( )permitenque todoelequipoevolucione.”
NONECESITASUN PLANPERFECTO, NECESITASRITMO
ConformeGlitzievolucionacadaaño, lafilosofíadeAnapermaneceigual: Elliderazgonosetratadesaberlotodo setratadeaprendermásrápido Deescucharmásprofundo. Demantenersuficientehumildadpara evolucionarantesdequeelmercado teobligue.
Paracadamujerfundadoraqueno sabeexactamentequétraeráel2026: Empieza pequeño. Empieza honesto. Empieza con ritmo.
Anademuestraquenoconstruyesun granañoprediciendoelfuturo lo construyespreparandoatuequipoya timismaparaadaptarseaél.
Unritualsemanalquenuncasaltas Unametamensualconunindicadorclaro Undashboardentiemporeal Unloopderetroalimentación contuequipo
Unareflexiónpersonaldeliderazgo Uninsightdelclientecadasemana
Unprocesoautomatizadocadames UnexperimentodeIAtodoslosviernes
Si haces esto consistentemente, no solo planificas 2026 —te conviertes en laversión deti misma que puede liderar2026.
2026nollegacomounciclomás:llegacomounareorganizaciónsilenciosadel podereconómicoycreativo.Noesunañode“tendencias”;esunañodondela energíadelmercadocambiadedueño.Elcapital—financiero,social,emocional, intelectual—fluyehacianuevasmanos,nuevasnarrativasynuevosmodelosde negocio.Yquiennoentiendaestemovimiento,pierdeventajaantesdeempezar.
LA RUPTURA DEL LENGUAJE VIEJO
Urano entra a Géminis y colapsa estructuras basadas en mensajes obsoletos, burocracia y comunicación lenta.
En 2026, la marca que no pueda explicar su valor en un lenguaje claro, rápido y elegante… desaparece del radar.
Esto favorece:
Modelos de negocio simples pero inteligentes, Equipos que se adaptan en tiempo real, Liderazgos que saben comunicar complejidad con precisión, Marcas que logran volverse inevitables en la conversación.
Quien articula mejor, gana mejor.
Jupiter enCáncer
CRECER DESDE LO ÍNTIMO, NO DESDE EL RUIDO.
Júpiter expande lo que toca, y en Cáncer expande lo que sostiene: cultura, comunidad, confianza, lealtad.
El crecimiento de 2026 no viene del hype, sino del impacto profundo: Comunidades activas, no audiencias pasivas.
Vínculos reales que se traducen en retención.
Experiencias humanas que generan lealtad.
Liderazgo emocional como ventaja competitiva.
La pertenencia se convierte en un activo financiero.
LA DISCIPLINA QUE CONSTRUYE IMPERIOS
Saturno exige estructura. En Aries exige decisión. Este tránsito separa a las fundadoras que aspiran de las que construyen
2026 expone sin piedad:
Operaciones improvisadas.
Metas vacías.
Procesos mal diseñados.
Ambiciones sin soporte real
Y premia: decisiones rápidas. modelos con sistemas sólidos. ejecución impecable. límites que protegen tiempo, energía y capital
No es disciplina para sufrir. Es disciplina para escalar.
Neptunofinaliza sucicloenPiscis
SE ACABA LA ILUSIÓN NEPTUNO DISUELVE LA NIEBLA.
Y en 2026, lo hace con la industria completa. Cae lo que era solo narrativa Cae lo que nunca tuvo sustancia Cae lo que era branding sin profundidad y crecimiento sin base.
Sobreviven los negocios que:
Entregan valor real.
Entienden al cliente sin maquillar métricas
Sostienen su promesa sin teatralidad
Operan desde la autenticidad y la claridad.
La transparencia vuelve a ser moneda fuerte.
EL REDISEÑO RADICAL DEL PODER EMPRESARIAL
Plutón no mueve: transforma.
Y en Acuario, transforma desde la visión colectiva.
2026 marca el inicio de un nuevo paradigma:
Liderazgo distribuido,I
Innovación como requisito, Tecnología que libera a la líder y no la reemplaza,
Sistemas que funcionan sin centralizartodo en una persona,
Modelos que combinan propósito con escalabilidad.
El poderya no vive en la figura del CEO. Vive en la arquitectura del ecosistema.
EL DESEO COMO ECONOMÍA
Mientras todos miran a los planetas pesados, Venus define quién gana el mercado: quien es capaz de generar deseo.
No es superficial, es estratégico.
Los negocios que prosperan en 2026 son los que dominan: estética como posicionamiento, experiencia sensorial, narrativa emocional, diseño que enamora, marcas que seducen antes de explicar.
El deseo es la nueva conversión.
Si tu propuesta no se siente inevitable, no escala.
Todo converge en una misma verdad: 2026 no favorece a quien hace más, sino a quien hace mejor. A la fundadora que equilibra visión con estructura, intuición con precisión, comunidad con estrategia, claridad con velocidad.
Este año exige una versión de ti que no pide permiso, que entiende el mercado y que opera el poder con inteligencia impecable
Porque la pregunta no es si podrás con el 2026 La pregunta real es:
¿ESTÁS LISTA PARA LIDERAR EN LA ECONOMÍA DONDE EL FUTURO SE MUEVE?
Marcas infladas
Misiones huecas
Métricas de vanidad
Empresas que venden aspiración sin sustancia
La economía de la ilusión termina. Los consumidores quieren verdad.
Los inversionistas quieren integridad.
Los equipos quieren líderes ancladas en la realidad.
Di solo lo que puedas sostener. Entrega solo lo que puedas respaldar.
RITU OFIM
ESTEAÑO NO QUISIMOS MÉTRICAS. QUISIMOS LAVERDAD
Redefinimos el ROI como Rituals of Impact: lo que no aparece en un reporte, pero sí sostiene tu vida como fundadora: las pausas incómodas, los quiebres silenciosos, las decisiones que tomas cuando ya no puedes seguir igual. Hicimos cinco preguntas, las respuestas fueron más que datos: fueron confesiones. Esto es el mapa emocional del año
Para algunas fue respiro; para otras, ruptura.
Marisol Cerón, directa: “Un respiro que me renovó con energía.”
Judith Zavala, un alto total: “Detuve el tren. Noté que ya no quería remar sola.”
Samantha Angulo, la más cruda: “No fue calma, fue un quiebre.”
Pausas que no buscan equilibrio; buscan sobrevivencia.
Lo que crearon solo porque sí, sin estrategia, sin KPI.
Marisol: “Un podcast hecho desde el disfrute.”
Liliana Magaña: “Blogs personales y el inicio de un libro.”
Mariana Lemus eligió una palabra como amuleto: “Yutori. El espacio para vivir con calma.”
Arte que no vende, pero sana.
El impulso que siguieron aun sin GPS.
Samantha lo dijo como quien ya no tiene miedo: “Mi vida debía sentirse más grande que mis miedos.”
Judith regresó al origen: “Mi familia como motor”
Mariana Lemus volvió al propósito: “Vonnect me impulsa porque refleja quién soy”
Ese instante brutal donde te escuchas… y algo se quiebra.
Judith: “Me hablé como a mi mejor amiga. Validarme lo cambió todo”
Sandra de la Fuente: “Di el primer paso hacia mi mejor amigo Hoy somos novios”
Samantha: “Elegí soltar una vida que ya no era mía”
Escucharse, aunque duela.
Las manos que sostuvieron cuando todo se movía.
Marisol: “Mi pareja, recordándome que la tormenta pasa.”
Sandra: “Mi familia y mis comunidades emprendedoras.”
Tamara: un mantra que se volvió colectivo:
No te aferres.
Este Dashboard no mide; revela. Es un altar de microdecisiones, quiebres, intuiciones y deseos que mantuvieron el año encendido por dentro, porque el impacto real no se presume, se siente en el cuerpo; se vuelve ritual y sostiene todo lo demás.
Una colección de 4 piezas. Líneas mínimas. Verdades destiladas.
x x
3,000+ MXN Asistentes a Eventos
Detrás de estos números hay una comunidad que se niega a frenar. FoundHer Circle lanzó oficialmente con más de 200 nuevas miembros, nuestra red de mentoría creció a más de 155 sesiones, y nuestros aliados, from Kapital Bank y AWS hasta Endeavor y AFC Capital, amplificaron nuestro alcance e impacto. Y nuestras fundadoras respondieron: Pilou, Chain y otras avanzaron a programas de clase mundial, Marilyn Torres llegó a Shark Tank, y nuevos libros, aceleradoras y grandes cumbres tecnológicas continúan destacando a nuestras alumnas.
+65 horasdeeducaciónafounders
Programasyeventos
en7ciudades:
300+
Mujeres Founders Capacitadas
15+ becasotorgadas
CDMX, Guadalajara, Monterrey, Chihuahua, Antigua (Guatemala), Querétaro, Santa Cruz de la Sierra (Bolivia), MXTW, Chihuahua Tech week, MonterreyTech Week, Innovation Fest, Jalisco Tech Week, Volcano Summit, Cainco.
DemoDay:
60+ Marcas de mujeres activadas
durante el Demo Day
80+ nuevas conexiones con inversionistas, medios y marcas
12 Paneles y Workshops
30 Mujeres Pitcheando
80+ Nuevas cone inversionistas, m
ReddeMentores
Sesionesdementoría
Partnerships&Sponsorships
Comunidady CrecimientoDigital
500+
Logros
Participación en Shark Tank
LanzamientoLibro: Economía Antropológica
Participación en Code Launch
Marylin Torres
Giulietta Milanesio
Liliana Magaña
La expansión disciplinada
2026 te exige precisión. Nada de improvisación
Lo que construyas temprano en el año marca toda tu curva de crecimiento Tu poder está en ejecutar sin drama y en blindar límites Colaboraciones con personas más sensibles que tú amplifican tu visión.
Aries Cáncer Leo Virgo Tauro
Poder desde la raíz
Júpiterte convierte en epicentro emocional
Lo que nutres florece.
Lo que desgasta, cae. Tu empresa crece cuando tú descansas mejor. El 2026 te vuelve referente en comunidad y bienestar aplicado al negocio.
Monetizar lo inevitable
Tu talento deja de ser “bonito” y se vuelve urgente. 2026 abre una línea de ingresos nueva si te atreves a posicionarte como autoridad en lo que haces. Deja de cobrar barato El mercado está listo para tu versión premium.
Reinventarte o quedarte corta
Urano te rompe el guion Vas a cambiartu narrativa, tu empresa o tu identidad profesional No es caos: es actualización Tu liderazgo se vuelve más intelectual, más velozy más influyente Tu comunidad crece exponencialmente.
Círculo interno renovado
Tu brillo no viene del escenario, sino del equipo que construyes. Rompes con colaboraciones que ya no funcionan y atraes talento realmente comprometido Una estrategia creativa te posiciona en nuevos mercados.
El año del sistema perfecto
2026 te pide optimizar como si fueras una operadora de élite. Tus procesos se convierten en tu mayorventaja competitiva. Deja el perfeccionismo y abraza la precisión Lanzamiento clave en Q3.
Liderazgo bello, pero contundente
Tu estética deja de ser un accesorio y se vuelve estrategia. 2026 te recompensa cuando haces visible tu visión. Relaciones clave te abren puertas que habías intentado tocar por años. No busques equilibrio: busca prioridad
Libra Acuario Piscis
Poder profundo y silencioso
Plutón te da una mutación interna y externa. Cambias de modelo de negocio, de estilo de liderazgo o de propósito. Pierdes miedo a mostrartu intensidad El dinero llega por proyectos que exigen profundidad, no volumen
Narrativa expansiva
Tu historia te posiciona. Lo que digas en redes, conferencias o comunidad amplifica tu impacto. El 2026 te obliga a comunicar con claridad brutal Una oportunidad internacional aparece
Capricornio Escorpio Sagitario
Construcción impecable
Tu estructura es tu imperio. 2026 te deja afinartu modelo financiero, tus contratos ytu infraestructura. Saturno te pide firmeza, no sacrificio eterno. El éxito viene de decir que no a lo que no escala.
El laboratorio del futuro
Plutón te hace pionera. Estás creando algo que nadie más está viendo No expliques tanto: ejecuta. La innovación que lanzas este año se vuelve referencia en 2027. Cuida tu energía mental; tu visión necesita espacio
Visión sin niebla
Neptuno libera tu percepción. Después de años de confusión, ves todo con nitidez quirúrgica. Tu intuición se vuelve una herramienta empresarial. El 2026 te recompensa cuando mezclas espiritualidad con estrategia real.
22 y 23 de enero
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Hackathon de Movilidad e IA en la Ciudad de México
Foro internacional de ciencia, tecnología e innovación; incluye paneles, conferencias y networking de alto nivel.
Convocatoria abierta de enero a abril 2026
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Convocatoria abierta a partir del 30 de enero
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WiDS Datathon 2026
(Women in Data Science, online global)
Competencia global en línea que impulsa a mujeres en ciencia de datos con retos reales y mentoría
Fondo Semillas (México)
Orientada a organizaciones feministas y de mujeres (no a empresas con fines de lucro).
Bolsa de trabajo
En esta edición te compartimos oportunidades laborales seleccionadas para perfiles con visión comercial, liderazgo y crecimiento profesional.
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