Quick Guide til de forskellige stilarter ”Gode Råd” Effektive stil:
”Gode Råd” Iværksætteren
Acceptere andre
Vær pålidelig
• •
Find stærke sider i andre Tænk muligheder i enhver situation i stedet for at være kritisk overfor situationen/personen
• • • •
Lytte • • • • • • • • •
Vær procesorienteret i stedet for resultatorienteret – lad tingene flyde Lad tingene ske uden at gribe ind for at styre, ordne strukturere og afslutte dem Lyt til andre i stedet for at tænke i egne løsninger og meninger Vær nysgerrig efter hvad du kan lære af andre Vis imødekommenhed/hjælpsomhed Giv konstruktiv feedback Vær ineffektiv Leg Vær afslappet
KONKRETE FORSLAG
Overhold mødeaftaler Undlad at ændre aftaler Overhold deadlines Lav ikke ændringer for ændringernes skyld eller fordi du skal have dit personlige fingeraftryk påført
Sæt mere fokus på planlægning og detaljer • • • • • •
Hav forståelse for at planlægningen er en væsentlig del af et godt projekt Hav forståelse for at planlægning tager tid Arbejd mere systematisk Følg op Mere selvdisciplin Dokumenter
Giv mere plads til andre. Du vinder ikke andre ved at tage æren •
Mindre snak
KONKRETE FORSLAG • • • • • •
Ti stille de første fem minutter Stil spørgsmål og lyt i stedet for at tale Giv ros 3 gange om dagen Vær social – deltag i frokost m.m Gennemfør afslapningsaktiviteter Lad en dag om uge være ikke planlagt, ikke struktureret
• • • • •
Kom altid til den aftalte tid Lav en plan for næste dag/uge/måned/år og følg den! Få orden og struktur på din arbejdsplads (Ryd op) Gør det til en sport at følge op. Gør ting færdig (Husk at fejre dine resultater) Overlad planlægning og opfølgning til en person der er stærkere på disse felter
•
”Gode Råd” Systematisk stil
”Gode Råd” Støttende stil
Vær mere åben
Vær ærlig
•
Tag chancer – sig hvad du tænker og føler
•
Giv udtryk for dine følelser
• • •
Vær ikke bange for at ”dumme” dig Fortæl om dig selv til andre Tænk over, at folk ikke er tankelæsere og derfor kan opfatte det som om du ikke ved noget om emnet, når du intet siger
Sæt arbejdstempoet op • • •
Træf hurtige beslutninger Tænk på at en 80% løsning er bedre ind ingen løsning Tænk i overblik i stedet for detaljer
Øg din risikovillighed ved at træffe beslutninger på ”et løsere grundlag” •
Tro på din første indskydelse
KONKRETE FORSLAG • • • • • • • • •
Hold tale Påtag dig undervisningsopgaver Beslut med dig selv at du vil på banen mindst 5 gange ved møder Tag ordet i en større forsamling – stil spørgsmål Begynd dit indlæg med at sige ”nu tænker jeg lige højt” Træn dig selv i small talk Sæt tid på dine opgaver og prøv at løse dem hurtigere Mød uforberedt op – mindre tid på planlægning Vær selskabelig
• • • •
Sig hvad du mener Adskil følelser fra facts i situationer ”Stå fast” på dine meninger Tænk på, at du ikke kan være venner med alle
Vær målrettet • • • • •
Vær mere konkret Opstil problem – årsag til problem – løsning på problem Opstil planer Træf beslutninger Vær resultat orienteret i stedet for procesorienteret
KONKRETE FORSLAG • • • • • • • •
Find en person, der er effektiv, og aftal et øve program med denne Prøv med lette situationer først Når du mærker følelsen ”uærlighed” så er det ud på banen omgående eller vend tilbage til situationen og sig fra Sæt mål Planlæg dagen/ugen/måneden.. Vær konkret og stil spørgsmål som: - hvad er det egentlige problem? – hvad kan det bruges til? – er det nyttigt? Lev et ”jeg synes” liv Stil dig selv følgende spørgsmål: Rigtigforkert, smukt-grimt, moralsk-umoralsk, Værdifuldt-værdiløst.