CBC news-3

“El liderazgo es hacer que la compañía crezca en base a cada uno de nosotros. Ver, escuchar, entender y actuar”

Sílvia Vidal, CEO de Avanade Iberia y Ramon Miranda, Technology Innovation Officer de Europa

“Queremos que el talento de los profesionales valiosos del ahora juegue un papel esencial también en el mañana”

“Es necesaria una gobernanza compartida para abordar una IA dinámica y pensando en sus usos por el bien común”

Josep Maria Garrell Guiu, presidente de la EUA

Josep M. Santos Director general de La Salle-URL

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretaria editorial: Ivonne Roselló

Edición y maquetación: Berta Cruces

Supervisión edición y estilo: Cristofer Fernández

Consejo Editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Cristofer Fernández, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma Massana

SEDE: DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL

San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

Esta revista contiene imágenes de Freepik

EDITORIAL

El CBC continúa con su plan de crecimiento, y consolidando el programa de Proyectos y comisiones de trabajo

NOTICIAS CBC

El Corporate Board Council (CBC), incorpora nuevos Miembros, avanza en el programa de proyectos, y participando en la Conferencia Triple Hélix.

Las mil vidas del talento: competencias digitales para el crecimiento constante de los profesionales

Sílvia Vidal, CEO de Avanade Iberia y Ramon Miranda, Technology Innovation Officer de Europa

EDITORIAL

El Corporate Board Council (CBC) continúa con su plan de crecimiento y consolida el programa de proyectos y comisiones de trabajo

El CBC de La Salle Campus Barcelona ha llegado a los treinta miembros y ha incorporado nuevas corporaciones de diferentes ámbitos, niveles y sectores con un claro compromiso con esta comunidad y participando de manera proactiva y continuada, con el objetivo de promover la interacción estratégica y operacional en la dimensión empresarial, social y medioambiental.

En el último Comité Ejecutivo, se decidió el arranque de los proyectos y de las comisiones de trabajo, con una importante participación.

Queremos destacar que unos setenta directivos, responsables de estrategia y tendencias de gestión de talento, directores de ESGs y responsables corporativos de comunicación, se han incorporado a las siete comisiones y grupos de trabajo. Este mes de junio se han desarrollado con éxito las sesiones de trabajo del grupo de los ESGs, aportando y contrastando con las corporaciones sus políticas sociales y medioambientales, así como los impactos de sus programas.

• La Salle Campus Barcelona acoge la Triple Helix Conference (THC)

• La URL, entre las mejores universidades Españolas según el U- Ranking

• Cuatro programes de La Salle-URL, entre los mejores estudiós de las escuelas de negocios según Forbes

• La URL, mejor universidad catalana en el ODS ‘Trabajo decente y crecimiento económico’ según el Impact Ranking

Miembros del CBC han participado en la XXI Conferencia Mundial de la Triple Hélice que se ha celebrado del 26 al 29 de junio en el campus de La Salle-URL en Barcelona, y que ha sido organizada por La Salle -URL en partnership con la Triple Helix Association (THA), y la Accreditation Council for Entrepreneurial and Engaged Universities (ACEEU).

Este próximo mes arrancan también los grupos de trabajo de reskilling y trends, y le siguen los otros grupos temáticos acordados.

Seguimos trabajando en la colaboración activa entre grandes empresas y el ecosistema universitario de La Salle Campus Barcelona.

Josep M. Piqué Principal del CBC y Presidente Ejecutivo de La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretario - Coordinador del CBC

Josep Maria Garrell Guiu

NOTICIAS CBC

El Corporate Board Council (CBC) incorpora nuevos miembros, avanza en el programa de proyectos y participa en la Conferencia Triple Helix

El CBC sigue con nuevas incorporaciones en sectores como alimentación, con la multinacional Danone; en network y computación, con Sirt i Oxigen DC; en arquitectura y construcción, con la incorporación del Grupo Cardoner; en transporte y movilidad, con TMB; y finalmente, en media y arte digital, con la entrada de Lavinia y Blackfish. Nuestro propósito es ampliar el alcance sectorial del CBC, su área de influencia, y enriquecer su configuración con incorporaciones de valor en la consecución de los objetivos del Consejo de Empresas.

El CBC celebró su Comité Ejecutivo, presidido por Josep M. Santos, cuyo principal propósito fue el arranque de los ejes y de los sietes proyectos: talent, reskilling, international talent, trends, challenges, ESGs y comunicación. Con una alta participación de los miembros; a destacar, las aportaciones de Cisco para relacionar el programa con el Cisco Academy; Siemens relacionándolo con el MIT y Stanford; y NTT Data en el Hub Digital Talent impulsado por el Mobile Word Capital (MWC).

Josep M. Santos informó en el Comité de los encuentros y acuerdos con las universidades norteamericanas de la IALU, así como, de los acuerdos estratégicos con el MIT y en Palo Alto.

Cabe mencionar, además, la celebración de la XXI edición de la Triple Helix Conference (THC), en el Campus de La Salle-URL en Barcelona. La THC es una de las principales conferencias mundiales multidisciplinares sobre las relaciones entre universidades, gobiernos, industria y sociedad civil. En esta edición, la conferencia se centró en el papel de las universidades emprendedoras y de su compromiso con el desarrollo sostenible, con la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Organización de las Naciones Unidas (ONU).

La conferencia contó con la participación de líderes académicos, gobernantes y profesionales de todo el mundo; y de algunas de las corporaciones del CBC.

ARTÍCULO

Josep M. Santos, director general de La Salle-URL y copresidente del CBC

Es habitual que muchos profesionales se sientan a veces atropellados por el imparable avance de la tecnología. El talento de esos profesionales — personas valiosas, trabajadores competentes y necesarios para sus compañías— crece de forma exponencial en la medida en que consigue transitar exitosamente hacia nuevos escenarios.

Las organizaciones de todo el mundo que saben cuidar de su talento interno acostumbran a alcanzar sus objetivos, e incluso a menudo los superan. Conocedoras de ello, muchas de estas instituciones se esfuerzan para hacer (re)brotar las capacidades y aptitudes de sus trabajadores, para que su talento no quede desfasado, sino que se regenere con los tiempos. Es una forma de darle más vida a un valor seguro.

Las universidades jugamos un rol central en la transformación de los profesionales mediante itinerarios formativos que fomenten su desarrollo. Tenemos la responsabilidad de ofrecer respuestas educativas a las necesidades empresariales; no solo a través de los jóvenes que empiezan su etapa superior sino también ayudando a los pro-

fesionales del presente a crecer. La educación, también la universitaria, hace tiempo que dejó de ser algo específico para los jóvenes: es una oportunidad abierta que nos acompaña y perdura a lo largo de toda la vida. En La Salle conocemos muy bien este enfoque pues nos dedicamos de forma exclusiva a la educación cubriendo todas las etapas formativas y con garantía tricentenaria. Así pues, desde La Salle Campus Barcelona ponemos a disposición la estructura docente, las metodologías de enseñanza y la pedagogía idónea para transformar la información en conocimiento y pautar el desarrollo de más y mejores competencias, generales y digitales, a fin de que los profesionales aprendan a usar de manera creativa y acorde con los tiempos su talento en favor del bien colectivo. Con esta convicción, fundada en nuestra amplia experiencia como institución educativa, estamos ultimando la remodelación de un nuevo edificio adyacente a nuestro campus dedicado en exclusiva a cursos cortos que complementará nuestra oferta formativa en este sentido. El lenguaje empresarial ha adoptado un anglicismo para definir esta necesidad tan vigente: reskilling. Junto a todas las empresas que forman el Corporate Board Council de La Salle Campus Barcelona, queremos seguir reimpulsando una cultura del desarrollo del talento. Tenemos el reto de ser creadores de futuro y queremos que el talento de los profesionales valiosos del ahora juegue un papel esencial también en el mañana.

SILVIA VIDAL y RAMON MIRANDA

Silvia Vidal es desde 2019 CEO de Avanade Iberia y define la estrategia de la compañía en España y Portugal, con más de treinta años de experiencia en el sector, empezó en programación y consultoría. Se unió a Avanade en 2016 para liderar las áreas de delivery, ventas y operaciones. Se define como una persona sencilla y sin dobleces, a la que le encantan los retos y la ambición por el conocimiento. Amiga de sus amigos, asegura que no

tiene miedos, sí respeto, y que le gusta ayudar a hacer crecer a la gente.

Ramón Miranda es el Technology Innovation Officer (TIO) de Avanade en Europa, compañía en la que los últimos 23 años ha desarrollado su trayectoria profesional. Es especialista en plataformas Microsoft y en todo tipo de proyectos en todo el mundo, desde la ideación hasta su ejecución. Es un entusiasta de la innovación. Inquieto y abierto, cree firmemente en el poder transformador de las personas, la innovación y las tecnologías. Está comprometido con crear un cambio significativo y de progre-

so hacia un futuro mejor.

Hablemos de Avanade

Fue fundada en 2000 por Accenture

LLP y Microsoft Corporation convirtiéndose en el proveedor líder en asesoramiento y servicios digitales, en la nube, soluciones industriales y experiencias basadas en el diseño del ecosistema Microsoft. Con 60.000 profesionales en 26 países logran un verdadero impacto humano en sus clientes y sus empleados. Avanade tiene el mayor número de certificaciones de Microsoft, más de 60.000, y en 18 competencias de Gold-level de Microsoft, una posición única que nos

permite ayudar a las empresas a crecer y a resolver sus retos.

También mediante crecimiento inorgánico.

Sí, el año pasado anunciábamos que Kabel pasaría a formar parte de Avanade aportando nuevas capacidades como inteligencia artificial, data y multi-cloud. La adquisición supuso un impacto muy positivo en todos los profesionales, uno más uno nos tenía que dar mucho más que dos. Como sabéis Kabel ha sido reconocido en dos ocasiones como parter del año en IA por Microsoft y con la adquisición reforzamos todavía más nuestra estrategia para llevar la Inteligencia Artificial al siguiente nivel.

¿Qué es vuestro Centro de Innovación de Barcelona, el BIC?

En el BIC, que está situado en Barcelona, prestamos servicio a clientes de toda Europa. Se creó en 2012, enfocándose como herramienta de inspiración y durante estos años ha ido evolucionando a un espacio de coinnovación entre clientes y profesionales de Avanade junto al ecosistema Barcelona. El BIC forma parte de la red de centros de Avanade globales siendo el centro de referencia para Europa. Nuestro objetivo es lograr valor más rápidamente a través de soluciones innovadoras human-centric, con un equipo multidisciplinar, construyendo nuevos paradigmas de experiencias digitales y productividad. De hecho, contamos en el BIC con exalumnos de La Salle Campus Barcelona, cuya orientación práctica encaja muy bien.

Avanade Innovation Labs son

espacios par vivir el futuro hoy comportándose como activos independientes encargados de generar valor, mediante la investigación, experimentación y creación. Es un entorno, en cierto modo, similar al futuro IASlab del campus de La Salle-URL, que será un espacio de transferencia y prácticas multidisciplinares.

¿Cuáles son los ejes estratégicos y drivers de crecimiento de Avanade?

Nos focalizados en impulsar con éxito la transformación de la Industria, mejorando sus procesos utilizando las herramientas y tecnología más novedosas como por ejemplo Gen AI, y la utilización del dato para favorecer la toma de decisiones y, por qué no, nuevos modelos de negocio con el objetivo de mejorar el time to market y time to value

Hablemos de liderazgo. ¿Cuáles creéis que son los principales valores y ejes de un buen liderazgo?

Creer en las personas y empoderarlas. El liderazgo es hacer que la compañía crezca en base a cada uno de nosotros, escuchando todas las voces. El liderazgo es ver, escuchar, entender y actuar. En Avanade impulsamos la diversidad y no solo de género. Es importante estar cada día enamorados de lo que hacemos y, sobre todo, saber transmitirlo.

¿Qué queda por hacer en relación a las vocaciones STEAM? Cuando hablamos de STEAM y nos focalizamos en las universidades la elección ya está tomada. Creemos que hay que hacer los

pasos previos, debemos divulgar en secundaria y en los institutos. Es verdad que hoy observamos, en los jóvenes, una preocupación por la sostenibilidad. La tecnología mueve el mundo, pero es importante que la tecnología tenga un propósito y trabajarlo en las etapas tempranas.

¿Algún aprendizaje que os haya dejado huella en este camino?

Si las cosas no funcionan hay que cambiarlas, si el puzle tiene una pieza que no encaja no hay que empeñarse en encajarla.

La inteligencia artificial es uno de los temas del momento, también en su aplicación a los negocios. ¿Qué ventajas, valores y riesgos tiene?

Todas las revoluciones tecnológicas siempre se han cuestionado y debatido. La IA está con nosotros para quedarse, y está en nuestras vidas para mejorarla. La inteligencia generativa y cognitiva utiliza herramientas para comprender e interpretar nuestras necesidades. Es decir, permiten aprender el lenguaje de los usuarios para que estos no tengan que aprender el lenguaje de las máquinas. La cuestión es cómo utilizarla, debemos tener conciencia y saber poner los límites. La IA trasforma tareas rutinarias y genera nuevas profesiones de valor.

Desde Avanade estamos ayudando a las empresas a poner en marcha proyectos con IA generativa, como el caso de una gran empresa del sector servicios cuyo core business era la validación documental. Gestionaba millones de documentos de mi-

les de empresas para realizar la validación multitud de requisitos. Con la IA generativa conseguimos que alcanzara un nivel de automatización del 70% con un error de solo un 1% en estas validaciones.

La IA es una tecnología que utiliza la información existente mientras que el ser humano mira y crea el futuro, que es nuestra capacidad distintiva. Para evitar riesgos, el uso de la inteligencia artificial en la UE estará regulado por la Ley de Inteligencia Artificial, la primera ley integral sobre IA del mundo.

Hablemos de la relación de Avanade con la academia y, en concreto, con La Salle-URL. Al principio teníamos con la academia una relación muy enfocada a la captación de talento. La relación con la universidad es estratégica. Decidimos formar parte activa en prácticas, valores y talento; que nos ayuda a ver y capturar talento innovador y, a la vez, observamos las necesidades de formación y participamos activamente.

Nuestra incorporación al CBC nos ayuda mucho, nos sentimos muy cómodos con nuestra participación en este espacio, siempre con un enfoque de win-win. Pero queremos hacer más de lo queestamos haciendo, dar un paso más.

Un breve test más personal: algunas preguntas para conoceros mejor.

¿Cuál es la cualidad que más admiráis en una persona?

Silvia: La generosidad.

Ramón: Que sea una persona

abierta y verdadera. Auténtica. ¿A quién admiráis y por qué?

Silvia: Mi driver principal ha sido mi padre, por ser una persona hecha a sí misma, por su voluntad, su fuerza, su tesón y su generosidad.

Ramón: Mi referente ha sido mi padre. Soy lo que soy y estoy donde estoy gracias a él. Admiro mucho a mi abuela paterna, que vivió la guerra como madre soltera. Mi padre le enseñó a leer y a escribir, fue una mujer muy valiente. También admiro, en general, a cualquier persona que me enseñe algo.

¿Cuál son vuestras aficiones?

Silvia: El pádel y el golf. Además, junto a mis amigas, cada año hago un tramo de cinco días del Camino de Santiago.

Ramón: La tecnología y la tecnología aplicada al deporte, como la montaña, correr, nadar, el ciclismo. Seguro que no me aburriré cuando me jubile.

¿Y vuestra ocupación personal preferida?

Silvia: La familia y los amigos. Ramón: La pesca deportiva, que además me dio mi primer sueldo. El segundo fue con la programación de un videojuego con un Comodore 64.

¿En qué ciudad os gustaría vivir?

Silvia: En Cádiz

Ramón: En Àrreu, un pueblo de la Vall Ferrera en el Pirineo leridano.

¿Un pensador o escritor que os inspire?

Silvia: Satya Nadella

Ramón: Me fascina la arquitectura y el arte. Admiro a Gaudí por su imaginación y a Dalí por su genialidad.

Para acabar, ¿cuál es vuestra idea de felicidad?

Silvia: Llenar cada día de buenos momentos.

Ramón: Ir a dormir sabiendo lo que vas a hacer mañana es hacer realmente lo que te gusta.

DESTACADOS LA SALLE

La Salle Campus Barcelona acoge la Triple Helix Conference (THC), que tiene por lema: “Universidades Emprendedoras y Comprometidas en el Desarrollo Sostenible: vinculando la educación, la investigación y la innovación para lograr los ODS y ESGs”

Organizado por la Triple Helix Association (THA), ACEEU y La Salle-URL, la THC reunió a líderes académicos, empresariales y gubernamentales comprometidos con el desarrollo sostenible.

La conferencia fue inaugurada por Josep M. Santos, director general de La Salle-URL; Josep M. Garrell, presidente de

La URL, entre las mejores universidades Españolas según el U-Ranking

La Universidad Ramon Llull (URL), se sitúa en el grupo de las universidades españolas con mejor rendimiento docente, y la primera de Cataluña. El U-Ranking, uno de los informes más importantes en el panorama universitario estatal, clasifica a 71 universidades según su rendimiento docente, la actividad de investigación, en innovación y rendimiento global.

La URL se sitúa en el quinto grupo de universidades de España con un mejor rendimiento. En referencia a los indicadores específicos de investigación e innovación, la URL aparece de nuevo en el décimo grupo de mejores universidades.

la EUA; y los copresidentes de la THC, Josep M. Piqué y Carina Rapetti. El propósito principal fue fortalecer lazos entre la educación, la investigación y la innovación para lograr los objetivos ODS y los criterios ESG. En los cuatro días, la conferencia contó con la participación de más de 400 delegados en 100 actividades pertenecientes a 300 instituciones de los cinco continentes. Los ponentes

Cuatro programas de La Salle-URL, entre los mejores estudios de las escuelas de negocios según Forbes

La Salle-URL consigue clasificar cuatro de sus programas en el ranking de mejores programas de las escuelas de negocios 2023 que publica la revista Forbes en España. La lista identifica los programas de negocios más competitivos del país a partir de la evaluación de la oferta del programa y del prestigio de los centros que imparten los estudios. Todos los programas clasificados los imparte la Facultad Internacional de Comercio y Economía Digital La Salle (FICEDLS).

resaltaron el papel de la formación de nuevos líderes comprometidos con la sostenibilidad y la responsabilidad social. Se presentaron casos y buenas prácticas en que organizaciones de todo el mundo han logrado implantar, con éxito, los principios de los ODS y los ESG. Participaron corporaciones del CBC compartiendo sus buenas prácticas y sus modelos de gobernanza.

La URL, mejor universidad catalana en el ODS ‘Trabajo decente y crecimiento económico’ según el Impact

Ranking

La Universidad Ramon Llull (URL) se clasifica como una de las mejores universidades del mundo en el Impact Ranking 2023 de la revista Times Higher Education. Un estudio de 1.591 universidades de 112 países, que evalúa el impacto de las universidades en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU).

La Salle-URL tiene un programa cuyo objetivo es la reducción de la huella de carbono en el campus y contribuir a un mundo más sostenible.

CBC - EMPRESAS

IBM y La Salle-URL firman un acuerdo para colaborar en transformación digital e innovación tecnológica

IBM y La Salle-URL, firman un acuerdo para impulsar la transformación digital y la innovación tecnológica, a través de distintos proyectos, iniciativas y actividades. El convenio también confirma la incorporación de IBM al Corporate Board Council (CBC)

Javier Olaizola, Managing Part-

Accenture y La Salle-URL

firman un acuerdo de colaboración en el marco del Corporate Board Council

Accenture y La Salle-URL, suman esfuerzos para trabajar juntos en el despliegue de nuevos proyectos e iniciativas vinculados con la tecnología y la digitalización. Ambas instituciones firman un convenio de colaboración en el marco del Corporate Board Council (CBC).

ner de IBM Consulting para España, Portugal, Grecia e Israel; y Josep M. Santos, director general de La Salle-URL y copresidente del CBC, rubricaron el convenio en el campus de La Salle-URL en Barcelona. “Estamos muy contentos de que una compañía líder y referente en su

sector como IBM se incorpore a nuestro Corporate Board Council Juntos seremos más proactivos para formar a los mejores profesionales a fin de dar mejor respuesta a los retos sociales”, explicó Josep M. Santos, director general de La Salle-URL.

Alex Borrell, director general de Insurance Lead para Iberia y Israel de Accenture, y Josep M. Santos, director general de La Salle-URL, han suscrito el acuerdo en las oficinas que la

multinacional tiene en Barcelona. Representantes institucionales de Accenture y La Salle-URL participaron en el encuentro y recorrieron juntos el Barcelona Innovation Center.

Barcelona Cable Landing Station, un open port digital

Hace unos ocho meses que Cataluña disfruta de la primera estación de aterrizaje de cables submarinos de fibra óptica de ámbito internacional: Barcelona Cable Landing Station (Barcelona CLS), un open port digital de cables submarinos de alta capacidad, adonde llegarán cables sin restricciones desde Oriente Medio, África y el Mediterráneo, proporcionando la conexión más rápida entre Europa y América. La estación tiene licencia para alojar hasta ocho cables submarinos y ya han aterrizado dos

Siemens anuncia una inversión de 2.000 millones de euros para impulsar el crecimiento, la innovación y la resiliencia

Siemens invertirá 2.000 millones de euros en nuevas capacidades de fabricación, en laboratorios de innovación, centros educativos y otros centros propios.

Siemens ha anunciado una estrategia de inversión para impulsar el crecimiento futuro, la innovación y aumentar la resi-

(uno de ellos ha sido el 2Africa en el que participa Meta), y también se han establecido acuerdos con empresas líderes del sector: DE-CIX, COLT Technology Services, EdgeConneX, Aire Networks, EXA Infrastructure y Axent.

La ubicación de la estación de aterrizaje en Sant Adrià de Besòs permite excelentes conexiones a todas las redes de fibra óptica del territorio y está captando el interés de los centros de datos de la región metropo-

litana, que quieren conectarse. De esta forma, contribuye a posicionar Barcelona como puerto digital de referencia en el Mediterráneo y hub tecnológico del sur de Europa.

Barcelona CLS quiere convertirse también en una oportunidad de futuro para los alumnos de La Salle-URL de ingenierías TIC, que podrán considerar desarrollar su carrera profesional en la estación de aterrizaje de cables submarinos de Sant Adrià de Besòs.

liencia. Las inversiones apuntalan la estrategia de combinar el mundo real y el digital; así como, su enfoque en la diversificación y el negocio local.

Además, la multinacional destinará unos 500 millones de euros en investigación y desarrollo (I+D), en áreas como la inteligencia artificial y el metaverso industrial. Estas inversiones se centran en reforzar la fortaleza en tecnologías clave como la simulación, los gemelos digi-

tales, la inteligencia artificial o electrónica de potencia, y en la plataforma empresarial digital abierta Siemens Xcelerator. Siemens ha anunciado recientemente una alianza con Microsoft para acelerar la generación de código para la automatización industrial utilizando ChatGPT; además con NVIDIA para construir el metaverso industrial para mejorar el diseño, la planificación, la producción y el funcionamiento de fábricas e infraestructuras.

EVENTOS INTERNACIONALES

REBUILD, la feria tecnológica del sector de la edificación celebró, del 28 al 30 de marzo su quinta edición.

REBUILD clausuró con un récord de participación, con 17.344 visitantes, 372 expositoras y 581 expertos internacionales, el Congreso Nacional de Arquitectura 4.0 y con un impacto económico de 37 millones de euros para la ciudad de Madrid.

Esta edición trató los desafíos a los que se enfrenta la industria de la edificación, más industrializada, sostenible y digital.

Advanced Factories finalizó su séptima edición en Barcelona con cerca de 35.000 visitantes.

El congreso cerró, el pasado 20 de abril, con 34.827 profesionales y más de 537 expositores en ma-

teria de sistemas de automatización, integración de sistemas de producción, robótica colaborativa e industrial.

La novedad de este año fue el Advanced MachineTools (AMT), con el objetivo de aportar una visión de las plataformas comerciales de la maquinaria para empresas y fabricantes a través del metal y

últimas tecnologías emergentes y las soluciones más innovadoras, que están transformando la industria.

La Salle Technova, el parque de innovación de La Salle Campus Barcelona, organizó el Startups Forums-Pitch, con una decena de startups con grandes corporaciones sectoriales e inversores. de la máquina-herramienta.

La Salle Technova, el parque de innovación de La Salle Campus Barcelona, mediante una investigación en el ecosistema internacional de los mejores startups sectoriales de base tecnológica, participó organizando foros-pitch con diez startups con corporaciones e inversores

nivel mundial están en compañías de F&B, y la previsión es que el uso de la Inteligencia Artificial en la industria es que crezca un 45% entre 2023 y 2027.

El Food 4 Future World Summit se celebró en Bilbao del 16 al 19 de mayo.

El F4F, el mayor congreso europeo sobre innovación tecnológica en la industria alimentaria y de bebidas, presentó en Bilbao las

La implementación de tecnologías como la automatización, la robótica, la Inteligencia Artificial, el Digital Twin o la ciberseguridad, entre otros, ayudarán a incrementar en un 20% la productividad de la industria alimentaria. El 15% de los robots instalados a nuevos perfiles profesionales y la consolidación de conceptos como LifeLong Learning.

La Salle Technova, el parque de innovación de La Salle Campus Barcelona, participó en el Foodtech Startup Forum en varios Pitch con sesenta startups frente a grandes corporaciones y de inversores.

digitales.

El Digital Enterprise Show 2023 convierte a Málaga, del 12 al 14 de junio, en la capital mundial tecnológica.

El impacto de las tecnologías exponenciales en el ámbito profesional comporta la aparición de

El DES contó con una zona expositiva interactiva con más de 300 expositores que presentaron sus soluciones basadas en el IoT, ciberseguridad, Big Data, marketing digital, IA o Blockchain; Más de 500 ponentes trataron casos de éxito, nuevos modelos de negocio, liderazgo, e influencia en la implementación de estrategias

El DES contó con nueve foros sobre el impacto de la tecnología, a través de casos reales para sectores como finanzas, retail, automoción, sector público, turismo, salud, industria, energía y farmacia

La Salle Technova, organizó el Scale-Up! World Summit donde expusieron cerca de sesenta startups sectoriales.

La Salle-URL, entre las mejores escuelas de negocio de España

La revista Forbes publicaba recientemente su ranking anual con las mejores escuelas de negocio de España. Entre ellas, La Salle-URL se posiciona con cuatro programas del área Business & Management como una de las mejores universidades del país.

- Máster Universitario en Dirección de Proyectos

- Máster Universitario en Gestión de las Tecnologías de la Información y la Comunicación

- Executive MBA

- Programa en Pensamiento y Creatividad

Conscientes del impacto de la formación en el desarrollo profesional y personal del

alumnado, estos programas destacan por su calidad académica, metodología innovadora, enfoque práctico y proyección internacional. Nuestra misión es ofrecer una educación integral que combine la excelencia académica con los valores humanos y sociales en la formación de líderes emprendedores.

La Salle-URL es una universidad tecnológica internacional con rogramas de especialización en ingeniería, arquitectura, empresa, artes digitales, animación, filosofía y humanidades.

Además, el claustro formado por expertos en el área permite crear una red de alumnos que facilita el networking y el acceso al mercado laboral, contribuyendo así al progreso económico y social mediante la generación y difusión de conocimiento.

La revista Forbes publicaba recientemente que La Salle-URL se posiciona con cuatro programas del área Business & Management como una de las mejores universidades del país.

La Salle Campus Barcelona. Formación Online desde 1999

Josep Maria Garrell Guiu, Doctor ingeniero informático, profesor universitario e investigador. Rector de la Universidad Ramon Llull URL hasta 2022, y catedrático de inteligencia artificial en la ETSE.

Nacido en Espluga de Francolí, tiene dos hijos, Eduard y Albert, y una perrita, que se llama Laika. Es amante de la familia y de la naturaleza.

Josep Maria fue miembro del Consejo Asesor del Parlamento de Cataluña sobre Ciencia y Tecnología, vicepresidente de la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), y primer presidente de la Strategic Alliance of Catholic Research Universities (SACRU). En 2019 fue condecorado por el Gobierno de Francia con la Orden de las Palmas Académicas. Es el nuevo presidente de la European University Association (EUA)

Una dilatada trayectoria en la universidad. Sí, 30 años. Primero como profesor e investigador, y los últimos 20 desempeñando varios papeles de liderazgo en la URL, como vicerrector de Investigación e Innovación, secretario general y vicerrector de Política Universitaria. La etapa de rector me ha comportado responsabilidades y una gran dedicación, tratando de escuchar a todo el mundo y trabajando en equipo con compañeros muy buenos. Hay quien se encuentra incómodo trabajando con gente mejor, pero para mí es clave, te saca de tu zona de confort y siempre genera valor.

¿Cómo es Josep Maria Garrell como persona? Mi fase formativa fue muy técnica y, a medida que me he hecho mayor, me he dado cuenta de que las carencias humanistas deben superarse porque sólo la técnica no te hace buen profesional. Me considero un jugador de equipo y una persona familiar. Me gusta todo lo que no tiene los pies en el suelo, todo lo que vuela, y por eso quería estudiar Ingeniería Aeronáutica.

¿Cuál es la decisión más difícil profesional que has tenido que tomar? Las decisiones más difíciles son las que afectan a las personas. La gobernanza de la URL es compleja. En una época en la que la política está agitada y los ánimos removidos, debes mantener a la institución en una posición neutral. Las decisiones más difíciles las tuvimos que tomar en la época de la pandemia, de un día para otro.

¿De qué te enorgulleces especialmente de tu etapa en la URL? Como rector impulsamos las políticas de internacionalización, la actividad de investigación y el desarrollo de las políticas de posicionamiento en los principales rankings, así como la obtención del sello definitivo de Campus de Excelencia Internacional.

Hablemos de inteligencia artificial y humanismo. La tecnología crece y siempre va por delante, es necesario trabajar desde unos principios éticos, de respeto y diálogo. Es necesaria una regulación. La tecnología no es buena ni mala, lo son los usos que se hacen de ella, y hay que ponerle unos límites. La historia está llena de ejemplos en los que un mal uso de la tecnología ha

ido en contra del bien común. En este sentido, es evidente que es necesaria una gobernanza compartida. El mundo es global y la definición de la IA es dinámica y móvil, por eso es necesario incorporar la conciencia y la voluntad humana, que son cosas que las máquinas no tienen.

¿Cuál es la situación del sistema universitario global? Estoy preocupado por el declive de la calidad democrática de algunos de los gobiernos, que es una cuestión que afecta a la autonomía de los campus universitarios; también por la pérdida de peso específico del sistema universitario europeo en el mundo.

¿Nos puedes contar más sobre estas dos preocupaciones?

Existe una tendencia a la baja de la calidad democrática del mundo y pensamos que esto es algo que les ocurre a los demás. Pero también está pasando en Europa, donde encontramos populismos tanto de derechas como de izquierdas que son un reflejo de la sociedad. No demos por garantizado lo que no está garantizado. En la EUA se realiza periódicamente un análisis de la autonomía universitaria y de la libertad académica. El problema no está solo en algunos países como Hungría. Hay decisiones curiosas y preocupantes en países de tradición tan democrática como Suecia.

¿Cómo hay que promover valores fundamentales entre los jóvenes para favorecer una sociedad más justa y sostenible? Esto es algo indispensable y que todos debemos tener bien interiorizado: es necesario poner el bien común en primer plano. El lema institucional de la URL es “ser y saber”, que apela a la voluntad de ayudar a los jóvenes en su itinerario formativo desde el humanismo y los valores cristianos. Lema y principios que comparten las Instituciones de la URL como La Salle-URL.

Hablemos de la Asociación Europea de Universidades, la EUA. El pasado mes de abril salí elegido presidente de la asociación, y ejerceré el cargo desde el 1 de julio. La EUA reúne más de 850 universidades de 49 países de Europa. Hay grandes retos en Europa y en el sistema universitario, como por ejemplo si los grados deben ser especializados o generalistas, para mí la formación dual es fundamental: es importante pasar una etapa trabajando en las empresas y después especializarse. Es necesario ayudar a entender la idea de aprendizaje a lo largo de la vida. Yo me considero un aprendiz.

“Es necesaria una gobernanza compartida para abordar una IA dinámica y pensando en sus usos por el bien común”

“Volem que el talent dels professionals valuosos de l’ara jugui un paper essencial també en l’endemà”

“El lideratge és fer que la companyia creixi sobre la base de cadascun de nosaltres, escoltant totes les veus. El lideratge és veure, escoltar, entendre i actuar”

“És necessària una governança compartida per abordar una IA dinàmica i pensant en els seus usos pel bé comú”

Sílvia Vidal, CEO d’Avana d’Iberia i Ramon Miranda, Technology Innovation Officer d’Europa

Josep Maria Garrell Guiu, president de l’EUA

Josep M. Santos Director general de La Salle-URL

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretària editorial: Ivonne Roselló

Edició i maquetació: Berta Cruces

Supervisió edició i estil: Cristofer Fernández

Consell editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

SEU: DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL

San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

Aquesta revista conté imatges de Freepik

EDITORIAL

EDITORIAL NOTÍCIES

El CBC continua amb el seu pla de creixement i consolida el programa de projectes i comissions de treball

CBC

El Corporate Board Council (CBC), incorpora nuevos Miembros, avanza en el programa de proyectos, y participando en la Conferencia Triple Hélix.

Les mil vides del talent: competències digitals pel creixement constant dels

professionals

Sílvia Vidal, CEO d’Avanade Iberia i Ramon Miranda, Technology Innovation Officer d’Europa

El Corporate Board Council (CBC) continua amb el seu pla de creixement i consolida el programa de projectes i les comissions de treball

El CBC de La Salle Campus Barcelona ha arribat als trenta membres i ha incorporat noves corporacions de diferents àmbits, nivells i sectors amb un clar compromís amb aquesta comunitat i participant de manera proactiva i continuada, amb l’objectiu de promoure la interacció estratègica i operacional en la dimensió empresarial, social i mediambiental.

En l’últim Comitè Executiu, es va decidir l’arrencada dels projectes i de les comissions de treball, amb una important participació. Volem destacar que uns setanta directius, responsables d’estratègia i tendències de gestió de talent, directors d‘ESGs i responsables corporatius de comunicació, s’han incorporat a les set comissions i grups de treball. Aquest mes de juny s’han desenvolupat amb èxit les sessions de treball del grup dels ESGs, aportant i contrastant amb les corporacions les seves polítiques socials i mediambientals, així com els impactes dels seus programes.

• La Salle Campus Barcelona acull la Triple Helix Conference (THC)

• La URL, entre les millors universitats Espanyoles segons l’U-Rànquing

• Quatre programes de La Salle-URL, entre els millors estudis de les escoles de negocis segons Forbes

• La URL, millor universitat catalana en l’ODS ‘Treball decent i creixement econòmic’ segons l’Impact Rànquing

Membres del CBC han participat en la XXI Conferència Mundial de la Triple Hèlix que s’ha celebrat del 26 al 29 de juny al campus de La Salle-URL a Barcelona, i que ha estat organitzada per La Salle-URL en partnsership amb la Triple Helix Association (THA),i l’Accreditation Council for Entrepreneurial and Engaged Universities (ACEEU).

Aquest mateix mes arrenquen també els grups de treball de reskilling i trends, i li segueixen els altres grups temàtics acordats.

Continuem treballant en la col·laboració activa entre grans empreses i l’ecosistema universitari de La Salle Campus Barcelona.

Josep M. Piqué Principal del CBC i president executiu de La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretari - Coordinador del CBC

Josep Maria Garrell Guiu

NOTICIAS CBC

El Corporate Board Council (CBC) incorpora nous membres, avança en el programa de projectes i participa en la Conferència Triple Helix

El CBC segueix amb noves incorporacions en sectors com alimentació, amb la multinacional Danone; en network i computació, amb Sirt i Oxigen DC; en arquitectura i construcció, amb la incorporació del Grup Cardoner; en transport i mobilitat, amb TMB; i finalment, en mitjans i art digital, amb l’entrada de Lavinia i Blackfish.

El nostre propòsit és ampliar l’abast sectorial del CBC, la seva àrea d’influència i enriquir la seva configuració amb incorporacions de valor en la consecució dels objectius del Consell d’Empreses.

El CBC va celebrar el seu Comitè Executiu, presidit per Josep M. Santos, el principal propòsit del qual va ser l’arrencada dels eixos i dels set projectes: talent, reskilling, international talent, trends, challenges, ESGs i comunicació. Amb una alta participació dels membres; a destacar, les aportacions de Cisco per relacionar el programa amb el Cisco Academy; Siemens relacionant-lo amb el MIT i Stanford; i NTT Data en el Hub Digital Talent impulsat pel Mobile Word Capital (MWC).

Josep M. Santos va informar en el Comitè de les trobades i acords amb les universitats nord-americanes de la IALU, així com dels acords estratègics amb el MIT i a Palo Alto.

Cal esmentar, a més, la celebració de la XXI edició de la Triple Helix Conference (THC), al campus de La Salle-URL a Barcelona. La THC és una de les principals conferències mundials multidisciplinàries sobre les relacions entre universitats, governs, indústria i societat civil. En aquesta edició, la conferència va centrar-se en el paper de les universitats emprenedores i el seu compromís amb el desenvolupament sostenible, amb la consecució dels Objectius de Desenvolupament Sostenible (ODS) de l’Organització de les Nacions Unides (ONU).

La conferència va comptar amb la participació de líders acadèmics, governants i professionals de tot el món; i d’algunes de les corporacions del CBC.

ARTÍCULO

Les mil vides del talent: competències pel creixement constant dels professionals

Josep M. Santos, director general de La Salle-URL i copresident del CBC

És habitual que molts professionals se sentin de vegades atropellats per l’avanç imparable de la tecnologia. El talent d’aquests professionals —persones valuoses, treballadors competents i necessaris per a les seves companyies— creix de manera exponencial en la mesura que aconsegueix transitar amb èxit cap a nous escenaris. Les organitzacions de tot el món que saben cuidar el seu talent intern acostumen a assolir els seus objectius, i fins i tot sovint els superen. Coneixedores d’això, moltes d’aquestes institucions s’esforcen per fer (re)brotar les capacitats i aptituds dels seus treballadors perquè el seu talent no quedi desfasat, sinó que es regeneri amb els temps. És una manera de donar més vida a un valor segur. Les universitats juguem un rol central en la transformació dels professionals mitjançant itineraris formatius que fomenten el desenvolupament del seu talent. Tenim la responsabilitat d’oferir respostes educatives a les necessitats empresarials; no només a través dels joves que comencen la seva etapa superior, sinó també ajudant els pro-

fessionals del present a créixer. L’educació, també la universitària, fa temps que va deixar de ser una cosa específica pels joves: és una oportunitat oberta que ens acompanya i perdura al llarg de tota la vida. A La Salle coneixem força bé aquest enfocament donat que ens dediquem de manera exclusiva a l’educació incloent-hi totes les etapes formatives i amb garantia tricentenària. Així doncs, des de La Salle Campus Barcelona posem a disposició l’estructura docent, les metodologies d’ensenyament i la pedagogia idònia per transformar la informació en coneixement tot pautant el desenvolupament de més i millors competències, generals i digitals, per tal que els professionals aprenguin a utilitzar de manera creativa i d’acord amb els temps el seu talent a favor del bé col·lectiu. Amb aquesta convicció, fundada en la nostra àmplia experiència com a institució educativa, estem ultimant la remodelació d’un nou edifici adjacent al nostre campus dedicat exclusivament a cursos curts que complementarà la nostra oferta formativa en aquest sentit. El llenguatge empresarial ha adoptat un anglicisme per definir aquesta necessitat tan vigent: reskilling. Juntament amb totes les empreses que formen el Corporate Board Council de La Salle Campus Barcelona, volem continuar impulsant una cultura del desenvolupament del talent. Tenim el repte de ser creadors de futur i volem que el talent dels professionals valuosos de l’ara jugui un paper essencial també en l’endemà.

SILVIA VIDAL i RAMON MIRANDA

Silvia Vidal es desde 2019 CEO de Avanade Iberia y define la estrategia de la compañía en España y Portugal. Con más de treinta años de experiencia en el sector, empezó en programación y consultoría. Se unió a Avanade en 2016 para liderar las áreas de delivery, ventas y operaciones. Se define como una persona sencilla y sin dobleces, a la que le encantan los retos y la ambición por el conocimiento. Amiga de sus amigos, asegura que no

tiene miedos, sí respeto, y que le gusta ayudar a hacer crecer a la gente.

Ramón Miranda es el Technology Innovation Officer (TIO) de Avanade en Europa, compañía en la que los últimos 23 años ha desarrollado su trayectoria profesional. Es especialista en plataformas Microsoft y en todo tipo de proyectos en todo el mundo, desde la ideación hasta su ejecución. Es un entusiasta de la innovación. Inquieto y abierto, cree firmemente en el poder transformador de las personas, la innovación y las tecnologías. Está comprometido con crear un cambio significativo y de progre-

so hacia un futuro mejor. Parlem d‘Avanade.

Va ser fundada el 2000 per Accenture LLP i Microsoft Corporation, convertint-se en el proveïdor líder en assessorament i serveis digitals en el núvol, solucions industrials i experiències basades en el disseny de l’ecosistema Microsoft. Amb 60.000 professionals en 26 països aconsegueix un veritable impacte humà en els seus clients i els seus empleats.

Amb el major nombre de certificacions de Microsoft, més de 60.000, i 18 competències de Gold-level de Microsoft, una posició única que ens permet aju-

dar les empreses a créixer i resoldre els seus reptes

També mitjançant creixement inorgànic.

Sí, l’any passat anunciàvem que Kabel passaria a formar part d‘Avanade aportant noves capacitats com la intel·ligència artificial, data i multicloud. L’adquisició va suposar un impacte molt positiu en tots els professionals, un més un ens havia de donar molt més que dos. Com sabeu, Kabel ha estat reconegut en dues ocasions com partner de l’any en IA per Microsoft i amb l’adquisició reforcem encara més la nostra estratègia per portar la Intel·ligència Artificial al següent nivell.

Què és el vostre Centre d’Innovació de Barcelona, el BIC?

En el BIC, que està situat a Barcelona, prestem servei a clients de tota Europa. Es va crear el 2012, enfocant-se com a eina d’inspiració i durant aquests anys ha anat evolucionant a un espai de coinnovació entre clients i professionals d‘Avanade al costat de l’ecosistema de Barcelona. El BIC forma part de la xarxa de centres d‘Avanade globals, sent el centre de referència per a Europa. El nostre objectiu és aconseguir valor més ràpidament a través de solucions innovadores human-centric, amb un equip multidisciplinari, construint nous paradigmes d’experiències digitals i productivitat. De fet, comptem en el BIC amb exalumnes de La Salle Campus Barcelona, l’orientació pràctica dels quals encaixa molt bé.

Avanade Innovation Labs són espais per viure el futur avui comportant-se com a actius independents encarregats de generar valor, mitjançant la recerca, l’experimentació i la creació. És un entorn, en certa manera, similar al futur IASlab de La Salle Campus Barcelona, que serà un espai de transferència i pràctiques multidisciplinàries.

Quins són els eixos estratègics i drivers de creixement d‘Avanade?

Estem focalitzats en impulsar amb èxit la transformació de la indústria, millorant els seus processos utilitzant les eines i tecnologia més innovadores, com per exemple Gen AI, i la utilització de les dades per afavorir la presa de decisions i, per què no, nous models de negoci amb l’objectiu de millorar el time to market i el time to value.

Parlem de lideratge. Quins creieu que són els principals valors i eixos d’un bon lideratge?

Creure en les persones i empoderar-les. El lideratge és fer que la companyia creixi sobre la base de cadascun de nosaltres, escoltant totes les veus. El lideratge és veure, escoltar, entendre i actuar. A Avanade impulsem la diversitat i no només de gènere. És important estar cada dia enamorats del que fem i, sobretot, saber transmetre-ho.

Què queda per fer en relació amb les vocacions STEAM?

Quan parlem d‘STEAM i ens focalitzem en les universitats l’elecció ja està presa. Creiem

que cal fer els passos previs, hem de divulgar a secundària i en els instituts. És veritat que avui observem, en els joves, una preocupació per la sostenibilitat. La tecnologia mou el món, però és important que la tecnologia tingui un propòsit i treballar-lo en les etapes primerenques.

Algun aprenentatge que us hagi deixat empremta en aquest camí?

Si les coses no funcionen cal canviar-les, si el puzle té una peça que no encaixa no cal obstinar-se a encaixar-la.

La intel·ligència artificial és un dels temes del moment, també en la seva aplicació als negocis. Quins avantatges, valors i riscos té?

Totes les revolucions tecnològiques sempre s’han qüestionat i debatut. La IA està amb nosaltres per quedar-se, i està en les nostres vides per millorar-les. La intel·ligència generativa i cognitiva utilitza eines per comprendre i interpretar les nostres necessitats. És a dir, permeten aprendre el llenguatge dels usuaris perquè aquests no hagin d’aprendre el llenguatge de les màquines. La qüestió és com utilitzar-la, hem de tenir consciència i saber posar els límits. La IA transforma tasques rutinàries i genera noves professions de valor. Des d‘Avanade estem ajudant les empreses a posar en marxa projectes amb IA generativa, com el cas d’una gran empresa del sector serveis que el seu core business és la validació documental. Gestionava milions de documents de milers d’empre-

ses per realitzar la validació de multitud de requisits. Amb la IA generativa aconseguim que obtingués un nivell d’automatització del 70 % amb un error de només un 1 % en aquestes validacions.

La IA és una tecnologia que utilitza la informació existent mentre que l’ésser humà mira i crea el futur, que és la nostra capacitat distintiva. Per evitar riscos, l’ús de la intel·ligència artificial a la UE estarà regulada per la Llei d’Intel·ligència Artificial, la primera llei integral sobre IA del món.

Parlem de la relació d‘Avanade amb l’acadèmia i, en concret, amb La Salle-URL.

Al principi teníem amb l’acadèmia una relació molt enfocada a la captació de talent. La relació amb la universitat és estratègica. Decidim formar part activa en pràctiques, valors i talent; que ens ajuda a veure i capturar talent innovador i, alhora, observem les necessitats de formació i hi participem activament. La nostra incorporació al CBC ens ajuda molt, ens sentim molt còmodes amb la nostra participació en aquest espai, sempre amb un enfocament de win-win. Però volem fer més del que estem fent, fer un pas més

Un breu test més personal: algunes preguntes per a conèixervos millor.

Quina és la qualitat que més admireu en una persona?

Silvia: La generositat.

Ramón: Que sigui una persona

oberta i veritable. Autèntica

A qui admireu i per què?

Silvia: El meu driver principal ha estat

el meu pare, per ser una persona feta a si mateixa, per la seva voluntat, la seva força, la seva tenacitat i la seva generositat.

Ramón: El meu referent ha estat el meu pare. Soc el que soc i estic on estic gràcies a ell. Admiro molt a la meva àvia paterna, que va viure la guerra com a mare soltera. El meu pare li va ensenyar a llegir i a escriure, va ser una dona molt valenta. També admiro, en general, a qualsevol persona que m’ensenyi alguna cosa

Quines són les vostres aficions?

Silvia: El pàdel i el golf. A més, juntament amb les meves amigues, cada any faig un tram de cinc dies del Camí de Santiago.

Ramón: La tecnologia i la tecnologia aplicada a l’esport, com la muntanya, córrer, nedar, el ciclisme. Segur que no m’avorriré

quan em jubili. I la vostra ocupació personal preferida?

Silvia: La família i els amics. Ramón: La pesca esportiva, que a més em va donar el meu primer sou. El segon va ser amb la programació d’un videojoc amb un Comodore 64

En quina ciutat us agradaria viure?

Silvia: A Cadis

Ramón: A Àreu, un poble de la Vall Ferrera al Pirineu lleidatà.

Un pensador o escriptor que us inspiri?

Silvia: Satya Nadella

Ramón: Em fascina l’arquitectura i l’art. Admiro a Gaudí per la seva imaginació i a Dalí per la seva genialitat

Per acabar, quina és la vostra idea de felicitat?

Silvia: Omplir cada dia de bons moments.

Ramón: Anar a dormir sabent el que faràs demà és fer realment el que t’agrada.

DESTACADOS LA SALLE

La Salle Campus Barcelona acull la Triple Helix Conference (THC), sota el lema: “Universitats Emprenedores i Compromeses en el Desenvolupament Sostenible: vinculant l’educació, la recerca i la innovació per aconseguir els ODS i les ESG”.

Organitzat per la Triple Helix Association (THA), ACEEU i La Salle-URL, la THC va reunir líders acadèmics, empresarials i governamentals compromesos amb el desenvolupament sostenible.

La conferència va ser inaugurada per Josep M. Santos, director general de La Salle-URL; Josep M. Garrell, president de

La URL, entre les millors universitats Espanyoles segons l’U-Rànquing

La Universitat Ramon Llull (URL) es situa en el grup de les universitats espanyoles amb millor rendiment docent, i la primera de Catalunya. L’U-Ranking, un dels informes més importants en el panorama universitari estatal, classifica a 71 universitats segons el seu rendiment docent, l’activitat de recerca, en innovació i rendiment global.

La URL se situa en el cinquè grup d’universitats d’Espanya amb un millor rendiment. En referència dels indicadors específics de recerca i innovació, la URL apareix de nou en el desè grup de millors universitats.

l’EUA; i els copresidents de la THC, Josep M. Piqué i Carina Rapetti. El propòsit principal va ser enfortir llaços entre l’educació, la recerca i la innovació per a assolir els objectius ODS i els criteris ESG.

En els quatre dies, la conferència va comptar amb la participació de més de 400 delegats en 100 activitats pertanyents a 300 institucions dels cinc continents. Els ponents van ressaltar

Quatre programes de La Salle-URL, entre els millors estudis de les escoles de negocis segons Forbes

La Salle-URL aconsegueix classificar quatre dels seus programes en el rànquing de millors programes de les escoles de negocis 2023 que publica la revista Forbes a Espanya. La llista identifica els programes de negocis més competitius del país a partir de l’avaluació de l’oferta del programa i del prestigi dels centres que imparteixen els estudis. Tots els programes classificats són de la Facultat Internacional de Comerç i Economia Digital La Salle (FICEDLS).

el paper de la formació de nous líders compromesos amb la sostenibilitat i la responsabilitat social. Es van presentar casos i bones pràctiques en què organitzacions de tot el món han assolit implantar, amb èxit, els principis dels ODS i els ESG.

En el THC van participar corporacions del CBC compartint les seves bones pràctiques i els models de governança .

La URL, millor universitat catalana en l’ODS ‘Treball decent i creixement econòmic’ segons l’Impact Rànquing

La Universidad Ramon Llull (URL) se clasifica como una de las mejores universidades del mundo en el Impact Ranking 2023 de la revista Times Higher Education. Un estudio de 1.591 universidades de 112 países, que evalúa el impacto de las universidades en relación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de Naciones Unidas (ONU).

La Salle-URL tiene un programa cuyo objetivo es la reducción de la huella de carbono en el campus y contribuir a un mundo más sostenible.

CBC - EMPRESAS

IBM i La Salle-URL signen un acord per col·laborar en transformació digital i innovació tecnològica

IBM i La Salle-URL, fsignen un acord per a impulsar la transformació digital i la innovació tecnològica, a través de diferents projectes, iniciatives i activitats. El conveni també confirma la incorporació d’IBM al Corporate Board Council (CBC)

Javier Olaizola, Managing Part-

Accenture i La Salle-URL signen un acord de col·laboració en el marc del Corporate Board Council

Accenture i La Salle-URL, sumen esforços per treballar junts en el desplegament de nous projectes i iniciatives vinculats amb la tecnologia i la digitalizació Totes dues institucions signen un conveni de col·laboració en el marc del Corporate Board Council (CBC).

ner de IBM Consulting per a Espanya, Portugal, Grècia i Israel; i Josep M. Santos, director general de La Salle-URL i copresident del CBC, van rubricar el conveni al campus de La Salle-URL a Barcelona. “Estem molt contents que una companyia líder i referent en el seu sec-

tor com IBM s’incorpori al nostre Corporate Board Council. Junts serem més proactius per a formar els millors professionals a fi de donar millor resposta als reptes socials”, va explicar Josep M. Santos, director general de La Salle-URL.

Alex Borrell, director general d’Insurance Lead per a Ibèria i Israel d’Accenture, i Josep M. Santos, director general de La Salle-URL, han subscrit l’acord en les oficines que la multina-

cional té a Barcelona. Representants institucionals d’Accenture i La Salle-URL van participar en la trobada i van recórrer junts el Barcelona Innovation Center.

Barcelona Cable Landing Station, un open port digital

Fa uns vuit mesos que Catalunya gaudeix de la primera estació d’aterratge de cables submarins de fibra òptica d’àmbit internacional: Barcelona Cable Landing Station (Barcelona CLS), un open port digital de cables submarins d’alta capacitat, on arribaran cables sense restriccions des d’Orient Mitjà, Àfrica i el Mediterrani, proporcionant la connexió més ràpida entre Europa i Amèrica.

L’estació té llicència per allotjar fins a vuit cables submarins i ja

Siemens anuncia una inversió de 2.000 milions d’euros per impulsar el creixement, la innovació i la resiliència

Siemens invertirà 2.000 milions d’euros en noves capacitats de fabricació, en laboratoris d’innovació, centres educatius i altres centres propis.

Siemens ha anunciat una estratègia d’inversió per impulsar el creixement futur, la innovació i augmentar la resiliència. Les inversions apuntalen l’estratègia de combinar el món real i el digital, així com el seu enfocament

han aterrat dos (un d’ells ha estat el 2Africa en el qual participa Meta), i també s’han establert acords amb empreses líders del sector: DE-CIX, COLT Technology Servi ces, EdgeConneX, Aire Networks, EXA Infrastructure i Axent. La ubicació de l’estació d’aterratge a Sant Adrià de Besòs permet excel·lents connexions a totes les xarxes de fibra òptica del territori i està captant l’interès dels centres de dades de la regió metropolitana, que volen connectar-se.

D’aquesta manera, contribueix a posicionar Barcelona com a port digital de referència en el Mediterrani i hub tecnològic del sud d’Europa. Barcelona CLS vol convertir-se també en una oportunitat de futur pels alumnes de La Salle-URL d’enginyeries TIC, que podran considerar desenvolupar la seva carrera professional en l’estació d’aterratge de cables submarins de Sant Adrià del Besòs.

en la diversificació i el negoci local.

A més, la multinacional destinarà uns 500 milions d’euros en recerca i desenvolupament (R+D), en àrees com la intel·ligència artificial i el metavers industrial. Aquestes inversions se centren en reforçar la fortalesa en tecnologies clau com la simulació, els bessons digitals, la intel·ligència artificial o electrònica de potència, i en la platafor-

ma empresarial digital oberta Siemens Xcelerator.

Siemens ha anunciat recentment una aliança amb Microsoft per accelerar la generació de codi per a l’automatització industrial utilitzant ChatGPT; a més, amb NVIDIA per construir el metavers industrial per millorar el disseny, la planificació, la producció i el funcionament de fàbriques i infraestructures.

EVENTOS INTERNACIONALES

REBUILD, la fira tecnològica del sector de l’edificació, va celebrar, del 28 al 30 de març, la seva cinquena edició.

REBUILD va clausurar amb un rècord de participació, amb 17.344 visitants, 372 expositores i 581 experts internacionals, el Congrés Nacional d’Arquitectura 4.0 i amb un impacte econòmic de 37 milions d’euros per a la ciutat de Madrid.

Aquesta edició va tractar els desafiaments als quals s’enfronta la matèria de sistemes d’automatització, integració de sistemes de producció, robòtica col·laborativa i industrial.

Advanced Factories va finalitzar la seva setena edició a Barcelona amb prop de 35.000 visitants.

El congrés va tancar, el passat 20 d’abril, amb 34.827 professionals i més de 537 expositors en

La novetat d’enguany va ser l’Advanced MachineTools (AMT), amb l’objectiu d’aportar una visió de les plataformes comercials de la maquinària per a empreses i fabricants a través del metall i de la màquina-eina.

les últimes tecnologies emergents i les solucions més innovadores que estan transformant la indústria.

indústria de l’edificació, més industrialitzada, sostenible i digital.

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, va organitzar l’Startups Forums-Pitch, amb una desena d‘empreses emergents i amb grans corporacions sectorials i inversors

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, mitjançant una recerca en l’ecosistema internacional de les millors startups sectorials de base tecnològica, va participar organitzant fòrums-pitch amb deu empreses emergents, amb corporacions i inversors.

El Food 4 Future World Summit es va celebrar a Bilbao del 16 al 19 de maig.

El F4F, el congrés europeu més gran sobre innovació tecnològica en la indústria alimentària i de begudes, va presentar a Bilbao

La implementació de tecnologies com l’automatització, la robòtica, la intel·ligència artificial, el Digital Twin o la ciberseguretat, entre altres, ajudaran a incrementar en un 20 % la productivitat de la indústria alimentària. El 15 % dels robots instal·lats en l’àmbit mun-

perfils professionals i la consolidació de conceptes com el LifeLong Learning.

dial estan en companyies de F&B, i la previsió de l’ús de la intel·ligència artificial en la indústria és que creixi un 45% entre 2023 i 2027.

La Salle Technova, el parc d’innovació de La Salle Campus Barcelona, va participar en el Foodtech Startup Fòrum en diversos Pitch amb seixanta startups davant de grans corporacions i inversors.

tals.

El Digital Enterprise Show 2023 (DES) converteix a Màlaga, del 12 al 14 de juny, en la capital mundial tecnològica.

L’impacte de les tecnologies exponencials en l’àmbit professional comporta l’aparició de nous

El DES va comptar amb una zona expositiva interactiva amb més de 300 expositors que van presentar les seves solucions basades en l’ IoT, ciberseguretat, Big Data, màrqueting digital, IA o Blockchain. Més de 500 ponents van tractar casos d’èxit, nous models de negoci, lideratge i influència en la implementació d’estratègies digi-

El DES va comptar amb nou fòrums sobre l’impacte de la tecnologia, a través de casos reals per a sectors com a finances, retail, automoció, sector públic, turisme, salut, indústria, energia i farmàcia

La Salle Technova va organitzar el Scale-Up World Summit, on van exposar prop de seixanta startups sectorials.

La Salle-URL, entre les millors escoles de negoci d’Espanya

La revista Forbes publicava recentment el seu rànquing anual amb les millors escoles de negoci d’Espanya. Entre elles, La Salle-URL es posiciona amb quatre programes de l’àrea Business & Management com una de les millors universitats del país.

- Màster Universitari en Direcció de Projectes

- Màster Universitari en Gestió de les tecnologies de la informació i la comunicació

- Executive MBA

- Programa en Pensament i Creativitat

Conscients de l’impacte de la formació en el desenvolupament professional i personal de l’alumnat,

aquests programes destaquen per la seva qualitat acadèmica, metodologia innovadora, enfocament pràctic i projecció internacional. La nostra missió és oferir una educació integral que combini l’excel·lència acadèmica amb els valors humans i socials en la formació de líders emprenedors.

La Salle-URL és una universitat tecnològica internacional amb programes d’especialització en enginyeria, arquitectura, empresa, arts digitals, animació, filosofia i humanitats.

A més, el claustre format per experts en l’àrea permet crear una xarxa d’alumnes que facilita el networking i l’accés al mercat laboral, contribuint així al progrés econòmic i social mitjançant la generació i difusió de coneixement.

Barcelona. Formación Online desde 1999

La revista Forbes publicava recentment el seu rànquing anual amb les millors escoles de negoci d’Espanya.

Entre elles, La Salle-URL es posiciona amb quatre programes de l’àrea Business & Management com una de les millors universitats del país.

La Salle Campus

Josep Maria Garrell Guiu, Doctor enginyer informàtic, professor universitari i investigador. Rector de la Universitat Ramon Llull URL fins el 2022, i catedràtic d’intel·ligència artificial a l’ETSELS..

Nascut en Espluga de Francolí, té dos fills, l’Eduard i l’Albert, i una gosseta que es diu Laika. És amant de la família de i la naturalesa.

En Josep Maria va ser membre del Consell Assessor del Parlament de Catalunya sobre Ciència i Tecnologia, vicepresident de la Conferència de Rectors de les Universitats Espanyoles (CRUE), i primer president de la Strategic Alliance of Catholic Research Universities (SACRU). El 2019 va ser condecorat pel Govern de França amb l’Ordre de les Palmes Acadèmiques. És el nou president de la European University Association (EUA)

en els quals un mal ús de la tecnologia ha anat en contra del bé comú. En aquest sentit, és evident que és necessària una governança compartida. El món és global i la definició de la IA és dinàmica i mòbil, per això és necessari incorporar la consciència i la voluntat humana, que són coses que les màquines no tenen.

Una dilatada trajectòria en la universitat. Sí, 30 anys. Primer de professor i investigador, i els últims 20 exercint diversos papers de lideratge a la URL, com a vicerector de Recerca i Innovació, secretari general i vicerector de Política Universitària. L’etapa de rector m’ha comportat responsabilitats i una gran dedicació, tractant d’escoltar a tothom i treballant en equip amb companys molt bons. Hi ha qui es troba incòmode treballant amb gent millor, però per a mi és clau, et treu de la teva zona de confort i sempre genera valor.

Com és en Josep Maria Garrell com a persona? La meva fase formativa va ser molt tècnica i, a mesura que m’he fet gran, m’he adonat que les mancances humanistes han de superar-se perquè només la tècnica no et fa bon professional. Em considero un jugador d’equip i una persona familiar. M’agrada tot el que no toca de peus a terra, tot el que vola, i per això volia estudiar Enginyeria Aeronàutica.

Quina és la decisió més difícil professional que has hagut de prendre? Les decisions més difícils són les que afecten les persones. La governança de la URL és complexa. En una època en la qual la política està agitada i els ànims remoguts, has de mantenir a la institució en una posició neutral. Les decisions més difícils les vam haver de prendre en l’època de la pandèmia, d’un dia per a un altre.

De què t’enorgulleixes especialment de la teva etapa a la URL? Com a rector vam impulsar les polítiques d’internacionalització, l’activitat de recerca i el desenvolupament de les polítiques de posicionament en els principals rànquings, així com l’obtenció del segell definitiu de Campus d’Excel·lència Internacional.

Parlem d’intel·ligència artificial i humanisme. La tecnologia creix i sempre va per davant, és necessari treballar des d’uns principis ètics, de respecte i diàleg. És necessària una regulació. La tecnologia no és bona ni dolenta, ho són els usos que se’n fan d’ella, i cal posar-li uns límits. La història està plena d’exemples

Quina és la situació del sistema universitari global? Estic preocupat pel declivi de la qualitat democràtica d’alguns dels governs, que és una qüestió que afecta l’autonomia dels campus universitaris; també per la pèrdua de pes específic del sistema universitari europeu en el món.

Ens pots explicar més sobre aquestes dues preocupacions?

Existeix una tendència a la baixa de la qualitat democràtica del món i pensem que això és una cosa que els passa als altres. Però també està passant a Europa, on trobem populismes tant de dretes com d’esquerres que són un reflex de la societat. No donem per garantit el que no està garantit. A l’EUA es fa periòdicament una anàlisi de l’autonomia universitària i de la llibertat acadèmica. El problema no està només en alguns països com Hongria. Hi ha decisions curioses i preocupants en països de tradició tan democràtica com Suècia.

Com s’han de promoure els valors fonamentals entre els joves per afavorir una societat més justa i sostenible? Això és quelcom indispensable i que tots hem de tenir ben interioritzat: és necessari posar el bé comú en primer pla. El lema institucional de l’URL és “ser i saber”, que apel·la a la voluntat d’ajudar els joves en el seu itinerari formatiu des de l’humanisme i els valors cristians. Lema i principis que comparteixen les institucions de la URL com La Salle-URL.

Parlem de l’Associació Europea d’Universitats, l’EUA. El mes d’abril passat vaig ser escollit president de l’associació, i exerciré el càrrec des de l’1 de juliol. L’EUA reuneix més de 850 universitats de 49 països d’Europa. Hi ha grans reptes a Europa i en el sistema universitari, com per exemple si els graus han de ser especialitzats o generalistes, per a mi la formació dual és fonamental: és important passar una etapa treballant en les empreses i després especialitzar-se. És necessari ajudar a entendre la idea d’aprenentatge al llarg de la vida. Jo em considero un aprenent.

“És necessària una governança compartida per abordar una IA dinàmica i pensant en els seus usos pel bé comú”

“El liderazgo es hacer que la compañía crezca en base a cada uno de nosotros. Ver, escuchar, entender y actuar”

Sílvia Vidal, CEO d’Avana d’Iberia i Ramon Miranda, Technology Innovation Officer

“We want the talent of today’s valuable professionals to play an essential role tomorrow as well”

“Es necesaria una gobernanza compartida para abordar una IA dinámica y pensando en sus usos por el bien común”

d’Europa

Josep Maria Garrell Guiu, president de l’EUA

Josep M. Santos Director general de La Salle-URL

EDITA:

CBC - Corporate Board Council La Salle Campus Barcelona

Director: Josep Grau

Secretària editorial: Ivonne Roselló

Edició i maquetació: Berta Cruces

Supervisió edició i estil: Cristofer Fernández

Consell editor: Josep Grau, Josep M.

Piqué, Rosa Maria Alsina, Gloria Maltas, Eva Magaña, Laura Blanco, Ivonne Rosselló, Maria del Carmen Adan, Gemma

Massana

SEU: DISEÑO Y MAQUETACIÓN:

LA SALLE - UNIVERSIDAD RAMON LLULL

San Juan de La Salle, 42 08022 Barcelona

Tel. (+34) 932902400

infocbc@salle.url.edu

LA SALLE - CBC

cbc.news@salle.url.edu

Aquesta revista conté imatges de Freepik

The CBC continues its growth plan and consolidates the projects program and the work committees

The Corporate Board Council (CBC) incorporates new members, advances in the project program, and participates in the Triple Helix Conference

The thousand lives of talent: digital skills for the constant growth of professionals

EDITORIAL

The Corporate Board Council (CBC) continues its growth plan and consolidates the projects program and the work committees

The CBC of La Salle Campus Barcelona has reached 30 members and has incorporated new corporations from different fields, levels and sectors with a clear commitment to this community and a proactive and ongoing participation, with the aim of promoting strategic and operational interaction in the business, social and environmental dimension.

Sílvia Vidal, CEO

At the last Executive Committee, it was decided to start the projects and the working committees, with a significant participation. We would like to point out that some 70 Managers, Responsible of talent management strategy and trends, Directors of ESGs, and corporate communication Managers, have joined the seven committees and working groups. This June, the working sessions of the ESGs group were successfully conducted, bringing and contrasting their social and environmental policies and the impacts of their programs with the corporations.

• La Salle Campus Barcelona hosts the Triple Helix Conference (THC)

• URL, among the best Spanish universities according to the U-Ranking

• Four La Salle-URL programs, among the best business school studies according to Forbes

• The URL, best Catalan university in the ODS ‘Decent Work and Economic Growth’ according to Impact Ranking

Members of the CBC have participated in the XXI World Conference of the Triple Helix held from 26 to 29 June at the La Salle-URL campus in Barcelona, and which has been organized by La Salle-URL in partnership with the Triple Helix Association (THA), and the Accreditation Council for Entrepreneurial and Engaged Universities (ACEEU).

Next month reskilling and trends working groups will start as well, followed by the other agreed thematic groups. We continue to work on active collaboration between large companies and the university ecosystem of La Salle Campus Barcelona.

Josep M. Piqué CBC Principal and Executive President at La Salle Technova Barcelona.

Josep Grau Secretary- Coordinator at CBC Council.

of Avanade Iberia and Ramon Miranda, Technology Innovation Officer in Europe

Josep Maria Garrell Guiu

The Corporate Board Council (CBC) incorporates new members, advances in the project program, and participates in the Triple Helix Conference

The CBC continues with new additions in sectors such as food, with the multinational Danone; network and computation, with Sirt and Oxigen DC; architecture and construction, with the incorporation of the Cardoner Group; transport and mobility, with TMB; and finally, in media and digital art, with the entry of Lavinia and Blackfish.

Our aim is to broaden the sectoral scope of the CBC, its area of influence, and to enrich its configuration with value-added in achieving the objectives of the Corporate Board Council.

The CBC held its Executive Committee, chaired by Josep M. Santos, whose main purpose was the start of the axes and seven projects: talent, reskilling, international talent, trends, challenges, ESGs and communication. With high membership participation; noteworthy, Cisco’s contributions to relate the program to the Cisco Academy; Siemens to the MIT and Stanford; and NTT Data in the Mobile Word Capital Digital Talent Hub (MWC). Josep M. Santos reported on the Committee of the meetings and agreements with the american uni-

It is worth to be mentioned, also, the celebration of theXXI edition of the Triple Helix Conference (THC), at the campus of La Salle-URL in Barcelona. The THC is one of the main multidisciplinary world conferences on relations between universities, governments, industry and civil society. In this edition, the conference focused on the role of entrepreneurship universities and their commitment to sustainable development, with the achievement of the United Nations (UN) Sustainable Development Goals (SDGs).

The conference was attended by academic leaders, rulers and professionals from around the world, and some CBC corporations members.

versities of the IALU, as well as strategic agreements with MIT and Palo Alto.

ARTICLE

The thousand lives of talent: skills for the constant growth of professionals

Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL and Co-President of the CBC

It is common for many professionals to sometimes feel overwhelmed by the unstoppable advancement of technology. The talent of these professionals —valuable people, competent workers and necessary for their companies— grows exponentially to the extent that they are able to successfully transition to new scenarios.

Organizations around the world that know how to take care of their internal talent usually achieve their goals, and often even exceed them. Aware of this, many of these institutions strive to (re)sprout the skills and aptitudes of their workers, so that their talent does not fall outdated, but rather regenerates with the times. It is a way of giving more life to a safe value.

Universities play a central role in the transformation of professionals through training itineraries that encourage the development of their talent. We have the responsibility to offer educational responses to business needs; not only through young people who are beginning their university studies, but also by helping present-day professionals to

grow. Education, including university as well, has long ceased to be something specific for young people: it is an open opportunity that accompanies us and lasts throughout our lives. At La Salle, we are very much aware of this approach since we are completely devoted to education only covering all formative phases and with an over three centuries endorsement. Thus, from La Salle Campus Barcelona we provide the teaching structure, teaching methodologies and the right pedagogy to transform information into knowledge and guide the development of more and better skills, general and digital, so that professionals learn to use their talent creatively and in accordance with the times for the collective good. With this conviction, based on our extensive experience as an educational institution, we are finalizing the remodeling of a new building adjacent to our campus dedicated exclusively to short courses that will complement our educational offer in this regard.

Business language has adopted everywhere an English word to define this relevant need today: reskilling. Together with all the companies that make up the Corporate Board Council of La Salle Campus Barcelona, we want to continue fostering a culture of talent development. We have the challenge of being creators of the future and we want the talent of today’s valuable professionals to play an essential role tomorrow as well.

SILVIA VIDAL and RAMON MIRANDA

Silvia Vidal has been CEO of Avanade Iberia since 2019 and defines the company’s strategy in Spain and Portugal. With more than thirty years of experience in the sector, started in programming and consulting. She joined Avanade in 2016 to lead the areas of delivery, sales and operations. She defines herself as a simple, foldless person, who loves the challenges and ambition for knowledge. Friend of her friends, she assures she has no

fears, but respect, and that she likes to help people grow.

Ramón Miranda is Avanade’s Technology Innovation Officer (TIO) in Europe, a company in which he has spent the last 23 years developing his career. He is a specialist in Microsoft platforms and all kinds of projects worldwide, from ideation to execution. He is an innovation enthusiast. Unquiet and open, he firmly believes in the transformative power of people, innovation, and technologies. He is committed to creating significant change and progress towards a better future.

Let’s talk about Avanade. It was founded in 2000 by Accenture

LLP and Microsoft Corporation, and became the leading provider in digital advice and services, in the cloud, industrial solutions and experiences based on the design of the Microsoft ecosystem. With 60 000 professionals in 26 countries it has a real human impact on its customers and employees.

With the largest number of Microsoft certifications, over 60,000, and 18 Microsoft Gold-level competencies, Avanade has a unique position that allows us to help companies grow and to solve their challenges.

Also through inorganic growth. Yes, last year we announced that Kabel would become part of Avanade by bringing in new capabilities like artificial intelligence, data and multi-cloud. The acquisition had a very positive impact on all professionals, one plus one had to give us much more than two. As you know, Kabel has twice been recognized as a partner of the year in AI by Microsoft and with the acquisition we further strengthen our strategy to bring Artificial Intelligence to the next level.

What is your Barcelona Innovation Center, the BIC?

In the BIC, which is located in Barcelona, we provide service to customers from all over Europe.

Created

In 2012, focusing as a tool of inspiration and during these years it has evolved into a co-innovation space between customers and professionals of Avanade alongside the Barcelona ecosystem. The BIC is part of the Global Avanade Centers network as the Reference Center for Europe. Our goal is to achieve value more quickly through innovative human-centric solutions, with a multidisciplinary team, building new paradigms of experience digital and productivity. In fact, we have in the BIC alumni from La Salle Campus Barcelona, whose practical orientation fits very well. Avanade Innovation Labs are spaces for living the future today by behaving as independent assets charged with generating value, through research, experimentation, and creation. It is a

somewhat similar environment to the future IASlab

La Salle Campus Barcelona, which will be a transfer space and multidisciplinary practices.

What are Avanade’s strategic axes and growth drivers?

Avanade is focalized to successfully drive the transformation of the industry, improving its processes using the newest tools and technology, as for example Gen AI, and the use of data to promote decision-making and why not new business models with the aim of improving the time to market and the time to value

Let’s talk about leadership. What do you think are the main values and axes of good leadership?

Believe in people and empower them. Leadership is to make the company grow on the basis of each of us, listening to every voice. Leadership is watching, listening, understanding and acting. In Avanade, we promote diversity and not only in terms of gender. It is important to be in love every day with what we do and, above all, to be able to pass it on.

What remains to be done in relation to the STEAM vocations?

When we talk about STEAM and focus on universities the choice is already made. We believe that we need to take the necessary steps, we need to disseminate in secondary and high school. It is true that today, in young people, we are seeing a concern for sustainability. Technology moves

the world, but it is important that technology has a purpose and work it in the early stages.

Any learnings that has left you imprinted on this path?

If things don’t work, change them; if the puzzle hasa piece that does not fit, don’t insist on fitting it.

Artificial intelligence is one of the issues of the moment, including its application to business. What are the advantages, values, and risks?

All technological revolutions have always been questioned and debated. AI is with us to stay, and it is in our lives to improve it. Genuine and cognitive intelligence use tools to understand and interpret our needs. In other words, they allow users to learn the language so that users do not have to learn the language of machines. The question is how to use it, we have to be aware and know how to set the limits. AI transforms routine tasks and generates new professions of value.

From Avanade we are helping companies to get started projects with Generative AI, like the case of a large service sector company whose core business was documentary validation. It managed millions of documents from thousands of companies to carry out the validation of many requirements.

With the Generative AI, we managed to achieve a 70% automation level with an error of only 1% in these validations.

AI is a technology that uses existing information while man looks

at and creates the future, which is our distinctive ability. To avoid risks, the use of artificial intelligence in the EU will be regulated by the Artificial Intelligence Act, the first comprehensive AI law in the world.

Let’s talk about Avanade’s relationship with the academy and, in particular, with La Salle-URL. At first, we had relationship with the academy related to talent acquisition. The relationship with the university is strategic. We decide to be an active part in practices, values and talent; that helps us see and capture innovation and, at the same time, check at training needs and be actively involved.

Our entry into CBC helps us a lot, we feel very comfortable with our participation in this space, always with a win-win approach. But we want to do more than we are doing, take one more step.

A brief, more personal test: some questions to get to know you better.

What is the quality that you admire most in a person?

Silvia: The generosity.

Ramón: Be an open and true person. Real.

Who do you admire and why?

Silvia: My main driver was my father, for being a person made of himself, for his will, his strength, his tenacity and his generosity.

Ramón: My referent was my father. I am what I am and I am where I am thanks to him. I admire very much my paternal grandmother;

she lived the war as a single mother. My father taught him how to read and to write, she was a very brave woman. I also admire, in general, anyone who teaches me anything.

What are your hobbies?

Silvia: El pàdel i el golf. A més, juntament amb les meves amigues, cada any faig un tram de cinc dies del Camí de Santiago.

Ramón: La tecnologia i la tecnologia aplicada a l’esport, com la muntanya, córrer, nedar, el ciclisme. Segur que no m’avorriré quan em jubili.

And your favorite personal occupation?

Silvia: Family and friends.

Ramón: Sports fishing, which also gave me my first salary. The second was with the programming of a video game with a Comodore 64.

Which city would you like to live in?

Silvia: A Cadiz

Ramón: In Àreu, a village in the

A thinker or writer who inspires you?

Silvia: Satya Nadella

Ramón: I am fascinated by architecture and art. I admire Gaudí for his imagination and Dalí for his genius.

Finally, what is your idea of happiness?

Silvia: Fill every day with good times.

Ramón: Going to sleep knowing what you’re going to do tomorrow is really doing what you like.

Ferrera Valley in the Lleida Pyrenees.

LA SALLE HIGHLIGHTS

La Salle Campus Barcelona hosts the

Triple Helix Conference

(THC),

with the slogan: “Enterprising and Compromising Universities in Sustainable Development: linking education, research and innovation to achieve SDGs and ESGs”.

Organized by the Triple Helix Association (THA), ACEEU and La Salle-URL, the THC brought together academic, business and government leaders committed to sustainable development.

The conference was inaugurated by Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL; Josep M. Garrell, President of the EUA.; and the THC co-Pre-

URL, among the best Spanish universities according to the U-Ranking

Ramon Llull University (URL) is in the group of Spanish universities with the best teaching performance, and the first in Catalonia. The U-Ranking, one of the most important reports on the state university scene, ranks 71 universities according to their teaching performance, research activity, innovation, and global performance.

The URL occupies the fifth group of universities in Spain with the best performance. In reference to the specific indicators for research and innovation, the URL appears again in the tenth group of top universities.

sidents, Josep M. Piqué and Carina Rapetti. The main purpose was to strengthen links between education, research, and innovation to achieve the SDG objectives and the ESG’s criteria.

In the four days, the conference had the participation of more than 400 delegates in 100 activities belonging to 300 institutions from five continents.

All speakers emphasized the

Four La Salle-URL programs, among the best business school studies according to Forbes

The Salle-URL ranked four of its programs in the best programs of business schools 2023 published by the Forbes magazine in Spain. The list identifies the most competitive business programs in the country based on the assessment of the program’s offer and the prestige of the centers that provide the studies. All classified programs are from the International Faculty of Commerce and Digital Economy La Salle (FICEDLS).

role of training new leaders committed to sustainability and social responsibility. Cases study and good practices were presented which, organizations around the world, have successfully implemented the principles of the SDGs and the ESGs.

CBC corporations participated at THC in sharing their good practices and governance models.

The URL, best Catalan university in the ODS ‘Decent Work and Economic Growth’ according to Impact Ranking

Ramon Llull University (URL) ranks as one of the best universities in the world in Times Higher Education’s Impact 2023 Ranking.

The study evaluates 1,591 universities from 112 countries, and evaluates the impact of universities in relation to the Sustainable Development Goals (SDG) of the United Nations (UN). The Salle-URL has a program aimed at reducing the carbon footprint in campus and contributing to a more sustainable world

CBC - ENTERPRISES

IBM and La Salle-URL sign an agreement to collaborate in digital transformation and technological innovation

IBM and La Salle-URL, sign an agreement to promote digital transformation and technological innovation, through different projects, initiatives, and activities. The agreement also confirms the incorporation of IBM into the Corporate Board Council (CBC)

Javier Olaizola, IBM Consulting Managing Partner for Spain, Portugal, Greece and Israel; and Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL and co-chairman of the CBC, signed the agreement on the La Salle-URL campus in Barcelona. “We are very pleased that a leading com-

pany in its sector such as IBM is joining our Corporate Board Council. We will become more proactive to train the best professionals in order to respond better to social challenges”, explained Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL.

the multinational has in Barcelona. Institutional representatives from Accenture and La Salle-URL participated in the meeting and toured together the Barcelona Innovation Center. Accenture and La Salle-URL sign a partnership agreement under the Corporate Board Council

Accenture and La Salle-URL, join efforts to work together on the deployment of new projects and initiatives linked to technology and digitalization. Both institutions sign a partnership agreement within the framework of the Corporate Board Council (CBC).

Alex Borrell, General Director of Insurance Lead for Iberia and Israel of Accenture, and Josep M. Santos, General Director of La Salle-URL, have signed the agreement in the offices that

Barcelona Cable Landing Station, a digital open port

Catalonia has enjoyed the first international underwater fiber optic cable landing station for about eight months: Barcelona Cable Landing Station (Barcelona CLS), a digital open port of high-capacity submarine cables, where unrestricted cables will arrive from the Middle East, Africa and the Mediterranean, providing the fastest connection between Europe and America.

The station is licensed to host up to eight submarine cables and two cables have already landed

Siemens announces an investment of 2 billion of euros to boost growth, innovation and resilience

Siemens will invest 2 billion of euros in new manufacturing capacities, in innovation laboratories, education centers and other centers of its own.

Siemens has announced an investment strategy to boost future growth, innovation and increase resilience. Investment underpins the strategy of combining the real and digital worlds, as well as its focus on diversification and local business.

(one of them being the 2Africa in which Meta participates), and agreements have also been made with leading companies in the sector: DE-CIX, COLT Technology Services, EdgeConneX, Aire Networks, EXA Infrastructure and Axent. The location of the landing station at Sant Adrià de Besòs allows excellent connections to all fiber optic networks in the territory and is attracting the interest of the metropolitan data centers, which want to con-

nect.

In this way, it contributes to positioning Barcelona as a digital reference port in the Mediterranean and technological hub in southern Europe.

Barcelona CLS wants to turn this into a future opportunity for ICT Engineering students from La Salle-URLwho will be able to consider developing their career in the undersea cable landing station of Sant Adrià de Besòs.

In addition, the multinational will allocate some 500 million euro in research and development (R+D), in areas such as artificial intelligence and industrial metaverse. These investments focus on strengthening strength in key technologies such as simulation, digital twins, artificial or power electronic intelligence, and on the open digital business platform Siemens Xcelerator.

Siemens recently announced a partnership with MICROSOFT

to accelerate code generation for industrial automation using ChatGPT; in addition to NVIDIA to build industrial metaverse to improve the design, planning, production and operation of factories and infrastructure.

INTERNATIONAL EVENTS

REBUILD, the building industry technology fair, held its fifth edition from 28 to 30 March.

REBUILD closed with a record turnout, with 17,344 visitors, 372 exhibitors and 581 international experts, at the National Architecture Congress 4.0 and with an economic impact of 37 million euros for the city of Madrid. This edition addressed the challenges facing the building industry, which are more industrialized,

sustainable and digital.

La Salle Technova, the innovation park of La Salle Campus Barcelona, organized the Startups Forums-Pitch, with a dozen emerging companies and large sectoral corporations and investors

Advanced Factories finished its seventh edition in Barcelona with about 35,000 visitors.

The congress, closed on April 20, with 34,827 professionals and

more than 537 exhibitors on automation systems, integration of production systems, collaborative and industrial robotics. This year’s innovation was the Advanced MachineTools (AMT), with the aim of providing a vision of the commercial platforms of machinery for companies and manufacturers through metal and

emerging technologies and the most innovative solutions, which are transforming the industry.

the machine-tool.

La Salle Technova, the innovation park of La Salle Campus Barcelona, through an international ecosystem research of the best sectoral technology-based startups, participated in organizing forums-pitch with ten emerging companies, with corporations and investors.

try’s forecast for the use of artificial intelligence is to grow by 45% between 2023 and 2027.

The Food 4 Future World Summit was held in Bilbao from 16 to 19 May.

The F4F, the largest European congress on technology innovation in the food and drink industry, presented in Bilbao with the latest

The implementation of technologies such as automation, robotics, artificial intelligence, Digital Twin or cybersecurity, among others, will help to increase food industry productivity by 20%. 15% of robots installed worldwide are in F&B companies, and the indusinvolves the emergence of new professional profiles and the consolidation of concepts such as LifeLong Learning.

Digital Enterprise Show 2023 (DES) makes Málaga, from June 12 to 14, the world’s technological capital.

The impact of exponential technologies in the professional field

DES agreed to an interactive exhibition area with more than 300 exhibitors that presented their solutions based on IoT, Cybersecurity, Big Data, Digital Marketing, IA or Blockchain. More than 500 speakers dealt with success cases, new business models, lea-

La Salle Technova, the innovation park of La Salle Campus Barcelona, participated in the Foodtech Startup Forum, in several Pitch with sixty startups facing large corporations and investors dership, and influence on the implementation of digital strategies. The DES had nine forums on the impact of technology, through real cases for sectors such as finance, retail, automotive, public sector, tourism, health, industry, energy and pharmacy.

La Salle Technova organized the Scale-Up World Summit, where they exhibited about sixty sectoral startups.

La Salle-URL, among the best business schools in Spain

Forbes magazine recently published its annual rankings with the best business schools in Spain. Among them, La Salle-URL ranks with four programs in the Business & Management area as one of the best universities in the country.

- Master of Science in Project Management

- Master of Science in Information and Communication Technologies Management

- Executive MBA

- Program in Think and Creativity

Aware of the impact of training on the professional and personal development of students, These programs are noted for their academic quality, inno-

vative methodology, practical approach and international projection. Our mission is to provide comprehensive education that combines academic excellence with human and social values in the training of entrepreneurial leaders.

La Salle-URL is an international technology university with specialization programs in engineering, architecture, business, digital arts, animation, philosophy, and humanities.

Furthermore, the cloister made up of experts in the area allows a network of pupils to be created that facilitates networking and access to the labor market, thereby contributing to economic and social progress through the generation and dissemination of knowledge.

Formación Online desde 1999

Forbes magazine recently published its annual rankings with the best business schools in Spain. Among them, La Salle-URL ranks with four programs in the Business & Management area as one of the best universities in the country.

A long career at the University. Yes, 30 years. First as a professor and researcher, and the last 20 holding various leadership roles at the URL, as Vice-Rector of Research and Innovation, General Secretary and Vice-Rector of University Policy. The rectoral stage has brought me responsibilities and great dedication, trying to listen to everyone and working together with very good colleagues. Some people are uncomfortable working with better people, but for me it’s key, it takes you out of your comfort zone and it always generates value.

How is Josep Maria Garrell as a person? My training phase was very technical and, as I grew older, I realized that humanistic shortcomings need to be overcome because only the technique doesn’t make you a good professional. I consider myself a team player and a family person. I like everything that doesn’t touch the ground, everything that flies, and that’s why I wanted to study Aeronautical Engineering.

What’s the toughest professional decision you ever had to make? The most difficult decisions are those that affect people. URL governance is complex. At a time when politics is agitated and feelings are shaken, you must keep the institution in a neutral position. We had to make the most difficult decisions at the time of the pandemic, one day to another.

What are you especially proud of yourself on your time at the URL? As a Rector, we promote internationalization policies, research activity and the development of positioning policies in the main rankings, as well as obtaining the definitive label of International Excellence Campus.

Let’s talk about artificial intelligence and humanism. Technology is growing and always ahead, and we need to work on ethical principles, respect and dialogue. Regulation is needed. Technology is neither good nor bad, it is the use made of it, and it must be limited. History is full of examples where misuse of technology has gone against the common good. In this regard, it

Josep Maria was a member of the Advisory Council of the Parlament de Catalunya on Science and Technology, Vice-President of the Rectors’ Conference of the Spanish Universities (CRUE), and first President of the Strategic Alliance of Catholic Research Universities (SACRU). In 2019 he was decorated by the Government of France with the Order of the Academic Palms. He is the new President of the European University Association (EUA)

is clear that shared governance is needed. The world is global, and the AI definition is dynamic and mobile, so it is necessary to incorporate human awareness and will, which are things that machines do not have.

What is the situation in the global university system? I am concerned about the decline in the democratic quality of some governments, which is an issue that affects the autonomy of university campuses; also, about the loss of specific weight of the European university system in the world.

Can you tell us more about these two concerns? There is a downward trend in the democratic quality of the world and we think that this is something that happens to others. But it is also happening in Europe, where we find populisms from both the right and the left that reflect society. Let’s not take for granted what is not guaranteed. An analysis of university autonomy and academic freedom is regularly carried out in the EUA. The problem is not only in some countries such as Hungary. There are interesting and worrying decisions in countries as democratic as Sweden.

How can we promote fundamental values among young people in order to promote a fairer and more sustainable society? This is essential and we must all have it well-understood: the common good needs to be put at the forefront. The institutional motto of the URL is “to be and to know”, which appeals to the will to help young people on their training pathway from humanism and Christian values. Motto and principles shared by URL institutions such as La Salle-URL

Let’s talk about the European Association of Universities, the EUA. Last April, I was elected President of the association, and I will be in office since July 1st. The EUA has more than 850 universities from 49 countries in Europe. There are major challenges in Europe and in the university system, such as whether degrees should be specialist or generalist, for me dual training is essential: it is important to go through a stage working in companies and then to specialize. It is necessary to help understand the idea of lifelong learning. I consider myself an apprentice.

Born in Espluga de Francolí, he has two sons, Eduard and Albert, and a little puppy called Laika. He lovesbeing with his family and nature.

Josep Maria Garrell Guiu, Doctor of Computer Engineering, University professor and researcher. Rector of Ramon Llull University URL until 2022, and Professor of Artificial Intelligence at the ETSELS.

“Shared governance is necessary to address a dynamic AI and thinking about its uses for the common good”