December Magazine

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Diciembre-Enero

CV

FOUNDHER M A G A Z I N E

Fuego LA ERA DEL

Manifiesto para provocar el año 2026

En esta edición FEATURE STORY — “LAS QUE ENCENDIERON TODO” 1 Fundadoras que eligieron el riesgo sobre lo seguro.

EL CUERPO COMO BRÚJULA 2 Liderar desde el cuerpo, no solo desde la mente.

FUEGO TÁCTICO — CEO PLAYBOOK 2026 8 Guía práctica con rituales, plantillas y visión estratégica.

ASTRO CAPITAL — DONDE SE MUEVE EL PODER 12 El dinero sigue los astros: energía, mercados y visión.

LAS OTRAS MÉTRICAS 17 Redefinir el éxito: descanso, deseo, arte e intuición.

CÍRCULO DE FUEGO — VOCES COLECTIVAS

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Frases honestas de fundadoras que arden y renacen.

FOUNDHER IMPACT 2025 25 Recap visual del año: eventos, logros y expansión global.

HORÓSCOPO FOUNDER 2026 — “EL FUEGO INTERIOR” 28 Astros que guían acción, propósito y transformación.

RADAR LATAM

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Tendencias, eventos y movimientos clave del ecosistema.

BOLSA DE TRABAJO 32 Espacios laborales para crecer y conectar con impacto.

Las que

encendieron todo Este año en Chany Ventures no preguntamos por “resolutions”.

Preguntamos lo que de verdad importa: ¿Qué dejaste arder en 2025? ¿Qué enciende tu 2026? ¿Cuál es tu mantra para este nuevo ciclo?

Lo que empezó como un ejercicio sencillo terminó destapando una verdad poderosa: un mapa íntimo de lo que implica emprender siendo mujer hoy.

Judith cerró puertas para habitar su propio espacio. Abby dejó ir un proyecto sin perderse en él. Lu apagó su piloto automático para prender una versión más honesta de sí misma.Elis tuvo el valor de reinventarse tras una larga trayectoria.

Iliana recordó que soltar también es estrategia. Y Tamara dio con un mantra que atravesó a todas: no te aferres.

Lo que dejaron arder: la disponibilidad infinita, proyectos sostenidos por necedad, espacios que ya no resuenan, estrategias que no se sienten auténticas.

Entre audios, risas y confesiones, se formó un círculo de fuego: mujeres que se dan permiso de dejar ir lo que ya no vibra, que se acompañan en los duelos y celebran las decisiones valientes sin dramatismo, pero con absoluta conciencia.

Haz tu inventario de fuego.

Lo que enciende su 2026: ser prioridad, crear desde la verdad, soltar el resultado, emprender en paz. Este nuevo ciclo no va de listas bonitas. Va de identidad. De atreverte a preguntar qué necesita quemarse para que algo más verdadero pueda encenderse.

Nombra lo que sueltas.

Decide lo que prendes.

Y recuerda: la llama eres tú.

Las que encendieron todo, aquí empiezan los nuevos ciclos.

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EL CUERPO

COMO BRÚJULA El liderazgo también tiene pulso. Hay decisiones que no nacen de un Excel ni de una planeación perfecta, sino de un ritmo más profundo. Nuestro cuerpo piensa, siente y marca direcciones. Es una antena que traduce energía, intuición, ciclos hormonales y creatividad en señales que, cuando aprendemos a escucharlas, transforman la manera en que emprendemos.

En esta sección reunimos voces de mujeres que han hecho de su cuerpo una guía. Fundadoras que descubrieron que su mejor estrategia surge cuando honran sus ritmos, reconocen sus cambios, permiten que la sensibilidad sea un recurso y que la energía se convierta en criterio. Sus experiencias nos recuerdan que el crecimiento no siempre viene de acelerar, sino de la capacidad de alinearnos con nosotras mismas.

2

“En mis días de mayor sensibilidad me permito bajar el ritmo, agradecer, llorar si es necesario y crear desde mi esencia. Es en esos momentos cuando descubro que mi liderazgo se vuelve más humano, menos exigente y mucho más compasivo conmigo y con quienes me rodean.”

En su proceso personal, Erika ha aprendido a tomar decisiones desde el cuerpo. Lo explica así:

“Si no resuena en paz o no siento conexión, simplemente no lo tomo.

Cuando mi energía se expande, ahí sé que es

Erika Covarrubias - Founder de Salerika

En mis días de mayor sensibilidad me permito bajar el ritmo, agradecer, llorar si es necesario y crear desde mi esencia. Es en esos momentos cuando descubro que mi liderazgo se vuelve más humano, menos exigente y mucho más compasivo conmigo y con quienes me rodean.”

Lu se reconoce como una mujer que trabaja y fluye desde sus propios ritmos, un entendimiento que transformó por completo la manera en que dirige su empresa. Desde esta conciencia corporal ha encontrado una forma de liderar con más claridad, presencia y coherencia interior.

Estas historias revelan algo en común. Cuando una fundadora aprende a escucharse, su negocio también encuentra una nueva alineación. El cuerpo habla y, en su propio tiempo, muestra el camino.

Lu Delgadillo - Coach & Fotógrafa

Domina tu 2026

Los rituales y hábitos de liderazgo que construyeron Glitzi

En el competitivo mundo de los servicios de belleza y logística, Glitzi ha logrado algo poco común: mantenerse relevante, competitivo y en crecimiento dentro de uno de los mercados más saturados de México. Bajo el liderazgo de su fundadora y CEO, Ana Ramos, la empresa evolucionó de un simple concepto de “belleza a domicilio” a uno de los marketplaces de servicios más sofisticados del país — atendiendo a miles de clientes, ampliando categorías y adoptando IA de punta mucho antes de que fuera una tendencia masiva.

Pero si le preguntas a Ana cuál es su superpoder, no mencionará la tecnología.

No mencionará sus títulos, su experiencia operativa, ser ex–YC alum, ni el tamaño del equipo de Glitzi. Dirá una sola palabra:

Humildad Y mientras las mujeres fundadoras de México y LATAM se preparan para entrar a un nuevo año lleno de incertidumbre, innovación y expectativas cada vez más altas, el enfoque de Ana ofrece una hoja de ruta refrescante y práctica para llegar más fuertes al 2026.

8

EL SUPERPODER INVISIBLE

LA HUMILDAD COMO VENTAJA COMPETITIVA Muchas fundadoras sienten presión por saberlo todo — cada métrica, cada departamento, cada decisión.

Pero Ana rechaza el mito de la CEO que nunca se equivoca.

“El aprendizaje continuo no es negociable.

La humildad te mantiene afilada 11

Para Glitzi, la humilddad no es inseguridad — es estrategia. Ana cree que las mejores fundadoras actúan como estudiantes: curiosas, observadoras y dispuestas a actualizar sus ideas constantemente; especialmente cuando se trata de tecnología.

Con la IA transformando cada industria, Ana entendió muy temprano que su equipo solo adoptaría nuevas herramientas si ella las adoptaba primero.

“No puedes esperar que tu equipo use IA si tú no la usas”, explica.

Liderar con el ejemplo no es un cliché; es un requisito.

9

“Si la hipótesis viene SU MAYOR ERROR TEMPRANO solo de tu cabeza, es CONSTRUIR DESDE EL EGO un error.

Ana es muy transparente sobre el error que sigue moldeando cómo planifica cada año.

Hoy, incluso cuando la IA permite experimentar en horas, Ana se mantiene disciplinada:

En los primeros días de Glitzi, le pedía a su equipo de tecnología construir funcionalidades que en su mente eran valiosas — que tenían todo el sentido desde su visión de negocio. Pero omitió un paso esencial: preguntar al cliente.

Validar antes de construir.

Prototipar antes de comprometer recursos.

Crear desde la información, no desde la imaginación.

CÓMO PLANIFICA GLITZI

METAS PEQUEÑAS, RETROALIMENTACIÓN RÁPIDA, CERO ILUSIONES Glitzi no planifica como las empresas tradicionales. No hay OKRs anuales rígidos. No hay una hoja de ruta a 12 meses. ¿Por qué? Porque en un mercado que se mueve rápido — especialmente uno transformado por IA — los planes largos se vuelven obsoletos en semanas.

Metas pequeñas → más consistencia.

Correcciones rápidas → menos fracasos grandes.

En cambio, Glitzi se enfoca en: Metas semanales Objetivos mensuales Ciclos de retroalimentación inmediatos

CUANDO FRACASAS

CÓMO REINICIAR LA SIGUIENTE SEMANA La consistencia es fácil cuando todo va bien. El verdadero desafío es recomponerse después de fallar.

El marco de Ana es simple: Si la causa es interna Corrige la brecha — comunicación, desempeño, claridad de liderazgo.

Si la causa es externa Ajusta la meta de inmediato.

Lo más importante: Los problemas de liderazgo casi siempre se revelan a través del equipo — no de la introspección en solitario.

“No puedes encontrar la razón real tú sola. Tu equipo es quien está en el campo.

RITUALES, HERRAMIENTAS Y HÁBITOS QUE MANTIENEN A GLITZI CRECIENDO 1:1 semanales con sus reportes directos Un espacio protegido para claridad, alineación y resolución de problemas con cada líder del equipo.

Revisiones semanales de desempeño El equipo entero reflexiona sobre: Qué funcionó Qué no funcionó Qué aprendimos Qué cambia la próxima semana

Dashboard en tiempo real Todos pueden ver ventas y métricas clave en vivo — sin sorpresas.

Viernes de IA Cada viernes, el equipo dedica tiempo a aprender e implementar herramientas de IA. Sin presión.

Solo mejora continua.

“Los viernes de IA (...) permiten que todo el equipo evolucione.”

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NO NECESITAS UN PLAN PERFECTO, NECESITAS RITMO Conforme Glitzi evoluciona cada año, la filosofía de Ana permanece igual: El liderazgo no se trata de saberlo todo — se trata de aprender más rápido.

De escuchar más profundo.

De mantener suficiente humildad para evolucionar antes de que el mercado te obligue.

para alinear tu 2026

Toolkit FoundHer

Para cada mujer fundadora que no sabe exactamente qué traerá el 2026: Empieza pequeño.

Empieza honesto.

Empieza con ritmo.

Ana demuestra que no construyes un gran año prediciendo el futuro — lo construyes preparando a tu equipo y a ti misma para adaptarse a él.

Un ritual semanal que nunca saltas Una meta mensual con un indicador claro Un dashboard en tiempo real Un loop de retroalimentación con tu equipo Una reflexión personal de liderazgo Un insight del cliente cada semana Un proceso automatizado cada mes Un experimento de IA todos los viernes Si haces esto consistentemente, no solo planificas 2026 — te conviertes en la versión de ti misma que puede liderar 2026.

ASTRO CAPITAL 2026 D O N D E

S E

M U E V E

E L

P O D E R

2026 no llega como un ciclo más: llega como una reorganización silenciosa del poder económico y creativo. No es un año de “tendencias”; es un año donde la energía del mercado cambia de dueño. El capital —financiero, social, emocional, intelectual— fluye hacia nuevas manos, nuevas narrativas y nuevos modelos de negocio. Y quien no entienda este movimiento, pierde ventaja antes de empezar.

EL CIELO NO ES MÍSTICO ESTE AÑO. ES ESTRATÉGICO.

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Urano en Géminis LA RUPTURA DEL LENGUAJE VIEJO

Urano entra a Géminis y colapsa estructuras basadas en mensajes obsoletos, burocracia y comunicación lenta.

En 2026, la marca que no pueda explicar su valor en un lenguaje claro, rápido y elegante… desaparece del radar.

Esto favorece: Modelos de negocio simples pero inteligentes, Equipos que se adaptan en tiempo real, Liderazgos que saben comunicar complejidad con precisión, Marcas que logran volverse inevitables en la conversación.

Quien articula mejor, gana mejor.

Jupiter en Cáncer CRECER DESDE LO ÍNTIMO, NO DESDE EL RUIDO.

Júpiter expande lo que toca, y en Cáncer expande lo que sostiene: cultura, comunidad, confianza, lealtad.

El crecimiento de 2026 no viene del hype, sino del impacto profundo: Comunidades activas, no audiencias pasivas.

Vínculos reales que se traducen en retención.

Experiencias humanas que generan lealtad.

Liderazgo emocional como ventaja competitiva.

La pertenencia se convierte en un activo financiero.

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Saturno en Aries

LA DISCIPLINA QUE CONSTRUYE IMPERIOS

Saturno exige estructura. En Aries exige decisión. Este tránsito separa a las fundadoras que aspiran… de las que construyen.

2026 expone sin piedad: Operaciones improvisadas.

Metas vacías.

Procesos mal diseñados.

Ambiciones sin soporte real.

Y premia: decisiones rápidas. modelos con sistemas sólidos. ejecución impecable. límites que protegen tiempo, energía y capital.

No es disciplina para sufrir. Es disciplina para escalar.

Neptuno finaliza su ciclo en Piscis SE ACABA LA ILUSIÓN NEPTUNO D I S U E LV E L A N I E B L A .

Y en 2026, lo hace con la industria completa.

Cae lo que era solo narrativa. Cae lo que nunca tuvo sustancia. Cae lo que era branding sin profundidad y crecimiento sin base.

Sobreviven los negocios que: Entregan valor real.

Entienden al cliente sin maquillar métricas.

Sostienen su promesa sin teatralidad.

Operan desde la autenticidad y la claridad.

La transparencia vuelve a ser moneda fuerte.

Venus EL DESEO COMO ECONOMÍA

Mientras todos miran a los planetas pesados, Venus define quién gana el mercado: quien es capaz de generar deseo.

Plutón en Acuario EL REDISEÑO RADICAL DEL PODER EMPRESARIAL

Plutón no mueve: transforma.

Y en Acuario, transforma desde la visión colectiva.

2026 marca el inicio de un nuevo paradigma: Liderazgo distribuido,I Innovación como requisito, Tecnología que libera a la líder y no la reemplaza, Sistemas que funcionan sin centralizar todo en una persona, Modelos que combinan propósito con escalabilidad.

El poder ya no vive en la figura del CEO. Vive en la arquitectura del ecosistema.

No es superficial, es estratégico.

Los negocios que prosperan en 2026 son los que dominan: estética como posicionamiento, experiencia sensorial, narrativa emocional, diseño que enamora, marcas que seducen antes de explicar.

El deseo es la nueva conversión.

Si tu propuesta no se siente inevitable, no escala.

El liderazgo femenino como nuevo estándar Todo converge en una misma verdad: 2026 no favorece a quien hace más, sino a quien hace mejor. A la fundadora que equilibra visión con estructura, intuición con precisión, comunidad con estrategia, claridad con velocidad.

Este año exige una versión de ti que no pide permiso, que entiende el mercado y que opera el poder con inteligencia impecable.

Porque la pregunta no es si podrás con el 2026. La pregunta real es: ¿ E STÁ S L I STA PA R A L I D E R A R EN LA ECONOMÍA DONDE EL FUTURO SE MUEVE?

Marcas infladas Misiones huecas Métricas de vanidad Empresas que venden aspiración sin sustancia La economía de la ilusión termina.

Los consumidores quieren verdad.

Los inversionistas quieren integridad.

Los equipos quieren líderes ancladas en la realidad.

Di solo lo que puedas sostener.

Entrega solo lo que puedas respaldar.

RITUALS OF IMPACT

ESTE AÑO NO QUISIMOS MÉTRICAS. QUISIMOS LA VERDAD

Redefinimos el ROI como Rituals of Impact: lo que no aparece en un reporte, pero sí sostiene tu vida como fundadora: las pausas incómodas, los quiebres silenciosos, las decisiones que tomas cuando ya no puedes seguir igual. Hicimos cinco preguntas, las respuestas fueron más que datos: fueron confesiones. Esto es el mapa emocional del año.

Para algunas fue respiro; para otras, ruptura.

Marisol Cerón, directa: “Un respiro que me renovó con energía.”

Judith Zavala, un alto total: “Detuve el tren.

Noté que ya no quería remar sola.”

Samantha Angulo, la más cruda: “No fue calma, fue un quiebre.”

descanso

Pausas que no buscan equilibrio; buscan sobrevivencia.

Lo que crearon solo porque sí, sin estrategia, sin KPI. Marisol: “Un podcast hecho desde el disfrute.”

Liliana Magaña: “Blogs personales y el inicio de un libro.”

Mariana Lemus eligió una palabra como amuleto: “Yutori. El espacio para vivir con calma.”

Arte que no vende, pero sana.

arte 7 17

El impulso que siguieron aun sin GPS. Samantha lo dijo como quien ya no tiene miedo: “Mi vida debía sentirse más grande que mis miedos.”

Judith regresó al origen: “Mi familia como motor.”

Mariana Lemus volvió al propósito: “Vonnect me impulsa porque refleja quién soy.”

deseo

Ese instante brutal donde te escuchas… y algo se quiebra.

Judith: “Me hablé como a mi mejor amiga.

Validarme lo cambió todo.”

Sandra de la Fuente: “Di el primer paso hacia mi mejor amigo. Hoy somos novios.”

Samantha: “Elegí soltar una vida que ya no era mía.”

intuición

Escucharse, aunque duela.

Las manos que sostuvieron cuando todo se movía.

comunidad

Marisol: “Mi pareja, recordándome que la tormenta pasa.”

Sandra: “Mi familia y mis comunidades emprendedoras.”

Tamara: un mantra que se volvió colectivo: No te aferres.

Este Dashboard no mide; revela. Es un altar de microdecisiones, quiebres, intuiciones y deseos que mantuvieron el año encendido por dentro, porque el impacto real no se presume, se siente en el cuerpo; se vuelve ritual y sostiene todo lo demás.

EL IMPACTO INVISIBLE QUE DEFINE QUIÉN ERES CUANDO NADIE MIRA

Círculode

Fuego Una colección de 4 piezas.

Líneas mínimas.

Verdades destiladas.

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“Renunciar dolió, pero abrió espacio a lo que sí era para mí.

Abby Altes “El miedo se volvió brújula cuando aprendí a observarlo.”

Dillery Alejandra

Renunciar dolió, pero abrió espacio a lo que sí era para mí.”

Karla Valle 10

“Mis apegos nacen del miedo; mi propósito, del legado Tania Martínez

2025 fue el año en que Chany Ventures demostró lo que sucede cuando a las mujeres fundadoras se les ofrece no solo un escenario, sino un ecosistema completo diseñado para su crecimiento. A lo largo de siete ciudades internacionales y múltiples tech weeks, capacitamos a más de 300 mujeres, reunimos a más de 3,000 asistentes y entregamos más de 65 horas de educación empresarial de alto impacto. Nuestro Demo Day alcanzó una visibilidad récord con más de 700 asistentes, 60 activaciones de marcas y 120,000 MXN en premios para fundadoras, demostrando que México no solo está listo para la innovación femenina, sino que la demanda.

Al cerrar el año, Chany Ventures se consolida más que nunca como el hogar de las mujeres ambiciosas que están dando forma al futuro de los negocios en México, LATAM y más allá. El impulso es nuestro, 2026, Andale pues!!

Con Cariño, Chandell Stone

foundher impact

2025

3,000+ MXN

Asistentes a Eventos x x

+30

Detrás de estos números hay una comunidad que se niega a frenar.

FoundHer Circle lanzó oficialmente con más de 200 nuevas miembros, nuestra red de mentoría creció a más de 155 sesiones, y nuestros aliados, from Kapital Bank y AWS hasta Endeavor y AFC Capital, amplificaron nuestro alcance e impacto. Y nuestras fundadoras respondieron: Pilou, Chain y otras avanzaron a programas de clase mundial, Marilyn Torres llegó a Shark Tank, y nuevos libros, aceleradoras y grandes cumbres tecnológicas continúan destacando a nuestras alumnas.

Eventos de Fundadoras

+65 horas de educación a founders

300+

Mujeres Founders Capacitadas

15+ becas otorgadas

Programas y eventos en 7 ciudades: CDMX, Guadalajara, Monterrey, Chihuahua, Antigua (Guatemala), Querétaro, Santa Cruz de la Sierra (Bolivia), MXTW, Chihuahua Tech week, Monterrey Tech Week, Innovation Fest, Jalisco Tech Week, Volcano Summit, Cainco.

Demo Day: 700+ Asistentes en el Big Pitcher Demo Day Anual 60+ Marcas de mujeres activadas durante el Demo Day 80+ nuevas conexiones con inversionistas, medios y marcas

12 Paneles y Workshops

30 Mujeres Pitcheando

80+ Nuevas conexiones con inversionistas, medios y marcas

$120,000 MXN Otorgados

Red de Mentores

155+

Sesiones de mentoría realizadas

35

Horas de sesiones de práctica de pitch realizadas

Partnerships & Sponsorships

Comunidad y Crecimiento Digital

Foundher App Circle Launched

500+

miembros

3,000 Nuevos Seguidores en Linkedin e Instagram

Logros Volcano Summit, Techstars+ AWS bootcamp

Marylin Torres

Participación en Shark Tank

Liliana Magaña

Lanzamiento Libro: Economía Antropológica

Giulietta Milanesio

Participación en Code Launch

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HORÓSCOPO FOUNDHER 2026

Aries

Tauro

Géminis

La expansión disciplinada

Monetizar lo inevitable

Reinventarte o quedarte corta

2026 te exige precisión.

Nada de improvisación.

Lo que construyas temprano en el año marca toda tu curva de crecimiento. Tu poder está en ejecutar sin drama y en blindar límites. Colaboraciones con personas más sensibles que tú amplifican tu visión.

Tu talento deja de ser “bonito” y se vuelve urgente. 2026 abre una línea de ingresos nueva si te atreves a posicionarte como autoridad en lo que haces. Deja de cobrar barato. El mercado está listo para tu versión premium.

Urano te rompe el guion. Vas a cambiar tu narrativa, tu empresa o tu identidad profesional. No es caos: es actualización. Tu liderazgo se vuelve más intelectual, más veloz y más influyente. Tu comunidad crece exponencialmente.

Cáncer

Leo

Virgo

Poder desde la raíz

Círculo interno renovado

El año del sistema perfecto

Júpiter te convierte en epicentro emocional.

Lo que nutres florece.

Lo que desgasta, cae.

Tu empresa crece cuando tú descansas mejor. El 2026 te vuelve referente en comunidad y bienestar aplicado al negocio.

Tu brillo no viene del escenario, sino del equipo que construyes.

Rompes con colaboraciones que ya no funcionan y atraes talento realmente comprometido. Una estrategia creativa te posiciona en nuevos mercados.

2026 te pide optimizar como si fueras una operadora de élite. Tus procesos se convierten en tu mayor ventaja competitiva. Deja el perfeccionismo y abraza la precisión. Lanzamiento clave en Q3.

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Libra

Escorpio

Sagitario

Liderazgo bello, pero contundente

Poder profundo y silencioso

Narrativa expansiva

Tu estética deja de ser un accesorio y se vuelve estrategia. 2026 te recompensa cuando haces visible tu visión.

Relaciones clave te abren puertas que habías intentado tocar por años. No busques equilibrio: busca prioridad.

Plutón te da una mutación interna y externa. Cambias de modelo de negocio, de estilo de liderazgo o de propósito. Pierdes miedo a mostrar tu intensidad. El dinero llega por proyectos que exigen profundidad, no volumen.

Tu historia te posiciona. Lo que digas en redes, conferencias o comunidad amplifica tu impacto. El 2026 te obliga a comunicar con claridad brutal.

Una oportunidad internacional aparece.

Capricornio

Acuario

Piscis

Construcción impecable

El laboratorio del futuro

Visión sin niebla

Tu estructura es tu imperio. 2026 te deja afinar tu modelo financiero, tus contratos y tu infraestructura.

Saturno te pide firmeza, no sacrificio eterno. El éxito viene de decir que no a lo que no escala.

Plutón te hace pionera.

Estás creando algo que nadie más está viendo.

No expliques tanto: ejecuta. La innovación que lanzas este año se vuelve referencia en 2027. Cuida tu energía mental; tu visión necesita espacio.

Neptuno libera tu percepción. Después de años de confusión, ves todo con nitidez quirúrgica. Tu intuición se vuelve una herramienta empresarial. El 2026 te recompensa cuando mezclas espiritualidad con estrategia real.

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RADAR LATAM 22 y 23 de enero Ver Más

Convocatoria abierta de enero a abril 2026 Ver Más

Convocatoria abierta a partir del 30 de enero Ver Más

Hackathon de Movilidad e IA en la Ciudad de México Foro internacional de ciencia, tecnología e innovación; incluye paneles, conferencias y networking de alto nivel.

WiDS Datathon 2026 (Women in Data Science, online global) Competencia global en línea que impulsa a mujeres en ciencia de datos con retos reales y mentoría.

Fondo Semillas (México) Orientada a organizaciones feministas y de mujeres (no a empresas con fines de lucro).

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Bolsa de trabajo En esta edición te compartimos oportunidades laborales seleccionadas para perfiles con visión comercial, liderazgo y crecimiento profesional.

Si estás buscando dar el siguiente paso en tu carrera, aquí encontrarás posiciones en fintech, recursos humanos, bienestar y finanzas. Explora, postúlate y comparte con quien pueda estar buscando una nueva oportunidad.

EJECUTIVO(A) COMERCIAL PYME – FINTECH MEXICANA Fintech en crecimiento busca ejecutivo(a) comercial para abrir mercado con PyMEs, asesorar durante todo el proceso y construir relaciones de largo plazo en un entorno dinámico.

EJECUTIVO COMERCIAL JR – LÍA RH En Lía RH buscamos Ejecutivo Comercial Jr con pasión por las ventas de servicios, para prospectar empresas, contactar decisores y crecer en una startup de RH y tecnología.

GERENTE DE SPA – CDMX Centro de belleza y bienestar premium en CDMX busca Gerente de Spa con experiencia en operación, liderazgo de equipo y enfoque comercial para impulsar resultados y servicio de alto nivel.

SOCIO COMERCIAL – SECTOR FINANCIERO (PRUDENTIAL) Buscamos Socios Comerciales con mentalidad emprendedora para asesorar en planeación financiera, construir cartera propia y desarrollarse en una carrera de comisiones y bonos respaldada por Prudential.

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CV