Manual del delegado lyfmun2017

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LYFMUN 2017

LYCÉE FRANÇAIS MODEL OF THE UNITED NATIONS

MANUAL DEL DELEGADO

Les fenêtres sont les portes vers d’autres mondes

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2017

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MANUAL DEL DELEGADO

T abla

de contenido

Capítulo 1. ¿Quiénes hacen parte del Lyfmun?

1.1 Delegados 1.2 Comités organizadores Comité de logística Comité de comunicaciones Comité de finanzas 1.3 Profesores acompañantes 1.4 Coordinadores Comité directivo y académico Presidentes de comisión Director académico Secretarios generales

Capítulo 2. ¿Qué simularemos en Lyfmun?

2.1 ¿Qué es la ONU? Historia Propósitos y Principios La Carta de las Naciones Unidas El Sistema de las Naciones Unidas

Capítulo 3. Documentos Oficiales 3.1 Carta de motivación 3.2 Portafolio Perfil del País Discurso de Apertura IGUALMENTE diferentes

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Declaración de Posición Soluciones Propuestas 3.3 Papel de Trabajo 3.4 Proyecto de Resolución

Capítulo 4. ¿Cuáles son las reglas?

4.1 Reglas generales 4.2 Reglamento de sanciones 4.3 Reglamento de las votaciones Votación General Votación de los Papeles de Trabajo: Votación de otras decisiones 4.4 Idiomas oficiales

CAPÍTULO 5. ¿Qué protocolo se utiliza en Lyfmun?

5.1 Intervenciones 5.2 Mociones 5.3 Punto de Orden 5.4 Punto de Privilegio Personal 5.5 Punto de Información 5.6 Derecho a Réplica 5.7 Servicio de mensajería 5.8 Lenguaje parlamentario 5.9 Permiso para un breve preámbulo

CAPÍTULO 6. Desarrollo de las sesiones 6.1 Llamado a Lista

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MANUAL DEL DELEGADO

6.2 Lectura de los Discursos de Apertura 6.3 Debates Debate Informal Debate Formal Crisis 6.4 Tiempo de Lobby 6.5 Bloques 6.6 Redacción de los Papeles de Trabajo Frases Preambulatorias Frases Resolutivas Formato del Papel de Trabajo 6.7 Lectura de los Papeles de Trabajo Enmiendas 6.8 Votación de los Papeles de Trabajo

CAPÍTULO 7. Premiación Palabras de la secretaria general Secretarios Generales Lycée Français Model United Nations- II LYFMUN 2017

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Palabras de la Secretaría General

Queridos delegados,

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omo Secretarios Generales les queremos dar una cordial bienvenida al tercer Lycée Français Model of United Nations –LYFMUN 2017. Es para nosotros un gran honor tenerlos con nosotros un año más aquí reunidos. Somos Alejandra Coronado y Camilo Muñoz alumnos de Terminale de la sección científica, mejor conocida como S. Aunque no hacemos parte de la generación que fundó este modelo en ese mítico bus de SIMONU, tuvimos la oportunidad de conocerlos y buscamos realizar la misma labor, con el mismo amor y compromiso. Así es como lo tomamos como nuestro y buscamos transmitirles a los que vienen todo lo que se nos enseñó a nosotros y el amor que sentimos por este proyecto para asegurar su continuidad.

La organización de este modelo comenzó unos días después del 29 de abril del año pasado, día en que finalizó LYFMUN 2016 y en que fuimos elegidos para este cargo. Durante todo este tiempo hemos tenido buenos y malos momentos, muchas risas y estreses, malentendidos, problemas de comunicación y mucho trabajo pero sobre todo hemos tenido la suerte de conocer y trabajar con un gran equipo de personas sin el que este modelo no sería posible.

Muy seguramente habrán oído que estamos viviendo un momento histórico, que los jóvenes somos la generación del cambio, que debemos enmendar todos los errores cometidos por los que vinieron antes.

Y es que en ese contexto los Modelos de Naciones Unidas cobran una importancia fundamental en la formación integral de cada uno de nosotros, sin importar lo que pensemos, de dónde vengamos, lo que nos interese o la “filière” en la que estemos. En estos ejercicios tenemos la oportunidad de conocer todo tipo de opiniones y de personas, de aprender sobre cualquier cantidad de temas y de formarnos como ciudadanos del mundo. Por muy cliché que suene no podemos negar que esto nos permite ser más tolerantes, interesados, abiertos y críticos frente al mundo cambiante y diverso en el que vivimos.

Además, podemos adquirir habilidades tan importantes como la retórica, la capacidad de investigación, la argumentación, la capacidad de escuchar y de hacernos escuchar por mencionar unas pocas. Ésta última, a nuestro modo de ver, es una de las más importantes ya que, en el mundo de hoy, donde todos viven indignados y opinando en las redes sociales, los pocos que logran hacer escuchar su voz son los que están destinados a liderar.

Dejando de lado las reflexiones quisiéramos recordarles que nosotros y todo nuestro equipo está a su disposición para ayudarlos y guiarlos durante los tres días de simulación para que puedan sacarle el mayor provecho. El presente manual busca exactamente lo mismo y les recomendamos leerlo a conciencia ya que será una de sus principales guías.

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MANUAL DEL DELEGADO

Finalmente quisiéramos agradecer a todo nuestro equipo, a todos ustedes delegados, a los colegios invitados, a nuestro colegio, el Liceo Francés Louis Pasteur y sobre todo, a nuestra mentora, Catalina Buitrago, quien nos ha enseñado tantas cosas que no es posible enumerarlas en este espacio y gracias a quien este ejercicio puede tener lugar.

No nos queda más que decir aparte de bienvenidos, que disfruten el tercer periodo de sesiones de LYFMUN y que salgan llenos de nuevas experiencias y conocimientos.

Atentamente,

Camilo Muñoz y Alejandra Coronado S.G. LYFMUN 2017

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Capítulo 1 ¿Quiénes hacen parte del lyfmun?

1.1 Delegados Los delegados son la base del LYFMUN, su trabajo es vital antes y durante las sesiones, ya que son los encargados de dar vida al debate.

Cada delegado representa un Estado miembro de la Naciones Unidas en comisiones tales como el Consejo Europeo o en el caso del Comité de Verificación para el Post-Conflicto, cada delegado es representante de un grupo de interés para este.

Su misión es transmitir y defender los intereses de su país o grupo dentro de las diferentes comisiones.

Mediante los debates deben llegar a soluciones pertinentes que respondan a las problemáticas planteadas en la comisión de la mejor manera posible.

Durante las sesiones, los delegados pueden expresarse libremente, siempre de forma cordial , respetuosa y profesional. Bajo estos parámetros deberán cumplir su rol de la mejor manera posible. En caso de no cumplirlos, la Presidencia de la comisión y/o la Secretaría General podrán imponer las sanciones pertinentes.

1.2 Están conformados por estudiantes de 2nde a Terminale y se encargan de darle forma y fondo a todo el modelo.

Comités organizadores

·

organización del modelo.

Comité de logística

·

proceso de inscripciones.

·

invitación a diferentes colegios.

·

creación de los materiales de trabajo y comunicación.

·

actividades de planeación.

·

cubrir las actividades relacionadas con

LYFMUN.

·

difundir la información del modelo en el colegio y en las redes sociales.

·

realizar crisis para los comités.

·

tomar las fotografías durante el modelo.

·

preparar el presupuesto

·

buscar los proveedores y posibles sponsors (teniendo un balance

entre los sueños y la realidad).

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MANUAL DEL DELEGADO

Comité de prensa

1.4 Coordinadores Comité directivo y académico Presidido por los Secretarios Generales, está conformado por la Directora Académica, los Presidentes de Comisión y representantes de los comités organizadores. El comité preside sobre todo el modelo y se encarga de toda la organización antes, durante y, en caso de ser necesario, después del período de sesiones. Se reúne constantemente antes del período de sesiones para ultimar los detalles de las jornadas de trabajo por comisiones. Se encarga también de la preparación de los Delegados, la selección de temas, comisiones y países, así como de la elaboración de guías que permitan a los delegados ejercer mejor sus labores diplomáticas.

Presidentes de comisión El Presidente de Comisión es la cabeza dentro de cada comisión. Responde directamente ante los Secretarios Generales. Es el encargado de organizar internamente cada comisión en colaboración con los Secretarios Generales y de dirigir cada comisión durante su período de sesiones. Está bajo su responsabilidad dirigir y moderar el curso de los debates. Vela por el respeto del Protocolo Parlamentario y es el encargado de la disciplina dentro de su comisión, por lo que es quien se encarga de aplicar las sanciones en caso de que estas sean necesarias. Además, el Presidente debe asesorar a los Delegados de su comisión respecto a lo que estos necesiten. Hay de dos a tres Presidentes por comisión y en conjunto conforman la Mesa Directiva. Deben tener conocimiento de las posiciones de cada país respecto a los temas a tratar en comisión y deben hacer saber si un Delegado está desviándose de la posición de su nación, avisando de esto al Delegado en cuestión y a la Secretaría General. Con el Presidente de Comisión se cumple el siguiente protocolo:

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El Presidente de Comisión recibe un trato especial, recibe el trato personal de “Señor(a) Presidente”.

Impersonalmente recibe el trato de “Señor(a) Presidente de Comisión”.

El Presidente tiene el derecho de participar como Delegado para revivir el debate, aportar nuevas informaciones o devolverlo a su curso. En caso de que esto pase, el Presidente en cuestión perderá sus funciones de Presidente y ganará las de Delegado; este proceso se revertirá cuando decida volver a su rol de Presidente. A esto se le denomina presidencia rotativa. Es importante recalcar que en el momento en que alguno de los presidentes asuma el rol de Delegado, este será visto como tal en el desarrollo del debate y no se le otorgará un trato especial. Mientras que uno de los Presidentes ejerce como delegado los otros miembros de la Mesa pasarán a ser presidentes únicos, sin embargo en caso de requerirlo podrán ser asistidos temporalmente por un miembro del comité directivo o de los comités organizadores.

Director académico La dirección académica acompaña los procesos de organización y ejecución de los períodos de sesión de las comisiones. Coordina junto con los Secretarios Generales el proceso de organización logística y académica, buscando que todos trabajen de manera coordinada pero autónoma.

Secretarios generales A la cabeza de todo este sueño están los secretarios generales que son los responsables de la organización y desarrollo del evento. Durante el período de sesiones, deben supervisar el trabajo de las comisiones e intervenir en caso de que sea necesario para solucionar los problemas que pudiesen presentarse. Presiden simbólicamente cada comisión, cuentan con un puesto en la mesa de cada comisión, son miembros de la mesa de cada comisión y están en capacidad de ejercer las funciones de los Presidentes de Comisión si esto es necesario. Pueden sancionar a los miembros de la Mesa de cualquier comisión y/o a cualquier Delegado de cualquier comisión. Los Secretarios Generales deben conocer a la perfección el Protocolo Parlamentario por lo que pueden aclarar dudas en los casos en que estas se presenten y pueden intervenir las comisiones para que el procedimiento sea respetado. Con los Secretarios Generales se cumple un protocolo, el cual está establecido a continuación:

-Es obligación de los Delegados, así como de los miembros de la Mesa y los miembros de los equipos de logística y prensa ponerse de pie cuando uno de los Secretarios Generales (o los dos) entre a la sala por primera vez en el día o la sesión. En las otras ocasiones esto estará a discreción de la Mesa.

-Los Secretarios Generales recibirán un trato especial, reciben el trato personal de “Señor(a) Secretario(a) General” si solo uno está presente y “Señores Secretarios Generales” si están los dos.

Impersonalmente, reciben el trato de “Señor(a) Secretario(a) General” o “Señores Secretarios Generales”.

En comisión reciben además un trato equivalente al de los Presidentes de Comisión en el sentido en que pueden hacer llamados al Orden si es necesario.

-Si uno (o los dos) Secretarios Generales no pueden ejercer sus funciones, nombrará a los encargados de reemplazarlos.

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MANUAL DEL DELEGADO

Capítulo 2 ¿Qué simularemos en lyfmun?

Durante los tres días de simulación de LYFMUN se simularán diferentes comisiones a nivel internacional, europeo y nacional.

Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas(CS) ➢ Riesgo de los programas nucleares ilegales par la seguridad internacional

Sistema de la ONU

➢ Violencia mundial por armas Consejo de Seguridad histórico de las Naciones Unidas (CS histórico) ➢ Intervención del Consejo de Seguridad en Bosnia en 1995 ➢ UNOSOM II Consejo de Derechos Humanos ➢ Esclavitud moderna ➢ El uso de mercenarios como medio para violar los derechos humanos y la soberanía del pueblo Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) Impacto de la variabilidad climática sobre la población infantil ➢ Poder de decisión infantil Consejo Europeo ➢ Adhesión de Turquía a la Unión Europea ➢ Salida del Reino Unido de la Unión Europea Comité de Verificación para el Postconflicto

Sistema Europeo Nivel Nacional.

➢ Verificación ➢ Implementación

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2.1 ¿Qué es la onu?

Historia La Organización de las Naciones Unidas (ONU) fue fundada el 24 de octubre de 1945. Es actualmente la más grande organización internacional del mundo. Fue creada tras la Segunda Guerra Mundial mediante la Carta de las Naciones Unidas en la ciudad de San Francisco, California, Estados Unidos de América y cuenta con dos sedes mundiales, la primera en Nueva York y la otra en Ginebra, Suiza.

Dos hombres esenciales en la creación de las Naciones Unidas fueron el 32º Presidente de los Estados Unidos de América Franklin Delano Roosevelt y el Primer Ministro del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte Sir Winston Churchill.

La ONU fue galardonada en 2001 con el Premio Nobel de la Paz y muchas de sus comisiones y funcionarios han sido galardonados con este mismo premio.

Originalmente contaba con cincuenta y un miembros, hoy en día se compone de ciento noventa y tres.

Su Secretario General actualmente es António Guterres, en el cargo desde el 1º de enero de 2017. Varias conferencias y declaraciones entre 1942 y 1945 desencadenaron en la Conferencia de las Naciones Unidas sobre Organización Internacional, durante la cual los cincuenta y un Estados Miembros Fundadores, entre ellos Colombia y Francia, redactaron la Carta de las Naciones Unidas y la firmaron.

Las Naciones Unidas han tenido ocho Secretarios Generales: el noruego Trague Halvdan Lie entre 1946 y 1952; el sueco Dag Hammarskjöld entre 1953 y 1961 y quien murió en ejercicio de sus funciones como Secretario General cuando el avión en el que se dirigía a mediar en un conflicto en el Congo Belga fue derribado y quien también es la primera y hasta ahora única persona que ha recibido el Premio Nobel de la Paz de manera póstuma (es considerado uno de los héroes de las Naciones Unidas, John F. Kennedy lo calificó comhuiyioiguikctygujuhkvgo el mayor estadista del siglo XX); el birmano Maha Thray Sithu U Thant entre 1961 y 1971; el austriaco Kurt Waldheim entre 1971 y 1981, el peruano Javier Felipe Ricardo Pérez de Cuéllar de la Guerra entre 1981 y 1991; el egipcio Butros Butros-Ghali entre 1991 y 1996; el ghanés Kofi Atta Annan entre 1996 y 2007 y quien fue galardonado con el Premio Nobel de la Paz 2001 junto con la Organización; y el surcoreano Ban Ki-moon, en cargo desde 2007 hasta el 31 de Diciembre de 2016, y finalmente Antonio Guterres quien ejerce desde el 1º de enero de 2017.

Propósitos y Principios La ONU fue creada después de la Segunda Guerra Mundial por lo que su principal objetivo es el de evitar actos bélicos de gran índole, mantener la paz y la seguridad internacionales. También, a través del diálogo, la ONU tiene el propósito de promover el desarrollo económico y social de todos los pueblos.

La ONU promueve la tolerancia, el respeto entre las naciones, la igualdad de derechos de hombres y mujeres, las libertades esenciales de los seres humanos, entre otros.

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MANUAL DEL DELEGADO

La Carta de las Naciones Unidas La Carta de las Naciones Unidas es el texto constitutivo de la ONU. Es el documento que estĂĄ firmado por todos los Estados Miembros de la ONU y en el cual se especifican los principios, objetivos y modos de funcionamiento de la ONU, asĂ­ como sus capacidades, sus comisiones... Es el documento utilizado por la ONU para guiar sus acciones. Fue redactada, firmada y ratificada por los Estados Miembros Fundadores en 1945 y desde entonces cada Estado que se convierte en Estado Miembro de las Naciones Unidas firma y ratifica la Carta. Junto con la Carta aparece el Estatuto de la Corte Internacional de Justicia, el Estatuto de Roma.

El Sistema de las Naciones Unidas

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MANUAL DEL DELEGADO

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Misiones políticas y operaciones de mantenimiento de la paz

Comités de sanciones (ad hoc)

OESG Oficina Ejecutiva del Secretario General ACNUDH Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos DAES Departamento de Asuntos Económicos y Sociales DAAT Departamento de Apoyo a las Actividades sobre el Terreno DAGGC Departamento de la Asamblea General y de Gestión de Conferencias DAP Departamento de Asuntos Políticos DG Departamento de Gestión DIP Departamento de Información Pública DOMP Departamento de Operaciones de Mantenimiento de la Paz

Departamentos y oficinas

Ciencia y Tecnología para el Desarrollo Condición Jurídica y Social de la Mujer Desarrollo Social Desarrollo Sostenible Estadística Estupefacientes Foro de las Naciones Unidas sobre los Bosques Población y Desarrollo Prevención del Delito y Justicia Penal

DS Departamento de Seguridad OACP Oficina de Apoyo a la Consolidación de la Paz OADNU Oficina de Asuntos de Desarme de las Naciones Unidas OAEA Oficina del Asesor Especial para África OAJ Oficina de Asuntos Jurídicos OCAH Oficina de Coordinación de Asuntos Humanitarios ONUAC2 Oficina de las Naciones Unidas para las Asociaciones de Colaboración Oficina del Alto Representante para los Países Menos Adelantados, los Países en Desarrollo Sin Litoral y los Pequeños Estados Insulares en Desarrollo Oficina del Representante Especial del Secretario General sobre la Violencia Sexual en los Conflictos

CESPAP Comisión Económica y Social para Asia y el Pacífico

CESPAO Comisión Económica y Social para Asia Occidental

CEPAL Comisión Económica para América Latina y el Caribe

CEPA Comisión Económica para África

CEE Comisión Económica para Europa

Comisiones regionales8

Mecanismo para los Tribunales Penales Internacionales

Comisiones orgánicas

Comités permanentes y órganos especiales

Comité de Estado Mayor

UNICEF Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia

UNFPA Fondo de Población de las Naciones Unidas

PNUMA 8 Programa de las Naciones Unidas para el Medio Ambiente

• VNU Voluntarios de las Naciones Unidas

• FNUDC Fondo de las Naciones Unidas para el Desarrollo de la Capitalización

PNUD Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo

Comités contra el terrorismo

Órganos subsidiarios

Comités permanentes y órganos especiales

Consejo de Derechos Humanos

Comisión de Derecho Internacional

PMA Programa Mundial de Alimentos

Comisión de Desarme

Fondos y programas1 ONU-Hábitat 8 Programa de las Naciones Unidas para los Asentamientos Humanos

Órganos subsidiarios Comités principales y otros comités del período de sesiones

Otros órganos

UNODC1 Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito

UNISDR Secretaría Interinstitucional de la Estrategia Internacional para la Reducción de los Desastres

RESG/CNCA Oficina del Representante Especial del Secretario General para la Cuestión de los Niños y los Conflictos Armados

OSSI Oficina de Servicios de Supervisión Interna

ONUV Oficina de las Naciones Unidas en Viena

ONUN Oficina de las Naciones Unidas en Nairobi

ONUG Oficina de las Naciones Unidas en Ginebra

UNRISD Instituto de Investigaciones de las Naciones Unidas para el Desarrollo Social

UNICRI Instituto Interregional de las Naciones Unidas para Investigaciones sobre la Delincuencia y la Justicia

Investigación y capacitación

Comité de Expertos en Administración Pública Comité de Políticas de Desarrollo Comité encargado de las organizaciones no gubernamentales Foro Permanente para las Cuestiones Indígenas Grupo de Expertos de las Naciones Unidas en Nombres Geográficos ONUSIDA Programa Conjunto de las Naciones Unidas sobre el VIH/SIDA

Otros órganos

Tribunal Penal Internacional para Rwanda

Tribunal Penal Internacional para la ex Yugoslavia

UNU Universidad de las Naciones Unidas

UPU Unión Postal Universal

Este diagrama refleja la organización funcional del sistema de las Naciones Unidas y se ha elaborado a título informativo solamente. No incluye todas las oficinas o entidades del sistema.

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La OMC no está obligada a presentar informes a la Asamblea General, pero contribuye, según las necesidades, a la labor de la Asamblea General y del Consejo Económico y Social, en cuestiones de finanzas y de desarrollo, entre otras cosas.

Los organismos especializados son organizaciones autónomas cuya labor es coordinada por el Consejo Económico y Social (en el plano intergubernamental) y la Junta de Jefes Ejecutivos del sistema de las Naciones Unidas para la coordinación (en el caso de las secretarías).

6 El Consejo de Administración Fiduciaria suspendió su labor el 1º de noviembre de 1994, después de que el 1º de octubre de 1994 el Territorio de las Islas del Pacífico (Palau), el único Territorio en Fideicomiso, fuera independiente.

7 El Centro Internacional de Arreglo de Diferencias Relativas a Inversiones (CIADI) y el Organismo Multilateral de Garantía de Inversiones (OMGI) no son organismos especializados, sino que forman parte del Grupo del Banco Mundial, de conformidad con los Artículos 57 y 63 de la Carta.

8 Las secretarías de estos órganos forman parte de la Secretaría de las Naciones Unidas.

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Todos son miembros de la Junta de los Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas para la Coordinación (JJE).

La Oficina de las Naciones Unidas para las Asociaciones de Colaboración (ONUAC) es la oficina de coordinación de las Naciones Unidas para la United Nations Foundation, Inc. 3 El OIEA y el OPAQ informan al Consejo de Seguridad y a la Asamblea General.

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Notas:

OIT Organización Internacional del Trabajo

UNESCO Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura

UIT Unión Internacional de Telecomunicaciones

• CFI Corporación Financiera Internacional OACI Organización de Aviación Civil Internacional

ONUDI Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Industrial

OMT Organización Mundial del Turismo

OMS Organización Mundial de la Salud

OMPI Organización Mundial de la Propiedad Intelectual

OMM Organización Meteorológica Mundial

OMI Organización Marítima Internacional

Foro Político de Alto Nivel sobre el Desarrollo Sostenible

OPAQ 3 Organización para la Prohibición de las Armas Químicas

OMC1, 4 Organización Mundial del Comercio

OIEA1, 3 Organismo Internacional de Energía Atómica

TIDM Tribunal Internacional del Derecho del Mar

ISA Autoridad Internacional de los Fondos Marinos

CPI Corte Penal Internacional

• BIRF Banco Internacional de Reconstrucción y Fomento

• AIF Asociación Internacional de Fomento

Grupo del Banco Mundial 7

FMI Fondo Monetario Internacional

Órganos conexos OTPCE Comisión Preparatoria Comisión Preparatoria de la Organización del Tratado de Prohibición Completa de los Ensayos Nucleares

FIDA Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola

FAO Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura

Organismos especializados1, 5

Comisión de Consolidación de la Paz de las Naciones Unidas

Órgano consultivo subsidiario

OOPS1 Organismo de Obras Públicas y Socorro de las Naciones Unidas para los Refugiados de Palestina en el Cercano Oriente UNCTAD1,8 Conferencia de las Naciones Unidas sobre Comercio y Desarrollo UNOPS Oficina de las Naciones Unidas de Servicios para Proyectos

ONU-Mujeres1 Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad entre los Géneros y el Empoderamiento de las Mujeres

UNSSC Escuela Superior del Personal de las Naciones Unidas

CCI Centro de Comercio Internacional (UN/OMC)

UNITAR Instituto de las Naciones Unidas para Formación Profesional e Investigaciones

ACNUR1 Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados

UNIDIR Instituto de las Naciones Unidas de Investigación sobre el Desarme

Institutos de investigación y capacitación

Publicado por el Departamento de Información Pública de las Naciones Unidas

Consejo de Administración Fiduciaria

Corte Internacional de Justicia

Secretaría

Consejo Económico y social

Consejo de Seguridad

Asamblea General

Órganos principales

El sistema de las Naciones Unidas Copyright © Naciones Unidas, 2015. Todos los derechos reservados.

DPI/2470 rev.4 —15-12814 —Septiembre de 2015

2.2 ¿Qué son los acuerdos de paz en Colombia?

Desde el 2012, el Gobierno Nacional se dispuso a negociar una salida negociada a un conflicto de más de medio siglo con las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia - Ejército Popular (FARC-EP), la guerrilla más antigua del continente y que ha dejado más de 7.9 millones de víctimas. Luego de extensas negociaciones en la Mesa de Conversaciones de la Habana, Cuba tanto la delegación del Gobierno encabezada por Humberto de la Calle, y la de las FARC encabezada por alias Iván Márquez llegaron a la redacción de un Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera el 24 de agosto de 2016. Ambas partes estipularon que este Acuerdo fuera refrendado por medio de un plebiscito agendado el 2 de octubre del mismo año cuyos resultados fueron inesperados ya que el “NO” obtuvo la mayoría de los votos por en estrechisimo margen de aproximadamente 0.4%.

A partir de ese momento, y ante un escenario de incertidumbre y de polarización entre los colombianos, ambas delegaciones decidieron recibir las recomendaciones y sugerencias de la oposición y renegociar un nuevo Acuerdo. Los nuevos ciclos de negociación finalizaron el 12 de noviembre de 2016 y una segunda versión del Acuerdo fue firmada por las partes el 24 de noviembre en Bogotá. Finalmente fue ratificado vía Congreso el 29 y 30 de noviembre por el Senado y por la Cámara respectivamente. Cabe anotar que éste no dejó totalmente satisfechos a una porción importante de quienes se opusieron al primero.

Hoy, lo acordado empieza a ser puesto en marcha y los miembros de esta guerrilla empiezan el tránsito a la vida civil. Su reincorporación a la sociedad así como el buen desarrollo de los demás puntos del Acuerdo será un desafío al que todos los colombianos tendremos que enfrentarnos sin dejar de lado el respeto y la tolerancia.

El siguiente diagrama busca dar una idea muy general sobre el contenido de los puntos del Acuerdo.

2.3 ¿Qué es el Consejo Europeo?

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Capítulo 3 Documentos Oficiales.

Durante el período de sesiones y antes de este, los Delegados deben tener consigo ciertos documentos, que ellos mismos deben elaborar. Es con estos documentos que se trabajará durante todo el modelo, son tan esenciales como los mismos Delegados.

3.1 Carta de motivación La Carta de Motivación es el documento que todo aspirante a Delegado de LYFMUN debe redactar.

En ella, el candidato debe argumentar por qué desea participar en LYFMUN, en cuál comisión desea participar y por qué y cómo LYFMUN aporta a su proyecto de vida. Este documento se hace al momento de la inscripción.

3.2 Portafolio El Portafolio Diplomático es el documento más importante para los delegados puesto que es con base a este y a partir del cual trabajarán en sus comisiones. Está compuesto por las siguientes secciones: Perfil del País Es una sección de referencia que contiene la información más relevante sobre la nación que será representada por el Delegado. Está dividido en: perfil geográfico (ubicación, países con los cuales tiene fronteras y fronteras marítimas en caso de tenerlas); perfil político (nombre completo del país, tipo de gobierno, divisiones administrativas, constitución vigente, sistema legal, estructura de las ramas del poder público, partidos políticos más representativos, grupos de presión política y líderes, organismos internacionales a los que pertenece); perfil económico y comercial (PIB, líneas de producción por sector económico, socios comerciales, organizaciones económicas de las que el país es miembro); perfil social y cultural (población, idioma(s) oficial(es), grupos étnicos, principales grupos religiosos, minorías) y perfil histórico (historia reciente y conflictos que ha tenido).

Política Exterior En esta sección se explica claramente y detalladamente cómo lleva este país sus relaciones internacionales, quienes son sus principales socios en el exterior, con quien no tiene relaciones y cómo se relaciona con las principales potencias mundiales. También se explica cuál es su rol en los principales organismos internacionales y de cuales hace parte que le otorga más privilegios que otras naciones. Esta sección es el espacio para indicar cuales son los objetivos perseguidos por el país en el exterior y de qué forma lo hace. Finalmente también se debe indicar en esta sección con quien el país tiene relaciones conflictivas y el origen de estos conflictos.

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MANUAL DEL DELEGADO

Antecedentes de los temas a tratar En esta sección el Delegado debe realizar su propio resumen de los temas analizando los diferentes asuntos problemáticos y teniendo en cuenta la posición de su país. Aquí también se hace un recuento de las acciones tomadas por su país frente al tema en el pasado o la manera en que los temas han influenciado la política interna o exterior de su país y de la región a la que pertenece. También se debe mencionar en esta sección acciones tomadas por su país para combatir temas similares a los que se van a tratar con la intención de poder tomar como ejemplo estas acciones y aplicarlas en el marco de la problemática de la comisión.

Declaración de Posición En esta sección el Delegado explica la posición de su país respecto al tema a tratar en comisión con los argumentos dados por su gobierno para defender dicha posición. Es tal vez la sección más importante del portafolio de cada delegado puesto que es con base a lo allí planteado que el Delegado trabajará. El Delegado puede redactar una sola declaración en la que tenga la posición para cada tema o redactar una declaración por cada uno de ellos. En esta misma declaración el Delegado deberá especificar las propuestas de su país para solucionar los temas a tratar.

Especificidades Comité de Verificación para el Posconflicto

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3.3 Discurso de Apertura Es el documento mediante el cual el Delegado hace su primera intervención en la comisión. En este discurso, que cada Delegado debe leer ante toda la comisión, el Delegado explica la posición de su país sobre el tema a tratar en la comisión desarrollando a su vez sus argumentos. Los Discursos de Apertura tienen una duración límite de dos minutos pero este tiempo puede ser modificado por cada una de las mesas. Como en LYFMUN cada comisión tiene dos temas, cada Delegado debe preparar dos discursos, uno por cada tema. Los discursos deben empezar obligatoriamente con el siguiente saludo: “Honorable Mesa, Honorables Delegaciones, Observadores, y Demás Presentes en la Sala”.

3.4 Papel de Trabajo Es el documento redactado por los bloques luego de los debates en el que proponen soluciones al tema de la comisión, es el documento en el que se legitima el trabajo hecho por los integrantes de la comisión durante el período de sesiones y que después de ser redactado es votado por la comisión para determinar si se convierte en resolución o no.

3.5 Proyecto de Resolución Un Proyecto de Resolución es un Papel de Trabajo que ha sido aprobado por la comisión. A través de un Proyecto de Resolución se presenta la voluntad y decisión de una comisión respecto a un tema. Para convertirse en Resolución el Proyecto debe ser leído y aprobado por la Asamblea General de las Naciones Unidas. Una vez aprobado pasa a ser un documento oficial de los registros de la Organización de las Naciones Unidas y lo ahí especificado se vuelven las normas con base a las cuales actuará la Organización de las Naciones Unidas respecto de la situación para la cual fue emitida la Resolución. La Resolución no puede ser modificada por la Asamblea General, el Proyecto de Resolución conserva sus frases preambulatorias y resolutivas al volverse una Resolución. Las Resoluciones de los órganos principales de las Naciones Unidas no requieren ser votadas por la Asamblea General, adquieren el carácter de Resolución inmediatamente tras ser aprobadas por el órgano principal que las emite. Las Resoluciones, salvo las del Consejo de Seguridad, no son de obligatorio cumplimiento de los Estados, más una vez un Estado Miembro ha adoptado y ratificado una Resolución, no puede incurrir en incumplimiento de esta.

3.6 Comunicado de prensa Un comunicado de prensa es un documento realizado por una comisión para responder a una urgencia como lo puede ser una crisis. En este se expresa la opinión de la comisión frente a un tema y se informa de las medidas que se tomarán. Sin embargo, este documento en ningún momento reemplaza una resolución o un papel de trabajo y no es en ningún caso vinculante.

3.7 Acta de negociación Este documento es exclusivo del Comité de Verificación para el Posconflicto y en él se muestra la progresión de las negociaciones, los acuerdos alcanzados, las concesiones hechas por las partes, las objeciones presentadas y las soluciones planteadas para resolver las crisis presentadas.

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MANUAL DEL DELEGADO

Capítulo 4 ¿Cuáles son las reglas?

Durante los tres días del LYFMUN, se rompen todos los esquemas de aprendizaje jerárquico estudianteprofesor, pero para que este sueño de horizontalidad se cumpla, es necesario que todos los participantes trabajen en autonomía y respetando las reglas que hemos diseñado para que los propósitos de la simulación se cumplan.

4.1 Reglas generales Todo participante del modelo está en la obligación de acatar el Manual del Delegado en su totalidad. Por esta razón, se encuentra sujeto al Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur, que también se debe respetar en todo momento.

Todo participante del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2017 debe seguir las siguientes reglas generales: 1. Está prohibido ingerir cualquier tipo de alimento en las salas donde trabajarán las comisiones. El consumo de bebidas no-alcohólicas está permitido.

2. Como lo establece el manual interno de convivencia está prohibido fumar o consumir bebidas alcohólicas dentro de los terrenos del Liceo Francés Louis Pasteur.

3. El uso de aparatos electrónicos dentro de las salas donde sesionarán las comisiones está prohibido. En caso de que un Delegado necesite de manera urgente realizar una investigación, una sala de consulta está habilitada para este propósito o los computadores disponibles en cada una de las comisiones. Soñamos que los debates se realicen sobre las ideas y no con base en las habilidades de consulta.

4. El uso de teléfonos celulares está prohibido dentro de las salas donde sesionarán las comisiones. Por esta razón los delegados deberán entregar sus teléfonos celulares al inicio de la sesión, estos serán devueltos únicamente durante los recesos. Solo los Presidentes están autorizados a utilizar teléfonos celulares para comunicarse con la Secretaría, la Directora Académica o la Presidencia de otra comisión.

5. Los Delegados deben portar sus escarapelas de identificación en todo momento y en un lugar visible.

6. El Delegado debe ponerse de pie para realizar sus intervenciones en las comisiones y dirigirse a la Mesa.

7. Ningún Delegado puede dejar la sala sin consultarlo con la Mesa y sin haber obtenido el permiso de ésta.

8. Los Delegados no pueden interactuar entre ellos de manera directa dentro de las comisiones, a menos IGUALMENTE diferentes

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de que se encuentren en un tiempo de lobby. Si desean comunicarse con otros Delegados o con la Mesa, deben usar el sistema de Mensajería. Este sistema solo puede ser usado para cuestiones concernientes al modelo. Si un Delegado es sorprendido usando este sistema para mandar mensajes ajenos a asuntos concernientes a la comisión, será inmediatamente sancionado y no se le permitirá hacer uso del sistema de Mensajería de nuevo.

9. El Delegado no puede intervenir si no está reconocido por la Mesa.

10. Los Delegados deben ser respetuosos con los demás Delegados, con los Presidentes de comisión, con los Secretarios Generales, con la Directora Académica, con los encargados de logística y prensa y con toda otra persona involucrada en el proceso LYFMUN. Deben hacer estricto uso del lenguaje parlamentario a la hora de hacer una intervención. Deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales y los Presidentes de Comisión.

11. Los Delegados deben ser puntuales. Si un Delegado llega tarde a su comisión será inmediatamente amonestado. La asistencia durante los tres días es obligatoria.

12. Cualquier Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra cualquier otra persona involucrada en el proceso LYFMUN será inmediatamente expulsada de la simulación.

13. Los Secretarios Generales deben cumplir el protocolo establecido para los Presidentes de Comisión.

Los Presidentes de Comisión deben cumplir el protocolo establecido para los Secretarios Generales.

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MANUAL DEL DELEGADO

14. Todos

lo tanto:

los delegados deben mantener una buena presentación durante el transcurso del modelo por

a. La vestimenta de las mujeres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura de la delegada: En caso de usar faldas o vestidos, si bien las medias veladas no serán exigidas, el largo de estas debe portarse con moderación y decoro.

Los jeans, de cualquier color, están rotundamente prohibidos.

Los accesorios deberán complementar la vestimenta y no ser excesivamente llamativos a la atención.

Los zapatos deportivos están prohibidos.

Los escotes deberán llevarse con moderación y decoro. b. La vestimenta de los hombres será el traje de calle occidental o el equivalente de la respectiva cultura del delegado: Los hombres deberán vestir con traje y corbata.

El saco/blazer debe portarse siempre que el delegado se dirija a la asamblea. Los botones de la camisa deberán estar siempre abotonados incluso el primer botón y con la corbata ajustada arriba. Asimismo, la camisa deberá ser portada dentro del pantalón.

Deberán portar zapatos formales y los sombreros no podrán ser portados en recintos cerrados.

Asimismo les recomendamos no traer zapatos muy altos o tener zapatos de cambio, puesto que la mayoría de comisiones tendrán lugar en el cuarto piso de la institución.

4.2 Reglamento de sanciones El manejo y administración de las sanciones está en manos de la Mesa de cada comisión, no obstante, si uno o los dos Secretarios Generales lo consideren pertinente, puede administrar sanciones a cualquier Delegado de cualquier comisión.

Los tipos de sanciones son: -Llamado al Orden: se impone cuando hay una violación leve del Protocolo Parlamentario o del Reglamento de Disciplina. Tres Llamados al Orden derivan en una Amonestación.

-Amonestación: se da tras tres Llamados al Orden o cuando hay falta grave al Protocolo Parlamentario o a cualquiera de los Códigos y Reglamentos.

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Entre los motivos que pueden derivar en una amonestación están:

-Llegar tarde.

-Usar palabras ofensivas (y/o agredir) contra otros Delegados u otras personas presentes en la sala.

-Hacer mal uso del sistema de mensajería.

-Entregar un Documento Oficial tarde.

-Conservar los teléfonos móviles durante las sesiones

-Cualquier comportamiento que vaya en contra de lo establecido por el Manual Escolar de Convivencia de la Asociación Colombo-Francesa de Enseñanza Liceo Francés Louis-Pasteur.

-Violar constantemente el Reglamento de Disciplina.

A partir de dos amonestaciones el Delegado no podrá recibir ningún premio.

Todo Delegado que obtenga tres amonestaciones será sancionado con la expulsión de la sala por una hora y no podrá ser beneficiario de ningún reconocimiento.

Todo Delegado que cometa agresión física y/o verbal contra otra persona, que dañe y/o robe propiedad de otra persona o del Lycée Français Louis-Pasteur, será inmediatamente expulsado de la conferencia y quedará vetado para futuras conferencias.

4.3 Reglamento de las votaciones Todos los Delegados poseen derecho al voto, tanto en mociones como en Papeles de Trabajo. Sin embargo, de acuerdo al artículo 32 de la Carta de las Naciones Unidas, aquellos países participantes en los debates del Consejo de Seguridad u otras comisiones que no sean miembros al momento de la sesión (países invitados, observadores, miembros de la sociedad civil) no tienen derecho al voto en Papeles de Trabajo, solo en cuestiones de protocolo (mociones y enmiendas).

Hay tres tipos de votaciones: Votación General Este tipo de votación es usado para la votación de mociones, y se llevará a cabo mientras haya quorum en la comisión, se hace por plaquetas: las plaquetas son levantadas por los Delegados según su decisión que puede ser:

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MANUAL DEL DELEGADO

A FAVOR EN CONTRA Para poder votar en este tipo de votaciones, los Delegados deben levantar sus plaquetas cuando el Presidente de la comisión encargado de las votaciones pregunta quiénes secundan la moción. Quien no secunde la moción no puede votarla, esta alternativa puede ser usada para los delegados que deseen abstenerse. Posteriormente deberán levantar la plaqueta cuando el Presidente de las dos opciones de voto. El Delegado que haya propuesto la moción no puede ni secundarla ni votarla. Al recibir una moción la mesa deberá preguntar si hay más mociones en la mesa. En caso de que haya varias las mociones se votarán según el tiempo que se les haya establecido: del más corto al de mayor importancia. La mesa podrá recibir un máximo de 5 mociones al tiempo.

El orden de precedencia para la votación de todo punto o moción es el siguiente: Derecho a Réplica Punto de Privilegio Personal Punto de Orden Punto de Relevancia Punto de Información a la Mesa Moción para Cerrar Sesión Moción para Suspender Sesión Punto de Información al orador Moción para Iniciar una Sesión Extraordinaria de Preguntas Moción para Iniciar un Tiempo de Lobby Moción para Iniciar un Debate Formal Moción para Iniciar un Debate Informal Moción para Extender el Tiempo de Debate Moción para pasar a la lectura del Papel de Trabajo Moción para Dividir la Pregunta Moción para Pasar a la Votación del Papel de Trabajo.

Votación de los Papeles de Trabajo: Esta votación se hace para aprobar o rechazar un Papel de Trabajo. Un Papel de Trabajo que pasa este tipo de votación es enviado para su aprobación final en la Asamblea General, a menos que sea aprobado por un órgano principal, en cuyo caso se convierte automáticamente en Resolución. Se hace mediante llamado a lista, cuando se hacen estas votaciones, nadie puede entrar o salir de la sala y los encargados de logística deben cerrar todas las puertas del salón. A su vez la mensajería de piso queda suspendida. Los papeles de trabajo pasan mediante una mayoría simple teniendo como base la totalidad de delegados que no se abstuvieron. Los papeles de trabajo pasan en cada comité con: IGUALMENTE diferentes

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El Consejo de Seguridad con nueve (9) votos a favor de los quince (15) miembros, es decir con el 60% y ningún voto negativo de los cinco (5) miembros permanentes.

El Consejo de Derechos Humanos y el Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) con mayoría simple, es decir el 50% más uno.

El Consejo de la Unión Europea, según el tratado de Lisboa, es necesario un 55% de los países miembros.

Todo esto teniendo como base la totalidad de delegados votante (que no se abstuvieron).

Los Delegados pueden votar: A FAVOR A FAVOR, CON RAZONES: el Delegado vota a favor del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la Mesa, las razones que le llevaron a votar a favor del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones.

EN CONTRA EN CONTRA, CON RAZONES: el Delegado vota en contra del Papel y luego debe explicar ante la comisión entera, en el tiempo que le sea dado por la mesa, las razones que le llevaron a votar en contra del Papel de Trabajo. Queda a discreción de la Mesa permitir que se escuchen o no las razones.

SE ABSTIENE: el Delegado se declara neutral ante la sanción del Papel, no vota ni a favor ni en contra.

PASA: el Delegado no ha decidido su voto. Se prosigue con la votación a partir del siguiente Delegado y al final del llamado a lista se le vuelve a preguntar al Delegado que pasó cuál es su voto, en este momento, el Delegado debe decidir y votar obligatoriamente.

Una vez todos los Delegados hayan votado, la Mesa debe abrir un espacio para que aquellos Delegados que deseen reconsiderar su voto puedan hacerlo. Los Delegados pueden cambiar de SE ABSTIENE a A FAVOR o EN CONTRA y viceversa.

Durante la votación, sólo los Delegados que se hayan declarado como “Presente” al momento del Llamado a Lista puede abstenerse. Los Delegados se deben parar al momento de decir su voto.

De acuerdo a lo establecido en el capítulo V de la Carta de las Naciones Unidas, si uno de los miembros permanentes del Consejo vota EN CONTRA, la nación en cuestión habrá hecho uso del Derecho al Veto, por lo que el Papel de Trabajo será anulado de manera inmediata y sin ningún tipo de consideración.

Los Papeles de Trabajo pasarán con una mayoría de los votos A FAVOR y sin el veto de algún Miembro Permanente.

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MANUAL DEL DELEGADO

Votación en el Comité de Verificación para el Posconflicto Votación de otras decisiones Todas aquellas decisiones que dependen de votaciones, son definidas dependiendo del tipo de votación.

En todas las Votaciones Generales, la moción pasa con una mayoría simple (50% de la comisión más un voto).

4.4 Idiomas oficiales El Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2017 cuenta con tres idiomas oficiales (Francés, Español, Inglés). El idioma varía según la comisión y por ende todos los documentos de los Delegados deben estar escritos en el idioma de su comisión y sus intervenciones deben hacerse en el idioma respectivo.

Si un delegado siente la necesidad de expresarse en un idioma diferente debe pedir autorización a la mesa y ésta realizará la traducción de su intervención.

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Capítulo 5 ¿Qué protocolo se utiliza en lyfmun?

5.1 Intervenciones Las intervenciones son el momento en el que un Delegado habla en la comisión. Durante las intervenciones los Delegados deben mirar siempre a la Mesa, no pueden mirar a otros Delegados. Mirar directamente a una Delegación se considera una agresión y el Delegado observado puede usar un Punto de Orden.

Tampoco se puede señalar a una Delegación con el dedo o atacarla directamente, todo esto se considera una agresión y el Delegado agredido puede usar un Punto de Orden. La reincidencia en estas agresiones puede culminar en una Amonestación. Cuando un Delegado esté hablando, los demás no pueden levantar sus plaquetas, es una falta de respeto. Para levantar las plaquetas deben esperar a que el Delegado que estaba hablando finalice su intervención.

Para poder intervenir en la comisión, el Delegado debe estar reconocido por la Mesa. Para pedir la palabra, el Delegado debe levantar su plaqueta y esperar a que la Mesa le dé la palabra y le diga “Delegado, está reconocido”. Solo a partir de este momento, el Delegado puede intervenir. Para realizar cualquier intervención, así como para dirigirse a la Mesa, el Delegado debe ponerse de pie.

El Delegado debe hacer uso de la tercera persona en cada intervención. Las intervenciones en primera persona no son permitidas, conllevan a llamados al orden y de ser constantes a mayores sanciones. (No aplica para el Comité de Verificación para el Posconflicto) En ciertos tipos de intervenciones (lectura de los discursos de apertura, debates formales…) los delegados tendrán un límite de tiempo para realizar la intervención. Existe la posibilidad de que a un delegado le sobre tiempo luego de realizar su intervención. En este caso la Mesa le preguntará qué desea hacer con el tiempo de sobra a lo cual el delegado puede responder de dos maneras:

Ceder el tiempo a la Mesa: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien no verá afectado el tiempo disponible para su intervención.

Ceder el tiempo al siguiente orador: Esto hace que finalice la intervención del Delegado y se reconozca al siguiente orador quien verá el tiempo disponible para su intervención aumentar por el tiempo que le sobró al orador anterior.

Abrirse a puntos de información: Esto permite que el orador aproveche el tiempo restante para aclarar dudas presentadas en el comité tras su intervención. El delegado tiene la potestad de responder o no la pregunta, pero solo cuenta con el tiempo restante de su discurso para hacerlo.

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MANUAL DEL DELEGADO

5.2 Mociones La Moción es el procedimiento protocolario base. Es con mociones que se hacen gran variedad de procesos en la comisión. Las mociones son propuestas por los Delegados. Las diferentes mociones son: Moción para Abrir Sesión Moción para Establecer Agenda Moción para dar Lectura a los Discursos de Apertura Moción para Dar Inicio a un Debate Formal Moción para dar Inicio a un Debate Informal Moción para Dar Inicio a un Tiempo de Lobby - Permiso para un preámbulo de con textoMoción para una sesión extraordinaria de preguntas (Se utiliza cuando los delegados aún tienen preguntas para el orador, pero el número de estas se ha agotado) Moción para Dar Lectura a un Papel de Trabajo Moción para Votar un Papel de Trabajo Moción para Suspender la Sesión Moción para Reanudar la Sesión Moción para Cerrar la Agenda Moción para Cerrar la Sesión.

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Para proponer, el Delegado levanta la plaqueta y espera a ser reconocido por la Mesa; una vez reconocido, se levanta y propone la moción. La elaboración de más mociones pertinentes a las necesidades de la comisión se podrá establecer bajo discreción de la mesa.

5.3 Punto de Orden El Punto de Orden es un procedimiento protocolario que puede emplear un Delegado cuando constata que otro Delegado está violando el Protocolo o algún Reglamento y/o Código. El Delegado no tiene que pararse para hacer uso de un Punto de Orden y no tiene que esperar a ser reconocido. Simplemente levanta la plaqueta, dice “Punto de Orden” e indica cuál es la violación al Protocolo, Reglamento y/o Código cometida por el otro Delegado. El Delegado que use el Punto de Orden no tiene que esperar a que el Delegado que tiene la palabra finalice su intervención, lo puede interrumpir; por ello, el Punto de Orden debe ser usado correctamente y no por todo. Su mala utilización deriva en una Amonestación.

5.4 Punto de Privilegio Personal El Punto de Privilegio Personal es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado para cuestiones estrictamente personales: es el procedimiento usado para pedir permiso para salir del salón, para ir al baño por ejemplo o salir a tomar un medicamento o servirse algo de beber. El Delegado levanta la plaqueta y dice “Punto de Privilegio Personal”, espera a ser reconocido, se para y dice “¿Puede el Delegado acercarse a la Mesa?”. Una vez obtiene el permiso para acercarse a la Mesa se acerca a esta y pide permiso para dejar la sala explicando por qué lo desea. La Mesa se reserva el derecho de permitir al Delegado salir de la sala, si el motivo del Delegado es irrelevante, la Mesa le negará el permiso y el Delegado deberá volver a su puesto. La mala utilización del Punto de Privilegio Personal deriva en una Amonestación. Cuando el Delegado vuelva al salón, debe esperar en la puerta el permiso de la Mesa para poder ir a su puesto.

5.5 Punto de Información 5.5.1 El Punto de Información a la Mesa es un procedimiento protocolario que puede usar un Delegado si tiene una duda sobre cualquier aspecto concerniente a la comisión, el Protocolo, un Reglamento y/o Código y que desea le sea aclarada por la Mesa o por la Secretaría. El Delegado levanta la plaqueta diciendo “Punto de Información a la Mesa”, espera a ser reconocido, se levanta y hace su pregunta.

5.5.2 El Punto de Información al Orador es un procedimiento que permite a un Delegado hacer una pregunta a un orador que acaba de realizar una intervención. Este punto no puede interrumpir un discurso y el delegado debe esperar a ser reconocido por la Mesa para realizar su pregunta. Para hacer uso de este procedimiento el delegado debe levantar su plaqueta y decir “Punto de Información al Orador”. El orador podrá decidir si desea responder o no la pregunta formulada.

5.5.3 El Derecho a una Pregunta Subyacente es un derecho que permite a los delegados habiendo hecho un punto de información al orador realizar una pregunta que se desprenda de la respuesta a la pregunta anteriormente formulada. Solo se considerará una Pregunta Subyacente por punto de información. Para hacer uso de este derecho el delegado debe pedir la autorización de la Mesa que lo acordará de acuerdo a la pertinencia.

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MANUAL DEL DELEGADO

5.5.4 El permiso para un breve preámbulo le da la posibilidad a un delegado para aportar información preambulatoria a un punto de información al orador que tiene la intención de realizar. Este permiso debe ser solicitado a la Mesa tras haber sido reconocido para realizar un Punto de Información al Orador. La aceptación de este permiso queda a discreción de la Mesa quien debe tener en cuenta la pertinencia a la hora de otorgarlo o negarlo.

5.6 Derecho a Réplica El Derecho a Réplica es un procedimiento protocolario que pueden usar los Delegados cuando sienten que otro Delegado los ha ofendido directamente. En cuanto el Delegado siente que se le ha ofendido directamente, levanta la plaqueta diciendo “Derecho a Réplica” y explica por qué se ha sentido ofendido.

El Delegado tiene la opción de solicitar al Delegado que le ha ofendido que se disculpe. La Mesa se reserva el derecho de determinar si los argumentos del Delegado ofendido son válidos o no. El Delegado que ha realizado la ofensa tiene el derecho de decidir si pide disculpas o no. El primer Derecho a Réplica usado por un delegado puede interrumpir el discurso del Delegado ofensor, sin embargo en caso de haber un segundo Derecho a Réplica debe realizarse a través de la Mensajería de Piso y la Mesa se encargará de hacer saber a la Comisión de esta petición.

5.7 Servicio de mensajería El Sistema de Mensajería es el que los Delegados pueden usar para comunicarse entre ellos durante las sesiones. Solo puede ser usado para asuntos estrictamente concernientes a la comisión. La mala utilización de este sistema deriva en una Amonestación y en la prohibición de volver a utilizarlo durante el resto del período de sesiones. Para usarlo, los Delegados disponen de pequeños papeles para escribir sus mensajes, una vez los escriben, los levantan para que los Secretarios de Piso, encargados de logística designados para esta función, los vean y se dirijan a recoger el mensaje. El Delegado deberá aclarar el remitente de dicho mensaje, el Secretario de Piso llevará el mensaje a la Mesa, quien lo lee para comprobar que su contenido se relacione con la comisión, y luego lo llevará al Delegado destinatario.

5.8 Lenguaje parlamentario El Lenguaje Parlamentario es el lenguaje y el modo de hablar que deben usar los Delegados para sus intervenciones. El Delegado debe siempre hablar en tercera persona, esto en vista de que el Delegado representa un Estado y sus intereses y no se representa a sí mismo ni a sus ideas y/o intereses. Por ende, debe referirse a sí mismo como “El Delegado de…”; “La Delegación de…”; “El Delegado…”. Debe hacer lo mismo para referirse a otras Delegaciones. Palabras como “imperialismo” y sus derivadas no hacen parte del lenguaje parlamentario, tampoco lo hacen muletillas como “osea”. En caso de necesidad de referirse a la comisión el delegado deberá hacer uso de expresiones como: “Lo que el Comité ha planteado”, “Lo que sea expresado por el Comité”, etc. Solo los miembros de la Comisión Colombia están exentos de hacer uso del Lenguaje Parlamentario, sin embargo deben mantener un lenguaje respetuoso hacia los demás presentes en la comisión.

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5.9 Punto de Relevancia El Punto de Relevancia es un procedimiento parlamentario que permite a los delegados afirmar que una intervención se sale del tema y es irrelevante para el debate. Este punto puede interrumpir el debate la primera vez que sea usado durante una intervención, en veces posteriores durante la misma intervención debe ser enviado por escrito a la Mesa. Cuando un Delegado hace uso de este punto la Mesa debe pedirle que explique porqué la intervención sobre la cual lo realiza es irrelevante, para esto el Delegado tendrá máximo un minuto. Si la Mesa considera que el delegado haciendo uso del punto tiene la razón deberá pedirle al Delegado que hace la intervención que finalice su intervención y se abstenga de referirse de nuevo al tema. De lo contrario el delegado haciendo uso del punto deberá disculparse con el delegado que esté realizando la intervención. El abuso en el uso de este punto será sancionado por la Mesa.

5.10 Protocolos Particulares: Comité de Verificación para el Posconflicto

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MANUAL DEL DELEGADO

Capítulo 6 Desarrollo de las sesiones 6.1 Llamado a Lista El Llamado a Lista es lo primero que se hace al entrar a comisión, lo lleva a cabo la Mesa. Se hace por orden alfabético. Cada Delegado debe responder “Presente” o “Presente y Votando”. Si el Delegado responde “Presente y Votando” renuncia a su derecho a abstenerse al momento de votar Papeles de Trabajo o cualquier moción.

En el Consejo de Seguridad y otras comisiones, los países invitados y observadores sólo pueden responder “Presente” ya que no tienen derecho al voto para las votaciones de los Papeles de Trabajo.

Después de esto se hacen Mociones para Abrir o Reanudar Sesión y Establecer Agenda.

6.2 Lectura de los Discursos de Apertura Se propone una Moción para Dar Lectura a los Discursos de Apertura. Cada Delegado pasa al frente, por orden alfabético y lee su Discurso de Apertura. Los países invitados del Consejo de Seguridad también deben leer su Discurso de Apertura. Los Delegados deben hacer llegar a la Mesa una copia de sus discursos de apertura ya sea antes de la simulación o al momento de leerlos. Si un delegado desea pedir una posición especial en el proceso de lectura, este deberá hacer uso del Punto de Privilegio Personal y dicha petición será concedida a discreción de la Mesa.

6.3 Debates Debate Informal Este es el tipo de debate en el que la comisión se encuentra gran parte del tiempo. Se propone una Moción para Dar Inicio a un Debate Informal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Los Delegados que deseen hablar piden la palabra alzando las plaquetas cuando la Mesa pregunta quiénes desean hacer uso de la palabra. Todos los Delegados deben intervenir por lo menos una vez. Los Delegados no tienen límite de tiempo pasa sus intervenciones, pero se les pide mesura, este tiempo puede ser establecido por medio de una moción. Una vez finaliza el tiempo establecido por la Mesa, esta avisa y se acaba el debate.

Se puede proponer una Moción para Extender el Tiempo de Debate Informal antes del que tiempo establecido para este culmine. Si al cabo de tres llamados a usar la palabra ningún Delegado responde, la Mesa designará la palabra.

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Debate Formal Este debate se inicia con una Moción para Dar Inicio a un Debate Formal. La Mesa determina por cuánto tiempo se estará en este tipo de debate, el Delegado que propone la moción puede proponer una duración para el debate. Se hace una lista de oradores y solo estos pueden hablar. La Mesa les da un tiempo límite para cada una de las intervenciones. Se suele hacer este tipo de debates después de que se leen los Papeles de Trabajo para someter estos a debate. Una vez se termina el tiempo la Mesa notifica de esto a los Delegados. Al final de sus intervenciones en un debate formal los delegados pueden escoger si desean o no aceptar Puntos de Información y la cantidad que desean recibir. Cuando un delegado no desee recibir puntos de información es posible pasar a votación una moción para una sesión extraordinaria de preguntas lo que lo obligaría a recibir puntos de información.

Crisis La Crisis es un estado en el que entra la comisión si algo inesperado sucede en relación al tema y/o a la comisión. Es decretada por la Secretaría. Puede llegar en cualquier momento.

6.4 Tiempo de Lobby Se inicia con una Moción para “Dar Inicio a un Tiempo de Lobby”. El Tiempo de Lobby es el momento en el cual los Delegados, una vez que han escuchado las posiciones de todos los demás miembros de la

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MANUAL DEL DELEGADO

comisión en Debate Informal y una vez han expresado ante toda la comisión su posición sobre el tema, se reúnen con los Delegados de otros países con posiciones similares a las suyas. Durante este tiempo se forman los Bloques y se redactan los Papeles de Trabajo, también se pueden llevar a cabo negociaciones sobre lo discutido para llegar a consensos. Durante un tiempo de lobby los delegados no están autorizados a salir de la sala a menos de que tengan el acuerdo de la Mesa.

6.5 Bloques Los Delegados, una vez reunidos con los demás Delegados que comparten su posición, forman un Bloque.

Pueden darle un nombre al Bloque; si no lo hacen, la Mesa les asignará un número para identificarlos, este según el orden cronológico de la creación de los diferentes Bloques o lo hará a través de las delegaciones cabeza de bloque. Cabe recalcar que hay un límite de dos delegados mínimo para el número de Delegados en un Bloque; si la comisión está de acuerdo en una propuesta, pueden formar un solo Bloque, pero si un Delegado tiene una posición única, puede formar un Bloque él solo o eventualmente crear un fallo disidente.

Cabezas de Bloque: son los líderes del Bloque. Son elegidos por todos los miembros del Bloque.

Países Redactantes: son aquellos que redactan el Papel de Trabajo.

Países Firmantes: son todos los países que conforman el Bloque.

Los países invitados y/u observadores sólo podrán participar como colaboradores en la categoría de países redactantes o aparecer en los países firmantes.

6.6 Redacción de los Papeles de Trabajo La mayor parte del Tiempo de Lobby, se debe dedicar a la redacción de los Papeles de Trabajo, que se hace por Bloques. Cada Bloque redacta un Papel de Trabajo con sus propuestas. Los Presidentes se repartirán la supervisión del trabajo de los diferentes Bloques. Los Papeles de Trabajo tienen dos tipos de frases, las Frases Preambulatorias y las Frases Resolutivas.

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Frases Preambulatorias Estas son las frases que van en la primera mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se señalan las causas del debate, se presenta la problemática y se pueden recordar tratados previos o documentos como la Carta de las Naciones Unidas. Para poder ser votado un Papel de Trabajo debe tener mínimo ocho frases preambulatorias. A continuación, se presentan las aperturas que se pueden usar para comenzar las Frases Preambulatorias, que deben terminar por una coma, ser numeradas con letras y las cláusulas deben aparecer en itálica: Además lamentando… Profundamente conscientes…

Expresado grave… Enfatizando…

Además Recordando…

Conscientes de…

Expresando su aprecio/satisfacción…

Profundamente convencido…

Advirtiendo… Teniendo en Cuenta…

Habiendo adoptado/recibido…

Considerando…

Advirtiendo con pesar…

Creyendo que…

Observando…

Reafirmando…

Advirtiendo con Preocupación…

Creyendo plenamente…

Observando con aprecio…

Contemplando que…

Advirtiendo con satisfacción…

Reconociendo…

Observando con…

Afirmando…

Plenamente alarmados…

Agradecimientos por…

Alarmados por… Declarando Deseando…

Plenamente conscientes… Aprecio…

Profundamente arrepentido…

Teniendo en mente… Buscando…

Dándonos cuenta que… Convencidos…

Recordando… Esperando…

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MANUAL DEL DELEGADO

Frases Resolutivas Las Frases Resolutivas son aquellas de la segunda mitad del Papel de Trabajo. En estas frases se presentan las soluciones propuestas por el Bloque para la problemática del tema. Cada una debe estar numerada (el número va al inicio de cada una de ellas). Para poder ser votado el Papel debe contar con ocho Frases Resolutivas mínimo. A continuación, se presentan las aperturas (que deben aparecer resaltadas en el Papel) que se pueden usar para comenzar las Frases Resolutivas, que deben terminar por un punto y coma:

Acepta… Felicita…

Además invita… Finalmente condena…

Además proclama… Ha resuelto…

Además recomienda… Hace hincapié…

Además resuelve…

Hace un llamado a…

Afirma…

Incita…

Alienta… Lamenta…

Apoya… Llama la atención…

Aprueba… Nota…

Autoriza… Proclama…

Condena…

Reafirma…

Confía Confirma…

Recomienda…

Considera… Recuerda…

Declara… Respalda…

Designa…

Solamente afirma…

Exhorta… Toma en cuenta…

Expresa su deseo… Transmite…

Expresa su reconocimiento…

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Formato del Papel de Trabajo Los Papeles de Trabajo deben concordar con el formato establecido a continuación: ▪ Fuente: Times New Roman ▪ Interlineado: 1,5 ▪ Título: “Resolución”, en tamaño 16 y en negrita ▪ Nombre y código del papel: el nombre es el tema y el código es asignado por la Mesa, el nombre entre comillas; tamaño 13 ▪ Cabezas de Bloque: en tamaño 12 ▪ Redactantes: en tamaño 12 ▪ Países Firmantes: (todos los países) en tamaño 12 ▪ Nombre de la comisión: se debe poner el nombre de la comisión en tamaño 12 con letra cursiva, por ejemplo, El Consejo de Derechos Humanos…

▪ Frases Preambulatorias: en cursiva las aperturas; tamaño 12, separadas las unas de las otras por un renglón ▪ Frases Resolutivas: subrayadas las aperturas; tamaño 12 separadas las unas de las otras por un renglón ▪ Última frase: todos los Papeles de Trabajo deben terminar con la frase: “Decide seguir ocupándose de la cuestión.”

▪ Marca de agua: el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2017 ▪ Al lado del título debe ir el logo del Lycée Français Model United Nations – LYFMUN 2017

6.7 Lectura de los Papeles de Trabajo Se comienza con una Moción para Dar Lectura a los Papeles de Trabajo. El orden de lectura es definido por el código asignado por la Mesa a cada Bloque. Pasan al frente los Cabezas de Bloque y lean el Papel en voz alta.

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Enmiendas Las Enmiendas son declaraciones de los Delegados que pueden modificar el Papel de Trabajo. La Mesa da tiempo para redactar enmiendas después de la lectura, se pueden cambiar frases, eliminar frases y/o agregar frases. Los Delegados usan los papeles de la mensajería para escribirlas y los Secretarios de piso las pasan a la Mesa. Cuando el tiempo de redacción de Enmiendas termina, las recibidas pasan a ser votadas según el orden de llegada. Hay dos tipos de enmienda: Enmienda Amigable Una Enmienda Amigable es aquella que se refiere a la gramática, ortografía y/o sintaxis del Papel de Trabajo. No modifica las propuestas ni el contenido del Papel. Es también toda enmienda con la cual los delegados cabeza de bloque estén de acuerdo.

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Enmienda No Amigable Una Enmienda No Amigable es aquella que modifica el contenido, el fondo del Papel. Son las presentadas por los Bloques contrarios al Bloque del Papel que está siendo leído. Cuando un delegado presenta una enmienda No Amigable este puede ser reconocido para que argumente lo que lo llevó a introducirla.

Una de las cabezas de bloque también puede ser reconocida para que contra argumente lo dicho por el delegado que ha presentado la enmienda. Esto queda a criterio de la Mesa.

6.8 Votación de los Papeles de Trabajo Inicia con un Moción para Votar los Papeles de Trabajo. Esta votación se hace por llamado a lista. Los papeles deben ser votados en el orden en que fueron recibidos por la Mesa.

Entablamento de un Papel de Trabajo Si un Papel de Trabajo no cumple con las reglas de forma (por ejemplo: mal tamaño de letra, fuente incorrecta, número insuficiente de frases…) el Papel es eliminado por la Mesa. Si un Delegado constata que un Papel debe ser entablado, al momento de su votación hace un Punto de Orden y explica porque el Papel debe ser entablado.

Tras la votación de los Papeles de Trabajo se hacen mociones para Pasar al Siguiente Punto de la Agenda, Cerrar la Agenda y Cerrar Sesión.

7. Premiación Las distinciones académicas otorgadas por el comité directivo y académico son: Mejor portafolio: Se le otorga al delegado que haya entregado a tiempo y con una calidad excepcional su portafolio; Mención de Honor: Se le otorga como reconocimiento especial de parte de la Mesa a dos delegados en particular; Mejor delegado Novato: Se le otorga al delegado por su destacado desempeño en comisión, por los documentos presentados y por su compromiso. Para recibir este premio, este debe ser el primer Modelo de la Naciones Unidas a las que este delegado asiste ; Mejor Delegado: Se le otorga como alto reconocimiento a aquel delegado que haya tenido un rol esencial durante el desarrollo de la comisión, que haya presentado sus documentos de manera puntual siendo estos de gran calidad y a su vez haya mostrado un gran respeto por el manual del delegado y los intereses del modelo.

Mención oral: Se otorga durante la ceremonia de clausura pero no conlleva ningún diploma. Se le otorga a los delegados que hayan tenido un trabajo destacado durante el tiempo en comisión. Es el único reconocimiento que se puede entregar a los delegados que hayan sido amonestados más de dos veces.

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AGRADECIMIENTOS Son muchas las personas que han contribuido de diferentes maneras para que LYFMUN sea una realidad.

Desde los estudiantes hasta los profesores y la administración, han sido diversas las contribuciones que LYFMUN recibió. El Lycée Français Model of United Nations - LYFMUN 2017 les agradece de corazón a todas esas personas, es gracias a esas ayudas, que LYFMUN es hoy una realidad.

S.E. Marc Cabalé - Rector del Liceo Francés Louis-Pasteur/Proviseur du Lycée Français Louis-Pasteur.

S.E. Grégory Muñoz - Vicerrector del Liceo Francés Louis-Pasteur/Proviseur-Adjoint du Lycée Français Louis-Pasteur.

S.E. Nicolás Lafon - Consejero Principal de Educación del Liceo Francés Louis-Pasteur/Conseiller Principale d’Éducation du Lycée Français Louis-Pasteur.

Consejo de Establecimiento del Liceo Francés Louis-Pasteur/Conseil d’établissement du Lycée Français Louis-Pasteur.

S.E. Catalina Buitrago - Directora Académica.

S.E. Wendy Boyer - Directora Académica.

S.E. Alejandra Coronado - Secretaria general de LYFMUN. S.E. Camilo Muñoz - Secretario general de LYFMUN. S.E. Felipe Fajardo- Presidente del Consejo de Seguridad en inglés, Security Council.

S.E. Ana Jijón - Presidente del Consejo de Seguridad en inglés, Security Council.

S.E. Carlos Cortés - Presidente del Consejo de Seguridad Histórico.

S.E. Sofia Jimenez- Presidente del Consejo de Seguridad Histórico.

S.E. Pablo Rodríguez- Presidente del Consejo de Seguridad Histórico.

S.E. Maria Paula Cortés- Presidente del Consejo de Derechos Humanos.

S.E. Emilia Rincón- Presidente del Consejo de Derechos Humanos.

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MANUAL DEL DELEGADO

S.E. Mariana Luna- Presidente del Consejo de Derechos Humanos.

S.E. Martin Duval- Presidente del Consejo Europeo en francés, Conseil Européen.

S.E. Alice Lescuras- Presidente del Consejo Europeo en francés, Conseil Européen.

S.E. Valentina Rubio- Presidente de la Comisión Colombia.

S.E. Natalia Cárdenas- Presidente de la Comisión Colombia.

S.E. Lorenza Martínez- Presidente de la Comisión Colombia.

S.E. Maria Paula Santander - Presidente de Unicef.

S.E. Valentine Duval- Presidente de Unicef.

S.E. Isabella Utria- Presidente de Unicef.

Agencia para la Enseñanza Francesa en el Extranjero (AEFE)/Agence pour l’Enseignement Français à l’Étranger (AEFE).

Comités de Logística, Comunicaciones y Académico del Lycée Français Model United Nations.

Personal de la Cafetería Majoi Liceo Francés Louis-Pasteur/Personnel de la Cantine Majoi Lycée Français Louis-Pasteur.

Personal de Casa Limpia Liceo Francés Louis-Pasteur/Personnel de Casa Limpia Lycée Français LouisPasteur.

Personal Vida Escolar/Personnel de la Vie Scolaire.

Colegios invitados :Colegio Reyes Católicos, Colegio Leonardo Da Vinci, Colegio Tilata, Deutsche Schule, Colegio Helvetia y Colegio Técnico Menorah.

IGUALMENTE diferentes

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