BÚSQUEDA DE TALENTO O F I C I N A D E R E C L U T A M I E N T O Y S E L E C C I Ó N D E P E R S O N A L P O T E N C I A L M E N T E C A L I F I C A D O
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BÚSQUEDA DE TALENTO Oficina de Reclutamiento y Selección de Personal Potencialmente Calificado
talento@calimeria
CARACTERÍSTICAS
para nosotros la velocidad es vital Entendemos que el activo más importante en las empresas es el Capital Humano por que materializa la oferta de valor.
OBJETIVO Realizamos el ciclo completo de reclutamiento y selección de candidatos operativos y tácticos potencialmente calificados, es decir, en calidad de contratación y con alta probabilidad de ser incorporados a la plantilla de colaboradores de la empresa.
Reclutamiento y selección con enfoque en
la
persona,
laboral,
revisando
competencias
potencial,
intereses
y
trayectoria
desarrolladas, estabilidad
en
permanencia.
requerimientos para iniciar Comprensión de nuestro modelo de reclutamiento, el factor clave es que el cliente debe decidir forzosamente por cada candidato que se le envíe al final de la ronda de entrevistas (de 3 a 5 entrevistadores), si lo contrata o no. No
hay
tiempo
de
espera
para
la
decisión. Información detallada y validada de las especificaciones del perfil y del puesto,
oferta
características organización.
laboral
y
generales
algunas de
la
¿QUÉ SE HACE?
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Apoyamos en la atracción del talento que demuestre actitud de superación, alta orientación al resultado y que viva los valores organizacionales, además que sea compatible con la culura organizacional. Contamos con reclutadores experimentados en gestión de negocios y multifuncionales, que entienden rápidamente a su empresa y principalmente comprenden cada puesto en sus funciones, responsabilidades, habilidades, competencias y el perfil, por lo que validan con mayor objetividad a los mejores candidatos.
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¿Qué se entrega? Candidato
potencialmente
calificado
(en
calidad
de
contratación). Si
la
decisión
es
NO
contratar
al
candidato,
éste
queda
definitivamente descartado y disponible para otra organización. En caso de que la decisión sea SÍ contratarlo se continua el proceso y se entrega: Expediente Validación de referencias Entrega de oferta laboral Coordinación de ingreso Acompañamiento en la inducción y en la curva de aprendizaje
beneficios Logramos que la necesidad de las empresas por encontrar y contratar talento sea compatible con quienes se encuentran en búsqueda de trabajo, porque sabemos enfocar los esfuerzos de manera certera que parten de una clara comprensión del modelo de negocio, la estrategia de la empresa, el perfil, el puesto y la cultura de la empresa. Reclutamiento con criterios de selección que identifican con certeza a los mejores candidatos potencialmente calificados para que la decisión por persona sea: se contrata o no se contrata. Búsqueda del personal cuyo domicilio sea en lo posible lo más cerca de la zona laboral o si es teletrabajo, que cuente con las condiciones de conectividad remota adecuadas. Reclutamiento masivo de alta calidad en la selección de los mejores candidatos potencialmente calificados para un mismo puesto. Apoyamos la estabilización de puestos de alta rotación. Somos corresponsables con la elección del candidato, porque damos seguimiento en su inducción y curva de aprendizaje. Cumplimiento
con
la
Ley
Federal
de
Protección
de
Datos
Personales en Posesión de Particulares (LFPDPPP).
estimación de costo y tiempo Proyectos llave en mano. Por vacante y por candidato potencialmente calificado. Por volumen de contrataciones en uno o varios puestos. Reclutamiento masivo para puestos operativos. Cada persona contratada tiene un seguimiento formal de 3 meses y se reemplaza sin costo siempre y cuando las causas de desvinculación no sean imputables a la organización.
@CalimeriaBI