Ferretería Gestión Empresarial-Edición 44

Editorial CFN tes”, con sugerencias y comentarios sobre decisiones tomadas en materia económica por el gobierno. Con gran lucidez, Pedro Palma, en “Adversidad económica”, aporta un análisis de cifras que reflejan y pronostican el devenir de la economía nacional.

E

n sus manos presentamos la edición Nº 44 de nuestra revista Ferretería Gestión Empresarial, un símbolo que representa la constancia y la dedicación de los miembros de la CFN y su equipo editorial.

En esta edición nuestro tema central se dedica al tema “Dos Años de la Lottt, balance de sus vicios y virtudes” que da una vista a las dificultades que ha tenido esta ley para su aplicación a lo interno de las empresas.

Nuestra sección de opinión cuenta en esta edición con relevantes contenidos de nuestros colaboradores, en esta ocasión el especialista Carlos Javier Martínez nos trae una mirada sobre el “Reacomodo económico del gobierno bolivariano y algunos apun-

cual es considerada como el mayor mercado mayorista de pequeñas aparatos y mercancías del país asiático.

Nunca dejamos de lado a nuestros afiliados dedicándoles espacios que retraten el gran esfuerzo que realizan por poner en alto el nombre de sus empresas y su contribución en la construcción de nuestro país. En ésta oportunidad destacamos al constante Grupo Savake y a los siempre innovadores productos de inversiones Simbi.

En estos meses de sequía en nuestra sección de análisis abordamos el tema “Un tanque para almacenar agua en el hogar, ¿Cuál recomendar?” que contiene datos para sugerir tecnología, modelos y tamaños adecuados al comprador inexperto.

Nuestro norte con esta nueva edición de Ferretería Gestión Empresarial, es invitarlos a compartir los contenidos que hemos preparado para usted, pensando siempre en los intereses del sector ferretero ante todo, apoyándolos siempre y acompañándolos en las vicisitudes que traiga el camino, todo en aras de lograr la viabilidad económica del proyecto que nos hará crecer unidos y ser prósperos a todos, Venezuela.

CFN notas selecciona las noticias más relevantes de los más recientes eventos en nuestro sector. Les traemos como siempre las reseñas de las más importantes exposiciones del sector ferretero alrededor del mundo. En esta ocasión les presentamos la 11ª edición de la China International Hardware and Electrical Appliances Trade Fair (China Hardware Fair 2014) llevada a cabo en la ciudad de Yiwu, la

Consejo Editorial Dirección Cámara Ferretera Nacional / Lazcano Martínez & Asociados, C.A. www.camaraferretera.org.ve PRODUCCIÓN Directora de Producción Sofía Lazcano / Coordinador de Producción Daneska Vanessa Santis G. Asistente de Producción Antonieta Canelones Redacción y Corrección de Textos Diseño y Diagramación Fotolito e Impresión

Daniel Peñaloza

Niriusky Espinoza H. Editorial Arte

Comercialización Directora Comercial Raiza Martínez / Asistente de Comercialización Niurka Utrera Av. San Francisco con Calle Santa Rosa, Torre California, piso 4, Oficinas 4J y 4L. Urb. Colinas de La California, Caracas-Venezuela. + 58 (212) 257.1752 / 9279 / 3959 / 258.1457 - / +58 (212) 256.5606

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www.camaraferretera.org.ve - camaraferretera@gmail.com Depósito Legal: pp200202DC3654 Ferretería Gestión Empresarial es una marca registrada, con todos los derechos reservados por la ley.

En consecuencia, se advierte sobre el uso indebido de

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este nombre o del logotipo sin la debida autorización por escrito de la Cámara Ferretera Nacional.

Ferretería Gestión Empresarial no necesariamente es soli-

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daria de las opiniones o juicios expresados en los artículos publicados, siendo responsable de los mismos única y exclusivamente quienes lo emiten.

Contenidos

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8 Editorial

24 Opinión

Presidente Bruno Saglimbeni

13 Tema Central Dos Años de la Lottt, balance de sus vicios y virtudes Muchas han sido las discusiones desde que esta ley solo era un proyecto en el despacho de un estudioso, antes de ser aprobada, pasó por manos de magistrados, legisladores y se fogueó en la discusión pública

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Carlos Javier Martínez Pedro Palma

39 Análisis Un tanque para almacenar agua en el hogar ¿Cual recomendar?

En tiempos de sequía, muchos se precipitan y toman decisiones apresuradas, ponen en problemas no solo al que compra, sino al que vende, problemas de sobrepresión, sobrepeso, traslado, instalación

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40 Ferrenotas Uniplast

45 Eventos del sector Canton fair 2014 Fair

47 Producto Simbi - Savake

Tc

Dos Años de la

Lottt

balance de sus vicios y virtudes Muchas han sido las discusiones desde que esta ley solo era un proyecto en el despacho de un estudioso, antes de ser aprobada, pasó por manos de magistrados, legisladores y se fogueó en la discusión pública. Tildada de progresista por algunos, de anacrónica por otros y de impracticable en muchos de sus aspectos además, los juicios más intensos que la Lott ha tenido que enfrentar durante sus primeros dos años han sido las dificultades de su puesta en práctica en el día a día de las empresas Por: Daniel Peñaloza

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partir de la entrada plena de la vigencia la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores entró en juego una dinámica en la que el gobierno nacional ha tomado para sí, el protagonismo principal a través de grandes esfuerzos comunicacionales, esgrimir la bandera de la reivindi-

cación de los derechos laborales, y la del trabajo como un proceso social más que como acto individual, lo cual impulsó el nuevo nombre para el despacho laboral: Ministerio para el Proceso Social del Trabajo. La sucesión de los cambios ha dejado un balance accidentado y penoso para la mayoría de las empresas superFERRETERÍA GESTIÓN EMPRESARIAL AÑO 13

vivientes, básicamente por la adaptación a las nuevas prácticas en la relación laboral, las nuevas jornadas laborales, la inamovilidad laboral, que se pensó sería derogada con la entrada en vigencia de la ley, la llamada tercerización, entre otras materias, que parece confluirán en el último lapso temporal que se ha dado [13]

Tema central a las empresas para adaptarse a la norma, coincidiendo con nuevos controles, registros, trámites para acceder a las divisas necesarias para mantener la producción y la viabilidad de las empresas.

Principales cambios introducidos

La ley de empleo juvenil, en discusión y prevista para ser aprobada vía habilitante, exigiría a las empresas la contratación de 10% en su nómina de jóvenes sin experiencia en los sectores turismo, agricultura, manufactura y comercio, pasantías en las áreas de estudio del trabajador, remuneradas y consideradas en el cálculo de beneficios laborales y eliminación del período de prueba

Los beneficios que esgrime la Lottt son muchos, tildados de progresistas por unos, de limitantes para el mismo trabajador por otros. Entre los alcances que contiene la ley están puntos notables, como que se prohíbe el trabajo a las personas antes de los catorce años de edad, y acoge las disposiciones de la Ley Orgánica de Protección de Niños, Niñas y Adolescentes, recogiendo el mandato constitucional de establecer de uno a diez años el lapso de prescripción para reclamos por prestaciones sociales, el más largo de Latinoamérica, pero también eleva a cinco años el lapso para el resto de los reclamos derivados de la relación laboral.

Se amplía la posibilidad de la intervención en las empresas con garantías de aplicación de la ley al otorgar a las autoridades administrativas y judiciales facultades para lograr que sus decisiones restituyan la situación jurídica infringida, incluyendo el uso de la fuerza pública, en aquellas situaciones que pudieran ameritarlo.

La ley deja expresamente prohibida la tercerización, y en general toda simulación o fraude cometido por patronos o patronas, con el propósito de desvirtuar, desconocer u obstaculizar la aplicación de la legislación laboral, y en general se establece la primacía de la realidad en la relación laboral, en menos de un año termina el lapso legal para terminar con la práctica, aún vigente en muchas empresas públicas.

Se instituye la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador o la trabajadora, por un monto adicional igual al de

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las prestaciones sociales, pero su aceptación o rechazo será opcional para el trabajador y la trabajadora.

Se incorporan el acoso laboral y el acoso sexual como causas justificadas de retiro sujetas a indemnización, y también como causales que justifican el despido, si son demostradas.

Además fija la obligación del patrono o de la patrona de pagar la diferencia de salario no cubierta por la seguridad social en los casos de suspensión de la relación de trabajo por reposo médico originado en enfermedad ocupacional o accidente de trabajo.

Se eleva a treinta días de salario el pago mínimo por concepto de utilidades, y se recoge el mandato constitucional de establecer el derecho de los trabajadores y trabajadoras a prestaciones sociales que le recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía, calculadas con base en el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral.

Ya presente pero sin activar, se estableció la noción de garantía de las prestaciones sociales, que es o bien el crédito que realiza el patrono o la patrona en la contabilidad de la entidad de trabajo o bien el depósito en el fideicomiso individual o en el Fondo Nacional de Prestaciones Sociales a nombre del trabajador o trabajadora; en ese sentido, a principios de mayo pasado el Presidente Maduro anunció que la comisión presidencial de la Lottt presentaría en breve lapso el plan promotor para concretar los ajustes necesarios derivados de la aplicación del instrumento legal, aprobado hace dos años, así como la integración del fondos de las 1300 cajas de ahorro de las empresas públicas, encausando los ahorros de los trabajadores principalmente sobre los fines a los cuales el estado otorgue prioridad, tales como proyectar desarrollos de la Misión Vivienda

Tc o promover la adquisición de vehículos, actualmente los préstamos de las cajas de ahorro atienden temas de matrículas y listas escolares, salud o remodelaciones domésticas, entre otros rubros.

También en la ley se establece la potestad del Ejecutivo a través del Ministro o Ministra del Poder Popular con competencia en materia de trabajo y seguridad social, a solicitud de los trabajadores y trabajadoras, y mediante Resolución motivada, ordenar la ocupación de la entidad de trabajo cerrada y el reinicio de las actividades productivas, en protección del proceso social de trabajo, de los trabajadores, las trabajadoras y sus familias”. Igualmente, se reconoce el derecho de los trabajadores y trabajadoras a preservar sus fuentes de trabajo incluso a través de la gestión directa de los activos de las entidades de trabajo que se encuentren en las dificultades antes citadas, aún ante la negativa a participar de los dueños de la empresa, mediante designación de Juntas Administradoras Especiales, para lo cual podrán recibir asistencia técnica del Estado.

Se disminuye la jornada diurna a un máximo semanal de 40 horas, con dos días continuos de descanso a las semanas e incorporan como días feriados el lunes y martes de carnaval, así como el 24 y el 31 de diciembre. Se amplía el pago del bono vacacional a 15 días, más un día adicional por año, hasta un máximo de 30 días.

La bandera de la años. Se extiende la inamovilidad del padre a dos años después de nacido el hijo o hija y se recoge la licencia de 14 días para el padre por nacimiento, ambas establecidas en la Ley de protección a la familia, la maternidad y la paternidad.

Se señala que los trabajadores, así como sus organizaciones, podrán realizar cualquier trámite o actuación ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia del trabajo sin necesidad de ser asistidos por un abogado.

Se norma que los incumplimientos en materia laboral implica la negación o revocatoria de la solvencia laboral, trámite necesario para obtener acceso a divisas. Se establece que las multas previstas por esta Ley serán pagadas a la Tesorería de la Seguridad Social.

reivindicación de los derechos laborales, y la del trabajo como un proceso social más que como acto individual, impulsó el nuevo nombre para el despacho laboral: Ministerio para el Proceso Social del Trabajo

La trabajadora en estado de gravidez, gozará de protección especial de inamovilidad desde el inicio del embarazo y lo extiende a dos años después del parto. Extiende la inamovilidad a dos años en los casos de adopción de niñas o niños menores de tres años. Se establece que la trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después. Esto incluye a la madre que adopte un hijo o hija menor de tres

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Tema central

La inamovilidad prolongada en el tiempo ha traído aparejados los fenómenos de la indisciplina, el presentismo y el ausentismo laboral

Se establece que para el ejercicio de la democracia sindical, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los y las integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio universal directo y secreto, la convocatoria electoral para la elección de autoridades de los sindicatos fue recientemente modificada por la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia (TSJ) quien suspendió a finales de mayo el artículo 406 de la Ley Orgánica del Trabajo, las Trabajadoras y los Trabajadores (Lottt), relativo a las elecciones sindicales, afirmando que es la Sala Electoral del TSJ la que puede ordenarle al Poder Electoral la organización de los procesos comiciales en los sindicatos, los gremios profesionales, las organizaciones con fines políticos y demás organizaciones de la sociedad civil.

La Percepción de la Lottt por parte del Gobierno La ley es calificada como inédita, avanzada, progresista y reivindicativa. Tiene por objeto proteger al trabajo como hecho social y garantizar los derechos

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de los trabajadores y de las trabajadoras, creadores de riqueza socialmente producida y sujetos protagónicos de los procesos de educación y trabajo, así como herramientas para alcanzar los fines del Estado democrático y social de derecho y de justicia, más en la legislación no se vislumbra algún artículo en el cual el generador de dicha riqueza, se establezca como un sujeto distinto, tanto en el proceso de producción como en la distribución de la riqueza socialmente producida por el trabajo que realiza. Frente a las peticiones para su modificación, sobre todo en las áreas como la inamovilidad, la protección de la eficiencia dentro de las empresas ante el ausentismo y el presentismo, la impunidad, entre otros temas álgidos realizadas desde la comisión para la verdad económica, el titular de la cartera de Trabajo, Jesús Martínez, aclaró que no es competencia del Ministerio del Trabajo realizar modificaciones a la normativa laboral y, por otro lado, cualquier cambio legislativo demanda la aplicación plena de la ley. –Cuando hayamos aplicado la ley con propiedad podríamos ver las

Tc debilidades que tiene y esas limitaciones, desde el debate con la clase obrera, podrían hacerse los ajustes–, expresó en una entrevista ofrecida a VTV. Cambios Relevantes para el trabajador Los cambios que trajo la Lottt tanto a trabajadores como a las empresas –llamadas entidades de trabajo en la ley– es, obviamente tomado de forma diferente por ambas partes, lo cual es solamente visible al presentar algunos de sus aspectos más relevantes comparativamente:

o la trabajadora por un monto adicional igual al de las prestaciones sociales, incorpora el acoso laboral y el acoso sexual como causas justificadas de retiro sujetas a indemnización y como causales que justifican el despido, la obligación del patrono de pagar la diferencia de salario no cubierta por la seguridad social en los casos de suspensión de la relación de trabajo por reposo médico originado en enfermedad ocupacional o accidente de trabajo, eleva a treinta días de salario el pago mínimo por concepto

De las condiciones de trabajo: la reducción de la jornada laboral diurna a 40 horas, los dos días libres seguidos por cada fin de semana trabajado.

La reducción del tiempo de preaviso a un mes, la protección para madres con niños discapacitados, el aumento de días de vacaciones y las utilidades.

Se prohíbe el trabajo a las personas antes de los catorce años de edad. Se incorpora como días feriados el lunes y martes de carnaval, así como el 24 y el 31 de diciembre.

De los beneficios para el trabajador: Acoge las disposiciones de la LOPNA para trabajo de menores, la indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador

Arresto policial de 06 a 15 meses, para los patronos(as) que: No cumplan la orden de reenganche de un trabajador(a) protegido por fuero sindical o inamovilidad laboral

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Tema central

La sucesión de los cambios ha dejado un balance accidentado y penoso para la mayoría de las empresas supervivientes, básicamente por la adaptación a las nuevas prácticas en la relación laboral, las nuevas jornadas laborales, la inamovilidad laboral

de utilidades, establece prestaciones sociales que recompensen la antigüedad en el servicio y los ampare en caso de cesantía calculadas con base en el último salario devengado por el trabajador o trabajadora al finalizar la relación laboral, la inamovilidad desde el inicio del embarazo y hasta dos años después del parto (y a dos años en los casos de adopción de menores de tres años), la trabajadora en estado de gravidez tendrá derecho a un descanso durante seis semanas antes del parto y veinte semanas después (incluye a la madre que adopte un menor de tres años), extiende la inamovilidad del padre a dos años después de nacido el hijo y la licencia de 14 días para el padre por nacimiento, amplía el pago del bono vacacional a 15 días más un día adicional por año hasta un máximo de 30 días.

De los procedimientos y sanciones: la inamovilidad laboral, prohíbe la tercerización, establece como diez años el lapso de prescripción para reclamos por prestaciones sociales, eleva a cinco años el lapso para el resto de los reclamos derivados de la relación laboral, otorga a las autoridades administrativas y judiciales facultadas para lograr

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que sus decisiones administrativas o judiciales restituyan la situación jurídica infringida (incluyendo el uso de la fuerza pública), establece la garantía de las prestaciones sociales, establece la potestad del Ejecutivo para restablecer las actividades productivas de una entidad de trabajo que haya sido objeto de cierre ilegal o fraudulento, reconoce el derecho de los trabajadores a preservar sus fuentes de trabajo a través de la gestión directa de los activos de las entidades de trabajo, los incumplimientos en materia laboral implica la negación o revocatoria de la solvencia laboral, las multas previstas por esta Ley serán pagadas a la Tesorería de la Seguridad Social, los trabajadores y sus organizaciones podrán realizar cualquier trámite o actuación ante el Ministerio del Poder Popular con competencia en materia del trabajo sin necesidad de ser asistidos por un abogado, los estatutos y reglamentos de las organizaciones sindicales establecerán la alternabilidad de los integrantes de las directivas y representantes mediante el sufragio universal directo y secreto, pero en lugar de ser convocado por el ministerio de competencia a través de un juez laboral, ahora será convocado por la sala electoral del TSJ. Cambios relevantes para el Sector Privado Muchas son las cargas que se imponen a todo nivel a las empresas, supeditando su supervivencia al cumplimiento de las regulaciones, controles y condiciones impuestas por la ley, se presentan solo algunas de las más importantes, por razones de espacio.

De las condiciones de trabajo: La reducción de la jornada laboral y las horas extras que incide en la productividad, así como la inamovilidad, que han traído aparejados los fenómenos de la indisciplina, el presentismo y el ausentismo laboral, cuya cifra más elevada de este

Tc último es reportada por los comercios e industria a un nivel de 30%, pero el promedio oscila entre 10 y 15%. La vuelta de la retroactividad de las prestaciones desde 1997, el incremento del bono vacacional y de las utilidades, han representado un incremento de los costos de nómina.

Según cálculos de Ecoanalítica, oscila en 39,2% el aumento de los gastos laborales, siendo las pequeñas y medianas empresas, que concentran el grueso del empleo en el país, las principales afectadas.

De los beneficios para el trabajador: La Lottt lejos de incentivar el empleo con la creación de nuevos turnos de trabajo, ha hecho que los patronos opten por cerrar sus establecimientos dos días a la semana, adecuar la producción en función de no recargar al personal más de ocho horas de trabajo, que para algunas pequeñas empresas, pasa por asumir con familiares las responsabilidades laborales.

le muestre el estado de su cuenta por prestaciones. Las prestaciones sociales deberán cancelarse dentro de los cinco días siguientes al término de la relación laboral, de lo contrario se pagarán intereses, y se fija el llamado “doblete” (pago doble de las prestaciones) para el caso de los despidos injustificados.

De los procedimientos y sanciones: La Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (Lottt), establece para los patronos (as) las sanciones siguientes: Multa de 30 U.T. a 60 U.T., cuando: No pague a sus trabajadores (as) en bolívares o fuera de plazo, o pague en lugares prohibidos. No fije o no coloque visiblemente los anuncios donde se señalen los días y horas de descanso. No tenga los libros donde debe llevar obligatoriamente la contabilidad de la empre-

El objeto de la ley va más allá de la protección del trabajo, alcanza el control del sistema productivo como hecho social, desestimulando el desarrollo individual y la iniciativa privada

El concepto de la estabilidad laboral toma carácter de permanente. El cálculo de las prestaciones sociales, al finalizar la relación de trabajo, se calculará con el último salario con base en 30 días por año de servicio. En caso de salario variable, se calculará con el promedio de los últimos seis meses. De manera que el trabajador recibirá la sumatoria mayor entre lo que tiene depositado en garantía por sus años de servicio y el retroactivo al finalizar la relación de trabajo.

Se acumulan las prestaciones sociales, se depositan 15 días de salario integral por cada trimestre. También se depositan dos días adicionales por cada año de servicio hasta acumular 30 días.

Las empresas deben depositar las prestaciones (garantía), de cada trabajador en un fideicomiso o en la contabilidad de la empresa, siempre que el trabajador autorice que su garantía debe estar en la contabilidad de la compañía. El trabajador podrá solicitar que el patrono

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Tema central sa. Cometa acoso laboral o sexual. No cumpla con las normas sobre: La duración máxima de la jornada de trabajo diurno, nocturno y los días hábiles. Los derechos laborales de quienes trabajan por su propia cuenta. El porcentaje correspondiente al salario de los trabajadores(as) extranjeros (as).

Se acumulan las prestaciones sociales, se depositan 15 días de salario integral por cada trimestre. También se depositan dos días adicionales por cada año de servicio hasta acumular 30 días

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Multa entre 60 U.T. hasta 120 U.T., cuando: No cumpla con las reglas que establece la Ley de Alimentación, respecto a su obligación de dar el beneficio de alimentación, o entregarle cupones, tickets o tarjetas electrónicas de alimentación.

No pague a sus trabajadores lo que les corresponda por utilidades y bono navideño. Despida, traslade o desmejore a un trabajador protegido por inamovilidad laboral. No cumpla una orden dictada por funcionarios del trabajo.

Multa desde 120 U.T. hasta 360 U.T., cuando: Pague al trabajador(a) un salario inferior al mínimo establecido por Ley, o no pague en el momento que corresponda el salario semanal, quincenal y las vacaciones. Incumpla las normas

Tema central

La Lottt prevé que el ente de trabajo público o privado sea garante, so pena de ser sancionado, de que solo se puedan utilizar hasta el 75% de los fondos acumulados para: adquisición, mejora y pago hipoteca de la vivienda familiar, educación y los gastos de atención médica familiar. Si finaliza la relación laboral se debe requerir la autorización de ambos cónyuges para admitir la utilización de las prestaciones para fines

sobre protección a la maternidad, la paternidad y la familia. (Reposos pre y post natal, derecho a la lactancia, etc.). Cometa fraude o simulación de la relación de trabajo, con el fin de evadir su obligación de cumplir con los beneficios a que tienen derecho los trabajadores(as), tales como: garantizar condiciones de salud, higiene, seguridad y bienestar en el trabajo, cálculo de prestaciones sociales, vacaciones, bonos, utilidades, indemnizaciones por accidentes laborales, etc. Viole las garantías legales de libertad sindical y del derecho a la negociación colectiva. En caso de no lograr hacer cumplir las penas de multas señaladas, se le aplicará a los infractores pena de arresto entre 10 y 90 días.

Arresto policial de 06 a 15 meses, para los patronos(as) que: No cumplan la orden de reenganche de un trabajador(a) protegido por fuero sindical o inamovilidad laboral.

Violen el derecho a huelga. Incumplan o dificulten la realización de los actos de los funcionarios del trabajo. Cierren la empresa de forma ilegal e injustificada.

Uno de los mayores retos los enfrentará la mediana empresa y la actividad emprendedora en el país ante la Lottt, por las mayores obligaciones a las que estarán sujetas las empresas incipientes o start-ups por la vuelta de la retroactividad de las prestaciones, reducción de la jornada laboral, aumento del bono vacacional y de utilidades, hasta la estabilidad prácticamente absoluta del trabajador.

distintos establecidos en garantía a la familia

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Vicios y Virtudes Los vicios y virtudes que se aprecian en la Lottt dependen del cristal con que se miren. El mejoramiento de las condiciones de trabajo y lo beneficios para el trabajador son notablemente mayores a los presentes en leyes laborales anteriores, por otro lado, el desbalance a la protección de la eficiencia en la producción y la conducción velada a un ambiente de conflictividad dentro de las empresas con el sector patronal, evidencia un desequilibrio jurídico que se hace notar en los múltiples procedimientos y sanciones a los que se enfrenta el empresario ante la omisión o incumplimiento de la norma y la escasa posibilidad que ofrece la ley para penalizar las conductas impropias del trabajador. Adicionalmente se articulan y fortalecen figuras como la intervención directa del gobierno en la gestión privada, en la relación patronoempleado y hacia las organizaciones gremiales. El objeto de la ley va más allá de la protección del trabajo, alcanza el control del sistema productivo como hecho social, desestimulando el desarrollo individual y la iniciativa privada.

La comprensión del momento económico que atravesamos, y el incentivo a la producción serán claves a la hora de introducir los cambios necesarios que adecúen a la Lottt como un instrumento más equitativo para todos los sectores, que fomente el crecimiento, la prosperidad y la paz de nuestro país.

Opinión Reacomodo económico del gobierno bolivariano y algunos apuntes

Carlos Javier Martínez cjma18@gmail.com

Ha quedado bastante claro la nueva dirección económica del gobierno bolivariano.

Se materializa en la última conferencia económica de paz, donde la burguesia nacional se compromete a respetar las reglas del juego capitalista y comenzarán a trabajar por el beneficio del país

La evidencia de la ignorancia en economía política está plasmada en las decisiones signadas por el pragmatismo decadente de encontrar soluciones mágicas a problemas estructurales de la economía venezolana, como por ejemplo, tratar de aumentar la productividad para equilibrar el mercado (oferta-demanda).

Nos embarga la siguiente pregunta ¿cuál productividad? Quienes diseñaron el plan de desarrollo económico para Venezuela y América Latina a través de la Alianza para el progreso, dejaron bastante claro que seríamos el receptor de la tecnología chatarra del mundo desarrollado o antidesarrollado capitalista; creadores de todas las revoluciones industriales del mundo. Así que, a los que pretendemos derrotar saben, y mucho, de mercado, donde el gobierno bolivariano se encuentra en la encrucijada de tomar abiertamente el camino hacia el capitalismo de rostro humano o el de Estado, dejando atrás la idea de construcción del socialismo.

Basado en esta idea no conf ía o no cree en desarrollar y consolidar espacios comunales productivos a gran escala, con la participación única de la organización comunal y sus trabajadores en la planificación, administración y distribución de lo producido.

Se impone la tesís liberal-reformista dentro del gobierno El acceso de la burguesia criolla al Fondo China-Venezuela no es más que la configuración de la vieja NEP de Lenin,

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con la diferencia que no estamos en una guerra civil ni se ha tomado el poder por la vía de las armas, hecho que tampoco exime de responsabilidad a Vladimir Ilich Ulianov, no obstante podríamos entender que las circunstancias de producr alimentos a gran escala lo obligaron a aquello. Indica esta decisión que, no hartos en saber que esa misma burguesia ha etafado al país con prácticas especulativas, delictivas e irresponsables, ahora corre el riesgo de que se legalice el robo, puesto que accederán a ingentes cantidades de dinero que dudamos los conviertan en buenas personas de la noche a la mañana, como por arte de magia.

Esto sucede en detrimento de crear un órgano controlado por el Estado, las comunas emergentes y los trabajadores del país que monopolice las importaciones y exportaciones para asumir el control del flujo de divisas y recusos para satisfacer necesidades, sin que esto signifique restricción a otros productos de consumo que vayan un poco más allá sin caer en lo superfluo.

Revivir las monedas nacionales Nuestra economía, así se diga lo contrario, en términos prácticos se ha dolarizado grotescamente. La dependencia de una moneda sin respaldo alguno que no sean las armas es tal, que el gobierno no encuentra otra solución que la de establecer mecanismos cambiarios de bandas, así se maquille de la forma que sea.

Opinión

Desmontar la ética del capital La lógica de acumulación es un elemento que irremediablemente debe erradicar la economía política venezolana y latinoamericana. Ésta se basa en factores éticos creados en forma de culto para consolidar la apropiación de plusvalor al trabajador, para posteriormente inducir por medio de su ideología o conciencia (capitalismo) su aceptación como algo común y corriente que no debe dejar de existir.

Para quién asume como forma natural la desigualdad social entre seres humanos generada por este sistema, siempre buscará la forma de continuar con el régimen de explotación incubando la idea de que únicamente la burguesia sabe como producir en grandes cantidades, aparte de ser eficiente y eficaz.

El sistema de cambio oficial (6.30 Bs), el SICAD I (variable), y el SICAD II (legalización del dolar paralelo) indican que se ha cedido ante la guerra económica de presión al Bolívar, que puede decirse sin tapujos, es una de las más sólidas del mundo, sin poseer tecnología que la ampare.

Quizá pudo tomarse como alternativa realizar una cruzada por países aliados, incluyendo el grupo Brics, para formalizar intercambios comerciales en monedas nacionales y/o equivalentes comunes, para derrotar en tal vez mediano plazo, la supremacía del dolar como divisa de intercambio internacional, posicionada como tal después de la segunda guerra mundial, consolidándose a partir de 1973, cuando el motor de la economía mundial deja de ser el sector industrial para dar paso al financiero. Milton Friedman tendrá mucha influencia de ahí en adelante.

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Es en esta situación que se produce el efecto de aceptación de un comportamiento ético que aunque suprima la libertad de crear, producir y socializar, en su nombre permitirá las mayores arbitrariedades, que al fin y al cabo poco importarán, debido a que para el capital no interesa necesidad a cubrir sino ofertar en la mayor cantidad posible, para igualmente crear los hábitos de consumo que sostendrán el sistema.

Eliminación de las zonas francas La continuidad operativa de estas zonas especiales aduaneras resulta incongruente hasta para la economía clásica, puesto que alimenta una competencia

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si se quiere desleal entre comercios y empresas; ni hablar de que si estamos en fase de construcción del socialismo, como lo reflejan los dos últimos planes de la patria, las zonas francas son lesivas para este objetivo. La experiencia ha demostrado que son una fuente para el asentamiento de una nueva burguesia comercial, especulativa y en algunos casos conspirativa. Pretender que servirán para en nuevo modelo de desarrollo que requiere el país y anhela el pueblo es solo un espejismo en un oasis plagado de tiburones que desean comerse el salario de los trabajadores.

Por otra parte, mantener como logro económico estas zonas es un error de tal magnitud que un sistema de gobierno que profesa el obrerismo se hace de la vita gorda ante la explotación a gran escala de miles de trabajadores latinoamericanos que laboran en las maquilas ensambladoras de productos que son vendidos en dichas zonas.

El socialismo debe cosntruirse con el esfuerzo de los trabajadores sin explotación alguna, aún hay tiempo de corregir este error, sin embargo, todo hace indicar que las zonas especiales consolidarán la obtención de plusvalor con la llegada de la Nueva Economía Productiva.

Opinión Adversidad económica

Lo que advertimos en los primeros días de enero del año pasado se cumplió a cabalidad. La inflación, medida por la variación del índice nacional de precios al consumidor entre diciembre de 2012 y diciembre de 2013, se ubicó en 56,2%, nivel substancialmente mayor que el 20,1% del año precedente.

pudiéndose producir circunstancias de estancamiento o de recesión. Todo ello se reflejaría negativamente sobre la población, produciéndose mermas en la capacidad de compra, y desmejoramiento de las condiciones de trabajo.”

Los comportamientos de una serie de variables económicas fundamentales de Venezuela durante el año 2013, recientemente publicados por el BCV, demuestran que estábamos en lo cierto cuando a comienzos de ese año advertimos en esta misma columna que los manejos de la cuestión económica que se esperaban “generarían mayores presiones inflacionarias y restringirían el nivel de actividad económica,

Pedro A. Palma

Lo que advertimos en los primeros días de enero del año pasado se cumplió a cabalidad. La inflación, medida por la variación del índice nacional de precios al consumidor entre diciembre de 2012 y diciembre de 2013, se ubicó en 56,2%, nivel substancialmente mayor que el 20,1% del año precedente. En el caso de los alimentos la situación fue mucho más grave, ya que, de acuerdo a lo reportado por el instituto emisor, los precios de esos rubros aumentaron 75,8% en el período analizado, haciendo que la mayor presión inflacionaria recayera sobre el segmento de menores ingresos de la población, cuyos miembros tiene que destinar un mayor porcentaje de su exiguo presupuesto familiar a la adquisición de esos productos fundamentales.

El nivel de actividad económica también mostró un comportamiento adverso, ya que el crecimiento del PIB real fue tan sólo 1,3%, lo cual implicó una contracción en términos per cápita.

Más aún, cuando se analizan los crecimientos de las producciones sectoriales, se obvia que el nivel de actividad de los sectores transables, es decir, aquellos que producen bienes que pueden ser objeto de comercio internacional, tales como la manufactura, la minería y la agricultura, experimentaron importantes contracciones, particularmente en el caso de los sectores industriales productores de alimentos y de otros bienes de consumo.

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Opinión adversidades que en 2013, o incluso las padeceremos con mayor intensidad, ya que las distorsiones creadas por las

Del lado de la demanda se observó un comportamiento disímil, ya que la inversión bruta fija experimentó una contracción del 9%, mientras que el consumo privado creció 4,7%, esto último debido, en buena medida, a la enorme expansión monetaria que produjo el dislocado gasto público, y el financiamiento irrestricto de buena parte del mismo por el BCV a través de la creación masiva de dinero inorgánico sin respaldo. Como es fácil inferir, un crecimiento importante de la demanda, en este caso del consumo privado, y una contracción de la producción interna de bienes, genera escasez y presiones alcistas de los precios, máxime cuando el volumen de las importaciones también experimentó una importante contracción, calculada por el BCV en un 9,7%.

artículo de 2014, en el que como ya es costumbre presentamos nuestras predicciones para el año que recién comenzaba, todo parece indicar que en el presente año sufriremos las mismas

Todo lo anterior se reflejó negativamente sobre la población, la cual sufrió una severa contracción en la capacidad de compra de los ingresos que percibe.

En efecto, de acuerdo al índice de remuneraciones publicado por el BCV, en 2013 el poder adquisitivo de los ingresos de los trabajadores cayó 5,8% con respecto al año precedente, ya que el aumento de aquellas remuneraciones fue menos intenso que el incremento de los precios. Esto, combinado con las restricciones a la generación de empleo debido a la recesión y a la menor inversión, explican el deterioro sufrido por el sector laboral.

Como ya lo dijimos en nuestro primer

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erradas políticas del pasado, o las acciones tendentes a corregir los graves desequilibrios que esas políticas han ocasionado, nos condenarán a padecer mayor inflación, recesión y deterioro de la calidad de vida. palma.pa1@gmail.com

Análisis Un tanque para almacenar agua en el hogar ¿Cual recomendar?

En tiempos de sequía, muchos se precipitan y toman decisiones apresuradas, ponen en problemas no solo al que compra, sino al que vende, problemas de sobrepresión, sobrepeso, traslado, instalación y uso de un tanque de agua para uso doméstico pueden prevenirse si se maneja la información adecuada

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Generalmente, al elegir un tanque de agua para el domicilio el cliente potencial busca contar con almacenamiento seguro del vital líquido y que el producto se conserve en las mejores condiciones, protegiendo el reservorio de insectos, bacterias, hongos, olores y sabores extraños. A su vez, se le otorga gran importancia a que el tanque resulte fácil de limpiar, sea estético, fácil de instalar y económico, parecen todas peticiones de razonable cumplimiento, sin embargo no hay que perder de vista que todo el proceso que implica poner en funcionamiento un tanque domiciliario abarca mucho más y es una materia que el vendedor debe manejar y el cliente debería comenzar a conocer de su ferretero o proveedor de confianza.

eléctricos o a gas, y preservar la tranquilidad, conveniencia y comodidad a los habitantes de la vivienda.

Las razones para instalarlos son sus ventajas, asegurar la disponibilidad del vital líquido en épocas de sequía, mejorar la presión en la red doméstica para el uso de sistemas de calentadores de agua

La Elección

Se deben tomar en cuenta varios factores al recomendar o comprar un tanque doméstico para almacenar agua, tales como selección del modelo, material y tamaño adecuado del mismo, su instalación, verificación del buen estado de la red de tuberías y grifería del hogar, del estado de la placa o techo de la edificación si es un tanque elevado, de la red eléctrica para la instalación de sistemas de bombeo y estar informado de las normas del país concernientes a la instalación y uso de los contenedores de agua potable. Siempre hay que hacer hincapié en que todo el procedimiento sea realizado por técnicos expertos en la materia.

Desde hace un tiempo las marcas especializadas trabajan con materiales modernos que distan en mucho de los antiguos

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tanques prefabricados en cemento, buenos y durables, pero que pueden padecer de lixiviación, fenómeno que se produce en el concreto mantenido en contacto largo tiempo con el agua, el cual produce el desplazamiento al agua de sustancias solubles o dispersables (álcalis, sales, hierro, cal, sílice, etc.); este fenómeno afecta los tanques de concreto que no han sido protegidos con capas de pinturas protectoras internas, los residuos endurecen el agua dándole un sabor terroso, llegando incluso a obstruir las tuberías. Los tanques construidos en los nuevos materiales, poliuretanos, resinas plásticas, resultan más livianos y saludables, le confieren al producto la resistencia y el aislamiento térmico necesarios para mantener el agua en excelentes condiciones.

Las empresas que los fabrican ofrecen multiplicidad de modelos de cisternas y tanques de polietileno, entre los que se encuentran una variada cantidad de aquellos destinados al uso domiciliario.

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Análisis Dentro de las opciones a elegir se destacan los tanques de Obra –provisionales– que se usan durante un proceso de construcción, los modelos clásicos, que pueden o no contar con capas protectoras contra la radiación solar y antimicrobiana, los bicapas, tricapas y 4 capas, más modernos, con gran durabilidad, ventajas en su limpieza, aislamiento de las radiaciones solares UV, protección anti algas, anti hongos, bacterias y hasta preservación del sabor y calidad del agua. Los colores son igualmente variados, con acabados arquitectónicos y decorativos, van desde el blanco, el verde, azul, plata, beige o negro. En Venezuela son muy solicitados los tanques para apartamentos de hasta 2 metros de altura, fáciles de transportar y ubicar en espacios reducidos dentro del inmueble, que cuentan con capacidades aproximadas de 450 a 560 litros, pudiendo venderse acompañados de un sistema de bombeo eléctrico compacto que se conecta a la red de suministro doméstico. Aún pueden comprarse los ya conocidos tanques de fibra de vidrio, cemento, prefabricados, los de aluminio y acero, reservados mayormente para uso industrial.

Tecnología multicapa Dentro de los tanques orientados al uso familiar, la nueva tecnología multicapa, presente en marcas de gran reputación del ramo, revoluciona al mercado internacional y nacional. La protección que otorga estas cuatro capas son: un recubrimiento antibacteriano (que evita la formación de olores y sabores); una capa blanca (para lograr resistencia y aislamiento térmico); una capa negra (encargada de garantizar la opacidad del interior para evitar el desarrollo de algas, moho, microorganismos y bacterias asociadas); y una capa beige que, además de prolongar la vida útil del tanque, reduce la absorción de rayos solares y mantiene la temperatura, dándole mayor frescura al agua contenida.

Además de estos cuatro niveles de protección, el tanque es fabricado en una sola pieza con material virgen, lo cual impide filtraciones y garantiza su inocuidad. Los tanques son fáciles de limpiar e incluyen una tapa que se asegura, lo cual protege el vital líquido de ser desprendida por el viento y ser afectada por los factores ambientales. Se comercializan generalmente en modelos de desde 1.200 y 1500, 2000 hasta 2500 litros.

Algunos fabricantes actualizados a las nuevas tecnologías, hacen hincapié en el agente antimicrobiano del interior de sus tanques. Este proceso se aplica en la capa que está en contacto directo con el agua, para dificultar el desarrollo de microorganismos tales como la Salmonella, E. Colli, entre otras. La propuesta más económica por lo general brinda alta resistencia UV, capa antimicrobiana, tapa asegurable y bicapa/tricapa. Los modelos se venden con capacidades de 900, 1.100 y 1300, 3000 hasta 5000 litros.

Demanda de agua doméstica Para asesorar adecuadamente al cliente, es necesario hacerle saber que las disposiciones relativas al suministro y almacenamiento de aguas blancas están contenidas para nuestro país en el capítulo VII de las NORMAS SANITARIAS PARA PROYECTO, CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN, REFORMA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICACIONES, aparecidas en la Gaceta Oficial Extraordinaria No. 4.044 de fecha 8 de septiembre de 1988 (disponible en la web).

Manual que resulta de gran utilidad para asesorar adecuadamente, determinando según el tipo de instalación que corresponda, el producto a recomendar para la compra y los accesorios necesarios para acometer el trabajo de instalar un tanque domiciliario.

Es preciso, para determinar el tamaño correcto del reservorio de agua a instalar considerar la cantidad de agua necesaria que se calcula según los metros cuadrados de la vivienda.

Cuando se trata de apartamentos se calcula la demanda por cantidad de dormitorios, en el caso de las casas, se considera adicionalmente al área habitable de la vivienda, incluso lo necesario para riego de jardines, información suministrada en los cuadros siguientes:

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A

DOTACIONES DE AGUA PARA EDIFICACIONES DESTINADAS A VIVIENDAS UNIFAMILIARES Área total de la parcela o del lote en metros cuadrados

Dotación de agua correspondiente en litros por día

Hasta 200

1.500

De 201 a 300

1.700

De 301 a 400

1.900

De 401 a 500

2.100

De 501 a 600

2.200

De 601 a 700

2.300

De 701 a 800

2.400

De 801 a 900

2.500

De 901 a 1000

2.600

De 1000 a 1200

2.800

De 1201 a 1400

3.000

De 1401 a 1700

3.400

De 1701 a 2000

3.800

De 2001 a 2500

4.500

De 2501 a 3000

5.000

Más de 3000

5.000 más 100 litros/día por cada 100 m2 de superficie adicional

NOTA: Las dotaciones antes señaladas incluyen el consumo de agua para usos domésticos y el correspondiente al el riego de jardines y áreas verdes de la parcela o lote.

DOTACIONES DE AGUA PARA EDIFICACIONES DESTINADAS A VIVIENDAS MULTIFAMILIARES Número de dormitorios de cada unidad de vivienda

Dotación de agua correspondiente por unidad de vivienda, en litros por día

1

500

2

850

3

1200

4

1350

5

1500

Más de 5

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Además en las Normas se estipula que: La capacidad de un tanque en el terreno o subterráneo residencial para un sistema hidroneumático debe ser al menos la correspondiente a un día de suministro, también calculada en el capítulo XI. Igualmente, la capacidad de un tanque elevado residencial debe ser al menos la correspondiente a un día de suministro.

Los depósitos de agua sobre el terreno o elevados deben tener una separación mínima de 50 cm respecto al lindero de la propiedad.

Lo que no está permitido es conectar un equipo de bombeo alimentado directamente desde el abastecimiento de agua público, ya que un reflujo de la bomba podría contaminar la red pública.

Otras consideraciones relativas a las disposiciones acerca de los depósitos de aguas blancas están contenidas en el capítulo XI de las NORMAS SANITARIAS PARA PROYECTO, CONSTRUCCIÓN, REPARACIÓN, REFORMA Y MANTENIMIENTO DE EDIFICACIONES. Tipos de instalación Hay que comenzar por decir que los tipos de sistemas de tanques para almacenar agua en el hogar abarcan desde aquellos Enterrados (subterráneos), Apoyados sobre el suelo (de superficie) hasta los Elevados (por encima del nivel de los techos). Los tanques de apartamento entran dentro de la categoría de tanques de superficie.

Los tipos de suministro de agua pueden ser: (ver imagen 1) • Directo desde el abastecimiento de agua público.

• Por depósito elevado (A).

• Por tanque Apoyado en el terreno o subterráneo, equipo de bombeo y tanque elevado (B).

• Por tanque Apoyado en el terreno

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Análisis

imagen

1

o subterráneo y equipo hidroneumático (C).

En la misma imagen se puede distinguir: 1. Entrada del abastecimiento público de agua.

2. Tanque elevado.

3. Tanque a nivel del terreno (también puede ser subterráneo).

4. Equipo de bombeo.

5. Pulmón hidroneumático.

El suministro también puede realizarse por medio de tanque en el terreno o subterráneo y equipo de bombeo directo, pero es poco recomendable debido a que tiene alto consumo de energía y reduce el tiempo de vida del equipo de bombeo.

imagen

2

Ya abordando la instalación de un tanque elevado, pueden examinarse sus partes, que pueden ser suministradas al cliente para complementar su instalación final.

Instalación típica de un tanque elevado: (Ver imagen 2) 1. Entrada del suministro público.

2. Llave de paso principal.

3. Válvula de retención (“check”).

4. Medidor.

5. Tubería de la red interna de distribución.

6. Válvula de arresto de llenado.

7. Válvula de flotante.

8. Tubería de drenaje.

9. Válvula de limpieza.

10. Válvula de arresto de salida.

11. Válvula de retención (“check”).

12. Base del tanque.

El proceso que implica poner en funcionamiento un tanque domiciliario es una materia que el vendedor debe manejar y el cliente debería comenzar a conocer de su ferretero o proveedor de confianza

Consejos útiles: • Es vital eliminar las fugas y pérdidas en la instalación sanitaria.

• Las válvulas de paso del tipo esférico tienen un mejor desempeño que las de compuerta.

• Conectar los tanques de apartamentos en la cercanía de un desagüe, para facilitar su limpieza, mantenimiento o reparaciones.

• Elegir de preferencia bombas eléctricas que operen con tensión de 220 V, ya que consumen menos energía que las que operan a 110 V. • La capacidad del pulmón del equipo hidroneumático debe corresponder a la demanda de agua del domicilio.

Se debe tener en cuenta que a mayor capacidad del pulmón hidroneumático, los ciclos de operación de la bomba serán menos frecuentes, con el consecuente ahorro de energía.

• Recomendar siempre la supervisión o instalación por parte de un profesional.

La correcta elección e instalación de un tanque domiciliario es, si se toman las precauciones correctas, un poderoso aliado que brinda seguridad, confort y tranquilidad al hogar por largos años.

–Daniel Peñaloza

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PATROCINANTES

DISTRIBUIDORA

CAMI C.A.

www.camarafer retera.org.ve

Servicios Construcciones y Mantenimiento

www.camarafer retera.org.ve

www.camarafer retera.org.ve

Ferre notas

A la vanguardia del plástico, también en mundo On Line UNIPLAST REAFIRMA LIDERAZGO CON SU NUEVA PÁGINA WEB Con 46 años de trayectoria, la compañía ofrece altísima calidad, brindando soluciones que respetan el ambiente y procesos que se modernizan y actualizan constantemente. Ahora conquista nuevos mercados, ratificando su perfil ecoamigable, a través de su nuevo portal Una nueva página web, en la cual se ratifica su perfil ecoamigable y se brinda mayor información sobre sus productos, clientes y trayectoria, lanzó en Internet la empresa UNIPLAST, organización líder en el mercado del plástico en Venezuela y Colombia, con proyección en Costa Rica, El Salvador, Ecuador, Perú, Nicaragua, Guatemala y Panamá, así como en el MERCOSUR. El nuevo portal de UNIPLAST

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es reflejo fiel de su espíritu de innovación. En su contenido se evidencia el desarrollo sostenido que ha tenido esta organización desde su fundación, en 1968, momento a partir del cual se consolidó como proveedor de soluciones plásticas, ecoamigables, destinadas a los sectores construcción, manufactura, industrial y agroindustrial.

principal es la paleta plástica. Sus mayores compradores son los rubros de alimentos y bebidas y el sector farmacéutico, por la higiene que ofrece”, señala el ejecutivo.

“UNIPLAST quiere ser considerado, a mediano plazo, como el proveedor preferido en toda Latinoamérica.

Recientemente adquirimos un centro de mecanizado, que nos permitirá generar distintos moldes a una mayor velocidad. Tenemos diferentes proyectos en proceso y con nuestra página web informamos sobre nuestros productos y establecemos un vaso comunicante con el público en general y potenciales clientes”, indica el Gerente de Comercialización de la empresa, Frank Adam.

En el site se puede visualizar la amplia gama de empresas que han confiado en esta compañía. “UNIPLAST tiene clientes muy variados, pues no existe límite para el uso que puede dársele a los productos plásticos que brindamos. Tenemos clientes tan diversos como fincas porcinas, bancos, empresas de telecomunicaciones, clínicas y empresas de transporte, entre otras. No obstante, la mayoría de nuestros pedidos se encuentra en los sectores de producción de alimentos, laboratorios farmacéuticos, constructores de centros comerciales, hoteles y obras de infraestructura, productores avícolas y porcinos, fabricantes de cavas refrigeradas y ferreterías”, comenta Adam.

La página web de UNIPLAST permite al visitante visualizar su catálogo de manera sencilla y práctica.

“En la parte industrial nuestro fuerte

Para mayor información sobre la empresa UNIPLAST y los productos que ofrece, puede acceder al portal www.uniplast.com.ve.

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La revista chilena dirigida al sector ferretero

Eventos de sector

La más importante exposición asiática arriba a su 115 edición:

La Feria de Cantón 2014 Dividida en 3 sesiones al año, la Canton Fair 2014, dedicó su primera sesión del año del 15 al 19 de abril, a productos electrónicos y electrodomésticos, ferretería y herramientas, maquinaria, vehículos y accesorios, materiales de construcción, productos de iluminación y productos químicos industriales, atrayendo las visitas de miles de compradores de todos los continentes Teniendo como punto de encuentro la ciudad portuaria e industrial de Guangzhou (Cantón), en la provincia de Guangdong, La Feria de Importación y Exportación de China, también llamada como la Feria de Cantón, fue fundada en la primavera de 1957, se ha realizado cada año en la primavera y el otoño durante más de 56 años de existencia. Este singular evento es actualmente el gran encuentro general de comercio internacional organizado por el gigante asiático, hoy en día cuenta con una gran trayectoria y la más grande envergadura en toda Asia, una gran y completa selección de artículos en su recinto ferial, expuestos para ser conocidos por participantes

venidos de los países y regiones más recónditos de todo el orbe que acuden a ella como punto de encuentro, como centro de negocios, por ser el espacio que ofrece mejores resultados en términos de transacciones que pueden encontrarse en ese país.

Participan en el evento cuarenta y ocho Delegaciones de Comercio, compuestas por más de 20 mil de las mejores corporaciones y conglomerados empresariales, incluyendo compañías estatales de comercio exterior de diversos países, fábricas, instituciones de investigación científica, empresas con inversión exterior, empresas con inversión enteramente exterior, empresas privadas, etc., que FERRETERÍA GESTIÓN EMPRESARIAL AÑO 13

se destacan por su gran credibilidad y firme capacidad financiera, participan en esta gran exposición.

El impresionante complejo ferial, el CECF (Pazhou), localizado en la isla Pazhou, al sureste de Guangzhou, fue enclavado especialmente en un bello entorno. Se fusionan en él las funciones de reunión, exposición y negociación comercial. El brillante centro de exposiciones resume una arquitectura moderna combinando perfectamente eficiencia, inteligencia, humanización y la ecología. La superficie total del Pazhou es de 700,000 m² y el área total de construcción es de 395,000 m².

Constituida por dieciséis salas de ex[45]

Eventos de sector posición, que se extienden por 160,000 m², y la de los sitios de exposición al aire libre es de 22,000 m². Es por ahora el mayor centro de exhibición en Asia.

La Feria de Cantón es organizada por el Centro de Comercio Exterior chino, el Ministerio de Comercio de China y la provincia de Guangdong. La Feria se desarrolla en tres fases, a fin de organizar y dar cabida a la gran cantidad de expositores y visitantes que a ella acuden. En este año la Fase Uno de la Feria de Cantón 2014 se inició el 16 de abril y finalizó el 19 de abril, la segunda fase tuvo lugar en abril 23 hasta 27, y la Fase Tres que transcurrió entre el 1º de mayo hasta el día 5. La Fase Uno se dedicó a Productos electrónicos y electrodomésticos, objetos metales y herramientas, maquinaria, vehículos y accesorios, materiales de construcción, productos de iluminación, productos de industria química; La Fase Dos a Hogar y Decoración; y la Fase Tres se centró sobre textiles, prendas de vestir y accesorios de moda.

Fabricantes chinos entrevistados en la Feria de Cantón fueron notablemente optimistas a pesar de que los resultados económicos del país en su primer trimestre fueron decepcionantes, con las importaciones y las exportaciones cayendo fuertemente en marzo. Un alto ejecutivo de uno de los principales fabricantes de electrodomésticos de China, Haier Group, señaló que pese a los malos augurios, la compañía logró

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crecer ligeramente en comparación con marzo de 2013. Él atribuye este avance al servicio al cliente y a sus productos innovadores, expresando su confianza de que sus nuevos aparatos inteligentes reunirán las tendencias del mercado y aseguran el crecimiento en el próximo año. Como en la mayor parte de los escenarios feriales, la innovación es la clave del éxito.

Solo para la primera fase se contó con que más de 190,000 compradores mundiales asistieron a la Feria de Cantón para ver los productos y servicios de 24.581 expositores de dentro de China y otros 48 países y regiones. Acudir es una elección obvia, pues hay cientos de oportunidades para forjar nuevos acuerdos de negocios y fortalecer relaciones comerciales ya existentes.

Para aprovechar el viaje de negocios se aconseja a los empresarios que llegan de ultramar identificar en qué fase de la feria están sus intereses comerciales, para estar presentes en los días correctos, y ubicar con anterioridad, vía web, a posibles proveedores, evaluando las capacidades de respuesta de los mismos.

También resultaría ideal que varios empresarios de un mismo sector puedan asociarse para asegurar una compra, con

el fin de lograr mejores acuerdos y precios por volumen de compra.

Uno de los consejos que pueden verse en los foros de internet es que no se debe regatear, como es costumbre en algunos comercios chinos. Culturalmente en China hacer un negocio grande es otro escenario diferente con otras reglas, donde la práctica del regateo puede ser perjudicial, porque en el caso de los fabricantes chinos, al bajar los precios, la transa hace merma en el factor calidad.

Igualmente se recomienda durante el evento llevar una maleta con ruedas para recoger el material de catálogos y muestras -algunos dicen haber recogido hasta 40 kg solo en muestras-, llevar tarjetas de presentación en mandarín e inglés y contratar un traductor si se precisa hacer negocios justo durante la exposición.

El salón cuenta con áreas VIP con wifi, restaurantes, lujosos hoteles, conexiones aeroportuarias y cercanía del ferry a Hong Kong. La Feria de Cantón tiene sistema de invitaciones que permite a los compradores solicitar el visado chino y despachar los trámites de registro para entrar gratis al evento solicitando toda la información en la web de la feria.

El mayor valor añadido de visitar La feria de Cantón, es la de estar en la ocasión única en su tipo para encontrar un gran número de empresas chinas y extranjeras, comprobar de cerca la calidad de sus productos y sus avances tecnológicos intercambiando con empresarios de todo el mundo.

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Producto

KOPPEX, línea superior de soldaduras para tuberías de PVC y CPVC

Pegamentos Graffiti empresa venezolana especializada en el diseño, desarrollo, elaboración y comercialización de soluciones adhesivas; tiene el gusto de presentarles su línea superior de soldaduras para PVC y CPVC “KOPPEX “para unir en una sola pieza, tubos y accesorios de PVC o CPVC, sean estos rígidos o flexibles.

La línea está compuesta por: KO-PREPARADOR es el limpiador de tuberías de PVC o CPVC. Es suave, homogéneo, fluye libremente, no queda veteado cuando se aplica y no gelatiniza. Es estable a altas y bajas temperaturas. Con el uso de KO-PREPARADOR se garantiza un 80% más de fuerza que tendría una tubería sin costura en la unión tubería-accesorio soldada con KOPPEX. KOPPEX “soldadura para PVC” desarrollado para soldar sistemas de tuberías de PVC a toda presión, cumple o excede la norma internacional ASTM D2264 por su alto contenido en resinas que permiten rellenar las holguras al ensamblar la tubería con accesorios superiores a 2” de diámetro. Su avanzada formulación repara las microfisuras creadas por golpes a tuberías durante su traslado o aquellas tratadas con otras soluciones de baja calidad. Además, proporciona un tiempo de espera más corto para utilizar el sistema.

KOPPEX LITE “soldadura para PVC” tiene un cuerpo más ligero y va dirigido a soldar sistemas de tuberías de PVC a alta presión con diámetros inferiores a 2”, cumple o excede la norma internacional ASTM D2264 por la rapidez de su secado y la rápida resistencia que alcanza.

Entre las aplicaciones se encuentran sus usos en tuberías de PVC en sistemas a toda presión o alta presión, agua potable, riego agrícola, instalaciones industriales, químicas, alcantarillado y drenaje, sistemas de ventilación y ductos, aguas servidas, canaletas de PVC, entre otras aplicaciones.

KOPPEX CPVC “soldadura para CPVC” desarrollado para soldar sistemas de tuberías de CPVC a presiones altas, destinadas al uso de sistemas de agua caliente, según exigencias técnicas de la norma internacional F493-97. KOPPEX CPVC tiene una resistencia a altas temperaturas de 82ºC, su cuerpo ligero le permite rellenar pequeñas holguras y reducir los tiempos de secado.

Entre las aplicaciones para KOPPEX CPVC se encuentran aplicaciones residenciales conectadas desde calentadores de gas o eléctricos a duchas, jacuzzi, spa, fregaderos, entre otras.

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Producto

Tu pones la imaginación, nosotros las herramientas Destornilladores en Juego de 6 piezas

Llaves Ajustables

Prevenciones al usar un destornillador • *Mango en buen estado y amoldado a la mano con superficies laterales prismáticas o con surcos o nervaduras para transmitir el esfuerzo de torsión de la muñeca.

• El destornillador ha de ser del tamaño adecuado al del tornillo a manipular.

• Desechar destornilladores con el mango roto, hoja doblada o la punta rota o retorcida, pues ello puede hacer que se salga de la ranura originando lesiones en manos.

• Espesor, anchura y forma ajustado a la cabeza del tornillo.

• Utilizar sólo para apretar o aflojar tornillos.

• La punta del destornillador debe tener los lados paralelos y afilados.

• No debe sujetarse con las manos la pieza a trabajar sobre todo si es pequeña, en su lugar debe utilizarse un banco o superficie plana o sujetarla con un tornillo de banco.

• Emplear siempre que sean posible sistemas mecánicos de atornillado o desatornillado.

Constan de una pieza fija metálica y otra pieza móvil que se ajusta mediante un hilo sin fin, algunas cuentan con mango de material aislante y pueden ser utilizadas en trabajos eléctricos.

Se utilizan para apretar y aflojar tuercas o pernos, existen en varias medidas y las mismas se especifican en pulgadas, 8”, 10”, 12”, etc.

Tips de Seguridad • Cuando coloque una llave ajustable en una tuerca, asegúrese de que la boca ajustable esté al frente del operador; después halar la llave hacia el operador.

• Nunca martille el mango de la llave.

• Mantenga la herramienta lubricada y limpia.

• Guarde la herramienta en un lugar adecuado: su caja herramientas LOBSTER. www.lobster.com.ve Av. Principal Boleíta Norte, Calle Tiuna N 5, Edif. Ferretotal, Caracas. Apartado 70460-A Tlfs.: (0212) 238.68.37 - 235.88.38 - Fax: 239.11.35 e-mail: savake@savake.com - www.savake.com.ve

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