los métodos y los campos de la Psicometría
El campo de la psicometría es muy amplio, en escenarios educativos se emplean pruebas para diagnosticar problemas de aprendizaje o de comportamiento. En el campo de la orientación se usan pruebas que miden habilidades ocupacionales, sociales, académicas, de personalidad, intereses, actitudes y valores. La Psicometría se han organizado en torno a tres grandes bloques: Teoría de la medición, que abarcaría lo relativo a la fundamentación teórica de la medición. Escalamiento, que abarcaría lo relativo al proceso de construcción de escalas de medida, es decir, los métodos para la construcción de escalas psicológicas y psicofísicas. Teoría de los Test, que incluiría lo relativo a cómo evaluar esas escalas y a cómo utilizarlas para medir objetos o sujetos, es decir, la lógica y modelos matemáticos subyacentes a la construcción y uso de los test. Teoría de la medición Las escalas de medición en psicología es utilizar los procedimientos matemáticos para asignar números e identificar atributos físicos y psicológicos que permitan poner en claro las diferencias individuales. Una escala de medida permite al investigador determinar el tipo de análisis estadísticos que deberá utilizar para examinar una prueba y así poder considera a la prueba como buena.
LA IMPORTANCIA DE LA MEDICIÓN EN PSICOLOGÍA RADICA EN SU AFÁN POR ESTABLECER CIENTÍFICAMENTE LA DIFERENCIA ENTRE LOS RASGOS Y ESTADOS PSICOLÓGICOS ENTRE INDIVIDUOS PARA ELLO SE UTILIZAN DIFERENTES ESCALAS QUE APOYAN LA MEDICIÓN OBJETIVA DE LOS ATRIBUTOS CONDUCTUALES. LA MEDICIÓN Y LAS TEORÍAS PSICOLÓGICAS. EXISTEN DIVERSAS TEORÍAS QUE TRATAN SOBRE LA RAZÓN POR LA CUAL LAS PERSONAS SE COMPORTAN COMO LO HACER. ALGUNOS TEÓRICOS CENTRAN EL ÉNFASIS EN LA HERENCIA Y EL AMBIENTE COMO MODELADORES DEL COMPORTAMIENTO HUMANO. LAS TEORÍAS DE LOS TIPOS, DE LOS RASGOS, PSICOANALÍTICAS, FENOMENOLÓGICAS, SON ÚTILES COMO GUÍA HACIA LA MEDICIÓN Y COMPRENSIÓN DE LA PERSONALIDAD.
Test o Prueba
Métodos de elaboración de escalas. Se define como
“elaboración de escalas como el proceso de establecimiento de reglas para la asignación numérica en la medición. Es el proceso por el que se diseña y calibra un dispositivo de medición, y la forma en que se asignan números (u otros índices), valores de escala a diferentes cantidades del rasgo, atributo o característica que se esté midiendo”
Un test es un instrumento cuya finalidad consiste en ser un criterio de prueba y de valoración autónoma de un componente previamente determinado de la conducta humana. Por esta razón, para que el test goce de esta cualidad debe cumplir con algunos requisitos indispensables: Estar estandarizados, es decir, ser objetivos (independientes de quien lo aplique o interprete). Ser consistente y fiable.
La psicología es la ciencia que estudia la mente y los procesos mentales. Sin embargo, dichos procesos no son observables de forma directa por el ser humano ni resultan fácilmente cuantificables. Podemos observar que una persona actúa de manera extrovertida, pero no resulta sencillo determinar en qué grado lo es. Por este motivo se ha hecho necesario diseñar diferentes mecanismos y maneras de medir las características psíquicas. La elaboración de dichos métodos, su aplicación, el análisis de esos datos y el estudio de su fiabilidad y validez son es el objeto de estudio de la psicometría . A continuación
hablaremos sobre este ámbito de la psicología.
2. Varianza y desviación típica
2. Las escalas
La creación de escalas o escalamiento es otro de los elementos básicos de los cuales se encarga la psicometría. Estas escalas permiten asignar valores concretos a las variables analizadas , de manera que se
puedan operativizar y trabajar con ellas. Se trata de hacer cuantificable una variable concreta. 3. Los instrumentos de medición El tercero y último de los citados aspectos es la creación, a partir de las escalas previamente elaboradas con el fin de cuantificar una variable concreta, de instrumentos que permitan dicha medición.
Algunos conceptos relevantes Como disciplina que permite la medición de lo no observable a partir de lo observable, la psicometría ha de tener en cuenta diversos conceptos de cara que dicha medición sea correcta y representativa. Alguno de los conceptos más relevantes son los siguientes. 1. Correlación El concepto de correlación hace referencia a la existencia de algún tipo de vínculo entre dos variables, lo cual hace que cambios en una de ellas coincida con variaciones también en la segunda, si bien esto no asegura que la relación sea de causaconsecuencia. .
La varianza es el grado en que las puntuaciones de un test o de una misma variable pueden llegar a dispersarse . La desviación típica
hace referencia a cuánto suele esperarse que se dispersen las puntuaciones en relación al promedio. 3. Fiabilidad La fiabilidad se refiere al grado en que un ítem o elemento utilizado en la medición de una característica no produce errores , obteniendo resultados
consistentes en distintas mediciones de una misma característica en un mismo sujeto y contexto.
T3. Evaluación del desarrollo A lo largo de nuestro ciclo vital vamos desarrollando nuestras capacidades de una manera 4. Validez
Se entiende la validez como el grado en que el elementos que estamos empleando para medir está midiendo lo que se quiere medir . Existen diversos tipos de
validez, como por ejemplo la de constructo, la de contenido o la ecológica.
campo de la psicologia . 1. Psicología clínica Los diferentes tests y medidas de evaluación psicológica son de gran importancia en la práctica clínica. Ser capaz de realizar mediciones respecto a características o estados mentales nos permite visualizar y hacernos una idea del estado y gravedad del sujeto 2. Neuropsicología Los tests y evaluaciones psicológicas y neuropsicológicas nos dan pistas de cómo se encuentran las capacidades mentales de un sujeto en comparación con un criterio establecido, la media poblacional o su propio estado en mediciones anteriores.
determinada. La presencia de alteraciones en dicho desarrollo puede ser detectada gracias a diversos procedimientos elaborados gracias a la psicometría, permitiendo que se prevean y se traten elementos disfuncionales que dificultan la adaptación de la persona al medio. 4. Evaluación de capacidades Características de personalidad, capacidades y habilidades son algunos de los múltiples elementos cuya posibilidad de medición ha surgido de instrumentos elaborados gracias a la psicometría.
5. Recursos Humanos
Determinar la capacidad de un individuo para hacer frente a determinado puesto de trabajo no es tarea sencilla. La contratación o no contratación de un individuo debe tener en cuenta su nivel
de capacidad y su estado mental de cara a permitir detectar el nivel de adecuación al puesto y a la empresa. Esta valoración es llevada a cabo mediante entrevistas con los candidatos, así como mediante test psicométricos que reflejan su nivel de capacidad en diferentes aspectos. 6. Investigación La psicología es una ciencia que avanza continuamente. La investigación es un elemento esencial de cara a conseguir
una mejor comprensión de la psique y de la realidad.
estudiante: Merly Calderon