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CONCEPCIÓN

CONSTRUYE R E V I S TA D E L A C A M A R A C H I L E N A D E L A C O N S T U C C I Ó N CChC conce p c ió n

La agenda de la nueva Mesa Directiva REGIONAL ................................... Sector construcción y el “Año de la Seguridad” ................................... Exitoso espectáculo “Música Maestro” en Concepción ...................................

CONCEPCIÓN Construye Nº 87

Septiembre 2013 Publicación Trimestral DistribucIón Gratuita CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Mezclas Asfálticas / PAVIMENTOS/ Fresados CONCEPCIÓN / CHILLÁN / LOS ÁNGELES / TEMUCO Fono central: (041) 248 04 87 - 248 04 88 e-mail: ventas@bitumixcvv.cl CONCEPCIÓN CONSTRUYE

Directorio CChC Concepción

Presidente Miguel Ángel Ruiz-Tagle Alfaro Primer Vicepresidente Francisco Espinoza Maibe

Editorial

Segundo Vicepresidente Andrés Viveros Vergara Past Presidente Mario Seguel Santana Director Zona Juan Pablo Peña Puig CChC Social: Carlos Balart Gutiérrez Gerente Regional Gabriela Tamm Anwandter Consejeros Regionales Rodrigo Carrasco Abásolo Javier Cordero Diez Manuel Durán Ilhigaray Francisco Espinoza Maibe Raúl Ravanal Parra Miguel Ángel Ruiz-Tagle Alfaro Mario Seguel Santana Claudio Sepúlveda Medina Andrés Viveros Vergara Consejeros Nacionales Andrés Arriagada Laissle Carlos Balart Gutiérrez Mauricio Carvajal Fernández Jorge Cerda Daziano Manuel Durán Ilhigaray Francisco Espinoza Maibe Hernán Gallardo Sáez Nicolás Imschenetzky Ebensperger Jaime Peña Araya Alex Lagies Rapp Erwin Lagies Siech Miguel Ángel Ruiz-Tagle Alfaro Claudio Sepúlveda Medina Miguel Ángel Tarragó Cardonne Raúl Ravanal Parra Consejeros Nacionales Institucionales Aquiles Acosta Walter Augusto Bellolio Casaccia Nicolás Imschenetzky Popov Horacio Pavez García René Rivera Alarcón Mario Seguel Santana Consejeros Nacionales Honorarios Bernardo Giuliano Salvi Ricardo Hempel Holzapfel César Palacios Montti Guillermo Porter Álvarez Comités Gremiales Arquitectura y Urbanismo Marcelo Manzano García Industriales y Proveedores Nelson Núñez Senociain Infraestructura Pública y Contratistas Generales Danilo Bonometti Cárcamo

Hacia el cero accidentes El foco de nuestra acción gremial durante estos meses ha estado centrado en promover la seguridad laboral al interior de las empresas socias. Se suma a este esfuerzo el hecho que la CChC ha definido este 2013 como el “Año de la Seguridad”, invitando a los empresarios del sector a asumir dos compromisos: que en lo que resta del año no se produzcan más siniestros fatales y que avancemos hacia la meta de “cero accidentes”. Sabemos que es un desafío difícil, pero tenemos la absoluta convicción de que si todos nos involucramos, es posible asumirlo con éxito. Y en esta línea de acción hemos trabajado junto a la Mutual de Seguridad y la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional, para desarrollar planes concretos que guíen a las empresas y a sus trabajadores a instaurar una cultura de la prevención. Dentro de estas iniciativas destaco el premio Cuadro de Honor en Prevención de Riesgos Laborales, que reconoce a las constructoras y proveedoras que se han distinguido en materia de seguridad, y que busca convertirse en un estímulo para las empresas.Otra acción ha sido la campaña “Mano a Mano”, cuyo objetivo es reducir la tasa de accidentabilidad en las manos de los operarios y el curso “Construyo Chile”, que apunta a que los trabajadores identifiquen los riesgos de su actividad. Como CChC nos preocupa que todos nuestros socios reconozcan la verdadera importancia de la prevención de riesgos, cumplan cabalmente con la normativa vigente y entreguen a sus trabajadores todas las herramientas para evitar accidentes y procesos judiciales que puedan derivar de éstos. Lo anterior significa, en la práctica, que es deber del empresario realizar el máximo esfuerzo por evitar la ocurrencia de siniestros dentro de las obras, no podemos olvidar que detrás de cada accidente fatal hay una vida, una familia, amigos, la propia empresa y el sector. Este desafío involucra un esfuerzo transversal que cruza a la alta dirección de las empresas, a los expertos en seguridad, a los comités paritarios y a los propios trabajadores. Sólo este trabajo conjunto nos permitirá construir políticas claras de prevención y establecer acciones que hagan sustentable el negocio de la construcción, ello porque nuestra experiencia nos indica que las metas en seguridad son tan importantes como los logros económicos de las empresas. Miguel Ángel Ruiz-Tagle Alfaro Presidente CChC Concepción Cámara Chilena de la Construcción

Inmobiliario Julio Benito Soffia Vivienda Álvaro Pinto Kunzagh

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Integrantes de la Red Social Cámara Chilena de la Construcción

San Martín 880, Piso 2, Oficina 201 – 202, Concepción Fono (41) 2243381 www.serviciomedico.cl

Tucapel 374, Piso 5, Concepción Fono (41) 2201003 www.cajalosandes.cl

Cochrane 635, Torre A, Oficina 1101, Concepción Fono (41) 2906040 www.ccc.cl

O’Higgins 444, Concepción (41) 2293200 www.afphabitat.cl

Freire 1445, Concepción Fono (41) 2925003 www.megasalud.cl Maipú 1473, Concepción Fono (41) 2245024 www.corporacion.cl

Autopista 8720, Hualpén Fono (41) 2727303 www.mutual.cl

Los Carrera 1685, Concepción Fono (41) 2621024 www.fundacioncchc.cl

Freire 1445, Concepción Fono (41) 2814701 www.consalud.cl

Liceo Hernán Valenzuela Bucarest 2750, Hualpén Fono (41) 2410934 Tucapel 374, Piso 8, Concepción Fono (41) 2258680 www.ciedess.cl

Liceo Jorge Sánchez Juan de Dios Rivera 1821, Barrio Norte, Concepción Fono (41) 2238709 www.coreduc.cl

Diagonal P. A. Cerda 1054 Concepción Fono (41) 2211256 www.corporacioncultural.cl

Lincoyán 444, oficina 209, Concepción Fono (41) 2185390 www.seguroslacamara.cl

LINK HUMANO O’Higgins 491, Piso 2, Concepción Fono (41) 2215863 - 2252953 www.linkhumano.cl

Orella 115, Talcahuano Fono: (41) 2685506 www.proandes.cl

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Sumario Portada

10 y 16

Elección de nueva Mesa Directiva

Reportaje

El impacto de los planes de seguridad laboral

RSE

Proyecto social “Música Maestro”

CChC Social Corredora de Seguros La Cámara Créditos

Socios al Día

Las tareas de los Comités Gremiales

Construye Beneficios Consejo ampliado en Concepción

32 34 44 45

Columna de Opinión Sociales

Notas Constructivas Nuevos Socios

Estadísticas

Comité Editorial: Bernardo Giuliano Salvi, Hernán Gallardo Sáez, Carlos Balart Gutiérrez, Héctor Díaz Cortés, Marcelo Manzano García, Nelson Núñez Senociain, Danilo Bonometti Cárcamo, Julio Benito Soffia, Álvaro Pinto Kunzagh y Gabriela Tamm Anwandter Representante Legal: Miguel Ángel Ruiz-Tagle Alfaro Edición: Carolina Arriagada Spano Producción General: Paulina Merino Bravo Fotografía: Claudio Cánovas Segovia Impresión: Impresos Valverde.

Concepción Construye es una publicación trimestral de la CChC Concepción | Tucapel 374, piso 12, Concepción | Teléfono (41) 290 73 50 | www.cchc.cl | e-mail: concepcion@cchc.cl Prohibida la reproducción total o parcial de Concepción Construye sin citar la fuente. Las opiniones emitidas son de exclusiva responsabilidad de su autor y no reflejan necesariamente la opinión de la Cámara Chilena de la Construcción.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Portada

El Directorio 2013 de la CChC Concepción.

El nuevo Directorio de la CChC Con56ª Asamblea de Socios eligió nueva mesa directiva cepción.

La carta de navegación

del gremio

La preocupación por el bienestar de los trabajadores, incentivar una mayor participación gremial y contribuir al crecimiento de la región; son algunos de los propósitos de la nueva directiva.

or segundo periodo consecutivo, el Consejo Regional de la CChC Concepción, eligió al arquitecto Miguel Ángel Ruiz-Tagle, como presidente de la asociación gremial, por el periodo 2013-2014. La elección se desarrolló en el marco de la 56ª Asamblea de Socios realizada en agosto, en los salones del Club Concepción. La nueva directiva además quedó conformada por el ingeniero civil en gestión de obras de construcción de la

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Universidad Arcis, Francisco Espinoza; en la primera vicepresidencia y por el ingeniero civil de la Universidad de Chile, Andrés Viveros; quien asumirá la segunda vicepresidencia por un nuevo periodo. Asimismo, durante la jornada, se realizó la renovación de parte del Consejo Regional de la CChC para el periodo 2013-2015. Resultaron electos como consejeros regionales: Rodrigo Carrasco, Javier Cordero, Manuel Durán, Francisco Espinoza y Andrés Viveros.

La ceremonia contó con la presencia de variadas autoridades del Gobierno Regional, encabezados por el intendente del Biobío, Víctor Lobos, además de personeros de diversos gremios productivos, universidades y asociados; quienes asistieron a la cuenta anual realizada por Miguel Ángel Ruiz-Tagle. En la ocasión, se efectuó además la premiación del Cuadro de Honor en Prevención de Riesgos Laborales 2013, reconocimiento que la Comisión de Se-

guridad y Salud Ocupacional entrega, anualmente, a las empresas del gremio que se han destacado en el trabajo en esta área.

“La fuerte inversión en infraestructura proyectada para la región, requiere por parte del gremio un control de avance y cumplimiento”.

Desafíos para 2013-2014 En la jornada, el presidente de la CChC local, Miguel Ángel Ruiz-Tagle entregó la cuenta de gestión correspondiente al periodo 2012-2013 y, posteriormente, abordó los desafíos para la nueva etapa al mando del gremio constructor. Catalogó como necesario aportar al crecimiento del Gran Concepción para lo cual -argumentó- se requiere densifi-

La firma del acta para la nueva sede de la CChC local.

car el casco central y optimizar el transporte urbano; planes que son claves para mejorar la calidad de vida de los habitantes. Destacó también que “la fuerte inversión en infraestructura proyectada para la región requiere, por parte del gremio, un control de avance y cumplimiento” y en este sentido, expresó como prioritario impulsar los proyectos de me-

vidad. Explica que uno de los objetivos es potenciar a los comités gremiales, así como también a las comisiones. “Entregarles más recursos para que las asesorías, que como Mesa Directiva requerimos, sean de la mejor calidad posible”. Opina que otro de los desafíos es lograr que la mayor cantidad de asociados puedan integrarse a trabajar en las mencionadas instancias. Además de impulsar la incorporación de nuevos socios a la CChC. Por su parte, el segundo vicepresidente, Andrés Viveros, afirma que posicionar al gremio como referente regional en la

El premio Carlos Valck 2012 fue para el consejero nacional honorario, Bernardo Giuliano.

joramiento de la Ruta 160, el Puente Industrial, el Puente Bicentenario, la ampliación del aeropuerto y la Costanera a Chiguayante. Ruiz-Tagle agregó que “sin duda para el crecimiento regional es primordial fortalecer la alianza público privada”. En tanto, Francisco Espinoza, primer vicepresidente esbozó las ideas que esperan concretar al interior de la colecti-

elaboración de políticas públicas es una de las tareas a las que se abocarán. En este aspecto, explica que un foco importante serán los temas medioambientales y de sustentabilidad de la industria constructiva. Especial énfasis, dice Viveros, se le dará también a la implementación de estrategias para disminuir accidentes laborales en el sector.

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Portada

Autoridades regionales y asociados entre el público asistente a la 56ª Asamblea de Socios.

“Uno de los mayores desafíos es mejorar el conocimiento que la comunidad tiene respecto de nuestra actividad gremial, sobre todo, en las iniciativas sociales que se impulsan para los trabajadores del rubro”, puntualizó el directivo. Viveros plantea que en el plano interno se deben fortalecer los servicios que se ofrecen a los asociados. Precisa que la idea es segmentarlos y luego agregarles valor para cada grupo de socios. Por ello, es fundamental revisar los canales de comunicación para hacer efectiva la llegada a quienes pertenecen a la CChC.

Posicionar al gremio como referente regional es uno de los objetivos 2013.

Homenaje a Consejeros NACIONALES La primera versión del premio Carlos Valck se llevó a cabo en la Asamblea de Socios de este año. El galardón, en honor al ex presidente de la CChC Concepción entre los años 1964-1968 y 1978-1980, tiene como fin destacar la trayectoria gremial de un asociado. En esta oportunidad, se homenajeó al consejero nacional honorario de la CChC, Bernardo Giuliano. Giuliano tiene una dilatada carrera gremial, que se inició en 1964, con su ingreso a la CChC. Entre 1972 y 1975 fue elegido presidente de la asociación local y nuevamente, entre 1985 y 1988, asume la cabeza de esta entidad. Sus pares lo reconocen como uno de los “grandes impulsores” de la CChC Concepción. Otro de los reconocimientos realizados en la ceremonia fue para los consejeros nacionales institucionales, Mario Seguel y René Rivera, por su reciente nominación como Socios Honorarios de la CChC. Ambos se han destacado como socios emblemáticos del gremio, haciendo aportes a nivel local y nacional desde sus cargos.

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CChC y su aporte Las autoridades que asistieron a la ceremonia coincidieron en destacar el rol de la CChC en el desarrollo regional. El intendente de la región del Biobío, Víctor Lobos, reconoció el aporte de la entidad al sector de la construcción en el país. “Es destacable su preocupación en el tema de la seguridad laboral y en el área social, siendo un gremio pionero en este ámbito”. Recalca además su manejo descentralizado como asociación gremial y la contribución en materia de tecnología e innovación para la industria constructiva. Además, precisa que tanto el Gobierno como este gremio están en la búsqueda de alianzas público privadas para orientar el desarrollo de la región. En tanto, el seremi del MOP, John Reid, concordó en subrayar los esfuerzos de la CChC por disminuir la accidentabilidad en el rubro. Agregó que uno de los mayores logros de la entidad gremial son los beneficios ofrecidos a sus trabajadores en el ámbito de la capacitación, beneficios sociales y educación. “La CChC es una institución capaz de entregar bienes a toda la sociedad como una isapre o centros de salud, por nombrar algunos, y ése es un mérito importante”, afirmó. El seremi de Vivienda, Rodrigo Saavedra, especificó que la CChC tiene un rol fundamental en materia de políticas habitacionales y de infraestructura. “Es la visión del sector privado y la retroalimentación que podamos tener en temas de vivienda y planificación es un aporte muy beneficioso”, destaca. Cuadro de Honor 2013 Uno de los hitos importantes de la ceremonia fue la entrega de las distinciones del Cuadro de Honor en Prevención de Riesgos Laborales, en reconocimiento a las empresas que se han

destacado en el ámbito de la seguridad. Fueron galardonadas en la categoría constructora, mención oro, las empresas Bitumix CVV, Claro Vicuña Valenzuela y Constructora Aitue. En la mención plata, se distinguieron a las constructoras Guindo Santo y Manzano. En la categoría proveedora, mención oro, se premió a las empresas Cementos Bio Bio, Cruz y Dávila, Frontel, Inchalam y Melón Hormigones. Por su parte, en la mención plata fue reconocida la empresa Peri Chile. De las empresas galardonadas, el gerente general de Bitumix CVV Ltda., Rafael Dowling, explica que el tema de la seguridad es un “compromiso visible” por parte de las jefaturas y mandos medios de la compañía. “La prevención no puede ser solamente un discurso o un trabajo basado en documentos, sino un hábito”, afirma. Gracias a la implementación de esta mentalidad y diversas acciones de prevención, los indicadores de siniestralidad y accidentabilidad han mejorado en esa compañía. Dowling explica que lo anterior se refleja en un año 2012 sin días perdidos, producto de accidentes. Cuenta que reciben de forma periódica las visitas de asesores de la Mutual de Seguridad de la CChC, los que recogen

El Gobierno y la CChC coinciden en la búsqueda de alianzas público - privadas para orientar el desarrollo de la región. inquietudes y gestionan el apoyo necesario, especialmente, en diversas temáticas de capacitación. Además, explica que éstos entregan recomendaciones para una mejora de las actividades de seguridad y realizan un frecuente monitoreo y seguimiento al Programa PEC Empresa Competitiva. Frontel fue otra de las empresas destacadas con un reconocimiento en el Cuadro de Honor. Su gerente zonal Bio Bio, Diego Moenne-Loccoz, afirma que la prioridad número uno de la compañía es la seguridad de los trabajadores. “Nuestra premisa es que no hay actividad o urgencia que esté por sobre

Representantes de las empresas Bitumix CVV y constructora Aitue, entre otras, recibieron la distinción del Cuadro de Honor.

la integridad de nuestro personal”. Recalca que durante agosto cumplieron 2.088 días sin accidentes con días perdidos, es decir casi 6 años sin siniestros. Lo anterior es fruto de la implementación de acciones de seguridad como capacitaciones técnicas, de autocuidado y jornadas de reflexión destinadas al análisis de accidentes de la industria. Destaca el apoyo de la Mutual de Seguridad en este tipo de actividades, con el aporte de relatores y de sus instalaciones para desarrollar esas actividades.

Nueva sede para CChC Durante la ceremonia, se llevó a cabo la firma del acta de inversión de la nueva sede de la CChC Concepción. Dicho documento oficializa la compra de nuevas dependencias del gremio en el edificio Bio Bio Centro, ubicado en la autopista Concepción Talcahuano. La inauguración de estas oficinas está prevista para marzo de 2014.

Inchalam, Melón Hormigones y Cementos Bio Bio galardonados con mención oro.

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Columna

Juan Carlos León Gerente General Corporación de Desarrollo Tecnológico (CDT) Cámara Chilena de la Construcción

Según este informe, la productividad de una obra de construcción está determinada por grupos de factores, cada uno con un grado de incidencia que se puede valorar al comparar con distintos proyectos y metodologías de trabajo diferentes. El primero es el diseño, que reúne subfactores

Productividad en Obras de Edificación

tales como: grado de simetría; nivel de complejidad de elementos; cantidad de muros; unidades (departamentos) por piso; y estándar de calidad del producto. El segundo grupo de factores está determinado por la tecnología. Y aquí los subfactores que influyen son: cantidad de grúas; sistemas y tecnología de bombeo y colocación de hormigón; tipo de moldajes (industrializado o tradicional); y

tipo de enfierradura (in situ o industrializada).

onocer más acerca de la productividad en edifica-

Por último, el tercer grupo está relacionado con la me-

ción es uno de los objetivos que nos hemos plan-

todología de trabajo y subfactores tales como: fases de-

teado como Corporación. Es precisamente por esta

finidas, una planificación orientada a las fases se traduce

razón, que en mayo de este año publicamos el Informe Téc-

en un elevado rendimiento global del proyecto; cuadrillas

nico “Análisis de la Productividad en Obras de Edificación

especializadas; subcontratos de obra gruesa; rango de mano

en Chile”. Las cifras fueron obtenidas gracias a las medi-

de obra suficiente para cumplir con las metas del proyecto;

ciones realizadas por el área de Asesorías CDT y su servicio

movilidad de trabajadores(fidelización); y meta de avance,

CALIBRE, que desde 2003 ha desarrollado más de 300 me-

que debe ser ambiciosa pero alcanzable.

diciones a diferentes proyectos de construcción, midiendo más de 850 mil horas-hombre y horas-máquina.

La evaluación de estos grupos de factores, y otros adicionales, marcarán el rendimiento global y avance del pro-

Uno de los principales puntos a destacar, basándonos en

yecto. Por otra parte, también es clave que las empresas

este documento, es que el 80% de las pérdidas asociadas a

analicen la eficiencia en terminaciones, pues si bien pueden

la edificación en altura son evitables. Según las cifras entre-

mejorar la productividad en obra gruesa, al llegar a esta eta-

gadas entre las principales causas de pérdida de tiempo en la

pa del proyecto pueden perder fácilmente todo lo avanzado.

edificación en altura están: la falta de coordinación (36%), la

De esta manera, todos los resultados del informe elabo-

escasa supervisión (25%) y la metodología de trabajo (23%).

rado por la CDT dan cuenta de los múltiples factores que

Lo que nos hace pensar que podemos mejorar considerable-

influyen en la productividad en edificación en altura. En-

mente revisando nuestros procedimientos y estableciendo

tregando información acerca de los diferentes procesos y

redes de trabajo más eficientes en toda la cadena de valor.

puntos clave en los cuales es posible mejorar.

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Lancuyen Lancuyen está primero. está primero.

Cuando su proyecto requiera una entibación, Cuando entibación, Lancuyen. cuente consu el proyecto soporte yrequiera serviciouna de Constructora cuente con el soporte y servicio Constructora Somos expertos en geotecnia conde más de 15 añosLancuyen. de Somos expertos en geotecnia con más 15 años de experiencia desarrollando proyectos a lode largo del país. experiencia a lo largo delprimero. país. Es por eso que desarrollando en toda nuevaproyectos obra, Lancuyen está Es por eso que en toda nueva obra, Lancuyen está primero.

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Reportaje

El programa “Mano a Mano” está orientado al autocuidado de los trabajadores.

CChC y Mutual de Seguridad:

“cultura de la seguridad” Impulsando la

El compromiso de los empresarios y la mayor conciencia de los trabajadores son factores claves en la importante disminución de las tasas de accidentabilidad que el sector construcción exhibe en la actualidad.

a importancia de prácticas laborales seguras es una de las políticas fundamentales que mantiene la CChC y que ha permitido una notable baja de accidentes y siniestros en el rubro y, en especial, en las empresas asociadas al gremio. La entidad gremial ha denominado el 2013 como el “Año de la Seguridad” y, con ello, ha potenciado una serie de acciones y programas en

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esta área, que empresas y trabajadores han puesto en marcha logrando avances concretos en materia de seguridad laboral. Es así como la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional de la CChC local, junto a la Mutual de Seguridad, orientan sus esfuerzos en proyectos que no sólo contemplan la capacitación de trabajadores, en áreas de prevención y riesgos, sino también,

iniciativas que apuntan a fortalecer instancias al interior de las empresas que promuevan una “cultura de la seguridad”. Lo anterior, deriva en instaurar una conciencia –tanto en empresarios como en trabajadores- de que las prácticas laborales seguras aportan a la tranquilidad de quienes se desempeñan en la industria y además incrementan la productividad en una compañía.

Destaca que la mayoría de las acciones promovidas por esta instancia son fruto de un trabajo coordinado con la Mutual de Seguridad.

El presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional, Augusto Bellolio, destaca el compromiso de las empresas en la baja de accidentes.

Trabajo seguro Si bien se conoce que la construcción es una actividad de alta complejidad, debido a que su ejercicio implica riesgos como trabajos en altura, operación de equipos pesados y excavaciones profundas y en espacios confinados; sin embargo los esfuerzos realizados han logrado bajar esos riesgos. Como antecedente en 2010 las empresas asociadas a la CChC alcanzaban una tasa de accidentabilidad de 4,12 %, con una masa laboral de 5 mil 700 trabajadores. El 2012 presentaban un índice de 3,51% con más de 7 mil trabajadores. Las cifras de 2013 (hasta agosto) alcanzan el 3,6 %. El presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional, Augusto Bellolio, explica que esta baja se debe, por una parte, a que los trabajadores han tomado conciencia del autocuidado, pero también, al compromiso por parte de los empresarios. “Estos últimos han internalizado que las inversiones en seguridad y prevención

El gerente de clientes Concepción-Arauco de la Mutual de Seguridad, Iván Caro, dice que es vital la capacitación en materia de seguridad.

La CChC instauró este 2013 como el “Año de la Seguridad” y, con ello, ha potenciado una serie de acciones en materia de prevención. ya no son un lujo, sino un ítem fundamental en la empresa”, acota. Explica que la Comisión que preside mantiene varias líneas de acción para abordar el tema de la seguridad en el sector. Una de ellas tiene que ver con detectar y apoyar a las compañías del rubro que presentan los índices más negativos en cuanto a accidentabilidad. Bellolio afirma que se impulsa el desarrollo de un diagnóstico al interior de la empresa y luego de éste se le entregan ciertas recomendaciones que ayuden a mejorar los registros de accidentes.

Accidentabilidad cero En esta línea, ambas instituciones ejecutan, desde este año, la campaña “Mano a Mano” en conjunto con las empresas socias de la CChC. La iniciativa se basa en el diagnóstico realizado por la Mutual que detectó que la mayor frecuencia de accidentes de trabajadores ocurría en las manos. El proyecto se aplica en obra y en él participan trabajadores y sus familias. El propósito es sensibilizarlos en el cuidado de sus manos a la hora del desempeño en la faena. Bellolio resume la tarea de la Comisión: “estamos conscientes que la industria de la construcción es una de las actividades económicas más riesgosas y por ello nuestra meta más ambiciosa es llegar a accidentabilidad cero. Como empresarios de la construcción nuestro fin es que cada día los trabajadores regresen a casa en las mismas condiciones en que llegaron al trabajo”, enfatiza. El gerente de clientes ConcepciónArauco de la Mutual de Seguridad, Iván Caro, explica que según el análisis efectuado por esa institución el 33% de los accidentes laborales tienen como consecuencia lesiones en las manos. La campaña consta de un taller de capacitación. En él además se realiza un módulo de aprendizaje en el

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Reportaje

“Estamos conscientes que la industria de la construcción es una de las actividades económicas más complejas, pero nuestra meta sigue siendo llegar a cero accidentes”.

La mayoría de las capacitaciones de prevención se realizan en la obra.

que los trabajadores realizan una simulación de trabajo con una mano lesionada. En definitiva, se trata de lograr que los trabajadores tengan una mentalidad de autocuidado y, al mismo tiempo, aprendan a identificar los riesgos asociados a las labores que realizan. Caro explica que se trabajó, inicialmente, con un grupo de tres empresas que tenían la mayor incidencia de accidentes. En la actualidad, son cinco las compañías que participan en el programa. Destaca que el resultado ha sido un descenso en el tema de la accidentabilidad y con ello una baja en los siniestros ocurridos en las manos.

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Modelar conductas Otra de las iniciativas a destacar es el programa ConstruYO CHILE, que contempla una serie de capacitaciones en obra con el objeto de disminuir la tasa de accidentes en las empresas del sector, a través de la formación de competencias en el trabajo. El propósito de cada módulo de aprendizaje es la construcción de una matriz de riesgo. Es decir, que sean los propios trabajadores quienes identifiquen los riesgos y adopten conductas de prevención. Se trata de 3 módulos que se distribuyen en 8 horas. Los temas incluyen derechos y obligaciones en materia de seguridad, legislación, riesgos asociados a una faena de construcción, medidas para prevenir daños y acciones preventivas en el ámbito laboral; entre otras temáticas.

Empresas destacadas El presidente de la Comisión de Seguridad y Salud Ocupacional de la CChC, Augusto Bellolio, afirma que con el objeto de destacar a aquellas empresas que han trabajado exitosamente en el ámbito de la seguridad laboral y que mantienen bajas tasas de accidentabilidad, se instauró el “Cuadro de Honor en Prevención de Riesgos Laborales”, que entregan cada año la CChC en conjunto con la Mutual de Seguridad. Si bien este reconocimiento se inició con la distinción a empresas constructoras, hoy reconoce, igualmente, a proveedoras socias del gremio. “Buscamos que sea un incentivo para todas las empresas”, precisa Bellolio.

Autocuidado y capacitación

Generar la conciencia de autocuidado en los trabajadores es el objetivo de los programas de prevención.

Caro plantea que estos programas están siendo efectivos, “pues está demostrado que una de las variables que más inciden en la baja de accidentes laborales es la capacitación, ya que busca modelar conductas seguras de trabajo”. Ambas campañas están dirigidas específicamente al sector construcción y por ello el desarrollo de sus temáticas son exclusivas del rubro. Asimismo, la Mutual ejecuta diagnósticos de seguridad; acciones destinadas a verificar el cumplimiento de las disposiciones legales, la prevención en gestión de riesgo y las condiciones laborales que otorga la empresa a sus trabajadores. Se trata de un análisis estandarizado con ítems relacionados con el área de la construcción. Iván Caro destaca que entre las acciones de seguridad impulsadas

Los accidentes laborales no sólo dañan a quien lo sufre, sino también a la productividad de la empresa.

está la certificación de los Comités Paritarios. “Lo que se busca es darle relevancia a la labor que realizan y verificar que lo que ejecutan es lo esperado por las mutuales. Así la certificación ha sido uno de los espaldarazos a estos comités, que son estructuras vitales en la prevención en una obra”.

Este 2013, definido por la CChC a nivel nacional, como el “Año de la Seguridad”, el gremio se ha comprometido a crear ambientes necesarios para cuidar a todos los que participan en la industria. A raíz de esto las campañas y programas impulsados intentan inculcar que la seguridad no es un concepto ajeno, sino, parte del trabajo mismo. Para la CChC la cultura de la seguridad significa que todos quienes laboran en una empresa deben tener conciencia de lo que significa el autocuidado, ya que cualquier accidente no sólo significará afectar la calidad de vida de un trabajador, sino también de la empresa. La Mutual de Seguridad realiza las siguientes recomendaciones para un trabajo seguro: • Identificar riesgos asociados en cada faena de trabajo. • Tratar de eliminarlos y controlarlos (limpieza, tapar maquinaria pesada, mantener el orden, por ejemplo) • Utilizar implementos de protección como cascos, guantes, antiparras, arnes de seguridad, entre otros. • Para que lo anterior se cumpla es primordial la capacitación de los trabajadores, en todos los niveles de personal de la obra.

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Columna

las problemáticas más recurrentes que deben enfrentar los permisos de edificación al ingresar a una DOM. Los resultados demuestran que las mayores complicaciones radican en la disparidad de criterios para aplicar la norma vigente, el incumplimiento de los plazos establecidos por la Ordenanza General de Urbanismo y Construcciones (OGUC) y la falta de personal capacitado para Marcelo MarceloManzano Manzano MPresidente Comité de Arquitectura y Urbanismo CChC Concepción

cumplir con dichas disposiciones. Entre los empresarios e inversionistas existe consenso en que estas situaciones muchas veces conllevan a un atraso

la Direcciones de Obras Municipales y el sector privado iejo:

en la ejecución y entrega de los proyectos, y en ocasiones también, afectan la decisión de ejecutar iniciativas inmobiliarias o de construcción en determinadas comunas. En estas consecuencias se centra nuestra mayor preocupación y a su vez, nuestras mayores energías, y por ello uno de los principales objetivos del plan de trabajo definido por esta directiva, ha sido establecer una relación de cooperación con las DOM de los municipios de las comunas del Gran Concepción, de manera de generar una instancia de contribución mutua entre ambas entidades. A la fecha hemos sostenido encuentros con los directores de Chiguayante y Tomé, y contamos con un calendario de reuniones con los demás profesionales a cargo.

Con este mismo propósito creemos también que es

l rol que desempeñan las Direcciones de Obras

fundamental que quienes se relacionan con estos servi-

Municipales (DOM) es de vital importancia para el

cios conozcan y entiendan el marco legal que los rige, sus

desarrollo del territorio comunal. Se debe tener en

principales funciones y facultades. Por ello, durante este

cuenta que cualquier persona o institución puede ser pro-

mes efectuaremos un seminario que busca avanzar en esta

pietaria de un terreno, el cual se inserta en un marco legal

línea y que reunirá a los distintos actores involucrados en

que regula su desarrollo, esto en referencia a la norma de

este proceso para establecer un campo de acción común.

construcción que lo rige y a los derechos legales que se

A través de esta relación de colaboración pública privada

deben pagar por su ejecución. Es en este punto donde la

podemos obtener importantes frutos como disminuir la

relación entre las DOM y los actores del mundo privado,

rotación de los profesionales revisores, mejorar el servicio,

toma relevancia.

ampliar el acceso a la información y homologar criterios

Por lo mismo, es necesario generar instancias de acercamiento y diálogo con las DOM que permitan definir y

que faciliten la revisión y aprobación de los proyectos, entre otros.

analizar las causas que pudiesen originar el estancamiento

Estamos convencidos que este trabajo conjunto nos

de esta relación. El estudio elaborado por la CChC este año,

permitirá avanzar en la eliminación de las trabas que es-

en conjunto con los Comités de Arquitectura e Inmobiliario,

tán afectando el crecimiento de algunas comunas de la

para medir el desempeño de estas reparticiones evidenció

región del Biobío.

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RSE

La actividad es uno de los proyectos sociales más valorados por los trabajadores.

CChC ejecutó proyecto social

Espectáculo “Música Maestro” congregó a más de 2 mil trabajadores Brindar un momento de entretención a los trabajadores del sector fue el objetivo de la iniciativa que se desarrolló en SurActivo. En forma paralela, se efectuó una Feria de Beneficios con entidades de la CChC.

ás de 2 mil trabajadores del sector construcción y sus familias asistieron al espectáculo “Música Maestro”, que se llevó a cabo en SurActivo y que fue organizado por la CChC Concepción, a través de la Corporación Cultural. La actividad incluyó además una Feria de Beneficios a cargo de entidades sociales ligadas al gremio. El panorama se convirtió en una verdadera fiesta y momento de entretención para los trabajadores de las distintas empresas socias. El show contó con

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la participación de la Sonora de Tommy Rey, el humorista Zip-Zup, el Dj Eduardo Montero y el ganador del festival de la voz de Los Ángeles. Además de la animación del ex Calle 7, Alain Soulat. El presidente local de la CChC Social, Carlos Balart, explicó que el objetivo de este proyecto fue brindar un instante de esparcimiento. Agregó que la CChC Concepción mantiene 24 proyectos sociales, de los cuales 13 son considerados como los de mayor impacto social y más requeridos por los propios trabajadores. En

total durante 2013 se beneficiarán a más de 4 mil de ellos y sus familias. “Estos programas son la base para ejercer la responsabilidad social con nuestros trabajadores”, acota Balart. Además precisa que las iniciativas no sólo entregan la posibilidad de contribuir al bienestar de quienes son el foco principal en el quehacer de la construcción, sino también, inciden en una mejor productividad de la empresa. En este sentido, recalca que el propósito central de estos proyectos es lograr un apoyo mutuo entre trabajadores y

empresas, con el fin de crear un ambiente de cooperación. Trabajadores contentos La iniciativa fue valorada por quienes asistieron al espectáculo, calificándolo como un incentivo destacable que realiza el gremio constructivo. Alexis Silva es supervisor eléctrico y de gasfitería de la constructora Carrán y destaca que: “este tipo de eventos son importantes, pues pocas veces tenemos la posibilidad de ver un espectáculo de calidad y además distraernos”. En cuanto a la Feria de Beneficios instalada en el recinto ferial afirma que “es interesante saber cómo funcionan y conocer los beneficios de varias instituciones”. “Me gusta que en una actividad de entretenimiento pueda además

El presidente local de la CChC Social, Carlos Balart, destacó la iniciativa.

Este tipo de iniciativas no sólo contribuyen al bienestar de los trabajadores del sector, sino también, inciden en mejorar la productividad de una empresa.

conocer sobre beneficios a los que puedo optar”, dice Paola Brígina, de la misma empresa. Agrega que los stands de las entidades CChC le permitieron estar orientada sobre el tema dental que le interesa. La trabajadora añade que un evento de este tipo es fundamental para crear lazos de amistad y camaradería con otros compañeros. David Espinoza, trabajador de la constructora Noval, coincide en que llevar información de beneficios sociales a los lugares donde están los trabajadores es una buena alternativa. “Podemos divertirnos y consultar sobre beneficios como vivienda y cursos de capacitación. Esto se ha hecho en la empresa y también es beneficioso que se haga en este tipo de actividad”, recalca.

Entidades ligadas a la CChC realizaron una Feria de Beneficios paralela al espectáculo.

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CChC Social

La industria constructiva requiere de seguros de protección.

Corredora de Seguros La Cámara:

Protección para el mundo

de la construcción

Es la única aseguradora en el país especializada para la industria de la construcción. Por ello, su apuesta es ofrecer una atención integral que incluye evaluar riesgos hasta entregar soluciones específicas para mitigarlos financieramente.

n el sector de la construcción, el mercado de los seguros ha adquirido una importancia fundamental, tanto que se ha convertido en una verdadera herramienta de tranquilidad para las empresas. Actualmente, en esa industria los seguros o pólizas están presentes en la mayoría de las obras, ya sea porque las empresas prefieren transferir los riesgos

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a una compañía de este tipo o porque las instituciones financieras los exigen a la hora de financiar los proyectos. Sin embargo, encontrar seguros específicos para el sector es una tarea compleja. Como una manera de dar atención integral y especializada a las empresas socias del gremio nació en 2008 la Corredora de Seguros La Cámara (CSLC); única compañía con

productos enfocados en el rubro de la construcción. El agente zonal de esa entidad, Andrés Díaz, destaca que los productos están orientados a cubrir lo necesario que requieren, en términos de protección, las constructoras e inmobiliarias. Explica que cuentan con todos los seguros que pueda necesitar un socio, desde pólizas para trabajadores, pa-

Apoyo integral Una ventaja comparativa de la CSLC es la completa asesoría que realiza a las empresas. El objetivo es lograr una correcta evaluación e identificación para definir un adecuado programa de seguros, que permita la protección de lo que requiere la empresa interesada. La matriz de riesgo evaluada contempla la ingeniería, la responsabilidad civil y el property

El agente zonal de la CSLC, Andrés Díaz, destaca el carácter especializado de las pólizas ofrecidas.

trimoniales y de responsabilidad civil, entre otros. En resumen, Díaz destaca que “hacemos un traje a la medida de cada empresa”. Además el objetivo es que sea el socio quien evalúe y tome la decisión de contratar un seguro y no como ocurre hoy, que es el asegurador quien, muchas veces, resuelve que tipo de póliza pactar.

con que cuentan las compañías que desean contratar seguros. Díaz especifica que una de las funciones más importantes que ha tenido la corredora es construir y adaptar seguros para un mejor servicio de las constructoras e inmobiliarias. “Hemos hecho esto a través de cláusulas, extensiones y cobertura, pues el mercado de la construcción ha avanzado y los seguros tienen que actualizarse”, puntualiza Díaz.

Auditoría de seguros

“Tenemos todo lo inherente en seguros que pueda necesitar un socio del gremio desde pólizas de protección para sus trabajadores, patrimonial y de responsabilidad civil, entre otras”.

En el sector construcción las pólizas están en la mayoría de las obras.

La CSLC se destaca en el mercado asegurador por la auditoría que ofrece a las empresas. Esta contempla un asesoramiento en cada una de las etapas del negocio, que se traduce en un apoyo especializado al cliente. El agente zonal de la institución explica que ésta incluye una revisión de los seguros que posee la compañía y un análisis comparativo entre lo que tiene vigente y lo que ofrece la corredora. Inicialmente, se realiza un análisis de riesgos que mantiene la empresa, según la especificidad de sus tareas. “Conocer qué hace y que tiene para aquello”, recalca Díaz. Luego, se efectúa el diseño de la estructura de seguros, la que se compara con lo que tiene la empresa. Asimismo, se proponen modificaciones a las pólizas vigentes, si es necesario. En una etapa posterior, ya con el seguro contratado se apoya en la administración de dicho programa y se realiza una atención de siniestros.

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Informe profundiza en la alfabetización funcional de la población. Expertos señalan que para mejorar índices el sistema educativo debe ir acompañado de una capacitación permanente. Capacitar a trabajadores es una prioridad del OTIC CChC.

Otic CChC y U. de Chile realizaron encuesta a nivel nacional:

Estudio revela que competencias básicas de los trabajadores aún son bajas

l Estudio de Competencias Básicas de la Población Adulta 2013, realizado por el OTIC de la CChC y el Centro de MicroDatos (CMD) de la Universidad de Chile, mostró resultados poco auspiciosos en cuanto a las habilidades de los trabajadores chilenos. La radiografía indagó sobre el nivel de competencias básicas y alfabetización funcional de la población chilena entre 15 y 65 años. Se trata de la segunda versión del estudio con carácter internacional. El primero se realizó 1998. Esta vez lo llevaron a cabo las instituciones mencionadas en un esfuerzo por repetir 15 años después esta medición cualitativa. Resultados generales Los resultados globales señalan que el 80% de la población está en los niveles más básicos de comprensión, lo cual hace que una persona apenas pueda realizar con eficiencia tareas laborales o sociales. Hoy, un 44, 3% es analfabeto funcional en textos, un 42% en documentos y un 51,4% en cálculos. Esto significa que los trabajadores chilenos no superan el grado básico de

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La medición indagó sobre el nivel de competencias básicas y alfabetización de la población chilena entre 15 y 65 años. competencias, es decir no son capaces de leer un texto, extraer la información, utilizarla en la vida diaria y no entienden lo que leen. Mientras otro porcentaje tampoco puede realizar operaciones matemáticas a un nivel de las hechas por un niño de 10 años. Este panorama preocupa a expertos, pues no sólo muestra que los chilenos no sólo están en los niveles más bajos calificados, sino porque este rendimiento es similar al de la medición efectuada en 1998. Señalan que para mejorar resultados es primordial considerar el sistema de capacitación unido al del aprendizaje formal.

Incluso, en el OTIC de la CChC –una de las instituciones que realizó el estudio- afirman que los alcances de esta experiencia demuestran la necesidad de reorientar la capacitación. Por ejemplo, plantean que algo que preocupa a los empresarios de la construcción es cómo se está transmitiendo la capacitación en seguridad, ya que los trabajadores no están entendiendo instructivos y existen riesgos en eso. Medición de habilidades El estudio analizó el dominio de habilidades para textos, documentos y operaciones matemáticas en más de 3.500 personas entre 15 y 65 años de todo el país. Se les aplicó una batería de pruebas sin límite de tiempo para ser contestadas. El cuestionario contempló preguntas básicas, para luego pasar a la etapa de ejercicios más complejos que exigían inferir respuestas elaboradas a partir de un texto. La prueba tiene un máximo de 500 puntos y el nivel I de alfabetismo funcional, va entre 0 y 225 puntos.

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Socios al Día

Aportar al crecimiento regional es uno de los ejes de los Comités Gremiales.

Periodo 2013-2014

Presidentes de los Comités Gremiales

fijan sus desafíos

Con la renovación de la mayoría de quienes presiden estas instancias, todos aspiran a una mayor participación y ser un verdadero punto de encuentro para los asociados. Aquí delinean sus estrategias para lograrlo.

Julio Benito, presidente del Comité Inmobiliario:

Promoviendo las “buenas prácticas” en el sector

Fortalecer el programa “Buen Constructor”, es una de las tareas que se impuso el presidente del Comité Inmobiliario, Julio Benito, durante su pe-

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riodo a la cabeza de esta instancia. El proyecto, que se ejecuta hace 2 años y medio, ha contado con la participación de cerca de 20 proyectos de la región. La iniciativa promueve las buenas prácticas en la industria y contempla una serie de compromisos de carácter voluntario por parte de las compañías

del sector, en orden a lograr una buena relación con sus clientes, entorno, trabajadores y medio ambiente. Benito destaca que el propósito es aumentar el número de empresas participantes. “Son compromisos que están en la normativa vigente y que las empresas asociadas al gremio están acostumbradas a cumplir. En resumen

El presidente del Comité Inmobiliario, Julio Benito.

es mostrar lo que estamos haciendo día a día”. Recalca que el incentivo de esta nueva etapa del programa es que el costo del plan lo asume la CDT y que las obras participantes cuentan con el sello “Buen Constructor”, reconocido en el mercado constructivo. Explica que otro de los ejes del Comité es mantener actualizados a sus miembros sobre el panorama inmobiliario. Por ello, buscan potenciar el informe de cifras inmobiliarias, incluyendo a proyectos levantados en comunas como Chiguayante, Hualpén y Talcahuano. “La idea es enriquecer este tipo de herramientas, que sea útiles a nuestros asociados”, dice. El informe entrega datos sobre las ventas de viviendas nuevas y usadas y de terrenos transados. Así como también, desde 2013, se incorporó información sobre el mercado de oficinas. Marcelo Manzano, presidente del Comité de Arquitectura y Urbanismo:

“Queremos que nuestra labor sea valorada por la comunidad” Para el arquitecto Marcelo Manzano -quien asumió este año la presidencia

El presidente del Comité de Arquitectura y Urbanismo, Marcelo Manzano.

“Lo que han hecho las presidencias anteriores ha sido relevante, no por nada somos el único Comité de Arquitectura de la CChC en el país”. del Comité- afianzar la relación con las DOM de la intercomuna es uno de los desafíos de su gestión. Destaca que “estas reparticiones son claves en la inversión que pueda generarse en una ciudad”. El grupo que lidera, realizó durante 2013 y por segundo año consecutivo, el “Estudio de Percepción de la Gestión de las Direcciones de Obras Municipales de la Región del Biobío”; el que, a juicio de Manzano, ha sido útil para identificar problemas y oportunidades de los municipios. Plantea que la intención es que estas conclusiones sirvan a las DOM para evaluar su trabajo y optimizarlo, en caso necesario. En esta línea, el profesional además propone la or-

El presidente del Comité de Industriales y Proveedores, Nelson Nuñez.

ganización de seminarios que aborden casos de éxito en este ámbito y mesas de trabajo entre los directores de obra. Asimismo, otra de las tareas del Comité será lograr que la comunidad valore la labor realizada por esta instancia. “Lo que han hecho las presidencias anteriores ha sido relevante, no por nada somos el único Comité de Arquitectura de la CChC en el país. Nos hemos validado al interior del gremio, pero ahora hay que contarle a la gente nuestros aportes”, expresa. Manzano agrega que se orientarán además a restablecer las mesas de trabajo con el MOP, de manera de poder incorporar aportes del Comité a los proyectos en carpeta de la región. Según el profesional “la idea es poner en valor la experiencia de nuestros asociados en temas de urbanismo y desarrollo de ciudades”. Nelson Nuñez, presidente Comité de Industriales y Proveedores:

Consolidar la Expomat

El nuevo presidente del Comité de Industriales y Proveedores de la CChC Concepción (CIP), Nelson Nuñez, enfatiza que la tarea más ambiciosa para este

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Socios al Día

El presidente del Comité de Vivienda, Álvaro Pinto.

grupo es llevar a cabo la Feria de Materiales y Servicios para la Construcción, Expomat; que organizan hace tres años. Cuenta que la actividad es una vitrina para las distintas empresas proveedoras del sector y además una instancia importante para mostrar lo más innovador del mercado de materiales. Así como también una instancia de reunión en torno a un tema de interés para el sector de la construcción. Según Nuñez “la idea es continuar en la línea que propusimos el año pasado, es decir congregar al mundo constructivo con expositores que aborden temas de interés para la industria”. Agrega que otra de las meta es incentivar una mayor participación de los socios en esta instancia y en el Comité, con el fin de fortalecerlo.

Explica que los sucesivos cambios en la política habitacional en los últimos años han desgastado, fuertemente, a este Comité; ya que –opina- “los diferentes programas no han funcionado y pese a los intentos que hemos realizado por demostrar a las autoridades que no es posible dar solución a familias vulnerables con los actuales montos de subsidios; las reuniones de cordialidad no han bastado para que se incorporen nuestras inquietudes y sólo quedan en estudio”, afirma Pinto. Añade que es necesario conocer cuál es el camino que propondrán las nuevas autoridades frente al DS 49, que, definen, como no viable. Expresa además que las entidades encargadas de implementar las políticas habitacionales no han incorporado las suge-

Uno de los objetivos del Comité de Infraestructura Pública y Contratistas Generales es transmitir la importancia de incorporar un esquema de seguridad en las empresas, tanto para los trabajadores como para las mismas compañías.

Álvaro Pinto, presidente del Comité de Vivienda:

“Esperamos una política habitacional clara” “Saber con qué política habitacional contaremos, en una próxima administración, es la base para enfocar nuestra gestión”, expresa el nuevo presidente del Comité de Vivienda, Álvaro Pinto.

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rencias que como CChC han propuesto, a nivel de todas las sedes. Con este panorama claro, dice Pinto, espera que los socios puedan aportar, compartir ideas y afrontar unidos las dificultades como asociación gremial.

El presidente del Comité de Infraestructura y Contratistas Generales, Danilo Bonometti.

Danilo Bonometti, presidente del Comité de Infraestructura Pública y Contratistas Generales:

El énfasis en la seguridad

Mantener la línea de trabajo, que califica como exitosa; es una de las tareas que se ha fijado el nuevo presidente de este Comité, Danilo Bonometti. Recalca que el grupo es uno de los que cuentan con mayor participación de socios. Admite que durante su gestión abordará con fuerza el tema de la seguridad laboral. “El objetivo es transmitir la importancia de incorporar un esquema de seguridad en las empresas, tanto por los trabajadores como por la misma compañía”. Bonometti explica que uno de sus proyectos es dar a conocer, periódicamente, a los miembros las estadísticas que maneja la Mutual de Seguridad respecto del tema de la accidentabilidad. Asimismo, espera lograr la mayor participación de los miembros en los grupos de trabajo del Comité. “Poder captar más socios y, al mismo tiempo, integrarlos activamente a equipos de trabajo como I+D+i; visitas a obras, seguridad y relaciones con entidades públicas y recoger sus inquietudes”, expresa Bonometti.

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Enero 2018

Construye Beneficios

Jornada inédita en zona sur

Club de Beneficios realizó

74° Consejo Ampliado en Concepción La iniciativa, que se replicará en las distintas CChC regionales, busca difundir los beneficios del Club y conocer las inquietudes de los socios en el país.

omo una manera de impulsar el Club de Beneficios Socios CChC en las distintas zonas de la entidad gremial, el Consejo en pleno de este grupo sesionó, por primera vez, en Concepción. La actividad es parte del plan de acercamiento que se lleva a cabo a nivel nacional. A la jornada asistieron asociados y dirigentes de la CChC de Concepción, Los Ángeles y Chillán. En la ocasión, el presidente local del gremio, Miguel Ángel Ruiz-Tagle, valoró la jornada como un punto de encuentro, integración y participación para los socios. Por su parte, el presidente del Club de Beneficios Socios CChC, Sergio Torretti, afirmó que el propósito de estas jornadas es potenciar el club en las distintas zonas y familiarizarse con los temas que a las entidades regionales les inte-

La jornada tuvo como propósito ser un punto de encuentro y participación para los socios del gremio. resa. “En este trabajo es importante la retroalimentación de las necesidades e inquietudes de los socios para que este club avance y se fortalezca”, recalcó.

Convenios Por su parte, la encargada del Club de Beneficios, María Isabel Galdames, explicó que existen 71 convenios a nivel nacional en las áreas de salud (29), ase-

El presidente del Club de Beneficios Socios CChC, Sergio Torretti, destacó la idea de potenciar la instancia a nivel nacional.

sorías (3), seguros (3), tiempo libre (20), educación (6), productos (1) y ventajas especiales (9) y que ahora el desafío es que las CChC regionales puedan incorporar sus propios acuerdos. El detalle de los convenios se encuentra en la página web del club: www.beneficioscchc.cl. Además ese sitio cuenta con un folleto para los socios que deseen incorporarse al club, sin costo alguno para ellos y su núcleo familiar.

La reunión del Club de Beneficios se efectuó por primera vez en Concepción.

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El Club Beneficios Socios CChC entrega convenios y planes especiales en las áreas de: • salud • seguros • tiempo libre • educación • productos • asesorías en temas de salud, previsional y seguros

www.beneficioscchc.cl

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Su modelo educativo se basa en la formación de técnicos y profesionales con las competencias que requiere el sector industrial a nivel nacional e internacional. La moderna sede San Andrés de DUOC UC se ubica en la autopista Concepción-Talcahuano.

Duoc UC:

Un Instituto Profesional

de Excelencia

sta institución sin fines de lucro, fue creada por la Pontificia Universidad Católica de Chile en 1968 y hoy es considerada como una de las casas de estudios más destacadas del país. Hace 37 años Duoc inició su proceso de descentralización y se instaló en la región del Biobío, donde se ha consolidado en la educación técnicoprofesional por medio de un modelo educativo que no sólo apunta a entregar contenidos, sino que además, pone su foco en que los alumnos adquieran competencias relevantes para su vida profesional. Imparte una educación con un sello especial inspirado en los valores cristianos; que distingue a Duoc entre las Instituciones de Educación Superior del país. En Duoc UC Sede Concepción se impartirán 37 carreras en el año 2014, carreras técnicas (dos años y medio) y profesionales (cuatro años), en jornadas diurnas y vespertinas. Así como también, en modalidades presenciales como PEV (programa ejecutivo vespertino) o semi presenciales, donde existen certificaciones intermedias para que el alumno comience a trabajar antes de titularse y continuidad de estudios para las carreras técnicas.

Cabe destacar que su moderna infraestructura fue premiada el 2007 con la distinción “Mejor Obra de Arquitectura y Urbanismo de Concepción”, otorgada a las obras que generan un aporte y enriquecimiento al patrimonio arquitectónico de la ciudad. El éxito del modelo educativo de Duoc UC se sustenta en la formación de personas para el trabajo por medio de un currículum basado en competencias que responde a las necesidades técnicas y de empleabilidad del sector industrial nacional e internacional. Este sistema le ha permitido obtener una acreditación por 7 años, lo que la convierte en la única institución con el máximo de acreditación institucional en la región. Esto resulta beneficioso para los alumnos, ya que ellos pueden hacer uso de las becas y créditos del Estado. Además, la institución cuenta con aportes internos, como becas de excelencia, deportes y de alimentos. En la actualidad en la Sede Concepción están las Escuelas de Administración y Negocios; Comunicación; Diseño; Informática y Telecomunicaciones; Construcción; Salud; Ingeniería y Turismo. Para el 2014, se sumarán las carreras de Gastronomía Internacional, Turismo y Hotelería y Administración de Recursos Humanos.

En 2014 Duoc UC Sede Concepción impartirá un total de 37 carreras, tanto en el área técnica como profesional, en jornadas diurnas y vespertinas.

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Sociales

Socios ratificaron a Miguel Ángel Ruiz-Tagle en presidencia de CChC Concepción

En el marco de la 56ª Asamblea de Socios de la CChC Concepción, efectuada en agosto, el Consejo Regional confirmó al arquitecto Miguel Ángel Ruiz-Tagle para encabezar su segundo periodo al mando del gremio local. En la primera y segunda vicepresidencia fueron electos Francisco Espinoza y Andrés Viveros, respectivamente. En la ocasión, el presidente de la entidad gremial entregó la cuenta de gestión correspondiente al periodo 20122013. Además, se realizó la entrega de distinciones del Cuadro de Honor en Prevención de Riesgos Laborales. En la ceremonia también se distinguió con el Premio Carlos Valck al consejero nacional honorario Bernardo Giuliano y fueron homenajeados los consejeros nacionales institucionales, Mario Seguel y René Rivera por su nominación como Socios Honorarios de la CChC. A la actividad asistieron autoridades del Gobierno Regional, del ámbito universitario, personeros de distintos gremios productivos y asociados.

Sergio Jara, Raúl Ravanal, Ricardo Parra y Jorge Fuentealba.

El presidente de la CChC Concepción, Miguel Ángel Ruiz-Tagle, en su cuenta de gestión.

Andrés Arriagada, Audito Retamal, Héctor Gaete y Miguel Ángel Ruiz-Tagle.

Mario Seguel, Bernardo Giuliano y René Rivera.

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Mauricio Carvajal, Nelson Nuñez y Sergio Méndez.

Claudio Sepúlveda, Alejandra Riquelme, Thomas Klischies y Javier Larraín.

César Palacios, Jaime Peña, Hernán Gallardo y Piero Bernasconi.

Claudio Arce, Víctor Lobos, Miguel Ángel Ruiz-Tagle y Christian Paulsen.

Rodrigo Saavedra, Waldo Martínez, Soledad Garay y Pablo Altikes.

Andrés Viveros, Marcelo Manzano y Matías Undurraga.

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Notas Constructivas

Concepción y CDT realizan charla sobre productividad

La actividad fue organizada por la Comisión I+D+i de la CChC Concepción.

El jueves 11 de julio se efectuó la charla “Productividad en Edificación”, que ofreció la subgerente de Gestión de Proyectos de la Corporación de Desarrollo Tecnológico de la CChC (CDT), María Carolina Tapia.

Comisión Técnica se reúne con Essbio

Miembros de la comisión junto al representante de la sanitaria

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La actividad fue organizada por la Comisión Investigación, Desarrollo e Innovación de la CChC Concepción y tuvo como objetivo difundir las principales conclusiones del estudio “Análisis de la Productividad en Obras de Edificación en Chile”, elaborado por la CDT. Este documento constituye un valioso informe para los profesionales y las empresas del sector porque recaba y examina en detalle los factores que inciden en la productividad de las principales partidas de obra gruesa, hormigonado, moldaje y enfierradura. Asimismo entrega pautas para cuantificar los recursos de grúa de una faena, dado el papel crítico que tiene en los proyectos de edificación en altura, y su rol determinante en la programación y definición de las fases de la obra gruesa.

El jueves 18 de julio se efectuó una reunión de la Comisión Técnica de la CChC, que lidera Jorge Coloma, con el jefe del Departamento Nuevos Clientes de Essbio, Daniel González. Durante el encuentro se conversaron temáticas sobre los Aportes Financieros Reembolsables (AFR), puntos de conexión y especificaciones, revisión de proyectos, reglamento de certificadores y proyectos eléctricos. El objetivo de estas reuniones periódicas es lograr una coordinación más eficaz entre las empresas constructoras socias y la sanitaria local. Dicha comisión además analiza materias relacionadas con CGE Distribución.

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Notas Constructivas

Familia de la construcción disfrutó obra de teatro

El domingo 28 de julio en SurActivo se realizó la presentación del cuento infantil, Alicia en el País de las Maravillas, iniciativa que se encuentra en el marco del proyecto social “Construyendo en Colores”, que lidera la Corporación Cultural de la CChC. La actividad permitió que los padres y madres que laboran en el sector construcción disfrutaran junto a sus hijos de un espectáculo de excelente nivel que estuvo a cargo de la compañía Teatro de Lujo.

La obra estuvo a cargo de la compañía Teatro de Lujo.

El alcalde de Penco, Víctor Hugo Figueroa recibió a directivos del gremio a nivel local.

CChC se reúne con alcalde de Penco El martes 30 de julio el presidente de la CChC Concepción, Miguel Ángel Ruiz-Tagle se reunió con el alcalde de Penco, Víctor Hugo Figueroa y con el director de obras (s) del municipio, Pablo Aguayo, oportunidad en que la dirigencia entregó los resultados del segundo estudio

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elaborado por el gremio sobre la gestión e infraestructura de las Direcciones de Obras Municipales (DOM). Durante el encuentro, al que además asistió la past presidente del Comité de Arquitectura y Urbanismo, Verena Rudloff, se dieron a conocer los proyectos que actualmente se promueven en la comuna. En esta línea, la CChC se comprometió a colaborar en los temas de ciudad que impulsa el municipio.

CChC Social organiza operativo dental

Cerca de 20 niños y niñas del jardín infantil Entretenido de Coronel, establecimiento donado en 2010 por la CChC a la Junji, fueron beneficiados con un operativo dental organizado por la CChC Social y que contó con el apoyo de profesionales de Megasalud. La actividad que se efectuó el viernes 9 de agosto en las instalaciones que Megasalud posee en el edificio de Caja Los Andes, se enmarca en el plan de trabajo de esta instancia, y permitió a los pequeños y sus padres conocer la importancia de la higiene dental a temprana edad.

Los pequeños fueron atendidos por profesionales de Megasalud.

Departamentos lideran ventas inmobiliarias en el Gran Concepción La venta de viviendas en el Gran Concepción en el primer semestre de este año registró un aumento de 1% respecto de igual periodo de 2012, según informó la CChC en conferencia de prensa realizada el miércoles 14 de agosto. Esto significa que en

los primeros seis meses de 2013 se comercializaron 1.828 unidades (1.029 departamentos y 799 casas). Puntualmente en junio se transaron 296 viviendas, un 10% superior que en junio de 2012. Miguel Ángel Ruiz-Tagle, presidente a nivel local de la CChC señaló que “estos resultados reflejan que el mercado inmobiliario está convergiendo a su nivel de tendencia de largo plazo”. En la oportunidad además se entregó el informe del mercado de oficinas, que a junio de 2013 registra 27 edificaciones con este destino, que en total suman una superficie útil de 74.783 m2. Concepción Centro reúne el 87% del total, seguido del sector El Trébol con un 11% y San Pedro de la Paz (Fundo El Venado) con el 2%.

En la oportunidad además se entregó el informe de oficinas.

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Notas Constructivas

Socios reciben chequeo oftalmológico 27 socios del gremio fueron beneficiados con este servicio.

El martes 27 de agosto, el Club de Beneficios Socios CChC y la CChC Concepción realizaron en las oficinas del gremio, una completa atención y evaluación oftalmológica sin ningún costo para los socios y sus señoras. El chequeo consideró la toma de exámenes como oftalmoscopia, agudeza visual, presión ocular y glicemia.

Trabajadores de la construcción nivelan sus estudios Con una emotiva ceremonia se realizó el martes 27 de agosto la certificación de un grupo de trabajadores de empresas socias delaCChC Concepción, que culminaron con éxito su proceso de nivelación de estudios de enseñanza básica y media. Esta iniciativa se encuentra enmarcada en los proyectos

Además como servicio anexo se contó con una exhibición de marcos para obtención de lentes. La atención profesional estuvo a cargo del Centro Óptico Chilhue de Puerto Montt, que tiene más de 20 años de experiencia en este tipo de operativos preventivos y que posee equipos de alta generación. De manera paralela el Club de Beneficios Socios CChC entregó informes de salud a los asociados.

sociales que desarrolla el gremio de la construcción y que tienen como objetivo generar soluciones concretas a las necesidades de quienes laboran en el sector. Durante la ceremonia, el primer vicepresidente de la CChC Concepción, Francisco Espinoza, valoró el esfuerzo y dedicación de los alumnos. “Este es un tremendo logro que grafica el esfuerzo, dedicación y compromiso de ustedes por salir adelante”. Indicó que en 2012 se certificaron 12 trabajadores y que este año, 76 alumnos se encuentran cursando un nuevo programa de nivelación de estudios.

Este 2013, 76 trabajadores se encuentran cursando un nuevo programa de estudios.

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MOP se reúne con Comité de Infraestructura

Dar a conocer el estado de avance de los principales proyectos ejecutados por el Ministerio de Obras Públicas en la región del Biobío, fue el objetivo del encuentro que el jueves 29 de agosto sostuvo el director de Planeamiento, Saúl Rios, con los miembros del Comité de Infraestructura Pública y Contratistas Generales de la CChC Concepción. Durante la reunión además la autoridad sectorial se refirió a la ejecución presupuestaria del MOP y a las inversiones 2013 – 2014.

En la reunión los socios conocieron el estado de avance de las obras del MOP en la región.

Socios conocen proyecto Puente Industrial Difundir los antecedentes técnicos del proyecto Concesión Vial del Puente Industrial a los socios de la CChC Concepción fue el objetivo de la reunión que el martes 3 de septiembre, representantes del Mi-

nisterio de Obras Públicas en la región sostuvieron con los miembros de la Comisión CChC - MOP del gremio. En la jornada se entregaron detalles de la construcción del viaducto de 6,4 km y cuya inversión alcanza los MMUS$ 212. La estructura que unirá a las comunas de Hualpén y San Pedro de la Paz considera una carpeta de doble calzada con mediana, vereda y pasillo de emergencia. Su construcción está proyectada para el primer semestre de 2015 y su puesta en operaciones, para los primeros meses de 2017.

La Comisión CChC – MOP revisó los detalles técnicos del nuevo viaducto.

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Notas Constructivas

CIP visita jardín infantil de Arauco

Como parte del plan de trabajo del Comité de Industriales y Proveedores de la CChC Concepción, el miércoles 4 de septiembre se organizó una jornada solidaria que benefició a los niños y niñas del Jardín Infantil “Eduardo Frei Montalva” de la comuna de Arauco, establecimiento que en 2010 fue donado por la CChC a la Junji. La actividad que se realizó durante la mañana consistió en un desayuno, animación infantil y entrega de juguetes didácticos para el centro. A la cita asistieron diversos socios del Comité, quienes además compartieron una agradable jornada de camaradería.

La actividad solidaria fue organizada por el Comité de Industriales y Proveedores.

CChC y Minvu difunden norma térmica y acústica El miércoles 4 de septiembre la CChC Concepción junto al Ministerio de Vivienda y Urbanismo realizaron un taller que tuvo como finalidad de recoger las opiniones de socios del gremio y de actores relevantes del sector, sobre la normativa

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Socios del gremio asistieron a los talleres organizados por el MINVU.

térmica y acústica vigente, antecedentes que servirán de base para modificar la Ordenanza General de Urbanismo y Construcción en estas materias. En el marco de estos talleres, el jueves 5 de septiembre se organizó además la charla Calificación Energética de Viviendas, que estuvo a cargo de la División Técnica de Estudio y Fomento Habitacional del MINVU.

CChC impulsa proyecto de iluminación de teatro del Liceo Enrique Molina

inauguración y entrega está prevista para la primera semana de octubre -en el marco del aniversario de la ciudad-, considera además la limpieza del antejardín de la infraestructura.

El presidente de la CChC Concepción, Miguel Ángel Ruiz-Tagle y el alcalde de Concepción, Álvaro Ortiz firmaron el martes 10 de septiembre un convenio de cooperación para desarrollar el proyecto de iluminación y protección de las ruinas del Teatro del Liceo Enrique Molina Garmendia, que consiste en la construcción de una reja metálica perimetral y un moderno sistema de iluminación. La iniciativa, cuya Las autoridades firman el convenio de cooperación del proyecto de mantención de las ruinas del antiguo teatro.

El jueves 12 de septiembre se efectuó la ceremonia de graduación de los cursos de capacitación para la empleabilidad en oficios de la construcción, oportunidad en la que se entregaron diplomas a 12 internos y 20 mujeres del Programa Laboral del Centro de Reinserción Social de Gendarmería, que acreditan su especialidad en carpintería en obra gruesa y revestimientos pétreos, pintura y papeles. Este programa es impulsado por la CChC en conjunto con Ministerio del Trabajo y Gendarmería de Chile y tiene como finalidad la colocación laboral de estas personas en un puesto de trabajo en empresas constructoras socias del gremio.

CChC capacita en oficios de la construcción

El programa de capacitación permite a los alumnos ingresar a trabajar al sector construcción.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Notas Constructivas

Más de 2.400 trabajadores beneficiados con operativos sociales

El jueves 12 de septiembre en las obras del proyecto edificio Pietra, que desarrolla la constructora Tres Alpes en la comuna de San Pedro de la Paz, finalizó el programa social de atenciones en faenas, iniciativa impulsada por la CChC que brinda a los trabajadores atención dental (evaluación), exámenes preventivos en salud (diagnóstico básico), asesoría legal y orientación en materia previsional, beneficios sociales y vivienda. Durante el año 2013, más de 2.400 trabajadores de las empresas socias de la CChC Concepción fueron beneficiados con este proyecto que articula la Fundación Social y que es implementado por profesionales de las entidades de la CChC Social.

Los trabajadores fueron atendidos en las propias faenas.

Trabajadores reciben atención oftalmológica

Cerca de cien trabajadores de empresas socias de la CChC Concepción fueron beneficiados con atenciones oftalmológicas gratuitas efectuadas por profesionales de la Corporación de Salud Laboral del gremio. La jornada, que se enmarca en los proyectos sociales de la CChC, se realizó el viernes 13 de septiembre en la Sala Andes, y permitió a los operarios recibir una completa evaluación, realización de exámenes y la entrega de lentes ópticos.

CONCEPCIÓN CONSTRUYE

La Corporación de Salud Laboral de la CChC estuvo a cargo del operativo.

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Nuevos Socios Socios Nuevos

Sinergía Inmobiliaria S.A.

Sinergía Inmobiliaria S.A. Rosario Norte 615, piso 13, Las Condes, Santiago Fono: (2) 22107900 www.isinergia.cl Sinergía es una inmobiliaria que se dedica, principalmente, a la construcción y venta de viviendas y oficinas insertos en proyectos inmobiliarios. Cuenta con dos proyectos emblemáticos: Nueva Las Condes y Altomacul, hitos en Santiago en las áreas de oficinas y viviendas del segmento C1; con más de 10 años de exitoso desarrollo. En Concepción, este año se lanzó el proyecto Edificio Cerro Amarillo, en el sector céntrico de la comuna. Se incorporan a la CChC Concepción con el objetivo de participar de las actividades comerciales que impulsa el gremio, tales como la Finco; como también, poder acceder y aportar a la información de transacciones de viviendas y oficinas de la ciudad.

Inmobiliaria San Andrés

Inmobiliaria San Andrés Waldo Hernández, jefe comercial Avenida San Andrés 43, Lomas de San Andrés, Concepción Fono: (41) 2799310 www.edificiosanandres.cl La empresa nace en 2011, potenciando el mercado de oficinas. Post terremoto elabora un producto único en la región del Biobío, que incorpora tecnología LED y plantas libres mayores a 670 m2; lo que cataloga al proyecto como un edificio tipo A. Actualmente, alberga en sus 6 primeros pisos a Celulosa Arauco y en los próximos a otras importantes compañías a nivel nacional. El primer piso está constituido por locales comerciales, una cafetería y Sodexo, además de otra empresa que presta servicios al edificio en su totalidad. La motivación para integrarse a la CChC es el enorme posicionamiento a nivel nacional que mantiene la entidad gremial, destacándose por la elaboración de estudios, eventos feriales y apoyo a sus socios.

Velux Chile Ltda.

Velux Chile Ltda. María José Abarzúa, representante de ventas San Patricio 4099, of. 201, Vitacura, Santiago Fono: (2) 29536789 www.velux.cl Velux fue fundada en 1941 por Villum Kann Rasmussen (KR), quien desarrolló la primera ventana para techos. Desde esa época Velux ha combinado el uso creativo de los recursos naturales con las necesidades de un buen y económico espacio para vivir y trabajar; convirtiéndose en líder en el rubro. En 1983 llega a Chile y desde ese momento ha participado en diversos proyectos entre ellos: Condominio Las Pircas en Peñalolén, Condominio Los Monjes en Lo Barnechea, Hotel Costa Australis en Puerto Natales, Hotel Hanga Roa en Isla de Pascua (en construcción) y ACHS San Antonio (en construcción). Su ingreso a la CChC se basa en el prestigio de pertenecer a la entidad gremial, junto con promover temas relacionados con la construcción, impulsar el crecimiento regional y del país. Además de dar a conocer sus productos y soluciones a través de este gremio.

CONCEPCIÓN CONSTRUYE

Estadísticas

ÍNDICE DE LA ACTIVIDAD DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIONAL INACORDEL REGIÓN DELCONSTRUCCIÓN BIOBÍO ÍNDICE DE LA ACTIVIDAD SECTOR REGIONAL

ÍNDICE DE LA ACTIVIDAD SECTOR REGIONAL INACORDEL REGIÓN DELCONSTRUCCIÓN BIOBÍO INACOR REGIÓN DEL BIOBÍO ÍNDICE DE LA ACTIVIDAD DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIONAL INACOR e Indicadores Parciales INACOR e Indicadores Parciales Julio 2013 (Variación %, en 12 Meses) Enero - julio 2013 (Variación %, acumulada) INACOR REGIÓN DEL BIOBÍO INACOR e Indicadores Parciales

INACOR e Indicadores Parciales

Indicadores Parciales

Sectorial Edificación Cemento Julio 2013 (Variación %, en Parciales 12 Meses) Indicadores INACOR e Indicadores -9,8 77,0 Parciales -27,5 -19,1 INACOR Empleo Permisos de Consumo de Indicadores Parciales Julio Sectorial 2013 (Variación %, en 12 Meses) Edificación Cemento INACOR I TarapacáRegión 11,3 -50,0 -6,4 -5,7 Empleo Permisos de Consumo de -9,8 77,0 Parciales -27,5 -19,1 XV Arica y Parinacota Sectorial Indicadores Edificación Cemento II Antofagasta -5,5 41,9 40,9 24,6 Región INACOR Empleo Permisos de Consumo de -9,8 77,0 -27,5 -19,1 Arica y Parinacota IXV Tarapacá 11,3 -50,0 -6,4 -5,7 Sectorial Edificación Cemento 28,5 27,6 -11,2 -0,5 III Atacama IIITarapacá 11,3 -50,0 -6,4 -5,7 Antofagasta -5,5 41,9 40,9 24,6 -9,8 77,0 -27,5 -19,1 XV Arica y Parinacota 30,7 80,4 1,9 18,5 IV Coquimbo II -5,5 41,9 40,9 24,6 28,5 27,6 -11,2 -0,5 IIIIAntofagasta Atacama Tarapacá 11,3 -50,0 -6,4 -5,7 V Valparaíso 1,5 7,2 9,3 4,0 28,5 27,6 -11,2 -0,5 III Atacama 30,7 80,4 1,9 18,5 IVIICoquimbo Antofagasta -5,5 41,9 40,9 24,6 -17,1 -30,4 3,5 -5,9 VI O'Higgins 30,7 80,4 1,9 18,5 IVValparaíso Coquimbo 28,5 27,6 -11,2 -0,5 V 1,5 7,2 9,3 4,0 III Atacama VII Maule 15,9 31,6 -9,6 3,4 V Valparaíso 1,5 7,2 9,31,9 4,0 30,7 80,4 18,5 IV Coquimbo -17,1 -30,4 3,5 -5,9 VI O'Higgins VIII BIOBÍO -3,9 36,4 -15,9 -12,2 VII Maule 15,9 31,6 -9,6 3,44,0 -17,1 -30,4 3,59,3 -5,9 VIVO'Higgins Valparaíso 1,5 7,2 20,7 41,7 0,3 11,8 IX La Araucanía VII Maule 15,9 31,6 -9,6 3,4 VIII BIOBÍO -3,9 36,4 -15,9 -12,2 -17,1 -30,4 3,5 -5,9 VI O'Higgins XIV Los Ríos -6,1 58,4 -33,3 -10,2 VIII -3,9 36,4 -15,9 -12,2 20,7 41,7 0,3 11,8 IX La BIOBÍO Araucanía VII Maule 15,9 31,6 -9,6 3,4 X Los Lagos 9,3 -1,0 -15,0 -0,6 20,7 41,7 0,3 11,8 XIV Ríos -6,1 58,4 -33,3 -10,2 IXVIII LaLos Araucanía BIOBÍO -3,9 36,4 -15,9 -12,2 XI Aysén 25,1 175,0 -34,9 16,1

Indicadores Parciales INACOR Enero - julio 2013 (Variación %, acumulada) INACOR e Indicadores Parciales Empleo Permisos de Consumo de Sectorial Edificación Cemento Enero - julio 2013Indicadores (Variación %, acumulada) Parciales INACOR e Indicadores XV Arica yRegión Parinacota -26,9 61,6 Parciales -23,5 -26,9 INACOR Empleo Permisos de Consumo de Indicadores Parciales Enero - Sectorial julio 2013 (Variación %, acumulada) Edificación Cemento Región INACOR 18,4 -50,9 -13,7 18,4 I Tarapacá Empleo Permisos de Consumo de XV Arica y Parinacota -26,9 61,6 Parciales -23,5 -26,9 Sectorial Indicadores Edificación Cemento II Antofagasta 3,6 -30,8 43,3 3,6 Región INACOR Empleo Permisos de Consumo de Arica y Parinacota -26,9 61,6 -23,5 -26,9 18,4 -50,9 -13,7 18,4 IXV Tarapacá Sectorial Edificación Cemento III Atacama 18,4 -14,3 -18,8 18,4 I Tarapacá 18,4 -50,9 -13,7 18,4 II Antofagasta 3,6 -30,8 43,3 3,6 XV Arica y Parinacota -26,9 61,6 -23,5 -26,9 IV Coquimbo 22,6 0,0 -3,8 22,6 II IAntofagasta 3,6 -30,8 43,3 3,6 III Atacama 18,4 -14,3 -18,8 18,4 18,4 -50,9 -13,7 18,4 Tarapacá 5,6 -5,2 4,7 5,6 V Valparaíso IIIIICoquimbo Atacama 18,4 -14,3 -18,8 18,4 IV 22,6 0,0 -3,8 22,6 Antofagasta 3,6 -30,8 43,3 3,6 VI O'Higgins -3,1 23,5 1,0 -3,1 IV Coquimbo 22,6 0,0 -3,8 22,6 III Atacama 5,6 -5,2 4,7 5,6 V Valparaíso 18,4 -14,3 -18,8 18,4 6,8 -37,0 -4,7 6,8 VII Maule 5,6 -5,2 4,7 5,6 V Valparaíso IV Coquimbo 22,6 0,0 -3,8 22,6 VI O'Higgins -3,1 23,5 1,0 -3,1 -3,4 -17,2 -9,0 -3,4 VIII BIOBÍO 6,8 -37,0 -4,7 6,8 VII Maule VIVO'Higgins -3,1 23,5 1,0 -3,1 5,6 -5,2 4,7 5,6 Valparaíso IX La Araucanía 3,0 45,4 8,3 3,0 VII Maule 6,8 -37,0 -4,7 6,8 -3,4 -17,2 -9,0 -3,4 VIII BIOBÍO VI O'Higgins -3,1 23,5 1,0 -3,1 12,3 17,2 -17,7 12,3 XIV Los Ríos VIII -3,4 -17,2 -9,0 -3,4 IX La BIOBÍO Araucanía 3,0 45,4 8,3 3,0 6,8 -37,0 -4,7 6,8 VII Maule 22,2 5,6 -20,1 22,2 X Los Lagos IXVIII LaLos Araucanía 12,3 17,2 -17,7 12,3 XIV Ríos 3,0 45,4 8,3 3,0 -3,4 -17,2 -9,0 -3,4 BIOBÍO 1,9 72,5 -35,5 1,9 XI Aysén

X Los Lagos XIV Los Ríos La Araucanía XIIIXMagallanes XI Aysén X Los Lagos XIVRegión Los Ríos R.M. Metropolitana XII Magallanes XI Aysén X Los Lagos

9,3 -6,1 20,7 55,7 25,1 9,3 -6,1 6,7

-1,0 58,4 41,7 -42,6 175,0 -1,0 58,4 -33,4

-15,0 -33,3 0,3 35,1 -34,9 -15,0 -33,3 2,3

-0,6 -10,2 11,8 47,3 16,1 -0,6 -10,2 8,4

22,2 12,3 3,0 31,9 1,9 22,2 12,3 2,8

5,6 17,2 45,4 -27,4 72,5 5,6 17,2 -5,0

-20,1 -17,7 8,3 3,1 -35,5 -20,1 -17,7 -1,9

22,2 12,3 3,0 31,9 1,9 22,2 12,3 2,8

55,7 25,1 9,3

-42,6 175,0 -1,0

35,1 -34,9 -15,0

47,3 16,1 -0,6

X Los Lagos XIV Los Ríos La Araucanía XIIIXMagallanes XI Aysén X Los Lagos XIVRegión Los Ríos R.M. Metropolitana XII Magallanes XI Aysén X Los Lagos

31,9 1,9 22,2

-27,4 72,5 5,6

3,1 -35,5 -20,1

31,9 1,9 22,2

XII Magallanes R.M. Región Metropolitana XI Aysén

55,7 6,7 25,1

-42,6 -33,4 175,0

35,1 2,3 -34,9

47,3 8,4 16,1

XII Magallanes R.M. Región Metropolitana XI Aysén

31,9 2,8 1,9

-27,4 -5,0 72,5

3,1 -1,9 -35,5

R.M. Metropolitana XII Región Magallanes

6,7 55,7

-33,4 -42,6

2,3 35,1

8,4 47,3

R.M. Metropolitana XII Región Magallanes

2,8 31,9

-5,0 -27,4

-1,9 3,1

2,3

8,4

Región

Julio 2013 (Variación %, en 12 Meses) INACOR e Indicadores Parciales Empleo Permisos de Consumo de

INACOR

XV Arica y Región Parinacota

R.M. Región Metropolitana

6,7 -33,4 INACOR: Región del Biobío (Variación %, en 12 meses) INACOR: Región del Biobío (Variación %, en 12 INACOR: Región delmeses) Biobío

(Variación %, en 12 meses) INACOR: Región del Biobío (Variación %, en 12 meses)

Región

31,9 2,8CChC Fuente: 1,9 2,8 31,9

Fuente: CChC

2,8 -5,0 -1,9 2,8 Aporte al Crecimiento de la Actividad Agregada Fuente: CChC (Julio de 2013, en %) Aporte al Crecimiento de la Actividad AgregadaFuente: CChC (Julio de 2013, en %) Aporte al Crecimiento de la Actividad Agregada

R.M. Región Metropolitana

(Julio de 2013, en %) Aporte al Crecimiento de la Actividad Agregada (Julio de 2013, en %)

Fuente: CChC Fuente: CChC Fuente: CChC

En julio las regiones de Magallanes y Antofagasta fueron las que registraron una expansión igual o superior a 20% anual en la Fuente: CChC actividad de construcción en comparación con igual período de 2012, según el Índice de Actividad de la Construcción Regional En julio las regiones de Magallanes y Antofagasta fueron las que registraron una expansión igual o superior a 20% anual en la (INACOR). actividad deregiones construcción en comparación con igual período según el Índice de Actividad la Construcción Regional En julio las de Magallanes y Antofagasta fueron las de que2012, registraron una expansión igual o de superior a 20% anual en la (INACOR). Particularmente, la región de Magallanes lideró el ranking basado en el crecimiento anual del indicador regional, al exhibir un alza actividad de construcción en comparación con igual período de 2012, según el Índice de Actividad de la Construcción Regional En julio las regiones de Magallanes y Antofagasta fueron las que registraron una expansión igual o superior a 20% anual endela 47,3% en doce meses. Este resultado se debe,con en igual gran parte, a ladeejecución de obras de ingeniería (obras y de vialidad), (INACOR). actividad de construcción comparación período 2012, según el anual Índice deindicador Actividad deportuarias la Construcción Particularmente, la región deen Magallanes lideró el ranking basado en el crecimiento del regional, aleste exhibir un Regional alza de que explican la mayor demanda de mano de obra, seguido por la mayor utilización del insumo cemento. De modo, ambos (INACOR). 47,3% en doce meses. Estederesultado se debe, en granproductivos, parte, a laen ejecución de obras de ingeniería (obras portuarias y deun vialidad), Particularmente, laasociados región lideró el ranking basado el crecimiento del indicador regional, al alza efectos positivos, a Magallanes la demanda de factores compensaron la anual disminución de los permisos deexhibir edificación ende la que explican la mayor demanda de mano de obra, seguido por la mayor utilización del insumo cemento. De este modo, ambos 47,3% en doce meses. Este resultado se debe, en gran parte, a la ejecución de obras de ingeniería (obras portuarias y de vialidad), región. En tanto, el desempeño de la región deelAntofagasta fue en mayormente explicado porindicador el crecimiento permisos Particularmente, la región de Magallanes lideró ranking basado el crecimiento anual del regional,deal los exhibir un alzadede efectos positivos, asociados a la demanda dedefactores productivos, compensaron la disminución decemento. los permisos edificación en la que explican mayor de mano obra, seguido por mayor utilización De de este modo, ambos 47,3% en ydoce meses.demanda Este resultado se debe, en parte, gran parte, a lala ejecución dehidráulicas). obrasdel de insumo ingeniería (obras portuarias y de vialidad), edificación lalademanda del cemento (asociado, al desarrollo de obras región. En tanto, asociados el desempeño de la región de Antofagasta fue compensaron mayormente la explicado por de el crecimiento de los permisos efectos positivos, a la demanda de factores productivos, disminución los permisos de edificación ende la que explican la mayor demanda de mano de obra, seguido por la mayor utilización del insumo cemento. De este modo, ambos edificación y la demanda del cemento (asociado, en parte, al desarrollo de obras hidráulicas). región. En tanto, el desempeño de la región de Antofagasta fue mayormente explicado por el crecimiento de los permisos de efectos positivos, asociados a la demanda de factores productivos, compensaron la disminución de los permisos de edificación en la CÁMARA DE LA CONSTRUCCIÓN edificación la demanda del cemento en parte, al desarrollo de obras hidráulicas). región. Eny tanto, el desempeño de (asociado, la región de Antofagasta fue mayormente explicado porCHILENA el crecimiento de los permisos45 de edificación y la demanda del cemento (asociado, en parte, al desarrollo de obras hidráulicas).

Estadísticas EDIFICACIÓN APROBADA REGIÓN DEL BIOBÍO EDIFICACIÓN TOTAL PAÍS Y REGIÓN DEL BIOBÍO POR DESTINO Enero-julio de cada año ( Superficie en m 2) Edificación Región del Biobío por Destino Industria y Vivienda Servicio Comercio

Participación Regional %

Periodo

Total País

Total Regional

1998

8.254.102

951.983

584.818

313.733

53.432

12%

1999

6.162.717

625.653

224.120

180.926

220.607

10%

2000

6.356.507

496.758

321.812

108.108

66.838

2001

7.087.627

811.213

456.327

221.488

133.398

11%

2002

6.907.022

903.078

523.205

251.389

128.484

13%

2003

8.442.398

834.798

508.675

150.608

175.515

10%

2004

8.889.658

1.146.310

791.043

256.600

98.667

13%

2005

10.039.198

1.225.971

808.212

277.261

140.498

12%

2006

10.629.466

991.493

642.090

237.513

111.890

2007

10.574.084

1.135.927

649.354

328.257

158.316

11%

2008

11.677.587

1.307.345

942.201

222.903

142.241

11%

2009

10.742.111

1.138.713

815.815

199.635

123.263

11%

2010

7.360.956

631.024

403.588

165.114

62.322

2011

11.680.854

1.875.784

1.381.157

310.191

184.436

16%

2012

11.505.392

1.210.269

741.469

315.536

153.264

11%

2013 % Variación Ene-jul 13 vs 12

9.556.130

978.415

562.424

264.419

151.572

10%

-17%

-19%

-24%

-16%

-1%

Fuente: INE BIOBÍO

Edificación Aprobada Total (Enero-julio de cada año, en m²)

Edificación Aprobada por Destino (Enero-julio de cada año, en m²)

Fuente: INE BIOBÍO

Edificación Aprobada Total Región del Biobío (Mensual, en m²)

Fuente: INE BIOBÍO

CONCEPCIÓN CONSTRUYE

EMPLEO SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIÓN DEL BIOBÍO NACIONAL Trimestre Móvil

REGIÓN DEL BIOBÍO ( Miles de personas )

Ocupados

Cesantes

% Tasa de Cesantia

Ocupados

Cesantes

% Tasa de Cesantía

May-Jul 2012

619,25

58,74

8,7

69,04

6,69

8,8

Jun-Ago

626,57

61,59

8,9

68,84

7,42

9,7

Jul-Sep

630,19

61,71

8,9

68,43

8,18

10,7

Ago-Oct

640,81

62,71

8,9

67,03

9,48

12,4

Sep-Nov

649,68

52,66

7,5

69,53

7,73

10,0

Oct-Dic

649,75

47,57

6,8

66,48

6,97

9,5

Nov-Ene 13

650,90

47,27

6,8

65,84

6,57

9,1

Dic-Feb

647,52

54,02

7,7

62,92

6,89

9,9

Ene-Mar

665,79

53,30

7,4

67,56

7,31

9,8

Feb-Abr

690,02

56,70

7,6

69,88

6,12

8,1

Mar-May

676,61

56,14

7,7

66,91

7,40

10,0

Abr-Jun

675,52

55,78

7,6

63,86

7,37

10,3

May-Jul 2013

674,66

55,75

7,6

62,83

8,34

11,7

Fuente: INE BIOBÍO

Situación Empleo Sector Construcción Región del Biobío

Fuente: INE BIOBÍO

Situación Empleo Sector Construcción Nacional

Fuente: INE BIOBÍO

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Estadísticas OFERTA OFERTA Y Y VENTA VENTA DE DE VIVIENDAS VIVIENDAS NUEVAS NUEVAS OFERTA Y VENTA DE VIVIENDAS NUEVAS GRAN CONCEPCIÓN GRAN CONCEPCIÓN OFERTA Y VENTA DE VIVIENDAS NUEVAS GRAN CONCEPCIÓN GRAN CONCEPCIÓN

Oferta Promedio Viviendas Oferta Promedio Viviendas (Enero-julio de cada año) Oferta Promedio Viviendas (Enero-julio de cada año) (Enero-julio de cada año) Oferta Promedio Viviendas (Enero-julio de cada año)

Mercado de Casas Mercado de Casas (Enero-julio Mercadode decada Casasaño) (Enero-julio de cada año) (Enero-julio de cada Mercado de Casasaño) (Enero-julio de cada año)

Venta de Viviendas por Comunas Venta de Viviendas por Comunas (Promedio - juliopor de 2013, en %) Venta deenero Viviendas (Promedio enero - julio de Comunas 2013, en %) (Promedio - juliopor de Comunas 2013, en %) Venta deenero Viviendas (Promedio enero - julio de 2013, en %)

Venta Acumulada de Viviendas Venta Acumulada de Viviendas (Enero-julio de cada año) Venta Acumulada de Viviendas (Enero-julio de cada año) (Enero-julio de cada año) Venta Acumulada de Viviendas (Enero-julio de cada año)

Mercado de Departamentos Mercado de Departamentos (Enero-julio de cada año) Mercado de Departamentos (Enero-julio de cada año) (Enero-julio de cada año) Mercado de Departamentos (Enero-julio de cada año)

Venta de Viviendas por Tramos de Precios Venta de Viviendas por Tramos de Precios (Promedio enero-julio cada año, en %) Venta de Viviendas porde Tramos de Precios (Promedio enero-julio de cada año, en %) (Promedio enero-julio cada año, en %) Venta de Viviendas porde Tramos de Precios (Promedio enero-julio de cada año, en %)

Fuente: CChC Fuente: CChC Fuente: CChC Fuente: CChC

CONCEPCIÓN CONSTRUYE

PERMISOS DE EDIFICACIÓN OBRAS NUEVAS SOBRE 1.000 m² PERMISOS EDIFICACIÓN OBRAS SOBRE 1.000 m² MAYO,DE JUNIO Y JULIO DE 2013 NUEVAS REGIÓN DEL BIOBÍO PERMISOS DE EDIFICACIÓN OBRAS NUEVAS SOBRE 1.000 m² MAYO, JUNIO Y JULIO DE 2013 REGIÓN DEL BIOBÍO MAYO, JUNIO Y JULIO DE 2013 REGIÓN DEL BIOBÍO COMUNA Nº PERMISO COMUNA NºCOMUNA PERMISO NºCAÑETE PERMISO

DIRECCIÓN DE LA OBRA

CONSTRUCTOR

DIRECCIÓN DE LA OBRA DIRECCIÓN DE LA OBRA

CONSTRUCTOR CONSTRUCTOR

SUP. CONSTRUIDA 2 m SUP. CONSTRUIDA DESTINO 2 m SUP. CONSTRUIDA DESTINO 2 m DESTINO

CAÑETE 196 CAÑETE 196 CHIGUAYANTE

Baldomero Lillo Nº 178

Sin Información

Vivienda

1.352

Baldomero Lillo Nº 178

Sin Información

Vivienda

1.352

196 CHIGUAYANTE 80 CHIGUAYANTE 80 84 80 84 81 84 81 CHILLÁN

Baldomero Lillo Nº 178 Esperanza Nº 507

Sin Información Ernesto Valle Velarde

Vivienda Vivienda

1.352 15.193

Esperanza Nº 507 Calle Coquimbo Nº 770 Esperanza Nº 507 CalleAromos Coquimbo Nº 770 Los Nº 121

Ernesto Bastián Valle Velarde Nicolás Palma Garcés Ernesto Valle Velarde Nicolás Bastián Palma Garcés Sin Información

Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda

Calle Coquimbo Nº 770 Los Aromos Nº 121

Nicolás Bastián Palma Garcés Sin Información

Vivienda Vivienda

15.193 2.483 15.193 2.483 1.258 2.483 1.258

Los Aromos Nº 121 Camino Parque Lantaño Nº 480

Sin Información Constructora Pacal y CÍa. Ltda.

Vivienda Vivienda

1.258 16.450

Camino Las Parque LantañoS/Nº Nº 480 Mariposas Camino Parque Lantaño Nº 480 Camino Las Mariposas S/Nº Avenida O´Higgins Nº 381

Constructora Pacal y CÍa. Ltda. Galilea S.A. Ingeniería Constructora Pacal y CÍa. Ltda. Galilea S.A. Ingeniería Sin Información

Camino Las Mariposas S/Nº Avenida O´Higgins Nº 381

Galilea S.A. Ingeniería Sin Información

Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Hoteles Vivienda Hoteles

16.450 12.459 16.450 12.459 9.196 12.459 9.196

Avenida O´Higgins Nº 381 Avenida Baquedano Nº 912 Chillán Viejo

Sin Información Ing. y Constructora Bio Bio Ltda.

Hoteles Vivienda

9.196 1.011

Avenida Baquedano Nº 912 Chillán Viejo

Ing. y Constructora Bio Bio Ltda.

Vivienda

1.011

Avenida Baquedano Nº 912 Chillán Viejo Víctor Lamas Avenida Chacabuco Nº 43-70

Ing. y Constructora Bio Bio Ltda. Sin Información

Vivienda Vivienda

1.011 29.140

Víctor Lamas Avenida Santa Catalina de SienaChacabuco Nº 185 Nº 43-70 Víctor Lamas Avenida Chacabuco Nº 43-70 Santa Catalina de Siena Nº 185 Martínez De Rozas Nº 1145 Santa Catalina de Siena Nº 185 Martínez Castellón De Nº Rozas 60 Y 70Nº 1145 Martínez De Rozas Nº 1145 Castellón Nº 60 Y 70 Chacabuco Nº 43-70 Víctor Lamas Avenida Castellón Nº 60 Y 70 Víctor Lamas Avenida Chacabuco Nº 43-70

Sin Información Ernesto Valle Velarde Sin Información Ernesto Velarde LeopoldoValle Nuñez C Ernesto Valle Velarde Leopoldo Nuñez Sin Información C Leopoldo Nuñez C Sin Información Sin Información Sin Información

Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda Otros Vivienda Otros Otros

29.140 8.969 29.140 8.969 7.444 8.969 7.444 9.729 7.444 9.729 3.431

Otros Otros

9.729 3.431

Víctor Lamas Avenida Chacabuco Nº 43-70 Golfo De Arauco Nº 3588 Parque Industrial Coronel

Sin Información Ricardo Coloma Torres

Otros Transportes

3.431 9.635

Golfo DeCentral AraucoS/Nº Nº 3588 Industrial Coronel Avenida Lt 1 Parque Manzana C Parque Ind. I Golfo De Arauco Nº 3588 Parque Industrial Coronel 1 Manzana CCParque ParqueInd. Ind.II Avenida Central S/Nº Lt 2

RicardoSerrano ColomaValenzuela Torres Diego Ricardo Coloma Torres Diego Serrano Valenzuela

Transportes Transportes Transportes Transportes Transportes

9.635 4.524 9.635 4.524 3.957

Avenida Central S/Nº Lt 1 Manzana C Parque Ind. I Avenida Central S/Nº Lt 2 Manzana C Parque Ind. I

Diego Serrano Valenzuela Diego Serrano Valenzuela

Transportes Transportes

4.524 3.957

Avenida Central S/Nº Lt 2 Manzana C Parque Ind. I Arteaga Alamparte Nº 1953

Diego Serrano Valenzuela Constructora y Serv. Arquitectura Ltda

Transportes Comercio

3.957 2.851

10 13 LOS ÁNGELES

Arteaga Nº 1953Rodríguez Nº 1669 AvenidaAlamparte Jorge Alessandri Arteaga Alamparte Nº 1953 Avenida Jorge Alessandri Rodríguez Nº 1669

Constructora y Serv. Arquitectura Ltda Sin Información Constructora y Serv. Arquitectura Ltda Sin Información

Comercio Hoteles Comercio Hoteles

2.851 1.486 2.851 1.486

13 LOS ÁNGELES 218

Avenida Jorge Alessandri Rodríguez Nº 1669 Colo Colo Nº 802

Sin Información Sin Información

Hoteles Salud

1.486 12.259

LOS ÁNGELES 218 157 218 157 NACIMIENTO

Colo Nº 802 S/Nº MaríaColo Auxiliadora Colo Colo Nº 802 María Auxiliadora S/Nº

Sin Información Miguel Benavente San Martin Sin Información Miguel Benavente San Martin

Salud Vivienda Salud Vivienda

12.259 4.680 12.259 4.680

María Auxiliadora S/Nº Avenida Diego Portales Nº 1151

Miguel Benavente San Martin Ing Maestr. y Montaje Héctor Vega

Vivienda Vivienda

4.680 9.098

1151 Avenida Diego Portales Nº 1161 Avenida Diego Portales Nº 1151 Avenida Diego Portales Nº 1161

Ing Maestr. y Montaje Héctor Vega Ing Maestr. y Montaje Héctor Vega Ing Maestr. y Montaje Héctor Vega

Vivienda Vivienda Vivienda Vivienda

9.098 9.075 9.098 9.075

Avenida Diego Portales Nº 1161 José Joaquín Pérez N° 226 Villa El Coigue

Ing Maestr. y Montaje Héctor Vega Sin Información

Vivienda Otros

9.075 4.096

José Joaquín Pérez N° 226 Villa El Coigue

Sin Información

Otros

4.096

José Joaquín Pérez N° 226 Villa El Coigue Las Margaritas Nº 1475

Sin Información Sin Información

Otros Vivienda

4.096 5.433

Las Margaritas Nº Km 147510 Nº 5580 Camino a Coronel Las Margaritas Nº 1475 CaminoNacional a CoronelTorres Km 10del NºPaine 5580 Nº 7795 Parque

Sin Información Hernan Besomi Tomas Sin Información Hernan Besomi Tomas Sin Información

Vivienda Oficinas Vivienda Oficinas Vivienda

5.433 5.391 5.433 5.391 3.185

Camino a Coronel Km 10 Nº 5580 Parque Nacional Torres del Paine Nº 7795

Hernan Besomi Tomas Sin Información

Oficinas Vivienda

5.391 3.185

Parque Nacional Torres del Paine Nº 7795 Calle F Nº 1190 Macro Lote G4 G5

Sin Información Jeannette Arancibia

Vivienda Esparcimiento

3.185 4.430

Jeannette Arancibia Inmobiliaria Valmar Ltda. Jeannette Arancibia Inmobiliaria Valmar Ltda.

Esparcimiento Vivienda Esparcimiento Vivienda

168 165

Calle F Nº 1190 Macro Lote G4 G5 Calle F Nº 1190 Macro Lote G4 G5 Calle FLl Nº Nº 1190 5904 Macro Lote B 1 Calle F Nº 1190 Calle Ll Nº 5904 Macro Lote B 1

Inmobiliaria Valmar Ltda. Inmobiliaria Valmar Ltda.

Vivienda Vivienda

4.430 4.429 4.430 4.429 3.257 4.429 3.257

165

Calle Ll Nº 5904 Macro Lote B 1

Inmobiliaria Valmar Ltda.

Vivienda

81 CHILLÁN 79 CHILLÁN 79 78 79 78 88 78 88 VIEJO CHILLÁN 88 CHILLÁN 10 VIEJO

CHILLÁN VIEJO 10 CONCEPCIÓN 10 CONCEPCIÓN 224 CONCEPCIÓN 224 184 224 184 176 184 176 221 176 221 224 221 224 CORONEL 224 CORONEL 35 CORONEL 35 30 35 30 29 30 29 HUALPÉN 29 HUALPÉN 10 HUALPÉN 10 13

157 NACIMIENTO 151 NACIMIENTO 151 150 151 150 NEGRETE 150 NEGRETE 15 NEGRETE 15DE LA PAZ SAN PEDRO 15 SAN PEDRO 69DE LA PAZ SAN PEDRO DE LA PAZ 69 62 69 62 63 62 63 TALCAHUANO 63 TALCAHUANO 178 TALCAHUANO 178 168 178 168 165

3.257 Fuente: INE Fuente: INE Fuente: INE

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

Estadísticas OTROS INDICADORES SECTOR CONSTRUCCIÓN OTROS INDICADORES SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIÓN DEL BIOBÍO OTROS INDICADORES SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIÓN DEL BIOBÍO OTROS INDICADORES SECTOR CONSTRUCCIÓN REGIÓN DEL BIOBÍO REGIÓN DEL BIOBÍO

Programa Habitacional Regular de Vivienda Programa Habitacional (Junio de Regular 2013) de Vivienda Programa Habitacional (Junio de Regular 2013) de Vivienda (Junio de Regular 2013) de Vivienda Programa Habitacional FÍSICA PROGRAMA REGULAR 2013 (JunioEJECUCIÓN de 2013)

PROGRAMA PROGRAMA VIVIENDAS ASISTENCIALES PROGRAMA VIVIENDAS ASISTENCIALES DS 49 Con Proyecto PROGRAMA ConProyecto Proyecto DS 49 Sin VIVIENDAS ASISTENCIALES DS 49 Sin SUBSIDIOS VIVIENDAS CON CRÉDITO ConProyecto Proyecto VIVIENDAS ASISTENCIALES SUBSIDIOS VIVIENDAS CON CRÉDITO DS DS 1490Sin ConProyecto Proyecto DS 149I0Sin Proyecto SUBSIDIOS VIVIENDAS CON CRÉDITO DS 1 III0 SUBSIDIOS VIVIENDAS CON CRÉDITO OTROS DS 1 III0 PROGRAMA DE VIVIENDAS OTROS Leasing DS 1 III PROGRAMA DE VIVIENDAS Leasing REPARACIONES Y MEJORAMIENTOS OTROS DE VIVIENDAS DS 1 II PROGRAMA REPARACIONES Y MEJORAMIENTOS PPPF Leasing OTROS PROGRAMA DE VIVIENDAS PPPF Térmicos Y MEJORAMIENTOS REPARACIONES Leasing PPPF Térmicos Sistemas SolaresY MEJORAMIENTOS REPARACIONES Sistemas Solares PPPFTOTAL Térmicos PROGRAMA REGULAR Sistemas Solares PPPFTOTAL Térmicos PROGRAMA REGULAR Sistemas TOTALSolares PROGRAMA REGULAR TOTAL PROGRAMA REGULAR

EJECUCIÓN FÍSICA PROGRAMA REGULAR %2013 Otorg. Hasta Avance del INICIAL(1) VIGENTE(2) Otorg. Avance JunioHasta 13REGULAR %2013 Vigentedel EJECUCIÓN FÍSICA PROGRAMA INICIAL(1) VIGENTE(2) Junio 13REGULAR %2013 Vigente 4.742 EJECUCIÓN 4.742FÍSICA PROGRAMA 2.289 48% del Otorg. Hasta Avance INICIAL(1) VIGENTE(2) 4.742 4.742 2.289 48% del 2.714 1.853 68% Junio 13 Vigente Otorg. Hasta % Avance 4.742 INICIAL(1) VIGENTE(2) 2.714 1.853 68% 2.028 43613 21% 4.742 4.742 2.289 48% Junio Vigente 4.742 2.028 436 21% 4.344 4.344 1.692 39% 2.714 1.853 68% 4.742 4.742 2.289 48% 4.742 4.344 4.344 1.692 39% 558 0% 2.028 436 21% 2.714 1.853 68% 4.742 -558 0% 2.877 603 21% 4.344 4.344 1.692 39% 2.028 436 -2.877 603 21% 1.467 531 36% 558 0% 4.344 4.344 1.692 39% -1.467 531 36% 77 100% 2.877 603 21% 558 0% -7 7 100% 1.467 531 36% 2.877 603 21% 13.835 13.835 5.202 38% 7 7 100% -1.467 531 36% 13.835 13.835 5.202 38% 7 7 100% 13.835 13.835 5.202 38% 7 7 100% 13.835 13.835 5.202 38% 13.835 13.835 5.202 38% 22.921 22.928 9.190 40% 13.835 13.835 5.202 38% 22.921 22.928 9.190 40% 22.921 22.921

Sector / Ítem Sector / Ítem Concepción Sector / ÍtemCentro Concepción El Trébol Sector / ÍtemCentro Concepción Centro El Trébol Andalué Concepción Centro El Trébol Andalué Total El Trébol Andalué Total Andalué Total Total Sector / Ítem Sector / Ítem Concepción Sector / ÍtemCentro Concepción El Trébol Sector / ÍtemCentro Concepción Centro El Trébol Andalué Concepción Centro El Trébol Andalué Total El Trébol Andalué Total Andalué Total Total

22.928 22.928

Superficie Útil Superficie (m²) Útil Superficie (m²) Útil 65.233 Superficie (m²) Útil 65.233 8.197 (m²) 65.233 8.197 1.353 65.233 8.197 1.353 74.783 8.197 1.353 74.783 1.353 74.783 Participación 74.783 Participación (%) Participación (%) 87% Participación (%) 87% 11% (%) 87% 11% 2% 87% 11% 2% 100% 11% 2% 100% 2% 100% 100%

9.190 9.190

40% 40%

Ejecución Presupuestaria MOP Región del Biobío Ejecución Presupuestaria MOP Región (Hasta julio de 2013, en M$) del Biobío Ejecución Presupuestaria MOP Región (Hasta julio de 2013, en M$) del Biobío (Hasta julio de 2013, en M$) del Biobío Ejecución Presupuestaria MOP Región (Hasta julio de a2013, en M$) Total Año 2013 Ejecutado Julio 2013

Servicio Servicio Dirección deServicio Aeropuertos Dirección deServicio Aeropuertos Agua Potable Rural Dirección de Aeropuertos Agua Potable Rural Dirección de de Arquitectura Aeropuertos Dirección Agua Potable Rural Dirección de Arquitectura Agua Potable Rural Hidráulicas Dirección Dirección de de Obras Arquitectura Dirección de Obras Hidráulicas Dirección de de Arquitectura Dirección Dirección de Obras Obras Portuarias Hidráulicas Dirección de Obras Portuarias Dirección de Obras Hidráulicas Dirección de Vialidad Dirección de Obras Portuarias Dirección de Vialidad Dirección de Obras Portuarias Sub Total de MOP Sin Concesiones Dirección Vialidad Sub Total MOP Sin Concesiones Dirección de Vialidad Concesiones Sub Total MOP Sin Concesiones Concesiones Sub Total Total MOPMOP Sin Concesiones Concesiones Total MOP Concesiones Total MOP Total MOP

Mercado de Oficinas Gran Concepción Mercado de(Junio Oficinas Gran Concepción de 2013) Mercado de(Junio Oficinas Gran Concepción de 2013) de 2013) Mercado de(Junio Oficinas Gran Concepción Vacancia Tasa de Vacancia (Junio de 2013) Vacancia Tasa de(%) Vacancia (m²) Vacancia Tasa de13% Vacancia (m²) (%) 8.305 Vacancia Tasa de13% Vacancia (m²) (%) 8.305 3.166 39% (m²) (%) 8.305 13% 3.166 39% 389 29% 8.305 13% 3.166 39% 389 29% 11.860 16% 3.166 39% 389 29% 11.860 16% 389 29% 11.860 16% Construcción Futuros Ingresos 11.860 16% Construcción Futuros Ingresos (m²) (m²) Construcción Futuros Ingresos (m²) (m²) 18.399 18.000 Construcción Futuros Ingresos (m²) (m²) 18.399 18.000 9.700 (m²) (m²) 18.399 18.000 9.700 900 18.399 18.000 9.700 900 28.099 18.900 9.700 900 28.099 18.900 900 28.099 18.900 28.099 18.900

EjecutadoM$ a Julio 2013 EjecutadoM$ a Julio 2013 194.416 EjecutadoM$ a Julio 2013 194.416 M$ 2.020.879 194.416 2.020.879 194.416 123.278 2.020.879 123.278 2.020.879 3.041.562 123.278 3.041.562 123.278 5.190.561 3.041.562 5.190.561 3.041.562 62.651.855 5.190.561 62.651.855 5.190.561 73.222.551 62.651.855 73.222.551 62.651.855 9.808.005 73.222.551 9.808.005 73.222.551 83.030.556 9.808.005 83.030.556 9.808.005 83.030.556 83.030.556

Total Año M$ 2013 Total Año M$ 2013 3.063.007 M$ 2013 Total Año 3.063.007 M$ 3.297.195 3.063.007 3.297.195 3.063.007 262.500 3.297.195 262.500 3.297.195 9.117.301 262.500 9.117.301 262.500 14.607.241 9.117.301 14.607.241 9.117.301 107.417.500 14.607.241 107.417.500 14.607.241 137.764.744 107.417.500 137.764.744 107.417.500 28.159.255 137.764.744 28.159.255 137.764.744 165.923.999 28.159.255 165.923.999 28.159.255 165.923.999 Fuente: MINVU y MOP 165.923.999 Fuente: MINVU y MOP Fuente: MINVU y MOP Fuente: MINVU y MOP

Producción Producción (m²) Producción (m²) 1.515 Producción (m²) 1.515 (m²) 1.515 1.515 1.515 1.515 1.515 Precio Promedio de 1.515 Precio Promedio Venta (UF/m2)de Precio Promedio Venta46,5 (UF/m2)de Precio Promedio Venta (UF/m2)de 46,5 45,0 46,5 Venta45,0 (UF/m2) 47,4 46,5 45,0 47,4 46,5 45,0 47,4 46,5 47,4 46,5 46,5

Accidentabilidad Empresas Socias CChC Concepción Adherentes Mutual CChC Accidentabilidad Empresas (Agosto Socias CChC Concepción de 2013, en %) Adherentes Mutual CChC Accidentabilidad Empresas (Agosto Socias CChC Concepción de 2013, en %) Adherentes Mutual CChC de 2013, en %) Adherentes Mutual CChC Accidentabilidad Empresas (Agosto Socias CChC Concepción (Agosto de 2013, en %)

Absorción Absorción (m²) Absorción (m²) 2.379 Absorción (m²) 2.379 1.426 (m²) 2.379 1.426 193 2.379 1.426 193 3.998 1.426 193 3.998 193 3.998 Precio3.998 Promedio Precio Promedio Arriendo (UF/m²) Precio0,38 Promedio Arriendo (UF/m²) Precio0,38 Promedio Arriendo (UF/m²) 0,44 Arriendo (UF/m²) 0,38 0,44 0,46 0,38 0,44 0,46 0,39 0,44 0,46 0,39 0,46 0,39 Fuente: CChC 0,39 Fuente: CChC Fuente: CChC Fuente: CChC

Fuente: Mutual CChC Fuente: Mutual CChC Fuente: Mutual CChC

CONCEPCIÓN CONSTRUYE

Fuente: Mutual CChC

CÁMARA CHILENA DE LA CONSTRUCCIÓN

El sistema de encofrado PERI UNO, se destaca por su manejo fácil y seguro y la ventaja de sus componentes ligeros. Los paneles pueden desplazarse y transportarse manualmente sin esfuerzo. Para cada proyecto se fabrican a medida los paneles necesarios en Chile, siempre con los elevados estándares de calidad PERI. El sistema permite encofrar cualquier medida y forma de edificación.

PERI UNO

El sistema ofrece una solución práctica y rápida para el encofrado de viviendas que se repiten horizontalmente o en edificios de departamentos. Para encofrar con UNO se requiere mucho menos personal que con encofrados monolíticos convencionales. Posee numerosas ventajas y características especiales que derivan en un considerable ahorro de tiempo y mano de obra. Av. General Bonilla 2750 Palomares Concepción / F: (41) 231 08 08 Correo Electrónico: peri.sur@peri.cl CONCEPCIÓN CONSTRUYE

Encofrados Andamios Ingeniería www.peri.cl