Revista Gestión Colombia

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ISSN 2590-8006

GESTIÓN EJEMPLAR

El emprendimiento es de todos Revista Gestión Colombia

Minhacienda

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SUMARIO REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

ACTUALIDAD Angélica Palomino Pérez Directora General Manuel José Marín Director Comercial Directores de Proyecto Dra. Alicia Gutiérrez Dr. Andrés Gómez Dra. María José Gutiérrez STAFF EDITORIAL Diana Aragón - Directora de Comunicación Natalia V. Ramírez - Directora de Producción Juan C. Giraldo - Director de Redacción Daniela Jaramillo - Relaciones Públicas El material publicado en esta edición, puede ser reproducido siempre y cuando se cite como fuente de origen la revista: REVISTA GESTIÓN COLOMBIA ISSN 2590-8006

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El país no tiene la necesidad de otra reforma tributaria Colombia, camino a convertirse en el mayor exportador de hidrógeno de Latinoamérica

Un llamado a combatir la triple crisis La transformación digital se toma las entidades públicas nacionales y territoriales Se supera el umbral de los 350 mil nuevos puestos de trabajo Impulsando la unidad en la diversidad

Se exceptúan de esta autorización los artículos donde expresamente se prohíbe su reproducción. Todos los derechos reservados por la ley.

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Agradecimiento especial a todas las personas y empresas que con su trabajo, apoyo y colaboración, han hecho posible la realización de esta publicación.

CONSEJOS

Impreso por

Revista trimestral

INFOGRAFÍA

PARA

DESENGANCHARSE

DEL MÓVIL

NOTAS DE INTERÉS

30

ESPECIAL

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Desempleo podría llegar a un solo dígito este año, según Mintrabajo.

52

Mincultura ha suscrito 17 Agendas Creativas para incentivar el crecimiento económico

70

Mincomercio oficializa la primera Red de Aprendizaje de Sistemas de Gestión Energética

LA HISTORIA DE

Colombia TOMA UN

NUEVO RUMBO

Secretarías firman Acuerdo por la Calidad de la Educación en la Región Caribe.

Diego Mesa, exministro de Minas y Energía, es reconocido internacionalmente por la lucha contra el cambio climático

Entró en vigencia acuerdo comercial entre Colombia y Reino Unido

GESTIÓN EMPRESARIAL

56 60 64 68

Mas de 48.000 familias acceden por primera vez al servicio de energía eléctrica

Colombia es excluida de “lista negra” de la OIT El ministerio que buscará cerrar brechas salariales y de genero

GESIVA S.A.S.

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GEICAR S.A.S.

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SUPERTANQUES DE SANTANDER S.A.S.

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INGENIERÍA Y POTENCIA

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ELÉCTRICAS DE MEDELLÍN LTDA.

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REHOBOT ENGINEERING S.A.S.

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MINERALES CARBONES & PIEDRAS PRECIOSAS DE COLOMBIA S.A.S.

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Se recogen los frutos del compromiso

GESTIÓN EJEMPLAR

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El compromiso se ve reflejado en una gestión que no cesa.

MINISTERIO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

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La reactivación, el dinamismo y la inclusión convergen en las garantías.

FONDO NACIONAL DE GARANTIAS

EL MOMENTO JUSTO DEL

cambio POR JUAN CARLOS GIRALDO

E

n la mitología griega, la Quimera - hermana de Cerbero y de la Hidra de Lerna - era descrita como un monstruo compuesto por distintos animales: el cuerpo de un león con una cola de serpiente y una segunda cabeza de cabra que sobresale de su espalda.

De momento el Gobierno busca que el crecimiento económico para éste 2022 continúe en ascenso y se logre establecer la tasa de desempleo en un solo dígito, teniendo en cuenta que ha sido posible recuperar casi la totalidad de los puestos de trabajo perdidos a causa de la pandemia.

Su fantasiosa anatomía pudo ser lo que llevó a adoptar en la literatura el término, para hacer referencia a algo que resulta improbable a pesar de ser el deseo de una o muchas personas, como en el caso de Colombia, donde por primera vez un candidato de izquierda fue elegido como jefe de Estado y donde por primera vez una mujer afrodescendiente ocupará la vicepresidencia, haciendo de la quimera una realidad.

Con la emergencia sanitaria se aceleró una cultura en torno a las nuevas tecnologías, la cual se ha fortalecido a través de la Política de Gobierno Digital, con la que se ha propiciado una transformación en la manera en cómo el Estado se relaciona con los ciudadanos, aprovechando los beneficios de las TIC.

De hecho, en la segunda vuelta Gustavo Petro se convirtió en el presidente más votado de la historia del país (11.2 millones, el 50.44%), para dar inicio a un cambio en las dinámicas de gobernanza, pero conservando la tendencia que apunta hacia adelante, hacia el crecimiento, con miras a seguir alcanzando importantes logros a escala multisectorial, como en otras administraciones.

Y es en este sentido, “sacándole el jugo” tanto a la tecnología como al potencial existente, que el país se encuentra sumergido de lleno en un proceso de mejora, proyectándose incluso, por ejemplo, como el mayor exportador de hidrógeno de Latinoamérica. Un objetivo que, al igual que aquellos que ya se han logrado o están por obtenerse, ratifican por los beneficios que implican que hoy y mañana es y será el momento justo del cambio.

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TITULO

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GESTIÓN EJEMPLAR

EL COMPROMISO SE VE REFLEJADO EN UNA GESTIÓN QUE NO CESA

T

ras sufrir una fuerte contracción con el surgimiento y expansión de un nuevo miembro de la familia de los coronavirus, Colombia siguió marchando hacia delante y con la frente en alto, llegando a experimentar un crecimiento económico mayor al del promedio mundial.

En entrevista exclusiva, el exministro de Hacienda, José Manuel Restrepo, detalla las acciones que ccontribuir a alcanzar tal logro e informa sobre aquellas que fueron llevadas a cabo en su administración para posibilitar que, en 2022, el país se situé en el top regional en materia de reactivación.

Colombia registró en 2021 el mayor crecimiento económico en su historia como república (10,6%), según lo manifestado por el mismo Iván Duque con base en las cifras del DANE. ¿Cuáles fueron las principales acciones que desde el Ministerio de Hacienda fueron emprendidas para alcanzar tal logro?

Colombia se posicionó como una de las economías con mejor crecimiento en 2021, respaldado por un proceso de reactivación que demostró su efectividad tras ese resultado del 10,6% que ustedes resaltan.

Superamos a economías similares a la nuestra,

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JOSÉ MANUEL RESTREPO EXMINISTRO MINISTRO DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO

El emprendimiento es de todos

Minhacienda

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GESTIÓN EJEMPLAR

pero también varias mucho más grandes, por ejemplo, a países como Australia, Brasil, Argentina, Estados Unidos, Canadá, Noruega y Dinamarca, incluso superamos el promedio mundial.

El impulso a la Ley de Inversión Social fue, sin duda, clave para jalonar parte de ese importante resultado de crecimiento económico en 2021, entre las medidas que empezaron a regir desde el año pasado están los tres días sin IVA, que fueron un éxito en ventas, significando un alza importante en el consumo, el cual fue uno de los principales jalonadores de ese crecimiento. Asimismo, el comercio y la industria que fueron algunos de los sectores más favorecidos por estas jornadas y que también figuran en los principales renglones del crecimiento del 2021.

De igual manera, debo destacar la importancia de las medidas en materia territorial, que permitieron que los departamentos y municipios pudieran acceder a más recursos para que pudieran financiarse de mejor manera en este periodo de reactivación.

También incluyó el subsidio a la nómina para micro y pequeñas empresas con el fin de apoyarlas a mantener las nóminas mientras seguían luchando por superar las afectaciones de la pandemia, este subsidio fue ideado, también, para las empresas que se vieron afectadas por el paro nacional.

Adicionalmente, incluimos un incentivo para que se creen nuevos puestos de trabajo, especialmente para jóvenes y mujeres, a la fecha ya se han creado más de 270 mil empleos con este programa.

De igual forma, aportamos para que las finanzas públicas se estabilicen luego del golpe tan duro que significó la pandemia, algo que en 100 años no había sentido la economía. Logramos reducir el déficit fiscal a 7,1%, algo mucho menor a lo que habíamos previsto. En ese mismo sentido, la reducción de la deuda empezó antes de lo que pensábamos, llegando a niveles que solo esperábamos se dieran desde el 2024. Tener unas finanzas estables y controladas son una buena señal para que más inversionistas lleguen al país.

A pesar de la gesta conseguida el año anterior, el 2022 abrió con un reto mayúsculo: la inflación. ¿Cuáles son los factores que han incidido mayoritariamente en el encarecimiento de los precios?

Desde el Ministerio hicimos diferentes análisis de la mano del equipo técnico, principalmente vimos que la situación internacional originada por la pandemia llevó a una reactivación de la demanda a un ritmo al que la oferta no estaba preparada para responder, como consecuencia de este fenómeno hay mayor demanda que oferta con capacidad de responder, generando una subida en los precios.

También está explicado en parte por ese rompimiento de las cadenas logísticas de los contenedores alrededor del mundo y que ha ocasionado que se presente escasez de insumos y productos.

Tampoco podemos desconocer el efecto que tuvieron los bloqueos en abril, mayo y parte de junio del año pasado, mayoritariamente en el suroccidente del país, en los que esos cierres de vías ocasionaron desaprovisionamiento y escasez, generando rompimientos en cadenas productivas locales, especialmente en el sector agropecuario.

Lo que quiero decir es que este fenómeno inflacionario que estamos viviendo, está principalmente explicado por situaciones externas que han llevado a aumentar el costo de vida en estos últimos meses.

En 2021, el crecimiento económico de Colombia superó al de países como Australia, Brasil, Argentina, Estados Unidos, Canadá, Noruega y Dinamarca.

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REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

“Estamos aportando para que las El Índice de Precios al Consumidor (IPC) fue del 1,63 % en febrero y la inflación anualizada llegó al 8,01 %. En el contexto de una “economía sana”, ¿cuáles deberían ser los índices ideales y los que se ha propuesto el Gobierno nacional?

Hay que decir que el ente rector en materia inflacionaria es el Banco de la República y en sus objetivos tiene mantener la inflación en un rango meta entre el 2% y el 4%, que es lo que se considera ideal y el Gobierno sigue ese mismo objetivo desde lo que su naturaleza ejecutiva le permite hacer. Sin embargo, es clave anotar que hacemos previsiones bajo distintos índices, entre estos la inflación, que para las cuentas de este 2022 proyectamos esté en los niveles del 4,3%, es decir, por encima de ese rango que le menciono y al que debemos apuntarle, pero que tampoco desconoce el fenómeno actual, sabiendo la afectación que puede generar en las cuentas que se hacen desde el Gobierno nacional.

En este sentido, ¿qué estrategias se implementó el Minhacienda para controlar la inflación?

Controlar la inflación es uno de los grandes retos que tenemos desde el ministerio. Parte de nuestros esfuerzos estuvieron enfocados en reducir el déficit fiscal en 2021 a menos de lo que proyectábamos en nuestras previsiones y en lo que resta del Gobierno confiamos en que siga descendiendo. Esto tiene un efecto importante en la reducción de la presión sobre las finanzas públicas y evitar, así, aumentos en la tasa de cambio que se traduzcan, a su vez, en aumentos de precios.

finanzas públicas se estabilicen luego del golpe tan duro que significó la pandemia, algo que en 100 años no había sentido la economía. Logramos reducir el déficit fiscal a 7,1%.”

También trabajamos de la mano con el Comité de Aprovisionamiento, junto a Minagricultura, Mintransporte, Mincomercio y el DNP, en tomar medidas para reducir los costos de la producción en productos agropecuarios, reglamentando la Ley de Insumos Agropecuarios, buscando una reducción de los aranceles en la

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GESTIÓN EJEMPLAR

importación de insumos, de los productos agropecuarios, mejorando algunos cuellos de botella en la cadena logística portuaria y, con ello, reduciendo los costos de producción.

Así mismo, destinamos $1,3 billones para la nueva línea de crédito de subsidio agropecuario que se complementará con el subsidio para el seguro agropecuario, estos dos productos permitirán motivar mayor producción en la economía y aumentar la oferta y de esta manera, reducir precios.

De igual forma, con Minagricultura se realizaron gestiones ante los productores de papa, lácteos, arroz y gremios nacionales para aumentar la producción.

También es importante mencionar que la Junta Directiva del Banco de la República, de la que formé parte como ministro de Hacienda, empezó hace varios meses un proceso de normalización de la política monetaria, con el fin de hacerle frente a ese aumento de precios.

Finalmente, teniendo en cuenta el dinamismo presentado por la economía nacional y la continua generación de empleo, ¿cuenta desde ya el ministerio con una estimación sobre cuánto podría crecer el PIB en el presente año?

Por supuesto, a principios de febrero le presentamos al país el Plan Financiero para 2022 en el que detallamos lo que se vivió en 2021 en materia económica y lo que creemos que será el panorama para este año, entre esas proyecciones que presentamos, consideramos que el crecimiento económico será del orden del 5%, explicado principalmente por el impacto sostenido de las medidas de nuestro plan de reactivación económica, que con-

solidará a Colombia como uno de los países líderes en el mundo en materia de crecimiento.

Estas medidas, junto a la fortaleza que ha demostrado nuestra economía, permitirán una consolidación de la recuperación de la economía en 2022, llevando a que el PIB se ubique 7,4% por encima del 2019, superior al 6,5% del promedio mundial, y ubicándose en el top 10 en materia de reactivación económica dentro de una muestra de 52 países (países OCDE, emergentes y latinoamericanos).

Esperamos que los sectores que jalonen este importante resultado sigan siendo la gran rama del comercio y la industria, además de una esperada recuperación de la inversión, especialmente en obras civiles.

“Destinamos $1,3 billones para la nueva línea de crédito de subsidio agropecuario que se complementará con el subsidio para el seguro agropecuario, estos dos productos permitirán motivar mayor producción en la economía.”

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a gestión documental comprende un conjunto de tecnologías y técnicas que permiten administrar el flujo de documentos a lo largo de su ciclo de vida, y aunque son actividades transversales que realizan las organizaciones en su quehacer diario, requiere de la aplicación de normas técnicas que, de manera eficiente, faciliten la revisión, almacenamiento y recuperación de la información de valor.

Realizar esta serie de procesos adecuadamente permitirá ahorrar tiempo, espacio y, por supuesto, dinero. Factores por los que la gestión documental resulta indispensable para el funcionamiento idóneo de todo tipo de empresa o entidad y por los que Gesiva S.A.S. se ha dedicado a ofrecer este servicio partiendo del profesionalismo y la innovación.

En este sentido, haciendo uso de técnicas manuales o aplicando recursos tecnológicos, esta compañía

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Específicamente, Gesiva abarca desde la planeación y la producción, hasta la preservación a largo plazo y la valoración de los documentos; simplificando y automatizando trámites y procesos, minimizando los riesgos de corrupción y la pérdida de información, garantizando en paralelo el acceso a información tan veraz como efectiva, para facilitar la toma de decisiones concernientes al óptimo funcionamiento de las organizaciones públicas y privadas.

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ACTUALIDAD

EL

PAÍS

NO TIENE LA NECESIDAD DE OTRA REFORMA TRIBUTARIA

Al menos no en el corto plazo, de acuerdo con la pasada administración del Ministerio de Hacienda, que reveló una bonanza petrolera para el próximo año, un mayor recaudo tributario y un crecimiento económico que permitirá consolidar la reactivación del país.

S

iendo la cuarta economía de América Latina, Colombia experimentó en 2020 la que podría ser la caída más estruendosa de su Producto Interno Bruto (PIB) desde que iniciaron los registros (6,8%). Además, en medio del confinamiento preventivo y obligatorio, el índice de desempleo superó el 20% y cerró el año en 15,9%, mientras la pobreza monetaria ascendió a 42,5%, según cifras del DANE .

El impacto fue tal que representó un retroceso de casi una década. Por ello, para equilibrar las cuentas del Estado ante el agujero económico provocado por la pandemia, el Gobierno anunció en 2021 una reforma tributaria con la que pretendía recaudar más de 20 billones de pesos, aproximadamente el 2% del PIB. Pero la iniciativa fue la chispa que detonó una serie de largas y arduas protestas en las diferentes regiones del país.

Uno de los puntos que desató mayor polémica fue la propuesta de cobrar impuesto a la renta a personas que ganen un sueldo mensual de más de US$663, en un país donde el salario mínimo ronda los US$240.

Además, se contemplaba el cobro del Impuesto del Valor Agregado (IVA), que es del 19%, a productos de consumo básico como los servicios públicos (agua, luz y gas), servicios funerarios, objetos electrónicos como computadores, y otros rubros hasta ahora exentos.

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No obstante, posteriormente fue sancionada la Ley de Inversión Social, otra reforma pero menos agresiva, con la finalidad de recaudar 15,2 billones de pesos que permitieran financiar los programas sociales de la administración en turno. Aunque, en las vísperas del lanzamiento del Marco Fiscal de Mediano Plazo, efectuado el 14 de junio, el entonces ministro de Hacienda, José Manuel Restrepo, aseguró públicamente que el país no tiene la presión de realizar con “inmediatez” una nueva tributaria

Foto: www.techtitute.com

A raíz de ello, en un marco de descontento por la histórica situación de desigualdad, el pueblo reaccionó en medio de los efectos de la recesión y el dolor por haber perdido a 78.000 amigos, familiares y/o compañeros a causa de la emergencia sanitaria, de tal manera que el expresidente Duque, en alocución a todo el país desde la Casa de Nariño, anunció que el Gobierno retiraba la reforma tributaria con la que buscaba equilibrar las cuentas del Estado ante el impacto económico generado por la pandemia.

Las razones Para el año entrante se proyecta una bonanza petrolera de 37 billones de pesos. Aunque, como se ha llevado a cabo desde el mes de junio, se producirá un alza mensual a los precios de los combustibles, aunque no será mayor a 270 pesos, pues uno de los principales retos es enfrentar la financiación del Fondo de Estabilización de Precios de Combustibles, dada la coyuntura por la que atraviesa el mundo.

Esto implicaría la adopción de una estrategia integral que permita afrontar los desafíos en el corto y mediano plazo.

Asimismo, el panorama económico ha experimentado una mejora en el recaudo tributario, por lo cual, siguiendo con la dinámica y en concordancia con el ajuste gradual y ordenado de las finanzas públicas, ha sido posible “cerrar” las necesidades coyunturales de corto plazo en materia tributaria.

Cuando el Gobierno propuso la reforma tributaria que desencadenó la serie de protestas vividas en 2021, el país incrementó su nivel de deuda desde un 52% del PIB hasta un 65%, y el déficit fiscal pasó de un 2,5% a un 7,8% del PIB.

Específicamente, en el Marco Fiscal de Mediano Plazo 2022, como lo destaca el ministerio, “se ratifica la consolidación de la reactivación económica del país en un escenario fiscal sostenible, con reducción del déficit y de la deuda nacional y con estimaciones de un buen recaudo tributario, gracias a las medidas adoptadas en la aprobada Ley de Inversión Social, de 2021”.

Se prevé que este 2022 la economía colombiana continuará presentando una tendencia positiva, creciendo 6,5%, tras el histórico 10,7% registrado en 2021. Sumada a los programas de protección y creación de empleo incluidos en la Ley de Inversión Social, la reactivación hará posible que la tasa anual de desempleo sea de 11,8%, es decir dos puntos porcentuales menos que los registros del año anterior.

Este contexto, propiciado en cierta medida por los programas de gasto social que han sido desarrollados, se traduce en reducciones de la desigualdad, la pobreza monetaria y multidimensional. En este sentido, en el territorio nacional se han logrado condiciones más estables para la inversión, la

EL PAÍS NO TIENE LA NECESIDAD DE OTRA REFORMA TRIBUTARIA

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ACTUALIDAD

Las reformas son una constante en el país, de hecho, desde el año 2000 los gobiernos han realizado más de 12. implementación de la estrategia Nuevo Compromiso por el Futuro de Colombia y el aumento en la productividad de los sectores no tradicionales, como parte de un proceso de transformación productiva enmarcada en la sostenibilidad.

Entre tanto, el ajuste de las finanzas públicas seguirá en el presente año, buscando que que el déficit total del Gobierno Nacional Central (GNC) sea del 5,6% del PIB y presente una corrección de 1,5 puntos (sería la más grande de los últimos 29 años) en comparación con los índices de 2021.

De este modo, se contempla que la deuda neta del nivel central se reduzca 4,3 puntos porcentuales del PIB frente a 2021, para alcanzar el 56,5% del producto, un nivel muy cercano establecido en la Regla Fiscal (55% del PIB). Y, en este sentido, Restrepo resaltó que las necesidades de financiamiento retornarían a los niveles prepandemia.

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Respecto al panorama de 2023, se estima una transición entre el periodo de rápida recuperación económica y política fiscal expansiva, hacia uno de consolidación macroeconómica y fiscal. En este sentido, se considera probable registrar un superávit primario, algo que no se ha visto desde 2019, en un entorno en que la inversión pública se ubicaría por encima de su promedio histórico y en el que se contempla el pago de 19,1 billones de pesos del déficit del fondo de combustibles.

En ese orden de ideas, en entrevista con Bloomberg, el exministro de Hacienda destacó que “la presión a corto plazo de una reforma tributaria es muchísimo menor, pero claro, los gobiernos normalmente tienen ideas adicionales, propuestas nuevas que implican más gasto e inversión publica, en cuyo caso si van a tener que identificar fuentes adicionales de recursos para financiarlos”.

INFRAESTRUCTURA QUE

TRANSFORMA VIDAS

A

l estimular la generación de empleo, el aumento de la productividad y el mejoramiento de las condiciones de vida, la inversión en infraestructura, especialmente vial y civil, resulta una apuesta acertada si se busca cimentar un camino que conduzca al cierre de las brechas sociales y, por supuesto, a un mayor desarrollo económico.

Por ello, tras superar los episodios más crudos de la pandemia, el Gobierno nacional ha enfocado gran parte de sus esfuerzos en múltiples obras, como las vías 4G y 5G, así como aquellas comprendidas en el plan Compromiso por Colombia, al ser consciente de su impacto en los diferentes segmentos poblacionales.

Para materializar este tipo de proyectos y posibilitar que de ellos fluya el bienestar, la inclusión y

Teniendo como pilares la gestión social, la gestión ambiental y el desarrollo económico, y disponiendo de recursos técnicos de vanguardia propios, Geicar S.A.S. produce y comercializa los materiales de construcción que hacen posible un sinnúmero de proyectos enfocados en el mejoramiento de las condiciones de vida.

el progreso que se espera, Geicar S.A.S. produce y comercializa los materiales de construcción necesarios, siendo proveedora de constructoras, empresas de ingeniería, ferreterías y obras civiles de empresas públicas y privadas.

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ACTUALIDAD

COLOMBIA, EXPORTADOR DE HIDRÓGENO

CAMINO A CONVERTIRSE EN EL MAYOR

D E

L A T I N O A M É R I C A

Al menos en la región, el país se ha posicionado como uno de los territorios de mayor potencial en la producción de este tipo de energía no convencional, la cual supone una revolución por el conjunto de ventajas que ofrece en materia de rentabilidad y sostenibilidad.

S

iendo el elemento más sencillo y ligero de la tabla periódica, el hidrógeno goza de una versatilidad que le permite ser aprovechado para diferentes usos y actividades, sirviendo como materia prima industrial, combustible y vector energético para el almacenamiento y transporte de energía.

Motivado por las múltiples posibilidades que ofrece, el Gobierno nacional, en cabeza del Ministerio de Minas y Energía, trazó “La Ruta del Hidrógeno”, para esclarecer los movimientos que Colombia realizará de cara a las próximas tres décadas, con el objetivo de potenciar el desarrollo desde el óptimo aprovechamiento de este elemento.

No obstante, para no ir tan lejos, en el documento se indica que el país, gracias a la radiación solar que recibe, sus vientos, los recursos hídricos de los que dispone y su ubicación geográfica, cuenta con lo necesario para satisfacer el consumo interno y a escala internacional y así convertirse, a partir de 2030, en uno de los principales exportadores de hidrógeno verde en América Latina.

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De hecho, en el más reciente informe de la Agencia Internacional de las Energías Renovables (IRENA) y el Foro Internacional de Energía (IEF), se destaca la impor-

Foto: jesuitas.lat

“Colombia ha venido avanzando en la transición energética en los últimos tres años y está liderando esta transición en la región. Sabemos el potencial que tiene el país en energías renovables, pero también el que tiene el hidrógeno, gracias a la bendición geoestratégica que tenemos y que hace nuestro potencial aún mayor que el de otros países.

El desarrollo de este energético, que seguirá consolidando la transición, traerá además beneficios económicos gracias a la inversión y desarrollo de empleos de calidad”, destacó en su momento el expresidente Iván Duque.

tancia del rol que representa Colombia en este mercado, al gozar del potencial para tener en 2050 el cuarto precio más bajo de hidrógeno verde (US$1,1 /Kh2), tras China, Chile y Marruecos. Un factor que respalda aún más el objetivo de exportar hacia Europa y Asia.

comercialización del mismo, el Ministerio de Minas y Energía firmó un memorando de entendimiento con el Puerto de Rotterdam, en Países Bajos, con el que se oficializan los acercamientos para crear un corredor de exportación e importación con el país europeo.

En este sentido, para aprender sobre la generación de hidrógeno, la logística de transporte y la

Es necesario tener en cuenta que, de acuerdo a la manera en cómo sea producido, la Comisión Europea ha clasificado el hidrógeno en tres colores diferentes. El verde, específicamente, es generado a partir de electricidad proveniente de fuentes renovables como la biomasa, la solar, la eólica, el calor geotérmico, etc.

A través del uso adecuado del hidrógeno, el Gobierno le apuesta al desarrollo de nuevas cadenas de valor, con el objetivo de impulsar la economía y generar nuevas plazas laborales altamente competitivas, movilizando alrededor de 5.500 millones de dólares y creando aproximadamente 15.000 empleos en 2030.

Por su parte, color azul es implementado para diferenciar al hidrógeno que es producido por medio de fuentes fósiles que incorporan captura y almacenamiento de emisiones de CO2, en tanto el gris se utiliza para referenciar al que proviene del gas natural y del carbón, principalmente, sin subsecuente captura y almacenamiento de carbono.

Mediante la Ruta del Hidrógeno, específicamente, se proyecta en los próximos ocho años una

COLOMBIA, CAMINO A CONVERTIRSE EN EL MAYOR EXPORTADOR DE HIDRÓGENO DE LATINOAMÉRICA

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ACTUALIDAD

producción de 50 kt de hidrógeno azul y entre 1 y 3 gigavatios de capacidad instalada de electrolisis para producir hidrógeno verde, con miras a reducir entre 2,5 y 3 millones de toneladas de CO2 y atraer inversiones que podrían oscilar entre los 2.500 y los 5.500 millones de dólares.

En términos generales, la gestión emprendida contribuirá al cumplimiento de los compromisos medioambientales establecidos con anterioridad, los cuales consisten en reducir las emisiones de CO2 en un 51% en los próximos años y lograr la neutralidad de carbono en 2050. Es más, se prevé que el hidrógeno permitirá reducir entre 2,5 y 3 millones de toneladas de dióxido de carbono durante la próxima década, impulsando la descarbonización en el transporte pesado y marítimo, procesos industriales intensivos en energía, entre otros sectores de difícil abastecimiento.

HABRÁ INCENTIVOS TRIBUTARIOS Con la expedición del Decreto 895 del 2022, el Gobierno nacional ha habilitado el acceso a beneficios tributarios para los desarrolladores de proyectos de hidrógeno de cero y bajas emisiones, al igual que para las iniciativas que permitan y fortalezcan el uso eficiente de la energía.

El decreto en mención actualiza la Ley 1715 del 2014, con la que se busca promover el uso de las fuentes no convencionales de energía, principalmente aquellas de carácter renovable, haciendo posibles incentivos y beneficios tributarios tanto para las personas naturales como jurídicas que se encarguen de desarrollar este tipo de proyectos.

La sobrededucción de hasta el 50% en el impuesto sobre la renta del total de la inversión realizada durante

El puerto de Rotterdam es el más grande del viejo continente y tiene la posibilidad de consolidarse como el centro europeo en lo que respecta al campo del hidrógeno en un futuro próximo

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15 años y la depreciación acelerada de los activos en tres años son algunos de los incentivos fiscales que se contemplan en la norma, la cual también permite la exclusión del IVA y el pago de aranceles de los equipos, elementos, maquinaria y servicios nacionales o importados que sean requeridos y destinados a obras de energías renovables y/o gestión eficiente de la energía.

Con el marco regulatorio que se ha venido actualizando y fortaleciendo, Colombia ha adjudicado proyectos de energías renovables por más de 2.800 MW, con los cuales se prevé sea posible multiplicar por 100 veces la capacidad de generación de energías renovables que había en 2018.

En este contexto, Colombia ya ha inaugurado los dos primeros proyectos pilotos de generación de hidrógeno verde, en Cartagena: el primero, a cargo de Promigas, concentrará la producción a partir de electrolisis, mientras que el segundo, llevado a cabo por Ecopetrol, tiene un electrolizador con una potencia de 52,2KW.

AYUDANDO A QUE EL PROGRESO, AL IGUAL QUE EL AGUA, FLUYA EN COLOMBIA A partir de Polietileno 100% virgen (con o sin pigmentos) y con la aprobación de la FDA, Supertanques de Santander S.A.S. fabrica un portafolio de productos que, por sus materiales y tecnología, representan una solución ambiental y de almacenamiento capaz de impulsar el desarrollo de diversos proyectos.

U

na dadivosa ubicación geográfica ha dotado a Colombia de dos océanos, páramos, bosques tropicales y, por supuesto, una vasta oferta hídrica; de hecho, según el Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, por años llegó a ser el sexto país con mayor cantidad de agua en el mundo. Sin embargo, más de la mitad de dichos recursos presentan problemas de calidad.

Las autoridades calculan que la industria, a partir de las actividades agropecuarias y las aguas domésticas, genera alrededor de nueve mil toneladas de materia orgánica contaminante. Dicha cantidad hace latente la necesidad de desarrollar soluciones que mitiguen el impacto ambiental y

permitan el pleno desarrollo de diversos sectores productivos.

Conscientes de ello, cinco emprendedores santandereanos se asociaron para concebir un portafolio de productos que, estando fabricados 100% en Colombia, ayudaran a generar un mayor bienestar y a acrecentar la productividad en el territorio nacional, con el objetivo de garantizar el almacenamiento seguro y el tratamiento eficiente del recurso hídrico.

Es así como se dio inicio a Supertanques de Santander S.A.S., compañía encargada de materializar soluciones tan integrales como innovadoras. Específicamente, a través de la línea High Tank, esta empresa posibilita el almacenamiento de agua utilizando materia prima que

CONTACTO Carrera 17 No. 58-169 Barrio Ricaurte, Bucaramanga.

Teléfono: 6174244 – 3152444747 +57 322 774 9487

inhibe la proliferación bacteriana; ofrece protección contra rayos UV y permite la instalación subterránea de los tanques, ya que éstos se encuentran extrareforzados.

Los Supertanques High Tank están disponibles en capacidades que van desde los 300L hasta los 10.000L y cuentan con una arista industrial para almacenar químicos, aceites, jugos, melazas, y otros líquidos más densos que el agua.

A su vez, la empresa ha desarrollado un sistema de tratamiento anaerobio, diseñado para degradar controladamente la materia orgánica y favorecer el riego de plantas, pozos de absorción y campos de infiltración, al igual que una serie de sistemas sépticos domiciliarios con tecnología de vanguardia.

@Supertanques @supertanques2019 Correo: ventas@supertanques.com / servicioalcliente@supertanques.com

www.supertanques.com.co

SUPERTANQUES DE SANTANDER S.A.S.

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GESTIÓN EMPRESARIAL

AGI AMBIENTAL,

APUESTA SEGURA POR

LA SOSTENIBILIDAD

H

oy en día, gran parte de los habitantes del planeta tenemos clara la importancia de generar acciones que puedan revertir el avance de los perjuicios a nuestro equilibrio socio-ambiental y prepararnos para los efectos que ya están presentes y nos impactan cada año. Dentro de estas acciones se encuentran desde cuotas determinadas por país a la meta global, hasta la sencilla acción de separar en casa nuestros residuos antes de su recolección y disposición final.

Asesoría, Gestión e Ingeniería, AGI Ambiental S.A.S.; empresa pionera del oriente colombiano, nacida en la tierra que entona y siente ... “¡siempre adelante, ni un paso atrás!”, aunque con presencia en todo el territorio colombiano, trabaja a diario aportando su experticia donde se requiere. Con diez años en el mercado de la consultoría ambiental y cinco últimos con gran denotación en la estructuración de proyectos de mitigación de GEI, o que muchos simplemente llaman proyectos de Bonos de Carbono, puede decir con orgullo que es la primera consultora de la región en capitalizar proyectos validados,

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verificados, certificados y con bonos de mitigación vendidos en el mercado del impuesto al carbono.

Para su gerente y cofundadora Martha Juliana Ordóñez Galán, profesional química y especialista ambiental, ha sido un permanente reto y una gran exigencia avanzar paralelamente a un mercado reciente en Colombia y que ha venido madurando en este último lustro.

Propia de una voz firme, característica de los hijos de esta región, nos comenta: “Nuestra confluencia con desarrolladores del sector de energías renovables y proyectos de aforestación -reforestación, eventualmente nos planteó el desafío de materializar proyectos en base a los incentivos y beneficios que permite la ley frente a las buenas acciones y al correcto uso y cuidado de los recursos naturales. Sin embargo, hablar hoy en día a las empresas y entidades y la comunidad en general de las metas y acciones en reducción de la deforestación, carbono neutralidad, descarbonización gradual de la industria, resiliencia y educación en cambio climático no es fácil; la sostenibilidad es parte de la ecuación, hay que romper esta inercia al cambio para comprobar que hay otra forma de ser rentables, una

más amigable con nuestro entorno.

Hay que salirnos gradual pero decididamente del modelo actual para trascender a uno nuevo, uno donde podemos asegurar un recurso que según las proyecciones tiene límite al año 2050, recurso tan importante como el agua, aire o biodiversidad: el tiempo. En palabras del científico social Peter Drucker: “El tiempo es el recurso más escaso y a menos que éste sea bien administrado, nada más se podrá administrar”.

En conclusión, estamos llamados a administrar bien nuestro hogar, con conciencia y buenas prácticas socio-ambientales, si es que queremos asegurar a las generaciones por venir”.

Por esto, cada proyecto que estructura AGI Ambiental trae no solo beneficios económicos sino gran compromiso de las partes que participan, donde no solo prima lo técnico, sino también la educación y

familiar no permite la compra regular de cilindro de gas; por esta razón, las familias cocinan con leña, incurriendo en deforestación y afectando su salud y calidad de vida.

También ayudamos al sector renovable en los respectivos licenciamientos ambientales e incorporando procesos de consulta o de socialización de no ser requerida la primera, donde a través de buenos canales de comunicación y generación de buenas alternativas de inversión para las comunidades consolidamos una excelente relación de las partes en el tiempo.

las garantías sociales y ambientales, lo que permite ese renacer de nuestro relacionamiento y empatía con la naturaleza.

Actualmente desarrollamos proyectos de mitigación para los actores del campo y la industria a toda escala, desde proyectos que agrupan tanto a pequeños propietarios de tierra como a exitosas empresas con grandes extensiones y en variedades como caficultores, cacaoteros, fruticultores, palmeros, empresas que en su producción incorporan energía en base a el aprovechamiento de sus residuos, etc.; para ellos se garantiza el mayor porcentaje sobre los rendimientos económicos obtenidos.

Otro proyecto de gran impacto social son los Biodigestores patentados para la comunidad rural que no cuenta con el servicio de gas domiciliario y que su economía

Desde AGI venimos liderando la creación de un espacio de creación, seguimiento y consolidación de estrategias y proyectos en pro del cambio climático. “Santander Carbono Neutro, en acción por el clima” es un evento que se desarrollará anualmente y tendrá su primera versión el 07,08,09 y 10 de septiembre del 2022, donde se sumarán las capacidades y las sinergias de los sectores de control administrativo, ambiental, la academia y sus importantes centros de formación y programas en ambiente y energía, organizaciones de fomento empresarial, sociedades de cooperación nacional e internacional. En esta primera versión se tendrán conferencias y casos de éxito en torno a ejes temá-

AGI Ambiental SAS

ticos como Mitigación y Adaptación al cambio climático, Ciudades Sostenibles, Energías Renovables y Eficiencia Energética, Aforestación Reforestación, REDD+ Santander y el lanzamiento de Comunidad Cero y una APP para que todos podamos medir y neutralizar nuestra huella de carbono.

A la fecha, AGI Ambiental tiene verificados y en curso cerca de 15 proyectos, logrando beneficios para cerca de 15 comunidades, la mitigación de cerca de 34.000 toneladas de Gas de Efecto Invernadero (GEI) y más de 1.000.000 proyectadas, materializando cerca de 800 millones de pesos en beneficios económicos para las comunidades.

AGI Ambiental trabaja permanentemente para seguir creciendo como actor relevante en la gestión del cambio climático y el manejo de sus efectos, aportando su experiencia y capacidades e incorporando cada uno de los objetivos de desarrollo sostenible, en busca de generar beneficios al tejido social y empresarial, en aras de consolidar una cultura socio-ambiental proclive con las acciones que debemos apropiar como país y región, ayudando a que nuestro gran Santander pueda ser reconocido por su compromiso y aporte a la conservación de nuestra Colombia Biodiversa y nuestro futuro como humanidad.

www.agiambiental.com

AGI AMBIENTAL S.A.S.

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ACTUALIDAD

UN LLAMADO A COMBATIR

LA TRIPLE CRISIS

Motivado por un compromiso irrestricto, Colombia demostró durante la reunión Estocolmo+50 su liderazgo en diferentes iniciativas ambientales y, de hecho, hizo una invitación a intensificar los esfuerzos con miras a generar mayores beneficios para las diferentes regiones de su territorio, de las Américas y del mundo.

L

a Conferencia de las Naciones Unidas sobre el Medio Humano llevada a cabo en 1972, en Estocolmo, Suecia, fue la primera conferencia mundial en establecer el medio ambiente como un tema trascendental para el desarrollo de la humanidad. En ella, los participantes adoptaron una serie de 26 principios para la gestión racional de los recursos naturales y el cuidado del entorno, colocando ambos tópicos como una de las mayores prioridades internacionales.

Maurice Strong, secretario general de aquel evento hace 50 años, manifestó en su momento que “el hombre había llegado a uno de esos puntos fundamentales en su historia donde

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sus actividades son los principales determinantes de su propio futuro” y, al tomar conciencia de ello, se aunaron esfuerzos para preservar la vida en sus diferentes formas.

En los tiempos más recientes, la pandemia de la COVID-19 puso en evidencia que un planeta contaminado pone en riesgo tanto la salud como la prosperidad, la igualdad, la paz y, por lo tanto, el desarrollo en cada una de sus aristas. Es por tal motivo que, en aras de propiciar un panorama que favorezca a los diferentes segmentos poblacionales y en conmemoración de las cinco décadas de la Conferencia, la resolución de la Asamblea General de la ONU acordó la reunión Estocolmo+50.

Colombia dice

PRESENTE

Durante la sesión inaugural de Estocolmo+50, celebrada en junio del presente año, el expresidente Iván Duque invitó a los países y sectores involucrados a intensificar sus agendas ambientales de manera tan eficaz como oportuna, con un objetivo claro: combatir la triple crisis generada por el calentamiento global, la pérdida de la biodiversidad y la contaminación.

“Es un llamado a ser más ambiciosos en los compromisos de acción climática. Colombia es ejemplo de ello, pues a pesar de representar solo el 0.6 % de las emisiones globales de CO2, es uno de los países más vulnerables a los efectos del calentamiento global. Por eso actualizamos nuestras NDC (Contribución Determinada a Nivel Nacional), para reducir en un 51 % nuestras emisiones de Gases de Efecto Invernadero a 2030, y nos comprometimos a avanzar hacia la carbono neutralidad para el año 2050”.

En Estocolmo, el ministro de Medio Ambiente y sus homólogos de Argentina, Brasil y Uruguay, y delegados del Gobierno de México, intercambiaron acciones para fortalecer la agenda ambiental de la región en cuanto a resiliencia del clima, protección del medio ambiente y cambio climático.

A su vez, en este mismo espacio, el exmandatario destacó el liderazgo de Colombia en la firma del Pacto de Leticia - el cual fue firmado en conjunto con Bolivia, Ecuador, Brasil, Perú, Guyana y Surinam para emprender y fortalecer acciones coordinadas que permitan resguardar los recursos de la Región Amazónica - al igual que frente a la Ley de Delitos Ambientales, con la que la Fiscalía General de la Nación tiene la posibilidad de acceder a las herramientas necesarias para judicializar a los responsables de degradar los ecosistemas del país.

Además, Duque recordó el compromiso que se ha establecido para lograr que el 30% del territorio nacional sea declarado como área protegida en este 2022, es decir, ocho años antes de los establecido inicialmente. Para lograrlo, la ruta de acción comprende la creación de una nueva área protegida en las Colinas y Lomas de la Cuenca del Pacífico Norte, otra en el Caribe (cordillera Beata), la ampliación del Santuario de Fauna Acandí, Playón y Playona;

la declaración y/o reconocimiento de Medidas Efectivas de Conservación (OMEC) en el ámbito marino costero, y la ampliación del Santuario de Flora y Fauna de Malpelo y del Distrito de Manejo Integrado Yuruparí-Malpelo.

Por otra parte, el anterior jefe de Estado resaltó que “en materia de inversión, somos el cuarto país del mundo en lanzar una taxonomía verde, que nos permitirá establecer criterios sólidos, transparentes y estandarizados para movilizar recursos hacia proyectos ambientales”.

Así mismo, enfatizó en la necesidad de priorizar a las distintas regiones de América Latina y el Caribe en los planes de financiamiento climático con transferencia de asistencia, con el objetivo fortalecer las acciones de cada nación.

Puntualmente, la taxonomía verde define un sistema de clasificación para actividades económicas y activos con contribuciones sustanciales al logro de objetivos ambientales.

Colombia es el primer país de las Américas en publicar este recurso.

UN LLAMADO A COMBATIR LA TRIPLE CRISIS

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GESTIÓN EMPRESARIAL

CONOCIMIENTO E INNOVACIÓN PARA DETONAR EL DESARROLLO Prometeus busca potencializar el tejido tecnológico y el desarrollo económico de la región nariñense, con el fin de favorecer la creación de empleo de alta cualificación, aportando así, un alto valor agregado al entorno industrial y empresarial, convirtiéndose en un motor de generación de conocimiento y productividad, a partir de una fuerte base tecnológica y generalmente una alta carga de innovación.

L

a cuarta revolución implica una transformación hacia organizaciones inteligentes, tomando como base del desarrollo a las nuevas tecnologías. Con ello presente, ¿cuáles son las innovaciones que ustedes implementan para que cada vez más empresas adopten sistemas de automatización y herramientas TIC? Debemos contextualizar todo nuestro accionar en el departamento de Nariño y tomando como base que somos una empresa tecnológica que busca transferir el conocimiento al sector productivo basado en el agro, las artesanías y el turismo.

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La industria 4.0 va a jugar un papel fundamental dentro de los próximos años y nosotros queremos ser pioneros en la implementación de estas tecnologías. En este sentido, al ser profesores, recibimos siempre capacitación en estos temas, y buscamos dar una articulación muy adecuada entre la academia, el sector productivo, el sector social y el sector gubernamental, porque, tratando de bajar recursos, nos hemos propuesto acercar a la sociedad al conocimiento y la tecnología.

Nos está llamando la atención trabajar en temas relacionados con el metaverso, un mercado emergente que en el suroccidente colombiano debe ser abordado por alguna empresa. A su vez, siempre es necesa-

rio focalizar el sistema tecnológico e implementarlo en todo el sector agropecuario.

Entendiendo la economía naranja como un modelo de desarrollo en el que converge la tecnología, la cultura y la creatividad, ¿cómo ustedes logran impulsar el crecimiento de éstas industrias, en aras de propiciar una transformación social y un mayor crecimiento económico?

Nariño cuenta con un potencial exquisito en cuanto a cultura y creatividad. Tenemos el carnaval de negros y blancos, el turismo religioso, las bebidas ancestrales, por ejemplo, y desde ahí estamos buscando focalizar la creación de unos laboratorios de producción de contenidos culturales y creativos, para que sean las empresas quienes vayan a producir los contenidos y luego nosotros, desde un enfoque emprendedor, potencialicemos los proyectos con miras a que se materialicen nuevos emprendimientos, precisamente, y se fortalezca el sector empresarial con la generación de nuevos productos.

En el contexto actual, involucrando tanto a los sectores público y privado como a la sociedad civil, Colombia le apunta a reducir en un 51% las emisiones de gases de efecto invernadero para 2030. ¿Cuáles son los servicios que ofrecen y las tecnologías en las que se especializan, para aportar a la consecución de este objetivo desde el departamento de Nariño?

En el tema ambiental nos consideramos fuertes en la implementación de sistemas de captación y aprovechamiento de energía renovable, porque la transición energética se volvió una realidad en el país. Contamos con capital humano experto, con ingenieros que han recibido capacitaciones a nivel nacional e internacional, y buscamos acercar la tecnología a través de su implementación en diversos sectores productivos.

Tenemos diseñados unos sistemas de bombeo de agua potable a través de paneles solares que van a ser instalados en zonas no interconectadas y hemos liderado ya muchos proyectos que han sido exitosos a nivel regional, que han sido premiados y que a su vez han dado pie a nuevas iniciativas, como la implementación de laboratorios de transferencia de conocimiento relacionado con energía renovable, para que a mediano y largo plazo el aprovechamiento de las fuentes de captación de energía en el departamento se vea fortalecido.

Contando con un ADN innovador que los ha posicionado como un referente en la región, ¿qué tipo de acciones emprenden para asegurar una adecuada gestión del conocimiento entre las empresas y en paralelo un correcto aprovechamiento de los crecientes avances tecnológicos en las diferentes ramas de la ingeniería?

Siendo una empresa de base tecnológica en la región nariñense y proyectándose como una empresa líder en el suroccidente colombiano en cuanto a ejecución de proyectos de ciencia, tecnología e innovación, ¿cómo pretenden articular los procesos de investigación e innovación en el departamento de Nariño?

El tema de ingeniería y desarrollo para la producción en diversas industrias en la región empieza a tomar mucha fuerza, puesto que ya se requiere reemplazar procesos obsoletos por otros más industrializados. Uno de nuestros socios cuenta con experiencia en automatización y control industrial, y estamos buscando que a través del modelo de implementación en empresas de base tecnológia se haga la transferencia de ese conocimiento, porque las personas no reconocen cuál es su potencial y consideran que este tipo de productos no está al alcance en nuestra región.

Es una pregunta muy interesante por todos los años que llevamos de experiencia. Recibiendo el reconocimiento desde la academia, consideramos que las empresas líderes en los procesos tecnológicos deberán tener una dependencia de investigación. Prometeus cuenta con un área de investigación en donde lidera procesos y proyectos que buscan generar nuevos conocimientos y tecnología e implementar nuevos procesos e innovaciones en el sector.

Buscamos que se reconozca a la tecnología, sus ventajas, para que posteriormente el sector productivo sea quien lo implementa a través de diversos proyectos y convocatorias. Estamos tratando de bajar los recursos de diversas fuentes de financiación y a través de estos proyectos lograremos demostrar ,mediante la transferencia de conocimientos y capacitaciones, cuáles son los diversos tipos de sistemas que existen, y que a su vez estas personas se certifiquen.

Prometeus le apunta al desarrollo económico, social, tecnológico y medioambientalmente sostenible, a través soluciones basadas en la tecnología y la innovación.

prometeus_sas

Estamos ligados al Ministerio de Ciencia y Tecnología; estamos ejecutando ya proyectos a través de la financiación por el Sistema General de Regalías que nos ha permitido acercarnos a los componentes investigativos y tecnológicos. Ya diversos actores de la región nos reconocen como una empresa pionera. Somos de las pocas compañías que cuenta con un grupo de investigación categorizado y reconocido por el Minciencias, y pues para el sector privado es un gran logro porque normalmente este reconcomiendo es para las universidades.

Hoy le decimos a la comunidad que el sector productivo también puede hacer investigación. Lo que buscamos es ser pioneros y un referente a nivel institucional en el sector privado.

www.prometeus.com.co 25

PROMETEUS SOLUCIONES INTEGRALES EMPRESARIALES Y DE INGENIERÍA S.A.S.

ACTUALIDAD

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL

SE TOMA LAS ENTIDADES PÚBLICAS

NACIONALES Y TERRITORIALES A través de la Política de Gobierno Digital, Colombia se ha abierto paso hacia una sociedad más competitiva, proactiva e innovadora, en un entorno de confianza en la tecnología, transformando la manera en cómo el Estado se relaciona con los ciudadanos.

L

os constantes avances de la tecnología han expuesto la importancia de mejorar la gestión de las entidades públicas y los servicios que el Estado presta al ciudadano, aprovechando la practicidad y agilidad que ofrecen las Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (TIC).

En este orden de ideas también ha estado latente la necesidad de transformar la manera en cómo el Estado se ha relacionado tradicionalmente con los ciudadanos, en aras de emprender procesos que con mayor eficiencia logren solventar las necesidades y problemáticas que se presenten.

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Es por ello que, en el marco del Decreto 1008 del 14 de junio del 2018, se estableció la Política de Gobierno Digital, cuyo trasfondo radica en mejorar la interacción con los diferentes grupos de interés, crear valor público y aportar al desarrollo sostenible e integral del país.

En concordancia, el Estado se ha planteado lineamientos, estándares y proyectos estratégicos en pro de su transformación digital, que promuevan el uso y apropiación de herramientas tecnológicas que permitan contar con información oportuna y de calidad para facilitar tanto la toma de decisiones como la ejecución de acciones.

La Política de Gobierno Digital tiene como objetivos consolidar servicios digitales de confianza y calidad, procesos internos seguros y eficientes, decisiones basadas en datos, empoderamiento ciudadano a través de un Estado abierto, territorios y ciudades inteligentes a través de las TIC.

El proyecto de Centros Digitales es una estrategia con la que el MinTIC busca garantizar el servicio gratuito de internet en 14.745 comunidades rurales de los 32 departamentos del país hasta el año 2031.

A través del Índice de Gobierno Digital, el Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (MinTIC) mide la implementación de la Política de Gobierno Digital por parte de las entidades públicas y nacionales, en aras de determinar los avances experimentados en su transformación.

En 2018, cuando inició la pasada administración, el puntaje promedio de las entidades nacionales fue de 77.0; en 2019, 81.3; en 2020, 81.4; y en 2021, 85.5. Las cifras evidencian que en lo corrido del cuatrienio la tendencia fue ascendente, registrando en promedio un avance de 8.5 puntos en la implementación de la política en mención.

En cuanto a las entidades territoriales, en 2018, el puntaje promedio registrado fue de 57.4; en 2019, 62.1; 2020, 62.9; y 2021, 65.3. Concretamente, a lo largo de tres años se ha avanzado en un promedio de 7.9 puntos en la implementación de la Política de Gobierno Digital.

Al respecto, la exministra de las TIC, Carmen Ligia Valderrama, recalcó que “para el Gobierno Nacional ha sido una prioridad impulsar la transformación digital pública, acompañando a las entidades del Estado en sus procesos de apropiación y uso de las TIC para prestar mejores y más eficientes servicios a la ciudadanía.

De esta manera, en materia de Gobierno Digital, demostramos que Colombia cuenta con una política de Estado que ha venido evolucionando permanentemente en su alcance e implementación”.

En este contexto, las entidades públicas nacionales que conforman el top 5 con los mayores puntajes en el Índice de Gobierno Digital 2021 son: Ministerio de Educación (99.6), Ministerio de Salud (99.5), Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía (99.4), Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones (99.3), Superintendencia Financiera (99.3).

Con relación a las alcaldías, los primeros lugares son ocupados por Medellín (98.4), Bogotá (98.3), Ibagué (97.9), Manizales (96.1) y Neiva (94.3). De igual manera, las cinco gobernaciones que más se desacataron en este rubro durante el último año son Meta (98.7), Caldas (98.4), Antioquia (98.1), Valle del Cauca (95.5) y Cundinamarca (95.3).

Foto: www.colombiasatelital.com

Las entidades CON EL MAYOR AVANCE

LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL SE TOMA LAS ENTIDADES PÚBLICAS NACIONALES Y TERRITORIALES

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Foto: assets.ey.com

Foto: cdn.computerhoy.com

ACTUALIDAD

Centros digitales, con más de 6.500 infraestructuras proyectadas para diferentes regiones, es el proyecto de conectividad más ambicioso del país.

El Quindío gozará de INTERNET GRATUITO POR DIEZ AÑOS El Ministerio de las TIC, entendiendo las necesidades del departamento en materia de conectividad, confirmó la instalación de 120 Centros Digitales que estarán a cargo de la Unión Temporal ETB NET Colombia Conectada, y permitirá a estudiantes de instituciones educativas rurales acceder gratuitamente a la web.

A su vez, esta iniciativa beneficiará a las comunidades aledañas, para que personas de distintos territorios tengan la posibilidad de comunicarse con sus familias, amigos y demás, impulsar sus emprendimientos y, por supuesto, realizar los trámites que requieran.

“Este proyecto es un hecho histórico, porque son diez años de Internet gratuito para seguir reduciendo la brecha digital en poblaciones rurales. Ya se suscribió el acta de inicio

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y la empresa que opera la Región B tiene un espacio de 18 meses para cumplir con la totalidad del contrato, el cual impulsará el propósito de este Gobierno de llegar con conectividad a todos los rincones del país”, aseguró Valderrama Rojas.

Digitales, donde serán entregados un total de 6.589 centros digitales, tras suscribir un contrato por un valor de $1.072.552.301.475. De momento se espera que la primera fase de operación inicie a partir de diciembre de 2022.

Los doce municipios que se verán beneficiados por esta iniciativa son Calarcá, con 19 Centros Digitales; Quimbaya con 14; Circasia y Montenegro con 12 cada uno; Filandia y Génova con 11 cada uno; Pijao, 9; Córdoba, 8; Armenia, 7; Salento, 7; Buenavista, 5; y La Tebaida, 5.

Por su parte, los departamentos de Antioquia, San Andrés, Atlántico, Caldas, Caquetá, Cesar, Córdoba, Guainía, Guaviare, Huila, La Guajira, Meta, Norte de Santander, Santander, Sucre, Tolima y Vaupés conforman la Región A, donde la conectividad también estará disponible 24 horas al día durante los 7 días a la semana, para que los estudiantes de las instituciones educativas rurales y los miembros de las comunidades aledañas puedan acceder, y así contribuir al cierre de la brecha digital en Colombia y a la construcción de un país más equitativo.

El Quindío - junto a Amazonas, Arauca, Bogotá, Bolívar, Boyacá, Casanare, Cauca, Chocó, Cundinamarca, Magdalena. Nariño, Putumayo, Risaralda, Valle del Cauca y Vichada - integra la Region B del programa de Centros

WWW.NAISP.ORG @Naisp2019

CONEXIÓN

QUE GENERA BIENESTAR Y COMPETITIVIDAD Naisp – Colombia representa a pequeños y medianos empresarios proveedores de servicios de internet, y proyecta su misión, a la búsqueda de la excelencia empresarial, y lograr que el internet inalámbrico y por redes como la solución que permita impulsar la educación y desarrollo de las diferentes regiones.

L

a pandemia del COVID-19, agudizó la necesidad de contar con conexión a la web para realizar múltiples actividades que permitieran continuar con la vida cotidiana, desde todos los sectores que involucran el quehacer de la humanidad, tanto en lo público como en lo privado.

Llegando a consolidarse el servicio de internet como un servicio público esencial, que llevó al Gobierno nacional a convertirlo en ley de la República. (Ley 2108 de 29 de julio de 2021).

Aunque la mayoría de países latinoamericanos aún presentan déficit en el cubrimiento del servicio de internet, la Federación de Asociaciones y Cámaras de Proveedores de Internet de América Latina y el Caribe (LAC-ISP) de la cual es miembro NAISP, como organismo internacional sin fines de lucro con sede en el Departamento de Montevideo, República Oriental de Uruguay, trabaja con el objetivo de

destacar el fomento de la integración de las organizaciones representativas de proveedores de internet y sus socios, promocionando intercambios de experiencias y conocimiento, contribuyendo así en el desarrollo del acceso universal a Internet en la región de América Latina y el Caribe, y en respuesta a erradicar la brecha digital que mantienen los Gobiernos que solo buscan soluciones de ocasión.

NAISP, a través de sus asociados ha logrado lo largo del tiempo, consolidar un grupo de empresarios capaces de prestar servicios de telecomunicaciones como lo hacen las grandes marcas, gracias a las capacitaciones de tipo regulatorio y desarrollo tecnológico con el apoyo de entidades gubernamentales como la CRC, ANE y SIC, y el apoyo de la empresa privada que hace posible el recorrer el país a través de la RUTA_NAISP; para llevar a cabo esta labor que logra sacar avante a muchos colombianos que le apuestan a hacer empresarios TELCO,

con una gran diferencia tanto en estructura como financieramente y soportan hasta en determinado momento “competencia desleal” con el ofrecimiento de tarifas del servicio que solo son prestados en las grandes ciudades y poco en las zonas apartadas del país. Sin que tengamos reconocimiento como los pioneros en la conectividad rural; antes que se pensara en grandes proyectos que prenden y se apagan sin tener una política de sostenibilidad a largo plazo, tal es el caso de Centros Poblados que se soñó a largo plazo, pero el aliento no duró ni para la arrancada.

NAISP, representado en sus asociados, quienes han logrado consolidar su empresa por más de 12 años y tener una cobertura en 380 municipios de 17 departamentos viene brindando el servicio de internet a hogares, instituciones educativas, al sector salud, al sector corporativo empresarial privado y en muchos casos al sector público; continuará en la lucha de mantenerse arriba y llegar a ser tenido en cuenta como un socio estratégico para el desarrollo de planes del Gobierno Nacional en materia de coberturas, ya que su experiencia y ubicación estratégica en cada región le hace merecedor a ser un buen prestador del servicio de internet en Colombia.

NAISP COLOMBIA

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ESPECIAL

LA HISTORIA DE

COLOMBIA TOMA UN

NUEVO RUMBO

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¿Dónde se encuentra el cambio? Al fondo a la izquierda, por lo menos así lo determinaron los colombianos luego de hacer de Gustavo Petro el candidato más votado en la historia de un país que se mantiene expectante ante las ideas frescas y progresistas que comparten un matiz de igualdad y sostenibilidad. He aquí algunas de las propuestas del nuevo Gobierno.

H

oy es día de fiesHace 12 años, en 2010, Petro fue ta para el puecuarto con más de un millón de blo. Que festeje votos y en el periodo anterior, la primera vicen 2018, perdió con Duque en toria popular. la última instancia. No obstante, Que tantos sufrimientos se amortigüen en esta ocasión consiguió por en la alegría que hoy inunda el corazón elección popular su pase hacia la de la patria. Esta victoria es para Dios, Casa de Nariño, desde donde dice para el pueblo y su historia. Hoy es el orquestará un cambio del que hará día de las calles y las plazas”. Con esas participe a todas las colombianas y palabras, el 19 de junio de 2022, Gustacolombianos, tras haber superado vo Petro dio una vuelta de página en la al candidato de la Liga de Goberhistoria del país, con el impulso que le nantes Anticorrupción, Rodolfo otorgaron los más de 11.2 millones de Hernández, quien obtuvo más de votos que registró en la segunda vuel10.5 millones de votos. ta, en la que terminó por erguirse como el Petro inició participando en estas elecciones nuevo mandatario del desde las consultas interpartidistas del mes Estado colombiano, de marzo, en las que registró 4.495.831. luego de dos intentos fallidos.

Luego, en primera vuelta, sumó más de 8.5

millones de votos, y en la recta final consiguió más de 11.2 millones.

LA HISTORIA DE COLOMBIA TOMA UN NUEVO RUMBO

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De las 39.002.239 personas habilitadas para votar, 22.656.543 acudieron a las urnas para hacer sentir su voz, buscando que el país tomase un nuevo rumbo. Algo que se logró, pues por primera vez una mujer afrodescendiente ocupará la vicepresidencia y el jefe de Estado pertenece a la izquierda. Los primeros pasos se han dado, mientras el sonido de los redoblantes mantiene al tope las expectativas.

El cambio empieza por LA IGUALDAD

Foto: www.latimes.com

ESPECIAL

Como se expone y resalta en el plan del nuevo Gobierno, Colombia se ha encaminado a convertirse en “Potencia Mundial de la Vida”, con la intención de sumergirse en una ola de paz, democracia, igualdad y productividad, en la que se marcará la transición hacia un mar de capítulos en los que se narrarán tópicos como la unidad en la diversidad, la vida digna, la superación de la violencia, la justicia social y climática.

decisiones en favor del cambio y en paralelo consolidar una democracia profunda.

Empezando por lo primero, el Pacto Histórico ha enfatizado en la importancia del rol que representan las niñas, niños, jóvenes, adultos mayores, el campesinado, los pueblos afrodescendientes, negros, raizales, palenqueros, indígenas, la comunidad diversa y las mujeres, por supuesto, en la consecución de un amalgama de oportunidades que desemboquen en el bienestar colectivo.

A su vez, la población femenina tendrá prioridad y especial protección para acceder a las políticas de empleo, vivienda, tierra, salud y educación. Además, se contempla un Sistema Nacional de Cuidado que reconozca y recompense, reduzca y redistribuya el trabajo de cuidado feminizado a través de instrumentos de política pública que integren esfuerzos del Estado, el sector privado y la comunidad, en articulación con la economía popular.

Bajo este norte, en aras de avanzar hacia una sociedad sin brechas de género, la coalición del presidente electo ha afirmado que las mujeres ocuparán, como mínimo, el 50% de todos los cargos públicos en todos los niveles y las ramas del poder, lo que permitirá potenciar la toma de

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En concordancia, toda la institucionalidad y los programas de política estarán guiados a partir de una perspectiva de género de carácter interseccional, desde la que será reconocida la diversidad étnica, cultural, sexual y de género, ciclo vital y nivel de ingresos de las mujeres.

En este contexto, el accionar será emprendido con base en cuatro ejes: valoración social y económica, ingreso básico, empleo garantizado y derecho a la pensión, y de manera coherente se reconocerá el tiempo de trabajo que las mujeres dedican al cuidado de otros, para ser incluido en las cuentas nacionales que miden el aporte que realizan a la economía colombiana.

El valor económico y social será recompensado en los diferentes programas y políticas públicas, al igual que se garantizará el empleo decente y la igualdad salarial frente a los hombres (como se expone en el artículo que se halla en el presente número de la Revista Gestión sobre el Ministerio de la Igualdad), y se buscará mejorar el goce de los derechos sexuales y reproductivos, mediante un plan nacional de prevención integral del embarazo adolescente y acatando la decisión de la Corte de despenalizar el aborto.

Para combatir la desigualdad, el estigma y la violencia en sus diferentes formas, se garantizarán los derechos a la diversidad de género y orientación sexual de la población de lesbianas, gays, bisexuales, trans, intersexuales, queer y otros con enfoque generacional e intercultural.

Dejando a un lado el modelo extractivista, la ruta de acción transitará hacia una economía basada en el respeto por la naturaleza, democratizando el uso de energías limpias que permitan superar la crisis medio ambiental que experimenta el mundo, la cual agudiza las desigualdades, compromete la seguridad alimentaria, intensifica el deterioro de los recursos naturales y pone en riesgo la salud pública.

En este sentido, a través del Sistema Nacional Ambiental, se le apuntará a la descarbonización, la economía circular, la generación de bienestar y la protección animal; teniendo como objetivo global rescatar la selva amazónica y revitalizarla como el pulmón de la humanidad con la obtención de dividendos por absorción de carbono. De hecho, se creará un pacto para proteger la Amazonía, la Orinoquía y el corredor biogeográfico del pacifico.

Se creará un fondo para la transición energética derivado de la eliminación de beneficios tributarios

Susana Muhamad, quien fue nombrada como ministra de Medio Ambiente por Gustavo Petro, confirmó que se acabará la práctica de fracking y la posibilidad de utilizar glifosato para luchar contra los cultivos ilícitos. a las energías fósiles, al igual que el Instituto Nacional de Energías Limpias, mediante el que se le dará prioridad a la generación de energía solar en La Guajira en propiedad mixta con las comunidades wayúus, los trabajadores de la minería del carbón y los municipios productores.

De igual manera, se le apostará a las fuentes de energía por biomasa y se impulsará un plan de techos y granjas solares en las zonas con mayor exposición al sol; se realizará la sustitución o el reacondicionamiento de plantas termoeléctricas y centrales hidroeléctricas, y se buscará reemplazar el parque vehicular público para incentivar el uso de medios de transporte eléctricos.

Consciente de la contaminación que generan, los plásticos de un solo uso serán prohibidos y se le dará prioridad a los materiales bio-

Foto: www.semana.com

Sostenibilidad, llave del DESARROLLO

degradables. También se promoverá un sistema de aprovechamiento circular de residuos y se trabajará en el cierre de todos los botaderos de cielo abierto que existan en el territorio nacional.

Con relación a los animales, serán reconocidos como seres sintientes y por lo tanto se asegurará que reciban un trato digno, combatiendo el tráfico de fauna silvestre y prohibiendo espectáculos que impliquen prácticas de maltrato animal, como las corridas de toros, para las que no se permitirá el uso de escenarios ni se destinarán recursos públicos.

El arma más poderosa para CAMBIAR EL MUNDO De ésta manera describió Nelson Mandela a la educación y coincidiendo con ello, el Gobierno de Petro y Francia hará hincapié en el fortalecimiento del sistema educativo, buscando que la atención integral de la primera infancia para los menores de seis años sea universal y gratuita, para dar prioridad a 2.7 millones de niñas y niños en condiciones de vulnerabilidad.

“De esta forma la primera infancia podrá crecer con amor y protección, los niños, niñas y adolescentes disfrutarán de una educación básica y media, pertinente, incluyente, de calidad, participativa e intercultural, y los jóvenes accederán a la educación superior pública gratuita”, asegura la administración entrante.

LA HISTORIA DE COLOMBIA TOMA UN NUEVO RUMBO

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ESPECIAL

Los grados décimo y once representarán un puente sólido y estable hacia la universidad, el SENA, los centros técnicos y demás. La educación media y superior contará con soporte tecnológico para una adecuada conectividad digital, al igual que con alianzas con sectores productivos como agricultura, industria, turismo y arte, para enriquecer la formación y generar nuevas oportunidades de vinculación al mercado laboral. Además, para estudios en el extranjero, se creará un Plan de Salvamento con el que los usuarios podrán liberarse de sus deudas con el Icetex.

A su vez, se ampliarán a todo el país los Centros Locales de Artes para la Niñez y la Juventud (CLANES) y los Centros AMAR que fueron puestos en marcha durante la alcaldía de Gustavo Petro, para impulsar la formación y producción artística de miles de niños y jóvenes.

El Gobierno de Petro y Francia ha prometido que la juventud tendrá progresivamente acceso a la educación pública, gratuita y de calidad tanto tecnológica como universitaria en todos los niveles.

Otras novedades En materia de salud, se hará énfasis en asegurar el acceso mediante un sistema único, público, universal, preventivo, predictivo, participativo, descentralizado e intercultural, a través de la reglamentación de la Ley 38 Estatutaria 1751 de 2015.

Dicho sistema será direccionado por un Consejo Nacional de Salud, del que habrán equivalencias en los territorios. También se implementará el Sistema Indígena de Salud Propia e Intercultural (SISPI).

Por otra parte, teniendo en cuenta que tres de cada cuatro personas en edad de pensión no tienen ninguna protección en el sistema actual, de acuerdo a lo expresado por el equipo del próximo Gobierno, se

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promoverá un sistema de pensiones unificado mayoritariamente público y complementario.

En este contexto, entre las propuestas destaca un bono pensional no contributivo equivalente a medio salario mínimo para los hombres y mujeres adultos mayores que hoy día no tienen pensión. A su vez, para asegurar una pensión básica, todas las y los trabajadores deberán cotizar a Colpensiones de 1 a 4 salarios mínimos legales vigentes. De igual manera existirá la posibilidad de ahorrar en un fondo voluntario de pensiones.

Respecto a la reforma tributaria, se procurará que Colombia tran-

site de manera gradual hacia los niveles de tributación de los países de la OCDE, sin aumentar el IVA a la canasta familiar, pero con “impuestos saludables” que tienen el trasfondo de mejorar el acceso adecuado tanto en cantidad como en calidad nutricional a alimentos y bebidas que aporten al bienestar de la población.

Entre tanto, se realizará una reforma de la Registraduría y el Consejo Nacional Electoral, al igual que de las fuerzas armadas. Para éstas últimas se deberá priorizar el bienestar y la formación de sus miembros, asegurándoles educación superior y capacitaciones constantes en derechos humanos.

ELECTRICIDAD SIN IMPORTAR CUÁNDO Y DÓNDE

Mediante equipos de generación de energía eléctrica con diversas especificaciones y capacidades, Ingeniería y Potencia hace posible que la iluminación, los equipos y demás recursos de oficinas y hogares, así como sus procesos, funcionen a plenitud en diversos entornos o circunstancias, siendo una solución tan rentable como eficaz.

E

como la solución más eficaz, al servir como la principal fuente de energía cuando la red eléctrica presente fallas o simplemente no exista, ofreciendo eficiencia y seguridad dentro de la ciudad o en zonas alejadas.

En este contexto, para que los ámbitos residenciales y comerciales fluyan de lleno a pesar de un posible corte de corriente, los grupos electrógenos surgen

Ingeniería y Potencia es el único distribuidor autorizado en Risaralda de generadores auxiliares de la marca GENERAC®, una de las más confiables y de mayor renombre a nivel internacional, los cuales poseen diferentes líneas con características idóneas para aplicaciones industriales, residenciales y de explotación de hidro carburos, así como p ara aplic aciones de b aj a y media potencia.

l sector eléctrico no solo demuestra su importancia en el aporte que realiza al Producto Interno Bruto, la generación de empleo, las exportaciones o en materia de innovación, pues en sí constituye un servicio indispensable para que hoy el país pueda marchar al ritmo de los tiempos actuales, al posibilitar un sinnúmero de actividades en la vida diaria, al igual que el óptimo funcionamiento de múltiples avances tecnológicos.

La compañía también cuenta entre su portafolio con generadores eléctricos con motores diesel tanto convencionales como controlados electrónicamente, con capacidades superiores a 10kW/12.5kVA. Asimismo, dispone de generadores eléctricos a gasolina con motores convencionales, para capacidades inferiores a 10kW/12.5kVA. La calidad y confiabilidad de los equipos ofertados por Ingeniería y Potencia son una garantía de rentabilidad para todos sus clientes, a quienes brinda un asesoramiento integral y un servicio posventa altamente satisfactorio, además de servicios de venta y alquiler de equipos, mantenimiento preventivo y correctivo.

Contacto

Dirección: Multiplaza de occidente Dosquebradas Bodega 10, Variante la Romelia El Pollo.

Correo: marketing@ingenieriaypotencia.com Teléfono: + 300 814 8803 / + 310 3693974 / (606) 3165023

Ingeniería y Potencia @ingenieriaypotencia

www.ingenieriaypotencia.com INGENIERÍA Y POTENCIA

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CONSEJOS

ACTUALIDAD

DESENGA De acuerdo con un estudio publicado por Hootsuite y We are Social, en un año el uso de smartphones incrementó 4,5% ; cerca de 31,92 millones de personas los utilizan para acceder a internet y en el caso puntual de Colombia, los usuarios pasan incluso más de 10 horas en la web. Si es tu caso, aquí te dejamos algunas recomendaciones que te permitirán optimizar el tiempo que pasas en el celular.

Desactivar las notificaciones de redes sociales, mensajes, apps, etc.

Dejar de utilizar el móvil al menos dos horas antes de irnos a dormir.

Además, es preferible un despertador tradicional, para dejar el Smartphone en otro cuarto.

No tener el teléfono a mano constantemente, incluso en los momentos de descanso y ocio.

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Pedir a familiares y amigos que si hay algo urgente llamen en lugar de enviarnos mensajes.

PARA

ANCHARSE DEL MÓVIL

En los desayunos, comidas y cenas apartar de la mesa el móvil.

Bloquear el acceso a ciertas aplicaciones durante horas o días y de esta manera utilizarlas menos.

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Fuente: Castilla y León Económica

Poner un límite de horas diarias para utilizar el móvil, se puede consultar nuestro uso de tiempo diario y comprobar si estamos cumpliendo con los objetivos propuestos

NOTAS DE INTERES

DESEMPLEO PODRÍA LLEGAR A UN SOLO DÍGITO ESTE AÑO, SEGÚN MINTRABAJO

Foto: www.agenciapi.co

De acuerdo con el Ministerio del Trabajo, la reactivación económica segura que esta experimentado el país, en parte impulsada por el plan nacional de vacunación y los incentivos otorgados por el Gobierno, ha provocado que la tasa de desempleo se reduzca de manera progresiva, pasando de 12,1% a 11,2%.

En este sentido, la cartera laboral proyecta que este año el crecimiento económico se sitúe entre 5 y 6%, lo que se traduce en mayores inversiones y nuevos puestos de trabajo que contribuirían a que la tasa de desempleo concluya el 2022 estando en un solo dígito.

SECRETARÍAS FIRMAN ACUERDO POR LA CALIDAD DE LA EDUCACIÓN EN LA REGIÓN CARIBE

Foto: www.unir.net

Un total de 13 secretarías de educación del norte del país y el Ministerio de Educación Nacional firmaron un acuerdo para impulsar procesos de transformación que permitan avanzar en la educación de los niños, niñas y jóvenes de la región Caribe.

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En este sentido, se establecieron los compromisos de centrar la atención en el desarrollo integral de los estudiantes, promover intercambio de experiencias y estrategias de éxito, al igual que la evaluación como herramienta para el mejoramiento de las practicas pedagógicas.

GENERANDO CRECIMIENTO EMPRESARIAL SIN FÓRMULAS MÁGICAS El secreto se encuentra en el talento humano especializado, un compromiso irrestricto y una visión estratégica, tres factores que Integrum Management ha utilizado como insumo para concebir soluciones que impulsan de manera eficaz el desarrollo de las mipymes.

L

as cifras evidencian y respaldan la importancia de las micro, pequeñas y medianas empresas tanto en el crecimiento económico como en el progreso social del país, representando a más del 95% de los establecimientos comerciales, generando alrededor del 80% del empleo y constituyendo cerca del 50% de la producción industrial.

D ada la imp or t ancia de las MIPYME en Colombia y su trascendencia económica, se ha encontrado la necesidad de que estas sean competitivas a nivel nacional e internacional, por lo tanto el desarrollo de activos intangibles (sistemas de información, talento humano, métodos de trabajo) surgen como una alternativa viable y difícilmente imitable en el tiempo.

Variables que las empresas en Colombia con su talento pueden desarrollar con el apoyo adecuado.

En este contexto, hace una década nace Integrum Management como un socio estratégico en la construcción de estos factores diferenciales.

“Integrum Management entiende la importancia de la administración del recurso más valioso: el

talento humano, con apoyo de los clientes implementan modelos para seleccionar, evaluar y desarrollar el capital humano. Se caracterizan porque proponen prácticas gestionables para gerenciar al personal y apoyar de manera objetiva la toma de decisiones más apropiada para las personas y para la empresa”. Así como Claudia Sánchez, directora de Talento Humano de Domina, múltiples personas avalan con su testimonio el profesionalismo, el compromiso y la pericia de Integrum, una compañía que, estando integrada por profesionales de diversas áreas del conocimiento, se ha dedicado a establecer sistemas capaces de aumentar la eficiencia y minimizar los riesgos corporativos.

Integrum centra su labor en soportar y mejorar aspectos vitales de sus clientes en cuatro áreas: Gestión del Talento Humano, Gestión de la Calidad, Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo y Gestión Ambiental. Lo anterior, cumpliendo los parámetros exigidos por la ley colombiana y construyendo ventajas competitivas más sostenibles.

Dentro de los principales retos con sus clientes se encuentra la búsqueda de personal, capaz de adecuarse

www.integrum.com.co

a la cultura de la empresa y aportar su conocimiento en esta. Desarrollar estrategias para fortalecer la salud mental en los trabajadores garantizando un clima adecuado de trabajo. Representar a sus clientes como responsables del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ante los diferentes entes de control, cumpliendo con el marco legal exigible con actividades justas al tamaño de la organización.

Además de impulsar y construir de manera conjunta sistemas de trabajo bajo estándares nacionales e internacionales como: certificaciones ISO (Calidad, Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio ambiente), certificación RUC - Sistemas de evaluación y seguimiento enfocado en la gestión efectiva del riesgo bajo los requisitos SSTA, modelos OEA - Operadores Económicos autorizados.

La interacción con los clientes permite a Integrum ser un centro de innovación para la aplicación de nuevos procesos. La suma de experiencias y de exigencias de los diferentes mercados con los cuales se enfrentan sus clientes, conlleva a que Integrum se actualice de manera constante y aprenda a asumir los retos con una visión integral.

INTEGRUM MANAGEMENT

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ACTUALIDAD

SE SUPERA EL UMBRAL DE LOS

350 MIL NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO

Aunque la recuperación del nivel de ocupación es prácticamente un hecho con el que se han beneficiado cientos de miles de personas, la gestión continúa apuntándole a un norte más ambicioso, por medio de iniciativas y estrategias que sirven de brújula para la toma asertiva de decisiones en materia de empleo y formación del talento humano.

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C

on la irrupción de la pandemia, los países se vieron en la necesidad de modernizar sus esquemas laborales, en aras de responder con eficacia a los retos presentes y futuros.

En la actualidad, la recuperación de empleo sigue siendo una prioridad de carácter nacional, pero teniendo en cuenta las innovaciones tecnológicas, los cambios demográficos y demás variables de incidencia.

En este sentido, desde el Gobierno nacional se han tomado las medidas pertinentes para reincorporar progresivamente a un mayor número de colombianos al mercado laboral. De hecho, ha sido posible recuperar el 96,5% de lo empleos perdidos a raíz de la emergencia sanitaria, acercándose a los índices presentados en 2019.

El territorio colombiano registra en el presente año más de 21 millones 680 mil ocupados, una cantidad que demuestra los esfuerzos que han sido ejercidos para alcanzar la meta de generar más de 500 mil empleos formales desde 2018, teniendo como prioridad a las mujeres y a los jóvenes en la oferta pública del Estado.

En este contexto, desde el Ministerio del Trabajo se han promovido incentivos tributarios y subsidios que motiven a los empleadores a ampliar su nómina, para combatir la inestabilidad y la alta rotación de personal, demostrando que el talento humano es el mejor activo de toda organización.

La gestión emprendida ha permitido generar más de 370 mil empleos, de los cuales más de 286

Los desembolsos que recibirán los empleadores que amplíen sus nóminas con colaboradores de las edades mencionadas, están libres de impuesto.

Pero no podrán participar las empresas que tengan un 50 % o más de participación estatal.

Cada puesto de trabajo nuevo contará con un apoyo gubernamental hasta por 12 meses. En la Ley de Inversión Social, la Ley 2155 de 2021, puntualmente en el artículo 24, son comprendidos los incentivos para la creación de nuevas plazas laborales, los cuales pueden variar según el tipo de personal, pues la finalidad es fortalecer la contratación de quienes se han visto afectados en mayor medida.

En su misión de fortalecer la generación de empleo, el Ministerio del Trabajo oficializó las herramientas digitales OcupaCol y Tu Bio, dos aplicativos que han sido diseñados a partir de la Clasificación Única de Ocupaciones para Colombia (CUOC), con el objetivo de identificar acertadamente los perfiles de los trabajadores. Para ello son consideradas las competencias, pero sin importar la forma en cómo éstas hayan sido adquiridas, al igual que las vacantes disponibles en el mercado.

Puntualmente, OcupaCol fortalece las conexiones entre los diferentes actores del ecosistema laboral, y cuenta con un catálogo con 676 ocupaciones y 14.703 denominaciones de empleos, cargos y oficios, además de información estadística.

La plataforma ha sido desarrollada para estudiantes, trabajadores, empresas, instituciones de educación y

Foto: images.ecestaticos.com

mil han sido para jóvenes menores de 28 años. De hecho, tan solo en 2021, Colombia concluyó con 138.000 nuevos puestos de trabajo, “los cuales estaremos acompañando por los próximos tres años.

El mensaje a los empleadores es: generen nuevos empleos y el Gobierno será su socio ideal”, destacó el exministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera Baez.

Específicamente, para la contratación de personal entre los 18 y los 28 años, sin importar el sueldo, el Gobierno entrega el 25% de un salario mínimo por cada colaborador nuevo. Por cada mujer mayor de 28 años que devengue y cotice hasta tres salarios mínimos, da el 15% del salario mínimo, y por cada hombre mayor de 28 años que devengue y cotice hasta tres salarios mínimos, el incentivo puede llegar hasta el 10% de un salario mínimo.

Plataformas que promueven la INSERCIÓN EN EL MERCADO LABORAL

SE SUPERA EL UMBRAL DE LOS 350 MIL NUEVOS PUESTOS DE TRABAJO

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ACTUALIDAD

Por su parte, TuBio ayuda tanto a nacionales como a migrantes a construir una hoja de vida con base en las competencias y oportunidades de mejora; ofrece la posibilidad de recibir recomendaciones sobre ocupaciones y permite contar con información sobre el panorama laboral a escala nacional. La primera fase de este aplicativo ha sido diseñada como parte de la ruta de atención al beneficiario del programa de evaluación y certificación de competencias “Saber Hacer Vale”, a través del que más de 4.450 personas se han certificado.

“Con estas herramientas se organizan las ocupaciones del país y se facilita a los ciudadanos la búsqueda de oportunidades laborales de acuerdo con el perfil que requiere el sector productivo. Invitamos a los empresarios para que nos ayuden a identificar esas necesidades de talento humano que requieren para incluirlas en este listado con el fin de mejorar la pertinencia de la oferta educativa y de formación para el trabajo”, indicó Cabrera Báez.

El Ministerio del Trabajo dará seguimiento al cumplimiento legal de las labores de los inspectores de trabajo, con base en las alertas que haga el gremio palmicultor.

Foto: ail.ens.org.co

formación, buscadores de empleo y para la ciudadanía que requiera de información para facilitar la toma de decisiones concernientes a empleo y formación.

Un acuerdo que favorecerá a CERCA DE 29 MIL TRABAJADORES El Ministerio del Trabajo y el sector palmicultor firmaron un acuerdo que tiene la finalidad de promover puestos de trabajo decentes, en los que se cumplan las normas laborales y se protejan a las poblaciones priorizadas y vulnerables, como jóvenes, adultos mayores y personas con discapacidad.

OcupaCol y Tu Bio representan un mecanismo para cerrar las brechas de capital humano, al ayudar a encontrar un trabajo acorde al nivel formativo, experiencia y habilidades.

42 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

En este sentido, el ministerio actuará como facilitador y garante, brindando acompañamiento técnico y pedagógico a los empleadores del sector, haciendo hincapié en la inspección, vigilancia y control, y mediante actividades de capacitación enfocadas en la agroindustria.

A su vez, con esta iniciativa se pretende avanzar en la adaptación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, buscando la implementación del mismo según las condiciones del sector. De hecho, el exjefe de la cartera laboral aseguró que “con este compromiso, diseñaremos e implementaremos programas de prevención, en cumplimiento del marco laboral para las empresas, de manera previa a las inspecciones de trabajo”.

EXPERIENCIA QUE FACILITA LA TOMA DE DECISIONES www.fomsas.com Con base en una amplia experiencia dentro del sector inmobiliario, FOM S.A.S. brinda un acompañamiento integral que constituye una serie de soluciones eficaces y de la más alta calidad, por medio de las que aporta continuamente al desarrollo de la industria y el país en general.

E

l sector inmobiliario representa una de las grandes industrias del país y ejerce un rol protagónico en el crecimiento socioeconómico del mismo, al generar múltiples puestos de trabajo, constituir portentosas inversiones y al mismo tiempo materializar los sueños de miles de personas.

Para el presente año, la plataforma de corredores de finca raíz ‘Wasi’ proyecta que las ventas de inmuebles usados podrían aumentar entre 30 y 35%, mientras que las de propiedades nuevas se incrementaría entre 5 y 8%, como parte de una tendencia que continúa al alza.

En este contexto, para facilitar la toma de decisiones oportunas y acertadas, la compañía FOM presta los servicios de asesoría para la compra, venta, arriendo y administración de los inmuebles, además de la administración de propiedad horizontal, por medio de un equipo ampliamente experimentado en el sector.

En concordancia, al enfocarse en la mejora continua, el área administrativa de FOM se encarga de auditar y supervisar todos los procesos concernientes a su quehacer diario, en aras de garantizar un sólido respaldo a sus compradores, clientes y terceros en diferentes ciudades del país, como Bogotá, Cartagena, Ibagué y Medellín.

Al regir sus operaciones por rigurosos estándares de calidad, esta empresa cumple la promesa de generar una experiencia memorable a cada cliente, a través de una atención eficiente, personalizada e integral que le permita satisfacer de lleno sus requerimientos, ayudándole a dar pasos firmes y decisivos para su bienestar.

De hecho, cuenta con una extensa red de aliados estratégicos, a través de la que brinda una mayor cobertura y agrega eficacia a sus acompañamientos y servicios, entre los que también se encuentra la tercerización de vigilancia, recuperación de cartera, revisoría fiscal y asesoría de recepción de zonas comunes, en estricto apego a la normatividad vigente.

FOM S.A.S.

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ACTUALIDAD

IMPULSANDO LA UNIDAD EN LA

DIVERSIDAD Desde el Gobierno se ha promovido una iniciativa que, en conjunto con la esfera privada, se busca combatir cualquier tipo de estigmatización en el territorio nacional, en tiempos en los que cada vez las personas son más abiertas y conscientes.

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E

nadamente, ha prevalecido a través de los años, incluso en un país como Colombia donde el porcentaje de población afrodescendiente es de los más altos en América Latina, habitan 102 pueblos indígenas y se registran 68 lenguas nativas.

Lo ocurrido en Sharpeville pone al descubierto un fenómeno de exclusión y afectación social que han padecido ciertas poblaciones a lo largo de la historia y que, infortu-

En este sentido, de acuerdo con el Observatorio de la Democracia de la Universidad de los Andes, “Colombia sigue siendo un país donde persiste el racismo y los imaginarios sociales alrededor del tema”, como se evidencia en la Encuesta Barómetro de las Américas, en la que se revela que el ámbito rural presenta el mayor índice de este tipo de discriminación, según más de 1.600 entrevistas realizadas.

l 21 de marzo de 1960, la policía mató a 69 personas durante una manifestación pacífica contra las leyes de pases del apartheid, en Sharpeville, Sudáfrica. Representando la gota que derramó el vaso, este suceso impulsó, seis años más tarde, a la Asamblea General de las Naciones Unidas a proclamar dicha fecha como “El Dia Internacional de la Eliminación de la Discriminación Racial”.

Las primeras empresas en recibir el sello de No Discriminación fueron: Soldaduras West Arco, Industrial L’oreal Colombia, Laboratorios de cosméticos Vogue SAS, Unión de Arroceros SAS, Unidad para las víctimas, Almacafé S.A.

“En estas zonas rurales se ha perpetuado la discriminación racial mucho más que en el país en general, porque la sociedad se ha configurado bajo ese tipo de dinámicas sociales”, indicó Mariana Saldarriaga, investigadora del Observatorio.

Puntualmente, los afrocolombianos (19,8%) son el grupo étnico que más se ha sentido discriminado, seguido de los indígenas (14,2%), mestizos (3%) y los blancos (1,9%). Entre tanto, las zonas donde más personas se sintieron discriminadas son, paradójicamente, regiones del país con el mayor número de población étnica: Pacífico, Amazonía-Orinoquía y Caribe, por ejemplo, ocupan los primeros lugares.

No obstante, la discriminación y la violencia van más allá de la raza, pues han perpetrado diferentes dimensiones relacionadas con la libertad y el bienestar de cada quien.

Por ello, con miras a mitigar este tipo de expresiones de segregación y odio, los sectores público y privado han dado un nuevo paso hacia un país más incluyente.

PREVENIR Y MITIGAR, dos ejes fundamentales Para disminuir cualquier tipo de discriminación o estigmatización en el territorio nacional, el exviceministro para la Participación e Igualdad de los Derechos, Carlos Alberto Baena, oficializó el lanzamiento del Observatorio Colombia es de Todos y del Sello de No Discriminación.

El Observatorio ha sido concebido para favorecer la comprensión e intensificar la prevención de las diferentes formas de discriminación por raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, opinión o participación política, discapacidad, entre otras.

“Hemos venido luchando contra la discriminación en Colombia, trabajamos en buscar mecanismos prácticos para garantizar la no discriminación en Colombia.

El primer mecanismo que encontramos fue el relacionado con las oportunidades de empleo y poder recibir ingresos. Trabajamos con estas empresas para buscar herra-

mientas para que en el ingreso y en la selección puedan acceder y tener las oportunidades, todas las comunidades y poblaciones con discapacidad. ”, resaltó Baena.

Por su parte, el sello de No Discriminación se centra en motivar estrategias de inclusión o acciones en favor de una certificación en el ámbito empresarial, para generar valor tanto para los colaboradores como para los clientes y en paralelo marcar la diferencia en el sector del que se es parte, mientras se aporta a la consolidación de la igualdad y la equidad.

“La no discriminación es visibilizar una realidad, por un lado que no puede pasar en nuestro país y por el otro lado es enfocarnos en un tema de equidad, de oportunidades de acceso para la gente, y hemos venido avanzando con el Ministerio del Trabajo, para generar la certificación con ICONTEC, que otorga el sello a las empresas”, aseguró el exviceministro.

IMPULSANDO LA UNIDAD EN LA DIVERSIDAD

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GESTIÓN EMPRESARIAL ACTUALIDAD

Admiramos a todos aquellos seres honorables y valientes que se visten de roble por decisión, de mente fuerte y voluntad incansable. Humanos que valoran el tiempo y el hecho de estar tan sólo un momento, nuestras Fuerzas Armadas de Colombia.

Con una experiencia superior a los 25 años, crecimos unidos como un grupo dinámico y versátil capaz de sobrepasar todos los obstáculos con un único objetivo: elaborar productos excelentes para el buen desempeño de nuestras Fuerzas Armadas.

Nos enorgullece servir a las Fuerzas Colombianas.

Honramos el logro de ser el punto de referencia para que, ejércitos de otros países, envíen sus tropas para ser entrenados por los mejores instructores colombianos, y puedan ser los más destacados en su especialidad, ya sean lanceros, pilotos, expertos en desminado humanitario o ser capacitados en planeación, exigencia física, movimiento, maniobra y liderazgo.

Para lograr un excelente desempeño se requiere un excelente equipamiento, y es allí donde entramos nosotros. Creamos calzado táctico acorde a todas las necesidades que puedan requerir nuestros hombres.

Condiciones físicas, funcionales y hasta atmosféricas se tienen en cuenta para que aquellos que estén en la selva, en la ciudad, en el mar o en el desierto, sientan confort, protección y funcionalidad.

Contamos con un sistema de evaluación de calidad nacional e internacional. Creamos un sistema de control de calidad interno que va de la mano con el mecanismo que emplea cada una de las fuerzas para 46 BACET GROUP S.A.S.

aceptar un producto a conformidad. Adicionalmente, laboratorios nacionales e internacionales miden nuestra calidad desde la materia prima empleada, hasta la conformación y el rendimiento del producto terminado. Pruebas biomecánicas de marcha, control de temperatura, adhesión, flexión, entre otras, son pruebas que nos permite asegurar la calidad de los productos que ofrecemos y así mismo la apertura de nuevos mercados.

Agradecemos la llegada de retos por su aporte y contribución intelectual. Más de 3 millones de pares vendidos al Inpec, la Policía Nacional, Ejército Nacional, Armada y la Fuerza Aérea. Ahora orgullosos nos sentimos de saber que fuerzas en San Salvador, Panamá y Guatemala ya cuentancon nosotros. Ahora nuestro objetivo es seguir abriendo puertas sin olvidar que cada proyecto es una bendición. Una bendición que debemos cuidar, respetar y agradecer con nuestra disciplina y empeño todos los días.

Y para cerrar quisiera hacer una pregunta: ¿sabían que, en la ciudad de Inchon, en Corea del Sur, existe el Parque Gyeongmyeong, también conocido como Parque Colombia, un lugar de especial relevancia ya que allí se encuentra ubicado el monumento dedicado a las Fuerzas Armadas Colombianas que participaron en la Guerra de Corea?

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GESTIÓN EJEMPLAR

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LA REACTIVACIÓN,

EL DINAMISMO Y LA INCLUSIÓN CONVERGEN EN LAS GARANTÍAS

C

ientos de miles de micro, pequeñas y medianas empresas se vieron en la necesidad de cerrar sus puertas en medio de la emergencia sanitaria. Sin embargo, éste mismo tipo de compañías resulta indispensable para la reactivación del país, teniendo en cuenta que su tamaño no es proporcional a la contribución económica que representa.

El presidente del Fondo Nacional de Garantías (FNG), Raúl Buitrago Arias, cuenta en entrevista exclusiva cómo la entidad que preside ha dinamizado el tejido empresarial tanto en la era postpandemia como a lo largo de la actual administración, posibilitando a múltiples sectores acceder a créditos que se traducen en nuevas oportunidades.

RAÚL BUITRAGO ARIAS PRESIDENTE FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS

GESTIÓN EJEMPLAR | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS

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GESTIÓN EJEMPLAR

La importancia de las pymes es respaldada por las cifras, pues representan más del 90% del sector productivo y generan el 35% del PIB nacional. Bajo su liderazgo, ¿cuántas empresas de este tipo han sido apoyadas con el fin de impulsar su crecimiento?

Los beneficiarios de las garantías se concentran en la mipymes del país. La meta trazada en respaldo con garantías se ha cumplido en 112% y seguimos sumando. En el cuatrienio registraron más de $65,9 billones en créditos garantizados que han beneficiado a más de 1.1886.846 unidades productivas con un cumplimiento de 112% la meta definida por el Gobierno Nacional.

El sistema de garantía incrementa la inclusión financiera y por ende impacta el crecimiento económico. De los sectores que más han aportado al PIB están comercio al por mayor y menor, así como industria manufacturera, construcción y transporte, precisamente estos mismos tienen mayor participación en las movilizaciones de garantías con 43%, 17%, 12% y 6% respectivamente. El 22% restante se encuentra distribuido en los demás sectores de la economía.

El FNG ha sido pieza clave en la estrategia de reactivación del país.

La entidad llegó a nuevos segmentos y mercados para permitirle al tejido empresarial acceder al financiamiento no sólo en el mercado intermediado sino en el de valores.

50 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

“De los sectores que más han aportado al PIB están comercio al por mayor y menor, así como industria manufacturera, construcción y transporte, precisamente estos mismos tienen mayor participación en las movilizaciones de garantías”.

El FNG ha establecido como visión aportar en el presente año a la recuperación de las unidades económicas. Hasta el momento, ¿cuáles son los principales avances que se han registrado?

El FNG lleva en lo corrido del presente año más de $5,9 billones en garantías con más de 128 mil beneficiarios, con un cumplimiento cercano al 40%% de la meta de movilización que tenemos para el 2022, que es de $15 billones.

Las garantías llegaron a respaldar a los empresarios con una misión muy relevante, contribuir a preservar tal vez el segundo activo más valioso de una organización

después de su talento, la caja de la compañía, los recursos con los cuales se pagan la nómina, los proveedores, los insumos y los arriendos, entre otros, que son los que al final permiten que la generación de riqueza continúe su marcha.

Las garantías del FNG no se detienen, y vienen en curso dos productos adicionales muy importantes en nuestros objetivos de avanzar en la inclusión financiera. Una línea de género para madres cabeza de familia y empresarias con el apoyo de la Comunidad Europea y una línea que nos permitirá incluir a los trabajadores y microempresarios informales que hoy padecen el “gota a gota” o “paga diario”.

Con el apoyo de la Comunidad Europea, el FNG trabaja en una línea de género para madres cabeza de familia y empresarias, a través de la que impulsará la inclusión financiera.

En representación de Colombia, su gestión a la cabeza del FNG le ha hecho merecedor de presidir la Red Iberoamericana de Garantías, un hecho histórico teniendo que cuenta que nunca un país latinoamericano había recibido tal distinción. En este orden de ideas, ¿en qué campos de acción enfatizarán el trabajo de la REGAR, en aras de propiciar la evolución del ecosistema financiero?

Es la primera vez que esto ocurre en Latinoamérica y precisamente Colombia, el país que asume esta distinción en REGAR, considerado un espacio de gestión del conocimiento e información entre los sistemas de garantías iberoamericanos. Entre los temas que trabajará REGAR se encuentran: el intercambio de buenas prácticas en la creación de productos para llegar a nuevos segmentos poblacionales, que promuevan entre otros la sostenibilidad ambiental y los enfoques diferenciales. Así

mismo, impulsar el uso de las nuevas tecnologías digitales en las organizaciones de garantías.

Para transitar ese camino de constante evolución del ecosistema financiero, contamos con una pieza estructural: el conocimiento.

Todas las organizaciones que congrega REGAR, cumplieron un rol contra-cíclico destacado durante la crisis económica derivada de la pandemia Covid-19 para preservar el aparato productivo de sus respectivas naciones, esta experiencia y la innovación a la que conllevó fortalecerá la inclusión financiera global mediante el uso de las garantías.

Las adversidades suscitadas por la pandemia de la COVID-19 intensificó la inmersión del mundo en la era digital. ¿Se han diseñado estrategias que faciliten el uso de la tecnología en el FNG? El país cuenta con un FNG que tiene en línea el proceso de acceso a las garantías a través de nuestro portal transaccional, en el cual los intermediarios financieros realizan sus consultas y todo el proceso de otorgamiento de garantías.

Nuestra estrategia es continuar avanzando en una transformación digital de la entidad con una metodología centrada en el usuario.

Por su gestión en el FNG y en representación de Colombia, Raúl Buitrago Arias ha sido llamado a liderar la Red Iberoamericana de Garantías. Un hecho histórico en América Latina, pues ningún país de la región había encabezado con anterioridad la REGAR.

GESTIÓN EJEMPLAR | FONDO NACIONAL DE GARANTIAS

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NOTAS DE INTERES

MINCULTURA HA SUSCRITO 17 AGENDAS CREATIVAS PARA INCENTIVAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO

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Las Agendas Creativas contienen proyectos que buscan resolver las problemáticas que interfieren en el desarrollo de ciertos territorios, por lo que el Ministerio se ha comprometido a brindar el acompañamiento técnico necesario para fortalecer la formulación de las acciones de identificación y gestión de fuentes de financiación; sobrepasando la meta de movilizar más de 600.000 millones de pesos.

Al respecto, Leydi Higidio, exdirectora de Estrategia, Desarrollo y Emprendimiento del ministerio, destacó que “se ha realizado un ejercicio de vocacionalidades a nivel territorial, encontrando 16 proyectos que hoy tienen un nivel de apalancamiento donde se movilizarán inversiones por más de 10 mil millones para reactivación económica de diferentes sectores como el audiovisual, el musical, las Áreas de Desarrollo Naranja, entre otros”.

DIEGO MESA, EXMINISTRO DE MINAS Y ENERGÍA, ES RECONOCIDO INTERNACIONALMENTE POR LA LUCHA CONTRA EL CAMBIO CLIMÁTICO

Foto: www.cdn.forbes.co

La ONG Driving Change reconoció al pasado ministro de Minas y Energía, Diego Mesa, como uno de los funcionarios que está ayudando a mitigar el calentamiento global y a cuidar el medio ambiente a nivel mundial.

52 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

El anterior titular de la cartera es el único colombiano que forma parte del listado de “20 People Helping Cool The Planet By 2050", en el que fue incluido por la gestión llevada a cabo como parte de la política de transición energética que ha implementado el país con el fin de masificar las energías renovables.

SATISFACIENDO LAS NECESIDADES DE

RESIDENCIAS, EMPRESAS E INDUSTRIAS

Mediante un servicio de amplia cobertura, eficiencia y confiabilidad, la Empresa de Energía del Putumayo se encarga de suplir los requerimientos de un sinnúmero de personas en la región, siendo partícipe del progreso que se vive en el país.

L

a pandemia significó un retroceso a escala multisectorial, sin embargo, detonó el carácter resiliente de las diferentes naciones alrededor del mundo, motivando un trabajo permanente para mitigar sus efectos. En la actualidad, a pesar del impacto intrínseco a la emergencia sanitaria, Colombia ha experimentado importantes avances en su reactivación, de hecho, en el más reciente Índice de Calidad de Vida elaborado por la base de datos Numbeo, ocupa la quinta posición en América Latina.

Lo anterior evidencia los esfuerzos que tanto las organizaciones públicas como privadas han destinado al progreso del país, al cual precisamente ha aportado desde la región de la Amazonia la Empresa de Energía del Putumayo S.A.

E.S.P., a través de servicios que, con eficiencia y confiabilidad, permiten generar mayores beneficios para los habitantes del departamento.

En sincronía con el eslogan “Energía que avanza”, distribuye y comercializa energía eléctrica bajo la visión de promover un crecimiento integral, entregando constantes ventajas en materia de cobertura, rentabilidad, infraestructura y productividad con la prestación de un servicio óptimo.

Para ello, la Empresa de Energía del Putumayo, tal como lo destacan sus representantes, “realiza una implementación intensiva de las TIC y la gestión del talento humano”, en aras de satisfacer de lleno las necesidades de residencias, empresas e industrias, para las que ha diseñado un portafolio a la medida.

Al contar con robustos recursos infraestructurales y personal tan calificado como comprometido, ofrece el servicio de comercialización a usuarios que no pueden pactar libremente sus tarifas por sus niveles de consumo, en Mocoa, Villa Garzón, Orito y Puerto Guzmán, donde también distribuye energía mediante subestaciones, líneas de alta y media tensión, realiza conexión a transformadores y se encarga de la aprobación de proyectos.

A lo largo de su trayectoria, la Empresa de Energía del Putumayo se ha distinguido por un claro matiz humano, de hecho, considerando a la gente como su mayor patrimonio, a través de los planes de expansión ha logrado electrificar a más de 8 mil familias en los últimos años; empleando en paralelo prácticas amigables con el entorno y llevando a cabo actividades de apoyo al deporte, la cultura y la educación. Una gestión que evidencia su responsabilidad social.

www.energiaputumayo.com EMPRESA DE ENERGÍA DEL PUTUMAYO S.A. E.S.P.

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GESTIÓN EMPRESARIAL

CARBÓN CON CALIDAD

TIPO EXPORTACIÓN Promoviendo prácticas más responsables y seguras, garantizamos un producto capaz de apalancar el progreso de la industria.

ÁREA ADMINISTRATIVA

SALVAMENTO MINERO

ÁREA DE GESTIÓN AMBIENTAL 54 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

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ÁREA DE DESARROLLO MINERO

ÁREA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UVAE COOPROCARBÓN

DEPARTAMENTO TÉCNICO 55

ACTUALIDAD

MAS DE

48.000 FAMILIAS

ACCEDEN POR PRIMERA VEZ AL SERVICIO DE

ENERGÍA ELÉCTRICA

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a violencia, la pobreza, las economías ilícitas y la debilidad industrial son problemáticas que han aquejado al país de manera general e histórica. No obstante, en aras de contrarrestar su impacto y transformar a los territorios que más las han sufrido, el Gobierno nacional concibió los Programas de Desarrollo con Enfoque Territorial (PDET).

Específicamente, en los PDET, los cuales representan el 36% del territorio nacional y comprenden 170

municipios y 11 mil veredas, viven 6,6 millones de colombianos, el equivalente al 24% de la población rural del país. En ellos, la tasa de analfabetismo es tres veces mayor a la del promedio nacional y tres de cada cuatro habitantes carece de una vivienda digna.

Para cambiar este panorama, dentro del Plan Nacional de Desarrollo se estableció la meta de llevar energía eléctrica a 40.000 familias de municipios PDET, entendiendo la incidencia de dicha gestión en el mejoramiento de las

Foto: https://guiadelgas.com/

Principalmente a través de los recursos que aporta el sector minero energético al Sistema General de Regalías, se ha mejorado la calidad de vida de un mayor número de colombianos, al posibilitar la financiación de obras que permiten el acceso a un insumo básico para el desarrollo.

56 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

Los PDET poseen una hoja de ruta que alberga más de 32.000 iniciativas propuestas por casi 7 millones de colombianos, con una visión de implementación a 15 años; articulando planes nacionales y territoriales.

De hecho, el exministro de Minas y Energía, Diego Mesa, oficializó el usuario 48.000 que accede por primera vez al servicio de energía eléctrica en este tipo de territorios, en Puerto Bello, Cesar, donde el Gobierno ha realizado un proyecto de electrificación que, con la instalación de más de 500 paneles solares, favorece a las veredas Berlín, Cuesta Plata, El Cañón, El Corombo, El Hondo, Góngora, La Florida, La Gloria, La Neblina, La Señora, La Viña, Las Mariposas, Los Antiguos, Los Palmitos, Monte Cristo, Nueva Bélgica, San Pablo, San Pedro, Santana y Unkumechun.

“Antes teníamos que utilizar el sol para poder secar la carne, el pollo.

Hoy damos gracias de que somos beneficiados de este proyecto porque ha mejorado la calidad de vida de nuestros hijos. Hoy ya tenemos como comunicarnos con cualquier parte del mundo, esto ha mejorado

Foto: www.semana.com

condiciones de vida. No obstante, los resultados obtenidos han sido aun mayores.

cabo obras que transformaran las vidas de los colombianos y cerraran las brechas que hay en el país. A pesar de que ya cumplimos nuestra meta de usuarios conectados en zonas PDET no nos detenemos y en lo que queda del Gobierno vamos a llevar el poder transformador de la energía eléctrica a otras 24.270 familias de municipios PDET, para así lograr completar más de 72.000 usuarios beneficiados en estas zonas”, aseguró el pasado titular de la cartera energética.

la calidad de vida de la comunidad”, destacó Jhon Martínez, beneficiario del proyecto.

Con el suministro de energía eléctrica, por ejemplo, ahora las tres hijas de Martínez, quien es caficultor de la vereda Los Antiguos, tienen la posibilidad de estudiar a través de computadores y celulares, sin verse en la obligación de tener que desplazarse hacia otro lugar. Y así como éste caso, otras 501 familias de la región se han visto beneficiadas con el proyecto en mención.

No obstante, a lo largo de la gestión se han destinado recursos que sobrepasan los 700.000 millones de pesos, tanto para cumplir como para sobrepasar la meta estipulada en un principio y así transformar positivamente con el poder de la energía los hogares colombianos.

“Desde el Ministerio de Minas y Energía nos propusimos llevar a

Concretamente, desde el 2018 y abarcando un perspectiva general, el Gobierno ha destinado más de un billón de pesos para conectar a más de 76.000 familias con el servicio de energía, a través de obras cuya financiación proviene de los recursos que aporta el sector minero energético al Sistema General de Regalías.

En un periodo de cinco años, el Ministerio de Minas y Energía asignó recursos del Incentivo a la Producción a los municipios productores y portuarios, dirigidos específicamente a 175 municipios, por más 625 millones de pesos.

En 2022, se oficializó la entrega de 182.150 millones adicionales, de los cuales 86.281 millones, como aseguran las autoridades, “son el resultado de la aplicación de la metodología de fórmula que beneficia a los 212 municipios que, de conformidad con las proyecciones de ingresos por regalías para este bienio, representan el 99,7% con la producción de crudo, gas, carbón, níquel y metales preciosos”.

MAS DE 48.000 FAMILIAS ACCEDEN POR PRIMERA VEZ AL SERVICIO DE ENERGÍA ELÉCTRICA

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60 Años

GESTIÓN EMPRESARIAL

FORTALECIENDO LA

ACTIVIDAD MINERA La Cooperativa Boyacense Productores de Carbón de Samacá y Ráquira (Cooprocarbón), ofreciendo un producto con calidad tipo exportación a partir de procesos responsables, seguros y sostenibles, ha apalancado a lo largo de su historia la industria en el departamento hasta el punto de impactar en el dinamismo nacional.

D

e acuerdo con la Agencia Nacional de Minería, el carbón es el producto minero que genera el mayor aporte (2%) al Producto Interno Bruto del país, con una producción anual que ronda los 85 millones de toneladas y unos niveles de exportación que sitúan a Colombia en el top 5 mundial.

Lo anterior se traduce en mayores beneficios sociales y económicos, al generar nuevos puestos de trabajo y atraer crecientes inversiones. No obstante, para lograrlo es necesario emprender una gestión guiada por el respeto y el cumplimiento de las normas ambientales, mineras y de seguridad, tal como lo ha promovido Cooprocarbón desde hace 60 años.

El primer paso se dio el 17 de julio de 1962 con la firma del acta de fundado-

res y 14 años más tarde, se determinó que los yacimientos de carbón de la zona de Samacá y Ráquira pertenecían a los asociados de la cooperativa, lo que desembocaría, en 1988, en cinco contratos de concesión por tres décadas, prorrogables por el mismo periodo de tiempo.

días de los municipios de Samacá y Ráquira, se ha encargado de la ampliación y mantenimiento de la vía de la Troncal del Carbón, donde transita la mayor cantidad de coque y carbón en todo Colombia, logrando movilizar más de siete mil millones de pesos.

De este modo se empezó a escribir una historia con las plumas de la competitividad y la productividad, para plasmar continuamente los logros que tanto la industria como sus asociados pudiesen experimentar a nivel ambiental, económico y social, los tres ejes sobre los que Cooprocarbón ha trabajado con miras a consolidarse como la empresa líder en la producción de carbón coquizable en el departamento de Boyacá.

En la actualidad contamos con diferentes áreas para el desarrollo empresarial, entre ellas lideramos la creación de la UVAE Gremial Cooprocarbón, donde contamos con escenarios para la formación, capacitación y entrenamiento, así mismo disponemos de un almacén de insumos mineros y haciendo uso de recursos tecnológicos especializados, Cooprocarbón continúa impulsando un crecimiento integral y sostenible de los diferentes actores de la industria, llegando a generar más de cuatro mil empleos directos.

En este sentido, en conjunto con las empresas C.I Milpa S.A., Coquecol S.A., Carbones Andinos y las alcal-

NUESTROS ASOCIADOS 1.

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Rubén Darío Bautista Cárdenas Comercializadora Internacional Milpa Sociedad Anónima - C I Milpa S.A. Carbodiamante S.A.S. Carbones e Inversiones Inocencio Grijalba Silva S.A.S. - Carboing S.A.S. Carbones Industriales de Samacá Sociedad por Acciones Simplificada Carboinsa S.A.S. Carbonera La Banda S.A.S. Carboneras Humberlan S.A.S. Carboneras y Coque El Mortiño S.A.S. Carbones Andinos S.A.S. Carbones El Progreso Samacá S.A.S. Carbones y Coques de la Colina S.A.S. Jorge Eliecer CA S.A.S. Ospina Jairo Enrique Castiblanco Parra

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Ciprodyser S.A. Compañía Minera Lidiar S.A.S. Corporación Corpsipri Corporación Mantos del Altiplano Cristales El Volcán Limitada Empresa Productora y Comercializadora de Carbones y Minerales V&V S.A.S. Expocarbones y Minerales V&V S.A.S. Fundación Fundajam Francisco José Grijalba Silva Anggie Yuliana López Díaz Inversiones Mineras de Samacá Ltda. Inverminsa Ltda.

Inversiones Foncarbón S.A.S. Inversiones JM Carona S.A.S. Inversiones Pantanitos S.A.S. Inversiones Sebuca S.A.S.

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WWW.COOPROCARBON.COM.CO COOPERATIVA BOYACENSE PRODUCTORES DE CARBÓN - COOPROCARBÓN SAMACÁ - RÁQUIRA

María del Carmen Lancheros de Vargas Luis Humberto Lancheros Ramírez Luis Arturo Martínez Quiroga Matamoros C&C S.A.S. Minas La Peña Ltda.

Luis Humberto Parra Giraldo María de Los Ángeles Irene Parra Lasso Procesos Industriales y Manufacturas de Boyacá S.A.S. Reycarbón S.A.S. Lilia Elvira Sierra Reyes José Raúl Sierra Rodríguez Sociedad Minera Cusmining S.A.S. Sociedad Peña Mermeja S.A.S. Epifanio Varela Buitrago Jesús Alfredo Varela Mojica Marco Emilio Vargas Parra

EXPERIENCIA AL

SERVICIO DEL

DESARROLLO

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n las décadas del 70, 80 y 90, el Gobierno nacional se propuso modernizar la infraestructura energética, apostándole a la interconexión, transmisión y generación, tres funciones en las que Eléctricas de Medellín, tras haber sido constituida en 1965 como la primera compañía del Grupo Ethuss, ha basado su crecimiento y se ha consolidado como un referente en el desarrollo de portentosos proyectos en favor del progreso nacional.

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De hecho, esta empresa ha participado en la construcción de más del 70% del sistema de transmisión colombiano y los sistemas de redes de alta y baja tensión, así como en las tareas de montaje en proyectos de generación como Guatapé, Guavio, Chivor y San Carlos, entre muchos otros, a lo largo de sus más de 50 años de experiencia.

Desde sus inicios, a través de talento humano calificado y recursos infraestructurales de primer nivel, ha cumplido con la misión de garantizar resultados competitivos y rentables para cada uno de sus grupos de interés, expandiendo así su accionar a otros terrenos como las concesiones de alumbrado, los proyectos de telecomunicaciones y los sistemas de transporte inteligentes (ITS) de las nuevas vías concesionadas del país, En la actualidad, Eléctricas de Medellín es reconocida como un sinónimo de confiabilidad y eficiencia a la hora de desarrollar proyectos de ingeniería relacionados con toda la cadena de energía eléctrica, telecomunicaciones y otros campos en diferentes países de América Latina tales como México, Guatemala, Honduras, Panamá, Ecuador, Perú, Bolivia y Chile, entre otros, representando y comercializando bienes de marcas de renombre internacional como Schneider, Siemens, General Electric, Gamma, Celsa y Phillips.

ELÉCTRICAS DE MEDELLÍN LTDA.

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ACTUALIDAD

COLOMBIA ES EXCLUIDA DE “LISTA NEGRA” DE LA OIT El país ya no se encuentra entre los territorios obligados a declarar ante el organismo internacional. ¿El motivo? Una gestión en favor del progreso, la competitividad, el bienestar y la productividad, que no ha pasado desapercibida.

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l exministro ministro de Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, informó que Colombia ya no forma parte de los países que son obligados a rendir cuentas por violencia laboral, en la Comisión de Aplicación de Normas de la Conferencia Internacional del Trabajo, un espacio de veeduría que es integrado por gobiernos, empleados y empleadores.

En dicha comisión, la cual es llevada a cabo una vez de manera anual, son citados 22 de los 187 países adscritos a la organización Internacional del Trabajo (OIT), que presenten los mayores índices de violencia laboral según el informe de la Comisión de Expertos de dicho organismo internacional, como ocurrió con Colombia durante varios años.

No obstante, Cabrera aseguró que la exclusión del país es consecuencia de la gestión emprendida articu-

60 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

ladamente con los empleadores y la Fiscalía General de la Nación, “para darle respuesta a la violencia contra los actores sindicales”. De hecho, el funcionario aseguró que entre la población trabajadora se registran cero homicidios y que las denuncias relacionadas “han tenido condena”.

En el más reciente informe de la comisión se expone que Colombia ha avanzado de manera significativa en el último año en lo que respecta a la lucha contra la impunidad y la violencia que afecta a los trabajadores, fortaleciendo los procesos presentados ante la fiscalía, al trabajar en sinergia con los actores sociales y con el acompañamiento de la OIT. Asimismo, la nación ha presentado avances en la negociación colectiva del sector público y progreso en las investigaciones y conciliaciones por actos para garantizar el derecho de libre asociación.

De igual manera, el jefe de la cartera laboral resaltó que en el país se vienen respetando las convenciones colectivas. “Obviamente, siempre habrán dificultades laborales en un país como el nuestro, pero lo más importante es que dejamos una ruta para que Colombia salga adelante”, destacó.

Como parte de las labores emprendidas, el Ministerio ha sumado esfuerzos pedagógicos para que desde su página web los trabajadores aprendan cuándo y cómo identificar si están siendo víctimas o no de acoso laboral, y cuál es la ruta que deben tomar si su caso es afirmativo.

La lista de países llamados a presentar información relacionada con la aplicación de convenios de la OIT fue dada a conocer durante la reunión 110 de la Conferencia Internacional del Trabajo, celebrada éste 2022 en Ginebra, Suiza.

Foto: blogs.funiber.org

Como parte del acuerdo entre el Mintrabajo y la Escuela Nacional Sindical, el cual cuenta con el acompañamiento de Estados Unidos, se realizarán acciones de formación en estándares y derechos laborales.

Foto: businessinsider.mx

Una alianza contra la informalidad

El hecho que Colombia no haya sido incluida en la “lista negra” de la OIT representa un reconocimiento al compromiso tanto de las instituciones gubernamentales como del sector privado, y a las acciones efectuadas con el propósito de preservar los derechos laborales y respetar las normas sindicales en el territorio nacional.

En los tiempos más recientes, la informalidad ha sido uno de los mayores antagonistas del panorama nacional. En 2020, su tasa era de 48,1%; en 2021, 46,8% y el presente año, de acuerdo con datos del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), la proporción de ocupados informales en las 13 ciudades y áreas metropolitanas se ha reducido a 43,6%.

Entre tanto, para el total de las 23 ciudades y áreas metropolitanas, el índice asciende 1,3%, que aun así constituye una disminución de 3,6 puntos porcentuales en comparación con las cifras presentadas anteriormente. No obstante, todavía hay más de cinco millones de personas que trabajan en condiciones de informalidad, mientras que el total de ocupados se ubica en 11,63 millones, de los cuales 6,04 millones son formales.

En este contexto, para disminuir los conflictos laborales, representantes de la Escuela Nacional Sindical y el Ministerio del Trabajo firmaron un memorando de entendimiento. “Este acuerdo que se firmó busca que los Centros de Atención Laboral, CAL, que hacen parte de la Escuela Nacional Sindical se mezclen y ayuden con los inspectores de trabajo de la Entidad a reducir la informalidad y las diferencias laborales en el país”, resaltó el exministro Cabrera.

Asimismo, mediante el acuerdo se busca fortalecer y robustecer tanto el conocimiento como las capacidades de las y los trabajadores de los sectores priorizados por el Plan de Acción Laboral Colombia – Estados Unidos, en aras de comprender y defender sus derechos laborales.

COLOMBIA ES EXCLUIDA DE “LISTA NEGRA” DE LA OIT

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ACTUALIDAD

EL MINISTERIO QUE BUSCARÁ CERRAR BRECHAS

SALARIALES Y DE GENERO Se trata del Ministerio de la Igualdad, una propuesta que se encuentra próxima a convertirse en realidad, el cual se enfocará en construir un país más incluyente y competitivo, generando mayores oportunidades para las mujeres, los jóvenes, la comunidad LGBTIQ+, los pueblos étnicos y demás.

U El Ministerio de la Igualdad estaría a cargo de la vicepresidenta electa Francia Márquez, y su gasto público sería de al menos 100.000 millones de pesos anuales.

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n estudio de la Federación Colombiana de Gestión Humana (Acrip) ha dejado al descubierto una evidente brecha salarial y profesional por género, con data de más de 1.200 empresas de todos los tamaños y de los 32 departamentos del país.

“Es una lástima que en el país continúen existiendo brechas profesionales y salariales entre hombres y mujeres, aun cuando las responsabilidades son las mismas, y las condiciones de trabajo a veces son, incluso, más difíciles para las mujeres”, destacó Mónica García Espinel, directora ejecutiva de la Acrip.

De hecho, el informe señala que la desigualdad ocurre en todos los niveles organizacionales: en comparación con una mujer, un hombre en alta gerencia gana un 36% más; un hombre en gerencia media recibe un salario 13% mayor; un hombre profesional senior devenga un 8% más; un profesional junior un 4%; un técnico un 6% y el personal base masculino recibe un sueldo hasta un 24% más alto.

Motivado por este contexto, durante su candidatura rumbo a la Casa de Nariño, Gustavo Petro propuso crear una nueva cartera en el Gobierno nacional: el Ministerio de la Igualdad, cuyo propósito es contrarrestar la situación actual desde una gestión en pro de la autonomía económica de las mujeres, la garantía de los derechos de las mismas y su empoderamiento político.

Foto: www.inbar.int

Entre los objetivos del Ministerio de la Igualdad destaca el acceso a los derechos básicos, como la alimentación, el agua potable y una vivienda digna.

Específicamente, el presidente electo dio a conocer los cuatro ejes principales de éste departamento ejecutivo: 1. Lograr la igualdad salarial.

2. La mujer como titular de propiedad y como sujeto de crédito de fomento para emprender, en la reforma agraria y en la economía popular.

3. Ingreso vital de medio s a l ar io mínimo a l as madres cabeza de familia.

4. Reconocer el tiempo de trabajo en el hogar y hacerlo valido para la pensión.

Al respecto, Francia Márquez aseguró que, mediante un proyecto de ley, el gobierno entrante concentrará parte de sus esfuerzos en proyectos públicos en favor de la justicia social, la igualdad y los derechos de las comunidades que han sido históricamente excluidas, lo que abarcaría a múltiples segmentos de la población.

“Trabajar por la juventud, que tenga oportunidades en este país, si un joven avanza en acceso a educación y en acceso a un empleo ahí hay oportunidades de que ese joven y esa familia puedan salir adelante. La comunidad diversa, LGBTIQ+ ha sido una comunidad excluida y marginada siempre, nosotros trabajaremos para que ellos y ellas tengan derechos”, resaltó la vicepresidenta electa.

De igual manera, agregó que “estos dos sectores, las mujeres y los jóvenes, se pusieron la camiseta en esta campaña y podría decir que fueron los que nos dieron el triunfo de un gobierno popular. Fortalecer a las mujeres y los jóvenes es parte de mi tarea. Por supuesto soy una mujer que pertenezco a los pueblos étnicos, afrodescendientes, indígenas, palenqueros, para ellos y con ellos vamos a trabajar”, aseguró Francia Márquez.

Actualmente, parte de las tareas en mención se encuentran a cargo de la Vicepresidencia de la República y de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la cual cuenta con un presupuesto anual de aproximadamente 1.147 millones de pesos, para la promoción de los derechos de las mujeres en el territorio colombiano.

La creación de un nuevo ministerio podría acarrear mayores gastos para garantizar su funcionamiento, al incluir el pago de la nómina de los funcionarios de la dependencia y el presupuesto de la inversión que se pretende realizar. Por ejemplo, la cartera de Cultura, incluyendo esos dos rubros de gasto, requiere de 482.830 millones de pesos al año.

EL MINISTERIO QUE BUSCARÁ CERRAR BRECHAS SALARIALES Y DE GENERO

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MUNDIAL EN COQUE

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El panorama de la industria minero energética para el país es alentador, pues las cifras de producción y exportación han presentado un alza y se encuentran entre las mejores a escala internacional, gracias a la gestión llevada a cabo por compañías como Yilcoque S.A.S., la cual se ha posicionado como un referente en Norte de Santander.

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n el último año, Colombia ratificó su liderazgo en el sector minero energético, al registrar su máximo histórico en la exportación de coque, cuyo volumen ascendió a los 4,2 millones de toneladas, de acuerdo con la Federación Nacional de Productores de Carbón (Fenalcarbón).

Concretamente, las ventas hacia el extranjero situaron a Colombia en la tercera posición del rubro a nivel internacional, siendo superado únicamente por China y Polonia, tras registrar exportaciones por alrededor de 1,4 billones de dólares, cantidad que constituye un aumento aproximado del 26% y representa múltiples beneficios para el país.

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YILCOQUE S.A.S.

A ésta gesta, desde la ciudad de Cúcuta, ha contribuido activamente la empresa Yilcoque, perteneciente al Grupo Yildirim, reconocido por sus más de 50 años de trayectoria en la industria, a través de una producción anual que ronda las 160.000 toneladas métricas y la generación de 170 empleos con óptimas condiciones laborales y de seguridad.

La producción de esta compañía, la cual es llevada a cabo bajo el compromiso de mitigar el impacto ambiental, impulsar el progreso de las comunidades de su área de injerencia y fortalecer el progreso socioeconómico del país, es posible gracias a un talento humano ampliamente experimentado y a una infraestructura dotada con 400 hornos de coque.

De este modo, siendo uno de los mayores productores de este tipo de combustible en la región Norte de Santander, la empresa ha logrado satisfacer las necesidades de coque reactivo de plantas de ferrocromo en Turquía, Suecia, Rusia y Albania, por ejemplo; guiándose por valores como la sostenibilidad, la pasión por la excelencia, la innovación y el apetitito por el desafío.

En concordancia, Yilcoque se ha sumergido en un proceso de mejora continua que hoy día le permite entregar resultados cada vez más eficientes y competitivos, a partir de soluciones integradas en pro de cumplir a cabalidad con los requerimientos del comercio global.

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ACTUALIDAD

SE RECOGEN LOS FRUTOS DEL

En el cierre de la administración de Iván Duque, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural hizo un balance sobre algunas de las acciones en las que el Gobierno y la iniciativa privada han unido fuerzas para cosechar un cúmulo de beneficios que denotan el progreso del sector.

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as actividades agropecuarias constituyen la columna vertebral del sistema económico de distintas naciones alrededor del mundo, entre ellas Colombia, que está llamada a convertirse, según la Organización de las Naciones Unidas para la Alimentación y la Agricultura (FAO), en una de las despensas más grandes del mundo.

Entre 223 países en los que fue evaluado el potencial de expansión del área agrícola, por ejemplo, Colombia ocupó el puesto 25, ya que solo están sembradas 4,8 millones de hectáreas, de los 22 millones que son cultivables, lo que representa un amplio margen de crecimiento para continuar aportando al progreso económico y social, mediante la comercialización y el abastecimiento tanto de cultivos como de productos de ganado.

En el marco de dicho reconocimiento, el Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural realizó un balance sobre las principales iniciativas y resultados que fueron puestos en marcha durante el pasado cuatrienio, entre las que destacan tópicos relacionados con ‘Agricultura por Contrato’, financiamiento, inclusión productiva y formalización de tierras.

Específicamente, ‘Agricultura por Contrato’ posibilita un acuerdo contractual entre las agroindustrias y los almacenes de cadena con los productores agropecuarios, con el propósito de fortalecer el cultivo, la cosecha y el abastecimiento de productos agrícolas, para así mejorar los ingresos y la calidad de vida de los actores del sector primario.

De este modo se ha emprendido la marcha hacia un campo con condiciones equitativas, en el que se ha procurado reducir la incertidumbre de los riesgos asociados a los procesos de comercialización

Foto: www.opinioncaribe.com

En este contexto, el rol que desempeñan las y los campesinos del país resulta indispensable, al contribuir al desarrollo socioeconómico, la producción interna, la generación de ingresos, las exportaciones y la seguridad alimentaria, mientras se conservan las tradiciones culturales del ámbito rural. Razones por las que es conmemorado el Dia Nacional del Campesinado.

agropecuaria. En concordancia, la iniciativa en mención permite una conexión directa entre los productores, la agroindustria y el comercio, asegurando la venta anticipada de sus cosechas antes de sembrar, al igual que materias primas de calidad y alimentos a precios competitivos.

A través de esta gestión, la cual se encuentra enfocada en quienes deseen formalizar y cumplir contratos de compra y venta de productos agropecuarios, se han beneficiado más de 270.000 productores, mediante la venta de cosechas a 1.270 aliados comerciales, por un total de 1,7 billones de pesos.

Por otra parte, de acuerdo con el Minagricultura, “con la política de financiamiento se han otorgado 1,2 millones de operaciones en condiciones de redescuento, los cuales representan 18,9 billones de pesos”. Pequeños y medianos productores recibieron el 88% de los recursos. Asimismo, con las

Información expuesta por Portafolio revela que más de 4 millones de colombianos

trabajan en el sector rural para alimentar al país y para exportar a otras naciones, constituyendo el 17 % del total de la fuerza laboral.

Líneas Especiales de Crédito (LEC) se entregaron 226.530 créditos, con una inversión de 457.037 millones de pesos, los cuales sirvieron para apalancar 4,6 billones.

Entre tanto, con la política de Diplomacia Sanitaria se abrieron las puertas hacia nuevos mercados alrededor del mundo, de hecho, fueron posibles 66 nuevas admisibilidades a 29 países. Además, “las exportaciones en 2021 fueron históricas, con ventas superiores a 9.418 millones de dólares, impulsadas por los crecimientos de algunos productos como banano, cacao, aguacate Hass, tilapia y otros más”, aseguró el exministro Rodolfo Zea Navarro.

A su vez, durante la pasada administración fueron expedidos más de 50.000 títulos con la Agencia Nacional de Tierras, que representan 1,3 millones de hectáreas, para beneficiar a mas de 69.000 familias.

Por su parte, a el Fondo de Tierras, que cuenta con cerca de 1,9 millones de hectáreas, le fueron incorporadas 1,6 millones de hectáreas, el equivalente a 13.808 predios. Entre tanto, 34.555 personas tanto campesinas como de comunidades étnicas, se han visto favorecidas con la Unidad de Restitución de Tierras.

SE RECOGEN LOS FRUTOS DEL COMPROMISO

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NOTAS DE INTERES

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MINCOMERCIO OFICIALIZA LA PRIMERA RED DE APRENDIZAJE DE SISTEMAS DE GESTIÓN ENERGÉTICA Se trata de una iniciativa que busca reducir el consumo de energía en el sector productivo, mejorar las prácticas y la gestión en el mismo, en aras de fortalecer la sostenibilidad ambiental y mitigar los efectos del cambio climático.

En este sentido, se seleccionaron 16 empresas grandes y medianas de diferentes sectores, para implementar un modelo de gestión basado en la norma ISO 50001, la cual establece un marco internacional para el suministro, uso y consumo de energía en organizaciones industriales, comerciales e institucionales.

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ENTRÓ EN VIGENCIA ACUERDO COMERCIAL ENTRE COLOMBIA Y REINO UNIDO

70 REVISTA GESTIÓN COLOMBIA

El Acuerdo Comercial firmado por ambas naciones en mayo de 2019 entró en vigor en el presente año, siendo aprobado mediante la Ley 2067 de 2020, con el fin de garantizar las mismas reglas que se tenían en el marco del TLC con la Unión Europea.

De este modo Colombia completa un total de 18 acuerdos comerciales vigentes. Cabe mencionar que Reino Unido es un socio comercial estratégico, al representar transacciones por el orden de los 934 millones de dólares.

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EXPERTOS EN INGENIERÍA ELÉCTRICA Un conjunto de proveedores estratégicos y colaboradores altamente capacitados, aunados a una extensa trayectoria, respaldan a Rehobot Engineering S.A.S. como un referente en la distribución y suministro de elementos y servicios eléctricos, electromecánicos, electrónicos, de obra civil y energía solar.

A

través del procesamiento y la conversión de la energía eléctrica, la electrotecnia y la electromecánica hacen posible la transformación y el control de voltajes y corrientes en diferentes niveles, permitiendo el funcionamiento idóneo de los equipos y sistemas en infraestructuras de gran envergadura.

Esta rama de la ingeniería eléctrica, cuyos orígenes se remontan a 1900, a día de hoy posee un amplio espectro de aplicaciones que le sitúan como uno de los principales motores a escala industrial, al permitir la realización de múltiples actividades productivas.

En este contexto, Rehobot Engineering S.A.S. desempeña un rol crucial siendo una de las alternativas más confiables del ámbito nacional, contando con alianzas con proveedores de talla internacional como son Procables, Tercol, Indesa, Stavol, ABB, GVR Energy, Tumatel, Disproel, Sonel, Megger Group Limited, y Royal Diamond, para distribuir y suministrar los elementos necesarios para el exitoso desarrollo de diferentes proyectos.

Además, cuenta con más de diez años de experiencia en diseños, calculo, mantenimientos, suministro e instalación de transformadores de distribución, conversores DC/DC, AC/DC; rectificadores y banco de baterías; inversores; equipos de conversión y respaldo de energía.

Asimismo, como especialistas en ingeniería eléctrica, la compañía ofrece servicios en baja tensión, los cuales abarcan el diseño, suministro, montaje y funcionamiento de conexiones eléctricas tanto a nivel industrial como comercial y residencial; de media tensión, que comprenden, entre otras labores, la selección, suministro, montaje, mantenimiento preventivo y correctivo de transformadores eléctricos.

Rehobot también cuenta con un equipo de expertos en la automatización de procesos industriales, refrigeración a gran escala, procesos en serie para maquinaria de manufacturación, construcción de obras civiles, acabados en obra blanca, diseño y puesta en marcha de sistemas solares fotovoltaicos, a través de los que ofrece mayor eficiencia y rentabilidad.

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GESTIÓN EMPRESARIAL

MINERALES, CARBONES & PIEDRAS PRECIOSAS DE COLOMBIAS S.A.S

MINERALES PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE ENERGÍA A NIVEL GLOBAL A partir de prácticas seguras, eficientes y responsables con el entorno, Minerales Carbones & Piedras Preciosas de Colombia S.A.S comercializa productos capaces de suplir los requerimientos de clientes nacionales e internacionales, con el trasfondo de aportar al desarrollo sostenible.

E

n Colombia, la economía se ve fuertemente apalancada por el sector minero, el cual representa el 20% de las exportaciones, atrae el 13% de la inversión extranjera directa y ha sido capaz de generar en los últimos años más de 5,5 billones de dólares en regalías. De hecho, el potencial de la industria es suficiente como para situar al país en el primer lugar de exportación de carbón en América Latina.

Por ello, teniendo en cuenta la trascendencia del sector, Minerales Carbones & Piedras Preciosas de Colombia S.A.S ha hecho hincapié en una gestión ágil y responsable, con miras a lograr una producción más eficiente, para así generar

mayores resultados a partir de mejores prácticas, en un contexto de formalidad y legalidad.

De este modo, dedicándose a la comercialización de carbón térmico tipo A, B, C, coque, coquizable, cobre, coltán, barita, hierro y oro, la empresa busca generar un mayor impacto en el desarrollo sostenible de la región en la que tienen lugar sus actividades, la cual va desde el departamento del Cauca hasta la serranía del Perijá, en La Guajira, desde donde también trabaja en pro de las relaciones con las comunidades, los actores del sector minero y el Gobierno.

A partir de los minerales que ofrece a nivel nacional e internacional, se ha trazado el objetivo satisfacer las

www.mineralescolombiasas.com comercial@mineralescolombiasas.com +57 310 755 4391 72 MINERALES CARBONES & PIEDRAS PRECIOSAS DE COLOMBIA S.A.S.

necesidades de energía y desarrollo. Por lo tanto, también brinda un servicio de asesoría integral y de transporte , por medio de colaboradores con amplia experiencia en logística comercial, minera, naviera y portuaria.

Entre sus objetivos destaca el compromiso por preservar los recursos hídricos, forestales y faunísticos, al igual que el hecho de lograr, en cumplimiento de la normatividad respectiva, exportaciones seguras, racionales y efectivas que representen una mayor rentabilidad que favorezca a los diferentes grupos de interés.

Empresa de Energía del Putumayo S.A. ESP

Enfocándonos en brindar un mejor servicio,

propiciamos una mejor calidad de vida.

Distribuimos y comercializamos la energía que apalanca el crecimiento de la región amazónica, donde también apoyamos el deporte, la cultura, la educación y el cuidado del medio ambiente.

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Conectando a COLOMBIA, construimos País

El único gremio con reconocimiento del Gobierno Nacional, que agrupa a las pequeñas y medianas empresas ISPs (Internet Service Provider), les capacita y defiende sus intereses de participación en el mercado y la economía del país.

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