EFNISYFIRLIT
1. Sjálfbærniskýrsla
Ávarp forstjóra
Um skýrsluna
Árið 2025 í tölum
Viðurkenningar
Stefnur
Tvöföld mikilvægisgreining
Kjarnamarkmið BYKO
2. Umhverfisþættir
Losun gróðurhúsalofttegunda
Orkunotkun
Úrgangsstjórnun og hringrásarhagkerfi
Vistvænt BYKO
Líffræðileg fjölbreytni
3. Félagslegir þættir
Eigið starfsfólk
Samfélagsleg áhrif
Starfsfólk í virðiskeðju
4. Stjórnarhættir
Stjórnskipulag og skipurit
Stjórn og framkvæmdastjórn
Viðskiptasiðferði
5. Viðauki
VSME tilvísunartafla
Skipulag og rekstrarmörk
ÁVARP FORSTJÓRA
Aukin lífsgæðiog komandikynslóðir
Sigurður Brynjar Pálsson –ForstjóriBYKO
„Við í BYKO fylgjumokkar skýru stefnuí sjálfbærniþar sem við leggjum áherslu á umhverfislega - félagslega - og efnahagslegasjálfbærnií okkar daglega rekstri . Við gerumokkur grein fyrirokkar ábyrgð þegar horfter til byggingariðnaðarinssem er ein af undirstöðuatvinnugreinumþjóðarinnar . Horfa má til að í kringum 8% af landsframleiðslukemur frá þessari atvinnugreinog að jafnaðistarfaum20.000 mannsí greininni . Ef litiðer til alls iðnaðar á Íslandi þá stendur hann undir rétt rúmlega 25% af landsframleiðslu . Byggingariðnaðurinner hins vegar einn mest mengandi iðnaður á heimsvísuþar sem honum fylgir mikil auðlindanotkun,losun gróðurhúsalofttegundaog myndunúrgangs.
Tölur sýnaað rekja megi um helmingauðlindanýtingar í Evrópu og alltað 40 % losun gróðurhúsalofttegundaá heimsvísu til iðnaðarins . Kolefnislosun frá byggingariðnaðieráætluðum360 .000 tCO ₂ ígildaá áriog 45% afkolefnisspori íslenskrabyggingamá rekjatilinnlendrarog erlendrarframleiðslubyggingarefna . Stærstihlutikolefnissporsíslenskrabyggingastafarþannigfrábyggingarefnumog hefuriðnaðurinn,í samvinnuvið stjórnvöld,sett sér þau markmiðað draga úr árlegrikolefnislosunbyggingaá Íslandium 43% fyrirárið 2030 . BYKO skrifaði undir loftlagsyfirlýsinguReykjavíkurborgarog Festu árið 2021 um að draga úr losungróðurhúsalofttegundaog lágmarkaneikvæðumhverfisáhrifmeðaðgerðum . Með markvissumaðgerðumtillangstímanáumvið samanað hafaáhrif,draga úr kolefnissporifrárekstriog myndabindinguá samatímameðmótvægisaðgerðum .
Af ástæðu höfum við hjá BYKO ekki sett okkur eiginleg markmið um kolefnishlutleysifyrirárið 2040 , það er liður í vegferðinniað setjasér raunhæf mælanlegmarkmið,unnin með sérfræðingum,að greina hvaða fleiri aðgerðir fyrirtækiðgetur fariðí og raunveruleganáð þeim markmiðumsem setteru um hlutleysi . BYKO vinnurenguað síðurútfráþeirrisýnað kolefnisjöfnun á starfsemi sé gilt og gottmarkmiðen setjaþarf markiðhærra,byggt á þeirristaðreyndað skuldvið fortíðinastendureftirsemáður. StefnaBYKO er því að draga úr losun eða þeimneikvæðuáhrifumsemfyrirtækiðhefurá umhverfiðeinsmikiðog hægt erog bindaþaðsemeftirstendur .
Við í BYKO viljum vera leiðandi afl þegar kemur að vistvænumáherslumí byggingariðnaði,hvatarnirfyrirvistvænumbyggingumer margir. Í fyrstalagiviljum viðekkiskerðamöguleikakomandikynslóðatilað mætasínumþörfum . Í öðrulagi er umað ræða fjárhagsleganog þá umleiðarðbæranhvataað byggjavistvænni byggingar. Niðurstöðurýmissarannsóknahafasýntað vistvottaðarbyggingareru verðmætari,hafabetriímyndog bera lægri rekstrarkostnaðá líftímanum . Í þriðja lagi er heilsufarslegurhvati, minni notkun skaðlegra og heilsuspillandiefna í byggingarvörumstuðlaraðheilnæmaraumhverfi .
Einafstærstuáskorunumverslunarog þjónustu í dagerað innleiðasjálfbærni í allri aðfangakeðjunni . Versluniner hlekkuraðfangakeðjunnarsemtengirsamanbirgja, framleiðendurog viðskiptavini,þar sem viðhorfog neysluvenjurfólkseru stöðugt að breytast,fólkgerir auknarkröfurtilfyrirtækja . Áskoranirnareruþví margarog einafþeimer að rýnadýpraí aðfangakeðjunaog setjanýjaráherslur,mikilvægter
að horfa á hringrásarhagkerfið,að vörur sem keyptareru inn séu í vistvænni umbúðumsemauðvelteraðendurvinnaog/eðaendurnýtaáfram .
Sjálfbærnihefurí förmeðsér breyttviðhorffólkstilhegðunarog atferlissemhefur þá um leið áhrif á menningusamfélaga . Félagslegi þáttursjálfbærninnartengir okkurviðþaumikluverðmætisemmannauðurinnfelurí sér.Okkar staðfastatrúer sú að fjölbreytileikinnleiðiokkurað betriniðurstöðu,semfelurí sér jafnréttióháð kynþáttum,uppruna,kynhegðun,trú,stöðueðastétt . Okkar mater að augljósasta leiðinaðgóðufólkieraðveragóðurvinnustaðurmeðsjálfbærniaðleiðarljósi .
BYKO hefursíðustuárin haftheimsmarkmiðSameinuðuþjóðannaað leiðarljósi . Þar er unniðeftirkjarnamarkmiðumsemsamræmasthlutverki,kjarnastarfsemiog þeirrarábyrgðarsemfyrirtækiðtelursig þurfastandavið og þá umleiðgeturhaft áhrifá.
Það er vonokkarað skýrslanveitiöðruminnblásturen ekki síðurað lesendurhafi sambandog komimeðtillögurumþað hvernigvið getumbættokkurennmeira . Saman náumvið árangriog slagorðiðokkar á vel við í þessumefnum,„Gerum þettasaman . ““
Sjálfbærniskýrsla 2025
UM SKÝRSLUNA
Allt frá árinu 2019 hefur BYKO gefið út árlega sjálfbærniskýrsluog er skýrslaní ár sú sjöundasemfyrirtækið gefurút.
Fráárinu2024 hefurveriðstuðstvið VSME staðalinnsem er valkvæðu r sjálfbærnistaðallfyrir lítil og meðalstórfyrirtæki
(VoluntarySustainabilityReporting Standard for non-listed SMEs (VSME)). Birtar verða upplýsingarí samræmi við grunnsniðmátVSME staðalsins(e. Basic Module). Tilvísanirí kröfurstaðalsinsmáfinnaíviðeigandiumfjöllunum ískýrslunni .
Ákvörðunumbreytinguá staðlisemsjálfbærniskýrslaBYKO byggir á kom í kjölfarið af fyrirhugaðri breytingu á
sjálfbærnitilskipun Evrópusambandsins (Corporate SustainabilityReportingDirective(CSRD)) .
Evrópusambandið hefur samþykkt breytingar á CSRD regluverkiþarsemstærðarmörkfyrirtækjasemfallaþarundir miðastvið1000 starfsmennog 450 milljónirevraí veltu . Ekki liggur fyrir hvernig eða hvenær CSRD reglugerðin verði innleiddhérá landi.
BYKO hafði þegar hafið vinnu við innleiðinguá CSRD tilskipunEvrópusambandsinsog hafðiframkvæmttvöfalda mikilvægisgreiningu,þar sem helstusjálfbærni-þættirsem viðkomarekstrinumvorumetnirútfrááhrifum,áhættumog tækifærum . Afrakstur þeirrar vinnu mun ótvírættnýtast fyrirtækinuí áhættustýringuog stefnumótuntil framtíðar litið.
SkýrslanafmarkastviðstarfsemiBYKO ehf.enekkimóðureða systurfélaga . Nánari upplýsingarum verslanirBYKO og sögufyrirtækisinsmánálgastáheimasíðuBYKO .
Allarupplýsingar í skýrslunnieigaviðumrekstrarárið2025 nema annað sé tekið fram . Tölur og mælikvarðar í skýrslunni eru settar fram eftir bestu vitund . Umhverfisupplýsingareru fengnar í gegnum gagnagátt Klappa ásamtupplýsingumfrá birgjumog þjónustuaðilum
BYKO . Samfélagsupplýsingar,þar á meðalupplýsingarum mannauðfyrirtækisinserufengnarúrinnrikerfumBYKO .
Í viðaukaskýrslunnarer að finnatilvísunartöflu í samræmi viðVSME staðalinn .
ÁRIÐ 2025 Í TÖLUM
Heildartekjur
28.883.028 ISK (þús. kr.)
Eignir
kr.)
VIÐURKENNINGAR
Við í BYKO leggjumokkurframvið að ná árangriútfrá þeimmarkmiðumsemvið setjumokkurhverjusinni . Sá árangurog markmiðvinnaöll að því að við komumst nær framtíðarsýnokkar umað veitabestuheildarupplifunaf BYKO, hvortsemþað snýraðviðskiptavinum,starfsfólkieðasamfélaginuöllu.
Við erumþakláttfyrirþærviðurkenningarsemBYKO hefurhlotiðog þaðtraustsem viðskiptavinirokkar hafasýntBYKO í gegnumárin. BYKO hlaut eftirfarandi
viðurkenningar á árinu 2025 :
• Ánægjuvogin–níundaáriðíröð
• Sjálfbærniásinn–annaðáriðíröð
• Framúrskarandifyrirtæki–tíundaáriðí röð
• Fyrirmyndarfyrirtæki írekstri–áttundaáriðí röð
• Great PlaceToWork–fjórðaáriðíröð
• Frábærvinnustaðurfyrirvellíðanstarfsfólks
• Vinnustaður ífremsturöðfráMoodup,- annaðáriðíröð
Þessarviðurkenningarerutilmarksumað BYKO er á réttrileiðí áttað framtíðasýn sinniumað skapabestuheildarupplifunviðskiptavina,starfsfólksog samfélagsinsaf BYKO .
STEFNUR
BYKO er leiðandifyrirtækiá íslenskumbyggingarvörumarkaðifyrir fagfólk og einstaklingasem eru í framkvæmdahug . Meginstefnafyrirtækisinser að skapa bestu heildarupplifun
viðskiptavinarins í framkvæmdumog fegrunheimilisins . Sjálfbærnier eittaf leiðarstefum í starfsemiBYKO og hefurfyrirtækiðinnleittstefnur,markmiðog áherslursemstyðjavið sjálfbæra framtíð . Byggingareruábyrgarfyrir40 % aforkunotkunog 1/3 aflosungróðurhúsalofttegunda á heimsvísuog geturiðnaðurinnþvíhaftmikiláhriftilhinsbetrameðmarkvissumaðgerðumog valiávistvænubyggingarefni.Stefnurfélagsinseruístöðugriendurskoðunog uppfærðareftirþörfum .
Sjálfbærnistefna
BYKO hefur sett sér heildstæðasjálfbærnistefnusem byggir á þremur stólpum ; umhverfi, félagslegum þáttum og stjórnaháttum ásamt því að byggja á
HeimsmarkmiðumSameinuðuþjóðanna .
Umhverfisstefna
UmhverfisstefnaBYKO ber yfirheitiðvistvænsamansemvísartilþesshvernigfélagið vinnurað umhverfismálum í eigin starfsemiog í samstarfivið birgja og viðskiptavini .
Með stefnunnileggur BYKO áhersluá að auðveldaviðskiptavinumsínumvistvænar framkvæmdirhvortsemþar snýrað efnisvali,fræðsluog þekkingueða ráðgjöfþegar kemuraðvistvottunbygginga.
Mannauðsstefna
Mannauðurinner mikilvægastaauðlindfyrirtækjasemnáárangri .Hjá BYKO höfumvið settokkurþá framtíðarsýnað veitafólkinuokkar bestuheildarupplifunaf BYKO sem vinnustað . Það gerumvið því við vitumað ef fólkiðokkar er helgaðog ánægtí starfi skilar það sér margfaltí betri þjónustutil viðskiptavinaokkar . Félagið hefursettsér stefnurersnúaaðmannauði,jafnrétti - og fjölbreytileika,persónuvernd,EKKO o.fl.
Sjálfbærnistefnuog umhverfisstefnuBYKO máskoðaíheildsinnihér
TVÖFÖLD MIKILVÆGISGREINING
Árið 2023 hófBYKO vinnuvið að innleiðaESRS staðalinn(e. EuropeanSustainability ReportingStandard)sem er hlutiaf sjálfbærnitilskipunEvrópusambandsins(ESB) fyrir stórog/eðaskráðfélög(e.CorporateSustainabilityReportingDirective(CSRD)) .
ESRS staðallinngerir kröfuumað fyrirtækiframkvæmitvöfaldamikilvægisgreiningu(e. doublematerialityassessment),semer aðferðarfræðisemnotuðer tilað veitainnsýní þá þættisjálfbærnisemeruhvaðmikilvægastirfyrirhagaðilaog stefnuBYKO tilframtíðar .
Mikilvægisgreininginfélagsinsvar uppfærð árið 2024 með aðstoð utanaðkomandi ráðgjafaog yfirlityfir helstuáhersluatriðifyrirtækisinsút frá greiningunnimá sjá hér til hliðar . Einnig var framkvæmdgloppugreiningtil þess að greina hvað væri það allra mikilvægastafyrirBYKO aðleggjaáhersluá ívinnusinni .
Við greiningunavar virðiskeðjanskoðuðog tekiðtillittilþeirraáhrifasemBYKO veldur eða verður fyrir í henni allri, ásamt því að hagaðilar voru endurskilgreindir . Sjálfbærniviðfangsefnunumvar síðan forgangsraðaðfrá tveimursjónarhornum ; annars vegaráhrifumstarfsemifyrirtækisinsá umheiminnog hinsvegarfjárhagslegumáhættum og tækifærumtengdsjálfbærni .
Nú þegar ljóst er að BYKO muni ekki falla undir regluverkið mun tvöfalda mikilvægisgreininginásamtgloppugreiningunniótvírættnýtastfyrirtækinutilframtíðarvið frekaristefnumótunog áhættustýringu .
KJARNAMARKMIÐ BYKO
KjarnamarkmiðBYKO eruskilgreindmeðHeimsmarkmiðSameinuðuþjóðannaí hugaog hefurhvertkjarnamarkmiðtenginguviða.m.k.eittHeimsmarkmið . Kjarnamarkmiðineruyfirfarin árlegaog uppfærðmiðaðviðárangurfyrraárs. Á árinu2025 náðifélagiðað uppfyllafjögurafáttakjarnamarkmiðumsemsettvoru. Áframverðurunniðað þvíað BYKO semvinnustaður höfðií meiramælitilannarrakynjaenkarlaásamtþvíað bætaskráninguá vistvænumvörumí innrikerfumfélagsins . Röksemdirfyrirvaliá kjarnamarkmiðumog undirmarkmiðummáfinna hér.
Kjarnamarkmið 2025
Að launamunur kynja verði minni en 3%
Tenging við Heimsmarkmið Náðist Upplýsingar
Launamunur mældist í samræmi við jafnlaunamarkmið eða undir 3%
Hlutfall kvenna við nýráðningar verði 25% Nei Hlutfall kvenna af nýráðningum á árinu 2025 var 22%
Fjölga hleðslustöðvum fyrir starfsfólk og viðskiptavini
Auka notkun á endurnýttu plasti til brettapökkunar
Vöruframboð taki til 97% af því sem þarf til að byggja vistvænt hús
Auka umhverfisgögn í vöruleit á vef
Já
Bætt var við hleðslustöð við verslun BYKO á Akureyri fyrir starfsfólk
Áfram var unnið að því að auka notkun á endurnýttu plasti
Vinna hélt áfram við að skilgreina vöruflokka og skráningu í kerfi. Vöruúrval til staðar en eftir að skjalfesta betur.
Verkefni var sett af stað seinni hluta árs 2024 og er enn í vinnslu. Áhersla á að fylgiskjöl séu til staðar undir vörum í vefverslun.
Draga enn frekar úr losun gróðurhúsalofttegunda Nei
Áfram var unnið að því að draga úr losun gróðurhúsalofttegunda frá starfsemi BYKO. Nokkrir þættir höfðu áhrif á að losun gróðurhúsalofttegunda var meiri árið 2025 en fyrra ár, sjá nánar í skýrslubls12.
Áframhaldandi greining á aðfangakeðju BYKO Já
Vinna hófst við að greina aðfangakeðju BYKO á árinu 2024 og er enn í vinnslu.
KJARNAMARKMIÐ BYKO 2026
Uppfærð kjarnamarkmiðmeðtillititilárangursárið2025 másjáhérað neðan . Á árinu2026 munumviðfaraí
frekarigreininguá úrgangsmálumtilað draga úr losungróðurhúslofttegundásamtþví að vinnaáframað því að
gera BYKO að aðlagandivinnustaðfyrir öll. Einnig höldumvið áfram að vinna að því að viðhaldahinum markmiðunumsexsemnáðustá árinu .
Kjarnamarkmið 2026
Að launamunur kynja verði minni en 3%
Hlutfall kvenna sem sækja um starf hjá félaginu 23%
Viðhalda og styðja við hleðslulausnir fyrir starfsfólk og viðskiptavini
Tenging við Heimsmarkmið
Auka notkun á endurnýttu plasti til brettapökkunar
Vöruframboð taki til 97% af því sem þarf til að byggja vistvænt hús
Auka umhverfisgögn í vöruleit á vef
Draga úr losun gróðurhúsalofttegunda milli ára
Áframhaldandi greining á aðfangakeðju BYKO
UMHVERFISÞÆTTIR
LOSUN GRÓÐURHÚSALOFTTEGUNDA
Loftslagsbreytingarhafaóneitanlegaáhrifá reksturBYKO og því leggjumvið áhersluá að draga úr losun gróðurhúsalofttegundaeinsog kosturer.
Hér til hliðarmá sjá heildarlosunBYKO árið 2025 sem var 5.060 tonnaf koltvísýringsígildum(tCO 2í). Heildarlosuneykstum23% milliáraog máþaðhelstrekjatilvöruflutninga,flugferðaog meðhöndlunúrgangs. Vöruflutningaraukastbæðim.t.t.vegflutningsog sjóflutnings .Þráttfyriraukninguíheildarlosunvegnaflugferða lækkarlosunáhvernfarþegaum24%.
Aukinlosunvegnaúrgangsá árinumárekjatileyðingará spilliefnumog meiramagnúrgangsfórí landfyllingu helduren fyrra ár. Eyðing á spilliefnumkemurtil vegna útskiptaá vörumerkií málninguog magn (kg) í landfyllingutvöfaldastmilliára.
BYKO hefurmestastjórná losuní umfangi1,enþarundirfellurbeinlosunfrástarfsemifyrirtækisins .Umfang2 felurí séróbeinalosunvegnaorkunotkunar(rafmagnog hiti)og umfang3 innihelduróbeinalosuní virðiskeðju . StærstihlutilosunarBYKO fellurundir umfang3. Á árinu 2026 munumvið fara í ítarlegrigreininguá meðhöndlunúrgangs með það að markmiðiað draga úr heildarlosun . Allar losunartölureru miðaðarvið losunarstuðlafráKlöppum,að hlutavöruflutningumundanskildum* . Skipulags- og rekstrarmörkfyrirumfang 1,2 og 3 eruaðgengilegí viðauka
ORKUNOTKUN
Byggingar eru ábyrgar fyrir um 40 % orkunotkunará heimsvísu . Sem hlutiaf virðiskeðju mannvirkjaleggurBYKO metnaðsinní að hámarkaorkunotkunog hlutfallendurnýjanlegrar orkuíeiginrekstriaukþessaðbjóðamarkaðnumuppá vistvænbyggingarefni .
Einnighefurfélagiðbyggtnýjarhöfuðstöðvarskv.BREEAM staðliog framkvæmtendurbætur á eldra húsnæðií samræmivið kröfur Svansins . Gert er ráð fyrir að vottunfyrir báðar byggingarfáiststaðfestárekstrarárinu2026 .Ný verslunvaropnuðá Suðurnesjumá árinuog erstefntaðBREEAM vottunáþvíhúsnæði .
EldsneytisnotkunBYKO jókstmilliáranna2024 og 2025 enmikillækkunvarí þessumflokki milliáranna2023 og 2024 . Aukninginskýristfyrstog fremstaf fleiribifreiðumsem eru á vegum félagsins(bifreiðahlunnindiog deilibílar) . Greiddar einingarfyrir bifreiðahlunnindi aukastum31% milliáranna2024 og 2025 . Rafmagnsnotkunjókstlítillegaá milliára meðanað nýtingá heituvatndróstlítillegasaman milliára. Á árinuvar nýttvöruhústekið í notkunog rekstriOfnasmiðjunnar(deild innan BYKO) hætt á árinu . Þessar breytingarásamtnýrri versluná Suðurnesjumhafa áhrif á rafmagnsnotkunog nýtinguáheituvatnimilliára.
Orkunotkun BYKO árin 2023 -2025
ÚRGANGSSTJÓRNUN OG HRINGRÁSARHAGKERFI
Hringrásarhugsun BYKO
Hugmyndafræðihringrásarhagkerfisinsgengur út á að komaí veg fyrirað auðlindir verðiaðúrgangimeðáherslumsemtryggjaaðhægtséaðviðhaldaverðmætumþeirra einslengiog mögulegter.
BYKO legguráhersluá hringrásarhagkerfið í sinnistarfsemiá fjölbreyttanhátt . Þar má nefnaBYKO Leigu, þar sem hægt er að leigja ýmistæki og tól. BYKO leiga selur einnig úrval aukahlutafyrir rafmagnsverkfæriásamtþví að reka þjónustuverkstæði .
Leigustarfsemisamræmistvel hugmyndafræðihringrásarhagkerfisinsog meðaukinni umræðuum nýtinguog neysluvonastBYKO tilþess að sífelltfleirisjáikostiþess að leigjaverkfæriog önnurtólfyrirtilfallandiverkefni .
BYKO legguráhersluá fræðslutilstarfsfólksummikilvægiúrgangsflokkunar,hvernig hægt er að endurvinnaog endurnýtaákveðnaúrgangsflokkaog stuðlaþannig að aukinnihringráshráefna . Í kjölfarumfangsmikillarúrgangsgreiningarsem ráðistvar í árið 2022 vorugerðar ýmsarúrbæturá úrgangsmáluminnanfyrirtækisins . Í lok árs 2024 var undirritaðursamningurvið nýjan þjónustuaðila í tengslumvið vinnsluá úrgangi. Hlutiaf samstarfinuer að eflaennfrekarvitneskjumeðalstarfsfólksBYKO á mikilvægiflokkunarog þeirraáhrifasemvirkthringrásarkerfigeturhaft . Á árinu2025 bauðstöllumstjórnendumað heimsækjaflokkunarmiðstöðÍGF ásamtþvíað gefinvar úthandbókumflokkunúrgangs. Að lokummá nefnaaðgerðirtil að minnkaplastnotkuní plöstunvörubretta . Tekin hefurverið upp notkuná plastfilmusem er 30 % endurunninog hefur24% lægra kolefnisfótsporenhefðbundinplastfilma .
Flokkun úrgangs
Síðastliðinár hefurBYKO unniðmeð ýmsumutanaðkomandiaðilumað því að úrgangursem verðurtil vegna starfsemifélagsinssé nýtturí hin ýmsuhringrásarverkefni . Á árinuhófumvið verkefnimeðPureNorthmeðþaðmarkmiðaðaukaeftirlitog viðbrögðviðfrávikumþegarkemur aðúrgangsmálum.Sú vinnamunhaldaáframárekstrarárinu2026 .
Heildarmagnúrgangsvartæpmilljónkílóog úrgangsmagnfrástarfseminnidróstsamanumrúm 30 þúsund kíló á milli ára. Flokkunarhlutfallhækkar um 12% á milli ára. Árið 2025 var flokkunarhlutfallið69% samanboriðvið 57% árið 2024 og 65% árið 2023 * . Heildarlosun gróðurhúsalofttegundavegnaúrgangsá árinuvar 122 tCO 2í samanboriðvið 73 tCO 2í á árinu 2024 . Líkt og framkomí umfjöllunumlosungróðurhúsalofttegundaþá er aukningí heildarlosun fyrstog fremstvegnamikillarförgunará spilliefnumásamtþvíað munmeiramagnafúrgangifórí landfyllingu heldur en árið á undan . Allar úrgangstölur birtast í gegnum rafrænt umhverfisbókhald Klappa þar sem hægt er að fylgjast með, greina sóun og bregðast við með aðgerðum.
Flokkunarhlutfall 2025
VISTVÆNT BYKO
Vistvænt vöruframboð og vottaðar vörur
Í gegnumumhverfisstefnufyrirtækisins,Vistvænsaman, leggur BYKO áhersluá að geta boðið viðskiptavinum sínumuppávistvæntvöruframboð .
BYKO varfyrstframleiðandatilaðhljótaSvansvottuná gluggum semeruframleiddirsérstaklegafyriríslenskar aðstæður .
Einnig hefurfélagiðhlotiðFSC og PEFC rekjanleika vottun fyrir timbur sem er skilyrði til samþykktarí Svansvottun,BREEAM og LEED.
Samhliða þessu hefur verið lögð mikil áhersla á að skapaþekkinguá vistvottunarkerfumfyrirbyggingartil þess að mæta auknum kröfum markaðarins,veita ráðgjöf og aðstoða viðskiptavinisem vilja byggja vistvænt .
BYKO geturboðiðviðskiptavinumsínumvörurí öllum vöruflokkumsem henta til bygginga sem votta á samkvæmt Svaninum, BREEAM og LEED vottunarkerfunum og koma snemma að hönnunarferlinumeð þekkingu á hentugumlausnum fyrirvistvænarbyggingar .
Nýjar höfuðstöðvar BYKO– BREEAM og
Svanurinn
Nýjar og endurbættarhöfuðstöðvarfélagsins voru teknarí notkuná árinu2024 . Tilþess að öðlastmeiri þekkinguá virkniumhverfisvottanahúsaog þvíferlisem
fylgir var ákveðiðað sækjasteftirBREEAM vottuná nýbygginguog Svansvottuná enduruppgerðá eldra húsnæði . Unniðer að vottunbeggja byggingaog gert ráðfyriraðvottanirfáiststaðfestaráárinu2026 .
LÍFFRÆÐILEG FJÖLBREYTNI
Starfsemi í nálægð við vernduð svæði
BYKO rekurverslanirá Akureyri,Kópavogi,Reykjavík, Hafnarfirði,Selfossi og Suðurnesjum . VerslunBYKO við Óðinsnes 2 á Akureyri er staðsettí nálægð við Krossanesborgir,sem eru friðlýstarsem fólkvangur . Lóðin Óðinsnes 2 er 1.8 hektariað stærð og verslun BYKO er um6500 m2 . Tekiðskalframað versluniner staðsett á skilgreindu athafnasvæðifyrir blandaða atvinnustarfsemiog ekkertsem bendirtil þess að hún hafineikvæðáhrifánærliggjandisvæði.
Skógrækt
BYKO hefurfrá árinu1987 stundaðskógrækten þá hófu eigendurog starfsfólkárlega gróður-setninguá
DrumboddsstöðumII í Biskupstungum . Skógræktin gerði úttektá landinuárið 2019 og áætlaðiað árleg bindingsvæðisinsværuaðjafnaðium1200 tCO 2 á ári.
FÉLAGSLEGIR ÞÆTTIR
EIGIÐ STARFSFÓLK
Mannauður
StarfsfólkBYKO erverðmætastaauðlindfyrirtækisins.Lykillinnaðþvíaðfá gottstarfsfólktilstarfaer að hafagottorðspor,sterkaímyndog vinnustað semfólkiðokkarmælirmeð.Hér aðneðanmásjálykiltölurársins2025 er snúaað mannauðifyrirtækisins . Ein helstaáskorunsemsnýrað mannauði er að fjölgaöðrumkynjumen körluminnanfyrirtækisins . Hlutfallkvennaí fyrirtækinulækkaðiumeittprósentá milliára.
Jafnréttismál
Jafnréttismálskipta BYKO höfuðmáli,en byggingargeirinnhefurí gegnum tíðinaverið álitinnkarllægurog er þaðokkarsamfélagslegaábyrgðað stuðlaað auknumfjölbreytileika og jafnrétti .
BYKO hefurstaðistárlegar úttektirá jafnlaunakerfifélagsinsfrá árinu2020 þegar það hlautfyrstvottun .Launamunurvarinnanvið3% í launagreininguársins2025 og í samræmi viðmarkmiðfélagsins . Það er ánægjulegtað sjáað launamunurkynjannaer núannaðáriðí röðísamræmiviðmarkmiðfélagsinsog endurspeglaráherslurBYKO ímálaflokknum .
BYKO starfareftirjafnréttis - og fjölbreytileikaáætlunfélagsinsþarsemlögðer áherslaá að starfrækjavinnustaðfyriröll. Við trúumþvíað meðauknumfjölbreytileikameðalstarfsfólks muniþaðskilaokkurbetriárangrifyrirBYKO tilframtíðar .
BYKO hefurundanfarinár ýtt undirfrekarinýtingustarfsfólksá réttitil foreldra-og/eða fæðingarorlofameð því að styðjaþað fjárhagslegameðaná nýtingustendur . Frá því að BYKO hófgreiðsluástyrkjumhöfumviðséðaukninguífjöldakarlasemkjósaaðfaraíorlof . Í framkvæmdastjórnfélagsinseru fjórirkarlarog einkona. Árið 2023 var fækkaðumeitt stöðugildií framkvæmdastjórnsem varð til þess að kynjahlutfölluppfylltuekki skilyrði Jafnvægisvogarinnarum að hlutfallmillikynja í framkvæmdastjórnsé að minnstakosti 40/60. Því hefurBYKO ekkifengiðviðurkenninguJafnvægisvogarinnarundanfarinþrjúár (2023 , 2024 og 2025 ) en félagið hafði áður fengið árlega viðurkenningu Jafnvægisvogarinnarfráundirritunsamstarfsárið2019.
EIGIÐ STARFSFÓLK
Fræðslaog þjálfun
BYKO hefur frá árinu 2019 unnið markvisstað því að auka
fræðsluog þjálfunstarfsfólks .
Haustið 2025 tókumvið í gagnið verklega kennslustofusem hafðiverið í undirbúningifrá árinu2024 . Á árinu2025 voru haldinfjögur námskeiðog sóttu39 starfsmennþau námskeið
(málning, gólfefni, hreinlætistæki og leiguvörur) . Á námskeiðunumvar einnvöruflokkurtekinnfyrirhverjusinniog starfsfólkikenntað meðhöndlavörurnarmeð verklegrikennslu . Áframvarunniðað þvíað útbúafræðsluefni í sýndarveruleikaen verkefniðerennívinnslu .
Við trúumþví að með því að leggja auknaáhersluá verklega þjálfunhvortsemþað er í raunheimumeða í tæknilegriútfærslu
s.s. meðsýndarveruleikaerumvið að tryggjaað fólkiðokkarnái semmestumupplýsingumáþeimtímasemþaunýtatilþjálfunar .
Á árinu2025 sinntihverog einnstarfsmaðuraðmeðaltali1,2 klst
í rafrænni fræðslu i BYKO skólanum . Einnig var haldið sameiginlegtnámskeiðmannauðsog öryggis- og eftirlitsdeildar fyrir allt starfsfólk . Námskeiðiðsóttu332 starfsmennog stóð námsskeiðiðyfirí um2 klst.
Fjöldiannarranámskeiðavarhaldinná árinu2025 semekki var haldin sérstök skráning yfir og því ekki inni í útreikningum fræðsluklukkustundumniðuráeinstaklinga .
Heilsu- og öryggismál
Heilsu- og öryggismálvoru,líktog undanfarinár, áherslumálBYKO áliðnuári.
Við héldumáframað hvetjastarfsfólktilað huga aðandlegriog líkamlegrilíðanásamtþvíaðbenda á upplýsingar,tækiog tólsemgætugagnastþeim á þeirri vegferð. Þar á meðal má nefna líkamsræktar, samgöngu og velferðarstyrki, flensusprautu,aðgengi að trúnaðarlækni og velferðarþjónustuHeilsuverndar .
Árið 2025 voruskráðvinnuslysalls9 talsinseða 1,6% afheildarfjöldastarfsfólks . Óhöpp starfsfólks voru54 talsinsog næstumslystvö.
SAMFÉLAGSLEG ÁHRIF
Samfélagssjóður BYKO
BYKO legguráhersluá samfélagslegaábyrgðí verkiog leitastviðað styðjavið verkefnisem samræmaststefnufélagsins,gildumog þeimheimsmarkmiðum sem félagið starfareftir . Fjöldi umsóknabárustí samfélagssjóðBYKO árið 2025 og fengueftirfarandiverkefniúthlutunáliðnuári:
• Góðgerðartónleikar þar sem ágóði rann til Geðhjálpar til að efla geðheilbrigðismál barna og ungmenna.
• Verkefnið „Velkomin“ sem er átaksverkefni í Álfhólsskóla í Kópavogi þar sem markmið verkefnisins er að auka þátttöku barna með fjölbreyttan menningar - og tungumálabakgrunn í frístundastarfi.
• Verkefnið „Síungir karlmenn: innblástur, innsæi og ráð“ sem styður við geðheilbrigði karla þar sem markmiðið er að stuðla að jákvæðri breytingu á samfélagslegum skoðunum um aldur og karlmennsku.
• Spilið Skjátímavaki sem er sérhannað tímastjórnunar og umbunarkerfi fyrir skjánotkun barna. Skjátímavakinn auðveldar fjölskyldum að hafa stjórn á skjátímanotkun heimilisins á jákvæðan og uppbyggilegan hátt og spilið hefur fengist gefins í verslunum BYKO á árinu 2025.
• Endurbygging á Langhúsi í Árborg.
• Körfuknattleiksfélag ÍA til að styðja við eflingu kvenna í körfubolta á Akranesi.
• Bergiðheadspacesem veitir ungmennum á aldrinum 12-15 ára einstaklingsmiðaða ráðgjöf og þjónustu með það að markmiði að setja geðheilbrigði ungs fólks í forgang.
• Lífsbrú miðstöð sjálfsvígsforvarna sem vinnur að sjálfsvígsforvörnum undir merkjum embætti landlæknis í samræmi við aðgerðaráætlun stjórnvalda.
Þátttaka í nýsköpun
BYKO hefureinnighaldiðáframí fjölbreyttumnýsköpunarverkefnum,bæðitil að styðjaviðbakiðá frumkvöðlumog ekkisíðurtilað skapaog miðlaþekkingu útámarkaðinntilaðhafaáhriftilbetrivegar.
BYKO hefurundanfarinár verið í samstarfivið Pikkoló – sjálfbæra þróun kaupmannsins á horninu . Pikkoló stöðvarnar eru kældar sjálfsafgreiðslustöðvarfyrir matvöruverslanirá netinu . Viðskiptavinirgeta pantaðvörur frá ýmsumverslunumog nálgastþær svo í vistvæntkældum stöðvum sem nú eru komnar víða á höfuðborgarsvæðinu . Markmiðið stöðvannaer aðdragaúrumferðog losunsemhennifylgir .SamstarfBYKO og PikkolófeluríséraðBYKO útvegarhúsinsemhýsasjálfsafgreiðslustöðvarnar .
Árið 2020 hóf BYKO samstarfvið Visthönnun sem reisir Svansvottað einbýlishús í Hafnarfirði . Húsiðer byggtúr CLT einingumog rík áherslalögð á að semmestafefninusé vottað . Verkefniðer enní vinnslu . HlutverkBYKO er aðveitafaglegaráðgjöfviðvistvænbyggingarefni .
STJÓRNARHÆTTIR
STJÓRNSKIPULAG OG SKIPURIT
Skipurit félagsins byggir á fimm sviðum:
• Smásölusvið
• Fyrirtækjasvið
• Markaðs-og vörustjórnunarsvið
• Rekstrarsvið
• Mannauður og stefna
Sölusvið eru tvö og stoðsviðin þrjú hvert með sína sérhæfingu í þjónustu við innri og ytri viðskiptavini.
Nánari útlistun á sérhæfingu og ábyrgð má sjá á myndinni hér til hliðar.
STJÓRN OG FRAMKVÆMDASTJÓRN
StjórnBYKO samanstenduraffimmeinstaklingum .
Stjórninaskipa:
• GuðmundurHalldórJónsson,stjórnarformaður
• JónHelgi Guðmundsson
• IðunnJónsdóttir
• Gísli JónMagnússon
• AnnaRúnIngvarsdóttir
Stjórninleggur áhersluá góða stjórnarhættiog hefursettsér starfsreglurþar sem valdsviðhennarerskilgreintog verksviðgagnvartforstjóra .
Starfsreglurnarbyggja á leiðbeiningumViðskiptaráðsÍslands,Nasdaq Icelandog
Samtökum atvinnulífsins . StjórnarhættirBYKO byggja á starfsreglumstjórnar, samþykktumfélagsinsog lögumnr.138/1994umeinkahlutafélög .
Gildandistarfsreglurvorusamþykktarástjórnarfundiþann10.júní2020 .
Stjórnarháttayfirlýsingu íheildsinnimáfinnaíársreikningifélagsins .
FramkvæmdastjórnBYKO er skipuðfimmreynslumiklumsérfræðingummeðfjölbreyttan bakgrunnsemsamanmyndaöflugaheild.
Framkvæmdastjórnskipa:
• SigurðurBrynjarPálsson,forstjóri
• BragiÞór Antoníusson
• EggertKristinsson
• HaraldurBergsson
• HuldaJúlíanaJónsdóttir
StjórnBYKO tekurallarstefnumarkandiákvarðanir,þar með taliðákvarðanirsemtengjast sjálfbærni .
Mannauðs - og stefnustjóriber ábyrgð á innleiðingu sjálfbærni,umhverfismálumog félagslegumþáttumsjálfbærni .
Framkvæmdastjórirekstrarsviðs ber ábyrgð á stoð sjálfbærninnar sem tilheyrir stjórnarháttum .
ForstjórierábyrgurfyrirsjálfbærnistefnuBYKO .
VIÐSKIPTASIÐFERÐI
BYKO heldurvelutanummálefnisemvarðaviðskiptasiðferðiog tryggiraðstarfsfólkog utanaðkomandihafileiðirtilaðtilkynnaslík tilfelli .
BYKO gerirúttektirá helstuáhættuatriðum írekstrifyrirtækisinsá sex mánaðafresti . Helstuáhættuþættirsemhafaveriðgreindirí þessum úttektumeru misnotkunafsláttarí sölukerfi,misferli starfsfólks, aðgangur óviðkomandi að lagersvæðum og svikatilraunir í gegnumtölvupóstog netsamskipti .
Fyrirtækiðlegguráhersluá að minnkamögulegmisferliá ýmsan mátas.s. meðöryggis- og eftirlitsbúnaði í verslunum . Stjórnendur, næstráðendur og lykilstarfsmennhafa fengið fræðslu um verklagsreglurgegn spillingu . Fjórirbirgjarhafaveriðí samstarfi við BYKO til að greina mögulegaáhættuá svikastarfsemiauk þess sem hlutiverktakasem annaststörfá athafnasvæðiBYKO hafafengiðfræðsluvarðandiáhættuáspillingu .
STARFSFÓLK Í VIRÐISKEÐJU
Mat á birgjum
BYKO er annt um að starfsfólk í virðiskeðju fyrirtækisinsstarfi við góðar vinnuaðstæður . Við viljum að hugað sé að heilsu og öryggi þess og að nauðungarvinnaog/eðabarnaþrælkunséekkistunduð .
Þegar BYKO velur birgja þá horfir fyrirtækiðtil sjálfbærniog umhverfismála og hvernigog hversulangtbirgjareru komnirí sjálfbærni . Vöruúrvalbirgja hefurað hlutatilveriðgreintmeðhliðsjónafþvíhvortvörurnarséuleyfilegarí Svansvottuðhús eða önnurvottunarkerfieinsog BREEAM . Birgjasamsetninghefurveriðskoðuðút frálandfræðilegristaðsetninguþeirra. LangstærsturhlutibirgjaBYKO erustaðsettir innanEES svæðisins .
BYKO hófundirbúningiá greininguá einstakabirgjumútfrásjálfbærniviðmiðumsvo semnauðungar - eðabarnavinnuá árinu2023 .Frekarivinnaþvítengduhefurfrestast meðanað beðiðer eftirnýjuregluverkifyrirmálaflokkinn . BYKO er afturá mótiaðili að innkaupasamstarfsnetinuBRICO Alliance, en skoðunaraðilará þeirra vegum áskiljasér rétttilað heimsækjaverksmiðjurí Kína semeru að framleiðavörurfyrir aðilainnanBRICO hvenærsemer á framleiðslutímanumtilað metastarfsaðstæður og hvortþaðleikigrunurá aðstunduðsénauðungarvinnaeðabarnaþrælkun .
VIÐAUKI
VSME TILVÍSUNARTAFLA 2025
B1– Grunnur að undirbúningi
24. (a)
24. (b)
24. (c)
Upplýsingagjöf–grunnskýrsla eða ítarleg skýrsla Að fullu Um skýrsluna bls. 4
Viðkvæmar upplýsingar eða trúnaðarupplýsingar ekki birtar Á ekki við
Upplýsingar birtar á fyrirtækis eða samstæðugrunni
Að fullu Um skýrsluna bls. 4
24. (d) Dótturfélög sem skýrslan nær til Á ekki við
Að hluta*
24. (e) Almennarupplýsingarumfyrirtækið
25.
B2 – Aðgerðir, stefnur og framtíðaráform í
Vottanir og viðurkenningar tengdar sjálfbærni
átt að sjálfbæru hagkerfi
26. (a) Aðgerðir
26. (b)
26. (c)
26. (d)
Stefnur
Framtíðaráform
Markmið
27. Neikvæðáhriftakmörkuðog ýttundirjákvæðáhrif
B3 – Orka og losun gróðurhúsalofttegunda
29. Heildarorkunotkun í MWst*
30. (a)
30. (b)
Umfang 1–losun í tCO2íg
Umfang 2–staðbundin losun (location-based) í tCO2íg
31. Losunarkræfni
B4 – Mengunlofts,vatnsog jarðvegs
Árið 2025 í tölum bls. 5. *Rekstrartölur eru birtar í íslenskum krónum en ekki Evrum líkt og staðallinn kveður á um. BYKO ehf. er íslenskt einkahlutafélag og öll starfsemi þess er á Íslandi. Meginstarfsemi BYKO fellur undir kóða G46 og G47 atvinnugreinaflokkunar Evrópusambandsins (NACE).
Að fullu Viðurkenningar bls. 6
Að fullu Stefnur bls. 7
Að hluta Stefnur bls. 7
Að fullu Tvöföld mikilvægisgreining bls. 8
Að fullu Kjarnamarkmið BYKO bls. 9 & 10
Að fullu Tvöföld mikilvægisgreining bls. 8
Að fullu Orkunotkun bls. 13. *BYKO birtir orkunotkun í kWh og eldsneytisnotkun í kg.
Að fullu Losun gróðurhúsalofttegunda bls. 12
Að fullu Losun gróðurhúsalofttegunda bls. 12
Að fullu Losunarkræfni BYKO á árinu var 0,1807 tCO 2í á hverjar milljón krónur í heildartekjur
32. Lögbundnareðavalkvæðarupplýsingarummengun Á ekki við
VSME TILVÍSUNARTAFLA 2025
B5 – Líffræðileg fjölbreytni
33. Svæði á eða í nálægð við líffræðilega viðkvæm/vernduð svæði Að fullu Líffræðileg fjölbreytni bls. 16
34. (a) Landnotkun Ekki þörf á að birta
34. (b)
34 (c)
34 (d)
B6 - Vatn
35.
Heildarstærð þétts yfirborðs (e. Total sealed area) Ekki þörf á að birta
Heildarstærð náttúrumiðaðra svæða innan starfsstöðvar Ekki þörf á að birta
Heildarstærð náttúrumiðaðra svæða utan starfsstöðvar Ekki þörf á að birta
Heildar vatnsnotkun Að hluta Orkunotkun bls. 13. Einungis eru birtar tölur um notkun á heitu vatni.
36. Vatnsnotkun vegna vatnsfrekrar framleiðslu Á ekki við
B7 – Auðlindanýting , hringrásarhagkerfiog úrgangsstjórnun
37. Aðgerðir í tengslum við hringrásarhagkerfi Að fullu Úrgangsstjórnun og hringrásarhagkerfi bls. 14
Heildarmagnárlegsúrgangs,skiptí hættuleganog hættulausan
38. (a)
38. (b)
38. (c)
B8 – Eigið starfsfólk– Almennar upplýsingar
úrgang
Heildarmagnárlegsúrgangssemfer íendurvinnslueða endurnýtingu
Að hluta
Úrgangsstjórnun og hringrásarhagkerfi bls. 14. Ekki eru birtar tölur um hlutfall hættulegs og hættulauss úrgangs
Að fullu Úrgangsstjórnun og hringrásarhagkerfi bls. 14
Árlegtgegnumstreymilykilhráefna(fyrirefnisfrekastarfsemi ) Á ekki við
39. Fjöldistarfsfólks(heildarfjöldieðastöðugildi ) brotiðniðurí eftirfarandiþætti :
39. (a)
Tegundráðningarsamnings(fastráðningeðatímabundinráðning) Ekki uppfyllt
39. (b) Kyn
Bæta þarf verklag og skráningu í kerfi við ráðningu svo gögn séu áreiðanleg. Tímabundnar ráðningar eru sjaldgæfar og þá helst yfir sumar.
Að fullu Eigið starfsfólk–mannauður bls. 18
39. (c) Ráðningarsamningar eftir löndum Á ekki við
40. (d) Velta starfsfólks
Að fullu Eigið starfsfólk - mannauður bls. 18
VSME TILVÍSUNARTAFLA 2025
Tilvísun Lýsing
B9 – Eigið starfsfólk– Heilsa og öryggi
41. (a)
41. (b)
B10 – Eigið starfsfólk– Viðunandilaun, hlítnivið kjarasamningaog þjálfun starfsfólks
Fjöldiog tíðniskráðravinnuslysa
Fjöldibanaslysavegnavinnuslysaog/eðaheilsufarsvandamála í vinnu
Uppfyllt? Tilvísun/athugasemdir
Að fullu Eigið starfsfólk–Heilsu- og öryggismál bls. 19
Að fullu Engin dauðsföll má rekja til vinnuslysa eða óheilnæms vinnuumhverfis hjá BYKO.
42. (a) Hlítniviðlágmarkslaunog viðmiðfyrireigiðstarfsfólk Að fullu Laun eru greidd samkvæmt gildandi kjarasamningum á hverjum tíma.
42. (b)
42. (c)
42. (d)
B11– Sakfellingar og sektir í tengslum við spillingu og mútur
Munurá launumá millikynjaí prósentum Að fullu Eigið starfsfólks - Jafnréttismál bls. 18
Hlutfallstarfsfólkssemfellurundirkjarasamninga Að fullu Allt starfsfólk fyrirtækisins fellur undir kjarasamninga
Meðalfjöldiklukkustunda í þjálfuná árifyrirstarfsfólk , brotiðniður eftirkyni
Að hluta
Eigið starfsfólk– fræðsla og þjálfun bls. 19.Ekki er markvisst haldið utan um skráningu á öllum fræðslustundum né hvernig fræðslustundir skiptast milli kynja..
43. Convictions and fines related to anti -corruption and anti-bribery lawsÁ ekki við BYKO hefur ekki hlotið sektir vegna brots á lögum um samkeppnishæfni, spillingu og mútur, eða öðru sambærilegu.
SKIPULAGS OG REKSTRARMÖRK
Við skilgreiningu á umfangi uppgjörsins hefur „ Operational Control“aðferðafræðinorðiðfyrirvalinu. Samkvæmt henni gerir félagið grein fyrir allrilosungróðurhúsalofttegundafráþeim rekstrareiningumsem það hefur yfirráð yfir.
Félagið gerir ekki grein fyrir losun gróðurhúsalofttegundafráþeim rekstrareiningum sem það hefur ekki yfirráð yfir þrátt fyrir að það eigi hagsmuna að gæta af rekstriþeirra.
Eftirfarandi félög eru tekin með í uppgjörið.
• BYKO ehf
UMFANG 1
• Eldsneytisnotkun farartækja (Talið að fullu)
• Staðbundin eldsneytisnotkun (Talið að fullu)
• Lekalosun (Á ekki við)
• Losun frá iðnaðarferlum (Á ekki við)
UMFANG 2
• Raforkunotkun (Talið að fullu)
• Hitaveita (Talið að fullu)
• Kæling (Á ekki við)
• Gufa (Á ekki við)
UMFANG 3
• Flokkur 1: Aðkeypt vara og þjónusta (Ótalið)
• Flokkur 2: Fastafjármunir (Ótalið)
• Flokkur 3: Eldsneytis- og orkutengd starfsemi (Talið að fullu)
• Flokkur 4: Aðkeyptur flutningur og dreifing (Talið að hluta)
• Flokkur 5: Úrgangur frá rekstri (Talið að fullu)
• Flokkur 6: Viðskiptaferðir (Talið að fullu)
• Flokkur 7: Samgöngur starfsmanna (Talið að fullu)
• Flokkur 8: Leigðar eignir (Á ekki við)
• Flokkur 9: Flutningur og dreifing á síðari stigum (Á ekki við)
• Flokkur 10: Áframhaldandi vinnsla á seldum vörum (Á ekki við)
• Flokkur 11: Notkun á seldri vöru (Ótalið)
• Flokkur 12: Lok líftíma seldrar vöru (Á ekki við)
• Flokkur 13: Útleigðar eignir (Á ekki við)
• Flokkur 14: Sérleyfishafar (Á ekki við)
• Flokkur 15: Fjárfestingar (Á ekki við)