Inclusief Groep

Van Werven:

‘Mensen een kans geven zit in ons DNA’

Ik spreek af met Cor van Werven aan de Verlengde Looweg in Oldebroek. Hij heeft wel even na moeten denken over dit interview, want eigenlijk vindt hij het heel normaal om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans te bieden binnen het bedrijf. Dat zit immers in het DNA van van Werven.

‘Belangrijkste voorwaarde is dat ze zelf willen!’ zegt hij met klem. ‘Merk ik in een gesprek dat iemand niet gemotiveerd is, dan begin ik er ook echt niet aan. Hij vervolgt: ‘Er zijn binnen ons bedrijf taken genoeg die niet persé moeten, maar waarvan het wel fijn is dat ze gedaan worden. Denk aan maaien, opruimen, boodschappen doen enz. En uiteraard kijken we altijd naar meer ontwikkel mogelijkheden.’

Aandacht

Cor is zich ervan bewust dat niet alle werksoorten of werkgevers geschikt zijn om iemand met een afstand in dienst te nemen: ‘Wij hebben hier een eigen locatie waar nieuwe medewerkers veel aandacht krijgen en met iemand kunnen meekijken. Mensen hebben soms lange tijd thuis gezeten, hebben privé problemen of een ongezonde levensstijl. Je kunt niet verwachten dat ze dan gelijk volwaardig mee kunnen draaien. Dat heeft tijd nodig en de juiste aansturing.’

Stevig in je schoenen staan

Makkelijk is het zeker niet. Cor kan helaas ook voorbeelden aandragen van kandidaten waarmee geen match was of die opgaven. ‘Natuurlijk gaat het ook wel eens mis. Maar ook dan moet je niet weglopen of de handdoek in de ring gooien, maar hopen dat een volgende medewerker beter past. Daarnaast moet je als werkgever soms best stevig in je schoenen staan als het administratieve processen betreft, want dat is niet altijd even eenvoudig.’

Voldoening

Gelukkig kan een jobcoach dan uitkomst bieden en een werkgever hierin ontzorgen. Cor vervolgt: ‘Het geeft voldoening om mensen te zien groeien. Ik ben van mening dat een betaalde baan zoveel andere dingen in gang kan zetten. Ik heb iemand gehad die van de drugs af kwam, een huisje en een vrouw kreeg en echt zijn eigen leven op kon bouwen. Als je dat ziet, is alle tijd en energie zo de moeite waard geweest.’

Wilt u ook onderzoeken of nieuwe talenten van toegevoegde waarde kunnen zijn voor uw bedrijf? Juist nu het zo moeilijk is om goed personeel te vinden voor uw vacatures?

Neemt u dan contact op met Inclusief Groep: info@inclusiefgroep.nl of 0341-274 111.

En kijk op onze website voor meer informatie over onze werkgeversdienstverlening. Tekst: Christel Zeldenrust

Van Werven is een veelzijdige dienstverlener op het gebied van infra & recycling. Zij werken dagelijks aan een duurzame infrastructuur, recycling (circulaire economie) en een vruchtbare bodem. Van Werven bestaat al ruim 75 jaar. Inclusief Groep begeleidt mensen op weg naar passend en duurzaam werk, met als doel maximale (arbeids-)participatie naar vermogen in (betaald) werk.

Meer informatie? Neem dan contact op met Christèl Zeldenrust: 0341 – 565 400