“Hemos anunciado recientemente la inversión de 1.000 millones de dólares en start-ups de Inteligencia artificial (IA), inversiones que se deciden regionalmente”.
Andreu Vilamitjana director general de CISCO España y Portugal
“El impacto social está en la raíz de nuestra misión, es uno de los elementos esenciales y fundacionales de nuestra institución”.
Josep M. Santos Director general de La Salle-URL
Junio 2024
ÍNDICE
EDITORIAL CBC ACTIVITY
El Corporate Board Council (CBC) sigue avanzando activamente.
El impacto social, en el centro de toda nuestra actividad
Andreu Vilamitjana. director general de CISCO España y Portugal,
Para no quedarnos en seres humanos educados únicamente como fragmentos, necesitamos la Filosofía y el Arte, la Poesía y la Novela, la Ética, la Estética y el gran Teatro. Por Carles Llinàs, decano de la Facultad de Filosofía La Salle
CBC EMPRESAS T-SYSTEMS
DESTACADOS LA SALLE
• La URL alcanza resultados notables en varios rankings nacionales e Internacionales
• El Gmà. Martí recibe el Premio ACUSTICAT de reconocimiento a la trayectoria professional
• El campus participa en el Sónar con una iniciativa de investigación y proyectos de Artes Digitales
• El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio graba un programa especial en el campus
SIEMENS DIGITAL UNION AVATARS EVENTOS
CZFB - SIL BARCELONA
Investigación en Inteligencia Artificial (IA) aplicada al ámbito médico, por Rosa Mª Alsina. Dirección de Investigación e Innovación de La Salle Campus Barcelona
Elena Rico. Managing Partner de IMPACT Partners Iberia
Dra. Margarida Mauri
EDITA:
CBC - Corporate Board Council La Salle Campus
Director: Josep Grau
Secretaria editorial: Ivonne Roselló
Edición y maquetación: Berta Cruces
Supervisión edición y estilo: Cristofer Fernández
Consejo Editor: Josep Grau, Josep M. Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Cristofer Fernández, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma Massana
SEDE:
LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL
San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona
Tel. (+34) 932902400 infocbc@salle.url.edu
DISEÑO Y MAQUETACIÓN:
LA SALLE - CBC cbc.news@salle.url.edu
EDITORIAL
Bienvenidas y bienvenidos a la séptima edición del CBC News,
Nos encontramos al final del año académico y al inicio del verano, una etapa de reflexión y análisis para afrontar nuevos retos y proyectos de impacto con las corporaciones del CBC. Encaramos esta nueva etapa con ilusión, avanzando en nuestra misión de promover una interacción activa empresarial, económica y social.
En esta edición, os adelantamos un nuevo espacio que debutará en el próximo número de otoño: un espacio dedicado al ecosistema de investigación y transferencia del Campus de La Salle. La Salle ofrece a las empresas una manera eficiente y efectiva de colaborar con la Academia, acelerando la innovación y asegurando que la investigación tenga un impacto real y tangible en el mercado y la sociedad.
En este sentido, en el espacio “TECH”, la Dra. Rosa Maria Alsina nos presenta un proyecto de investigación interdisciplinaria y colaborativa con impacto social. Este proyecto se basa en la aplicación de la inteligencia artificial en el ámbito médico, desarrollado conjuntamente con empresas y administraciones públicas.
En el espacio “TRENDS”, el Dr. Carles Llinàs ofrece una interesante perspectiva en un mundo cambiante y con constante evolución tecnológica, así como de la globalización de la economía y la política. El Dr. Llinàs reflexiona sobre la necesidad de un “moderador”, una instancia que nos asegure de no quedarnos solo en seres humanos educados como fragmentos.
Destacar de esta edición la entrevista al CEO de CISCO España y Portugal, Andreu Vilamitjana, quien nos presenta el actual recorrido del Centro de Innovación de CISCO. También anuncia la próxima inauguración oficial del nuevo Centro Europeo de Diseño de Chips en Barcelona, que,
aplicando la inteligencia artificial, diseñará la nueva versión del chip Silicon One con una capacidad mucho más alta y una espectacular eficiencia energética. CISCO anuncia una inversión de 1.000 millones de dólares en startups de IA y confirma su participación como Miembro del CBC en el programa HUB IA liderado por La Salle Campus Barcelona.
Finalmente, os invitamos a continuar colaborando y compartiendo para fortalecer nuestra relación y alcanzar metas conjuntas.
Os deseamos un buen verano y nos vemos de nuevo en otoño.
Josep M. Piqué
Principal del CBC y Presidente Ejecutivo de La Salle Technova Barcelona.
Josep Grau Secretario - Coordinador del CBC
El Corporate Board Council (CBC) sigue avanzando activamente.
En este apartado os informamos de los avances del Corporate Board Council (CBC), en un semestre intensivo pero con velocidad. El pasado mayo celebramos el tercer Comité Ejecutivo, en el que aprobamos los avances de los proyectos, algunos en fase de finalización, otros en su inicio y otros son recurrentes.
En el marco del proyecto ‘New Talent’, cabe destacar el lanzamiento de dos nuevos grados: el de Inteligencia Artificial y Ciencia de Datos y el de Matemáticas Aplicadas, que se iniciarán en septiembre del 2024 y 2025 respectivamente.
En el proyecto de ‘Reskilling’, se ha creado un framework de necesidades, mejores prácticas e itinerarios formativos. A partir de octubre se inician los contactos individuales que permitan avanzar en los planes y necesidades de reskilling y upskiling
El proyecto ‘Enrutador del talento internacional’, sobre cómo podemos atraer talento internacional, se está desarrollando en tres fases. La primera, enfocada a estudiantes internacionales del campus, prolongando su estancia en el país vinculada a un contrato laboral. La segunda, a estudiantes que entrarán en el ciclo del próximo octubre. Y la tercera, para estudiantes en dobles titulaciones de la red internacional, y que puedan culminar sus
estudios aquí e incorporarse en las corporaciones. Se ha finalizado el proyecto ‘Trends’, representado por veintidós de los mejores estudiantes del campus, en cinco equipos de trabajo, generando whitepapers sobre tendencias.
‘Go2Scale’ es un proyecto en curso vinculado al emprendimiento, a través de dos programas de aceleración orientados a starups de la industria Contech y de la industria digital.
Incorporamos el proyecto ‘Challenges’ para sistematizar la colaboración i actividades conjuntas. El proyecto ‘SDGs Challenges’ ha finalizado durante el mes de abril con cinco grupos de estudiantes multidisciplinares de primer curso abordando retos relacionados a los ODS.
Incorporamos el nuevo proyecto de Naciones Unidas, un grupo escogido entre los mejores alumnos del campus, va a Nueva York para representarnos en el Modelo Nacional de Naciones Unidad (NMUN). Aprovechamos para informar de nuevas incorporaciones al CBC, que se formalizarán en el Consejo Anual de septiembre. Seguimos avanzando y ampliando de forma activa.
ARTÍCULO
El impacto social, en el centro de toda nuestra actividad
Josep M. Santos, director general de La Salle-URL y copresidente del CBC
Recientemente, el Impact Ranking de la revista Times Higher Education reconocía a la Universitat Ramon Llull, de la que La Salle Campus Barcelona es miembro fundador, como la mejor universidad de Catalunya en el ODS 8: ‘Trabajo decente y crecimiento económico’. También conseguimos resultados destacados en los ODS de ‘Educación de calidad’ (el 4), ‘Igualdad de género’ (el 5), ‘Energía asequible y no contaminante’ (el 7), ‘Acción por el clima’ (el 13) y ‘Alianzas para alcanzar los objetivos’ (el 17), entre otros.
Este reconocimiento indica que en el campus estamos trabajando bien en el propósito de maximizar el valor de los ESG (Environmental, social and corporate governance), uno de los ejes que atraviesan todas las acciones que desarrollamos en el marco de nuestro Consejo de Empresas. En La Salle Campus Barcelona nos proponemos avanzar en esta senda durante nuestro próximo plan estratégico, reforzando -y explicando más y mejor- el impacto transformador que generamos en la sociedad.
Hace unos pocos días graduábamos a la nueva promoción de egresados de nuestra universidad. Fueron cuatro actos muy emotivos que evidenciaron que nuestro alumnado es el gran protagonista de nuestro proyecto educativo. Junto a ellos, recordamos cómo hemos crecido todos durante los últimos años, y cómo hemos puesto en el centro de nuestras acciones la preocupación por el impacto que generamos. Tuvimos el privilegio de contar con cuatro grandes padrinos, todos ellos miembros del Consejo de Empresas: Osmar Polo, Ignasi Cots, Jaume Obiols y Blanca Sorigué. Los cuatro acertaron en apuntar en sus discursos los muchos desafíos que debemos afrontar.
El impacto social está en la raíz de nuestra misión, es uno de los elementos esenciales y fundacionales de nuestra institución. El ADN La Salle, el que representan nuestros recientes graduados y todos nuestros alumni, habla de implicación social, de valores y
también de competencias digitales al servicio de las personas, del conocimiento tecnológico siempre con propósito. Es aquí donde se coaligan el impacto social y las competencias digitales. Fomentamos una formación de base tecnológica que favorece el desarrollo de sociedades más igualitarias, sostenibles y justas.
En el campus nos gusta parar, mirar y escuchar, pero sin dejar de movernos. Es una paradoja que nos representa y que nos ayuda a continuar con más firmeza. En este sentido, nos alegra ver y escuchar cómo una preocupación que para nosotros ha sido constante, ahora es prioritaria para la mayoría de las corporaciones: poner el foco en el impacto social que generamos no es una tendencia, es una inexcusable responsabilidad colectiva. En esta línea, nuestro entendimiento es total, nuestro Consejo de Empresas, y todos los miembros, caminamos de la mano en esta vía.
Los Actos de Graduación que tanto hemos disfrutado nos marcan de nuevo el punto de cierre del curso. Echamos la vista atrás para recoger todo lo bueno que hemos sembrado durante estos meses, en un año académico de consolidación y que sirve de antecedente de un nuevo ciclo estratégico en nuestro campus, en el que el Consejo de Empresas seguirá desempeñando un papel central.
Os deseo a todas y todos un feliz verano y nos vemos en septiembre para continuar avanzando juntos.
ANDREU VILAMITJANA
Andreu Vilamitjana es director general de CISCO España y Portugal, además de miembro del Círculo de Economía, miembro del Board del American Chamer, miembro de la Junta Directiva de Digitales y Autelsi y miembro destacado del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona. Es ingeniero superior de Electrónica por La Salle Campus Barcelona, MBA por ESADE y AMP por la INSEAD.
Tienes un amplio recorrido profesional, siempre en posiciones de liderazgo en multinacionales.
Mis orígenes empiezan en La Salle estudiando para ser ingeniero y después me inicié en IT en Lotus IBM, una compañía de Pharma. Después di un paso importante en Orange, T-Systems y Sage, en desarrollo de negocio y management, y en Cisco, como director general. Creo que existe un paralelismo entre el crecimiento de mi trayectoria profesional y la evolución de los ámbitos de conocimiento y formación universitaria de La Salle Campus Barcelona, desde las ingenierías, el management con
el MBA, la Facultad Internacional de Comercio y Economía Digital, creciendo en marketing y analítica, ciberseguridad y IA. Veo que tenemos vidas paralelas.
Hablemos de liderazgo. ¿Cuáles crees que son los principales valores de un buen liderazgo?
Pensamos en el inicio de nuestra carrera que ser líder es dar fe, controlar y perseguir. Los líderes, como en todo, tienen días buenos y malos, días que lo haces mejor y días que lo haces peor, somos falibles. El liderazgo es rodearse de un equipo que complemente y ayude, el líder tiene que asegurarse que el equipo tiene todo lo
que necesita para desarrollarse y conseguir los objetivos. El liderazgo tiene que diseñar un futuro para las personas del equipo, y estar para resolver problemas. En Cisco tenemos las herramientas para hacerlo, estamos muy orgullosos de ser la compañía número 1 en España y Portugal donde la gente quiere trabajar. Hace trece años que estamos en esta posición y esto a mí, como CEO de la compañía, me honra.
Defínete como persona. Me defino como una persona familiar, me siento muy a gusto con todo el que hago. Soy ambicioso tanto en el aspecto profesional como personal y siempre en positivo para conseguir impacto social. Ligado a esto, hay una frase de La Salle que me gusta mucho: “No se trata de conseguir a los mejores, sino conseguir la mejor versión de nosotros”. Estar contento con aquello que haces. Usar el concepto de discrepancia amistosa, que nos permite cocrear.
Hablemos de CISCO. ¿Cuáles son sus retos?
Cisco es una compañía muy exigente en todos los aspectos, con las personas, con la diversidad y con el negocio. Cisco tiene tres grandes pilares. El primero son las personas, tanto en el ámbito interno como externo, su impacto positivo es muy importante. Internamente cuidamos mucho que el entorno de trabajo sea agradable y conciliador.
Externamente, nos esforzamos por tener impacto positivo en nuestro entorno, a través de la colaboración con entidades sociales como la Fundación Menu-
dos Corazones a Madrid con niños con cardiopatías congénitas, con sus familias dentro y fuera de los hospitales. En la Network Academy cada año formamos a más de 40.000 personas en España.
Con el acuerdo de colaboración que hemos firmado con el alcalde de Barcelona y el presidente de Cisco de EMEA impulsamos proyectos piloto innovadores que faciliten la formación, acreditación y empleabilidad del talento tecnológico local.
El segundo pilar es la innovación. Tenemos en Barcelona el primer Centro de Innovación de CISCO en España, que, por cierto, ahora lo hemos replicado a Madrid. Hemos creado el Centro de diseño de Chips, fruto de un importante acuerdo entre el Gobierno de España, la Generalitat y el Ayuntamiento de Barcelona. En Barcelona estamos diseñando el corazón de los nuevos Data Centers, que aplicando inteligencia artificial nos permitirá dotar de una altísima capacidad como es Silicon One, un chip de 52,1 TB/s con un consumo de energía inferior al 96 % de los actuales.
Uno de los objetivos de Cisco es participar activamente en que Europa sea soberana en esta tecnología, una firme apuesta con el ecosistema de digitalización de España y Europa. Este Centro de diseño de Chips se enmarca en el “Perte microchips” de la Unión Europea, donde unos 2.500 millones se dedicarán al diseño de chips. Cisco ha anunciado recientemente una inversión de 1.000 millones de dólares en start-ups en IA. Pensamos que nuestras inversiones en este
ámbito se deciden regionalmente. De hecho, nos hemos incorporado activamente en la iniciativa de la IA Hub que ha puesto en marcha La Salle Campus Barcelona.
Y el tercer pilar es el negocio. Cisco hace treinta y cinco años que está en España, el mismo tiempo que hace que está en Cataluña. Estamos muy orgullosos de haber sido, el año pasado, uno de los países más grandes de Cisco a escala mundial, y hoy podemos decir que hemos recibido esta mención en Portugal.
Hoy el 80 % del tráfico de internet al mundo pasa por equipos de Cisco, y quién mejor que nosotros para asegurar, todavía más, la seguridad de las redes. En este sentido, adquirimos la compañía Splunk, líder mundial en ciberseguridad.
La suma de Splunk y Cisco nos convierte en una de las empresas de ciberseguridad más grandes del mundo. En Cisco somos capaces, con la IA, de analizar, prever y ser más rápidos y protegernos de los ciberataques de gran escala. Recientemente adquirimos tres compañías más: Cohere, Mistral AI y Scale AI, completando nuestra estrategia de innovación en IA.
¿Qué valoró Cisco a la hora de implantar en Barcelona este Centro?
Cisco Systems escoge Barcelona para instalar su primer centro de diseño de microprocesadores de Europa. Este es un proyecto de un gran impacto en los próximos diez años. Cisco valora las ubicaciones a invertir en el mundo de una forma estructurada, he-
mos valorado de Barcelona su relevante ecosistema digital, su talento y, también, la implicación y el apoyo económico de las administraciones públicas.
Hablemos de Cisco Network Academy. Parece que la industria tiene un gap de unos 125.000 especialistas en tecnología en España. Cisco Networking Academy está formando en España a cerca de 33.000 alumnos en tecnologías digitales. El acuerdo con INCIBE fomenta e impulsa el talento en el ámbito de la ciberseguridad, a través del programa Digitaliza. El año pasado formamos a 7.000 personas y a 8.000 más este año.
Hablemos de las vocaciones STEAM, ¿cuáles son las políticas de CISCO en este sentido? En este ámbito, hacemos más de lo que decimos que hacemos. En Cisco el 34 % son mujeres. Pensemos que, según los últimos datos publicados por DESI, el sector en general está al 19 %. Estamos desarrollando un programa, ‘Technovation Girls’, en siete universidades de Andalucía con 7.000 niñas para fomentar carreras STEM, iniciativa que queremos replicar en otros lugares, como Barcelona.
¿Cuál es la relación de CISCO con la academia y, en concreto, con La Salle Campus Barcelona? La relación de CISCO con la universidad es estratégica. Personalmente, la relación con La Salle Campus Barcelona es entrañable. Mi participación en el CBC es un doble honor para mí como ingeniero de La Salle y por estar como representante de Cis-
co.
El método de La Salle Campus Barcelona es de éxito, la colaboración, el trabajo en grupo, la comunidad, y más ahora, con la incorporación del humanismo y la ética. Querría aprovechar este espacio para dar un mensaje a los estudiantes, especialmente a los de ingeniería: pensáis que es muy duro, pero al final del camino la recompensa es grande.
Finalmente, unas preguntas más personales.
¿Cuáles son las cualidades que más admiras de una persona? La inteligencia, la ambición positiva, la deportividad. Admiro muchísimo a los grandes deportistas, la temperancia, la escucha activa y con mucho respecto a las personas que son mejores que yo.
¿A quién admiras o quién te inspira? El Hermano Daniel, uno de mis mentores, y su legado. A mi madre, una mujer valiente y dura. Admiro a los grandes inventores por su determinación, a los Ramón y Cajal, los Nadales y las Marías Cubí de la historia.
¿Cuál es tu lectura actual? He empezado Love + Work de Marcus Buckinghang y el otro es un libro de Raymond Carver, De qué hablamos cuando hablamos de amor. Curiosamente, los dos textos tienen la palabra amor.
¿Cuál es tu idea de felicidad? Crear un futuro mejor para todos, en especial para las personas que quiero. Dejar un legado que los permita construir y hacer cosas que tengan un impacto personal, social y profesional.
TRENDS
Para no quedarnos en seres humanos educados únicamente como fragmentos, necesitamos la Filosofía y el Arte, la Poesía y la Novela, la Ética, la Estética y el gran Teatro
Por Carles Llinàs – Decano de la Facultad de Filosofía La Salle
Cada vez son más habituales las consideraciones que subrayan la importancia de la Filosofía, la Literatura, la Historia y el resto de las ramas de las “Letras”, precisamente en un mundo en que la acelerada evolución de la técnica y la globalización de la economía y de la política parecen necesitar algún tipo de “moderador”, justo es decir: alguna instancia que se asegure que no dejen de ser humanas.
¿Es esta la principal importancia que tienen las Humanidades en un mundo como el actual? Me atrevo a decir que no: tal como acabamos de formularlo, esta función “moderadora” no deja de resultar una reducción empobrecedora de las disciplinas humanísticas a mero instrumento o complemento. ¿Qué beneficio nos pueden, pues, aportar?
Es frecuente la afirmación de que la técnica, por ejemplo, es “neutra”, ni buena ni mala, sino que todo depende de qué uso hagamos de ella, de qué producimos y con qué comerciamos con ella. Esta visión aparentemente tan razonable, sin embargo, no es exacta. Es una verdad tan trivial que, como todas las de su especie, fácilmente se convierte en una trampa o incluso una mentira.
En sí mismas, la técnica y la empresa son buenas: significan actividad humana y poder, y ambas cosas son buenas por definición. ¿Qué haríamos los humanos sin poder y enteramente inactivos? Nada de nada. Es obvio, pues, que la técnica y la empresa no son neutrales, y que no tienen que esperar a ser usadas para ser buenas en su naturaleza más profunda.
El peligro es la dinámica que lleva a “desincrustarlas” del tejido global de la vida humana. Cuando la
técnica y la empresa se hacen independientes de la existencia multidimensional de los humanos, su tendencia es a convertir a las personas en medios suyos y, por lo tanto, en sus servidores.
La Filosofía y las “Letras” nos recuerdan que la técnica y la empresa no son finalidades solas por sí mismas, sino que solo tienen sentido y contribuyen al bien de la humanidad en el conjunto global e integrado de la vida de los hombres y las mujeres de este mundo. Únicamente en el entramado de las múltiples dimensiones de la vida humana, en medio de todas ellas y subordinadas al espíritu que late, tienen la técnica y la empresa un lugar digno y propio, que se pierde tan pronto como quieren imponerse por todas partes desde su inercia interna, acontecida un falso absoluto.
¿De qué “sirve” leer los grandes clásicos de la Literatura y del Pensamiento? Seguro que podemos extraer un montón de lecciones particulares muy interesantes: leer, hablar y escribir mejor, así como mil cosas más. Aun así, la principal enseñanza que tendríamos que obtener es que no hay nada en la vida humana que se pueda aislar del todo de los otros aspectos de nuestra existencia. Hay que llegar a ser personas tan “íntegras” como sea posible, y de ahí que hablemos de la necesidad de una “formación integral de la persona”.
CBC - EMPRESAS
T-Systems nuevo miembro de la eSync Alliance
T-Systems, como proveedor de referencia de servicios para la industria del automóvil, se incorpora a la eSync Alliance. T-Systems es líder del mercado europeo de servicios para vehículos conectados, ofreciendo a los fabricantes y proveedores de la industria una amplia gama de productos digitales, como servicios de plataforma e integración por aire seguras, eficientes y escalables; la suite Hypercube de software para vehículos, y soluciones de ciberseguridad para vehículos.
La eSync Alliance es una iniciativa industrial sin ánimo de lucro que impulsa una solución interempresarial para las actualizaciones por aire (OTA) y los
Union Avatars, la empresa especializada en la creación de avatares 3D a partir de selfies, lanza un marketplace de activos digitales con alianzas estratégicas
Union Avatars (UA) continúa avanzando en la personalización y uso de identidades digitales. UA ha lanzado un marketplace dedicado a la venta de activos digitales como ropa, accesorios y peinados para avatares. Esta plataforma ha atraído la colaboración con diversas marcas y creadores de moda, para ofrecer sus diseños exclusivos, introduciendo un estilo de avatares tipo cartoons, con el objetivo de incursionar en el sector del gaming,
UA ha alcanzado un hito significativo al conectar 400 plataformas a su API y registrar más de 80.000 usuarios. Este crecimiento ha sido potenciado por la reciente inversión recibida de Mango, además de su inclusión
datos de diagnóstico en la electrónica de los vehículos que podría ahorrar a los fabricantes de automóviles miles de millones de dólares al año. Al trabajar juntas en la alianza, las empresas se benefician de un entorno de desarrollo simplificado, posible gracias a una plataforma estandarizada pero adaptable. La alianza se basa en la plataforma eSync, que consta de componentes en el cloud e integrados y proporciona un canal de datos seguro para los dispositivos a bordo de vehículos.
A través de esta asociación, T-Systems impulsará la revolución de la conectividad y los servicios digitales en la industria del automóvil.
en el programa de aceleración “Mango Startup Studio”. Este respaldo no solo refuerza la viabilidad de su modelo de negocio, sino que también proporciona los recursos necesarios para su expansión futura.
UA reafirma su compromiso con la innovación y el crecimiento, buscando transformar la interacción de las personas con sus identidades digitales. Con las recientes iniciativas, la empresa se posiciona para seguir liderando el mercado de avatares 3D, ofreciendo soluciones creativas y personalizadas que redefinen la experiencia del usuario en el entorno digital.
Siemens Digital Industries inaugura un centro para el desarrollo de AGVs, AMRs e intralogics en el D-Factory del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona
El grupo especializado en automatización y digitalización Siemens Digital Industries (DI) ha inaugurado un centro para el desarrollo de Automated Guided Vehicles (AGVs), Autonomous Mobile Robots (AMRs) e intralogística en el D-Factory del Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB).
Siemens mostrará en este centro cómo funcionan sus productos aplicados a la AGVs y AMRs; también prevé planificar, simular y validar sistemas e implementar una comunicación inalámbrica a prueba de fallos entre los AMRs y las máquinas que estandarizan procedimientos de operación y mantenimiento.
SIL Barcelona, organizada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), cerró con éxito su 24ª edición
El SIL, la feria de Logística, Transporte, Intralogística y Supply Chain de referencia internacional, organizada por CZFB, contó con más de 15.000 visitantes y 650 empresas, un 35 % internacionales, y más de 150 eventos.
De manera paralela, colaborarán ‘in situ’ en el centro “varios partners ” de Siemens para mejorar la operatividad de sus tecnologías, entre los que figuran Universal Robots, Leuze, Staubli y Argologic.
El director general de Siemens para España y Portugal, José Ramón Castro, ha enmarcado esta iniciativa en la apuesta de la compañía por España, “con la creación de nuevos centros de competencia y hubs en los últimos años que atienden a las necesidades de digitalización de la industria española”.
El SIL 2024 ha reunido a un amplio abanico de expositores con más de 180 novedades en exclusiva mundial sobre soluciones tecnológicas, innovaciones y servicios especializados en materia de logística, transporte, intralogística y distribución. Ha contado con una programación completa de conferencias, mesas redondas y actividades donde se han abordado los retos actuales y las tendencias emergentes en la industria.
Esta edición ha logrado un hito histórico en el ámbito de la innovación con la presencia de 120 startups, la mayor participación de empresas emergentes de la historia del SIL Barcelona, treinta startups han participado procedentes de la Logistics 4.0 Incubator, impulsada por el Consorcio de la Zona Franca de Barcelona.
Investigación en Inteligencia Artificial (IA) aplicada al ámbito médico, por Rosa Mª Alsina TECH
Dirección
de Investigación e Innovación de La Salle
Campus Barcelona
En el contexto actual, la innovación es esencial para mantener la competitividad, las empresas necesitan soluciones rápidas y eficaces para desarrollar nuevas tecnologías aplicadas. El ecosistema de investigación y de transferencia de La Salle-URL, con dos grupos SGR de investigación reconocidos como consolidados y financiados por AGAUR, y un grupo TECNIO, reconocido por ACCIÓ, ofrecen un potente canal ágil entre la investigación académica y las necesidades del mercado empresarial.
Nuestra contrastada metodología permite acelerar la transferencia y conocimiento hacia las empresas, aplicando el enfoque Lean Startup, que permite identificar rápidamente el potencial de las tecnologías desarrolladas y adaptarlas a las necesidades específicas, minimizando riesgos y maximizando el impacto. Esta metodología ágil facilita la resolución de problemas complejos gracias a nuestra capacidad interdisciplinaria y el uso de tecnologías emergentes.
Una de nuestras áreas más destacadas es la investigación en inteligencia artificial (IA) aplicada a la visión por computador. La línea de investigación Computer Vision del grupo HER se centra en la aplicación del procesamiento de imágenes, la visión por computador y la inteligencia artificial para resolver problemas relacionados con el análisis, el reconocimiento y la cuantificación de todo tipo de información visual. Estamos trabajando en un proyecto sobre biomarcadores faciales, cerebrales y genéticos para trastornos psicóticos, financiado por el Ministerio de Ciencia e Innovación; un proyecto que aborda enfermedades como la esquizofrenia y el trastorno bipolar, que afectan a un 3 % de la población y comparten una base genética común, además de poder ser desencadenadas por
factores genéticos y/o ambientales, y ayudar en el diagnóstico precoz de estas enfermedades. Estas enfermedades son altamente incapacitantes, generando un gran sufrimiento tanto para el paciente como para su entorno social y familiar.
Investigamos cómo la integración de datos visuales y biomédicos puede ayudar a comprender cómo el entorno afecta la salud de las personas. Esta investigación interdisciplinaria y colaborativa con empresas y administraciones abre el acceso en tecnologías avanzadas y un apoyo constante por parte de nuestros investigadores. Esta relación no solo facilita la innovación y el crecimiento empresarial, sino que también permite una aplicación práctica de la investigación académica, proporcionando un retorno a la sociedad del conocimiento creado en la universidad.
En definitiva, La Salle Campus Barcelona ofrece a las empresas una manera eficiente y efectiva de colaborar con la academia, acelerando la innovación y asegurando que la investigación universitaria tenga un impacto real y tangible en el mercado.
ALUMNI
Elena Rico
Managing Partner de IMPACT Partners Iberia
Repasando mi trayectoria personal, académica y profesional vinculada a La Salle Campus Barcelona, me viene a la memoria mi etapa de estudiante. Como ingeniera superior de Telecomunicaciones, recuerdo siempre esta etapa y el valor de la aproximación práctica. El año 2002 entré, como estudiante en prácticas, al área de emprendimiento de La Salle, para desarrollar proyectos a empresas, como coordinadora. Era el inicio del techtransfer, punto de partida de La Salle Technova Barcelona, el parque de innovación de La Salle Campus Barcelona. En paralelo, hice el MBA Internacional, para complementar mi formación en economía, finanzas y management.
Digital Legends fue mi primera experiencia profesional, una empresa emergente incubada en La Salle Campus Barcelona, coordinando el equipo de desarrollo de videojuegos, desde el diseño, creación y guion hasta la programación.
Pero la experiencia profesional más larga y que ha marcado mi profesión fue en La Caixa Capital Riesgo, donde durante casi trece años pasé por diferentes posiciones hasta ser la COO. En esta última etapa me incorporé a la Comisión Europea, como experta externa avalista de proyectos.
Hace seis años decidí emprender, creando la gestora People & Planet Partners, una gestora financiera con un claro enfoque de impacto social y medioambiental. En 2020 nos aproximamos a IMPACT, una gestora francesa, para desarrollar una plataforma de inversión paneuropea, empezando a desarrollarla en el sur de Europa, en España, Italia y Portugal. Ya llevo cuatro años como Managing Partner de IMPACT.
IMPACT nació en los barrios pobres con fuerte depresión social, multiétnicos y multiculturales, agregados en grandes ciudades francesas, invirtiendo en iniciativas que generen ocupación e integración social. Con esta experiencia estamos haciendo aproximaciones en lo que es la España vaciada. Gestionamos un glo-
bal de unos 350 millones de euros, en 22 operaciones en Europa, tres están en Barcelona y una en Pamplona. Entramos en proyectos de educación inmersiva, para personas con dificultades de aprendizaje, colectivos vulnerables o para la gente mayor. Somos un agente activo, con apoyo financiero y en desarrollo, corporativo, mediante oficinas en Frankfurt, Copenhague, París y Barcelona.
Hace un mes he sido nombrada presidenta de SPAINCAP, la asociación que agrupa a las entidades de Venture Capital & Private Equity en España, que tiene un código de conducta que comporta revertir a la sociedad el conocimiento de invertir con un fuerte impacto social.
De todos los valores que me ha aportado La Salle, destacaría la cultura del esfuerzo, trabajar con esfuerzo, pero con los pies en la tierra. También la inteligencia colectiva, saber aprender de los otros y siempre con espíritu de colaboración, y ser feliz: “La felicidad nos lo tenemos que trabajar”.
DESTACADOS LA SALLE
La URL alcanza resultados notables en varios rankings nacionales e Internacionales
La Universitat Ramon Llull, de la que La Salle Campus Barcelona es miembro fundador, ha logrado resultados notables en varios rankings de prestigio. Por un lado, obtiene su mejor resultado en el QS World University Rankings y mejora más de 150 posiciones respecto a la anterior edición. Y, por otra parte, en el QS World University Ranking by Subject se posiciona como la mejor universidad de España y la 21ª del mundo en el ámbito de Business & Management, estudios que el campus imparte.
El Gmà. Martí recibe el Premio ACUSTICAT de reconocimiento a la trayectoria professional
El Gmà. Josep Martí, catedrático de la Universitat Ramon Llull y figura clave en el desarrollo de La Salle Campus Barcelona, ha sido galardonado con el III Premio ACUSTICAT de reconocimiento a la trayectoria profesional que otorga el Congrés d’Acústica de Catalunya. El jurado ha reconocido su contribución al desarrollo y progreso de la acústica en Cataluña en los ámbitos de la docencia, la divulgación, la investigación y su valía como profesional.
En el ámbito internacional, THE Young University Rankings posiciona la URL como la mejor universidad privada joven de España, unos resultados que van en sintonía con los que ha obtenido en ‘Digital Leaders in Higher Education’, un ranking que la distingue como la 1ª universidad catalana y la 2ª española en educación digital.
El campus participa en el Sónar con una iniciativa de investigación y proyectos de Artes Digitales
La Salle Campus Barcelona presenta en el Sónar, el festival de música electrónica, experimental y artes de referencia de Barcelona, dos proyectos de arte interactivo y post internet de estudiantes y profesores del Grado de Artes Digitales y una propuesta pionera de investigación transdisciplinaria entre los ámbitos de la acústica y la animación. La presencia en el festival pone en valor la investigación y transferencia de conocimiento que se practica en el campus.
Por lo que se refiere a los rankings de España, los resultados son remarcables: el Ranking CYD sitúa la URL entre las 10 mejores universidades españolas y la 5ª de Cataluña; y el U-Ranking la posiciona en el primer grupo de las universidades con mejor rendimiento docente de España por quinto año consecutivo.
El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio graba un programa especial en el campus
El Revolució 4.0, espacio de Catalunya Ràdio dedicado al emprendimiento y la transformación digital, ha celebrado un programa especial en la sala inmersiva de La Salle Campus Barcelona para analizar el papel de la tecnología en la educación universitaria. Docentes, estudiantes, emprendedores e investigadores del campus han participado en el programa para hablar de emprendimiento, arquitectura, artes digitales, inteligencia artificial y de la importancia de la formación humanista para fomentar el pensamiento crítico en un mundo tecnológico.
Forma parte de un Ecosistema Corporativo Único
En un mundo en constante evolución, la importancia del aprendizaje continuo nunca ha sido tan crucial. Estar preparado y actualizado es la clave para destacar en tu carrera profesional.
En La Salle-URL, comprendemos la importancia de la educación continua. Por eso, ofrecemos una amplia gama de programas diseñados para profesionales como tú, que buscan mejorar sus habilidades y conocimientos en un entorno cambiante: Nuestros programas de Professional & Executive Education están diseñados para adaptarse a tus necesidades y horarios. Desde Cursos de Especialización, Proyectos In-Company, Executive Másters y MBAs, te proporcionamos las herramientas y el conocimiento necesarios para mantenerte a la vanguardia
en tu campo.
Además, ofrecemos una variedad de servicios y formación para empresas, dentro del ecosistema corporativo de La Salle, que abarca:
• Proyectos In-Company: Programas a medida diseñados específicamente para las necesidades de tu empresa.
• Espacios para Eventos y Congresos: Facilidades para llevar a cabo tus eventos corporativos.
• La Salle Technova: Un Parque de Emprendimiento con más de 80 start-ups.
• Career Services: Donde puedes publicar ofertas laborales y de prácticas.
• Consejo de Empresas: Formado por más de 25 compañías. Únete a La Salle-URL y forma parte de un entorno donde la innovación y el aprendizaje continuo son el motor del éxito. Además, a través de FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el empleo) tu em-
presa podrá beneficiarse de un crédito para poder incentivar tu desarrollo profesional, mejorando así la productividad y las ventajas competitivas.
Be part of a unique Corporate Ecosystem
“El ecosistema empresarial exige el dominio de habilidades clave en liderazgo, estrategia, innovación, tecnología, y sostenibilidad.”
“Las empresas demandan una actualización periódica de conocimientos en sus profesionales”
EVENTOS INTERNACIONALES
Innovación en FoodTech impulsada por La Salle Technova
La Salle Technova Barcelona organizó el FoodTech Startup Forum en el congreso Food4Future, celebrado del 16 al 18 de abril en el Bilbao Exhibition Centre – BEC (España). Durante este evento, 57 startups tuvieron la oportunidad de presentar sus proyectos más disruptivos ante
La Salle Technova Barcelona organizó The Scale-UP! World Summit Forum del 11 al 13 de junio en el Digital Enterprise Show (DES) en el FYCMA - Palacio de Ferias y Congresos de Málaga. En el evento, 40 startups presentaron soluciones pioneras para la demanda digital en sectores como banca, industria 5.0, salud,
El 25 de junio se iniciaron las aceleradoras Go2Scale , centradas en la industria digital y telecomunicaciones , y en contech y nuevos materiales . Lideradas por La Salle – URL y La Salle Technova Barcelona, forman parte del Programa de Aceleración de Startups de la Escuela de Organización Industrial (EOI) y están financiadas por el Plan
El pasado mes de junio se celebró en la Universidad de São Paulo la TH Conference. Con esta conferencia, el Dr. Josep M. Piqué y la Dra. Carina Rapetti finalizaron su mandato al frente de la asociación fundada por los Drs. Henry Etzkowitz y Loet Leydesdorff. Durante su gestión, se ha impulsado el nuevo Plan Estratégico de la Asociación con
grandes corporaciones e inversores. Las innovaciones expuestas se basaron en tecnologías avanzadas como biotecnología, IoT, Inteligencia Artificial, automatización y robótica, aplicadas a la tecnología alimentaria. Este foro destacó por su enfoque en la colaboración y la creación de soluciones sostenibles para el futuro de la alimentación.
turismo, comercio minorista y electrónico. Además, se llevaron a cabo 7 mesas redondas sobre casos de éxito en banca, seguros, fabricación, industria, salud, smart cities, e-movilidad, retail, ecommerce y entretenimiento, destacando la innovación en estos campos.
de Recuperación, Transformación y Resiliencia – Financiado por la Unión Europea – Next GenerationEU. Los programas, de 4 meses, incluyen 25 startups y cuentan con partners como Grupo Cardoner, JG Ingenieros, T-Systems, IBM, Barcelona Cable Landing Station, Avanade, CZFB, Incasòl, Accenture y HP.
tres ejes: (1) Eventos: impulsando una renovada versión de la TH Conference celebrada en La Salle en 2023; (2) Publicaciones: incrementando el posicionamiento del TH Journal como Q2; y (3) Comunidad: promoviendo un nuevo formato de TH Chapters, así como la renovación de la web y redes sociales.
ESPACIO CULTURA
Sapiens, por Yuval Noah Harari (Debate Editores)
Yuval Noah Harari, uno de los historiadores más interesantes de la actualidad, nos habla sobre la historia de la humanidad. El libro explora las formas en que la biología y la historia nos han definido y que han mejorado nuestra comprensión de lo que significa el ser humano.
Lectura recomendada por Elena Rico, Managing Partner de IMPACT Partners Iberia.
Técnica y civilización, por Lewis Mumford (Pepitas Ediciones)
Mumford explicó los orígenes de la era de la máquina y rastreó sus consecuencias sociales, concluyendo que la tecnología moderna hundía sus raíces en la Edad Media más que en la Revolución Industrial. Mumford considera que son nuestras decisiones morales, económicas y políticas, no las máquinas que utilizamos, las que determinan la economía.
Recomendado por Carles Llinàs, decano de la Facultad de Filosofía de La Salle-URL
Love + Work, por Marcus Buckingham (Harvard Business Review Press)
No sabemos la verdad real de lo que nos gusta y nos hace prosperar, estamos enfocados en la conformidad. Buckingham se muestra revelador sobre cómo liberarnos de esta conformidad, descodificar tus propios amores, convertirlos en su expresión más poderosa, y hacer lo mismo con los que diriges y los que aprecias.
Lectura recomendada por Andreu Vilamitjana, CEO de CISCO España y Portugal.
La relación razón-pasión, por Margarida Mauri, catedrática de Ética de la Universitat de Barcelona
El libro nos muestra los entresijos de la moralidad de la mano de tres pensadores clásicos pertenecientes a tiempos y tradiciones diferentes, unidos por la convicción de que las pasiones son una parte imprescindible de la actividad moral. Nos invita a conocer y reflexionar sobre las pasiones, que, a lo largo de la historia del pensamiento occidental, han sido objeto de controversia.
Guitar Legends Hall El Centre de Cultura Contemporània de Barcelona presenta (CCCB) “Subúrbia“
Guitar Legends Hall es un espacio de más de 1000 m² que te sumergirá en la pasión y la energía del rock, una experiencia musical llena de emociones, un viaje inmersivo para revivir el nacimiento del rock y toda su historia. La experiencia cuenta con una colección única y exclusiva de guitarras auténticas de los artistas y grupos de rock más legendarios, como The Rolling Stones, Metallica, Led Zeppelin, Queen y de otras bandas.
Guitar Legends Hall - Portaferrissa, 16 - Barcelona, hasta el 22 de agosto
Un recorrido por la historia del “sueño americano”, un ideal de vida ampliamente difundido. La exposición se remonta a los orígenes de los barrios de casas unifamiliares de principios del siglo XIX, y explica cómo se democratizó con el boom inmobiliario de los años 20, la eclosión del automóvil, y detalla también las causas de la masificación en los años 50 del siglo XX.
CCCB- Montalegre, 5 - Barcelona, hasta el 8 de septiembre
Antoni Tàpies. La pràctica de l’art
La Fundació Antoni Tàpies junto con el Reina Sofía organizan, en el marco del centenario del nacimiento del artista, la retrospectiva ‘Antoni Tapies: La práctica del arte’. La muestra contará con una amplia selección de obras procedentes de museos y colecciones privadas nacionales e internacionales, que repasarán la extensa trayectoria del artista entre los años 1943 y 2011.
Fundació Antoni Tàpies – Aragón, 255 - Barcelona, del 20 de julio al 12 de enero 2025
HABLAMOS CON...
Dra. Margarida Mauri, nacida en Cambrils y doctorada en Filosofía para la Universidad de Barcelona con una tesis sobre la ética de Aristóteles, Santo Tomás de Aquino y Kant.
¿Qué te inspiró a estudiar Filosofía? Mi primera influencia fue negativa, consecuencia de dos malos profesores que tuve, que no me aclararon qué era la Filosofía. Me matriculé en la Facultad de Filosofía de forma reactiva, para ser capaz de estudiarla y entender.
¿Por qué te especializaste en Ética? Mi vocación inicial era la Metafísica, pero el director de mi tesina me convenció a que me dedicase a la Ética, y lo hice por razones coyunturales. La Ética es un campo mucho más concreto, que despierta más interés, porque nos afecta, hablamos de dilemas morales. La Ética es la filosofía práctica, es una reflexión racional sobre nuestra propia conducta.
¿Cómo te defines como persona, cuál es la calidad que más admiras de una persona? Me defino por el principio de realismo, es el que afecta a la Ética. Soy una persona tranquila y reflexiva. Lo que admiro de una persona es la lealtad y la confianza, me resulta muy difícil disculpar la traición.
¿Qué es para ti la felicidad? Es una transformación interna para acaparar la realidad. La felicidad es un trabajo sobre un mismo, aceptando todo aquello que nos pasa, y conseguir el bienestar con uno mismo, saber reflexionar y el contacto con la naturaleza.
¿Qué papel crees que juega la Ética en un mundo globalizado, saturado de información, con conflictos constantes, la crisis climática; un mundo altamente cambiante, con la digitalización y la evolución exponencial de la tecnología? La Filosofía y la Ética nos enseña las vías para la reflexión. Reflexionar antes de actuar, pensar antes de actuar. La Ética es la reflexión sobre la moralidad humana. La reflexión viene después de la educación moral. Aristóteles decía que “las personas que no tienen educación ni razonamiento moral no fructifican”. Debemos trabajar la parte emotiva desde el comienzo de la vida. La Éti-
Catedrática de Ética en la Facultad de Filosofía de la UB. Ha sido profesora visitante en las Universidades de Birmingham y Glasgow. Además de artículos y trabajos sobre temas filosóficos, ha publicado una docena de libros.
ca nos enseña a ser críticos, a mirar más allá de los argumentos que te quieren vender como verdaderos. La Ética analiza la conducta humana. Pensamiento crítico, la lectura reflexiva… ¿Cómo crees que podemos promover entre los jóvenes la vocación por la Filosofía? Nuestro sistema educativo, la educación en humanidades, está fallando desde el origen.. No hay cultura del esfuerzo. La juventud tiene una formación débil, deficiente, y esto se arrastra. No sabe escribir, lee, pero no entiende, y no sabe hablar de forma estructurada.
Nos quejamos de que los jóvenes tienen poca comprensión lectora, que no leen, nos tendríamos que preguntar si han visto alguna vez leer a sus padres. Esto funciona en todas las etapas de la vida, pero especialmente cuando todavía no hay racionalidad. Aristóteles o los pedagogos de la educación moral contemporánea dicen que la educación moral empieza en el momento en que una criatura está en el mundo.
¿Podemos hacer prevalecer la Ética si hablamos de inteligencia artificial? Williams James, conocido filósofo y psicólogo, dice que “los hábitos son un enorme volante de inercia que mueve a la sociedad, es el más valioso agente de conservación”. Cuando se piensa en cualquier tecnología se tiene que pensar en las personas. La tecnología tiene que estar al servicio de las personas, al servicio de la dignidad humana y de los valores humanos. Desatar las decisiones de poder económico de la ética es fracasar humanamente. En tu último libro hablas de la relación entre la razón y la pasión. Sí, es la relación entre cabeza y corazón. La ética es el terreno de la consistencia, de las situaciones y de las personas. No podemos valorar a las otras personas sin un conocimiento prudente que tenemos de los objetivos en materia moral.
“Hem anunciat recentment la inversió de 1.000 milions de dòlars en start-ups d’intel·ligència artificial (IA), inversions que es decideixen regionalment”.
Andreu Vilamitjana director general de CISCO España i Portugal
“L’impacte social és a l’arrel de la nostra missió, és un dels elements essencials i fundacionals de la nostra institució”.
Josep M. Santos Director general de La Salle-URL
ÍNDEX
CBC NEWS - NÚMERO 7
EDITORIAL
CBC
El Corporate Board Council continua avançant activament
L’impacte social, en el centre de tota la nostra activitat
04 ENTREVISTA
Andreu Vilamitjanal. Director general de CISCO Espanya i Portugal
Per a no quedar-nos en éssers humans educats únicament com a fragments, necessitem la Filosofia i l’Art, la Poesia i la Novel·la, l’Ètica, l’Estètica i el gran Teatre. Per Carles Llinàs – Degà de la Facultat de Filosofia La Salle
CBC EMPRESAS T-SYSTEMS
UNION
SIEMENS DIGITAL
CZFB - SIL BARCELONA
Recerca en Intel·ligència Artificial (IA) aplicada a l’àmbit mèdic, por Rosa Mª Alsina.
• La URL assoleix resultats notables a diversos rànquings nacionals i internacionals
• El Gmà. Martí rep el Premi ACUSTICAT de reconeixement a la trajectòria professional
• El campus participa al Sónar amb una iniciativa de recerca i projectes d’Arts Digitals
• El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio enregistra un programa especial al campus
Elena Rico. Managing Partner de IMPACT Partners Iberia
Dra. Margarida Mauri
Director: Josep Grau
Secretària editorial: Ivonne Roselló
Edició i maquetació: Berta Cruces
Supervisió edició i estil: Cristofer Fernández
Consell editor: Josep Grau, Josep M. Piqué, Rosa
Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma Massana
LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL
San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona
Tel. (+34) 932902400 infocbc@salle.url.edu
LA SALLE - CBC cbc.news@salle.url.edu
EDITORIAL
Benvingudes i Benvinguts a la setena edició del CBC News,
Ens trobem al final de l’any acadèmic i a l’inici de l’estiu, una etapa de reflexió i anàlisi per encarar nous reptes i projectes d’impacte amb les corporacions del CBC. Afrontem aquesta nova etapa amb il·lusió, avançant en la nostra missió de promoure una interacció activa empresarial, econòmica i social.
En aquesta edició, us avancem un nou espai que debutarà en el proper número de tardor: un espai dedicat a l’ecosistema de recerca i transferència del Campus de La Salle. La Salle ofereix a les empreses una manera eficient i efectiva de col·laborar amb l’Acadèmia, accelerant la innovació i assegurant que la recerca tingui un impacte real i tangible en el mercat i la societat.
En aquest sentit, a l’espai “TECH”, la Dra. Rosa Maria Alsina ens presenta un projecte de recerca interdisciplinària i col·laborativa amb impacte social. Aquest projecte es basa en l’aplicació de la intel·ligència artificial a l’àmbit mèdic, desenvolupat conjuntament amb empreses i administracions públiques.
A l’espai “TRENDS”, el Dr. Carles Llinàs ofereix una interessant perspectiva en un món canviant i amb constant evolució tecnològica, així com de la globalització de l’economia i la política. El Dr. Llinàs reflexiona sobre la necessitat d’un “moderador”, una instància que ens asseguri de no quedar-nos només en éssers humans educats com a fragments.
Destacar d’aquesta edició l’entrevista al CEO de CISCO Espanya i Portugal, l’Andreu Vilamitjana, qui ens presenta l’actual recorregut del Centre d’Innovació de CISCO. També anuncia la pròxima inauguració oficial del nou Centre Europeu de Disseny de Xips a Barcelona, que, aplicant la inte-
l·ligència artificial, dissenyarà la nova versió del xip Silicon One amb una capacitat molt més alta i una espectacular eficiència energètica. CISCO anuncia una inversió de 1.000 milions de dòlars en start-ups de IA i confirma la seva participació com a Membre del CBC en el programa HUB IA liderat per La Salle Campus Barcelona.
Finalment, us convidem a continuar col·laborant i compartint per enfortir la nostra relació i assolir fites conjuntes.
Us desitgem un bon estiu i ens veiem de nou a la tardor.
Josep
M. Piqué Principal
executiu
del CBC i president
de La Salle Technova Barcelona.
Josep Grau Secretari - Coordinador del CBC
El Corporate Board Council continua avançant activament
En aquest espai us informem del progrés del Corporate Board Council (CBC), un semestre intensiu però amb rapidesa. El passat mes de maig es va celebrar el tercer Comitè Executiu, en el qual aprovem els avenços de tots els projectes, alguns en fase de finalització, altres en el seu inici i altres són recurrents.
En el marc del projecte ‘New Talent’, cal destacar el llançament de dos nous graus: el d’Intel·ligència Artificial i Ciència de Dades i el de Matemàtiques Aplicades, que s’iniciaran al setembre del 2024 i 2025 respectivament.
En el projecte de ‘Reskilling’ s’ha creat un marc de necessitats, pràctiques i itineraris formatius. A partir de l’octubre, s’iniciarà el contacte individual que permetrà avançar en els plans i necessitats de reskilling i upskiling.
El projecte ‘Enrutador de Talent internacional’, iniciat a l’abril sobre com podem atraure talent internacional, es desenvolupa en tres fases. La primera, centrada en els estudiants internacionals del campus, prolongant la seva estada al país vinculada a un contracte laboral. La segona, als alumnes que entraran en el cicle del proper mes d’octubre. I la tercera, per a estudiants en dobles graus de la xarxa internacional, i que poden completar els seus
estudis aquí i unir-se a les corporacions. El projecte ‘Trends’ es completa representat pels millors alumnes del campus, generant whitepapers sobre tendències.
‘Go2Scale’ és un projecte en curs vinculat a l’emprenedoria, a través de dos programes d’acceleració dirigits a les starups de la indústria Contech i la indústria digital.
Incorporem el projecte ‘Challenges’, on sistematitzem la col·laboració i les activitats conjuntes. El projecte ‘SDGs Challenges’ ha finalitzat durant el mes d’abril amb cinc grups d’estudiants multidisciplinaris de primer curs, abordant reptes relacionats amb els ODS.
Incorporem el nou projecte de Nacions Unides, en què un grup d’entre els millors estudiants del campus va a Nova York per representar-nos en el Model Nacional de Nacions Unides (NMUN).
Aprofitem per informar-vos de quatre noves incorporacions al CBC, que es formalitzaran en el Consell Anual de setembre.
Continuem avançant i expandint de manera activa.
ARTICLE
L’impacte social, en el centre de tota la nostra activitat
Josep M. Santos, director general de La SalleURL i copresident del CBC
Recentment, l’Impact Rànquing de la revista Times Higher Education reconeixia la Universitat Ramon Llull, de la qual La Salle Campus Barcelona és membre fundador, com la millor universitat de Catalunya a l’ODS 8: ‘Treball decent i creixement econòmic’. També aconseguim resultats destacats en els ODS d’Educació de qualitat’ (el 4), ‘Igualtat de gènere’ (el 5), ‘Energia assequible i no contaminant (el 7), ‘Acció climàtica’ (el 13) i ‘Aliances per assolir els objectius’ (el 17), entre d’altres.
Aquest reconeixement indica que al campus estem treballant bé amb el propòsit de maximitzar el valor dels ESG (Environmental, social and corporate governance), un dels eixos que travessen totes les accions que desenvolupem en el marc del nostre Consell d’Empreses. A La Salle Campus Barcelona ens proposem avançar en aquest camí durant el proper pla estratègic, reforçant -i explicant més i millor- l’impacte transformador que generem a la societat.
Fa uns quants dies graduàvem a la nova promoció d’egressats de la nostra universitat. Van ser quatre actes molt emotius que van evidenciar que el nostre alumnat és el gran protagonista del nostre projecte educatiu. Amb ells, recordem com hem crescut tots durant els darrers anys, i com hem posat al centre de les nostres accions la preocupació per l’impacte que generem. Vam tenir el privilegi de comptar amb quatre grans padrins, tots membres del Consell d’Empreses: Osmar Polo, Ignasi Cots, Jaume Obiols i Blanca Sorigué. Tots quatre van encertar a apuntar als seus discursos els molts desafiaments que hem d’afrontar.
L’impacte social és a l’arrel de la nostra missió, és un dels elements essencials i fundacionals de la nostra institució. L’ADN La Salle, el qual representen els nostres graduats recents i tots els nostres alumni, parla d’implicació social, de valors i també de competències digitals al servei de les persones, del co-
neixement tecnològic sempre amb propòsit. Aquí és on es coaliguen l’impacte social i les competències digitals. Fomentem una formació de base tecnològica que afavoreix el desenvolupament de societats més igualitàries, sostenibles i justes.
Al campus ens agrada parar, mirar i escoltar, però sense deixar de moure’ns. És una paradoxa que ens representa i que ens ajuda a continuar amb més fermesa. En aquest sentit, ens alegra veure i escoltar com una preocupació que per a nosaltres ha estat constant, ara és prioritària per a la majoria de les corporacions: posar el focus en l’impacte social que generem no és una tendència, és una inexcusable responsabilitat col·lectiva. En aquesta línia, la nostra entesa és total, el nostre Consell d’Empreses, i tots els membres, caminem de la mà en aquesta via.
Els actes de graduació que tant hem gaudit ens marquen de nou el punt de tancament del curs. Fem la vista enrere per recollir totes les coses bones que hem sembrat durant aquests mesos, en un any acadèmic de consolidació i que serveix d’antecedent d’un nou cicle estratègic al nostre campus, en què el Consell d’Empreses continuarà tenint un paper central.
Us desitjo a totes i tots un feliç estiu i ens veiem al setembre per continuar avançant plegats.
ANDREU VILAMITJANA
Andreu Vilamitjana és director general de CISCO Espanya i Portugal, a més de membre del Cercle d’Economia, membre del Board de l’American Chamer, membre de la Junta Directiva de Digitales i Autelsi i membre destacat del Corporate Board Council (CBC) de La Salle Campus Barcelona. És enginyer superior d’Electrònica per La Salle Campus Barcelona, MBA per ESADE i AMP per l’INSEAD.
Tens un ampli recorregut professional, sempre en posicions de lideratge en multinacionals. Els meus orígens comencen a La Salle estudiant com a enginyer i després vaig iniciar-me en IT a Lotus, a una companyia de Pharma. Després vaig fer un pas important a Orange, T-Systems i Sage, en desenvolupament de negoci i management, i a Cisco, com a director general. Crec que existeix un paral·lelisme del creixement de la meva trajectòria professional amb l’evolució dels àmbits de coneixement i formació universitària de La Salle Campus Barcelona, des de les enginyeries, en management
amb el MBA, la Facultat Internacional de Comerç i Economia Digital, creixent en màrqueting i analítica, ciberseguretat i IA. Veig que som vides paral·leles.
Parlem de lideratge. Quins creus que són els principals valors d’un bon lideratge?
Pensem en l’inici de la nostra carrera que ser líder és donar fe, controlar i perseguir. De líders, com tot, hi ha dies bons i dolents, dies que ho fas millor i dies que ho fas pitjor, som fal·libles. El lideratge és envoltar-se d’un equip que complementi i ajudi, el líder ha d’assegurar-se que l’equip té tot el que necessita per desenvo-
lupar-se i aconseguir els objectius. El lideratge ha de dissenyar un futur per a les persones de l’equip, i estar per resoldre problemes. A Cisco tenim les eines per fer-ho, estem molt orgullosos de ser la companyia número 1 a Espanya i Portugal on la gent vol treballar. Fa tretze anys que estem en aquesta posició i això a mi, com a CEO de la companyia, m’honora.
Defineix-te com a persona. Em defineixo com una persona familiar, que me sento molt a gust amb tot el que faig. Soc ambiciós tant en l’aspecte professional com personal i sempre en positiu per aconseguir impacte social. Lligat a això, hi ha una frase de La Salle que m’agrada molt: “No es tracta d’aconseguir els millors, sinó aconseguir la millor versió de nosaltres”. Estar content amb allò que fas. Fer servir el concepte de discrepància amistosa, això ens permet cocrear.
Parlem de CISCO. Quins són els seus reptes. Cisco és una companyia molt exigent en tots els aspectes, amb les persones, amb la diversitat i amb el negoci. Cisco té tres grans pilars. El primer són les persones, tant en l’àmbit intern com extern, el seu impacte positiu és molt important. Internament cuidem molt que l’entorn de treball sigui agradable i conciliador. Externament, ens esforcem per tenir impacte positiu en el nostre entorn, a través de la col·laboració amb entitats socials com la Fundació Menudos Corazones a Madrid amb nens i nenes amb
cardiopaties congènites, amb les seves famílies dins i fora dels hospitals. A la Network Academy cada any formem a més de 40.000 persones a Espanya.
Amb l’acord de col·laboració que hem signat amb l’alcalde de Barcelona i el president de Cisco d’EMEA impulsem projectes pilot innovadors que facilitin la formació, acreditació i ocupabilitat del talent tecnològic local.
El segon pilar és la innovació. Tenim a Barcelona el primer Centre Innovació de CISCO a Espanya, que, per cert, ara l’hem replicat a Madrid. Hem creat el Centre de disseny de Xips, fruit d’un important acord entre el Govern d’Espanya, la Generalitat i l’Ajuntament de Barcelona. A Barcelona estem dissenyant el cor dels nous Data Centers, que aplicant intel·ligència artificial ens permetrà dotar d’una altíssima capacitat com és el Silicon One, un xip de 52,1 TB/s amb un consum d’energia inferior al 96 % dels actuals.
Un dels objectius de Cisco és participar activament en que Europa sigui sobirana en aquesta tecnologia, una ferma aposta amb l’ecosistema de digitalització d’Espanya i Europa. Aquest Centre de disseny de Xips s’emmarca en el “Perte microxips” de la Unió Europea, on uns 2.500 milions es dedicaran al disseny de xips. Cisco ha anunciat recentment una inversió de 1.000 milions de dòlars en start-ups en IA. Pensem que les nostres inversions en aquest àmbit es decideixen regionalment. De fet, ens hem incorporat activament a
la iniciativa de la IA Hub que ha engegat La Salle Campus Barcelona.
I el tercer pilar és el negoci. Cisco fa trenta-cinc anys que està a Espanya, el mateix que a Catalunya. Estem molt orgullosos de ser, l’any passat, un dels països més grans de Cisco a escala mundial, i avui podem dir que hem rebut aquesta menció a Portugal. Avui el 80 % del tràfic d’internet al món passa per equipaments de Cisco, i qui millor que nosaltres per assegurar, encara més, la seguretat de les xarxes. En aquest sentit, vàrem adquirir la companyia Splunk, líder mundial en ciberseguretat.
La suma de Splunk i Cisco ens converteix en una de les empreses de ciberseguretat més grans del món. A Cisco som capaços, amb la IA, d’analitzar, preveure i ser més ràpids i protegir-nos dels ciberatacs de gran escala. Recentment, hem adquirit tres companyies més: Cohere, Mistral AI i Scale AI, completant la nostra estratègia d’innovació en IA.
Què va valorar Cisco a l’hora d’implantar a Barcelona aquest Centre?
Cisco Systems escull Barcelona per instal·lar el seu primer centre de disseny de microprocessadors d’Europa. Aquest és un projecte d’un gran impacte en els pròxims deu anys. Cisco valora les ubicacions a invertir en el món d’una forma estructurada, hem valorat de Barcelona el seu rellevant ecosistema digital, el seu talent i, també, la implicació i el suport econòmic de les administracions públiques.
Parlem de Cisco Network Academy. Sembla que la indústria té un gap d’uns 125.000 especialistes en tecnologia a Espanya.
Cisco Networking Academy està formant a Espanya a prop de 33.000 alumnes en tecnologies digitals. L’acord amb INCIBE fomenta i impulsa el talent en l’àmbit de la ciberseguretat, a través del programa Digitaliza. L’any passat vam formar a 7.000 persones i 8.000 més aquest any.
Parlem de les vocacions STEAM, quines són les polítiques de CISCO en aquest sentit? En aquest àmbit, fem més del que diem que fem. A Cisco el 34 % són dones. Pensem que, segons les darreres dades publicades per DESI, el sector en general està al 19 %. Estem desenvolupant un programa, ‘Technovation Girls’, en set universitats d’Andalusia amb 7.000 nenes per fomentar carreres STEM, iniciativa que volem replicar en altres llocs, com a Barcelona.
Quina és la relació de CISCO amb l’acadèmia i, en concret, amb La Salle Campus Barcelona. La relació de CISCO amb la universitat és estratègica. Personalment, la relació amb La Salle Campus Barcelona és entranyable. La meva participació en el CBC és un doble honor per a mi com a enginyer de La Salle i per ser-hi com a representant de Cisco.
El mètode de La Salle Campus Barcelona és d’èxit, la col·laboració, el treball en grup, la comunitat, i més ara, amb la incorpo-
ració de l’humanisme i l’ètica. Voldria aprofitar aquest espai per donar un missatge els estudiants, especialment els d’enginyeria: Penseu que és molt dur, però que al final del camí és gran la seva recompensa.
Finalment, unes preguntes més personals.
Quines són les qualitats que més admires d’una persona? La intel·ligència, l’ambició positiva, l’esportivitat. Admiro moltíssim els grans esportistes, la temperància, l’escolta activa i amb molt respecte a les persones que són millors que jo.
A qui admires o qui t’inspira?
El Germà Daniel, un dels meus mentors i el seu llegat. A la meva mare, una dona valenta i dura. Admiro els grans inventors per la seva determinació, els Ramón
y Cajal, els Nadales i les Maries Cubí de la història.
Quina és la teva lectura actual...?
He començat Love + Work de Marcus Buckinghang i l’altre és un llibre de Raymond Carver, De qué hablamos cuando hablamos de amor. Curiosament, els dos textos tenen la paraula amor.
Quina és la teva idea de felicitat?
Crear un futur millor per a tots, en especial per a les persones que estimo. Deixar un llegat que els permeti construir i fer coses que tinguin un impacte personal, social i professional.
TRENDS
Per a no quedar-nos en éssers humans educats únicament com a fragments, necessitem la Filosofia i l’Art, la Poesia i la Novel·la, l’Ètica, l’Estètica i el gran Teatre
Per Carles Llinàs – Degà de la Facultat de Filosofia La Salle
Cada cop són més habituals les consideracions que subratllen la importància de la Filosofia, la Literatura, la Història i la resta de les branques de les “Lletres”, precisament en un món en què l’accelerada evolució de la tècnica i la globalització de l’economia i de la política semblen necessitar alguna mena de “moderador”, val a dir: alguna instància que s’asseguri que no deixin de ser humanes.
És aquesta la principal importància que tenen les Humanitats en un món com l’actual? M’atreveixo a dir que no: tal com acabem de formular-ho, aquesta funció “moderadora” no deixa de resultar una reducció empobridora de les disciplines humanístiques a mer instrument o complement. Quin benefici ens poden, doncs, aportar?
És freqüent l’afirmació que la tècnica, per exemple, és “neutra”, ni bona ni dolenta, sinó que tot depèn de quin ús en fem, de què produïm i amb què comerciem amb ella. Aquesta visió aparentment tan raonable, però, no és exacta. És una veritat tan trivial que, com totes les de la seva espècie, fàcilment esdevé una trampa o fins i tot una mentida.
En si mateixes, la tècnica i l’empresa són bones: signifiquen activitat humana i poder, i ambdues coses són bones per definició. Què faríem els humans sense poder i enterament inactius? Res de res. És obvi, doncs, que la tècnica i l’empresa no són neutrals, i que no han d’esperar a ser usades per a ser bones en la seva naturalesa més pregona.
El perill és la dinàmica que porta a “desincrustar-les” del teixit global de la vida humana. Quan la tècnica i l’empresa es fan independents de l’exis-
tència multidimensional dels humans, la seva tendència és a convertir les persones en mitjans seus i, per tant, en els seus servidors.
La Filosofia i les “Lletres” ens fan memòria que la tècnica i l’empresa no són finalitats soles per si mateixes, sinó que només tenen sentit i contribueixen al bé de la humanitat en el conjunt global i integrat de la vida dels homes i les dones d’aquest món. Únicament en l’entrellat de les múltiples dimensions de la vida humana, enmig de totes elles i subordinades a l’esperit que hi batega, tenen la tècnica i l’empresa un lloc digne i propi, que es perd tan aviat com volen imposar-se arreu des de la seva inèrcia interna, esdevinguda un fals absolut.
De què “serveix” llegir els grans clàssics de la Literatura i del Pensament? Segur que en podem extreure un munt de lliçons particulars ben interessants: llegir, parlar i escriure millor, així com mil coses més. Tanmateix, el principal ensenyament que n’hauríem d’obtenir és que no hi ha res en la vida humana que es pugui aïllar del tot dels altres aspectes de la nostra existència. Ens cal arribar a ser persones tan “integres” com sigui possible, i d’aquí que parlem de la necessitat d’una “formació integral de la persona”.
CBC - EMPRESES
T-Systems, nou membre de l‘eSync Alliance
T-Systems, com a proveïdor de referència de serveis per a la indústria de l’automòbil, s’incorpora l‘eSync Alliance. T-Systems és líder del mercat europeu de serveis per a vehicles connectats, oferint als fabricants i proveïdors de la indústria una àmplia gamma de productes digitals, com serveis de plataforma i integració per aire segurs, eficients i escalables; la suite Hypercube de programari per a vehicles, i solucions de ciberseguretat per a vehicles.
L‘eSync Alliance és una iniciativa industrial sense ànim de lucre que impulsa una solució inter- empresarial per a les actualitzacions per aire (OTA) i les dades de diagnòstic en l’elec-
Union Avatars, l’empresa especialitzada en la creació d’avatars 3D a partir de selfies, llança un marketplace d’actius digitals amb aliances estratègiques
Union Avatars (UA) continua avançant en la personalització i ús d’identitats digitals. UA ha llançat un marketplace dedicat a la venda d’actius digitals com roba, accessoris i pentinats per a avatars. Aquesta plataforma ha atret la col·laboració amb diverses marques i creadors de moda, per oferir els seus dissenys exclusius, introduint un estil d’avatars tipus cartoons, amb l’objectiu d‘incursionar en el sector del gaming.
UA ha aconseguit una fita significativa en connectar 400 plataformes a la seva API i registrar més de 80.000 usuaris. Aquest creixement ha estat potenciat per la recent inversió rebuda de Mango, a més de la seva inclusió en el programa d’acceleració
trònica dels vehicles que podria estalviar als fabricants d’automòbils milers de milions de dòlars a l’any. En treballar juntes en l’aliança, les empreses es beneficien d’un entorn de desenvolupament simplificat, possible gràcies a una plataforma estandarditzada però adaptable. L’aliança es basa en la plataforma eSync, que consta de components en el cloud i integrats i proporciona un canal de dades segur per als dispositius a bord de vehicles.
A través d’aquesta associació, T-Systems impulsarà la revolució de la connectivitat i els serveis digitals en la indústria de l’automòbil.
“Mango Startup Studio”. Aquest suport no sols reforça la viabilitat del seu model de negoci, sinó que també proporciona els recursos necessaris per a la seva expansió futura.
UA reafirma el seu compromís amb la innovació i el creixement, buscant transformar la interacció de les persones amb les seves identitats digitals. Amb les recents iniciatives, l’empresa es posiciona per continuar liderant el mercat d’avatars 3D, oferint solucions creatives i personalitzades que redefineixen l’experiència de l’usuari en l’entorn digital.
Siemens Digital Industries inaugura un centre per al desenvolupament d‘AGVs, AMRs i intralogics en el D-Factory del Consorci de la Zona Franca de Barcelona
El grup especialitzat en automatització i digitalització Siemens Digital Industries (DIGUES) ha inaugurat un centre per al desenvolupament d‘Automated Guided Vehicles (AGVs), Autonomous Mobile Robots (AMRs) i intralogística en el D-Factory del Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB).
Siemens mostrarà en aquest centre com funcionen els seus productes aplicats a l‘AGVs i AMRs; també preveu planificar, simular i validar sistemes i implementar una comunicació sense fil a prova de fallades entre els AMRs i les màquines que estandarditzen procediments d’operació i manteniment. De manera paral·lela, col·labo-
SIL Barcelona, organitzada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), va tancar amb èxit la seva 24a edició
raran ‘in situ’ en el centre “varis partners” de Siemens per a millorar l’operativitat de les seves tecnologies, entre els quals figuren Universal Robots, Leuze, Staubli i Argologic.
El director general de Siemens per a Espanya i Portugal, José Ramón Castro, ha emmarcat aquesta iniciativa en l’aposta de la companyia per Espanya, “amb la creació de nous centres de competència i hubs en els últims anys, que atenen les necessitats de digitalització de la indústria espanyola”.
El SIL, la fira de Logística, Transport, intralogística i Supply Chain de referència internacional, organitzada per CZFB, va comptar amb més de 15.000 visitants i 650 empreses, un 35 % internacionals, i més de 150 esdeveniments.
El SIL 2024 ha reunit un ampli ventall d’expositors amb més de 180 novetats en exclusiva mundial sobre solucions tecnològiques, innovacions i serveis especialitzats en matèria de logística, transport, intralogística i distribució. Ha comptat amb una programació completa de conferències, taules rodones i activitats on s’han abordat els reptes actuals i les tendències emergents en la indústria. Aquesta edició ha aconseguit una fita històrica en l’àmbit de la innovació amb la presència de 120 startups, la major participació d’empreses emergents de la història del SIL Barcelona, trenta startups han participat procedents de la Logistics 4.0 Incubator, impulsada pel Consorci de la Zona Franca de Barcelona.
Recerca en Intel·ligència Artificial (IA) aplicada a l’àmbit mèdic, por Rosa Mª Alsina
Direcció de Recerca i Innovació de La Salle Campus
Barcelona
En el context actual, la innovació és essencial per mantenir la competitivitat, les empreses necessiten solucions ràpides i eficaces per desenvolupar noves tecnologies aplicades. L’ecosistema de recerca i de transferència de La Salle-URL, amb dos grups SGR de recerca reconeguts com a consolidats i finançats per AGAUR, i un grup TECNIO, reconegut per ACCIÓ, ofereixen un potent canal àgil entre la recerca acadèmica i les necessitats del mercat empresarial.
La nostra contrastada metodologia permet accelerar la transferència i coneixement cap a les empreses, aplicant l’enfocament Lean Startup, que permet identificar ràpidament el potencial de les tecnologies desenvolupades i adaptar-les a les necessitats específiques, minimitzant riscos i maximitzant l’impacte. Aquesta metodologia àgil facilita la resolució de problemes complexos gràcies a la nostra capacitat interdisciplinària i l’ús de tecnologies emergents.
Una de les nostres àrees més destacades és la recerca en intel·ligència artificial (IA) aplicada a la visió per computador. La línia de recerca en Computer Vision del grup HER se centra en l’aplicació del processament d’imatges, la visió per computador i la intel·ligència artificial per resoldre problemes relacionats amb l’anàlisi, el reconeixement i la quantificació de tota mena d’informació visual. Estem treballant en un projecte sobre biomarcadors facials, cerebrals i genètics per a trastorns psicòtics, finançat pel Ministerio de Ciencia e Innovación; un projecte que aborda malalties com l’esquizofrènia i el trastorn bipolar, que afecten un 3 % de la població i comparteixen una base genètica comuna, a més de poder ser desencadenades per factors genètics i/o ambientals, i ajudar en el
diagnòstic precoç d’aquestes malalties. Aquestes malalties són altament incapacitants, generant un gran patiment tant per al pacient com per al seu entorn social i familiar.
Investiguem com la integració de dades visuals i biomèdiques pot ajudar a comprendre com l’entorn afecta la salut de les persones. Aquesta recerca interdisciplinària i col·laborativa amb empreses i administracions obre l’accés a tecnologies avançades i un suport constant per part dels nostres investigadors. Aquesta relació no només facilita la innovació i el creixement empresarial, sinó que també permet una aplicació pràctica de la recerca acadèmica, proporcionant un retorn a la societat del coneixement creat a la universitat.
En definitiva, La Salle Campus Barcelona ofereix a les empreses una manera eficient i efectiva de col·laborar amb l’acadèmia, accelerant la innovació i assegurant que la recerca universitària tingui un impacte real i tangible en el mercat.
ALUMNI
Elena Rico
Managing Partner de IMPACT Partners Iberia
Repassant la meva trajectòria personal, acadèmica i professional vinculada a La Salle Campus Barcelona, em ve a la memòria la meva etapa d’estudiant. Com a enginyera superior de Telecomunicacions, recordo y valoro d’aquesta etapa l’enfoc pràctic. L’any 2022 vaig entrar, com a estudiant en pràctiques, a l’àrea d’emprenedoria de La Salle, per a ajudar, en les seves etapes inicials, a empreses de l’entorn universitari. Era l’inici del tech-transfer, punt de partida de La Salle Technova Barcelona, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona.
En paral·lel, vaig fer el MBA Internacional, per tal de complementar-me en economia, finances i management, i vaig arribar a ser la coordinadora de l’àrea. Digital Legends va ser la meva primera experiència professional, una empresa emergent incubada a La Salle Campus Barcelona. Allà ajudava a la coordinació dels diferents equips de desenvolupament de videojocs, des del disseny, creació i guió fins a la programació.
Però l’experiència professional més llarga i que ha marcat la meva professió, va ser a Caixa Capital Risc, on durant quasi catorze anys vaig passar per diferents posicions fins a ser la directora d’operacions. En aquesta darrera etapa em vaig incorporar a la Comissió Europea, com a experta externa i avaladora de projectes.
Fa sis anys vaig decidir emprendre, creant la gestora People & Planet Partners, una gestora financera amb un clar enfocament d’impacte social i mediambiental. El 2020 ens vàrem aproximar a IMPACT, una gestora francesa, amb el mateix enfoc d’inversió d’impacte i vam decidir ajuntar els esforços per a desenvolupar una plataforma d’inversió europea.
Ja porto quatre anys com a Managing Partner d’IMPACT, i des de la oficina de Barcelona liderem el negoci al sud d’Europa (Espanya, Itàlia i Portugal).
IMPACT va néixer en els barris pobres amb forta de-
pressió social, multiètnics i multiculturals, agregats a grans ciutats franceses, invertint en iniciatives que generin ocupació i integració social. Amb aquesta experiència, estem avaluant si seria possible importar el model i aplicar-lo a la problemàtica de la despoblació rural. Actualment, gestionem més de 350 milions d’euros, i el IMPACT GROWTH IV que opera a nivell europeu ha invertit en 22 companyies, 3 són a Barcelona i 1 a Pamplona. Som agnòstics en tecnologia i sector, però tenim un especial interès i experiència en projectes d’educació inclusiva, per persones amb dificultats d’aprenentatge, creació de treball per a col·lectius vulnerables o serveis per a la gent gran.
Som un soci actiu, és a dir, aportem finançament però també suport no-financer en desenvolupament de negoci internacional mitjançant les oficines a Frankfurt, Copenhage, París i Barcelona.
Fa un mes he estat nomenada presidenta de SPAINCAP, l’associació que agrupa a les entitats de Venture Capital & Private Equity a Espanya, que té per objectiu contribuir al desenvolupament del sector. De tots els valors que m’ha aportat La Salle, destacaria la cultura de l’esforç i tocar sempre dempeus a terra. També la intel·ligència col·lectiva, saber aprendre dels altres i sempre mostrar-se disposat a col·laborar, i ser feliç: “La felicitat, ens l’hem de treballar”.
DESTACATS LA SALLE
La URL assoleix resultats notables a diversos rànquings nacionals i internacionals
La Universitat Ramon Llull, de la qual La Salle Campus Barcelona és membre fundador, ha assolit resultats notables a diversos rànquings de prestigi. Per una banda, obté el seu millor resultat al QS World University Rankings i millora més de 150 posicions respecte l’anterior edició. I, per altra banda, al QS World University Ranking by Subject es posiciona com la millor universitat d’Espanya i la 21ª del món en l’àmbit de Business & Management, estudis que el campus imparteix.
El Gmà. Martí rep el Premi ACUSTICAT de reconeixement a la trajectòria professional
El Gmà. Josep Martí, catedràtic de la Universitat Ramon Llull i figura clau en el desenvolupament de La Salle Campus Barcelona, ha estat guardonat amb el III Premi ACUSTICAT de reconeixement a la trajectòria professional que atorga el Congrés d’Acústica de Catalunya. El jurat ha reconegut la seva contribució en el desenvolupament i progrés de l’acústica a Catalunya en els àmbits de la docència, la divulgació, la recerca i la seva vàlua com a professional.
En l’àmbit internacional, THE Young University Rankings posiciona la URL com la millor universitat privada jove d’Espanya, uns resultats que van en sintonia amb els que ha obtingut a ‘Digital Leaders in Higher Education’, un rànquing que la distingeix com la 1ª universitat catalana i la 2ª espanyola en educació digital.
El campus participa al Sónar amb una iniciativa de recerca i projectes d’Arts Digitals
La Salle Campus Barcelona presenta al Sónar, el festival de música electrònica, experimental i arts de referència de Barcelona, dos projectes d’art interactiu i post internet d’estudiants i professors del Grau d’Arts Digitals i una proposta pionera de recerca transdisciplinària entre els àmbits de l’acústica i l’animació. La presència al festival posa en valor la recerca i transferència de coneixement que es practica al campus.
Pel que fa als rànquings d’Espanya, els resultats són remarcables: el Ranking CYD situa la URL entre les 10 millors universitats espanyoles i la 5ª de Catalunya; i l’U-Ranking la posiciona en el primer grup de les universitats amb millor rendiment docent d’Espanya per cinquè any consecutiu.
El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio enregistra un programa especial al campus
El Revolució 4.0, espai de Catalunya Ràdio dedicat a l’emprenedoria i la transformació digital, ha celebrat un programa especial a la sala immersiva de La Salle Campus Barcelona per analitzar el paper de la tecnologia en l’educació universitària. Docents, estudiants, emprenedors i investigadors del campus han participat en el programa per parlar d’emprenedoria, arquitectura, arts digitals, intel·ligència artificial i de la importància de la formació humanista per fomentar el pensament crític en un món tecnològic.
teu camp.
En un món en constant evolució, la importància de l’aprenentatge continu mai ha estat tan crucial. Estar preparat i actualitzat és la clau per a destacar en la teva carrera professional.
En La Salle-URL, comprenem la importància de l’educació contínua. Per això, oferim una àmplia gamma de programes dissenyats per a professionals com tu, que busquen millorar les seves habilitats i coneixements en un entorn canviant: Els nostres programes de Professional & Executive Education estan dissenyats per a adaptar-se a les teves necessitats i horaris. Des de Cursos d’Especialització, Projectes In-Company, Executive Màsters i MBAs, et proporcionem les eines i el coneixement necessaris per a mantenir-te a l’avantguarda en el
A més, oferim una varietat de serveis i formació per a empreses, dins de l’ecosistema corporatiu de La Salle, que abasta:
• Projectes In-Company: Programes a mesura dissenyats específicament per a les necessitats de la teva empresa.
• Espais per a Esdeveniments i Congressos: Facilitats per a dur a terme els teus esdeveniments corporatius.
• La Salle Technova: Un Parc d’Emprenedoria amb més de 80 start-ups.
• Career Services: On pots publicar ofertes laborals i de pràctiques.
• Consell d’Empreses: Format per més de 25 companyies. Uneix-te a La Salle-URL i forma part d’un entorn on la innovació i l’aprenentatge continu són el motor de l’èxit. A més, a través de FUNDAE (Fundació Estatal per a la Formació en l’ocupació) la teva empresa podrà benefi-
ciar-se d’un crèdit per a poder incentivar el teu desenvolupament professional, millorant així la productivitat i els avantatges competitius.
Be part of a unique Corporate Ecosystem
“L’ecosistema empresarial exigeix el domini d’habilitats clau en lideratge, estratègia, innovació, tecnologia, i sostenibilitat.”
“Les empreses demanden una actualització periòdica de coneixements en els seus professionals”
Forma part d’un Ecosistema Corporatiu Únic
ESDEVENIMENTS INTERNACIONALS
Innovació en FoodTech impulsada per La Salle Technova.
La Salle Technova Barcelona va organitzar el FoodTech Startup Forum en el congrés Food4Future, celebrat del 16 al 18 d’abril al Bilbao Exhibition Centre – BEC (Espanya). Durant aquest esdeveniment, 57 startups van tenir l’oportunitat de presentar els seus projectes més disruptius
La Salle Technova Barcelona va organitzar The Scale-UP! World Summit Forum del 11 al 13 de juny al Digital Enterprise Show (DES) al FYCMA - Palau de Fires i Congressos de Màlaga. En l’esdeveniment, 40 startups van presentar solucions pioneres per a la demanda digital en sectors com banc, indústria 5.0,
El 25 de juny es van iniciar les acceleradores Go2Scale , centrades en la indústria digital i telecomunicacions, i en contech i nous materials. Liderades per La Salle – URL i La Salle Technova Barcelona , formen part del Programa d’Aceleració d’Startups de l’Escola d’Organització Industrial (EOI) i estan finançades pel Pla de Recupera -
El passat mes de juny es va celebrar a la Universitat de São Paulo la TH Conference. Amb aquesta conferència, el Dr. Josep M. Piqué i la Dra. Carina Rapetti van finalitzar el seu mandat al capdavant de l’associació fundada pels Drs. Henry Etzkowitz i Loet Leydesdorff. Durant la seva gestió, s’ha impulsat el nou Pla Estratègic de l’Associació amb tres
davant grans corporacions i inversors. Les innovacions exposades es van basar en tecnologies avançades com biotecnologia, IoT, Intel·ligència Artificial, automatització i robòtica, aplicades a la tecnologia alimentària. Aquest fòrum va destacar pel seu enfocament en la col·laboració i la creació de solucions sostenibles per al futur de l’alimentació.
salut, turisme, comerç minorista i electrònic. A més, es van dur a terme 7 taules rodones sobre casos d’èxit en banc, assegurances, fabricació, indústria, salut, smart cities, e-mobilitat, retail, ecommerce i entreteniment, destacant la innovació en aquests camps.
ció, Transformació i Resiliència – Finançat per la Unió Europea – Next GenerationEU. Els programes, de 4 mesos, inclouen 25 startups i compten amb partners com Grupo Cardoner, JG Ingenieros, T-Systems, IBM, Barcelona Cable Landing Station, Avanade, CZFB, Incasòl, Accenture i HP.
eixos: (1) Esdeveniments: impulsant una renovada versió de la TH Conference celebrada a La Salle el 2023; (2) Publicacions: incrementant el posicionament del TH Journal com a Q2; i (3) Comunitat: promovent un nou format de TH Chapters, així com la renovació del web i les xarxes socials.
ESPAI CULTURA
Sapiens, per Yuval Noah Harari (Debate Editores)
Yuval Noah Harari, un dels historiadors més interessants de l’actualitat, ens parla sobre la història de la humanitat. El llibre explora les formes en què la biologia i la història ens han definit i que han millorat la nostra comprensió del que significa l’ésser humà.
Lectura recomanada per Elena Rico, Managing Partner d’IMPACT Partners Iberia.
Técnica y civilización, per Lewis Mumford (Pepitas Ediciones)
Lewis Mumford va explicar els orígens de l’era de la màquina i va rastrejar les seves conseqüències socials, concloent que la tecnologia moderna enfonsava les seves arrels en l’Edat Mitjana més que en la Revolució Industrial. Mumford considera que són les nostres decisions morals, econòmiques i polítiques, no les màquines que utilitzem, les que determinen l’economia.
Recomanat per Carles Llinàs, degà de la Facultat de Filosofia de La Salle-URL
Guitar Legends Hall
Guitar Legends Hall és un espai de més de 1000 m² que et submergirà en la passió i l’energia del rock, una experiència musical plena d’emocions, un viatge immersiu per a reviure el naixement del rock i tota la seva història. L’experiència compta amb una col·lecció única i exclusiva de guitarres autèntiques dels artistes i grups de rock més llegendaris, com The Rolling Stones, Metallica, Led Zeppelin, Queen i d’altres bandes.
Guitar Legends Hall - Portaferrissa, 16 - Barcelona, fins al 22 d’agost
Love + Work, per Marcus Buckingham (Harvard Business Review Press)
No sabem la veritat real del que ens agrada i ens fa prosperar, estem enfocats en la conformitat. Buckingham es mostra revelador sobre com alliberar-nos d’aquesta conformitat, descodificar els teus propis amors, convertir-los en la seva expressió més poderosa, i fer el mateix amb els que dirigeixes i amb els que estimes.
Lectura recomanada per Andreu Vilamitjana, CEO de CISCO Espanya i Portugal.
La relación razón-pasión, per Margarida Mauri, catedràtica d’Ètica de la Universitat de Barcelona
El llibre ens mostra els secrets de la moralitat de la mà de tres pensadors clàssics pertanyents a temps i tradicions diferents, units per la convicció que les passions són una part imprescindible de l’activitat moral. Ens convida a conèixer i reflexionar sobre les passions, que, al llarg de la història del pensament occidental, han estat objecte de controvèrsia.
El Centre de Cultura Contemporània de Barcelona presenta (CCCB) “Subúrbia“
Un recorregut per la història del “somni americà”, un ideal de vida àmpliament difós. L’exposició es remunta als orígens dels barris de cases unifamiliars de principis del segle XIX, i explica com es va democratitzar amb el boom immobiliari dels anys vint, l’eclosió de l’automòbil, i detalla també les causes de la massificació als anys cinquanta del segle XX.
CCCB- Montalegre, 5 - Barcelona, fins al 8 de setembre.
Antoni Tàpies. La pràctica de l’art
La Fundació Antoni Tàpies juntament amb el Reina Sofia organitzen, en el marc del centenari del naixement de l’artista, la retrospectiva ‘Antoni Tapies: La pràctica de l’art’. La mostra comptarà amb una àmplia selecció d’obres procedents de museus i col·leccions privades nacionals i internacionals, que abastaran l’extensa trajectòria de l’artista entre els anys 1943 i 2011.
Fundació Antoni Tàpies – Aragó, 255 - Barcelona, del 20 de juliol al 12 de gener 2025.
Dra. Margarida Mauri, nascuda a Cambrils i doctorada en Filosofia per la Universitat de Barcelona amb una tesi sobre les ètiques d’Aristòtil, Sant Tomàs d’Aquino i Kant.
Què et va inspirar a estudiar Filosofia? La meva primera influència va ser negativa, conseqüència de dos mals professors que vaig tenir, que no em van aclarir què era la Filosofia. Em vaig matricular a la Facultat de Filosofia de forma reactiva, per ser capaç d’estudiar-la i entendre-la.
Per què et vas especialitzar, en Ètica? La meva vocació inicial era la Metafísica, però el director de la meva tesina em va convèncer que em dediques a l’Ètica, i ho vaig fer per raons conjunturals. L’ètica és un camp molt més concret, que despertà més interès, perquè ens afecta a la nostra vida, parlem de dilemes morals que estan arrelats a la nostra forma de vida. L’Ètica és la filosofia pràctica, és una reflexió racional sobre la nostra pròpia conducta. Com et definiries com a persona, quina és la qualitat que més admires d’una persona? Em defineixo pel principi de realisme, és el que afecta l’Ètica. Soc una persona tranquil·la i reflexiva. El que admiro d’una persona és la lleialtat i la confiança, em dificulta molt disculpar la traïció.
Què és per tu la felicitat? És una transformació interna per acaparar la realitat. La felicitat és un treball sobre un mateix, acceptant tot allò que ens passa, i aconseguir el benestar amb un mateix, saber reflexionar i el contacte amb la natura. Quin paper creus que juga l’Ètica en un món globalitzat, saturat d’informació, amb conflictes constants i la crisi climàtica; un món altament canviant, amb la digitalització i l’evolució exponencial de la tecnologia. La Filosofia i l’Ètica ens ensenya les vies per a la reflexió. Reflexionar abans d’actuar, pensar abans d’actuar. L’Ètica és la reflexió sobre la moralitat humana. La reflexió ve després de l’educació moral. Aristòtil deia que “les persones que no tenen educació ni raonament moral no fructifiquen”. Ens cal
Catedràtica d’Ètica a la Facultat de Filosofia de la UB. Ha estat professora visitant a les Universitats de Birmingham i Glasgow. A més d’articles i treballs sobre temes filosòfics, ha publicat una dotzena de llibres.
treballar la part emotiva des del començament de la vida.
L’Ètica ens ensenya a ser crítics, a mirar més enllà dels arguments que et volen vendre com a veritables. L’Ètica analitza la conducta humana. Pensament crític, la lectura reflexiva., Com creus que podem promoure entre els joves, la vocació per la filosofia. El nostre sistema educatiu, l’educació en Humanitats, està fallant des de l’origen. No hi ha cultura de l’esforç. El jovent té una formació dèbil, deficient, i això s’arrossega; no sap escriure. Llegeix, però no entén, i no sap parlar de forma estructurada. Ens queixem que els joves tenen poca comprensió lectora, que no llegeixen, ens hauríem de preguntar si han vist alguna vegada llegir als seus pares. Això funciona en totes les etapes de la vida, però especialment quan encara no hi ha racionalitat. Aristòtil o als pedagogs de l’educació moral contemporània diuen que l’educació moral comença en el moment en què la criatura és al món.
Podem fer prevaldre l’Ètica si parlem d’intel·ligència artificial? En Williams James, conegut filòsof i psicòleg, diu que “els hàbits són un enorme volant d’inèrcia que mou a la societat, és el més valuós agent de conservació”. Quan es pensa en qualsevol tecnologia s’ha de pensar en les persones, en la seva dignitat. La tecnologia ha d’estar al servei de les persones, al servei de la dignitat humana i dels valors humans. Deslligar les decisions de poder econòmic de l’Ètica és fracassar humanament.
En el teu darrer llibre, parles de la relació entre la raó i la passió. Si, és la relació entre cap i el cor. L’Ètica és el terreny de la consistència, de les situacions i de les persones. No podem valorar a les altres persones sense un coneixement prudent que tenim dels objectius en matèria moral.
“We have recently announced a 1 billion dollar investment in artificial intelligence (AI) start-ups, investments that are decided regionally”.
Andreu
Vilamitjana
is CEO of CISCO Spain and Portugal
“Social impact is at the root of our mission, it is one of the essential and foundational elements of our institution”.
Josep M. Santos, General Director of La Salle Barcelona - Universitat Ramon Llull and Co-President of the CBC
SUMMARY
The Corporate Board Council continues to make active progress
Social impact, at the center of all our activity
Andreu Vilamitjana is CEO of CISCO Spain and Portugal
• The URL achieves notable results in several national and international rankings
• Gmà. Martí receives the ACUSTICAT Award for recognition of his professional career
• Campus participates in Sónar with a research initiative and Digital Arts projects
• El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio enregistra un programa especial al campus
In order not to remain in human beings educated only as fragments, we need Philosophy and Art, Poetry and Novel, Ethics, Aesthetics and the great Theatre. By Carles Llinàs – Dean of the Faculty of Philosophy La Salle
Research in Applied Artificial Intelligence (AI) in the medical area, by Rosa Mª Alsina.
Elena Rico. Managing Partner de IMPACT Partners Iberia
Margarida Mauri PhD
Director: Josep Grau
Editorial Secretary: Ivonne Roselló
Editing and layout: Berta Cruces
Editing and proofreading supervision: Cristofer Fernández
Editor Council: Josep Grau, Josep M. Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma Massana
LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL
San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona
Tel. (+34) 932902400 infocbc@salle.url.edu
LA SALLE - CBC cbc.news@salle.url.edu
EDITORIAL
Welcome to the seventh edition of CBC News,
We are at the end of the academic year and the beginning of summer, a period of reflection and analysis to face new challenges and impactful projects with CBC corporations. We approach this new stage with enthusiasm, advancing in our mission to promote active business, economic, and social interaction.
In this edition, we preview a new section that will debut in the next fall issue: a space dedicated to the research and transfer ecosystem of the La Salle Campus. La Salle offers companies an efficient and effective way to collaborate with the Academy, accelerating innovation and ensuring that research has a real and tangible impact on the market and society.
In this regard, in the “TECH” section, Dr. Rosa Maria Alsina presents an interdisciplinary and collaborative research project with social impact. This project is based on the application of artificial intelligence in the medical field, developed jointly with companies and public administrations.
In the “TRENDS” section, Dr. Carles Llinàs offers an interesting perspective on a changing world with constant technological evolution and the globalization of the economy and politics. Dr. Llinàs reflects on the need for a “moderator,” an entity that ensures we do not remain merely fragmented, educated human beings.
A highlight of this edition is the interview with the CEO of CISCO Spain and Portugal, Andreu Vilamitjana, who presents the current progress of the CISCO Innovation Center. He also announces the upcoming official inauguration of the new European Chip Design Center in Barcelona, which, applying artificial intelligence, will design the new version of the Silicon One chip with much higher capacity and spectacular energy efficiency. CISCO announces a $1 billion investment in AI start-ups and confirms its partici-
pation as a Member of the CBC in the HUB IA program led by La Salle Campus Barcelona.
Finally, we invite you to continue collaborating and sharing to strengthen our relationship and achieve joint goals.
We wish you a good summer and see you again in the fall.
Josep M. Piqué CBC Principal and Executive President at La Salle Technova Barcelona.
Josep Grau Secretary- Coordinator at CBC Council.
The Corporate Board Council is actively advancing
In this section we inform you of the progress of the Corporate Board Council (CBC), in an intensive semester. Last May we held the third Executive Committee, in which we approve the advancements of all the projects, some in the final phase, others in their beginning and others are recurrent.
Within the framework of the project ‘New Talent’, it is worth highlighting the launch of two new degrees: Artificial Intelligence and Data Science and tApplied Mathematics, which will begin in September 2024 and 2025 respectively.
In the project of ‘Reskilling’, a framework of needs, practices and formative itineraries has been created. As of October, individual contact will begin that will allow progress to be made regarding the needs of reskilling and upskiling.
The project ‘Routing international talent’, started in April reflects on how we can attract international talent, and is developed in three phases. The first, focused on international students on the campus, prolonging their stay in the country linked to a labor contract. Second, to students who will enter the cycle in next October. And the third, for students in double degrees of the international network, and who can complete their studies here and join in the
corporations. The project ‘Trends’ is completed, represented by the best students on campus, generating whitepapers on trends.
‘Go2Scale’ is an ongoing project linked to entrepreneurship, through two acceleration programs aimed at starups in the Contech industry and the digital industry.
We incorporate the project ‘Challenges’, systematizing collaboration and joint activities. The project ‘SDGs Challenges’ has ended during the month of April with five groups of multidisciplinary firstyear students, addressing challenges related to the SDGs.
We incorporate the new project of United Nations; a group from among the best students on the campus goes to New York to represent us in the National Model of United Nations (NMUN).
We take this opportunity to inform you of four new additions to the CBC, which will be formalized in the Annual Council of September.
We continue to move forward and expand actively.
ARTICLE
Social impact, at the center of all our activity
Josep M. Santos, General Director of La Salle Barcelona - Universitat Ramon Llull and Co-President of the CBC
Recently, the Impact Ranking of Times Higher Education magazine recognized the Universitat Ramon Llull, of which La Salle Campus Barcelona is a founding member, as the best university in Catalonia in SDG 8: ‘Decent work and economic growth’. We also achieved outstanding results in the SDGs of ‘Quality education’ (number 4), ‘Gender equality’ (number 5), ‘Affordable and clean energy’ (number 7), ‘Climate action’ (number 13) and ‘Alliances to achieve the objectives’ (number 17), among others.
This recognition indicates that on campus we are working well towards the purpose of maximizing the value of ESG (Environmental, social and corporate governance), one of the axes that run through all the actions we develop within the framework of our Corporate Board Council. At La Salle Campus Barcelona we propose to advance along this path during our next strategic plan, reinforcing - and explaining more and better - the transformative impact that we generate in society.
A few days ago we graduated the new class of graduates from our university. There were four very emotional events that proved that our students are the main protagonists of our educational project. Together with them, we remembered how we have all grown in recent years, and how we have put concern for the impact we generate at the center of our actions. We had the privilege of having four great sponsors, all of them members of the Corporate Board Council: Osmar Polo, Ignasi Cots, Jaume Obiols and Blanca Sorigué. The four were right to point out in their speeches the many challenges that we must face.
Social impact is at the root of our mission, it is one of the essential and foundational elements of our institution. The La Salle DNA, which our recent graduates and all our alumni represent, speaks of social
involvement, of values and also of digital skills at the service of people, of technological knowledge always with a purpose. This is where social impact and digital skills come together. We promote technology-based training that favors the development of more egalitarian, sustainable and fair societies.
On campus we like to stop, look and listen, but while also moving. It is a paradox that represents us and that helps us continue more firmly. In this sense, we are happy to see and hear how a concern that for us has been constant, is now a priority for most corporations: focusing on the social impact we generate is not a trend, it is an inexcusable and collective responsibility. In this line, our understanding is total, our Corporate Board Council, and all members, walk hand in hand on this path.
The Graduation Ceremonies that we have enjoyed so much mark once again the closing point of the academic year. We look back to collect all the good that we have sown during these months, in an academic year of consolidation that serves as a precedent for a new strategic cycle on our campus, in which the Corporate Board Council will continue to play a central role.
I wish you all a happy summer and see you in September to continue gaing forward together.
ANDREU VILAMITJANA
Andreu Vilamitjana is CEO of CISCO Spain and Portugal, as well as member of the Cercle d’Economia, member of the Board of the American Chamer, member of the Board of Directors of Digitales and Autelsi and outstanding member of the Corporate Board Council (CBC) of La Salle Campus Barcelona. He is an electronics superior engineer from La Salle Campus Barcelona, an MBA from ESADE and AMP from INSEAD.
You have a wide professional career, always in leadership positions in multinationals.
My origins start at La Salle studying as an engineer and then I started at IT in Lotus, a Pharma company. Then I took an important step in Orange, T-Systems and Sage, in business development and management, and in Cisco, as CEO. I believe that there is a parallelism of the growth of my professional career with the evolution of the fields of knowledge and university training of La Salle Campus Barcelona, from engineering, management with the MBA, the International Fa-
culty of Commerce and Digital Economy La Salle, growing in marketing and analytics, cybersecurity and AI. I see that we are parallel lives.
Let’s talk about leadership. What do you think are the main values of good leadership?
At the beginning of our career we think that being a leader is to give faith, control and pursue. With leaders, like everything else, there are good and bad days, days that you do better and days that you do worse, we are fallible. Leadership is to surround yourself with a team that complements
and helps, the leader must ensure that the team has everything it needs to develop and achieve the goals. Leadership must design a future for the people in the team, and be there in order to solve problems. At Cisco we have the tools to do it, we are very proud to be the number 1 company in Spain and Portugal where people want to work. We have been in this position for thirteen years, and this honours me as CEO of the company.
Define yourself as a person. I define myself as a family person, who feels very comfortable with everything I do. I am ambitious both professionally and personally and always try to achieve positive social impact. Linked to this, there is a phrase from La Salle Campus Barcelona that I like very much: “It is not about getting the best but getting the best version of us”. Be happy with what you do. Using the concept of friendly discrepancy, this allows us to co-create.
Let’s talk about CISCO. What are its challenges. Cisco is a very demanding company in all aspects, with people, diversity and business. Cisco has three main pillars. The first is people, both internally and externally, whose positive impact is very important. Internally we take great care that the work environment is pleasant and conciliatory.
Externally, we strive to have a positive impact on our environment, through collaboration with
social entities such as the Menudos Corazones Foundation in Madrid with children with congenital heart disease, with their families inside and outside hospitals. At the Network Academy every year we train more than 40,000 people in Spain.
With the collaboration agreement that we have signed with the mayor of Barcelona and the president of Cisco of EMEA, we promote innovative pilot projects that facilitate the training, accreditation and employability of local technological talent.
The second pillar is innovation. We have in Barcelona the first CISCO Innovation Center in Spain, which we have now replicated in Madrid. We have created the Chips Design Center, the result of an important agreement between the Government of Spain, the Generalitat of Catalonia and the Barcelona City Council. In Barcelona we are designing the heart of the new Data Centers, which by applying artificial intelligence will allow us to provide a very high capacity such as Silicon One, a 52.1 TB/s chip with an energy consumption of less than 96 % of the current ones. One of Cisco’s objectives is to actively participate in making Europe sovereign in this technology, a firm commitment to the digitalisation ecosystem in Spain and Europe. This Chips Design Center is part of the European Union’s “Perte microchips”, where some 2.5 billion will be dedicated to chip design. Cisco has recently announced an investment of $1
billion in start-ups in AI. We think that our investments in this area are decided regionally. In fact, we have actively joined the AI Hub initiative that has launched La Salle Campus Barcelona. And the third pillar is business. Cisco has been in Spain for thirty-five years, the same as in Catalonia. We are very proud to be, last year, one of the largest Cisco countries worldwide, and today we can say that we have received this mention in Portugal.
Today 80 percent of Internet traffic in the world passes through Cisco equipment, and who better than us to ensure, even more, network security. In this sense, we acquired the company Splunk, world leader in cybersecurity. The sum of Splunk and Cisco makes us one of the largest cybersecurity companies in the world. At Cisco we are able, with AI, to analyze, predict and be faster and protect ourselves from large-scale cyberattacks. Recently, we have acquired three more companies: Cohere, Mistral AI and Scale AI, completing our innovation strategy in AI.
What did Cisco value when implementing this Centre in Barcelona?
Cisco Systems chooses Barcelona to install its first microprocessor design center in Europe. This is a project of great impact over the next ten years. Cisco values the locations to invest in the world in a structured way, we have valued Barcelona’s relevant digital ecosystem, its talent and, also, the involvement and econo-
mic support of public administrations.
Let’s talk about Cisco Network Academy. It seems that the industry has a gap of about 125,000 technology specialists in Spain.
Cisco Networking Academy is training around 33,000 students in digital technologies in Spain. The agreement with INCIBE promotes talent in the field of cybersecurity, through the Digitaliza program. Last year we trained 7,000 people and 8,000 more this year.
Let’s talk about STEAM vocations, what are CISCO policies in this regard?
In this area, we do more than we say we do. At Cisco, 34 % are women. We think that, according to the latest data published by DESI, the sector in general is 19%. We are developing a program, ‘Technovation Girls’, in seven universities in Andalusia with 7,000 girls to promote STEM careers, an initiative that we want to replicate in other places, such as in Barcelona.
What is CISCO’s relationship with academia and, specifically, with La Salle Campus Barcelona.
CISCO’s relationship with the university is strategic. Personally, the relationship with La Salle Campus Barcelona is endearing. My participation in the CBC is a double honour for me as an engineer at La Salle and as a representative of Cisco.
The La Salle Campus Barcelona method is successful, collaboration, teamwork, community, and more now, with the incorporation of humanism and ethics. I would like to take advantage of this space to give a message to students, especially engineering students: You think it’s very hard, but at the end of the way it’s a great reward.
Finally, a few more personal questions.
What are the qualities you most admire of a person? Intelligence, positive ambition, sportsmanship. I greatly admire the great athletes, the temperance, the active listening and with a lot of respect to the people who are better than me.
Who do you admire or who inspires you? Brother Daniel, one of my mentors and his legacy. My mother, a brave and hard woman. I admire the great inventors for their determination, the Ramón y Cajal, the Nadal and the Marie Cubí of history.
What is your current reading...? I started Love + Work by Marcus Buckinghang and the other is a book by Raymond Carver, “De qué hablamos cuando hablamos de amor”. Curiously, the two texts have the word love.
What’s your idea of happiness?
To create a better future for everyone, especially for the people I love. Leaving a legacy that allows them to build and do things that have a personal, social and professional impact.
TRENDS
In order not to remain in human beings educated only as fragments, we need Philosophy and Art, Poetry and Novel, Ethics, Aesthetics and the great Theatre
By Carles Llinàs – Dean of the Faculty of Philosophy La Salle
Considerations underlining the importance of Philosophy, Literature, History and the other branches of the Humanities are becoming more and more common, precisely in a world in which the accelerated evolution of technique and the globalization of economy and politics seem to need some kind of “moderator”, it is worth saying: some instance that ensures that they do not stop being human.
Is this the main importance of humanities in a world like today? I dare say no: as we have just formulated, this “moderating” function is still an impoverishing reduction of humanistic disciplines by mere instrument or complement. What benefit can they bring us, then?
It is often said that the technique, for example, is “neutral”, neither good nor bad, but everything depends on how we use it, what we produce and what we trade with it. This seemingly reasonable view, however, is not accurate. It is such a trivial truth that, like all its kind, it easily becomes a trap or even a lie.
In themselves, technique and enterprise are good: they mean human activity and power, and both are good. What would humans do without power and totally inactive? Nothing at all. It is obvious, then, that the technique and the enterprise are not neutral, and that they must not wait to be used to be good in their deepest nature.
The danger is the dynamics that leads to “disembarking” them from the global fabric of human life. When technique and enterprise become independent of the multidimensional existence of humans, their tendency is to turn people into their media and, therefore, their servers.
Philosophy and “Humanities” remind us that technique and enterprise are not purposes alone, but only make sense and contribute to the good of humanity in the global and integrated whole of the lives of men and women in this world. Only in the intertwining of the multiple dimensions of human life, in the midst of all of them and subordinate to the spirit that beats them, do technique and enterprise have a worthy and own place, which is lost as soon as they want to impose themselves everywhere from their internal inertia, becomes a false absolute.
What is the point of reading the great classics of Literature and Thought? Surely, we can extract a lot of very interesting lessons: read, speak and write better, as well as a thousand more things. However, the main teaching we should obtain is that there is nothing in human life that can be completely isolated from the other aspects of our existence. We need to be as “integrate” as possible, and that is why we talk about the need for a “integral training of the person”.
T-Systems, new member of the eSync Alliance
T-Systems, as a reference service provider for the automobile industry, joins the eSync Alliance. T-Systems is a leader in the European market for services for connected vehicles, offering manufacturers and suppliers of industry a wide range of digital products, such as secure, efficient and scalable platform and air integration services, the Hypercube suite for vehicle software, and cybersecurity solutions for vehicles.
The eSync Alliance is a non-profit industrial initiative that promotes an inter-business solution for air upgrades (OTAs) and vehicle electronics diagnostic data that could save car manufacturers billions of dollars
Union Avatars, the company specialized in the creation of 3D avatars from selfies, launches a marketplace of digital assets with strategic alliances
Union Avatars (UA) continues to advance in the personalization and use of digital identities. UA has launched a marketplace dedicated to the sale of digital assets such as clothing, accessories and hairstyles for avatars. This platform has attracted collaboration with various fashion brands and creators, to offer their exclusive designs, introducing a style of cartoon avatars, with the aim of incursion in the gaming sector.
UA has achieved a significant milestone by connecting 400 platforms to its API and registering more than 80,000 users. This growth has been boosted by the recent investment received from Mango, in addition
a year. By working together in the alliance, companies benefit from a simplified development environment, possible thanks to a standardized but adaptable platform. The alliance is based on the eSync platform, which consists of components in the cloud and integrated and provides a secure data channel for devices on board vehicles.
Through this partnership, T-Systems will drive the connectivity and digital services revolution in the automobile industry.
to its inclusion in the “Mango Startup Studio” acceleration program. This support not only reinforces the viability of its business model, but also provides the resources necessary for its future expansion.
UA reaffirms its commitment to innovation and growth, seeking to transform people’s interaction with their digital identities. With recent initiatives, the company is positioned to continue leading the 3D avatar market, offering creative and personalized solutions that redefine the user experience in the digital environment
Siemens Digital Industries opens a center for the development of AGVs, AMRs and intralogics in the D-Factory of the Consortium de la Zona Franca de Barcelonana
The group specialized in automation and digitization Siemens Digital Industries (DIGUES) has opened a center for the development of Automated Guided Vehicles (AGVs), Autonomous Mobile Robots (AMRs) and intralogistics in the D-Factory of the Consortium de la Zona Franca de Barcelona (CZFB.
Siemens will show in this center how their products applied to AGVs and AMRs work; it also plans to plan, simulate, and validate systems and implement fault-proof wireless communication between AMRs and machines that standardize operation and maintenance procedures.
In parallel, they will collaborate ‘in situ’ in the “diverse partners” center of Siemens to improve the operation of their technologies, including Universal Robots, Leuze, Staubli and Argologic.
The CEO of Siemens for Spain and Portugal, José Ramón Castro, has framed this initiative in the company’s commitment to Spain, “with the creation of new competition centers and hubs in recent years that meet the needs of digitization of Spanish industry”.
SIL Barcelona, organized by the Consortium de la Zona Franca de Barcelona (CZFB), successfully closed its 24th edition
The SIL, the internationally renowned Logistics, Transport, Intralogistics and Supply Chain fair, organized by CZFB, had more than 15,000 visitors and 650 companies, 35% international, and more than 150 events.
SIL 2024 has brought together a wide range of exhibitors with more than 180 unique worldwide novelties on technological solutions, innovations and specialized services in logistics, transport, intra-logistics and distribution. It has had a complete program of conferences, round tables and activities where current challenges and emerging trends in the industry have been addressed.
This edition has achieved a historic milestone in the field of innovation with the presence of 120 startups, the largest participation of emerging companies in the history of SIL Barcelona, thirty startups have participated from Logistics 4.0 Incubator, promoted by the Consortium de la Zona Franca de Barcelona.
Research in Applied Artificial Intelligence (AI) in the medical area, by
Rosa Mª Alsina
Innovation and Research Management at La Salle Campus Barcelona
In the current context, innovation is essential to maintain competitiveness, companies need quick and effective solutions to develop new applied technologies. The La Salle-URL research and rransfer ecosystem, with two SGR research groups recognized as consolidated and funded by AGAUR, and a TECNIO group, recognized by ACCIÓ, offer a powerful agile channel between academic research and the needs of the business market.
Our proven methodology allows accelerating transfer and knowledge to companies, applying the Lean Startup approach, which allows the rapid identification of the potential of developed technologies and adapting them to specific needs, minimizing risks and maximizing impact. This agile methodology facilitates the resolution of complex problems thanks to our interdisciplinary capacity and the use of emerging technologies.
One of our most outstanding areas is artificial intelligence (AI) research applied to computer vision.
The HER group’s line of research in Computer Vision focuses on the application of image processing, computer vision and artificial intelligence to solve problems related to the analysis, recognition and quantification of all types of visual information. We are working on a project on facial, brain and genetic biomarkers for psychotic disorders, funded by the Ministry of Science and Innovation; a project that addresses diseases such as schizophrenia and bipolar disorder, which affect 3% of the population and share a common genetic base, in addition to being able to be triggered by genetic and/or environmental factors, and help in the early diagnosis of these diseases. These diseases are highly incapacitating, generating great suffering for both the patient and their social and family
environment.
We investigate how the integration of visual and biomedical data can help to understand how the environment affects people’s health. This interdisciplinary and collaborative research with companies and administrations opens access to advanced technologies and constant support from our researchers. This relationship not only facilitates innovation and business growth, but also allows a practical application of academic research, providing a return to the knowledge society created at the university.
In short, La Salle Campus Barcelona offers companies an efficient and effective way to collaborate with the academy, accelerating innovation and ensuring that university research has a real and tangible impact on the market.
ALUMNI
Elena Rico
Managing Partner de IMPACT Partners
Iberia
Reviewing my personal, academic and professional career linked to La Salle Campus Barcelona, my student stage comes to mind. As a telecommunications engineer, I always remember this stage and the value of the practical approach. In 2002 I entered, as an internship student, the entrepreneurship area of La Salle, to develop projects in companies, as coordinator. It was the beginning of tech-transfer, the starting point of La Salle Technova Barcelona, the innovation park of La Salle Campus Barcelona. In parallel, I did the International MBA, to complement my education in economics, finance and management.
Digital Legends was my first professional experience, an emerging company incubated at La Salle Campus Barcelona, coordinating the video game development team, from design, creation and script to programming
But the longest professional experience that has marked my profession was in La Caixa Capital Risc, where for almost thirteen years I went through different positions until being the COO. In this last stage I joined the European Commission, as an external expert supporting projects.
Six years ago I decided to start a business, creating the Business Agency People & Planet Partners, a financial agency with a clear focus on social and environmental impact. In 2020 we approached IMPACT, a French agency, to develop a pan-European investment platform, starting to develop it in southern Europe, in Spain, Italy and Portugal. I have been managing partner IMPACT for four years now.
IMPACT was born in poor neighborhoods with strong social, multi-ethnic and multicultural depression, added to large French cities, investing in initiatives that generate employment and social integration. With this experience we are making approximations in what is the “empty” Spain. We manage a global of about 350 million euros, in 22 operations in Europe,
three are in Barcelona and one in Pamplona. We have immersive education projects, for people with learning difficulties, vulnerable groups or for the elderly. We are an active player, with financial and developing support, corporate, through offices in Frankfurt, Copenhagen, Paris and Barcelona.
A month ago, I was appointed president of SPAINCAP, the association that brings together Venture Capital & Private Equity entities in Spain, which has a code of conduct that involves reversing society’s knowledge of investing with a strong social impact.
Of all the values that La Salle has given me, I would highlight the culture of effort, working hard, but standing on the ground. Also, collective intelligence, knowing how to learn from others and always in a spirit of collaboration, and being happy: “We have to work for happiness”.
LA SALLE HIGHLIGHTS
The URL achieves notable results in several
national and international rankings
The Universitat Ramon Llull, of which La Salle Campus Barcelona is a founding member, has achieved notable results in several prestigious rankings. On the one hand, it obtains its best result in the QS World University Rankings and improves more than 150 positions compared to the previous edition. On the other hand, in the QS World University Ranking by Subject it is positioned as the best university in Spain and the 21st in the world in the field of Business & Management, studies that the campus teaches.
Gmà. Martí receives the ACUSTICAT Award for recognition of his professional career
Gmà Josep Martí, Professor at the Universitat Ramon Llull and a key figure in the development of La Salle Campus Barcelona, has been awarded the III ACUSTICAT Award in recognition of his professional career awarded by Congrés d’Acústica de Catalunya. The jury has recognized his contribution to the development and progress of acoustics in Catalonia in the areas of teaching, dissemination, research, and his value as a professional.
At the international area, THE Young University Rankings positions URL as the best young private university in Spain, results that are in line with those it has obtained in ‘Digital Leaders in Higher Education’, a ranking that distinguishes it as 1st Catalan university and the 2nd in Spain in digital education.
Campus participates in Sónar with a research initiative and Digital Arts projects
La Salle Campus Barcelona presents at Sónar, the Barcelona’s leading electronic, experimental and arts music festival, two interactive and post-internet art projects by students and professors of the Digital Arts Degree and a pioneering proposal for transdisciplinary research between the areas of acoustics and animation. The presence at the festival highlights the research and transfer of knowledge practiced on campus.
As regards the rankings in Spain, the results are remarkable: the CYD Ranking places URL among the 10 best Spanish universities and the 5th in Catalonia; and the U-Ranking places it in the first group of universities with the best teaching performance in Spain for the fifth consecutive year.
El Revolució 4.0 de Catalunya Ràdio enregistra un programa especial al campus
El Revolució 4.0, espai de Catalunya Ràdio dedicat a l’emprenedoria i la transformació digital, ha celebrat un programa especial a la sala immersiva de La Salle Campus Barcelona per analitzar el paper de la tecnologia en l’educació universitària. Docents, estudiants, emprenedors i investigadors del campus han participat en el programa per parlar d’emprenedoria, arquitectura, arts digitals, intel·ligència artificial i de la importància de la formació humanista per fomentar el pensament crític en un món tecnològic.
Be part of a Unique Corporate Ecosystem
In an ever-evolving world, the importance of continuous learning has never been more crucial. Being prepared and up-to-date is the key to excel in your professional career.
At La Salle-URL, we understand the importance of continuing education. That’s why we offer a wide range of programs designed for professionals like you, who are looking to improve their skills and knowledge in a changing environment:
Our Professional & Executive Education programs are designed to fit your needs and schedule. From Professional Courses, In-Company Projects, Executive Masters and MBAs, we provide you with the tools and knowledge you need to stay at the forefront of your field.
In addition, we offer a variety of services and training for companies, within La Salle’s corporate ecosystem, including:
•In-Company Projects: Tailor-made programs designed specifically for your company’s needs.
•Spaces for Events and Congresses: Facilities to carry out your corporate events.
•La Salle Technova: An Entrepreneurship Park with more than 80 start-ups.
•Career Services: Where you can post job offers and internships.
•Business Council: Formed by more than 25 companies.
Join La Salle-URL and be part of an environment where innovation and continuous learning are the engine of success. In addition, through FUNDAE (Fundación Estatal para la Formación en el empleo) your company can
benefit from a credit to encourage your professional development, thus improving productivity and competitive advantages.
Be part of a unique Corporate Ecosystem
“The entrepreneurial ecosystem demands mastery of key skills in leadership, strategy, innovation, technology, and sustainability.”
“Businesses demand regular knowledge updates in their professionals”
INTERNATIONAL EVENTS
FoodTech Innovation driven by La Salle Technova.
La Salle Technova Barcelona organized the FoodTech Startup Forum at the Food4Future congress, held from April 16 to 18 at the Bilbao Exhibition Centre – BEC (Spain). During this event, 57 startups had the opportunity to present their most disruptive projects to large corporations
La Salle Technova Barcelona organized The Scale-UP! World Summit Forum from June 11 to 13 at the Digital Enterprise Show (DES) at the FYCMA - Málaga Trade Fair and Congress Center. At the event, 40 startups presented pioneering solutions for digital demand in sectors such as banking, industry 5.0, health, and investors. The innovations showcased were based on advanced technologies such as biotechnology, IoT, Artificial Intelligence, automation, and robotics, applied to food technology. This forum stood out for its focus on collaboration and the creation of sustainable solutions for the future of food. tourism, retail, and e-commerce. Additionally, 7 roundtable discussions were held on success stories in banking, insurance, manufacturing, industry, health, smart cities, e-mobility, retail, e-commerce, and entertainment, highlighting innovation in these fields.
On June 25, the Go2Scale accelerators were launched, focused on digital industry and telecommunications, and contech and new materials. Led by La Salle – URL and La Salle Technova Barcelona , they are part of the Startup Acceleration Program of the Escuela de Organización Industrial (EOI) and funded by the Recovery, Transformation,
Last June, the TH Conference was held at the University of São Paulo. With this conference, Dr. Josep M. Piqué and Dr. Carina Rapetti concluded their term at the helm of the association founded by Drs. Henry Etzkowitz and Loet Leydesdorff. During their tenure, they have promoted the new Strategic Plan of the Association with three main pillars:
and Resilience Plan – Financed by the European Union – Next GenerationEU. The 4-month programs include 25 startups and involve partners such as Grupo Cardoner, JG Ingenieros, T-Systems, IBM, Barcelona Cable Landing Station, Avanade, CZFB, Incasòl, Accenture, and HP.
(1) Events: promoting a renewed version of the TH Conference held at La Salle in 2023; (2) Publications: increasing the ranking of the TH Journal as Q2; and (3) Community: promoting a new format of TH Chapters, as well as the renewal of the website and social media.
CULTURE SPACE
Sapiens by Yuval Noah Harari (Debate Publishers)
Yuval Noah Harari, one of the most interesting historians of today, tells us about the history of humanity. The book explores the ways in which biology and history have defined us and that have improved our understanding of what being a human being means.
Reading recommended by Elena Rico, Managing Partner at IMPACT Partners Iberia.
Técnica y civilización, by Lewis Mumford (Pepitas Ediciones)
Lewis Mumford explains the origins of the machine era and traced its social consequences, concluding that modern technology was sinking its roots in the Middle Ages rather than in the Industrial Revolution. Mumford believes that it is our moral, economic and political decisions, not the machines we use, what determine the economy.
Reading recommended by Carles Llinàs, Dean of the Faculty of Philosophy of La Salle-URL
Legends Hall
Guitar Legends Hall is a space of more than 1000 m2 that will immerse you in the passion and energy of rock, offering you a musical experience full of emotions, an immersive journey to relive the birth of rock and all its history. The experience features a unique and exclusive collection of authentic guitars played by the most legendary artists and rock groups, as The Rolling Stones, Metallica, Led Zeppelin, Queen and others.
Portaferrissa, 16 from Barcelona, until 22 August
Love + Work, by Marcus Buckingham (Harvard Business Review Press)
We do not know the truth of what we like and make us prosper, we are focused on conformity. Buckingham is revealing how to free us from this conformity, decode your own loves, make them their most powerful expression, and do the same with those you direct and those you love.
Reading recommended by Andreu Vilamitjana, CEO of CISCO Spain and Portugal.
La relación razón-pasión, by Margarita Mauri, Full Professor of Ethics at the University of Barcelona
The book shows us the secrets of morality from the hand of three classical thinkers belonging to different times and traditions, united by the conviction that passions are an essential part of moral activity. It invites us to know and reflect on passions, which, throughout the history of Western thought, have been the subject of controversy.
The Centre de Cultura Contemporània de Barcelona (CCCB) presents “Suburbia”
A journey through the history of the “American dream”, an ideal of life widely disseminated. The exhibition dates to the origins of the neighborhoods of single-family houses in the early 19th century and explains how it was democratized with the real estate boom of the 1920s, the emergence of the car, and also details the causes of massification in the 1950s.
CCCB- Montalegre, 5 - Barcelona, until 8 September
Antoni Tàpies. La pràctica de l’art
The Fundació Antoni Tàpies, together with the Reina Sofía, organize, as part of the centenary of the artist’s birth, the retrospective ‘Antoni Tàpies: The practice of art’. The exhibition will feature a wide selection of works from national and international museums and private collections, which will cover the artist’s extensive career between 1943 and 2011.
Fundació Antoni Tapies – Aragó, 255 - Barcelona, from 20 July to 12 January 2025.
Guitar
Dra. Margarida Mauri, born in Cambrils and PhD in Philosophy for the University of Barcelona with a thesis on the ethics of Aristotle, Santo Tomas Aquino and Kant.
What inspired you to study Philosophy? My first influence was negative, because of two bad teachers I had, who did not clarify what Philosophy was. I enrolled in the Faculty of Philosophy in a reactive way, to be able to study and understand it. Why did you specialize in ethics? My initial vocation was Metaphysics, but the director of my thesis pushed me into Ethics, and I did so for conjunctural reasons. Ethics is a much more specific field, which arouses more interest, because it affects us in our lives, we talk about moral dilemmas, which are rooted in our way of life. Ethics is practical philosophy; it is a rational reflection on our own behavior.
How would you define yourself as a person, what is the quality you most admire in a person? I define myself for the principle of realism, which is the one that affects Ethics. I am a calm and reflective person. What I admire in a person is loyalty and trust, it is very difficult for me to apologize treason. What is happiness for you? It is an internal transformation to capture reality. Happiness is a work about oneself, accepting everything that happens to us, and achieving well-being with oneself, knowing how to reflect and contact with nature.
What role do you think ethics plays in a globalized world saturated with information, with constant conflicts, the climate crisis; a highly changing world, with digitalization and exponential evolution of technology. Philosophy and Ethics is a way of thinking. Reflect before acting, think before acting. Ethics is the reflection on human morality. Reflection comes after moral education. Aristotle said that “people who have no education or moral reasoning do not succeed.” We need to work on the emotional side from the beginning of life.
Ethics teaches us to be critical, to look beyond the
Professor of Ethics at the Faculty of Philosophy of the UB. She has been a visiting professor at the Universities of Birmingham and Glasgow. In addition to articles and works on philosophical subjects, she has published a dozen books.
arguments that they want to sell you as true. Ethics analyses human behavior.
Critical thinking, reflective reading… How do you think we can promote among young people the vocation for Philosophy? Our education system, education in Humanities, is failing from the outset,. There is no culture of effort. Young people have a weak, deficient formation, and this is dragged away; they do not know how to write, they read, but they do not understand, and they do not know how to speak in a structured way.
We complain that young people have little reading comprehension, that they do not read, we should ask ourselves whether they have ever seen their parents read. This works at all stages of life, but especially when there is still no rationality. Aristotle or the pedagogues of contemporary moral education say that moral education begins at the time the creature is in the world.
Can Ethics prevail if we talk about artificial intelligence? Williams James, a well-known philosopher and psychologist, says: “The habits are a huge fly inertia that moves society, it’s the most valuable conservation agent.”
When you think of any technology you must think about people, their dignity. Technology must be at the service of people, at the service of human dignity and human values. Distinguishing decisions of economic power from ethics is human failure.
In your last book you talk about the relationship between reason and passion. Yeah, it’s the relationship between head and heart. Ethics is the field of consistency, situations and people. We cannot value other people without a careful knowledge of moral objectives.
