Bulletin de la Chambre de la Construction | 04 2023

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Bulletin de la Chambre de la Construction

Périodique mensuel

Embuild Hainaut

Bd A. Delvaux, 15/4-2 - 7000 Mons

Embuild LiègeChambre de la Construction de Liège

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège chambre.liege@ccl.be

Embuild Luxembourg

Rue Fleurie, 2 - 6800 Libramont-Chevigny

Embuild Namur - Brabant Wallon

Avenue Prince de Liège, 91/13 - 5100 Jambes

Rue des Croix du Feu, 5 - 1420 Braine-l’Alleud

Embuild Wallonie

Avenue des Arts, 20 -1000 Bruxelles

Magazine

2 Embuild ouvre les débats et avance quatre objectifs généraux pour les élections de 2024

3 Augmentation de la TVA de 6 à 9 % sur les rénovations et les démolitions-reconstructions : une décision néfaste pour la construction et les consommateurs

Marchés publics : création d’un répertoire des entreprises de Wallonie

4 Groupe des 10 - projet de cadre d’accord 2023-24

Les pays de l’UE veulent réformer les règles budgétaires européennes

5 Contrôles éclairs dans le secteur de la construction en avril 2023 (y compris l’électrotechnique et le métal) Deal pour l’emploi : n’oubliez pas votre plan de formation

7 Demandez vos cartes C3.2A non nominatives à Constructiv à temps Bilan social destiné à l’évaluation des efforts de formation des entreprises. Exonération fiscale supplémentaire pour les entreprises wallonnes dans l’alternance

8 Agréation - Faq

10 La formation à la sécurité de base / VCA bientôt obligatoire pour d'autres commissions paritaires

11 Reprobel : Embuild a conclu un nouvel accord-cadre pour ses membres. Profitez de cet avantage !

12 Nouveaux tarifs pour les frais de publication des actes et annonces

Editeur responsable : Paul-Philippe Hick

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège

Tél.: 04/232.42.70 - Fax : 04/222.39.54

Rédactrice en chef : Myriam Djelil

Conception graphique & mise en page : Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège

Images d'illustration : freepik.com - Pixabay.com - Adobe Stock

Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège ne peut être tenue responsable du contenu des pages communiqué par les différentes Chambres.

Espace

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ACTUALITÉS

déjà connecté au site d'Embuild ?

20 Embuild Hainaut Campus / Permanences Marchés Publics : compliqués, les marchés publics ?

21 C’est le printemps et le retour des écochèques ! / N'hésitez pas à visiter notre site Embuild Hainaut

22 Agenda Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège / Agenda Perle / Communiqué 23

période hivernale touche à sa fin mais nous restons toujours à votre service ! Bienvenue aux nouveaux membres

25 Grand succès pour notre soirée Afterwork au Standard de Liège 27 Des étudiants bachelier en construction en stage chez nos membres Luxembourg

28 Agenda Embuild Luxembourg / Save the date 85e anniversaire d'Embuild Luxembourg

29 Bienvenue à nos nouveaux membres

30 Techlink Luxembourg : retour sur la soirée d’information mixte pour les électriciens et chauffagistes

31 Section couvreur : visite de l’ardoisière de Martelange et réunion de section

33 La section des Jeunes d’Embuild Luxembourg a “remis le couvert” !

Namur - Brabant wallon

34 La période hivernale est clôturée, notre offre de formations continue 35 Séance d’informations pour les femmes désireuses de se lancer dans le secteur construction 36 Ca s’est passé en mars…

37 Location de salle

38 Mesdames, devenez vous aussi des Perle !

40 Accueillons les nouveaux membres d’Embuild Namur – Brabant wallon

Embuild ouvre les débats et avance quatre objectifs généraux pour les élections de 2024

Plus d'investissements publics, des logements abordables et durables, des emplois attrayants, et plus de numérisation et d’industrialisation dans la construction: voici les quatre objectifs généraux lancés par Embuild, la fédération de la construction, pour les élections régionales, fédérales et européennes de 2024.

Ensuite, notre secteur doit devenir plus attractif pour attirer de nouveaux talents. Le nombre de postes vacants oscille entre 10.000 et 20.000 depuis des années, le problème est donc structurel.

Embuild a lancé nombreuses campagnes d’image qui fonctionnent bien (citons ‘Je construis mon avenir’ en Wallonie, #werfze en Flandre ou ‘Nous construisons demain’ au sein de Constructiv), mais il nous faut encore mettre le pied à l’étrier et montrer plus encore que la construction est devenue plus propre, plus sûre, plus technique et moins exigeante.

« Ces prochains mois, nous entrerons en discussion avec nos membres dans le cadre des Ateliers de la construction, et nous discuterons de ces propositions avec les politiques, les administrations et les experts », explique Niko Demeester, CEO d'Embuild.

Embuild a organisé son ForumConstruction annuel, avec plus de 700 professionnels de la construction, au cours duquel ces quatre objectifs généraux ont été abordés. Ces objectifs sont d'une grande importance pour le secteur de la construction et de l'installation, mais ils apportent surtout une réponse aux défis sociétaux auxquels nous sommes confrontés.

« Ainsi, nous préconisons résolument de doubler les investissements publics de tous les pouvoirs publics pour atteindre 5 % du PIB d'ici à 2030. C'est tout simplement nécessaire si nous voulons donner un coup de jeune à nos nombreux logements, hôpitaux, routes, pistes cyclables, etc. obsolètes. C'est également nécessaire compte tenu des objectifs climatiques ambitieux que l'Europe nous impose », assure Niko Demeester.

En outre, la construction continuera à travailler sur des logements abordables et durables. Bien sûr, cela nécessite également un soutien politique : la récente proposition du ministre des Finances Vincent Van Peteghem de faire passer la TVA sur la rénovation et les démolitions-reconstructions de 6 à 9% est donc contreproductive. Pour les particuliers, cela se traduirait immédiatement par un surcoût de 3.000 à 4.500 € et rendrait leur rénovation beaucoup plus onéreuse, alors que c'est le contraire qui est nécessaire. « En un mot comme en cent, c’est un mauvais signal politique. Nous comptons sur le gouvernement fédéral pour y remédier », souligne Niko Demeester.

Notre dernière priorité concerne la numérisation et l'industrialisation de notre secteur. Toutes deux permettront non seulement d'accroître notre productivité, mais elles sont également indispensables dès 2023, d'autant plus que nous devons sans aucun doute rattraper nos voisins en matière de numérisation. Elle nous permet également d'atténuer la pénurie de main-d'œuvre.

Niko Demeester : « Avec ces objectifs, nous nous mettons désormais au travail en lançant nos Ateliers de la construction, en engageant le dialogue avec nos membres. Bien évidemment, nous nous engagerons également auprès d'experts, d'administrations et d’hommes et femmespolitiques. Enfin, nous allons également plaider pour que nos propositions soient incluses autant que possible dans les programmes des partis et surtout dans les accords de gouvernement, car la construction est un secteur clé pour l'avenir. »

Toutes les informations sur les propositions du secteur de la construction et de l'installation pour l'avenir et toutes les initiatives d'Embuild pour les élections de 2024 seront disponibles sur notre site Internet www.mieuxconstruireensemble.be.

Nous continuerons à compléter ce site durant les prochains mois avec nos différents mémoranda (fédéraux, régionaux, européens et locaux), nos propositions, nos actualités, nos vidéos, nos podcasts, et bien plus.

J'accède au site

Augmentation de la TVA de 6 à 9 % sur les rénovations et les démolitionsreconstructions : une décision néfaste pour la construction et les consommateurs

Embuild, la fédération de la construction, regrette la décision du ministre des Finances Vincent Van Peteghem d’augmenter la TVA sur les rénovations et les démolitions-reconstructions de 6 à 9 %.

Cela entraînera une baisse d'activité de 4,5 % pour le secteur de la rénovation et une augmentation du coût de 3.000 à 4.500 euros pour le particulier qui souhaite rénover entièrement son logement. Sur une note positive, la TVA sur les démolitions-reconstructions devient permanente : la mesure devait normalement expirer à la fin de cette année.

« Nous ne sommes pas satisfaits de ces augmentations de la TVA, mais nous nous réjouissons du fait que la mesure concernant les démolitions-reconstructions soit désormais pérennisée », assure Niko Demeester, Administrateur délégué d’Embuild.

publics Création d’un répertoire des entreprises de Wallonie

Marchés

Intéressé par les marchés publics ? Vous souhaitez communiquer vos secteurs d’activité et vos capacités au SPW (Service Public de Wallonie) pour augmenter vos chances ?

Le Répertoire des Entreprises créé par le SPW dans le cadre du Plan de Relance wallon est là pour vous ! Complétez sans tarder (il est encore temps) le formulaire d’inscription. Suite à votre inscription, un collaborateur du SPW vous contactera.

formulaire d’inscription

Plus d’info ? Appelez le SPW au 081/33.39.39 ou info@entreprisesdewallonie.be.

Groupe des 10 - projet de cadre d’accord 2023-24

Les partenaires sociaux interprofessionnels (G10) sont parvenus à un projet de cadre d’accord pour les années 2023-2024 et vont le soumettre à leurs instances. Ensuite, ce projet devra également être approuvé par le Gouvernement fédéral.

Parmi les différentes mesures qui figurent dans ce projet, on retrouve deux dispositifs qui intéressent directement les entreprises de construction (CP 124) et les installateursélectriciens (CP 149.01). Ils seront prolongés jusqu’au 30 juin 2025.

Il s’agit tout d’abord du régime des heures supplémentaires qui bénéficient d’un traitement fiscal avantageux qui venait à échéance le 30 juin 2023. Ces 180 heures bénéficient à l’ensemble des secteurs d’activité et la condition que certaines de ces heures soient soumises à un enregistrement électronique des présences est de nouveau suspendue pour deux ans.

Ensuite, le régime des 120 heures supplémentaires volontaires additionnelles qui était venu à échéance le 31 décembre 2022 est également prolongé jusqu’au 30 juin 2025.

Pour en savoir plus sur les différents éléments qui constituent ce projet d’accord-cadre, vous pouvez consulter les différents documents en cliquant sur ces liens :

le projet de cadre d’accord

l’annexe flexibilité et chômage temporaire

l’annexe fin de carrière

Les pays de l’UE veulent réformer les règles budgétaires européennes

Les Etats membres se penchent sur une réforme du cadre européen de gouvernance afin de favoriser davantage les investissements publics et privés. De nombreux Etats membres demandent plus de flexibilités afin de pouvoir favoriser les investissements publics et privés qui sont nécessaires, entre autres, à la décarbonisation du parc immobilier et à la réalisation des objectifs du Green Deal, dans leur ensemble.

1.

Des conseils et avis d’experts

2. Des informations ciblées, fiables et rapides

3.

Des formations continues

4.

L’activation des réseaux de contacts BtoB et BtoC

Contrôles éclairs dans le secteur de la construction en avril

Dans le cadre de la mise en œuvre du plan d’action de lutte contre la fraude sociale 2023-2024, un contrôle éclair national dans le secteur de la construction (y compris l’électrotechnique et le métal) est prévu en avril.

Les inspecteurs vérifieront si toutes les obligations légales propres à la construction sont respectées sur le chantier. Ce contrôle a essentiellement un caractère informatif et préventif. En cas d’infractions graves et/ou répétées, l’inspection pourra cependant verbaliser.

En tant qu’entreprise du secteur de la construction, tenezvous prêts et assurez-vous d’avoir tous les documents requis et d’être en ordre.

Deal pour l’emploi

Dans le cadre de ces contrôles, le SIRS met à votre disposition une check-list en ligne reprenant notamment les documents qu’un inspecteur social peut vous réclamer ou les questions qu’il est susceptible de vous poser.

La check-list spécifique au secteur de la construction peut être consultée en cliquant ici.

La check-list spécifique au secteur de l’électrotechnique peut être consultée en cliquant ici

La check-list spécifique au secteur du métal peut être consultée ici

N’oubliez pas votre plan de formation

Dans le cadre du deal pour l’emploi, les entreprises qui occupent au moins 20 travailleurs sont tenues d’établir un plan de formation dans lequel doivent figurer différentes mentions (formations formelles et informelles, attention pour les groupes à risque, contribution du plan à l’investissement dans la formation).

Ce plan de formation doit être soumis avant le 15 mars à la délégation syndicale quand elle existe ou les travailleurs doivent être informés lorsqu’il n’y a pas de délégation syndicale.

En CP 124, une CCT a été conclue qui confie à Constructiv la mission de développer une version digitale du plan de formation. Les développements IT sont toujours en cours chez Constructiv. Par ailleurs, le SPF emploi n’est pas encore en mesure de recevoir les plans de formation par voie électronique.

Il en découle que le plan de formation peut encore être réalisé en version papier et qu’il doit être conservé dans l’entreprise. Pour faciliter la tâche des entreprises, Embuild a développé un petit modèle de plan de formation où il est possible de cocher différentes cases et qui forme une annexe au tableau de formation de Constructiv. Les entreprises qui ressortent de la CP 149.01 recevront prochainement des informations et des modèles de documents qui seront mieux adaptés à leurs spécificités. Techlink et Volta y travaillent.

Télécharger le modèle

2023 (y compris l’électrotechnique et le métal)

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Demandez vos cartes C3.2A

non nominatives à Constructiv à temps

Depuis le 1er janvier dernier, les règles classiques de chômage temporaire sont d’application et l’utilisation des cartes de contrôle C3.2A est donc de nouveau obligatoire.

Si vous engagez un ouvrier de la construction (CP 124), vous devez établir une carte non nominative C3.2A pour le mois du recrutement et pour le mois suivant.

Bilan social

Vous aurez besoin des numéros de ces cartes pour la déclaration Dimona. Ces cartes non nominatives sont à demander à l’avance à Constructiv.

N'oubliez pas que la réception des cartes prend toujours quelques jours. Commandez donc un stock à temps à Constructiv. Ainsi, vous disposerez toujours de cartes C3.2A non nominatives lors d’un recrutement.

Vous pouvez les demander via : c32a@constructiv.be

Le bilan social sert à l’évaluation des efforts de formation des entreprises.

Ces efforts ne se limitent pas au paiement de cotisations en faveur de la formation (0,60% pour les ouvriers de la CP 124 et 0,23% pour les employés de la CP 200).

Les rubriques du bilan social permettent de comptabiliser les efforts formels (cours et stages) et les efforts informels (autres activités d’apprentissage en relation directe avec le travail) de formation effectués par les entreprises.

Pour vous aider dans cette comptabilisation, Constructiv enverra dans les prochains jours le relevé des formations formelles qui ont été enregistrées dans ses bases de données.

Exonération fiscale supplémentaire pour les entreprises wallonnes dans l’alternance

Bonne nouvelle pour les entreprises accueillant des stagiaires : les entreprises en personne physique pourront déduire à hauteur de 140% les rétributions de certains apprenants sous contrat d’alternance avec l’IFAPME ou un CEFA.

Cette nouvelle déduction fiscale pour les entreprises wallonnes ayant bénéficié d’une prime P1 et/ou P2 sur la période imposable s’adresse à deux profils d’entreprises qui bénéficieront ainsi de cet avantage (complémentaire aux primes de 750€) :

L'indépendant qui n'a aucun travailleur et qui forme pour la première fois un apprenant sous contrat d'alternance (bénéficiaires de la prime P1)

Toute entreprise en personne physique (avec un tuteur agréé), qui a accueilli un apprenant dans le cadre d’un contrat d’alternance pendant au moins 270 jours et qui a abouti à la réussite sa première année (bénéficiaires de la prime P2)

Plus d’info ? Contactez votre point de contact au sein de l’IFAPME ou du CEFA de votre apprenant.

Agréation - FAQ

1. Qu’est-ce qu’une agréation ?

L’agréation est un «label de qualité» qui atteste que l’entreprise agréée, candidate à l’exécution des travaux publics, dispose des capacités techniques pour exécuter ces travaux et des capacités économiques et financières suffisantes.

2. Qui doit être agréé ?

Le soumissionnaire et tous les sous-traitants qui interviennent dans le cadre d’un marché public de travaux doivent être titulaires d’un certificat d’agréation si le montant des travaux HTVA dépasse un certain seuil : 75.000 € pour une catégorie et 50.000 € pour une sous-catégorie (article 2 de l’AR du 26 septembre 1991 fixant certaines mesures d’application de la loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation d’entrepreneurs de travaux )

Une agréation n’est pas requise pour les marchés inférieurs aux montants repris ci-avant.

3. Un entrepreneur agréé, peut-il soumissionner pour n’importe quel marché ?

Les entrepreneurs agréés sont répertoriés selon un double classement :

• en classe (selon l’importance des travaux). Les classes étant au nombre de 8 et reprennent le montant maximum par marché HTVA.

Classe 1 : jusqu’à 135.000 €.

Classe 2 : jusqu’à 275.000 €.

Classe 3 : jusqu’à 500.000 €.

Classe 4 : jusqu’à 900.000 €.

Classe 5 : jusqu’à 1.810.000 €.

Classe 6 : jusqu’à 3.225.000 €.

Classe 7 : jusqu’à 5.330.000 €.

Classe 8 : plus de 5.330.000 €.

• et catégories/sous-catégories (selon la nature des travaux).

Consultez les catégories et sous-catégories :

Arrêté ministériel du 27 septembre 1991 définissant le classement des travaux selon leur nature en catégories et sous-catégories relativement à l›agréation des entrepreneurs

Un entrepreneur agréé ne peut se prévaloir de son agréation que dans les limites de sa classe et de sa catégorie. Il ne peut donc pas exécuter n’importe quels travaux.

Exemple : un entrepreneur titulaire d’une agréation en classe 3, sous-catégorie D20 ne peut exécuter que des travaux de menuiserie métallique dont le montant HTVA ne dépasse pas 500.000 €.

Le fait d’être agréé dans une catégorie n’entraîne pas une agréation dans ses sous-catégories.

Exemple : le fait d’être agréé en catégorie D (entreprises générales) ne permet pas à un entrepreneur de soumissionner pour les souscatégories en D (D4, D5, D6 …) sauf s’il est agréé à cet effet.

La réglementation prévoit cependant quelques cas dans lesquels l’agréation dans une catégorie entraîne automatiquement des agréations dans la même classe ou inférieure (article 5 § 2 de l’AR du 26 septembre fixant certaines mesures d’application de la loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation d’entrepreneurs de travaux).

B = B1

C = C1

D = D1

E = E1

F = F2

C = C5 moins 3 classes

E = D, G moins 3 classes

E1 = C1

P1 = P2, P3, S1 moins 2 classes

P2 = P1, P3, S1 moins 2 classes

B = A, E et G moins 3 classes

C = G moins 3 classes

D = E, G moins 3 classes

4. Qui détermine l’agréation requise?

Sur base d’une estimation des travaux, le pouvoir adjudicateur mentionne dans les documents du marché l’agréation dont l’entrepreneur doit être titulaire. Il précise la catégorie ou la sous-catégorie requise pour exécuter les travaux.

En ce qui concerne la classe d’agréation, c’est le montant de l’offre retenue qui détermine définitivement la classe financière et non l’estimation faite au départ par le pouvoir adjudicateur (article 3 § 4 de l’arrêté royal du 26 septembre 1991 fixant certaines mesures d’application de la loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation d’entrepreneurs de travaux)

Exemple : travaux estimés à 300.000 €. En principe, le pouvoir adjudicateur demandera une classe 3 (travaux s’élevant jusqu’à 500.000 EUR)

Le marché vous est attribué pour un montant de 270.000 €, l’agréation requise est donc la classe 2 (travaux s’élevant jusqu’à 275.000 €)

Lorsque le marché comprend des travaux de nature et d’une importance financière différentes, la catégorie ou sous-catégorie requise sera déterminée par la partie de l’ouvrage dont le montant représente le pourcentage le plus élevé du marché (article 5 § 6 de l’arrêté royal du 26 septembre 1991)

Exemple : j’ai un marché de travaux dont 90 % du montant des travaux à réaliser concernent des travaux de menuiserie en bois (souscatégorie D5) et 10 % des travaux d’isolation (sous-catégorie D4). Les travaux devront être rangés dans la sous-catégorie D5, les travaux d’isolation étant l’accessoire.

Lorsque le marché comprend des travaux de nature différente dont l’importance des travaux relative est plus au moins égale, celui-ci pourra être classé par les documents du marché dans plusieurs des catégories ou sous-catégories concernées, l’entrepreneur ne devra cependant être agréé que dans l’une des catégories ou sous-catégories prévues (article 5 § 7 de l’arrêté royal du 26 septembre 1991 fixant certaines mesures d’application de la loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation d’entrepreneurs de travaux )

Exemple : j’ai un marché de travaux dont 50% du montant des travaux à réaliser concerne des travaux de menuiserie en bois et dont 50 % concernent des travaux d’isolation. L’entrepreneur devra donc être agréé en sous-catégorie D5 (travaux de menuiserie) ou en sous-catégorie D4 (isolation) mais pas simultanément dans les deux sous-catégories.

Le pouvoir adjudicateur ne peut donc pas exiger que le soumissionnaire soit agréé dans plusieurs catégories ou sous-catégories d’agréation.

6. Comment déterminer la classe d’agréation lorsque plusieurs lots sont attribués à un même soumissionnaire ?

La classe d’agréation dont doit être titulaire un soumissionnaire se détermine par rapport à l’ensemble des lots qui lui sont attribués et non pas par rapport à l’ensemble des lots pour lesquels il a soumissionné (C.E., n°226.850 du 20 mars 2014, Ent. et Dr., 3/2014, p.337).

7. A quel moment l’entrepreneur doit-il être agréé ?

En principe l’entrepreneur déclaré adjudicataire doit être titulaire de l’agréation exigée au moment où l’administration lui notifie l’approbation de son offre et non au moment de la soumission ou de la remise de l’offre (article 3 §1er de la Loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation

de travaux.)

Il en résulte que l’administration peut attribuer un marché à un entrepreneur qui n’est pas agréé au moment de l’attribution du marché (décision par laquelle elle choisit l’entrepreneur par rapport aux autres soumissionnaires) à condition qu’il le soit au moment de la notification de cette attribution (acte par lequel le contrat prend naissance entre le pouvoir adjudicateur et le soumissionnaire) C.E. , 4 e Ch, 31 août 1990, SPRL Algemene Ondernemingen Heylen c/ville de Turnhout ; Cass., 15 avril 2011, Ent. et Dr.,1/2012, p.71).

L’agréation est une condition de la conclusion de l’offre et non de la régularité de l’offre, c’est pourquoi l’entrepreneur peut déposer une offre, régulière, sans disposer de l’agréation à cette date, mais plus tard, lors de la notification du marché (Commentaire pratique de la réglementation des marchés publics, T.1B, p. 1574 ; P. Thiel –Mémento 2020 des marchés publics p. 363)

8. Les sous-traitants du soumissionnaire doivent-ils être agréés ? (art.78/1 - R.G.E)

Les sous-traitants de toute la chaîne doivent être agréés dans la catégorie ou sous-catégorie et la classe correspondant à la nature et à la valeur des travaux qui leurs sont confiés.

Les sous-traitants ne devront toutefois pas être agréés si le montant HTVA du marché qui leur est confié est inférieur à 75.000 € pour travaux relevant des catégories et 50.000 € pour ceux rangés en sous-catégories.

Le sous-traitant doit être agréé non pas au jour du dépôt des soumissions mais au plus tard au début de l’exécution de son marché.

9. Agréation – Société simple momentanée (art. 11 - Loi du 20 mars 1991 organisant l’agréation des entrepreneurs de travaux)

Les sociétés simples momentanées d’entrepreneurs sont admises à exécuter des travaux pour autant que l’un des associés au moins soit agréé dans la classe et la catégorie ou sous-catégorie requises pour ces travaux. Les sociétés simples momentanées dont deux associés au moins sont agréés dans la même classe et catégorie ou sous-catégorie sont réputées posséder l’agréation requise pour les travaux rangés dans la classe immédiatement supérieure de cette catégorie ou sous-catégorie.

Exemple :

Chaque associé d’une société simple momentanée est agréé en classe 3 en catégorie D. La société simple momentanée pourra soumissionner pour un marché en classe 4 en catégorie D.

10) Comment vérifier si une entreprise est agréée ou effectuer une recherche par classe et/ ou catégorie ?

Cliquez ici pour accéder à la Banque de données des entrepreneurs agréés :

5. Le pouvoir adjudicateur peut-il exiger qu’un soumissionnaire soit agréé dans plusieurs catégories ou sous-catégories d’agréation ?

d’entrepreneurs

a) Vous souhaitez vérifier si une entreprise est agréée :

Si vous connaissez le n° d’entreprise ou le n° de TVA exact de l’entrepreneur, utilisez une de ces deux valeurs pour effectuer votre recherche

Si vous ne connaissez pas le n° d’entreprise exact ni le n° de TVA exact, vous pouvez effectuer une recherche sur base du nom de l’entrepreneur, de son code postal et de sa commune Cliquez sur « Chercher » pour lancer la recherche.

Cliquez ensuite sur l'icône pour voir les agréations.

b) Vous souhaitez faire une recherche des entreprises qui sont agréées dans une classe et ou catégorie ou sous-catégorie pour toute la Belgique ou par localité : Sélectionnez alors la catégorie, la classe (et éventuellement) la localité

Cliquez ensuite sur « Chercher » pour lancer la recherche.

Vous avez alors une liste qui s’affiche avec les résultats correspondant à vos critères de recherche

Cliquez sur l'icône pour voir les agréations

Vous pouvez exporter ces résultats dans un fichier au format Excel en utilisant le bouton « Télécharger en Excel », situé en haut à droite et en bas à droite de la liste.

11)

Comment obtenir une agréation ?

En faisant appel à votre Chambre locale qui dispose d’une expertise en la matière.

Les critères fixés dans la réglementation pour l’obtention de l’agréation sont très stricts et d’autre part, le secrétariat de la Commission d’agréation est extrêmement pointilleux lorsqu’il vérifie les documents justifiant que l’entreprise répond aux conditions légales.

Les Chambres locales connaissent bien les exigences légales et les consignes émises en la matière par le secrétariat de la commission d’agréation. Ainsi à titre d’exemples, les attestations de travaux doivent contenir un certain nombre de mentions précises (par exemple, le nom et la qualité du signataire du document ; s’il s’agit d’un marché public, le n° du cahier spécial des charges,…) ; certaines pièces du dossier doivent être récentes.

Un dossier bien ficelé et comportant d’emblée toutes les pièces requises accélérera le traitement de celui-ci. Vous l’aurez compris, mettez toutes vos chances de votre côté et faites appel à votre Chambre locale pour constituer et introduire un dossier d’agréation complet et correct dès le départ !

Myriam DJELIL

Juriste d’entreprise

Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège

La formation à la sécurité de base / VCA bientôt obligatoire pour d'autres commissions paritaires

Dans le Flash du 24 février d'Embuild national, nous vous annoncions que l’Arrêté royal qui étendra l’obligation de formation à la sécurité obligatoire pour tous les travailleurs actifs sur les chantiers des autres commissions paritaires (comme les CP 111 ; 145 et 149), pour les indépendants et pour les travailleurs détachés était imminent.

Cet Arrêté doit tout prochainement être publié au Moniteur belge, vraisemblablement début de ce mois d'avril..

Des dispenses existent mais, malheureusement, nous ne savons pas encore lesquelles, précisément.

Reprobel : Embuild a conclu un nouvel accord-cadre pour ses membres. Profitez de cet avantage !

Reprobel est la société de gestion qui perçoit la rémunération des photocopies, des impressions et de la réutilisation numérique d'œuvres protégées.

Si vous y adhérez en tant que membre d’Embuild, vous serez en ordre en ce qui concerne la rémunération qui est due pour les documents protégés par des droits d'auteur.

Que faut-il faire concrètement ?

1 Si votre entreprise ne photocopie pas, n’imprime pas et/ ou ne fait pas de réutilisation numérique d’œuvres protégées par le droit d’auteur : alors vous ne devez pas payer de rémunération.

Ces œuvres sont des créations originales d'un auteur sous une certaine forme, telles que des textes journalistiques, scientifiques et littéraires, des photos, des infographies, des cartes, des dessins techniques, etc.

Les entreprises ont ou vont probablement recevoir un courrier de Reprobel demandant de bien vouloir introduire la déclaration en vue de payer la rémunération en question.

Pour l’année de référence 2022 Embuild a conclu, pour ses membres, un accord avec Reprobel dans lequel des taux forfaitaires avantageux ont été convenus pour les photocopies, les impressions et/ou la réutilisation numérique d'œuvres protégées.

2 Si votre entreprise copie, imprime et/ou fait de la réutilisation numérique des œuvres protégées par le droit d'auteur : alors vous pouvez choisir de faire une déclaration standard sur le portail en ligne de Reprobel.

Dans ce cas vous souscrivez à l'accord-cadre conclu entre Embuild et Reprobel et vous pouvez utiliser le tarif préférentiel via le code de réduction attribué aux membres d’Embuild, càd CONF2022.

Vous recevez alors directement la facture et vous pouvez payer digitalement si vous le souhaitez.

Consultez un aperçu sur notre site web

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Faîtes-vous connaître ! Contactez Fabrice au 0472/17.00.12

Nouveaux tarifs pour les frais de publication des actes et annonces dans le Moniteur belge

Chaque année les tarifs de publication des actes et annonces des personnes morales (statuts, dénominations et démissions des administrateurs,…) dans les annexes du Moniteur belge sont revus et publiés.

2 • Associations

Les nouveaux tarifs pour la publication des actes et annonces des entreprises et associations dans le Moniteur belge sont en application depuis le 1er mars 2023.

1 • Entreprises

Pour les formes juridiques que l’on peut ranger sous le terme général d’entreprises, les tarifs suivants sont d’application :

• Constitution

Sur papier 277,20 euro + 21% T.V.A. 335,41 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

Par voie électronique 223,90 euro + 21% T.V.A. 270,92 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

• Modification

Sur papier et par voie électronique : 162,60 euro + 21% T.V.A. 196,75 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

Avril

7 ONSS : 3ème provision

Pour les formes juridiques que l’on peut ranger sous le terme général d’association (Associations sans but lucratif, Associations internationales sans but lucratif et - constitution Fondations, etc. …) les tarifs suivants sont d’application :

• Constitution

Sur papier 191,90 € + 21% T.V.A. 232,20 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

Par voie électronique 138,60 € + 21% T.V.A. 167,71 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

• Modification

Sur papier et par voie électronique : 130,10 € + 21% T.V.A. 157,42 € (effectuez le paiement des frais de publication en un seul et unique versement)

3 • Plus d’infos

Consultez le site ejustice

Mémo dates

Mai

5 ONSS : 1ère provision

14 Précomptes Professionnels : Déclaration 274 et versement

20 TVA : Déclaration mensuelle de Mars et paiement

TVA : Déclaration 1er Trimestre et paiement

15 Précomptes professionnels : déclaration 274 et versement

22 TVA : déclaration mensuelle d’Avril et paiement

Intempéries

Nous reproduisons ci-après les observations climatologiques publiées par l’Institut Météorologique de Belgique relatives au mois de février 2023

Ces observations reprennent en :

T : les températures à 7h00 sous abri à 1.5 m. au-dessus d’un sol gazonné.

H : durée totale, en heures et dixièmes, des épisodes pluvieux survenus entre 7h00 et 17h00 (uniquement si supérieure à 2h00).

Nous attirons toutefois votre attention sur l’article 76§ 4.4° de l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d’exécution des marchés publics, qui stipule que «les jours pendant lesquels le travail a, par suite d’intempéries ou de leurs conséquences, été rendu impossible pendant quatre heures au moins, ne sont pas comptés comme jour ouvrable».

2023

Météo construction : 0900/35277

Météo construction : 0900/35277

Pour obtenir la prévision relative à une certaine localité, il vous suffira d’encoder le code postal de celle-ci lorsque vous composerez. Un service de la Confédération Construction et de Météo service - 0,45 euro/min

Février

Laissez votre carte de visite !

Affilié ? Fournisseur ?

Pour un an ou pour six mois vous pouvez assurer votre promotion dans cette rubrique consacrée aux PROS.

Voulez-vous laisser «votre carte» à tous nos lecteurs ?

Renseignez-vous auprès de Fabrice au 0472/17.00.12

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Services, conseils et assistance gratuits pour les membres

Votre cotisation vous permet de bénéficier de tous les services proposés, autant de fois que vous le voulez ! Elle est en outre entièrement déductible des impôts.

Que demander de plus ?

Indices

Indices des prix à la

ACIERS COURANTS

216 (tôles moyennes)

COURANTS

Marchés publics - Taux d’intérêts de retard

• Marchés publics soumis conclus, renouvelés ou prolongés à partir du 16 mars 2013

publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars 2013

Transactions commerciales - Taux d'intérêts

Pas de problème, je téléphone à mon association locale

Un renseignement, un conseil …

Salaires «Construction»

Du 1er avril au 30 juin 2023

Pourcentage d’augmentation:

(125,26+125,00)/2 / (122,22+123,47)/2 = 1,018600676

Applicable du 1er avril au 30 juin 2023

3

Indemnites de logement et de nourriture

Montants payables par les employeurs qui ne fournissent pas eux-mêmes le logement et la nourriture aux ouvriers qui, en raison de l’éloignement de leur lieu de travail, ne peuvent pas rentrer journellement chez eux.

Montant des indemnités Nature de l’indemnité Montants valables à partir du 01.04.2023

Modifications par rapport aux salaires précédents

Modalités d’application relatives au paiement des salaires

L’employeur est en règle avec ses obligations dès qu’il paie les salaires figurant au barème conventionnel.

L’octroi du salaire supérieur relève de la seule appréciation de l’employeur.

Lorsqu’un ouvrier a obtenu d’un employeur précédent un salaire supérieur à celui figurant au barème conventionnel, il n’y a pas d’obligation pour le nouvel employeur de lui conserver ce même salaire.

L’embauche peut donc toujours s’effectuer en appliquant strictement les taux figurant au barème conventionnel.

4 • Barème des ouvriers soumis à l’obligation scolaire partielle

par rapport aux montants précédents

Vu que les jeunes ouvriers ont besoin d’une période de formation, et en vue de faciliter leurs intégrations sur le marché du travail, le salaire minimum des ouvriers soumis à l’obligation scolaire partielle est fixé comme suit :

Age Montants valables à partir du 01.04.2023

Applicable du 1er avril au 30 juin 2023

Salaire horaire minimum des étudiants mis au travail dans le cadre d’un contrat d’occupation d’étudiants, visé au titre VII de la loi du 3 juillet 1978 relative aux contrats de travail, quelle que soit leur période d’occupation.

Valable depuis le 01.07.2022 (indexé annuellement)

concerne un étudiant qui ne suit pas une formation construction 10,407 €

Si

Si

qui suit

I • Barème de base

2 • suppléments de salaire

•

Catalogue des formations 2022 - 2023

Formez-vous tout au long de l'année avec

Formation Construction.

En choisissant Formation Construction vous vous formez avec vos Chambres locales Liège Luxembourg Namur/Brabant wallon

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VCA base

VCA cadre

Sécurité de base

Conseiller en prévention

Amiante traitement simple Secourisme de base

Secourisme recyclage

Secourisme recyclage et Manutention de charges

Tutorat

Gestion d’équipe

Législation sociale CP 124

Retrouvez toutes les infos & les plannings par régions sur :

formation - CONSTRUCTION . be

Services de formation et d’insertion

Constructiv met tout en œuvre pour améliorer l’insertion des travailleurs dans le secteur de la construction et pour maintenir le niveau de leurs compétences.

Visant l'emploi durable, les conseillers sur le terrain œuvrent à la promotion de ce secteur et de ses métiers auprès des jeunes et des demandeurs d'emploi. Proposant à la fois un accompagnement de ce même public et également un soutien aux entreprises de construction et de leurs travailleurs (gestion de carrière, etc.),

Constructiv vous aide à trouver votre chemin vers un emploi. L’objectif est de réduire le fossé qui vous sépare du marché du travail.

En savoir plus ? Cliquez pour prendre contact avec votre bureau régional Constructiv

Pourquoi choisir

les

formations Embuild Academy - Wallonie ?

Formations accréditées par les subventions d'Emploi/Formation de la Région Wallonne.

Le Chèque formation

Employé Commission Paritaire 200 Interventions sectorielles

de 250 formations

+ de 300 organisations nous font confiance

+ de 10 ans d'expérience de formation

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Plus d’info : Justine Danis, 02 545 59 56, formation@embuild.be

Les formations à venir

Wallonie : La sécurité incendie des appartements… formez-vous sans attendre !

Les risques de départ d'un incendie dans les immeubles d'appartements sont bien réels et leurs conséquences peuvent s'avérer dramatiques tant pour le bâtiment occupé que pour les bâtiments adjacents et leurs occupants. Formez-vous pour avoir des notions de base et les réglementations concernant la sécurité incendie. Découvrez quel sont les points d’attention pour la pose des portes et traversées de parois résistant au feu et quels sont les aspects à prendre en compte lors d’une évaluation de situations pratiques rencontrées. Cette formation aura lieu aux Isnes, le 26 mai.

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Wallonie : Prévenir et gérer l’absentéisme pour une meilleure gestion de votre entreprise !

Dans ce contexte d’après crise, le taux d’absentéisme est toujours élevé, il est donc important de pouvoir le gérer au mieux. Grâce à une formation organisée par Embuild Academy - Wallonie, apprenez à mesurer l’absentéisme au moyen d’indicateurs objectifs et à identifier ses causes réelles afin de mettre en place une politique efficace, qui vous aidera à réduire les absences de manière significative.

Cette formation aura lieu le 26 mai aux Isnes.

Cliquez pour plus d’info

Bienvenue aux nouveaux membres

Du 8 février 2022 au 15 mars 2023

CHAUFFAGISTES

CP CHAUFFAGE SRL

Rue du Moulin 106 - 7012 MONS

TVA BE 757.493.091

HOME 112 SPRL

Rue des Huit Bonniers 5 Bte 1

7070 LE ROEULX

TVA BE 668.965.349

COUVREURS

AK TOITURES SRL

Rue Godron 4 - 6230 PONT-A -CELLES

TVA BE 797.338.812

BRION & fils SA

Route de Wallonie 13

7333 SAINT GHISLAIN

TVA BE 462.385.637

KADI CONSTRUCT SRL

Chaussée de Lille 689 - 7522 TOURNAI

TVA BE 684.445.460

TOITURES DURET SRL

Chaussée de Lessines, 195 7060 SOIGNIES

TVA BE 794.796.818

TOITURES TOPAL SRL

Rue des Hirondelles, 28

7181 SENEFFE

TVA BE 775.964.366

TOITURES WILPUTTE CLAUDE SPRL

Rue Léon Langlois 41 7060 CHAPELLE-LEZ-HERLAIMONT

TVA BE 672.867.422

ENTREPRENEURS GÉNÉRAUX

SABBADINI & FILS SPRL

Rue Georges Dehavay 45 Bte 7

7130 BINCHE

TVA BE 832.396.986

ENTREPRISES

COMPLÉMENTAIRES

AC BATIMENT SRL (rénovation)

Rue de Chatelet, 119 - 6030 CHARLEROI

TVA BE 632.638.255

B.CLEAN SComm (Isolation)

Rue des Verriers 29 B.R 12

7170 MANAGE

TVA BE 681.717.483

DMF ISOLATION SRL (Isolation)

Rue du Chanoine Scarmure 68 7060 SOIGNIES

TVA BE 792.552.851

ETABLISSEMENTS

ROGA SPRL (Pierres bleues )

Zoning de Jumetavenue Centrale, 56 6040 CHARLEROI

TVA BE 780.737.756

MJ AMENAGEMENT SRL (Aménagement des jardins)

Rue des Usines 1 Bte b

6464 CHIMAY

TVA BE 776.967.030

TREBOR DE BACKER SPRL

Chaussée de Bruxelles 159

7061 SOIGNIES

TVA BE 452.041.180

MENUISIERS

CHASSIS VASS CLEAN SPRL

Rue René Delhaize 5 - 6043 CHARLEROI

TVA BE 681.864.765

ENTREPRISES MICHEL

GLADIEUX SPRL

Rue du Bois de Lens 3

7950 CHIEVRES

TVA BE 893.416.124

OSTYN FACILITIES SA

Avenue du Bois Jacques 1

7711 MOUSCRON

TVA BE 458.025.288

PEINTRE

PHILIPPE CONINCK SPRL

Rue du Rieu Bouillant 25

7973 BELOEIL

TVA BE 893.764.928

Depuis le 1er septembre 2022, la Confédération Construction a changé de nom !

Le site national a changé également et votre mot de passe a été modifié.

Avez-vous fait le nécessaire pour une première connexion ? Non ?

Nous pouvons vous aider…

Contactez-nous sur le mail hainaut@embuild.be ou par téléphone au 065/35.42.38

Espace formation

Inscrivez-vous à nos diverses formations à travers le Hainaut !

Inscriptions sur https://embuildhainaut.be/fr/les-formations

N’hésitez pas à nous contacter pour toute autre demande de formation ou pour tout renseignement complémentaire : au 065/35.42.38 ou hainaut@embuild.be

Permanences Marchés Publics

Compliqués, les marchés publics ?

Le service aux entreprises de Hainaut Développement et Embuild Hainaut s'associent pour vous prouver le contraire ! Démystifier les marchés publics et vous donner les clés pour vous lancer, c'est notre objectif ! Nos collaborateurs seront à l'écoute de vos besoins pour vous donner les meilleurs conseils en matière de marchés publics.

N'hésitez pas à vous inscrire à nos permanences gratuites tous les mardis de 9h à 12h (RDV d’1 heure)

Informations et inscriptions au 065/35 42 38.

Embuild Hainaut

Boulevard Delvaux, 15 (4e étage) à 7000 Mons (parking IKEA)

Info utile : Eco-chèques dans la commission paritaire 124

C’est le printemps et le retour des écochèques !

Montant pour un travailleur à temps plein : 100 €. Période de référence : 1er avril (de l’année qui précède l’année où les éco-chèques sont octroyés) au 31 mars (de l’année au cours de laquelle les éco-chèques sont octroyés)

Votre ouvrier n’a pas travaillé pendant toute la période de référence ?

Par mois complet, il recevra 1/12 de 100 €.

Les éco-chèques sont distribués au cours des mois de mai, juin. Ils doivent figurer sur les fiches de paie des mois d’avril ou de mai (suivant les secrétariats sociaux)

Nous pouvons aider les membres d’Embuild Hainaut à commander les écochèques.

Une seule démarche : nous envoyer la demande par mail avec la fiche de paie des ouvriers via : Plus d’infos : 065/35.42.38

N'hésitez pas à visiter notre site

hainaut@embuild.be

https://embuildhainaut.be

Retrouvez tous nos évènements sur les réseaux sociaux :

Embuild Hainaut | Facebook

Embuild Hainaut | Instagram

Embuild Hainaut | LinkedIn

Agenda

Vendredi 14 avril

08H00 Eurobridge 2023 (Bruxelles) en collaboration avec la FEGC : Comment maintenir la sécurité des ponts dans l'objectif du Green Deal ?

Inscription obligatoire

Les femmes actives dans le secteur de la construction

Vous êtes une femme et vous occupez un poste à responsabilités au sein d’une entreprise de construction ?

Rejoignez-nous !

Les PERLE (Professionnelles Et Responsables dans Leur Entreprise) se réunissent mensuellement pour réseauter, partager leurs expériences et participer à des conférences.

Les thèmes abordés touchent à des domaines divers et variés de gestion d’une entreprise de construction tels que la comptabilité, la fiscalité, le droit social, la sécurité et le bien-être,…

Les orateurs sont choisis pour leurs expertises dans leurs domaines et sont également à l’écoute pour répondre à vos questions sur le sujet du jour.

Agenda des activités

20 avril 2023 – 19h30

SOUPER ANNUEL

Infos et inscription auprès de Karine Geron, présidente 0497/34 68 96.

Lieu de rencontre à la Confédération Construction de Verviers rue du Parc 42 - 4650 Chaineux

Envie de participer à une réunion et de rejoindre le groupe Verviers-Liège ?

Contactez Karine Geron, Présidente du groupe, au 0497/34 68 96 ou

Infos et inscription

Jeudi 20 avril

19H30 PERLE - Souper annuel

Inscription au 0497/34 68 96.

Mardi 16 mai

Techlink – Assemblée Générale

Infratech, Les Plénesses 73, 4890 Thimister-Clermont

Jeudi 25 mai

08h30 PERLE – Formation: Nouveaux droits des contrats Avenue du Parc 42, Chaineux

Vendredi 26 mai

Les "vendredis digitaux" avec Hit Office

Samedi 17 juin

Techlink – Banquet annuel

Entreprise à remettre

À vendre, ou à louer, vide ou équipé, hall industriel et ancien atelier de la SRL Menuiserie Abraham et fils, à Ferrières (BE 0412 941 371). Surface en dur de 2700 m².

Hall de menuiserie de 1000 m² y compris bureau, sanitaires, réserve, salle de peinture (béton lissé).

Hangar fermé sur 2 côtés de 500 m² (béton lissé), abords de 1200 m² (béton 500 m², tarmac 700 m²)

À vendre, ou à louer, vide ou en l’état, avec équipement pour une activité de menuiserie générale (liste des équipements sur demande).

Contact : Claude ABRAHAM – 0478 343 991

menuiserie.abraham@hotmail.com • Ref 01-23-01

La période hivernale touche à sa fin

mais nous restons toujours à votre service !

Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège propose des formations tout au long de l’année, sous la bannière "Formation Construction"

D’abord pour vous aider à vous conformer à vos obligations en formation sécurité :

formation Sécurité/VCA de Sécurité de base (CCT 12 mai 2022):

Jeudi 20 avril – Liège

Mardi 30 mai – Liège

Mais aussi pour vous aider à développer les compétences de votre entreprise via des formations en :

Tutorat

Vous souhaitez organiser des formations sur d’autres thématiques ? Contactez-nous !

Nous pouvons adapter notre offre à vos besoins, que ce soit au niveau du contenu, de l’approche, de l'horaire et du lieu de formation.

Soyez sûr(e) que nous sommes toujours à votre écoute afin d'améliorer la qualité de nos formations ! Alors, n’hésitez pas à nous faire part de vos observations.

Vendredi 26 mai -Liège

MS Project

Jeudi 1er juin – Verviers

VCA Cadres opérationnels

A la demande

Nous vous remercions de votre confiance ; c’est une formidable motivation dans notre travail, au quotidien !

Pour toutes questions

ou suggestions :

Contactez-nous au 04/232 42 79 ou à formations@ccl.be

Retrouvez notre offre de formation sur le site

formation - CONSTRUCTION . be

Bienvenue aux nouveaux membres

Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes auxquelles nous souhaitons la bienvenue.

ENTREPRISES COMPLEMENTAIRES

D.J.T. SPRL

Chaussée Verte, 199 - 4470 SAINT-GEORGES-SUR-MEUSE

ENTREPRISE GENERALE

HEXA.IMMO SRL

Avenue de la Chevauchée, 26 - 4121 NEUPRE

USINA SPRL

Chaussée Brunehault, 335 - 4453 JUPRELLE

MENUISERIE

CHASSIS LIEGEOIS SPRL

Rue Jules Rasquinet, 18 4610 BEYNE-HEUSAY

TECHLINK

DEJACE SCRL

Rue de Cracovie, 42 4030 LIEGE

Grand succès pour notre soirée

Nous étions plus de 360 personnes à profiter de cette ambiance

Quel plaisir de vous retrouver tous lors de cet Afterwork

L'afterwork organisé par Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège au Standard de Liège a été une belle réussite ! En effet, plus de 360 personnes ont assisté à cet événement qui a débuté par une visite du stade. Les visiteurs ont eu la chance de participer à des visites guidées par petits groupes des coulisses du standard et de découvrir l'envers du décor du football.

La soirée a également été marquée par les discours de bienvenue d’Alain Kohn, Président et de Paul-Philippe Hick, Directeur d’Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège et ensuite de Pierre Locht, CEO de standard de Liège, qui nous a présenté les grandes lignes du modèle économique du stade ainsi que les projets futurs.

Mais l'attraction principale de la soirée a été sans aucun doute l'ambiance festive et conviviale, créée par les invités euxmêmes. Tout le monde a pu profiter de la musique, des boissons et des amuse-bouches… Tous les ingrédients étaient réunis ! L'ambiance décontractée et les rencontres enrichissantes ont rapidement créé une atmosphère chaleureuse et festive.

Vous avez répondu présent pour cette belle occasion de rencontres et d'échanges avec vos confrères et nous vous en remercions. Car, c'est votre participation qui a véritablement fait de cette occasion une réussite !

Merci infiniment aux nombreux partenaires qui nous ont accompagnés dans ce beau projet

Nous nous souviendrons longtemps de cet Afterwork au Standard de Liège ! Cette soirée restera dans les mémoires comme un moment de convivialité, de partage et d'émotion.

Retrouvez toute les photos de la soirée

Afterwork au Standard de Liège

festive et conviviale ce jeudi 30 mars, jusqu'à tard dans la nuit…

123,603 mm

Des étudiants bachelier en construction

Les étudiant(es) bacheliers en construction de notre région suivent leur formation Depuis cette année, ils effectuent également des stages lors de leur deuxième année d'études. Ces entre l'HEPL, Constructiv, Embuild Liège - Chambre de la

Les Bacheliers en Construction sont les professionnels qui assurent la surveillance et la conduite de chantiers, gèrent les hommes de métier, rédigent et vérifient les métrés, les devis et les cahiers de charges et participent aux études de projets. Le stage professionnalisant de 15 semaines en 3e année les prépare parfaitement pour cette fonction.

Une véritable immersion en entreprise

Cependant, l'étape qui pouvait encore être améliorée dans ce cursus de qualité de trois ans était une confrontation avec la réalité des travailleurs sur chantier. En passant eux-mêmes une semaine comme maçon, plombier, menuisier,… sur le chantier, les futurs conducteurs de travaux seront par la suite plus à même de gérer leurs relations avec les ouvriers, les architectes, les ingénieurs et les entrepreneurs. C'est tout l'intérêt de ce nouveau stage, qui aura lieu dans les semaines qui viennent : une véritable immersion dans une entreprise.

Un grand succès

Pour les entreprises, un tel stage peut être l’occasion idéale de rencontrer dès à présent leur prochain jobiste, stagiaire conducteur ou nouvelle recrue-conducteur de travaux.

L'appel lancé par Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège à ses membres pour qu'ils proposent aux futurs bacheliers un stage pratique a rencontré un grand intérêt. Les chiffres parlent d'eux-mêmes, puisque le 29 mars dernier, nonante étudiants et plus de quarante entreprises ont fait mutuellement connaissance lors de la soirée d'introduction dans les locaux d'Embuild Verviers-Ostbelgie. Les contrats de stage ont été signés dans la foulée.

Cette soirée s'est déroulée dans une ambiance pleine d'enthousiasme et d'espoir, dans une période où la pénurie de main-d'œuvre qualifiée se fait durement sentir.

construction en stage chez nos membres

formation au Campus Verviers de l’Haute Ecole de la Province de Liège (HEPL). Ces stages se dérouleront dans des entreprises de nos membres grâce à une étroite collaboration la Construction de Liège et Embuild Verviers-Ostbelgien.

Agenda Embuild Luxembourg

Avril

Inscriptions

Mardi 11/04 – Perle : soirée d’info sur le Règlement général sur la protection des données. Séance ouverte à tous et toutes !

Inscriptions

20/04 & 21/04 : Salon Municipalia

Jeudi 27/04 – Section Techlink : formation mixte

Vendredi 28/04 : Banquet des menuisiers au restaurant « Ô vieux Brienne » à Bouillon.

Inscriptions

Mai

Dimanche 07/05 : Journée Chantiers Ouverts - Inscrivez-vous vite !

Mardi 09/05 – Perle : réunion de section

Samedi 13/05 : Journée Famille Techlink.

Mardi 16/05 à 18h30 : Les Jeunes d’Embuild Luxembourg – Atelier d’échange : la gestion du personnel, le recrutement, communication et gestion d’équipe, …

Juin

Vendredi 02/06 - Association des peintres : soirée famille.

Mardi 06/06 à 13h00 : Les obligations sociales des entreprises et les contrôles sociaux

Jeudi 08/06 : 85 ans d'Embuild Luxembourg. Soirée de gala et spectacle au Bastogne War Museum.

Mardi 13/06 – Section Perle : réunion de section

Jeudi 15/06 : Présentation du programme CPro - outil de calcul et de gestion pour les entrepreneurs.

Vendredi 16/06 – Couvreurs : réunion de l'association locale.

Vendredi 23/06 - Meeting Wattiaux destiné aux peintres, menuisiers et plafonneurs.

Batipro Matériaux SA

FWMB

EGO

Installations

Techlink

Kech Michaël Creawood

FWMB

Jean-François

Tarte

B I E N V E N U E À N O S

N O U V E A U X A F F I L I É S !

Rue Pietro-Ferrero, 8 6700 Arlon

TVA BE 0418.677.041

Henrotte Charly Parcs et Jardins Fedecom

Wardin, 164 6600 Bastogne

TVA BE 0879.437.038

Benoît Pirotte

Rue de St-Hubert, 43 6800 Libramont

TVA BE 0745.380.662

Rue de la Croix Georges, 13 - 6960 Manhay

TVA BE 0691.472.913

Hompré, 8bte B

6640 Vaux-Sur-Sûre

TVA BE 0898 996 691

Eugène Son Menuiserie

Senonchamps, 81 6600 Bastogne

TVA BE 0714.862.086

Rue du Téou, 2 6687 Bertogne

TVA BE 0686.556.102

Retour sur la soirée d’information mixte pour les électriciens et chauffagistes

Le 7 mars dernier, la section Techlink Luxembourg organisait une soirée d’information mixte à destination des chauffagistes et des électriciens.

Si d’un côté Vaillant assurait une information pour les chauffagistes en abordant les nouvelles techniques de chauffage et production d’eau chaude sanitaire dans les bâtiments collectifs, de l’autre, l’organisation paritaire Volta informait les électriciens sur les évolutions du RGIE. Une présentation qui a permis aux entrepreneurs présents d’en savoir plus sur ce qui les attend en matière de réglementation électrique.

Deux belles présentations qui ont ravi les entreprises présentes et qui se sont achevées autour d’un moment convivial.

Une autre soirée « mixte » de ce genre est d’ores et déjà programmée le 27 avril prochain.

Section couvreurs

Visite de l’ardoisière de Martelange et réunion de section

Plongée à 45m sous terre pour la section des couvreurs !

Le 10 mars dernier, près de 30 ardoisiers/couvreurs ont découvert le musée de l’Ardoise à Martelange. Un saut dans le temps captivant à la découverte de l’industrie ardoisière du 20e siècle où ils ont pu suivre le chemin de l’ardoise, depuis sa genèse et son extraction jusqu’au produit fini et son transport.

L’occasion de vivre les conditions de l’ardoisier martelangeois. A la suite de cette journée, la section en a profité pour tenir une réunion de travail dans un restaurant de Martelange, là où ils ont terminé la journée par un repas convivial !

La section des Jeunes d’Embuild Luxembourg

Mise entre parenthèse durant ces deux années de pandémie, la section une nouvelle soirée ayant regroupé près

Au programme : mobilisation des forces vives, planning des prochaines

Le mercredi 1er mars, une trentaine de jeunes entrepreneurs de la province se sont donné rendez-vous dans les locaux d’Embuild afin d’organiser une première soirée “post-covid” répondant ainsi à l’invitation lancée par Olivier Depierreux, président de la section.

Le programme du jour était assez conséquent et ambitieux tant ce fichu covid a bousculé les habitudes et le quotidien d’un bon nombre de personnes. Il s’agissait avant tout de mobiliser les troupes, d’élargir les rangs de cette section jeune et d’établir un planning de futures activités. Pari réussi !

Ayant d’abord été à l’écoute de tout un chacun quant aux attentes vis à vis de la section, ensemble, les jeunes entrepreneurs ont su dégager certaines tendances et thématiques qui rencontrent leurs envies et leurs souhaits.

C’est alors qu’autour de la table, ils ont ensuite listé toute une panoplie de séances d’information (ou de formation) mais également une série d’activités plus ludiques et/ou de réseautage.

Luxembourg a “remis le couvert” !

section des Jeunes d’Embuild Luxembourg a organisé dernièrement d’une trentaine de jeunes entrepreneurs. prochaines activités et convivialité autour d’un buffet Italien !

Un planning avec six rendez-vous

Il fallait maintenant en retenir quelques-unes afin de proposer un planning autour duquel cette section aura le plaisir et l’enthousiasme de se retrouver.

C’est ainsi que pas moins de 5 rendez-vous ont déjà été choisis et parfois fixés :

Le mardi 16 mai – 18h30 : atelier sur la gestion du personnel, le recrutement, communication et gestion d’équipe,…

Le jeudi 06 juillet : visite gourmande d’entreprises et de chantiers. Plus d’infos à venir !

Le jeudi 21 septembre : soirée conviviale au karting indoor de Marche-en-Famenne. Plus d’infos à venir !

Octobre-novembre – formation étalée sur trois soirées : Gestion financière de base, comptabilité, prix de revient, fiscalité, …

A fixer : moment d’information concernant la visibilité sur les différents réseaux sociaux et leur utilisation.

Des idées ? Des suggestions ?

N’hésitez pas de nous contacter afin de compléter ce planning !

Un groupe WhatsApp pour communiquer !

Lors de cette soirée, il a été également décidé d’utiliser l’application WhatsApp pour communiquer plus facilement et ainsi retrouver les infos importantes concernant la section.

Ainsi, si vous désirez connaitre les dernières nouvelles et autres rendez-vous, demandez à rejoindre le groupe en envoyant un mail à hadrien.migeaux@embuild.be.

Rejoignez-nous afin de passer de beaux moments de partage, d’informations et de convivialité !

Mise sur pied il y a quelques années, l’objectif de cette section est de réunir les jeunes entrepreneurs de moins de quarante ans de la province afin qu’ils se retrouvent pour échanger, partager, s’amuser, … et de créer un réseau de jeunes entrepreneurs.

Le tout, dans une ambiance décontractée et surtout conviviale !

La période hivernale est clôturée,

notre offre de formations continue

Mars est derrière nous, ce qui nous donne l’occasion de faire le bilan de cette période hivernale 2022 – 2023.

70 formations ont été suivies sur les 18 semaines concernées, soit une moyenne de 4 sessions par semaine, réparties entre nos locaux de Jambes et de Walhain. Près de 900 personnes ont donc bénéficié des conditions hivernales pour se former en Secourisme de base, Sécurité, Amiante, VCA, Tutorat, Gestion d’équipe, Cap Chauffeur ou encore Photos de chantier avec un Smartphone…

Besoin de former vos équipes hors période hivernale ?

Rassurez-vous : nous continuons à dispenser des formations tout au long de l’année.

Notez d’ores et déjà les prochaines dates :

Secourisme de base : 17 et 18 avril, à Walhain : infos et inscriptions.

VCA Base en Polonais : 23 mai, à Walhain : infos et inscriptions.

Découvrez

En tant que membre d’Embuild – Namur Brabant, vous bénéficiez toujours de 10% de réduction sur le montant total.

Contactez-nous pour une offre de formation sur mesure

Nous proposons également des formations sur mesure. Tant le contenu que l'approche seront entièrement adaptés aux besoins de votre entreprise. Nous déterminerons l’heure et le lieu les plus appropriés en fonction de vos disponibilités.

Contactez Laurence Blaffart, notre responsable Formations, pour discuter de vos besoins et créer votre formation sur mesure :

Tel. 010/42.19.30

• Mail : Laurence.blaffart@embuild.be

Rendez-vous sur formation-construction.be

Séance d’informations pour les femmes désireuses de se lancer dans le secteur construction

Les femmes semblent s'intéresser de plus en plus à la Construction, alors que les entreprises du secteur sont justement à la recherche de nouveaux talents… Y aurait-il « un match » ?

C’est sur base de ce constat que le Forem et Constructiv organisent une matinée d’information, le 20 avril prochain, à destination des femmes prêtes à relever ce beau défi.

Au programme de cette matinée

Pourquoi ce secteur attire de plus en plus de femmes ?

Ladies dans la construction

Rencontres & témoignages de femmes épanouies qui construisent demain.

Les avantages de bosser dans ce secteur.

Rejoins-nous autour d’un petit dej’ !

Rejoins-nous autour d’un petit dej’ !

Les possibilités de formation et d’emploi dans ce secteur. Découverte des ateliers du centre de formation.

Avec Laurence, Patricia, Julie, Jhezabel, …

Avec Laurence, Patricia, Julie, Jhezabel, …

Centre de formation Saint-Servais

Centre de formation Saint-Servais

Infos pratiques

Séance d’infos 20 avril · 9h

Séance d’infos

Quand ? Le 20 avril de 09h00 à 12h00

Où ? Centre de formation de Saint Servais (Chaussée de Perwez 30 – 5002, Saint-Servais).

Plus d’infos et inscription : Agenda.leforem.be

Plus d’infos et inscription : Agenda.leforem.be

Infos & inscriptions

Votre cotisation c’est une formule «all-in»

Services, conseils et assistance gratuits pour les membres

Votre cotisation vous permet de bénéficier de tous les services proposés, autant de fois que vous le voulez !

Elle est en outre entièrement déductible des impôts.

Que demander de plus ?

Ca s’est passé en mars…

07/03/23 : Séance d’informations sur l’Harmonisation des pensions complémentaires (CP 200)

Vous avez répondu positivement à notre invitation pour découvrir quelles démarches effectuer rapidement dans le cadre de l’harmonisation des pensions complémentaires.

En effet, un plan de pension complémentaire sectoriel a été introduit au 1er janvier, dans la CP 200, pour les employés actifs dans le secteur de la construction. C’était l’occasion idéale de vous expliquer dans le détail ce que cela impliquait pour votre entreprise et les démarches à entreprendre, en fonction de votre situation.

Vous n’avez pas pu participer à la séance d’informations du 7 mars, mais vous aimeriez en savoir plus ?

Contactez Stéphanie Demarche (stephanie.demarche@embuild.be ou 081/20.68.30), notre juriste en droit social, afin d’obtenir toutes les réponses à vos questions.

09/03/23 : Séminaire inédit BDO – Group S – Fidal – Embuild Namur – Brabant wallon

Vous étiez également nombreux à répondre présents lors de cet évènement hébergé dans les locaux de BDO Namur – Charleroi, aux Isnes. Durant une matinée, les participants ont pu cheminer dans l’élaboration d’une gestion saine et maitrisée de leur entreprise, quel que soit le contexte.

Les cinq orateurs et l’animatrice ont abordé des thématiques essentielles, telles que la valorisation d’entreprise, la question de la rentabilité sur chantier, le passif social, l’optimisation du package salarial, les indicateurs clés nécessaires pour anticiper une situation d’insolvabilité et les démarches à entreprendre pour ne pas être pris au dépourvu.

Le séminaire était ponctué par des questions adressées directement aux participants, qui ont joué le jeu en apportant une dimension supplémentaire à la matinée. Les retours étaient très positifs et nous ont donné envie de vous proposer davantage de rencontres similaires. Affaire à suivre…

Vous n’avez pas pu participer au séminaire du 9 mars, mais vous aimeriez en savoir plus ?

Contactez Hélène Guerriat (helene.guerriat@embuild.be ou 010/42.19.30) afin d’obtenir toutes les réponses à vos questions.

09/03/23 : Rencontres namuroises des métiers de la construction

Pour la première fois, le traditionnel « Souper Choucroute », organisé par le Basket Namur Capitale avec le soutien d’Embuild Namur – Brabant wallon, a eu lieu au sein du Business Village Ecolys, à Suarlée. 1.200 personnes étaient réunies lors de cette soirée emblématique du secteur Construction en provinces de Namur et Brabant wallon.

Location de salle

Embuild Namur – Brabant wallon propose à la location ses espaces Meeting Room I & II pour vos réunions, séminaires & cocktails dans le Brabant wallon. Au total, une plateforme de 200m² entièrement équipée, totalement neuve, connectée et pratique (accès parking, ascenseur, secrétariat, etc.)

Découvrez les informations pratiques et tarifs sur le site Find Your Place :

Meeting Room 1 - De 2 à 30 invités

Meeting Room 2 - De 10 à 90 invités

Mesdames, devenez

vous aussi des PERLE !

Vous êtes conjointe aidante et/ou épouse d’un professionnel de la construction ?

Vous êtes la compagne, la mère, la sœur, la fille d’un entrepreneur ?

Vous êtes vous-même à la tête d’un société de construction ?

Le groupe des PERLE est fait pour vous !

Qui sont les PERLE ?

Les «Professionnelles Et Responsables dans Leur Entreprise» sont des groupes de femmes actives dans le secteur de la construction. Il existe plusieurs groupes en Wallonie. Créés en 1996, ces groupes se réunissent une fois par mois.

Quelles sont leurs activités ?

Se former et s’informer sur les sujets d’actualité ou sur les thèmes utiles à la bonne gestion d’une entreprise ; Mener des réflexions sur les questions qui préoccupent le secteur ;

Améliorer l’image du secteur, véhiculer un discours positif sur la vie de nos entreprises ;

Passer de bons moments ensemble dans une ambiance décontractée.

S’informer, se former

Les groupes «Perle» reposent sur un échange d’informations qui enrichit chaque participante. Ils organisent des formations courtes et pratiques dans des domaines aussi utiles que la comptabilité, la fiscalité, le social ou la communication.

Se rencontrer, se connaître

Parce qu’on est toujours plus fortes ensemble ! Sur le plan local, il est plus positif d’entretenir des rapports professionnels cordiaux, qui peuvent se concrétiser grâce à une meilleure connaissance des individus.

Communiquer, partager

C’est en confrontant les problèmes concrets et quotidiens et en recherchant ensemble des solutions que l’on peut acquérir l’expérience indispensable à une gestion saine et rationnelle de son entreprise.

S’affirmer, participer

La présence d’un groupe de femmes sur le plan local apporte une nouvelle tribune pour faire passer les messages de l’organisation professionnelle : il peut être un relais efficace afin de rassembler les voix isolées et de leur donner plus de poids.

N’hésitez pas à faire le pas !

La Présidente, Brigitte DONOT se fera un plaisir de vous accueillir au sein de son groupe Namur - Brabant Wallon.

Les réunions mensuelles ont lieu chaque 3° jeudi du mois dès 13h alternativement dans les locaux d’Embuild Namur – Brabant wallon, en alternance entre Jambes et Walhain.

Vous pouvez joindre Brigitte DONOT aux coordonnées suivantes :

Gsm: 0494/14 27 71

E-mail : b.donot@toituremauen.be

L’agenda des PERLE

Namur – Brabant wallon pour 2023

Le 20/04 à Walhain : La séance sera animée par Construtiv et traitera des aides à l’emploi et à la formation, ainsi que des règles de sécurité.

Le 25/05 à Jambes : CBC tiendra une séance d’information sur un thème encore à préciser.

Le 22/06 à Walhain : thème à définir.

Le 17/08 à Jambes : thème à définir.

Le 19/10 à Walhain : thème à définir.

Le 16/11 à Jambes : thème à définir.

Le 14/12 à Walhain : thème à définir.

Votre comptabilité, entre nos mains, C’est un jeu d’enfants...

Contactez-nous !

COMPTAXIS sc-sprl

Axis Parc Business Center

Rue Fond Cattelain 2

1435 Mont-Saint-Guibert

Chaussée d’Alsemberg 842

1180 Uccle

Jean-Philippe HUBENS

Gsm : 0477 37 19 47

Jérôme SCHEERS

Gsm : 0473 60 17 37

www.comptaxis.be

Lepartenaire de votre confédération

Accueillons les nouveaux membres d’Embuild Namur – Brabant wallon

Nous avons le grand plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes, à qui nous souhaitons la bienvenue:

ENTREPRENEURS GÉNÉRAUX

ENTREPRISE DE CONSTRUCTION WARNANT sprl

Rue du Bois Josse, 15

5170 PROFONDEVILLE

Monsieur ROUARD Augustin

Rue de l’Eglise, 31

5560 HOUYET

ENTREPRISE GENERALE DE CONSTRUCTION

ROUARD AUGUSTIN sprl

Rue de l’Eglise, 31

5560 HOUYET

AMP BATIRENOV srl

Av des Champs Clairs, 16

1420 BRAINE-L'ALLEUD

ENTREPRISE GENERALE CABRON srl

Rue Célestin Cherpion, 5

1390 GREZ-DOICEAU

HOUSE PROMO srl

Avenue Bourgys Henri, 11 B.E

1410 WATERLOO

UNI-RAIL srl

Avenue de la Fontaine, 4

1435 MONT-SAINT-GUIBERT

L.G.L. COULON-REAL ESTATE srl

Rue des Sablières, 45 bte 19/2

1435 MONT-SAINT-GUIBERT

ENTREPRISES COMPLÉMENTAIRES

Monsieur MARAFAO JONATHAN

Avenue du Ruisseau du Godru, 81

1300 WAVRE

CHALON GROUPE srl

Rue du Petit Granit, 2 5580 ROCHEFORT

Monsieur SOKÓŁ RAFAŁ

Rue des Déportés, 23 1480 TUBIZE

Monsieur PIROT OLIVIER

Rue du Cahoti, 3 bte G 5330 ASSESSE

MENUISIERS

CREATIVE SOFT & IMMO sprl

Rue Robert Ledecq, 15B 1440 BRAINE-LE-CHÂTEAU

B AS-BUILT sprl

La Campagne, 12 5150 FLOREFFE

PLAFONNEUR

Monsieur DE PENARANDA DE FRANCHIMONT CHRISTOPHE

Chaussée Romaine, 243 5030 GEMBLOUX

TECHLINK

DESETEC srl

Chaussée d’Alsemberg, 76 bte 2 1420 BRAINE-L’ALLAUD

BOUDALI R.CONSULTING snc

Rue Lumsonry, 28 5651 WALCOURT

CHTECH sprl

Rue des Priesses, 529 bte A 5300 ANDENNE

TOITURE

TOITURE Masson Pierre srl

Rue de Robio, 34 A 5575 GEDINNE

Cette publicité pourrait être la vôtre !

Elle pourrait vanter vos produits, votre savoir-faire : promouvoir votre société. Vous êtes conscient que la compétence ne suffit plus.

Faîtes-vous connaître ! Contactez Fabrice au 0472/17.00.12

in HR groups.be