48
P E R SO N EE LS PR A A T
Is coaching het
succesingrediënt van duaal leren?
Duaal leren is niet meer weg te denken uit ons onderwijs. Bij Go! Next Level X in Hasselt pakken ze het atypisch aan en werken ze samen met tal van organisaties om jongeren intensief te coachen en klaar te stomen voor het werkveld. Dat vraagt een stevig engagement van alle partijen, maar loont ongelofelijk. Coördinator duaal leren Heidi Stippelmans geeft tekst en uitleg.
Coachende verschilmakers “Doordat we de Dat Level X transformeerde vanuit Het toverwoord binnen de duale een centrum deeltijds onderwijs opleidingen van Level X? Coaching. geeft ze een streepje voor op andere leerlingen op school Heidi: “Jongeren hebben nood aan voltijdse secundaire scholen met een begeleiding – vooral op het vlak van duaal aanbod. “Als voltijdse coördibehandelen zoals op nator bewaak ik vanuit mijn expertise attitude. Die skills krijgen ze mee op een échte werkvloer, de kwaliteit van de duale opleidingen school. Daarna stromen ze door richting een stage en later naar een en leerlingen”, vertelt Heidi. “Van de leren we hen hoe je 170 ingeschreven duale leerlingen, betaald contract. Doordat we ze op school behandelen zoals op een zijn we uiteindelijk met 133 effectief een goede werknemer aan de slag gegaan. In de tweede échte werkvloer, leren we hen hoe je een goede werknemer wordt met de graad kiezen ze voor winkelmede wordt met de juiste werker of verpakker, in de derde juiste werkethiek. Denk aan op tijd komen, feedback vragen en krijgen graad stromen ze door naar onthaal, werkethiek.” organisatie en sales of logistiek. In en het tonen van doorzettings Heidi Stippelmans, coördinator duaal leren Level X
een zevende jaar kunnen ze nog kiezen voor commercieel assistent of logistiek assistent magazijn. Je komt onze leerlingen dus op alle plekken in de supermarkt tegen.”
vermogen. We focussen daarbij op het positieve en geven goesting om te werken. Dat hier enkel leerlingen zitten die schoolmoe zijn, is absoluut achterhaald.”