Edición 273 . Febrero - marzo

Oriente Visítenos en www.orientecomercialdigital.com Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño / 15.000 ejemplares / Edición Nº 273 / DISTRIBUCIÓN GRATUITA / Publicación bimestral / LIC. MINGOBIERNO No. 13589 / ISSN-0122-7962 / Febrero - marzo de 2020

Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño

@CamaraOriente

Granada

Un nuevo lugar para el turismo en el Oriente Antioqueño

Este pueblo pujante ofrece una diversa variedad de atractivos turísticos, entre los que se encuentran tres bienes patrimoniales de carácter departamental.

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El trabajador del futuro

Las habilidades que hay que tener en el sector empresarial

Los empresarios y personas interesadas pueden consultar en el sitio web de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño El trabajador del futuro, revisión documental que permite al lector conocer las principales habilidades consideradas esenciales por los empleadores a nivel global. ≑≑

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El Oriente Antioqueño

Incrementó el crecimiento en la creación de empresas El Oriente Antioqueño incrementó el volumen de empresas renovadas en 894 unidades, pasando de 14.616 empresas en 2018 a 15.510 empresas en 2019. Este crecimiento equivale a una variación del 6.1 %, posicionando al Oriente Antioqueño, como la subregión de mayor crecimiento en la base del tejido empresarial. ≑≑

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Editorial Este instrumento tiene el objetivo de mejorar la competitividad, la productividad y el desarrollo empresarial de las localidades y, debe contar con el concurso de la administración municipal y los diferentes actores que participan de la construcción de la economía local.

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Normatividad Todos los registros públicos deben renovarse durante los primeros tres meses de cada año, estos son: Registro Mercantil, Registro de Entidades Sin Ánimo de Lucro, Registro de Entidades del Sector Solidario, Registro Nacional de Turismo y el Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza (Runeol). Se exceptúa el Registro Único de Proponentes, cuyo plazo se extiende hasta el quinto día hábil de abril. Hágalo fácil, rápido y a tiempo.

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Por el Oriente La Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño (CCOA) lanza un nuevo servicio de formación virtual gratuito para los empresarios, emprendedores y empleados de la subregión y estará disponible a partir de la primera semana de marzo a través del sitio web corporativo de esta entidad.

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EDITORIAL

Oriente

Planes de desarrollo económico municipales

La información contenida en este medio de comunicación es propiedad de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño. Queda prohibida su reproducción parcial o total.

Junta directiva (2019 - 2022) Representantes de los comerciantes: Principales:

Aves Emaús - Juan Manuel Mejía C. César Augusto Castaño Jaramillo Nelson Enrique Valencia Ordoñez Piedad del Socorro Londoño Torres

Suplentes:

Juan Bautista Arbeláez Montoya Leonardo Antonio Giraldo Gallego Flores de Oriente - Édgar Certuche S. Óscar de Jesús Echeverri Palacio

Representantes del Gobierno Nacional: Principales:

Alberto de la Roche Becerra William Alberto Toro C.

Suplentes:

Mario Enrique Vargas Sáenz Hugo Alberto Zuluaga Giraldo

Presidente Ejecutivo:

Rodrigo Antonio Zuluaga Mejía

Equipo editorial Dirección y edición:

María Paulina Restrepo Ruiz

Redacción:

María Paulina Restrepo Ruiz Laura Camila Henao Gómez Oscar Daniel Ibarra Tobar

Diseño:

Maria Alejandra García Soto

Fotografía:

Laura Camila Henao Gómez

Impresión:

Casa Editorial El Colombiano

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Cortesía Emisora Granada Stéreo.

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Este instrumento tiene el objetivo de mejorar la competitividad, la productividad y el desarrollo empresarial de las localidades y, debe contar con el concurso de la administración municipal y los diferentes actores que participan de la construcción de la economía local.

Por: RODRIGO ANTONIO ZULUAGA MEJÍA Presidente Ejecutivo, Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño

El Oriente Antioqueño se destaca por tener una dinámica socioeconómica favorable para el desarrollo del sector empresarial que, se expresa en el crecimiento acumulado que, durante los últimos años, muestran los indicadores como la creación de empresas, su supervivencia y el tamaño de su tejido empresarial.

De acuerdo con el Informe Análisis Comparativo Empresarial y Regional (ACER) 2019, publicado por la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, la creación de empresas tiene un comportamiento favorable: el Oriente Antioqueño creó en 2019 un total de 4.399 empresas entre personas naturales y jurídicas, que equivale a un crecimiento del 7,4 % con respecto al 2018, en comparación al 3,5 % de crecimiento del departamento antioqueño y el 3,3 % del crecimiento nacional.

También la supervivencia empresarial es del 36,3 % en el Oriente Antioqueño, indicador que supera al 32 % que tiene el país, lo que evidencia un significativo porcentaje de empresas que superan los cinco años de existencia en este territorio (según el registro mercantil y Confecámaras). Además, el tejido empresarial tiene una variación del 6,4 % entre el 2018 y el 2019 con 1.197 empresas, es decir, que la subregión cuenta con 19.909 empresas (sumando las personas naturales y jurídicas a 31 de diciembre de 2019).

Sin embargo, aún existen retos para apalancar la competitividad, entre ellos: el perfeccionamiento de los circuitos económicos locales, el desarrollo de proveedores, la conexión oferta-demanda, la transformación productiva acelerada de sus vocaciones económicas y la disrupción digital, entre otros.

Precisamente, comprendiendo el papel que juega la dinámica económica en el mejoramiento de

la competitividad de la subregión, la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño se ha propuesto acompañar a los municipios en la construcción de sus planes de desarrollo económico municipales.

Este instrumento tiene el objetivo de mejorar la competitividad, la productividad y el desarrollo empresarial de las localidades y debe contar con el concurso de las administraciones municipales y los diferentes actores que participan de la construcción de la economía local. Se gestiona en cuatro etapas: la primera, es la caracterización del contexto económico, en la cual, se realiza la alineación con las normas, políticas y estudios previos y la realización de los talleres con los diferentes actores del sistema competitivo local.

La segunda, es la determinación de las apuestas productivas con un análisis prospectivo de los sectores económicos. La tercera, es la consolidación del plan de desarrollo económico que va desde el planteamiento estratégico hasta la elaboración del documento y finalmente, la gestión de esta iniciativa como política pública ante el concejo municipal.

Gracias a esta metodología, los municipios pueden establecer y priorizar una serie de objetivos para impulsar su competitividad y la de sus empresas. Su implementación es posible con programas que, con el concurso de alianzas estratégicas público-privadas, orientan la capacidad de la institucionalidad en la formulación, gestión y ejecución de proyectos compartidos.

Este plan es una apuesta para lograr la organización, coordinación optimización y funcionamiento de los elementos del sistema económico, en la búsqueda de un mejor desenvolvimiento de sus procesos

emprendedores y empresariales, para que las localidades establezcan a través de este instrumento, un proceso reactivador y dinamizador de sus economías. Esto es posible porque acondiciona el territorio con factores, programas y proyectos que cierran las brechas e impulsan su crecimiento.

También con esta iniciativa, las localidades pueden darle un lugar más relevante a los empresarios en sus planes de desarrollo local, reconociendo que son la columna vertebral que sostiene el empleo en el territorio, el desarrollo, la productividad y, por lo tanto, el bienestar del que hoy pueden sentirse todos los pobladores de esta subregión tan orgullosos.

Por eso, debe ser interés de todas las administraciones locales, elevar el factor económico al nivel de política pública. Deben poner en el mismo nivel de importancia asuntos como el plan maestro de movilidad, el plan de ordenamiento territorial y el plan de desarrollo económico municipal.

En conclusión, lograr que una localidad tenga un plan de desarrollo económico municipal, es equiparla con un instrumento que funciona como la brújula que orientará en el corto, mediano y largo plazo las políticas públicas locales, las instancias de cooperación de los sectores públicos y privados y el fortalecimiento institucional.

Esta brújula para la competitividad, es el instrumento que pone a disposición de las administraciones locales la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, para que puedan caminar por la ruta competitiva, generando más oportunidades y una mayor calidad de vida para los habitantes de esta subregión.

Nota de la editora:

En 2020 el periódico Oriente Comercial cambiará Este año los lectores de Oriente Comercial recibirán un periódico que se renovará gradualmente. Este cambio comenzó con la periodicidad: quienes están acostumbrados a leerlo, podrán hacerlo de forma bimestral es decir, recibirán una edición cada dos meses.

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Con esta y otras mejoras que se incorporarán en cada nueva edición, la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, busca acercar este medio a más lectores, fortaleciendo su presencia en la subregión, entregándo contenidos más especializados, incrementando el número de personas que lo reciben en sus establecimientos comerciales y, vinculándo las

plataformas y lenguajes digitales.

Por eso, es muy importante para el equipo editorial conocer las opiniones de los lectores. Todas las personas que deseen dar a conocer sus comentarios pueden hacerlo escribiendo al correo: pr.comunicaciones@ccoa.org.co

Oriente

NOTA DESTACADA

El trabajador del futuro

Las habilidades que hay que tener en el sector empresarial aumentarán su valor, al igual que la atención al detalle y flexibilidad, así como la orientación al servicio, también ven un aumento de la demanda en relación con su prominencia actual. Entre las competencias que se proyecta una mayor demanda están: Aprendizaje activo: comprensión de nueva información para la resolución de problemas y la toma de decisiones actuales y futuras. ≑≑ Escucha activa: tomarse el tiempo para comprender lo que dicen los otros, hacer preguntas según corresponda y no interrumpir en momentos inapropiados. ≑≑ Pensamiento analítico: analizar información y usarla para abordar problemas relacionados con el trabajo. ≑≑ Innovación: uso de la creatividad y pensamiento alternativo para desarrollar nuevas ideas y respuestas a problemas relacionados con el trabajo. ≑≑ Atención a los detalles: nivel de cuidado con el cual se realiza un trabajo. ≑≑ Integridad: hacer lo moralmente adecuado, aunque no se esté bajo supervisión. ≑≑ Solución de problemas complejos: resolver problemas que impliquen analizar situaciones problemáticas cuya solución no resulta obvia de forma inmediata. ≑≑ Administración del tiempo: analizar su carga de trabajo, asignar prioridades y mantener el enfoque en los esfuerzos productivos para trabajar eficientemente ≑≑ Coordinación: ajustar las acciones propias en relación con las acciones de otros. ≑≑ Iniciativa: voluntad de asumir responsabilidades y desafíos. ≑≑ Creatividad: significa mirar algo ≑≑

Estas son las tendencias alrededor de las habilidades requeridas por los empleadores en el contexto de la revolución industrial 4.0

Los empresarios y personas interesadas pueden consultar en el sitio web de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño El trabajador del futuro, revisión documental que permite al lector conocer las principales habilidades consideradas esenciales por los empleadores a nivel global. Este documento es el resultado de una selección de la literatura sobre la gestión del talento humano en el contexto de la revolución industrial 4.0 y, brinda información útil para que las organizaciones tomen decisiones frente al desarrollo de estas habilidades con sus colaboradores.

Las habilidades blandas El desarrollo de la inteligencia artificial en el sector productivo lleva a las organizaciones a interrogarse sobre la pertinencia en el tiempo de las habilidades de su fuerza laboral, entendiendo que no es suficiente con la educación formal de sus

trabajadores, sino que deben sumar en su abanico de habilidades, otras más duraderas y menos susceptibles de ser sustituidas por los dispositivos y aplicaciones inteligentes.

El Foro Económico Mundial señaló en su informe sobre el futuro del trabajo (2018) que entre la gama de ocupaciones que experimentarán una demanda creciente se encuentran las ocupaciones que se basan en el uso de la tecnología y también evidencia un incremento en los trabajos basados en las habilidades distintivamente “humanas” como: trabajadores de servicio al cliente, los profesionales de ventas y marketing, capacitación y entrenamiento, personas y cultura, especialistas en desarrollo organizacional, así como gerentes de innovación (World Economic Forum, 2018).

Es decir que, las habilidades “humanas” como la creatividad, la originalidad y la iniciativa, también

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de una manera nueva, percibiendo patrones que no son obvios para idear nuevas formas de llevar a cabo tareas. ≑≑ Autonomía: planear el trabajo sin la necesidad de supervisión. ≑≑ Pensamiento crítico: razonamiento para identificar las fortalezas y debilidades de soluciones alternativas, conclusiones o enfoques de problemas. ≑≑ Vigilancia: monitorear y evaluar el propio desempeño, el de otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar medidas correctivas. ≑≑ Liderazgo: capacidad de poner a los demás en primer lugar y motivar a un equipo para que se una en torno a una causa. ≑≑ Negociación: capacidad para conciliar las diferencias. ≑≑ Planificación y preparación: forma como se reúnen los datos para construir una negociación exitosa. ≑≑ Persuasión: convencer a otros para que sigan un curso de acción, acepten un compromiso, cambien de opinión o comportamiento. ≑≑ Adaptabilidad y flexibilidad: la adaptabilidad es la disposición a aceptar los cambios de manera asertiva, y la flexibilidad influye en la capacidad de responder fácilmente a las circunstancias cambiantes. ≑≑ Autocontrol: mantener la compostura, controlar las emociones y evitar comportamientos agresivos, incluso en situaciones difíciles. ≑≑ Orientación al servicio: búsqueda permanente de alternativas para ayudar a las demás personas.

Pueden consultar este y otros documentos en: https://www.ccoa. org.co/biblioteca-virtual

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AFILIADOS

Oriente

Zion Flowers:

“Procuramos la felicidad de nuestros colaboradores” nacionalización y luego el despacho de forma terrestre a todo Estados Unidos” explicó la Directora Comercial y Administrativa.

Una organización certificada

Zion Flowers es una empresa que trabaja constantemente por el bienestar de sus colaboradores y del medio ambiente.

“Somos una empresa que se enorgullece por prestarle el mejor servicio a nuestros clientes, procurando la felicidad de nuestros colaboradores” afirmó Andrea Salazar, Directora Comercial y Administrativa de Zion Flowers.

Zion Flowers es una granja de propiedad y operación familiar ubicada en los municipios de La Ceja y La Unión: en La Ceja, se realiza todo el procesamiento del producto y despacho hacia el aeropuerto y, en La Unión, en la extensión de 50 hectáreas cultivadas está concentrada toda la producción, principalmente de hortensias.

“Durante 15 años hemos cultivado flores en nuestras granjas.

Nuestra especialidad es la venta de hortensias de varios colores y tamaños. También exportamos las flores más bellas con una amplia selección de variedades, grados y formas a Miami” comentó Andrea Salazar.

La empresa, en su trayectoria, ha logrado consolidar un mercado internacional en Asia, Europa y Estados Unidos, país en el que tiene una sede en Miami.

“Nosotros despachamos nuestros productos desde La Ceja hacia Miami, allí se realiza el proceso de

“Somos una empresa que trabaja todos los días por el cuidado del medio ambiente y el bienestar de la comunidad” manifestó Andrea Salazar, mientras explicó que esta empresa cuenta con un sello de calidad que lo ratifica: la certificación Rainforest Alliance otorgado por la organización norteamericana que lleva este mismo nombre.

Este reconocimiento lo reciben las fincas, bosques o empresas turísticas de más de 60 países en casi todos los continentes que cumplen con las normas y llegan a los estándares requeridos para brindar a sus usuarios y al medio ambiente sostenibilidad ambiental, social y económica.

“Estar certificados no solo significa tener una alta calidad en la flor, también es brindarle calidad de vida a nuestros 60 empleados, entre los cuales tenemos mujeres embarazadas, estudiantes y madres cabeza de familia” contó con alegría Andrea y agregó “nuestros empleados son personas que día a

día nos ayudan a crecer y mejorar.

Su seguridad y su salud son monitoreadas constantemente, pues buscamos que todo el proceso de la flor esté completo y los colaboradores son una parte primordial para lograrlo”.

La organización cuenta con esta certificación desde hace cinco años, tiempo en el que ha venido trabajando para mantener y mejorar el estándar de calidad de los productos ofrecidos al mundo.

Su propósito en el futuro es conservar su mercado en Estados Unidos y expandirlo al continente asiático. También es posicionarse como la empresa número uno en la exportación de hortensias en Colombia. “Todos los días buscamos innovar con nuestros productos, ya sea con las flores, sus colores o tamaños, o con la presentación de los ramos, los capuchones o las decoraciones. Lo que hacemos nos permite lograr generar una alta recordación entre nuestros clientes y los mercados que deseamos alcanzar.”

Puntualizó Andrea.

Contacto

correo: salesmanager@zionflowers.com página web: www.zionflowers.com

Luz Inmobiliaria

“Invitamos a nuestros clientes a vivir mejor”

Luz Inmobiliaria es una idea que nació del conocimiento de, Luz Estella Urrea Mejía, una mujer empresaria que logró ver en el sector inmobiliario la oportunidad de potenciar sus conocimientos sobre la región.

“Somos una empresa que busca satisfacer las necesidades de nuestros clientes en el sector inmobiliario a través de la prestación de servicios facilitados por un equipo comprometido con los principios y valores de nuestra compañía que invitan a nuestros clientes a vivir mejor.” afirmó Luz Estella Urrea Mejía, Gerente de Luz Inmobiliaria.

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Luz Inmobiliaria es una idea que nació del conocimiento de Luz Estella Urrea Mejía, una mujer empresaria que logró ver en el sector inmobiliario la oportunidad de potenciar sus conocimientos sobre la región y sus buenas relaciones personales. “Yo siempre he sido una persona inquieta por

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los temas comerciales, es así desde muy joven. Desde marzo de 2009 tomé la decisión de sacarle provecho a todo lo que había adquirido a lo largo de los años, con la creación de una inmobiliaria” afirmó Luz Estella Urrea Mejía.

como resultado consolidar un equipo de trabajo, compuesto únicamente de mujeres, con talentos y conocimientos claros en cada una de las áreas, generando seguridad y confianza en nuestros clientes” comentó Luz Estella Urrea Mejía.

Hoy en día, la inmobiliaria se ha logrado consolidar como una empresa prestadora de servicios de arrendamientos, compraventa, avalúos, hipotecas y reparaciones locativas de inmuebles en el Oriente Antioqueño, que busca mantener una continua atención a sus clientes satisfaciendo sus necesidades en el sector inmobiliario gracias a la optimización de los tiempos de búsqueda y trámites, todo bajo las condiciones normativas y del mercado de los inmuebles ofertados.

Esta empresa ha logrado adaptarse a los cambios de la región, a las necesidades del mercado y las necesidades de las personas, gracias a su capacitación continua en el tema inmobiliario. Además, establece metas claras para continuar con su crecimiento:“trabajamos constantemente para, transformarnos en la inmobiliaria líder en el Oriente Antioqueño, en los servicios de ventas, arriendos y avalúos especialmente identificada como empresa confiable y estable”, finalizó la gerente.

Una empresa para la región “Nos encontramos en un proceso de renovación y aprendizaje continuo como inmobiliaria, lo que nos ha traído

Para conocer más sobre la inmobiliaria se puede comunicar al número 322 1033 o escribir al correo info@luzinmobiliaria.

Oriente

EMPRESARIAL

Consultorio de Comercio Exterior del Oriente Antioqueño:

La expansión de mercados en el exterior es posible gracias a este servicio en la competitividad, diversifiquen sus mercados o tengan un mayor éxito en la exportación de sus productos.

El Consultorio brinda formación grupal y asesoría a los empresarios del Oriente Antioqueño que desean llegar a mercados internacionales.

Luego de un receso de dos meses, el Consultorio de Comercio Exterior de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño reinició sus actividades.

Las puertas están abiertas desde el 27 de enero del 2020 para que, los empresarios, sean orientados por los profesionales de la Universidad

Católica de Oriente en el proceso de expansión de mercados en el exterior.

Desde el 2015 este Consultorio brinda a las personas interesadas, formación grupal y asesoría individual, con la finalidad de hacer que las empresas de la región lleguen a un escalón superior

Este Consultorio es el resultado de una alianza entre la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño y la Universidad Católica de Oriente, enmarcada en la estrategia del Grupo Antioquia Exporta Más, iniciativa que articula los esfuerzos de instituciones públicas y privadas para identificar conjuntamente proyectos, programas y herramientas que impacten positivamente la gestión del comercio exterior y la actividad exportadora de la subregión.

Las asesorías que brinda el Consultorio abordan temas como: exportación, investigación de mercados, términos de negociación internacional, logística de distribución, régimen cambiario y medios de pago, trámites, documentos y costos. Las capacitaciones grupales se realizan principalmente en: acceso a BACEX (Banco de Datos de

Comercio Exterior del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo) y a la cooperación técnica internacional, especialmente para las empresas locales que ya exportan, pero desean llegar a nuevos mercados o que tengan como objetivo, iniciar su proceso de internacionalización.

En 2019, el Consultorio logró atender alrededor de 90 empresas, de las cuales 16 fueron transferidas a Procolombia. Además, realizó dos eventos “Prepárese para exportar” en alianza con la Universidad Católica de Oriente y Procolombia en La Ceja y Marinilla, para instruir a los empresarios en temas específicos y necesarios para avanzar en el comercio exterior.

Más información: 5321 2514 extensiones 1154 y 1156 o en los correos: comercio.exterior@ccoa.org.co y an.comercioexterior@ccoa.org.co

El Oriente Antioqueño

En 2019 duplicó el crecimiento de Antioquia y Colombia en la creación de empresas 2019 las cancelaciones fueron 2.871 empresas y la creación 4.399, lo que deja un incremento en el tejido empresarial de 1.528 empresas.

Evidenciando así, que la región avanza para cerrar distancias competitivas con relación a otras regiones del país.

Este crecimiento hace que la pieza central de la competitividad subregional sea el desempeño de su tejido empresarial.

El Oriente Antioqueño incrementó el volumen de empresas renovadas en 894 unidades, pasando de 14.616 empresas en 2018 a 15.510 empresas en 2019. Este crecimiento equivale a una variación del 6.1 %, posicionando al Oriente Antioqueño, como la subregión de mayor crecimiento en la base del tejido empresarial (superando el crecimiento del departamento 1.9 % y el crecimiento nacional de 4.2 %)

y como la segunda más competitiva después del Valle de Aburrá.

En este sentido, el Oriente Antioqueño creó en 2019 un total de 4.399 empresas entre personas naturales y jurídicas, que equivale a un crecimiento del 7.4 % con respecto al 2018, en comparación al 3.5 % de crecimiento del departamento antioqueño y el 3.3 % del crecimiento nacional. En el

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“El desempeño del tejido empresarial es la pieza central del andamiaje de la competitividad” así lo explica Rodrigo Zuluaga Mejía, Presidente Ejecutivo de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, pues es a través del desarrollo del tejido empresarial, que se nutre un amplio portafolio de indicadores como el empleo, la formalización, la natalidad empresarial, la autonomía fiscal, la capacidad de consumo, la seguridad, la desigualdad, entre otros, que contribuyen a lograr el crecimiento económico y el nivel de la calidad de vida de un territorio.

Por eso, la renovación de la matrícula mercantil de las personas naturales y jurídicas es el primer indicador para entender el buen desempeño del tejido empresarial. Esta permite conocer a las empresas que continúan con su

actividad productiva de un año a otro y en su conjunto, a las que conforman la base del tejido empresarial. Así, de los 23 municipios de la subregión, 18 crecieron en matrículas y renovaciones entre 2018 y 2019 y, los 6 municipios que decrecieron, en su conjunto, disminuyeron en 38 empresas, evidenciándose un comportamiento estable en la dinámica empresarial por zonas geográficas.

“La información que se obtiene a través del registro público mercantil, administrado por las cámaras de comercio es valiosa. Esta brinda indicadores como la natalidad, densidad y el tamaño del tejido empresarial para conocer y evaluar el entorno y las actuaciones institucionales que determinan la creación, liquidación o supervivencia de las empresas” afirmó el Presidente Ejecutivo.

Consulte el Informe Análisis Comercial y Empresarial de la Región (ACER) que muestra el comportamiento de los registros públicos y la dinámica de la estructura empresarial en el sitio web: www.ccoa.org.co

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CÁMARA Y REGIÓN

Oriente

Informe especial: Resultados de la gestión de la Cámara de Comercio

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CÁMARA Y REGIÓN

del Oriente Antioqueño en 2019

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MUNICIPIO DESTACADO

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Granada

Un nuevo lugar para el turismo en el Oriente Antioqueño

Agenda de eventos Capacitaciones sin cobro Capacitación: Normas Técnicas Sectoriales (NTS) y Registro Nacional de Turismo (RNT) Fecha: martes 25 febrero del 2020 Hora: 9:00 a.m. a 12:00 m.

Lugar: Casa de la Cultura de Sonsón Fecha: jueves 27 febrero del 2020 Hora: 9:00 a.m. a 12:00 m.

Lugar: Casa de la Cultura de El Retiro Fecha: miércoles 4 de marzo del 2020 Hora: 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Lugar: Palacio de la Cultura de El Peñol Fecha: jueves 5 de marzo del 2020 Hora: 2:00 p.m. a 5:00 p.m.

Lugar: Parque Educativo de Guarne Capacitación: Economía 2020 Fecha: jueves 27 febrero del 2020 Hora: 9:00 a.m. a 12:00 m.

Lugar: CCOA, sede Guatapé Fecha: jueves 5 de marzo del 2020 Hora: 9:00 a.m. a 12:00 m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro

Este pueblo pujante ofrece una diversa variedad de atractivos turísticos, entre los que se encuentran tres bienes patrimoniales de carácter departamental. Foto cortesía: Emisora Granada Stéreo.

Granada es un municipio esencialmente rural y de economía agrícola pues es un lugar propicio para el desarrollo de la agricultura con productos como el café, la caña, la mora de castilla y el frijol, además de la ganadería de doble propósito, actividades que durante años han impulsado el desarrollo local. También durante las últimas décadas los proyectos de turísticos han encontrado un lugar. Esta apuesta económica y social, le permite hoy mostrarse diferente y, consolidarse como un destino para el disfrute de una gran riqueza hídrica y paisajística.

Hoy sus visitantes se encuentran con rutas que cruzan las montañas y llegan hasta miradores que le permiten tomar fotografías de una amplia extensión del territorio que conforma el Oriente Antioqueño. El municipio está bañado por los ríos Calderas, Tafetanes y San Matías y tiene un clima agradable para disfrutarlos durante las caminatas (entre los 25 °C y hasta los 13 °C).

Entre estos caminos, el que lleva al salto de La Cascada, una caída de agua de más de cien metros de altura, es una de las rutas más conocidas. Los turistas ya cuentan con la orientación de la oficina de turismo, ubicada en el segundo piso de la Alcaldía Municipal, para aprovechar al máximo su tiempo en esta localidad.

local por 62 años y fundador de San Luis. También fue casa parroquial, razón por la cual fue habilitada por todos los sacerdotes que rigieron la parroquia desde 1871 (fecha de la llegada del Padre Clemente) hasta la construcción del nuevo templo y de la actual casa. Fue declarada como Monumento Histórico y Cultural de Antioquia (1989).

Un pueblo de “virtud y trabajo” Este municipio tiene varios apelativos: “pueblo de plazas” es uno de ellos y, una de sus plazas, es el parque principal en el cual, está la iglesia de Santa Bárbara, sillas para conversar y un espacio para el encuentro de locales y foráneos durante las fiestas. Su gente es conocida por su sentido de pertenencia y las ganas de salir siempre adelante.

“Virtud y trabajo” son las cualidades emblemáticas que caracterizan a este pueblo. Esta población que fue duramente golpeada por la violencia, hoy se construye dándole espacio a un nuevo capítulo en su historia con sitios propicios para el disfrute turístico.

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Un atractivo turístico y de interés cultural Este pueblo ofrece a una diversa variedad de atractivos turísticos, entre los que se encuentran algunos bienes patrimoniales de carácter departamental, como: la Casa del Padre Clemente Giraldo, el Templo Filial y el Templo Parroquial. Algunos lugares recomendados son: ≑≑

Casa Padre Clemente Giraldo: ubicada en el marco de la plaza principal. Lugar donde vivió y murió el eximio párroco de

Breve recuento de su fundación:

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Templo Filial: es patrimonio histórico y arquitectónico de Antioquia, por sus características arquitectónicas (construcción tradicional con varilla y bahareque, caballetes en madera).

Templo parroquial: su construcción involucra el estilo románico, clásico y algo de tipo gótico. Este también es un bien patrimonial de interés departamental.

Museo de Ciencias Naturales: cuenta con una colección de ciencias naturales que evidencia la riqueza de estos recursos de la región y el país. Fue construida desde los años 40 por las Hermanas Franciscanas.

Se encuentra ubicado en el segundo piso de la Casa de Cultura Ramón Eduardo Duque.

Granada fue fundada en territorio de la jurisdicción de Marinilla, en las tierras de Don Diego Muñoz de Bonilla. Juan de Dios Gómez Castro en 1804 pidió autorización al Gobernador de la Provincia, Don Víctor de Salcedo para hacer una capilla en una hacienda de su propiedad, cerca al riachuelo de Santa Bárbara. Esta autorización le fue concedida por decreto el 20 de febrero de 1805. Dos años más tarde, el 31 de enero de 1807, la obra casi concluida fue bendecida por Jorge Ramón de Posada, Párroco de San José de Marinilla. Este poblado que se llamó inicialmente Santa Bárbara de Lariza, hasta 1903, cuando la Asamblea Departamental de Antioquia le cambió el nombre por Granada.

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Capacitaciones con cobro Capacitación: Facturación electrónica Fecha: miércoles 26 febrero del 2020 Hora: 9:00 a.m. a 1:00 p.m.

Lugar: Casa de la Cultura de Sonsón Fecha: viernes 6 de marzo del 2020 Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro Actualización: Contratación con el estado para empresarios Fecha: jueves 27 febrero del 2020 Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro Curso: Gerencia de proyectos bajo la metodología PMP (Project Manager Professional) Fecha: viernes 28 febrero del 2020 Hora: 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

Lugar: CCOA, sede Guatapé Seminario: Requerimientos UGPP 2020 (Unidad de Gestión de Pensional y Parafiscales) Fecha: miércoles 4 de marzo del 2020 Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro Capacitación: Información en Medios Electrónicos para la DIAN Año Gravable 2019 Fecha: sábado 7 de marzo del 2020 Hora: 5:00 p.m. a 9:00 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro Capacitación: Cómo elaborar su plan de mercadeo paso a paso Fecha: martes 10 de marzo del 2020 Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro Capacitación: Equipos de venta de alto rendimiento Fecha: martes 17 de marzo del 2020 Hora: 8:30 a.m. a 12:30 p.m.

Lugar: CCOA, sede Rionegro

Oriente

ACTUALIDAD NORMATIVA

Todos los registros públicos deben renovarse durante los primeros tres meses de cada año, estos son: Registro Mercantil, Registro de Entidades Sin Ánimo de Lucro, Registro de Entidades del Sector Solidario, Registro Nacional de Turismo y el Registro Único Nacional de Entidades Operadoras de Libranza (Runeol). Se exceptúa el Registro Único de Proponentes, cuyo plazo se extiende hasta el quinto día hábil de abril. Hágalo fácil, rápido y a tiempo, tenido en cuenta la siguiente información: Ventajas de tener al día su matrícula mercantil: certifica la existencia y constitución de una empresa de cualquier índole. Este trámite le sirve al empresario para: obtener la protección de su nombre, hacer pública su condición de comerciante, acreditar la propiedad de los establecimientos y la antigüedad de los mismos, ampliar sus oportunidades comerciales nacionales e internacionales, porque se incluye en la base de datos empresarial más importante. También, le facilita la obtención de créditos con entidades bancarias y le evita la imposición de multas por parte de la Superintendencia de Industria y Comercio.

Otros beneficios: la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño (CCOA) ofrece beneficios a los empresarios matriculados que realicen la renovación hasta el 31 de marzo. Son servicios orientados a brindarle asesoría, acompañamiento y formación para que pueda alcanzar y superar sus propósitos. Conozca esta oferta en el sitio web de la CCOA.

Opciones para renovar la matrícula mercantil fácil y seguro: ≑≑

En su municipio: las localidades serán visitadas con un puesto de renovación. Conozca y aproveche esta visita que le permitirá hacer este y otros trámites, ahorrándole costos y tiempo de desplazamiento.

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Virtualmente: encuentre el paso a paso para renovar su registro mercantil virtualmente en un práctico tutorial en el sitio web: www.ccoa.org.co

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En las sedes de la CCOA: los empresarios pueden hacerlo en las sedes de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño (en La Ceja, Guatapé, Sonsón y Rionegro). Consulte los horarios en el sitio web corporativo.

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Punto de atención en la Oficina de Industria y Comercio: hasta el 31 de marzo también puede renovar su registro en esta oficina de la Subsecretaría de Rentas de la Alcaldía de Rionegro.

Código Nacional de Seguridad y Convivencia Ciudadana: los empresarios que han sido sancionados de acuerdo con este Código y, han pasado más de seis meses a partir de la fecha de expedición del comparendo sin haberlo pagado, no podrán renovar su registro mercantil.

Beneficios para el empresario joven (Ley 1780 de 2016): las empresas que se acogen a los beneficios otorgados por esta ley, deben tener en cuenta que, para acceder a la exención en el pago de la primera renovación de su matrícula mercantil, deben cumplir con los requisitos exigidos por esta reglamentación y que podrán consultar en el sitio web de la CCOA. También, si al momento de la solicitud de renovación no cumple con uno a varios requisitos, la Cámara dejará constancia del no cumplimiento y procederá al cobro de la renovación (según el Decreto 639 de 2017).

Devolución del dinero a beneficiarios de la (Ley 1780 de 2016): de acuerdo con el Decreto Reglamentario 639 de 2017, las cámaras de comercio podrán devolver los dineros cancelados por concepto de matrícula y renovación a los usuarios que, teniendo derecho al beneficio, efectuaron el pago oportuno.

Los beneficiarios deben acreditar entre los 18 y 35 años de edad (socios o accionistas; hasta 50 trabajadores y, hasta 5.000 SMMLV en activos). La presentación de la declaración que acredita estos requisitos, debe realizarse en las sedes de la CCOA o en el correo: ccoa@ccoa.org.co en PDF, suscrito por el titular del beneficio (comerciante o representante legal). Cualquier pregunta, llame al: 531 2514 extensión: 2000.

Depuración de los registros no renovados en los últimos cinco años: los registros públicos que no se han renovado en los últimos cuatro años y que, no lo hagan al 31 de marzo, podrán ser cancelados o declarados en disolución y en estado de liquidación. Esta depuración se realiza de acuerdo con la Ley 1727 de 2014 así: ≑≑

Disueltas y en estado de liquidación: las sociedades comerciales y demás personas jurídicas, incluidas las entidades sin ánimo de lucro que omitieron el deber renovar la matrícula o registro en los años 2016, 2017, 2018, 2019 y en 2020.

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Cancelación de matrícula: a las personas naturales, los establecimientos de comercio, las sucursales y las agencias que omitieron el deber de renovar en los años 2016, 2017, 2018, 2019 y el año 2020.

La incidencia de la depuración para las empresas constituidas como persona jurídica o entidades son ánimo de lucro, implica la imposibilidad de seguir desarrollando su objeto social. Para el caso de las matrículas canceladas y que afecta, ente otros a personas naturales y establecimientos de comercio, implica la pérdida de la antigüedad en la calidad de comerciante y de establecimiento, adicionalmente, el nombre comercial podrá ser usado por otra empresa.

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ENTRETENIMIENTO

Oriente JORPE

Soluciรณn del crucigrama anterior

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Oriente

Comisión Subregional de Competitividad del

Más de 40 instituciones reafirman su compromiso con la competitividad subregional

POR EL ORIENTE La Cámara lo visita Puede renovar su registro mercantil en su municipio. Prográmese y aproveche la visita de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.

Corpoica, Asocolflores, Prodepaz, Interactuar, Microempresas de Antioquia, la Corporación Empresarial del Oriente y Airplan, entre otras.

Las comisiones regionales de competitividad Con el fin de generar condiciones propicias para la competitividad del país, el Gobierno Nacional promueve el desarrollo del Sistema Nacional de Competitividad, Ciencia, Tecnología e Innovación (SNCCTeI), con el uso de mecanismo para la coordinación entre las entidades del orden nacional, regional y del sector privado y académico.

Una apuesta por orientar las capacidades instaladas para incrementar la competitividad del territorio.

El 19 de febrero se realizó la primera plenaria de este año de la Comisión Subregional de Competitividad, un espacio que reúne las capacidades técnicas e institucionales del Oriente Antioqueño para coordinar y articular la implementación de las políticas de desarrollo productivo en la gestión de iniciativas en pro de la competitividad del territorio.

Más de 40 representantes de instituciones públicas y privadas de la subregión y del departamento, tuvieron la oportunidad de conocer en esta plenaria, los resultados del Índice Municipal de Competitividad de Antioquia 2019 (IMCA), medición de la Secretaría Productividad y Competitividad de la Gobernación de Antioquia, elaborada por la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de Antioquia. Además,

trataron temas clave para el desarrollo de la subregión como: el compromiso de la Gobernación de Antioquia con el Plan Integral de Desarrollo del Aeropuerto José María Córdova y, la visión de las comisiones subregionales de competitividad y del Comité Universidad Empresa y Estado, como instrumentos para la articulación y generación de proyectos que beneficien el desarrollo del territorio.

Este encuentro contó con la participación de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, la Gobernación de Antioquia, La Corporación Autónoma de las Cuentas de los Ríos Negro – Nare (Cornare), las administraciones municipales, las cajas de compensación, el SENA, la Universidad Católica de Oriente, Fenalco, la Universidad de Antioquia, Génesis, el SENA,

Entre estos, las comisiones regionales de competitividad, orquestan a todos los actores que indicen en la implementación de las políticas de desarrollo productivo, para el fortalecimiento de la micro, pequeña y mediana empresa y el fomento de la cultura del emprendimiento en cada departamento.

El Oriente Antioqueño ha mostrado su liderazgo en este trabajo articulado, puesto que la Comisión Subregional de Competitividad no solo funciona en el marco de la Comisión Departamental de Competitividad, sino que hoy le sirve a la región como modelo para ser replicada en el resto del departamento por la Gobernación de Antioquia y así, lograr una mayor incidencia en la elaboración de estrategias de promoción del desarrollo, extendiendo al territorio el Sistema Nacional de Competitividad e Innovación.

Programa Empresas en Trayectoria Mega Nacional: Logre resultados sobresalientes la 2.° cohorte de este programa

Oriente Antioqueño en el año vigente. ≑≑ El presidente, gerente general, director o el representante legal debe ser quien participe en las actividades del proyecto. ≑≑ Deben tener disposición de aportar y compartir sus experiencias y habilidades para ser mentores en las próximas cohortes.

Trayectoria Mega, es un programa que impactó positivamente a 17 empresas con la implementación de un modelo de gestión para su crecimiento en 2019.

Entre junio y julio se realizará la convocatoria de la segunda cohorte de Empresas en Trayectoria Mega Nacional (ETM), programa dirigido a las empresas que deseen obtener resultados sobresalientes en su productividad, gracias a la implementación de un modelo de gestión que las enruta hacia su crecimiento.

Para hacer parte de la segunda cohorte, los empresarios deben tener en cuenta los siguientes requisitos:

• Pueden participar empresas medianas o grandes según sus activos (mediana 5.001 a 30.000 SMMLV y grande 30.001 SMMLV) y/o colaboradores (mediana 51 a 200 colaboradores y grande 201 en adelante).

Deben tener un nivel de ingresos anuales iguales o superiores a 2 mil millones de pesos. ≑≑ Deben ser empresas matriculadas en la Cámara de Comercio del ≑≑

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La metodología está diseñada por empresarios para empresarios y tiene cuatro componentes: formación pertinente; orientación de mentores que son gerentes de otras empresas; conversaciones poderosas con pares y, acompañamiento de los equipos técnicos de las cámaras de comercio. Esta se aplica en módulos para transformar la mentalidad y cultura de los empresarios y que logren alcanzar resultados sobresalientes en empresas medianas y grandes.

Empresas en Trayectoria Mega es un programa orientado por la Cámara de Comercio de Bogotá e implementado en la subregión por la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.

Más información: an.comercioexterior@ccoa.org.co y

El Carmen de Viboral Del 11 al 13 de marzo Lugar: Instituto de Cultura El Santuario 19 y 20 de marzo Lugar: Parque Educativo Guarne Del 16 al 19 de marzo Lugar: Concejo Municipal Marinilla Del 2 al 4 de marzo Lugar: Teatro Municipal El Peñol 16 de marzo Lugar: Casa de la Cultura, Punto Vive Digital El Retiro 9 y 10 de marzo Lugar: Concejo Municipal San Vicente 27 y 28 de febrero Lugar: Casa de la Cultura La Unión del 17 al 18 de marzo Lugar: Casa de la Cultura Granada 5 y 6 de marzo Lugar: Parque Educativo Sonsón (San Miguel) 2 y 3 de marzo Lugar: Salón Comunal Sonsón (La Danta) 4 y 5 de marzo Lugar: Salón Comunal Argelia 10 y 11 de marzo Lugar: Centro de Bienestar del Anciano Nariño 12 y 13 de marzo Lugar: Alcaldía Municipal Rionegro (Zona Franca) 27 de marzo Lugar: Auditorio Rionegro (San Antonio) 6 de marzo Lugar: Salón Parroquial

Visítanos en la taquilla de Industria y Comercio de la Alcaldía de Rionegro hasta el 31 de marzo de 2020 Notas (*): la programación de visitas (municipios, fechas y lugares) está sujeta a cambios. Los cambios y horarios serán publicados en el sitio web de la CCOA días previos a cada visita.

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POR EL ORIENTE

Oriente

Nuevo servicio: Formación virtual gratuita para empresarios, emprendedores y empleados

El Campus Virtual de la CCOA es la nueva opción que tienen los empresarios para adquirir las competencias útiles para el desarrollo de sus negocios y estar a tono con las demandas de la competitividad.

La Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño (CCOA) lanza un nuevo servicio de formación virtual gratuito para los empresarios, emprendedores y empleados de la subregión y estará disponible a partir de la primera semana de marzo a través del sitio web corporativo de esta entidad.

Este servicio es la respuesta que la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño ofrece a la los empresarios de la región, para que avancen en la incorporación de los conocimientos específicos que les permitirán ser más competitivos.

“Las Tecnologías de la Información y Comunicación (TIC) han modificado casi todos los campos de la actividad humana. El campo educativo no es la excepción, al contrario, cada día toman más fuerza los sistemas de aprendizaje basados en web y todas las iniciativas que apuntan a la educación virtual” explicó Oscar Daniel Ibárraga, profesional de Gestión de Proyectos, Conocimiento e Innovación de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño.

También este profesional explicó que, los empresarios buscan otras alternativas formativas más allá de los programas académicos presenciales que ofrecen las instituciones de nivel superior. “La formación para el sector empresarial tiene que tener un alto grado de pertinencia, debe ser de corta duración y con temas y casos que sí le permitan al participante ganar una competencia específica que antes no tenía”.

Otra característica de los cursos que se ofrecerán en esta plataforma, será la posibilidad de darle herramientas al estudiante para que haga una aplicación inmediata de los nuevos conocimientos. “La formación virtual en el contexto empresarial reduce costos, como por ejemplo, los de desplazamiento de sus equipos de trabajo. También reduce los tiempos de capacitación, salvaguardando así de una mejor forma la operación” afirmó el Profesional de Gestión de Proyectos e Innovación y agregó que, estas razones son las que hacen, entre otras, que los profesionales y trabajadores cada vez busquen más

opciones de cualificación agiles y aptas a sus propósitos de desarrollo profesional y empresarial.

Por ahora los cursos que estarán disponibles en el Campus Virtual de la CCOA, plataforma diseñada especialmente para este fin formativo, son: cómo constituir una empresa SAS y las principales claves del marketing digital. Gradualmente se incorporarán otros cursos cortos, con temas y metodologías aptos y pertinentes para los empresarios, emprendedores y sus colaboradores.

BREVES ≑≑ E-Mega: un programa

para el fortalecimiento de las MYPES

E-Mega, es un programa hecho para que las microempresas y pequeñas empresas (Mypes) crezcan de forma sobresaliente gracias a la aplicación de una metodología diseñada por empresarios para empresarios con el 80 % de actividades virtuales y el 20 % presenciales.

Todas las acciones virtuales, se realizarán en una plataforma que le permitirá a los empresarios participantes, acceder a los contenidos, interactuar con sus mentores, intercambiar información con otros empresarios y con la comunidad Mega, entre otras herramientas.

Las empresas del Oriente Antioqueño interesadas en participar, deben postularse a través de la Cámara de Comercio del Oriente Antioqueño, quien realizará el proceso de convocatoria y selección. Más información: an.comercioexterior@ ccoa.org.co ≑≑ Inicia la segunda etapa

del Clúster de Derivados Lácteos de Antioquia

Las personas interesadas deberán inscribirse en el sitio web de la Cámara y con su matrícula podrán encontrar estos recursos en la plataforma: http:// campusvirtual.ccoa.org.co/ La Cámara también invita a las empresas a comunicarle sus necesidades de formación través del correo pr.proyectos@ccoa.org.co o llamando al teléfono: 531 2514 extensión 1172.

Con el concurso de la Cámara de Comercio de Medellín e Innpulsa el 18 de febrero 2020 inició la segunda etapa de este proyecto para que el Clúster de Derivados Lácteos a nivel regional, desarrolle nuevos productos, diseñe planes de manejo ambiental y genere capacidades comerciales.

La primera etapa se realizó entre noviembre y diciembre de 2019 con la participación de 15 empresas de la subregión. ≑≑ El Aeropuerto José María

Córdova, aumenta sus pasajeros en 2019

El Colombiano

La Agencia Nacional de Infraestructura (ANI) dio a conocer que, al cierre del 2019 la movilización de pasajeros en Colombia aumentó 10 % frente a 2018, tras llegar a los 68,2 millones de personas, lo que corresponde a un crecimiento de 6,1 millones de viajeros adicionales.

El Aeropuerto José María Córdova de Rionegro, ubicado en la séptima casilla del listado, presentó un crecimiento de viajeros del 15 %, que en total, fueron 9.376.430, de los cuales 7.529.903 corresponde a vuelos nacionales, mientras que 1.846.527 tuvieron como destino otros países.

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