Insights - december 2020 - jaargang 5 - editie 3

insights

december 2020 • jaargang 5 • editie 3

VOPAS

Een zaak van personeel Femconnect: Vrouwen hebben zoveel meer in hun mars

Business Club Enterprise De volgende stap

SlagerijvanGuilik.nl NR. 1 in BBQ & CATERING - HATTEMERBROEK - ZWOLLE

visuals voor studiolusin.nl 06 - 23 2889 23 Lusine Grigoryan

2 |

branding marketing storytelling communicatie

WIJ MISSEN JULLIE

#SAMENPECZWOLLE | 3

Makers van sfeer Van niets iets maken, vanaf de eerste schets tot en met het bloemetje op tafel.

Totale ontzorging; Terwijl jij je bezig houdt met waar je goed in bent, doen wij dat ook: Het realiseren van jullie ultieme kantoor- werk- of verblijfsomgeving.

Winkelinrichting Je klanten over de drempel trekken met een pakkende uitstraling is één. Maar hoe zorg je ervoor dat mensen binnen blijven? Welke kleuren, routing of verlichting dragen bij aan een aankoop? Met een doordacht winkelontwerp helpen we je meer conversie te realiseren.

Kantoorinrichting Je kantoor is het visitekaartje van je bedrijf. Een interieur dat past bij je bedrijf, versterkt je merk én werkt productieverhogend. Dat verhoogt ‘t enthousiasme van je medewerkers en verlaagt het ziekteverzuim. We denken graag mee over een passende inrichting.

Hotelinterieur

Horeca en meer

Je kunt maar één keer een eerste indruk maken. Het

In je horecaonderneming moet het totaalplaatje kloppen:

interieur van een hotel bepaalt of je gasten zich er thuis

Van menukaart tot ontvangst. De juiste kleuren, verlichting

voelen: Van lobby tot badkamer. Het verwennen van gasten

en meubels zorgen ervoor dat gasten zich thuisvoelen.

en creëren van beleving; dát is waar het om draait. Bij ATZO

We denken in concepten en hebben vernieuwende ideeën,

Projects helpen we je daar graag mee.

die je gasten nog meer welkom laten voelen.

Touwslager 9b • 3861 SP Nijkerk • (033) 303 65 32 info@atzoprojects.nl • www.atzoprojects.nl

4 |

Inhoud

sto om d voor ICT

8 10 14 17 20 25 27 28 30 34 38 42 46 51 52 54

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Personeel zonder gedoe

ar ge

Winstlekkage

..............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Online financiering regelen

Kla

30

Business Club Enterprise

............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Vrouwen hebben zoveel meer in hun mars

...........................................................................................

Westerink buitenmeubelen

....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

ECG Projecten

in hout

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

nd

et ren d

38

tte e z j Wi

In Beeld: Studio Lusin

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Klaargestoomd voor de IT

..........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Qaleido verbind telecommarkt

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Wij zetten de trend in hout

.....................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Vertel je eigen verhaal, dan ben je altijd uniek

..........................................................

Samen werken, samen groeien

.........................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

De sport van... Joachim van Olst Business Club Academy

................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

Terugblik

..................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

tel je

42

eig en ver haal

.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................

r Ve

| 5

Bedrijfsbarbecue All-In

COMPLETE BBQ VOOR OP DE ZAAK

Een geheel verzorgde bedrijfsbarbecue op locatie! Allin BBQ pakket met alles wat nodig is voor een geslaagde barbecue. De vakantie of bouwvak bijna in zicht of iets anders te vieren met het personeel? Doe het dan met een complete All-in BBQ van Slagerij van Guilik!

VERS AFGEBAKKEN BROOD

Inclusief broodmes, -plank, -mand en boerenkruidenboter

ONBEPERKT DRINKEN (VOOR MINIMAAL 3 UUR GEBRUIK)

Totaal arrangement voor minimaal 3 uur!

• Diverse soorten frisdranken en sappen • Heineken bier (tegen meerprijs van € 2,50 p.p. is tap mogelijk) • Rosé, witte en rode wijn.

10 SOORTEN VLEES (5 STUKS P.P.)

MATERIALEN

• • • • • • • • • •

Peper steak Varkenshaassaté Shaslick Ambachtelijke runderhamburger BBQ worst Gemarineerde speklap BBQ procureurlapje Kipsaté Kipburger Toscaanse kipfilet

4 SALADES (250 GRAM P.P.) • • • •

Oma’s rundvleessalade Scharreleisalade Tomaat-komkommersalade Verse rauwkostsalade

4 SAUZEN • • • •

6 |

Satésaus Knoflooksaus Piri-pirisaus Cocktailsaus

(HOEVEELHEID NAAR VERHOUDING MET AANTAL PERSONEN)

• • • • •

Barbecues met gas en tangenset Glaswerk Porseleinen borden en stalen bestek Statafels Biertafels met bankjes

BEZORGING

Gratis bezorgen en retour halen (in een straal van 50 kilometer) en schoonmaken. Beschikbaar vanaf 30 personen.

Eventueel uit te breiden met koelaanhanger, tenten, tafels, stoelen, heaters en meer. Mail of bel ons voor de mogelijkheden.

PRIJS (VANAF 30 PERSONEN) € 27,50 per persoon!

Het nieuwe normaal Het is even wennen. Een onvoorspelbare planning voor onze evenementen en activiteiten. Wanneer kunnen we weer wat organiseren? En, nog belangrijker, hoe vergaat het onze leden?

In juli en september konden we gelukkig twee bijeenkomsten organiseren. Aan de reacties en opkomst te zien was er een enorme behoefte elkaar weer in het écht te zien.

Voorwoord

Uitbreiding redactie Met de doorgroei van ons magazine willen we ook de redactie van nieuwe inpulsen voorzien. We zijn dan ook blij dat Martijn Juffer ons komt versterken. In dit magazine stelt hij zich alvast voor.

2021 Voor 2021 gaan we van het positieve uit en hopen we weer het hele jaar door bijeenkomsten te organiseren. Corona-proof, dus met afstand natuurlijk. Maar dit jaar willen we als club ook de volgende stap maken.

Business Club Enterprise: de volgende stap Als club willen we ons verder gaan ontwikkelen. De Business Club Enterprise is voor ons de volgende stap en in het eerste artikel in deze Insights nemen we graag de mogelijkheid onze plannen aan jullie voor te leggen. We kijken uit naar jullie reacties!

Tot slot Met de feestdagen voor de deur willen we jullie gezonde, veilige en prettige feestdagen toewensen. We hopen jullie in 2021 veel te mogen ontmoeten!

Patrick Visch Redactie Insights

Volgt u ons ook al?

1175

Colofon

1157

492

1148

Bestuur Business Club N.V. Voorzitter : Secretaris: Penningmeester: Correspondentieadres: Fotografie: Grafische vormgeving & DTP: Redactie:

Marcel van ‘t Hul Ellen Grootkarzijn Patrick Visch Business Club N.V. | Veldbiesweg 25 | 8084RC ’t Harde Lusine Grigoryan | Studio Lusin | www.studiolusin.nl Karina Bakker | KaBé Reclame | www.kabereclame.nl Marcel van ‘t Hul | Business Club N.V. Patrick Visch | Business Club N.V. Amanda Hendriks | Link je klant

Martijn Juffer | Beter Verhaal

| 7

8 |

Business Club Enterprise

Business Club Enterprise: de volgende stap Het is een naam die steeds vaker wordt uitgesproken in de toekomstplannen van de Business Club NV. De Business Club Enterprise. Een plaats waar we samen met meer ondernemers mooie plannen maken en uitwerken. Een plek voor ondernemerschap, innovatie en ontwikkeling. Alles waar we met elkaar als Club voor staan komt hier samen.

Fysiek is DĂŠ plek is nog niet gevonden, maar we hopen snel een mooie ruimte rondom de gemeentes Elburg, Oldebroek of Nunspeet in beeld te krijgen.

Innovatie en ontwikkeling Business Club Enterprise wordt een plek waar ondernemers met ambitie plannen maken en realiseren, werken aan innovatie, nieuwe concepten, elkaar inspireren, uitdagen en vooral willen ontwikkelen in de breedste zin van het woord.

Groeiversnelling, een leven lang leren en het verslaan van de markt. Hier moet het gebeuren voor ondernemers die de volgende stap willen maken.

Groei door de jaren heen Waar we in 2014 zijn gestart met het organiseren van evenementen voor ondernemers, zijn we inmiddels uitgegroeid tot een breder platform. Met een eigen Academy, een magazine en een sport-tak zijn er bijna wekelijks ontmoetingsmomenten voor de onderne-

mers. Genoeg ingrediĂŤnten om ook als Club de volgende stap te maken. In de Business Club Enterprise willen we alles wat we elkaar hebben opgebouwd samenbrengen om nog mee te bieden aan ondernemers. Ondernemers vinden hier hun werkplek en groeien door naar de volgende fase in hun ondernemerschap.

De volgende stap in verbinding De activiteiten van de Business Club NV kenmerken zich door ontmoeting, laagdrempeligheid en het betrekken van de leden. Dit zien we graag terug in het Enterprise concept waar we elkaar ontmoeten, iedereen welkom is en de leden op verschillende manieren aan kunnen bijdragen.

Wat zoeken we?

Een plek waar genoeg ruimte is om verschillende activiteiten te organiseren.

Waar we met grote groepen samen kunnen komen. Een plek waar werkplekken voor 40 tot 80 ondernemers beschikbaar zijn. Denk hierbij aan een plek met een oppervlakte van 500 tot 1000 m2. Moet het instapklaar zijn? Zeker niet.

De werkplek van de toekomst Wil jij meedenken en werken aan dit concept? Of meedoen en werken in de inspirerende omgeving van de Business Club Enterprise? Neem dan contact met ons op om op de hoogte te blijven van de ontwikkelingen.

| 9

10 |

ondernemen

Personeel zonder gedoe “Wil je wat drinken?” vraagt Arie van Olst me terwijl hij me voorgaat naar de spreekkamer waar we gaan zitten. Met een grote glimlach werd ik even daarvoor door hem en zijn partner Petra welkom geheten. En welkom voel ik me dan ook meteen. Ik snap helemaal waarom mensen graag met Arie samenwerken. Met zijn positieve uitstraling stelt hij je direct op je gemak, terwijl de kennis van zaken ervan afspat wanneer hij inhoudelijke vragen beantwoordt. Een waardevolle combinatie.

Een zaak van personeel Arie noemt zijn bedrijf ‘Een zaak van personeel’. En dat is het ook, met recht. Want naast de core business salarisadministratie waarbij VOPAS de complete salarisadministratie voor klanten verwerkt, is de andere core business HR. Hiermee helpt hij zijn klanten met HR-advies en diensten bij alle drie de fases die een werknemer doorloopt binnen een bedrijf: instroom, doorstroom en uitstroom. Arie: “Wat onder de salarisverwerking wordt verstaan, weten de meeste mensen wel. Maar wat we kunnen betekenen op HR-gebied is wat minder bekend.

Dus daar vertellen we graag over.”

Instroom Voor veel ondernemers komt er een moment dat je iemand wilt aannemen om het werk mee te delen. Dan moet je ineens allerlei beslissingen nemen, bijvoorbeeld over wel of niet verzekeren bij ziekte, welke contractvorm je gaat gebruiken, bij welke CAO je aansluit als er meer dan één optie is etc. Maar ook dingen verplicht doen.

Zoals je aanmelden bij de belastingdienst, een pensioenregeling treffen en natuurlijk de afspraken die je met je werknemer maakt, vastleggen in een contract. Arie: “Dit vind ik een fantastisch moment om betrokken te raken bij een nieuwe klant, want door mijn kennis kan ik hier heel goed helpen. Er moet veel beslist worden waardoor ik veel advies kan geven. Dat scheelt de klant een hoop frustratie én kosten.”

Hij gaat verder: “Maar ook als je al personeel hebt kan VOPAS je ondersteunen, bijvoorbeeld met het opstellen van arbeidscontracten voor nieuwe medewerkers, leaseauto-overeenkomsten, afspraken over de bedrijfstelefoon en laptop of een studie etc. En het doen van de digitale loonaangifte, zodat die helemaal klopt. Dat is op dit moment erg belangrijk wanneer je NOW wilt aanvragen.”

Doorstroom Naast het begeleiden van functioneringsgesprekken bieden Arie en Petra de TMA aan. Deze Talenten Motivatie | 11

Zoekt u een nieuw dekbed, boxspring of wilt u een compleet nieuwe slaapkamer?

SLAPEN IS ONS VAK!

Rondweg 72 Wezep Tel: 038 376 12 12 www.koopsbedden.nl

12 |

ondernemen Analyse maakt de talenten, maar ook de drijfveren van de medewerker inzichtelijk.

Hierdoor is haast in één oogopslag duidelijk waardoor iemand in de huidige functie wel of juist niet tot zijn recht komt. Petra: “Je ziet snel en makkelijk in welke soort functie diegene op zijn of haar plek zal zijn. Of kan raken, want het geeft ook inzicht in talenten die er zijn, maar nog ontwikkeld moeten worden. Niet alleen heel waardevol voor jou als werkgever, maar ook een mooie tool om je werknemers te laten zien dat je hen waardeert. Je investeert in je mensen en hun ontwikkeling. Maar tegelijkertijd waarborg je voor je bedrijf dat de juiste persoon op de juiste plek zit. En daar ook blijft, omdat diegene zich daar als een vis in het water voelt.”

Tekst: Amanda Hendriks Fotografie: Lusine Grigoryan

Uitstroom Aan al het mooie komt eens een eind. Meestal op een positieve manier, maar soms ook met een slag en een stoot. Dan is het fijn als je een partner hebt die je daarin ondersteunt. In simpele gevallen met een beëindigingsovereenkomst waarin je afspraken maakt over het inleveren van bedrijfsmaterialen en een eventuele vergoeding. Maar soms ook wat ingewikkelder, via het UWV of zelfs de kantonrechter. Arie: “Er komt dan heel veel op je af waar je als ondernemer hopelijk weinig ervaring mee hebt. Wij helpen je dan met onze arbeidsrechtelijke kennis en bevelen je graag een juridische partner aan. Maar gelukkig komt het vaak niet zo ver en kunnen we, bijvoorbeeld door aan te sluiten bij gesprekken tussen de ondernemer en de werknemer, tot goede afspraken komen. Als een soort mediator.”

Guilty pleasures Als ik hem vraag wat we nog niet van hem weten lacht hij: “Wat wil je weten?” Ik grap en vraag of hij als guilty pleasure misschien aan diamond painting doet, maar dat is niet het geval. Arie is sociaal én sportief. Zo tennist hij zowel recreatief als in competitieverband en spreekt hij graag af met vrienden. Ook muziekfestivals bezoekt hij graag.

“Maar dat is nu natuurlijk wat minder. Sinds maart wandelen Petra en ik veel en als het mooi weer is gaan we samen toeren met de motor. Een heerlijke manier om je hoofd leeg te maken.”

Ondernemer Hoewel ondernemen Arie heel goed bevalt, vallen sommige onderdelen hem zwaarder dan andere: “Het alles zelf kunnen bepalen, dus wat je doet, hoe je dat doet en met wie, vind ik heerlijk. Maar het hebben van medewerkers heeft zijn uitdagingen. Vooral de in-

VOPAS Rondweg 82-v 8091 XK Wezep info@vopas.nl 038-8200200

terne begeleiding kostte me veel energie en dat bleek ook uit de TMA. Want natuurlijk hebben we met ons hele team de analyse ook gedaan. Dat gaf veel nuttige inzichten, waardoor we nu nog beter op elkaar ingespeeld zijn en iedereen doet wat hij of zij het leukst vindt en het beste kan. Ik ben dus heel blij dat Petra me dat deel uit handen heeft genomen. Dat is juist haar kracht. En de kennis die ze de afgelopen jaren rondom de TMA heeft opgedaan kan ze hier helemaal kwijt.

Arie en Petra zoeken een salarisadviseur/ administrateur voor 24-32 uur per week. Een Talenten Motivatie Analyse hoort uiteraard bij hun selectieprocedure. Weet je iemand? Neem dan contact op met Arie via 06 – 205 35 226.

| 13

ondernemen

Winstlekkage; werken aan optimale bedrijfsvoering in het MKB Van vakman naar ondernemer: het is een overgang met valkuilen. Succesverhalen ontstaan vanuit de druk om succes uit te stralen. Uit onderzoek van Thexton Armstrong blijkt dat bij 9 op de 10 MKB-bedrijven winst weglekt: gemiddeld 9 procent van de totale omzet. “Heel begrijpelijk, ook zonde”, aldus Frans Wakelkamp en Richard Lock, partners bij Thexton Armstrong.

Eind oktober publiceerde Thexton Armstrong haar winstlekkage-rapport 2020. Daarin zijn alle feiten en cijfers rondom het weglekken van winst terug te vinden. Het gaat in op oorzaken en consequenties. De focus ligt op de rol van de ondernemer zelf. Slaagt hij erin voldoende tijd en aandacht te be-

steden aan strategische bedrijfsvoering?

Of wordt hij opgeslokt door dagelijkse beslommeringen in de operatie?

Ondernemen als topsport Vol enthousiasme beginnen aan een eigen bedrijf, een agenda die steeds voller raakt, niet meer doen waar je goed in

was. Gevolg is geen of nauwelijks tijd voor een goed doordachte bedrijfsvoering, waardoor ruimte ontstaat om winst te laten weglekken.

De gevolgen zijn groot; de ondernemers krijgen minder plezier in hun werk. Taken waar je niet in excelleert, zijn veel minder leuk om uit te voeren.

Ondernemen is topsport. Goed zijn in je vak betekent niet automatisch dat je een geboren ondernemer bent. Dat klinkt vanzelfsprekend, maar velen leggen zichzelf die druk wel op. Goed ondernemerschap valt te leren en is een kwestie van de juiste focus hebben.

Sociale druk Zelf hebben Wakelkamp en Lock jarenlange ervaring als ondernemer én als adviseur. “We kennen de valkuilen daarom als geen ander. Het wegnemen van gêne is een dagelijks onderdeel van ons werk”, aldus Lock. Ondernemers voelen vaak sociale druk en pretenderen het liefst dat alles goed gaat. Toegeven dat

14 |

ondernemen het minder gaat is niet gebruikelijk in het MKB. Voor een grote groep ondernemers geldt dat ze voelen dat het beter kan, alleen niet precies weten hoe: “Het liefst lossen we alles tegenwoordig zelf op”. Om hulp vragen proberen we zo lang mogelijk te voorkomen.

Unieke methodiek Waar anderen nadruk leggen op feiten en cijfers, is Thexton Armstrong uniek in haar aandacht voor de ondernemer zelf.

Wakelkamp: “We kijken naast de prestaties van de onderneming vooral naar de ondernemer. Die steunen we in zijn groei en ontwikkeling. We nemen daarbij echt de rol van vertrouwenspersoon aan, inclusief luisterend oor en schouder om op te leunen. We bakken geen zoete broodjes: als het moet leggen we de

vinger op de zere plek en dagen we de ondernemer uit om het anders te doen.

Vallen en opstaan hoort erbij. Met onze methodiek als uitgangspunt boeken we samen met de klant al snel mooie resultaten.”

Het winstlekkage-onderzoek – onderdeel van het bedrijfsverbeterplan – speelt hier een belangrijke rol in. Lock: “De basis bestaat uit 63 vragen over het ondernemerschap. Met onze proven benchmark koppelen we de uitkomsten van de vragen aan de resultaten van het bedrijf. Het geeft een accuraat beeld waar de ondernemer meteen mee aan de slag kan.” Dat hoeft hij niet alleen te doen: de adviseurs van Thexton Armstrong kunnen het gehele traject begeleiden, van onderzoek tot strategie tot implementatie”.

Meer vrijheid, plezier en winst.

Uit jouw onderneming?

Kosteloos het winstlekkagerapport opvragen: www.winstlekkage.nl

Frans Wakelkamp en Richard Lock

Kennismaken altijd vrijblijvend: Voor Apeldoorn en omgeving Richard Lock 06 5020 3358 Van Putten tot Elburg Frans Wakelkamp 06 2244 3762

| 15

ondernemen

16 |

ondernemen

Online en eenvoudig een zakelijk financiering regelen Wie snel en eenvoudig een zakelijke financiering wil aanvragen, kan gebruik maken van Fundr®, een innovatieve, online tool van de Rabobank.

Jacco Koemans is accountmanager bij Rabobank Noord Veluwe: ‘Fundr® werkt op basis van gegevens met betrekking tot marktontwikkelingen, branchecijfers en de transactiedata van een ondernemer. Aan de hand van de informatie die je invoert, beoordeelt Fundr® of je voor financiering in aanmerking komt. Om het de ondernemer gemakkelijk te maken, adviseer ik altijd om samen met je accountmanager van de bank alle digitale stappen te doorlopen. Je accountmanager kent je bedrijf goed en weet precies welke informatie ingevoerd moet worden. Daardoor

verloopt het proces nog sneller. Bovendien versterkt het ook de binding tussen de klant en de bank als je samen de aanvraag doet.’

Fundr® werkt helemaal geautomatiseerd.

Nadat alles is ingevoerd, beoordeelt het systeem of een financiering tot de mogelijkheden behoort. Een speciaal team bij de Rabobank zet daarna de aanvraag om in een offerte.

“Het gesprek met Jacco en zijn professionele advies zijn net het duwtje in de rug dat we nodig hebben om onze groei te realiseren.”

Ferhat Daglioglu van Autobedrijf Selekt in Epe is al jaren een van Jacco’s relaties.

Vorig jaar financierde Rabobank Noord

Ferhat | Fotografie: Martin Hoogeboom, martinhoogeboom.nl | 17

Voordelen van 65-plus uitzendkrachten: • • • • •

bijzonder flexibel inzetbaar zeer gemotiveerd: “Ze hoeven niet meer, maar willen juist nog graag werken!” jarenlange ervaring goede werkinstelling lagere loonsom, want de pensioenpremie vervalt

Heeft u vragen? Schroom niet om contact met ons op te nemen; wij helpen graag!

T 055 – 843 62 82

E info@veluwe65plus.nl

Werken of stage lopen in je regio? Het kan! www.werkinjeregio.nl / www.stageinjeregio.nl

• Alle vacatures en kandidaten op één plek.

• Alle hbo/wo stages en afstudeeropdrachten op één plek.

• Dé website voor werkzoekenden in de regio Veluwe, Nijkerk & Zeewolde.

• Dé website voor studenten en afstudeerders in de regio Veluwe, Nijkerk & Zeewolde.

• Rechtstreeks solliciteren bij de werkgever én direct contact met de kandidaat.

• Rechtstreeks bij de werkgever solliciteren.

Vragen over Werk in je Regio? Algemeen@veluweportaal.nl | Vragen over Stage in je Regio? Stage@veluweportaal.nl

18 |

Jacob de broer van Ferhat en Ferhat | Fotografie: Martin Hoogeboom

Veluwe de bouw van zijn nieuwe showroom. En dit jaar heeft Ferhat, samen met Jacco, met behulp van Fundr® een financiering afgesloten om verdere groei van zijn bedrijf mogelijk te maken.

Een groei van een uit de hand gelopen hobby die 11 jaar geleden begon. ‘Ik had een opleiding in de ICT gevolgd en daar ook een baan in gevonden. Maar ik merkte dat mijn hart hier niet helemaal lag. Als kleine jongen had ik al een passie voor auto’s en die passie wilde ik volgen. De eerste auto die ik kocht, heb ik opgeknapt, gepoetst en in topstaat gebracht. Na een leuk gesprek verkocht ik de auto met een mooie winst aan een tevreden klant. Die aangaf dat ik hem goed geholpen had. Toen wist ik het: het gaat mij niet om alleen auto’s verkopen, maar ook om klanten daadwerkelijk te hélpen bij de aankoop van een auto.

In de jaren daarna groeide mijn bedrijf geleidelijk verder tot Autobedrijf Selekt.

De hallen die ik huurde werden iedere keer iets groter en mooier en ik ging me specialiseren in luxere modellen. We selecteren daarbij auto’s met een lage kilometerstand, een volledige onderhoudshistorie en bij voorkeur afkomstig van de eerste eigenaar. Dat doen we ook op aanvraag van klanten die op zoek zijn naar een specifieke uitvoering van een model. Wij regelen alles wat met het importeren te maken heeft. Een auto kopen moet een feestje zijn, en dat verzorgen wij graag voor onze klanten.’

In een gesprek met Ferhat werd het Jacco duidelijk dat Ferhat’s groeiambities werden beperkt door de financiële mogelijkheden die hij had. Samen besloten ze de financieringsmogelijkheden via Fundr® te verkennen. ‘Dat ging echt heel soepel’, aldus Ferhat. ‘Binnen een half uur waren we klaar met de aanvraag. Het is zo fijn dat Rabobank Noord

Veluwe op deze manier met ondernemers meedenkt en ze goed adviseert. Ik wil samen met mijn team verder groeien, zodat ook zij zich verder kunnen ontwikkelen. Het gesprek met Jacco en zijn professionele advies zijn net het duwtje in de rug dat we nodig hebben om die groei te realiseren. Top!’

Jacco Koemans | 19

ondernemen

20 |

ondernemen

‘Vrouwen hebben zoveel meer in hun mars.’

Je hoort Petra Meijer (44) uit Nunspeet, sinds kort lid van de Business Club N.V. Haar bedrijf FemConnect coacht en begeleidt vrouwelijke ondernemers én ondernemende vrouwen. Tijd voor een kennismaking met deze gedreven ondernemer.

“Ik heb altijd in de zorg gewerkt. Ben opgeleid als IC-verpleegkundige en heb ook jarenlang bij een zorgverzekeraar gewerkt. Sinds 2016 werk ik als zelfstandig toezichthouder en organisatieadviseur in de zorg. En begin dit jaar kwam FemConnect daarbij. Omdat ik merkte dat veel vrouwen worstelen met wat er van hun gevraagd wordt, thuis of op het werk. Ik probeer ze handvatten mee te geven, zodat ze weer stevig in hun schoenen staan.”

Drive om te laten zien wat ik kan “Ik ben geboren en getogen in Nunspeet, in een hardwerkende familie met een traditionele rolverdeling tussen man en vrouw. Ik heb me altijd tegen die rolvedeling verzet. Waar dat vandaan kwam? Geen idee. Maar het zat diep. Mijn tantes plaagden me weleens: ‘Jij wordt later vast huisvrouw.’ Mijn reactie was dan altijd: ‘Never nooit!”

Ik wilde hun ongelijk bewijzen “Ik begon op de Mavo en volgde daarna opleiding na opleiding. Ik pakte iedere kans op promotie met beide handen aan. Toch reageerde mijn omgeving niet altijd positief. Want, hoewel ik moeder was, ging ik alleen maar meer werken. Ik stond niet op het schoolplein om mijn dochters op te halen. Deed het anders dan anderen. Omdat ik voelde dat ik meer te bieden had dan alleen het moederschap. En zeg nou zelf: van een vader die nooit op het schoolplein staat, kijkt niemand op.”

Steun van mijn familie “Eerlijk is eerlijk, zonder de steun van mijn man en mijn familie (mijn moeder en diezelfde tantes die me vroeger plaagden), had ik het niet kunnen doen. Zij vingen de kinderen op als ik weer eens met werk of een studie bezig was. Ik ontwikkelde mezelf en klom stapje voor stapje omhoog.”

| 21

Welke software heb jij nodig?

Doe de Ifective Business Challenge!

Met de juiste software kunnen jouw medewerkers makkelijker en prettiger werken. En dat kan jouw organisatie een flinke kostenbesparing opleveren. Maar welke software heb je nodig?

Ben je er nog niet uit en wil je graag een helder advies? Doe de Ifective Business Challenge!

Ifective is specialist in het ontwikkelen van software. Maar welke software werkt het best om jouw doelstellingen te realiseren? Daarvoor hebben we de Business Challenge ontwikkeld. In 3 overzichtelijke processtappen bepalen we welke software jij nodig hebt.

Stap 1: Business begrijpen

Stap 2: Business uitdagen

Stap 3: Business verbeteren

We analyseren jouw organisatie

We stellen samen vast hoe we

We komen met een oplossing die

en (markt-)processen. Welke

processen slimmer, beter en

past bij het beschikbare budget

meerwaarde kan onze soft ware

bovenal effectiever kunnen

en laten je zien welke kosten-

daarin bieden?

gaan maken.

besparing dat jou oplevert.

Ga jij ook de Ifective Business Challenge aan?

Neem contact op met Adriaan de Koning en daag hem uit!

Stuur Adriaan een e-mail: a.de.koning@ifective.nl of bel 06 207 420 33.

ifective.nl/business-challenge Ifective. De softwaremakers van Nederland.

Koekoeksweg 3, 8084 GN ’t Harde 085 044 33 33 • www.ifective.nl • info@ifective.nl

22 |

ondernemen Tot ik zelf vastliep “Ik was manager bij een grote verzekeraar en had dus echt wel iets bereikt. Maar het deed me niets meer. Om de ladder verder te beklimmen, moest ik deelnemen aan een ontwikkeltraject voor managers. Maar daardoor zou ik alleen maar verder van mezelf af komen te staan. Er werd een ‘mannelijke’ stijl van werken van me gevraagd. Zakelijk, berekenend en op cijfers gericht. Die mannelijke stijl past niet bij mij.”

Tekst: Martijn Juffer Fotografie: Lusine Grigoryan

Het kon en moest anders “Niet alleen voor mezelf, maar ook voor andere vrouwen. Er is namelijk een belangrijk verschil tussen mannelijk en vrouwelijk leiderschap. Vrouwen zijn van zichzelf veel meer gericht op samenwerking en verbinding. En hoewel we in Nederland steeds meer vrouwen in de top zien, verandert de manier van leidinggeven niet of nauwelijks mee.”

Vrouwen zijn gewend om zichzelf weg te cijferen en aan te passen.

“Dat is er in de loop van de eeuwen ingeslopen. En nog steeds zien we dat aanpassen volop gebeuren. Veel vrouwen nemen, zodra ze in een hoge functie terechtkomen, de leidinggevende stijl over, waar het bedrijf aan gewend is. Een stijl die ontwikkeld is door mannen.”

Er is evenwicht nodig tussen leiderschappsstijlen “Doordat vrouwen niet trouw blijven aan hun eigen stijl, doen zij zichzelf, maar ook hun werkgever tekort. Zelf doen ze niet waar ze het beste in zijn, namelijk zorgen voor verbinding en harmonie. Juist die kwaliteiten, gecombineerd met de ‘mannelijke’ stijl (want die is óók nodig), leveren in grote organisaties vaak het beste resultaat op.

Je hebt lef nodig om verwachtingspatronen los te laten “Ik merkte dat ik zelf het best tot mijn recht kom, als ik naar mezelf luister en in mijn kracht blijf staan. Dat gun ik iedereen, mannen en vrouwen. Maar daar is wel lef voor nodig. Want het systeem, waarin je functioneert, verwacht soms wat anders van je. Daar help ik nu andere vrouwen bij. Ik probeer inzicht te geven in wie ze als mens zijn, maar ook hoe ze functioneren in diverse situaties. Waar komt dat vandaan? Vaak zie je patronen terug die al in de vroege jeugd zijn ontstaan. En dat inzicht helpt je weer om die patronen te doorbreken.”

Mede door corona aangesloten bij de Business club N.V. “FemConnect is onderdeel van een internationaal netwerk. We helpen vrouwen in Nederland, maar ook in België, Tsjechië, Zimbabwe en Zuid-Afrika. Ik was dus helemaal niet bezig met Nunspeet en omgeving. Maar net na mijn start stak corona de kop op en veranderde dat. En eigenlijk ben ik er wel blij mee. Het geeft me de kans om mijn bedrijf te laten wortelen in de omgeving waar ik zelf vandaan kom. De Business Club N.V. helpt me daarbij. Niet per se om er handel uit te halen, maar vooral om andere ondernemers te ontmoeten en van ze te leren.

FemConnect Villa Rosa F.a Molijnlaan 93 8071 Ad Nunspeet info@Femconnect.nl 06 - 30 60 93 46

Een eigen ontmoetingsplek “En omdat ik het fijn vind om andere ondernemers te ontmoeten, ben ik bezig met het opzetten van een fysieke ontmoetingsplek. Voor vrouwelijke ondernemers en ondernemende vrouwen. Ik hoop dat dat in de zomer van 2021 gereed is. Want samen kunnen we elkaar naar een hoger niveau tillen. | 23

Moderne look met

oneline art Kijk voor meer sporters op

kabereclame.nl

I kabereclame.nl T 06 - 29 132 414 24 |

ondernemen

Westerink Buitenmeubelen timmert aan de weg Aan de Oostendorperstraatweg kijk je vanuit de showroom van Westerink Buitenmeubelen uit over de weilanden tussen Elburg en ’t Harde. De zaak zit op een prachtige plek, net binnen de grens van Elburg en onder hetzelfde dak als Dorcas en De Boer Makelaardij. Henrik Westerink zit er helemaal op zijn plek met zijn bedrijf, wat ook zijn hobby is.

Westerink Buitenmeubelen Oostendorperstraatweg 1 Elburg www.westerinkbuitenmeubelen.nl

“Dankzij de bekende buren komen mijn klanten sneller over de vloer om een kijkje te nemen in de showroom.” Zegt Westerink. De jonge ondernemer verhuurt zich enkele dagen in de week als ZZP’er, maar wil verder groeien met zijn Buitenmeubelen. “Het is het afgelopen half jaar duidelijk geworden dat er een hoop rek zit in de handel met tuinmeubelen en alles wat daarbij komt kijken. Ik ben nu al voorbereidingen aan het treffen voor het volgende seizoen.”

Verder groeien De afgelopen maanden was de winkel open op vrijdag en zaterdag. Daar gaat verandering in komen. “Er is ruimte om te groeien, zowel qua vraag van de klanten als de ruimte waar we zitten. We hebben prettige buren aan Dorcas en De Boer. Als het in de toekomst kan groei ik hier graag door.”

| 25

opvalt opvalt Zorg dat je

- Jaap-Peter

Grafisch specialist

Onze specialisten

w. bureauhanze.nl

26 |

t. 085 06 40 200

ondernemen

ECG Projecten

Professionals in afbouw Sinds dit jaar is ECG Projecten lid van de Business Club NV. In Insights stellen zij zich graag aan jullie voor.

Al 25 jaar is ECG dé specialist in het creëren van inspirerende werkruimtes en efficiënte kantoren. En in deze tijd helpen wij onze klanten met nieuwe uitdagingen om dit te verwezenlijken!

ECG Projecten Energieweg 4-6 8071 DA Nunspeet 0341 257 479

Uw bedrijfspand is één van de visitekaartjes van uw organisatie. U wilt met uw pand uitstralen waar uw organisatie voor staat. Medewerkers moeten zich thuis voelen en optimaal & veilig kunnen werken. Helemaal in tijden als deze.

Een kantoorpand anno 2020, een uitdaging voor onze klanten! Door proactief en ‘out of the box’ te denken, komen wij met creatieve oplossingen voor de

inrichting, verbouwing of restyling van uw kantoor, winkel, restaurant óf woning.

Onze kracht? Onze mensen zijn échte vakmensen met ieder zijn specialisme.

Al deze krachten bundelen wij tot één efficiënt team met 100% tevredenheidsgarantie bij u als doel.

ECG Projecten staat voor u klaar!

info@ecgprojecten.nl www.ecgprojecten.nl

| 27

28 |

| 29

30 |

Business Partners

Klaargestoomd voor de IT! Sinds 2015 is M. (op verzoek afgekort) in Nederland. Als vluchteling uit Syrië is hij via verschillende asielzoekerscentra in 2017 terecht gekomen in ’t Harde. Samen met zijn gezin bevalt het rustige plaatsje hen goed. Eind 2019 is M. via de gemeente Elburg in contact gebracht met de ITPH Academy. Zij verzorgen opleidingen in de IT, voor onder andere statushouders. Hiermee is de deur naar een baan in de IT geopend.

Zoals veel van zijn lotgenoten is M. als vluchteling in Nederland terecht gekomen. Hij spreekt de taal niet, kent de cultuur niet, maar wordt opgevangen en al snel met zijn gezin herenigd.

In Syrië heeft hij opleidingen in de IT en Economie gevolgd. Als hoogopgeleide vluchteling ziet de Gemeente Elburg zijn potentie en krijgt hij de kans om een verkorte IT-opleiding op HBO niveau in Zwolle te volgen.

De eerste stappen bij BE Precision Technology in Nunspeet Bij ITPH Academy behaalt M. na een 12 weken durende intensieve opleiding een Microsoft-certificaat voor softwareontwikkeling. Een mooi resultaat na een bootcamp waarin theorie en praktijk elkaar afwisselden.

Tijdens dit traject is M. al eens voorgesteld aan Oscar Beijert van BE Precision Technology. Het IT-bedrijf uit Nunspeet is in

| 31

Business Partners 2019 bij de Business Club NV aangesloten en daaruit kwamen de contacten rondom M. voort.

BE Precision Technology heeft M. de kans geboden om middels een proefplaatsing 3 maanden lang kennis te maken met het werken in een IT-bedrijf waar veel creativiteit en innovatie plaats vindt. Zo waren zij eind 2019 één van de genomineerden voor de Veluwse Innovatie Prijs.

Als junior-software ontwikkelaar komt M. weer in het arbeidsproces terecht. Hij is erg blij met de kansen die hij krijgt. De intentie van BE Precision Technology om M.

een vast contract te geven, vallen helaas in het water door de corona-crisis.

Klaar voor het echte werk Met een Microsoft certificaat en de eerste werkervaring op zak is M. klaar voor het echte werk. Hij zoekt een baan in de buurt waar hij als .NET softwareontwikkelaar in een organisatie mee mag werken. M. is een gedisciplineerde en harde werker met alle vaardigheden die hem een echte IT’er maken. Zie jij kansen voor hem?

Neem dan eens contact op met Christèl Zeldenrust via c.zeldenrust@intervens.nl.

Tekst: Patrick Visch Fotografie: Lusine Grigoryan

Buddy-systeem in Elburg en Oldebroek We kunnen met zijn allen veel betekenen voor de statushouders in onze buurt. Niet alleen door ze te helpen naar een baan, maar ook door ze wat aandacht te geven.

We zoeken dan ook mensen die de statushouders op weg helpen in Nederland. Door met ze te sporten, wandelen, boodschappen te doen of een bakje koffie te gaan drinken, helpen we ze al verder in onze maatschappij. Christèl Zeldenrust vertelt je hier graag meer over.

Meer informatie?

Neem dan contact op met Christèl Zeldenrust: 0341 – 565 400

| 33

34 |

ondernemen

Qaleido verbindt telecommarkt Via Skype spreek ik met Christian Rouault. We kennen elkaar al een jaar of 5 en hebben regelmatig contact. Christian zijn accent verraadt dat hij van oorsprong een Fransman is, al leeft en werkt hij meer dan 30 jaar in Nederland. Hij is eigenaar van Qaleido International, een onderneming in de softwareindustrie. Er werken zo’n 15 medewerkers voor Qaleido, vanuit Zwolle én Roemenië. Zij richten zich met haar activiteiten op de telecommarkt. Een bijzondere ondernemer waar we graag meer over horen.

Je bent al jaren geleden in Nederland terecht gekomen en hier blijven wonen en werken. Hoe heeft jouw carrière je van Frankrijk naar Nederland gebracht?

Christian vertelt: “Ik ben mijn carrière in de IT gestart bij Baan Software, die in de jaren 80 al internationaal software verkochten. Ik werd ingezet om in België en Frankrijk partnerships op te zetten, omdat ik de taal machtig ben. Een leuke tijd!”

Door de jaren heen is Christian bij een aantal bedrijven in de IT werkzaam geweest voor hij Qaleido International startte.

Qaleido bestaat inmiddels 10 jaar. Vanuit welke behoefte of vraag is het bedrijf ontstaan?

“Dat is een aanloop die is begonnen vanuit mijn tijd bij Solcon. Ik kreeg hier de kans om in de telecom- en internet omgeving te gaan werken. In eerste instantie als Chief Technical Officer (CTO, oftewel Technisch Directeur) bij Solcon. Omdat er veel vraag in de markt bleek te zijn, ben ik Qaleido International gestart. Het was in eerste instantie een gezamenlijk idee met Solcon. We hebben de benodigde capaciteit en kennis in huis. We werken nog steeds regelmatig voor Solcon, maar hebben ons uiteindelijk gevestigd in de hele telecommarkt. Er is een grote behoefte aan ondersteuning op technisch gebied.” | 35

TE HUUR KANTOORRUIMTE Bedrijvencentrum ‘t Harde

Voor meer informatie bel 085 - 5000550

Diverse ruimtes 22 m2 - 110 m2

CENTRAAL GELEGEN MET VELE PLUSPUNTEN! Royale entrée Gemeubileerde kantoorruimtes (eigen keuze) Een tweetal modern uitgeruste vergaderzalen Gezamenlijke kantine Voldoende parkeerplaatsen op eigen terrein Wi-Fi door het hele pand Data aansluiting in de kantoorruimtes Schoonmaakservice

v.a. € 185,-

per maa nd e en servic x BTW ekosten

36 |

Stuur ons een email info@bedrijvencentrumhetharde.nl

Bedrijvencentrum ’t Harde is een modern en kleinschalig kantorencomplex gelegen aan de aan de rand van ’t Harde nabij de snelweg A28.

Het complex bestaat uit 12 kantoorruimtes en 9 bedrijfshallen en is goed te bereiken met het openbaar vervoer (ligging nabij treinstation).

Naast de centrale ligging wordt er een rustige werkomgeving geboden. In het complex zit een vaste kern van huurders, veelal kleine en middelgrote bedrijven.

Door de diversiteit aan huurders zijn op allerlei fronten al samenwerkingen ontstaan.

www.bedrijvencentrumhetharde.nl

ondernemen Over technisch gebied gesproken. Wat doet Qaleido precies voor haar klanten? Is dat voor een techneut als jou in begrijpelijke taal uit te leggen?

Christian lacht: “Ik ga mijn best doen. In de basis gaat het om het automatiseren van de workflow. Onze klanten hebben door hun groei een uitgebreid IT landschap gekregen, waar vaak een puzzelstuk in ontbreekt. Wij zorgen dat de missende stukken van de corebusiness worden ontwikkeld. We koppelen bijvoorbeeld de boekhouding, het CRMsysteem en de Excel sheets waar men nu vaak in werkt zodat je sneller en efficiënter kan werken.

We richten ons op de telecombranche omdat we die goed kennen, met name in de B2B markt. Dit is een complexe omgeving, omdat er oneindig veel mogelijkheden zijn voor telecombedrijven.

In de telecom industrie moet je daarbij denken aan de online beschikbaarheid van offertes, orders en de koppelingen met partners. Onze klanten werken met grote namen, waardoor we ook bij hen onze kennis kunnen toepassen. Zo hebben we direct en indirect al veel gewerkt voor Tele2, Solcon en KPN.” Tijdens onze eerste ontmoeting in 2015 vertelde je mooie anekdotes over het werken met Indiase softwareontwikkelaars in de jaren ’90. Je werkt nu met een eigen vestiging in Roemenië. Hoe zorg je dat dit goed samenwerkt met de Nederlandse collega’s?

“We zijn met de Roemeense collega’s gestart, omdat er in Roemenië veel goede software ontwikkelaars te vinden zijn. Deze mensen zijn ook loyaal en zo ontstaat er een echte Qaleido familie. Ik heb vanuit Baan Software inderdaad al veel ervaring met het werken met offshore teams. Het is een kwestie van goed

blijven communiceren met elkaar en ik reis ook regelmatig naar Roemenië om de mensen te zien en te spreken.

Wat voor ons al duidelijk was en in de huidige tijd helemaal sterk is verbeterd, is het werken op afstand. Als je met collega’s thuis kan werken via Skype of Zoom, dan werkt het ook wanneer zij een ander land zitten.”

Tekst: Patrick Visch Fotografie: Lusine Grigoryan

Jullie hebben met de telecommarkt een duidelijk afgebakende doelgroep voor jullie dienstverlening. Hoe komen jullie in contact met nieuwe klanten?

“We maken veel reclame door op beurzen voor infra- en telecom te zijn.

Dit doe ik erg graag, je hoort en ziet veel op zo’n beurs. Er zijn bijvoorbeeld enorm veel telecom bedrijven in Nederland, dat heeft me verbaasd. Dat biedt een hoop kansen. Zo zijn we niet afhankelijk van een paar grote bedrijven, het werken voor meerdere MKB’ers heeft de voorkeur.

Zij werken vaak nog met Excel en andere office applicaties, waardoor er veel handmatig werk is wat wij kunnen automatiseren. Dat levert een hoop tijd en dus geld op voor deze bedrijven. Software op maat. Precies waar wij voor staan.”

Waar staat Qaleido voor? – 10 principes 1. Vertrouwen brengt ons verder 2. Alles is bespreekbaar 3. Iedereen is gelijk 4. Genieten van wat we ontwikkelen 5. Ervaring brengt ons verder 6. Credits krijgen voor ideeën 7. We komen onze beloften na 8. Een eerlijk beloningssysteem 9. Bewust werken aan een

prettige werksfeer 10. We delen in de successen

Qaleido International b.v.

Grote Voort 293A Kamers 1229 en 1230 8041 BL Zwolle info@qaleido.com

| 37

ondernemen

38 |

ondernemen

‘Wij zetten de trend in hout’ Wat begon als een interview met een ondernemer, eindigde in een roadtrip door de gemeente Oldebroek. Vol trots vertelt Maarten de Weerd over zijn Trendhout. Het bedrijf is in 17 jaar tijd uitgegroeid van ‘simpele’ houtzagerij tot marktleider op het gebied van onder meer Douglashouten overkappingen, buitenverblijven, kapschuren en buitenkeukens.

Houtzagerij “Het begon eigenlijk als een uit de hand gelopen hobby. Op mijn twintigste nam ik een houtzagerij over, hier aan de Mheneweg-Zuid in Oldebroek. Dat liep in het begin best aardig, totdat het goedkoper werd om hout uit het buitenland te halen. Tegen die prijzen kon ik het zelf niet produceren. Ik moest mijn strategie dus aanpassen.”

Meer waarde creëren “Inmiddels was ik al in het klein begonnen met Trendhout. Ik wilde minder afhankelijk zijn van de verkoop van planken en palen en een meerwaarde toevoegen aan het hout. En dus begon ik met het maken van een assortiment van producten in Douglashout. Onder andere verblijven, overkappingen ramen en deuren. Inmiddels werken we met een dealernetwerk van zo’n 500 dealers in het hele land. Denk daarbij aan hoveniersbedrijven, tuincentra, tuinhout specialisten en bouwmarkten. Zij verkopen onze producten uiteindelijk aan de consument.”

Alles in eigen hand Trendhout houdt zoveel mogelijk in eigen hand. Maarten: “We ontwerpen, tekenen en produceren alles zelf. Een deel van onze halffabricaten, zoals kozijnen, laten we maken in het buitenland, maar het eindproduct maken we hier in Oldebroek. Dat doen we in bouwpakketten, die op locatie vrij eenvoudig kunnen worden gemonteerd. Een beetje handige consument kan dat heel goed zelf.”

Groothandel met een dealernetwerk “Onze verkoop ligt voor 100% in handen van onze dealers. Daar staan showmodellen in de showroom en hun verkopers adviseren ons product. Om ons merk te beschermen, is het heel belangrijk dat we werken met dealers die bij ons passen. En die ons snappen. Want er kan verschrikkelijk veel. Door de breedte in ons assortiment kunnen we veel samenstellen als standaard bouwpakket. Past het niet, dan maken we het op wens van de klant. | 39

BPM

DJ op je bruiloft DJopjebruiloft heeft voor elke bruiloft een geschikte DJ! Wij denken graag met jullie mee over de muzikale invulling van het feest: van het openings- tot het eindnummer en alles wat jullie daartussen willen horen. Jullie voorkeuren in combinatie met onze kennis en ervaring resulteert in een onvergetelijk feest.

Nieuwsgierig?

K캐k op onze website voor meer informatie en vraag een vr캐bl캐vende offerte aan.

Bellen kan natuurl캐k ook: (038) 7200 751.

www.djopjebruiloft.nl @djopjebruiloft

ADV-A4-DJOJB.indd 1

40 |

DJ op je bruiloft

@djopjebruiloft

03-12-13 16:08

ondernemen We besteden veel tijd en aandacht aan het opleiden van deze dealers, zodat ze weten wat er kan en hoe ze dat aan hun klant kunnen adviseren. Om ze daarbij te helpen, hebben we een 3D App ontwikkeld. Met die app kunnen de dealers snel en vakkundig een offerte maken en de klant meteen in 3D laten zien hoe het gaat worden.

Tekst: Amanda Hendriks Fotografie: Lusine Grigoryan

Gekke markt “De laatste jaren zien we de markt voor buitenverblijven en tuinkamers enorm groeien.

Het lijkt soms wel of iedereen er een wil. En ze worden steeds luxer. Volledig geïsoleerd, met verlichting, verwarming, een keuken. Je kunt het zo gek niet bedenken. En in de coronacrisis lijkt het helemaal niet op te kunnen. Mensen gaan minder op vakantie en besteden het geld dan maar aan hun tuin. Met ons team van 45 mensen werken we keihard om aan de vraag te kunnen voldoen.“ Het hout is niet aan te slepen “Daarbij is het vooral belangrijk dat we voldoende hout kunnen opslaan en bestellen.

Dat is namelijk best lastig, want in heel Europa is hout schaars. We hebben gelukkig extra volumes kunnen vastleggen voor 2021.

Er gaat hier heel wat hout doorheen. Op onze 10.000 m2 grond kunnen we net genoeg voorraad kwijt voor de productie op dit moment. De rest staat opgeslagen in twee andere loodsen in de buurt. Daarvandaan rijden we constant heen en weer om de voorraad op peil te houden.”

Goed voor mijn medewerkers “Mijn medewerkers zijn ontzettend belangrijk voor Trendhout. Allemaal gemotiveerde krachten die alles geven voor het bedrijf. We hebben gelukkig weinig verloop in personeel. We doen het met elkaar en genieten daar ook van. Wel zijn we steeds op zoek naar goede mensen, omdat we alleen maar blijven groeien. Zelfs veel harder dan verwacht.”

Trendhout Nieuwe locatie “Door die sterke groei is onze huidige locatie te klein geworden. Gelukkig starten we begin volgend jaar met het bouwen van een nieuw logistiek centrum van 15.000 m2 op H2O. Daar kunnen we een deel van ons werk beter en vooral efficiënter inrichten.

Of die locatie op termijn groot genoeg is? Ik denk het niet. Maar dat zien we tegen die tijd wel. Ruimte is wel een belangrijk onderwerp. Ik zie het persoonlijk niet zitten om te verhuizen naar bijvoorbeeld de polder. Trendhout is geworteld in Oldebroek en onze mensen komen uit de regio. Ze zijn hier actief bij de vrijwillige brandweer en verschillende verenigingen en ze kennen de Veluwse mentaliteit. Dat wil ik graag zo houden.”

Mheneweg Zuid 1B 8096 RE Oldebroek 0525 631 221 www.trendhout.nl info@trendhout.nl

In Nederland nog voldoende uitdaging Trendhout heeft voorlopig geen plannen om uit te breiden naar het buitenland. “Nee, zoiets als Trendwood gaat er niet voorlopig niet komen. Als ik zie wat er in Nederland nog allemaal te doen is, dan hebben we werk zat. We kunnen het nu al nauwelijks aan. Ik richt me liever op het ontwikkelen van nieuwe dingen voor de Nederlandse markt. Steeds een stapje verder, steeds een stapje beter. Letterlijk de trend zetten in hout.”

| 41

‘Vertel je eigen verhaal.

Dan ben je altijd uniek.’

42 |

ondernemen

Een berichtje via LinkedIn: “Hoi Martijn, We zoeken voor ons magazine Insights nog versterking in de redactie. Zouden we daar een keer over kunnen sparren de komende weken?”

Tuurlijk. Sparren kan altijd! En dus dronken Patrick en ik begin september een kop koffie bij Rookoven, om eens bij te praten over de Business Club N.V. en wat ik zou kunnen bijdragen aan Insights.

Ik was direct enthousiast. Vanuit mijn vorige baan bij Rabobank had ik de Business Club al leren kennen en als startende ondernemer zoek ik altijd manieren om mijn netwerk uit te breiden.

Bovendien mocht ik gaan doen wat ik stiekem het allerleukste vind: met andere ondernemers in gesprek gaan en hún verhaal in mijn woorden op papier zetten. In dit magazine vind je de eerste twee interviews. Laat me gerust weten wat je ervan vindt!

Maar eerst iets over mezelf Ik ben 44 jaar en opgegroeid in Nunspeet, als oudste van drie kinderen in een heel normaal gezin. Op één ding na: mijn ouders zijn allebei doof geboren. Voor mij, mijn broer en zus was dat niets bijzonders, want je groeit erin op. Je weet niet beter.

Is dat belangrijke informatie?

Ik snap die vraag, en het antwoord is ja. Want onbewust heeft het me gemaakt tot wie ik ben. Als kind al kwam ik erachter dat communicatie nooit vanzelfsprekend is. We hadden geen telefoon in huis. Mijn moeder schreef brieven naar haar ouders, die aan de andere kant van het land woonden. En ik? Ik was al jong bezig om de ingewikkelde buitenwereld simpel uit te leggen. En vond steeds andere manieren om mijn boodschap | 43

Beter Verhaal Communicatie 06 16 28 00 78 www.beterverhaal.nl martijn@beterverhaal.nl

44 |

ondernemen zo helder mogelijk te vertellen. Als het niet linksom ging, dan maar rechtsom. Er bleek altijd wel een manier te zijn om een boodschap te laten landen.

Tekst: Martijn Juffer Fotografie: Joop Luimes

Mijn verhaal als basis voor mijn communicatie Achteraf is het niet vreemd dat ik van communicatie mijn vak heb gemaakt. Maar dat realiseerde ik me pas veel later, toen ik serieus nadacht over het starten van een eigen bedrijf.

Want wie ben ik eigenlijk? En waar ben ik goed in? En vooral: WAAROM? Waarom doe ik wat ik doe? En waarom kan ik wat ik kan? Het antwoord op die vraag. Dat is mijn verhaal. En dat verhaal is altijd uniek. Want er is maar één ik. Net zoals er maar één jij is. Zolang ik dat verhaal gebruik als basis voor mijn communicatie, onderscheid ik me altijd van mijn collega’s.

Voor mij is dit storytelling Mijn verhaal heeft me dus echt geholpen met wie ik als ondernemer wil zijn. Ik wil verhalen maken die voor iedereen te begrijpen zijn. Zonder onnodig ingewikkelde taal. Verhalen die blijven hangen en worden doorverteld. Want verhalen die worden doorverteld, zijn verhalen voor de lange termijn. Die verdwijnen niet in een la.

Niet voor niets kent bijna iedereen op de wereld het verhaal van Roodkapje. Een simpel verhaal, dat meer dan 200 jaar geleden is opgeschreven door de broers Grimm.

En dat door de eeuwen heen zo vaak is doorverteld, dat iedereen het in ieder geval in grote lijnen kan navertellen.

Storytelling: meer dan een marketingtruc Storytelling wordt de laatste paar jaar vaak gebruikt als een soort marketingtrucje. Je verzint een mooi verhaal en slingert dat de wereld in. En je concurrent doet precies hetzelfde. Zo creëer je een perfecte wereld met alleen maar bedrijven die de beste zijn. En dus een eenheidsworst. Hoe vind je tussen al die ‘beste bedrijven’ nou degene die bij jou past?

Ik daag je graag uit om je échte verhaal te vertellen. Wie ben je? Wat vind je belangrijk? Wat zijn je hobby’s? En waarom doe je wat je doet? Want jouw klanten willen zich in je kunnen herkennen. Die willen een gesprek met je kunnen hebben over iets wat jullie bindt.

Je medewerkers vertellen je verhaal Een heel belangrijk onderdeel binnen storytelling heeft niks met tekst of beeld te maken. Dat is namelijk je gedrag naar buiten toe. En dus ook het gedrag van je medewerkers. Zij zijn je visitekaartje naar buiten. Daarom is het enorm belangrijk, dat zij je verhaal kennen, snappen en vooral voelen. Want die medewerkers stralen uit wat jij wilt laten zien. En daardoor trek je de klanten aan die bij jouw manier van ondernemen passen.

Beter Verhaal Communicatie Eeckelhagen 64 8071 ZT Nunspeet 06 162 800 78 www.beterverhaal.nl martijn@beterverhaal.nl

Mijn bijdrage aan Insights De komende tijd ga ik op zoek naar de echte verhalen achter de leden van de Business Club. Waar komt hun drive vandaan? En waarom doen ze wat ze doen? En dat probeer ik op een pakkende, eenvoudige manier op papier te zetten. Hopelijk zit de opvolger van Roodkapje ertussen! | 45

46 |

ondernemen

Samen werken, Samen groeien Sport & Life is een B2B-formule die actief is in de Metropoolregio Zwolle. Naast de Overijsselse hoofdstad betreft dit de gehele Kop van Overijssel, Noordoostpolder, Salland, de Vechtstreek, zuidelijk Drenthe én Noordwest Veluwe. Ondernemers uit deze regio worden samengebracht tijdens businessevents, rondetafelgesprekken, kennissessies en via een B2B-magazine.

De coronamaatregelen die al bijna het hele jaar van kracht zijn, zorgen ook bij Sport & Life voor een beperkter programma-aanbod. Omdat bij Sport & Life samenwerking een belangrijk speerpunt is, zijn de partners verenigd in de Businesstribune. Een samenwerkingsverband met een coöperatieve gedachte: samen werken, samen groeien. “Leden van de Businesstribune krijgen niet alleen een vaste plek in het magazine en hebben gratis toegang tot alle events, maar gunnen elkaar ook handel. Op die manier zijn wij niet alleen een partij die helpt om dingen te communiceren, maar is Sport & Life een soort mediator die partijen bij elkaar brengt en projecten van de grond laat komen”, zo vertelt eigenaar Richard Bender.

| 47

AH Communicatie Advertentie V3.indd 1

48 |

13-05-19 10:37

ondernemen Diversiteit Het redactie- en organisatieteam gaat hierbij geen enkele uitdaging uit de weg: van gevestigde partijen in de grootzakelijke markt tot starters en studenten journalistiek. Op alle fronten wordt er gezocht naar samenwerking. “Maar bij alles is sport de verbindende factor”, zo stelt Bender resoluut vast. “Dat geeft ons bestaansrecht en onderscheidt ons van de gevestigde media. Voor een standaard advertorial of reportage zijn deze partijen een prima middel, maar wil je je als organisatie op een andere manier, laagdrempelige manier profileren dan is sport een uitgelezen onderwerp.”

Wie verwacht dat alleen bedrijven die sport gerelateerde producten of diensten aanbieden zich melden bij Sport & Life heeft het mis: de events worden bezocht door een grote diversiteit aan ondernemers en in het kwartaalmagazine lees je verhalen over advocatenkantoren, autodealers, bouwbedrijven, vastgoedontwikkelaars, ICT-bedrijven, overheid- en onderwijsinstellingen. Die grote diversiteit is volgens Bender de kracht van het blad waarin telkens een actueel thema naar voren komt.

Thema’s In de zomereditie stond veiligheid en mobiliteit centraal. De Politie Eenheid Oost, met 7500 medewerkers één van de grootste werkgevers in de regio, vertelde over hun vitaliteitsprogramma.

MKB-Nederland voorzitter en eigenaar van Novon-schoonmaakbedrijven Jacco Vonhof vertelde over de uitdagingen

die hij dagelijks tegenkomt in zijn werk en in de reportages lieten meerdere regionale bedrijven hun licht schijnen op het thema. Sinds de oprichting in 2018 passeerde thema’s als duurzaamheid en mobiliteit al de revue.

‘Veluwe ontmoet Zwolle’ De december 2020 editie staat in het teken van ‘Samen werken, samen groeien’. Een principe waar ze bij het bedrijf ook zelf in geloven. Die ambitie wordt onder meer uitgedrukt in partnerovereenkomsten met PEC Zwolle, Landstede Basketbal, Deelfiets Nederland, MKB Regio Zwolle, Sportservice Zwolle en Businessclub Noord Veluwe. Ook gaat er vanaf 2021 jaarlijks een gala georganiseerd worden waarin de businessclub van het jaar wordt gekozen. Tijdens dit event wordt ook het ‘sportiefste bedrijfsinitiatief’ beloond met een uitverkiezing.

“Als de omstandigheden het toelaten komen er vanaf 2021 tal van evenementen waarbij de koppeling tussen sport en ondernemen wordt gemaakt met netwerken, kennis delen en elkaar concrete handel gunnen. Voor bedrijven die gevestigd zijn op de Veluwe bieden we de mogelijkheid om mee te liften op de economische groei in de Metropoolregio Zwolle door beide regio’s bij elkaar te brengen in speciale ‘Veluwe ontmoet Zwolle’ evenementen waarbij sport en ondernemen weer gecombineerd wordt.

Juist om die ambitie kracht bij de zetten, hebben wij ons aangesloten bij de Businessclub Noord Veluwe.”

Sport & Life www.sportenlife.nl

| 49

Zakelijk glasvezel is dichterbij dan ooit!

Als het aan ons ligt, beschikken de bedrijventerreinen in Veluwe Noord binnenkort over supersnel internet via glasvezel.

De bedrijventerreinen die wij van ons glasvezelnetwerk willen voorzien liggen in Kampen, Nunspeet, Elburg, ‘t Harde, Wezep, Hattemerbroek en ‘t Loo. Meld je voor 18 december 2020 aan bij een van de onderstaande telecomaanbieders of kijk op onze website voor alle lokale ICT-partners.

deltazakelijk.nl 088 - 00 20 202

gosensit.nl 0548 - 54 29 81

hallo.eu 088 - 25 50 100

heldenvan.nu 088 - 40 88 400

qa-ict.nl 0341 - 75 65 55

vwc.nl 038 - 38 52 400

gavoorglasvezel.nl/zakelijk 50 |

“Mijn meest bijzondere loop?

Ongetraind een marathon in Kopenhagen lopen. Geen goed idee maar enorm gaaf!”

De sport van ...

Joachim van Olst

“De Halve Marathon van Zwolle is het mooiste om te lopen!”

“Voor een ondernemer is hardlopen ideaal.

Schoenen aan en gaan!”

Joachim is mede-eigenaar van Pruis Schilderwerken in ‘t Harde | 51

Business Club Academy

Academy programma voorjaar 2021 Dit voorjaar staan de eerste vier Academy activiteiten gepland. Effectief Leiderschap en Word Koning Online Marketing worden er wegens succes herhaald, Business Mastermind is nieuw. NLP Business Leadership is vanwege alle maatregelen van het najaar naar het voorjaar verplaatst.

Effectief leiderschap (Start: jan. 2021) I.s.m. Marco Overdijk van Stoeten & Partners In drie dagdelen worden de deelnemers door Marco Overdijk meegenomen in de eigenschappen voor persoonlijk leider-schap. Het gaat om de vaardigheden die jij nodig hebt om hierin te ontwikkelen. Dit gebeurt op basis van het boek ‘De zeven eigenschappen van Effectief Leiderschap’ van Steven Covey.

52 |

Business Mastermind (Start: feb. 2021) I.s.m. Lous van Haarst, Mastermind Instituut.

Jouw business aanpakken zoals je dat altijd deed, geeft vast niet meer het gewenste resultaat. Maar wat dan wel? Hoe ga je het aanpakken? Door anders te kijken! Als je anders kijkt, zie je zoveel meer. Mooi, zul je denken. Maar hoe doe je dat?

Neem plaats in de ‘red hot chair’ en leg jouw vraag of dilemma voor aan collega-ondernemers.

Zij delen hun kennis en ervaring en geven aan hoe zij het, vanuit hun perspectief zouden aanvliegen. We stapelen ideeën.

Dat levert altijd mooie oplossingen en adviezen op.

Ontdek wat 4 maanden Masterminden met gelijkgestemden jou oplevert.

Business Club Academy Word Koning Online Marketing (Start: feb. 2021) I.s.m. Bureau Hanze Vanaf februari organiseren wij de cursus ‘Word koning Online Marketing!’ We zorgen dat je in 4 weken op een praktische manier aan de slag kan met alle onderwerpen die je in jouw marketing niet mag laten liggen.

Tijdens deze sessies krijg je een gedeelte theorie over het wekelijkse thema. Vervolgens gaan we samen aan de slag om de theorie direct toe te passen zodat je elke week vooruitgang ziet in jouw marketing.

NLP Business leadership (start: mrt. 2021) I.s.m. Johan Koning van Koning Training en Coaching De Business Club Academy biedt vanaf maart 2021 de cursus NLP Business Leadership aan. In 4 middagen leer je hoe je met Neuro Linguïstisch Programmeren je eigen communicatiestijl kan ontwikkelen.

Wat leer jij in deze cursus? Jij leert hoe je: • snel verbinding kan maken met iedere klant • het 5-staps communicatie model kunt toepassen • diverse communicatie strategieën kan ontwikkelen • de onbewuste communicatie van jouw klant kunt ontdekken • waarde kan toevoegen in jouw communicatie

Wil jij meedoen aan deze cursussen?

Of wil jij als trainer jouw kennis delen via de Business Club Academy?

Neem dan contact op via info@businessclubnv.nl

| 53

TERUGBLIK

EVENEMENTEN Juli 2020: Aangenaam de zomer in Met de versoepelingen rondom de regelgeving voor bijeenkomsten hebben we samen met Aangenaam Vergaderen en Slagerij van Guilik voor de vakantieperiode nog een bijeenkomst kunnen organiseren.

Met een heerlijke BBQ en verzorging door Kapper Koele, Kapper Martin Leusink, Beauty You, Issage en La Bodega Vinos gingen we aangenaam de zomer in.

September 2020: Bedrijvenproeverij Wezep Het terugkerende concept waar we verschillende bedrijven bezoeken was ook dit jaar dankzij de deelnemers weer een topavond.

VOPAS, Koops Bedden, CONWES, Companjen Constructies, Bredewold en Thijs Stoel Witgoed waren de gastheren deze avond.

54 |

| 55

8 Events per jaar om mede-ondernemers te ontmoeten 3 maal per jaar het magazine Insights Leer van elkaar in de Academy Kom in beweging met onze Sports activiteiten

Wil jij ook aansluiten bij onze club?

Meld je aan via www.businessclubnv.nl Je bent al lid voor 250 euro per jaar

SlagerijvanGuilik.nl NR. 1 in BBQ & CATERING - HATTEMERBROEK - ZWOLLE