Loonschade.com brochure

Loonschade Aansprakelijkheid Schadeberekening Re-integratie Herstelcoaching

Letsel voorkomen kunnen we niet.

De schade verhalen wel.

Unieke dienstverlening Juridische bijstand

Wat is loonschade

Wanneer uw werknemer arbeidsongeschikt raakt bij een ongeval waarvoor een derde aansprakelijk is, lijdt u als werkgever schade.

Zo bent u verplicht het loon van uw werknemer tot maximaal twee jaar geheel of gedeeltelijk door te betalen, terwijl hier geen arbeid tegenover staat én u maakt kosten om uw werknemer te begeleiden bij de re-integratie.

De schade die u als werkgever lijdt, wordt loonschade genoemd.

Oorzaken

verkeersongeval gebrekkig product medische fout gevaarlijke wegen ongeval met dieren sportongeval overheidsaansprakelijkheid

Loonschade verhalen: welke kosten

Als werkgever heeft u een zelfstandig vorderingsrecht op de aansprakelijke partij.

Rekenvoorbeeld loonschade Nettoloon € 2.800,- x5 mnd/100% € 14.000,Nettoloon € 2.800,- x2 mnd/50%

€ 2.800,-

Nettoloon € 2.800,- x2 mnd/25%

€ 1.400,-

kosten re-integratie Plan van aanpak

€

240,-

Gesprekken met werknemer

€

160,-

Gemaakte taxikosten

€

300,-

Aanpassingen werkplek

€ 2.200,-

Her- en bijscholing werknemer

€

400,-

Inschakelen re-integratiebureau

€

500,-

Totaal

€ 22.000,-

Eventuele kosten bedrijfsarts zijn ook verhaalbaar.

ter bevordering van de re-integratie van uw werknemer. Zoals de kosten van begeleiding door de bedrijfsarts, het re-integratiebureau, de leidinggevenden en HRM. En ook de kosten voor het aanpassen van de werkplek, omscholing of het beschikbaar stellen van hulpmiddelen.

Tot 5 jaar terug

Loonschade kan veelal met terugwerkende kracht verhaald worden tot 5 jaar na de eerste verzuimdag. Het is belangrijk om uw verzuimadministratie hierop te controleren.

Zijn werknemers in de afgelopen jaren arbeidsongeschikt geraakt door een ongeval? Zo ja, dan kan Loonschade.com u alsnog helpen om het doorbetaalde loon voor die werknemers te verhalen op de aansprakelijke partij.

Wat kost verhalen van loonschade

Netto loon U kunt het loon dat u tijdens de periode van arbeidsongeschiktheid aan uw werknemer moet doorbetalen, verhalen. Dit regresrecht wordt beperkt door het ‘civiel plafond’.

Concreet betekent dit dat u alleen het netto loon kunt verhalen. Het bruto-gedeelte, waaronder de sociale premies, loonbelasting en de pensioenpremie, kan niet worden verhaald.

Loonschade.com werkt op basis van ‘no cure no pay’. Wanneer onze actie niet slaagt, kost het u ook niets. Kan de vordering wel worden verhaald, dan brengen wij een percentage van het verhaalde bedrag als vergoeding voor onze kosten in rekening.

Kosten re-integratie Naast het netto doorbetaalde loon heeft u recht op vergoeding van de redelijke kosten

Loonschade van € 10.000,- tot € 50.000,-

De volgende staffel is daarbij van toepassing: Loonschade tot

€ 10.000,-

Loonschade vanaf € 50.000,-

12% 6% 3%

Genoemde bedragen zijn exclusief 21% btw.

Ondersteuning van uw eigen werknemer

Een medisch adviseur helpt aan te tonen dat er causaal verband bestaat tussen het ongeval en de arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Een arbeidsdeskundige kan u en uw werknemer ondersteunen in het re-integratietraject en een herstelcoach helpt uw werknemer te zoeken naar dat wat zijn herstel bevordert. De Bureaus heeft op deze vlakken jarenlange ervaring.

Het is ook voor uw werknemer van belang dat hij wordt bijgestaan in het verhalen van zijn persoonlijke schade. Hierdoor wordt uw werknemer ontzorgd en kan hij zich focussen op zijn herstel en de re-integratie.

In veel gevallen staan wij zowel werkgever als werknemer bij in het verhalen van de schade.

Dat werkt voor alle partijen plezierig, de communicatielijnen zijn kort en informatie kan - uiteraard met wederzijdse goedkeuring - snel en efficiĂŤnt worden uitgewisseld.

Schadeberekeningen

Op basis van een vragenlijst, of in een persoonlijk gesprek, verzamelen wij de informatie die wij van u nodig hebben.

Dat betreft onder andere de inkomensgegevens van de betrokken werknemer, de periode en mate van arbeidsongeschiktheid, kosten in verband met re-integratie en administratieve begeleiding. Met behulp van een rekenmodel maken we een berekening van de voor u te verhalen schade.

Samenwerking advocaten

De eerste stap in het verhalen van loonschade is het aansprakelijk stellen van de tegenpartij.

In veel gevallen is de aansprakelijkheid duidelijk, maar hierover kan ook discussie ontstaan.

Voor het beoordelen van de aansprakelijkheid en de kans op succes in een gerechtelijke procedure hebben we vaste samenwerkingsrelaties met zeer ervaren en toonaangevende advocaten op het gebied van aansprakelijkheids- en verzekeringsrecht.

de Bureaus

Naast de erkenning van de aansprakelijkheid is ook deskundigheid op medisch en arbeidsdeskundig vlak vereist. Hiervoor werkt Loonschade.com samen met de medisch adviseurs, arbeidsdeskundigen en herstelcoaches van de Bureaus, gevestigd in Utrecht.

Meer weten

Wat is verhaalbaar netto doorbetaald loon vakantiegeld bonus(regelingen) re-integratiekosten o.a.

- begeleiding terugkeer - aanpassen werkplek - kosten Arbodienst

We maken graag een afspraak om de diensten van Loonschade.com nader toe te lichten.

In andere tijden was een fysieke afspraak heel normaal. Dat ligt nu een beetje anders, het kan niet overal of is soms nog niet gewenst.

We zien beeldbellen maar even als het nieuwe normaal, dat kan via:

Ervaren, transparant, toegewijd

Onze professionals hebben vele jaren ervaring met het behandelen van letselschade en het begeleiden van werkgevers bij het verhalen van loonschadezaken. Die ervaring helpt bij het deskundig, adequaat en vlot behandelen van uw verzuimdossiers. Wij zorgen ervoor dat u met een minimale tijdsinvestering zo snel mogelijk een maximaal resultaat bereikt.

Mensenwerk

Bezoek- en postadres De Wederik 9 3355 SK Papendrecht 078 303 00 30 info@loonschade.com loonschade.com

Loonschade gaat over cijfers en berekeningen, maar belangrijker: het gaat over uw werknemer. Wij blijven kijken naar de mens achter het dossier. Waar mogelijk denken we mee en hebben we oog voor de persoonlijke problematiek van uw werknemer. Maar ook voor uw kant van het verhaal: een collega die tijdelijk of permanent niet mee kan draaien in uw onderneming en wellicht vervangen moet worden. Daarom heeft u altijd een vaste contactpersoon, die uw dossiers behandelt, uw onderneming kent en die u kunt benaderen als vraagbaak en klankbord.

Complexe materie. Werk voor experts

Loonschade.com heeft inmiddels voor een groot aantal werkgevers met succes loonschade verhaald op aansprakelijke partijen. Daarnaast zien we in de praktijk een groeiend aantal werkgevers dat er met nadruk voor kiest om medewerkers actief te ondersteunen wanneer er (letsel)schade is ontstaan.

Een goede ontwikkeling.