CECAM 72 - CUARTO TRIMESTRE 2023

Cuarto Trimestre 2023

Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha

nº 72

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XX PREMIOS EMPRESARIALES CECAM

Los Premios Empresariales CECAM reconocen en su vigésima edición la figura del empresario como generador de riqueza y empleo de Castilla-La Mancha, ante más de 300 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial.

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Entrevista

Sectoriales

Mercedes Gómez

Margarita Madrigal

Consejera de Desarrollo Sostenible

Presidenta de Fevin

Editorial @_CECAM

@cecamclm

cecam-ceoe-cepyme

CECAM_CLM

Preocupación por el acuerdo de investidura Tras participar en el Comité Ejecutivo extraordinario convocado con carácter de urgencia por CEOE, desde CECAM compartimos con nuestra organización nacional la preocupación por la situación que vive en estos momentos nuestro país, tras los acuerdos alcanzados para conseguir la investidura.

En primer lugar, en el ámbito de la negociación colectiva, por la falta de respeto que se produce a la autonomía de las partes y en general, porque se obvia el diálogo social en los acuerdos alcanzados en materia laboral. Unos acuerdos de investidura que suponen, de facto, una vulneración del marco de relaciones laborales y de espacios de consenso recogidos en nuestra Constitución.

Por otro lado, en materia fiscal y financiera, no estamos de acuerdo con las medidas que van destinadas a una ruptura de la unidad fiscal y del principio de igualdad y de solidaridad establecida en la Constitución, que traería consigo la reforma de la Ley de Financiación de las Comunidades Autónomas, por la cual Cataluña tendría un nuevo régimen en el cual el cien por cien de sus tributos serían gestionados por dicha comunidad.

Esta situación provocaría una previsible distorsión de la unidad del mercado interior y un deterioro de

nuestra imagen en el exterior, factores claves para nuestra competitividad, la atracción de inversiones y el desarrollo empresarial.

Asimismo, desde CECAM rechazamos la intromisión en el principio de libertad de empresa que supone estos acuerdos. Ya sea a través de medidas coercitivas o de medidas incentivadoras, no entendemos que se priorice a una Comunidad Autónoma frente a otra a la hora de que las empresas puedan establecerse en ella.

Tampoco consideramos admisible que la representación de España en organismos internacionales sea llevada a cabo en modo alguno por representantes de un territorio del país en concreto, ya que esto rompe nuevamente y de forma clara con el principio de igualdad entre españoles.

Toda esta situación está fomentando, además, un clima contrario a la inversión en nuestro país, donde es más difícil que haya crecimiento económico y creación de empleo. Romper con la unidad entre los españoles y con la unidad fiscal, así como un deterioro de nuestra imagen en el exterior, lo único que hace es crear un clima de inestabilidad e inseguridad jurídica, que es el mayor obstáculo para el desarrollo socio económico de un país.

Sumario 4

Noticia del Trimestre

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CECAM pone en valor la figura del empresario como generador de riqueza y empleo en CLM 6

Entrevista Mercedes Gómez Consejera de Desarrollo Sostenible de la JCCM

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Noticias

Sectoriales - Margarita Madrigal López, Presidenta de FEVIN

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Autónomos - CEAT CLM advierte que la reducción de la jornada laboral lastrará aún más la actividad empresarial

- Destacamos el trabajo desarrollado por el Consejo Regional de Relaciones Laborales - 30 empresas de la Región conocen las oportunidades en Economía Circular de la mano de CECAM

CECAM informa Revista de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha (C/ Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo). Presidente Ángel Nicolás García. Vicepresidentes Artemio Pérez Alfaro, Carlos Ramón Marín de la Rubia, David Peña López, Marisol García Oliva, Javier de Antonio Arribas. Tesorero Juan Francisco García Martín. Secretario General Mario Fernández González. ÁREAS DEPARTAMENTALES Área Jurídica Prevención Riesgos Laborales, Consumo, Relaciones Laborales, Área Económica Financiera, Administración, Programas y Proyectos, Internacional, Innovación. Área Formación, Área de Calidad, Área de Medioambiente, Área de Comunicación, Relaciones con las organizaciones Territoriales y Sectoriales. Edita: Confederación Regional de Empresarios de CastillaLa Mancha (CECAM). (C/Reino Unido, 3-3ª Planta. 45005 Toledo) Realización, Diseño e Impresión: Tangente Publicidad. Depósito Legal: TO-290-2005 Ninguna parte de esta publicación, incluido el diseño de la cubierta, puede reproducirse, almacenarse o transmitirse de ninguna forma, sin la previa autorización escrita por parte de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. CecamInforma es una publicación de la Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha. Los textos son propiedad de la Confederación, y no se hace necesariamente responsable del criterio que en los artículos sostienen sus autores, sean o no firmados.

Noticia del trimestre XX PREMIOS EMPRESARIALES CECAM

CECAM PONE EN VALOR LA FIGURA DEL EMPRESARIO COMO GENERADOR DE RIQUEZA Y EMPLEO EN CLM

L

os Premios Empresariales CECAM alcanzaba este año su XX edición, en una gala que reunía en el Teatro de Rojas de Toledo a más de 300 invitados procedentes del mundo económico, político e institucional de ámbito local, regional y nacional, además de una importante representación empresarial.

La Confederación Regional de Empresarios de Castilla-La Mancha ha reconocido un año más la trayectoria destacada de cinco empresarios y empresarias de las distintas provincias de nuestra región, y su contribución al desarrollo y crecimiento socio económico de Castilla-La Mancha.

La Gala contaba con la participación del presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, el presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva y el Alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, que acompañaron a los empresarios

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y empresarias galardonados en esta edición, así como con una intervención por video del presidente de CEOE, Antonio Garamendi.

El acto daba comienzo con unas palabras de bienvenida del Alcalde de Toledo, Carlos Velázquez, que celebraba el reconocimiento por parte de CECAM hacia los empresarios a través de estos Premios Empresariales, ya que “una sociedad justa es la que premia a sus empresarios”. En este sentido, ensalzaba el esfuerzo diario del tejido empresarial de la región, y recordaba que la sociedad necesita a los empresarios.

A continuación, se procedía a la entrega de los Premios Empresariales CECAM 2023 a los cinco empresarios y empresarias premiados en esta edición. En esta ocasión, la provincia de Albacete ha reconocido a D. Andrés Requena Puche, de la empresa Frutas y Turrones. Por su parte, Dña. Marta

Noticia del trimestre Garrido Parejo, fue la empresaria galardonada por la provincia de Ciudad Real. D.José Andrés Monedero López, de Grupo Autoprima, recibía el galardón por la provincia de Cuenca, mientras que Guadalajara reconocía a D. Valentín Sedano Prieto, de Transportes Sedano. Por último, recogía el premio la galardonada por la provincia de Toledo, Dña. Katherina Koutsourais Marcos, de Grupo Tangente Publicidad.

DISCURSOS A través de un video, el presidente de CEOE, Antonio Garamendi, ponía en valor el trabajo desarrollado por CECAM y las Organizaciones empresariales en defensa de la figura del empresario en nuestra región. Al mismo tiempo, señalaba que “la mejor infraestructura que tiene un país es la paz social”, y en este sentido agradecía “el trabajo intenso que desde las Organizaciones empresariales se viene realizando en el marco del diálogo social”. Ángel Nicolás: “solo desde la unidad, desde el respeto a la Democracia y a la legalidad, con visión y sentido de Estado, podremos afrontar los retos del presente y del futuro”.

En el trascurso de su intervención, el presidente de CECAM recordaba que se cumplen 20 años de los Premios Empresariales CECAM, donde la Confederación rinde “un necesario homenaje, y sumamente merecido, a nuestros empresarios y empresarias. Personas que, con su pasión, liderazgo y esfuerzo al frente de sus empresas, hacen una aportación valiosísima para generar progreso y bienestar social en su territorio”.

Durante sus intervenciones, tras recibir el Premio Empresarial CECAM 2023, los empresarios galardonados tuvieron palabras de agradecimiento para sus familias y trabajadores, y recordaron emocionados su larga trayectoria empresarial.

También pidieron apoyo para poder seguir haciendo su trabajo y animaron a los empresarios a continuar, porque juegan un papel fundamental dentro de la sociedad.

En referencia a la situación económica, el presidente de CECAM recordaba las numerosas dificultades a las que tienen que hacer frente las empresas actualmente y pedía “apoyar a los empresarios, pymes y autónomos, y a la actividad empresarial”, para seguir contribuyendo al crecimiento socio económico de la región.

El presidente de CEPYME, Gerardo Cuerva, por su parte, defendía un diálogo social “verdadero y sincero, pero no instrumentalizado” y que no sea sólo “útil a la conveniencia cortoplacista”. Además, ha advertido de la “desaceleración” que se ve en el panorama y que afecta tanto a la industria como al consumo y, todo ello, rodeado de “alta inestabilidad e incertidumbre” mientras la productividad decae día a día.

La clausura del acto corría a cargo del presidente de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Emiliano García-Page, que presumía de la estabilidad que existe en esta comunidad autónoma y de que el Gobierno regional, pese a contar con mayoría absoluta, está en la búsqueda constante de pactos con los agentes sociales, los cuales ha indicado que quiere incorporar al Estatuto de Autonomía “para que no queden a expensas de ventoleras políticas”.

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Entrevista

MERCEDES GÓMEZ RODRÍGUEZ CONSEJERA DE DESARROLLO SOSTENIBLE Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha entendemos que el desarrollo no es desarrollo si no es sostenible”

En el ámbito de su Consejería, ¿cuáles son las principales actuaciones que tienen previsto desarrollar y que afectan a las empresas de nuestra región?

Por otro lado, también quiero reseñar el Convenio que tenemos suscrito con CECAM en materia de Circularidad en las empresas, que creo que es un buen ejemplo de actuaciones conjuntas.

Desde el Gobierno de Castilla-La Mancha entendemos que el desarrollo no es desarrollo si no es sostenible y las empresas de Castilla-La Mancha tienen muy claro que la sostenibilidad es un plus añadido al valor de sus producciones. Es ahí donde la consejería de Desarrollo Sostenible puede ayudarlas.

Actualmente, CECAM desarrolla, en colaboración con la Consejería, el proyecto `Fomento de la Circularidad en las Empresas de C-LM 2023-2025´, dentro del ´Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 de Castilla-La Mancha´. ¿Cómo valora el grado de ejecución hasta el momento?

En este sentido destacaría las ayudas que hemos puesto a su alcance para que el tejido empresarial pueda acelerar su transición energética aprovechándose del desarrollo de las energías renovables en nuestra Región.

El citado proyecto, financiado con 90.000 euros, se estructura en torno a actuaciones para la difusión de la circularidad en el tejido empresarial, la realización de campañas informativas o la edición de materiales entre otros.

Queremos que sean parte activa de un nuevo modelo menos contaminante, que además les facilita la reducción tanto de su consumo como de sus facturas energéticas, haciendo a las empresas más competitivas.

Hasta la fecha se ha ejecutado algo más de un tercio de las acciones previstas en el proyecto con diferentes jornadas sobre la normativa para la gestión de residuos en materia de envases, las obligaciones de los productores de residuos y sobre la huella de carbono. También se ha publicado una guía sobre el Real Decreto de envases y residuos y se ha difundido nuestro Plan de Acción de la Economía Circular entre el tejido empresarial. Además, se ha realizado un workshop con el que se ha conseguido que 8 empresas de la región obtengan el sello de reconocimiento del Ministerio de Transición Ecológica y del Reto Demográfico por el cálculo y registro de la huella de carbono.

Para que se hagan una idea de lo que me refiero, de los más de 163 millones de euros que hemos puesto a disposición de nuestra ciudadanía en diferentes partidas con ayudas procedentes del IDAE (Instituto para la Diversificación y Ahorro de la Energía) para que puedan llevar a cabo instalaciones de autoconsumo, eficiencia energética, o realizar actuaciones que impulsen la movilidad sostenible, por citar algunos ejemplos, más de un 50% van a tener como destinatarios finales a empresas y autónomos.

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Por todo ello, mi balance es positivo y os felicito, a la vez que ánimo a todas las empresas de Castilla-

Entrevista La Mancha a seguir trabajando en la misma línea de la mano de CECAM, para obtener entre todos el mejor resultado en la evaluación del Plan de Acción regional de Economía Circular 21-25. ¿Cómo pueden las empresas prepararse para cumplir con estos objetivos?

En el Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 se establecen acciones concretas que las empresas pueden desarrollar según el área de la Región en dónde se encuentren con el objetivo de contribuir a la consecución de los objetivos de la Estrategia de Economía Circular. Como ejemplo de algunas de estas acciones, quiero destacar el desarrollo de planes de eficiencia energética y autoconsumo; la valorización de residuos de diferente procedencia; alianzas con la Universidad y centros tecnológicos para el desarrollo de productos y servicios de valor añadido en el ámbito de la circularidad; planes de formación y adaptación a una economía sostenible; la introducción del ecodiseño de productos; o la introducción de la ecoetiqueta en su producción.

El Plan de Acción de Economía Circular tiene previsto su finalización en 2025. A partir de ese momento, ¿qué estrategias y ejes principales se van a desarrollar?

Tras la evaluación del plan de acción de Economía Circular del periodo 21-25 se procederá a la elaboración de un nuevo Plan de Acción 20262030 con la introducción de nuevas acciones y, en caso necesario, de medidas correctoras para la consecución de los objetivos.

necesaria participación para conseguir los objetivos que nos hemos marcado.

Hay que tener en cuenta que nuestra Consejería solo para el año 2024 tiene asignados 161.443.860 euros en fondos MRR. Y contamos con Fondos estructurales FEADER (PEPAC) Y FEDER (P.O Regional FEDER 2021-2027) de los que también se benefician muchas empresas de la región, con una cuantía de 120.644.420 euros. ¿Cómo valora la actividad que desempeñan las Organizaciones empresariales de Castilla-La Mancha?

El ecosistema empresarial de la Región es uno de los pilares fundamentales para seguir construyendo un desarrollo sostenible. Desde nuestro Gobierno somos conscientes del esfuerzo que realiza el conjunto de las empresas por incluir políticas de sostenibilidad en sus estrategias.

Prueba de ello son los resultados del Informe Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 2022-23, que se usa a nivel mundial para la medición del emprendimiento y la identificación de los factores que, a nivel institucional, cultural, normativo y de políticas públicas, determinan el nivel de actividad emprendedora.

En este caso, ha medido por primera vez la orientación hacia la sostenibilidad social y medioambiental de la actividad emprendedora. Y precisamente sitúa a Castilla- La Mancha entre las 5 primeras comunidades autónomas.

Previsiblemente seguiremos trabajando a través de las 17 áreas de implementación de la Región y en los ejes de gobernanza; de educación, concienciación y divulgación; de competitividad e I+D+i; en producción, bienes y servicios; en consumo; y en gestión de residuos. Y para esa evaluación necesitaremos que nos ayudéis para seguir avanzando.

Este éxito no solo se debe a la iniciativa empresarial, sino también al esfuerzo de las organizaciones empresariales de la Región por promocionar y mejorar la competitividad de las empresas de nuestra Región para contribuir de una forma conjunta al desarrollo regional sostenible como parte del ecosistema empresarial.

Respecto a los Fondos Europeos Next Generation, ¿cuáles van a ser las líneas estratégicas y de apoyo a las empresas en materia de economía sostenible, que van a ser gestionadas por las comunidades autónomas?

Considero que este es el camino a seguir. Y para recorrerlo la consejería de Desarrollo Sostenible está a disposición de las empresas de Castilla-La Mancha y de CECAM para seguir trabajando de la mano.

Tal y como ya he comentado en la primera pregunta de esta entrevista existen fondos asignados a nuestra región hasta el 2027 que en estos momentos están en ejecución, siendo beneficiarias directas las empresas de parte de los mismos en materia de energía y movilidad sostenible.

Pero además hay muchas otras ayudas y licitaciones que lleva a cabo esta Consejería de las que las empresas son beneficiarias indirectas por su

Nuestra Consejería solo para el año 2024 tiene asignados 161.443.860 euros en fondos MRR”

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Noticias

Destacamos el trabajo desarrollado por el Consejo Regional de Relaciones Laborales La inauguración de la jornada, que contó con la asistencia de un centenar de personas, corría a cargo de la viceconsejera de Empleo, Diálogo Social y Seguridad y Salud Laboral, Nuria Chust, que valoraba el impacto que la reforma laboral ha tenido en los modelos de contratación en la región y se refería a la importancia del cambio normativo en las relaciones laborales en el conjunto del país.

El secretario general de CECAM, Mario Fernández, resaltaba el clima de consenso y paz social existente en Castilla-La Mancha, que ha posicionado a nuestra región como una de las Comunidades Autónomas con menos conflictividad laboral de todo el territorio nacional, durante la jornada anual del Consejo de Relaciones Laborales de Castilla-La Mancha, celebrado en Cuenca.

En este sentido, apuntaba que el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha alcanza actualmente un porcentaje de acuerdos del 50 por ciento de todos los expedientes tramitados.

El encuentro, bajo el lema ‘La reforma laboral de 2021. El papel de la negociación colectiva’, ponía de manifiesto esta herramienta, junto con el conjunto del diálogo social, como ejes fundamentales para el crecimiento y el desarrollo del mercado de trabajo en la región.

Durante su intervención, el secretario general de la Confederación recordaba que desde la creación del Consejo hace ya más de veinte años, CECAM, que fue miembro fundador, viene participando en este órgano como miembro del mismo, representando a las empresas de la región. “Un órgano que sirve de apoyo al trabajo de campo que durante años las organizaciones empresariales provinciales vienen prestando a las empresas de la región en materia de relaciones laborales”.

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Después de las intervenciones se llevaban a cabo dos conferencias. La primera, sobre ‘El nuevo modelo de contratación tras la reforma laboral’, a cargo del director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Juan Díaz Rokiski; que hacía referencia a los aspectos más esenciales de los nuevos contratos, y mostraba las actuaciones de control llevadas a cabo por la Inspección de Trabajo.

Además, contó también con la presidenta de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la región, Luisa María Gómez Garrido, quien constataba la escasa o nula conflictividad en la aplicación del nuevo modelo de contratación, como se acredita por la ausencia de sentencias en este ámbito, en especial en lo que respecta a la sala que preside.

La segunda de las conferencias, ‘La modernización de la negociación colectiva’, por parte del doctor en Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la UAM Luis Gordo González, realizaba una exposición global de los aspectos más relevantes en el ámbito de la negociación colectiva que han cambiado tras la reforma laboral, observando que la mayoría de las materias cuya regulación se traslada con la reforma laboral a las mesas de negociación están por desarrollar aún en la mayoría de los convenios colectivos negociados desde su aprobación.

Para finalizar la jornada tenía lugar la mesa de diálogo de los agentes sociales, en la que participó el director del departamento jurídico de CECAM junto con los sindicatos y la directora general de Autónomos, Trabajo y Economía Social, Ana Carmona, acerca de la reforma laboral y cómo ha influido en el mercado laboral regional.

Noticias

Segundo Trimestre 2021

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Noticias

Encuentro para potenciar la Economía Circular

30 empresas de la Región conocen las oportunidades en Economía Circular de la mano de CECAM Una treintena de empresas de la región participaban en el mes de diciembre en el `Encuentro para potenciar la Economía Circular´, organizado por CECAM, en el que se abordaban las distintas oportunidades con que cuentan actualmente las pymes para impulsar la economía circular dentro de sus negocios y se exponían las buenas prácticas e iniciativas de empresas destacadas de nuestra región.

El secretario general de CECAM, Mario Fernández, inauguraba este Encuentro, que se desarrollaba en formato online, destacando la implicación de los empresarios de la región y las actuaciones llevadas a cabo desde las organizaciones empresariales para las buenas prácticas e iniciativas destinadas a facilitar la aplicación de la economía circular y medidas de desarrollo sostenible.

A continuación, distintas empresas de la región, la mayoría pertenecientes a la Red de Agentes de Economía Circular de la Junta de Comunidades, de la que CECAM es miembro, exponían sus buenas prácticas en materia de economía circular.

En primer lugar, Emilio González, de Ingenia Calidad y Medio Ambiente, consultora de empresas ubicada en Toledo, abordaba la temática “Camino hacia la sostenibilidad Ambiental”, resaltando la importancia sobre el cálculo de la Huella de Carbono y Esquemas normalizados.

A continuación, la Pyme Envirobat España, ubicada en Azuqueca de Henares (Guadalajara), a través de Micheel Acosta, exponía el Proyecto NewProLaBat (Nuevo Proceso de Recuperación del Latón en Baterías), explicando que ese Proyecto de Economía Circular está basado en el diseño y puesta en marcha de un nuevo proceso de recuperación de las partículas de Latón presentes en la fracción de restos del triturado mecánico de los residuos de pilas alcalinas.

Posteriormente, César García Moreno, de Castellano Manchega de Limpiezas, ubicada den Madridejos (Toledo), destacaba el Proyecto de Economía Circular en la Planta de Tratamiento de Residuos de Madridejos, que cuenta con 12 líneas y en ampliación. Destacando que las actuaciones sobre Economía Circular están encaminadas hacia el residuo cero, priorizando el reciclaje y la valorización frente a otros destinos.

Finalmente, Fernando Jiménez, de la Asociación de personas con discapacidad de la provincia de Albacete (AMIAB), hablaba acerca de las diferentes líneas de actuación que desarrollan sobre sostenibilidad y economía circular, llevando a cabo tareas relacionadas con la gestión de residuos, consultoría ambiental, proyectos de comunicación y sensibilización, entre otros.

Este Encuentro se enmarca dentro del proyecto “Fomento de la circularidad en las empresas de Castila – La Mancha 2023-2025” en colaboración con la Consejería de Desarrollo Sostenible, dando continuidad a los Encuentros para potenciar la Economía Circular celebrados con éxito en años anteriores, en 2021 dirigido al sector envase y en 2022 dirigido al sector comercio.

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Noticias

Impulsamos el Consejo de Diálogo Social, que duplica su actividad El presidente de CECAM, Ángel Nicolás, participaba en la reunión del Pleno del Consejo de Diálogo Social que tenía lugar en el Palacio de Fuensalida, en la que se destacaba la amplia actividad realizada por el Consejo durante el último año, con 33 reuniones de sus diferentes órganos en las que se han puesto sobre la mesa 19 proyectos normativos, estrategias y propuestas para contar con la participación de los agentes sociales. Ángel Nicolás, que ha estado acompañado por el secretario general de la Confederación, Mario Fernández, la directora del departamento de Formación, Carmen Sánchez, y el director del departamento Jurídico-Laboral, Alberto Maldonado, destacaba los retos que afronta el Consejo de Diálogo Social para el año 2024, como son el empleo, la formación y la seguridad y salud laboral. Aspectos en los que desde CECAM se seguirá incidiendo, para propiciar diferentes estrategias que redunden en actuaciones beneficiosas para las pymes y autónomos de nuestra región.

La reunión del Pleno, presidido por el vicepresidente primero, José Luis Martínez Guijarro, se desarrollaba de manera posterior a la celebración de la Comisión Permanente, con la participación también de la consejera de Economía, Empresas y Empleo, Patricia Franco.

Los fondos europeos “no están llegando” a las pymes de la Región El presidente de la Confederación regional valoraba de forma positiva el compromiso de no subir los impuestos a las empresas en 2024 reflejado en el proyecto de ley de presupuestos de la Junta de Comunidades para este año, un presupuesto que calificaba de “muy moderado” porque el aumento de los ingresos no se basa en un aumento de la deuda pública y porque no sube la presión fiscal.

El presidente de CECAM hacía esta valoración tras la reunión mantenida con el consejero de Hacienda, Juan Alfonso Ruiz Molina, y valoraba el esfuerzo del Ejecutivo autonómico para “mantener unos presupuestos reales, equilibrados y que no van en perjuicio de las empresas, sino que hay margen de crecimiento”, algo que a su entender “es bueno para la región”.

Por otro lado, en el trascurso de la reunión, Ángel Nicolás trasladaba al consejero de Hacienda la preocupación de los empresarios por la “falta de transparencia” del Gobierno central sobre el grado de ejecución de los fondos Next Generation.

Los empresarios de la región, recordaba el presidente de CECAM, presentaron más de “400 manifestaciones de interés”, que se solicitaron incluso a través de una oficina que el Gobierno central creó a tal efecto, pero que dos años después de que se presentaran dichos proyectos empresariales, no se sabe nada de ellos, aunque “se supone que el Gobierno central” está analizándolos. El presidente de CECAM insistía en que los fondos europeos “no están llegando” a las pymes de la región.

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Noticias

Ayudamos a las empresas de la Región a calcular su huella de carbono La Confederación Regional de Empresarios ha celebrado el Workshop “Calcula la huella de carbono de tu empresa”, a través del cual se ha ofrecido, de forma gratuita, una asesoría técnica especializada a las pymes de Castilla-La Mancha, permitiendo a cada empresa participante calcular su huella de carbono, con el fin de obtener el sello del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico (MITECO), acreditativo de su registro oficial.

De esta forma, las pymes participantes, procedentes de las distintas provincias y de sectores productivos diferentes, participaron en todo el proceso compuesto por 3 fases: Webinar 1 “Formación Inicial para el cálculo de huella de carbono”; Webinar 2 “Asistencia técnica individual en remoto”; Webinar 3 “Presentación de resultados globales y formación para el registro oficial”.

Finalmente, cada empresa pudo optar al sello de reconocimiento correspondiente, otorgado por el MITECO, de forma telemática, con el asesoramiento previo y una explicación de las instrucciones y los pasos necesarios, brindado por CECAM a través de la Consultora Ingenia Calidad y medio Ambiente.

Esta acción se enmarca dentro del proyecto `Fomento de la Circularidad en las empresas de CastillaLa Mancha 2023-2025´, que la Confederación Regional está desarrollando en colaboración con el Gobierno de Castilla-La Mancha para el diseño e implementación de las medidas recogidas en el Plan de Acción de Economía Circular 2021-2025 de Castilla-La Mancha.

CECAM y FRICAM trasladan a la directora general de FP las demandas de las empresas del sector CECAM, a través de su departamento de Formación, y la Federación Regional de Asociaciones de Empresas Instaladoras y Mantenedoras de Fluidos y Energía de Castilla-La Mancha (FRICAM), con su presidente Antonio Pantoja al frente, mantenían un encuentro de trabajo con la directora general de Formación Profesional para el Ámbito Laboral de la Junta de Comunidades, Marta Roldán, con el objetivo de tratar diversos temas relacionados con formación y empleo que son de interés para las empresas de este sector en nuestra región.

De esta forma, se abordaban, entre otros asuntos, el procedimiento Acredita, mediante el cual se puede obtener una acreditación oficial por la experiencia laboral o la realización de cursos de formación.

12 Cuarto Trimestre 2023

Sobre este tema, se analizó los efectos que ha tenido sobre este procedimiento la publicación del Real Decreto 659/2023, de 18 de julio, que supone que se han eliminado todas las cualificaciones profesionales vinculadas a profesiones reguladas, lo cual afecta negativamente al sector.

En este sentido, el presidente de FRICAM, Antonio Pantoja, destacaba que su sector tiene “una gran capacidad de empleabilidad”, si bien alertaba acerca de la dificultad de las empresas para encontrar profesionales cualificados y/o jóvenes interesados en realizar Formación Profesional relacionada con el sector. Por ello, el presidente de la Federación sectorial consideraba de gran importancia “la orientación profesional para solventar esta problemática actual”.

Noticias

CON REGALO AZUL DE UNICEF, TU EMPRESA PUEDE CAMBIAR LA VIDA DE MILES DE NIÑOS Y NIÑAS ¿Te gustaría tener un detalle con tus clientes y empleados?

Te presentamos Regalo Azul de UNICEF. Una forma diferente de agradecerles su confianza, al mismo tiempo que ayudas a los niños y niñas que más lo necesitan.

No es lo que das, es lo que reciben

Pasos a seguir para elegir un Regalo Azul

Regalo Azul es una donación en forma de productos vitales para los niños y las niñas vulnerables en todo el mundo, que no tienen acceso a las medidas más básicas de higiene, salud o alimentación. Solo tienes que elegir entre los suministros que encontrarás en la web de Regalo Azul y que UNICEF enviará allí donde más se necesite y, añadir una tarjeta personalizada (postal o digital) en la que podrás contar a empleados, clientes y proveedores la donación que has hecho en su nombre.

Como empresa puedes adquirir Regalo Azul siguiendo estos sencillos pasos:

Gracias a la iniciativa Regalo Azul, en 2022 se vacunaron a más de 1.363.000 niños contra el sarampión, 2.589.333 fueron vacunados contra la polio, se trató con alimento terapéutico para paliar la desnutrición a 219.592 durante un mes y más de 644 millones de litros de agua se transformaron en potable.

1. Elige un producto, como pueden ser cuadernos y lápices, sobres de alimentos, vacunas, pastillas potabilizadoras de agua o kits de maternidad. En www. regaloazul.es/empresas encontrarás información de cada producto.

2. Elige una tarjeta y personalízala. En ella podrás contarle a todos los que están al lado de tu empresa el bonito gesto que has hecho en su nombre. Podrás escoger si quieres hacerles llegar una tarjeta postal o digital.

UNICEF enviará los productos que has donado, allí donde más lo necesitan.

Otra de las grandes ventajas de Regalo Azul es que, además de hacer una gran labor solidaria, te lo puedes desgravar en la próxima declaración de la renta, ya que se trata de un donativo.

UNICEF se encarga de enviarte el certificado para que lo puedes presentar a Hacienda.

Tercer Trimestre 2023

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Sectoriales

Margarita Madrigal López, Presidenta de FEVIN deban saber en qué segmento posicionarse. Un alto grado de competitividad donde ya no solo se pide calidad, sino que las bodegas afronten factores de mejora en sostenibilidad, medio ambiente, etc.

Y, en el ámbito de Castilla-La Mancha, ¿cuáles considera son los puntos fuertes de nuestra región y en que otros aspectos deberíamos centrar nuestros esfuerzos?

Lleva presidiendo algo mas de un año desde que fue elegida presidenta de la Federación de bodegas de Castilla-La Mancha (FEVIN). ¿Cómo considera es la labor de FEVIN con mas de 85 bodegas asociadas?

Yo ya formaba parta de la Directiva de FEVIN y desde hace año y medio tomo el relevo de Bienvenido Muñoz que ha estado al frente de la Federación con una gran dedicación y logros y al que agradezco sus esfuerzos.

El tiempo pasa rápido pero he podido comprobar la cantidad de actividades que se desarrollan desde FEVIN. Estar al día en este sector es especialmente complejo y desde la Federación se llevan a cabo todo tipo de acciones de información, divulgación, jornadas para estar al tanto de todas las temáticas así como la participación en diferentes foros de opinión a nivel legal con Administraciones o comités técnicos.

La tipología de las bodegas en Castilla-La Mancha es muy diversa. ¿Cómo definiría las características de su bodega?

Somos una bodega pequeña que la creamos 3 socios enólogos en 1999, después de trabajar en diferentes zonas de España. Creímos en este proyecto con vocación exportadora, basado en variedades autóctonas de CLM, para elaborar y comercializar vinos embotellados de calidad en la provincia de Toledo. ¿Qué opinión tiene del mercado del vino a nivel global actualmente?

El mercado está muy globalizado, con gran diversidad de oferta, superior a la demanda. Hay mercados y nichos de consumidores diferenciados con sus tipologías particulares, y esto hace que las bodegas

14 Cuarto Trimestre 2023

Castilla-La Mancha es una tierra afortunada en clima y suelo para el cultivo de una gran diversidad de variedades de uva. El potencial es enorme y hay muchas bodegas elaborando vinos de extraordinaria calidad, con unos técnicos al frente muy preparados.

Falta una apuesta clara por la promoción y los embotellados. Desde FEVIN hemos solicitado a las Administraciones Públicas que prioricen ayudas en este sentido.

Recientemente se comenta la creación de una Interprofesional Vitivinícola en Castilla-La Mancha ¿Cuál es la opinión de la FEVIN a este respecto?

Mantenemos una posición contraria a la creación de la Interprofesional en Castilla-La Mancha. No nos parece necesario. Ya existe una Interprofesional Nacional que funciona muy bien. La amalgama de sectoriales dentro de la Interprofesional que se pretende crear nos parece un dislate. Cuando se crea algo hay que saber donde se va y lo único concreto que hemos escuchado es que desde la Interprofesional se podrá destinar vino a destilar cuando sobre vino y bodegas que trabajan y planifican y venden sus elaboraciones se verán obligadas a destinar parte de su producción a destilación. Además, pretenden meter aquí los Vinos de la Tierra de Castilla (IGP) para que los gestionen organizaciones de una Interprofesional que no los elaboran y que incluso tienen intereses contrarios a estos vinos de calidad.

Si estos disparates finalmente se suceden habremos dado un paso de gigante hacia atrás en la región.

El sector vitivinícola ya es de los más regulados que existen. La burocracia nos abruma y eleva los costes de las bodegas.

Necesitamos más imaginación, creatividad y menos regulación sin sentido, que sólo lleva al estancamiento.

Autónomos

www.ceatclm.es

CEAT C-LM advierte que la reducción de la jornada laboral lastrará aún más la actividad empresarial El presidente de la Federación Intersectorial de Autónomos de Castilla-La Mancha, CEAT Castilla-La Mancha, Ángel López, valoraba el acuerdo de gobierno entre el PSOE y Sumar anunciado, sobre reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales, como “una vuelta de tuerca más que se dará a los autónomos afectando directamente a aquéllos que tienen trabajadores a su cargo y autónomos societarios”.

En este sentido, apuntaba Ángel López, “los autónomos de Castilla-La Mancha no estamos para nada de acuerdo con esta medida, ni en el fondo ni en las formas”. Y aseguraba que, “de salir adelante, esta medida lastrará aún más la actividad empresarial que llevan a cabo los autónomos ya de por sí muy condicionada por la coyuntura económica actual, en un contexto de incertidumbre e inestabilidad”.

Por esta razón, desde CEAT Castilla-La Mancha lamentan lo inoportuno de la medida anunciada consistente en reducir la jornada laboral a 37,5 horas semanales manteniendo el salario de los empleados, lo cual incidirá sin dudarlo en la productividad y competitividad de los trabajadores por cuenta propia.

En cuanto a la forma, en CEAT Castilla-La Mancha ven muy grave que un acuerdo de este tipo pueda imponerse de forma unilateral, sin que en ningún caso se plantee una negociación con los agentes sociales ni se intente explorar la vía del diálogo y la negociación para adoptar medidas consensuadas, más tratándose de una materia tan transversal para las relaciones laborales.

“El contexto económico en el que nos encontramos actualmente, - apunta el presidente de los autónomos de Castilla-La Mancha-, requiere que se adopten medidas que alivien los costes empresariales que recaen sobre los autónomos, y precisamos reducir costes en materia fiscal, laboral y apoyo a la financiación”.

Por este motivo, Ángel López lamenta que las medidas que se anuncian de cara a la formación de un nuevo Gobierno Nacional vayan en la dirección totalmente opuesta y se lastre la competitividad de los autónomos, lo cual incidirá negativamente en el crecimiento económico del país.

Desde CEAT Castilla-La Mancha lamentan lo inoportuno de la medida, que incidirá en la productividad y competitividad de los autonómos”.

Cuarto Trimestre 2023

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