CECAM 75 - TERCER TRIMESTRE 2024

Tercer Trimestre 2024

Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

nº 75

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LOS EMPRESARIOS DE CASTILLA-LA MANCHA RECLAMAN AL GOBIERNO NACIONAL QUE ESCUCHE SUS DEMANDAS

Más de cien compromisarios de toda la región participaban en la Asamblea general de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha, en la que se reclamaba al Gobierno de España que escuche las reivindicaciones de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país y no legisle en contra de la actividad productiva. En la Asamblea, CECAM entregaba un reconocimiento al presidente de FEDA, Artemio Pérez, tras cumplirse 25 años como presidente de la Confederación de Empresarios de Albacete y como vicepresidente de CECAM.

pag. 6 Entrevista

Pablo Bellido Acevedo

Presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha

pag. 8

II Foro de Mujeres Empresarias de CastillaLa Mancha, organizado por CECAM

Editorial cecam_clm

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CECAM_CLM

NO ES PAÍS PARA EMPRESARIOS España no es país para empresarios. O al menos, no al ritmo que vamos.

Desde las Organizaciones empresariales siempre hemos estado dispuestos a la negociación. Y así lo hemos demostrado a lo largo de los años. Sin embargo, el diálogo social, tal como lo recoge nuestra Constitución, ha sido sustituido por un `monólogo social´, que venimos denunciando, ante el constante ataque a la representatividad de las organizaciones empresariales, con el objetivo de socavar nuestro derecho, recogido en la Constitución Española.

Organismos tan prestigiosos como la OIT, el FMI y la OCDE, en el orden internacional, y el CES nacional, han puesto en cuestión estas prácticas unilaterales del Gobierno.

Conviene recordar que el diálogo social es un instrumento de crecimiento económico y creación de empleo. Muestra de ello es el clima de consenso y entendimiento existente en nuestra región, entre Gobierno y agentes sociales, que da sus frutos con importantes acuerdos.

A pesar de esta situación, las empresas de CastillaLa Mancha siguen comprometidas con el crecimiento económico de nuestro territorio y con la creación de empleo. Pero nos lo ponen cada día más difícil: El Ministerio de Hacienda ha puesto en marcha 69 alzas fiscales, ha creado 10 nuevos tributos y ha laminado

buena parte de las deducciones e incentivos a la inversión productiva. El resultado es que las empresas que tributan en España aportan ya el 32 por ciento de los ingresos totales por impuestos, siete puntos por encima del promedio en la zona euro.

Sólo cinco economías comunitarias mantienen una presión tributaria más intensa sobre las empresas.

Pero en ellas la carga fiscal del empleo es menor que en España. Así, resulta que según el Informe de Competitividad Fiscal 2023, estamos a 12 puntos de la media de la Unión Europea y a 13 de la media de la OCDE. En ese contexto seguiremos insistiendo en aquellas medidas que consideramos necesarias para las pymes y autónomos de la región; porque entendemos que no hay desarrollo social en un territorio sin un desarrollo económico. Y este viene de la mano de las empresas. No se puede confundir el Estado del Bienestar con el Bienestar del Estado.

Y ante el futuro incierto que se aproxima, con un agotamiento de los Fondos Europeos y una vuelta a las reglas fiscales, van a provocar un escenario en el que se hace fundamental poner a las empresas en el centro como fuente de crecimiento económico y generación de empleo. Y no en el punto de mira de políticas trasnochadas y autoritarias, que solo traen consigo pobreza.

Sumario 4

Noticia del Trimestre

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Reclamamos al Gobierno nacional que escuche las reivindicaciones de las pymes 6

- La Federación de Automoción anima a las empresas a solicitar las ayudas del Moves III

Entrevista

- Preocupación del sector del Taxi por las licencias de VTC

Pablo Bellido Acevedo Presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha 8

Noticias - II Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha - CECAM apoya la labor de la AECC con el desarrollo de acciones conjuntas en la Región

Sectoriales

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Autónomos - La reducción de la jornada laboral afectará a la productividad de los autónomos con trabajadores a su cargo

CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva, Javier de Antonio Arribas. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Mario Fernández González. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha (CECAM). (C/Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.

Noticia del trimestre ASAMBLEA GENERAL CECAM 2024

RECLAMAMOS AL GOBIERNO NACIONAL QUE ESCUCHE LAS REIVINDICACIONES DE LAS PYMES

E

l presidente de CECAM, Ángel Nicolás, apelaba a la importancia del diálogo social y reclamaba al Gobierno que escuche las demandas de las pequeñas y medianas empresas de nuestro país, que representan el 99 por ciento del tejido empresarial de España, en el trascurso de la Asamblea General de la Confederación Regional de Empresarios, que tenía lugar en la sede de FEDA, en Albacete. Ángel Nicolás, que lamentaba los desacuerdos que en materia laboral existen con el Ministerio de Trabajo, señalaba que las pymes se enfrentan a muchas dificultades y que “no se puede pasar por alto nuestras aportaciones y observaciones a las normas que publique el Ministerio” porque afectan directamente a la actividad empresarial y perjudican a las empresas notablemente.

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La Asamblea General Ordinaria estuvo presidida por Ángel Nicolás, acompañado por los presidentes y representantes de las Organizaciones empresariales provinciales, y ha contaba con la participación de los compromisarios de CECAM, así como representantes de las Organizaciones sectoriales regionales que están integradas en la Confederación.

Durante este encuentro anual, se aprobaba la liquidación de las cuentas relativas al año 2023, el presupuesto correspondiente al 2024 y se presentaba la Memoria de Actividades del ejercicio pasado.

Durante su intervención, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, destacaba que la Confederación Regional ha llevado a cabo una intensa actividad, en el conjunto regional, durante el pasado ejercicio, cumpliendo nuevamente con el compromiso de servicio a las empresas y a las organizaciones empresariales que la integran.

Noticia del trimestre “Representando a nuestras pymes y autónomos, a través de nuestras organizaciones empresariales provinciales y las más de 300 organizaciones de sector y territoriales; siendo su altavoz, para defender sus intereses, ante la Administración, manteniendo a lo largo del año más de 200 reuniones en los diferentes órganos consultivos y con máximos representantes de la Administración regional; y prestando a las empresas los mejores servicios, con la máxima calidad, llegando a cada punto de CastillaLa Mancha. Con más de 30.000 empresas asesoradas en distintas materias relevantes para su actividad. Y también a través de más de un centenar de jornadas informativas, entre otras muchas actuaciones”,

concluía el presidente de CECAM. En este sentido, Ángel Nicolás agradecía el apoyo y la labor desarrollada por las Federaciones y Confederaciones empresariales provinciales y ponía en valor la unidad de las Organizaciones empresariales y sectoriales, como uno de los principales activos de la Confederación.

Por último, se dirigía a los empresarios y empresarias, a quienes animaba a seguir trabajando y empujando para hacer de Castilla-La Mancha la región próspera que necesitamos, con el apoyo siempre de las Organizaciones empresariales.

RECONOCIMIENTO AL PRESIDENTE DE FEDA, ARTEMIO PÉREZ ALFARO

Al término de la Asamblea General, el presidente de CECAM hacía entrega de un reconocimiento en nombre de la Confederación Regional al presidente de FEDA, Artemio Pérez, por su inestimable labor y contribución al desarrollo y crecimiento de las Organizaciones empresariales de la región y a favor de la defensa de los intereses de las empresas, tras cumplirse 25 años como presidente de la Confederación de Empresarios de Albacete y como vicepresidente de CECAM. El presidente de CECAM subrayaba que Artemio Pérez es “un trabajador incansable”, a quien agradecía de forma muy emotiva que “siempre está” y siempre “ha respondido a las llamadas de CECAM”, haciendo en todo momento aportaciones por el bien de Castilla-La Mancha y de sus empresas. Por su parte, el presidente de FEDA y vicepresidente de CECAM agradecía este homenaje y aseguraba que siempre podrán contar con él, como hasta ahora.

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Entrevista

Pablo Bellido Acevedo

PRESIDENTE DE LAS CORTES DE CASTILLA-LA MANCHA Los cuarenta años de nuestra comunidad autónoma y de sus instituciones, entre ellas las Cortes de Castilla-La Mancha, son la historia de un éxito colectivo” En 2024 ha cumplido 5 años como presidente de las Cortes de Castilla-La Mancha. ¿Cómo valora la actual situación política y económica de la región?

Estos 5 años, con el brutal impacto de la pandemia y con las crisis derivadas de los conflictos bélicos, que han generado una turbulencia en los precios, debieran haber tenido como consecuencia un empeoramiento de la situación economía de la región. Ha habido momentos críticos, pero lo cierto es que Castilla-La Mancha ha demostrado su fortaleza. Ha ocurrido al revés de lo que cabría esperar y de lo que auguraban algunas voces que parecían más interesadas en que estas crisis nos pasasen factura. Afortunadamente, nada más lejos de la realidad. En todos los indicadores hemos mejorado sustancialmente. Hemos reducido el desempleo, hasta el punto de que tenemos una tasa por debajo de la mitad de la que hace diez años con la anterior crisis, aunque hemos aumentado la población; contamos con 200.000 ocupados más que hace una década; hemos mejorado la natalidad empresarial, aumentado las exportaciones y con liderazgo en el ranking de comunidades autónomas en atracción de inversión extranjera.

Creo que hay que valorar el trabajo que hemos hecho en el conjunto de la región, desde el gobierno y las instituciones con funciones ejecutivas hasta el parlamento, donde hemos aprobado leyes que, por ejemplo tras el frenazo de actividad de la pandemia, han contribuido a dinamizar nuestra economía.

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Y, por supuesto, todo esto responde a un clima de estabilidad y de diálogo social que no es casual, sino propiciado, entre otros agentes por una patronal y unos sindicatos que están muy centrados en que a todos nos vaya bien. Es primordial que, por encima de intereses particulares, no perdamos nunca de vista el interés general.

Las Cortes regionales han celebrado ya 40 años desde su constitución. Después de más de cuatro décadas, ¿qué valoración hace de la configuración actual del Estado y las comunidades autónomas, ahora que se pone tanto en cuestión?

Los cuarenta años de nuestra comunidad autónoma y de sus instituciones, entre ellas las Cortes de Castilla-La Mancha, son la historia de un éxito colectivo. La transición de una dictadura caracterizada por una economía autocrática y centralizada hacia un Estado democrático, social y de derecho, fuertemente descentralizado, ha generado la época de mayor bienestar colectivo de la historia de España. Un progreso que es envidiado en buena parte del mundo y admirado casi sin excepción. Esto es así de manera general, pero de manera muy particular para territorios como nuestra comunidad autónoma. Hay que estar muy ciego o muy interesado en engañarse o en engañar a otros para no ver la enorme transformación que ha experimentado nuestro país y el impacto positivo que ha tenido en la inmensa mayoría de la población.

Entrevista Las Cortes de Castilla-La Mancha han acogido recientemente un debate sobre solidaridad interterritorial. ¿Qué opinión le merece la cuestión de la financiación autonómica?

El modelo actual adolece de defectos estructurales, y perjudica a algunas comunidades frente a otras.

Solemos decir que España es una país plural y diverso, pero luego no incorporamos los mecanismos que atienden la diversidad y orientan la prestación de servicios a una mayor igualdad. Las comunidades autónomas, como el resto de las instituciones, son herramientas para prestar los servicios a la ciudadanía. Cuando se perjudica a una comunidad autónoma frente a otra lo que se hace, en realidad, es discriminar a sus ciudadanos. Es necesario financiar en función del cálculo del coste real de los servicios a la ciudadanía, que el Estado tiene transferidos a las comunidades autónomas, pero que si no fuese así tendría que costear. Es por eso que hay que implementar mecanismos que atiendan a criterios realistas, como el coste objetivo de los servicios que se prestan. Y es más que evidente no es igual ofrecer sanidad y educación en ciudades grandes y medias que en pueblos pequeños, alejados de las capitales y en zonas montañosas.

Otro asunto importante sobre la mesa es la reforma del Estatuto de Autonomía. ¿Qué perspectivas se tienen al respecto?

No quiero perder la esperanza, porque los grupos parlamentarios que representan a casi el 90% de la sociedad tenían un acuerdo prácticamente cerrado,

y se había abierto un procedimiento de participación con las entidades más representativas de la región.

En este momento parece que el problema ha sido la dirección nacional del PP, que no autoriza a que se cumpla lo que se ha trabajando conjuntamente en Castilla-La Mancha. Esperemos que este inconveniente se pueda sortear pronto y continúe el trámite para que tengamos un Estatuto actualizado a las necesidades presentes y futuras de nuestra comunidad autónoma. ¿Qué papel atribuye al Diálogo Social? ¿Cómo valora el papel que desempeñan las Organizaciones empresariales en Castilla-La Mancha?

Las grandes decisiones económicas deben consensuarse con empresarios y trabajadores.

Tenemos la suerte de tener en la región una patronal y unos sindicatos ejemplares, capaces de ponerse de acuerdo casi siempre. La estabilidad política y el clima de entendimiento son la mejor embajada que podemos tener para ser atractivos a nuevas inversiones. El éxito colectivo de la región es que, en lo importante, nuestro gobierno y nuestros agentes sociales no dudan en cooperar al amparo del bien común. Esta buena colaboración está sostenida en el tiempo. Lo vimos con el gran pacto que hubo para la recuperación tras la Covid y lo seguimos observando en el día a día, ahora también con nuevos marcos como el ‘Acuerdo por el Crecimiento Económico y Social: Castilla-La Mancha, Horizonte 2030’. Tenemos que reivindicar a nuestra comunidad como ejemplo de una buena dinámica de consensos, acuerdos reales y estabilidad.

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Noticias

II Foro Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha Más de ochenta empresarias de la región participaban en la celebración del `II Foro de Mujeres Empresarias de Castilla-La Mancha´, organizado por CECAM, que se celebraba en el club de Golf de Villar de Olalla, en la provincia de Cuenca.

Con esta jornada y su alta asistencia se conseguía el objetivo de visibilizar el papel relevante que desempeñan las empresarias de nuestra región, así como el trabajo que están haciendo las organizaciones empresariales en materia de igualdad.

Así, Natalia Martínez Carrasco, directora de Proyectos de Liderazgo Femenino en CEOE, exponía detalladamente los Programas `Proactiva´, `Progresa´, `Promociona´ y `Futuras Consejeras´ de CEOE, que apoyan el talento femenino, ayudan a visibilizarlo y sensibilizar a las empresas sobre el necesario equilibrio de género en la toma de decisiones, así como convertir la igualdad en un factor clave en el desarrollo empresarial y de impulso fundamental de la competitividad de las empresas.

El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, apuntaba durante su intervención que no se tiene que desperdiciar talento: “si nos fijamos en los expedientes académicos de los últimos diez años, en un 80 por ciento los mejores expedientes son mujeres; esa mujer que se va a formar que va a ser profesional tiene que incorporarse al mundo laboral y nosotros, además de eso, queremos no solo contratarlas, fomentar para que sean empresarias, porque nos hacen falta muchas mujeres empresarias en Castilla-La Mancha. Hay muchas, pero nos hacen falta más”.

Tras esta ponencia, se contaba con la participación de diferentes empresarias de nuestra región, con dilatada trayectoria, que exponían su experiencia empresarial y liderazgo al frente de sus empresas.

La mesa redonda: ‘Mujeres y Liderazgo empresarial’ estaba formada por Begoña Guadalajara de la Rosa, Gerente de Tirolina las Hoces (Cuenca); Ana María Valladolid Lucas, Gerente de Autolíneas Rubiocar SL (Cuenca); Alicia Pérez García, directora de Personas de la Mutua SOLIMAT; Cristina de Lucas Hernández, Gerente del Grupo Lino (Guadalajara) y Tamara Barba Fernández, Gerente de Infribar (Ciudad Real).

Programa

Para finalizar el foro tenía lugar el acto de clausura por parte de Lourdes Luna Ruiz, directora del Instituto de la Mujer de Castilla- La Mancha y de Ángel Nicolás, presidente de CECAM CEOE-CEPYME Castilla-La Mancha.

El `II Foro de Mujeres Empresarias de Castilla La Mancha´ comenzaba con la inauguración por parte de Marta Peñuelas, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias y Profesionales de la Provincia de Cuenca (AMEP), junto con Nuria Chust Martínez, viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Comunidades.

Posteriormente, tenían lugar una serie de ponencias para visibilizar la importancia y el papel de creciente protagonismo de la mujer empresaria en la región.

Organizado por CECAM, con la colaboración de CEOE CEPYME Cuenca y del resto de organizaciones provinciales, así como del Ministerio de Trabajo y Economía Social y la Junta de Comunidades, el Foro contaba entre los asistentes con los alcaldes de Cuenca, Darío Dolz, y de Villar de Olalla, Daniel Ayllón, entre otros.

Más de 80 empresarias de la región visibilizan el papel de las mujeres en el ámbito del liderazgo, en el II Foro Regional organizado por CECAM

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Tercer Trimestre 2024

Noticias

CECAM apoya la labor de la AECC con acciones conjuntas El presidente de CECAM CEOE- CEPYME CastillaLa Mancha, Ángel Nicolás, y los presidentes de las juntas provinciales de la Asociación Española Contra el Cáncer (AECC) de Castilla-La Mancha, suscribían en el mes de septiembre un convenio marco de colaboración, en un acto que tenía lugar en la sede de CECAM, en Toledo.

El convenio marco de colaboración insta a ambas entidades a desarrollar actuaciones conjuntas, a informar y concienciar a la sociedad castellano manchega, promoviendo la adopción de hábitos de vida saludables para la prevención del cáncer, mediante el apoyo y difusión por parte de CECAM de las campañas y acciones de la Asociación, así como cualquier otra actividad que redunde en beneficio de los afectados por la enfermedad, o tenga como fin la prevención del cáncer.

Asimismo, recoge una asistencia psicológica personal con profesionales de la asociación para aquellas personas que han superado un cáncer o lo tienen de manera cronificada pero están aptos para poder trabajar, con el fin de que puedan hacer una vida personal y profesional de la mejor manera posible.

En el acto de firma del convenio, el presidente de CECAM, Ángel Nicolás, expresaba su “satisfacción por firmar este tipo de acuerdos con entidades tan importantes y beneficiosas para la sociedad como es la Asociación Española contra el Cáncer, con la que aunamos esfuerzos en la lucha contra esta enfermedad”.

En este sentido, añadía Ángel Nicolás, “desde las organizaciones empresariales expresamos nuestro firme compromiso y solidaridad con esta causa, ya que los empresarios a los que representamos somos una parte más de la sociedad y en ese sentido, asumimos encantados nuestra responsabilidad y queremos contribuir a mejorarla”.

Por su parte, el portavoz de la AECC agradecía a CECAM la firma de este convenio y destacaba que cada vez que han ido a llamar a una puerta, “nos han abierto los corazones de cada una de las empresas de la región”.

La Comisión E

Segundo Trimestre 2021

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Noticias

Presentamos los `Códigos Sectoriales de Conducta Empresarial´ Con el objetivo de promover las mejores prácticas en las relaciones de consumo y el firme compromiso de las empresas de la región con la calidad y la excelencia en el servicio, desde CECAM CEOE-CEPYME CastillaLa Mancha se presentaba la iniciativa `códigos sectoriales de conducta empresarial´, promovida por la Consejería de Sanidad del Gobierno regional en materia de consumo, a través del Decreto 57/2023, de 12 de junio.

A través de este distintivo, que identificará a los establecimientos comprometidos con los estándares establecidos en el código de conducta, la Confederación Regional de Empresarios pretende apoyar a las empresas de nuestra región, que de esta forma declaran a sus clientes y consumidores su compromiso expreso con la calidad en los servicios y productos que ofrecen.

Los códigos sectoriales de conducta empresarial son instrumentos de autorregulación que constituyen una relación de mejores prácticas referidas a las relaciones de consumo, poniendo de manifiesto un compromiso firme con la excelencia en el servicio, la ética profesional y la responsabilidad social en el sector.

Las empresas que cumplan con los requisitos establecidos en los códigos de conducta y se adhieran al mismo recibirán un distintivo de autorregulación, el cual será otorgado tras una evaluación de sus prácticas y estándares de calidad. Entre ellos, destacan áreas como la calidad del servicio, la protección medioambiental, el consumo responsable y servicios de control, entre otros.

Asimismo, la adhesión a estos códigos conllevará el cumplimiento de compromisos específicos como la aceptación del sistema arbitral de consumo como mecanismo extrajudicial para la resolución de reclamaciones.

En definitiva, los códigos sectoriales de conducta empresarial no solo establecen pautas claras y éticas para los profesionales del sector, sino que también funcionará como un distintivo de calidad para los establecimientos comprometidos con la excelencia en todos los aspectos de su servicio.

La tramitación de este distintivo se realizará a través de la Consejería de Sanidad, competente en materia de consumo. Las empresas interesadas pueden consultar toda la información a través de la página web de CECAM

https://cecam.es/distintivos-de-consumo/#codigossectoriales.

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Sectoriales

La Federación de Automoción anima a las empresas a solicitar las ayudas del MOVES III La Federación Regional de Empresarios de Automoción de Castilla-La Mancha, integrada en CECAM, encabezada por su presidenta, María Ángeles Martínez, mantenía una reunión de trabajo con la consejera de Desarrollo Sostenible, Mercedes Gómez, con objeto de analizar las ayudas para la sustitución de vehículos, tras una ampliación de 11,5 millones de euros del Programa Moves III. Desde la Federación sectorial se anima a las empresas de la región a solicitar estas ayudas, dirigidas a favorecer la sustitución de vehículos antiguos y contaminantes y estaciones de recarga, hasta el 31 de diciembre, fecha tope para realizar la solicitud.

A través de estas ayudas, las empresas de la región pueden acceder a subvenciones de hasta 7.000 euros en la compra de un vehículo eléctrico, 1.300 euros en la compra de una motocicleta eléctrica, y 9.000 euros

en la adquisición de furgonetas eléctricas si los adquirientes achatarran un vehículo de más de 7 años de antigüedad. Si no se hace entrega para chatarra de un vehículo antiguo las ayudas para vehículos pueden llegar hasta los 4.500 euros, 1.100 euros para motocicletas, y 7.000 para furgonetas, según informaba la consejera de Desarrollo Sostenible.

Preocupación del sector del Taxi por las licencias de VTC El presidente de la Federación Regional del Taxi de Castilla-La Mancha (FRETCAM), Manuel García Naharro, mantenía una reunión de trabajo con el consejero de Fomento del Gobierno regional, Nacho Hernando, para abordar diversas cuestiones que preocupan al sector en Castilla-La Mancha.

Más concretamente, la Federación trasladó al consejero su preocupación por las recientes

autorizaciones de vehículos VTC otorgadas en la provincia de Ciudad Real.

Como es conocido, la irrupción en los últimos años de este tipo de transporte de viajeros en el ámbito urbano e interurbano está afectando de forma directa al sector del taxi, cuya situación es de por sí bastante complicada, sobre todo en las zonas rurales y que, por sus características y especial dedicación, fue declarado como servicio de interés público, frente al carácter privado de los VTC y su falta de regulación en Castilla-La Mancha.

Desde FRETCAM proponen que el Gobierno regional pueda establecer una moratoria en la concesión de autorizaciones de VTC, basándose en criterios ambientales relativos a la reducción de emisiones de CO2, gestión del transporte, del tráfico y del espacio público, según se contempla en la Ley Orgánica del Transporte Terrestre (LOTT), mientras se realizan los oportunos estudios para determinar esos criterios citados y, de esa manera retrasar la concesión de autorizaciones.

14 Tercer Trimestre 2024

Autónomos

www.ceatclm.es

La reducción de la jornada laboral afectará a la productividad de los autónomos con trabajadores a su cargo La Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT C-LM, ha expresado su rechazo a la propuesta del Ministerio de Trabajo de reducción legal de la jornada laboral, por la que se aprobaría por vía urgente la reducción de la jornada de los empleados a 37,5 horas. Esta tramitación requerirá una reforma del Estatuto de los Trabajadores y de forma casi inédita, se tiene previsto llevarla a cabo de forma unilateral, totalmente impuesta, y sin el respaldo de los empresarios.

El presidente de CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López, pone el acento en que dicha medida se llevará a cabo sin lugar a la negociación y alerta de que no se ha sopesado el impacto tan negativo que a todos los niveles tendrá en los autónomos que cuenten con trabajadores a su cargo.

La Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha no puede apoyar la propuesta del Ministerio. Una propuesta que lo que hará es lastrar aún más la maltrecha actividad de los autónomos, y empobreciendo nuestro país.

Esta medida, tal como la plantea el Gobierno, supondría un aumento más de los costes de productividad para los autónomos, lo que les haría perder competitividad. Esto se sumaría, recuerda

CEAT Castilla-La Mancha, a las numerosas trabas a las que, como ya viene denunciando reiteradamente la Federación intersectorial, tienen que hacer frente a diario los autónomos de nuestro país. El elevado coste de las energías, el encarecimiento de las materias primas, unos costes laborales que siguen incrementándose año tras año, entre otras muchas cuestiones.

En este sentido, desde CEAT Castilla-La Mancha se resalta el hecho de que el tejido empresarial de nuestra región está compuesto por más de un 98 por ciento de pymes y autónomos; por tanto, resulta realmente complicado que se pueda incrementar la productividad a partir de la reducción de jornada.

Además, en algunos sectores como la hostelería o el sector servicios en general, aunque tuvieran un incremento de la productividad, deberían asumir de igual manera estas horas extra puesto que no pueden estar abiertos menos tiempo, lo cual supondría un sobrecoste para ellos.

Por otro lado, adoptar medidas de carácter general como estas, para el conjunto del territorio nacional, carece de sentido, teniendo en cuenta las enormes diferencias existentes entre los distintos sectores económicos y entre comunidades autónomas.

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