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06//2022

MAGAZINE

Bulletin de la Chambre de la Construction Brabant wallon / Hainaut / Liège / Luxembourg / Namur Confédération Confédération Construction Construction

Confédération Confédération Construction Construction Wallonne Wallonne

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

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Bulletin de la Chambre de la Construction Périodique mensuel

Chambre de la Construction du Brabant Wallon Rue des Croix du Feu, 5 - 1420 Braine-l’Alleud Chambre de la Construction du Hainaut Bd A. Delvaux, 15/4-2 - 7000 Mons Chambre de la Construction de Liège Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège chambre.liege@ccl.be Confédération Construction Luxembourg Rue Fleurie, 2 - 6800 Libramont-Chevigny Confédération Construction Namur Avenue Prince de Liège, 91/13 - 5100 Jambes Confédération Construction Wallonne Avenue des Arts, 20 -1000 Bruxelles

E I JUIN 2022

Magazine 2 Le secteur de la construction met en avant ses atouts dans une grande campagne de communication: "Nous construisons demain !" 3 Comment protéger votre chantier contre les vols ? 4 Succès de l’évènement CSTC-CCW du Hub mobile à la HEPL Enquête sur la conjoncture actuelle / Mémo dates 5 Colloque sur la (re)construction en zone inondable : suivez-le en distanciel Des candidats parés pour vous rejoindre ! 6 Economie circulaire dans la construction : les référents « bas carbone » de la CCW accompagnent votre entreprise Lancement officiel du projet Reno+ pour stimuler la rénovation du logement privé en Wallonie

Actualités juridiques & sociales 7 8 9 1O 11

La CCT (CP 124) sur les formations obligatoires à la sécurité est signée Prolongation de la TVA à 6 % sur les démolitions-reconstructions : aucun changement de conditions TVA à 6 % sur les travaux de rénovation : notification obligatoire sur la facture à partir du 1er juillet Nouvelle structure de l’Inspection du travail - Contrôle des lois sociales Nouveau site web entièrement dédié aux granulats recyclés CCT 90/4 – Plans de bonus Vacances annuelles des ouvriers de la construction Vacances jeunes Vacances annuelles - Fermeture d’entreprise

Indices - Intempéries 13 Indices 15 Intempéries

Espace formations 16 CCW Academy / Les formations à venir 17 Construfutur : à la recherche d’une formation «Nacelle élévatrice» ?

ACTUALITÉS RÉGIONALES Brabant wallon 18 19 20

Ainsi s’achève notre premier cycle de formations hivernales sur les énergies renouvelables Le succès était au rendez-vous de la dernière conférence de la saison Calendrier Construction 2022 / Nouveaux affiliés à la C.C.B.W. Quand devez-vous faire appel à nous ? Location de salle

Hainaut Editeur responsable : Paul-Philippe Hick Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège Tél.: 04/232.42.70 - Fax : 04/222.39.54 Rédactrice en chef : Myriam Djelil Conception graphique & mise en page : Chambre de la Construction de Liège Images d'illustration : freepik.com - Pixabay.com - Vecteezy.com

La Chambre de Liège ne peut être tenue responsable du contenu des pages communiquées par les différentes Chambres.

22 Bienvenue aux nouveaux affiliés / Agenda : recommandation pour les vacances annuelles 23 Retour sur les évènements du 24 avril et du 6 mai 24 Espace Formation

Liège 26 27 28 29

Passation de pouvoir à la Chambre de la Construction de Liège Bienvenue aux nouveaux membres Petit dejeuner d'information sur les formations obligatoires à la sécurité et les aides sectorielles Retour sur la séance d'info Certibeau : revoir la séance en vidéo OPC Salaire garanti - Rappel des dispositions Agenda des formations sécurité concernant la nouvelle CCT

Luxembourg

30 Bienvenue aux nouveaux affiliés 31 Building Heroes : une soirée de networking et de retrouvailles pour nos entrepreneurs 32 Soirée festive & Assemblée générale de la CCLux le 9 juin

Le secteur de la construction met en avant ses atouts pour augmenter son pouvoir d’attraction et promouvoir l’insertion au travers de sa nouvelle campagne « Nous Construisons Demain »

Le secteur de la construction est aujourd’hui confronté à des défis sans précédent. Pour faire face aux nombreux défis tels que le green deal, le plan de relance, les objectifs énergétiques et la reconstruction des zones inondées, on estime qu’environ 20 000 nouveaux travailleurs seront nécessaires dans l’année. Bien que le secteur ait de nombreux atouts à offrir, une récente enquête lancée par le secteur de la construction et ses partenaires montre que le Belge associe encore trop de clichés et d’idées fausses au secteur.

Et ce sont précisément ces profils dont le secteur a besoin pour stimuler l’insertion de nouveaux travailleurs. Lorsque nous examinons de plus près les raisons pour lesquelles l’on hésite à franchir le pas vers le secteur de la construction, quelques malentendus récurrents sont avancés. Ceux-ci retiennent de nombreux individus à envisager le secteur comme un employeur potentiel. Il est toutefois bon de savoir que les personnes actives dans le secteur de la construction, qui en saisissent donc bien la réalité se montrent optimistes. Une personne sur deux se dit fière de travailler dans le secteur de la construction, tandis qu’une faible minorité déclare le contraire (8 %).

Le maçon a la cote, mais n’est qu’une goutte dans l’océan des métiers de la construction

La campagne « Nous Construisons Demain » lancée par le secteur vise à dissiper ces idées reçues dans le but d’augmenter massivement l’insertion et promouvoir l’image du secteur.

Lorsque l’on parle du « secteur de la construction », les Belges pensent souvent aux maçons. 48 % citent spontanément cette profession.

Perception vs réalité

Alors qu’en réalité, le nombre de maçons dans le secteur représente à peine 12 %. La multitude d’emplois dans le secteur de la construction est donc encore trop méconnue. Le secteur de la construction veut changer cet état de choses en diversifiant l’image de la construction. L’avènement de la digitalisation et des innovations technologiques a considérablement influencé les métiers de la construction.

À la demande du secteur de la construction, Profacts a mené une enquête auprès de 2.005 belges. Celle-ci révèle que l’enthousiasme lié à l’obtention d’un emploi dans la construction est encore trop faible aujourd’hui. En effet, 1 Belge sur 10 seulement se dit enclin à travailler dans le secteur de la construction. Il est intéressant de

constater que ce sont les demandeurs d’emploi qui sont les moins positifs, mais les jeunes aussi se montrent critiques : à peine 11 % des étudiants déclarent envisager de travailler dans le secteur de la construction.

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

Le secteur ne cherche pas seulement des ouvriers pour gonfler ses rangs, mais aussi et surtout des ouvriers aux profils techniques capables de se mettre directement au travail.

MAGAZINE Le secteur de la construction s’engage à œuvrer d’ici 2030:

� + 20% de jeunes inscrits en formation dans le secteur

Méconnaissance des innovations, de la durabilité et de la sécurité de l’emploi Les personnes interrogées accordent une grande importance à l’innovation, mais ne peuvent étonnamment énumérer que peu d’exemples. 72 % sont incapables de citer spontanément la moindre innovation. Sur le plan de l’influence de la digitalisation au sein et au service du secteur de la construction, l’enquête a néanmoins montré que le secteur misait pleinement sur l’innovation. En effet, différentes technologies sont utilisées pour réduire la charge de travail et renforcer la sécurité des travailleurs. Sur le plan de la durabilité, de la sécurité et de la rémunération, les chiffres révèlent un grand décalage entre ce que pensent les « Belges » et la réalité dans le secteur. 47% ne savent pas dans quelle mesure le secteur de la construction vise la réalisation d’objectifs climatiques. 34% sont convaincus que le secteur de la construction offre des avantages extralégaux.

Avec � la campagne « Nous construisons demain », le sec+ 20% ded’image transition vers le secteur teur prouve qu’il est prêt à attirer de nouveaux talents et met fin aux principales idées reçues. Au qui travers de cette campagne, le sec� - 20% de travailleurs quittent le secteur teur entend concrètement attirer 100.000 nouveaux travailleurs au Afin de soutenir ces objectifs sectoriels ambitieux, le secteur cours des 5 prochaines années. de la construction lance une large campagne d’image durable: Nous construisons demain. L’objectif de cette campagne d’image: Veiller à ce que les demandeurs d’emploi, les jeunes et les travailleurs puissent s’épanouir au sein du secteur de la construction, tant sur le plan professionnel que personnel.

Le secteur de la construction s’engage à œuvrer d’ici 2030:

� + 20% de jeunes inscrits en formation dans le secteur � + 20% de transition vers le secteur � - 20% de travailleurs qui quittent le secteur Afin de soutenir ces objectifs sectoriels ambitieux, le secteur de la construction lance une large campagne d’image durable: www.nousconstruisonsdemain.be Nous construisons demain.

#nousconstruisonsdemain

« Nous construisons demain »

L’objectif de cette campagne d’image: Veiller à ce que les demandeurs d’emploi, les jeunes et les travailleurs puissent s’épanouir au sein du secteur de la construction, tant sur le plan professionnel que personnel.

Les chiffres montrent que le besoin en informations supplémentaires sur ce que fait réellement le secteur est grand.

Fédérale Assurance vous conseille #nousconstruisonsdemain

Comment protéger votre chantier contre les vols ? Dure réalité dans le secteur de la construction : un entrepreneur sur deux est victime d’au moins un vol chaque année sur son chantier. Michael De Maeseneire, ingénieur au sein du département Prévention de Fédérale Assurance, partage quelques conseils pour renforcer la protection d’un chantier.

Scénario extrême : un semi-remorque pour vider le chantier Tous les moments où un chantier est à l’arrêt (soirées, congés du bâtiment,…) présentent un risque de vol accru de 50 %. En plus d’entraîner une (lourde) perte financière, le vol peut aussi compromettre la poursuite du chantier dans les délais prévus. M. De Maeseneire est régulièrement sur le terrain : « On vole vraiment de tout sur un chantier. Des bétonnières, groupes électrogènes,… Certains voleurs vont jusqu’à vider un chantier avec un camion semi-remorque, voire en convoi exceptionnel ! Le risque zéro n'existe pas, mais appliquer des mesures de prévention permet de réduire le risque de vol »

6 conseils de prévention, simples et efficaces 1 2 3 4 5 6

Machines marquées et répertoriées Surveillance par la police ou des services spécialisés Aménagement défensif du chantier Réception progressive des machines et des matériaux Camionnettes dans un garage fermé Protection des matériaux de valeur

Il existe plusieurs solutions d’assurances pour vous prémunir. Une assurance bris de machines couvre le vol d’engins de chantier. Une assurance tous risques chantiers assure le vol de matériaux et d’éléments de construction destinés à être incorporés à l’ouvrage (chaudières, portes, briques,…). Une assurance omnium couvre le vol du véhicule assuré (camionnette, camion,…). Découvrez le détail de ces 6 conseils pour prévenir les vols sur vos chantiers

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

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Succès de l’évènement CSTC-CCW du Hub mobile à la HEPL Le Hub Mobile du CSTC poursuit son chemin dans différentes écoles. Le 29 mars dernier, c’était au tour de la HEPL (Haute Ecole de la Province de Liège). Ce fut l’occasion de faire connaitre aux étudiants de master des sections construction et géomètre les évolutions technologiques du secteur (drone, laser scanner, viewer BIM, CPRO, chien robot et IA) dans le cadre du projet « Démonstrateur Construction 4.0 Build4Wal » géré par le CSTC en partenariat avec la CCW. Un moment convivial

Enquête sur la conjoncture actuelle La Confédération Construction organise actuellement une enquête visant à objectiver les problèmes auxquels les entrepreneurs doivent actuellement faire face (prix des matériaux, approvisionnement, guerre en Ukraine, etc.), ainsi que leurs évolutions. Les résultats de cette enquête seront utilisés dans le travail de lobbying visant à vous aider à faire face à ces problèmes. Et, évidemment, au plus élevé sera le nombre de répondants, au plus forts seront les messages visant à défendre les intérêts des entrepreneurs !

Nous vous invitons dès lors à prendre quelques minutes de votre temps pour répondre à cette enquête et nous vous remercions d’avance pour votre collaboration ! Vers l'enquête

Mémo dates Juin 5

ONSS : 2e provision

Juillet 5

ONSS : 3e provision

15 Précomptes professionnels : déclaration 274 et versement

TVA : déclaration mensuelle de mai et paiement

TVA : déclaration mensuelle de juin et paiement L’introduction (PAS le paiement) peut cependant se faire jusqu’au 9/8

31 ONSS : solde 2e trimestre

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

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Colloque sur la (re)construction en zone inondable : suivez-le en distanciel A la suite des inondations catastrophiques de l’été dernier en Wallonie, de nombreuses questions se posent en vue de la reconstruction des zones sinistrées, et plus généralement dans les zones d’aléa d’inondation en Wallonie.

Si vous êtes confronté à ces problèmes, vous pouvez participer en distanciel, le 13 juin ! Une série d’experts aborderont toutes ces questions lors du colloque co-organisé au CSTC par le Commissariat Spécial à la Reconstruction, l’UWE, la CCW, le CSTC, le CRR et GreenWin.

"(Re)construire en zone inondable : quels défis, quelles solutions, quelles techniques ?" Faut-il (re)construire et densifier en zone inondable ? Les permis d’urbanisme seront-ils plus complexes et plus difficiles à obtenir ? Comment concevoir et adapter l’espace public, les infrastructures et les bâtiments ? Quels matériaux, quelles techniques, quelles innovations utiliser, et selon quels référentiels ?

le 13 juin de 13h30 à 17h30

Programme du colloque

Inscription gratuite obligatoire

Des candidats parés pour vous rejoindre ! Afin de soutenir le secteur de la construction dans ses recrutements, le Forem repère des candidatures dont le profil est susceptible de répondre au mieux à votre besoin de main d’œuvre qualifiée. Demandeurs d’emploi aux compétences validées ou stagiaires en fin de formation, ces candidats présentent un maximum de garanties pour, très rapidement ou moyennant formation, intégrer et renforcer vos équipes. Vous souhaitez rencontrer un de ces candidats ? Contactez l’équipe spécialisée du Forem dès à présent Je contacte le Forem

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

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Economie circulaire dans la construction : les référents « bas carbone » de la CCW accompagnent votre entreprise Toutes les entreprises de construction sont désormais concernées par l’économie circulaire. Les « référents bas carbone » de la CCW sont à votre service dans le cadre de votre transition vers cette économie davantage circulaire, au travers de l’accompagnement et du financement de projets. Ils se tiennent à votre disposition pour l’identification et la mise en place d’actions concrètes. Comment ? Un diagnostic est d’abord réalisé au cours d’une première rencontre. Un plan d’action est ensuite proposé et discuté pour s’adapter à d’éventuelles attentes ou besoins spécifiques.

Ce dernier peut s’envisager sous deux formes principales. Soit le « chèque économie circulaire » qui concerne les projets montrant une certaine ambition et qui pourront solliciter ce soutien financier afin que les frais liés à une étude de faisabilité technique et/ou économique soient en grande partie pris en charge Soit le financement « Easy’green » permettant le financement de projets, sous forme de prêts subordonnés allant potentiellement jusqu’à 1 million €

L’objectif est de mettre en œuvre ce plan grâce à l’action facilitatrice du référent et grâce à un éventuel soutien financier.

Envie d’en savoir plus ? Contactez la Cellule Economie circulaire de la CCW via l’adresse suivante : circular@ccw.be

Lancement officiel du projet Reno+ pour stimuler la rénovation du logement privé en Wallonie La CCW, le CSTC et le pôle de compétitivité GreenWin ont officialisé ce 20 avril le lancement du projet RENO+ en présence du Ministre Ph. Henry.

Il s'agit d'une « recherche action » soutenue par le Gouvernement wallon et mobilisant les acteurs du secteur pour accélérer (massifier) la rénovation du logement privé en vue d'une neutralité carbone de l'ensemble du bâti en 2050, avec un objectif intermédiaire de 250.000 logements à rénover pour 2030.

Cela nécessite de tripler le taux annuel de rénovation des logements en visant un taux de 3% (il est actuellement de moins de 1%). Pour y parvenir, il s'agit de stimuler la demande privée, de structurer l'offre de rénovation énergétique (solutions techniques, nouveaux business models, mécanismes de financement…), de faciliter l'exécution des travaux (qualité, délais…) et de contribuer à la maitrise des coûts.

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

La recherche-action devra orienter les choix et définir les meilleures solutions à mettre en œuvre. Le nouveau Plan de relance wallon considère la rénovation énergétique du bâti comme un des principaux leviers de relance, à combiner avec la stimulation de l’économie circulaire (autre priorité régionale).

“

La crise énergétique, la volonté des ménages de diminuer leurs factures et le plan de relance font qu'il y a un momentum pour aller de l'avant et concrétiser les objectifs, en s'appuyant sur le travail déjà réalisé depuis plusieurs année le Ministre Henry lors de la conférence de presse relayée par Belga

”

ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

La CCT sur les formations obligatoires à la sécurité est signée Depuis le 1er avril, toute personne qui effectue des travaux immobiliers sur nos chantiers doit avoir suivi une formation à la sécurité de base d’au moins huit heures.

Dispenses Naturellement, il y aura aussi des dispenses. Par exemple, sur la base de formations antérieures (considérées comme équivalentes par l'institut de prévention compétent) ou sur le fait que le travailleur a déjà une expérience d'au moins 5 ans dans la construction au cours des 15 dernières années. Une base de dispense qui s'applique aussi aux travailleurs intérimaires qui commencent à travailler dans notre secteur.

Délai pour se mettre en ordre Un mois plus tard que prévu initialement, les partenaires sociaux de la commission paritaire 124 ont signé la CCT sur les formations obligatoires à la sécurité pour les nouveaux travailleurs du secteur. Comme vous le savez, c'est l'un des points qui ont été convenus dans l'accord sectoriel 2021-2022. En gros, cela signifie que toute personne qui effectue des travaux immobiliers sur nos chantiers doit avoir suivi une formation à la sécurité de base d’au moins huit heures. Pour les chantiers où la présence d'un coordinateur de sécurité est obligatoire, cette formation doit être au moins une formation VCA sécurité de base ou une formation de valeur équivalente suivies dans un centre de formation agréé. L'institut de prévention Constructiv travaille à l'élaboration d'une liste de formations équivalentes. Pour les chantiers sans coordination de la sécurité, la formation peut également être dispensée au sein de l'entreprise (par exemple par le conseiller en prévention interne) sur la base d'un syllabus également développé par Constructiv. Renseignez-vous auprès de votre Chambre locale pour connaître les sessions de fomations sécurité disponibles.

Comme prévu initialement, la convention collective entre en vigueur (rétroactivement) le 1er avril 2022. Toutefois, une période transitoire de 6 mois a été prévue jusqu’au 1er octobre. Si, en raison de difficultés pratiques, il s'avère impossible de suivre cette formation pour cette date, la période peut être prolongée de 6 mois supplémentaires, avec l'accord de la délégation syndicale. S'il n'y a pas de délégation syndicale dans l'entreprise, cela est également possible après notification à Constructiv. Le report ne peut toutefois pas dépasser le 31 mars 2023. Il a également été stipulé que les nouveaux entrants doivent avoir suivi la formation dans le mois qui suit le début de leur occupation dans le secteur de la construction. Celui qui commence à travailler pendant les mois de vacances (juillet-août) a jusqu'au 30 septembre au plus tard pour suivre la formation de base.

Modification réglementaire nécessaire Pour l'instant, l'obligation de formation s'applique aux ouvriers de la CP 124, mais le cabinet du ministre Dermagne travaille à une modification de l'arrêté royal relatif aux chantiers temporaires et mobiles. Cet AR modifié fera en sorte que, dès cet automne, la nouvelle obligation de formation s'appliquera à tous les travailleurs qui effectuent des travaux en l’état immobilier sur chantier, qu'ils soient salariés ou indépendants, belges ou détachés. C'est une ambition que les partenaires sociaux de la CP 124 avaient exprimé dans leur dernier accord sectoriel, mais qui ne peut se concrétiser qu'après une modification de la réglementation.

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

% Prolongation de la TVA à 6 % TVA sur les démolitions-reconstructions : aucun changement de conditions

Le SPF Finances a confirmé dans une circulaire qu'aucun changement ne sera apporté aux conditions et explications telles qu'elles s'appliquent à la mesure temporaire en 2021 et 2022. La mesure transitoire, qui était prévue pour la fin 2022, sera ajustée de manière similaire pour l'année prochaine.

Il avait été question de prolonger d'un an, jusqu'à fin 2023, la TVA réduite de 6 % sur les démolitions-reconstructions. Normalement, cette mesure expire à la fin de cette année, mais le gouvernement fédéral a accédé à la demande de la Confédération Construction, qui réclamait depuis longtemps une prolongation.

Pour les projets dont la demande de permis d'environnement est déposée à partir du 1er juillet 2023, l'application du taux de 6 % sera limitée à 25 % du montant total des travaux mentionnés dans la demande de permis d'environnement. Ceux qui peuvent prouver que les travaux effectivement réalisés avant le 31 décembre 2023 dépassent 25 % pourront facturer davantage à 6 %.

% TVA à 6 % sur les travaux de rénovation : TVA mention obligatoire sur la facture à partir du 1er juillet

L’attestation pour l'application de la TVA à 6 % sur les travaux de rénovation a été supprimée au début de cette année et remplacée par une mention standard sur la facture. Cela répondait à la demande de la Confédération Construction de trouver une solution à la lourdeur de la gestion administrative des attestations. Les travaux de rénovation aux logements privés qui entrent en ligne de compte pour le taux réduit peuvent désormais être facturés directement à 6 % et le client a alors un mois pour contester la facture.

Jusqu'au 30 juin 2022, il sera encore possible d'utiliser l'ancienne attestation, mais à partir du 1er juillet, elle sera irrévocablement supprimée.

Dès lors, la mention sur la facture deviendra obligatoire et la TVA à 6 % ne pourra plus être facturée sans la notification suivante sur la facture : « Taux de TVA : En l’absence de contestation par écrit, dans un délai d’un mois à compter de la réception de la facture, le client est présumé reconnaître que (1) les travaux sont effectués à un bâtiment d’habitation dont la première occupation a eu lieu au cours d’une année civile qui précède d’au moins dix ans la date de la première facture relative à ces travaux, (2) qu’après l’exécution de ces travaux, l’habitation est utilisée, soit exclusivement soit à titre principal comme logement privé et (3) que ces travaux sont fournis et facturés à un consommateur final. Si au moins une de ces conditions n’est pas remplie, le taux normal de TVA de 21 p.c. sera applicable et le client endossera, par rapport à ces conditions, la responsabilité quant au paiement de la taxe, des intérêts et des amendes dus. »

Plus d'infos

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

Nouvelle structure de l’Inspection du travail - Contrôle des lois sociales Depuis début avril, la structure de l'Inspection du travail - Contrôle des lois sociales a été modifiée. Les anciens districts sont regroupés en 8 directions régionales, avec un bureau principal dans le chef-lieu de province. Les provinces du Brabant flamand et du Limbourg d'une part, et Namur, Luxembourg et Brabant wallon d'autre part, sont regroupées chacune au sein d'une seule direction régionale.

Désormais, il n'y a plus qu'une seule adresse postale, une seule adresse e-mail et un seul numéro de téléphone, à savoir celui de la direction régionale. Les bureaux locaux continuent d'exister afin de recevoir le public sur rendez-vous. Consultez toutes les coordonnées de contacts

Nouveau site web entièrement dédié aux granulats recyclés L’asbl FEREDECO (Fédération des Recycleurs de Déchets de construction) a lancé un site internet www.granulatsrecycles.be qui s’adresse à tous les acteurs publics et privés (entrepreneurs, prescripteurs…) qui utilisent déjà les granulats recyclés dans leurs chantiers (bâtiments et routes) ou qui souhaiteraient les intégrer davantage.

€

Ce site, soutenu par la Wallonie, a pour mission à la fois de sensibiliser à la construction circulaire de qualité en Wallonie, de valoriser les granulats recyclés et de motiver les utilisateurs publics et privés à les utiliser comme alternative, de communiquer sur la législation actuelle et de présenter des chantiers et projets en cours ou terminés. Consultez le site Feredeco

CCT 90/4 – Plans de bonus Dans le cadre de la CCT 90 du CNT, les entreprises peuvent octroyer un bonus à leurs travailleurs (avantage financier non récurrent lié à la réalisation d’objectifs collectifs préalablement définis).

Ce bonus connaît un traitement spécifique aussi longtemps qu’il ne dépasse pas un montant qui est indexé chaque année. Ce montant s’élève à 3.558 € bruts en 2022. Il est soumis à une cotisation spéciale de 33% dans le chef de l’employeur et à une cotisation spéciale de 13,07% dans le chef du travailleur. Il est exonéré d’impôts à concurrence de 3.094 €. La CCT 90 a récemment été modifiée par la CCT 90/4 et de nouveaux modèles de CCT et d’acte d’adhésion doivent dorénavant

être utilisés. Ces modèles sont disponibles sur le site du SPF emploi. Le SPF emploi précise toutefois que les anciens modèles peuvent encore être utilisés jusqu’à la fin du mois de mai. Attention, le fait qu’on peut utiliser les anciens modèles jusqu’à la fin du mois de mai n’a aucune incidence sur le fait qu’un plan de bonus qui couvre l’ensemble de l’année 2022 doit être déposé au plus tard pour le 30 avril et qu’il est possible de déposer les documents par voie électronique.

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ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

Vacances annuelles des ouvriers de la construction Le paiement des pécules de vacances 2022 des ouvriers du secteur de la construction se fera dès le jeudi 16 juin 2022. Remarques préliminaires Contrairement à ce qui est d’application pour le régime des employés, c’est aux Caisses de vacances qu’incombe la tâche de déterminer pour chaque ouvrier le droit aux vacances, leur durée et le paiement du pécule par titre de paiement individuel. Pour le secteur de la construction, c’est la Caisse Congé du Bâtiment (C.C.B.) qui s’en charge intégralement, sans la moindre intervention de l’employeur. Le paiement se fait par virement bancaire. Par ailleurs, un décompte est établi à chaque paiement et fait l’objet d’un courrier séparé. Les travailleurs peuvent consulter leur compte de vacances et connaître leurs droits aux vacances annuelles (pécules et jours devacances) en utilisant le service en ligne «Mon compte de vacances» sur www.mysocialsecurity.be. L’accès aux données personnelles se fait à l’aide de la carte d’identité électronique ou d’un code d’accès (token).

Calcul de la durée des vacances

Total des jours de travail et jours assimilés en 2021

La durée des vacances des ouvriers est fixée en fonction du nombre de jours de travail et de jours assimilés portés en compte pour l’exercice de vacances (en l’occurrence l’année 2021). Le nombre de jours de vacances auquel le travailleur a droit est fixé par le tableau ci-après, dorénavant établi sur base d’une semaine de cinq jours. Rappelons que ne peuvent être imputés sur les jours de vacances annuelles : les jours fériés (par ex. le 21 juillet ou le 15 août) les jours de maladie ou d’accident, si l’incapacité de travail est survenue avant le début des vacances (la période de vacances est alors postposée après la fin de l’incapacité).

Nombre de jours de vacances promérites en 2022 Régime de travail 5 jours

0 à 9 10 à 19 20 à 38 39 à 47 48 à 63 64 à 76 77 à 86 87 à 96 97 à 105 106 à 124 125 à 134 135 à 143 144 à 153 154 à 162 163 à 181 182 à 191 192 à 201 202 à 211 212 à 220 221 à 230 231 et plus

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20

Calcul du pécule de vacances 2021 % de (1)

(1) Total des SALAIRES réels BRUTS à 100 % multiplié par 1,08 et des SALAIRES FICTIFS en 2021 (2) PECULE BRUT LEGAL SIMPLE (3) PECULE BRUT LEGAL DOUBLE jusqu’y compris le 2

jour

semaine

8 + 6,8

(4) PECULE BRUT LEGAL DOUBLE à compter du 3e jour 4e semaine

+ 0,58

(5) PECULE BRUT LEGAL

15,38

(6) RETENUE DE SOLIDARITE

1 % de ( 5)

- 0,1538

(7)

15,2262

(8) RETENUE DE 13,07 % SUR LE DOUBLE PECULE (3)

- 0,88876

(9) PECULE IMPOSABLE

14,33744

(10) RETENUE FISCALE

(9) ≤ 1.440,00 EUR

( 9) > 1.440,00 EUR

17,16 % de (9)

23,22 % de (9)

- 2,46030 %

- 3,32915 %

11,87714 %

11,00829 %

(11) PECULE NET

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

Vacances jeunes La demande d’allocations de vacances jeunes est transmise à l’ONEM par l’organisme de paiement. La demande doit parvenir à l’ONEM au plus tard en février de l’année qui suit l’année au cours de laquelle des vacances sont prises.

Le jeune qui termine ses études, est âgé de moins de 25 ans et travaille au moins un mois comme salarié pendant l’année au cours de laquelle il a terminé ses études, peut, l’année suivante, prendre des vacances jeunes en complément de son droit incomplet à des vacances. Pour chaque jour de vacances jeunes, il perçoit, à charge de l’assurance chômage, une allocation égale à 65 % de son salaire plafonné.

A la fin du premier mois avec des vacances jeunes, l’employeur introduit une demande auprès de l’organisme de paiement du travailleur. L’employeur fait une déclaration électronique (appelée déclaration scénario 9). La version imprimée de cette déclaration électronique, qui est remise au travailleur par l’employeur, ne doit pas être introduite auprès de l’organisme de paiement.

Pour chaque mois pendant lequel le travailleur prend des vacances jeunes, l’employeur doit effectuer une déclaration électronique du nombre d’heures de vacances jeunes (nommée déclaration scénario 9). Il remettra alors au travailleur une version imprimée de cette déclaration. Le travailleur ne devra pas remettre cette version imprimée à son organisme de paiement, celui-ci calculera et payera en effet les allocations sur la base des données qui ont été transmises par voie électronique. Le nombre de semaines de vacances rémunérées dépend de la durée d’occupation au cours de l’année précédente (exercice de vacances). Celui qui a travaillé pendant toute l’année a droit à 4 semaines de vacances rémunérées l’année suivante. Celui qui a travaillé pendant 6 mois n’a droit qu’à 2 semaines de vacances rémunérées. Un pécule de vacances est payé pour les jours de vacances rémunérées. Pour un employé, le paiement est effectué par l’employeur; pour un ouvrier, par la caisse de vacances. Veuillez contacter votre chambre ou les services de l’ONEM pour de plus amples informations.

Vacances annuelles Fermeture d’entreprise Lorsqu’un travailleur n’a pas droit en totalité ou en partie à des vacances annuelles (parce qu’il ne peut pas justifier de prestations de travail suffisantes au cours de l’année civile précédente ou parce qu’il a déjà épuisé ses jours de congé chez un employeur précédent), il peut, le cas échéant, prétendre à des allocations de chômage pour les jours qui ne peuvent être travaillés par suite de la fermeture de l’entreprise pour cause de vacances annuelles.

Dans cette hypothèse, l’employeur doit effectuer une déclaration électronique de risque social (e-DRS). Depuis le 1er janvier 2016, cette déclaration remplace le C3.2-employeur. Via la déclaration électronique mensuelle d’heures de chômage temporaire ou de suspension employés, l’employeur communique notamment le nombre d’heures pendant lesquelles le travailleur a été en chômage au cours du mois. Ce qui permettra à l’organisme de paiement de calculer le nombre d’allocations de chômage auxquelles le travailleur (ouvrier ou employé) a droit et de l’indemniser lorsqu’il n’a pas ou qui n’a plus droit à un nombre suffisant de jours de vacances pour couvrir la période entière de fermeture.

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES JURIDIQUES & SOCIALES

Rue J. Gruslin 6 à 4460 GRACE-HOLLOGNE Tél. : +32 4 233 66 54 24h/24 en cas d’urgence

Unité d’établissement de la S.A. WANTY

DEMOLITION EN HAUTEUR

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Grues à câbles de 70t. à 180t. Pelles hydrauliques de 800kg à 123t. Cisailles à béton et à métaux Marteaux hydrauliques de 150kg à 7,5t. Camion-grue Location de matériel avec opérateur.

Evoluer ensemble dans la construction Vous défendre, vous former, vous informer, vous conseiller gratuitement et personnellement, favoriser les contacts et la promotion de vos activités, bref évoluer ensemble: tel est l’objectif de la Confédération Construction.

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BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

INDICES & INTEMPÉRIES

Indices Indices “ABEX”

Base 2013 119,69 120,09 121,01

03/2022 04/2022 05/2022

base 2004 146,50 146,99 148,12

base 96 168,37 168,93 170,22

base 2004 143,78 144,43 145,23

base 96 163,57 164,32 165,22

Indices “Santé”

Indices “S” Valeur de «S» au 01-04-2022 (soumissions du 11-07-1981 jusqu’au 11-06-2007)

33,088 34,117 34,110

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

33,055 34,084 34,077

32,322 33,351 33,344

31,814 32,843 32,836

Valeur de «S» au 01-04-2022 (soumissions après le 11-06-2007)

32,926 33,950 33,943

- 10 pers. 10 à 19 pers. + 20 pers.

32,893 33,918 33,911

32,164 33,188 33,181

31,659 32,683 32,676

Valeur de «S» au 01-04-2022 C des charges charges type CCahier 101 de de 1987 1987 Cahier ahier des type 101 101 de de 1966 1966 ahier des des charges charges type type 101

-10 -10 29,908 31,981

+10 +10 30,222 32,313

-10 -10 25,999 27,802

+10 +10 26,272 28,091

Mars 2022 12.808

Avril 2022 13.460

Mai 2022

Avril 2022 4.665 4.720

Mai 2022

Indices “I” sera fixé le 16-06-2022

Indices K1 et K2

954

Indices matériaux 03/2022 04/2022 05/2022

ACIERS COURANTS (tôles moyennes)

TP 216

4,464

4,799

ACIERS COURANTS (profilés)

TP 217

5,114

5,528

5,442 5,834 ACIERS COURANTS TP 220 (tôles fortes) 4,699 4,901 TÔLES FINES 1,5mm TP 221 1,191 1,196 FONTE TP 229 PLOMB TP 259 2,14139 2,21519 CUIVRE TP 260 9,50331 9,62681 5,55 5,40 ALUMINIUM TP 262 5,255 5,339 RÉSINE POLYESTER TP 671

Salaires “Construction” au 01-04-2022 Cat I

Cat IA

Cat II

Cat IIA

Cat III

Cat IV Sal. Moyen

Marchés publics - Taux d’intérêts de retard • Marchés publics soumis conclus, renouvelés ou prolongés à partir du 16 mars 2013 • Marchés publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars 2013

Année

1er semestre

2022

Année

1er semestre

2022

2e semestre

Transactions commerciales - Taux d'intérêts

Fév. 2022 4.166 4.330

Mars 2022 4.597 4.637

Bulletin de la Chambre de la Construction

2022

1er semestre :

2e semestre :

sera fixé le 16-06-2022

Indice CMK 83 pour 2022 : 205,5 • Indice CMK 93 pour 2022 : 154,3 Indice CMK 2003 pour 2022: 123,8

03/2022

K1 K2

Du 01-05-2022 au 31-10-2022 :

15,633 16,411 16,667 17,497 17,723 18,813 17,12400

Indices “S” Fédélec

Fév. 2022 11.235

906

Mois

Base 2013 119,05 119,59 120,25

03/2022 04/2022 05/2022

Du 01-11-2021 au 30-04-2022 :

Sera fixé le 16-06-2022

Indices des prix à la consommation

Intérêt légal Depuis le 01/01/2022

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Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

INDICES & INTEMPÉRIES

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BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

INDICES & INTEMPÉRIES

Intempéries Nous reproduisons ci-après les observations climatologiques publiées par l’Institut Météorologique de Belgique relatives au mois d'avril 2022 Ces observations reprennent en : T H

: les températures à 7h00 sous abri à 1.5 m. au-dessus d’un sol gazonné. : durée totale, en heures et dixièmes, des épisodes pluvieux survenus entre 7h00 et 17h00 (uniquement si supérieure à 2h00).

Nous attirons toutefois votre attention sur l’article 76§ 4.4° de l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d’exécution des marchés publics, qui stipule que «les jours pendant lesquels le travail a, par suite d’intempéries ou de leurs conséquences, été rendu impossible pendant quatre heures au moins, ne sont pas comptés comme jour ouvrable».

Avril 2022 ZAVENTEM 11 22 33 44 55 66 77 88 99 10 10 1111 12 12 13 13 14 14 15 15 16 16 17 17 18 18 19 19 20 20 21 21 22 22 23 23 24 24 25 25 26 26 27 27 28 28 29 29 30

GOSSELIES

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ST-HUBERT

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MONT-RIGI

0 0 -2 3 10 9 9 5 3 1 5 8 12 8 7 6 4 5 7 7 6 7 10 8 6 8 4 3 7 4

2.1 2.3 2.1 -

0 -1 -3 1 8 7 8 5 1 1 4 9 12 10 9 5 5 7 7 7 6 7 8 8 6 6 3 5 7 4

2.3 3.2 3.1 3.5 -

0 -1 -3 0 7 7 8 4 1 2 3 9 10 8 9 4 4 8 6 7 6 6 8 8 5 7 2 4 7 3

4.0 3.7 6.2 -

1 -1 -4 -2 6 7 8 4 0 1 2 7 10 9 6 4 3 7 4 7 6 5 9 8 4 6 3 5 6 4

3.7 3.8 6.1 -

-2 -3 -5 -4 3 4 6 2 0 0 2 7 10 8 6 3 3 5 7 4 3 3 5 7 4 4 2 5 10 2

6.8 5.9 6.5 -

0 -1 -3 2 8 8 9 4 2 2 5 10 12 11 8 5 6 8 6 7 6 7 9 7 4 7 3 5 7 4

3.6 4.4 -

-1 -3 -7 -1 5 5 6 1 1 1 2 8 10 8 5 5 4 6 6 5 6 5 7 7 3 5 2 8 7 3

2.7 8.0 5.3 5.0 -

-1 -4 -7 -3 4 4 5 1 0 -1 1 7 9 8 5 3 2 3 5 4 4 4 4 6 3 4 2 7 7 2

2.2 8.5 5.5 5.7 -

Météo construction Météo construction : 0900/35277:

0900/35277

Pour obtenir la prévision relative à une certaine localité, il vous suffira d’encoder le code postal de celle-ci lorsque vous composerez. Un service de la Confédération Construction et de Météo service - 0,45 euro/min

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ESPACE FORMATIONS

CCW Academy Pourquoi choisir les formations CCW ACADEMY ? Formations adaptées à un contexte changeant Formations accréditées par les subventions d'Emploi/Formation de la Région Wallonne.

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Plus d’info : Justine Danis, 02 545 59 56, formation@ccw.be

Les formations à venir Gestion des terres excavées : maîtrisez la réglementation !

Améliorez l’acoustique d’un bâtiment en vous formant !

Les terres excavées sont à la fois « déchets » et « sols ». Difficile de cerner la réglementation actuelle (de plus en plus stricte) encadrant la gestion de ces terres. Adoptez un regard critique sur les différentes filières d'élimination/valorisation qui vous permettront de réduire les coûts de gestion des terres excavées lors d’une formation donnée par la CCW Academy, le 8 septembre aux Isnes.

La réussite acoustique d'un bâtiment dépend de plusieurs facteurs : conception architecturale et technique, et qualité de l’exécution. La CCW Academy vous propose une formation ayant pour objectif de vous fournir les moyens de répondre aux cahiers des charges acoustiques.

La conception d’un bon béton n’est pas due au hasard… Teneur en air, temps de prise, durabilité, … tous ces thèmes parfois si difficiles à appréhender dans la conception d’un bon béton seront abordés lors d’une formation « technologies du béton » organisée par la CCW Academy. Affinez votre expertise, et ce sur différents types de béton (bétons spéciaux, bétons courants, adjuvants, etc.).

Ce parcours d'une journée vous permettra de découvrir les trucs et astuces de l'amélioration acoustique du chantier en partant de cas concrets et d'expériences, et en tenant compte de la réalité économique. La formation rappelle et vulgarise les notions de base en acoustique (lois de masse, transmission du bruit, niveaux sonores, voies de propagation...) pour vous permettre d'agir efficacement lors de travaux d’isolation de planchers, de parois, ... sur chantier. Le 15 septembre aux Isnes.

Cette formation aura lieu aux Isnes, le 14 septembre. Plus d’info : Justine Danis, 02 545 59 56, formation@ccw.be

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

ESPACE FORMATIONS

Construfutur :

A la recherche d’une formation «Nacelle élévatrice» ? Se former à la conduite et au maniement d’une nacelle élévatrice est primordial pour opérer en toute sécurité, qu’il s’agisse d’une nacelle à ciseaux ou télescopique, à moteur électrique ou thermique. Les centres et opérateurs de formation partenaires de Construfutur organisant ces formations visent les objectifs suivants : acquérir les compétences théoriques et pratiques pour conduire une nacelle, être capable d'utiliser les équipements de protection individuelle adéquats, développer chez le travailleur un esprit d'analyse permettant d’identifier tout danger.

Un de vos travailleurs doit se former à la conduite d’une nacelle mais vous ne savez pas vers quelle formation l’orienter ? Nous avons la solution ! Constructiv (plus particulièrement son Centre de Compétences Techniques) a développé un formulaire d'aide à la décision dans l’objectif d’aider les entreprises à identifier leurs besoins. Dotés de cet outil, les conseillers en formation et les collaborateurs administratifs régionaux de Constructiv peuvent vous aider à définir une durée de formation optimale pour vos travailleurs (notamment selon niveau d'expérience). Intéressé ?

Parmi les contenus abordés : aspects réglementaires, technologie de la machine, mise en marche et à l’arrêt, conduite de l’engin, travail en toute sécurité, maintenance quotidienne…

Contactez votre bureau régional Constructiv ou consultez l’offre de nos centres partenaires sur www.construfutur.be.

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Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I BRABANT WALLON

DES NOUVELLES DU BRABANT WALLON

Rétrospective Ainsi s’achève notre premier cycle de formations hivernales

Avec la fin du mois de mai s’achève également la période hivernale, qui avait exceptionnellement été prolongée de deux mois. L’occasion pour les ouvriers de la CP 124 de se mettre en règle au niveau des formations obligatoires, tout en bénéficiant d’avantageuses compensations financières octroyées par Constructiv. Votre Chambre locale est fière d’avoir proposé de nombreuses dates au fil des mois passés, tant en secourisme de base, qu’en tutorat, traitement simple de l’amiante ou encore secourisme recyclage. Au final, plus d’une centaine de participants ont assisté à une dizaine de sessions, pour une moyenne de deux cycles par mois sur l’ensemble la période hivernale (6 mois). Restez attentifs ! Notre tout nouveau catalogue de formations arrivera dans le courant du 3e trimestre de cette année. Nous espérons pouvoir vous accueillir en nombre lors des sessions 2022-2023. Voici déjà un avant-gout des thématiques : Secourisme de base Secourisme Recyclage

Le succès était au rendez-vous de la dernière conférence de la saison sur les énergies renouvelables

Le jeudi 12 mai dernier, messieurs Kevin Henry et Serge Baillon, représentants de notre partenaire structurel Vaillant, Julien Aniset de la cellule Energie de la CCW et Jacques Vercruysse de la société Geo-green, étaient nos orateurs invités pour animer la dernière conférence de la saison 2021-2022. Celle-ci traitait des énergies renouvelables pour les nouvelles constructions et rénovations. Durant deux heures, les participants ont pu échanger sur l’état des lieux et les enjeux présents en Wallonie, les applications au niveau du photovoltaïque et des pompes à chaleur, les innovations pour les nouvelles constructions / rénovations et les systèmes de fonctionnement hybrides, ainsi que les dernières technologies en géothermie et forage vertical. La conférence a rassemblé près de 30 personnes au sein de notre salle de réunion située dans nos nouveaux locaux, à Walhain. Après la présentation, les conversations se sont prolongées autour d’une dégustation « Cheese & Wine ». Une belle manière de clôturer le cycle de conférences de la saison 2021-2022.

Amiante (traitement simple) Tutorat VCA base VCA cadre

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

Préparez-vous, car nous vous avons concocté un programme de qualité pour la rentrée !

ACTUALITES REGIONALES I BRABANT WALLON

Calendrier Construction 2022 L’été arrive à grands pas. L’occasion pour vous de vérifier les jours de repos compensatoires, les vacances annuelles et les jours fériés de remplacement. Comment ? En jetant un œil sur notre calendrier Construction 2022 pour le Brabant wallon.

Nouveaux affiliés à la C.C.B.W. Nous avons le grand plaisir d’accueillir parmi nous, les entreprises suivantes à qui nous souhaitons la bienvenue :

FEDECOM – Entreprises Complémentaires GT RENOVATION SRL, Avenue Florida, 32 à 1410 Waterloo

COUVREUR AG EXPERT TOITURES SPRL, Avenue Germinal 18 à 1420 Braine-L’Alleud

TECHNIQUES SPECIALES - TECHLINK VANHOYE SRL, Avenue Georges Speeckaert, 2 à 1495 Villers-La-Ville

Consultez le calendrier en cliquant ici

Monsieur Thomas JOSSIEAUX, Avenue des Combattants, 132 bte 11 à 1470 Genappe

Quand devez-vous faire appel à nous ? Pour des questions de législation sociale

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I BRABANT WALLON

Location de salle

La CCBW propose à la location ses espaces Meeting Room I & II pour vos réunions, séminaires & cocktails dans le Brabant wallon. Au total, une plateforme de 200m² entièrement équipée, totalement neuve, connectée et pratique (accès parking, ascenseur, secrétariat, etc.).

Découvrez les informations pratiques et tarifs sur le site Find Your Place : Meeting Room 1 - De 2 à 30 invités Meeting Room 2 - De 10 à 90 invités

Contactez-nous Pour tout savoir sur l’organisation tant locale que nationale, les fédérations de métiers et les services auxquels vous pouvez prétendre : Contactez-nous au 010 42 19 30

03/2022

ou via mail : brabantwallon@confederationconstruction.be

Bulletin de la Chambre de la Construction

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Brabant wallon / Hainaut / Liège / Luxembourg / Namur Confédération Confédération Construction Construction

Confédération Confédération Construction Construction Wallonne Wallonne

Faîtes-vous connaître ! Contactez Fabrice au 0472/17.00.12

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

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Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I HAINAUT

Bienvenue aux nouveaux affiliés Du 5 avril 2022 au 9 mai 2022 CHAUFFAGISTE FENELON INVESTISSEMENTS SPRL Rue Francheterre 29/A 7912 FRASNES LEZ ANVAING TVA BE 08250.292.079

ENTREPRENEURS GÉNÉRAUX DERETS CONSTRUCT SPRL Rue de Verquesies 63 BTeA 7600 PERIWELZ TVA BE 0508.661.268 ECOBEL CONSTRUCT SRL Avenue Général Michjel 1 Bte E 6000 CHARLEROI TVA BE 0734.429.263 NHDC SRL Grand’Rue 93 - 6530 THUIN TVA BE 0677.655.064

MENUISIERS AMORISON MICHAEL Rue du Gras Bœuf 108 F 59163 CONDE SUR L’ESCAUT TVA BE 0752.792.353

BODART ALAIN Rue Hublette 52 6120 HAM SUR HEURE TVA BE 0757.555.548

INDUSTRIES COMPLÉMENTAIRES CUBETA GROUP SRL Rue d’Ath 4 7330 SAINT GHISLAIN TVA BE 0744.925.059 LES JARDINS ATHOIS SPRL (Espaces Verts) CHAUSSEE DE BRUXELLES 348 7800 ATH TVA BE 0661.658.180 PINTEA LUP GHEORGHE Chaussée Brunehault 84 7120 ESTINNES AU VAL TVA BE 0832.882.382 ROLLAND Jean-François (Terrassements) Place Wilson 133 6200 CHATELET TVA BE 0782.595.703

Agenda

Recommandation pour les vacances annuelles 2022 3 semaines du 04/07/2022 au 25/07/2022 inclus = 15 jours de vacances et 1 jour férié (21/07/2022) solde = 5 jours à placer avant ou après la période principale des 3 semaines

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

ACTUALITES REGIONALES I HAINAUT

Evènements Mardi 26 avril 2022

Ce mardi 26 avril 2022, dans les locaux de la Confédération Construction Hainaut a eu lieu une conférence « Contrôles flash annoncés par les inspections sociales durant le mois de mai 2022 : comment s’y préparer ? » en partenariat avec Deloitte.

Vendredi 6 Mai 2022 concession Opel Willems - Mons

Une organisation de :

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ACTUALITES REGIONALES I HAINAUT

Espace Formation N’hésitez pas à nous contacter car d’autres formations, dates et lieux sont disponibles. Tél : 065/35.42.38 – Katty Battilana – conseiller

Secourisme de base en 2 jours Date et lieu : Les 16 et 17 juin 2022 à Marbais (Guest Safety) Durée :

2 journées (2 x 6 heures)

Coût :

12 chèques formation SODEXO

Amiante de base et traitements simples. Date et lieu : 19 octobre 2022 Marchienne-au-Pont (Vydias) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO

Date et lieu : Les 26 au 27 septembre à Nimy (CG Conseil) Durée :

2 journées (2 x 7 heures)

Coût :

14 chèques formation SODEXO

Amiante pour couvreurs Date et lieu : Le 19 septembre à Nimy (CG Conseil) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO

VCA de base Date et lieu : le 14 juin 2022 à Marchienne (Vydias) Durée :

1 journée

Coût :

7 chèques formation SODEXO

BA4 – Risques électriques pour personnes débutantes Date et lieu : le 20 juin 2022 à Louvain-la-Neuve (Vydias) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO Date et lieu : Le 21 juin 2022 à Marchienne au Pont (Vydias) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO Date et lieu : Le 6 octobre 2022 à Kain (Maison de la formation Wallonie Picarde) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO

Date et lieu : Le 16 juin 2022 à Dampremy (CFS) Durée :

1 journée

Coût :

7 chèques formation SODEXO

Date et lieu : Le 14 juillet 2022 à Nimy (CG Conseil) Durée :

1 journée

Coût :

7 chèques formation SODEXO

Date et lieu : le 15 juillet 2022 à Louvain-la-Neuve (Vydias) Durée :

1 journée

Coût :

7 chèques formation SODEXO

BA5 – Risques électriques pour personnes qualifiées Date et lieu : le 20 juin 2022 à Tournai (Guest Safety) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO Date et lieu : le 22 juin 2022 à Marchienne au Pont (Vydias) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO Date et lieu : le 20 octobre 2022 à Kain (Maison de la formation Wallonie Picarde) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO

Echafaudage – Travail en hauteur (monter – démonter – transformer et travailleur sur un échafaudage) Date et lieu : Le 22 juin 2022 à Marchienne au Pont (CEPS) Durée : 1 journée Coût : 7 chèques formation SODEXO

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VCA cadre Date et lieu : les 16 et 17 juin 2022 à Dampremy (CFS) Durée :

2 journées

Coût :

14 chèques formation SODEXO

Date et lieu : Les 27 et 28 juin 2022 à Louvain-la-Neuve (Vydias) Durée :

2 journées

Coût :

14 chèques formation SODEXO

Possibilité également des formations suivantes : CAP 95, tutorat, validation des compétences pour les conducteurs d’engins,…

ACTUALITES REGIONALES I HAINAUT

Bulletin d’inscription katty.battilana@confederationconstruction.be – Tél : 065/35.42.38 Choix de la formation : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Choix du centre : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Date de la formation : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom de l’entreprise :

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Contact : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tél : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . GSM : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . E-mail :

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N° de TVA : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . CP : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Nom et adresse du participant :

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Registre national et lieu de naissance : . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Statut : (gérant – ouvrier,…) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Pour le paiement : il vous sera expliqué lors de votre inscription, car celui-ci dépend du centre de formation. Lorsque le coût de la formation est supérieur au total de la valeur des chèques remis, l’entreprise sera tenue d’acquitter le solde de la facture. Les conditions générales pour l’inscription vous seront envoyées directement par le centre de formation lors du choix de la date. Nous rassemblons et traitons les données à caractère personnel reçues de votre part en vue de l’inscription de votre personnel, gérant, administrateur, à une formation, dans le cadre de la gestion des données pour une finalité d’acquérir une attestation, un agrément,… et d’établir la gestion d’une comptabilité. Les données à caractère personnel de votre personnel ne seront transmises et conservées que dans la mesure et la durée rendues nécessaires par les finalités susnommées. Vous avez un droit de consultation, rectification, suppression et regard

sur ces données, ainsi que le droit d’introduire une plainte auprès de l’Autorité de Protection des Données. Le responsable du traitement est Katty BATTILANA Conseiller – Confédération Construction Hainaut ASBL. Vos activités seront éventuellement partagées avec nos partenaires externes, à savoir la CEFORA, CONSTRUCTIV, SODEXO, uniquement dans le cadre de cette formation. Pour de plus amples informations, vous pouvez nous contacter via katty.battilana@ confederationconstruction.be ou au 065/35.42.38

Date . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Signature

PourPour plus d’informations : plus d’informations: www.confederationconstruction.be http://www.confederationconstruction.be

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I LIEGE

Passation de pouvoir à la Chambre de la Construction de Liège Cette année, le mandat de Joseph Thomassen à la Présidence de la Chambre de la Construction de Liège arrivait à son terme.

La soirée fut l’occasion de rendre hommage à Joseph Thomassen, pour son implication et son dynamisme tout au long de son mandat, et ce en présence de ses proches, de l’équipe de la CCL et des partenaires de la Chambre de la Construction de Liège. Alain Kohn tint alors à le remercier pour sa présidence marquée sous le sceau de la discrétion et de la gentillesse et pour avoir conforté nos structures, amélioré leur fonctionnement et lancé des initiatives qui ont contribué de façon fondamentale au maintien de nos performances. En 7 années, la présidence de Joseph Thomassen a été riche en initiatives et projets. C’est en toute intimité lors du Comité général du 2 mai 2022 dans les locaux de la CCL, que Joseph Thomassen, Président de la Chambre de la Construction de Liège depuis 2015, a passé le flambeau à Alain Kohn, qui a été désigné par le Conseil d’administration. En effet, les deux hommes ont décidé qu’en cette période de crise (sanitaire, inondations, hausse des prix des matériaux, pénuries de main-d’œuvre…) la sobriété était de mise.

En ce qui concerne sa Présidence, Alain Kohn, confirme que ses objectifs seront de continuer à défendre les intérêts de chacun de nos membres, de renforcer notre organisation en s’appuyant sur les talents et les compétences du CA et du personnel de la CCL et de poursuivre le travail réalisé par ses prédécesseurs pour assurer le développement et l’amélioration des infrastructures et des services de la Chambre, tout en maintenant son équilibre financier.

Bienvenue aux nouveaux membres Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes auxquelles nous souhaitons la bienvenue.

ENTREPRENEUR GÉNÉRAL ARCO GROUP SRL Rue Basse Hermalle, 28 4600 VISE

TECHLINK CASTRONOVO GILLET José Rue de la Briqueterie, 43 4621 FLERON

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

LECRENIER John-Henri Rue du Mont, 12 4160 ANTHISNES THEUNISSEN Christophe Rue Chantraine, 43 4621 FLERON

ACTUALITES REGIONALES I LIEGE

Petit déjeuner/séance d'infos

sur les formations

La nouvelle CCT formation sécurité vous laisse perplexe ? C'est l'occasion de venir vous informer sur son application. Retrouvez-nous le jeudi 16 juin à 8h30. Nous vous en dirons plus sur : vos obligations concernant l'application de la CCT du 12 mai 2022 les formations disponibles pour répondre à cette obligation les aides sectorielles à la formation dont vous pouvez bénéficier Rendez-vous au R-Hotel - Square Philippe Gilbert 1 à 4920 Aywaille

Cliquez pour vous inscrire

Retour sur la séance d'info Certibeau Suite à l'entrée en vigeur de la certification Certibeau le 1er juin 2021, nous vous proposions une séance d'information le 10 mai. Pour rappel, depuis le 1 juin 2021, tout nouveau bâtiment qui doit être raccordé au réseau d’eau de distribution publique doit obtenir préalablement la certification CertIBEau (Certification des Immeubles Bâtis pour l’Eau). CertIBEau atteste de la bonne conformité des sytèmes d’installations intérieures d’eau, plus particulièrement des eaux potables et des eaux usées, C'est en quelque sorte un «Equivalent» PEB pour les eaux, qui impose: le respect des normes techniques existantes des informations claires la sécurité sanitaire des installations intérieures en eau potable

seance d’infos certibeau 10.05.22 I 08.30 I R. Hôtel Remouchamps Connectez-vous pour la revoir en replay

la préservation de l’environnement (eaux usées) Il est donc très important que vous soyez informés sur cette certification et sur la gestion des eaux !

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I LIEGE

OPC - Salaire garanti Maladie et accident de vie privée Rappel des dispositions Les entreprises du secteur de la construction qui occupaient moins de 20 travailleurs en 2020 peuvent obtenir le remboursement des salaires garantis payés à concurrence d’un montant maximum de 94,81% de la somme totale payée. Maladie et accident de vie privée

N.B.

a pendant les 7 premiers jours calendrier 100 % du salaire normal retenues sociales et fiscales à votre charge b pendant les 7 jours calendrier suivants 85,88 % du salaire normal pas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel c pendant les 16 jours calendrier suivants 25,88 % du salaire, limité au plafond INAMI 85,88 % de la partie du salaire dépassant le plafond précité pas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel

1 L’envoi postal des certificats originaux n’est dorénavant plus nécessaire. Les mails, fax et copies sont acceptés tels quels. Ces derniers doivent impérativement reprendre les nom et prénom de l’ouvrier, les dates d’incapacité, le nom du médecin (cachet), la signature du médecin et le numéro INAMI de ce dernier (aucune rature ne sera autorisée). 2 Le salaire garanti sera remboursé uniquement aux entreprises qui remplissent leurs engagements envers Constructiv, l’O.P.O.C. et l’O.N.S.S. 3 Si nécessaire, l’O.P.C. exerce gratuitement le contrôle des incapacités de travail donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti. Plus d’information : Deborah Sandmeier, Secrétaire OPC 02 Tél. 04/232.42.75 - Fax. 04/222.39.54 - E-mail : opc@ccl.be

Affiliation à l’OPC Liège L’entreprise, (nom, prénom, adresse) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ................................................................................................................................................................................

Immatriculée à l’O.N.S.S sous le n° (indice+ numéro) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Immatriculée à la T.V.A. sous le n° . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Compte financier n°: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Tél:

. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Fax: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

GSM: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Email: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . déclare par la présente m’affilier gratuitement à l’ASBL OFFICE PATRONAL DE COMPENSATION (n° TVA: BE 0408.180.057), en matière de salaire garanti, créé le 13 mars 1964 (M.B. du 9 avril 1964), agréée par Constructiv sous le n° 0.2. Fait à

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, le

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Signature(s),

A transmettre : Galerie de la Sauvenière, 5 4000 Liège Tél. 04/232.42.75 Fax 04/222.39.54 opc@ccl.be l

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

Formation

Des formations sécurité afin de vous mettre en ordre avec la nouvelle CCT Savez-vous que, depuis le 1er avril, vous avez de nouvelles obligations concernant la formation de vos travailleurs à la sécurité ?

En effet, la CCT du 12 mai 2022 impose de former avant le 30 septembre, vos ouvriers une journée à la sécurité. Vous pouvez retrouver les précisions sur la CCT en page 7 de ce bulletin

Afin de vous aider à vous mettre en règle, nous avons réagi rapidement pour vous proposer des formations. Vous pouvez suivre la formation sécurité de base agréée Constructiv, que nous avons spécialement mise en place pour répondre à cette obligation. Ou vous pouvez suivre la formation VCA Sécurité de base qui répond également aux critères de la CCT, même sans présentation à l'examen.

Cliquez sur la date choisie pour vous inscrire et consulter le détail des formations VCA Sécurité de base 29 juin 2022

Sécurité de base 8 juillet 2022

Pour en savoir plus ! Retrouvez-nous au petit déjeuner d'information sur la CCT formation sécurité, le jeudi 16 juin. Infos en page 27 de ce bulletin

Besoin d'une précision, d'une aide pour vous inscrire ? Contactez-nous au 04/232.42.79 ou par mail : formations@ccl.be

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I LUXEMBOURG

Confédération Construction Province de Luxembourg Rue Fleurie, 2 l 6800 Libramont l Tél. 061/23.07.70 l Fax 061/22.34.35 l info@cclux.be

BIENVENUE À NOS NOUVEAUX AFFILIÉS !

Lenoir et Fils Guy

Olivier Evrard

Rue de la Croisette, 40 5575 Gedinne TVA BE 0433.494.879

Chemin de Wanne, 36b 6692 Vielsalm TVA BE 0820.084.025

Axel Collignon

SPRL DB Decoration

Voirie

Menuisiers

Rue de la Carrière, 43 6800 Bras-Haut TVA BE 0745.560.212

03/2022

SGB Work 5

Bulletin de la Chambre de la Construction

Couvreurs

Peintres Fabien Barthol Rue de Rabais, 50a 6760 Virton TVA BE 0724.558.821

Stilmant Julien

UPEC

Entrepreneurs généraux

Steve Goblet Mont, 38 - 6661 Houffalize TVA BE 0838.654.278

Michamps, 47 6600 Bastogne TVA BE 0674.995.185

Cette publicité pourrait être la vôtre ! Elle pourrait vanter vos produits, votre savoir-faire : promouvoir votre société. Vous êtes conscient que la compétence ne suffit plus.

Brabant wallon / Hainaut / Liège / Luxembourg / Namur Confédération Confédération Construction Construction

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Faîtes-vous connaître ! Contactez Fabrice au 0472/17.00.12

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

ACTUALITES REGIONALES I LUXEMBOURG

Building Heroes : une soirée de networking et de retrouvailles pour nos entrepreneurs Les 28 et 29 avril derniers, ont été organisées les journées Building Heroes à Libramont qui ont accueilli plus de 1600 élèves de 6ème primaire issus des écoles de Wallonie. Au programme : des découvertes, des mises en scène ludiques, une approche adaptée pour faire découvrir la richesse et la diversité de notre secteur aux enfants.

C'est dans ce cadre également que s'est tenue notre soirée de rencontre et de networking ce jeudi 28 avril. Organisée par Constructiv avec le soutien de la Confédération Construction Province de Luxembourg, elle a réuni plus de 120 personnes au sein du Village de la Construction.

C’est ainsi que les entrepreneurs présents ont pu découvrir et participer aux différents ateliers proposés dans la journées aux élèves mais également descendre une tyrolienne spécialement dressée à l'occasion. Découvrir d’autres photos

Juin 2022 I BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION

ACTUALITES REGIONALES I LUXEMBOURG

Soirée festive CCLux & Assemblée Générale

Le jeudi 09 juin 2022 Rochehaut

18h15

« L’intelligence artificielle au cœur du secteur de la construction » Visite de la Brasserie de Rochehaut Walking dinner (offert sur inscription) Démos et présentations consacrées à l’intelligence artificielle Animation musicale

Infos

info@cclux.be

BULLETIN DE LA CHAMBRE DE LA CONSTRUCTION I Juin 2022

Inscriptions Cliquez ici !

- Gratuit et réservé aux membres de la CCLux

MAGAZINE

La réponse à cette question ? Vous la trouverez ici : plusdinformations.groups.be

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Bulletin de la Chambre de la Construction | 06-2022