Proyectos sociales 2013

Guía Proyectos Sociales 2013 para trabajadores de la construcción y sus familias

Capacitación / Salud / Vivienda / Desarrollo Social / Cultura, Deporte y Recreación / Educación

Gu铆a Proyectos Sociales 2013

para trabajadores de la construcci贸n y sus familias

2

índice

Mensaje del Presidente

5

Área Capacitación

11

Área Salud

19

Área Vivienda

27

Área Desarrollo Social

33

Área Deporte, Cultura y Recreación

41

Área Educación

51

mensaje del Presidente

4

Estimados Socios y Amigos Durante los últimos años, la Cámara Chilena de la Construcción ha tenido como uno de sus principales pilares el alcance y éxito de sus proyectos sociales, concebidos para beneficiar a todos los hombres y mujeres que se desempeñan en la industria y, por cierto, también a sus familias.

Mejorar la calidad de vida de los trabajadores y las trabajadoras de la construcción con una mirada integral e inclusiva es la principal motivación de estos proyectos, los cuales además responden al foco que nos hemos puesto, cual es el trabajador y su familia.

La presente edición de la Guía Anual de Proyectos de Responsabilidad Social de la Cámara Chilena de la Construcción, que a continuación presentamos, contiene el detalle de todas aquellas iniciativas que implementaremos durante el año 2013.

Se trata de 67 proyectos sociales en las áreas de Educación, Capacitación, Salud, Vivienda, Desarrollo Social, Deporte y Recreación. Iniciativas que beneficiarán a 265 mil trabajadores y trabajadoras del sector, junto a sus familias, en todo el país y en las cuales la Cámara Chilena de la Construcción invertirá más de UF 379.000 (más de $8.700 millones).

Estos proyectos, articulados y ejecutados por las entidades que funcionan bajo el alero de CChC Social, buscan también fortalecer la alianza estratégica entre el Estado y la empresa privada ante la irrenunciable misión país de hacer los mayores esfuerzos por apoyar con instrumentos de desarrollo a nuestros compatriotas vulnerables socialmente.

Ponemos esta potente herramienta en sus manos con el convencimiento que se sentirán motivados a ejecutar estos proyectos sociales en sus empresas, lo que asegura el establecimiento de nuevos y más fuertes vínculos, no sólo con nuestros trabajadores, sino también con nuestro país y así construir entre todos un Chile más próspero.

Daniel Hurtado Parot Presidente Cámara Chilena de la Construcción

5

“Es un orgullo poder estudiar siendo ya un maestro�

Francisco Godoy Silvestre, Constructora ARMAS

2013

proyectos sociales

¿Qué son los proyectos sociales contenidos en esta Guía?

Los Proyectos Sociales CChC son un mecanismo para que las empresas socias ejerzan Responsabilidad Social Empresarial. Surgen como respuesta de los empresarios de la construcción, socios de la Cámara, a las necesidades de sus trabajadores y de sus familias, en los ámbitos de Capacitación, Salud, Vivienda, Educación, Desarrollo Social, Cultura, Deporte y Recreación.

Es así como las entidades bajo el alero de CChC Social, en base a esas necesidades y tomando en consideración las particularidades de la industria -como por ejemplo el trabajo en obra- elaboran proyectos sociales que ponen a disposición de las empresas socias, las que, a su vez, los contratan como beneficio para sus trabajadores y sus familias.

¿Para qué sirve esta Guía?

Esta guía es un instrumento de trabajo que sirve para que las empresas socias se informen de cada uno de los proyectos a los que pueden acceder y contratar.

Por eso lo invitamos a revisar esta guía y contratar a los proyectos, entregando estos beneficios para sus trabajadores y sus familias.

8

¿Qué encontrará en esta Guía?

La guía que tiene en sus manos contiene cada uno de los Proyectos Sociales 2013 que serán ejecutados por las distintas entidades de CChC Social y que usted puede contratar para mejorar la calidad de vida de los trabajadores de su empresa y sus familias.

La guía está organizada por 6 áreas temáticas: • Capacitación • Salud • Vivienda • Desarrollo Social • Cultura, Deporte y Recreación • Educación En cada una de las áreas encontrará los diversos proyectos que se desarrollarán, con los siguientes datos: • Nombre del proyecto • Entidad que lo ejecuta: Institución bajo el alero de CChC Social encargada de la ejecución del proyecto social.

• Breve descripción del proyecto.

• Cobertura: Se refiere al territorio en el que se ejecutará el proyecto social, que puede ser nacional o circunscrito a una región en particular.

• Cupos: Número total de cupos disponibles del proyecto social.

• Aporte CChC: Hace mención al % del costo del proyecto por beneficiario, que es aportado por la Cámara Chilena de la Construcción.

• Informaciones: Nombre y contacto de la persona con la que debe comunicarse para informarse y contratar el proyecto social.

9

notas

10

CAPACITACION

SALUD

VIVIENDA

DESARROLLO

Proyectos Sociales 2013

RECREACION

ÁREA CAPACITACIÓN

EDUCACION

notas

10

CAPACITACION

INDICE DE PROYECTOS ÁREA CAPACITACIÓN

La capacitación es un excelente instrumento para entregar a los trabajadores herramientas que les permitan mejorar su calidad de vida laboral y desarrollarse profesionalmente dentro de la organización.

Los programas de capacitación que se detallan a continuación, son una forma de apoyar el desarrollo de la Responsabilidad Social Empresarial hacia los propios trabajadores de la organización entregándole herramientas para su desempeño.

Beneficiarios

Cobertura

% Aporte CChC

Escuela de Oficios – Semana de la Capacitación

Nacional

70%

√

Nivelación de Estudios

Nacional

95%

√

√

Capacitación para una Mayor Empleabilidad y Promoción del Microemprendimiento

Nacional

81%

√

√

Capacitación y Orientación

Nacional

45%

√

Escuela Oficios de la Construcción en Antofagasta

II Región

45%

Mujeres en Maquinaria Pesada

II y III Región

42%

Proyecto

Escuela de oficios de la construcción – iniciativa La Legua

Región Metropolitana

49%

Formación de Aprendiz/Maestro de Segunda Operación Maquinaria Pesada

IV, X, XII, XIV y XV Región

51%

Región Metropolitana

83%

Capacitación en medidas de eficiencia energética y reacondicionamiento térmico de viviendas

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

20000

2000

√

4404

2500

√

√

(trabajadoras)

√

√

(trabajadores o trabajadoras)

√ (nuevo trabajador)

Total Cupos

Contacto

Oscar Drouillas fono: 2 571 0500 odrouillas@capacita.cl www.capacita.cl

Cecilia Montecino fono: 2 585 8000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

40

80

20

Humberto Massardo fono: 2 585 2000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl

195

1000

Loreto Stambuk fono:2 718 7500 lstambuk@cdt.cl www.cdt.cl

Constructora Bezanilla

Gladys Mancilla, Asistente Social Capacitar a mujeres en oficios de la construcción “La escasez de mano de obra en el rubro de la construcción es evidente, así como la poca capacitación y la gran rotación de trabajadores, es por eso que decidimos apoyar el programa de Capacita y Sernam para fomentar la integración de mujeres a empresas constructoras. Nos coordinamos y organizamos internamente para recibir a 11 mujeres en nuestras instalaciones, las cuales realizaron un curso de oficios en cerámica. La experiencia fue muy positiva, y actualmente estamos evaluando seguir capacitando a algunas de ellas para contratarlas e integrarlas a nuestra empresa, puesto que el trabajo en cerámica requiere habilidades manuales, lo que es muy compatible con las mujeres”.

Constructora Mena y Ovalle

Manuel Arce, Jefe de Recursos Humanos Oficios de la Construcción

“La experiencia de estos años trabajando con Capacita ha sido bastante buena, ya que nuestros colaboradores sienten que pueden ir creciendo paso a paso en oficios de la construcción, e inclusive poder acceder a un título técnico universitario al capacitarse a través de los convenios que existen. Para nosotros es importante ofrecer estos programas porque nos ayudan a contar con trabajadores más capacitados y preparados en nuestra empresa, y así ofrecer una excelencia en la calidad del trabajo que realizamos. Este tipo de programas claramente es un aporte en términos de RSE interna, ya que crea un mayor vínculo con nuestros colaboradores, y ellos pueden sentirse valorados e integrados a la empresa”.

15

área

capacitación

9

15.239

87.341

Proyectos anuales

Beneficiados

UF invertidas

13

1 / Escuela de Oficios – Semana de la Capacitación Entidad ejecutante: Capacita A través de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores capacitación en oficios, en una modalidad denominada “Semana de la Capacitación” , que consiste en una intervención en obra con cursos de 40 horas y la participación de instructores y trabajadores de diversos oficios, con una cooperación relevante de los supervisores de obra y la propia empresa.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 20.000 trabajadores de la construcción 70% Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl

2 / Nivelación de Estudios Entidad ejecutante: Capacita Este proyecto busca que los trabajadores de su empresa o sus esposas puedan completar la educación básica y/o media según corresponda, preparándolos para rendir los exámenes de validación de estudios en los ciclos de nivelación escolar básica y media.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 2.000 trabajadores o sus esposas 95% Oscar Drouillas, fono: 25710500, odrouillas@capacita.cl, www.capacita.cl

3 / Capacitación para una Mayor Empleabilidad y Promoción del Microemprendimiento Entidad Ejecutante: Fundación Social Con este proyecto, su empresa podrá capacitar a trabajadores, sus esposas, parejas o hijos en distintos oficios y actividades productivas que les permitan -a estas últimas- aportar a mejorar los ingresos del grupo familiar.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

14

Nacional 4.404 trabajadores, esposas e hijos.

81% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

4 / Capacitación y Orientación Entidad Ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto la Fundación Social entrega atención social a trabajadores de la construcción no vinculados a empresas socias CChC, ofreciéndole además la posibilidad de capacitarse en oficios de la construcción, para mejorar su empleabilidad y productividad, y atraerlos a las empresas del gremio.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 2.500 trabajadores de la construcción 45% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

5 / Escuela Oficios de la Construcción en Antofagasta Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC) A través de este proyecto se podrá calificar laboralmente en oficios de la construcción a 40 jóvenes egresados de los liceos técnicos de Antofagasta.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Región de Antofagasta 40 futuros trabajadores 45% Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

6 / Mujeres en Maquinaria Pesada Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC) Con este proyecto se podrá calificar laboralmente en operación básica de retroexcavadora a 80 mujeres beneficiarias de los Programas del SERNAM. Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

II y III Región 80 futuras trabajadoras 42% Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

15

7 / Escuela de Oficios de la Construcción – Iniciativa La Legua Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC) A través de este proyecto la Corporación de Capacitación (OTIC) calificará laboralmente en oficios de la construcción a 20 personas de Población La Legua, comuna de San Joaquín, Región Metropolitana, entregando formación en competencias de empleabilidad, hábitos laborales deseables y seguridad en el trabajo.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Región Metropolitana 20 futuros trabajadores 49% Humberto Massardo, fono: 25852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

8 / Formación de Aprendiz/Maestro de Segunda – Operación de Maquinaria Pesada Entidad ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC) A través de este proyecto se podrá formar en oficios de la construcción a 195 mujeres y hombres provenientes de las regiones IV-X-XII-XIV-XV, en los niveles de maestro de segunda (180 personas) y operación básica de retroexcavadora (15 personas).

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

IV, X, XII, XIV y XV Región 195 futuros trabajadores 51% Humberto Massardo, fono: 2 585 2000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

9 / Capacitación en Medidas de Eficiencia Energética y Reacondicionamiento Térmico de Viviendas Entidad Ejecutante: Fundación Social Al participar en este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a información y preparación en Eficiencia Energética Domiciliaria y a un kit de implementos de uso doméstico que les permitirán reducir gastos en energía y mejorar el confort interior de sus viviendas.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

16

Región Metropolitana 1.000 trabajadores de la construcción 83% Loreto Stambuk, fono: 27187500, lstambuk@cdt.cl, www.cdt.cl

notas

17

notas

18

SALUD

VIVIENDA

DESARROLLO

Proyectos Sociales 2013

RECREACION

ÁREA SALUD

EDUCACION

notas

21

SALUD

INDICE DE PROYECTOS ÁREA SALUD

Cobertura

Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Construye Tranquilo

Nacional

75%

√

√

√

Atención Oftalmológica para Trabajadores

Nacional

77%

√

24000

Exámenes Preventivos para el Cuidado de la Salud

Nacional

71%

√

5000

Atención Dental Integral

Nacional

81%

√

8500

Protección Complementaria de Gastos de Salud

Nacional

78%

√

Nacional y V Región

70%

√

Proyecto

Prevenir, diagnosticar y tratar a tiempo problemas de salud de los trabajadores es una muestra clara de la preocupación de la empresa por el bienestar de quienes la componen y es también una forma de ejercer Responsabilidad Social Empresarial.

A continuación se detallan los múltiples programas de salud a los que pueden acceder los trabajadores de las empresas social de CChC.

Beneficiarios

% Aporte CChC

Sonrisa de Maestro y Atención Dental

√

Futuros Trabajadores

Total Cupos

18529

√

8000

√

1040

Contacto

Cecilia Montecino fono: 25858000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundaciocchc.cl

María de la Luz Larraechea fono: 29637420 mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl www.corporaciondesalud laboral.cl

Cecilia Montecino fono: 25858000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundaciocchc.cl

Constructora Inarco

Deny Apiolaza, Gerente de Recursos Humanos

Plan de Salud “Construye Tranquilo” “Históricamente, los planes de salud en el rubro construcción están dirigidos al personal permanente.

Aquellos trabajadores de carácter más rotativo, que componen el grueso de la mano de obra, siempre quedaban más desprotegidos y a merced de lo que los empleadores estuvieran dispuestos a gastar en ellos. Sin embargo, con el programa Construye Tranquilo se genera un cambio, ya que los trabajadores más vulnerables son los que resultan beneficiados.

Este seguro hospitalario tiene un costo muy razonable para el empleador y como empresa nos permite proteger a nuestros trabajadores y, al mismo tiempo, generar un mayor vínculo y cercanía con ellos. El 2012 por primera vez pusimos este plan de salud a disposición de nuestros trabajadores y uno de ellos se convirtió en beneficiario, necesitando ser operado de la rodilla. Destaco que además del diagnóstico y atención médica, hubo un importante seguimiento de la salud de este trabajador, lo que sin duda marca una diferencia”.

26

ĂĄrea

salud

6

Proyectos anuales

65.069 BeneďŹ ciados

94.284 UF invertidas

21

1 / Construye Tranquilo Entidad ejecutante: Fundación Social/Servicio Médico/Red Salud CChC Beneficiarios

18.529

UF Invertidas

32.141

“Construye Tranquilo” es un plan de salud cuyo objetivo es evitar que una posible hospitalización se transforme en una catástrofe económica para las finanzas familiares. A través de este proyecto, su empresa podrá entregar a sus trabajadores y familias un acceso oportuno y de bajo costo a prestaciones de salud de calidad, elementos esenciales para que los trabajadores y familias estén tranquilos y sientan el apoyo y respaldo de su empleador.

Características:

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Plan cerrado en Red Salud CChC (Megasalud, Clínica Bicentenario, Clínica Tabancura, Clínica Avansalud). Pago máximo por Hospitalización: UF 5 sin tope de eventos. Cubre más de 800 prestaciones. Orientación personalizada al trabajador a través de una asistente social de la Fundación Social.

Nacional 18.529 75% del valor del plan por persona.

Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

2 / Atención Oftalmológica para Trabajadores Entidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral Este proyecto se lleva a cabo en las obras y permite, por medio de la realización de un examen oftalmológico, que los trabajadores de su empresa sean diagnosticados y tratados por problemas oftalmológicos. El proyecto considera, además de la realización del examen, la entrega de lentes de presbicia y lentes ópticos en caso de ser necesario.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

22

Nacional 24.000 trabajadores 77% María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

3 / Exámenes Preventivos para el Cuidado de la Salud Entidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral Iniciativa que se lleva a cabo en las obras y permite que trabajadores de su empresa, que tengan más de de 40 años, sean oportunamente diagnosticados, para prevenir enfermedades crónicas, tales como diabetes, hipertensión, cáncer de próstata y controlar factores de riesgo como la obesidad y colesterol alto.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 5.000 trabajadores mayores de 40 años 71% María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

4 / Atención Dental Integral Entidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral Proyecto que se desarrolla en obra, que entrega a sus trabajadores y familias acceso a diagnóstico, atención, tratamiento y reparación dental.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 8.500 trabajadores 81% María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

5 / Protección Complementaria de Gastos de Salud Entidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral A través de este proyecto podrá mejorar la calidad de vida de sus trabajadores y familias mediante un plan complementario que les entregará acceso a una atención de calidad y oportuna en salud.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Región de Antofagasta 8.000 trabajadores y familia 78% María de la Luz Larraechea, fono: 29637420, mdelaluz.larraechea@csl-cchc.cl, www.corporaciondesaludlaboral.cl

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6 / Sonrisa de Maestro y Atención Dental Entidad Ejecutante: Fundación Social Con este proyecto, su empresa podrá proporcionar a los trabajadores seleccionados la posibilidad de un tratamiento de reposición de piezas dentales y/o prótesis dental.

Además, a nivel nacional, se podrá entregar acceso a atención dental a 1.000 hijos de trabajadores de 7 a 14 años de edad, que no tengan cobertura dental complementaria.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

24

V Región para trabajadores y nacional en el caso de atención a menores.

40 trabajadores V Región; 1.000 hijos de trabajadores nacional.

70% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

notas

25

notas

26

VIVIENDA

DESARROLLO

Proyectos Sociales 2013

RECREACION

ÁREA VIVIENDA

EDUCACION

notas

32

INDICE DE PROYECTOS ÁREA VIVIENDA

VIVIENDA

La casa propia es el sueño de muchos chilenos y la Cámara ha desarrollado el programa, que se detalla a continuación, con el fin de dar cumplimiento a ese anhelo tan arraigado en la mayor parte de los trabajadores de la construcción.

Proyecto

Aporte para el trabajador de la ConstrucciónVivienda Propia

% Cobertura Aporte CChC

Nacional

100%

Beneficiarios Trabajador Construcción

√

Esposa(o) Trabajador Construcción

√

Familia Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

2000

Contacto

Paola Sánchez fono: 27267000 paola.sanchez@corporacion.cl www.corporacion.cl

Constructora Novatec

Alejandra Valdés, Encargada de Beneficios Apoyo a la Adquisición de Vivienda Propia “Nosotros ya habíamos trabajado durante el año 2011 con la Cámara Chilena de la Construcción en el programa de vivienda, y el año 2012 volvimos a hacerlo. En ambas ocasiones la ejecución del proyecto funcionó muy bien, y fue una ayuda para muchos de nuestros trabajadores. Estamos muy conscientes que la casa propia es un tema muy importante, complejo y vital para nuestros trabajadores. Como empresa constructora de casas, nos interesa mucho este punto, y sabemos que el programa de vivienda de la CChC es un gran apoyo. Sin duda, es un aporte en términos de Responsabilidad Social Empresarial (RSE) interna”.

37

ĂĄrea

vivienda

1

Proyectos anuales

2.000

BeneďŹ ciados

28.000 UF invertidas

29

1 / Aporte Trabajadores de la Construcción – Vivienda Propia Entidad Ejecutora: Corporación Habitacional A través de este proyecto, los trabajadores de su empresa podrán acceder a un subsidio monetario directo, complementario al estatal, que les facilitará el acceso a la vivienda.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

30

Nacional 2.000 trabajadores o esposas 100% Paola Sánchez, fono: 27267000, paola.sanchez@corporacion.cl, www.corporacion.cl

notas

31

notas

32

DESARROLLO

Proyectos Sociales 2013

RECREACION

ÁREA DESARROLLO SOCIAL

EDUCACION

notas

41

INDICE DE PROYECTOS ÁREA DESARROLLO SOCIAL Cobertura

Trabajador Construcción

Bienestar Social Pymes

Nacional

45%

√

Formación sobre temas valóricos

Nacional

67%

√

VIII y IX Región, y Nacional excluyendo la Región Metropolitana

74%

√

Jornadas para fortalecer las relaciones padre-hijo y madre-hija

Nacional

60%

√

Desarrollo Comunitario

Región Metropolitana

96%

√

Proyecto

DESARROLLO

A través de múltiples programas la Cámara se preocupa del desarrollo personal y social de los trabajadores de la construcción mediante diversas actividades que involucran también a las familias.

Estos programas, que se explican a continuación, incluyen formación valórica y orientación familiar entre otros temas.

Beneficiarios

% Aporte CChC

Atención Social en faena VIII y IX Regiones y actividades complementarias a exámenes preventivos en regiones

Programa de Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la Construcción.

Nacional

Capacitación y Habilitación Socio-Laboral a Infractores de Ley

Región Metropolitana, II y VIII Región

Esposa(o) Trabajador Construcción

Familia Futuros Total Trabajadores Trabajadores Cupos Construcción

Contacto

12322

38370

√

6300 Cecilia Montecino fono: 25858000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundaciocchc.cl √

√

400

√

165

√

94%

53%

(Trabajadores Jubilados de la Construcción)

6263

√

(Infractores de Ley)

140

Humberto Massardo fono: 25852000 hmassardo@ccc.cl www.ccc.cl

Constructora Echeverría Izquierdo Gabriela González, Encargada de Beneficios

Paseo recreativo, campamento padre-hijo y madre-hija “Hace más de siete años que realizamos en nuestra empresa varios programas sociales de la Cámara Chilena de la Construcción. Entre ellos destacan los paseos recreativos y los campamentos padre-hijo y madre-hija que se realizan tanto en invierno como en verano. Estas actividades siempre han tenido una gran recepción, y son muy bien evaluadas y valoradas por nuestros trabajadores. Sus hijos esperan con ansias los campamentos, porque es una instancia en la cual pueden comunicarse más y mejor con sus papás. Muchos trabajadores que tienen hijos adolescentes nos comentan lo difícil que es algunas veces entenderse y relacionarse, y que actividades como éstas son una ayuda para mejorar la convivencia familiar. Desde nuestro punto de vista, los programas sociales de la CChC nos ayudan en la tarea de retener y apoyar a los trabajadores, ya que nuestro espíritu es ayudarlos a mejorar periódicamente su calidad de vida” .

46

ĂĄrea

desarrollo social

7 Proyectos anuales

64.455

28.111

BeneďŹ ciados

UF invertidas

35

1 / Bienestar Social Pymes Entidad Ejecutante: Fundación Social Este proyecto permite que los trabajadores de su empresa tengan acceso a la cobertura de atención social que ofrece la Fundación Social y, a su vez, imprimir el sello de Responsabilidad Social Empresarial que la Cámara pone a disposición de sus empresas socias.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 12.322 trabajadores 45% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

2 / Formación sobre Temas Valóricos Entidad ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto podrá sensibilizar a sus trabajadores acerca de diferentes temáticas familiares, laborales y sociales de alta incidencia en su calidad de vida, por medio de obras de teatro, talleres educativos, charlas informativas y jornadas preventivas.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 38.370 trabajadores y familias 67% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

3 / Atención Social en Faena VIII y IX Regiones y Actividades Complementarias a Exámenes Preventivos en Regiones Entidad Ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto su empresa podrá realizar en las regiones VIII y IX “Operativos Sociales” en obras/faenas/ industrias, que incluyan atención de salud, asesoría legal y charlas de prevención de salud para sus trabajadores.

Además, la Fundación Social coordinará la realización de exámenes preventivos (EMP) para los trabajadores de empresas socias de la CChC a nivel nacional (excepto RM), junto con actividades complementarias que potencien la prevención y salud de los trabajadores.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

36

VIII y IX Regiones, y Nacional (sin RM) 3.000 trabajadores de la VIII y IX región, 3.300 trabajadores Nacional 74% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

4 / Jornadas para Fortalecer las Relaciones Padre-Hijo y Madre-Hija Entidad Ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto, sus trabajadores, esposas e hijos(as) podrán participar en jornadas formativo-educativas dirigidas a 20 grupos de 20 padre/madre-hijo/hija, con el objetivo de fortalecer la comunicación familiar y promover una relación cercana entre ellos.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 400 trabajadores, esposas e hijos 60% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

5 / Desarrollo Comunitario Entidad Ejecutante: Fundación Social Mediante este proyecto se promoverá la organización comunitaria de las villas Sergio May Colvin y Daniel Risopatrón, utilizando la participación ciudadana como estrategia para protagonizar, en forma activa, la habilitación y mejoramiento de los espacios públicos de su comunidad.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Región Metropolitana 165 familias del sector construcción 96% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

6 / Programa de Atención Integral para Trabajadores Jubilados de la Construcción Entidad Ejecutante: Fundación Social Por medio de este proyecto la Fundación Social ofrece cursos para promover un estilo de vida saludable en adultos mayores de la construcción, a través del desarrollo de cursos de capacitación en materias de nutrición equilibrada, actividad física e integración social.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 6.263 jubilados de la construcción 94% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

37

7 / Capacitación y Habilitación Socio-Laboral a Infractores de Ley Entidad Ejecutante: Corporación de Capacitación (OTIC) Por medio de este proyecto, la Corporación de Capacitación OTIC permite la reinserción social y laboral a infractores de la ley, mediante el apoyo social y la capacitación en oficios de la construcción. El aporte de las empresas socias es entregar un puesto de trabajo al beneficiado.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

38

Región Metropolitana, II y VIII Región 140 infractores de ley 53% Humberto Massardo, fono: 2 5852000, hmassardo@ccc.cl, www.ccc.cl

notas

39

notas

40

Proyectos Sociales 2013

RECREACION

ÁREA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN

EDUCACION

notas

52

INDICE DE PROYECTOS ÁREA CULTURA, DEPORTE Y RECREACIÓN Cobertura

% Aporte CChC

Nacional

57%

Día Recreativo para familias de Trabajadores

Región Metropolitana, II, IV, VIII y X

83%

Escuela Deportiva de la Construcción

Región Metropolitana

Escuelas Deportivas para niños-Fútbol

Proyecto

Paseos recreativos y culturales

RECREACION

La Cámara, fiel a su objetivo de entregar herramientas para que sus empresas socias puedan ejercer RSE, ofrece una serie de programas a los que se pueden incorporar sus trabajadores cuyo principal fin es el buen uso del tiempo libre y el bienestar de las personas.

En las siguientes páginas se explican con detalle las actividades a las que pueden acceder los trabajadores y también sus familias.

Beneficiarios Trabajador Construcción

Esposa(o) Trabajador Construcción

Familia Trabajadores Construcción

Futuros Trabajadores

Total Cupos

√

1760

√

640

83%

√

120

Regiones III, IV, VIII y Región Metropolitana

90%

√

400

Jornada Recreativa Construyendo tu Salud

Regiones VI, VII y VIII

87%

√

1600

Escuela de Básquetbol

Regiones Xy XIV

89%

√

80

Encuentros Deportivos para Parejas

Región Metropolitana

76%

Campamentos Deportivos-Recreativos de Verano

Región Metropolitana, IV, VI, XII

83%

√

180

Fútbol Maestro

VIII Región

83%

√

200

Taller de Patinaje

XII Región

91%

√

1280

Taller de Natación

XII Región

76%

√

200

Construyendo en Colores

Nacional

70%

√

√

√

39900

Festival de la Voz de la ConstrucciónLos Ángeles

VIII Región

100%

√

√

√

1200

Navidad con Teatro Familiar- Coyhaique

XI Región

100%

√

√

√

500

Música Maestro- La Serena

IV Región

100%

√

√

√

3000

Música Maestro- Concepción

VIII Región

100%

√

√

√

3000

Música Maestro- Puerto Montt

X Región

100%

√

√

√

3000

Festival de la Voz de la Construcción- Valparaíso

V Región

100%

√

√

√

1200

√

√

√

√

√

√

√

√

Contacto Cecilia Montecino, fono: 25858000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Tamara Valenzuela, fono: 25501600 tamara.valenzuela@cordep.cl www.cordep.cl

120

Carlos Rodríguez, fono: 23398323 carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl www.corporacioncultural.cl

Constructora Ecomac Andrea Rojas, Asistente Social

Paseo a Mamalluca “Ha sido una muy buena experiencia trabajar en conjunto con la Cámara Chilena de la Construcción.

El 2012 premiamos a nuestros mejores colaboradores con un paseo a Mamalluca, al cual pudieron ir en compañía de sus familias. Este paseo causó gran revuelo y fue muy bien recibido por quienes tuvieron la oportunidad de asistir. Ellos se sintieron valorados y reconocidos por nuestra empresa, tanto así, que uno de ellos fue a agradecerle personalmente al gerente general. Lo que nosotros buscamos es poder integrar y fidelizar más a nuestros colaboradores a través de iniciativas con valor agregado. Durante el 2012 ofrecimos diversos programas de la CChC a nuestros colaboradores y sus familias, porque van en la línea del sello personalizado que seguimos como empresa, y porque sin duda ayudan a mejorar la calidad de vida de nuestros colaboradores. Es una inversión que vale la pena realizar”.

57

área

cultura, deporte y recreación

58.380

30.371

Beneficiados

UF invertidas

18 Proyectos anuales

43

1 / Paseos Recreativos y Culturales Entidad Ejecutante: Fundación Social Este proyecto permite a los hijos(as) de los trabajadores de su empresa, asistir a paseos recreativos-culturales a museos, parques, zoológicos y granjas educativas. El objetivo es potenciar el desarrollo de habilidades de creatividad, expresión de afectividad, capacidad lúdica y autoestima.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 1.760 hijos(as) de trabajadores 57% Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

2 / Día Recreativo para Familias de Trabajadores Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes A través de este proyecto podrá ofrecer a las familias de sus trabajadores la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, recreacional con actividades lúdico-recreativas, artísticas y culturales, contribuyendo de esta manera al fortalecimiento del grupo familiar y reforzando el bienestar de la familia.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Regiones RM, II, IV, VIII y X 640 trabajadores y sus familias 83% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

3 / Escuela Deportiva de la Construcción Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Contratando este proyecto usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores al deporte de competición, a través de la formación en las disciplinas de Voleibol para las niñas y de Hándbol para los varones.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

44

Región Metropolitana 120 hijos de trabajadores 83% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

4 / Escuelas Deportivas para Niños, Fútbol Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes A través de este proyecto su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores la posibilidad de participar en escuelas deportivas de fútbol, otorgándoles una experiencia enriquecedora en cuanto al aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades para su formación integral como personas.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Regiones III, IV, VIII y RM 400 hijos de trabajadores 90% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

5 / Jornada Recreativa Construyendo tu Salud Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Este proyecto permitirá que sus trabajadores participen de una jornada (un día) de actividades deportivas-recreativas, tales como tenis de mesa, fútbol, voleibol, entre otras, las que permiten promover el deporte, mejorar el clima laboral, recrearse y fortalecer el vinculo familiar, generando un impacto positivo en los trabajadores, las familias y las organizaciones participantes.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Regiones VI, VII, VIII 1.600 trabajadores y familias 87% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

6 / Escuela de Básquetbol Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes A través de este proyecto su empresa podrá entregar a los hijos de sus trabajadores, niños(as) entre los 8 y 15 años de edad, la posibilidad de participar en escuelas deportivas de básquetbol, potenciando el aprendizaje de valores, actitudes, aptitudes y habilidades para su formación integral como personas.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Regiones X y XIV 80 hijos de trabajadores 89% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

45

7 / Encuentros Deportivos-Recreativos para Parejas Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Trabajadores de su empresa y sus esposas podrán acceder a una jornada en que 60 parejas vivirán una experiencia deportiva y recreativa, acompañada de reflexión familiar, permitiéndoles compartir momentos de esparcimiento y unidad en un ambiente de camaradería y sana competencia.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Región Metropolitana 120 trabajadores y esposas 76% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

8 / Campamentos Deportivos-Recreativos de Verano Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Contratando este proyecto, podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a un programa de vacaciones que les dará la posibilidad de participar en una experiencia educativa al aire libre, con actividades lúdico-recreativas y artísticas culturales.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Regiones RM, IV, VI y XII 180 hijos de trabajadores 83% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

9 / Fútbol Maestro Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Este proyecto permitirá a sus trabajadores participar en un campeonato de fútbol interempresas en la Delegación Regional de Concepción.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

46

VIII Región 200 hijos de trabajadores 83% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

10 / Taller de Patinaje Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes A través de este proyecto usted podrá dar acceso a sus trabajadores y familias a un taller de patinaje que busca mejorar la participación e integración de la familia, ejercitar el equilibrio, mantener la resistencia física y desarrollar concentración y el control del cuerpo.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

XII Región 1.280 trabajadores y familia 91% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

11 / Taller de Natación Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes Contratando este proyecto usted podrá integrar a los hijos de sus trabajadores a natación, permitiendo mejorar su calidad de vida y ayudar a bajar los índices de sobrepeso y obesidad.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

XII Región 200 trabajadores y familias 76% Tamara Valenzuela, fono: 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

12 / Construyendo en Colores Entidad Ejecutante: Corporación Cultural A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores un completo plan de actividades culturales y recreativas, tales como teatro familiar, velada para dos, concurso de pintura para los hijos de trabajadores y presentaciones artísticas en la obra.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

Nacional 39.900 trabajadores y familia 70% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl .cl

47

13 / Festival de la Voz de la Construcción – Los Ángeles Entidad Ejecutante: Corporación Cultural A través de este proyecto sus trabajadores podrán participar en un Festival de la Voz de la Construcción en la Ciudad de Los Ángeles, una instancia que permitirá promover una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC. Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

VIII Región 1.200 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

14 / Navidad con Teatro Familiar - Coyhaique Entidad Ejecutante: Corporación Cultural Por medio de este proyecto su empresa podrá fomentar el mejoramiento de la calidad de vida del trabajador de la construcción y su grupo familiar, a través de una obra de teatro familiar durante la Navidad en la comuna de Coyhaique.

Además promueve una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC. Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

XI Región 500 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

15 / Música Maestro – La Serena Entidad Ejecutante: Corporación Cultural A través de este proyecto su empresa podrá brindar a sus trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirá disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 13 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de La Serena.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

48

IV Región 3.000 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.

16 / Música Maestro - Concepción Entidad Ejecutante: Corporación Cultural A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirán disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 16 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Concepción.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

VIII Región 3.000 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

17 / Música Maestro-Puerto Montt Entidad Ejecutante: Corporación Cultural A través de este proyecto su empresa podrá brindar a los trabajadores acceso a un gran evento y una Expo-Beneficio, los que les permitirán disfrutar de un variado espectáculo artístico y conocer la oferta de programas sociales con que cuentan las 12 entidades bajo el alero CChC Social presentes en la ciudad de Puerto Montt.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

X Región 3.000 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

18 / Festival de la Voz de la Construcción - Valparaíso Entidad Ejecutante: Corporación Cultural Sus trabajadores podrán participar en un Festival de la Voz de la Construcción en la Ciudad de Valparaíso, una instancia que permitirá promover una mejor relación entre los trabajadores, sus familias y las empresas socias de la CChC. Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

V Región 1.200 trabajadores y familia 100% Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl .cl

49

notas

50

Proyectos Sociales 2013

ÁREA EDUCACIÓN

EDUCACION

notas

65

INDICE DE PROYECTOS ÁREA EDUACIÓN Proyecto

Beca Empresarios de la Construcción

EDUCACION

La Cámara ofrece a sus empresas socias programas de educación que benefician, tanto a sus trabajadores como a sus familias, con el convencimiento que la educación es una eficiente herramienta para promover la igualdad de oportunidades en nuestro país.

A continuación se detallan algunos programas que pueden ser realizados por los trabajadores de su empresa y también se dan a conocer algunas iniciativas que la Cámara desarrolla en beneficio de la comunidad en general.

Cobertura

Nacional

Beneficiarios % Aporte Esposa(o) Familia Trabajador CChC Construcción Trabajador Trabajadores Construcción Construcción

100%

√

√

Futuros

Trabajadores

Total Cupos

1078

Contacto

Cecilia Montecino fono:25858000 cmontecino@fundacioncchc.cl www.fundacioncchc.cl

Constructora Claro Vicuña Valenzuela Samuel Farfán, Jefe de Personal

Educación: Becas para Educación “El año pasado (2012) fue la primera vez que utilizamos las becas de educación que ofrece la Cámara Chilena de la Construcción, una experiencia que se extendió por todas nuestras obras, incluyendo regiones, donde había al menos un trabajador premiado con este beneficio. Debo señalar que muchos de los trabajadores que no resultaron beneficiados, igualmente quisieron asistir y participar de la ceremonia de entrega de las becas, lo que da cuenta del éxito que generó al interior de nuestra empresa constructora. Este tipo de beneficios apoya directamente a los hijos de nuestros trabajadores, algo que ellos valoran por sobre todas las cosas. Para nosotros, esta iniciativa es un aporte dentro de nuestros lineamientos de Responsabilidad Social Empresarial interna”.

70

área

educación

1 Proyectos anuales

1.145

14.946

Beneficiados

UF invertidas

53

1 / Beca Empresarios de la Construcción Entidad Ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto, su empresa otorgará incentivos para los hijos(as) de sus trabajadores con rendimiento destacado en 8° Básico (1.000 becas). Asimismo, podrá otorgar becas de estudios de enseñanza media, en establecimientos de excelencia académica a los hijos(as) de trabajadores con rendimientos académicos destacados (25 becas), como también becas de preuniversitario (20 becas) y becas de educación superior (23 becas) para hijos de trabajadores con rendimientos académicos de excelencia. Para los trabajadores de su empresa, se dispone de becas para cursar estudios superiores (10 becas) exclusivamente en carreras del sector construcción.

Cobertura: Cupos: Aporte CChC: Informaciones:

54

Nacional 1.068 hijos de trabajadores y 10 trabajadores 100% Cecilia Montecino, fono:25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

Proyectos de Responsabilidad Social Externa COPRIN Y COREDUC

Los proyectos que a continuación presentamos van en directo beneficio de los alumnos y liceos pertenecientes a la Corporación Educacional de la Construcción (COREDUC) y de los lactantes y menores de los Centros de la Corporación de la Primera Infancia (COPRIN).

Los establecimientos pertenecientes a COREDUC y COPRIN están abiertos a toda la comunidad y si bien están financiados por aportes de la CChC, los proyectos que se desarrollan en este contexto no están disponibles para que las empresas socias los contraten para sus trabajadores y familias.

Las presentes iniciativas demuestran el compromiso de los empresarios de la construcción con la educación y la comunidad en general.

Beneficiarios UF Invertidas Proyectos Anuales

8.446 91.143 25

Liceos Corporación Educacional de la Construcción - COREDUC • Liceo Oscar Corona Barahona (La Calera, V Región)

• Liceo Rafael Donoso Carrasco (Recoleta, Región Metropolitana) • Liceo Víctor Bezanilla Salinas (Santiago Centro, Región Metropolitana) • Liceo Sergio Silva Bascuñán (La Pintana, Región Metropolitana) • Liceo Elisa Valdés (Puente Alto, Región Metropolitana) • Liceo Ernesto Pinto Lagarrigue (Rancagua, VI Región) • Liceo Hernán Valenzuela Leyton (Hualpén, VIII Región) • Liceo Jorge Sánchez Ugarte (Concepción, VIII Región)

Salas Cunas y Jardines Infantiles Corporación Primera Infancia- COPRIN • Jardín Ingeniero Luis Falcone (Puente Alto, Región Metropolitana) • Jardín Ricardo Levi (Batuco, Región Metropolitana).

• Jardín Rukaukantun (Padre Las Casas, IX Región) • Jardín Remu, (Alerce, X Región)

55

1 / Fortalecimiento de Formación Ética y Moral Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto COREDUC diseña un currículum formativo-valórico para la Enseñanza Básica y Media, cuya implementación pedagógica en el aula se apoya en un texto de trabajo para cada estudiante que se renueva cada dos años y una página web con actividades para él y su núcleo familiar.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.248 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

2 / Actualización Centros Tecnológicos Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto COREDUC estimula a que sus estudiantes “Aprendan a Aprender” a través de las tecnologías de la información y la comunicación (TICs), y se integren eficientemente tanto al mundo laboral, como a la actual sociedad de la Información.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.248 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

3 / Remodelación Normativa de Casinos Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, COREDUC mejorará las condiciones de infraestructura y equipamiento en los casinos de los estudiantes y en los casinos del personal de los Liceos COREDUC. Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.834 alumnos y personal COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

4 / Modernización Equipamiento Especialidades Técnicas Entidad Ejecutante: Corporación Educacional Por medio de este proyecto COREDUC mejorará la calidad del proceso de enseñanza y aprendizaje en el ámbito de la formación diferenciada en 10 especialidades técnicas.

Cobertura: Cupos: Informaciones: 56

Regiones V, VI, VIII y RM 4.895 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

5 / Restitución de Capacidades de Aprendizaje Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto COREDUC restituirá y potenciará, en los alumnos de los primeros medios de los liceos de la COREDUC, las condiciones fundamentales de aprendizaje y las actitudes positivas hacia el estudio.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 2.970 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

6 / Becas Empresarios de la Construcción para Educación Superior Técnica Entidad Ejecutante: Corporación Educacional Por medio de este proyecto, COREDUC otorgará continuidad de estudios técnicos superiores a un grupo selecto de egresados y titulados de sus Liceos, que presenten un excelente rendimiento académico y que tengan limitada capacidad de pago para financiarlos.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 228 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

7 / Estímulos a la Calidad Educativa Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, COREDUC busca incrementar la calidad del desempeño académico y la gestión global en sus liceos, mediante la entrega de incentivos económicos por resultados obtenidos en el año escolar, tanto a los equipos docentes como a los alumnos.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.834 alumnos y personal COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

8 / Sociedades de Debates Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, la COREDUC busca construir un espacio de discusión argumentativa de temas de interés general, dirigido a los estudiantes de 2° año medio. Esto, con el fin de desarrollar habilidades comunicacionales y de intercambiar argumentos favoreciendo el desarrollo de actitudes de seguridad y de confianza en sí mismos.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 1.434 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl 57

9 / Infraestructura Escolar Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, COREDUC mejorará los espacios educativos a través de la construcción de infraestructura complementaria a la ya existente en los distintos liceos que administra.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.834 alumnos y personal COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

10 / Talleres Instrumentales de Inglés Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, COREDUC busca consolidar el aprendizaje del inglés como una competencia clave de los estudiantes de sus Liceos, con el objetivo de facilitar su especialización técnica y aumentar sus posibilidades de obtener empleo una vez egresados.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Región Metropolitana 600 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

11 / Coaching para Lenguaje y Matemática Entidad Ejecutante: Corporación Educacional Mediante este proyecto, la COREDUC busca incrementar las habilidades cognitivas en lenguaje y matemáticas de los estudiantes de 1º y 2° medio de sus liceos, por medio del entrenamiento de los profesores con coaches especialistas.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 2.966 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

12 / Liderazgo y Emprendimiento Entidad Ejecutante: Corporación Educacional Mediante este proyecto, COREDUC posibilitará la formación integral de un grupo de estudiantes, incentivando su autonomía, el desarrollo de habilidades emprendedoras y su crecimiento personal. Todo lo anterior, orientado al servicio de la comunidad.

Cobertura: Cupos: Informaciones: 58

Regiones V, VI, VIII y RM 446 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

13 / Vida Saludable para Estudiantes Entidad Ejecutante: Corporación Educacional A través de este proyecto, COREDUC incorporará métodos de promoción de vida saludable y prevención del uso y abuso de drogas y alcohol en los estudiantes de los liceos, a través de intervenciones formativas directas con sus alumnos.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V y RM 446 alumnos COREDUC Gerardo Uarac, fono. 25710561, gerardo_uarac@coreduc.cl, www.coreduc.cl

14 / Juegos de Integración Entidad Ejecutante: Corporación de Deportes A través de este Proyecto, la Corporación de Deportes entrega a los alumnos de COREDUC una actividad educativa, cultural, deportiva y recreacional de participación masiva, fortaleciendo valores como la solidaridad, el compañerismo y el trabajo en equipo.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 3.500 alumnos COREDUC Tamara Valenzuela, fono 25501600, tamara.valenzuela@cordep.cl, www.cordep.cl

15 / Arte-Educa Entidad Ejecutante: Corporación Cultural Mediante este proyecto la Corporación Cultural fomenta el desarrollo positivo en los estudiantes COREDUC, ofreciéndoles experiencias significativas de expansión de sus vivencias y estándares culturales y artísticos, a través del contacto, pedagógicamente planificado, con la cultura, en especial con el patrimonio artístico-cultural de nuestro país.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.248 alumnos COREDUC Carlos Rodríguez, fono: 23398323, carlos.rodriguez@corporacioncultural.cl, www.corporacioncultural.cl

59

16 / Hacia una Cultura de Prevención de Accidentes en los Liceos COREDUC Entidad Ejecutante: Mutual de Seguridad Mediante este proyecto la Mutual de Seguridad CChC podrá instalar una cultura de prevención y seguridad, previo al ingreso al mundo laboral, en los estudiantes de 3º y 4º medio de los liceos COREDUC, mediante el trabajo con las 14 fichas del programa para PYME y el desarrollo de un curso E-Learning.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 2.538 alumnos COREDUC Carolina Maldonado, fono: 27879515, cmaldonado@mutual.cl, www.mutual.cl

17 / Red Educaciónal – Apoyo Psicosocial Entidad Ejecutante: Fundación Social Por medio de este proyecto la Fundación Social coordinará una intervención familiar para los alumnos COREDUC por medio del equipo de la Fundación Buenaventura, en aquellos casos con problemáticas conductuales, emocionales, afectivas complejas con el fin de mejorar la calidad de vida relacional entre alumno, liceo y familia.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones V, VI, VIII y RM 7.248 alumnos COREDUC Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

18 / Prevención de la Deserción Escolar y Promoción de Valores Entidad Ejecutante: Fundación Social A través de este proyecto la Fundación Social previene la deserción escolar en liceos COREDUC y Centros COPRIN, el bullying en los liceos de la COREDUC, y promueve la ética y factores de protección social dentro de los alumnos y de sus familias.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

60

Regiones V, VI, VIII, IX, X y RM 7.342 alumnos COREDUC/COPRIN Cecilia Montecino, fono: 25858000, cmontecino@fundacioncchc.cl, www.fundacioncchc.cl

19 / Educación Inclusiva y Diversidad Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia Por medio de este proyecto, CORPIN podrá favorecer y acoger la diversidad, entregando una educación basada en el respeto a las particularidades de cada niño, ajustando las intervenciones educativas a sus necesidades individuales (niños con necesidades educativas especiales), incorporando recursos profesionales, adecuaciones técnicas y administrativas necesarias, logrando su plena integración al currículum educativo.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 589 menores jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

20 / Leer desde la Primera Infancia, Tercera Etapa Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia A través de este proyecto COPRIN busca fomentar el vínculo con la lectura, incorporando un programa de lenguaje gestual y reforzando la integración digital.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 589 menores jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

21 / Reparaciones para la Prevención de Enfermedades de Invierno Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia A través de este proyecto COPRIN mejorará la infraestructura de muros, ventanas y sistema de calefacción de los Centros Infantiles de Batuco, Padres Las Casas y Alerce, para la optimización de la habitabilidad, generando espacios de calidad que beneficien el proceso de enseñanza de 340 niños y niñas que asisten a estos centros de educación inicial.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 340 menores jardines COPRIN Batuco, Padre de las Casas, Alerce.

Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

22 / Centros Infantiles Sustentables Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia Mediante este proyecto COPRIN incorporará en el modelo educativo de los Centros Infantiles los principios de la sustentabilidad con el fin de crear una cultura ambiental significativa y permanente en los niños de salas cuna y jardines infantiles COPRIN. Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 589 menores jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl 61

23 / Promoción de la Seguridad y Prevención del Maltrato Infantil Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia A través de este proyecto COPRIN desarrollará un sistema de seguridad que permita prevenir situaciones de maltrato y/o riesgo en niños que asistan a sus jardines infantiles. Esta iniciativa está orientada a mejorar la seguridad de los establecimientos, para generar confianza y tranquilidad en las familias de los hijos e hijas y del personal de estos centros infantiles.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 612 menores jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

24 / Educar a Través del Juego Entidad Ejecutante: Corporación Primera Infancia Mediante este proyecto COPRIN incorporará en el modelo educativo de los Centros Infantiles el juego de áreas como metodología educativa en la rutina diaria de las salas cuna y jardines infantiles, para promover el desarrollo cognitivo, motor, social y de coordinación de los menores.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

Regiones XI, X y RM 444 menores jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

25 / Promoción y Prevención de Salud Dental Entidad Ejecutante: Corporación de Salud Laboral Por medio de este proyecto la Corporación de Salud entrega atención y solución de problemas dentales a los menores que asisten a los centros COPRIN. Asimismo, otorga información para que los niños, padres y educadores internalicen los hábitos de higiene bucal.

Cobertura: Cupos: Informaciones:

62

Regiones XI, X y RM 749 menores, familias y personal jardines COPRIN Débora Sanhueza, fono: 23332009, dsanhueza@primerainfancia.cl, www.primerainfancia.cl

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