Kønsmæssig sammensætning

Redeg ørelse f or kønsmæssig sammensætning Kvinder i ledelsen

CG Jensen har et mål om at få flere kvinder ind i ledelsen.

Ligestilling i CG Jensen A/S’ ledelsesniveauer CG Jensen har udarbejdet en ligestillingspolitik gældende for samtlige ledelsesniveauer med personaleansvar i virksomheden. Politikken er et tillæg til personalepolitikken.

Igennem de senere år har vi som nævnt i forudgående fået flere og flere kvinder ind i vores byggeledelse. Herudover har vi fordoblet antallet af kvinder i vores ledergruppe, så kvinderne nu udgør 13 procent af den øverste ledelse.

Vi har yderligere et mål om at øge andelen af kvinder i de øverste ledelseslag i perioden 2022-2024, men har i 2021 ikke fundet anledning til udskiftning. Måltal for bestyrelsen CG Jensen havde i 2021 et mål om have 20 procent kvindelige medlemmer i bestyrelsen.

Måltallet er ikke opnået, fordi der ikke er fundet anledning til udskiftning i bestyrelsen i 2021. Vi har fortsat et måltal om at have 20 procent kvindelige medlemmer i bestyrelsen inden udgangen af 2024.