Bulletin de la Chambre de la Construction | 02-2023

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Bulletin de la Chambre de la Construction

Périodique mensuel

Embuild Hainaut

Bd A. Delvaux, 15/4-2 - 7000 Mons

Embuild LiègeChambre de la Construction de Liège

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège chambre.liege@ccl.be

Embuild Luxembourg

Rue Fleurie, 2 - 6800 Libramont-Chevigny

Embuild Namur - Brabant Wallon

Avenue Prince de Liège, 91/13 - 5100 Jambes

Rue des Croix du Feu, 5 - 1420 Braine-l’Alleud

Embuild Wallonie

Avenue des Arts, 20 -1000 Bruxelles

Magazine

2 RENO+ : appel à la participation d’entreprises pour des documentaires de promotion du secteur Enquête conjoncture janvier 2023

3 Embuild se tient prêt pour Batibouw

5 Les prix des matériaux de construction à forte intensité énergétique continueront d’augmenter en 2023

Actualités juridiques & sociales

6 Nouvelle définition du "jour ouvrable" introduite dans le Code Civil

7 Indemnités de déplacement entre le domicile et le lieu de travail

8 Circulaire wallonne sur la constructibilité en zone inondable : votre avis est important ! Chômage temporaire : dispense du livre de validation dans la CP 124

9 Le règlement pour la protection des lanceurs d’alerte va bientôt entrer en vigueur !

Mémo dates

Indices - Intempéries

10 Intempéries

11 Indices

Espace formations

13 Choisissez les formations spécialisées «construction» pour former vos travailleurs

14 Embuild Academy - Wallonie / Les formations à venir

ACTUALITÉS RÉGIONALES

Liège

16 OPC Salaire garanti : maladie et accident de vie privée (rappel des dispositions)

17 Séance d'infos : pension complémentaire CP200 : le régime sectoriel pour les employés de la construction au 01.01.2023

18 Séance d'infos : comment établir une stratégie numérique sur les réseaux sociaux pour votre entreprise ?

19 Invitation à notre grand Afterwork au Standard le 30 mars 2023

20 Vous cherchez des formations spécialisées «construction» pour former vos travailleurs ? 22

23 Soirée Techlink - Province de Liège

d'info - La problématique du coefficient énergétique U

Editeur responsable : Paul-Philippe Hick

Galerie de la Sauvenière, 5 - 4000 Liège

Tél.: 04/232.42.70 - Fax : 04/222.39.54

Rédactrice en chef : Myriam Djelil

Conception graphique & mise en page : Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège

Images d'illustration : freepik.com - Pixabay.com - Vecteezy.com

Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège ne peut être tenue responsable du contenu des pages communiqué par les différentes Chambres.

d'info - Plan de pension sectoriel pour les employés du secteur de la construction

25 Offre de formation 2022 - 2023

Namur - Brabant wallon

28 Formations : plein phare sur le CAP Chauffeur 30 10% de réduction pour nos membres sur l'ensemble de nos formations !

33 Bloquez la date du 06.04.23 : vous êtes convié.e à notre Assemblée Générale ! Location

34 Optimisez la valeur de votre entreprise en participant à notre séminaire inédit

35 les dates à retenir ce premier semestre Accueillons les nouveaux membres d’Embuild Namur – Brabant wallon 36

Val de Senne recherche un formateur en menuiserie

RENO+ : appel à la participation d’entreprises pour des documentaires de promotion du secteur

Vous souhaitez participer à rendre le secteur de la construction plus attractif tout en bénéficiant d’une belle visibilité pour votre entreprise ? Ceci pourrait vous intéresser.

Le consortium RENO+ (Embuild-Wallonie, Buildwise, Greenwin) travaille sur la production de 6 documentaires à diffuser sur la Une (RTBF) en juin-juillet 2023. Le concept s’appelle « Les Nouveaux Bâtisseurs ».

Le but (vu la pénurie de main d’œuvre) est de promouvoir les métiers de construction/rénovation pour attirer des nouveaux candidats. Pour ce faire, RENO+ invite les sponsors intéressés à participer à l’initiative : les possibilités de partenariat offrent aux entreprises participantes une vitrine de choix à un créneau de grande écoute

(juste après le JT de 19h30) avec ± 200 000 téléspectateurs en direct, et l’initiative sera en outre relayée via Embuild, Buildwise, Greenwin et les réseaux sociaux pour en accroîtra la visibilité.

Votre entreprise souhaite participer à ce nouveau défi à l’avantgarde de la communication vers les clients et/ou futurs collaborateurs ? Alors, devenez partenaire-mécène du projet et contacteznous sans tarder via  info@renoplus.org. Nous pouvons prévoir une entrevue pour vous exposer les différentes propositions de partenariat.

Enquête conjoncture janvier 2023

Les entreprises restent confrontées à différents problèmes notamment liés aux matériaux de construction, à la confiance des clients, aux prix de l’énergie, etc !

En ce début d’année, nous aimerions faire un état des lieux actualisé concernant ces problèmes et leur influence sur votre entreprise avec cette nouvelle enquête.

Votre avis reste très important pour nous, car nous utilisons les résultats de l’enquête dans notre travail de lobbying auprès des différents gouvernements. Et ce, afin de vous aider à faire face à ces problèmes. Vous comprendrez donc que plus nous recevons de réponses, plus nous serons forts dans la presse et auprès des politiques pour faire entendre votre voix.

Prenez cinq minutes de votre temps, et aidez-nous à mieux représenter vos intérêts.

Je participe à l'enquête

Embuild se tient prêt pour Batibouw

Le salon Batibouw aura lieu du mardi 14 au dimanche 19 mars 2023 à Brussels Expo. Embuild sera également présent.

Evènements professionnels

Parce que chaque secteur à ses propres spécificités, différents évènements sont destinés aux professionnels de la construction.

Le vendredi 17 mars à partir de 11 heures au Palais 10, durant Batibouw se tiendra le ForumConstruction d’Embuild.

Comment rendre les logements accessibles et durables ?

Comment travailler ensemble dans le secteur de la construction de demain ?

Quels sont les emplois attrayants dans la construction ? Et - avant les élections de 2024 - qu’attendons-nous du gouvernement ?

Vous obtiendrez les réponses à ces questions lors du ForumConstruction.

Pierre Wunsch, gouverneur de la Banque nationale de Belgique, nous fera part de sa vision de la construction et de son futur.  Il reviendra sur les tendances et les évolutions pour les professionnels de la construction. Des chefs d’entreprise issus du secteur de la construction et des outsiders nous attiseront également avec de nouvelles idées et des points de vue pertinents.

Lors d’INSTALLPRO, vous pourrez rencontrer des sociétés actives dans les sanitaires, les énergies renouvelables, l’électricité, l’HVAC, la plomberie, la domotique,…

Les experts du secteur répondront à toutes vos questions et demandes et vous donneront des conseils essentiels, le tout dans un cadre décontracté.

Les Belgian Building Awards récompensent les réalisations d’architectes et d’exposants présents à BATIBOUW.

L’évènement est organisé par l’organisateur de BATIBOUW, en collaboration avec  Palindroom et  architectura.be

Plus d'infos Plus d'infos

Build-IT est le seul événement ICT organisé pour le secteur de la construction et de la rénovation en Belgique.

Cette 14ème édition rassemblera les experts des  technologies de l’information et de la communication (software et hardware) et se déroule durant le salon professionnels INSTALLPRO.

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Les prix des matériaux de construction à forte intensité énergétique continueront d’augmenter en 2023

Selon une analyse d’Embuild, la fédération de la construction, les prix des principaux matériaux de construction suivants ont évolué comme suit depuis fin 2021 :

Sable et graviers : +24 %

Briques : +10 %

Produits de ciment : +35 %

Acier : +3,5 %

Bois : -17,5 %

Non ferreux : -12 %

Matériaux électriques : +10 %

Verre : +21 %

Pierre naturelle : +8 %

Selon Embuild, la fédération de la construction, les prix des matériaux de construction ne reviendront jamais à leur niveau d’avant le coronavirus.

De plus, les matériaux de construction à forte intensité énergétique, comme les briques et le ciment, verront leurs prix augmenter encore dans les prochains mois.

Les prix de la plupart des autres matériaux de construction, qui sont généralement liés aux prix des matières premières, sont plus susceptibles de se stabiliser.

Isolation PIR et PUR : stable

Embuild voit une double tendance pour 2023. Les matériaux de construction dont la production nécessite beaucoup d’énergie, comme les briques, le ciment ou les tuiles, continueront à voir leur prix augmenter en 2023, tandis que ceux qui dépendent du prix des matières premières devraient plutôt se stabiliser et éventuellement, ici et là, baisser légèrement.

Quoi qu’il en soit, les prix des matériaux de construction ne reviendront plus jamais à leurs niveaux de 2019 ou début 2020, avant la pandémie de coronavirus.

Nous recommandons toujours aux entreprises de construction de travailler avec des clauses de révision des prix ou des prix journaliers dans leurs contrats, car le marché des matériaux est encore trop volatile Niko Demeester, Administrateur délégué d’Embuild

Niko Demeester, CEO d’Embuild : " Étant donné la situation actuelle exceptionnelle, nous conseillons de travailler avec une clause de révision dans chaque contrat, pour que ces augmentations ne soient pas uniquement supportées par l’entrepreneur, et que l’on puisse dès lors parler d’un contrat équilibré entre les deux parties.

Une autre option consiste à travailler avec des prix journaliers. Selon une étude d’Embuild effectuée plus tôt cette année, la moitié des entreprises de construction (52 %) travaillaient avec ces systèmes, mais la fédération sectorielle est convaincue qu’à présent, de plus en plus d’entreprises de construction ont commencé à les utiliser."

Nouvelle définition du "jour ouvrable" introduite dans le Code Civil

1 • Impact sur votre contrats privés

Notre conseil : prévoyez une clause contractuelle dans vos contrats privés !

A partir du 1er janvier 2023, une définition de «  jours ouvrables » a été introduite dans le Code civil pour tous les secteurs, qui prévoit que tous les autres jours que les jours fériés, les dimanches et les samedis sont des jours ouvrables.

Cela signifie concrètement que pour les contrats d’entreprise privés conclus à partir du 1er janvier 2023, les jours d’intempéries (conditions météorologiques défavorables) spécifiques au secteur de la construction ainsi que les congés annuels et les jours de repos compensatoires sont également considérés comme des jours ouvrables et sont donc inclus dans le délai d’exécution.

Évitez ce problème et prévoyez une clause contractuelle contenant une définition de « jours ouvrables » dans laquelle vous excluez, entre autres, les jours susmentionnés.

Exemple :  « Ne sont pas considérés comme des jours ouvrables : les samedis, les dimanches et les jours fériés, les jours de congés annuels et les jours de repos compensatoires, ni les jours où les conditions météorologiques ou leurs conséquences rendent le travail impossible pendant au moins quatre heures. »

2 • En droit social

Attention : Pour le droit social, le samedi reste un jour ouvrable pour le droit social.

Suite à l’adoption du nouveau Code civil, le samedi a perdu son caractère de jour ouvrable pour le droit commun.

Cette modification pouvait avoir de nombreuses conséquences indésirables dans les différentes branches du droit social. Les partenaires sociaux interprofessionnels se sont prononcés de façon unanime sur le fait que le samedi devait rester un jour ouvrable pour le droit social. Ils ont été suivis par le législateur et une loi en ce sens a été adoptée par le Parlement le 22 décembre dernier. Elle a été publiée au Moniteur du 26 décembre et est entrée en vigueur le 1er janvier 2023.

Il en résulte notamment que les différentes interventions de la Sécurité sociale restent exprimées en régime 6 jours et que la notification d’un préavis par lettre recommandée peut toujours être effectuée le mercredi qui précède pour que le préavis débute le lundi suivant.

L’envoi recommandé sort ses effets le troisième jour ouvrable qui suit sa remise à la poste (ce qui correspond au samedi) et le préavis commence à courir le lundi qui suit sa notification par recommandé.

Indemnités de déplacement entre le domicile et le lieu de travail

1. Ouvriers CP 124

Les ouvriers doivent effectuer le déplacement entre leur domicile et le siège social ou le lieu de travail par leurs propres moyens sauf si l’employeur met un véhicule à disposition pour ces déplacements.

L’employeur est tenu d’intervenir dans les frais supportés par l’ouvrier. La CCT impose également le versement d’une indemnité de mobilité pour tous les kilomètres effectivement parcourus sur le trajet domicile-lieu de travail.

L’ouvrier qui se déplace à vélo a droit à une indemnité vélo au lieu d’un remboursement des frais de déplacement et de l’indemnité de mobilité.

Plus d'infos :

Note sur les interventions de l’employeur dans les frais de déplacement (domicile – lieu de travail) des ouvriers de la CP 124

Barèmes actuels des frais de déplacement (valable depuis le 1er février 2022) :

Barème A (train) – CP 124

Barème B (tous autres moyens de transport) – CP 124

Outil de calcul de l’indemnité de mobilité (également modèle du détail mensuel) - Version 2023 :

Les employeurs doivent remettre chaque mois à leurs ouvriers de la CP 124 un détail de l’indemnité de mobilité accordée. Vous pouvez trouver le nouveau modèle avec le calendrier actualisé pour 2023 sur le site web. Il s’agit d’un fichier Excel que vous pouvez également utiliser comme outil pour calculer automatiquement l’indemnité.

Outil de calcul de l’indemnité de mobilité

Cet outil de calcul en Excel comprend une feuille par mois dans laquelle il faut compléter le nombre de kilomètres parcourus chaque jour (champs en jaune) en fonction du moyen de transport utilisé et de la situation du travailleur (passager ou chauffeur). Le calcul de l’indemnité de mobilité due s’effectue de manière automatique.

Modèles de documents :

En tant qu’employeur, vous pouvez être exempté de donner le détail en accord avec la délégation syndicale ou individuellement avec les ouvriers. Des modèles types reprenant les deux cas de "dispense de délivrer le détail mensuel" sont également disponibles sur le site web à cet effet :

Selon l'accord individuel

Selon l'accord avec la délégation syndicale

2. Employés CP 200

Les employés ont droit à une intervention dans les frais de déplacement (mais pas à une indemnité de mobilité) pour les déplacements qu’ils effectuent entre leur domicile et leur lieu de travail avec leur propre véhicule ou les transports en commun.

Toutefois, les employés qui utilisent leurs propres moyens de transport, n’ont pas droit à une intervention si leur rémunération annuelle brute dépasse la somme de 29.680 euros.

L’employé qui se déplace à vélo, à droit à une indemnité vélo.

Plus d'info dans la CCT de la CP 200 du 18 novembre 2021 concernant l’intervention dans les frais de transport

Barème actuel :

Montants des interventions pour les employés valables à partir du 1er février 2022

Intervention patronale dans les frais de déplacement (domicile – lieu de travail) employés CP 200

Circulaire wallonne sur la constructibilité en zone inondable : votre avis est important !

Son application a des impacts pour l’entrepreneur, à divers niveaux : procédures, aspects techniques, coûts de construction…

Faites-nous part de vos retours de terrain (quels qu’ils soient, notamment les surcoûts) suite à la mise en œuvre de cette circulaire.

Le ministre wallon de l’Aménagement du territoire a émis il y a un an, le 23 décembre 2021, une circulaire sur la constructibilité en zone inondable. Elle est d’application depuis avril 2022 et sert de base aux communes pour l’instruction des demandes de permis d’urbanisme (éléments à requérir du demandeur) lorsqu’il y a un risque d’inondation.

Parallèlement, pour aider les communes dans l’application de la circulaire, l’administration wallonne a élaboré un référentiel proposant une réflexion en plusieurs étapes afin de réduire et de compenser les risques d’inondations.

Consultez le référentiel de l'administration wallonne

Chômage temporaire : dispense du livre de validation dans la CP 124

Pour le chômage temporaire des ouvriers de la CP 124, il existe déjà depuis longtemps une dispense de tenir un livre de validation. Pour les employeurs de la CP 124, la tenue d’un livre de validation n’est tout simplement pas nécessaire car Constructiv communique à l’ONEM toutes les données des cartes de contrôle C3.2A délivrées.

Ces dernières années, les autres secteurs étaient également dispensés de l’obligation de tenir un livre de validation dans le cadre des régimes spéciaux de chômage temporaire (corona & guerre en Ukraine).

Cette dispense générale est terminée depuis le 1er janvier 2023, mais la dispense spécifique pour la CP 124 reste donc bien d’application.

À partir de ce mois-ci, et uniquement si vous mettez au chômage temporaire des travailleurs ressortant d’une autre commission paritaire que la CP 124, vous devez tenir de nouveau un livre de validation (électronique ou papier), dans lequel vous inscrirez les numéros des cartes de contrôle délivrées.

En savoir plus

Le règlement pour la protection des lanceurs d’alerte va bientôt entrer en vigueur !

Dans les Flash Embuild du 9 décembre 2021, 23 mars 2022 et le 5 octobre 2022, les entreprises ont déjà été informées que la loi concernant la protection des « lanceurs d’alerte » allait être publiée.

Maintenant que la loi a été publiée au Moniteur belge le 15 décembre 2022, elle entrera en vigueur comme suit :

Pour les entreprises de 250 salariés et plus à la date du 16 février 2023

Pour les entreprises de 50 à 250 salariés le 17 décembre 2023

Cette loi vise à protéger des personnes qui signalent les violations de la législation concernant entre autre les marchés publics, le blanchiment de capitaux et du financement du terrorisme, la sécurité des transports, la protection de l’environnement, la protection de la vie privée et des données à caractère personnel et de la fraude fiscale et sociale.

Cette nouvelle loi aura des conséquences administratives importantes pour toutes les entreprises de plus de 50 salariés : un point de signalement doit être mis en place, des procédures de signalement et des procédures de suivi et de remédiation doivent être mises en place, etc.

Il est donc plus que temps de mettre en place les structures et procédures nécessaires !

En savoir plus

Mémo dates

Février

3 ONSS : 1ère provision

15 Précomptes Professionnels : déclaration 274 et versement

20 TVA : déclaration mensuelle de janvier et paiement

Mars

3 ONSS : 2e provision

15 Précomptes Professionnels : Déclaration 274 et versement

20 TVA : déclaration mensuelle de février et paiement

31 TVA : Listing TVA

Intempéries

Nous reproduisons ci-après les observations climatologiques publiées par l’Institut Météorologique de Belgique relatives au mois de décembre 2022

Ces observations reprennent en :

T : les températures à 7h00 sous abri à 1.5 m. au-dessus d’un sol gazonné.

H : durée totale, en heures et dixièmes, des épisodes pluvieux survenus entre 7h00 et 17h00 (uniquement si supérieure à 2h00).

Nous attirons toutefois votre attention sur l’article 76§ 4.4° de l’arrêté royal du 14 janvier 2013 établissant les règles générales d’exécution des marchés publics, qui stipule que «les jours pendant lesquels le travail a, par suite d’intempéries ou de leurs conséquences, été rendu impossible pendant quatre heures au moins, ne sont pas comptés comme jour ouvrable».

2022

Météo

Météo construction :

construction : 0900/35277

0900/35277

Pour obtenir la prévision relative à une certaine localité, il vous suffira d’encoder le code postal de celle-ci lorsque vous composerez. Un service de la Confédération Construction et de Météo service - 0,45 euro/min

Indices

Indices des prix à la consommation

Marchés publics - Taux d’intérêts de retard

• Marchés publics soumis conclus, renouvelés ou prolongés à partir du 16 mars 2013

publics attribués après le 7 août 2002 et avant le 16 mars

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Embuild Academy - Wallonie

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Le Chèque formation

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Plus d’info : Justine Danis, 02 545 59 56, formation@embuild.be

Les formations à venir

Wallonie : Apprenez à rédiger des clauses claires et structurées pour vos contrats

d’entreprise

Les clauses du contrat d’entreprise doivent être structurées, et équilibrées. Ce contrat qui sert de cadre à la relation entre l’entrepreneur et le maître d’ouvrage doit surtout clairement informer le maître d’ouvrage sur le contenu de la mission de l’entrepreneur, et de mieux lui faire comprendre la répartition des rôles entre l’entrepreneur et l’architecte. L’exposé fera la synthèse des clauses essentielles du contrat, dont celles relatives à la responsabilité de l’entrepreneur, ainsi qu’aux droits et obligations des parties.

Apprenez à rédiger des clauses claires, structurées et équilibrées au cours d’une formation organisée par Embuild AcademyWallonie, le 15 mars aux Isnes.

Wallonie : Le BIM pour petites entreprises ou sous-traitants…

Outil indispensable pour votre entreprise !

Il s’agit d’une méthode permettant d’échanger des données entre les différentes parties impliquées dans un projet de

construction. Grâce à vos plans numériques, vous pourrez, par exemple, en extraire des informations sur la quantité de matériels nécessaire pour tel ou tel corps de métier. Embuild Academy-Wallonie vous aidera à passer à cette étape virtuelle qui vous permettra de préparer au mieux l’exécution de vos chantiers avant de passer à la phase réelle. Le 21 mars aux Isnes.

Wallonie : Tout savoir sur les installations sanitaires

Souhaitez-vous tout savoir sur la conception et le dimensionnement des installations sanitaires ? Passez en revue les différents éléments d’une installation sanitaire, les règles de conception d’un réseau de distribution d’eau froide et chaude ou encore découvrez le dimensionnement des conduites de distribution en fonction de la norme DIN 1988-300.

Inscrivez-vous dès maintenant à notre toute nouvelle formation sanitaire le 22 mars, aux Isnes.

Plus d’info sur ces formations sur le site internet www.wallonie.embuild.be

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OPC - Salaire garanti Maladie et accident de vie privée

Rappel des dispositions

Les entreprises du secteur de la construction qui occupaient moins de 20 travailleurs en 2020 peuvent obtenir le remboursement des salaires garantis payés à concurrence d’un montant maximum de 94,81% de la somme totale payée.

Maladie et accident de vie privée

a pendant les 7 premiers jours calendrier 100 % du salaire normal retenues sociales et fiscales à votre charge

b pendant les 7 jours calendrier suivants

85,88 % du salaire normal pas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel

c pendant les 16 jours calendrier suivants

25,88 % du salaire, limité au plafond INAMI

85,88 % de la partie du salaire dépassant le plafond précité pas de retenues sociales, retenir uniquement le précompte professionnel

N.B.

1 L’envoi postal des certificats originaux n’est dorénavant plus nécessaire. Les mails, fax et copies sont acceptés tels quels. Ces derniers doivent impérativement reprendre les nom et prénom de l’ouvrier, les dates d’incapacité, le nom du médecin (cachet), la signature du médecin et le numéro INAMI de ce dernier (aucune rature ne sera autorisée).

2 Le salaire garanti sera remboursé uniquement aux entreprises qui remplissent leurs engagements envers Constructiv, l’O.P.O.C. et l’O.N.S.S.

3 Si nécessaire, l’O.P.C. exerce gratuitement le contrôle des incapacités de travail donnant lieu au paiement du salaire hebdomadaire garanti.

Plus d’information : Deborah Sandmeier, Secrétaire OPC 02

Tél. 04/232.42.75 - Fax. 04/222.39.54 - E-mail : opc@ccl.be

Affiliation à l’OPC Liège

L’entreprise, (nom, prénom, adresse)

Immatriculée à l’O.N.S.S sous le n° (indice+ numéro)

Immatriculée à la T.V.A. sous le n°

Compte financier n°:

Tél: Fax:

GSM: Email:

déclare par la présente m’affilier gratuitement à l’ASBL OFFICE PATRONAL DE COMPENSATION (n° TVA: BE 0408.180.057), en matière de salaire garanti, créé le 13 mars 1964 (M.B. du 9 avril 1964), agréée par Constructiv sous le n° 0.2.

Fait à , le Signature(s),

A transmettre : Galerie de la Sauvenière, 5 l 4000 Liège

Pension complémentaire CP200 : le régime sectoriel pour les employés de la construction au 01.01.2023

Le secteur de la construction à démarré depuis le 1er janvier 2023 le régime sectoriel de pension complémentaire pour les employés de la construction CP 200.

Il s'agit de la première étape d’une harmonisation complète des pensions complémentaires au niveau du secteur et des entreprises qui doit être achevée d'ici 2030.

Il en résultera toute une série de conséquences pour votre entreprise si vous occupez des employés.

Dans certains cas, vous allez devoir prendre des mesures pour éviter de payer plus que vous ne le devriez.

C'est pourquoi nous vous proposons une session d'information interactive où nous tenteront de répondre à toutes les questions sur le sujet, telles que:

Quel est le coût de la première étape de l'harmonisation ?

J'ai déjà un régime de pension complémentaire pour mes employés, puis-je bénéficier d'une sorte d'opting out pour ne pas avoir à payer deux fois ? Si oui, quelles démarches dois-je effectuer ?

Comment puis-je savoir si mon plan de pension d’entreprise est au moins équivalent au plan sectoriel ?

Que faire si les employés de mon entreprise sont repris sous plusieurs commissions paritaires? Y a-t-il des règles de base à ce sujet ?

Doit-on déjà commencer par une harmonisation au niveau de l'entreprise ? Pourquoi (ou pas) ?

Quand ?

Le 8 Février 2023 : accueil à 8h30 - Début de la conférence à 9h00

Les orateurs ?

Barbara Deroose , directrice générale FSEp/PensioB

Jan Vochten , directeur du département social Embuild

Ou ?

Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège, Galerie de la Sauvenière 5 4000 LIEGE.

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Formation

Comment établir une stratégie numérique sur les réseaux sociaux pour votre entreprise ?

Pourquoi avez-vous besoin de développer votre communauté sur les réseaux sociaux ?

Parce que la manière de communiquer à radicalement changé depuis leurs montées en puissance.

À présent, être actif sur les réseaux est indispensable pour être visible de client potentiel et même pour faciliter vos recrutements.

Grâce à cette formation, vous pourrez suivre pas à pas et de façon pratique, les différentes étapes et stratégies à appliquer, selon votre niveau et les besoins de votre entreprise. Vous serez opérationnel et autonome pour déterminer :

quels réseaux choisir, entre Facebook et LinkedIn, pour une communication digitale optimale, comment bien configurer et rédiger votre page en profitant de toutes les opportunités (par exemple, soigner le contenu de votre rubrique « A propos », souvent négligé) quels sont les types de publication à partager, à quel fréquence publier, quels sont les meilleurs moments pour publier vos posts.

Venez faire vos premiers pas ou vous perfectionner en suivant une présentation riche de tableaux, de notes et de trucs et astuces.

Quand ?

Le 16 Février 2023 à 8h30

Prix ?

50 € HTVA (la facture sera envoyée après votre participation)

Ou ?

Avenue du Parc 42 • 4650 Chaineux

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Embuild Liège - Chambre de la Construction de Liège a le plaisir de vous inviter à son

Afterwork au Standard de Liège

JEUDI 30 MARS 2023

Au programme

16H30 Visite du stade et des infrastructures par groupes de 50 personnes : 1er groupe à 16h30 et 2e à 17H45

18H00 Apéritif

19H30 Intervention de Monsieur Pierre Locht, Directeur du Standard de Liège

20H00 Petite allocution de Monsieur Alain Kohn, Président et Monsieur Paul-Philippe Hick, Directeur.

20H30 Cocktail dînatoire et réseautage

Je m'inscris avant le 15.03.23

Votre offre de formation 2022 - 2023

Vous cherchez des formations spécialisées «construction» pour former vos travailleurs ?

Voici le programme des sessions données par votre Chambre à Liège.

VCA Sécurité de base (ou Cadre opérationnel) - 1 jour

Cette formation a pour but de sensibiliser les participants aux différents aspects de la sécurité afin d’éviter les accidents de travail sur les chantiers. La formation est une préparation à la certification VCA Sécurité de base (ou Cadre opérationnel), qui a lieu à la fin de journée de formation. Diplôme VCA en cas de réussite de l’examen.

Prix/pers. : 80 € HTVA - manuel, lunch et boissons inclus (ou 160 € HTVA examen compris)

VCA Base

jeudi 16 février 2023

Contactez-nous

lundi 6 mars 2023

mercredi 22 mars 2023

VCA base sur demande

VCA Cadre sur demande

Sécurité - 1 jour

Cette nouvelle formation a pour but de conscientiser les participants aux risques qu’ils peuvent rencontrer sur un chantier, que ceux-ci découlent de leur propre activité ou non.

Prix/pers. : 80 € HTVA - lunch et boissons inclus

jeudi 9 février 2023

mercredi 22 mars 2023

à la demande

Amiante – Traitement simple (couvreurs) - 1 jour

Tous les travailleurs qui sont susceptibles, même ponctuellement, d’éliminer des matériaux contenant de l’amiante doivent obligatoirement suivre une formation abordant l’approche et la manipulation de celle-ci. Après cette formation, les participants seront en mesure de désamianter en toute sécurité.

Prix/pers. : 80 € HTVA - lunch et boissons inclus. Certificat - Recyclage annuel obligatoire.

mercredi 15 mars 2023 à la demande

Secourisme de base - 2 jours

Grâce à cette formation mêlant exercices pratiques et théorie, les participants apprennent les techniques de secourisme de base afin d’intervenir, efficacement et rapidement, et savoir donner les premiers soins à une victime.

Prix/pers. : 160 € HTVA - manuel, lunchs et boissons inclus. Attestation délivrée en cas de réussite.

lundi 6 mars 2023

jeudi 9 mars 2023 à la demande

Secourisme-Recyclage - 1 jour

Pour que les travailleurs restent des secouristes brevetés, une remise à niveau des connaissances et de la pratique est nécessaire, périodiquement. Attestation délivrée en cas de réussite

Prérequis : avoir suivi la formation de base

Prix/pers. : 160 € HTVA

vendredi 24 février 2023

Contactez-nous lundi 13 mars 2023

vendredi 17 mars 2023

jeudi 30 mars 2023 à la demande

Législation sociale – Les spécificités de la CP12 - 4 demi-journée

Spécifiquement à destination du personnel RH des entreprises du secteur, cette formation revient sur les grands principes de la législation sociale tout en abordant les particularités qu’implique la CP 124. Les sessions débuterons à partir de janvier 2023.

Prérequis : être collaborateur RH

Prix/pers. : 50 € HTVA par module - boissons inclus.

Contactez-nous pour plus d'infos

MS Project - Technique de planification

Cette formation est destinée aux deviseurs, conducteurs de chantier, gestionnaires et aux chefs d’entreprise impliqués dans la gestion de projet de construction.

Elle a pour but de donner les conseils d’utilisation du logiciel afin d’en garantir un usage optimal et de répondre aux difficultés rencontrées lors de la planification technique d’un chantier.

Prérequis : Disposer d’un ordinateur portable avec le logiciel MS Project installé

Durée : 1 jour – possibilité d’approfondissement

Prix/pers. : 100 € HTVA - lunch et boissons inclus

Gestion d’équipe - Chef d’équipe - 2 jours

Cette formation a pour but d’apprendre aux chefs d’équipe à gérer et à appréhender les difficultés qu’ils rencontrent sur le plan de la communication.

D’autres volets seront également abordés : la position de meneur inspirant et la gestion (et la prévention) des conflits, notamment.

Prix/pers. : 240 € HTVA - lunchs et boissons inclus

lundi 20 mars 2023 à la demande

Tutorat - 1 jour

Cette formation développe les compétences pédagogiques des travailleurs afin que ceux-ci puissent accueillir, encadrer et former les nouveaux collaborateurs (stagiaires, apprentis ou nouveaux collègues) dans l’entreprise.

La formation Tutorat s’inscrit dans le programme de formation sectoriel «Trajet Maître Tuteur», qui comporte de nombreux avantages pour l’employeur d’ouvriers de la CP 124.

Prix/pers. : 80 € HTVA - lunch et boissons inclus

Contactez-nous pour vous inscrire Pour vous inscrire cliquez sur la date choisie.

Besoin d'une précision, d'une aide ?

Contactez-nous au 04/232.42.79 ou par mail : formations@ccl.be

Retrouvez toute les infos sur le site formation - CONSTRUCTION be

de problème, je téléphone à mon association locale

Un renseignement, un conseil …

Les femmes actives dans le secteur de la construction

Vous êtes une femme et vous occupez un poste à responsabilités au sein d’une entreprise de construction ?

Rejoignez-nous !

Les PERLE (Professionnelles Et Responsables dans Leur Entreprise) se réunissent mensuellement pour réseauter, partager leurs expériences et participer à des conférences.

Les thèmes abordés touchent à des domaines divers et variés de gestion d’une entreprise de construction tels que la comptabilité, la fiscalité, le droit social, la sécurité et le bien-être,…

Les orateurs sont choisis pour leurs expertises dans leurs domaines et sont également à l’écoute pour répondre à vos questions sur le sujet du jour.

Agenda des activités

16 février 2023 – 19h30

Clés pour créer sa communauté sur les réseaux sociaux par Emilie H, coach et formatrice en réseaux sociaux.

Agenda

Mercredi 8 février

08h30 Petit-déjeuner d'information sur l'harmonisation des pensions complémentaires. (voir page 17)

Je m'inscris

Vendredi 10 février

Rendez-vous à la grande "Winter Party" de l'association des Perle Liège - Verviers au Belgian Peak Beer à Waimes

Je m'inscris

Jeudi 16 février

08h30 Formation : "Comment établir une stratégie numérique sur les réseaux sociaux pour votre entreprise ?" (Voir page 18)

Jeudi 30 mars

18h30 Save the date : Afterwork au Standard de Liège Plus d'infos page 19

Je m'inscris

Communiqué

Entreprise à remettre

Lieu de rencontre

à la Confédération Construction de Verviers rue du Parc 42 - 4650 Chaineux

Envie de participer à une réunion et de rejoindre le groupe Verviers-Liège ?

Contactez Karine Geron, Présidente du groupe, au 0497/34 68 96 ou

info@chgeron.be

À vendre, ou à louer, vide ou équipé, hall industriel et ancien atelier de la SRL Menuiserie Abraham et fils, à Ferrières (BE 0412 941 371). Surface en dur de 2700 m².

Hall de menuiserie de 1000 m² y compris bureau, sanitaires, réserve, salle de peinture (béton lissé).

Hangar fermé sur 2 côtés de 500 m² (béton lissé), abords de 1200 m² (béton 500 m², tarmac 700 m²)

À vendre, ou à louer, vide ou en l’état, avec équipement pour une activité de menuiserie générale (liste des équipements sur demande).

Contact : Claude ABRAHAM – 0478 343 991 menuiserie.abraham@hotmail.com • Ref 01-23-01

Soirée Techlink - Province de Liège

Beau succès pour la soirée de rentrée organisée en collaboration avec RESA et CEBEO, ce 17 janvier 2023.

Cétait une agréable soirée pour les affiliés de la section Techlink LiègeVerviers qui ont célébré la nouvelle année.

L'évènement a été moitié festif, moitié instructif, puisqu'il a commencé par une présentation sur les compteurscommunicants (intelligents), en collaboration avec RESA et Cebeo.

Ils ont pu découvrir ou approfondir :

La meilleure façon de les utiliser, grâce au port P1; Comment visualiser la consommation électrique en temps réel;

Comment évaluer les quantités d’énergie réinjectée; Comment commander à distance certains appareils; Comment identifier les appareils énergivores de l’habitation.

De précieuses informations qui les aiderons également à conseiller au mieux leurs clients.

Ensuite, un apéro dinatoire a permis à nos membres de se retrouver de manière conviviale.

Nous avons le plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes auxquelles nous souhaitons la bienvenue.

Embuild Luxembourg

Rue Fleurie, 2 l 6800 Libramont l Tél. 061/23.07.70

061/22.34.35 l info@embuildlux.be

S É A N C E D ' I N F O R M A T I O N

V o u s f a i t e s d e s t r a v a u x d ’ i s o l a t i o n ? I n f o r m e z - v o u s !

L e P E B e t l a p r o b l é m a t i q u e d u c o e f f i c i e n t é n e r g é t i q u e U Q u e l l e e s t v o t r e r e s p o n s a b i l i t é ?

S É A N C E D ' I N F O R M A T I O N

L e p l a n d e p e n s i o n s e c t o r i e l p o u r l e s e m p l o y é s d u s e c t e u r d e l a c o n s t r u c t i o n

I l n ' e x i s t e p a s d e r é g i m e d e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e a u n i v e a u d e l ' e n t r e p r i s e p o u r l e s e m p l o y é s ?

I l e x i s t e u n r é g i m e d e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e p o u r t o u s l e s e m p l o y é s , m a i s i l e s t m o i n s a v a n t a g e u x q u e l e n o u v e a u r é g i m e s e c t o r i e l d e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e ?

C e r t a i n s e m p l o y é s n ' o n t p a s d e p l a n d e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e a u n i v e a u d e l e n t r e p r i s e o u o n t u n e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e m o i n s a v a n t a g e u s e q u e l e n o u v e a u p l a n s e c t o r i e l d e p e n s i o n c o m p l é m e n t a i r e ?

E m b u i l d L u x e m b o u r g v o u s a i d e à y v o i r p l u s c l a i r d a n s v o s o b l i g a t i o n s e t

p l a n s d e p e n s i o n e t r é p o n d r a à t o u t e s v o s q u e s t i o n s s u r l e s u j e t !

I n s c r i v e z - v o u s g r a t u i t e m e n t !

Pas de problème, je téléphone à ma Chambre locale

Un renseignement, un conseil …

Vous cherchez des formations sur mesure pour vos travailleurs du secteur de la construction ?

Embuild Luxembourg organise des formations sur mesure pour les travailleurs du secteur de la construction. La formation est un enjeu primordial pour votre entreprise et certaines d'entre elles sont d'ailleurs obligatoires ! Des formations alliant théorie et pratique sur base d'exemples concrets inspirés du secteur de la construction.

Période hivernale (du 1er décembre au 31 mars)

Des aides sectorielles existent pour les ouvriers du secteur de la construction (CP124), les électriciens (CP149 01), les employés (CP200) Celles-ci peuvent souvent amoindrir le coût de la formation

SECURITÉ DE BASE

C e t t e f o r m a t i o n O B L I G A T O I R E e s t d e s t i n é e à r é p o n d r e a u x n o u v e l l e s e x i g e n c e s d e l a C C T F o r m a t i o n .

L e s c o n n a i s s a n c e s d e b a s e d e s p r i n c i p e s l é g a u x d e p r é v e n t i o n , l ’ a p p l i c a t i o n d e m e s u r e s d e p r é v e n t i o n a p p r o p r i é e s e t u n c o m p o r t e m e n t a d a p t é s u r c h a n t i e r d e c o n s t r u c t i o n C e t t e f o r m a t i o n e s t d e s t i n é e à s e n s i b i l i s e r l e s p a r t i c i p a n t s a u x r i s q u e s q u ’ i l s p e u v e n t r e n c o n t r e r s u r u n c h a n t i e r e n c o n s t r u c t i o n , q u e c e s r i s q u e s d é c o u l e n t d e l e u r p r o p r e a c t i v i t é o u d ’ a u t r e s a c t i v i t é s d e c o n s t r u c t i o n m e n é e s d a n s l e u r v o i s i n a g e

D a n s l e s c a s s u i v a n t s , l e s t r a v a i l l e u r s n e s o n t p a s t e n u s d e s u i v r e u n e f o r m a t i o n :

- M i n i m u m 5 a n s d ' e x p é r i e n c e d a n s l e d o m a i n e d e l a c o n s t r u c t i o n a u c o u r s d e s 1 5 d e r n i è r e s a n n é e s .

- U n e f o r m a t i o n é q u i v a l e n t e p r é a l a b l e m e n t s u i v i e t e l l e q u u n

V C A s é c u r i t é d e b a s e

I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s D u r é e : 1 j o u r - d e 0 8 à 1 7 h

P r i x : 8 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e s :

1 4 f é v r i e r 2 0 2 3

1 4 m a r s 2 0 2 3

VCA

C e t t e f o r m a t i o n a p o u r b u t d e s e n s i b i l i s e r l e s p a r t i c i p a n t s a u x d i f f é r e n t s a s p e c t s d e l a s é c u r i t é a f i n d é v i t e r l e s a c c i d e n t s d e t r a v a i l s u r c h a n t i e r s L a f o r m a t i o n e s t u n e p r é p a r a t i o n à l a c e r t i f i c a t i o n V C A S é c u r i t é d e b a s e , q u i a l i e u à l a f i n d e l a j o u r n é e d e f o r m a t i o n I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s

D u r é e : 1 j o u r - 0 8 h à 1 7 h 3 0 , e x a m e n i n c l u s

P r i x : 1 6 0 € H T V A ( f o r m a t i o n , e x a m e n , l u n c h e t

b o i s s o n s i n c l u s )

C e r t i f i c a t : d i p l ô m e V C A e n c a s d e r é u s s i t e d e l ' e x a m e n D a t e s :

1 3 f é v r i e r 2 0 2 3

0 7 m a r s 2 0 2 3

TUTORAT

T r a n s m e t t r e u n s a v o i r e t d é v e l o p p e r d e s c o m p é t e n c e s p é d a g o g i q u e s a f i n d ’ e n c a d r e r a u m i e u x l e s n o u v e a u x c o l l a b o r a t e u r s A p p o r t e r d e s r é p o n s e s c o n c r è t e s a u x s i t u a t i o n s q u e v o u s r e n c o n t r e r e z d a n s v o t r e m i s s i o n d e t u t e u r

C e t t e f o r m a t i o n a p o u r o b j e c t i f d e f o r m e r d e s t u t e u r s o u f u t u r s t u t e u r s e n e n t r e p r i s e .

I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s

D u r é e : 1 j o u r - 0 8 h à 1 7 h 0 0 , e x a m e n i n c l u s

P r i x : 8 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e s :

FORMATION COMBINÉE

Formation secourisme recyclage et manutention de charge

4 h : S e c o u r i s m e - r e c y c l a g e : p o u r q u e l e s t r a v a i l l e u r s r e s t e n t d e s s e c o u r i s t e s b r e v e t é s , u n r e c y c l a g e / r e m i s e à n i v e a u d e s c o n n a i s s a n c e s e t d e l a p r a t i q u e e s t n é c e s s a i r e s

4 h : M a n u t e n t i o n d e c h a r g e : V o u s p a s s e z b e a u c o u p d e t e m p s à s o u l e v e r , d é p o s e r , p o u s s e r , t i r e r e t d é p l a c e r d e s c h a r g e s p e n d a n t v o t r e t r a v a i l ?

V e n e z a p p r e n d r e c o m m e n t l e f a i r e c o r r e c t e m e n t

I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s

D u r é e : d e 0 8 h à 1 7 h

P r i x : 8 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e s :

CHEF D'ÉQUIPE

1 6 f é v r i e r 2 0 2 3

V o s c h e f s d ' é q u i p e , s o n t a m e n é s à r e n c o n t r e r : • d i f f i c u l t é s s u r l e v o l e t d e l a c o m m u n i c a t i o n • d e s s i t u a t i o n s c o n f l i c t u e l l e s

I l s d o i v e n t é g a l e m e n t a d o p t e r u n e c o m m u n i c a t i o n o p t i m a l e e n v e r s v o s c l i e n t s , l e u r h i é r a r c h i e e t l e u r s

c o l l è g u e s

N o u s v o u s p r o p o s o n s u n e f o r m a t i o n s o u s f o r m e d ' a t e l i e r s i n t e r a c t i f s e n 2 j o u r s I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s

D u r é e : 2 j o u r s - d e 0 8 h à 1 7 h

P r i x : 2 4 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e s ( 2 j o u r s ) :

2 8 f é v r i e r e t 1 3 m a r s

2 1 e t 2 7 m a r s

G r â c e à c e t t e f o r m a t i o n o b l i g a t o i r e m ê l a n t e x e r c i c e s p r a t i q u e s e t t h é o r i e , l e s p a r t i c i p a n t s a p p r e n n e n t l e s t e c h n i q u e s d e s e c o u r i s m e d e b a s e p o u r : - c o n n a i t r e e t r e p r o d u i r e l e s p r e m i e r s s o i n s à a p p o r t e r à u n e v i c t i m e

- i n t e r v e n i r d e m a n i è r e e f f i c a c e e t r a p i d e

I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : p o u r t o u s l e s t r a v a i l l e u r s

D u r é e : 2 j o u r s - d e 0 8 h à 1 7 h

P r i x : 1 6 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e s :

0 2 e t 0 9 f é v r i e r 2 0 2 3

0 8 e t 1 5 f é v r i e r 2 0 2 3 0 2 e t 0 9 m a r s 2 0 2 3

SECOURISME : RECYCLAGE

P o u r q u e l e s t r a v a i l l e u r s r e s t e n t d e s s e c o u r i s t e s b r e v e t é s , u n r e c y c l a g e / r e m i s e à n i v e a u d e s c o n n a i s s a n c e s e t d e l a p r a t i q u e e s t n é c e s s a i r e s

I n f o r m a t i o n s p r a t i q u e s :

P r é r e q u i s : b r e v e t s e c o u r i s t e

D u r é e : 1 j o u r - d e 0 8 h à 1 7 h

P r i x : 1 6 0 € H T V A ( l u n c h e t b o i s s o n s i n c l u s )

D a t e :

Nous pouvons toujours ajouter des sessions de formations à celles déjà proposées, et ce, sur simple demande. N'hésitez pas à nous contacter !

I N S C R I P T I O N S

S u r n o t r e s i t e

i n t e r n e t

w w w . f o r m a t i o n - c o n s t r u c t i o n . b e

w w w . e m b u i l d l u x e m b o u r g . b e

I N F O R M A T I O N S

0 6 1 / 2 3 0 7 7 0

6 8 0 0 L i b r a m o n t

Votre comptabilité, entre nos mains, C’est un jeu d’enfants...

Contactez-nous !

COMPTAXIS sc-sprl

Axis Parc Business Center

Rue Fond Cattelain 2

1435 Mont-Saint-Guibert

Chaussée d’Alsemberg 842

1180 Uccle

Jean-Philippe HUBENS

Gsm : 0477 37 19 47

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Gsm : 0473 60 17 37

www.comptaxis.be

Lepartenaire de votre confédération

Formations : plein phare sur le CAP Chauffeur

Vous comptez des conducteurs poids-lourds parmi vos salariés ? Qu’en est-il de la validité de leur Code 95 ?

Ce précieux sésame est obligatoire pour tous les chauffeurs professionnels (Permis C et / ou D) en Belgique.

Il est obtenu après avoir suivi et réussi l’examen du CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle).

Une aptitude à renouveler tous les 5 ans

Le Code 95 est valable à vie, mais vos conducteurs doivent suivre 35 heures de modules de réactualisation périodique, tous les 5 ans.

Comment établir son programme de 35 heures de formation ?

Il convient de respecter les règles suivantes:

Choisir au moins une formation dans chaque thème + deux formations au choix,  Suivre la formation pratique obligatoire, avec au minimum 3 heures de conduite.

La Construction Academy propose le programme suivant :

Thème 1

Module « Conduite rationnelle »

Objectif : Assimiler les connaissances nécessaires à la mise en place d’une conduite préventive et rationnelle.

à 4 heures de théorie et 3 heures de pratique. La partie pratique est donnée dans les 6 semaines suivant le cours théorique.

Thème 2

Module « Tachygraphe - Temps de conduite et temps de repos »

Objectif : Connaître le fonctionnement des tachygraphes numériques et analogiques et lecture des disques.

à 7h de formation théorique en une journée

Thème 3

Module « Code de la route »

Objectif : Être sensibilisé au code de la route et aux obligations légales qui en découlent.

à 7h de formation théorique en une journée

+ Deux modules de 7 heures à choisir parmi ceux-ci : à Arrimage avec pratique sur kit (au choix) à Gestion du stress (Thème 3) à Que faire en cas d’accident – Constat d’accident (Thème 3)

Contactez Laurence Blaffart, notre responsable Formations, pour discuter de vos besoins et créer votre programme de CAP sur mesure : Tel. 010/42.19.30 Mail : Laurence.blaffart@embuild.be

Choisissez parmi toutes les dates proposées pour la Formation CAP Chauffeur

guichet d’entreprises

votre tremplin pour entreprendre sans soucis

Vous créez ou gérez déjà une entreprise? Faites confiance à Formalis :

• pour accomplir vos formalités administratives;

• pour l’inscription et les modifications dans la Banque-Carrefour des Entreprises;

• pour notre expertise et notre connaissance de l’entrepreneuriat.

Plus d’info sur www.formalis.be

10% de réduction pour nos membres sur l'ensemble de nos formations !

Vous êtes membres de Embuild Namur – Brabant wallon ? Profitez de la période hivernale pour inscrire vos équipes aux différentes formations obligatoires, tout en bénéficiant de 10% de réduction sur le montant des formations, à cumuler avec de nombreux avantages octroyés par Constructiv, Cefora et Volta.

Calendrier des formations

Consultez notre calendrier et cliquez directement sur le lien dans la colonne « Inscription » pour réserver les places de vos collaborateurs.

Vous ne trouvez pas votre bonheur dans notre calendrier ?

Nous proposons également des formations sur mesure. Tant le contenu que l’approche seront entièrement adaptés aux besoins de votre entreprise. Nous déterminerons l’heure et le lieu les plus appropriés en fonction de vos disponibilités.

Contactez Laurence Blaffart, notre Responsable formations, pour discuter de vos besoins et créer votre formation sur mesure : Tel. 010/42.19.30 - Mail : Laurence.blaffart@embuild.be

Découvrez aussi toute notre offre de formations sur le site dédié

Rendez-vous sur formation-construction.be

16.000 ENTREPRISES DE CONSTRUCTION Impossible de passer à côté !

Embuild soutient 16.000 PME et grandes entreprises de tout le pays, actifs dans toutes les activités et techniques du secteur de la construction.

Partenaire de confiance, elle s’engage avec ses membres pour un entrepreneuriat responsable.

Construire ensemble, grandir ensemble.

Bloquez la date du 06.04.23 : vous êtes convié.e à notre Assemblée Générale !

Nous avons le plaisir de vous convier à l’Assemblée Générale annuelle, qui aura lieu le jeudi 6 avril prochain, au Château Bayard à Eghezée. Cette année, notre très cher Président Stéphane Kaye passera le flambeau à son successeur, après deux mandats accomplis avec l’attention, l’humilité et le dévouement qui le caractérisent. Nous l’en remercions d’ailleurs chaleureusement. Les informations pratiques suivront très prochainement.

Location de salle

Embuild Namur – Brabant wallon propose à la location ses espaces Meeting Room I & II pour vos réunions, séminaires & cocktails dans le Brabant wallon. Au total, une plateforme de 200m² entièrement équipée, totalement neuve, connectée et pratique (accès parking, ascenseur, secrétariat, etc.)

Découvrez les informations pratiques et tarifs sur le site Find Your Place :

Meeting Room 1 - De 2 à 30 invités

Meeting Room 2 - De 10 à 90 invités

Optimisez la valeur de votre entreprise en participant à notre séminaire inédit

Quatre spécialistes décortiquent avec vous la marche à suivre pour piloter sereinement votre entreprise en 2023.

Du concret et rien d’autre

Séminaire

Combien

Comment

Pas de jargon, pas de bla-bla : une véritable discussion au sein de laquelle vous pourrez intervenir, afin d’obtenir les solutions les plus adéquates pour votre situation. Vous repartirez également avec un outil de calcul qui vous permettra d’établir rapidement un premier diagnostic de votre entreprise.

Un évènement exclusif aux places limitées

40 participants et pas un de plus : c’est le maximum que nous nous sommes imposés afin de garder le meilleur niveau de qualité dans les échanges et les interventions.

Infos pratiques

Quand ?

Jeudi 09/03/23 de 9h00 à 12h30

Où ? BDO Namur - Charleroi

(Parc Créalys - Rue Phocas Lejeune 30, 5032) Contact ? 010/42.19.30

Site ? www.nbw.embuild.be

Le séminaire sera suivi d'un lunch convivial

Loin du format de conférence classique et « à sens unique », nous vous proposons ici un concept totalement innovant, à travers

Une animatrice seraboration d’prise, votre rentabilité, votre passif social,…

Ne tardez pas à vous inscrire !

À vos agendas

les dates à retenir ce premier semestre

Janvier est déjà derrière nous, il est donc plus que temps de vous partager notre agenda du premier semestre 2023 : vous y découvrirez les temps forts à ne pas rater !

09/03 Séminaire Group S - BDO - Fidal

Bloquez d’ores et déjà ces quelques dates, nous vous communiquerons les détails de chaque événement en temps voulu. Nous nous réjouissons de vous retrouver à l’une ou l’autre occasion.

FÉVRIER

09/02 Tour de Belgique - Négociations sectorielles 2023 - 2024

CP 124

15/02 Comité Stratégique

16/02 Afterwork Constructiv au sein des établissements Big Mat

MARS

07/03 Tour de Belgique - Harmonisation des pensions complémentaires CP 124

14/03 au 19/03 : Salon Batibouw

17/03 Forum Construction

23/03 Soirée des acteurs de la Construction - Basket Namur Capitale

AVRIL

06/04 Assemblée Générale Château Bayard

14/04 Séminaire présentation des projets publics namurois à destintation des investisseurs

MAI

07/05 Journée chantiers ouverts

Accueillons les nouveaux membres

d’Embuild Namur – Brabant wallon

Nous avons le grand plaisir d’accueillir parmi nous les entreprises suivantes, à qui nous souhaitons la bienvenue:

ENTREPRISES GÉNÉRALES

Monsieur François RENAUD

Route de Nismes, 17 5660 Couvin

FIVERCO Sa

Rue Raymond Noel, 41

5170 Profondeville

TECHLINK

Etude et Réalisation de Travaux en Bâtiments sprl

Rue de l’infante, 80

1410 Waterloo

PEINTRE

Millfloor

Rue de la Graignette, 27 1420 Braine -L’Alleud

MENUISIER

Créhabitat sprl

Chaussée de Charleroi, 284 5032 Gembloux

AID Val de Senne recherche un formateur en menuiserie

Mission principale :

Former des adultes aux bases de la menuiserie en atelier et sur chantier par le biais d’une pédagogie active et participative incluant leur participation à la réalisation de commandes clients

Principaux domaines de responsabilité : Dans le cadre de la formation « Ouvrier.ère en menuiserie » organisée à Tubize (programme de formation d’une durée de 18 mois/apprenant), vos missions principales sont :

Transmettre des savoirs, savoir-faire et savoir-être à un public adulte peu qualifié;

Organiser et animer des modules de formation à la menuiserie en situation réelle de production (formation théorique et pratique) par une pratique pédagogique active et participative;

Organiser et réaliser les commandes clients en y incluant la participation de stagiaires;

Participer au suivi et à l’évaluation des stagiaires et du dispositif de formation;

Participer à la conception des outils pédagogiques et à leur mise en application, …

Profil recherché :

Avoir de très bonnes connaissances et de l’expérience en menuiserie;

Avoir des connaissances dans les techniques écologiques de construction est un atout Avoir le sens de la communication et souhaiter transmettre son savoir;

Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et des responsabilités, de flexibilité et rigueur;

Intérêt pour le secteur de la formation, l’insertion socioprofessionnelle et l’économie circulaire Disposer d’une expérience dans l’enseignement ou la formation d’adultes ou être désireux de développer vos aptitudes pédagogiques;

Posséder le permis B;

Savoir utiliser le traitement de textes, l’Internet et la messagerie électronique.

Offre :

Statut : Employé, Salaire : suivant CP329.02 – échelon 3

Contrat : CDI

Lieu de travail principal : Siège social à Tubize

Régime de travail : Temps plein de jour, soit 36h/semaine

Envoi des candidatures par mail : secretariat@aidvaldesenne.be pour le 17 mars 2023.

Pour toute information, contacter le secrétariat (secretariat@aidvaldesenne.be) ou visiter le site www.aidvaldesenne.be

(Re)découvrez l'ensemble de nos services

Nous sommes heureux de vous présenter la nouvelle brochure interactive qui reprend l'ensemble des services auxquels vous avez accès en tant que membre d'Embuild Namur - Brabant wallon.

N'hésitez pas à la consulter directement en ligne, dans sa version digitale en cliquant sur l'image. Bonne lecture !

Vous pouvez également la télécharger au format PDF