responsabilidad social

Nuestra responsabilidad social engloba muchos ámbitos y se refleja en la implementación de medidas que tienen el objetivo de asegurar el bienestar y la seguridad de nuestro equipo y refuerzan nuestro compromiso con el territorio y nuestra comunidad.

Acompañamos a las personas de la organización en sus necesidades formativas y económicas para que se puedan adaptar a los cambios del entorno y a las necesidades del mercado, así como promover el entorno seguro, sostenible y sin riesgos para todos los trabajadores. Durante 2022 se realizaron aproximadamente 14.000 horas de formación.

Apostamos por el desarrollo del talento y por nuestro Proyecto Escuela, con el que damos la oportunidad de introducir jóvenes estudiantes al mundo laboral. En 2022 contamos con un total de 20 estudiantes en prácticas.

Nuestra responsabilidad con las personas se traduce en la implementación de medidas para el bienestar de nuestra plantilla: retribución flexible adaptada a cada persona y sus necesidades; la participación de los trabajadores; teletrabajo y adaptación de la presencialidad laboral en las diferentes oficinas en función de su localidad de residencia; flexibilidad horaria para conciliar vida laboral y profesional; complementación del 100% de la baja; periodos de excedencia, ayuda psicológica y de bienestar emocional de forma gratuita con el programa BH Bienestar para el 100% de la plantilla; atención personalizada e individualizada en caso de trasiego emocional o familiar; recolocación del personal en las distintas areas del Grupo para beneficio del trabajador, etc.

Con nuestro Plan de Atención a la Diversidad tenemos un compromiso con la inclusión e igualdad de oportunidades laborales, independientemente de la edad, género, capacidades diversas, etnia, origen, religión o situación económica.

A escala territorial apoyamos todo tipo de iniciativas culturales, lúdicas, artísticas y deportivas y colaboramos con diversas entidades no lucrativas en la realización de actividades y jornadas con fin social.