Memoria CECAM 2012

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Índice

1. Pre s e nta c i ó n

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2. ¿Qué es CECAM?

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3 . O rg a n i g ra m a e s t r u c t u ra l y f u n c i o n a l

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4 . Ó rg a n o s d e G o b i e r n o

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5 . O rg a n i z a c i o n e s a s o c i a d a s a C E C A M

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6. Relación e interlocución con l a Ad m ini s tra c i ó n y o t ro s o rg a nis m o s re g i o n a l e s

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7 . Ó rg a n o s d e Par t i c i p a c i ó n 7 . 1 . R e gi o n a l e s 7. 2. Na c i o n a l e s

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8. Ac tividades organizativas internas 8. 1. As am ble a G e n e r a l 8.2. IX Edición Premios Empresariales CECAM 8.3. Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM 8 . 4 . O rg a n i z a c i o n e s S ec to r i a l e s R e gi o n a l e s

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9 . Ac t i v i d a d e s m á s d e s t a c a d a s 9.1. 30 Aniversario de CECAM 9.2. Emprende+más, servicio de apoyo y asesoramiento a emprendedores de C-LM 9.3. CECAM impulsa un programa de prác ticas remuneradas en Pymes 9. 4. CEC AM rec ibe el cer tif ic ado de c al idad I S O 90 01 d e A E N O R 9.5. Los empresarios puntúan con un notable alto los ser vicios prestados por CECAM 9. 6. Par tic ipac ió n en o t ro s a c to s 9.7. Co nvenios con la Administración y otras I nstituciones 9. 8. Hec ho s res eña b l e s 2 0 1 2

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1 0 . Ac tividades re a l iz a d a s p o r l a s á re a s d e p a r t a m e nt a l e s de C E C A M 1 0 . 1 . J u r í d i co 10.1.1. Consumo 10.1.2. Relaciones Laborales 10.1.3. Prevención de R iesgos Laborales

10.2. Económico e I nternacional 10.2.1. Económico 1 0 . 2 . 2 . I nter n a c i o n a l

1 0 . 3 . Fo r m a c i ó n 10.4. M edio Ambiente 10 . 5 . Co m u nic ac ió n y Pre n s a

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11. Un a ño e n l a p re n s a

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Presentación

La puesta en marcha de medidas que favorezcan la actividad empresarial, mejoren la situación de nuestra economía y propicien el aumento de la competitividad de nuestras empresas, ha sido un año más el eje principal en el que se ha basado la actuación de la Confederación durante el año 2012.

Un año, el quinto ya desde que comenzara la crisis económica, que concluyó con un balance nuevamente negativo, que fue empeorando en lo económico a lo largo de los meses, agravándose en el último semestre del año desde el punto de vista de la actividad y el consumo, ocasionado una situación insostenible a las pequeñas y medianas empresas y autónomos de nuestra región, así como al resto de la sociedad castellanomanchega.

Volvimos a registrar tasas negativas de crecimiento. El PIB regional se redujo en 2012 en un 3 por ciento, intensificando su caída respecto a 2011 (-0,4 por ciento). La demanda interna se redujo intensamente y fue compensado en parte por la aportación del sector exterior.

Como consecuencia, la destrucción de empresas continuó en aumento a lo largo del año. Sólo durante 2012, perdimos en Castilla-La Mancha 2.785 empresas. Y desde que comenzó la crisis, la cifra supera las 14.600 empresas. La tendencia es la misma en el caso de los autónomos: En 2012 desaparecieron en Castilla-La Mancha 2.636 autónomos, encadenando seis meses consecutivos de caídas. En los últimos cinco años, en nuestra región 20.600 autónomos han cesado en su actividad.

El cierre del acceso al crédito sigue siendo el principal problema que afecta a las pequeñas y medianas empresas y autónomos

de la región. Durante 2012 la caída media de la financiación superó el 5 por ciento, acumulando reducciones en los préstamos a empresas desde 2008.

Durante 2012 se acometió un importante reto, como es reestructurar el sector público, tanto a nivel regional como nacional. Las medidas de control del déficit público que se acometieron eran condición indispensable para lograr una mejora de la economía. El esfuerzo fue muy grande y requirió muchos sacrificios. En nuestra región, pasamos del 7,3 por ciento de déficit en 2011 a cumplir el 1,5 por ciento en 2012.

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Lógicamente, este ajuste fiscal tan importante tuvo también sus consecuencias económicas. Pero contribuyó a devolver la confianza en la gestión de las finanzas públicas de la región y sentó las bases para recuperar la credibilidad y confianza económica, tan necesarias en un escenario económico incierto como el actual.

En este año se han producido incrementos tributarios que han perjudicado la actividad empresarial de forma notable y han restado competitividad a nuestras empresas, como ha sido el incremento del IVA o las tasas, tanto autonómicas como municipales. Éste fue otro asunto que trasladamos al Gobierno regional en diferentes reuniones a lo largo del año.

No obstante, desde CECAM insistimos en que era necesario conjugar el mantenimiento de las políticas de restricción con aquéllas que permitieran impulsar las partidas de inversión. Y éstas deben centrarse especialmente en el apoyo al sector privado. Sólo con una apuesta clara y decidida a éste conseguiremos optimizar los recursos disponibles y por tanto, salir de esta crisis.

Por otro lado, la Reforma Laboral aprobada en el mes de febrero constituyó un elemento necesario para mejorar la flexibilidad de nuestro mercado laboral y con ello, la competitividad de las empresas. En una situación tan complicada en lo económico y con una caída en picado de la demanda interna, la reforma laboral ha permitido a las empresas paliar la rigidez existente en el mercado laboral, evitando en muchos casos el cierre de muchas de ellas y por tanto, una mayor destrucción de empleo.

De igual manera, sienta las bases para la creación de empleo una vez se inicie la recuperación económica.

Por otro lado, iniciábamos el año con el problema del pago a proveedores por parte de las Administraciones Públicas, un tema que fue recurrente durante los primeros meses del año. En junio, a través del mecanismo extraordinario de pago a proveedores del Gobierno regional, se solventó en parte ese problema, permitiendo inyectar liquidez al tejido empresarial de la región y aliviando en parte los problemas de financiación de las pymes.

También contribuyó a este objetivo la adhesión del Gobierno regional al Fondo de Liquidez Autonómico. En este sentido, desde CECAM valoramos positivamente la adhesión del Gobierno regional al FLA de 2013, ya que facilitará que se puedan mantener periodos de pago más cortos a los proveedores de las Administraciones.

De igual manera, creemos que debe darse cumplimiento a la Ley de Morosidad, por la cual todas las Administraciones Públicas deben pagar en un máximo de 30 días sus facturas a los proveedores.

A lo largo del año, CECAM mantuvo un amplio e intenso contacto con la Administración y los principales organismos institucionales de la región, con el firme objetivo de favorecer la adopción de medidas que pusieran solución a nuestros problemas. En numerosas ocasiones planteamos al Gobierno las principales demandas que afectan al sector empresarial. En el mes de octubre, mantuve una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, donde se abordaron, entre otros asuntos, el Plan de Inversión y Creación de Empleo de Castilla-La Mancha y la importancia de incentivar la inversión empresarial en la región.

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En un año tan difícil para nuestras empresas como el 2012, las Organizaciones empresariales hemos continuado prestando nuestros servicios a las empresas de la región, asesorándolas, informándolas y ayudándolas en sus demandas. Comprometidos también con la actividad emprendedora y como impulsores de todas aquellas actuaciones que promuevan el espíritu empresarial en nuestra región, en 2012 presentamos el proyecto Emprende+más, el servicio de información y asesoramiento para emprendedores de la región, prestado por las Organizaciones empresariales provinciales, del que ya se han beneficiado más de 200 emprendedores en todo el territorio regional.

Especialmente en estos momentos, cuando las empresas lo están pasando peor que nunca, desde CECAM redoblamos nuestros esfuerzos y seguimos impulsando aquellas iniciativas destinadas a incrementar la productividad y competitividad de nuestras empresas. En todas las actuaciones llevadas a cabo por CECAM han estado muy presentes los autónomos, intensificando nuestro trabajo hacia este colectivo. La celebración del I Congreso Regional de Autónomos de CastillaLa Mancha, organizado por CEAT, fue un referente para los autónomos de toda la región.

En nuestro quehacer diario, el apoyo de las Federaciones y Confederaciones empresariales, ha sido de nuevo imprescindible además de determinante para poder dar una respuesta efectiva a nuestras empresas. Sin vuestro apoyo e inestimable colaboración,

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nada de lo que hemos llevado a cabo este año habría sido posible.

No quiero concluir esta presentación sin agradecer, una vez más, a los empresarios de esta región, el enorme esfuerzo que vienen realizando en los últimos años, para poder sacar adelante sus empresas y contribuir así al desarrollo de Castilla-La Mancha. No me cansaré de repetirlo: el empresario es el verdadero motor del desarrollo económico y sólo promoviendo la iniciativa privada conseguiremos salir de la crisis económica que vivimos.

Hoy, más que nunca, estos empresarios deben saber que cuentan con el respaldo de CECAM, y que seguiremos trabajando sin descanso, como lo venimos haciendo en los

últimos treinta años, para mejorar el entorno en el que se desarrollan las pymes de nuestra región y prestarles más y mejores servicios.

En estas páginas se recoge de manera detallada, aunque resumida, la actividad que durante el año 2012 ha desarrollado la Confederación. Una actividad que refleja el esfuerzo y la ilusión con que continuaremos representando y defendiendo los intereses empresariales, con el apoyo de todos los empresarios de Castilla-La Mancha.

Ángel Nicolás García Presidente

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¿Qué es CECAM?

MISIÓN La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha es la organización empresarial más representativa de Castilla-La Mancha, de carácter intersectorial, sin ánimo de lucro, independiente y de adhesión voluntaria. Fue constituida por las cinco organizaciones empresariales intersectoriales y provinciales de la región (Confederación de Empresarios de Albacete, Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, Confederación de Empresarios de Cuenca, Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara y Federación Empresarial Toledana), siendo asociados las entidades constituyentes y las organizaciones empresariales regionales sectoriales.

La Confederación pretende la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado.

VISIÓN CECAM aspira a seguir siendo la entidad líder reconocida por las organizaciones empresariales, los empresarios, los autónomos y las Instituciones públicas y privadas de Castilla-La Mancha y fuera de ella, como la organización de referencia del empresariado de Castilla-La Mancha.

Pretende ser reconocida por sus asociados como una organización que se anticipa y da respuesta a sus demandas de representación y de servicios, que contribuye a fidelizar e incrementar su base asociativa, y que es capaz de conjugar eficazmente los intereses de todos y cada uno de los asociados.

Quiere seguir siendo reconocida por la sociedad y las Instituciones públicas y privadas como el principal interlocutor empresarial de la región en cuanto suponga el desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma, y como una organización comprometida con la sociedad en la que se ubica.

VALORES Calidad: entendiendo por ella: Profesionalidad de las actividades que desarrolle.

Credibilidad, siendo consecuente con los posicionamientos.

Mejora permanente de los procedimientos.

Creatividad e innovación, desarrollando permanentemente nuevas iniciativas.

Participación y colaboración, entendido por transparencia hacia sus asociados en la estrategia y la gestión, y participación de los mismos en la toma de decisiones.

Compromiso con los intereses de cada uno de las entidades con las que interactúa (asociados, empresas, Administración…) primando los intereses generales sobre los particulares.

Eficiencia de los recursos.

Actuación ética.

Confidencialidad de la información que gestiona.

Interés por la satisfacción del empleado, considerado como el principal valor para prestar un servicio excelente.

Vocación de servicio al asociado, a los intereses generales de las empresas y a la sociedad en su conjunto.

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Organigrama estructural y funcional

03 CEOE

CEPYME

FEDA CEOE-CEPYME

ORGANIZACIONES EMPRESARIALES SECTORIALES

Asamblea General CEOE-CEPYME CIUDAD REAL

Junta Directiva

CEOE-CEPYME CUENCA

Comité Ejecutivo

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

Presidente

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

Secretario General Comité de Dirección Relaciones con las Organizaciones Territoriales

Área Jurídica

Comité de Calidad Área de Medio Ambiente y Calidad

Orientación

Sectoriales

Prevención Consumo de Riesgos Laborales

Área Económica

Empleo Relaciones Laborales

Área de Formación Plan de R.S.E. Seguimiento

Área de Prensa y Comunicación Formación y Formación en Alternancia

Financiera Administración Programas Relaciones y Proyectos Internacionales

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04 Asamblea General Presidente: D. Ángel Nicolás García

Secretario General: D. Félix Peinado Castillo

VOCALES Por Albacete: D. Artemio Pérez Alfaro D. Miguel Ángel Rodenas Martínez D. Bienvenido Rosa Torres D. Roberto Arcos Galiano D. José Eduardo López-Espejo D. Antonio Atiénzar Serralle D. Enrique Jiménez Redondo D. Lorenzo López Jiménez D. Andrés Martínez Llamas D. Carlos Laorden Gil D. José Pérez Cuenca D. Antonio Jesús Ochoa Bleda D. Alfonso Clemente Valero D. Juan Pedro Delicado Martínez D. Pedro Cifuentes Padilla D. Juan Alfaro Lloret D. Antonio Ureña Aroca D. Rafael Martínez Penades

Órganos de Gobierno

D. José Ruiz Martínez D. José Ruiz Pérez D. Juan Sánchez Escobar D. David Sánchez Paños D. Juan Martínez Moraga D. Amador Navarro Escobar D. Leopoldo Salvador Cifuentes D. Antonio Cebrián Requena D. Ángel Señorans Dª. Amalia Blanco Paños Dª. Aurora Lorenzo Roldán D. Miguel Tapiador D. Juan Manuel García García D. Juan Andrés Barbero García D. Santiago Lara Herrero D. Manuel Ruano García D. José Luis Hernández Rubio D. Justo Gutiérrez Jerez D. Víctor Tárraga Osma D. Rafael González Martínez

Por Ciudad Real: D. Teófilo Arribas Olmedo D. Pedro Barato Triguero D. Jesús Bárcenas Martín D. Antonio Barco Fernández D. Félix Bellido Quintian Dª. Delia Ruiz-Zorrilla Herranz D. Pedro Campillo Saiz D. Camilo Cañadas Ruiz D. Alberto Díaz-Hellín Manzaneque

D. Carmelo Donoso Angulo D. Vicente Fdez.-Espartero Gª-Consuegra D. Miguel Ángel García Baquero D. Víctor García Chocano D. Julián Jurado Mayordomo D. Mariano León Egido D. Juan Ángel Martínez Anguita D. Alfonso Monsalve Muñoz D. Juan Mariano Moraga Expósito D. Lucio Moreno Bernabéu D. Agustín Puebla Coello D. Miguel Ángel Rivero López de Orozco D. Aureliano Rodríguez Alfageme D. Florencio Rodríguez Medina Dª. María Teresa Rodríguez Rayo Dª. Isabel Rodríguez Teruel D. Ramón Sampedro Lara D. José Manuel Sánchez Expósito D. Francisco Santos Bustos D. Rafael Santos Vela D. José Manuel Torres Poveda D. José Manuel Úbeda Rodríguez D. Dámaso Vega Utrera D. Antonio Villavieja Gómez

Por Cuenca: D. Abraham Sarrión Martínez D. José María Fresneda Fresneda D. Pedro Lozano Guadalajara D. Francisco de Borja García Herrero D. Daniel Valeriano Toledo

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D. Pedro José Evangelio Saiz D. Andrés Salcedo Martínez D. Fernando Castillo Díaz Dª. Florentina Plaza Pérez D. Víctor Luis Guerrero Marchante Dª. Virginia Comino Hernández D. Isidro Villaescusa Cortes D. Nemesio de la Fuente López D. José Antonio Morales Sánchez D. Antonio del Pozo y Sanz D. Jesús Contreras Belinchón D. Manuel Ángel Carrascosa García D. Rafael Lozano Sahuquillo D. Braulio Moreno Moreno D. Francisco Javier Rodríguez Gómez D. Jesús Ángel Cuevas González D. Francisco Coca Escola D. Fernando Morales Montalván D. Rafael Aliaguilla Chevarría D. Fernando Tevar Brihuega D. Ángel Montalvo Garrido D. José Miguel Bermejo Martínez D. Rafael Orozco Villar D. Rafael Jiménez Ramírez D. Rafael López Zafra D. Iván Díaz Crespo D. José Antonio Alonso Colliga D. Carlos García Hontecillas D. José Felipe Villar García D. Miguel Ángel Collado Gascón D. David Peña López D. Pedro A. Caraballo Collado D. Juan Lázaro García D. José Olivares Sánchez

Por Guadalajara:

Por Toledo:

D. Agustín de Grandes Pascual D. Javier Arriola Pereira D. Félix Cuadrado Duque Dª. Mª Soledad García Oliva Dª. Mª Ángeles Moreno Millán D. Pedro Hernández Berbería D. Alberto Domínguez Luis D. Fernando Palau Rodríguez D. Ángel Escribano Blanco D. José Luis García Traba D. Julián García Saiz D. Luis Sánchez Lorenzo D. Eusebio Mariscal Lopesino D. Demetrio Quiles Fernández D. Adolfo Ruiz Miedes D. Juan Luis Pajares García D. Mariano Pareja Mayo D. Juan Carlos Gómez Díaz D. Pablo Torija Carpintero D. Miguel F. Cambas Santos D. Enrique Rodrigo Peral D. Elías Romero Martín D. Alfonso Guijarro Martínez D. Julio Fernández Chinchilla D. Miguel Míguez Villaverde D. Antonio Ochaita García Dª. Dolores Romero Guso Dª. Encarnación Márquez D. Paulino González Silvestre D. Carlos López Vázquez D. Raúl Heranz Martínez D. José Luis Lauffer Poblet

D. Ángel Nicolás García D. Cándido Peces Perulero D. Luis García Morales Dª. Teresa García Carrascoso D. Ángel García López D. Alfonso Silva García D. Fernando García Arellano Dª. Ana María Rodríguez Alonso D. Miguel Solana de Marcos D. Jorge García Díaz D. Javier de Antonio Arribas D. Rodrigo Carrasco Moya D. Jorge Rodríguez Labrado D. Miguel España Muñoz D. Norberto Casarrubios Redondo D. José Luis Román Monje Dª. Mª de los Ángeles Martínez Hurtado D. José Ramón Fernández Téllez D. Juan Francisco García Martín D. Agustín López Sánchez D. Juan Julián Sánchez Cifuentes D. Pablo Palomo López D. José Luis Fuentes Pantoja D. Francisco Antonio Rodríguez Moreno D. Enrique Esteban Pascual Muerte D. Bienvenido Muñoz Crespo D. Manuel Juárez Colmenar D. Ángel López Vallejo D. Humberto Carrasco González D. José Luis García Paniagua Dª. Catherine Koutsourais Marcos D. Antonio Sánchez Horneros D. Enrique Faramín Ramos D. César García Paniagua Dª. Almudena Cecerrado Rodríguez Dª. Rosa Villarrubia Pérez

SECTORIALES D. Francisco Expósito Yepes (SERVICIOS-FORMACIÓN) D. Juan Manuel García García (SIDEROMETALURGIA) D. Juan Julián Sánchez Cifuentes (AGROALIMENTARIO) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (TRANSPORTES) D. José María Cabanes Fisac (CONSTRUCCIÓN) D. Bienvenido Muñoz Crespo (INDUSTRIA-VINÍCOLA) D. José Fajardo Martínez (SERVICIOS) Dª. María Dolores Espinosa Silva (COMERCIO) D. Andrés García Ronco (SERVICIOS) D. José Manuel Huertas Muñoz (INDUSTRIA-CÁRNICA)

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D. Alfonso M. Guijarro Martínez (SERVICIOS) D. Ángel López Vallejo (AUTÓNOMOS) D. Pedro José Evangelio Saiz (COMERCIO) D. José Luis López Moreno (SERVICIOS) Dª. Rosa Villarrubia Pérez (INDUSTRIA-LÁCTEA) D. José Manuel Díaz-Salazar (SERVICIOS) D. Antonio Atienzar Serrallé (SIDEROMETALURGIA) D. Félix Bellido Quintián (INDUSTRIA-TEXTIL) D. Camilo Cañada Ruiz (INDUSTRIA-ARTES GRÁFICAS) D. Antonio Villavieja Gómez (TRANSPORTES) D. Manuel García Naharro (TRANSPORTES)

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Junta Directiva Presidente: D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepresidentes: D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Vocales: D. Enrique Jiménez Redondo (Albacete) sustituye a D. Manuel López López (24/01/2012) D. Justo Gutiérrez Jerez (Albacete) sustituye a D. Bienvenido Rosa Torres (24/01/2012) D. Roberto Arcos Galiano (Albacete) D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real) sustituye a D. Jaime Cano Navarro (13/06/2012)

D. José María Cabanes Fisac (Ciudad Real) sustituye a D. Juan Pablo Marciel Casado (13/06/2012) D. Julián Jurado Mayordomo (Ciudad Real) sustituye a D. Juan Ángel Martínez Anguita (13/06/2012) D. Jesús Emilio Navarro Navarro (Ciudad Real) (13/06/2012) D. Pedro Lozano Guadalajara (Cuenca) D. Francisco de Borja García Herrero (Cuenca) D. José María Fresneda Fresneda (Cuenca) D. Pedro García Moya (Guadalajara) D. Luis Sánchez Lorenzo (Guadalajara) D. José Ignacio Ortiz González (Guadalajara) D. José Luis Fuentes Pantoja (Toledo) D. José Ramón Fernández Téllez (Toledo)

Comité Ejecutivo Presidente: D. Ángel Nicolás García (Toledo)

Vicepresidentes: D. Artemio Pérez Alfaro (Albacete) D. Abraham Sarrión Martínez (Cuenca) D. Agustín de Grandes Pascual (Guadalajara)

Vocal: D. Carlos Ramón Marín de la Rubia (Ciudad Real)

Tesorero: Tesorero: D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretario General: D. Félix Peinado Castillo

D. Juan Francisco García Martín (Toledo)

Secretario General: D. Félix Peinado Castillo

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Organizaciones Asociadas a CECAM

Confederación de Empresarios de Albacete (FEDA CEOE-CEPYME) Comercio: • Federación provincial de comercio • Asociación de comercio • Asociación de comerciantes de Albacete • Agrupación comerciantes pozo cañada • Asociación comerciantes val general • Asociación nacional de grandes empresas de distribución (ANGED) • Asociación de cerealistas • Asociación de comercio de calzado y piel • Asociación de concesionarios de automóviles • Asociación de cristaleros • Asociación detallistas de alimentación • Asociación de droguerías y perfumerías • Asociación de comercio de electrodomésticos • Asociación provincial de farmacéuticos • Asociación de fotógrafos y videógrafos • Asociación de floristerías y pajarerías • Asociación del gremio de joyeros, relojeros y plateros • Asociación de librerías, papelerías y vendedores de prensa • Asociación de ópticas • Asociación de repuestos de automóviles • Asociación comercio textil • Asociación de tiendas de deportes • Asociación de video-clubs • Asociación rambla centro de Almansa • Asociación comerciantes mercado central Almansa • Asociación empresarios servicios para bodas de Almansa (BODALMANSA) • Asociación comerciantes de Almansa

• Asociación de comerciantes de Villarrobledo • Asociación provincial de distribuidores de Albacete • Asociación de comerciantes de la roda • Asociación comerciantes mercado municipal de Hellín • Asociación de comercio de Caudete

Construcción: • Apeca • Asociación de pintores y escayolistas • Asecope

Transportes: • Federación provincial de transportes • Asociación de transporte discrecional de viajeros • Asociación de transporte de mercancía (ATRALBA) • Asociación de agencias de viajes • Asociación de agencias de transporte (ASEMATRA) • Asociación de garajes • Asociación de autónomos de transportes de albacete (ATMA) • Asociación de empresarios de ambulancias • Asociaciones de empresarios de autotaxis • Asociación de autoescuelas de Hellín • Agrupación provincial de autoescuelas • Asociación de autoescuelas • Asociación nacional de empresas de transporte (TRANSPORTAVE) • Asociación de empresarios de servicios regulares de viajeros de Albacete

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Industria:

Servicios:

• Asociación de empresarios del sector de la madera de Albacete • Asociación de empresarios rematantes y aserradores.

Primera transformación de la madera de Albacete • Asociación provincial de especialistas en muebles de cocina • Asociación de empresarios de vinos de Albacete • Asociación provincial de empresas agroalimentarias de Albacete • Asociación provincial de empresarios fabricantes de quesos y lácteos de Albacete • Asociación de industrias cárnicas de Albacete • Asociación de pasteleros artesanos de la provincia de Albacete (APA) • Asociación de fabricantes de harina de Albacete • Asociación de artesanos panaderos y pasteleros (PANAL) • Asociación de empresarios de industrias gráficas de Albacete • Asociación de derivados del cemento • Asociación de empresarios de confección y textil (ASECAB) • Asociación de empresarios fabricantes de calzado y afines de Almansa • Asociación industrial de panaderos de Almansa • Asociación de fabricantes de pinturas de la roda • Asociación de empresas del polígono industrial “el salvador” (ADESAL LA RODA) • Asociación de empresarios multisectorial de los polígonos y zonas industriales de Villarrobledo (ADEVI) • Asociación de empresarios polígono san rafael de Hellín (ADESAR) • Asociación de empresarios polígono de romica (ADEPRO) • Asociación de empresarios de Campollano (ADECA)

• Asociación de empresarios de oficinas y despachos • Asociación provincial de empresarios de tintorerías de Albacete • Asociación provincial de escuelas infantiles de Albacete • Asociación de empresarios de limpiezas de Albacete (APLA) • Asociación intersectorial de autónomos de Albacete (CEAT) • Asociación de importadores y exportadores de Albacete (ADIEX) • Asociación de gestores ambientales de Albacete (AGESAM) • Asociación de prevención de Albacete (APRA) • Asociación de empresarios de instalaciones deportivas (AEIDA) • Asociación de servicios funerarios (ASFA) • Asociación profesionales peluqueros y afines de Albacete • Asociación de peluquería de señoras de Almansa • Asociación de peluqueras, peluqueros y esteticistas de Caudete (ASPECA) • Asociación de empresarios de Caudete (ASECA) • Asociación de innovación y desarrollo empresarial (AIDECA) • Mujeres asociadas empresarias y profesionales de Villarrobledo (MAEVI) • Asociación de mujeres empresarias de la roda (AMERADA) • Asociación de mujeres empresarias de Hellín (AMEDHE) • Asociación provincial de empresarios de hostelería y turismo de Albacete (APHT) • Asociación de jóvenes empresarios de Albacete (AJE) • Asociación centros de enseñanza privada (ACEPA) • Asociación provincial de empresas de maquinaria agrícola (APEMA) • Asociación intermediarios de comercio (AICO) • Asociación provincial de estaciones de servicio de Albacete • Asociación provincial de empresarios distribuidores de electricidad • Colegio oficial de agentes comerciales • Asociación provincial de academias de enseñanza privada no subvencionada • Club de marketing • Asociación española de banca • Asociación provincial de gases licuados y petróleo envasado • Asociación de empresas de seguridad de Albacete (AESAB) • Asociación de empresas de tecnologías de la información de Albacete (APETI) • Asociación de diseñadores profesionales de Albacete • Asociación de ingenieros técnicos industriales de Albacete • Asociación de empresarios Villarrobledo-zonas industriales (ADEVI)

Metal: • Asociación de empresarios del metal • Asociación provincial de empresarios de cuchillería (APRECU) • Asociación de empresarios instaladores electricistas • Asociación de empresarios fontaneros y calefactores • Asociación de aparatos elevadores • Asociación profesionales de la electrónica (ATEAL) • Asociación de reparadores de electrodomésticos (APRE) • Asociación de empresarios de talleres • Asociación de máquinas recreativas

Agricultura: • Asaja

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Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real (CEOE-CEPYME CIUDAD REAL) • Asociacion profesional de comercio y servicios Alcazar de San Juan • Asociación comarcal de empresarios de Almaden • Federación empresarios de Puertollano • Asociación local de empresarios de Daimiel • Asociación local de empresarios de Socuellamos • Asociación de empresarios de la comarca de Tomelloso • Asociación de empresarios de Ciudad Real • Actividades deportivas privadas • Agencias de viaje • Autoescuelas • Automoción • Centros de peluquería y estética • Centros enseñanza privada • Clínicas privadas • Club de jóvenes empresarios • Comercio de alimentación • Comercio textil • Confección • Construcción • Consultores y profesionales liberales de Ciudad Real • Corredores y corredurías de seguros • Derivados del cemento (AEDECE) • Empresas de Ciudad Real del agua (ASECRA) • Empresas del diseño de Ciudad Real • Empresas singulares

• Empresas varias • Estaciones de servicio • Expendidurias tabaco y timbre • Fabricantes de aceites • Fabricantes de pan • Farmacia • Floristerías • Hostelería • Industrias lácteas • Industrias vitivinícolas • Joyeros, plateros y relojeros • Limpiezas de edificios y locales • Madera y corcho • Papelerías y librerías • Pastelerías • Servicios funerarios • Siderometalurgia • Taxistas • Tecnologías de la información • Tintorerías y lavanderías • Transportes de mercancías • Transportes de viajeros • Video clubs • Asociación intersectorial de autónomos

Confederación de Empresarios de Cuenca (CEOE-CEPYME CUENCA) • Asociación Provincial de Empresarios de Ambulancias.

• Asociación Provincial de Comercio de Cuenca.

• Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción y Afines de Cuenca (APYMEC).

• Asociación Provincial de Distribuidores de Gasóleo (DISCONGAS).

• Asociación Comarcal de Empresarios de La Manchuela (ACEM).

• Asociación Provincial de Empresarios Fabricantes de Queso de Cuenca.

• Asociación Provincial de Industrias de la Madera de la Provincia de Cuenca (AEMAC).

• Agrupación Provincial de Hostelería y Turismo.

• Asociación Provincial de Empresas Instaladores de Calefacción, Climatización, Fontanería y Gas de Cuenca (ACOIN).

• Asociación Provincial de Instaladores Electricistas de Cuenca (APIEC).

• Asociación de Jóvenes Empresarios de Cuenca (AJE).

• Asociación Provincial de Empresarios de Kioscos.

• Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos (AMC).

• Asociación Provincial de Empresarios de Transportes de Mercancías por Carretera de Cuenca (ACUTRANS).

• Asociación Provincial de Empresarios de Gases Licuados del Petróleo (GLP).

• Asociación de Empresarios de Osa de la Vega.

• Asociación Provincial de Empresarios Vitivinícolas de Cuenca (IVICU).

• Asociación Provincial de Jóvenes Agricultores (ASAJA).

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• Asociación de Empresas de Estaciones de Servicio.

• Asociación de Empresarios de San Clemente (ACESANC).

• Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la información (APETI).

• Asociación Provincial de Fabricantes y Expendedores de Pan de Cuenca (AFEPAN).

• Asociación Comarcal de Empresarios de la Serranía Baja (ACESEBA).

• Asociación Provincial de Concesionarios y Talleres de Reparación de Automóviles de Cuenca (TRACC).

• Asociación Provincial de Peluquerías y Centros de Belleza de Cuenca (APCBC).

• Asociación Provincial de Mataderos de Cuenca (APMAC).

• Asociación Provincial de Profesionales y Empresas de Diseño de Cuenca. (Cuenca Diseño) • Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca. (AMEP).

• Asociación Intersectorial de Autónomos de la Provincia de Cuenca (CEAT CUENCA).

• Asociación de Provincial de Carniceros y Charcuteros de Cuenca.(ASOPROCC) • Asociación Provincial de Industrias Textiles de Cuenca.

(APITECU) • CEOE CEPYME TARANCON • Asociación Provincial de Autoescuelas de Cuenca (APAC) • Asociación Provincial de Taxistas de Cuenca (ACUTAX)

• Asociación Provincial de Centros de Enseñanza Privada de Cuenca. (FORMA CUENCA) • Asociación Provincial de Empresas de Transporte Interurbano y Discrecional de Viajeros de Cuenca ( ACUTRAVI) • Asociación de Empresarios y Comerciantes de El Provencio (UNICO) • Asociación de Empresas de Distribución de Bebidas (ADISBECU) • Asociación Provincial de Mediadores de Seguros de Cuenca (AGRUMESCU) • Asociación Provincial de Empresas de Técnicas Energéticas de Cuenca (APETEC).

• Asociación Provincial de Concesionarios de Vehículos de Cuenca (CONVECU) • Asociación Conquense de Inmobiliarias (CONFILIA) • Asociación Provincial de Turismo Activo de Cuenca • Asociación Provincial de Empresas de Limpieza de Cuenca (APREL) • Asociación de Centros de Educación Infantil de Cuenca ACEI CUENCA • Asociación Profesional de Artesanos de Cuenca.

ARTESANOS.CU. • Asociación Provincial de Libreros y Papeleros de Cuenca.

• Asociación Profesional de Empresarios de Oficinas de Farmacia de la Provincia de Cuenca (FEFE Cuenca)

Confederación Provincial de Empresarios de Guadalajara (CEOE-CEPYME GUADALAJARA) • Asociación Provincial de Empresarios de Talleres de Reparación de Vehículos • Asociación Provincial de Empresarios de Transporte (APETGU) • Asociación Provincial de Empresarios de Madera, Corcho y Afines • Asociación Provincial de Fabricantes de Materiales para la Construcción • Asociación Provincial de Empresas de Fluidos de Guadalajara • Asociación de Instaladores Eléctricos y Telecomunicaciones de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Metalúrgicos de Guadalajara (APEM) • Asociación de Centros Privados de Educación Infantil de la Provincia de Guadalajara.

• Asociación Provincial de Empresarios de la Construcción (APEC) • Asociación Provincial de Empresarios de Salas de Fiesta, Bailes y Discoteca

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• Asociación Alcarreña de Distribuidores de Carburantes y Combustibles Petrolíferos (ASADIGAS) • Asociación Provincial de Empresarios Farmacéuticos • Asociación Provincial de Fabricantes de Harina • Asociación Provincial de Centros de Formación (GUADAFORM) • Asociación Provincial de Empresarios Carniceros-Charcuteros • Federación de Asociaciones de Pymes y Autónomos de Comercio en Guadalajara (FEDECO) • Asociación de Empresarios y PYMES del Casco Histórico de Guadalajara • Asociación de Empresarios de Comercio, Ocio y Servicios de Guadalajara Plaza Abierta • Asociación de Comercio yTurismo de Sigüenza“Muralla XIV y Arrabales” • Federación Provincial de Turismo de la Provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Animación Espectáculos

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• Asociación Intersectorial de Trabajadores Autónomos (CEAT Guadalajara) • Asociación Provincial de Empresarios de Autoescuelas • Asociación Provincial de Empresarios de Peluquería y Centros de Estética • Asociación Provincial de Empresarios de Logística de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Vino • Asociación Provincial de Empresarios de Grúas • Asociación Provincial de Empresarios de Auto-taxi • Asociación Provincial de Empresarios de Tecnologías de la Información (APETI)

• Asociación Provincial de Agricultores y Ganaderos (APAG) • Asociación Provincial de Empresarios Productores de Energía • Asociación de Empresarios de Transporte de Viajeros por carretera de la provincia de Guadalajara • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial El Balconcillo • Asociación de Empresarios del Polígono Industrial de Cabanillas del Campo • Asociación Provincial de Empresarios de Medianas Superficies • Empresas Singulares

Federación Empresarial Toledana (FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO) Agricultura y ganadería:

Industria

• Asociación de agricultores de Villacañas • Asociación de empresarios avicultores • Asociación de frisona de castilla-la mancha -africama• Asociación de jóvenes agricultores -asaja-

• Asociación de empresas de artes graficas • Asociación de empresas del corcho • Asociación de fabricantes expendedores de pan • Asociación de fabricantes de aceite • Asociación de fabricantes de harinas • Asociación de fabricantes industriales del calzado • Asociación de fabricantes de mazapanes y turrones • Asociación de industrias cárnicas • Asociación de industrias lácteas • Asociación de la industria de la madera • Asociación de la industria textil • Asociación de las industrias vinícolas y sus derivados • Siderometalúrgica • Asociación de empresas del metal • Asociación de empresarios instaladores eléctricos -apiet• Asociación de instaladores fluidos y energia -asetife• Asociación de talleres reparación automóviles

Artesanía: • Gremio de artesanos

Comercio: • Asociación de almacenistas de cereales • Asociación de carnicerías y charcuterías • Asociación de comerciantes de alimentación • Asociación de comerciantes de muebles • Asociación de comerciantes minoristas de Quintanar de la orden • Asociación de comercio de artesanía • Asociación de comercio en general • Asociación de empresas de desguaces • Asociación de distribuidores de carburantes -adiscato• Asociación de distribuidores de material de oficina y ofimática • Asociación de empresas de farmacias -afedeto• Asociación de estanqueros • Asociación de floristerías • Asociación de joyeros, plateros y relojeros • Asociación de lavanderías y tintorerías • Asociación de librerías y papelerías • Asociación de mayoristas de huevos

Construcción • Agrupación de empresarios de la construcción • Asociación de fabricantes de tejas y ladrillos • Asociación de empresas de derivados del cemento

Servicios • Asociación de centros reconocimiento médico • Asociación de empresas de actividades deportivas • Asociación de empresas de ascensores • Asociación de autoescuelas • Asociación de empresas de auxilio en carretera • Asociación de emp. De centros privados de educación infantil -aceit• Asociación de empresarios diseñadores • Asociación de empresas de energías renovables • Asociación de empresas de enseñanza privada • Asociación de empresas de estaciones de servicios • Asociación de empresarios esteticistas

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• Asociación de empresas de formación • Asociación de empresas de gases licuados del petróleo -glp • Asociación de empresas de gestión del agua • Asociación de empresas de gimnasios • Asociación de empresarios de hostelería • Asociación de empresas de inmobiliarias • Asociación de empresas instaladoras de telecomunicaciones -apeti• Asociación de empresas de limpieza edificios y locales • Asociación de empresas de maquinas recreativas -apromar• Asociación de empresas de nuevas tecnologías • Asociación de guías de turismo • Asociación de peluquerías y salones de belleza • Asociación de residencias tercera edad -fertecam• Colegio agentes comerciales • Colegio de médicos

Transportes • Asociación de autotaxis de la provincia de Toledo • Asociación de empresas de transportes mercancías • Asociación de empresas de transportes viajeros • Asociación local de autotaxis de talavera de la reina • Asociación local de autotaxis de Toledo

Varios • Asociación de autónomos -ceat• Asociación de empresas de actividades diversas • Asociación de empresas del barrio de Sta. Teresa • Asociación de empresas del casco histórico de Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Borox • Asociación de empresas del polígono industrial Toledo • Asociación de empresas del polígono industrial Torrehierro • Asociación de instituciones bancarias -aeb• Asociación de jóvenes empresarios -aje• Asociación de mujeres empresarias • Asociación local de empresas de Madridejos • Asociación local de empresas de santa cruz de la Zarza

Organizaciones Sectoriales Regionales Integradas • Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA) • Federación Regional Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de CLM (FRICAM) • Asociación de Avicultores de Castilla-La Mancha (AVICAM) • Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías de Castilla-La Mancha (FETCAM) • Federación Regional de Empresas Constructoras de CastillaLa Mancha (FERECO) • Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN) • Asociación de Empresarios de Ambulancias de Castilla-La Mancha • Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) • Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla – La Mancha • Asociación Regional de Salas de Tratamiento, Despiece y Elaboración de Carnes de Caza Castellano Manchega

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• Federación Regional de Empresas de Tecnologías de la Información de Castilla-La Mancha (FEDETICAM) • Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT Castilla-La Mancha) •Confederación Regional de Comercio de Castilla-La Mancha •Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) •Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha •Asociación para el Progreso de la Dirección (APD) •Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha •Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha •Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha •Federación de Empresarios del Transporte de Viajeros de Castilla-La Mancha (FETVICAM) •Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha

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06 6.1.

Relación e interlocución con la Administración y otros Organismos Regionales Relación e interlocución con la Administración

REUNIÓN CON EL GOBIERNO REGIONAL PARA EL PAGO A PROVEEDORES Con el principal objetivo de conocer los detalles del mecanismo del Plan de Pago a Proveedores anunciado por el Gobierno regional, la Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha mantuvo una reunión en el mes de marzo con el Ejecutivo regional, en la que se definieron los plazos y líneas básicas del mecanismo financiero a través del cual los proveedores podrán cobrar las facturas pendientes con la Administración.

Al término del encuentro, el presidente CECAM, Ángel Nicolás, destacaba la importancia de que la región pudiera acogerse a este mecanismo, a partir del cual se dispone de 2.500 millones de euros, ya que contribuirá a devolver la liquidez al sistema y por tanto, “facilitará que las pequeñas y medianas empresas de la región puedan salir de la difícil situación económica en que se encuentran en la actualidad”.

El Presidente de la Federación Española de Trabajadores Autónomos (CEAT), Pedro Barato, también presente en la reunión, destacaba que Castilla-La Mancha “haya sido la primera en informarnos de cómo va a solucionar un problema heredado”, como es el de las facturas impagadas.

Igualmente asistían a este encuentro los Presidentes de las Organizaciones provinciales de empresarios de Albacete, Artemio Pérez; Ciudad Real, Antonio Sánchez-Mingallón; Cuenca, Abraham Sarrión y el vicepresidente de CEOE Guadalajara, Pedro Hernández. Asimismo, el Secretario General de CECAM, Félix Peinado; el secretario regional de ASAJA en Castilla-La Mancha, José María Fresneda; el presidente regional de CEAT, Aureliano Rodríguez , el presidente de CEAT Toledo, Ángel López y el presidente de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO), Conrado Martínez.

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REUNIÓN CON LA PRESIDENTA DE LA JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA-LA MANCHA En el mes de octubre, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales miembro, mantenía una reunión de trabajo con la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal, en el Palacio de Fuensalida de la capital regional.

En el trascurso de la reunión, se analizaron entre otros asuntos los programas contemplados en el Plan de Inversión y Creación de Empleo, como las infraestructuras, el turismo o el comercio.

Por otro lado, en relación al capítulo de inversiones para la región, el Presidente de CECAM solicitaba a la Presidenta que la inversión que se genere en la región sea para los empresarios de la Comunidad Autónoma y que vaya en beneficio de los ciudadanos y en la senda de la creación de empleo. En este sentido, la Confederación trasladó a la Presidencia su intención de colaborar “desde dentro” en todos estos proyectos.

CECAM trasladó a la Presidenta su disposición a colaborar con el Ejecutivo a favor del desarrollo económico de la región y el sostenimiento del empleo. En este sentido, apuntó a la necesidad de “cortar el déficit para afrontar las inversiones de futuro con más garantía”. No obstante, la Confederación expresó su desacuerdo en todo aquello que suponga una subida de impuestos o de tasas, “porque quitando presión fiscal la economía se expande y si se aumenta dicha presión, la economía se contrae”.

6.1.1.

Reuniones Institucionales

ANÁLISIS DE LA PROBLEMÁTICA EMPRESARIAL CON EL PRESIDENTE DE CEPYME Dando continuidad al apoyo que siempre han prestado las Organizaciones nacionales CEOE y CEPYME a las actividades y demandas de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, los miembros del Comité Ejecutivo de CECAM mantuvieron una reunión de trabajo con el Presidente

de CEPYME, Jesús Terciado, en la sede de la Confederación regional empresarial, en Toledo.

En el trascurso del encuentro, el órgano de dirección de CECAM analizó la situación económica y trató junto al Presidente de CEPYME las principales demandas de las pymes y empresarios de Castilla-La Mancha, siendo éstas la falta de liquidez, la necesidad de una reforma del sistema financiero y el pago de las facturas pendientes de cobro por parte de las Administraciones, entre otras cuestiones.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, ponía en valor el trabajo desarrollado por CEOE y CEPYME, Organizaciones en las que CECAM está integrada, ya que “gracias al papel desempeñado por estas Organizaciones y al trabajo constante que realizan día tras día, se consiguen una serie de medidas, destinadas a la mejora de la situación de las pequeñas y medianas empresas”.

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ACUERDO DE DIÁLOGO SOCIAL BIPARTITO EN CASTILLA-LA MANCHA A finales del mes de enero CECAM, CC.OO y UGT firmaron el Acuerdo de Diálogo Social Bipartito en Castilla-La Mancha de 2012, con el que quedaron marcadas, entre otras cuestiones, las pautas de moderación salarial para la negociación colectiva de ese año, la agilización de las negociaciones, la potenciación del arbitraje laboral y la prórroga del Acuerdo interprofesional en materia de seguridad y salud laboral.

porque ha dado sus frutos en el pasado”. Así, añadía, “el diálogo social es también parte de la responsabilidad que tenemos, de forma especial en momentos tan complicados como el presente, de seguir dando pasos dentro del seno de las empresas”.

El acuerdo fue suscrito en el edificio de San Pedro Mártir de la Universidad Regional por el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, el secretario regional de CCOO, José Luis Gil, y el de UGT, Carlos Pedrosa.

Tras la firma del documento, Ángel Nicolás destacó la “firme convicción que tenemos los agentes sociales de la eficacia del diálogo social, y que desde las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha seguiremos manteniendo y profundizando,

EL COMITÉ EJECUTIVO DE CECAM ANALIZA CON LA CONSEJERA DE EMPLEO Y ECONOMÍA LA CREACIÓN DE EMPLEO A lo largo de todo el año, se mantuvo un intenso contacto con la Consejería de Empleo y Economía, siendo varias las reuniones

de trabajo que la Confederación celebró con su titular, Carmen Casero, con objeto de ahondar en los principales problemas que afectan al sector empresarial de la región.

Tras una primera reunión de CECAM con la titular de Empleo y Economía en el mes de enero, los miembros del Comité Ejecutivo de la Confederación regional mantuvieron una nueva reunión de trabajo en el mes de marzo, con el objetivo de profundizar en la línea de colaboración entre la Organización empresarial y el Gobierno regional.

Entre los asuntos abordados en el trascurso de la reunión, la Consejera destacaba: “mantener con los empresarios el diálogo de lo que van a ser a ser las líneas de trabajo del Plan Anual de Empleo, que está elaborando la Consejería, cuál va a ser el futuro de las políticas activas de empleo. Y trasladarles la aprobación del Observatorio Regional de Mercado, la primera medida que se va a poner en marcha dentro de la Ley de Emprendedores”.

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LA FALTA DE FINANCIACIÓN, PRINCIPAL PROBLEMA DE LAS EMPRESAS

ATENCIÓN SOCIAL Y SANITARIA COMPATIBLE CON EL DESARROLLO EMPRESARIAL

La necesidad de restablecer el acceso al crédito para la recuperación de la economía, fue una demanda constante planteada por la Confederación a lo largo de todo año. Así lo trasladaron los miembros del Comité Ejecutivo de CECAM, encabezados por su Presidente, Ángel Nicolás, a la consejera de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades, Carmen Casero, durante una reunión de trabajo celebrada en septiembre en la sede de la Confederación de empresarios de Albacete, FEDA CEOE-CEPYME.

Con el fin de estrechar lazos con la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales en el desarrollo de iniciativas que favorezcan el mantenimiento y la mejora de la atención social y sanitaria, que es compatible con un mayor desarrollo económico y empresarial en nuestra región, la Confederación mantenía una reunión con el Consejero de Sanidad y Asuntos Sociales de Castilla-La Mancha, José Ignacio Echániz.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, insistió en la falta de financiación como el principal de los problemas de las pequeñas y medianas empresas de nuestra región. En este sentido, señaló que el acceso al crédito es "el eje fundamental de cualquier empresa en el siglo XXI”, por lo que demandó a las entidades financieras la financiación necesaria para que las pymes puedan seguir desarrollando su actividad empresarial.

En el encuentro, en el que también participó el Secretario General de CECAM, Félix Peinado, se definió un plan de trabajo, que incluye aspectos relativos a las “Pymes” proveedoras de esta Administración, sobre la financiación por parte del Instituto de Crédito Oficial, la aplicación de las medidas aprobadas por el Consejo de Ministros, el modelo económico de la región, aspectos de la reforma laboral, el absentismo laboral y la actividad de las mutuas, entre otras cuestiones.

ABORDANDO LAS POLÍTICAS DE EMPLEO EN LA REGIÓN Como miembro de la Comisión, en el mes de mayo la Confederación Regional de Empresarios participó en la reunión de la Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional, el órgano tripartito para la participación de los representantes empresariales y sindicales en las políticas de empleo de la región, que se constituyó ese año.

En el trascurso de la reunión, se abordaron, entre otros, los planes de empleo de la Junta de Comunidades para ese año. A este respecto, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, abogó por que los planes de empleo financiados por la Junta se hagan "a través de las empresas" para "mantener vivo el empleo", ya que son los empresarios "y no las entidades locales" los que tienen que generarlo.

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CECAM SE REÚNE CON EL DELEGADO DEL GOBIERNO EN CASTILLA-LA MANCHA Garantizar la seguridad en las empresas y el respeto al derecho al trabajo fueron los principales asuntos que se abordaron durante las reuniones que la Confederación mantuvo con el Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha, Jesús Labrador, ante las convocatorias de huelga general realizadas por los sindicatos, y que tuvieron lugar en los meses de febrero y de noviembre.

En el encuentro, CECAM acordó con la Delegación del Gobierno la puesta en marcha de un mecanismo de coordinación y de comunicación urgente desde las Organizaciones empresariales, para hacer patentes y resolver cuantas incidencias se produjeran en el trascurso de las jornadas de huelga, concluyendo éstas finalmente sin incidentes destacados y sin apenas repercusión.

COLABORACIÓN CON LA UNIVERSIDAD DE CASTILLA-LA MANCHA El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, mantuvo una reunión de trabajo con el Rector de la Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM), Miguel Ángel Collado, en la que expresó la voluntad de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha de colaborar estrechamente con la Universidad, así como con todas las instituciones públicas y privadas de la región, para mejorar la formación de los jóvenes castellano-manchegos.

Así mismo, destacó la tradicional apuesta de CECAM, a través de sus Organizaciones empresariales provinciales, por la formación y el desarrollo de las relaciones entre la universidad y la empresa, como vía para incrementar la inserción laboral de los jóvenes y la creación de empleo.

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07 7.1.

Órganos de participación

Regionales Consejerías de Economía y Hacienda

Consejo Regional de Estadística CECAM cuenta con un miembro en dicho Consejo cuyo fin es formar parte de la elaboración del Programa anual de operaciones estadísticas y los Planes estratégicos plurianuales, junto con la evaluación de la ejecución anual de operaciones estadísticas.

Consejo de Administración del Instituto de Promoción Exterior En la reunión celebrada este año en este Consejo se abordó, entre otros asuntos destacados, el Plan de actuaciones del ejercicio.

Consejo Asesor del Instituto de Promoción Exterior Comité de Seguimiento del Programa Operativo Integrado 2007-2013 En 2012 tuvo lugar una reunión, celebrada en el mes de junio, donde se debatieron los siguientes asuntos: • Informe de ejecución anualidad 2011.

• Seguimiento del Plan de Comunicación.

• Modificación de los Criterios de Selección de Operaciones que se proponen al comité.

• Debate posibles dificultades gestión fondos estructurales.

• Propuestas de revisión del Programa Operativo.

Se celebró la reunión anual del Consejo Asesor del Instituto de Promoción exterior, con el fin de informar y asesorar al Consejo de Administración, y de velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos en materia de promoción exterior.

Patronato Regional de Ferias de Castilla-La Mancha Este año y como viene siendo habitual, el Patronato fue convocado para el estudio y aprobación del Calendario Regional de Ferias comerciales de la región, así como la intensidad del apoyo de la JCCM a la realización de dichas ferias.

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Consejería de Empleo y Economía Mesa de Integración laboral de la inmigración en Castilla-La Mancha No se reunió dicha mesa a lo largo del ejercicio 2012.

Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el Empleo

la Fundación para la PRL; la valoración de las Acciones indirectas territoriales presentadas a la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales; información sobre las Enfermedades Profesionales investigadas por la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales; el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, e Información sobre las actuaciones de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.

Tras la extinción del Servicio Público de Empleo de Castilla-La Mancha (Sepecam), las competencias en materia de empleo y formación profesional para el empleo en la región residen en la Consejería de Empleo y Economía. La Comisión Consultiva para el Empleo y la Formación Profesional para el Empleo, en la que está presente CECAM, nace como órgano de participación de carácter consultivo y asesor de carácter tripartito y paritario.

CECAM participó además en un grupo de trabajo que se constituyó para la evaluación técnica de la ejecución del Acuerdo Estratégico para la Prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha durante el periodo 2008-2010, celebrándose dos reuniones durante 2012.

Durante las dos reuniones celebradas a lo largo del año, se informó a los agentes económicos de todas aquellas cuestiones dirigidas a la formación y el empleo; entre ellas, la Ley de Emprendedores y el Plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme.

A lo largo de 2012 se abordaron temas sobre la negociación colectiva y la situación del mercado de trabajo, tratándose distintos temas relacionados con la reforma laboral.

Consejo de Formación Profesional

Con arreglo a la reforma laboral, esta comisión ha incrementado no sólo su importancia sino también sus competencias a lo largo del año 2012, de tal manera que durante el cuarto trimestre del año se vieron distintas solicitudes de descuelgues de convenios, habiéndose adoptado un laudo arbitral.

Atendiendo a la normativa propia del Consejo, se dictaminó la aprobación de aquella normativa emanada por la Consejería de Educación, Cultura y Deportes relacionada con el emprendimiento y la formación, trámite desarrollado para su publicación e implantación por la Administración educativa.

Comisión Regional de Seguridad y Salud Laboral de Castilla-La Mancha y sus Comisiones Especializadas Los principales temas tratados durante las reuniones celebradas a lo largo de 2012 son, entre otros: la presentación de los Informes estadísticos de siniestralidad laboral de los distintos trimestres de 2012, así como los datos anuales de 2011; las actuaciones realizadas en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) por cada agente social a través de los proyectos presentados a

Consejo Regional de Relaciones Laborales

Comisión Consultiva de Convenios Colectivos

Comisión Tripartita de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Se reúne una vez al año, en el primer trimestre, y se ven las actuaciones y programas que van a tener lugar durante el año en materia de Inspección, tratándose temas como PRL, la campaña agrícola, contratos, etc.

Comisión seguimiento programa Operativo FSE Esta Comisión tiene por objeto el seguimiento de este programa.

Consejería de Agricultura Consejo Asesor Agrario de Castilla-La Mancha CECAM cuenta con dos representantes en este Consejo a través de los cuales hemos incidido en la importancia que adquiere el

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sector empresarial dentro de uno de los pilares de nuestra economía como es la actividad agroalimentaria.

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Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales Consejo Regional de Salud de Castilla-La Mancha

Comisión Regional de Precios En las diferentes reuniones que tuvieron lugar a lo largo de 2012 se estudiaron y en su caso se aprobaron, entre otras, las modificaciones de precios y tarifas siguientes: • En materia de agua: Puertollano (Ciudad Real), Ossa de Montiel (Albacete) y Valderrebollo (Guadalajara).

• En materia de taxis: Albacete, Guadalajara, Toledo y Talavera de la Reina (Toledo).

• En materia de autobuses: Puertollano (Ciudad Real) y Talavera de la Reina (Toledo).

Consejo Regional de Consumo de Castilla-La Mancha En este órgano, CECAM participa representando los intereses de las empresas como un agente fundamental en el mundo del consumo, en el cuyo seno se debaten las políticas de consumo que lleva a cabo la Administración competente en la materia.

Consejo de Administración del Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (SESCAM) Consejo castellano-manchego de Servicios Sociales y su Comisión Permanente Durante la reunión ordinaria celebrada en el mes de noviembre, se estudió el borrador que regula el reconocimiento de la dependencia y la orden por la que se establecen las prestaciones del sistema de atención a la dependencia.

Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo y su Comisión Permanente

Durante el 2012, la Confederación ha prestado su colaboración a la Administración para la reestructuración que sobre esta materia se pretende llevar a cabo, desde el punto de vista normativo y funcional.

En el mes de marzo se celebró una reunión ordinaria de la Comisión Permanente del Consejo Regional de Cooperación al Desarrollo, órgano en el que también participa CECAM, en la que se estudió el borrador de Decreto de organización, composición y funcionamiento del Consejo Regional de Cooperación para el Desarrollo, y el borrador del Decreto por el que se constituye el Fondo Castellano Manchego de Cooperación.

Junta de Arbitraje de Consumo de Castilla-La Mancha

Observatorio Regional de la Familia

Se encarga de resolver los distintos conflictos que surgen en materia de consumo entre las empresas y los consumidores, de una manera amistosa.

Se informó sobre el Plan Estratégico de Ayuda a la Familia en Castilla-La Mancha, cuya aprobación estaba prevista para el mes de noviembre.

Grupo de Trabajo de Mediación y Arbitraje de Consumo

Consejería de Fomento Consejo Regional de Transportes de Castilla-La Mancha Consejo del Agua de Castilla-La Mancha Comisión Regional de Ordenación del Territorio y Urbanismo

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Consejería de Educación, Cultura y Deportes

Consejería de Presidencia y Administraciones Públicas

Consejo Escolar de Castilla- La Mancha (Pleno, Comisión Permanente y Comisiones de Trabajo)

Consejo Asesor de Medio Ambiente de Castilla-La Mancha (CAMA)

En el 2012, la Confederación, como principal representante del sector productivo de la región, ha participado en las diferentes Comisiones de Trabajo del Consejo Escolar de Castilla-La Mancha, Comisión Permanente y Pleno, aportando la visión empresarial en relación a los temas vinculados con la educación no universitaria.

Durante el año 2012 se abordaron, entre otros, los siguientes asuntos: la modificación del Reglamento General de Caza de Castilla-La Mancha; la creación de la Comisión Regional de Políticas de Cambio Climático de Castilla – La Mancha; el Plan de Inspección Medioambiental de Castilla – La Mancha 2012-2018; y el Plan de Gestión de Residuos Industriales de Castilla – La Mancha.

Consejo Regional de Turismo de Castilla-La Mancha Comisión Regional de Artesanía En este órgano se analiza la situación del sector, y promueve nueva normativa de interés para esta actividad, entre otros aspectos.

Universidad de Castilla-La Mancha CECAM participa en varios órganos de la Universidad: en el Consejo Social de la Universidad de Castilla-La Mancha, órgano directivo que garantiza la participación de los agentes sociales en la misma, y en el que la Confederación cuenta con dos representantes. Asimismo, participa en el Consejo de Dirección y en la Comisión de Evaluación de la Calidad Docente.

Sociedad de Garantía Recíproca AVAL Castilla-La Mancha SGR La Sociedad de Garantía Recíproca ha continuado operando durante 2012 como instrumento de financiación empresarial al servicio de los autónomos y las pequeñas y medianas empresas de la Región, dentro de lo complicado que ha resultado el ejercicio en todos los órdenes.

CECAM preside tanto el Consejo de Administración como la Comisión Ejecutiva de Aval Castilla-La Mancha, tratando de contribuir a que esta sociedad sea el garante de referencia de aquellas pymes de Castilla-La Mancha que, contando con proyectos viables, carezcan de respaldo patrimonial necesario para recibir, en condiciones adecuadas, financiación directamente del sistema financiero nacional.

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Las Sociedades de Garantía Recíproca se sitúan como intermediarios entre las PYMEs y las entidades de crédito, aumentando la capacidad de negociación de aquéllas, fomentando su inversión y solventando los problemas financieros a los que las PYMEs se enfrentan como consecuencia de su falta de garantías.

Al término de 2012, Aval Castilla-La Mancha SGR había aprobado avales por importe superior a los cinco millones de euros, siendo el 35 por ciento de carácter técnico y el 65 por ciento de carácter financiero.

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Fundaciones y Otras entidades Fundación Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha Órgano que permite dirimir las controversias colectivas e individuales que surgen entre empresas y trabajadores de una manera amistosa con el consiguiente ahorro de conflictividad laboral y de horas perdidas ante las posibles huelgas que se suscitan.

Se ha reunido seis veces al año, en las que se han analizado trimestralmente la situación de la conflictividad laboral (colectiva e individual), y las posibles acciones para que el procedimiento sea más ágil.

Durante 2012, se empezó a negociar el III Acuerdo de Resolución de Conflictos ara adecuarlo a la normativa vigente.

7.2.

Fundaciones de los Consejos Reguladores de Denominación de Origen Fundación Caja de Ahorros de Castilla-La Mancha CECAM se propuso desde el inicio de la andadura como objetivo dentro de la misma y a través de sus cinco miembros nombrados en el Patronato, el establecimiento de un marco sólido de actuación tanto interna como externa y de normalidad, compartiendo en este sentido los objetivos marcados por el Presidente de dicha Institución.

Este trabajo quedó definitivamente finalizado en este ejercicio 2012, y por ello se decidió por parte de todos los miembros del Patronato con su Presidente a la cabeza, entregar la Fundación a su Protectorado para que fuese éste quien marcase el nuevo rumbo y los objetivos a conseguir, una vez estabilizada esta institución.

Nacionales Administración General del Estado

Comisión de Seguimiento del Plan Especial de Empleo de Zonas Rurales Deprimidas Se trata de un Programa Estatal de Fomento del Empleo Agrario en el que se facilita financiación a las entidades locales para realizar proyectos y así contratar a trabajadores desempleados.

En el año 2012, se mantuvieron tres reuniones donde se analizaron las propuestas de proyectos para el Plan Especial de Empleo en Zonas Rurales Deprimidas de Castilla-La Mancha.

Comisión Ejecutiva Territorial del SEPE

Confederación Hidrográfica del Júcar Demarcación Hidrográfica del Tajo CECAM participa en el Consejo del Agua de la Confederación Hidrográfica del Tajo Entre los temas abordados por este Consejo durante el año 2012, destacan los siguientes: elecciones de los representantes para el Consejo Nacional del Agua; la revocación de autorizaciones de vertidos; y creación de la Comisión de Planificación Hidrológica y Participación Ciudadana.

Se informó por parte de la Administración del nivel de prestaciones por desempleo habidas durante el 2012; efectivos del SEPE en Castilla-La Mancha y de la coordinación del SEPE con el Servicio de Empleo de Castilla-La Mancha.

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CEOE y CEPYME Las Organizaciones empresariales que forman parte de CECAM cuentan con seis miembros en la Junta Directiva de CEOE: los cinco Presidentes de las organizaciones empresariales provinciales de Castilla-La Mancha, además del Secretario General de CECAM.

de trabajo del nuevo Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente; las novedades a nivel internacional, europeo y nacional en cambio climático, y la transposición de la Directiva de Emisiones Industriales. Se analizaron también las modificaciones de la normativa en materia de Responsabilidad Medioambiental y la modificación de la ley de Residuos.

El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, es además miembro del Comité Ejecutivo de CEOE, siendo éste el máximo órgano ejecutivo de la Organización.

Comisión de Relaciones Internacionales

Durante 2012, CECAM ha participado activamente en cada una de las reuniones celebradas por estos órganos de dirección, a las que también acuden representantes de las Organizaciones empresariales provinciales integradas en CECAM.

Esta Comisión de la que CECAM es miembro, tiene como objetivo analizar la situación económica y financiera en las principales economías del mundo, con exhaustivo seguimiento de la economía española. Asimismo, se evalúan las perspectivas a corto y medio plazo de EE.UU., Europa y España.

Comisión de Relaciones Laborales CECAM participa en el grupo de trabajo para el seguimiento de la Negociación Colectiva.

Comisión de Economía y Política Financiera de CEOE

Este análisis permite contextualizar y prever la evolución de la actividad y de las condiciones financieras para las empresas. Se realiza una reunión mensual, antes de la Junta Directiva de CEOE.

Comisión de Responsabilidad Social CECAM analizó junto al resto de las Organizaciones empresariales la situación actual y disposición de las empresas ante la aplicabilidad de la Responsabilidad Social.

Comisión de Seguridad y Salud Laboral Trimestralmente se reúne para informar sobre el estado de realización de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, y además sobre las distintas modificaciones producidas en materia de seguridad laboral.

Comisión de Educación y Gestión del Conocimiento CECAM como parte integrante de la Comisión, analizó junto con el resto de las asociaciones miembros, los objetivos y propuestas empresariales de políticas y medidas en materia de educación y formación.

Grupo de Trabajo de Formación CEOE En las reuniones celebradas en 2012, CECAM, como parte integrante del Grupo de Trabajo de Formación CEOE, trabajó sobre las Políticas activas y Formación para el Empleo.

Comisión de Seguridad Social, Formación y Prevención de Riesgos Laborales

Mesa del autónomo

La Confederación participa en esta comisión, donde se realiza un seguimiento de la negociación colectiva en el conjunto del país y se informa sobre el estado del diálogo social. A finales de año, se empezó a revisar el Plan Estratégico en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

En CEPYME, la Confederación participa en la Mesa del Autónomo, que tiene reuniones periódicas relacionadas con el desarrollo del trabajo autónomo y se acuerdan estrategias a llevar a cabo, planificando actuaciones para el desarrollo de los autónomos en Castilla-La Mancha.

Comisión de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente

Comisión de Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i)

En las tres reuniones celebradas durante el año 2012, se realizó el seguimiento, entre otros, de los siguientes temas: el programa

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Comisión de Diálogo Social

Grupo de trabajo de Secretarios Generales

La Confederación participa en esta Comisión que se reúne trimestralmente, donde se ve el estado en cada momento de la negociación colectiva. A lo largo de 2012 se ha informado en el tiempo correspondiente de la reforma laboral y también se ha informado sobre el nivel de contratación en cada trimestre.

Formado por cuatro Secretarios Generales de organizaciones territoriales, entre ellos el de CECAM, y de cuatro organizaciones sectoriales, además del Secretario y Vicesecretarios Generales de CEOE, este grupo de trabajo se constituyó en 2012 y se reunió en seis ocasiones para analizar los retos organizativos de CEOE y de las organizaciones empresariales de España, elaborando un informe de propuestas que fueron elevadas a la Comisión de Régimen Interno y a los órganos de Gobierno de CEOE.

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08 8.1.

Actividades organizativas internas

Asamblea General Ordinaria

En el marco de la conmemoración del 30 Aniversario de la constitución de CECAM, la Confederación Regional celebró su Asamblea General, que estuvo presidida por el Presidente de la Organización empresarial, Ángel Nicolás. Los principales asuntos abordados fueron la difícil situación económica y la necesidad de generar un nuevo contexto favorable y de confianza que restituya la liquidez, la actividad y la inversión necesarias.

Ante casi un centenar de empresarios, procedentes de las cinco provincias de la región además de representantes de las Organizaciones sectoriales empresariales integradas en CECAM que se dieron cita en el Hotel Hilton Buenavista Toledo, el Presidente de la Confederación, señalaba que “nos enfrentamos a una situación crítica” y añadía que “los empresarios sabemos que en nuestros planteamientos está la llave que abrirá la puerta de esa recuperación, y que solo adoptando las medidas que proponemos, conseguiremos salir de la crisis económica que desde hace ya cinco años venimos sufriendo”.

30 Aniversario de CECAM El Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, que estuvo acompañado por los Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, comenzó su intervención agradeciendo y expresando su reconocimiento a los que fueron y los que hoy

son Presidentes de todas las organizaciones provinciales de la región, los Presidentes de las organizaciones sectoriales regionales, así como a los distintos Comités y Juntas Directivas que han regido esta Confederación durante sus treinta años.

En este sentido, apuntaba que “treinta años después, podemos decir orgullosos que CECAM mantiene inalterable el espíritu de unidad de sus inicios. Y que seguimos siendo el vehículo para conseguir mayores beneficios para todas y cada una de las empresas de Castilla-La Mancha”.

2011: El peor año de la crisis En su informe económico, el Presidente de la Confederación regional comenzó analizando la situación económica y empresarial de la región durante el ejercicio 2011, apuntando que fue el peor económicamente hablando de los vividos desde que comenzó la crisis. Un año que estuvo marcado por el empeoramiento: la crisis empresarial y las enormes dificultades que aquejan al tejido productivo se agudizaron, provocando el cierre de numerosas empresas y, en consecuencia, un incremento de las cifras del paro.

Frente a esta situación, CECAM presentó en 2011 el documento 150 propuestas empresariales para la recuperación económica. Más

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soluciones. Estructurado en tres ejes principales -Competitividad, financiación y reformas estructurales-, CECAM planteaba más de un centenar de propuestas con el objetivo de aportar soluciones que, desde la perspectiva empresarial, pudieran contribuir a mitigar la situación y propiciar la necesaria recuperación económica.

Como en ocasiones anteriores, CECAM presentó este documento al Gobierno autonómico, así como a las formaciones políticas con representación en las Cortes de Castilla-La Mancha, con el objetivo de que se llevaran a efecto las medidas planteadas.

El Presidente de CECAM recordaba que a lo largo de todo el año, la Confederación mantuvo varias reuniones con los nuevos miembros del Gobierno Regional, con la Presidenta y con todos los Consejeros, donde se propusieron las claves que debían poner en marcha para poder salir de la situación económica actual.

Entre los temas abordados, Ángel Nicolás señaló el Plan de Garantías de los Servicios Sociales Básicos, que tenía por objetivo

reducir el déficit. Y añadía que “desde CECAM valoramos este plan de forma positiva, porque contemplaba medidas de ahorro en el gasto corriente y optimización de los recursos públicos.

Hemos reclamado desde hace años que para corregir la situación financiera, lo primero que había que hacer eran medidas de austeridad y de saneamiento de las cuentas públicas”.

En relación a la falta de pago por parte de las Administraciones a las empresas, el Presidente de CECAM recordó que durante el 2011 se analizó con especial preocupación este asunto, por su repercusión tan negativa para las empresas.

Reclamó asimismo medidas para ayudar a crecer a las empresas existentes y favorecer el nacimiento de otras nuevas. En este sentido, destacó la Ley de Emprendedores y Promoción del Trabajo Autónomos aprobado por el Gobierno regional y recordó que CECAM trasladó al Ejecutivo autonómico una serie de propuestas al borrador de la Ley, recogidas en un documento remitido al mismo a principios del mes de agosto.

Las Reformas necesarias Para finalizar, el Presidente de CECAM apeló a la necesidad de que comiencen a darse pasos en firme hacia los objetivos de estabilidad financiera, la consolidación fiscal y las reformas estructurales como base para el crecimiento.

En este sentido, concluyó que “hay que recuperar las inversiones, fomentar de forma más decidida la internacionalización de las

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empresas, medidas para ayudar a la financiación empresarial hasta tanto no exista financiación bancaria suficiente. Y seguir apostando por la formación en la empresa, por la innovación y por el fomento de la inversión productiva”. Para ello, reiteraba el compromiso de CECAM y sus Organizaciones empresariales miembro y pedía la colaboración de todos.

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8.2.

IX Edición Premios Empresariales CECAM

El papel imprescindible de los empresarios de la región y la necesidad de crear un entorno favorable a la actividad empresarial centraron la IX Edición de los Premios Empresariales CECAM, con los que la Organización empresarial regional quiso, un año más, poner en valor en nuestra región la figura del empresario y su contribución al desarrollo económico y social de la Comunidad Autónoma.

Los galardones empresariales, que este año coincidían con el 30 aniversario de la Confederación, reunieron en el Teatro de Rojas de Toledo a más de 200 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial.

El acto, que fue presentado por Lorena García, presentadora de Castilla-La Mancha Televisión, comenzaba con la intervención del Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, quien destacaba que “sin empresa, la sociedad no avanza. Porque cuando se deteriora la empresa, se deteriora la sociedad”. Y es por eso, añadía, “que en la situación actual en la que nos encontramos, más que nunca, existe la necesidad de reconocer y fomentar una imagen mucho más real de la labor que desempeñan los empresarios”.

A continuación, se procedió a la entrega de los galardones a los cinco empresarios premiados. En esta ocasión, la provincia de Albacete quiso reconocer al empresario José Lillo González, de la empresa Manufacturas Lillotex. La provincia de Ciudad Real, por su parte, a Eladio Muela León, de Manufacturas Muela.

Antonio Escudero Martínez, de Ajoescar, fue el galardonado por la provincia de Cuenca y Guadalajara reconoció a Ramón Silgo Martínez, de la empresa Autodasa. Por último, recogía el premio el galardonado por Toledo, Manuel García de la Cruz Aguilar, de la empresa Algarve 1914.

Durante sus intervenciones, los cinco galardonados animaron a los presentes a seguir luchando para sacar a la región de la crisis, con el mismo espíritu de esfuerzo y trabajo que les ha caracterizado siempre. Al mismo tiempo, recordaban que los empresarios de la región han pasado otras crisis en el pasado, y que de igual manera, conseguirían salir de la situación actual.

Los encargados de hacer entrega de estos galardones fueron el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal y el Presidente de CEPYME, Jesús Terciado.

Mensajes El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, insistió durante el transcurso de la IX Edición de los Premios Empresariales de la Confederación en la situación de enorme dificultad que atraviesan las empresas en estos momentos, por lo que “es necesario que las medidas concretas que se tienen que adoptar, muchas de ellas que superan el ámbito regional e incluso el

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nacional, se vean implantadas”, señalaba. “Especialmente, las relacionadas con el sector financiero, para que el crédito vuelva a fluir cuanto antes a las empresas”.

Por tanto, argumentaba el Presidente de CECAM, “apoyamos al Gobierno de España y de Castilla-La Mancha en sus objetivos de déficit, ya que al fin y a la postre redundarán en un incremento de la financiación al sector privado”. Y añadía que el camino más adecuado para conseguirlo debe ser por la vía del ajuste de los gastos, y no por el incremento de la tributación.

Por su parte, el presidente de CEPYME, Jesús Terciado, incidía en la "necesidad" de que el país continúe con su agenda reformista con el fin de convertir a España "en el motor de creación económico y de empleo que es".

8.3.

Así, tras señalar que el Gobierno ya ha puesto en marcha la reforma laboral o la reforma financiera, Terciado dijo que "es urgente" también una reforma de las administraciones públicas, un marco fiscal que apoye la inversión y la innovación o una ley de unidad del mercado "que acabe la anarquía de normas contradictorias".

El acto fue clausurado por la Presidenta de Castilla-La Mancha, María Dolores Cospedal, que destacó la labor de los empresarios de la región y aseguró que “el Gobierno ha puesto a disposición de los empresarios más de once millones de euros para ayudar a los que quieren crear sus propias empresas”. En este sentido, señaló que “ya hay más de mil emprendedores que se han beneficiado de estas ayudas para seguir incentivando la economía regional”.

Acuerdos de los Órganos de Dirección de CECAM Junta Directiva

La Junta Directiva, máximo órgano de dirección de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, compuesto por el Presidente y Vicepresidentes de las organizaciones, siendo estos últimos a su vez Presidentes de las Organizaciones empresariales provinciales, y por un grupo de empresarios de Castilla-La Mancha, se reunieron a lo largo del año 2012 en cuatro ocasiones, y entre los acuerdos tomados y contenidos abordados destacan: Se informa de los cambios acaecidos en la composición de la Junta Directiva, como resultado de las comunicaciones realizadas desde las Organizaciones confederadas. Así, por Albacete se incorporan D. Enrique Jiménez y D. Justo Gutiérrez, que sustituyen a D. Manuel López y a D. Bienvenido Rosa; y por Ciudad Real se incorporan D. Juan Pablo Marciel, D. Juan Ángel Martínez y D. Jaime Cano, que sustituyen a D. Antonio Barco, D. Lucio Moreno y D. Antonio Villavieja. Tras su elección como Presidente de la Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, se incorpora también D. Antonio Sánchez-Migallón, en calidad de Vicepresidente, sustituyendo a D. Arturo Mesa.

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Se informa del acuerdo alcanzado entre CEOE, CEPYME y los sindicatos en materia laboral, no habiéndose alcanzado acuerdo en lo esencial: fórmulas de contratación, coste de la indemnización por despido, intermediación, absentismo y fondo de capitalización de las pensiones. En este sentido, la Junta Directiva considera que la propuesta de reforma laboral que debe presentar el Gobierno Central, debe ser intensa y suponer una profunda revisión de la legislación laboral actual, que se encuentra muy desfasada.

En materia de negociación colectiva, se informa del acuerdo alcanzado a nivel nacional y que afecta sobre todo a la fijación de salarios hasta 2014. A nivel regional, se acuerda el pacto bilateral con las centrales sindicales, el cual fija como criterios para la negociación colectiva el de la moderación salarial, la adopción de fórmulas que permitan la flexibilidad interna en las empresas y donde se destaca el valor del convenio colectivo provincial. A su vez, se alcanzan algunos acuerdos en materia de prevención de riesgos laborales o solución extrajudicial de conflictos laborales.

Se informa de la decisión del Gobierno de suprimir el Servicio Público de Empleo regional (Sepecam), asumiendo sus competencias la Consejería de Empleo. En este punto, la

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Junta Directiva acuerda trasladar a la Presidenta de la Junta de Comunidades su preocupación por la pérdida de mecanismos formales e informales de participación institucional de los empresarios.

La Junta Directiva expresa su preocupación por el progresivo empeoramiento de la situación económica y especialmente por no haberse establecido mecanismos ni calendarios de pago a proveedores. Esta preocupación se vería resuelta posteriormente con la puesta en marcha del Plan de Pago a Proveedores, mediante el cual se procedió al abono efectivo de las facturas pendientes de pago por parte de las Administraciones.

Se acuerda sobre los preparativos para la celebración del I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, así como de la conmemoración en 2012 del 300 Aniversario de la Confederación y la presentación del libro titulado “Grandes Empresarios de Castilla-La Mancha”, elaborado por CECAM y la Universidad regional.

Se analizan las numerosas reuniones de trabajo mantenidas con distintos Consejeros de la Junta de Comunidades: consejera de Empleo y Economía, consejero de Hacienda, consejero de Sanidad, consejero de Presidencia y consejera de Fomento, en las que se abordaron distintos temas de interés para las empresas, así como reuniones celebradas con otros representantes institucionales, entre los que destaca la reunión del Comité Ejecutivo con el Presidente de CEPYME. Se informa de la firma de un convenio de colaboración financiera con Caja Rural Castilla-La Mancha y de la aprobación por el Comité Ejecutivo de la firma de un convenio financiero con Globalcaja.

Se acuerda por unanimidad la integración como miembros de pleno derecho de la Federación de Asociaciones de Jóvenes Empresarios de Castilla-La Mancha y de la Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha.

Se informa de la constitución de la “Comisión Consultiva de Empleo y Formación para el Empleo”, de la cual CECAM forma parte junto a Gobierno y sindicatos, y que sustituye al desaparecido Consejo de Dirección del Sepecam.

Se informa de las actividades más importantes desarrolladas por CEAT Castilla-La Mancha, destacando las reuniones de su Presidente con los Consejeros de Presidencia y de Empleo y Economía, la firma de un convenio de colaboración con la mutua Solimat y la recepción de la Placa al Mérito Regional otorgada a los autónomos por parte de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Se informa del desarrollo del procedimiento extraordinario de pago a proveedores, que permitió el abono a empresas de deudas contraídas por la Administración Regional.

Se valora negativamente el proyecto de Ley de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha y se insiste en la necesidad de negociar con el Gobierno y con los Grupos Parlamentarios en las Cortes Regionales para tratar de minimizar sus efectos.

Se analiza la reunión mantenida con la Presidenta de la Junta de Comunidades, donde se trató la puesta en marcha del Plan de Inversión y Creación de Empleo para la región.

En relación con la futura Ley de Cámaras a nivel estatal, la Junta Directiva insta a solicitar una reunión monográfica de los órganos de gobierno de CEOE sobre este asunto.

Se analiza la reunión mantenida por el Comité Ejecutivo con la Consejera de Empleo y Economía, donde se trató la Ley de Comercio y el pago a proveedores de la Administración, entre otros asuntos.

En materia de internacionalización, se acuerda solicitar a la Consejería de Empleo un amplio programa de actuaciones para fomentar la internacionalización de las empresas de Castilla-La Mancha.

Se acuerda suscribir los siguientes convenios de colaboración: Convenio con Caja Rural Castilla-La Mancha y Globalcaja en materia de emprendimiento; convenio con el Ministerio de Economía y Competitividad para la incorporación de CECAM a la Red PIDI, de asesoramiento a las empresas en materia de innovación; y convenio con la Consejería de Medio Ambiente para la habilitación de los técnicos de CECAM y organizaciones provinciales en verificadores ambientales.

Se valora negativamente la convocatoria de huelga general, considerando que es perjudicial para los intereses y la imagen del país.

Comité Ejecutivo En lo que respecta a este órgano de dirección de CECAM, durante este ejercicio 2012 se reunió en cinco ocasiones. De los acuerdos a los que se llegaron en estos encuentros y de los asuntos abordados, cabe destacar: Se valora muy positivamente la celebración del I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, organizado por CEAT y CECAM, en el que participaron casi un millar de autónomos.

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Se informa de la firma del acuerdo bilateral en materia de salud laboral, solución extrajudicial de conflictos laborales y negociación colectiva con los sindicatos UGT y CCOO de Castilla-La Mancha.

Se analizan las distintas reuniones mantenidas con Consejeros de la Junta de Comunidades, donde se abordaron diversas cuestiones que afectan al sector empresarial de la región, así como las reuniones celebradas con el nuevo Delegado del Gobierno, el nuevo Secretario General del Partido Socialista y el Rector de la Universidad regional. También se informa de la firma de un convenio social con Caja Rural de Castilla-La Mancha.

Se informa de la entrega a CECAM, por parte del Presidente de AENOR, del distintivo de calidad ISO-9001.

Se informa de la incorporación de CECAM al nuevo grupo de trabajo de formación en CEOE. Se informa de las reuniones mantenidas con el Consejero de Sanidad y la Consejera de Empleo y Economía, donde se les trasladó las demandas empresariales, con especial atención al plan de pago a proveedores.

Se acuerda por unanimidad la firma de un convenio de colaboración financiera con Globalcaja.

Se analiza la situación de la Confederación Provincial de Empresarios de Ciudad Real, expresando el Comité Ejecutivo el apoyo y la voluntad de colaboración de CECAM. Se acuerda por unanimidad no asistir a aquéllas reuniones en las que, por convocarse desde la Administración a un amplio grupo de asociaciones empresariales de escasa o nula representación, se esté minusvalorando la representatividad de CECAM. Se acuerda por unanimidad solicitar al Presidente de CEOE una reunión urgente de los órganos de gobierno de dicha

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Confederación para fijar la posición de CEOE en relación con la futura Ley de Cámaras.

Se aprueba por unanimidad la puesta en marcha del proyecto “Emprende+más”, que aglutina las actividades y recursos de CECAM y las organizaciones provinciales para el asesoramiento y apoyo a nuevos emprendedores.

Se aprueba la firma del Convenio de Colaboración con Caja Rural Castilla-La Mancha y con la Consejería de Empleo y Economía para la concesión de “microcréditos” para emprendedores.

Se informa de la reunión mantenida con el Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha en relación a la convocatoria de Huelga General del día 14 de noviembre y que registró un seguimiento mínimo.

Se informa del reconocimiento realizado por FERECO a CECAM con motivo de su décimo aniversario.

El Comité Ejecutivo manifiesta su preocupación por diversos asuntos de interés empresarial, como son, entre otros: la eliminación de las desgravaciones por contratos indefinidos así como el incremento de las bases máximas de cotización.

Se informa que, tras una serie de negociaciones con el Gobierno Regional en materia de tasas, se alcanzará un acuerdo que supondrá una minoración muy significativa de la tasa a pagar por algunos sectores en relación con la prevista en el proyecto de Ley de Tasas presentado por el Gobierno.

Se informa de los aspectos principales del nuevo modelo de Formación Profesional Dual.

En materia de internacionalización, se informa que en 2013 se suscribirá un convenio de colaboración con el Instituto de Promoción Exterior de Castilla-La Mancha para la realización de actividades. Se aprueba organizar, a principios de ese año, el V Foro Regional de Internacionalización.

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8.4.

Organizaciones Sectoriales Regionales

Durante el año 2012, la Confederación ha continuado respaldando y apoyando, como en ejercicios anteriores, los proyectos y actuaciones llevadas a cabo por las Organizaciones sectoriales regionales integradas en CECAM, con los que contribuyen a una mejora de la situación de las empresas de su sector. Así, este año, se ha integrado en CECAM una nueva Organización sectorial regional: la Federación Regional de Taxis

de Castilla-La Mancha, sumando un nuevo sector empresarial al amplio abanico de Federaciones sectoriales integradas en la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

Entre las actividades que han llevado a cabo estas Organizaciones de carácter sectorial durante el pasado ejercicio, se pueden destacar las siguientes:

Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha (CEAT-Castilla-La Mancha) En el año 2012 las actividades de la Federación han adquirido una particular importancia debido a que las políticas del Gobierno Regional han puesto especialmente su punto de mira en el empleo por cuenta propia y en emprendimiento, anunciando y desarrollando medidas dirigidas específicamente a los autónomos.

Tras la aprobación en 2011 de la Ley de Emprendedores de Castilla-La Mancha, se ponen en marcha las líneas de ayudas enmarcadas en el llamado Plan de Fomento al emprendedor autónomo y pyme, para cuya configuración, CEAT Castilla-La Mancha realiza una importante labor trasladando sus propuestas en numerosas reuniones con la Consejera de Empleo y en distintos grupos de trabajo.

Cabe destacar el I Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha como el proyecto más importante que pone en marcha la Federación de autónomos en 2012, en el que se dieron cita más de 1.200 autónomos de la región, siendo el primer evento dirigido específicamente a los autónomos de estas características que tiene lugar en nuestra Comunidad Autónoma. Al acto asistieron una nutrida representación de la Administración Regional, encabezada por su Presidenta Mª Dolores Cospedal, y en él se pudieron analizar temas fundamentales para los autónomos como son la financiación, la morosidad, la fiscalidad o la competitividad.

En el plano institucional, destaca el reconocimiento al Mérito Regional otorgado por el Gobierno Regional durante el acto institucional del Día de la Región celebrado en Guadalajara, por la labor desarrollada por CEAT Castilla-La Mancha a favor de los autónomos de nuestra Comunidad Autónoma.

En el ámbito interno de la Federación, CEAT Castilla-La Mancha celebra en 2012 su Asamblea General Electoral, en la que Ángel Lopez Vallejo es nombrado como nuevo Presidente de la Federación Regional.

La Federación firmó además en el mes de junio un convenio de colaboración con la mutua Solimat, para el desarrollo de actividades de asesoramiento y divulgación de determinados aspectos de interés para los autónomos. Derivadas del convenio, entre los meses de octubre y noviembre, la Asociaciones Provinciales integradas en CEAT Castilla-La Mancha realizan unas jornadas informativas en sus correspondientes territorios.

En este año, CEAT Castilla-La Mancha lleva a cabo una intensa labor de asesoramiento, en colaboración con sus Asociaciones Provinciales, referida al Plan de Pago a Proveedores, informando a los autónomos de los pasos a seguir para acogerse a este mecanismo extraordinario.

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Federación de Empresarios de Transporte de Mercancías por Carretera de Castilla-La Mancha (FETCAM) La labor de FETCAM en relación al Céntimo Sanitario a lo largo de 2012 se ha visto compensada por la Administración Regional a través de la devolución del mismo al sector manchego del transporte, a la vez que obtener el compromiso del Gobierno de Castilla-La Mancha en cuanto a la devolución íntegra del citado impuesto especial sobre el gasóleo a lo largo del año 2013 utilizando la fórmula ya existente del Gasóleo Profesional a todos los vehículos de transporte público de mercancías.

Como aspecto a destacar en materia de promoción del sector en Castilla-La Mancha tuvo lugar la I Jornada de Transporte organizada por FETCAM en Villarrobledo y patrocinada por IVECO, en la que se contó con la presencia de autoridades de la Administración regional y del transporte a nivel nacional.

Por otro lado, destacan por su importancia; la reforma de la LOTT, pendiente de su aprobación en el Congreso, con la inclusión de la “Acción Directa”, (ofreciendo la posibilidad al transportista para reclamar sobre el cargador el pago del servicio y no estar limitado exclusivamente a reclamarlo al intermediario que contrató su servicio), el cumplimento de la Ley de Morosidad llevando a efecto el pago a 30 días, (como uno de los principales problemas de las empresas de transportes, acompañado del precio del carburante), y por último la inspección a la que se está viendo sometida el sector por parte de la administración.

Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO) En la Asamblea General celebrada en el mes de junio, José María Cabanes Fisac, Presidente de la Asociación Provincial de Ciudad Real, fue elegido como nuevo Presidente de la Federación para los dos años siguientes.

En el mes de noviembre, FERECO conmemoró el X Aniversario de su constitución, en un acto al que asistieron representantes de las cinco asociaciones provinciales del sector, y en el que FERECO reconoció tanto a los Presidentes fundadores de la organización, así como a diversas instituciones, como es el caso a la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. El acto contó también con la presencia de la Consejera de Fomento, el Presidente de la Confederación Nacional de Construcción y el Presidente de CECAM. En estos diez años FERECO ha venido representando a cerca de 2.000 empresas de los sectores de Edificación y Obra Civil de Castilla-La Mancha, como organización empresarial más representativa de estos sectores en la región.

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Federación Regional de Empresarios de Vinos, Alcoholes y Mostos de Castilla-La Mancha (FEVIN) Durante el 2012 la Federación ha continuado trabajando activamente en los desarrollos normativos de ámbito autonómico colaborando con las Administraciones Públicas en opinión y defensa de los intereses de las bodegas de la región.

vitivinícola o consejos reguladores el planteamiento de FEVIN de basar el desarrollo del sector en la comercialización, internacionalización de las bodegas y el apoyo a las marcas como medio de crear valor y sostenibilidad al sector.

FEVIN se han manifestado a favor de la concentración de la normativa que afecta al sector vitivinícola de Castilla-La Mancha transmitiendo a la Administración Regional planteamientos que contribuyen a simplificar la burocracia en este sector. Se ha manifestado en los distintos foros regionales como la mesa

En el 2012 FEVIN se ha producido la renovación de D. Bienvenido Muñoz Crespo en el cargo de presidente de la Federación, que ha contado con el apoyo de todas las asociaciones que conforman la Federación.

Federación Regional de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM) A lo largo del año, se presentaron alegaciones a la nueva normativa que regula la manipulación y comercialización de gases fluorados, y se mantuvieron diferentes encuentros con las Administraciones competentes en la materia para resolver la problemática derivada de esta nueva normativa.

Al igual que en años anteriores, durante este año, la Organización sectorial ha participado como entidad colaboradora en el Plan Renove de Calderas de Castilla-La Mancha 2011, campaña que finalizó en julio de 2012.

En el mes de noviembre, FRICAM firmó un convenio para la puesta en marcha de una campaña divulgativa en materia de instalaciones domésticas de gas. Parte de un convenio que se firmó en el 2011, con vigencia de tres años. En esta ocasión se firma el convenio para la campaña correspondiente a 2012, por el cual se establecen las acciones concretas a ejecutar (cuñas en radio, reparto de trípticos e imanes informativos). Firman el acuerdo FRICAM, la Consejería de Fomento, Gas Natural, Repsol, Cepsa y Sedigas.

La Federación suscribió además un convenio de colaboración con Gas Natural, para el fomento y la mejora de la calidad en el ámbito de las instalaciones de gas natural.

Por otro lado, FRICAM participó en la I Jornada de Seguridad Industrial de Castilla-La Mancha, organizada por la Consejería de Fomento en el mes de junio. FRICAM interviene con una ponencia sobre Seguridad Industrial en las instalaciones térmicas.

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Federación Regional de Empresarios de Peluquerías y Centros de Estética de Castilla-La Mancha La problemática de la subida del IVA en el sector (pasando de un tipo reducido del 8% al tipo general, incrementado hasta el 21%), fue motivo de diversas reuniones por parte de la Federación con los representantes de la Administración durante el año 2012.

Entre los proyectos en los que trabajó la Federación durante el ejercicio, destaca la propuesta de poner en marcha una Feria Regional de Peluquerías de carácter Técnico. La organización

trasladó esta propuesta durante una reunión con el Director General de Estrategia Económica y Asuntos Europeos.

Así, también se solicitó a la Directora General de Formación la inclusión del sector de Peluquerías en las líneas de Formación para el Empleo que publica anualmente esta Consejería, durante dos reuniones celebradas en los meses de febrero y noviembre.

Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha En el mes de marzo, la Confederación de Comercio de Castilla-La Mancha nombró nuevo Presidente de la Organización sectorial, designando a Pedro José Evangelio para ocupar el cargo.

Entre las actividades llevadas a cabo durante el año 2012, se mantuvieron diversas reuniones con la Administración para trasladar la preocupación del sector por la nueva normativa a nivel nacional sobre liberalización y flexibilización de la actividad comercial, que debe ser desarrollada en el ámbito autonómico.

Se negocia para que la normativa autonómica salvaguarde, en la medida de lo posible, los intereses del pequeño comercio, celebrándose reuniones con la Dirección General de Incentivación Empresarial, la Consejera de Empleo y Economía, y el Director General de Economía, Competitividad y Comercio.

En este sentido, la Confederación de Comercio presenta en el mes de septiembre alegaciones a la Ley de Dinamización y Flexibilización de la Actividad Comercial.

Por otro lado, se tramitó el procedimiento anual para la fijación de los ocho domingos y festivos al año de apertura de los comercios.

Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha (ASEFCAM) A lo largo del año 2012, la Asociación de Empresas Forestales de Castilla-La Mancha denunció en repetidas ocasiones la grave situación por la que atraviesan las empresas del sector en la región.

Durante la Asamblea General de la Asociación celebrada en el mes de mayo, se puso de manifiesto la necesidad de la puesta en marcha de las denominadas "Ayudas para la implantación de medidas preventivas de lucha contra incendios" de la Consejería de Agricultura, que contemplaban la realización de una serie de trabajos preventivos contra incendios, con el objetivo contribuir tanto a la recuperación de la grave situación económica que atraviesa el sector como a la prevención de incendios en nuestros bosques.

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Federación Regional de Industrias Lácteas de Castilla-La Mancha Durante el año 2012, la Federación mantuvo diversos encuentros en la Consejería de Agricultura con motivo de la publicación a nivel nacional del Real Decreto 1363/2012, por el que se establecen las condiciones de contratación en el sector lácteo. A partir de aquí, se desarrolla una labor de asesoramiento e información para las empresas del sector.

Con motivo de la publicación de la Ley 9/2012, de 29 de Noviembre, de Tasas y Precios Públicos de Castilla-La Mancha y otras Medidas Tributarias, la Federación emprende una ronda de contactos y reuniones con la Administración, en colaboración con CECAM, para informar a los poderes públicos de los perjuicios que la aplicación de la nueva tasa para la exportación causa a la actividad de las empresas del sector lácteo.

Federación Regional de Empresarios Farmacéuticos de Castilla-La Mancha (FEFCAM) Durante el año 2012, la Federación Regional, con el respaldo de CECAM, propició diversas reuniones con distintos órganos del gobierno Regional, principalmente con la Dirección General de Inspección de Sanidad, para trasladar la problemática de las empresas del sector en relación con determinada normativa, particularmente la referida a la regulación de guardias y horarios.

En este sentido, FEFCAM trabajó en la preparación de alegaciones que mejorasen la regulación contemplada en el borrador del Decreto por el que se establecen los horarios de atención al público, servicios de urgencia y vacaciones de las oficinas de farmacia de Castilla-La Mancha, de manera que se ajuste en mayor medida a los intereses de las empresas del sector representadas por la Federación Regional.

Federación Regional de Centros de Formación y Academias Privadas de Castilla-La Mancha (FORMA) La Federación llevó a cabo durante 2012 una intensa actividad, realizando diversas jornadas informativas, y manteniendo varias reuniones con la Administración regional, con el objetivo de poner en valor la importancia que tiene la formación como valor estratégico para mejorar la competitividad y la productividad de las empresas.

de Castilla-La Mancha, FORMA llevó a cabo el estudio “El Itinerario del emprendedor empresarial en Castilla-La Mancha: Necesidades de formación asociadas a la creación y consolidación de nuevas empresas”.

Así, en el mes de octubre, se celebró en Toledo la Jornada de difusión Formación para el Empleo “Invertir en Formación es Garantizar el futuro de las personas y las empresas”, organizada por FORMA en colaboración con CECAP, en el marco de la IV Semana de la Formación para el Empleo. Y en la misma línea, en el mes de noviembre, la Federación celebró en Cuenca la sesión informativa “Hacia un nuevo modelo de Formación Profesional para el Empleo”.

Por otro lado, y con el objetivo de diseñar un Plan de Formación ajustado a las necesidades de los emprendedores empresariales

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Federación Regional de Empresarios de Textil y Confección de Castilla-La Mancha La Federación durante el 2012 celebró dos reuniones de la Junta Directiva en las que se abordaron temas que preocupan al sector como la formación, la exportación y la comercialización de sus productos.

autónomos y Pymes interesados en qué fase se encuentra la nueva marca dirigida al apoyo empresarial, Inver Castilla-La Mancha, en la que está trabajando el Gobierno regional.

Igualmente, los representantes de la Organización sectorial se reunieron con la Consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero así como con el Director General de AVAL Castilla-La Mancha-SGR, Juan Antonio Gómez. En el encuentro mantenido con la Consejera, se abordó las resoluciones existentes en base a la normativa vigente y que todavía están sin resolver. La formación y las ayudas a la exportación fueron otros de los asuntos tratados.

Por su parte, en la reunión mantenida con el Director General de AVAL, quisieron conocer los instrumentos de financiación empresarial que existen en nuestra región al servicio de los

Federación Regional de Asociaciones de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha En el ejercicio 2012, la Junta Directiva se ha reunido en tres ocasiones, durante las que se vieron temas como la proliferación de talleres ilegales y obtención de certificación o carnet de manipulación de Gases Fluorados.

Asimismo, durante este año la Organización sectorial se ha reunido con distintos representantes del Gobierno regional con el objetivo de trasladarle su preocupación por distintos asuntos que afectan al sector: Consejera de Fomento, Consejera de Empleo y Economía, Delegado del Gobierno en Castilla-La Mancha y Directora General de Calidad e Impacto Ambiental. En cada una de estas reuniones, hubo un tema en común como fue la preocupación que el sector tiene por el intrusismo profesional, solicitándose un seguimiento por parte de la Administración sobre el taller ilegal y la unificación y coordinación de todas las Administraciones con competencia en el tema.

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Además se ha asistido a las reuniones del Comité Ejecutivo, Junta Directiva y de Secretarios de CETRAA (Confederación Española de Talleres de Reparación de Automóviles y Afines)

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Federación Regional de Empresas de Diseño de Castilla-La Mancha Este año los miembros de la Junta Directiva de la Organización sectorial se reunieron en una ocasión y además mantuvieron una reunión con la Consejera de Empleo y Economía, Carmen Casero, durante la que los representantes de la Organización sectorial le trasladaron su interés por conocer que ente se va a crear donde el Diseño tenga presencia, al haber desaparecido el Centro de Diseño. Además, se le trasladó el interés por trabajar con el Gobierno regional.

Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha A lo largo de este año, la Organización sectorial del Taxi ha tenido una intensa actividad, reuniéndose en cuatro ocasiones la Junta Directiva, debido a que este año ha sido el último en que los taxis han realizado el servicio de traslado de enfermos de diálisis después de siete años. Esto ha llevado a los miembros de la Federación ha mantener cuatro reuniones con distintos representantes del SESCAM, durante las que se abordaron la eliminación del servicio así como la deuda pendiente que tiene con el sector.

Igualmente, se han reunido con el Viceconsejero de Fomento, en la que se le solicitó un Reglamento del Taxi en la Comunidad, un Plan Director del Transporte y la concesión de licencias de 7 plazas, entre otras cosas.

Asimismo, se reunieron con la Secretaria General de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes y con el Secretario General de la FEMP-CLM.

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09 9.1.

Actividades más destacadas

30 Aniversario de CECAM Presentación del Libro “Grandes Empresarios de Castilla-La Mancha”

Más de 350 empresarios de la región asistieron a presentación del libro biográfico “Grandes Empresarios Castilla-La Mancha”, que la Confederación Regional Empresarios presentó en Toledo coincidiendo con el

la de de 30

aniversario de la Organización empresarial regional, en un acto que fue clausurado por la Presidenta de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, María Dolores de Cospedal.

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El libro “Grandes Empresarios de Castilla-La Mancha” es un proyecto elaborado por la Confederación Regional de Empresarios, junto con las cinco Organizaciones empresariales provinciales y en colaboración con LID-Editorial. Se trata de un trabajo de investigación, dirigido y coordinado por un equipo formado por los principales especialistas en Historia Económica en Castilla-La Mancha, bajo la coordinación de Tomás GarcíaCuenca, cuyo resultado final pretende ser un referente de la historia económica y empresarial de Castilla-La Mancha.

En el libro se recogen 55 biografías de entre un nutrido grupo de empresarios, algunos ya fallecidos, con la intención de

mostrar las iniciativas emprendedoras, éxitos y experiencias vividas por estas personas, más relevantes de los siglos XX y XXI. En el acto de presentación del libro, Ángel Nicolás destacó que, “en momentos tan complicados en lo económico como lo es el actual, para nuestra economía y nuestras empresas y familias, conviene poner de manifiesto el enorme potencial que tenemos en nuestra Comunidad Autónoma. El camino recorrido y el éxito alcanzado por los empresarios biografiados en el libro, deben servirnos de guía para continuar por la senda del crecimiento y el emprendimiento, seguros de contar con el capital humano y los recursos suficientes para conseguirlo”.

30 Aniversario de CECAM CEOE-CEPYME CASTILLA-LA MANCHA La presentación de este libro coincidió con la conmemoración en 2012 del 30 Aniversario de la Confederación Regional de Empresarios. El Presidente de CECAM señalaba al respecto que “es un gran motivo de satisfacción poder decir que, treinta años después, CECAM celebra su aniversario viendo cumplidos los objetivos que inspiraron su fundación, como son la coordinación, representación, gestión y defensa de los intereses generales y comunes de las empresas, con especial interés en la prestación de servicios que aporten valor al asociado, y que le han llevado, en la actualidad, a ser la Organización empresarial más representativa de la región, con 55.000 empresas asociadas”.

9.2.

El Presidente de CECAM se refirió a la situación de carestía de crédito como uno de los principales problemas que sufren las empresas. En este sentido, valoró positivamente la puesta en marcha del Plan de Pago a Proveedores por el que se comenzaron a pagar facturas en la región.

Además, el Presidente de CECAM insistió en que “hay que recuperar las inversiones, fomentar de forma más decidida la internacionalización de las empresas, medidas para ayudar a la financiación empresarial hasta tanto no exista financiación bancaria suficiente. Y seguir apostando por la formación en la empresa, por la innovación y por el fomento de la inversión productiva”.

Emprende+más, servicio de apoyo y asesoramiento a emprendedores de Castilla-La Mancha

Con una red de 50 técnicos especializados y 30 puntos de información-asesoramiento en las cinco provincias de la región, Emprende+más es el servicio de apoyo y asesoramiento enfocado a cubrir las diferentes etapas del emprendedor en Castilla-La Mancha, así como sus necesidades, abarcando desde la planificación de la idea de negocio hasta la consolidación, ofrecido por CECAM y las Organizaciones empresariales provinciales.

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Durante la rueda de prensa de presentación, celebrada en Toledo, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, acompañado por el Secretario General de la Confederación, Félix Peinado, explicaba que Emprende+más aúna y ordena todos los servicios que las Organizaciones empresariales vienen poniendo a disposición de los emprendedores desde hace años, “y que han contribuido a consolidar un gran número de proyectos empresariales en la región”.

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A través de Emprende+más, apuntaba Nicolás, se acompaña al emprendedor en todas las fases, desde la planificación, la financiación y el desarrollo, hasta la consolidación de su proyecto empresarial.

Con el objetivo de llegar al mayor número de emprendedores de la región, se puso en marcha un sitio web específico, www.emprendemas.net, donde está disponible toda la actualidad sobre las actividades que se van desarrollando en materia de emprendimiento en la región, noticias y enlaces de interés, etc. Además, se editaron 6.000 trípticos informativos que se repartieron en las cinco provincias de la región.

El Presidente de CECAM recordaba a los empresarios de la región “que disponen de los mejores recursos para llevar a cabo su proyecto empresarial en su Organización empresarial provincial”.

Por eso, animaba a todos los empresarios a que se acerquen a la Organización empresarial de su provincia, y que conozcan los servicios que les pueden prestar, de forma gratuita.

9.3.

CECAM impulsa un programa de prácticas remuneradas en Pymes

Más de 200 pymes de la región se inscribieron al programa de Becas Santander de Prácticas en Pymes 2013, para la contratación en prácticas de estudiantes de grados y máster en pequeñas y medianas empresas de la Comunidad Autónoma.

profesional, ampliando sus conocimientos y favoreciendo su contacto con empresas que podrían facilitarles su inserción laboral.

CECAM realizó una campaña de información animando a las empresas de la región a que se acogieran a este programa, que fue presentado en 2012 en la Universidad de Castilla-La Mancha, con la colaboración de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha.

Este proyecto nace impulsado por la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME) y Banco Santander a través de su División Global Santander Universidades, con el objetivo de complementar la formación de los estudiantes de universidades españolas, acercándoles la realidad del ámbito

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9.4.

CECAM recibe el certificado de calidad ISO 9001 de AENOR

En el mes de marzo, la Confederación Regional de Empresarios obtuvo el Certificado del Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001:2008 de la Asociación Española de Normalización y

Certificación (AENOR), que reconoce el compromiso de CECAM con la mejora continua en la prestación de sus servicios a las Organizaciones empresariales de la región, y al conjunto de las empresas de Castilla-La Mancha.

En el acto de entrega del certificado, que tuvo lugar en la sede de AENOR Castilla-La Mancha, en Toledo, el Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, expresó su satisfacción por este reconocimiento, que “responde a la preocupación de CECAM, desde su fundación, por avanzar en el perfeccionamiento de su actividad, tanto en lo referido a la prestación de un amplio abanico de servicios que aporten valor al asociado, como en las labores de: Representación y defensa de los intereses de los empresarios castellanos- manchegos ante la Administración Pública y sociedad en general; Interlocución con la Administración Regional y los agentes sociales, entre otras muchas actividades”.

9.5.

Los empresarios puntúan con un notable alto los servicios prestados por CECAM

Uno de los principales objetivos del Sistema de Gestión de la Calidad de CECAM es conocer la percepción que tienen los empresarios de la región sobre los servicios que CECAM pone a su disposición, con el objetivo último de avanzar en la mejora y perfeccionamiento de los mismos.

Durante 2012 se realizó la labor de encuestar a los destinatarios del asesoramiento prestado por CECAM en

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materias como la Prevención de Riesgos Laborales y el nuevo servicio Emprende+más.

En todos los casos, los resultados arrojaron niveles de satisfacción muy altos, con una valoración siempre por encima del 8,5 sobre una puntuación total de 10, siendo favorablemente evaluados el servicio prestado, el personal dedicado a ello y el beneficio aportado a las empresas.

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9.6.

Participación en otros actos Campaña “Damos vida a Castilla-La Mancha” de Cruz Roja

Con el objetivo principal de sensibilizar a la sociedad y a los empresarios sobre la riqueza que aportan las personas inmigrantes con su trabajo y favorecer así su inserción laboral, Cruz Roja presentó la campaña “Damos vida a Castilla-La Mancha”, en la que participó el Secretario General de CECAM, Félix Peinado.

Tras realizar un repaso por el panorama del empleo en CastillaLa Mancha, el Secretario General de la Confederación resaltaba que uno de los colectivos más afectados son los inmigrantes, ya que los puestos de trabajo que ocupaban con anterioridad a la crisis son los más afectados por ésta. En este sentido, añadía que “estas campañas ayudan a toda la sociedad a reflexionar sobre la contribución de los trabajadores inmigrantes al bienestar que hemos tenido y ayudar en su integración laboral”.

I Foro Hispano-Chino de cooperación y desarrollo En el mes de julio, CECAM participó en el I Foro Hispano-Chino de Cooperación y Desarrollo, organizado con la pretensión de ser un espacio de encuentro entre empresarios españoles y chinos, con el objetivo de establecer alianzas empresariales destinadas a la inversión.

En este encuentro, celebrado en Talavera de la Reina, participaron los máximos representantes de la Confederación de Empresarios de Castilla-La Mancha y de Fedeto, y de la Fundación Hispano-China para la Fundación y el Desarrollo. En la jornada intervinieron empresarios chinos y empresarios toledanos para exponer su trabajo y las posibilidades de inversión que ofrece cada uno de ellos.

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7º Foro UCLM Empleo 2012 CECAM participó un año más en este encuentro dirigido a los estudiantes universitarios y que en esta ocasión tuvo lugar en el campus universitario de Albacete.

La Confederación contó con un stand en el que ofrecía diversa documentación (guías, manuales, trípticos informativos...) y realizó una labor de asesoramiento acerca de distintos aspectos relacionados con la actividad empresarial, así como los pasos a seguir para constituirse como empresario, orientación para el emprendimiento, e informó a los universitarios que visitaron el Foro sobre los servicios que lleva a cabo la Confederación.

El Foro UCLM Empleo está organizado por el Vicerrectorado de Transferencia y Relaciones con Empresas a través del CIPE (Centro de Información y Promoción del Empleo) y la Fundación General de la UCLM, en colaboración con el Gobierno de CastillaLa Mancha y patrocinado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte.

Apoyo a las empresas en materia medioambiental El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, recordó el trabajo desarrollado desde la Confederación y sus Organizaciones empresariales provinciales para ayudar a las empresas de Castilla-La Mancha en el conocimiento de la normativa medioambiental y su cumplimiento, durante su participación en la Jornada de Prevención de Residuos de Envases en Castilla-La Mancha, que celebró ECOEMBES en colaboración con CECAM y la Consejería de Agricultura en Toledo.

En este sentido, el Presidente de la Confederación apuntó que desde el año 2002, los técnicos de los Departamentos de Información Medioambiental de CECAM y sus Organizaciones empresariales ponen a disposición de las empresas de la región un servicio de asesoramiento e información totalmente gratuito, al que se suman numerosas actividades realizadas como jornadas, elaboración de guías informativas, atención personalizada de consultas y asistencia técnica a las empresas, entre otras.

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CECAM colabora en el plan de competitividad para las Pymes de C-LM, YoquieroamiPyme Por tercer año consecutivo, con el objetivo de ayudar a las empresas de la región a incrementar su competitividad y mejorar su posición en el mercado, CECAM colaboró en la nueva edición del proyecto YOQUIEROAMIPYME puesto en marcha por la Fundación Horizonte XXII de Globalcaja, en colaboración con la Escuela de Negocios EOI, dirigida a empresarios, y personal directivo o técnico de las pymes de todos los sectores empresariales de Castilla-La Mancha.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, hizo un rápido análisis de la situación actual concluyendo que la economía mundial está sufriendo grandes cambios, que hacen prever que las Pymes van a tomar un papel predominante y ocupar por fin su sitio. La formación será fundamental, añadía, para lograr posicionar a las pymes en el mejor lugar de cara a la recuperación económica.

FERECO entrega un reconocimiento a CECAM en su X Aniversario La Confederación Regional de Empresarios recibía un reconocimiento de manos de la Federación Regional de Empresas Constructoras de Castilla-La Mancha (FERECO), en el marco de un acto conmemorativo por su décimo aniversario, celebrado en Toledo.

El Presidente de CECAM, Ángel Nicolás, que recogía la mención acompañado por el Secretario General de la Confederación, Félix Peinado, agradecía dicho reconocimiento y apuntaba a la necesidad de apoyar al sector de la construcción, ya que es un sector que "genera mano de obra intensiva" y por ello recuperarlo es "recuperar de repente dos millones de empleos".

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9.7.

Convenios con la Administración y otras Instituciones Apoyo a la acción formativa y divulgativa de CECAM

El Presidente de La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha, CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, Ángel Nicolás, y el Presidente de la Fundación Caja Rural Castilla-La Mancha, Andrés Gómez Mora, suscribieron un convenio marco de colaboración, para la colaboración de la Fundación con la Confederación en su labor formativa e informativa, edición de publicaciones y organización de eventos de interés para las empresas de la región.

Finalmente esta colaboración se concretó en la celebración del I Congreso Regional de Autónomos de Castilla-La Mancha, organizado por la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha.

Convenio de colaboración en materia financiera con Caja Rural de Castilla-La Mancha En el mes de marzo, CECAM y Caja Rural de Castilla-La Mancha firmaron un convenio financiero por el cual se habilitó la cantidad inicial de 150 millones de euros destinados a que las empresas de la región puedan acometer inversiones orientadas a la creación, desarrollo y ampliación de sus negocios.

Tras la firma del convenio, el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha mostró su

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satisfacción y agradecimiento por este convenio, ya que responde a las necesidades de liquidez y financiación de las empresas de Castilla-La Mancha. Por otro lado, Ángel Nicolás, subrayó el compromiso de la cooperativa de crédito por responder a los requerimientos del colectivo emprendedor.

Nicolás valoró, además, que el convenio ofrezca condiciones preferentes y adaptadas a las demandas del sector ya que ayudará a mitigar los efectos de la recesión.

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Convenio de colaboración en materia financiera con Globalcaja Con el objetivo de facilitar, con unas buenas condiciones, a las pequeñas y medianas empresas de la región el acceso a la financiación, el Presidente de la Confederación Regional de Empresarios, Ángel Nicolás y el Presidente de Globalcaja, Luis Díaz Zarco, firmaron un convenio financiero.

El Presidente de CECAM expresó su agradecimiento por la firma de este convenio, que representa “un paso más para intentar paliar las enormes dificultades financieras a las que se enfrentan los pequeños y medianos empresarios”. Y añadía: “Como ya hemos repetido en innumerables ocasiones, solo apoyando a las empresas, que son quienes realmente generan empleo y riqueza en nuestra región, podremos salir de esta difícil situación económica”.

Convenio de colaboración con microcréditos para emprendedores con Caja Rural C-LM La Confederación Regional de Empresarios firmaba en el mes de noviembre un convenio de colaboración con Caja Rural CastillaLa Mancha y la Consejería de Empleo y Economía, por el cual se habilitan líneas de financiación de hasta 50 millones de euros para el desarrollo de proyectos destinados a emprendedores, estipulados en créditos de hasta 20.000 euros en condiciones ventajosas.

Tras la firma del mismo, el Presidente de CECAM mostraba su satisfacción y agradecimiento por este convenio, ya que atiende

a la necesidad de apoyar económicamente a los emprendedores de la región, lo que redundará en la creación y consolidación de empleo.

El Presidente de CECAM apuntaba que “aquellos empresarios que quieran acceder a los microcréditos que pone a disposición Caja Rural de Castilla-La Mancha, deberán dirigirse a la CEOE correspondiente de cada provincia. Allí, en cada una de nuestras sedes, y a través de nuestros técnicos, ayudaremos a las empresas a validar su proyecto para que puedan acceder a esa financiación”.

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9.8.

Hechos reseñables 2012 II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva

Alfonso Esteban

El Presidente de CEOE, Juan Rosell, el Presidente de CEPYME, Jesús Terciado, el Secretario General de UGT, Cándido Méndez, y el Secretario General de CCOO, Ignacio Fernández Toxo, firmaron el 25 de enero el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012, 2013 y 2014.

Desde los inicios de la crisis, las Organizaciones empresariales hemos insistido en la necesidad de la moderación salarial, como fórmula para aumentar la competitividad de las empresas y favorecer la recuperación de la economía. Éste es precisamente uno de los aspectos esenciales que recoge el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva suscrito a nivel nacional.

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Otro aspecto esencial es el de la flexibilidad interna, una cuestión de mucha importancia y tradicionalmente demandada también por las Organizaciones empresariales y las empresas, que ante la grave situación de crisis actual, se ven incapacitadas para poder adecuar su estructura a la realidad económica por la que atraviesan.

El Acuerdo apuesta también por el convenio de empresa como ámbito más adecuado para negociar materias como salarios, jornada y funciones; por el alejamiento de la indexación de salarios, ya que el cincuenta por ciento de la masa salarial se desindexa, y por la inaplicación de condiciones.

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Mecanismo extraordinario de Pago a Proveedores A lo largo de todo el año, el problema de acceso a la financiación de las empresas, y la morosidad en los pagos pendientes por parte de las Administraciones hacia las empresas, fueron algunos de los asuntos que con mayor preocupación abordó la Confederación y que fueron nuevamente este año objeto de un gran número de quejas y peticiones, que se trasladaron tanto a nivel nacional como regional, en distintas reuniones celebradas a lo largo del año.

En este sentido, la Confederación valoró positivamente la aprobación por el Consejo de Ministros del Real Decreto-Ley 4/2012, de 24 de febrero, por el que se establecía un mecanismo para financiar el pago a proveedores de entidades locales, si bien CECAM discrepó en el aspecto que indicaba que los proveedores que perdonaran una parte de la deuda cobrarían antes que aquéllos que no lo hicieran.

La Organización empresarial consideró que este punto no era acertado, ya que los criterios de preferencia para determinar la prioridad en el pago no eran los adecuados. CECAM manifestó que no se podía anteponer el pago de los créditos adeudados a aquéllas empresas que realizaran una mayor quita, obligándolas así a renunciar a unas cantidades que ya

abonaron en su momento y que les correspondía. De la misma forma, tampoco admitió que se suprimieran los intereses de la deuda ya que, en muchos casos, esos intereses equivalían a una cantidad muy elevada de dinero.

En una segunda fase del mecanismo de pago a proveedores, después de una primera fase por parte de las entidades locales, se permitió por parte de las Comunidades Autónomas la cancelación de la deuda de éstas con los proveedores hasta Diciembre de 2011. El importe total de las facturas, que ascendió a 2.918 millones de euros, vino a suponer dotar de liquidez al sistema en un importe que suponía alrededor del 8 por ciento del PIB de la región.

Para que todas las empresas se pudieran acoger a este mecanismo y hacer efectivo el cobro de las facturas pendientes, CECAM y sus Organizaciones empresariales provinciales desarrollaron una intensa labor de asesoramiento e información a todas las empresas, acerca del procedimiento a llevar a cabo, con el objetivo de que ninguna quedara fuera de esta medida, que permitía inyectar liquidez al tejido empresarial de la región, aliviando en parte los problemas de financiación que sufren actualmente las pymes.

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Actividades realizadas por las Áreas Departamentales de CECAM

10 10.1.

10.1.1.

Jurídico

Consumo

CECAM participa en el Consejo Regional de Consumo, órgano de carácter consultivo en el que se debaten las políticas en materia de consumo que lleva a cabo el Gobierno regional.

Además, CECAM ha continuado en la labor de colaboración en lo que se refiere al fomento del sistema de mediación y arbitraje de consumo, asesorando e informando a las empresas de los criterios adoptados por los órganos de inspección en materia de consumo en el desarrollo de su actividad de control.

Durante 2012 la Administración puso en marcha una profunda reforma en las estructuras administrativas con competencia de consumo, llevando a cabo una revisión de la normativa y parámetros de funcionamiento de los grupos de trabajo y comisiones en el seno de la misma, como son: la comisión de

Distintivos de Calidad y el citado anteriormente grupo de trabajo de mediación y arbitraje de consumo.

Por último, desde la Confederación se ha desarrollado un trabajo conjunto con la Dirección General de Salud Pública, Drogodependencias y Consumo para la redacción de un convenio de colaboración específico en la materia que intensificara y definiera nuevas actividades de información, asesoramiento y buenas prácticas en materia de consumo, así como consolidar la línea de colaboración existente entre ambos organismos desde el año 1.996.

Así, también se ha continuado con el mantenimiento, dentro del Portal de Consumo de la web de CECAM, con el Aula de Consumo, ofreciendo cursos en materia de consumo vía on-line.

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10.1.2.

Relaciones Laborales CONSEJO DE RELACIONES LABORALES

CECAM participa en este órgano desde su creación en el año 2003 como representante de las empresas de Castilla-La Mancha.

Dentro de este Consejo, se encuentra la Comisión Consultiva de Convenios Colectivos, que la Reforma Laboral ha dado una

preeminencia importante, consistiendo su función en resolver cualquier tipo de conflicto que se de en la negociación colectiva, particularmente el análisis de las solicitudes de descuelgue o inaplicación de convenios por parte de las empresas.

ACUERDO DE SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS (ASEC) Continuando en la misma línea que en años anteriores, el Jurado Arbitral de Castilla-La Mancha se ha vuelto a revelar como instrumento ágil y dinámico, tanto para las empresas como para sus trabajadores, que les ha permitido afrontar las controversias

surgidas (conflictos laborales, huelgas, interpretación de convenios y negociación colectiva), dentro de un marco de diálogo extrajudicial amistoso. Así contribuyó durante al 2012 a optimizar el proceso de concertación social en la región.

Mediaciones colectivas presentadas en el mes, por provincias y acumuladas Servicios Centrales

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Enero

1

7

15

3

4

8

38

Febrero

1

3

6

1

5

4

20

Marzo

4

3

7

0

3

5

22

Abril

1

3

1

1

2

6

14

Mayo

0

7

7

1

3

9

27

Junio

2

3

5

4

3

7

24

Julio

2

2

3

5

1

2

15

Agosto

2

2

4

1

6

3

18

Septiembre

0

2

6

3

1

1

13

Octubre

0

0

8

2

2

10

22

Noviembre

0

1

5

3

8

11

28

Diciembre

3

2

16

0

7

6

34

16

35

83

24

45

72

275

Meses

TOTAL

68 / Memoria de actividades cecam 2012

MEMORIAcecam2012_Maquetaciรณn 1 20/05/2013 13:35 Pรกgina 69

Mediaciones individuales presentadas en el mes, por provincias y acumuladas.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Toledo

TOTAL

Enero

4

10

2

Febrero

8

3

1

6

8

30

14

15

41

Marzo

1

6

3

Abril

0

0

0

6

12

28

3

0

3

Mayo

0

0

Junio

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Julio

0

Agosto

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Septiembre Octubre

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

Noviembre

0

0

0

0

0

0

Diciembre

0

0

0

0

0

0

13

19

6

29

35

102

Meses

TOTAL

Guadalajara

Mediaciones individuales presentadas en el mes, por provincias y acumuladas.

Nยบ de Individuales

Nยบ de Colectivos

Nยบ de Huelgas

TOTAL

SERVICIOS CENTRALES

0

8

5

13

ALBACETE

15

12

23

50

CIUDAD REAL

20

49

25

94

CUENCA

6

22

4

32

GUADALAJARA

29

31

13

73

Provincia

37

41

31

109

107

163

101

371

TOLEDO TOTAL

Estado de las mediaciones colectivas. Por provincias.

Provincia

Con Acuerdo

Sin Acuerdo

Int/ Sin efecto

Desistidas

Archivo

S. CENTRALES ALBACETE

4

9

0

0

0

0

3

16

8

18

6

2

0

0

1

35

CIUDAD REAL

36

30

4

2

1

1

9

83

CUENCA

11

12

0

0

0

1

0

24

GUADALAJARA

12

26

2

3

0

1

1

45

TOLEDO

14

50

2

1

2

0

3

72

TOTAL

85

145

14

8

3

3

17

275

Aplazadas Pendientes

TOTAL

Memoria de actividades cecam 2012

/ 69

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 70

Estado de las mediaciones individuales. Por provincias.

Provincia

Con Acuerdo

Sin Acuerdo

Int/ Sin efecto

Desistidas

Archivo

S. CENTRALES

0

0

0

0

0

0

0

0

ALBACETE

2

8

3

0

0

0

0

13

CIUDAD REAL

7

11

1

0

0

0

0

19

CUENCA

2

2

2

0

0

0

0

6

GUADALAJARA

11

13

5

0

0

0

0

29

TOLEDO

7

15

11

2

0

0

0

35

TOTAL

29

49

22

2

0

0

0

102

Aplazadas Pendientes

TOTAL

NEGOCIACIÓN COLECTIVA Los convenios colectivos en cada una de las provincias de la Región que corresponde negociar y firmar en el año 2012, y su situación, es la siguiente:

ALBACETE Confitería y Pastelería. (BOP 19 septiembre de 2012).

Vigencia: 01/09/2010 a 31/08/2013. Incremento salarial: 0% para el primer año; 0,65% para el segundo año y el 1,1% para el tercer año

correspondiente al año 2.011. Se iniciaron las negociaciones para el nuevo convenio pero no se firmó en este año.

Transportes. Se constituyó la mesa negociadora pero no se llegó a la firma del convenio.

Hostelería. (BOP 3 de febrero de 2012). Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2013. Incremento salarial: 0% para 2011; 2% para 2012 y 2% para 2013.

Vinícolas. Se iniciaron las negociaciones pero no se alcanzó la firma del convenio.

Metal. (BOP 19 septiembre de 2012). Vigencia: 01/01/2012 a

Limpiezas. Se ha constituido la mesa negociadora con la

31/12/2013. Incremento salarial: para 2012 el 0,5% y para el 2013 el 0,6%

presencia de la patronal nacional ASPEL. La firma del convenio se ha demorado aunque existe un preacuerdo de una vigencia de dos años con congelación salarial para todo el período.

Talleres. (BOP de 13 de mayo de 2011). Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012. Incremento salarial: para 2011 el 2,5 % sin revisión salarial; para 2012 el 3%. En el caso de que el IPC definitivo de 2.011 fuese superior al 2,5%, se efectuará una revisión de 0,5%.

Industrias de la Madera. Su negociación quedó supeditada a la publicación del IV convenio nacional que sirve de referencia.

Comercio. Se ha constituido la mesa y se han iniciado las Construcción. Se ha firmado el incremento salarial del 1% en la revisión correspondiente al año 2012.

Cuchillería. Vigencia: 01/01/2012 a 31/12/2012. Incremento salarial: 0,5% sin revisión.

Oficinas y Despachos. Se ha firmado la revisión del 1,6%

70 / Memoria de actividades cecam 2012

negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

Derivados del Cemento. La negociación de este convenio se encuentra paralizada pues la Audiencia Nacional ha declarado nulos algunos de los preceptos del Convenio Nacional del sector que sirve de referencia.

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 71

Tierras Blancas de la Roda. Este convenio se encuentra

Campo. No se ha constituido la mesa negociadora en el 2012.

bloqueado desde 2011. En el año no se han presentado plataformas reivindicativas.

CIUDAD REAL Aceites y derivados. Se ha constituido la mesa y se han iniciado las negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

Limpiezas de edificios y locales. Se constituyó la mesa de negociación, pero se retomaron las negociaciones en septiembre.

No se firmó el convenio antes de finalizar el año.

Pastelerías. Se ha constituido la mesa de negociación.

Madera y corcho. Se ha constituido la mesa de negociación

Tintorerías. Vigencia: 01/01/2012 a 31/12/2014.

Incremento salarial: Para 2012 el 1%; para 2013 el 1% y para 2014 el 1%. No se contempla cláusula de revisión salarial para ningún año.

Derivados del cemento. Se ha constituido la mesa y se han

Transporte de Mercancías. Se ha constituido la mesa y se han

iniciado las negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

Campo. Se ha constituido la mesa y se han iniciado las negociaciones.

iniciado las negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

• Pendiente desde 2010: Comercio General. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2012.

Comercio Textil. Vigencia: 01/01/2012 a 31/12/2012.

Incrementos salariales: Para 2010 y 2011 el 0%, y para 2012 el 1%, sin cláusula de revisión salarial.

Incremento salarial: Para 2012 el 0,5% de subida sobre salario base, sin cláusula de revisión. El resto de conceptos económicos quedan congelados.

• Pendiente desde 2011: Industrias vinícolas. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012.

Incremento salarial: Para 2011 el 1,5% y para 2012 el 1,5%.

CUENCA Comercio. Vigencia: 01/01/2010 a 31/12/2012. Incremento

Ayuda a domicilio. Se ha constituido la mesa y se ha

salarial: Para 2010 y 2011 el 0%, y para 2012 el 2,7%. Se suprime el complemento de antigüedad.

negociado sin alcanzar la firma del convenio antes de cerrar el año.

Madera. No se ha constituido la mesa negociadora.

Limpieza de locales y edificios. ASPEL, la Nacional, junto con

• Pendientes de negociar desde 2011: Transporte de viajeros. No se ha constituido la mesa negociadora.

Panaderías. Tuvo lugar una mediación planteada por los sindicatos para intentar desbloquear la negociación del convenio.

La misma se cerró sin acuerdo.

una Asociación Provincial de escasa representación, han ampliado la vigencia del convenio hasta el año 2013, pactando las siguientes subidas: Para 2012 el 1,5% y para 2013 el 1,5%.

Después de presentada demanda de mediación ante el JAL se ha alcanzado un acuerdo con ASPEL y los sindicatos para incluir a nuestra asociación en la mesa negociadora.

Transporte de mercancías. Está bloqueado y pendiente de negociarse desde 2007.

Memoria de actividades cecam 2012

/ 71

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 72

GUADALAJARA Madera. Se ha firmado un acta de suspensión hasta que se

Comercio General. Se ha firmado la congelación salarial y

publique el nacional.

mantenimiento de las tablas de 2010 para 2 años.

Metal. El 5 de Julio se convocó una huelga en el sector por la falta de acuerdos en el convenio. Finalmente, la huelga se retiró por falta de seguimiento. No se ha convocado nueva mesa.

Transporte de Mercancías. Después de varios años bloqueado se había firmado con los siguientes incrementos salariales: Para 2008 el 5%; Para 2009 el 5%; Para 2010 el 5% y para 2011 el 5%.

Hostelería. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2013. Incrementos salariales: Para 2011 el 1,5%; Para 2012 el 0,25% y para 2013 el 0,50%. Se ha aceptado una flexibilidad superior al 10%, con bolsa de hora de 40 horas y modificación del régimen de vacaciones.

Transporte de Viajeros. La mesa de negociación ha quedado bloqueada sin fecha previsible para reiniciar las negociaciones.

Operadores Logísticos. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2012.

Incremento salarial: Para 2011 el 1,4% y para 2012 el 1,9%.

TOLEDO Limpiezas. Después de la convocatoria de huelga en febrero (que fue desconvocada posteriormente), se continuó con la negociación sin alcanzar la firma antes de finalizar el año.

Transporte de mercancías. Se procedió a negociar sin cerrar un acuerdo antes de finalizar el año.

Metal. No se ha constituido la mesa negociadora.

Comercio de alimentación. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2013. Incremento salarial: Para 2011 el 0,5% (sin efectos retroactivos); Para 2012 el 0,5% y para 2013 el 0,6%. No se establece revisión salarial alguna.

Mazapanes. Se ha constituido la mesa y se han iniciado las

Comercio General. Estaba pendiente de firmar desde al año

Aceites. Se ha constituido la mesa y se han iniciado las

2011. Vigencia: 01/01/2011 a 31/12/2013. Incremento salarial: Para 2011 el 0,5% (sin efectos retroactivos); Para 2012 el 0,5% y para 2013 el 0,6%. Se realizarán revisiones salariales en lo que el IPC exceda del 1%, pero aplicando el límite de 1,5%.

negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

10.1.3.

negociaciones, sin haber alcanzado la firma del convenio antes de finalizar el año.

Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral

En el año 2012, CECAM ha continuado con el asesoramiento a empresas, pymes y autónomos, propiciado por la puesta en marcha del proyecto “Asesoramiento y asistencia técnica a los empresarios de Castilla-La Mancha para la implantación y aplicación de un Plan de Prevención de Riesgos Laborales en las empresas” en colaboración con la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.

72 / Memoria de actividades cecam 2012

PROGRAMA DE VISITAS A EMPRESAS El número total de visitas realizadas ha sido de 982, las cuales agrupan a un total de 6.952 trabajadores, de los cuales 1.478 son Autónomos y los restantes 5.474 pertenecen al Régimen General.

Como reflejan los datos anteriores, el 79% de los trabajadores

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 73

afectados por las visitas realizadas pertenecen al Régimen General y el 21% a autónomos. Las empresas visitadas tienen una media cercana a 7 trabajadores por empresa. A pesar de que son empresas pequeñas, esto no supone que estén exentas de cumplir las obligaciones impuestas por la normativa actual de prevención de riesgos laborales. Esta es la razón de que sea importante analizar la situación de partida de las empresas visitadas.

Trabajadores Régimen General

Trabajadores Autónomos

TOTAL

2.027

336

2.363

CIUDAD REAL

515

221

736

CUENCA

496

331

827

1.551

234

1.785

885

356

1.241

5.474

1.478

6.952

Provincia ALBACETE

GUADALAJARA TOLEDO TOTAL

Estado de las mediaciones colectivas. Por provincias.

100 80 55,91

60 40

28,92

20

12,73

2,34

0,10

CONSTRUCCIÓN

AGRICULTURA

0 INDUSTRIA

COMERCIO

SERVICIOS

La distribución de visitas por sectores se realiza de la siguiente manera: alrededor del 55% de las visitas pertenecen al sector Servicios, Comercio cuenta con un porcentaje del 29%, el 13% de las visitas están incluidas dentro del sector Industria, Construcción fue visitada en el 2% de los casos y, por último, el restante 0,1% está englobado en el sector Agricultura.

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

INDUSTRIA

29

12

19

27

38

125

COMERCIO

81

63

68

40

32

284

SERVICIOS

99

105

128

107

110

549

CONSTRUCCIÓN

6

0

6

11

0

23

AGRICULTURA TOTAL

1

0

0

0

0

1

216

180

221

185

180

982

Memoria de actividades cecam 2012

/ 73

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 74

De las 982 empresas visitadas, el mayor número de las mismas pertenecen a la provincia de Cuenca sumando el 23% de las visitas totales, seguida de las provincias de Albacete y Guadalajara que suman el 22% y el 19% respectivamente. A continuación, se sitúan acumulando el 18% de las visitas las provincias de Ciudad Real y Toledo.

Visitas por provincia

A través de la visitas a las empresas se pretende informar al empresario de las obligaciones a las que está sujeto en base a la normativa vigente en prevención de riesgos laborales. El técnico también se encarga de asesorar al empresario en las deficiencias detectadas durante la propia visita.

TOLEDO 18%

ALBACETE 22%

GUADALAJARA 19%

Con objeto de llevar un seguimiento de la evolución en materia de prevención de riesgos laborales de las empresas, se realizó un segundo contacto con las empresas visitadas con anterioridad, para conocer cuál ha sido la aceptación de las recomendaciones expuestas por los técnicos. En numerosas ocasiones esto dará lugar a la realización de segundas visitas in situ a la empresa.

CIUDAD REAL 18%

CUENCA 23%

El número total de segundas llamadas que se han realizado ha sido de 697, con la siguiente distribución:

Número Segundas llamadas realizadas

TOTAL

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

697

140

141

147

142

127

Podemos concluir que la respuesta no ha sido todo lo positiva que se podría esperar, ya que tan solo un 21% de las empresas seleccionadas para realizar las 2ª llamadas, han mejorado su situación preventiva con respecto a la 1ª visita. El 65% de las empresas no variaron su situación preventiva en el último año. El restante 12% no respondieron a esta encuesta.

Algunas de las causas que se pueden mencionar como motivo de la falta de contestación son que las empresas han cerrado, 1% de los casos, el 5.5% de los empresarios no quieren contestar a esta encuesta o que el empresario ya no tiene obligación de cumplir con las exigencias de la normativa de PRL, 5%.

El total de las empresas que han variado su situación en materia de PRL han asumido una modalidad preventiva; entre ellas destacamos la contratación de un Servicio de Prevención Ajeno o con una Mutua en el 63% de los casos, en contraposición al escaso 6,1% del empresariado que optó por la propia asunción de la Prevención dentro de su empresa.

El 10% de las empresas que realizaron alguna mejora en su gestión preventiva llevaron a la práctica el simulacro de emergencias.

La evaluación de riesgos, además de otras medidas, fue elaborada en el 40% de las empresas contactadas.

74 / Memoria de actividades cecam 2012

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 75

CONSULTAS SOLVENTADAS Paralelamente a las visitas realizadas, los técnicos han atendido las consultas remitidas a los distintos departamentos de las provincias mediante las vías de comunicación puestas a disposición de los empresarios.

Presenciales

Telefónicas

Escritas

TOTAL

Gestión

ALBACETE

91

126

31

248

50

CIUDAD REAL

9

125

9

143

1

CUENCA

4

47

0

51

0

Provincia

GUADALAJARA

22

18

2

42

12

TOLEDO

496

324

78

898

337

TOTAL

622

640

120

1.382

400

El número total de consultas realizadas ha sido de 1.382. Las consultas más habituales son las telefónicas que se elevan al 46% del total, en relación a las presenciales 45% o vía e-mail 9%.

De las 1.382 consultas recibidas, el 43% de las mismas pertenecían a empresarios del sector Servicios. Por otra parte, el sector Construcción sumó el 31%; y por debajo, 20%, fueron recibidas de empresas provenientes del sector Industria. De empresas procedentes del sector Comercio sumaban un total del 6%. El sector que menor proporción de consultas ha realizado es el Agrícola con un 1%.

ALBACETE

Industria

Comercio

Servicios

Construcción

Agrícultura

TOTAL

33

19

12

4

38

248 143

CIUDAD REAL

19

16

99

1

8

CUENCA

12

7

25

1

6

51

1

3

42

GUADALAJARA TOLEDO TOTAL

0

10

28

205

34

282

11

365

898

592

18

420

1.382

269

82

Asimismo, del total de consultas recibidas por los técnicos de prevención en las distintas Confederaciones Provinciales, aproximadamente el 29% tuvieron carácter de gestión, es decir, el técnico tuvo que gestionar peticiones de subvenciones, inclusiones en el Registro de Empresas Acreditadas (REA), Tarjeta Profesional de la Construcción y del Metal. Este porcentaje supone un aumento del 13% en relación a las gestiones efectuadas en el pasado año.

PROGRAMA DE SEGUIMIENTO A EMPRESAS Este Programa de Seguimiento consiste en ofrecer, a las empresas seleccionadas, un asesoramiento personalizado y prolongado en el tiempo, tanto para que lleven a cabo la implantación de su sistema de gestión de la prevención de riesgos laborales y su integración en el centro de trabajo, como para que disminuyan su tasa de siniestralidad, implantando las medidas preventivas y/o correctivas que los técnicos estimen oportunas con la ayuda del empresario.

Memoria de actividades cecam 2012

/ 75

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 76

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

Empresas en el programa

18

16

16

16

16

82

Nº visitas realizadas

74

64

67

65

59

329

El número total de visitas realizadas a las 82 empresas que han formado parte de este Programa ha sido de 329, suponiendo una media de 4 visitas a cada una de las citadas empresas.

PROGRAMA DE FORMACIÓN ESPECÍFICA EN EL PUESTO DE TRABAJO A mediados del año 2.009, se iniciaba un nuevo proyecto en CECAM consistente en proporcionar la formación específica en el puesto de trabajo a los trabajadores. En estas sesiones, los técnicos de PRL de las distintas Confederaciones/Federaciones provinciales han formado a los trabajadores sobre los factores de riesgo a los que están expuestos y las medidas para prevenirlos.

El número de trabajadores formados por provincia ha sido:

Nº de trabajadores formados

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

68

64

113

98

63

406

MATERIAL DIVULGATIVO Desde CECAM se ha editado y reeditado distinto material divulgativo, puesto a disposición de los empresarios para favorecer el fomento de la cultura preventiva dentro de la empresa. Dentro de este material escrito, cabe destacar:

Edición de la Guía Riesgos Laborales en Talleres Mecánicos En los talleres mecánicos los trabajadores se ocupan de reparar, prestar servicios de mantenimiento y revisar automóviles y otros vehículos de motor afines. Estos trabajos incluyen gran variedad de actividades: desde arreglar y sustituir toda clase de piezas, a reconstruir componentes o reparar y pintar carrocerías, lo que conlleva la exposición de los trabajadores a determinados riesgos laborales que hay que prevenir y corregir.

76 / Memoria de actividades cecam 2012

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 77

Actualización de los contenidos y reedición del tríptico Normativa de Prevención de Riesgos Laborales La Ley de Prevención de Riesgos Laborales tiene por objeto promover la seguridad y la salud de los trabajadores mediante la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo.

Edición y reedición de diversos Carteles Edición de un nuevo cartel: 1. Las 5 reglas de Oro para trabajos sin tensión eléctrica Reedición de los anteriores carteles: 2. Actuación en caso de incendio 3. Extintores portátiles 3. Equipos de protección individual 4. Manipulación manual de cargas 5. Pantallas de visualización de datos 6. Sustancias químicas peligrosas (actualización para su a daptación al SGA) 7. Señalización de seguridad y salud en el trabajo 8. Teléfonos de emergencias

Edición y reedición de Pegatinas Diseñadas con el fin de que el empresario cumpla la parte de la normativa relacionada con la señalización de seguridad y salud en el trabajo. Los temas tratados han sido: Edición de pegatinas: 1. Extintores 15x15 Reedición de las anteriores pegatinas: 2. Protección obligatoria de los pies 15x15 3. Protección obligatoria de la cabeza 15x15 4. Vehículos de manutención 15x15 5. Riesgo eléctrico 15x15 6. Riesgo eléctrico 8x8 7. Botiquines 15x15 8. Caídas a distinto nivel 15x15 9. Entrada prohibida a personas no autorizadas 15x15

Memoria de actividades cecam 2012

/ 77

MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 78

PARTICIPACIÓN EN JORNADAS Jornada La Seguridad Vial en la Empresa III Encuentro de Buenas Prácticas. (Toledo, 23 de marzo) Jornada para mostrar la importancia de la prevención de los accidentes de tráfico laborales a las empresas y demás agentes responsables con la participación de CECAM en la Mesa Redonda donde se trató el tema de la visión de la prevención de riesgos laborales viales de los agentes sociales.

Fórum de Gabinetes y Oficinas Técnicas de Prevención de Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales.

(Oviedo, 17 y 18 de mayo)

Los coordinadores de los Departamentos de Prevención de Riesgos Laborales de las organizaciones empresariales territoriales integradas en la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) se reunieron en Oviedo, donde se celebró un Fórum para hacer una puesta en común de las actividades diarias y de las experiencias profesionales de los distintos asistentes.

REUNIONES DE COORDINACIÓN CON LOS TÉCNICOS PRL Se realizaron a lo largo del año tres reuniones de coordinación entre los técnicos de PRL y la coordinadora de PRL. En estas reuniones se trataron entre otros temas: la problemática surgida en las visitas a empresas, programación anual de objetivos, puesta en común de ideas para la edición de material formativo, sugerencias y mejoras en la documentación entregada a los empresarios...

ACUERDO ESTRATÉGICO EN MATERIA DE PRL Coincidiendo con el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el 28 de abril de 2008, se suscribía entre la Administración Regional, la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (CECAM), la Unión General de Trabajadores de Castilla-La Mancha (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO), el primer Acuerdo Estratégico para la prevención de Riesgos Laborales en Castilla-La Mancha 2008-2012.

Con este Acuerdo se establece un nuevo marco de actuaciones en el ámbito de la Región en el que se contempla lograr unos objetivos generales, instrumentalizados a través de nueve objetivos específicos que se desarrollan mediante más de cien medidas distintas.

Una vez puesta en marcha la ejecución del citado Acuerdo, CECAM ha intervenido activamente, a lo largo del año 2012, en dos reuniones para la evaluación del Acuerdo.

ESTRATEGIA ESPAÑOLA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CECAM ha participado en cuatro reuniones del Grupo de Trabajo constituido a partir de la firma en el 2007 de la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo, organizadas en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE).

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MEMORIAcecam2012_Maquetación 1 20/05/2013 13:35 Página 79

10.2.

10.2.1.

Económico e Internacional

Económico

En el Departamento Económico-Financiero de CECAM a lo largo de 2012, junto a las tareas propias de Administración, se han supervisado y coordinado los diversos proyectos y programas que la Confederación ha ejecutado o ha empezado a implantar, además de las actividades realizadas en materia de internacionalización. Se encarga además de la Administración

interna de la Organización, de su control presupuestario, de la realización de Proyectos en diversos ámbitos, y de la negociación de Convenios Financieros entre otros, además de la publicación de informes económicos y análisis de documentos relacionados con el marco económico de la región.

Informe de Coyuntura Económica Durante 2012 se ha seguido emitiendo la publicación trimestral del Informe de Coyuntura Económica donde se plasma la evolución de la economía con especial atención en nuestra región y con un estudio más general de lo acontecido a nivel nacional e internacional, así como se indican las distintas perspectivas y previsiones que manejan las principales entidades y organismos oficiales.

Igualmente y dado el papel de interlocutor del sector empresarial que los empresarios nos han otorgado en CastillaLa Mancha, a través de este Departamento hemos participado en distintas comisiones y grupos de trabajo en los que se hayan tanto Administración como interlocutores sociales, y que están íntimamente vinculados con el desarrollo de la región.

Convenios Financieros CECAM firmó dos convenios de colaboración en materia financiera, con las entidades Caja Rural de Castilla-La Mancha y Globalcaja. Los convenios, que tienen una vigencia anual, se estructuran fundamentalmente en dos pilares como son el desarrollo de diversas líneas de financiación, que hagan más fácil el desarrollo de la actividad empresarial, así como el apoyo a distintas actividades de comercio exterior entre las empresas, con el objetivo de paliar los problemas de acceso a la financiación que tienen las pymes y los autónomos.

Convenios Emprendedores En el 2012 se firmó con Caja Rural de C-LM y la Consejería de Empleo y Economía un convenio de colaboración por el cual se habilitaban líneas de financiación de hasta 50 millones de euros para el desarrollo de proyectos destinados a emprendedores, estipulados en créditos de hasta 20.000 euros en condiciones ventajosas.

Para la obtención de los microcréditos, los emprendedores debían acudir a las Organizaciones empresariales provinciales.

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/ 79

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Allí, y a través de nuestros técnicos, se ayuda a las empresas a validar su proyecto para que puedan acceder a esa financiación.

INFORME ECONÓMICO PIB (Producto Interior Bruto) Con los últimos datos disponibles en el Instituto Nacional de Estadística (INE), el Producto Interior Bruto (PIB) generado por la economía española ha registrado una reducción del 1,6% en el tercer trimestre de 2012 respecto al mismo periodo del año anterior. En el segundo trimestre del año la caída fue del 1,3%. La producción nacional registra un descenso inter-trimestral del 0,3% en el tercer trimestre de 2012, tasa una décima menos negativa que la del período precedente (-0,4%). La previsión para el cierre

del año es que el decrecimiento se sitúe entre el 1,3 y el 1,4%, algo mejor que las previsiones oficiales, volviendo de nuevo a caer en el conjunto del año como ya ocurrió en los años 2009 y 2010.

Respecto a Castilla-La Mancha, según los últimos datos publicados por el INE, el PIB regional en 2011 se redujo en un 0,4%, en contraste con el crecimiento del 0,4% del conjunto de España. En el periodo 2008-2011, la economía castellanomanchega se contrajo de media un 1,94%. Las previsiones oficiales del Gobierno de Castilla-La Mancha apuntan a una caída de la economía regional para el año 2012 de un 2,2%, mientras que para 2013, el descenso del PIB sería del 0,7%. No se disponen de datos en Castilla-La Mancha para 2012 salvo las previsiones oficiales ya mencionadas.

PIB España 1,5 1 0,5 0 -0,5 -1 -1,5 -2 I T. 10

II T. 10

III T. 10

IV T. 10

I T. 11

Fuente: INE, elaboración propia.

IPC (Índice de Precios al Consumo) En Castilla-La Mancha los precios se sitúan por debajo que en el conjunto de España, en un 2,7%, al contrario de lo que ocurrió a finales de 2011, mientras que en España el IPC (Índice de Precios de Consumo), ha registrado en diciembre una tasa positiva anual del 2,9%. En diciembre la tasa de variación mensual del IPC general fue del 0,1% mientras que en la región no varió. La tasa de inflación subyacente se sitúa en el 2,1%, seis décimas por encima que la registrada a finales de 2011. El aumento del IVA que entró en vigor en el mes de septiembre ha provocado esta alza de los precios, a pesar de que el tejido productivo no ha

80 / Memoria de actividades cecam 2012

II T. 11

III T. 11

IV T. 11

I T. 12

II T. 12

III T. 12

PIB Trimestral PIB Interanual

trasladado la totalidad de esta subida a los precios. Si quitásemos la parte impositiva del incremento de precios, vemos que el IPC se sitúa en el 0,9%, lo que confirma el hundimiento del consumo interno, y por ende de la actividad empresarial, trayendo consigo numerosos ceses de negocios.

Los grupos que han experimentado una mayor subida de los precios durante este año han sido los de medicina debido a la incorporación del copago farmacéutico, educación, con el incremento de las tasas universitarias, y vivienda, por el alza del precio de la energía.

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IPC 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0,5 0

Ene.12 Feb.12 Mar.12 Fuente: INE, elaboración propia.

Abr.12

May.12

Jun.12

Jul.12

Ago.12

Sep.12

Oct.12

Nov.12

Dic.12 España C-LM

Mercado de Trabajo En Castilla-La Mancha, según la EPA, el número de parados registrados en el cuarto trimestre de 2012 ascendió a un total de 296.500, esto supone un aumento del 7,21% con respecto al trimestre anterior, 19.900 desempleados más, situándose la tasa de paro en el 30,02%, más de dos puntos por encima que la del tercer trimestre (27,97%). La región cuenta con 50.900 desempleados más que en 2012, lo que supone un incremento del 20,74%. El número de ocupados en Castilla-La Mancha se sitúa en 691.200, un 2,97% menos que en el trimestre anterior, y un 8,92 menos también que en el año 2011. La tasa de actividad es del 58,36%, una décima más que en el periodo anterior (58,24%).

En España el número de ocupados se redujo en 363.300 personas en el cuarto trimestre de 2012 respecto al periodo anterior y se sitúa en 16.957.100. En el último año hay 850.500 ocupados menos en nuestro país. La tasa interanual de variación de la ocupación es del -4,78%. La tasa de actividad se sitúa en el 59,80%, tres décimas menos que la del trimestre anterior (60,12%). El número de parados se incrementó en 187.300 personas respecto

al trimestre anterior y se sitúa en 5.965.400. La tasa de paro aumentó un punto, situándose en el 26,02% (25,02% en el periodo anterior). La cifra de desempleados se ha incrementado en 691.700 personas en los últimos 12 meses.

En cuanto al número de afiliados a la Seguridad Social, ha habido una caída en el global de 2012 de 58.586 personas cotizantes, mientras que a nivel nacional la cifra asciende a 669.111 afiliados perdidos en un solo año. Respecto al número de autónomos inscritos en la Seguridad Social a 31 de diciembre de 2012, CastillaLa Mancha desciende su número en 2.375 en el conjunto del año, encadenando seis meses consecutivos de caídas, alcanzando a la cifra de 143.015 trabajadores por cuenta propia. En el conjunto país, igualmente se produce una reducción de 42.847 trabajadores autónomos, registrando una cifra de 3.024.652 afiliados al RETA. Las tensiones de tesorería y la falta de financiación, unidos al aumento de la morosidad, por el agravamiento de la crisis económica, son los motivos principales que llevan a numerosos negocios a cesar en su actividad.

TASA DE PARO 35 30 25 20 15 10 5 0

III T. 09 IV T. 09

I T. 10

Fuente: INE, elaboración propia.

II T. 10

III T. 10 IV T. 10

I T. 11

II T. 11

III T. 11

IV T. 11

IT. 12

II T. 12

III T. 12

IVT. 12 España C-LM

Memoria de actividades cecam 2012

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Financiación Según los últimos datos publicados por el Banco de España, en el mes de noviembre de este año 2012, la variación anual de concesión de préstamos a empresas se situó en España en un -4,6%, siendo el país que registra una mayor contracción de crédito entre los países de la Zona Euro, agravando su caída respecto a meses anteriores. Más concretamente, los préstamos de las entidades financieras concedidos al tejido productivo, se redujeron en un 7,2%, situándose en mínimos históricos. En

contraste con lo anterior, en el mismo periodo, los créditos al sector público en España aumentaron en un 15,5%, encadenando varios meses consecutivos de crecimiento positivo, a la vez que esos recursos se detraen del sector privado.

Igualmente que a las empresas, los hogares reciben un 3,6% menos de financiación anual, en comparación con el aumento de la financiación a las Administraciones Públicas.

VARIACIÓN FINANCIACIÓN BANCARIA 20 15

15,5

10 5 0

-3,6

-4,6

-5 -10

EMPRESAS

ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

FAMILIAS

Fuente: Banco de España, elaboración propia

Exportaciones e Importaciones (Sector Exterior) En el acumulado del año 2012 ha habido un aumento en las exportaciones de Castilla-La Mancha del 4,3% respecto a 2011, dato más moderado que el registrado en el periodo anterior, respecto al 2010, que fue de un crecimiento del 23,6%, alcanzando este año 2012 los 4.005,3 millones de euros. Las importaciones registraron un descenso del 5,7%, en términos absolutos 4.367,2 millones de euros. En el conjunto de España en este periodo del año las exportaciones se incrementaron en un 3,7% (por el 16,3% del periodo anterior) y las importaciones se han reducido en un 2,1% respecto a 2011, alcanzando el valor de 204.855,3 y 234.318,6 millones de euros, respectivamente.

Consecuencia de estos datos positivos, la demanda externa, en contraste con la demanda nacional, sigue aportando positivamente al PIB, y está permitiendo amortiguar su descenso. Respecto a la tasa de cobertura, en Castilla-La Mancha ésta se situó en el 91,7% (de cada euro importado,

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exportamos 0,91 euros), mientras que en el conjunto de España fue del 87,4%.

En cuanto al conjunto de países con los que Castilla-La Mancha mantiene relaciones comerciales, las exportaciones más relevantes se realizan a Portugal, Francia y Alemania. Respecto a las importaciones, los principales países de los que se importa son Alemania, Francia e Italia.

Respecto al número de empresas exportadoras en Castilla-La Mancha, en los nueve primeros meses de 2012 fueron 3.665 las empresas que tuvieron alguna actividad exportadora, un 15,4% más que en el mismo periodo del año anterior. Igualmente, crecen las empresas que han exportado al menos durante cuatro años consecutivos, un 5,3% más que en 2011, alcanzando la cifra de 1.140 empresas.

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10.2.2.

Internacional

La Confederación ha continuado impulsando la internacionalización como apoyo fundamental a las empresas.

Apostamos por los mercados exteriores como vía de crecimiento y contamos con el Consejo de Promoción Exterior como catalizador de las necesidades empresariales en materia de internacional hacia acciones concretas de promoción y formación, entre otras.

A pesar de la no renovación del Convenio que firmaban CECAM y el IPEX, las empresas siguen recibiendo asesoramiento en los siguientes aspectos:

10.3.

Promoción internacional.

Asesoramiento integrado: normativa aduanera, transporte de mercancías, contratos internacionales, etc.

Fiscalidad internacional.

Métodos de financiación para salir al exterior.

Además, en colaboración con las Organizaciones Empresariales Provinciales, se han llevado a cabo jornadas formativas sobre diversas temáticas, apoyado igualmente en la elaboración de informes sectoriales.

Formación

El Departamento de Formación de CECAM, durante el 2012, continua trabajando en aras de consolidar y hacer extensible el Modelo de “Formación Profesional para el Empleo” a toda la sociedad, con el propósito de favorecer la mejora de la cualificación y el desarrollo profesional de los trabajadores, y por ende la competitividad y la calidad de los procesos productivos de las empresas, en un mercado de trabajo cada vez más dinámico y en continuo cambio. Igualmente, se sigue trabajando en el asesoramiento sobre cuestiones de emprendimiento en todas las esferas de la Formación y más específicamente en la reglada/inicial.

Asimismo, conscientes de la necesidad de potenciar la actividad empresarial en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha, fomentando la creación de nuevas empresas y contribuyendo a la consolidación y el crecimiento de las ya existentes, el Dpto. de Formación de CECAM puso en marcha el servicio Emprende+más en colaboración con las Organizaciones

provinciales, con el objetivo fundamental de potenciar y apoyar el emprendimiento a fin de mejorar la empleabilidad y la competitividad del tejido empresarial de la región.

Otra de las líneas estratégicas ha sido la planificación, diseño, preparación y ejecución de Proyectos, así como la búsqueda de nuevas líneas de actuación extensibles a las funciones del departamento, con la intención de propiciar mejoras sociales y económicas que repercutan positivamente en la región.

2012 también se ha caracterizado por la continuidad en la participación del Departamento en las distintas Comisiones y Consejos de las que es parte integrante.

A continuación, se detallan las acciones y tareas principales llevadas a cabo por el Departamento de Formación en el año 2012.

Memoria de actividades cecam 2012

/ 83

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10.3.1.

Modalidades de formación

CECAM y las Organizaciones Provinciales, durante el 2012, han intensificado sus esfuerzos en la mejora de la Formación Profesional para el Empleo, en el marco de la Orden 22-7-2008, impulsando y extendido entre las empresas y los trabajadores ocupados y desempleados una formación de calidad adaptada a sus necesidades, a fin de favorecer el aprendizaje permanente en un mercado de trabajo volátil, basado en el conocimiento y la innovación.

Dicha Orden establece cuatro grandes Modalidades de Formación, de las cuales las Organizaciones Empresariales programan y ejecutan en concordancia con la demanda de formación del mercado.

De los datos obtenidos en este 2012 podemos decir, que entre las cinco provincias de la región, se han impartido un total de 649 acciones formativas (437 cursos: Modalidad I (Intersectoriales), 80 cursos: Modalidad I (Autónomos), 132 cursos: Modalidad IV), beneficiándose de esta formación y capacitación un total de 10.528 trabajadores, ocupados o desempleados que han deseado cualificarse y/o recualificarse, para así mejorar sus oportunidades de acceso o permanencia en el mercado laboral. Datos similares y homogéneos al 2011.

MODALIDAD I AUTÓNOMOS (*)

INTERSECTORIAL

CONVOCATORIA

2012 Cursos

Alumnos

Horas

Cursos

Alumnos

Horas

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

46

833

10.270

13

191

837

CEOE-CEPYME C.REAL

98

1.505

9.644

13

206

780

CEOE-CEPYME CUENCA

68

1.040

7.554

22

333

943

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

51

795

8.484

10

152

1.055

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

174

3.013

18.179

22

426

1.300

TOTALES

437

7.186

54.131

80

1.308

4.915

(*) Plan Autónomos: Acciones formativas aprobadas a finales del 2011, impartición en el último semestre de 2012.

Los cursos de Modalidad I estuvieron dirigidos al menos en un 60% a trabajadores ocupados y como máximo al 40% de desempleados. De este modo, CECAM junto con sus Organizaciones Empresariales Provinciales unifica la formación de ocupados con la de desempleados, facilitando su participación independientemente de su condición laboral, y atendiendo a las principales necesidades de capacitación de las empresas. A su vez se pone a disposición una formación específica para emprendedores / autónomos.

Los cursos de Modalidad IV se centraron en satisfacer necesidades más específicas y especializadas de empresas, así como atender demandas del territorial castellano-manchego.

84 / Memoria de actividades cecam 2012

MODALIDAD IV CONVOCATORIA

2012

Cursos Alumnos Horas

FEDA CEOE-CEPYME ALBACETE

21

324

1.413

CEOE-CEPYME C.REAL

22

326

1.133

CEOE-CEPYME CUENCA

39

586

1.312

CEOE-CEPYME GUADALAJARA

18

266

1.267

FEDETO CEOE-CEPYME TOLEDO

32

532

2.770

132

2.034

7.895

TOTALES

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10.3.2.

Acciones de apoyo y acompañamiento a la formación

Con la intención de generar y afianzar una cultura emprendedora y espíritu empresarial en Castilla-La Mancha, el Departamento de Formación llevó a cabo dos proyectos dentro de las “Acciones de Apoyo y Acompañamiento a la Formación Profesional para el Empleo” relacionados con el emprendimiento empresarial, enmarcados en la Convocatoria 2011 y cuya ejecución finalizó en el tercer trimestre del 2012:

procedimiento de trabajo, con criterios de calidad que garantizaran el resultado final y su aplicabilidad a las futuras actuaciones de apoyo al emprendimiento.

Los resultados finales de ambos proyectos se difundirán a través de la página web de CECAM, así como a través de sus Organizaciones empresariales provinciales en el primer trimestre de 2013.

1.“Diseño

de módulos formativos complementarios de formación para el empleo sobre sensibilización en materia de emprendimiento empresarial”. Módulo complementario sobre sensibilización en materia de emprendimiento empresarial a través de una herramienta de interés y de carácter innovador, basada en la adquisición de competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales.

Una vez finalizada dicha herramienta será puesta a disposición de la Administración educativa y de empleo para implementarla en los módulos de formación complementaria relacionada con el emprendimiento.

2.“Estudio de necesidades de formación en relación con el emprendimiento empresarial”. Estudio cuyo objeto es identificar las necesidades formativas, en relación con el emprendimiento empresarial, así como, las competencias y habilidades necesarias para el establecimiento y buen funcionamiento de una empresa en la Comunidad de Castilla- La Mancha. Sus conclusiones serán utilizadas para el diseño de futuras programaciones de formación y de apoyo al emprendimiento.

Para el diseño, seguimiento, coordinación y desarrollo de ambas acciones el Departamento de Formación de CECAM articuló un

En agosto de 2012 se publicó, en el marco del emprendimiento, la base reguladora de subvenciones relativas al plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme, destinadas a la realización de acciones de investigación e innovación para la mejora de la formación profesional, así como de información y orientación profesional, con cargo al ejercicio presupuestario 2012, en el ámbito territorial de Castilla-La Mancha. El Departamento de Formación de CECAM ideó, preparó y presentó cuatro nuevos proyectos para dicha Convocatoria: “Implantación de formación asociada a los contratos de formación y aprendizaje”.

“Píldoras de conocimiento para el emprendimiento”.

“Serious Game para la formación: 6 habilidades del emprendedor”.

“Definición de un modelo de colaboración público-privada en materia de políticas activas de empleo”.

El primero de los proyectos fue aprobado y se encuentra ya en fase de diseño y desarrollo.

Memoria de actividades cecam 2012

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10.3.3.

Emprende+más

En el presente año, el Dpto. de Formación de CECAM, apoyado por la propia Confederación y sus Organizaciones provinciales asociadas, puso en marcha el servicio de apoyo a emprendedores EMPRENDE+MÁS, servicio que se presta a través de las sedes y delegaciones de estas organizaciones, y por lo tanto con extensión territorial de toda la Comunidad Autónoma de CastillaLa Mancha.

Emprende+más, incluye entre sus principales actividades el apoyo y asesoramiento personalizado al emprendedor desde la planificación, desarrollo y consolidación de su idea de negocio, al menos durante 1 año, así como la organización de eventos y jornadas formativas e informativas dirigidas a emprendedores y empresarios consolidados, y la realización de actividades de promoción del emprendimiento y el autoempleo en colectivos de desempleados.

Para ello, desde el Departamento de Formación de CECAM se diseñaron y coordinaron a nivel regional los procesos y actuaciones de trabajo llevado a cabo por los técnicos Emprende+más, centrando su actividad en el fomento del emprendimiento así como en el apoyo a la consolidación y dinamización del mundo empresarial, a través de las siguientes actuaciones: 1. Asesoramiento para emprendedores.

2. Jornadas/charlas de emprendimiento y/o temáticas especificas.

3. Información y asesoramiento a empresas.

4. Colaboración con la Consejería de Empleo y Economía.

5. Difusión emprende+más.

1. ASESORAMIENTO PARA EMPRENDEDORES: Esta actuación fue el eje principal de todas las actuaciones realizadas por el personal Técnico de Emprende+más, durante el 2012.

Concretamente, la labor primordial fue la recepción, apoyo y asesoramiento técnico al emprendedor desde el inicio de su actividad productiva hasta el desarrollo y consolidación.

El proceso de asesoramiento se desarrolla en varias fases complementarias unas a otras pero a la vez independientes, por lo que una vez detectadas las necesidades y especificidades del emprendedor, se le asesora en un sentido u otro respondiendo a las siguientes fases:

FASE I. PLANIFICACIÓN: Información y motivación para el emprendimiento

Usuario/emprendedor sin idea de negocio

FASE II. DESARROLLO: Asesoramiento de Proyectos de Emprendimiento

Usuario/emprendedor con idea de negocio

FASE III. CONSOLIDACIÓN: Asesoramiento y apoyo para la consolidación del proyecto empresarial.

Usuario/Emprendedor (0 a 2 años)

86 / Memoria de actividades cecam 2012

En este 2012, un total de 202 emprendedores castellanomanchegos fueron asesorados a través del servicio Emprende+más. Como dato de interés, señalamos que el 79 % de los emprendedores asesorados tenían una idea concreta sobre el negocio a poner en marcha, y por tanto han sido asesorados en la Fase II.

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ASESORAMIENTO PARA EMPRENDEDORES 2012 100 %

2,7%

90 %

89%

32%

17%

2,9%

100%

91%

80 %

83%

70 % 38%

60 % 50 % 40 % 30 % 20 %

29%

10 % 0

8% ALBACETE

CIUDAD REAL

CUENCA

6% GUADALAJARA

TOLEDO

FASE III. En activo (0 a 2 años) FASE II. Con idea de negocio FASE I. Sin idea de negocio Es destacable que del 100% de asesorados, el 51% son desempleados que tienen intención de emprender. Por lo que a través del asesoramiento a emprendedores se está fomentando y apoyando el emprendimiento como salida profesional ante una situación de desempleo creciente.

SITUACIÓN LABORAL DEL ASESORADO 2012 100 % 90 % 80 % 70 %

20%

18%

7%

25%

93%

73%

60 % 50 %

57%

40 % 30 % 20 % 10 % 7%

0 FASE I. Sin idea de negocio

FASE II. Con idea de negocio

FASE III. En activo (0 a 2 años) Trabajador por cuenta ajena Autónomos Desempleados

Memoria de actividades cecam 2012

/ 87

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Asimismo, los asesoramientos realizados versaron sobre las siguientes temáticas o cuestiones:

Fase I. Asesoramientos realizados:

Fase III. Asesoramientos realizados:

45% de los asesoramientos realizados fueron sobre fuentes de financiación (ej.: capitalización del desempleo), 41% acerca de los requisitos necesarios que facilitan poder emprender (ej.: actitudes, habilidades, etc.), El 18% de los asesoramientos restantes se basaron sobre formación para el emprendimiento, así como en ejemplificación de ideas de negocio.

60% de los asesoramientos versaron sobre financiaciónayudas/subvenciones (ej.: préstamos bancarios, subvenciones recogidas en la Orden de 03/09/2012, relativas al plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme, etc.), 28% de los asesoramientos trataron sobre cuestiones jurídicas-laborales (ej.: Real Decreto-ley 3/2012, sobre la reforma del mercado laboral), El 12% restante fueron sobre cuestiones de internacionalización, prevención de riesgos laborales, medio ambiente, etc.

Fase II. Asesoramientos realizados: 49% de los asesoramientos trataron sobre cuestiones jurídicas-laborales (ej.: 15% tramitación de altas y licencias de negocio, 20% distintas formas jurídicas empresariales, etc.), 49% de asesoramientos se basaron en temas económicofiscales (ej.: 18% financiación, 12% capitalización por desempleo, etc.).

2. JORNADAS/CHARLAS DE EMPRENDIMIENTO Y/O TEMÁTICAS ESPECÍFICAS: reales de emprendedores etc., a fin de poner en valor la labor empresarial y contribuir así a un mayor prestigio y reconocimiento social del empresario y de su actividad, como precursor del crecimiento económico y social y como salida profesional.

Una de las principales actuaciones de emprendimiento llevadas a cabo durante el 2012, ha sido la participación y organización de los técnicos Emprende+más provinciales en numerosas jornadas y charlas, con la finalidad de transmitir nociones básicas que posibiliten por un lado el fomento del espíritu empresarial y por otro introducir y asentar aquellos conocimientos indispensables para el emprendedor ya consolidado.

Asimismo, con la intención de afianzar conocimientos empresariales, los técnicos emprende+más llevaron a cabo la organización de 21 jornadas y charlas sobre temáticas específicas, introduciendo y asentando conocimientos indispensables para el empresario como son contenidos jurídico-laborales (Real Decreto-ley 3/2012, sobre la reforma del mercado laboral), fiscales, financiación (Orden de 03/09/2012, relativas al plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme, ICO, etc.), internacionalización etc. Aproximadamente 361 emprendedores ya consolidados, participaron en las jornadas y charlas realizadas en las distintas provincias de la región.

Conscientes de la necesidad de promover el espíritu empresarial y la cultura emprendedora en el ámbito de Castilla-La Mancha sobre todo entre los más jóvenes, se realizó un total de 24 Jornadas/charlas de fomento del emprendimiento en colaboración con IES, Universidades provinciales, y otros organismos. Alrededor de 536 asistentes (desempleados, alumnos de Formación Profesional, Universidades, Escuela Taller etc.), obtuvieron nociones básicas de autoempleo, competencias sociales del emprendedor así como ejemplificación de casos

Nº JORNADAS Y CHARLAS 2012 Albacete Fomento del Emprendimiento

Ciudad Real

2

Consolidación

88 / Memoria de actividades cecam 2012

1

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

1

17

4

24

3

5

12

21

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3. INFORMACIÓN Y ASESORAMIENTO A EMPRESAS: En este 2012, se ha continuado asesorando e informando a las empresas, así como ocupados y desempleados respecto a las distintas medidas, programas y políticas de interés.

CECAM ha priorizado el asesoramiento e información de empresarios, poniendo a su disposición todos los canales de comunicación disponibles, a fin de poder solventar las dudas planteadas en materias tales como; jurídico-laborales, fiscales, financieras…

Cabe resaltar que, durante el año 2012 se han asesorado a un total de 307 empresas, no obstante indicar que se han realizado un total de 332 asesoramientos debido a que algunas de las empresas asesoradas requirieron de un asesoramiento continuado y especializado por parte de los técnicos EMPRENDE+MÁS.

Nº EMPRESAS ASESORADAS 2012 Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

39

22

139

76

31

307

De los asesoramientos a empresas se ha podido realizar una diferenciación en función del tamaño y al sector al que pertenecen éstas.

Por lo que, del total de las empresas asesoradas podemos indicar que 49% son microempresas cuya actividad económica es principalmente terciaria (con un 89%).

Tamaño de empresas asesoradas 2012

Tamaño de empresas asesoradas 2012

2%

4%

9%

13% 34%

49%

89%

Autónomos Microempresas Pequeña Empresa Mediana Empresa

Primario Secundario Terciario

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4. COLABORACIÓN CON LA CONSEJERÍA DE EMPLEO Y ECONOMÍA: Programas de Formación en Alternancia (Convocatoria 2011) programas que incluyen formación más empleo (Escuelas Taller, Talleres de Empleo, Casas de Oficios, Unidades de Promoción y Desarrollo y Talleres de Especialización Profesional.

Colaboración con la Consejería de Empleo en el seguimiento técnico de los programas y políticas activas de empleo: Primer Contrato (Convocatoria 2011) para la contratación en prácticas de personas tituladas desempleadas en CastillaLa Mancha.

NÚMERO DE SEGUIMIENTOS DE PROGRAMAS 2012

Primer Contrato Programas de formación en alternancia

Albacete

Ciudad Real

Cuenca

Guadalajara

Toledo

TOTAL

105

66

85

37

34

327

1

1

1

2

3

8

5. DIFUSIÓN EMPRENDE+MÁS:

En el último trimestre del año con la finalidad de impulsar las medidas de emprendimiento que se venían realizando desde CECAM y las Organizaciones Provinciales en beneficio del emprendedor castellano-manchego, nace “Emprende+más”.

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Con este propósito CECAM puso a disposición de los emprendedores la WEB www.emprendemas.net, con el objetivo: Implementar una Website interactiva 2.0 para emprendedores que le permita la adquisición de competencias básicas, laborales, ciudadanas y empresariales.

Dar asistencia técnica a emprendedores a través de la resolución de sus consultas.

Poner a disposición del emprendedor material didáctico así como normativa para que se encuentre siempre al corriente de las principales novedades.

Favorecer las relaciones e intercambio de experiencias y conocimientos entre expertos, del mundo empresarial, y emprendedores, que permita generar una Comunidad online sobre emprendimiento.

Se realizaron las siguientes actuaciones de difusión: Banner publicitarios en medios digitales: Se insertaron 2 banner sobre el servicio Emprende+más en los siguientes medios digitales: encastillalamancha.es y digitaldecastillalamancha.es, la duración de la publicidad fue de 1 mes.

Tríptico informativo: Distribuido entre las cinco provincias de la región por los Técnicos Emprende+más, a fin de difundir y presentar Emprende+más como servicio de apoyo y asesoramiento enfocado a cubrir las diferentes etapas del emprendedor, así como sus necesidades, abarcando desde la planificación de la idea de negocio hasta la consolidación.

Veleros difusión: Material de apoyo visual utilizado como soporte en las jornadas y charlas desarrolladas durante 2012 y que se están planificando para 2013.

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OTRAS ACTUACIONES Responsabilidad Social Empresarial.

En el 2012, El Departamento de Formación en representación de CECAM, participó en el Programa Fórum RSE. La Economía Verde, como ponente en la mesa “Responsabilidad Social Empresarial: Mejora de la Competitividad” poniendo en valor el esfuerzo que realizan las empresas castellanomanchegas, en su mayoría Pymes y Mircropymes, en cuestiones de RSE. Asimismo, participó en Comisiones de Responsabilidad Social organizadas por CEOE, consensuando y adquiriendo conocimientos en materia de RSE a fin de transmitírselos a las empresas de la región.

Participación en otros Proyectos.

El Departamento de Formación, durante el 2012, gracias a la capacidad técnica en la planificación, desarrollo y ejecución de proyectos de diverso índole, presentó dos nuevas líneas de actuación extensibles a las funciones del departamento.

Concretamente, presentó en relación a las ayudas para la promoción de centros de apoyo a emprendedores (CEAE) el proyecto “INICIA Y CONSOLIDA. emprende+más”, así como el proyecto “EMPRENDEMOS: APOYO Y ASESORAMIENTO A EMPRENDEDORES” para promover la actividad emprendedora en todo el ámbito nacional, dentro de las línea de actividades de promoción de la economía social, de la responsabilidad social de las empresas y del trabajo autónomo.

Ambos proyectos fueron denegados por recorte presupuestario a nivel nacional. Así como otros proyectos relacionados con educación y emprendimiento.

10.4.

Medio Ambiente

Durante el año 2012 el Departamento de Medio Ambiente de CECAM ha seguido avanzando en la línea de transmitir a las empresas castellano manchegas la idea de integrar una producción eficiente y rentable con un respeto absoluto al entorno que nos rodea, cumpliendo siempre con la legislación vigente en materia medioambiental.

Continuación del contacto directo con la Dirección General de Impacto Ambiental a través de la celebración

Con este compromiso, CECAM ha llevado a cabo diversas acciones, que se presentan a continuación:

de una reunión con el Jefe de Servicio de Control de la Calidad Ambiental el 03/07/2012 para tratar los siguientes asuntos de interés para las empresas: Plan de Inspección Medioambiental de Castilla-La Mancha, implicación para las empresas de la región de la transposición de la Directiva de Emisiones Industriales y futuro Plan Regional de Residuos Industriales de Castilla-La Mancha.

Coordinación de los técnicos de medio ambiente de las Confederaciones provinciales: el 03/07/2012 se

Asistencia a las Comisiones de Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente de CEOE y participación en los Grupos

celebró una reunión para la puesta en común de la problemática a la que se enfrentan los empresarios a la hora de integrar la legislación medioambiental en la gestión de su empresa y la búsqueda de soluciones conjunta.

de Trabajo de Residuos, IPPC y REACH-CLP.

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Representación de los intereses del empresariado de la región asistiendo a las Mesas y Consejos convocados por

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la Administración Regional y Confederaciones Hidrográficas y elaborando documentos de posición respecto a proyectos normativos en materia medioambiental.

Colaboración en la organización de la Jornada de Prevención de Residuos de Envases en Castilla-La Mancha con ECOEMBES celebrada en Toledo el 28/09/2012.

Participación en el proyecto “Las cargas administrativas soportadas por las empresas españolas: Estudio de la Autorización Ambiental Integrada” de CEOE en colaboración con el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, a través de la recopilación de información de las empresas afectadas en la región, facilitando la celebración de reuniones entre CEOE y la autoridad ambiental en Castilla-La Mancha y difundiendo el informe final de resultados.

Realización de campañas informativas: Campaña de información sobre el plazo de entrega del Plan de Gestión de Disolventes correspondiente al ejercicio 2011.

Campaña de notificación de datos de emisiones, vertidos y residuos (PRTR Castilla- La Mancha).

10.5.

Comunicación y Prensa

A lo largo de 2012, y con el fin principal de impulsar la imagen de CECAM como portavoz y representante de los intereses de las empresas de Castilla-La Mancha, el Departamento de Prensa y Comunicación de la Confederación ha desarrollado su acción mediante diversas actividades, bajo un denominador común: la transmisión de los retos y proyectos de la Confederación, a través de una información transparente y de calidad.

lleva a cabo la Organización, así como un seguimiento exhaustivo de la información que sobre CECAM y el mundo empresarial se publicó en prensa escrita, audiovisual y digital en la Región.

De esta forma, su actuación se centró durante este año en intensificar y mejorar la comunicación con los Medios y con las organizaciones asociadas; gestionar la información de la Confederación, canalizándola a través de una oferta regular y sistemática de información de interés sobre las actividades que

Seguimiento diario de la información aparecida en los distintos medios de comunicación (prensa, radio, agencias, internet y TV) a nivel local, regional y nacional, atendiendo especialmente a aquellos aspectos que afecten al ámbito económico y empresarial.

Entre las tareas realizadas, tanto a nivel de comunicación interna como externa, se continuó con las siguientes actividades:

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Comunicación con las distintas instituciones y medios de comunicación que realizan su labor en CastillaLa Mancha y España, a través de ruedas de prensa, notas de prensa, entrevistas, colaboraciones, etc.

Comunicación con las Organizaciones empresariales provinciales, en permanente contacto con sus responsables de prensa, así como con las Organizaciones empresariales sectoriales integradas en CECAM, para poner a su disposición todos los servicios de la Confederación.

Elaboración y Publicación de nuestra revista trimestral CecamInforma, en la que se recogen las principales actividades llevadas a cabo por la Confederación y distintos asuntos de interés empresarial. Este año se han publicado cuatro nuevos números de esta revista.

Elaboración y Publicación de la Memoria anual de actividades de CECAM. Organización de eventos de carácter corporativo, tanto externos, como Jornadas, Seminarios y Foros, así como reuniones de carácter interno.

Actualización diaria de la página web de la Confederación. www.cecam.es Durante el ejercicio 2012, la página web de la Confederación ha tenido un total de 128.278 sesiones, con un total de 719.078 páginas vistas. El promedio de sesiones por día fue de 350,49. El promedio de páginas vistas por día fue de 1.964,69. El total de accesos a la página web fue de 2.276,719.

Artículos de opinión y colaboraciones. La labor del Departamento, se extiende también con la inserción de artículos de colaboración en las revistas provinciales, regionales, nacionales que se vio ampliada con las colaboraciones publicadas en la revista de CEPYME, El Empresario, en la CEOE, Noticias de CEOE o con el Servicio Empresarial de Noticias (SEN) de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

CECAM TV Durante el año 2012, a través del canal de televisión CECAM TV, que el Departamento de Prensa y Comunicación puso en marcha en 2010, se difundieron nuevos vídeos con los que se dieron a conocer a la sociedad y a los empresarios en particular las actuaciones más destacadas de la Organización empresarial regional, como el servicio Emprende+más.

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También tuvieron cabida las opiniones de expertos sobre distintos asuntos de interés empresarial, como el comercio exterior, la formación o el marketing digital, entre otros.

Aprovechando las posibilidades que ofrecen las nuevas tecnologías, la Confederación puso a disposición de los empresarios este nuevo soporte informativo, que puede visitarse a través de la página web de CECAM.

IMPULSO DEL ENTORNO MULTIMEDIA Las nuevas tecnologías han cambiado por completo el escenario informativo, abriendo un nuevo abanico de posibilidades para la divulgación de la información de la Confederación, y la interrelación de ésta con sus asociados y con la sociedad en general.

Con el objetivo de ampliar los servicios que presta CECAM a sus asociados, durante el año 2012 se consolidaron los dos nuevos canales de información puestos a disposición del empresario en 2011, para hacerle llegar toda la actualidad y los asuntos de interés para el sector empresarial de la Región, así como las distintas actividades que realizan las Organizaciones empresariales en todo el territorio regional.

El Plan de Pago a Proveedores, el Primer Congreso de Autónomos de Castilla-La Mancha, la Reforma Laboral o el seguimiento de la Huelga General, fueron algunos de los temas que más visitas recibieron por parte de los seguidores de CECAM a través de las Redes Sociales.

LINKEDIN Más de 300 empresarios y directivos de empresas en Castilla-La Mancha se habían sumado al Grupo Directivos y Empresarios de Castilla-La Mancha al término del año, donde compartimos información y experiencias profesionales, y contribuimos a fomentar las relaciones profesionales y el networking en el ámbito empresarial de nuestra región.

Jornada CEOE-DIRCOM CECAM asistió al Encuentro Anual de Dircoms de las Organizaciones asociadas a CEOE, que tuvo lugar en noviembre, en la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales.

La aplicación de las nuevas tecnologías y en especial de internet y las redes sociales al servicio de la comunicación en las Organizaciones empresariales fueron los principales temas abordados, con ponencias que incidieron en la difusión eficaz de contenidos en el nuevo entorno de social media.

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11 2012

Un año en la prensa

Enero

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2012

Febrero

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2012

Marzo

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2012

Abril

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Mayo

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Junio

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Julio

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2012

Septiembre

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2012

Octubre

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Noviembre

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Diciembre

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