Issuu

insights

juni 2018 â€˘ jaargang 3 â€˘ editie 2

We r

In beeld met de Business Club N.V.

Re ku l e

belpoin

tuin uit r F

5T Marketing B OO

16 6

Verbeek

• Grafische vormgeving • Websites • Social Media • Online marketing www.bureauhanze.nl | Tel. 085 06 40 200 | Broeklandstraat 16, 8082 AE Elburg

2 |

Inhoud

Werkgeluk: durft de Veluwe het aan?

De Jong & Laan; lokaal en persoonlijk met de voordelen van een groot bedrijf

De Business van GlobalRize

10 12 15 16 19

De Jon g&L a an

Onvoorwaardelijke liefde voor nabestaanden

............................................................

Fruittuin Verbeek; smaak is belangrijkst

............................................................................................................................................................................

Heeft u een openstaande vacature?

Dorcas Elburg; de allerarmsten helpen met je netwerk

21 24 27 30

..................................................................................................................................................................................................

In Beeld: Veldkamp Witgoed

Geen lampje, maar een bouwlamp

X-Concepts: great stories

lbu rg

ca Do

BOO5T Marketing: een dynamisch marketingbureau in een monumentaal pand

.........................................

“Crowdfunding is vooral een lokale aangelegenheid”

Masterclass videomarketing ‘Zolang ’t beweegt is ’t ok’

Succesvolle pilot 100-Banenplan Bedrijvenkring Elburg

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Wat kunt u als werkgever doen?

Rabobank GreenHome weet raad

42 45

rk et i ng

Events

| 3

Feestje bij uw eigen bedrijf? Slagerij van Guilik regelt alles!

• • • • • • • •

Complete BBQ of buffet Tenten, tafels & sfeerverlichting Dessert en ijsbuffet Drinken met een tapje Eventuele bediening Op-, afbouwen en schoonmaken Voor grote en kleine partijen En wat u verder wenst...

Maak een afspraak om alles vrijblijvend door te spreken en wij maken voor u een offerte op maat!

Ruime ervaring! Het voordeel van een feest op uw eigen terrein is de nieuwe werkkostenregeling: Een event op het eigen terrein, lees binnen de grenzen van het eigen bedrijfsterrein, is fiscaal 100% aftrekbaar!

SlagerijvanGuilik.nl Duurzaamheidstraat 19c - Hattemerbroek info@slagerijvanguilik.nl - 038-3765976 4 |

In beeld De titel Insights is bedacht als een verwijzing naar de verdieping die ondernemers geven op hun vakgebied. Deze maanden dekt ‘In sight’ de lading voor de activiteiten in de verschillende takken van de Business Club N.V.

Voorwoord

Deze maanden is het gelukt de lokale ondernemers op diverse manieren in beeld te brengen. In mei bezochten we bijvoorbeeld maar liefst acht bedrijven op één avond. De ondernemers op bedrijventerrein Broeklanden in Elburg hebben zich op deze avond van hun beste kant laten zien tijdens de Bedrijvenproeverij. In onze Academy komen de ondernemers deze maanden in beeld door het schrijven van persberichten met BDU Media en door de masterclass van X-Concepts, die ondernemers de voordelen van videomarketing bij brengen. Werkgeluk En dan dit magazine. Een middel om ondernemers telkens weer op nieuwe manieren onder de aandacht te brengen. Met ditmaal een artikel over werkgeluk en een heel aantal ondernemers die ook echt werkgeluk uitstralen. Ook zijn er deze editie voor het eerst een aantal persoonlijke columns, geschreven door onze leden. Deze zullen een terugkerende bijdrage blijven leveren. Samenwerking Maar om écht bereik te creëren werken we graag samen. Daarom zijn we erg blij met het Mediapartnerschap wat met BDU Media is afgesloten. Daarnaast is ook PEC Zwolle bij ons aangesloten, iets waar we trots op zijn. In het najaar gaan we achter de schermen kijken van deze organisatie. In beweging Tot slot verklappen we alvast het volgende. Binnenkort presenteren we nieuwe plannen in de Business Club N.V. Net als de Events, het magazine Insights en de Academy zal ook de nieuwe Business Club tak ter lering en vermaak zijn. Hierin worden ondernemers hard aan het werk gezet. Op 5 juli, tijdens het derde botterevent in ons bestaan onthullen we onze plannen. We hopen dat jullie ons blijven volgen en zien u graag bij onze activiteiten. Patrick Visch

Colofon 5 |

Bestuur Business Club N.V. Voorzitter :

Marcel van ‘t Hul

Secretaris:

Ellen Grootkarzijn

Penningmeester:

Patrick Visch

Algemene leden:

Eddy Pater | Johan van Putten

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Arent Toe Boecoplaan 29 | 8081VZ Elburg

Fotografie:

Lusine Grigoryan | Studio Lusin | www.studiolusin.nl

Grafische vormgeving & DTP: Karina Bakker | KaBé Reclame | www.kabereclame.nl Redactie:

Marcel van ‘t Hul | Local Advice

Johan van Putten | Business Effect

Patrick Visch | Proximare

Amanda Hendriks | AH Marketing Academie

| 5

Business Club

6 |

Foto: Nils Florian Hijlkema

Business Club

Werkgeluk: durft de Veluwe het aan? Een geluksrevolutie teweegbrengen op de werkvloer: dat is wat Anique Wijnhoud, oprichter van Rebelpoint, wil. Organisaties staan namelijk voor een uitdaging en móeten in actie komen! Ook op de Veluwe? Ja, ook op de Veluwe. Anique Wijnhoud is geboren en getogen in Elburg en snapt als geen ander dat de Veluwe vooral van hard werken houdt. Toch is zij ervan overtuigd dat werkgeluk hierin onmisbaar is. Waarom kunnen organisaties niet meer om werkgeluk heen? “Slechts 12% van alle werkende Nederlanders is echt gelukkig in het werk (CBS, 2018). Dit betekent dat maar liefst 88% dit niet is. Wat ik zie is dat hard werken op de Veluwe de norm is. Dit is ook wat mensen tegen elkaar blijven zeggen. Het gevaar hierbij is dat medewerkers het niet aan durven te geven wanneer zij niet blij worden van hun werk. Of erger nog: dat zij eigenlijk uitgeput zijn. Want hoe vaak komt het voor dat medewerkers opeens thuis komen te zitten met een burn-out, zonder dat je dit aan zag komen? “ Gaat werkgeluk niet ten koste van onze productiviteit? “Juist niet! De mensen die mij kennen, weten dat ik jarenlang bij Da Pietro in

Elburg heb gewerkt. Dé plek waar ik heb ervaren hoe leuk werken kan zijn en hoe bepalend werkgeluk is voor de productiviteit in en de omzet van een bedrijf. Neem eens een collega in gedachten die ’s ochtends met zijn ziel onder de arm binnen komt lopen en een collega waar de energie van af spat. Welke collega is productiever? Juist! Energieke en gelukkige medewerkers zijn niet alleen productiever, ook zijn ze creatiever, verkopen ze meer, verzuimen ze minder, switchen ze minder snel van baan en zorgen ze voor klanten die fan worden van jouw organisatie.” Bij wie ligt de verantwoordelijkheid: de leidinggevende of de medewerker? “Uiteraard is de leidinggevende verantwoordelijk voor de werkomgeving en de sfeer, maar ik geloof er wel in dat de

input voor werkgeluk van onderaf komt en dat je dus moet gaan luisteren naar wat mensen nodig hebben en waar zij gelukkig van worden. Aangezien ik in de afgelopen jaren heb gemerkt dat mensen dit voor zichzelf vaak niet goed weten, ligt de verantwoordelijkheid in het faciliteren hiervan in eerste instantie bij de leidinggevende.” Hoe komen mijn medewerkers erachter waar zij gelukkig van worden? “Wij hebben een speciale methode (én toolbox) ontwikkeld, waarmee mensen aan de hand van praktische opdrachten aan de slag gaan met het verhogen van hun werkgeluk. Elke week experimenteren zij individueel én in teamverband met één van de volgende vijf thema’s: de Energieke Rebel, de Betekenisvolle Rebel, de Sociale Rebel, de Toegewijde | 7

FESTIVAL

klassieke muziek

Opera classics in de klOOstertuin

De historische binnenstad van Elburg, met haar rijke historie, vormt een prachtig toneel voor het festival. Bij uitstek de sfeervolle lokatie om de eeuwenoude composities van de grote meesters uit te voeren. Een van de locaties is de ommuurde Kloostertuin van het voormalig Agnietenklooster.

50.-

25.

actiEcodE BCe

de mooiste aria’s en duetten door drie topsolisten, mannenkoor en groot orkest. Olga Zinovieva - sopraan, Andrew Slater - bas, The Opera Choir, The Symphonic Orchestra of the Netherlands Pieter Jan Leusink - dirigent Het voormalig Agnietenklooster beschikt over een prachtige binnentuin. De hoge ommuring zorgt voor een unieke sfeer en een bijzondere akoestiek. Een prachtig toneel voor Opera Classics.

Er zijn zoveel prachtige opera’s geschreven dat het soms lastig kiezen is. Maar bij de Opera Classics komen alle hoogtepunten in één avond voorbij! Een groot orkest, twee top solisten, het krachtige Opera Mannen Koor, o.l.v. de gepassioneerde dirigent Pieter Jan Leusink. De Engelse bas Andrew Slater laat horen waarom hij één van ’s werelds meest be beroemde operabassen is.

U bent getuige van zijn overweldigende uitstraling en indringende stem tijdens ‘Toreador Song’ uit Bizets opera ‘Carmen’. Sopraan Olga Zinovieva, gezegend met een soepele hoge sopraanstem en charmante uitstraling, neemt u mee langs spectaculaire maar ook zeer gevoelige aria’s. Het wereldberoemde ‘Casta Diva’ uit Bellini’s opera ‘Norma’ moet u echt eens gehoord hebben. Pieter Jan Leusink formeerde voor deze gelegenheid een groot orkest bestaande uit 40 musici. Het Opera Mannenkoor speelt een grote rol tijdens het concert.

zaterdag 30 juni aanvang 15.00 en 20.00 Kloostertuin Elburg deze concerten maken deel uit van Festival Klassieke Muziek elburg, dat plaats vindt op donderdag 21 juni t/m zaterdag 30 juni, voor meer informatie over de andere concerten kijkt u online.

bestel estel nu op www.pieterjanleusink.nl/festival of telefonisch 0900 8191 45 cpm / Bereikbaar tijdens kantooruren.

actiEcodE BCe

alle genoemde prijzen excl. E 6.00 servicekosten per complete bestelling. genoemde prijzen n.v.t. op reeds aangeschafte tickets. Bij bestelling gaat u akkoord met de algemene voorwaarden. Bij slechte weersomstandigheden vindt het concert plaats in de grote Kerk van elburg.

8 |FES-BCE-205x280 2018.indd

08-02-18 15:07

Business Club Rebel en de Succesvolle Rebel. Dit brengt hen zelf in staat om een werkomgeving te creëren waarin iedereen prettig kan wer-ken. Met de RebelBox komen niet alleen jouw medewerkers erachter wat zij nodig hebben om vitaal te blijven in het werk, ook jij weet wat jouw medewerkers nodig hebben.” Hoe zorgen organisaties dat medewerkers gelukkig blijven? “Organisaties uit verschillende branches, van winkels tot ziekenhuizen, hebben al gewerkt met de RebelBox. We zien dat de methode vanwege de duur van veertig dagen meer positieve effecten heeft op de lange termijn dan bijvoorbeeld eendaagse trainingen. Inzicht in de thema’s zorgt ervoor dat medewerkers zelfstandig hun werkgeluk kunnen verhogen en behouden.

Op organisatieniveau zie ik dat leidinggevenden inzien hoe investeren in werkgeluk ervoor zorgt dat zij nu bijvoorbeeld beter in staat zijn om mensen aan te nemen die bij de organisatie passen en een stapje harder zetten voor collega’s en voor de klant.” Word jouw organisatie de gelukkigste van de Veluwe? “Ga de uitdaging aan en gun het jouw medewerkers om met de RebelBox aan de slag te gaan. Of jouw organisatie nou uit tien of uit tweehonderd medewerkers bestaat. Ben je bang dat de RebelBox een te grote uitdaging is? Kies dan voor een RebelBoost en ga als team of organisatie één dag aan de slag met alle thema’s. Kan je niet wachten? Neem contact met mij op via www.rebelpoint.nl en dan denk ik graag met je mee. Let’s rebel!”

Rebelpoint Anique Wijnhoud H.L. Wichersstraat 7a 9723 AD Groningen 06 52 23 84 98 rebelpoint.nl info@rebelpoint.nl

| 9

ondernemen

De Jong & Laan; lokaal en persoonlijk met de voordelen van een groot bedrijf De Jong & Laan is sinds de oprichting in 1988 uitgegroeid tot een grote speler in de accountancy-markt. Het bedrijf bestaat inmiddels uit 700 medewerkers op 24 vestigingen in het noorden, oosten en midden van het land, maar blijft voor haar klanten dichtbij en persoonlijk. Voor dit artikel spreek ik met Business Clublid Bert Westland en zijn collega Marco Lokhorst. Via een omweg Bert trapt af: “Ik ben eigenlijk via een soort omweg bij de Business Club binnengekomen. Toen ik lid werd, werkte ik nog bij Deloitte. Ik was op zoek naar een laagdrempelige Business Club en liep Marcel bij een evenement van VNO-NCW tegen het lijf. Ik kende de Business Club toen nog niet, maar voelde meteen een klik. Toen ik begin dit jaar vestigingsleider van de Jong & Laan in Dronten werd, waren we er al snel uit. Ik zou gewoon lid blijven, ook om de Jong & Laan binnen de club een gezicht te geven.”

10 |

Lokaal aanwezig Marco Lokhorst, partner bij de Jong & Laan en verantwoordelijk voor de vestigingen Harderwijk en Dronten, neemt het stokje over: “Klopt. De reden hiervoor is dat we het belangrijk vinden om lokaal aanwezig te zijn. Hierdoor kennen we de regio en de mensen goed. Maar zij ons ook. Met 24 vestigingen, geconcentreerd in het noorden, oosten en midden van Nederland, zitten we altijd bij onze klanten in de buurt. Bereikbaar zijn en persoonlijk contact zijn voor ons sleutelwoorden. Maar het grote aantal vestigingen zorgt er ook voor dat wij alle moge-

ondernemen lijke expertise gewoon in huis hebben. Misschien niet op elk kantoor, maar dan vliegen we een collega van een andere vestiging in ter ondersteuning. Voor onze klanten een ideale combinatie van een vaste vertrouwde adviseur en kennis van zaken op elk mogelijk gebied.” Aanvullende netwerken Als ik vraag waar de mannen verder netwerken schieten ze in de lach. Bert: “Marco woont in Nunspeet en ik in Elburg, dus je zou denken dat onze netwerken veel overlap hebben. In de praktijk loopt Marco`s netwerk zo ongeveer tot Elburg en dat van mij van Elburg meer naar het noorden, dus vullen we elkaar mooi aan. Hoe we onze netwerken opbouwen lijkt wel op elkaar. We bezoeken allerlei zakelijke bijeenkomsten, maar zijn ook beiden actief bij lokale sportverenigingen. Marco is als oud-voetballer nog steeds erg betrokken bij VV Nunspeet en ik ben bestuurslid bij de watersportvereniging en vrijwilliger bij de Botterstichting Elburg. Ik ben druk bezig mijn schipperspapieren te halen, dus wie weet ben ik volgend jaar wel één van de kapiteins tijdens de bottertocht. Beiden vinden we het prettig om ook mensen te leren kennen buiten formele netwerkbijeenkomsten. Ik merk dat mensen het fijn vinden je op een andere manier te leren kennen, dan ‘in pak’. Vooral omdat we ons veel bezighouden met familiebedrijven en die hebben een unieke, vaak heel persoonlijke dynamiek.” Grote impact Marco vult aan: “Je kunt haast wel zeggen dat familiebedrijven onze specialiteit zijn. Veel van ons werk is eraan gerelateerd. En dat is erg interessant, want er komt veel bij kijken. Als er bij de overname van een familiebedrijf zaken niet lekker lopen, kan dat een enorme impact hebben. Je hebt nooit alleen met het bedrijf te maken. We

kijken ook altijd naar hoe de privésituatie in elkaar steekt; als de zaak overgaat naar één van de kinderen, wat vinden de andere kinderen daarvan en wat zijn de gevolgen voor hen? We hebben in het verleden wel eens gezien dat, als dit niet goed geregeld wordt, er enorme ruzies kunnen ontstaan. Maar de ondernemer heeft vaak niet de expertise om dit goed te kunnen regelen. Daar kunnen wij van grote meerwaarde zijn.” Accountant nieuwe stijl Bert: “Dat is sowieso wat klanten tegenwoordig van je verwachten. Dat je meedenkt en hen helpt hun toekomstplannen te realiseren. Een jaarrekening is belangrijk, maar gaat vooral over het verleden. Ik vind het geweldig om met ondernemers te praten over de toekomst, te ontdekken wat hun drijfveer is en waar ze heen willen. En dan samen een plan te maken hoe je dit kunt realiseren. Maar we gaan niet op de stoel van de ondernemer zitten. We dragen kennis aan en adviseren, maar de keuze ligt bij de ondernemer zelf. Die ondernemende geest is ook waarom ik graag met hen samenwerk. Ze hebben altijd nieuwe ideeën, nieuwe plannen, zien een nieuwe kans. En dan komt de vraag: ‘Ik heb geld nodig voor extra machines, productieruimte of om een grote order voor te financieren. Hoe gaan we dat regelen?’ Daarin meedenken geeft mij heel veel energie. De Jong & Laan voelt zich daar als bedrijf ook goed in thuis. We noemen ons niet voor niets ondernemende accountants. En onze klanten waarderen dat, merken we. We zijn de afgelopen jaren niet voor niets zo hard gegroeid. Zo hard dat we flink wat vacatures open hebben staan. Dus mocht iemand nog goede accountants, fiscalisten, juristen en personeelsadviseurs weten. Wij houden ons aanbevolen!”

www.jonglaan.nl Oosteinde 31 Harderwijk 0341-562344 Grote Voort 225 Zwolle 038-4216980 De Rede 60 Dronten 0321-312610

| 11

maatschappelijk

De Business van GlobalRize In 2014 is Stichting GlobalRize opgericht om via het internet het evangelie te verkondigen. Sinds Frans de Lange in 2017 de overstap maakte van burgemeester van Elburg naar directeur van Stichting GlobalRize is er lokaal veel aandacht besteed aan zijn persoon en de redenen om in deze organisatie in te stappen. Maar hoe zit het eigenlijk met de business van GlobalRize? We gingen voor Insights langs in Oldebroek om Frans aan de tand te voelen. GlobalRize wil online het evangelie verkondigen. Door middel van welke diensten bereiken jullie de ‘klanten’? De Lange gaat er eens voor zitten: “De belangrijkste dienst is dat we online bijbelcursussen aanbieden in vijf talen met mentoren. We willen bijbelcursussen wereldwijd gratis aanbieden. We kunnen dit doen dankzij een 90 vrijwilligers die hier in Nederland en in het buitenland voor ons werken als mentor.” Toch komen de opbrengsten niet voort vanuit jullie klanten. Van welke inkomsten kan de organisatie bestaan? De Lange vervolgt: “GlobalRize is volledig afhankelijk van giften. We zijn daarbij een echte internet start-up. Ons bedrijf in de vorm van een stichting groeit erg snel. Het is een uitdaging om alle mensen met geloofsvragen optimaal te bedienen. De

12 |

cursussoftware is dermate goed dat we dit inmiddels ook ter beschikking stellen aan andere organisaties, kerken en bedrijven onder de merknaam www.Learnnn.com.“ Er zijn meer instellingen die van giften leven. Is er directe concurrentie en hoe ervaren jullie deze? “Wij zijn inmiddels 7 jaar actief. Veel andere christelijke organisaties willen inmiddels ook wat gaan doen op internet. Wij richten ons echter volledig op internet en streven daarbij naar een groot wereldwijd bereik en kunnen daardoor echt het verschil maken.” aldus De Lange. Onbeperkte mogelijkheden Frans vervolgt. “Wij denken en werken voortdurend vanuit de

maatschappelijk mogelijkheden die het internet biedt en kunnen daardoor voorop blijven lopen. Wereldwijd zijn er eigenlijk maar een paar grote spelers bezig met zending via internet. Wij zijn er daar één van. De markt is overigens geweldig groot. Meer dan de helft van de wereldbevolking zit op internet. Allemaal potentiële klanten.” Van burgemeester naar een organisatie met veel vrijwilligers, is daar een aanpassing in leiderschap voor nodig geweest? Na een kort moment van stilte is Frans er over uit. “Nee, eigenlijk niet. Ik mag werken met goed gemotiveerde vrijwilligers. Het is allemaal wel wat laagdrempeliger natuurlijk. Een ambtelijke organisatie is wat formeler. We zijn het afgelopen jaar gegroeid van 40 vrijwilligers naar rond de 180 vrijwilligers. Ik merk dat ik daardoor meer tot mijn recht begin te komen. Ik hou van groei en heb als burgemeester natuurlijk goed leren delegeren…Verder zijn we voor een belangrijk deel een thuiswerkorganisatie. Veel mensen werken vooral vanuit huis. Al deze vrijwilligers betrokken houden bij onze missie is een mooie uitdaging.”

alweer tien. Zo blijft het maar doorgaan. Dat komt ook doordat wij natuurlijk een enorme ambitie hebben. We willen de hele wereld bereiken met het evangelie bij voorkeur in de moedertaal van mensen. Ik ben ook steeds weer verbaasd over de kwaliteit van de mensen die binnenkomen. Sommige mensen zetten voor ons een dag apart naast een goede reguliere baan maar ook de grijze golf is rijk vertegenwoordigd. Verder valt op dat we een hoog percentage vrijwilligers hebben met een lichamelijke beperking. Zij zijn relatief vaak online en zeer waardevol voor onze organisatie.” Tot slot. Wat zijn de doelen van GlobalRize het komende jaar? “We willen een forse groei realiseren op Learnnn.com door ook andere organisaties de mogelijkheid te bieden om online cursussen aan te bieden. Daarbij zetten we voortdurend in op de vergroting van het bereik via sociale media. Het aantal taalteams bedraagt nu dertien. We willen nieuwe taalteams opzetten in het Chinees, Portugees, Hindi, Urdu, Vietnamees, Russisch en Duits.”

Door de groei van de organisatie hebben jullie veel vacatures open staan. Is het moeilijk aan de juiste mensen te komen? De Lange: “Toen ik begon had ik tien vacatures. Toen ze vervuld waren had ik er

Contactgegevens: Elzenweg 1A 8096 RV Oldebroek E-mail info@globalrize.nl Telefoon +31 (0)525 795 002

Feiten en cijfers per juni 2018: - 180 medewerkers waarvan 9 (deels) betaald - 4,5 miljoen social media volgers op diverse pagina’s - Met name het aantal cursisten op Learnnn.com is voor ons belangrijk. Via social media hebben we veel contact met geïnteresseerden in het christelijk geloof. Wij proberen deze mensen door te geleiden naar onze websites en cursussen zodat we ze verder kunnen helpen bij hun zoektocht. Cursussen zijn een hele goede manier om het geloof te delen. | 13

k? Vind je Rookoven.comopleu Twitter

volg ons Like ons op Facebook of ijd op de hoogte bent en zorg ervoor dat je alt gen & activiteiten! van de laatste aanbiedin

14 |

Met liefde ondernemen

Onvoorwaardelijke liefde voor nabestaanden ,,Dus je bent altijd beschikbaar?” Het is een vraag die mij veel gesteld wordt. Als ik hierop volmondig ‘ja’ antwoord, volgen er doorgaans nog twee vragen: ,,Betekent dit dag en nacht en ook de weekenden? En hoe gaat dit dan thuis?” Het antwoord dat ik dan geef is: ,,Ja, ik ben dag en nacht en ook de weekenden beschikbaar. Thuis gaat alles gewoon door, thuis wordt er rekening gehouden met mijn beschikbaarheid om families bij te mogen staan. Dit is thuis geen vraag, maar een vanzelfsprekendheid die bij ons hoort. En ja, daar moet soms veel voor wijken, zoals geplande afspraken met familie of vrienden, maar ook momenten binnen het gezin. Voor mij en mijn vrouw is dit geen vraag. Sterker nog: het is niet eens een bespreekpunt. Het is een onvoorwaardelijke liefde voor het beroep dat ik mag uitoefenen.”

Onvoorwaardelijke liefde voor nabestaanden

Elke nabestaande verdient oprechte aandacht en zorg. Elke nabestaande heeft zijn ,,Dus je bent altijd beschikbaar?” Het is een vraag die mij veel of haar eigen verhaal, verdriet, ervaringgesteld wordt. Als ik hierop volmondig ‘ja’ antwoord, volgen er en en zorg. Ik vind het daarom ook belangdoorgaans nog twee vragen: ,,Betekent dit dag en nacht en ook weekenden? En hoe gaat dit dan thuis?” Voor uitvaarten in Elburg, rijk om dedeander echt te leren kennen. Elke nabestaande verdientDoornspijk, op dat ikhart dan geef is: ,,Ja, ‘t Harde, Oostendorp, Het verhaalHet enantwoord ook het leren kennen rechte aandacht en zorg. Elke ik ben dag en nacht en ook de week Oosterwolde, van nabestaanden kan Thuis watgaatmij nabestaande heeft zijn of haar Noordeinde, enden beschikbaar. allesbetreft eigen verhaal, verdriet, ervaringen gewoon door, thuis wordt er reke Oldebroek, ‘t Loo, Wezep, niet zonder daar alle tijd en aandacht en zorg. Ik vind het daarom ook ning gehouden met mijn beschik ander echt teHattemerbroek leren baarheid om families bij te mogen e.o. aan te besteden, die ik nodig acht.belangrijk Als om deHattem, staan. Dit is thuis geen vraag, maar

kennen. Het verhaal en ook het hart

eens een bespreekpunt. Het is een

georganiseerd moet worden. Dit betekent naast het voeren van gesprekken met de nabestaanden, ook afstemming met derden.

uitvaartverzorger moet je ook om kennen van nabestaanden leren een vanzelfsprekendheid diegoed bij kan niet zonder ons hoort. En ja, daar moet soms Monuta Sepers kunnen gaan met tijdsdruk, aangezienwat mij betreft daar alle tijd en aandacht aan te veel voor wijken, zoals geplande T 0525 68 10 er in korte afspraken tijd veel besteden, die ik nodig acht. Als 89 / 038 204 99 91 metgeorganiseerd familie of vrienden, moet uitvaartverzorger moet je ook goed maar ook momenten binnen het M 06 537 821 85 worden. Dit betekent naast het voeren om kunnen gaan met tijdsdruk, gezin. Voor mij en mijn vrouw is dit aangezien er in korte tijd veel geen vraag. Sterker nog: het is niet I www.monutasepers.nl van gesprekken met de nabestaanden, ook afstemming met derden. onvoorwaardelijke liefde voor het beroep dat ik mag uitoefenen.”

Liefde, zorg en oprechte aandacht voor alle betrokken nabestaanden kan ik enkel geven als ik mij volledig beschikbaar stel voor hen. Mijn beroep als uitvaartverzorger vraagt van mij persoonlijke betrokkenheid en verantwoordelijkheid, maar ook een kwetsbare opstelling door mijzelf. Ik vind het belangrijk om er altijd te kunnen zijn en daarin mezelf te laten zien. Te laten zien hoe en wie ik ben.

Met liefde ondernemen ●

en oprechte aandacht Ik ben dus Liefde, altijdzorg beschikbaar, zonder dat Ik ben dus altijd beschikbaar, zonder voor alle betrokken nabestaanden ik dit zelf soms degeven gaten heb. Het hoort dat ik dit zelf soms in de gaten heb. kan ikin enkel als ik mij volle Het hoort bij mij, omdat ik zoveel dig beschikbaar stel voor hen. Mijn bij mij, omdat ik zoveel van mijn beroep van mijn beroep houd. Werk is dan beroep als uitvaartverzorger vraagt geen werk; het betekent voor mij persoonlijke houd. Werkvanismij dan geen betrokkenheid werk; het beteer simpelweg volledig zijn voor de en verantwoordelijkheid, maar ook kent voor een mijkwetsbare er simpelweg volledig ander. Vanuit mijn hart! opstelling door mij Ik vind het belangrijk om er al zijn voor dezelf. ander. Vanuit mijn hart! tijd te kunnen zijn en daarin mezelf

Voor uitvaarten in Elburg, ‘t Harde , Doornspijk, Oostendorp, Oosterwolde, Noordeinde, Oldebroek, ‘t Loo, Wezep, Hattem, Hattemerbroek e.o.

Monuta Sepers T 0525 68 10 89 / 038 204 99 91 M 06 537 821 85 I www.monutasepers.nl

te laten zien. Te laten zien hoe en wie ik ben.

Mark Sepers Uitvaartverzorger Mark Sepers verzorgt elke editie van Insights een persoonlijke column

210x297 Column Monuta Sepers - Onvoorwaardelijke liefde.indd 1

Sepers 02-05-18 | 15

15:17

ondernemen

Fruittuin Verbeek; smaak is belangrijkst Fruittuin Verbeek is zowel de werkplek als de thuisbasis van Ton Verbeek, zijn vrouw Annette en hun jongste dochter Nienke. Aan de Vierhuizenweg 5 in Oldebroek staat voor hen alles in het teken van beleving en dan vooral smaak. Met hun boomgaarden, pluktuin, boerderij, feestlocatie en catering zijn ze het hele jaar rond druk. Januari is drama Ton en Annette Verbeek maakten 20 jaar geleden de keuze om van grootschalige appelteelt over te stappen naar een kleinschaliger, maar breder georiënteerd boerenbedrijf. Onder de rook van Dronten hadden ze enorme boomgaarden vol appels, waarvan het grootste deel wereldwijd geëxporteerd werd. Om nog een boterham te verdienen was het credo groot, groter, grootst. Omdat Ton en zijn gezin hier niet langer in mee wilden besloten ze in 1997 op een andere manier te gaan werken. Ze wilden kleinschaliger gaan en een breder aanbod aan activiteiten op hun boerderij aanbieden. Dit werd Fruittuin Verbeek.

een locatie langs de Zuiderzeestraatweg, ergens tussen Harderwijk en Hattem. Daar kwamen veel klanten van die boerderijwinkels vandaan en hier zat nog geen enkele fruitteler. “Dat we hier terecht zijn gekomen is dus eigenlijk toeval.” Vertelt Ton. Hij gaat verder: “We wilden iets creëren waarvoor mensen vanuit de wijde omgeving in de auto of op de fiets wilden stappen om naar dit buitengebied te komen. Niet alleen een winkel, maar een complete beleving. We wilden beslist niet concurreren op prijs, dus dan moet je op een andere manier meerwaarde bieden. Beleving, met als belangrijk onderdeel smaak, was voor ons een logische keuze.”

Vasteland Eén van de activiteiten die Ton en Annette wilden oppakken was een boerderijwinkel. Ze zagen dat deze het in de polder heel goed deden en dat bezoekers vanuit de hele regio kwamen. Zelfs van het ‘vasteland’. Daarom zochten ze bewust naar

Wat de boer niet kent… Ton: “Wij zijn in Nederland gewend om voedsel te kopen op uiterlijk. In Zuid-Europa zie je mensen veel meer aan fruit en groente voelen en eraan ruiken. Zij proeven hun fruit als het ware al in de winkel. Omdat wij zo op het uiterlijk gefixeerd

16 |

ondernemen zijn, is het gevolg dat producten voor de Nederlandse markt meer op uiterlijk dan op smaak geteeld worden en dat vind ik jammer. Wij hebben dan ook bewust gekozen voor andere, smaakvollere rassen dan je in de supermarkt vindt. Mensen (vooral mannen) overtuigen om die te proberen is soms wel een uitdaging, want ‘wat de boer niet kent…’ gaat hier in de omgeving zeker op. Maar zodra mensen ons fruit hebben geproefd zijn ze negen van de tien keer verkocht en kopen ze het niet meer in de supermarkt.” Verhaal vertellen Annette & Nienke gaan verder: “We vinden het ook geweldig om ons verhaal te vertellen. Waarom we kleinschaliger zijn gegaan, hoe we telen en waarom, hoe de seizoenen werken en waarom wij niet het hele jaar door aardbeien hebben, wat er zo bijzonder is aan onze fruitrassen en de keuze voor biologisch. Wij helpen graag bakerpraatjes rondom fruitteelt uit de wereld. Onze bezoekers vinden dat ook leuk. Zo leuk dat we op een gegeven moment de vraag kregen of groepen op bezoek konden komen, dus zijn we dit actief aan gaan bieden. Denk aan vrouwenverenigingen, zangclubjes, maar ook kerkgenootschappen. Die komen dan met een bus, krijgen koffie met vers appelgebak (natuurlijk van eigen appels), volgen een rondleiding waarin we ons verhaal vertellen en blijven soms lunchen of barbecueën. Voor ons zijn dit soort groepen geweldig; je kunt aan een grote club mensen je verhaal uitdragen en hen tegelijkertijd een leuke dag geven. Ook niet vervelend is dat de boerderijwinkel na zo`n buslading altijd flink bijgevuld moet worden.” Bedrijven Ton vult aan: “We zien ook steeds meer bedrijven die dit als uitje bieden voor hun medewerkers. Het is leuk, laagdrempelig, lekker buiten en kan in het seizoen gecom-

bineerd worden met bijvoorbeeld zelf fruit plukken. Daarnaast weten steeds meer organisaties ons te vinden als vergaderlocatie of voor een bedrijfspresentatie, een borrel of om een training te houden. Natuurlijk zorgen wij voor een smakelijke omlijsting. Alle hapjes en drankjes komen van ons eigen bedrijf of andere lokale partij en wordt vers bereid. Niks kant-en-klaar of van de groothandel. Smaak is iets waar we geen enkele concessie aan willen doen en dat wordt gewaardeerd door onze klanten. Nieuwe ontwikkelingen Iets nieuws van de laatste jaren is werkfruit en eindejaars bijeenkomsten. Annette & Nienke leveren bijvoorbeeld al ruim 15 jaar twee keer per week fruit aan alle locaties van Het Baken. “Ook rijden we wekelijks op dinsdag naar Zwolle om daar diverse bedrijven van fruit voor hun medewerkers te voorzien. Natuurlijk altijd fruit van het seizoen dus elke keer wat anders.” Ton gaat verder: “We bieden al werkfruit vanaf 30 stuks per week, dus dit kan ook als klein bedrijf. Zo bied je je medewerkers iets extra`s en draag je bij aan een gezond werkklimaat. We krijgen, ook van medewerkers, altijd erg enthousiaste reacties.” Daarnaast biedt Fruittuin Verbeek in november en december de mogelijkheid om een kerst- of eindejaarsborrel te houden. “Dat kan compleet met catering, maar ook met de optie om een kerstpakket op maat samen te stellen uit onze boerderijwinkel. Zo spelen we in op de trend om medewerkers hun eigen kerstpakket te laten kiezen. Ook hierop krijgen we erg enthousiaste reacties.“, vertelt Nienke. “Kerst lijkt nog ver weg, maar de tijd om dit voor te gaan bereiden is al snel. We vertellen onze medeleden er graag meer over dus mail ons gerust via info@fruittuinverbeek.nl.”

Fruittuin Verbeek Vierhuizenweg 5 8096 RP Oldebroek 0525-630 799 info@fruittuinverbeek.nl

| 17

• logo’s • huisstijlen • folders • flyers • brochures • • magazines • plattegronden • illustraties • fotografie •

... van concept tot realisatie ... ... marketingadvies en begeleiding ...

ONTWERPT DE TOEKOMST VAN UW BEDRIJF

18 |

academy

Heeft u een openstaande vacature? 5 tips om deze lokaal goed onder de aandacht te brengen Het opstellen van een vacature lijkt simpel. Uw bedrijf biedt namelijk iets aan, waar potentiële werknemers naar op zoek zijn. Maar hoe trekt u de aandacht van deze groep mensen, vaak idealiter op lokaal niveau, zonder een enorm budget te spenderen aan advertentiekosten? Juist nu, in een tijdperk waarin de vraag naar personeel groter is dan het aanbod, zal het onder de aandacht brengen van uw vacature van essentieel belang zijn.

Gebruik een unieke functietitel Dit is het meest belangrijke en tevens opvallende stuk van uw vacature. Wanneer bekend is dat de banenmarkt voor verkoopmedewerkers verzadigd is, kan een unieke functietitel meer mensen aanspreken. Wees creatief en benoem verkoopmedewerkers tot ‘sales kanjers’.

Eindig met een sterke ‘call to action’ Een ‘call-to-action’ is een marketingterm die verwijst naar ‘een instructie naar het publiek toe om een onmiddellijke reactie uit te lokken’. Zo wordt deze regelmatig gebruikt in nieuwsbrieven of op websites. Dit kunt u ook doen bij het plaatsen van een vacature.

Gebruik verschillende media kanalen De inzet van meerdere media kanalen kan uiteindelijk meer reacties opleveren. Kennis van uw potentiële kandidaten is echter wel aan te bevelen. Waar bevinden zij zich en welke media gaan zij raadplegen bij het zoeken naar een baan?

Kijk naast de online mogelijkheden ook eens naar offline adverteren. De vacature wordt dan meestal tussen andere vacatures geplaatst, waardoor potentiële kandidaten weten waar ze moeten zijn voor het vinden van een passende baan. Is het belangrijk voor u dat werknemers uit de regio komen, zet dan lokale media in.

Zelf een vacature plaatsen? Kent u onze unieke vacature pakketten? Al vanaf € 225,- bereikt u zowel offline als online potentiële kandidaten bij u in de regio. Ga naar www.bdumedia.nl/vacatures of neem contact op met Michel Rodenburg, media adviseur van Veluweland, via 06-55706846.

Volledige blog lezen? Wilt u ons volledige blog lezen met alle vijf de redenen? Ga dan naar www.bdumedia.nl/blog | 19

ONTWERP

FANTASIE

IDEE

INSPIRATIE

CREATIEF

LOGO

MAGAZINE

HUISSTIJL ADVERTENTIE

VISITEKAARTJE

FLYER

FOLDER WEBSITE

Korhoenpad 11 • 8084 RP ‘t Harde • 06 - 29 132 414 • kabereclame.nl 20 |

maatschappelijk

Dorcas Elburg; de allerarmsten helpen met je netwerk De meeste ondernemers gebruiken hun netwerk om kansen te creĂŤren voor zichzelf of hun warme netwerk. Niet Jan van den Berg. Deze gepensioneerde ondernemer en oud-voorzitter van BNI De Wilde Baars in Elburg zet zijn netwerk ĂŠn kennis vrijwillig in om de allerarmsten te helpen.

| 21

maatschappelijk Het verschil tussen de Dorcas-winkel aan de Oostendorperstraatweg en de gemiddelde kringloopwinkel valt meteen op. Weinig elektra, geen bruin- of witgoed en veel mooi uitziende kleding en moderne meubels. Ook heeft hij mooi kantoormeubilair. Jan: “Daar hebben we ook heel bewuste keuzes in gemaakt. Ik heb altijd al een hele duidelijke mening gehad over kringloopwinkels en riep al lang voordat ik bij Dorcas betrokken raakte ‘waarom maken ze hier nu geen mooie winkels van!’. Toen ik gevraagd

22 |

werd om deze winkel te runnen heb ik dan ook gezegd: dat wil ik wel, maar dan wel op mijn manier.” Voorzitter BNI Jan kwam voor het eerst in aanraking met Dorcas toen hij nog voorzitter van BNI De Wilde Baars was. Tijdens een van de bijeenkomsten was een relatiema-nager van Dorcas te gast die een enthousiast verhaal vertelde over hun werk en de winkels. Hun plannen om een winkel te openen in het voormalige pand

van Companjen spraken Jans retailkennis aan. Jan: “Het was helemaal niet mijn bedoeling om langdurig bij dit project betrokken te raken, maar ik vond het erg leuk om rondom de opstart van de winkel te adviseren. Maar toen ik de steun van het Dorcas retailteam kreeg om de winkel op mijn manier te runnen, was ik om.” Sociale aspect Jan gaat verder: “Voor mij is vooral het sociale aspect belangrijk. Ik doe dit verre

maatschappelijk van alleen. Met 70 vrijwilligers zorgen we ervoor dat de winkel draait. En dat is niet alleen aanvullen en afrekenen, maar ook ophalen, sorteren, repareren, opslaan, de winkel netjes inrichten en houden, maar ook het bemannen van onze koffiehoek. En die koffiehoek symboliseert meteen het tweede onderdeel van onze sociale missie. We vinden het belangrijk om ook een ontmoetingsplaats te zijn, een plek waar je gezellig kunt zitten en met mensen in gesprek raakt. We hebben ook regelmatig live muziek, soms zelfs van bekende artiesten. Bij het netjes maken van de winkel helpen trouwens ook elke week cliënten van Careander mee. Daarnaast zijn we erkend leerbedrijf en lopen jaarlijks MBO-leerlingen vanuit de opleidingen horeca, toerisme en retail lange tijd in ons team mee. En het mooiste is dat ik mijn ondernemersnetwerk nu kan inzetten om van deze winkel een succes te maken.” Hoe kunnen wij helpen In de winkel verkoopt Jan met zijn team gedoneerde spullen. Om de kwaliteit in de winkel hoog te houden zijn ze erg kritisch. Jan vertelt dat ze maar 50% van de aangeboden spullen aannemen. Zo houden ze de winkel overzichtelijk, mooi ingericht en gevuld met gewilde producten. Als ik hem vraag waar we hem blij mee maken, kaatst hij terug dat hij makkelijker kan vertellen wat hij liever niet wil hebben. Dat is witgoed, bruingoed, maar ook donker eiken meubelen. Daar is gewoon te weinig vraag naar. Waar hij wel heel blij van wordt is de samenwerking met Meubel Outletcenter Nunspeet. Die heeft een shop-inshop met nieuwe stoelen in de winkel. 10% Van de omzet die Jan en zijn team voor Dirk van Renselaar maakt mag hij houden. Win-win. Daarnaast heeft hij voorin de winkel een tijdelijke pop-up-

winkel met gloednieuwe meubels die zijn overgebleven na een faillissementsverkoop. Jan kon die meubels voor een symbolisch bedrag overnemen. Concreet komt Jan graag in contact met ondernemers uit de omgeving die uitlopende voorraad willen doneren. Denk aan meubels, decoratie, serviesgoed, kleding etc. Nieuw of tweedehands kantoormeubilair is ook van harte welkom. Maar met materialen waarmee ze weer andere Dorcas-winkels kunnen inrichten, bijvoorbeeld armaturen zijn ze ook erg blij. Schroom Jan: “Veel mensen hebben het idee dat we een kringloopwinkel zijn en komen daarom niet. Het kopen van tweedehands spullen is voor sommige mensen een taboe. Ik zou hen willen vragen die schroom opzij te zetten en gewoon eens te komen kijken. Vooral omdat we, naast jong gebruikte spullen, ook een heel mooi nieuw assortiment hebben. Ik weet zeker dat ze blij verrast zullen zijn.” Over Dorcas Dorcas zet zich vanuit een christelijke achtergrond in voor de allerarmsten van deze wereld. Dat doen ze door hulpgoederen in te zamelen en daar te brengen waar ze nodig zijn, maar ook door geld in te zamelen. Geld inzamelen gebeurt via donaties, maar ook via de verkoop van gedoneerde nieuwe en jong gebruikte spullen in de Dorcas-winkels. Elke Dorcas-winkel kiest een project uit een lijst van bijna 100 projecten. Aan dat project hangt een op te halen bedrag waar men zich dan aan committeert. Dorcas Elburg presteert zo goed dat het bedrag voor het gekozen project al ruim binnen is, waardoor ze nu ook andere projecten ondersteunen.

Meer informatie: dorcas.nl Wist-je-dat: je Dorcas ook kunt steunen door gebruik te maken van de vergaderruimte die op de bovenverdieping beschikbaar is? Meer informatie via Bestuursvoorzitter Jan van den Berg: 06-57 98 78 10 dorcaswinkelelburg@gmail.com.

| 23

24 |

in beeld

Veldkamp Witgoed Veldkamp Witgoed en Keukenapparatuur Vader Gerrit en zoon Henk zijn in de regio bekend als dĂŠ witgoed specialist. Die bekendheid genieten ze onder andere dankzij het hoofdsponsorschap van de Veldkamp Witgoed Run Bike Run, waar we als Business Club N.V. ook aan mee doen. Service staat bij deze mannen hoog in het vaandel. Neem gerust eens een kijkje in de winkel aan de Zuiderzeestraatweg in Oldebroek. Veldkamp Witgoed en Keukenapparatuur Zuiderzeestraatweg 136 8096CD Oldebroek www.veldkampwitgoed.nl

| 25

van totaalprojecten: van de ruwe schetsen tot de bloemetjes op tafel ATZO Projects richt winkels, restaurants, café’s, hotels en kantoren in. Dat doen we van concept tot uitvoering. We leveren interieuroplossingen aan grote(re) retailers en organisaties, maar ook voor zelfstandigen zorgen we voor een passende oplossing. Het is onze passie om de optimale sfeer en beleving te creëren voor jouw omgeving.

WINKELINRICHTING

HOTELINTERIEUR

KANTOORINRICHTING

HORECA EN MEER

Je klanten over de drempel trekken met een pakkende uitstraling is één. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen binnen blijven? Welke kleuren, routing of verlichting dragen bij aan een aankoop? Met een doordacht winkelontwerp helpen we je meer conversie te realiseren.

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Het interieur van een hotel bepaalt of je gasten zich er thuis voelen: Van lobby tot badkamer. Het verwennen van gasten en creëren van beleving; dát is waar het om draait. Bij ATZO Projects helpen we je daar graag mee.

Je kantoor is het visitekaartje van je bedrijf. Een interieur dat past bij je bedrijf, versterkt je merk én werkt productieverhogend. Dat verhoogt ’t enthousiasme van je medewerkers en verlaagt het ziekteverzuim. We denken graag mee over een passende inrichting!

In je horecaonderneming moet het totaalplaatje kloppen: Van menukaart tot ontvangst. De juiste kleuren, verlichting en meubels zorgen ervoor dat gasten zich thuisvoelen. We denken in concepten en hebben vernieuwende ideeën, die je gasten nog meer welkom laten voelen.

Touwslager 9b • 3861 SP Nijkerk (033) 303 65 32 • info@atzoprojects.nl

26 |

•

www.atzoprojects.nl

ondernemen

Geen lampje, maar een bouwlamp Voor Amanda Hendriks draait ondernemen vooral om doen waar je blij van wordt. In tegenstelling tot veel anderen is ze niet vanuit een diepgewortelde wens voor zichzelf begonnen, maar omdat ze haar ideale baan maar niet vond. Dan maar zelf creëren dacht ze toen. Niet rooskleurig Amanda opent het gesprek: “Als je een jaar of vijf geleden tegen mij had gezegd dat ik voor mezelf zou beginnen had ik je waarschijnlijk compleet voor gek verklaard. Mijn persoonlijke ervaring met ondernemen was nu niet bepaald rooskleurig. Daarnaast kom ik helemaal niet uit een ondernemersgezin en vond mijn familie het best spannend dat ik voor mezelf wilde beginnen.”

ik van het type ‘Ja, leuk! Doen we!’ ben, dus in september gaf ik mijn allereerste LinkedIn-training. Dat was letterlijk een ahamoment; er ging niet een lampje, maar een bouwlamp aan in mijn hoofd. Dit was gaaf! Dit wil ik meer doen!” Focus “In de eerste instantie gaf ik af en toe een groepstraining waarvoor ondernemers zich individueel voor in konden schrijven. Maar al snel kriebelde het zo dat ik hier mijn kernbusiness

Warm bad Ze gaat verder: “Maar daar kwam verandering in door een club vrouwelijke zelfstandig ondernemers die ik leerde kennen. Daar zag ik dat het ook anders kon. Dit, gecombineerd met het feit dat die perfecte baan in loondienst maar niet langskwam, deed me beslissen om het gewoon te proberen. Nu zou ik niet anders meer willen. Ik zeg geen ‘nooit’, maar de kans dat ik ooit weer voor een baas ga werken is niet zo heel groot.” Voortschrijdend inzicht Amanda heeft de afgelopen drie jaar veel geleerd en bewust haar focus verschoven. Ze vertelt: “Toen ik begon met mijn marketing- en communicatiebureau AH Communicatie, maakte ik de grootste fout die je als ondernemer kunt maken. Ik had zo`n brede ervaring dat ik iedereen overal mee dacht te gaan helpen. Het was daardoor voor mensen niet altijd duidelijk waarvoor ze bij me aan konden kloppen. De zomer van 2015 was een keerpunt. Rob Taconis van Decorette Elburg belde me en zei ‘jij weet toch veel van LinkedIn? Kun je ons niet een keer een training geven?’. Als je mij een beetje kent, dan weet je dat | 27

www.ahmarketingacademie.nl

06 - 50 21 76 86

AH Communicatie Advertentie.indd 1

28 |

08-06-18 10:02

ondernemen van wilde maken. Vanaf de zomer van 2016 ben ik daarom vol gas gegaan op mijn AH Marketing Academie. Dat was best spannend. Ik was net een beetje op dreef met het opbouwen van mijn naam en netwerk voor AH Communicatie en moest toch voor een groot deel opnieuw beginnen. Achteraf heeft juist de focus op één onderwerp geholpen. Als ik nu iemand voor het eerst ontmoet, mezelf voorstel en dan als reactie krijg ‘oh ja, van LinkedIn’ doe ik echt een klein vreugdedansje in mijn hoofd.” lacht ze. Simon Sinek `s Waarom “In die startfase heb ik erg veel nagedacht over waarom ik trainen nou zo geweldig vind. Wat mijn ‘Waarom’ is zoals Simon Sinek het zo mooi zegt. Ik vind het geweldig om mensen door een combinatie van vragen stellen, kennis geven en een stuk coaching het zelfvertrouwen te geven om met LinkedIn aan de slag te gaan. Want dat is vaak de uitdaging bij LinkedIn. Mensen voelen wel dat er veel uit te halen valt, maar durven er niet mee te experimenteren. Weten niet goed wat voor hen handig is of waar ze moeten beginnen. En dat maakt mijn werk weer zo leuk, want hoewel LinkedIn natuurlijk steeds de gemene deler is, is elke klant en dus elk project voor mij weer anders.” aldus Amanda Zelf ook blijven ontwikkelen Ze gaat verder: “Ik vind het ook belangrijk om mezelf te blijven ontwikkelen. Zo had ik totaal geen didactische achtergrond en stijgt het schaamrood me naar de kaken als ik terugdenk aan hoe ik die eerste trainingen heb opgezet. De afgelopen jaren heb ik heel veel geleerd over leerstijlen, werkvormen, hoe bouw je een goede training op, hoe borg je kennis, hoe coach je je deelnemers naar een zo goed mogelijk resultaat etc. Ik vind het belangrijk om niet alleen heel erg veel van LinkedIn en marketing te

weten, maar ook een zo goed mogelijke trainer te zijn. Kwestie van professionele eer. Als ik iets doe, wil ik dat ook zo goed mogelijk doen.” 1-op-1 vs groepen Als ik vraag wat Amanda nu precies doet voor haar klanten roept ze meteen ‘maatwerk!’. Ze legt uit: “Op dit moment werk ik vooral samen met ZZP-ers en kleine bedrijven waarvan de eigenaar zelf de sales doet. Ik help hen aan de ene kant praktisch, bijvoorbeeld met kanten-klare teksten voor op hun persoonlijke profiel of hun LinkedIn-bedrijfspagina. De interviews daarvoor zijn altijd erg leuk, want ik vraag ze werkelijk het hemd van het lijf. Niet alles komt in de tekst, maar ik wil degene aan de andere kant van de tafel dan echt snappen.” Ze vervolgt: “Daarnaast help ik ze met een combinatie van strategie- en trainingssessies, meestal 1-op-1. Ik leer mijn klanten alleen wat voor hen van toepassing is. Kennis die ze direct voor hun bedrijf kunnen gebruiken om zo beter vindbaar en zichtbaar te zijn. Daarom loopt het opstellen van een strategie en het trainen ook zo door elkaar. En dat maakt de sessies voor mij zo afwisselend, want elk bedrijf is weer anders.”

AH Marketing Academie Industrieweg 47 8071 CS Nunspeet ahmarketingacademie.nl

“Amanda rond af: “Daarnaast bouw ik aan het geven van incompany-trainingen aan groepen. Ik heb het afgelopen jaar mooie kansen gekregen bij zowel commerciële als gemeentelijke instellingen en hoop dit in de toekomst verder uit te breiden. De dynamiek in een groep is echt heel anders dan 1-op-1 en dat is heel gaaf. 1-op-1 vraagt meer coachingsvaardigheden en in een groep doe ik meer een beroep op mijn trainersvaardigheden. Die combinatie is echt top!”

amanda@ahmarketingacademie.nl

| 29

ondernemen

X-Concepts: great stories â€˜great stories happen to those who tell themâ€™ Achter alles en iedereen schuilt een verhaal: soms is het mooi of ontroerend, soms ook schokkend, maar altijd is het daar. Op een zeker moment kan het belangrijk zijn om dat verhaal naar buiten te brengen. En dan kun je opeens tot de ontdekking komen dat er slecht of helemaal niet naar wordt geluisterd... Vreemd, wat gaat er mis? Dan blijkt dat verhalen vertellen een kunst is.

30 |

ondernemen Wij van X-Concepts zijn verhalenvertellers, en dat doen we door middel van video, want bewegend beeld vinden wij een fantastische manier om een boodschap over te brengen. Waarom is video nou zo’n sterk middel om te overtuigen? Video en film werken namelijk op je emoties: kijk maar naar een film als ‘Sophie’s choice’ en je begrijpt direkt wat wij bedoelen. Emoties zijn sinds de oertijd een krachtige bron van informatie; met andere woorden: ze zijn een signaal. Eigenlijk zeggen ze: let op, dit is belangrijk. Je brein wordt met bewegend beeld nog eens extra geactiveerd om de boodschap te verwerken, en ze wordt daardoor beter in het geheugen opgeslagen. Dat maakt dat een goede film met een goed verhaal meer indruk maakt dan een simpele tekst. En dan hebben we het nog niet eens gehad over het effect van muziek... X-Concepts is gespecialiseerd in het produceren van korte films voor zowel de profit- als non-profit sector. Wij luisteren naar het verhaal achter uw bedrijf, instelling, product of dienst, en vertalen dat vervolgens naar een pakkende film. Door gebruik te maken van cinema-technieken krijgt deze film een specifieke ‘look and feel’ met een hoge kwalitatieve uitstraling, wat een positief effect heeft op de boodschap die u wilt overbrengen. Wij zijn benieuwd naar uw verhaal... X-Concepts

zolang ’t beweegt is ’t ok’ Op woensdag 27 juni geven wij een inspirerende masterclass. We ontmoeten je graag bij Rookoven.com, Nijverheidsweg 4, 8071 DH Nunspeet.

Vestiging Den Haag Meppelweg 378 2544 BJ Den Haag 070 321 23 07

Voor meer info en aanmelden; ga naar de website van Business Club N.V. www.businessclubnv.nl/evenementen/masterclass-videomarketing-zolang-t-beweegt-is-t-ok

Hans Kleijer houdt zich bezig met concept, marketing en visuele communicatie. ‘Iedereen herinnert zich wel een fragment vanuit een speelfilm of commercial. De impact van zo’n filmisch beeld is bepalend voor ons gevoel erbij. Maar film is niet alleen gevoel; het is ook een vorm van communicatie. En juist die combinatie maakt dat de essentie van de boodschap je blijft raken.’

Vestiging Elburg Het Straatje 4F3 8081 RN Elburg 0525 74 50 30 www.x-concepts.nl info@x-concepts.nl 0525-745030

Ernst Molenaar is filmmaker, fotograaf en musicus. ‘De kracht van beeld valt niet te onderschatten: uit onderzoek is gebleken dat de besluitvorming in onze hersenen voor ruim 60% wordt bepaald door visuele indrukken. Als dat dan ook nog eens wordt gecombineerd met uitgekiende toepassing van geluid, dan heb je een bijzonder krachtig medium aan film.’

| 31

Business Club

BOO5T Marketing: een dynamisch marketingbureau in een monumentaal pand Hier communiceren we nog steeds, maar dan op een eigentijdse manier” Stap binnen bij Ledige Stede 31 in Elburg en je gaat zowel terug als vooruit in de tijd. Want in dit monumentale pand – met zware toegangsdeur, marmer op de vloer en authentiek schilderwerk – woonde vroeger de directeur van het naastgelegen post- en telegraafkantoor. Vandaag de dag zit hier het no-nonsens fullservice marketingbureau BOO5T Marketing. “Het is een oud, monumentaal pand en heeft nog steeds de uitstraling van jaren geleden. Toch is het ‘binnen’ meegegaan met de tijd. Hier communiceren we nog steeds, maar dan op een eigentijdse manier”, vertelt Gerdien Docter. Zij is eigenaar van BOO5T Marketing. Samen met Martine van Ommeren helpt ze uiteenlopende bedrijven van a tot z met marketing en communicatie. Stagiaires van de opleiding Marketing en Communicatie bij Landstede en Deltion College, maken het team compleet.

Een sterk commercieel concept creëren Een goede online vindbaarheid? Het uitstippelen van een strategie of effectieve 32 |

contentmarketing? BOO5T regelt het. Het team zorgt ervoor dat alle uitingen, zoals tekst, beeld en geluid, aansluiten op de doelgroep. En ook voor drukwerk, bedrijfsfilms en teksten is een bedrijf bij BOO5T op de juiste plek. Want om voor maximale impact te zorgen, schakelen zij regelmatig specialisten in op het gebied van websiterealisatie, fotografie, film en drukwerk. Hoe wil je dat de buitenwereld je ziet? Wat draag je uit? Wat maakt je uniek? Het zijn vragen die voor Gerdien het startpunt vormen bij elke opdrachtgever. “Vanuit daar gaan we verder en nemen we stappen, online of offline.” Op deze manier creëert BOO5T een sterk commercieel

concept. Eén dat opvalt, prikkelt, raakt en blijft hangen bij de gewenste doelgroep.

Campagnes op Google en social media De marketing die BOO5T online doet, is vooral in handen van Martine. Zij is specialist op het gebied van de online vindbaarheid en het genereren van bezoekers naar een website of webshop. Bij nieuwe opdrachtgevers kijkt ze dan ook eerst naar de vindbaarheid op dat moment. “Van daaruit adviseren wij welke stappen er genomen kunnen worden tot meer succes”, legt Martine uit. Zo kan BOO5T adviseren om de organische - gratis - vindbaarheid te verbeteren en aan te vullen met betaalde vindbaarheid,

Business Club bijvoorbeeld via Google Adwords. Martine: “Wij zijn Google gecertificeerd partner. Dat betekent dat wij alle kennis in huis hebben om Adwords campagnes in te richten en te onderhouden. ” En naast campagnes via Adwords, zet BOO5T ook social media in. “Kanalen als LinkedIn, Facebook, Twitter en Instagram kunnen we optimaal inrichten en bijhouden. Ook adverteren op social media wordt veel gedaan, denk aan vacatures of aandacht voor open dagen. En nieuw is de optie om via Google Mijn Bedrijf berichten te delen, de Google Posts. Op deze manier kan je evenementen, aanbiedingen of services rechtstreeks publiceren onder je bedrijfsprofiel.”

De 5 in BOO5T: altijd in beweging Al met al een enorme diversiteit in diensten. Maar BOO5T zet alleen dié in die het meest effectief zijn voor de opdrachtgever. De vijf in hun logo zegt het eigenlijk allemaal. Op hun website staat te lezen dat de vijf het meest dynamische en energieke cijfer van alle nummers is. Dat de vijf onvoorspelbaar is, altijd in beweging en constant toe aan verandering. Gerdien: “De vijf laat zien hoe wij zijn. We leven ons in in de opdrachtgever en proberen mee te bewegen. Wij passen niet elke keer hetzelfde format toe, maar kijken echt naar de kern van het vraagstuk oftewel de vraag achter de vraag!”

Nieuwsgierig geworden? Kijk dan op www.boo5tmarketing.nl. Hier lees je over de diensten en pakketten die het bedrijf biedt. Inspiratie opdoen? Ga dan naar de pagina ‘onze opdrachtgevers’, met bedrijven die al eens een (online) boost kregen.

| 33

Business Club

“Crowdfunding is vooral een lokale aangelegenheid” Het was hun eigen verbazing die Rudy den Butter en John de Vlieger medio 2014 aan het denken zette. Vooral in het westen en midden van het land werden er diverse crowdfunding projecten opgestart, maar de regio Zwolle vormde een witte vlek. “Dat vroeg om een regionale aanpak”, zegt Rudy. “De regio Zwolle (waar ook de gemeente Elburg, Nunspeet, Hattem, Heerde en Oldebroek onderdeel van uitmaken) is één van de sterkste groeiregio’s van ons land. Bovendien heeft de bevolking hier een stevige en nuchtere handelsmentaliteit. De mensen hier zijn bereid de schouders eronder te zetten en staan open voor nieuwe ideeën. En omdat de regio hecht is, vinden de mensen het heel normaal samen mooie plannen te realiseren. Met crowdfunding investeer je samen in een plan voor een nieuw project. Zo bepalen investeerders samen of ze een plan een kans geven.” Het idee voor het eerste regionale crowdfundingplatform van Nederland was geboren. De uiteindelijke naam: Lovetofund. John: “Crowdfunding bij Lovetofund betekent niet alleen financieren, maar ook het opbouwen van een (lokaal) netwerk. En dat is precies waar het wat ons betreft bij crowdfunding om draait. Wij geloven dat meer mensen zo denken en bereid zijn te investeren in regionale plannen. Niet alleen omdat zij hiermee een stuk rendement behalen, maar vooral omdat ze betrokken zijn bij de regio en/of een ondernemer en het leuk vinden ambassadeur te zijn van een project of product.” De twee legden contact met het landelijke platform van CrowdAboutNow. “We hadden al snel door dat we, als we het professioneel wilden aanpakken, een partner nodig hadden die al was ingevoerd in de materie.” Lovetofund maakt gebruik van de systemen van CrowdAboutNow. John: “CrowdAboutNow heeft een AFM-vergunning. Zo weet je als ondernemer zeker dat je binnen de kaders van de wet opereert. Wel zo prettig. Met de back-up van CrowdAboutNow kunnen wij ons focussen op ondernemers in de regio.” Het idee achter Lovetofund is relatief simpel. Rudy: “We brengen (startende) ondernemers en investeerders bij elkaar en ondersteunen ondernemers met het opzetten van hun cam34 |

Business Club pagne. Haalt de ondernemer het doelbedrag binnen de gestelde termijn, dan kan hij het plan rea-liseren. Haalt hij het doelbedrag niet binnen de gestelde termijn, dan krijgen alle investeerders hun geld weer terug. Het gaat bij onze projecten om relatief kleinere bedragen, met de focus op de realisatie van het project in plaats van de focus op alleen maar een hoog rendement.” Naast een crowdfundingplatform is Lovetofund ook een sociaal platform, waar mensen elkaar helpen. John: “Wij werken daarbij samen met lokale partners zoals o.a. Kennispoort regio Zwolle, die (startende) ondernemers met raad en daad bij kunnen staan. Ons platform past dan ook goed in de huidige tijd van social media en maatschappelijk verantwoord ondernemen. Dit alles vanuit een sterk sociaal, lokaal en betrokken karakter.” Ondernemers die hun plan op Lovetofund willen presenteren, krijgen eerst een gesprek met de initiatiefnemers. John: “Het is ons doel om het voor iedereen in de Zwolse regio mogelijk te maken om zelf te bepalen welke plannen een kans verdienen én (startende) ondernemers in de regio te ondersteunen bij het betrekken van hun waardevolle netwerk en het verwezenlijken van hun plannen. De crowd bepaalt of het idee goed is of niet. Je kan het vergelijken met een klein marktonderzoek. Wij vragen ons vooral af of de ondernemer in staat is een menigte te mobiliseren. Gedurende maximaal drie maanden moet hij zijn idee pitchen en presenteren aan het publiek. Dat kan via zijn netwerk, Twitter, Facebook en de media. Mensen moeten geïnteresseerd raken in zijn idee en op basis daarvan geld investeren. Wij helpen zijn campagne neer te zetten, maar de ondernemer moet het geheel wel zélf draaien.” Het regionale karakter van Lovetofund moet er voor zorgen dat mensen zich sneller verbonden voelen met de ondernemer, de locatie en het idee. Vaak vormen zij de eerste groep klanten en ambassadeurs. “Op die manier werf je niet alleen investeerders, maar creëer je ook meteen een potentiële afzetmarkt”, verklaart John. “Bij een bank of private investor kan je misschien wel 50.000 euro lenen, maar dit levert je nog geen klanten en ambassadeurs op. En wat is nou leuker dan koffie drinken in de lunchzaak die jij hebt helpen opbouwen? Gemiddeld komt 60 procent van de geïnvesteerde bedragen uit de eigen gemeente en 80 procent uit de eigen regio. Crowdfunding is dus vooral een lokale aangelegenheid.” Een ander voordeel van crowdfunding ten opzichte van een bank of private investor is dat zij niet op de stoel van de ondernemer gaan zitten. Dat is ook een van de redenen dat veel ondernemers bij crowdfunding niet zitten te wachten op grote investeerders. John: “Bij crowdfunding draait het juist om relatief kleine bedragen en veel investeerders. De ondernemer wil voor zijn idee juist een zo groot mogelijke achterban creëren.”

Voor meer informatie kunt u kijken op www.lovetofund.com of contact opnemen met Rudy den Butter 06-50272274 rudy@lovetofund.com

Zowel John en Rudy doen de werkzaamheden naast hun fulltime baan. John: “Volledig werken voor Lovetofund is nooit de insteek geweest. Met Lovetofund willen we vooral de regio Zwolle een stukje mooier maken en ondernemers met geld, aandacht en potentiële klanten helpen bij het realiseren van hun plannen.” | 35

TE HUUR KANTOORRUIMTE Bedrijvencentrum ‘t Harde

Voor meer informatie bel 085 - 5000550

Diverse ruimtes 22 m2 - 110 m2

CENTRAAL GELEGEN MET VELE PLUSPUNTEN! Royale entrée Gemeubileerde kantoorruimtes (eigen keuze) Een tweetal modern uitgeruste vergaderzalen Gezamenlijke kantine Voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein Wi-Fi door het hele pand Data aansluiting in de kantoorruimtes Schoonmaakservice

v.a. € 185,pe

r maand e en servic x BTW ekosten

Stuur ons een email info@bedrijvencentrumhetharde.nl

Bedrijvencentrum ’t Harde is een modern en kleinschalig kantorencomplex gelegen aan de aan de rand van ’t Harde nabij de snelweg A28. Het complex bestaat uit 12 kantoorruimtes en 9 bedrijfshallen en is goed te bereiken met het openbaar vervoer (ligging nabij treinstation). Naast de centrale ligging wordt er een rustige werkomgeving geboden. In het complex zit een vaste kern van huurders, veelal kleine en middelgrote bedrijven. Door de diversiteit aan huurders zijn op allerlei fronten al samenwerkingen ontstaan.

www.bedrijvencentrumhetharde.nl

academy

Masterclass videomarketing ‘Zolang ’t beweegt is ’t ok’ Woensdag 27 juni 2018, Rook & BBQ Experience Center, Nunspeet Als ondernemer heb je vast eens nagedacht om een filmpje in te zetten voor promotiedoeleinden. Je doet een campagne of wil je bedrijf presenteren. Maar hoe maak je een goede video? X-Concepts en de Business Club N.V. bieden een masterclass aan om hier alles over te leren. Ernst en Hans van X-Concepts nemen je mee in de theorie en praktijk van een goede video. Doelgroep: Werk je al met videomarketing, of helemaal niet? Van elke doehet-zelver met een camera op zijn of haar mobiele telefoon tot organisaties die de expertise van Ernst en Hans willen inhuren. Iedereen is welkom om te leren over de meest populaire marketingtrend van 2018.

Kosten: Voor deze avond bepaal je zelf jouw kosten. We vragen je om een vrijwillige bijdrage waarvan je de hoogte zelf bepaald.

Locatie: Het inspirerende Rook & BBQ Experience Center van Rookoven.com is gastheer van deze avond. Zij zijn gevestigd aan de Nijverheidsweg 4 in Nunspeet.

Datum en tijd Woensdag 27 juni vanaf 19.30 uur ben je welkom. De avond duurt tot ongeveer 22.00 uur. Inschrijven kan via de website van de Business Club N.V.

| 37

ondernemen

Succesvolle pilot 100-Banenplan Bedrijvenkring Elburg Voor een groot aantal vacatures is nauwelijks goed opgeleid personeel te vinden. Terwijl er tegelijkertijd nog steeds vele werkzoekenden in de kaartenbakken van het UWV zitten. Om vraag en aanbod op de arbeidsmarkt in de regio Elburg beter op elkaar aan te laten sluiten creĂŤerde de Bedrijvenkring Elburg (BKE) met succes het 100-Banenplan. Binnen dat plan worden werkzoekenden en statushouders bij de aangesloten bedrijven in de praktijk opgeleid tot vakmensen. En kunnen zo direct aan het werk. Het streven is om 100 duurzame banen te creĂŤren in een jaar tijd.

38 |

ondernemen Het eerste succesvolle project is in tussen van start: de ‘schildersklas’. Acht werkzoekenden worden bij Schildersbedrijf & Glashandel Blaauw Perioverf Elburg in een verkort opleidingstraject opgeleid tot leerling-schilder. Eigenaar Goos van Wezep: “We zijn al geruime tijd bezig om vacatures in het bedrijf te vervullen, maar we hebben grote moeite om goede vakmensen te vinden. Om de behoefte aan vakbekwame schilders op korte termijn in te vullen organiseren we bij ons in het bedrijf een eerste pilot in het kader van het 100-Banenplan.”

Theorie en vooral: praktijk In samenwerking met de Gemeente Elburg is een groep van acht werkzoekenden samengesteld die belangstelling hebben om in stromen in het schildersvak. In eerste instantie volgen de deelnemers een opleidingstraject van zes weken op het Nuborgh College in Elburg. Na deze introductie volgt een vervolgtraject van 20 weken waarin ze onder leiding van ervaren schilders praktijkervaring opdoen bij Blaauw Perioverf. Als deze periode succesvol is volgt een aanstelling bij het schildersbedrijf.

Ook Syrische statushouders gaan de ladder op Bij deze groep zijn ook statushouders uit Syrië die graag als schilder aan de slag willen. Enkelen zijn hoog opgeleid en hebben in het verleden beroepen uitgeoefend als piloot, restaurantmanager of stukadoor. “De schilder is een mooimaker”, merkt één van hen op. Ze geven aan het vak van schilder mooi te vinden en willen graag snel aan het werk. Ook zijn ze van mening dat ze zo de taal beter en sneller kunnen leren. 100 duurzame banen in een jaar tijd.

Het 100-Banenplan is een initiatief van de Bedrijvenkring Elburg Robin Meppelink, voorzitter van de BKE: “Wij willen graag een duurzame invulling creëren voor de vacatures in de regio. Om matches tussen vacatures en werkzoekenden mogelijk te maken verbinden we de drie O’s (Overheid, Onderwijs en Ondernemer) met elkaar. De samenwerking van het bedrijfsleven met de Gemeente Elburg en het Nuborgh college in het project rond deze schildersklas is een succes. Met die ervaring kunnen we vervolgtrajecten starten in bijvoorbeeld de ICT en de Bouw.”

Meer informatie Bedrijvenkring Elburg www.bedrijvenkringelburg.nl/contact/

Bedrijvenkring Elburg De Bedrijvenkring Elburg is de belangenbehartiger voor ondernemingen in de gemeente Elburg. De BKE treedt op als gesprekspartner van gemeente en overheid. Ze biedt onafhankelijk advies, belangenbehartiging van de leden, een uitgebreid netwerk en kennisverspreiding.

| 39

Meld u ook aan bij GreenHome Krijg via GreenHome goede en betrouwbare leads voor: • Spouw-, dak- en vloerisolatie • Zonnepanelen en -boilers • Isolerende beglazing • CV ketels en vloerverwarming • Warmtepompen • Infrarood panelen • Ventilatie en warmteterugwinning

Meld u gratis aan op GreenHome.nl/voor-bedrijven

40 |

als hoogwaardig installateur van duurzame oplossingen.

column

Wat kunt u als werkgever doen? Mensen vragen mij wel eens: ‘Waar komt toch jouw tomeloze energie vandaan die je altijd laat zien in je werk?’ Dat antwoord is niet zo moeilijk: Ik kan me immers niet voorstellen dat wij toestaan dat mensen aan de zijlijn staan en niet mee kunnen draaien in onze huidige maatschappij. En ik vind het onder andere mijn verantwoordelijkheid om hierin een verschil te maken. Deze mensen die achterop geraakt zijn, hebben vaak (even) steun nodig en dat is wat Inclusief Groep biedt. We staan niet stil, maar ontwikkelen en verbeteren voortdurend onze dienstverlening om de stap naar werk mogelijk te maken. Gelukkig doen we dat niet alleen. Hierin spelen werkgevers, onderwijs- en zorginstellingen een rol. Gemeenten op de Veluwe melden mensen bij ons aan om deze inhaalslag te maken en werkgevers nemen mensen in dienst. Ik ben me ervan bewust dat ik heel wat vraag van werkgevers. Je moet immers bereid zijn om op een ander manier naar je bedrijf te kijken en eventueel te investeren om een werkplek mogelijk te maken. We hebben als werkgever allemaal het hart op de goede plek, maar er moet ook geld verdiend worden. Dat

kan leiden tot een spagaat. Het vraagt om oprechte aandacht voor de persoon, zonder een uitgesproken mening. Alleen dan kunnen we plek bieden aan bijvoorbeeld statushouders, mensen met psychische of verstandelijke beperkingen, of andere mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

Inclusief groep Industrieweg 47 8071 CS Nunspeet 0341 565 400 inclusiefgroep.nl

Mijn vraag is dan ook: ‘Wat kunt u als werkgever doen om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt te helpen?’ Ik ben bereid om hierover mee te denken. En zolang er nog mensen aan de zijlijn staan, bijt ik me hierin vast en blijf ik zoeken naar mogelijkheden. Gert-Jan Gerrits, directeur Inclusief Gresbo en Intervens

| 41

ondernemen

Rabobank GreenHome weet raad Een duurzame woning zorgt voor lagere woonlasten, is comfortabel en vaak meer waard. Maar welke maatregelen moet u nemen? GreenHome weet raad. Ook ondernemers uit de Noord-Veluwe kunnen zich aansluiten bij dit platform.

42 |

ondernemen Duurzaamheid mag dan als woord volledig ingeburgerd zijn, op de woningmarkt valt er nog genoeg te verduurzamen. Ruim 50 procent van de woningen heeft nog altijd energielabel D of lager. Dat staat voor een hoop energie- en geldverspilling; mensen hebben door een laag energielabel namelijk vaak een hogere energierekening dan nodig. Dat het energiezuiniger maken van de woning gunstig is voor het milieu, weten veel mensen wel. Maar dat het ook lagere woonlasten en een groter wooncomfort oplevert is minder bekend. Hoewel maar liefst 80 procent van de huiseigenaren overweegt te investeren in energiebesparende maatregelen, komt slechts een klein percentage in actie. GreenHome, een onafhankelijk platform dat samenwerkt met vakspecialisten uit de buurt, brengt daar graag verandering in. Zij maken de stap naar een energiezuinig huis eenvoudiger. Op GreenHome.nl zien huiseigenaren direct welke maatregelen het meeste voordeel opleveren voor hun huis. GreenHome biedt daarnaast uitgebreide informatie over de verschillende energiebesparende maatregelen en subsidies. Ook helpen ze huiseigenaren met het vinden van een betrouwbare vakspecialist in de buurt De Rabobank werkt als grootste hypotheekverstrekker samen met dit onafhankelijke platform. Want een energiezuinig of –neutraal huis is niet alleen veel milieuvriendelijker en comfortabeler, maar verhoogt ook de waarde van een huis. Ook ondernemers uit de Noord-Veluwe kunnen zich bij dit platform aansluiten. Ook aansluiten bij dit platform?

Gratis e-books Er zijn verschillende maatregelen om een huis energiezuiniger te maken. Zonnepanelen, daar komen de meeste mensen nog wel op. Een goed geïsoleerde ‘schil’– vloer, dak en muren – is misschien nog wel belangrijker. Maar hoe zit het met infraroodpanelen, wat doet een zonneboiler en is elk huis geschikt voor een warmtepomp? En wat zijn de kosten van al deze maatregelen – en is er misschien nog sprake van subsidie? Wie zich verdiept in energiebesparende maatregelen ziet al snel door de bomen het bos niet meer. GreenHome, dat als missie heeft om energieneutraal wonen de standaard te maken, geeft het overzicht weer terug. Letterlijk: het platform zet de meest voorkomende energiebesparende maatregelen op een rijtje. En met de gratis te downloaden e-books geven ze uitgebreide informatie over de verschillende maatregelen. Maar GreenHome gaat nog een stap verder. Met de HuisScan krijgen huiseigenaren persoonlijk advies. Ze vullen hun postcode en huisnummer in en beantwoorden een aantal vragen. Vervolgens rolt er uit de HuisScan een uitgebreid persoonlijk advies op maat, inclusief de besparing die dat oplevert. Van verlichting tot spouwmuurisolatie: GreenHome maakt precies inzichtelijk wat aan te raden is voor een woning.

Een goed plan

financieren wij binnen één dag.

Ga naar www.greenhome.nl voor meer informatie of neem contact op met Dick Pluim van Rabobank Noord Veluwe via communicatie.nv@rabobank.nl. Op 25 juni (inloop 18.00 uur met broodje) organiseert Rabobank Noord Veluwe een bijeenkomst voor ondernemers die meer informatie wensen over Greenhome. Aanmelden kan via bovenstaand adres. Locatie is Elspeterweg 22a in Nunspeet.

Betrouwbare vakspecialisten uit de regio

En dan de laatste stap: wie gaat de energiebesparende maatregelen uitvoeren? Ook bij hetmaar vinden van betrouwbare Dus kom opeen met dat planpartij voor de klus helpt GreenHome. Ze koppelen huiseigenaren aan betrouwbare uitje deze regio. Bedrijven En metdat goede Als ondernemer wil je niet wachten. vakspecialisten Je wilt vooruit, plan uitvoeren. kan, recensies, die beschikken over de juiste certificaten. Een offerte aanvragen via want de Rabobank financiert klanten met een goed plan binnen één dag. Dat geeft GreenHome.nl is zo gebeurd, zonder extra kosten. En wie zijn klus door een van uidelijkheid. Dus kom maar op met dat plan. deze bedrijven laat uitvoeren, is via de GreenHome Garantie verzekerd van een Ontdekgoede hoeafronding het werkt van deop klus.Rabobank.nl/kommaarop Van advies tot uitvoering is GreenHome betrokken. Met als resultaat een energiezuinig en comfortabel huis dat meer waard is.

Een aandeel in elkaar

| 43

44 |

events

Juli 2018: Het Veluwemeer op met Botterstichting Elburg â€“ Deel 3 Tradities moet je in ere houden, daarom staat op donderdag 5 juli alweer de derde bottertocht op ons programma. In 2016 zijn we met 5 botters gaan varen. In 2017 waren het er al 10. We hopen dit jaar weer op een grote opkomst zodat we een vol deelnemersveld krijgen voor de wedstrijd op het Veluwemeer. Na het harde werken op de botters staat er een diner klaar zodat iedereen weer op krachten kan komen en nog gezellig na kan praten over de avonturen op het water. Rond 21.30 uur zal de bijeenkomst afgelopen zijn. Meld u zich tijdig aan? Graag tot ziens op donderdag 5 juli.

Datum en lokatie Donderdag 5 juli Inloop: 15.30 uur. Aanvang Botteren: 16.00 uur Botterstichting Elburg, Havenkade 39 te Elburg

6 oktober 2018: Veldkamp Witgoed Run Bike Run De sportieve ondernemers onder ons willen we deze save-the-date meegeven: op zaterdag 6 oktober staat de Veldkamp Witgoed Run Bike Run op het programma. De eerste teams zijn aangemeld. Wil jij ook mee doen aan dit gezellige evenement? Geef dan een loper en een fietser op die de sportieve strijd namens jouw bedrijf aan willen gaan. De wedstrijd vindt in de middag plaats bij de ATB Vereniging Oldebroek op Sportpark Stuivezand, aan de Sportlaan 1 â€™t LooOldebroek. | 45

Terugblik

bijeenkomsten Maart 2018: Chef de Mission Jeroen Bijl spreekt bij Business Club N.V. Eind maart waren we te gast bij Flevonice waar Jeroen Bijl, net terug van de Olympische Spelen, ons een inkijk gaf in zijn werk als Chef de Mission. Hoe bereid men zich voor op zo’n enorm evenement? Hoe wordt de topsport gewaarborgd? Bijna 100 ondernemers lieten zich door Jeroen inspireren en werden vervolgens door Flevonice nog in de watten gelegd.

Mei 2018: Bedrijvenproeverij Broeklanden Met meer dan 100 aanwezigen hebben we op één avond bedrijfsbezoeken afgelegd aan 8 bedrijven op Broeklanden in Elburg. Een bedrijvenproeverij in de breedste zin van het woord. Restaurant Amuse zorgde tussen de bezoeken door voor een proeverij van heerlijke Veluwse gerechten. Een concept wat voor herhaling vatbaar is.

46 |

| 47