4 minute read
BaanPlus: ‘Ik zorg er voor dat alles goed verloopt’
from Magazine Alliade
BaanPlus in het kort
Advertisement
BaanPlus helpt met het vinden en behouden van betaald werk. Daarbij ondersteunt BaanPlus zowel de medewerker als de werkgever. BaanPlus regelt het papierwerk.
In Noord-Nederland
www.baanplus.nl
Toen Erwan Leupen (24) via BaanPlus bij horecagroothandel Hanos kwam werken, dacht hij dat het te moeilijk zou zijn wegens zijn beperking. Zijn leidinggevende noemt het juist een gave.
Erwan heeft een betaalde vaste baan voor 40 uren per week. Dankzij BaanPlus en vooral dankzij zichzelf. Ondanks de drukte blijft hij kalm. In het ruime gekoelde magazijn van horecagroothandel Hanos in Heerenveen worden bestellingen van klanten, veelal restaurants en hotels, klaar gezet. Het is hoogseizoen en dat is te merken. Medewerkers van verschillende afdelingen lopen af en aan om de bestellingen klaar te krijgen voor de vracht. Erwan Leupen is één van die medewerkers. Gedegen gaat hij te werk. Hij laat zich niet afleiden en is gefocust op zijn taken. Collega’s vragen zijn hulp en als hij constateert dat iemand een fout maakt, spreekt hij diegene aan. Erwan is autistisch en licht verstandelijk beperkt. Zijn leidinggevende Jeroen Flapper noemt het juist een gave. “Als hij vrij is, is het hier een bende en mopperen de chauffeurs. Zijn gave zet hij hier optimaal in. Hij heeft een verantwoordelijke taak en zorgt ervoor dat de bestellingen in de goede container komen.” Als beloning voor zijn inzet kreeg Erwan na drie tijdelijke contracten een vaste aanstelling bij Hanos. “Hij heeft het echt aan zichzelf te danken. Erwan is een harde werker die weet wat er moet gebeuren”, aldus Jeroen Flapper.
Touwtjes in handen
Erwan: “Toen ik bij Hanos kwam werken, dacht ik dat het te moeilijk voor mij zou zijn. Nu weet ik dat het niet zo is. Ik doe mijn werk goed, vertelden ze mij tijdens het functioneringsgesprek. Ik voel mij verantwoordelijk en zorg ervoor dat alles goed verloopt.” Na het speciaal onderwijs ging Erwan, via Begeleid Werken van Talant, werken bij supermarkt Attent* in Oldeberkoop. Hier deed hij werkervaring op. Hij liet zien dat hij meer in zijn mars had en kreeg vervolgens een stageplaats bij Hanos. “Dat was een grote stap, maar ik heb het nog steeds naar mijn zin. Bij Hanos kan ik veel meer dingen doen dan bij Attent. Ik heb hier de touwtjes in handen.” Erwan heeft geleerd hulp te vragen als hij zich niet vertrouwt en spreekt collega’s aan als hij dat nodig vindt. “Soms durf ik het niet te zeggen als collega’s iets niet goed doen, maar ik doe het wel. Het gaat om de kwaliteit van Hanos.”
Henk Jelsma geniet als hij hoort hoe Erwan zelf uitlegt wat zijn autisme inhoudt. “Als je autistisch bent, ben je anders dan andere mensen en weet je bijvoorbeeld niet goed hoe je iets moet aanpakken.” Henk Jelsma is jobcoach bij BaanPlus en begeleidt Erwan. Henk: “Maar juist door zijn autisme onthoudt Erwan zijn instructies goed, kan hij zich goed focussen, is hij betrouwbaar en zeer loyaal. Hij heeft zelfs geleerd om van de humor op de werkvloer te genieten. Erwan heeft zich de afgelopen jaren doorlopend ontwikkeld en veel nieuwe vaardigheden aangeleerd om met zijn beperkingen om te gaan. Het is fantastisch om te zien met hoeveel plezier hij zijn werk doet en hoe hij is opgenomen in het team.”
Hoog klimmen
Erwan is een goed voorbeeld van wat Begeleid Werken Talant en BaanPlus beogen: mensen zo hoog mogelijk laten klimmen op de participatieladder. Erwan klom van trede 3 naar trede 5; een dagbestedingslocatie, vervolgens een participatieplaats en ten slotte een gesubsidieerde werkplek. Hij krijgt 50% loon betaald door Hanos, de Wajonguitkering vult de andere 50% aan. Niet iedereen slaagt erin om zover te komen. Henk: “Ook Erwan loopt wel eens tegen een teleurstelling aan. Rijden op de heftruck zat er voor hem bijvoorbeeld niet in. Toch liet hij zich daardoor niet weerhouden om autorijlessen te nemen en inmiddels heeft hij zijn autorijbewijs.” Op deze manier werkt BaanPlus door in zijn thuissituatie. Na de aanschaf van zijn Peugeot 206 heeft hij er een nieuwe hobby bij: op vrije dagen toeren in zijn eigen auto. Het liefst over de snelweg.
In beeld blijven
“Mensen kunnen vaak veel meer dan wordt gedacht. BaanPlus kijkt, met kennis van de beperkingen, vooral naar de mogelijkheden”, vertelt Henk. BaanPlus zorgt voor een duurzame arbeidsrelatie tussen cliënt en werkgever. Bij de start op een werkplek is de jobcoach soms letterlijk aanwezig. Na verloop van tijd verdwijnt deze steeds meer naar de achtergrond. Helemaal uit beeld verdwijnen heeft niet de voorkeur van Henk. “Aan een goede werkrelatie moet je blijven werken. Wij kunnen hier een bijdrage aan leveren door te zorgen voor de juiste voorwaarden en kaders. Hiermee voorkomen we dat mensen op hun tenen moeten lopen. Hun beperking is immers structureel. BaanPlus streeft altijd naar een win-win situatie: een goede en betrouwbare arbeidskracht voor het bedrijf en voor klanten een fijne werkplek. Een werkplek waar ze in hun eigen kracht kunnen staan.”
