Memoria C. F. Somorrostro 2012

memoria anual 2012

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El salto definitivo a la web 2.0 El 2012 ha sido, sin lugar a dudas, el año en el que el Centro ha dado el salto definitivo a la "nube", al mundo de la web 2.0. La apuesta por las nuevas TIC en el aula, con la utilización cada vez más generalizada de las PDI y las herramientas 2.0, ha hecho que en este año se hayan impulsado de manera muy especial las nuevas metodologías de enseñanza en Somorrostro Por otro lado, el más que notable aumento de seguidores del Centro en los diferentes canales y redes sociales: facebook, twitter, youtube, vimeo, slideshare, scoopt.it, blogger..., ha llevado a que la presencia del Centro Somorrostro en el mundo digital sea cada vez más reconocida y valorada.

2012, behin betiko jauzia web 2.0era 2012an gure Ikastetxeak berebiziko urratsa eman du “informatika hodeian” eta web 2.0. munduan. Ikasgeletan IKT berrien aldeko erronkak, gero eta maizago erabiltzen diren PDIen bidez eta 2.0. baliabideen bidez, Somorrostro Irakasgunean metodología berriak erabiltzea bultzatu du nabarmen.

Gainera, Ikastetxeko sare sozialen hazkundeak berekin ekarri du Somorrostro gero eta ezagunagoa izatea mundu digitalean. Izan ere, informazioa errezago eta arinago helarazteko kanal berriak zabaldu ditugu (facebook, tuiter, youtube, vimeo, slideshare, scoop.it, blogger…), eta honek jarraitzaile gehiago ekarri du gurera.

C/ San Juan, 10 • 48550 Muskiz (Bizkaia) • Tel.: 94 670 60 45 • Fax: 94 670 60 52 cfs@somorrostro.com • www.somorrostro.com

2012. urteko txostena

El mineral de hierro del pasado industrial de la zona minera, origen de gran parte de la riqueza de Bizkaia y de toda Euskadi ya no está en el corazón de nuestra actividad. Hoy en día, los minerales y las minas de hierro están en otros países; países donde la mayor parte de las personas que trabajan en ellos lo hacen en condiciones de explotación y carencia de derechos laborales, y, en muchas ocasiones, de los más elementales derechos humanos.

En nuestra responsabilidad está la labor de ayudar a generar cada día mejores personas, más capaces técnicamente y honestas con su trabajo y labor social pero también más capaces técnicamente. Somorrostro no es solo una escuela preparada y con buenos medios y profesorado; es además un referente de espacio social de solidaridad, de trabajo en equipo y de aprendizaje permanente para sus alumnos y para toda la comunidad educativa en general. Por ello llevamos a cabo muchas actividades que tienen que ver con ese espacio de aprendizaje en común, permanente y responsable. En esta memoria pretendemos reflejar parte de esa labor, y dejar nuestro humilde sello entre los alumnos y profesionales que pasan por nuestras aulas.

Juan Manuel Seco Director / Zuzendaria

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Formación Reglada / Hezkuntza Arautua ESO / DBH Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

• Modelos A, B y D en todos los cursos.

• Actividades Complementarias y Extraescolares.

Convivencias.

• Servicio de transporte y comedor.

• Servicio de orientación académica al alumnado y familias.

• Servicio de atención psicopedagógica para el alumnado.

• Equipo especializado en intervención en problemas de convivencia.

• Aulas de Necesidades Educativas Especiales.

• Aulas de Diversificación Curricular en 3º y 4º ESO para alumnado que presenta mayores dificultades académicas.

Bachilleratos / Batxilergoak • Modelos A y D. • B.C.T. Ciencias y Tecnología (Opción tecnológica y Opción biosanitaria).

• B.H.C.S. Humanidades y Ciencias Sociales (Opción Humanidades y Opción Ciencias Sociales).

• Programa de Orientación Académica (Universidad y FP).

• Programa de intercambios con centros de la Unión Europea.

• Viaje cultural a Londres.

PCPI / HLPP (Programas de Cualificación Profesional Inicial) • Operario/a de soldadura • Auxiliar de peluquería • Operario/a de instalaciones eléctricas • Operario/a de fontanería

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Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

Ciclos Formativos de Grado Medio Erdi Mailako Heziketa Zikloak • Fabricación mecánica – SC2 Soldadura y Calderería – ME2 Mecanizado • Informática – SMR2 Sistemas microinformáticos y redes • Mantenimiento de vehículos autopropulsados – EM2 Electromecánica de vehículos automóviles • Administración – GA2 Gestión Administrativa • Servicios socioculturales a la comunidad – AS2 Atención a Personas en Situación de Dependencia • Electricidad y electrónica – IEA2 Instalaciones eléctricas y automáticas • Instalación y mantenimiento – IM2 Mantenimiento Electromecánico (NUEVO CICLO)

Ciclos Formativos de Grado Superior Goi Mailako Heziketa Zikloak • Electricidad y electrónica – AR3 Automatización y Robótica Industrial – ST3 Sistemas de Telecomunicación e Informáticos – SEA3 Sistemas Electrónicos y Automatizados • Administración – AF3 Administración y Finanzas • Comercio y marketing – MP3 Marketing y Publicidad • Informática – ASI3 Administración de Sistemas Informáticos en Red – DA3 Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma • Mantenimiento de vehículos autopropulsados – AU3 Automoción • Edificación y obra civil – PE3 Proyectos de Edificación – OC3 Proyecto de Obra Civil • Instalación y mantenimiento – MI3 Mecatrónica Industrial • Seguridad y medio ambiente – EA3 Educación y Control Ambiental (NUEVO CICLO) (antiguo: Salud Ambiental) – PR3 Prevención de Riesgos Profesionales • Fabricación mecánica – DFM3 Diseño de Fabricación Mecánica – PP3 Programación de la Producción en Fabricación Mecánica

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Datos académicos / Datu akademikoak

Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

Número de alumnos-as / Ikasle kopurua Número de alumnos/as curso 2012/13

Número de alumnos/as matriculados

Modelos lingüísticos / Hezkuntz ereduak Alumnado de ESO por modelo lingûístico

Alumnado de Bachillerato por modelo lingûístico

Selectividad / Hauta proba Alumnos/as presentados en selectividad

% aprobados en selectividad

Formación en centros de trabajo / Lantokiko prestakuntza Alumnos/as que realizaron FCT

15 alumnos/as de Ciclos Formativos de Grado Superior del Centro van a poder realizar durante este curso 2012/2013 las prácticas en empresas en varios países europeos (Irlanda, Alemania, Polonia y República Checa). Esta iniciativa se enmarca dentro de los programas europeos de movilidad Erasmus.

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Berrikuntza proiektuak 2012 PROYECTOS

Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

A lo largo del año 2012 se han trabajado proyectos en diferentes ámbitos:

Proyectos de Innovación del Ministerio de Educación Durante los años 2011 y 2012, el Centro de Formación Somorrostro ha desarrollado 8 proyectos de Innovación en colaboración con Centros de FP de distintas Comunidades Autónomas y diversas empresas.

Proyecto FP Empresa Ha contado con la participación de 89 centros, 2 empresas y 1 entidad privada. Después de trabajar para conseguir sistemas estables de transferencia de conocimiento entre centros de FP y empresas, ha puesto en marcha una Asociación sin ánimo de lucro (Asociación FPempresa), formada actualmente ya por más de 100 centros de Formación Profesional de todas las Comunidades Autónomas, que se ha encargado de desarrollar una plataforma web con recursos de los centros, con una guía de colegios de FP y donde destaca la bolsa de empleo común.

Siempre FP 97 centros han participado en un proyecto que buscaba formar a los estudiantes de FP en habilidades de pensamiento complejo para aumentar su empleabilidad. Se ha preparado al profesorado en técnicas de innovación orientadas a personas y se ha puesto en marcha una prueba piloto en colaboración con empresas.

Nuevas competencias, nuevas oportunidades Con la participación de 6 centros y 1 empresa ha buscado avanzar hacia la excelencia a partir de la aplicación de los sistemas de gestión y mejora. Compartir y comunicar experiencias de buenas prácticas era su eje argumental. Se ha desarrollado de una plataforma colaborativa para la comparación de indicadores clave entre centros de FP y se han trabajado nuevos métodos educativos y de gestión.

Identidad digital. Elemento clave de empleabilidad. Marcas personales en internet 6 centros, 3 entidades y 1 empresa con el objetivo principal de Investigar y concienciar sobre el uso de redes sociales y herramientas web 2.0 para el desarrollo de Biografías Digitales que aumenten la empleabilidad

de alumnos de formación profesional. Se ha logrado crear una metodología aplicada sobre la generación de identidades digitales a través de diferentes recursos como las redes sociales, el video curriculum, etc.

Mejora de las competencias profesionales necesarias para la instalación, maniobra, mantenimiento y reparación de centros de transformación e instalaciones de enlace 3 centros y 1 empresa hemos trabajado conjuntamente para mejorar las competencias de los docentes de formación profesional de instalaciones eléctricas.

Se ha conseguido el diseño de ejercicios prácticos sobre un centro de transformación y el diseño de un software de simulación basado en prácticas adaptadas al mantenimiento y explotación de este tipo de instalaciones, y motorización del Centro de Transformación para usos remotos Diseño de un simulador de gestión integral de taller para su aplicación en centros de FP y PYMES 7 Centros y 2 empresas hemos colaborado con el objetivo de diseñar un simulador que permita convertir el Centro en un espacio de trabajo que reproduzca las condiciones de organización, gestión y desarrollo de procesos propias de un Taller de reparación de vehículos. El resultado obtenido ha sido la Implantación de un sistema informático que simula las operaciones que se realizan en un taller profesional de reparación de vehículos, la formación del profesorado en el uso y manejo de dicho sistema.

Inversiones en nuevas tecnologías (equipamientos y aulas)

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8 Designet. Diseño industrial en red

Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

9 centros, 1 entidad y 1 empresa han logrado diseñar un prototipo de fabricación mecánica colaborativo en el campo de la fabricación mecánica. El diseñado por el Centro de Formación Somorrostro ha resultado elegido para ser fabricado en el curso 2012-2013 Mechanical design manufacturing 11 centros, 1 entidad y 1 empresa han fabricado un prototipo de un motor neumático a través de equipos deslocalizados. La metodología utilizada para la compenetración de todos los equipos situados en diferentes centros educativos fue el aprendizaje a través de problemas o método PBL. OTROS PROYECTOS

Homologación en Emprendizaje SPRI El Centro Somorrostro trabaja para inculcar en su alumnado los valores intrínsecos del Emprendizaje.

Como resultado de esta labor, durante este año 2012 el Centro se presentó al programa “Cooperar para Emprender” gestionado por la SPRI, para convertirse en entidad acreditada ante la misma. Después de un proceso donde se presentó una memoria, de la comprobación posterior del cumplimiento de todos los requisitos exigidos en la normativa, se concedió al Centro Somorrostro la homologación como agente del Servicio Vasco de Emprendimiento.

Proyecto Intergeneracional AHEB

Planes de Empleo Comarcales El Centro Somorrostro está situado en una zona bisagra entre dos comarcas tan importantes como diferentes, la Zona Minera con una alta densidad de Pymes y la Comarca de Encartaciones de gran riqueza en recursos naturales. En ambas comarcas, a lo largo de este año 2012, el Centro ha participado en el diagnóstico de la situación económica y en la identificación de las líneas de actuación principales o proyectos tractores a desarrollar posteriormente durante el próximo 2013.

En la comarca de la Zona Minera se ha trabajado conjuntamente con los Ayuntamientos de Muskiz, Zierbena, Abanto, Ortuella y Trapagaran, así como empresas de la comarca, agentes sociales y Lanbide.

En Enkarterri se ha constituido un Foro Comarcal de Empleo con la presencia de 11 Ayuntamientos (Alonsotegi, Güeñes, Zalla, Balmaseda, Gordexola, Sopuerta, Galdames, Artzentales, Turtzioz, Karrantza y Lanestosa), la Asociación empresarial Enkarterri Group, las entidades Enkarterrialde y Enkartur, la Mancomunidad de Encartaciones y la propia Lanbide. De esta reflexión estratégica sobre empleo y activación económica se ha iniciado el lanzamiento de 6 proyectos tractores:

“Recuperar la memoria, fomentar la convivencia, vivir en paz” proyecto que nace fruto de la colaboración entre el Centro y el Archivo Histórico Eclesiástico de Bizkaia (concretamente con el Centro Ícaro). Tiene como objetivo recuperar la memoria de generaciones anteriores para así fomentar valores como la convivencia, el diálogo, el respeto y la solidaridad intergeneracional. Descubrir la evolución de la vida cotidiana y las costumbres en Bizkaia en los últimos 75 años, en los años duros de la guerra civil y la posguerra, pero siempre haciendo especial énfasis en los aspectos positivos que han facilitado la convivencia.

El resultado final es un preciosa exposición fotográfica de objetos y vivencias de los años de la posguerra y un emotivo vídeo grabado por los mismo alumnos de 4ºESO que recoge los testimonios de sus abuelos y abuelas. Podéis verlo leyendo el código adjunto

• Consumo local de productos locales àLocalvoro • Movilidad Sostenible à tranbus • Proceso Industrial para la bioproducción – Bioplásticos – Fabricación Cross Laminated Timber (CLT) • Servicios Avanzados – Turismo de Foco – Diseño Sostenible

Proyecto Compite Durante el año 2012 se ha desarrollado desde el Centro Somorrostro un proyecto para ayudar a las empresas del entorno a mejorar su competitividad. Esta función se ha realizado como Agente Intermedio de la SPRI. Entre los objetivos logrados más significativos está la difusión de los diferentes programas de la SPRI, la coordinación con empresas grandes de posibles proyectos que traccionen a empresas más pequeñas del entorno, o el apoyo a las PYMES para resolver las dudas e incertidumbres a la hora de afrontar proyectos con la Administración, especialmente con la SPRI. Se han realizado más de 250 visitas a empresas, presentando 10 proyectos y obteniendo más de 20 colaboraciones y sinergias entre empresas de la comarca.

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Oferta Formativa Hezkuntza Eskaintza

Formación para el empleo (Formación no reglada) Enplegurako Formazioa (Hezkuntza ez arautua)

Compromiso de Contratación En el último trimestre del año, el Centro de Formación Somorrostro ha organizado 6 cursos con compromiso de contratación en los cuales, 5 empresas del entorno han garantizado 50 puestos de trabajo que, como mínimo, asegurarán a los alumnos seleccionados un contrato laboral a jornada completa por un tiempo mínimo de 6 meses y con grandes opciones de continuación en muchos casos.

Los cursos son los siguientes: • Diseño Gráfico I • Mantenimiento Industrial • Mantenimiento Eólico I

• Diseño Gráfico II • Programación Informática • Mantenimiento Eólico II

Número de horas impartidas Emandako ordu kopurua

Número de acciones formativas Egindako ikastaro kopurua

Número de alumnos Hezitutako pertsona kopurua

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Compromiso con el empleo Enpleguarekiko konpromisoa

Ofertas de trabajo gestionadas por el centro Ikastetxeak kudeatutako enplegu eskaintzak

El servicio de Intermediación Laboral que el Centro de Formación Somorrostro pone a disposición, de manera totalmente gratuita, tanto para aquellas personas que estén buscando un empleo, como para las empresas que necesiten nuevos profesionales, ha desarrollado un importante esfuerzo al captar y gestionar 1.226 ofertas laborales durante el año 2012, especialmente si se tiene en cuenta la actual coyuntura económica.

El espectro de puestos de trabajo demandados al Centro por las empresas es muy amplio, abarcando desde perfiles de muy alta cualificación, con formación universitaria, de formación profesional de grado superior o grado medio, e incluso, aunque en menor medida, perfiles de baja cualificación.

Organismos públicos con los que el Centro colabora Irakasgunearekin elkarlanean jarduten duten erakunde publikoak

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Personal del Centro Ikastetxeko langileria Distribuci贸n del personal por sexos Langileen banaketa sexuaren arabera

Personal docente y no docente Irakasleak eta irakasleak ez direnak

Evoluci贸n del n煤mero de trabajadores Langileen kopuruaren bilakaera

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Relaciones Institucionales Erakundeen arteko harremanak

Tecuni, empresa ganadora de la XVII Edición del Premio Marcelo Gangoiti

El Diputado General de Bizkaia, Jose Luis Bilbao, fue el encargado de hacer entrega del Premio Marcelo Gangoiti en su decimoséptima edición. En esta ocasión, la empresa galardonada ha sido Tecuni, empresa eléctrica con sede en Ortuella. Tamara y Javier Yagüe recogieron el premio de manos del Diputado General de Bizkaia. Este galardón reconoce la labor de aquellos empresarios y empresarias que apuestan por la creación de empleo, la iniciativa inversora, la dinamización económica o medioambiental, la promoción de la innovación, la responsabilidad social, y la internacionalización de empresas con sede en Ezkerraldea y Meatzaldea.

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Relaciones Institucionales Erakundeen arteko harremanak

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Certificaciones del Centro Irakasgunearen ziurtagiriak

En octubre de 2012 se supera la auditoría de renovación del sistema integrado de gestión, lo que significa que el Centro cumple con los requisitos exigidos por las ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

2012ko urrian Kudeaketa sistema integratuaren berrikuntza ikuskaritza gainditu dugu, horrek esan nahi du Irakasguneak ISO 9001, ISO 14001 eta OHSAS 18001 ziurtagiriek eskatzen dituzten baldintzak betetzen dituela.

El pasado 5 de junio el Departamento de Medio Ambiente del Gobierno Vasco reconoció la labor del proyecto Agenda 21 en el Centro y nos concedió la certificación de “Centro Sostenible”. Para dicha acreditación, se consideró que la organización escolar, la planificación de acciones protagonizada por el propio alumnado, la comunicación del proyecto a toda la comunidad educativa y el interés por mejorar mostrado cada año, entre mucho otros aspectos, merecían la obtención de dicho reconocimiento.

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Cursos de Verano Muskiz FP Muskiz LH Udako Ikastaroak

www.muskizfp.com

Liderada por el Ayuntamiento de Muskiz, a través de Forlan (Sociedad Municipal de Promoción de Empleo) y el Centro de Formación de Somorrostro, esta iniciativa se dirige a los jóvenes, al sector empresarial y comercial, al ámbito social e institucional, sistema educativo y Tercer Sector, desde una visión asentada en la ética y los valores, y con un perfil innovador, social, solidario y sostenible. Por eso mismo, exige aunar esfuerzos provenientes tanto del campo institucional como del empresarial y educativo. También requiere congregar voluntades, en el convencimiento de que esta es una iniciativa de gran calado social que profundiza en la necesaria e imprescindible simbiosis que ha de establecerse entre el desarrollo social y económico de un entorno, y el estímulo del tejido académico, educativo y formativo del mismo, el único que hará posible que esos objetivos de bienestar se logren.

A estos efectos, el proyecto cuenta con un grupo de entidades, empresas e instituciones, líderes en sus respectivas áreas, que colaboran en la organización de las diferentes actuaciones y eventos a poner en marcha.

2012. urteko txostena

Muskiz FP “Lanbide Heziketako Kultura” hedatzeko sortu da. Bere behineneko helburuak dira gizarteak ikasketa hauez daukan irudikapena aldatzea, garapen bide berriak zabaltzea eta, aldi berean, erantzukizun sozial korporatiboaren balore eta politikak bultzatzea.

Proiektu honek hainbat arlotan izan nahi du eragin zuzena: arlo akademikoan, enpresa eta lanbide esparruan, eta gizarte eta kultur arloan. Bidenabar, ingurumenarekiko konprometitua, berritzailea eta solidarioa. Muskiz FPk balore katea sortu nahi du hurbilen dauden inguru geografiko, ekonomiko eta sozialean sinergiak eginez. Sinergia honek kultura berri bat hedatu eta ezarri nahi du: berrikuntzaren kultura, jasangarritasunarena, solidaritatearena, aniztasunarekiko errespetuarena eta tolerantziarena.

Jornada inaugural Eficiencia y Sostenibilidad Energética Presidida por Xabier Garmendia, Viceconsejero de Industria y Energía del Gobierno Vasco, Borja Liaño, Alcalde de Muskiz, Víctor Pérez de Guezuraga, Director General de Petronor y Juan Manuel Seco, Director de los Cursos de Verano Muskiz FP. Cursos: “Técnicas para la instalación de equipamientos para redes inteligentes - Smart grids” Ponentes: Ormazabal y ZIV. “Mantenimiento del vehículo eléctrico” Ponente: Autonervión S.A. - Concesionario Renault Dacia.

“Diseño y prototipado de negocios en el área de la sostenibilidad” Ponente: INNOVALAB - Asociación para la promoción de la cultura innovadora.

“Diseño eléctrico con CATIA V5. Electrical Harness” Ponentes: CADTECH - CT Formación.

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Personas y valores / Pertsonak eta baloreak

Personas y valores Pertsonak eta baloreak

Gazte Taldeak Gazte Taldeak son los GRUPOS DE TIEMPO LIBRE CRISTIANO del Centro. En ellos, 120 alumnos y alumnas, desde 1º ESO hasta 2º Bachillerato, acompañados por 14 profesores/as voluntarios/as, demostraron un año más, que otro uso de nuestro tiempo libre es posible. Podemos disfrutar con otros y otras de salidas de fin de semana, de la naturaleza, de reuniones y reflexiones, y, todos juntos, intentar construir un mundo más justo.

Bidezko Merkataritza Bidezko merkataritzako dendaren laguntzaz, Somorrostro irakasguneak gurea ez bezalako beste merkatu baten baloreak hurbildu nahi dizkio hezkuntz komunitateari.

(Kidendarekin izandako heziketaren bidez eta bidezko merkataritzaren produktuen salmentaren bidez, gure ikasleek guztiontzako duinagoa den mundu baten alde apostu egitearen garrantzia baloratzeko gaitasuna eta sentsibilizazioa lortzen dute).

Borondatezko Laguntza Konpromisoan hezitzerakoan, bada une bat non ekintzak zehaztu behar diren (16urtetik aurrera). Pedagogia esperientziaren bidez, ikastetxe eta borondatezko laguntza erakundeen arteko zubiak eraikitzen ditugu.

23 ikasle baino gehiagok programaren batean hartu du parte kurtsoan zehar, Muskizko Marcelo Gangoiti egoitza, Gurutz Gorria, Aurrerantz edo Kidendarekin.

Aprendizaje y Servicio En el 2012, el centro se ha iniciado en esta metodología: aunar el “aprender” con el “servicio a la comunidad”. ¿Qué mejor manera de aprender? Lo hemos hecho desde siempre, pero nos hemos puesto las pilas para sistematizar y organizar estas experiencias que son las que uno/a se lleva para toda la vida. Algunos ejemplos los tenemos en alumnas de peluquería que aprenden ciudadania en el Centro de Día, ó los soldadores aprenden Ciencias mediante el itinerario botánico…

2012. urteko txostena

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Actividades complementarias Jarduera osagarrak

Excursiones y visitas / Txangoak eta bisitak

Elizondo

Briñas

2º bachillerato en el Gorbea

Iberdrola

2º bachillerato en Londres

Sidenor

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Actividades complementarias Jarduera osagarrak

Reconocimientos a nuestroa alumnos Gure ikasleak omenduz

Bidean 2012

Urratsak 2012

SomoRobot. Premio a la Innovacion en el concurso FirstLEGOLeague

Bihotza L贸pez y Patricia Prada, DFM3, ganadoras del concurso de ideas empresariales Behargintza 2012

Agenda 21 con la bandera de Centro Sostenible

Patricia y Oscar Prada, ganadores del Premio Designet 2012

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Actividades complementarias Jarduera osagarrak

Semanas monogrรกficas / Aste monografikoak

Semana de la Navidad

Semana de la Paz y Solidaridad

Semana cultural