Coordinador(a) de Programas, Área de Vivienda Julio 2019

CONVOCATORIA Coordinador(a) de Programas, Área de Vivienda Para nombramiento transitorio en el servicio de confianza FECHA LIMITE: 15 DE JULIO DE 2019 Proyecto de desarrollo integral con alto grado de participación comunitaria e intersectorial solicita resumes de personas organizadas y creativas; con liderazgo, iniciativa, sentido de rectitud y honestidad; buena comunicación interpersonal; con destrezas analíticas y alto compromiso con el servicio público; con habilidad para trabajar en equipo interdisciplinario y en procesos participativos; con enfoque estratégico dirigido al logro de resultados; excelentes destrezas de comunicación oral y escrita y en uso de programas de computadoras relacionados a su campo; destrezas para trabajar con público y manejar conflictos; con disponibilidad para trabajar fuera del horario regular. Puesto en el servicio de confianza, con nombramiento transitorio hasta el 30 de junio de 2020.

Responsabilidades: (a) Coordinar los procesos de adquisición de bienes inmuebles y el realojo de ocupantes de conformidad con la normativa aplicable, que incluye la Ley 489 de 24 de septiembre de 2004, según enmendada, el Reglamento para la Adquisición y Disposición de Bienes Inmuebles y el Realojo de Ocupantes en el Distrito de Planificación Especial del Caño Martín Peña, la Ley Federal de Política Uniforme de Asistencia para la Reubicación y Adquisición de Propiedades Inmuebles de 1970 (Ley URA) y su reglamento, y asegurar que las personas en proceso de realojo reciban un trato digno, con pleno conocimiento de sus derechos y responsabilidades, bajo la premisa de la vivienda como un derecho, y ofreciendo opciones de realojo en su comunidad, siempre que sea viable y el deseo de la familia. (b) Asegurar que los trabajos se lleven a cabo con participación comunitaria, documentar el proceso participativo, asegurar el cumplimiento de los integrantes del Comité de Realojo con su rol. (c) Apoyar las iniciativas de rehabilitación de viviendas existentes y desarrollo de nueva vivienda. (d) Apoyar en los trámites con agencias gubernamentales tales como, pero sin limitarse a: CRIM, Departamento de Hacienda, Registro de la Propiedad Inmobiliaria y ASUME. (e) Crear y mantener actualizada la base de datos de los procesos de adquisición, realojo, rehabilitación y desarrollo. (f) Rendir informes periódicos del uso de los fondos asignados y el estatus de los trabajos que tiene a cargo.

Hacer recomendaciones sobre cómo mejorar los procesos internos y participativos. (g) Gerenciar contratos de servicios profesionales relacionados al proceso de adquisición y realojo, mantener los trabajos dentro del presupuesto disponible y el itinerario dispuesto para ello. (h) Coordinar los trabajos de recursos externos pro bono.

Requisitos: Bachillerato de una universidad o colegio acreditado en el área de Trabajo Social, Administración Pública o en disciplinas comparables y dos (2) años de experiencia en funciones y responsabilidades de similar naturaleza y alcance a las requeridas por el puesto; o, en su lugar, Maestría de una universidad o colegio acreditado en el área de Trabajo Social, Derecho, Gerencia de Proyectos, Planificación o en disciplinas comparables y un (1) año de experiencia en funciones y responsabilidades de similar naturaleza y alcance a las requeridas por el puesto.

Adicionalmente, (a) Conocimiento o experiencia en la coordinación de procesos de adquisición, realojo, expropiación y trámites inherentes a estos procesos. (b) Conocimiento sobre las leyes y reglamentos aplicables a los procesos de adquisición y realojo (Ley URA). (c) Experiencia en gerencia de contratos de servicios profesionales. (d) Experiencia en trabajos relacionados con procesos de participación ciudadana, procesos de organización comunitaria, o comparables. (e) Destrezas y sensibilidad para trabajar con público y traducir información técnica compleja a un lenguaje sencillo y accesible. (f) Destrezas y experiencia probada en el manejo de situaciones de conflicto. (g) Conocimiento sobre el manejo de documentos e información confidencial y privilegiada. (h) Bilingüe, en español e inglés, y buenas destrezas de comunicación oral y escrita. (i) Dominio básico de hojas de cálculo (Excel) u otros programas similares.

Salario: $3,000 mensuales + beneficios marginales Para solicitar, envíe su resume a jrivera@martinpena.pr.gov con copia a info@martinpena.pr.gov. Por favor, incluya el nombre del puesto al que está solicitando en el título del mensaje. Nos comunicaremos solamente con las personas seleccionadas para entrevista.

Fecha límite: lunes, 15 de julio de 2019 Patrono que ofrece igualdad de oportunidades. La Corporación del Proyecto ENLACE del Caño Martín Peña no discrimina por razón de género, raza, color, origen, edad, nacimiento, condición social, ideas o creencias religiosas o políticas, condición de veterano, impedimento físico o mental, por ser víctima o ser percibida como víctima de violencia doméstica, por orientación sexual real o percibida y la identidad de género, ni por cualquier otra establecida por Ley.