Jahresbericht 2019

Jahresbericht Centre Patronal Bern

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Jahresbericht 2019

Der waadtländische Arbeitgeberverband (FPV) ist die Muttergesellschaft des Dienstleisters Centre Patronal.

Unsere Mitarbeitenden pflegen einen permanenten Austausch mit den 37'000 Mitglieden der FPV. Dieser erfolgt individuell und abgestimmt auf deren Bedürfnisse.

Gerne nehmen wir Sie anhand eines Mitglieds, der Klinik de La Source, auf eine Entdeckungstour mit. Sie werden sehen, wie die Beziehungen konkret ablaufen und inwiefern der Alltag unserer Mitglieder das Angebot und die Aktivitäten von Centre Patronal bestimmt. Dies ist der rote Faden unseres Jahresberichts.

Begleiten wir also auf den nächsten Seiten Herrn Djordjèvic und sein Team.

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Unsere Aktivitäten

Centre Patronal ist in erster Linie ein Dienstleistungsunternehmen. Speziell ist, dass daneben auch politische Tätigkeiten erfolgen. Das breite Dienstleistungsspektrum ist fokussiert auf die Bedürfnisse der Unternehmen und deren Führungskräfte. Ihnen bietet der Hauptsitz in der Westschweiz sowie die Niederlassung in Bern eine Anlaufstelle, um sich auszutauschen, beraten zu lassen und gemeinsame Interessen zu bündeln.

Jahresbericht 2019

Inhaltsverzeichnis

06 Generaldirektor und Präsident 08 Direktor Centre Patronal Bern 10 Kennzahlen 14 CP und Beratung 16 CP und Interessensvertretung 18 CP und Aus- und Weiterbildung 20 CP und Verbandsmanagement 22 CP und Networking 24 Referenzliste Verbände 26 Verbände und Wirtschaftsorganisationen 32 Vertretungen und Organe 36 Direktion

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Generaldirektor und Präsident

Organisation und Dienstleistungen, Reflexion und Handlung Der waadtländische Arbeitgeberverband und sein Dienstleistungszentrum Centre Patronal vereinen in einer schlagkräftigen und effizienten Organisation verschiedene Aktivitäten. Deren Ziele lassen sich wie folgt umschreiben: Verteidigung und Förderung der Privatwirtschaft sowie ein breites Angebot an Dienstleistungen für Unternehmen und ihre Führungskräfte.

Von Christophe Reymond und Pierre-André Meylan

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Repräsentativität

Team

Der Arbeitgeberverband des Kantons Waadt kennt mehr als 37 000 Mitglieder. Alle Rechtsformen sind vertreten: Selbständige, Einzelpersonen, Gesellschaften. Und dies in jeder Grösse.

Die überwiegende Mehrheit sind kleine oder gar Kleinstunternehmen (wie die Struktur der Schweizer Wirtschaft im Allgemeinen). Aber auch eine Reihe von Grossunternehmen, die in allen Teilen der Welt tätig sind, sind Mitglieder.

Um diese Dienstleistungen zu erbringen, braucht es engagiertes Personal. Wir haben 300 Mitarbeitende, davon über 20 deutschsprachige in der Berner Niederlassung von Centre Patronal. Sie gehören verschiedenen Berufsgruppen an: Juristen, Politologen, Ökonomen, Finanzfachleute, Buchhalter und Mitarbeitende im IT-, Verwaltungs-, Logistik- und Kommunikationsteam.

Sie sind in den verschiedensten Bereichen tätig: Dienstleis­ tungen aller Art sowie Handwerk, Gewerbe und Industrie.

Und wenn Bau-, Gastronomie- und Hotelunternehmen nicht zahlreich vertreten sind, dann deshalb, weil diese ihre eigene Berufsorganisation kennen. Aber Verbindung und Austausch mit diesen wichtigen Sektoren unserer Wirtschaft sind auf vielfältige Weise sichergestellt.

All diese Mitarbeitenden sind stets dem Kundenwohl verpflichtet. Sie tragen dazu bei, dass unsere Büros in Paudex, Bern oder in der Petit-Chêne in Lausanne den Wirtschaftsakteuren als Anlaufstellen zur Verfügung stehen. Jahr für Jahr besuchen 80 000 Besucher unsere Sitzungs-, Kurs- und Konferenzräume.

Dienstleistungen

Die Vielfalt der Aktivitäten verlangt nach einer sorgfältigen Reflexion. Diese dient nicht dem akademischen Elfenbeinturm, sondern konkreten Vorschlägen, die umsetzbar sind. Dank der geschaffenen Nähe zu den Wirtschaftsführern und Berufsverbänden sind unsere Kassenleiter der Sozialversicherungen in der Lage, vorteilhafte Angebote zu unterbreiten. Das Ausund Weiterbildungsangebot ist auf konkrete Bedürfnisse ausgerichtet. Die rechtliche Beratung ist auf praxistaugliche Problemlösung fokussiert.

Was Wirtschaftsführer von einer Organisation wie der unseren erwarten, sind Dienstleistungen, die ihnen ihre Aufgaben als Akteure des Wirtschaftslebens und als Arbeitgeber erleichtern.

Dazu gehört die Palette der Sozialversicherungen, die sie zur Erfüllung ihrer gesetzlichen Pflichten benötigen: AHV und Familienzulagen, Erwerbsausfallversicherung, Lösungen für die zweite Säule.

Seit Jahren unterstützen und beraten wir die Unternehmen mit einer Rechtsberatung im Bereich Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Führende Anwälte und Rechtsexperten erteilen mündlich und schriftlich an die 20 000 Beratungen pro Jahr, hinter denen immer ein konkretes Bedürfnis um Klärung einer Rechtslage steht.

Die Aus- und Weiterbildungsaktivitäten sind zahlreich und vielfältig. Sie sind unter der Marke Romandie Formation gebündelt und tragen zur Ausbildung von Führungskräften oder zukünftigen Führungskräften der Unternehmen bei. Weniger bekannt sind die vielen Tätigkeiten für Berufsverbände. Für diese organisiert Centre Patronal u.a. die bekannten überbetrieblichen Kurse, von denen jedes Jahr Hundertschaften von Lehrlingen profitieren. Dazu gehören auch eidgenössische Abschlüsse, Diplome und Zeugnisse.

Nicht zuletzt ist auch das politische Engagement zu erwähnen, zum Wohle der Privatwirtschaft und deren Repräsentanten.

Von diesen wird geschätzt, wenn Politiker und Verwaltung von Centre Patronal auf die Implikationen der neu zu erlassenden Vorschriften für die Witschaft hingewiesen werden. Diese verteuern in der Regel die Arbeitskosten, lassen die Bürokratieflut ansteigen und die Steuerbelastung anwachsen.

Verpflichtung

Der regelmässige Austausch mit der Wirtschaftswelt ist zentral und Inspirationsquelle für das allgemeine politische Engagement von Centre Patronal. Das Managementteam wichtiger Akteure der ersten und zweiten Säule hat es ermöglicht, innovative Lösungen für die Reform der Altersvorsorge zu entwickeln.

Die Praxis der Sozialpartnerschaft (sieben Gesamtarbeitsverträge und ebenso viele paritätische Kommissionen managt Centre Patronal) hat eine Modernisierung der für sie geltenden Vorschriften inspiriert. So können diese an das heutige Wirtschaftsgefüge angepasst werden. Rationale Analysen zum Klimawandel, zur Ausbildung, zu den Aussenbeziehungen der Schweiz und zu arbeitsrechtlichen Regelungen bilden den Fundus für unsere Positionen. Sie führen zu Vorschlägen, die sowohl innovativ, als auch realisierbar sind.

Dienstleistungsbereitschaft gegenüber unseren Kunden und Mitgliedern sowie darauf basierend innovativ handlungsorientiertes Denken, darf heute von einer Wirtschaftsorganisation erwartet werden. Centre Patronal liefert dieses.

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Direktor Centre Patronal Bern

Wer rastet, der rostet – neue Dienstleistungen im Angebot Sie kennen uns als Herausgeber des «Handbuch des Arbeitgebers». Unser Dienstleistungsangebot geht bei den arbeitsrechtlichen Beratungen und Weiterbildungen aber weit darüber hinaus. Auch auf dem Gebiet des Verbandsmanagements haben wir für Sie unsere Servicepalette erweitert.

Von Martin Kuonen

Rechtliche Beratungen auch schriftlich Neben rund 9'000 mündlichen Auskünften erfolgen durch spezialisierte Juristinnen und Juristen auch schriftlich rechtliche Beratungen. Zunehmender Beliebtheit erfreut sich die Überprüfung und Redaktion der für die Regelung der arbeitsvertraglichen Beziehungen zentralen Dokumente wie Arbeitsvertrag, Arbeitszeitreglement, Personalreglement und Datenschutzrichtlinie. So werden Vorschläge für fehlende Regelungen formuliert, Verstösse gegen die geltende Rechtsordnung ausgemerzt und entsprechend der Unternehmensphilosophie neue Formulierungen abgefasst. Der Kompass für ein adäquates und rechtlich korrektes Handeln wird damit neu kalibriert.

Hinzu gekommen ist eine vermehrte rechtliche Beratung im Bereich der allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträge (GAV). Mehrere Berufsverbände liessen sich durch uns beraten, weil sich heikle Fragen zum Anwendungsbereich stellten. Fallen Nischenanbieter, die nur am Rande – wenn überhaupt – im Bereich eines breit abgefassten Branchen-GAV Leistungen erbringen, unter diesen oder nicht? Hierzu wurden Strategien entwickelt, Argumente herausgeschält und rechtliche Eingaben an die Behörden verfasst.

Weiterbildungen vor Ort Wir kommen zu Ihnen und führen vor Ort in Ihrem Unternehmen massgeschneiderte Firmenseminare und Schulungen durch. Dies getreu unserem Motto: Aus der Praxis, für die Praxis. Ein Firmenseminar ist bestens geeignet, um innerhalb des Unternehmens eine einheitliche Doktrin zu etablieren. Die HR-Verantwortlichen können anschliessend überzeugend das erworbene rechtliche Wissen anwenden. Sie erhalten Sicherheit im juristischen Argumentieren und gewinnen so an Glaubwürdigkeit und natürlicher Autorität.

Auch Dritte greifen für Weiterbildungen auf das grosse Fachwissen unserer Spezialisten zurück. Mitarbeiter von uns unterrichten an der Berner Fachhochschule Changemanagement, an der Fachhochschule Nordwestschweiz Projektmanagement und dort werden auch Personalleiter und Personalverantwortliche im Arbeitsrecht weitergebildet. An der ZHAW erfolgt eine Lehrtätigkeit im CAS Compliance Officer. Dazu halten wir Fachreferate im Rahmen der Weiterbildung «Arbeitsrecht in der Unternehmung» und an der Arbeitsrechtstagung der Uni Basel.

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Das Weiterbildungsangebot von Centre Patronal Bern wird für 2020 neu ausgerichtet. In allen Bereichen, wo wir mit eigenen Dienstleistungen und Publikationen am Markt sind, werden Weiterbildungen angeboten. Und dies mit eigenen Referenten.

Wir vermitteln Ihnen in konzentrierter Form ein Maximum an Wissen und Praxis, welches im täglichen Umfeld der Betriebe direkt anwendbar ist. Das Weiterbildungsangebot umfasst die Themengebiete Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Ausländerrecht und Verbandsmanagement.

Verbandsmanagement à la carte Gesamtschweizerische Verbände, welche eigenes Personal beschäftigen, jedoch nicht über juristisches Know-how inhouse verfügen, können die rechtliche Beratung ihrer Mitglieder an uns outsourcen. Für diese Verbände richten wir eine eigene juristische Hotline ein. So erhalten deren Mitglieder schnell und kompetent in Fragen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts fundierte Auskünfte. Juristisches Spezialwissen wird extern eingekauft wenn es anfällt, ohne dass die Lohnkosten der Geschäftsstelle aufgebläht werden. Neu profitiert ASMAS, der Verband Sportfachhandel Schweiz, von dieser Dienstleistung.

Wir betreiben im eigenen Namen und für die von uns gemanagten Verbände politische Interessenvertretung. Politische Abläufe kennen wir aus dem Effeff und in der Politik, bei Behörden und Verwaltung verfügen wir über gute Netzwerke. Im Auftragsverhältnis werden Wissen und Kontakte auch anderen Verbänden zur Verfügung gestellt. So wird – verdeckt oder offen – in Form eines Issue Monitorings ein Frühwarnsystem für politische Geschäfte angeboten. Damit ist sichergestellt, dass Verwaltungsgeschäfte, Vernehmlassungen, Bundesratsgeschäfte und parlamentarische Vorstösse rechtzeitig erfasst und verfolgt werden. Die Verbände werden dadurch befähigt, frühzeitig eine konsolidierte Verbandsposition aufzubauen und in den politischen Meinungsbildungsprozess einfliessen zu lassen.

Neu dürfen wir für den Trägerverein Geomatiker/in Schweiz die Geschäftsstelle führen. Dieser ist eine Organisation der Arbeitswelt (OdA). Wir erweitern damit unser Spektrum im Verbandsmanagement um den Bereich der Berufsbildung.

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Kennzahlen

CP in Zahlen 37 000 30 000 1000 Zahl angeschlossener AHV-Mitglieder

Kinder- und Ausbildungszulagen

Jährlich zu Prüfende in zertifizierten Lehrgängen

300

18 000 140

Mitarbeitende in Paudex und Bern

Rechtsberatungen im Arbeitsrecht pro Jahr

Geschäftsstellen und Sekretariate von Berufsverbänden und Wirtschaftsorganisationen

87 000 80 000 75 Geleistete Jahresstunden im Verbandsmanagement

Personen, die jährlich in unseren Räumlichkeiten empfangen werden

Kilo Honig pro Jahr, dank Bienenstöcken auf den Dächern der Gebäude in Paudex

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Jede wirtschaftliche Tätigkeit basiert auf Berechnungen, Messungen und Analysen. Damit all diese Indikatoren zur Verfügung stehen, braucht es vorgängig menschliches Handeln. Dieses steht somit am Ursprung.

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Wie bei einem medizinischen Eingriff, ist auch bei unserem Handeln wichtig, vorg채ngig die genauen Bed체rfnisse abzukl채ren. Gest체tzt darauf erfolgen Beratungen und Massnahmen, welche der konkreten Situation im Einzelfall angepasst sind.

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Juristische Dienstleistungen

Beratung Bei der Anstellung von Mitarbeitenden ist die richtige Wahl zentral. Aber auch später stellen sich den Entscheidungsträgern stets Fragen zu ihrem Unternehmen und zu Mitarbeitenden. Da nicht alles Wissen inhouse vorliegt, ist umso wichtiger, schnell und unbürokratisch extern auf abru﬇ares Expertenwissen zurückgreifen zu können.

Mit seinem Angebot garantiert Centre Patronal eine fundierte Beratung, sei dies im Arbeitsrecht, im Sozialversicherungsrecht oder im Ausländerrecht.

Von Jean-Hugues Busslinger

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Patrick Mock, Rechtsanwalt bei Centre Patronal, mit einer HR-Spezialistin der Clinique de La Source

Das Handbuch des Arbeitgebers ist für Unternehmer wie ein Werkzeugkasten für Handwerker.

Centre Patronal gibt das Handbuch des Arbeitgebers heraus.

Dieses wird zweimal jährlich aktualisiert und ist in gedruckter und elektronischer Form erhältlich. Dieser Leitfaden ist ein unentbehrliches Instrument für Unternehmen und deren Personalabteilungen. Behandelt werden alle Fragen, von der Anstellung bis zur eventuellen Entlassung, einschliesslich Sozialversicherungen sowie Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer.

Klar strukturiert und in einer einfachen und leicht zugänglichen Weise geschrieben, ermöglicht es Ihnen, schnell die Antworten auf Ihre Fragen zu finden. Und wenn dennoch Unklarheiten bleiben, steht Ihnen ein Team von Rechtsexperten – ausgebildete Juristen und Rechtsanwälte – während den Bürozeiten über eine Hotline zur Verfügung. Die direkte Kontaktaufnahme ohne vorgängige Terminvereinbarung ermöglicht Ihnen, für jeden einzelnen Fall unkompliziert und rasch eine Antwort zu erhalten.

Unsere Spezialistinnen und Spezialisten beraten gezielt und effizient, um Problemen aus dem Weg zu gehen. Die grosse Zahl der jährlich eingehenden Anrufe ermöglicht, direkt umsetzbares und konkret anwendbares Wissen zu vermitteln. Dies in allen Belangen rund um die arbeitsrechtlichen Beziehungen. Die konkret gelösten Fälle fliessen wiederum in die Aktualisierungen des Leitfadens ein, der dadurch stets à jour ist.

Das Handbuch des Arbeitgebers ist auch in einer französischen Ausgabe erhältlich. Deutsch und französisch werden pro Jahr insgesamt 18'000 Beratungen erteilt. Mehr als die Hälfte der Kunden

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Anwälte und Arbeitsrechtspezialisten sind in Bern für die Beratung unserer Kunden zuständig

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des Handbuch des Arbeitgebers vertraut seit mehr als 10 Jahren auf die Spezialisten von Centre Patronal.

Centre Patronal gibt auch das Handbuch des Ausländerrechts heraus (in französisch und deutsch). Abgehandelt werden die Rechtsnormen, die sich bei der Einstellung von ausländischen Mitarbeitenden im Unternehmen stellen. Egal, ob der Arbeitnehmer aus der Europäischen Union oder aus Drittländern kommt, oder als Grenzgänger arbeitet, dieser jährlich aktualisierte Leitfaden ist ein wichtiges Arbeitsinstrument für Arbeitgeber, die mit dieser Fragestellung konfrontiert sind.

Die Niederlassung Bern von Centre Patronal bietet zudem folgende zusätzliche Dienstleistungen an: Überprüft wird, ob die vertraglichen Grundlagen der Unternehmen noch à jour sind. Die Juristinnen und Juristen bilden sich laufend weiter und sind daher stets up to date. Nach einer Überprüfung bzw. Neuredaktion bisheriger Unterlagen ist daher garantiert, dass die Arbeitsverträge, das Personalreglement oder die Datenschutzrichtlinie vollständig sind und im Streitfall keine unliebsamen Überraschungen drohen.

Verbände und andere Organisationen können die Rechtsberatung auf dem Gebiet Arbeits- und Sozialversicherungsrecht an Centre Patronal outsoucen, welches hierfür eine eigene juristische Hotline einrichtet.

Anwälte und Arbeitsrechtspezialisten sind in Paudex für die Beratung unserer Kunden zuständig

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Prozent zufriedene Kunden*

*Quelle: MIS-Trend 2017-2019 Studie

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Politik

Interessenvertretung Die politische und regulatorische Tätigkeit hört nie auf. Gesetze und Vorschriften werden ständig angepasst und immer neue Regeln erlassen. Und es gibt nur wenige gesetzliche Bestimmungen, die Unternehmen, ihre Kunden und deren Mitarbeiter nicht in irgendeiner Weise tangieren. Deshalb setzt sich Centre Patronal aktiv dafür ein, dass die Stimme der Wirtschaft gehört wird. von Jean-Hugues Busslinger

© Th. Zufferey, Clinique de La Source

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Kommunikation, Information und Wissensaustausch sind entscheidende Faktoren.

Die Arbeit beginnt mit dem Vernehmlassungsverfahren und damit verbunden, der Prüfung eines Gesetzentwurfs durch die Mitarbeitenden der politischen Abteilung. Diese ist in dreizehn grosse Themenbereiche gegliedert: von der Infrastruktur bis zum Gesundheitswesen, von den Steuern bis zu Umweltfragen, von der Raumplanung bis zu Sozialversicherungen. Dabei werden einerseits die Elemente der Vorlage identifiziert, welche die Wirtschaftswelt betreffen, und andererseits – falls angezeigt – Kritikpunkte, Kommentare und Änderungsvorschläge formuliert.

Diese Positionierung wird der Verwaltung (je nach Gesetzgebung auf Bundes- oder Kantonsebene), den politischen Parteien und anderen Wirtschaftsorganisationen zur Kenntnis gebracht.

Jahr für Jahr positionieren wir uns zu rund 100 Vernehmlassungsverfahren in nahezu allen Themenbereichen. Die Vernehmlassung zum institutionellen Rahmenabkommen bot im vergangenen Geschäftsjahr Gelegenheit, im Vorfeld bei unseren angeschlossenen Unternehmen und Berufsverbänden mittels Mitgliederumfrage den Puls zu fühlen. Eine sehr deutliche Mehrheit optierte sowohl für die Fortsetzung des bilateralen Weges, als auch für die Unterzeichnung des Rahmenabkommens mit der Europäischen Union. Diese institutionelle Verankerung hat

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Bearbeitete Vernehmlassungsverfahren

1000

uns ermöglicht, die Meinungen der Waadtländer- und Westschweizer-Unternehmen über unsere verschiedenen Kommunikationskanäle sowohl der Verwaltung, als auch einer breiten Öffentlichkeit zur Kenntnis zu bringen.

Neben diesen Aktivitäten setzt sich Centre Patronal aktiv dafür ein, dass die Rahmenbedingungen für Unternehmen und deren Mitarbeiter vorteilhaft bleiben. Zusätzliche Vorschriften oder Verwaltungslasten und eine im Vergleich zu den umliegenden Kantonen überhöhte Besteuerung in der Waadt, dem Ursprung von Centre Patronal, sind Hindernisse für die Gründung oder den Ausbau von Unternehmen. Es gilt, den Erhalt der bestehenden Wirtschaftsstrukturen und der damit verbundenen Arbeitsplätze nicht leichtfertig zu gefährden und kein Eigengoal zu schiessen.

Allgemein gesagt: Gesetzgebung darf kein Hindernis für die wirtschaftliche Tätigkeit darstellen, weil damit Wettbewerbsnachteile drohen und dies zu Arbeitsplatzverlusten führt.

Wirtschaftsführer und Industrieverbände zu den Auswirkungen des institutionellen Rahmenabkommens befragt

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An zwei Abstimmungskampagnen auf Bundesebene beteiligt mit eigenen Kampagnen: Zersiedelungsinitiative sowie Steuerreform und AHV-Finanzierung (STAF)

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Aus- und Weiterbildung

Lebenslanges lernen Gebündelt in der Marke Romandie Formation, die zu Centre Patronal gehört, wird ein umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot offeriert. Unsere Aufgabe besteht darin, die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften zu fördern, damit sie aufgrund eines praxisorientierten Wissens vorbereitet sind, um eidgenössische Diplom- und Abschlussprüfungen erfolgreich absolvieren zu können.

Von Frédéric Bonjour

© Brigitte Besson - www.brigittebesson.com, Institut et Haute Ecole de la Santé La Source

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Wer regelmässig seine Fähigkeiten erweitert und sein Wissen auffrischt, bleibt fit im Berufsleben.

Romandie Formation, das führende Institut der Westschweiz für Aus- und Weiterbildung, ist weiter gewachsen und ist nun eines der grössten privaten Ausbildungszentren der Westschweiz.

Romandie Formation ist die Marke, unter welcher Centre Patronal sein Aus- und Weiterbildungsangebot anbietet. Die von uns organisierten Lehrgänge richten sich hauptsächlich an Führungskräfte oder zukünftige Führungskräfte. Es handelt sich vor allem um Aus- und Weiterbildungen, die auf eidgenössische Abschlüsse, Diplome und Zeugnisse vorbereiten.

Unsere Flaggschiffe sind die Bereiche Personalwesen, Finanzen und Treuhand sowie Unternehmensführung. 2019 wurde erstmals der Diplomkurs in Finanzen und Controlling durchgeführt.

Dies in Partnerschaft mit dem Dachverband der Branche. Wir sind nun das einzige Institut, welches alle vier vollständigen Kurse in diesem Bereich anbietet.

Da die Ausbildungsbedürfnisse unserer Kunden immer vielfältiger werden, haben wir in Zusammenarbeit mit der HEIG-VD und der HES Kalaidos in Zürich Programme entwickelt, die ermöglichen, ECTS-Credits zu erwerben. Diese Fortbildungen decken die Bereiche Digitales Marketing (ab 2019), Unternehmenskauf und -verkauf und Unternehmensführung ab. Unser Angebot im Bereich Unternehmensführung zieht den Abschluss eines Micro MBA nach sich. Die Ausbildung wird in Zusammenarbeit mit unserem Partner, der EU Business School, angeboten.

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Nummer 1 in der HR-Ausbildung in der Westschweiz

Der Wettbewerb im Bereich Aus- und Weiterbildung wird immer stärker. Neue Anbieter kommen und gehen. "Romandie Formation" hingegen bietet Garantie für Stabilität, Qualität und Seriosität. Ausserdem kommen all unsere Dozenten aus der Berufswelt und unterrichten Bereiche, die sie tagtäglich selber ausüben. Dieses sehr praxisnahe Lernen ist unser Markenzeichen. Unsere Kunden bereiten sich auf neue Verantwortlichkeiten vor. Unsere Aufgabe ist es, ihnen praktische Werkzeuge zu geben, damit sie erfolgreich sein können und in der anvisierten Prüfung reüssieren.

Das Weiterbildungsangebot von Centre Patronal Bern wird für 2020 neu ausgerichtet. In allen Bereichen, wo wir mit eigenen Dienstleistungen und Publikationen am Markt sind, werden Weiterbildungen angeboten. Und dies mit eigenen Referenten.

Daher können wir für den Claim "Aus der Praxis | für die Praxis" garantieren. Wir vermitteln Ihnen in konzentrierter Form ein Maximum an Wissen und Praxis, welches im täglichen Umfeld der Betriebe direkt anwendbar ist. Das Weiterbildungsangebot umfasst die Themengebiete Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Ausländerrecht und Verbandsmanagement.

Zudem bildet Centre Patronal Bern Fachkräfte weiter in massgeschneiderten Firmenseminaren, mit Fachreferaten und durch Lehraufträge an Fachhochschulen, welche Mitarbeitende von Centre Patronal Bern inne haben.

13 000 80 350 Lehrgangslektionen

Prozent Erfolgsquote bei Patent- und Diplomprüfungen

Patentierte Chefs im KMU-Management

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Verbandsmanagement

Unterstützen und beraten Berufs- und Wirtschaftsverbände spielen in vielen Bereichen eine zentrale Rolle, sei dies in der Ausbildung, in der Interessenvertretung oder in der Sozialpartnerschaft. Centre Patronal unterstützt, informiert und berät die Führungsorgane von Organisationen. Es sind über hundert an der Zahl.

Von Olivier Rau

Vorstand Vaud Cliniques, Dachverband der Privatkliniken im Kanton Waadt: Dimitri Djordjèvic, Clinique de La Source Catherine Colin, Clinique de la Métairie Cédric Bossart, Clinique de Bois-Cerf (Hirslanden) Pierre-Frédéric Guex, Clinique de Genolier, Präsident Jérôme Simon-Vermot, Centre Patronal, Generalsekretär Alain Flückiger, Gesundheitsgruppe der CIC-Klinik Pietro Fabrizio, Klinik de Genolier Nicolas Walther, Clinique de la Lignière Mattia Benini, Clinique de la Lignière

Ist man Unternehmer, ist es nicht immer einfach, als Einzelmaske zu agieren und gehört zu werden. Deshalb bieten Berufs- und Wirtschaftsverbände einen idealen Rahmen, um Menschen mit ähnlicher Ausbildung und Berufstätigkeit zu treffen und gemeinsame Interessen zu vertreten. Die Berufs- und Wirtschaftsverbände spielen eine zentrale Rolle in den Bereichen der beruflichen Aus- und Weiterbildung, dem Abschluss von Gesamtarbeitsverträgen, der Berufsethik, des Dialogs mit den Behörden und der Politik sowie der Öffentlichkeitsarbeit.

Die Mitarbeitenden von Centre Patronal sind führend im Verbandsmanagement und unterstützen die Entscheidungsorgane in jeder Hinsicht. Sie stellen effizient und effektiv das Tagesgeschäft sicher, stehen den Mitgliedern mit Rat und Tat zur Seite, führen die Buchhaltung und wickeln erfolgreich Projekte ab. Egal ob es sich um einen lokalen, waadtländischen, westschweizerischen oder schweizerischen Verband handelt, Centre Patronal ist in der Lage, ihnen eine adaptierte Infrastruktur und ein qualifiziertes Management zu bieten. Sowohl strategisch als auch administrativ wird, den jeweiligen Bedürfnissen angepasst, ein professioneller Service angeboten. Dies v.a. auch für Verbände und Organisationen, die den Weg in eine Professionalisierung gehen wollen oder wegen mangelnden Ressourcen kein eigenes Personal beschäftigen können.

Die Verbandsmanager beraten die Berufs- und Interessensverbände aktiv. Ein Verbandsvorstand muss Wege finden, um gemeinsame Entscheidungen zu erarbeiten und engagiert zu vertreten. Die grosse Erfahrung der Verbandsmanager von Centre

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In jeder Situation ist qualifizierter Austausch der Betroffenen die Quelle einer effizienten und adäquaten Lösung.

Patronal, die jederzeit auf die Unterstützung und Mitarbeit ihrer Kollegen aus anderen Sektoren oder Branchen zurückgreifen können, hilft dabei. So werden u.a. Bereiche der Logistik und IT, des Rechnungswesens, der Organisation von überbetrieblichen Kursen und Fortbildungen, der Administration und Kontrolle von Gesamtarbeitsverträgen sowie der politischen Interessensvertretung angeboten.

Die Privatwirtschaft und ihre Organisationen sind durch verschiedene Gesetzesprojekte gefordert. Dadurch droht ihren Mitgliedern eine Schwächung. Das darf nicht geschehen. Deshalb beobachten wir permanent, was bei Behörden, der Legislative und der Exekutive geschieht. Der Verbandsmanager profitiert von einem erstklassigen Informationsnetzwerk, welches Centre Patronal über die Jahre zu Politik, Behörden, Verwaltung und verwandten Organisationen aufbauen konnte. Daher informiert er proaktiv und regelmässig seinen Vorstand und die Mitgliederfirmen, damit keine unliebsamen Überraschungen erfolgen.

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Berufe mit Organisation von überbetrieblichen Kursen

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Allgemein verbindliche Gesamtarbeitsverträge

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Networking

Vernetzen Weil sich die Entwicklung Ihrer wirtschaftlichen Tätigkeit nicht in MarketingAktivitäten erschöpft und nicht nur soziale Netzwerke bespielt werden, bietet Centre Patronal qualitativ hochwertige physische Plattformen an, um andere Wirtschaftsführer zu treffen, sich auszutauschen und so ein Netzwerk zu kreieren.

Von Frédéric Bonjour

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Es macht Sinn, sein Netzwerk dort zu pflegen, wo sich die wichtigsten Entscheidungsträger treffen.

Am Ufer des Genfersees in Paudex gelegen, ist Centre Patronal ein einzigartiger Ort der Vernetzung. Jedes Jahr bieten wir zahlreiche Konferenzen zu unterschiedlichen Themen an. Diese Veranstaltungen sind eine Gelegenheit, Unternehmer sowie heutige und zukünftige Führungskräfte zusammenzubringen.

Während der vier jährlichen Konferenzen mit dem Titel "Les Rendez-Vous de l'Economie" begrüsst Centre Patronal fast 1000 Teilnehmende zu politischen, wirtschaftlichen und sozialen Themen sowie zu Fragen des Personalmanagements. Im Jahr 2019 durften wir die Räumlichkeiten der Firma Boschung in Payerne nutzen, um in Anwesenheit von Bundesrat Guy Parmelin fast 800 Gäste zum Thema Zivilluftfahrt zu begrüssen. Diese Veranstaltungen sind für interessierte Unternehmen offen und werden in erster Linie unseren Kunden und Partnern angeboten.

Mitgliederversammlungen der von uns gemanagten Verbände bieten ebenfalls Gelegenheit, Ihr Netzwerk zu entwickeln.

Die rund 1000 sich in Ausbildung befindenden Führungskräfte, die an unseren wöchentlichen Lehrgängen teilnehmen, knüpfen im Centre Patronal ein Netzwerk, das sie während ihres gesamten Arbeitslebens begleitet und stützt.

In der Deutschschweiz sind wir Veranstalter vom Nationalen Tag der Unternehmensübertragung. Diese Veranstaltung vereinigt Hunderte von Unternehmern. Die Veranstaltung hat zum Ziel, eine schweizweite Informations- und Austauschplattform zu sein, um Unternehmer sowie Interessierte für das Thema Unternehmensübertragung zu sensibilisieren.

Zudem ist Centre Patronal nationaler Partner des Swiss Venture Club. Dieser ist ein Netzwerk von 3000 KMU. An den regionalen Prix SVC Awards, an welchen in Basel, Bern, Luzern, St. Gallen und Zürich Leuchttürme erfolgreicher KMU’s ausgezeichnet werden, können Sie als Gast wertvolle Kontakte knüpfen und das persönliche Netzwerk auf- und ausbauen.

3000 480 Führungskräfte aus der Wirtschaft nehmen an unseren Veranstaltungen teil

Konferenzen, Treffen, Vorstandssitzungen, Versammlungen, die jedes Jahr von Centre Patronal organisiert werden

10 000 Unternehmen bilden das Netzwerk, welches an unsere Veranstaltungen eingeladen wird

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Referenzliste

Referenzliste der von Centre Patronal Bern betreuten Verbände

Als Geschäftsstelle AEROSUISSE Dachverband der Schweizerischen Luft- und Raumfahrt aqua suisse Schweizerische Vereinigung von Firmen für Wasser- und Schwimmbadtechnik ANCV Association Nationale des Coopératives Viti-vinicoles suisses espace.mobilité Interessengemeinschaft führender Schweizer Unternehmen des Verkaufs EXPO EVENT Swiss LiveCom Association Nationaler Branchenverband der Live Communication Branche geosuisse Schweizerischer Verband für Geomatik und Landmanagement GEOSummit Öffentlichkeitswirksame Anlässe für die Geoinformationsbranche

IGS Gesamtschweizerische Unternehmer- und Arbeitgeber - Organisation der Ingenieur-Geometer

SwissFur Schweizerischer Pelzfachverband SHA Swiss Helicopter Association

SEVS Société des encaveurs de vins suisses SGPF Schweizerische Gesellschaft für Photogrammetrie und Fernerkundung SOG Schweizerische Offiziersgesellschaft SwissBoardForum Persönlicher Austausch, Begegnung und praxisnahes Know-How für Verwaltungsräte Swiss Cigarette Zusammenschluss schweizerischer Zigarettenhersteller und -vermarkter Swiss Finance Council Unternehmen schweizerischer Finanzindustrie mit bedeutender Auslandaktivitäten

Trägerverein Geomatiker/in Schweiz Organisation der Arbeitswelt (OdA) VINIHARASS Genossenschaft von Betrieben, welche Wein abfüllen VSS Verband Schweizerischer Schädlingsbekämpfer VSLG Verein zum Schutz des landwirtschaftlichen Grundeigentums VSW Vereinigung Schweizer Weinhandel VVAK Schweizerische Vereinigung der Verbandsausgleichskassen

Als juristischer Berater

Als Ausbildungspartner

ASMAS Sportfachhandel Schweiz

Arbeitgeber Banken Arbeitgeberverband der Banken in der Schweiz

Swissmechanic Arbeitgeberverband der KMU in der MEM-Branche

Als administratives Sekretariat Als politischer Interessenvertreter FRI / USPI Antenne fédérale des milieux immobiliers romands PGLR Parlamentarische Gruppe Luft- und Raumfahrt

Accessibility Data Förderung der barrierefreien Mobilität gehbehinderter Menschen SVZD Schweizerischer Verband Ziviler Drohnen

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Verbandsmanagement

Verbände und Wirtschaftsorganisationen Verbände und Wirtschaftsorganisationen, die Mitglieder der Fédération patronale vaudoise (FPV) oder der Chambre vaudoise des arts et métiers (CVAM) sind oder die dem Centre Patronal (CP) ein Mandat erteilt haben :

Commission des cours interentreprises des notaires romands (CP)

Freie Berufe

Association des agents d’affaires brevetés du canton de Vaud (FPV) Association des bureaux techniques d’ingénieurs en électricité – ABTIE (CP / FPV) Association des développeurs immobiliers vaudois – ADIV (CP) Association des notaires vaudois – ANV (CP / FPV) Association patronale des banques en Suisse – Arbeitgeber Banken (CP) Association vaudoise des banques (CP / FPV) Association vaudoise des écoles privées – AVDEP (CP / FPV / CVAM) Chambre Suisse des experts en transmission d'entreprise (CP) Commission de conciliation de l’enseignement privé vaudois (CP)

Commission paritaire romande d’apprentissage de géomaticien (CP) Commission professionnelle paritaire des bureaux d’architectes et ingénieurs vaudois (CP)

Ordre vaudois d’EXPERT suisse, Association suisse des experts en audit, fiscalité et fiduciaire – OVES (FPV) Société Suisse de Photogrammétrie et Télédétection – SSPT (CP) Société vaudoise des vétérinaires (FPV) SwissBoardForum (CP)

Conseil professionnel de l’enseignement privé vaudois (CP)

Union patronale des ingénieurs et des architectes vaudois (FPV)

Fiduciaire Suisse, section vaudoise (FPV) Fondation vaudoise pour la formation bancaire (CP / FPV) Geosuisse Société suisse de géomatique et de gestion du territoire société spécialisée SIA (CP)

Gesundheit und Pflege

GEOSummit (CP) Ingénieurs géomètres de Suisse occidentale (CP)

Association des homes et institutions sociales suisses – CURAVIVA (CP)

Ingénieurs-géomètres suisses (CP)

Association des laboratoires de prothèse dentaire de Suisse – section vaudoise (FPV)

Ordre des avocats vaudois (FPV) Ordre suisse des architectes (FPV) Ordre vaudois des géomètres – OVG (CP / FPV)

Association romande des centres médicaux – ARCM (FPV)

Association romande et tessinoise des directeurs d’Etablissements médicosociaux – ARODEMS (CP) Association Spitex privée Suisse ASPS (CP) Association suisse des esthéticiennes avec CFC (FPV / CVAM)

Société vaudoise de pharmacie (CP / FPV / CVAM)

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Association suisse des magasins d’articles de sport – ASMAS, section Vaud-Fribourg (CP / FPV / CVAM)

Société vaudoise des médecinsdentistes (CP / FPV) Solution de branche pour la santé et la sécurité au travail des EMS (CP)

Association suisse du commerce des vins – ASCV (CP) Association suisse du froid, section romande (CP / FPV)

Sophrologie Suisse (CP / FPV) Association vaudoise des détaillants en textiles – AVDT (CP / FPV / CVAM)

Association suisse d’esthéticiennes propriétaires d’instituts de beauté et de relaxation (FPV)

Association vaudoise des employés en assurances sociales – AVEAS (CP)

Association suisse des physiothérapeutes indépendants – ASPI (CP / FPV) Association vaudoise des cliniques privées – Vaud Cliniques (CP / FPV)

Handel und Dienstleistungen

Association vaudoise des laboratoires privés d’analyses médicales (CP / FPV) Association vaudoise des maîtres coiffeurs (FPV / CVAM) Association vaudoise d’établissements médico-sociaux – HÉVIVA (FPV) Fédération des hôpitaux vaudois – FHV (FPV) Fédération patronale des EMS vaudois – FEDEREMS (CP / FPV) Groupement vaudois des opticiens (FPV / CVAM) Société suisse des podologues (FPV) Société vaudoise de médecine (CP / FPV)

Association vaudoise des entreprises de récupération et de transport des déchets – AVERTD (CP / FPV) Chambre suisse des diplômés de l’immobilier – ARCID (CP)

Antenne fédérale de la Fédération romande immobilière et de l’Union suisse des professionnels de l’immobilier (CP) Association des courtiers en assurances – ACA (FPV) Association nationale des coopératives viti-vinicoles suisses – ANCV (CP) Association des négociants en combustibles de Lausanne et environs (FPV / CVAM) Association des quincailliers suisses – AQS, section Vaud (FPV / CVAM) Association romande des entreprises de nettoyage des textiles – ARENT (CP)

Chambre suisse d’experts en estimations immobilières – CEI / USPI (CP) Chambre vaudoise des agents généraux d’assurances (FPV) Commission professionnelle paritaire du commerce de détail lausannois (CP) Commission professionnelle paritaire romande du nettoyage en bâtiment (CP) Commission professionnelle paritaire romande du nettoyage industriel des textiles (CP) Commission professionnelle paritaire vaudoise du nettoyage en bâtiment (CP)

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Verbandsmanagement

Communauté d’intérêts pour la formation commerciale de base du canton de Vaud – CIFC-VD (CP / FPV) Conseil professionnel paritaire de la branche textile (CP) Développement économique du commerce lausannois et des intérêts communs – DECLIC (CP)

Union suisse des professionnels de l’immobilier – USPI Suisse (CP) Union suisse des professionnels de l’immobilier Vaud – USPI Vaud (CP / FPV / CVAM) VINIHARASS (CP)

Fédération romande des entrepreneurs en nettoyage – FREN (CP / FPV / CVAM) Fédération suisse des désinfestateurs – FSD (CP) Fondation pour le commerce lausannois (CP) GRI – Formation professionnelle VD (CP) Groupe interprofessionnel patronal pour l’apprentissage de commerce – nGIPAC (CP) Société coopérative des commerçants lausannois – SCCL (CP / FPV / CVAM) Société des encaveurs de vins suisses – SEVS (CP) Swiss Finance Council – SFC (CP) Syndicat romand des antiquaires (CP / FPV / CVAM)

Association romande des entreprises de tôlerie en ventilation (CP) Association vaudoise des créateurs de mode (CP / FPV) Association vaudoise des entreprises de révision et nettoyage de citernes – AVACIT (CP / FPV / CVAM)

Espace.mobilité, groupement d’intérêt réunissant d’importantes entreprises suisses du secteur de la vente (CP) EXPO EVENT Swiss LiveCom Association (CP)

Association romande des entreprises de brûleurs à mazout et à gaz et des techniques de combustion – AREB (CP)

Industrie und Gewerbe

Aqua suisse – Fédération suisse d’entreprises de technique des eaux et des piscines (CP) Association cantonale vaudoise des installateurs-électriciens – ACVIE (FPV / CVAM) Association des mécaniciens en automobiles diplômés – AMAD (CP / FPV) Association professionnelle des entreprises vaudoises de vidange – APEV (CP) Association des storistes romands – ASR (CP / FPV)

Association vaudoise des graviers et déchets – AVGD (CP / FPV) Association vaudoise des installateurs de chauffage et ventilation – AVCV (FPV / CVAM) Association vaudoise des métiers de la décoration et du cuir (CP / FPV / CVAM) Association vaudoise des métiers de la pierre (FPV / CVAM) Association vaudoise des maîtres ramoneurs – AVMR (CP / FPV / CVAM) Centre de formation des métiers de l’automobile (CP) Centre de formation du Groupement suisse de l’industrie mécanique (CP) Commission professionnelle paritaire des garagistes vaudois CPP-GV (CP)

Association suisse des marchands de matériaux de construction – section suisse romande ASMMC–SSR (CP / FPV)

Commission professionnelle paritaire des ramoneurs vaudois (CP)

Association romande de l’enseigne lumineuse (FPV)

Commission vaudoise de formation professionnelle de l’industrie (CP)

Enveloppe des Edifices Suisse – Section Vaud – EESSV (FPV / CVAM)

Union romande des maîtres poêliersfumistes (FPV)

Fédération romande du carrelage – FeRC (FPV)

Union romande des professionnels des deux roues – URP2R (FPV)

Fédération vaudoise des entrepreneurs – FVE (FPV / CVAM)

Union professionnelle suisse de l’automobile, section vaudoise – UPSA-VD (CP / FPV / CVAM)

Fédération vaudoise des maîtres ferblantiers, appareilleurs et couvreurs (FPV / CVAM)

Viscom – Association suisse pour la communication visuelle, région romande (FPV / CVAM)

Fondation vaudoise pour la formation professionnelle et continue dans les métiers MEM (CP)

Groupement suisse de l’industrie mécanique – GIM-CH (CP / FPV) Société vaudoise des maîtres-relieurs (FPV) Solution de branche pour la sécurité au travail de l’industrie romande de la mécanique (CP) Swiss Cigarette (CP)

Natur, Landwirtschaft

Association pour la défense de la propriété rurale (CP) Association romande des entrepreneurs forestiers – AREF (CP / FPV / CVAM) Association romande des fleuristes (CP / FPV) Commission des Premiers grands crus (CP)

SwissFur (CP) Swissmechanic (CP) SwissOil Romandie (CP) Union romande des entreprises d’installation et de révision de stockages d’hydrocarbures – URCIT (CP / FPV)

Fondation vaudoise en faveur de la formation professionnelle en horticulture (CP) Groupement des propriétaires de vignes de La Côte (CP / FPV) Groupement des propriétaires de vignes d’Aigle, Vevey et Lavaux (CP) JardinSuisse Vaud (CP / FPV) Office de la marque de qualité Terravin (CP) Société des maîtres tonneliers et cavistes, section romande (FPV / CVAM)

Groupement des industriels de la Broye (CP / FPV) Groupement des industriels de Morges et environs (CP)

Jahresbericht 2019

Commission paritaire professionnelle des paysagistes vaudois (CP) Conseil professionnel paritaire de la branche des vins et de la tonnellerie du canton de Vaud (CP) Fédération vaudoise des vignerons – FVV (CP)

Union des encaveurs et négociants en vins Vaud-Fribourg (FPV / CVAM)

Transport, Tourismus

Aérosuisse – Fédération faîtière de l’aéronautique et de l’aérospatiale suisses (CP) Association en faveur de l’Aéroport de Genève-Cointrin – AGC, antenne vaudoise (CP) Association romande des hôteliers – ARH (FPV / CVAM) Association suisse romande des professionnels du nautisme – ASRPN (CP)

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Verbandsmanagement

Association suisse des transports routiers – ASTAG, section vaudoise (CP / FPV / CVAM)

Association vaudoise des maîtres bouchers-charcutiers – AVMBC (CP / FPV / CVAM)

Association vaudoise des établissements sans alcool – AVESA (FPV / CVAM)

Confiseurs, bouchons vaudois (CP)

Comité rail-route Vaud-Genève – CRRVDGE (CP)

Fondation vaudoise pour la formation des métiers de bouche (CP) GastroVaud (FPV / CVAM)

Fédération Suisse des Drones Civils – FSDC (CP) Groupement vaudois des agences de voyages – GAVV (FPV)

Club du CEDIDAC (CP) Commission paritaire professionnelle du secteur de l’accueil de jour de l’enfance (CP) Confrérie des Pirates d’Ouchy (FPV) Fédération vaudoise des structures d’accueil de l’enfance – FSAE (CP / FPV)

Société vaudoise et romande des Patrons-Pâtissiers-Confiseurs, Chocolatiers, Glaciers (CP / FPV)

Fondation de Romainmôtier (CP)

Spécialiste du chocolat (CP)

Fondation pour le patrimoine culturel (CP)

Intergroupe parlementaire aéronautique et aérospatiale (CP)

Fondation Foot Avenir (CP)

Fondation USPI Vaud (CP) SPEDLOGSWISS Romandie (FPV) Groupe d’intérêt pour l’information professionnelle – Giip (CP)

Swiss Helicopter Association (CP) Union des maîtres camionneurs de Lausanne et environs (FPV) VaudRoutes – Association routière vaudoise – ARV (CP / FPV)

Andere

Association Femmes PME suisse romande (CP / FPV)

Logement Idéal, société coopérative (CP) Médias Suisses – association des médias privés romands (CP) PME & Hautes Ecoles (CP)

Aqua Nostra Suisse (CP) Relève PME (CP) Association des piscines romandes et tessinoises – APRT (CP)

Gastronomie

Association Le Châtelard (CP) Association pour le patrimoine culturel (CP)

Artisans boulangers-pâtissiersconfiseurs vaudois (FPV / CVAM) Association des Artisans fromagers romands – AFR (FPV / CVAM)

Société coopérative interprofessionnelle de garantie SIG, gérance (CP)

Association suisse des caisses de compensation professionnelles – ACCP (CP)

Société Suisse des Officiers – SOG / SSO / SSU (CP)

SIC de Payerne et environs (FPV) SIC de Sainte-Croix et environs (FPV)

Industrie- und Handelsvereinigungen

SIC de Vallorbe, Ballaigues et Vaulion (FPV) SIC de Vevey et environs (FPV) SIC de Villeneuve – SICOV (FPV)

Association des commerçants et artisans de Leysin – ACAL (FPV) Coordination des commerçants de Morges – COOR Morges (FPV)

SIC d’Yverdon-Grandson et environs (FPV) Société des commerçants et artisans d’Oron-la-Ville (FPV)

Economie Région Haut-Lac ERHL (FPV) Economie Région Lausanne (CP / FPV) Groupement des commerçants d’Aigle-Cité (FPV) Groupement des commerçants et artisans de St-Légier-La Chiésaz (FPV)

Société industrielle, commerciale et artisanale de la Tour-de-Peilz – SICAT (FPV) Société industrielle, commerciale et d’utilité publique d’Orbe – ARTICOM (FPV)

SIC de Bex (FPV) SIC Gros-de-Vaud (FPV) SIC de La Sarraz et environs (FPV) SIC de La Vallée de Joux (FPV)

Bildung

SIC de l’Ouest lausannois – SICOL (FPV) SIC de Montreux – SICOM (FPV)

Fondation cantonale pour la formation professionnelle – FONPRO (CP)

SIC de Moudon (FPV)

Fondation Formation Vallée Broye (CP)

SIC du Nord Lausannois SICNL (FPV) SIC de Nyon et environs (FPV)

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Centre Patronal

Vertretungen und Organe Als wichtiger Akteur des regionalen und nationalen Wirtschaftslebens ist Centre Patronal in zahlreichen Gremien vertreten. Diese starke Präsenz ermöglicht, in Kenntnis des aktuellen Geschehens und dessen Einordnung, unsere Überzeugungen und Anliegen einzubringen und Diskussionen zu lancieren.

Gesamtschweizerische oder regionale Organisationen Association en faveur de l’Aéroport de Genève (AGC) Association suisse des institutions de prévoyance (ASIP) CapitalProximité Communauté d’intérêts suisse pour la formation commerciale de base (CIFC-CH) Conférence suisse des branches de formation et d’examens commerciales (CSBFC)

Groupe de travail du SEFRI sur le financement de la formation professionnelle supérieure Groupe romand des gérants de caisses AVS professionnelles et interprofessionnelles

Kommissionen im Bereich Wirtschaft und Beschäftigung in der Waadt Commission cantonale tripartite sur l’emploi Commission cantonale de l’énergie

Institut suisse pour la formation des cadres d’entreprises (IFCAM) Office fédéral de conciliation en matière de conflits collectifs du travail Organisations diverses de la prévoyance professionnelle constituées sur le plan suisse

Commission tripartite vaudoise chargée de l’application des mesures d’accompagnement à la libre circulation des personnes Commission cantonale de gestion des emplois temporaires

Routesuisse

Commission consultative lausannoise des ports

Conseils des coopératives vaudoise et romande de cautionnement (CVC-CVCH-CRC)

Union lémanique de l’artisanat et des métiers (ULAM)

Commission cantonale éthique d’aide à l’insertion sociale

Conseil du Léman

Union suisse des arts et métiers (USAM)

Commission cantonale d’affermage

Fondation « Registre des écoles privées de Suisse »

Commission consultative extraparlementaire de politique familiale

GENILEM Vaud-Genève

Commission économique de Lausanne Région

Groupement des institutions de prévoyance (GIP)

Commission paritaire de l’Etat de Vaud Conseil du tourisme de l'Office du tourisme du canton de Vaud Conseil de la Fondation lausannoise d’aide au travail Conseil du Développement économique du canton de Vaud (DEV) Groupe industriel, commercial et touristique du Grand Conseil (GICT) Organismes institués en matière de bail commercial

Organe im Bereich Sozialwesen in der Waadt

Commission consultative de l’enseignement privé Commission d’examen pour l’obtention du certificat cantonal d’aptitudes Commission des examens de fin d’apprentissage Commission cantonale d’orientation scolaire et professionnelle Commission consultative de l’Institut régional de Lausanne (CoCIRL) de l'institut fédéral des hautes études en formation professionnelle (IFFP) Conseil de la Fondation EFPROCIM Conseil de l’Ecole Professionnelle Commerciale de Lausanne (EPCL)

Commission d’évaluation de la LPCFam Conseil de Fondation pour l’accueil de jour des enfants

Conseil de l’Ecole Professionnelle Lausanne (EPSIC) Conseil des gymnases

Fonds de surcompensation entre les caisses d’allocations familiales reconnues dans le canton de Vaud Fonds de compensation pour les allocations familiales aux indépendants dans le canton de Vaud

Organe im Bereich Bildung in der Waadt Association du Gymnase du soir Fondation Centre Sport-Etudes Lausanne (CSEL)

Conseil vaudois de formation professionnelle Conseil de l’Ecole des métiers de Lausanne (ETML) Conseil du Centre d’Orientation et de Formation Professionnelles (COFOP)

Diverse Commission cantonale de coordination pour la gestion des déchets (CODE) Commission Logistique TRIDEL (CP)

Commission cantonale des bourses d’études et d’apprentissage

Conseil de la Fondation Foot Avenir

Jahresbericht 2019

Commission consultative d’urbanisme et de transport de la ville de Lausanne (CCUT) Commission des infrastructures economiesuisse Conseil de Fondation de l'Hôpital de l'Enfance Métropole lémanique – Plateforme transports Petits-déjeuners PME & Start-up du Canton de Vaud

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Centre Patronal

Organe Rund dreissig Wirtschaftsführer aus der Waadt bilden den Verein Centre Patronal, welcher sich für eine aktive Verteidigung der Rahmenbedingungen unserer Wirtschaft einsetzt und für das freie Unternehmertum einsteht.

Verein Centre Patronal

François Cruchon Directeur François Sports SA Morges

Pierre-Frédéric Guex Président Vaud Cliniques Buchillon

Präsident Pierre-André Meylan Piguet Frères SA Le Brassus

Reto de Mercurio Directeur général CDM Hôtels & Restaurants SA Lausanne

Philippe Hebeisen Directeur général Vaudoise Assurances Lausanne

Vizepräsident André Berdoz Directeur Electro-Techniques AZ SA Grandvaux

Patricia Delarive Médecin-chef Clinique Matignon Suisse SA Lausanne

Jean-Michel Henny Avocat Etude Pache Henny Burdet Lausanne

Carole Dubois Co-fondatrice Pierre DeRoche SA Le Lieu

Stéphane Krebs Architecte-paysagiste Krebs Paysagistes SA Blonay

Marc Ehrlich Directeur général Groupe VIPA/RETRIPA Lausanne

Sandra Laydu Molinari Notaire Montreux

(Stand 1. Januar 2020)

Delegierter Christophe Reymond

Mitglieder Yves Amaudruz Directeur Amaudruz SA Lausanne Diane Bonny Directrice générale Deppeler SA Rolle Marc-André Cornu Boulangerie fine Cornu SA Champagne

Willy Gehriger Administrateur de sociétés Pully Olivier Gétaz Membre de la direction Miele SA Centre Romand Crissier Denis Gonseth Ingénieur physicien EPFL Founex

Jean-François Luthi Médecin Lausanne Olivier Marmy Médecin-dentiste J02-médecine dentaire SA Lausanne Caroline Mesple-Moser Directrice Moser Design SA Lausanne

Jahresbericht 2019

Pierre Monachon Vigneron-encaveur Rivaz Jacqueline MontandonLa-Longe Moser Directrice Presto Café Services SA Belmont Edgar Philippin Avocat Professeur à l’Université de Lausanne Kellerhals Carrard Lausanne Alexandra Post Quillet Administratrice indépendante et associée ACAD Lausanne Jean-Marc Probst Président Probst Group Holding Crissier François Pugliese Directeur Elite SA Aubonne Patrick Pulver Directeur général Posse Peinture SA Renens François Randin CEO Green Motion SA Le Mont-sur-Lausanne Stéphane Rezso Directeur HSB Brûleurs et systèmes de chauffage SA Crissier

Pierre Rochat Président Fondation Beau-Site Clarens Antoine Rochat Notaire Lausanne Jean-Claude Vaucher Administrateur Aubonne Denis Viquerat Directeur Viquerat décoration & Arch. d’intérieur SA Clarens

Mitglieder Olivier Gétaz Membre de la direction Miele SA Centre Romand Crissier Jean-Michel Henny Avocat Etude Pache Henny Burdet Lausanne Stéphane Krebs Architecte-paysagiste Krebs Paysagistes SA Blonay Generalsekretär Christophe Reymond

Fédération patronale vaudoise

Chambre vaudoise des arts et métiers

Die Delegiertenversammlung wird aus drei Delegierten jedes angeschlossenen Verbandes (Berufs-, Industrie- und Handelsverbände) und durch Vertreter von Interessengruppen der Einzelmitglieder gebildet. Sie traf sich am Donnerstag, 4. April 2019, zur ordentlichen Versammlung in Morges.

Präsident André Berdoz Directeur Electro-Techniques AZ SA Grandvaux

Präsident Pierre-André Meylan Piguet Frères SA Le Brassus Vizepräsident André Berdoz Directeur Electro-Techniques AZ SA Grandvaux

Geschäftsführer Jean-Hugues Busslinger Olivier Rau Die Waadtländer Chambre vaudoise des arts et métiers vereinigt 37 Berufs- und Branchenverbände als Kollektivmitglieder.

Revisionsstelle Société de fiduciaire et de conseil OFISA, Lausanne

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Centre Patronal

Direktion Christophe REYMOND Generaldirektor Die funktionsübergreifenden Bereiche, mit Ausnahme von Finanzen und Marketing, sind direkt dem Generaldirektor unterstellt. Er ist somit für die Personalabteilung, die Informatik, einschliesslich der IT-Dienste und der digitalen Kommunikation, zuständig. Darüber hinaus fallen auch die logistischen Dienstleistungen und der Liegenschaftsdienst für die sich im Eigentum befindenden oder zur Miete benützten Gebäude von Centre Patronal in die unter die Zuständigkeit der Generaldirektion.

Yvan BEGUELIN Verwalter der AHV-Kasse der FPV und Direktor der Familienausgleichskassen Die Abteilung Familienzulagen besteht aus zwei Dienststellen, die sich mit dem Ausrichten von Zulagen befassen, sowie aus einem Verwaltungs- und Rechnungsführungsdienst. Die AHV-Kasse der FPV besteht aus drei Abteilungen. Die Beitragsabteilung umfasst neben der Mitgliederverwaltung auch die Beitrags- und Prozesskostenabrechnung, die persönlichen Beiträge der Selbständigen und Nichterwerbstätigen sowie die Gehaltsabrechnungen und die gemeinsamen Konten. Die Erwerbsausfallentschädigungen bei Mutterschaft und Militär-, Schutz- oder Zivildienst werden durch den Bereich Dienstleistungen verwaltet. Die Abteilung Dienstleistungen befasst sich auch mit verschiedenen Fragen der internationalen Koordination und der Arbeitgeberkontrolle. Schliesslich berechnet und bezahlt die Abteilung Leistungen die AHV-Renten und die Leistungen der Invalidenversicherung.

Frédéric BONJOUR Leiter der Abteilung Verkauf-Marketing sowie der Bildung Die unternehmensübergreifende Marketingabteilung steuert die Durchführung von Marketingaktionen für alle Produkte und Dienstleistungen wie Rechtsberatung, Sozialversicherung, Aus- und Weiterbildung sowie die von uns organisierten öffentlichen Veranstaltungen.

Die Abteilung Vertrieb und Strategie führt Marktforschung durch, steuert die Verkaufsstrategie für die Produkte und Dienstleistungen und stellt die Weiterverfolgung unserer Kundenbeziehungen sicher. Schliesslich steuert die Aus- und Weiterbildung das Angebot der Lehrgänge der Marke Romandie Formation, die zu Centre Patronal gehört.

Jahresbericht 2019

Jean-Hugues BUSSLINGER Direktor der Politikabteilung Die Abteilung ist verantwortlich für das von Centre Patronal entwickelte politische Handeln zum Wohle der Unternehmen und der Wirtschaft.

Auf Kantons- und Bundesebene begleitet sie die Arbeit von Verwaltung und Parlament, von der Prüfung von Gesetzesvorhaben bis zu möglichen Abstimmungskampagnen und pflegt den Kontakt zur Politik.

Ergänzt werden diese Aktivitäten durch Publikationen. Dazu gehören der wöchentliche Presse- und Informationsdienst oder die zehnmal im Jahr erscheinende Zeitschrift Patrons. Schliesslich veröffentlicht die Rechtsabteilung arbeitsrechtliche Leitfäden und betreibt eine Hotline, die Fragen von Unternehmensleitern und Personalabteilungen zu diesem Thema beantwortet.

Martin KUONEN Direktor Centre Patronal Bern In Bern, dem politischen Zentrum der Schweiz, hat Centre Patronal seit 1973 eine Niederlassung. Folgende Dienstleistungen werden dort angeboten : Verbandsmanagement, Arbeitsrecht, Weiterbildung und politische Interessensvertretung. Für gesamtschweizerische Verbände und Organisationen sind wir Geschäftsstelle, juristischer Berater, politischer Interessenvertreter und Ausbildungspartner. Unternehmen erteilen wir jährlich über 10'000 persönliche Beratungen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Fachkräfte bilden wir weiter an praxisorientierten Weiterbildungsveranstaltungen, Firmenseminaren und mit Lehraufträgen an Fachhochschulen.

In der Politik liefern wir mit unserer wöchentlichen Publikation Fakten, Zahlenmaterial, Argumente und Kommentare und sorgen damit für vertiefte Diskussionen.

Luc OESCH Direktor Finanzen und berufliche Vorsorge Die Finanzdirektion ist unternehmensübergreifend und umfasst die rund 150 Einheiten, die unter der Leitung von Centre Patronal stehen. Sie vereint die Strategie und die finanzielle Verwaltung von Centre Patronal, dem Waadtländer Arbeitgeberverband, sechs grossen Pensionskassen, die administrativ, technisch und finanziell von Centre Patronal verwaltet werden, sowie eine Vielzahl von Verbandsmandaten. Darüber hinaus leistet die Finanzdirektion einen wesentlichen Beitrag zur strategischen Vision des Unternehmens, insbesondere durch die digitale Transformation unserer Aktivitäten in Form von Pilotprojekten, die für das gesamte Unternehmen Anwendung finden (Digitalisierung mehrerer Geschäftsprozesse, digitales CRM, neue innovative Tools usw.).

Olivier RAU Direktor Verbandsmanagement Nicht weniger als 140 Verbände und andere Organisationen aus allen Bereichen des Wirtschaftslebens werden durch die Mitarbeitenden geleitet. Anwälte, Ökonomen, Politikwissenschaftler oder andere Fachkräfte unterstützen und beraten die Zusammenschlüsse der Wirtschaftsführer.

Als Animatoren des Verbandslebens sowie als langjährige Kenner der Materie kanalisieren und steuern sie das Engagement der Arbeitgeber sowie der Verbandsorgane. Sie tragen dadurch zur Stärkung und einen grösseren Einfluss von Berufs- und Wirtschaftsverbänden bei.

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Danke

Wir haben die Zusammenarbeit mit Philippe Gettaz, dem Fotografen dieses Jahresberichts, sehr geschätzt. Er beherrscht die Kunst, den richtigen Moment mit Genauigkeit und Menschlichkeit einzufangen und fotografisch zu verewigen.

Konzept und Gestaltung moserdesign.ch Druck Paperforms

Route du Lac 2 1094 Paudex Kapellenstrasse 14 Postfach 3001 Bern TĂŠl. 058 796 99 09 Fax 058 796 99 03 cpbern@centrepatronal.ch

Case postale 1215 1001 Lausanne TĂŠl. 058 796 33 00 Fax 058 796 33 11 info@centrepatronal.ch www.centrepatronal.ch www.romandieformation.ch