a product message image
{' '} {' '}
Limited time offer
SAVE % on your upgrade

Page 1

insights

maart 2018 • jaargang 3 • editie 1

Pe rs

Elkaar beter leren kennen

é-a Trac

o

pa om k l e ne

er pp a K

s

d vi e s

20 6

17

Koele


2 |


De aard van het beestje

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ure

Wilfred Pinkster

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

De B

14

le Acc ountants

Inhoud

Trends op het gebied van Lokale Marketing voor 2018

6 9

13

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Klein bureau met grote slagkracht

14

Fysieke en mentale belastbaarheid vergroten

17

.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

20

Kapper Koele

...............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

an

Ols

t

27

die r e F

Gezamenlijk tot het beste idee komen, prachtig man!

23

Reclamestudio Van Olst

28

.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

v

.............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Business Club Academy: Sales tips uit de cursus ‘Beter leren verkopen’

29

Business Club Academy programma voorjaar 2018

31 33 38

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

lub A sin es sC

29

cade my

AFAS inspireert leden Business Club N.V. Rabobank start met Innovatie Lening

.............................................................................................................................................

....................................................................................................................................................................................................

Chef de Mission Jeroen Bijl spreekt bij Business Club N.V.

41

.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Bu

| 3


Feestje bij uw eigen bedrijf? Slagerij van Guilik regelt alles!

• • • • • • • •

Complete BBQ of buffet Tenten, tafels & sfeerverlichting Dessert en ijsbuffet Drinken met een tapje Eventuele bediening Op-, afbouwen en schoonmaken Voor grote en kleine partijen En wat u verder wenst...

Maak een afspraak om alles vrijblijvend door te spreken en wij maken voor u een offerte op maat!

Ruime ervaring! Het voordeel van een feest op uw eigen terrein is de nieuwe werkkostenregeling: Een event op het eigen terrein, lees binnen de grenzen van het eigen bedrijfsterrein, is fiscaal 100% aftrekbaar!

SlagerijvanGuilik.nl Duurzaamheidstraat 19c - Hattemerbroek info@slagerijvanguilik.nl - 038-3765976 4 |


Elkaar beter leren kennen Deze uitgave van Insights is de eerste van drie uitgaves welke in 2018 uit komen. We zijn erg blij met het online bereik van Insights. Als u de gedrukte uitgave leest, bent u één van de 1.500 ondernemers op de Noord Veluwe die het magazine per post heeft ontvangen.

Voorwoord

Speerpunten Het uitbreiden van de oplage van 500 naar 1500 stuks telde was één van de speerpunten die we voor 2018 hebben. Het betekent een boost voor de bedrijven die gebruik maken van de mogelijkheid zich middels dit magazine te presenteren. Daarnaast zullen we een ledenplafond instellen. Sinds de start van onze club in 2014 zijn veel ondernemers aangesloten. In 2018 willen we elkaar beter leren kennen en wordt het ledenplafond ingesteld op 175 leden. Dit betekent dat er nog zo’n 15 plekken vrij zijn voor ondernemers die zich bij de Business Club willen aansluiten. Persoon achter de onderneming Onder de noemer ‘elkaar beter leren kennen’ zijn we voor deze editie van Insights met een aantal ondernemers in gesprek geweest waar we nog meer naar de persoon achter de onderneming hebben gekeken. De mannen op de cover hebben elkaar de afgelopen maanden beter leren kennen. Wilfred Pinkster is middels de Business Club in contact gekomen met Chris van Beem. Laatstgenoemde heeft de volledige verbouwing van het Bedrijvencentrum ’t Harde voor zijn rekening genomen. Als Business Club N.V. worden we enorm enthousiast van deze samenwerking! Programma Eind februari stond de spelersbus van voetbalclub AZ klaar voor de leden van de Business Club N.V. Deze bracht ons naar AZ hoofdsponsor AFAS Software in Leusden. Een bedrijf waar de inspiratie vanaf druipt. Tijdens het verschijnen van dit magazine zijn de Olympische Spelen in gang. Reden genoeg om Chef de Mission Jeroen Bijl uit te nodigen om te komen spreken. Eind maart komt hij naar ons toe. En wat is een beter passende plek voor dit onderwerp dan FlevonIce? Academy Nu we het toch hebben over elkaar beter leren kennen. In de Academy staat een programma klaar waar ondernemers zich actief kunnen presenteren. Social media en de Blockchain zijn onderwerpen die veel ondernemers aanspreken. Deze sessies zijn in maart bij te wonen. Tot zover, genoeg over ons. We wensen u veel plezier toe met het leren kennen van de ondernemers. Patrick Visch

Colofon 5 |

Bestuur Business Club N.V. Voorzitter :

Marcel van ‘t Hul

Secretaris:

Ellen Grootkarzijn

Penningmeester:

Patrick Visch

Algemene leden:

Eddy Pater | Johan van Putten

Correspondentieadres:

Business Club N.V. | Arent Toe Boecoplaan 29 | 8081VZ Elburg

Fotografie:

Lusine Grigoryan | Studio Lusin | www.studiolusin.nl

Grafische vormgeving & DTP: Karina Bakker | KaBé Reclame | www.kabereclame.nl Redactie:

Marcel van ‘t Hul | Local Advice

Johan van Putten | Business Effect

Patrick Visch | Proximare

Amanda Hendriks | AH Marketing Academie

| 5


ondernemen

De aard van het beestje Jeroen Paul en Cees van Egmond reiken teams en hun leidinggevenden letterlijk een kompas aan. Vader en zoon hebben beiden een achtergrond in sterk hiërarchische organisaties en daar zowel leiding gegeven als ervaren. En dat laatste niet altijd van het hoogste niveau. Ze zagen hierdoor welke verschillen er qua resultaat waren bij de verschillende stijlen van leidinggeven en dat er bij veel bedrijven nogal wat te winnen valt. Zoals Cees stelt: “Wij benaderen leiderschap vanuit de behoefte die de ‘ontvanger’ heeft. Dat is fundamenteel anders dan bij de meeste leiderschapstheorieën. Maar de resultaten zijn verbluffend.” Eigen ervaring Cees is een groot deel van zijn leven actief geweest bij Defensie. Met ervaring in het Korps Mariniers, de Koninklijke Marine, de Defensie-organisatie en de Verenigde Naties heeft hij de hele wereld gezien en met veel verschillende soorten mensen samengewerkt, vaak in moeilijke situaties. Jeroen Paul heeft werkervaring opgedaan als projectleider bij onder andere de politie. Beiden zagen daar voorbeelden van sterke leiders en wat dat oplevert, maar ook van minder sterk leiderschap en wat dat kost. Zowel menselijk als financieel. Maar vooral dat menselijke aspect is wat beide mannen interesseert. Openbaring Samen met zijn vrouw Christi-Anne ontdekte Jeroen-Paul in 2016 de ‘Core Values Index’ van Lynn E. Taylor. Zij waren beiden direct onder de indruk van de resultaten en de toepassingsmogelijkheden van de test en gingen samen op certificeringstraining. Jeroen-Paul: “Toen ik deze test voor het eerst tegenkwam, dacht ik meteen ‘als deze test doet wat de bedenkers zeggen, dan moet ik hier mee aan de slag!’. Cees en ik hadden meteen het idee om deze test voor bedrijven in te zetten om zo werknemers beter te laten functioneren. Maar dan wel in een combinatie met meedenkend management. 6 |

Als het management of de leidinggevende het systeem niet onderschrijft, heb je er weinig aan.” Anders dan andere testen Cees: “De ‘Core Values Index’-test is anders dan de meeste andere testen, omdat het geen gedrag meet, maar je aard. En die is onveranderlijk , terwijl je gedrag wel verandert. Bovendien heb je bij andere tests vaak het probleem dat mensen op de vragen reageren met de ‘sociaal gewenste antwoorden’, waardoor de uitkomst niet 100% klopt. En als je zo`n test dan vaker afneemt bij dezelfde persoon verandert de uitkomst daardoor sterk. De herhaalscores van CVI-tests hebben maar een afwijking van minder dan 5%. Dat is ongekend. Dit maakt deze test ook heel geschikt om bij kinderen vanaf een jaar of 13 af te nemen en daar beginnen we binnenkort dan ook een pilot mee. Stel je voor dat je op die leeftijd al helder hebt wat jouw sterkste kanten zijn. En dat je daar al je profielkeuze en later je studiekeuze op af kunt stemmen. Dat is ontzettend waardevol, want op dit moment haakt een derde van de studenten af tijdens hun eerste studiejaar omdat er toch geen match is. Dat kunnen we dan voorkomen. Dat bespaart heel veel geld, maar ook heel veel gevoelens van mislukking.”


ondernemen Resultaat Ook bedrijven kunnen hun voordeel doen met de uitkomst van de test: een betere samenwerking tussen collega`s, meer werkplezier, minder ziekteverzuim, minder uitval door burnout, de juiste M/V op de juiste plek en niet te vergeten een hogere productiviteit en beter bedrijfsresultaat. Jeroen-Paul: “Door de testresultaten te combineren met het toepassen van de juiste leiderschapsvaardigheden kunnen managers zoveel meer uit hun team halen. Een heel praktisch voorbeeld van directe verbeteringen die we met behulp van de testresultaten kunnen leveren is het door de teamleden laten opschrijven van al hun taken. Vervolgens gaan we werken aan een herverdeling. Vaak zien we dan namelijk dat de taken die de één heel veel energie kosten, een ander juist energie geven. Omdat die taak in zijn of haar persoonlijke profiel past. Dan is het natuurlijk veel logischer om die taak aan die persoon te geven. Op die manier gaan we alle taken langs die mensen

‘kwijt’ willen en komen zo tot een verdeling waar iedereen gelukkiger en dus productiever van wordt. Win-win.” Aan tafel “Wij zitten het liefst aan tafel met organisaties die inzien dat ze meer uit hun teams kunnen halen, maar niet altijd goed weten hoe ze dat dan voor elkaar kunnen krijgen. En bij organisaties, waarvan het management de meerwaarde inziet van het inzetten van de juiste persoon op de juiste plek, in plaats van klakkeloos mensen te verplaatsen of te bevorderen. Daar kunnen wij de meeste meerwaarde leveren.” aldus Cees. Jeroen-Paul vult aan: “Ondernemers die geïnteresseerd zijn kunnen contact met ons opnemen, dan sturen we de link naar de test en komen de resultaten graag toelichten. Je zult verbaasd zijn over de nauwkeurigheid van de uitkomst. Graag helpen wij dan om dat inzicht en die kennis praktisch toe te kunnen passen”.

Mattenbies 56 3824 WC Amersfoort 033 20 350 78 info@personeel-kompas.nl www.personeel-kompas.nl

| 7


• Grafische vormgeving • Websites • Social Media • Online marketing www.bureauhanze.nl | Tel. 085 06 40 200 | Venestraat 2 Kampen | Vicariestraat 2b Elburg

8 |


ondernemen

Wilfred Pinkster In september 2016 zijn we met de Business Club N.V. te gast geweest bij Wilfred Pinkster, eigenaar van Bedrijvencentrum ’t Harde. Sinds 2017 worden er met regelmaat cursussen vanuit de Business Club Academy georganiseerd in Bedrijvencentrum ’t Harde. Een bedrijfsverzamelgebouw van zowel kantoorruimten, bedrijfshallen en opslagruimten. Diverse huurders hebben inmiddels hun intrek genomen. Wilfred Pinkster is de ondernemer achter dit bedrijfsverzamelgebouw. Tijd om kennis met hem te maken.

| 9


TE HUUR KANTOORRUIMTE Bedrijvencentrum ‘t Harde

Voor meer informatie bel 085 - 5000550

Diverse ruimtes 22 m2 - 110 m2

CENTRAAL GELEGEN MET VELE PLUSPUNTEN! Royale entrée Gemeubileerde kantoorruimtes (eigen keuze) Een tweetal modern uitgeruste vergaderzalen Gezamenlijke kantine Voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein Wi-Fi door het hele pand Data aansluiting in de kantoorruimtes Schoonmaakservice

v.a. € 185,-

per maa nd e en servic x BTW ekosten

10 |

Stuur ons een email info@bedrijvencentrumhetharde.nl

Bedrijvencentrum ’t Harde is een modern en kleinschalig kantorencomplex gelegen aan de aan de rand van ’t Harde nabij de snelweg A28. Het complex bestaat uit 12 kantoorruimtes en 9 bedrijfshallen en is goed te bereiken met het openbaar vervoer (ligging nabij treinstation). Naast de centrale ligging wordt er een rustige werkomgeving geboden. In het complex zit een vaste kern van huurders, veelal kleine en middelgrote bedrijven. Door de diversiteit aan huurders zijn op allerlei fronten al samenwerkingen ontstaan.

www.bedrijvencentrumhetharde.nl


ondernemen Geboren en getogen op de Noord Veluwe Wilfred Pinkster (38 jaar) is geboren en getogen op ’t Harde. Ruim 20 jaar heeft hij in het dorp gewoond. Wilfred komt uit een ondernemersfamilie, studeerde IVA en daarna bedrijfskunde. In 2006 is hij gestart met zijn detacheringsactiviteiten onder de naam Edison Projectmanagement B.V., hiermee is hij landelijk actief. Edison detacheert hoger opgeleide techneuten met name binnen de bouw en industrie. Edison is ook een van de huurders in het bedrijvencentrum. Wilfred doet zelf het beheer en de verhuur van de opslag- en kantoorruimtes. Na 15 jaar in Utrecht gewoond te hebben woont Wilfred inmiddels in Laren (NH). Ondernemersbloed “Na mijn studie ben ik in loondienst gegaan bij een detacheringbureau. Al vrij snel begon het ondernemersbloed te stromen en ben ik voor mezelf begonnen in de detacheringwereld. Dit doe ik inmiddels alweer 12 jaar. De laatste 06 jaar doe ik naast de detachering ook de verhuur van vastgoed met name ook appartementen in grote steden. Daarnaast ben ik eigenaar van o.a. Bedrijvencentrum ’t Harde waarbij ik mij richt op de verhuur van kantoren, bedrijfshallen en opslagloodsen. We zijn op dit moment in afrondende fase van een grote verbouwing en hebben de kantoren weer geheel gemoderniseerd. Er zijn tevens nieuwe kantoorruimtes beschikbaar.” glimlacht Wilfred. “Ik zit iedere dag boordevol ideeën en vind het leuk nieuwe dingen op te starten. Het pionieren als ondernemer geeft mij enorm veel energie. Het onderzoeken van nieuwe ideeën, afwegingen maken en daadwerkelijk doorpakken is het mooiste wat er is.”

Mensen bij elkaar brengen Als bemiddelaar namens Edison Projectmanagement brengt Wilfred kandidaat en bedrijf bij elkaar. “Deze overlap zie ik ook bij vastgoed en vind het leuk om continue mee te denken met huurders en deze te zien ontwikkelen. Ook het up to date brengen van een pand of een woning aan de nieuwste normen vind ik belangrijk.” In de recente verbouwing van het bedrijvencentrum zien we dit terug. “Samen met Chris van Beem van ATZO Projects als samenwerkingspartner loopt het lekker. We maken gebruik van elkaars kennis en kunde en zetten zoveel mogelijk lokale partijen in. Iedereen is ergens goed in en door het juiste team neer te zetten bereiken we het mooiste resultaat. Door de renovatie is het pand up to date, voldoet het aan alle eisen en zijn alle vertrekken weer geschikt voor huurders.” Langere termijn Wilfred heeft een duidelijke stip op de horizon. “Over 10 jaar wil ik volledig in de vastgoedwereld actief zijn. Mijn focus wil ik verleggen naar de aankoop, verkoop en verhuur van vastgoed. Datgene faciliteren wat anderen zoeken en waar behoefte aan is. Een mooi voorbeeld van faciliteren is het beschikbaar stellen van het Bedrijvencentrum voor de Business Club Academy. “In de avonduren worden de algemene ruimtes niet of nauwelijks gebruikt. Dankzij de activiteiten vanuit de Business Club Academy komen er ondernemers over de vloer die direct het pand vanbinnen kunnen zien.”

Bedrijvencentrum ’t Harde Koekoeksweg 2 8084 GM ’t Harde 085 - 5000 550 Kijk voor meer informatie ook op: www.bedrijvencentrumhetharde.nl of komt gerust een keer een kop koffie drinken om kennis te komen maken met Wilfred.

| 11


k? Vind je Rookoven.comopleu Twitter

volg ons Like ons op Facebook of ijd op de hoogte bent en zorg ervoor dat je alt gen & activiteiten! van de laatste aanbiedin

12 |


academy Trends Op Het Gebied Van Lokale Marketing Voor 2018 Het nieuwe jaar is begonnen. Heeft u al plannen met uw bedrijf voor 2018? Weet u bijvoorbeeld al van de nieuwe AVG wet en dat branded content in opkomst is? BDUmedia geeft u 7 trends voor 2018 op het gebied van lokale marketing.

1

1. Mobile first Een jaar geleden gaven we het al aan voor 2017: mobiel wordt steeds belangrijker. Zonder een mobiele site mist u een groot gedeelte van uw doelgroep.

2

2. Personalisatie Wat we in 2018 ook steeds meer gaan zien is een persoonlijke benadering. Of dit nou op naam is of op productniveau. Op naam, bijvoorbeeld ‘Beste Jan, (..)’ wordt bij e-mailmarketing steeds belangrijker. Dit geeft de consument meer vertrouwen en een beter gevoel bij een automatisch verstuurd bericht.

3

3. Chat Steeds meer bedrijven gaan gebruik maken van een chatbox in 2018. Zo kunnen uw klanten eenvoudig contact opnemen en in tegenstelling tot het versturen van een e-mail, ontvangen ze direct een reactie.

4 5

4. Privacy De consument vindt privacy belangrijker dan goede service. Niet voor niets komt er vanaf mei de AVG (in het engels: GDPR) wet om gegevens van de consument te beschermen. De AVG wet is een lastig verhaal. Hiermee moet u de gegevens van uw klant beschermen en voldoen aan de Europese wet. Niet alleen grote bedrijven, maar ook MKB en ZZP’ers.

5. Op lokaal niveau adverteren Het op lokaal niveau adverteren wordt steeds belangrijker. Dit kan bijvoorbeeld via Facebook en met Google Adwords. Met lokale marketing kunt u targeten op een doelgroep die zich in de buurt van uw bedrijf bevindt.

6

6. Zet video in In 2017 werd video al meer ingezet, maar in 2018 wordt het nog populairder. De gebruiker/uw doelgroep heeft hier behoefte aan. Bewegend beeld zegt immers meer dan een afbeelding.

7

7. Branded content wordt steeds populairder Bij Facebook wordt het steeds moeilijker om organisch bereik te creëren. Een optie is daarom om meer te gaan adverteren via dit kanaal, maar u kunt ook kiezen voor onder andere branded content. Dit artikel is een samenvatting van onze blog 7 trends op het gebied van lokale marketing voor 2018. Wilt u onze hele blog lezen? Ga dan naar www.bdumedia.nl/blog | 13


ondernemen

Klein bureau met grote slagkracht Hoewel beiden ervaring hebben op grote accountantskantoren geloven Gert Wentzel en Willem Foppen van De Burele Accountants in korte lijnen en een persoonlijke band. Dat is één van de redenen dat zij in 2014 samen een kantoor zijn gestart. Bewust met zijn tweeën, maar met het serviceniveau van een groot accountantskantoor. Januari is drama Ik spreek de mannen van De Burele Accountants halverwege januari en Gert roept: “Januari is een drama!” Maar niet, zoals ik eerst denk, voor hen, maar juist voor veel ondernemers. Gert legt uit: “Voor veel ondernemers is januari een crime. Ze moeten dan alle facturen en bonnen bij elkaar zoeken, sorteren en verwerken, want het jaar moet qua BTW afgesloten worden. Dat geeft dan vaak een enorme stress. Bij veel van onze klanten is dat gelukkig anders. Sterker nog, wij stuurden op 3 januari al fluitend de eerste volledig uitgewerkte jaarrekening over 2017 naar één van onze klanten.” Automatiseren is de toekomst Gert en Willem geloven beiden heilig in automatiseren. Gert:

14 |

“Het grootste deel van het boekhoudproces kun je door een robot laten doen. Dat kost ons aan de start wat extra tijd en moeite, want je moet het natuurlijk inregelen. Maar daarna levert het heel veel tijdsbesparing op en je hebt meteen inzicht in hoe je bedrijf ervoor staat. Bovendien scheelt het ons heel veel bureaucratie. Zo kunnen we onze tijd steken in wat we belangrijk vinden in plaats van uren registreren en de controle van assistenten.” Willem gaat verder: “Op de kantoren waar we vroeger werkten moest je elke minuut verantwoorden, waardoor er heel veel tijd ging zitten in urenadministratie en interne rompslomp. Het was de klant die deze verloren tijd doorberekend kreeg. Dat wilden we beslist niet meer. Met een vaste prijs per maand


ondernemen voorkomen we frustratie aan beide kanten en hebben we bovendien meer tijd om juist onze expertise voor de klant in te zetten.”

nen te lopen voor ad hoc fiscaal advies over bijvoorbeeld de aanschaf van een bedrijfs-wagen of iets dergelijks. Dat zit er gewoon bij in.

Niet achteraf, maar realtime inzicht Gert: “Voor veel van onze klanten blijkt Yuki een ideale boekhoudoplossing te zijn. In dit online boekhoudsysteem scant, mailt of appt de ondernemer zijn bonnen en facturen rechtstreeks naar zijn boekhouding. Het is echt ‘scannen, mailen, klaar’. Ook het maken van een verkoopfactuur werkt in Yuki prettig en eenvoudig. Zo heb je zowel je inkomende als uitgaande stromen in één systeem. Doordat de bank dagelijks automatisch wordt verwerkt wordt veel handwerk bespaard. Tijd die je aan de leukere dingen in het leven kunt besteden.”

Vakidioten De heren halen veel plezier uit de gestage groei van hun bedrijf. Het geeft ze het gevoel op de goede weg te zijn. Veel van die groei komt uit tevreden klanten die hun medeondernemers doorverwijzen. Hoewel zowel Gert als Willem opgeleid zijn als accountant en fiscalist, blijven ze toch vooral een praktische insteek houden. Op die manier vinden niet alleen MKB-bedrijven maar ook stichtingen en zelfstandige ondernemers hun weg naar hun kantoor aan de Harderwijkerweg in Nunspeet.

Willem: “Als de ondernemer zijn facturen en bonnen dagelijks mailt of appt heeft hij precies in beeld hoe gezond zijn bedrijf is en wat zijn financiële ruimte is. Hij kan in één oogopslag zien wat hij nog moet binnenkrijgen en wanneer, wat hij zelf nog moet betalen en hoeveel hij moet reserveren voor de BTW-aangifte. Als hij gebruik maakt van de Yuki-app kan hij dat ook op zijn mobiel zien, op weg naar de klant. Bovendien kan hij erop rekenen dat wij met hem mee kijken. Dat geeft rust. Zo sta je nooit voor verrassingen.” Geen verrassingen Gert en Willem houden namelijk niet van verrassingen. Niet voor zichzelf, maar ook niet voor hun klanten. Ook een reden voor de vaste prijzen per maand die ze bij veel klanten hanteren. Gert: “Op basis van wat de ondernemer nodig heeft maken we een inschatting van hoeveel werk er voor ons inzit en je betaalt wat voor het gebruik van de software. Zo doende weet je precies waar je aan toe bent. En het is ook geen enkel probleem om bin-

Investeren in elkaar Willem: “Wij investeren sterk in een langdurige relatie met onze klanten. De prijzen die we hanteren leveren ons het eerste jaar weinig op omdat we de klant uitgebreid op weg helpen in het gekozen systeem. Dat betekent inrichten, zodat de klant er kant-en-klaar en veilig mee aan de slag kan, maar ook een persoonlijke training in hoe je het gebruikt. Wij nemen die aanloopkosten graag voor onze rekening. Onze software is heel gebruiksvriendelijk, maar juist de handigheidjes maken het systeem zo geweldig en die delen we graag. Dat persoonlijke, die korte lijnen vinden we erg belangrijk. Verder vinden we het belangrijk om elkaar goed te kennen. Als je ons belt krijg je ook altijd één van ons aan de lijn. Omdat we jouw bedrijf kennen kunnen we je ook ongevraagd advies geven op het moment dat we een kans of bedreiging signaleren. Dat is de meerwaarde van een klein, persoonlijk kantoor. Maar dan wel met een moderne inslag!”

De Burele Accountants Harderwijkerweg 39 8071 EM Nunspeet info@burele.nl Gert: 0341 745430 Willem: 0341 745217

ACCOUNTANTS | 15


16 |


ondernemen

Fysieke en mentale belastbaarheid vergroten Hoewel Eva Beun pas iets meer dan een jaar lid is van onze Business Club timmert ze met Tracé Advies al veel langer aan de weg. De vorige eigenaar richtte het bedrijf al in 1997 op en was met zowel de vestiging in Wezep en Elburg en een soortgelijk bedrijf in Zwolle heel succesvol. Zo succesvol dat hij er in 2009 voor koos om zijn aandacht volledig te richten op zijn Zwolse bedrijf. Fysiotherapiepraktijk De Akker, waarmee Tracé al langer een samenwerking had, zag dit als een mooie aanvulling van hun diensten en nam Tracé graag over. Zij wilden hier echter wel een eigen gezicht aan geven en dat werd Eva.

Eva: “Ik ben in 2006 afgestudeerd als fysiotherapeut en toen aan de slag gegaan op de revalidatieafdeling van De Voord. Daar lag de nadruk op mensen weer zelfredzaam maken. Dat was mooi, maar eigenlijk wilde ik meer. Toen ik in 2008 de functie van arbeidsfysiothera-

peut bij De Akker langs zag komen heb ik mijn kans gegrepen. Vooral de combinatie van het fysieke van fysiotherapie en het mentale vind ik geweldig. Ik ben er namelijk van overtuigd dat als iemand lichamelijke klachten heeft, er vaak meer meespeelt. Kort door de

bocht; als iemand mentale klachten heeft, resulteert dit in lichamelijke klachten én andersom.” Verdiepen Eva: “Toen ik bij De Akker begon heb ik een opleiding gevolgd voor arbeids| 17


?

Waar staat u eigenlijk? U wilt van uw onderneming een succes maken. We denken graag mee tijdens de zoektocht naar de juiste koers zodat u zorgeloos kunt groeien. Gewoon, om u van dienst te zijn. Kijk snel op lentinkdejonge.nl

18 |


ondernemen fysiotherapeut. Deze specialisatie gaat in op arbeidsgerelateerde klachten. Dat kunnen klachten zijn door een verkeerd afgestelde stoel of bureau, maar ook door een slechte zithouding, repeterende bewegingen, fysiek zwaar werk etc. Ik ga dan met werknemers aan de slag om te kijken of we iets aan de werksituatie kunnen doen, maar ook met de persoon zelf. Denk aan het ‘traditioneel’ fysiotherapeutisch werken met de spieren en/of gewrichten, maar ook oefeningen om je lichaam sterker te maken of een goede zit- of stahouding aan te leren. Zo verbeteren we je lichamelijke belastbaarheid en kun je meer hebben. Maar inmiddels ben ik ook zeer regelmatig aan de slag met het gedrag van mensen. Het gebeurt vaak dat iemand bij mij komt met de vraag of ik naar de werkplek wil kijken, maar dat blijkt dat de lichamelijke klachten ontstaan door te weinig bewegen tussendoor, een slechte houding of door onvoldoende pauze te nemen. Die combinatie van fysiek en mentaal is wat mij heel erg aanspreekt. Ik ben voor de meeste cliënten dan ook een soort coach. Als aanvulling op mijn opleiding arbeidsfysiotherapie ben ik mij dan ook gaan verdiepen in het gedrag van mensen en heb ik bijvoorbeeld een opleiding tot vitaliteitscoach afgerond.” Maatschappelijke verandering “Het valt me op dat we heel erg veel ‘moeten’ vandaag de dag. Van onze omgeving, van onze baas, van onze klanten, maar vooral van onszelf. Er kan ook zoveel. Je gezin, familie, werken, sporten, maatschappelijk betrokken zijn, helpen op de sportclub of bij school, noem maar op. En onze Lutherse ‘doe maar normaal, dan doe je al gek genoeg’-instelling helpt dan niet altijd. We vinden het daardoor al snel normaal om ‘gewoon’ door

te gaan en trekken pas aan de bel als we lichamelijke klachten krijgen. Dat kan vermoeidheid zijn, maar ik zie ook veel nek- en schouderklachten. Bedrijven kloppen daardoor ook vaak pas bij Tracé aan op het moment dat hun medewerker al ergens last van heeft, terwijl we veel liever al eerder betrokken zouden worden en zo klachten of zelfs langdurig ziek zijn voorkomen.”; vertelt ze. Preventie Eva gaat verder: “Door een goed preventieprogramma op te zetten bespaar je als werkgever uiteindelijk geld. De kosten die je maakt rondom een langdurig zieke werknemer of iemand die met een burn-out thuis zit zijn vele malen hoger dan welk preventietraject ook. En dan heb ik het nog niet eens over de extra belasting op collega`s bij het lange tijd uitvallen van een medewerker. Dat is haast garantie voor het uitvallen van meer mensen. Ik werk zelf tussen de 32 en 36 uur per week en maak soms heel intensieve dagen, bijvoorbeeld als ik op één middag met 25 medewerkers van een bedrijf een soort van ‘vitaliteitsspeeddates’ houd of een mentaal uitdagende coachingssessie heb. Dan schuif ik het papierwerk vaak even voor me uit en kies er bewust voor om eerder naar huis te gaan en een rondje met de hond te maken of lekker even de bos in te gaan met mijn paard. Daarna ben ik weer helemaal opgeladen en gaat de papierwinkel vaak ook twee keer zo snel.”, vertelt Eva.

Wil je weten wat Eva voor jouw bedrijf kan betekenen? Kijk dan op www.trace-advies.nl bel 06-12838500.

Kennismaken Eva werkt wisselend vanuit één van de locaties van Fysiotherapie De Akker in Elburg, Wezep en Epe en combineert daar de werkzaamheden voor Tracé met de behandeling van patiënten van De Akker. | 19


20 |


in beeld

Kapper Koele Wim Koele is sinds 2009 eigenaar van Kapper Koele. Zijn voorganger is zijn vader Henk, het kappersvak is Wim dan ook van jongs af aan bijgebracht. De zaak heeft altijd in het centrum van Oldebroek gezeten. Inmiddels werken er 6 medewerkers. In juli 2015 was Wim het 50e lid van de Business Club N.V. ‘Ik vind het gewoon enorm gezellig om met medeondernemers een leuke avond te hebben.’

Kapper Koele Zuiderzeestraatweg 114 Oldebroek 0525 - 632740

| 21


van totaalprojecten: van de ruwe schetsen tot de bloemetjes op tafel ATZO Projects richt winkels, restaurants, café’s, hotels en kantoren in. Dat doen we van concept tot uitvoering. We leveren interieuroplossingen aan grote(re) retailers en organisaties, maar ook voor zelfstandigen zorgen we voor een passende oplossing. Het is onze passie om de optimale sfeer en beleving te creëren voor jouw omgeving.









WINKELINRICHTING

HOTELINTERIEUR

KANTOORINRICHTING

HORECA EN MEER

Je klanten over de drempel trekken met een pakkende uitstraling is één. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen binnen blijven? Welke kleuren, routing of verlichting dragen bij aan een aankoop? Met een doordacht winkelontwerp helpen we je meer conversie te realiseren.

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Het interieur van een hotel bepaalt of je gasten zich er thuis voelen: Van lobby tot badkamer. Het verwennen van gasten en creëren van beleving; dát is waar het om draait. Bij ATZO Projects helpen we je daar graag mee.

Je kantoor is het visitekaartje van je bedrijf. Een interieur dat past bij je bedrijf, versterkt je merk én werkt productieverhogend. Dat verhoogt ’t enthousiasme van je medewerkers en verlaagt het ziekteverzuim. We denken graag mee over een passende inrichting!

In je horecaonderneming moet het totaalplaatje kloppen: Van menukaart tot ontvangst. De juiste kleuren, verlichting en meubels zorgen ervoor dat gasten zich thuisvoelen. We denken in concepten en hebben vernieuwende ideeën, die je gasten nog meer welkom laten voelen.

Touwslager 9b • 3861 SP Nijkerk (033) 303 65 32 • info@atzoprojects.nl

22 |

www.atzoprojects.nl


ondernemen

Gezamenlijk tot het beste idee komen, prachtig man! Chris van Beem is eigenaar van ATZO Projects uit Nijkerk. Een echte netwerker, die met zijn bedrijf veel in de regio werkzaam is. We ontmoeten Chris in Bedrijvencentrum ’t Harde. In het pand wordt hard gewerkt door het team van ATZO Projects. Chris zelf is bezig om één van de muren in de juiste kleur te zetten. Meewerkend voorman, een vorm van leiderschap die hem past. We spreken hem over de persoon achter de onderneming. Tussen de bedrijven door Van Beem: “Wij hebben de opdracht gekregen om Bedrijvencentrum ’t Harde volledig te updaten. Ik vind het een prachtig project waarin we, samen met de klant, tot verfrissende ideeën zijn gekomen en met een aantal partners kunnen samenwerken. Dit is een mooi voorbeeld van hoe wij graag werken.”

eerste instantie samen met iemand die later mijn compagnon is geworden. Uit die samenwerking is ATZO Retail ontstaan. Door de jaren is ATZO doorgegroeid naar een volwassen bedrijf met eigen personeel. Sinds medio 2016 besloot mijn compagnon een andere richting in te slaan en sinds die tijd ben ik volledig eigenaar van het bedrijf.”

Een echte ondernemer Chris omschrijft zichzelf als een energieke, creatieve geest die vol passie voor zijn gezin en zijn bedrijf ATZO Projects gaat. “Ik ben 51 jaar, woonachtig in Nunspeet en mag daar onderdeel uitmaken van een gezin met 3 kinderen. Zowel ik als mijn vrouw komen uit echte ondernemersgezinnen. Dat is een fijne achtergrond, mijn vrouw begrijpt mijn gedrevenheid qua ondernemen volledig. Ze weet ook precies wanneer zij op de rem moet trappen en dat heb ik af en toe nodig. Mijn verleden kent een aantal verrassende wendingen: Ik ben begonnen in de automatisering en heb daarna ca. 7 jaar koffie met een uitstraling verkocht. Denk hierbij aan de goede koffie in tankstations. Vroeger stond daar een koffiepot te pruttelen. In mijn tijd kwamen daar net de volledige ingerichte en op maat gemaakte koffiecorners. Achteraf gezien is dat misschien wel de aanleiding om te doen wat ik nu doe. Bestaande of nieuwe omgevingen voorzien van een volledig nieuwe ‘look and feel’ die past bij de functie en het verhaal wat men wil vertellen. Zo’n 10 jaar geleden besloot ik voor mezelf te gaan werken. In

Van ATZO Retail naar ATZO Projects “Vanuit ATZO Projects ontwerpen en realiseren we omgevingen waar mensen werken of verblijven. Van oorsprong deden we dit wij met ATZO Retail vooral voor winkels, vandaar de naam Retail. Wij werkten in die tijd onder meer voor Phone-

| 23


• logo’s • huisstijlen • folders • flyers • brochures • • magazines • plattegronden • illustraties • fotografie •

... van concept tot realisatie ... ... marketingadvies en begeleiding ...

ONTWERPT DE TOEKOMST VAN UW BEDRIJF

24 |


ondernemen House Nederland (Telecom shops) en DA (de drogisterijketen). Steeds vaker werden we echter gevraagd om ook andersoortige projecten op te pakken en kwamen er kantoren, hotels, horeca en ‘specials’ bij. Daarin pakken we zowel renovatieprojecten, als casco projecten op. Door dit soort projecten, die echt enorm gaaf zijn om te mogen doen, dekte de naam ATZO Retail de lading niet meer. Toen ik medio 2016 het bedrijf volledig overnam, is de naam aangepast in ATZO Projects. Kort daarop is daaraan toegevoegd: Creatieve Bouwers, want dat vertelt exact wat we doen.” Creatief of bouwer? “Ik ben naast een creatieve geest vooral ook de regisseur. Zelf ben ik wel handig maar de vaardigheden zitten vooral bij het personeel. Ik breng de klant, mijn personeel en alle samenwerkingspartners bij elkaar in één project. Daarbij werk ik graag met lokale ondernemers, waar we inmiddels een jarenlange ervaring mee hebben. Niet alleen omdat dat praktisch en (kosten) efficiënt is, maar ook om met een project het lokale ondernemerschap een boost te geven. Elkaar de business gunnen, dat is waar het om draait. Als partner werken met en voor mijn klant, dat is een van mijn motto’s. Ik schets vaak al samen met de klant de eerste contouren waarbij wij rekening houden met de wensen en eisen van de klant, maar hou daarbij gelijk al rekening met haalbaarheid en maakbaarheid. Trots “We zijn erin geslaagd om binnen ATZO Projects gelijkwaardigheid te creëren tussen mijzelf en mijn personeel. Hierdoor kunnen we mooie projecten maken waar we enorm trots op zijn. Niet alleen lokaal, maar ook landelijk. Om wat voorbeelden te noemen: Phonehouse,

DA Drogisterijen en de Experts witgoed winkels. Lokaal mochten we ook flink aan de slag, Bakkerij en Lunchroom Uniek te Nunspeet is een mooi voorbeeld. Daar stapten we binnen toen het nog een dierenwinkel was en daar mochten we helemaal los met uiteindelijk een prachtig resultaat. Begin februari hebben we de make-over van Bedrijvencentrum ’t Harde opgeleverd.” Maatschappelijk betrokken “Ik ben een sociaal ingesteld mens. Ik vind het vooral belangrijk dat iedereen met plezier aan het werk is en datgene mag doen waar hij goed in is en passie voor heeft. Hoewel ons bedrijf natuurlijk commercieel gedreven is, moet je soms ook wat terug willen doen zonder winstbejag. Onlangs hebben we een gedeelte van de verhuizing en inrichting mogen verzorgen voor Stichting Make a Wish. Dat zijn projecten die doe je op non profit basis maar deze zijn onbetaalbaar om aan mee te mogen werken.” De toekomst Van Beem kijkt vooruit maar houdt ruimte voor ontwikkelingen. “Ik heb niet een vastomlijnd plan. Het bedrijf mag nog best een beetje doorgroeien, maar ik wil wel in staat blijven om mijn rol in te blijven vullen zoals we dat nu doen: De juiste mensen op de juiste plaats.”

Atzo-projects Touwslager 9b 3861 SP Nijkerk 033 - 303 65 32 info@atzoprojects.nl www.atzoprojects.nl

De agenda “Hoewel we nog een paar mooie projecten in het verschiet hebben, mag er natuurlijk altijd meer bij. Ik nodig mezelf dan ook van harte uit om bij de lezer op de koffie te komen, om kennis te maken en om samen te kijken of we zijn of haar omgeving (nog) mooier kunnen maken!” besluit Van Beem. | 25


26 |


in beeld

Reclamestudio Van Olst Ondernemer Ferdie van Olst werkt vanaf Broeklanden te Elburg voor bedrijven en veel sportclubs in de regio. Zijn vrouw Dineke verzorgt de administratie van de onderneming. Het bedrijf werkt voor mooie opdrachtgevers als Van Werven, Prins Bouw en Autoschade Dickhof Er werken 4 medewerkers in het bedrijf. In 1997 is Ferdie met het bedrijf gestart in Oldebroek en sinds 2011 werkt hij vanuit een prachtig pand in Elburg. www.reclamestudiovanolst.com | 27


Inclusief Gresbo Post is er voor u.

Inclusief Gresbo is sociaal ondernemer en heeft ongeveer 900 enthousiaste medewerkers in dienst. Zo’n 90% hiervan heeft een afstand tot de arbeidsmarkt. Inclusief Gresbo staat garant voor prima kwaliteit, een eerlijke prijs en duurzaamheid. Dit blijkt ook uit onze certificeringen. Onze diensten worden uitgevoerd door gespecialiseerde en professionele teams van vakbekwame mensen die flexibel inzetbaar zijn. Onze trouwe en nog steeds groeiend aantal opdrachtgevers, weet de motivatie en vriendelijkheid van de medewerkers te waarderen. Door samenwerking en partnerships met diverse bedrijven in de regio bieden we onze medewerkers een goede werkplek. De volgende diensten kunt u bij ons afnemen: Post- en pakketbezorging

Koeriersdiensten

Alles in één bak voor uw gemak! Ook het sorteren, tellen en frankeren doen wij voor u.

Wij kunnen al uw pakketten bezorgen in binnen- en buitenland!

Digitaliseren

Verzorgen van mailingen

In samenwerking met Karmac, maar ook zelfstandig, kunnen wij uw archief digitaliseren.

Van adressenbestand tot brievenbus: wij klaren de klus!

Breng- en haalservice

Wist u dat: -

-

-

In overleg met u op een afgesproken tijdstip wordt de post gehaald en gebracht. Interesse? Heeft u vragen of wilt u eens van gedachten wisselen over de mogelijkheden? Dan kunt u terecht bij: Inclusief Gresbo Post, telefoon 0341 274 246, E-mail: klantenservicepost@gresbo.nl

28 |

-

Door samen te werken met Inclusief Gresbo Post u kiest voor maatschappelijk verantwoord ondernemen? Onze postbodes zijn grotendeels mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Gresbo Post eigen vestigingen in de regio heeft en met andere collega postvervoerders komt tot landelijke 24-uurs dekking? Meer dan 400 bedrijven en organisaties in de regio al gebruik maken van Inclusief Gresbo Post? Onze tarieven voor losse post 5% lager liggen dan het frankeermachinetarief? Ook verzenden wij partijen binnen 48 of 72 uur tegen een lager tarief. Wij uw post gratis halen voor aantallen boven gemiddeld 30 stuks? Wij klantenservicepost@gresbo.nl hebben voor al uw wensen en vragen en wij hierop dezelfde dag nog reageren? Inclusief Gresbo Post veel meer mogelijkheden heeft dan wij hierboven aan kunnen geven?

NL-BIO-01


Business Club

Business Club Academy: Sales tips uit de cursus ‘Beter leren verkopen’ In de maanden januari en februari is een enthousiaste groep ondernemers onder leiding van Jack Esselink en Gijsbert van de Weg aan de slag geweest om beter te leren verkopen. In vier avonden zijn meerdere aspecten van verkopen behandeld. Naast de theorie werden de verkopers ook aan het werk gezet. Pitchen, verkoopgesprekken en prikkelende vragen van de cursusleiders gaven meer inzicht in de kwaliteiten van de deelnemers. Amanda Hendriks daagde de ondernemers tijdens de cursus uit om een lead te zoeken via LinkedIn om deze vervolgens middels het 6-stappen plan te benaderen en tot een afspraak te komen. Deelnemer Peter Bregman van PM | Ondernemend was direct enthousiast: ‘Na twee stappen had ik al een afspraak met een DGA die met me wilde sparren over zijn bedrijf.’ Jack en Gijsbert hebben voor de lezers van Insights de 5 belangrijkste tips uit deze cursus op een rijtje gezet. 1. Start met het eindresultaat voor ogen. Verplaats je in de ander en heb voor ogen wat het resultaat is wat je uit de verkoop wil halen 2. Kiezen om gekozen te worden. Denk goed na over je product/ dienst en maak keuzes waarin je je kan onderscheiden, hierdoor verhoog je de kans om gekozen te worden 3. Zorg voor een goed profiel op social media zoals LinkedIn zodat je kan zoeken en gevonden kan worden 4. Non-verbale communicatie is essentieel voor hoe mensen jou beoordelen in bijvoorbeeld een verkoopgesprek 5. Behandel een ander net zoals jezelf behandeld wil worden tijdens een onderhandeling Wil jij een betere verkoper worden? De cursus ‘Beter leren verkopen’ blijft beschikbaar in het aanbod van de Business Club Academy. Kijk op onze website www.businesclubnv.nl/ academy voor het volledige aanbod.

| 29


FESTIVAL

klassieke muziek

Opera classics in de klOOstertuin

De historische binnenstad van Elburg, met haar rijke historie, vormt een prachtig toneel voor het festival. Bij uitstek de sfeervolle lokatie om de eeuwenoude composities van de grote meesters uit te voeren. Een van de locaties is de ommuurde Kloostertuin van het voormalig Agnietenklooster.

50.-

25.

00

actiEcodE BCe

de mooiste aria’s en duetten door drie topsolisten, mannenkoor en groot orkest. Olga Zinovieva - sopraan, Andrew Slater - bas, The Opera Choir, The Symphonic Orchestra of the Netherlands Pieter Jan Leusink - dirigent Het voormalig Agnietenklooster beschikt over een prachtige binnentuin. De hoge ommuring zorgt voor een unieke sfeer en een bijzondere akoestiek. Een prachtig toneel voor Opera Classics.

Er zijn zoveel prachtige opera’s geschreven dat het soms lastig kiezen is. Maar bij de Opera Classics komen alle hoogtepunten in één avond voorbij! Een groot orkest, twee top solisten, het krachtige Opera Mannen Koor, o.l.v. de gepassioneerde dirigent Pieter Jan Leusink. De Engelse bas Andrew Slater laat horen waarom hij één van ’s werelds meest be beroemde operabassen is.

U bent getuige van zijn overweldigende uitstraling en indringende stem tijdens ‘Toreador Song’ uit Bizets opera ‘Carmen’. Sopraan Olga Zinovieva, gezegend met een soepele hoge sopraanstem en charmante uitstraling, neemt u mee langs spectaculaire maar ook zeer gevoelige aria’s. Het wereldberoemde ‘Casta Diva’ uit Bellini’s opera ‘Norma’ moet u echt eens gehoord hebben. Pieter Jan Leusink formeerde voor deze gelegenheid een groot orkest bestaande uit 40 musici. Het Opera Mannenkoor speelt een grote rol tijdens het concert.

zaterdag 30 juni aanvang 15.00 en 20.00 Kloostertuin Elburg deze concerten maken deel uit van Festival Klassieke Muziek elburg, dat plaats vindt op donderdag 21 juni t/m zaterdag 30 juni, voor meer informatie over de andere concerten kijkt u online.

bestel estel nu op www.pieterjanleusink.nl/festival of telefonisch 0900 8191 45 cpm / Bereikbaar tijdens kantooruren.

actiEcodE BCe

alle genoemde prijzen excl. E 6.00 servicekosten per complete bestelling. genoemde prijzen n.v.t. op reeds aangeschafte tickets. Bij bestelling gaat u akkoord met de algemene voorwaarden. Bij slechte weersomstandigheden vindt het concert plaats in de grote Kerk van elburg.

2018.indd 30 FES-BCE-205x280 |

1

08-02-18 15:07


Business Club

Business Club Academy programma voorjaar 2018 In de maanden januari en februari zijn de cursussen ‘Beter leren verkopen’ en ‘The leader in me’ gestart. De komende maanden staan de volgende activiteiten op het programma: 12 maart 2018: Masterclass: Hoe zet ik Facebook beter in voor mijn onderneming? In samenwerking met Boo5t Marketing wordt de social media cursus ‘Hoe zet ik Facebook beter in voor mijn onderneming?’ aangeboden. Wil je stappen maken om Facebook nog beter in te zetten voor jouw onderneming, maar weet je niet goed hoe? Dan is deze masterclass echt iets voor jou! Van bedrijfspagina tot content, interactie en veel tips. We beginnen de avond met een theoriegedeelte. Daarna kun je zelf aan de slag met je eigen Facebookpagina. Aan het eind van de avond weet je wat Facebook voor jou kan betekenen. 20 maart: Kennissessie: Blockchain, crypto’s en de grote revolutie In samenwerking met Thijs Giesbers van DECENTERX organiseren we op dinsdag 20 maart een kennissessie over een onderwerp wat hot is: Blockchain, crypto’s en de grote revolutie. De maandelijkse Meet-ups welke Thijs in Zwolle organiseert trekken inmiddels meer dan 100 personen per sessie. Deze avond bepaald u zelf wat uw kosten zijn. We vragen u achteraf om een vrijwillige bijdrage, welke we u indien gewenst in rekening kunnen brengen. Zo bepaalt ú de waarde van deze avond. 28 mei: Herhaling BHV cursus i.s.m. Protect Brandbeveiliging Voor iedereen met een BHV certificaat is er de jaarlijkse herhaling beschikbaar in de Business Club Academy. De cursus bestaat uit een avonddeel Communicatie, Brandbestrijding en Ontruiming en een avonddeel Levensreddende Handelingen. In de herhalingstraining worden kennis en vaardigheden uit de basis BHV opgefrist. Hiermee verleng je na het afronden van de cursus je BHV-certificaat. | 31


ONTWERP

FANTASIE

IDEE

INSPIRATIE

CREATIEF

LOGO

MAGAZINE

HUISSTIJL ADVERTENTIE

VISITEKAARTJE

FLYER

FOLDER WEBSITE

Korhoenpad 11 • 8084 RP ‘t Harde • 06 - 29 132 414 • kabereclame.nl


ondernemen

AFAS inspireert leden Business Club N.V. ‘Wanneer je elke week 1% beter presteert, ga je in een jaar ruim 50% vooruit. Dat is toch fantastisch?’ Herman Zondag, COO van AFAS Software uit Leusden heeft met uitspraken en voorbeelden als deze de leden van de Business Club N.V. een unieke kijk in de AFAS-organisatie gegeven.

Het bedrijf heeft de ondernemers uit de regio Noord Veluwe uitgenodigd voor een vol programma. Na een rondleiding (in Leusden noemen ze dat de AFAS Disney Tour) door het bedrijf, een heerlijk diner en een inspirerende keynote van Zondag gingen de ondernemers vol inspiratie naar huis. De reis wordt overigens afgelegd met de spelersbus van AZ. AFAS is hoofdsponsor van de voetbalclub uit Alkmaar en

maakte het plaatje compleet door het prachtige vervoersmiddel aan te bieden. Het typeert het bedrijf waar alles lijkt te kloppen. Men is open, eerlijk en transparant in alles wat men doet.

AFAS Software. Daarnaast wordt alles waar mogelijk geautomatiseerd. Zo bespaard de onderneming een hoop tijd. Het denken in tijd is iets wat in het DNA van de familieonderneming zit. Geld is daarbij een middel, niet een doel.

Open is het bedrijf ook over zichzelf. Financiële cijfers, de unieke cultuur en de denkwijze van het bedrijf is iets wat allemaal terugkomt in de uitingen van

Medewerkers en klanten worden op innovatieve wijze centraal gezet. AFAS creëert fans door de unieke aanpak. ‘Omdat we een familiebedrijf zijn, | 33


34 |


ondernemen hoeven we niet te denken in winstoptimalisatie of kostenbesparing. De filosofie van het goed belonen van de medewerkers en investeren in de software voor onze klanten is daardoor een succesfactor. Fans creëren is ook gelukt onder de leden van de Business Club N.V. De ontvangst in Leusden was tot in de puntjes geregeld. Het bedrijf bood deze dag aan omdat AFAS gelooft in verbinden. Herman Zondag gaf in zijn keynote drie pijlers mee aan de ondernemers om elke week 1% beter te presteren: 1. Zorg voor vertrouwen. Van vertrouwen in personeel komt snelheid, gaan de kosten omlaag en het plezier omhoog. 2. Inspireer. Bij AFAS is alles tot in de puntjes geregeld, tot de koffie aan toe. Behandel je medewerkers en je klanten zo goed als je zelf ook behandeld wil worden. 3. Automatiseer. Hierdoor zorg je voor efficiency, stuur je enkel nog op uitzonderingen en digitaliseer je jouw processen. Zo hoef je minder te administreren en controleren blijft er meer tijd over om te innoveren. AFAS Software is een uniek bedrijf. Krijg je een keer de kans om langs te gaan? Doe het zeker! Een mailtje naar de COO herman@afas.nl en hij reageert binnen 24 uur zonder secretaresse, want die hebben ze ook niet in Leusden. Het boek ‘De sekte uit Leusden’, wat als geschenk is meegegeven aan de ondernemers, beschrijft op een open en eerlijke manier het bedrijfs-DNA van het software ontwikkelbedrijf.

| 35


Samen werken aan

een innovatieve Noord-Veluwe.

Meer innovatie op de Noord-Veluwe Door samen te werken verhogen we de innovatiekracht van de Noord-Veluwe. Rabobank Noord Veluwe draagt daar graag aan bij, zoals het Innovatiehuis De Diamant en de Veluwse Innovatieprijs. Doet u mee?

www.rabobank.nl/noordveluwe

36 |


ondernemen Dit is AFAS Familiebedrijf (1996) Leusden, Mechelen en Antillen 440 medewerkers 10.931 klanten Geen overname kandidaat Alles in eigen beheer Alles voor iedereen zichtbaar Geen receptionistes Geen secretaresses Geen papier en geen printers Uitgebalanceerde in- door- en uitstroom 10% parttime Ziekteverzuim van 1,6% Dit is AFAS Familiebedrijf (1996) Leusden, Mechelen en Antillen 440 medewerkers 10.931 klanten Geen overname kandidaat Alles in eigen beheer Alles voor iedereen zichtbaar Geen receptionistes Geen secretaresses Geen papier en geen printers Uitgebalanceerde in- door- en uitstroom 10% parttime Ziekteverzuim van 1,6%

| 37


ondernemen

Rabobank start met Innovatie Lening Landelijk maar vooral ook op regionaal niveau is innovatie een belangrijk speerpunt van de Rabobank. Hubald van Ark, community banker bij Rabobank Noord Veluwe vertelt hierover: ‘Meerdere onderzoeken laten zien dat in de regio Noord-Veluwe het thema innovatie echt wel een issue is. We lopen achter. Het aantal startende innovatieve bedrijven is laag en ook de uitgaven aan R&D lopen achter op het landelijk gemiddelde. Als Rabobank Noord Veluwe proberen we middels meerdere initiatieven innovatie te stimuleren. Denk hierbij aan het Innovatiehuis De Diamant en de Veluwse Innovatieprijs. Daarnaast is er ook de landelijke Rabo Innovatieprijs (voorheen de Herman Wijffels Innovatieprijs). De startups moeten gericht zijn op: • Circulaire economie: zoals hergebruik van grondstoffen en onderdelen • Food: zoals vernieuwende toepassingen in de voedselindustrie zoals smart logistics • Renewables: zoals slimme technologie voor hernieuwbare, recyclebare of herwinbare energiebronnen • Vitality: zoals duurzame oplossingen binnen de zorgsector waaronder de toepassing van medical tech of de ontwikkeling van biopharmaceuticals’

38 |


ondernemen

Rabobank wil ondernemers gedurende hun gehele levenscyclus toegang bieden tot kapitaal, netwerken, kennis en advies’, gaat Van Ark verder. ‘Dus óók al in de hele vroege levensfase, waarin nog sprake is van bijvoorbeeld het maken van een ontwerp of productontwikkeling, het regelen van intellectueel eigendomsrechten, het uitvoeren van marktonderzoek of het vinden van partners voor distributie. Vanuit het IFR verstrekt Rabobank achtergestelde leningen tussen € 25.000 en € 150.000 aan bv’s. Bijzonder aan deze leningen is dat dat de ondernemer geen zekerheden hoeft te geven. De eerste twee jaar van de lening zijn aflossingsvrij. Daarna lost de ondernemer jaarlijks een vast bedrag af. Na 7 jaar resteert nog de helft van het geleende bedrag, wat dan ineens moet worden afgelost.

Om in aanmerking te komen voor een lening uit het Innovatie Fonds Rabobank, kunnen startups zich aanmelden via de website van de Rabobank. Na een eerste screening worden de aanvragen neergelegd bij een van de acht Regionale IFR commissies. Zij baseren het besluit om een lening te verstrekken op: • pitch van de ondernemer • business plan • mate waarin plan bijdrage levert aan innovatie binnen ‘food, vitality, renewables en circulaire economie’. • visie van sectorspecialist Rabobank Deze Regionale IFR Commissies bestaan uit leden van de ledenraad, leden van Raden van Commissarissen van lokale Rabobanken en directeuren van lokale Rabobanken metmet affiniteit zogenaamd seed capital.’ Dus kom maar op datvoor plan

Een goed plan

financieren wij binnen één dag.

Meer informatie, zie ook www.rabobank.nl

Als ondernemer wil je niet wachten. Je wilt vooruit, je plan uitvoeren. En dat kan,

Hubald van Ark: ‘Als geen andere bank participeren wij in lokale netwerken en stimuleren we innovatie en groei van ondernemers. Zo is Rabobank als partuidelijkheid. Dus kom maar op met dat plan. ner betrokken bij veel incubators en acceleratorprogramma’s in Nederland, Ontdekwaarbij hoe het werktkennis, op Rabobank.nl/kommaarop begeleiding, netwerken en financiering wordt ingebracht.

want de Rabobank financiert klanten met een goed plan binnen één dag. Dat geeft

Een aandeel in elkaar

| 39


40 |


vooruitblik

Chef de Mission jeroen Bijl spreekt bij Business Club N.V. De Olympische Spelen in Zuid Korea zijn momenteel het gesprek van de dag. De sporters hebben jarenlang naar dit evenement toegewerkt en zijn op de toppen van hun kunnen. Echter, om dit allemaal mogelijk te maken is het NOC*NSF al maanden, zo niet jaren in voorbereiding om de organisatie vanuit Nederland tiptop in orde te maken. We zijn dan ook erg blij dat Jeroen Bijl, Chef de Mission van de Olympische Spelen, komt spreken over zijn avontuur in ZuidKorea. Op dinsdag 27 maart komt hij naar de regio. Met FlevonIce is de meest passende locatie gevonden voor deze avond. Al jaren zijn zij aangesloten bij de Business Club N.V. en met de Winterspelen als onderwerp ontvangen zij de leden van de Business Club graag.

Programma 19.30 uur: 20.00 uur: 20.15 - 21.00 uur: 21.00 - 22.30 uur:

Inloop met koďŹƒe etc Aanvang met introductie Flevonice Chef de Mission Jeroen Bijl Ruimte om elkaar te ontmoeten

| 41


Terugblik

bijeenkomsten November 2018 Met spreker Toon Gerbrands was het een topavond in het ‘Oostenlicht’ te Elburg. Ruim 125 ondernemers kwamen op deze avond af met het thema ‘Het Succes van de regio’. Naast hoofdspreker Gerbrands waren er diverse deelsessies te volgen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, sales, MVO en crowdfunding. Mede dankzij Rabobank Noord Veluwe was deze avond een groot succes. Januari 2018 Ondernemer Jan Reimer Westerhuis heeft ruim 100 ondernemers ontvangen in het nieuwe onderkomen van Rookoven.com. Hij heeft hier onder andere vertelt over zijn ondernemerschap en hoe zijn bedrijf door de jaren is gegroeid en uitgebreid. Uiteraard was er het nodige te proeven en te beleven in het Rook & BBQ Experience Center.

42 |


| 43


Profile for Business Club 't Harde

Insight maart 2018 - jaargang 3 - Editie 1  

Insights is het magazine van Business Club N.V.

Insight maart 2018 - jaargang 3 - Editie 1  

Insights is het magazine van Business Club N.V.

Advertisement