maakt deel uit van onze identiteit”

Het afgelopen jaar zette Biotalys de eerste krijtlijnen van zijn ESG-strategie uit. De Raad van Bestuur keurde een concept goed dat nu verder wordt uitgewerkt met concrete doelstellingen en metrics. Eva Van Hende, Head of Regulatory and Sustainability, is een van de trekkers van het project. “Maar ook van op de werkvloer zelf komen er initiatieven om het bedrijf duurzamer te maken”, zegt ze trots.

Voor Eva Van Hende, sinds maart 2022 aan de slag bij Biotalys, is duurzaamheid een manier van leven. “Van kindsbeen af ben ik al begaan met de natuur en het klimaat, vandaar ook mijn studies bio-ingenieur”, vertelt ze. “Dat ik bij Biotalys rond sustainability kon gaan werken, was een extra troef voor mij om hier te beginnen. Bovendien ligt de landbouw me nauw aan het hart. Voedsel is prioriteit nummer één in de wereld en zal dat in de toekomst ook blijven. Een meer duurzame landbouw is dus essentieel.”

Volgende stap in het duurzaamheidsbeleid

De kernactiviteit van Biotalys is natuurlijk al duurzaam op zich.

“Zowat dertig procent van ons voedsel gaat nu verloren, zowel tijdens de productie als bij de consument thuis. Wij willen producten ontwikkelen die deze voedselverspilling tegengaan en tegelijkertijd geen chemische residuen achterlaten op het gewas en in de bodem. Doordat we met eiwitten werken die biologisch afbreekbaar zijn, voldoen we automatisch al aan die voorwaarden”, legt Van Hende uit.

Met de ontwikkeling van een ESG-strategie gaat Biotalys nu een stap verder. “Samen met onze belangrijkste stakeholders hebben we een aantal topics bepaald waarmee we ons willen onderscheiden. We scoren nu al goed op een aantal vlakken zoals diversiteit op de werkvloer, maar sommige zaken kunnen zeker nog beter. Door die nu te benoemen, spreken we onze ambitie uit om actie te ondernemen”, verduidelijkt Van Hende. “Samen met de collega’s gaan we nu concrete cijfers plakken op die doelstellingen voor de drie luiken Environment, Social en Governance. En die gaan we dan voorleggen aan onze Raad van Bestuur.”

De toonaangevende investeerders van Biotalys zijn vaak zelf verplicht om aan niet-financiële rapportering te doen en vragen sowieso al langer naar ESG-gerelateerde informatie. “We willen onze investeerders uiteraard tonen dat wij terecht deel uitmaken van hun portfolio, maar dat is zeker niet onze enige beweegreden. Wij bouwen geen strategie uit omdat het moet, maar eenvoudigweg omdat het deel uitmaakt van wie we zijn. We willen graag een pionier zijn in het ESG-verhaal en zo het pad effenen voor de hele sector”, verduidelijkt Van Hende.

Collega’s met impact

Vanuit het management en het bestuur is er dus een groot draagvlak om Biotalys als duurzaam bedrijf nog meer op de kaart te zetten. Van Hende kan het belang daarvan ook niet genoeg benadrukken. Maar minstens even belangrijk voor haar is het engagement van de werknemers zelf. “In de lente van vorig jaar heb ik een sustainabilitybrainstorm georganiseerd, waaruit vijf werkgroepen ontstaan zijn”, vertelt ze enthousiast. “Elke groep werkt rond een bepaald thema. Denk aan mobiliteit, welzijn op het werk of duurzaamheid in het labo. Met de trekkers binnen elk team komen we dan iedere maand samen en bespreken we elkaars ideeën. Het was de bedoeling dat elk team in 2022 één voorstel zou lanceren, maar iedereen kwam al met meerdere plannen”, aldus een fiere Van Hende, die zelf de mobiliteitswerkgroep leidt.

Dat engagement is er volgens Van Hende ook niet toevallig. “Je merkt wel dat mensen die hier werken ook uit zichzelf heel erg bezig zijn met duurzaamheid en het milieu. We hebben best veel vegetariërs in de rangen en veel mensen komen met de fiets naar het werk.” Maar ook het bedrijf zelf krijgt een pluim. “Er kwamen onlangs elektrische laadpalen en een extra fietsenstalling. Bovendien moedigt het management ons ook aan om innovatief om te springen met duurzaamheid en zelf initiatieven te nemen. Zelfs als enkeling heb je hier het gevoel dat je echt het verschil kunt maken”, besluit ze.