Page 1

Точка зрения

Размышления о лидерах и культурной элите будущего Татьяна Самборская, директор образовательного агентства «Бизнес-Линк»

Сегодня в Украине только ленивый не жалуется на то, что нам катастрофически не хватает лидеров. Причем разного уровня. Таких, которые были бы способны организовать своевременную чистку дорог от снега в микрорайоне или наладить систему здравоохранения в городе. Не говоря уже о тех, кто смог бы сплотить страну вокруг вдохновляющей национальной идеи. Любой руководитель компании подтвердит, что самая большая его головная боль — найти менеджеров, желающих и умеющих взять на себя руководство тем или иным подразделением. Сегодня, к сожалению, нет украинцев среди нобелевских лауреатов. Да, мы гордимся тем, что мы образованная нация. В Украине В высших учебных заведениях Украины ежегодно получают образование 2,5 млн студентов, из которых готовят будущих врачей и программистов, филологов и бухгалтеров. Но есть ли учебные программы по подготовке лидеров? Людей, не просто владеющих профессиональными знаниями и навыками, но и имеющих высокие нравственные принципы. Истинный лидер способен «увидеть» и реализовать модель будущего не только для себя и своей семьи, но и для группы людей — компании, города, страны. Для этого он должен быть способен видеть и согласовывать интересы многих, уметь выделять приоритеты, быть верен своей цели. У известного русского философа и богослова Георгия Федотова есть работа «Создание элиты». Он написал ее еще в 30-е годы прошлого века, пребывая в вынужденной эмиграции во Франции. В труде автор рассуждает о том, что после падения советской власти неизбежно встанет во-

60

март 20 13 ГD

прос о воссоздании элиты. Без нее ни одно общество существовать не может. Любая страна может развиваться и прогрессировать только при условии, что хотя бы 5–7 % ее населения — это всесторонне образованные люди с высокими нравственными принципами. Воспитание элиты — чрезвычайно сложный и дорогостоящий процесс, требующий определенной стабильности в обществе и преемственности не одного поколения. В условиях мощной социально-экономической трансформации, через которую сейчас проходят все постсоветские страны, эта задача становится архисложной. Ясно одно — на быстрый результат рассчитывать не приходится. Но есть средство, способное стать мощнейшим катализатором в этом процессе. Это обучение нашей молодежи за рубежом, в тех городах и странах, которым исторически в этом смысле повезло больше, и их модели подготовки элиты не были разрушены. Например, британские Оксфорд и Кембридж, основанные еще в XII веке, поставляют всему миру наибольшее количество (по сравнению с любыми другими вузами) президентов, премьер-министров, а также лидеров в области инноваций и изобретений (Индира Ганди, Беназир Бхутто, Маргарет Тэтчер, Билл Клинтон, Эрнест Резерфорд, Джордж Байрон, Владимир Набоков и т. д.). А частные школыпансионы, многие из которых ведут свою историю еще с XVI–XVII вв., не меньше университетов гордятся своими известными на весь мир выпускниками, определявшими судьбы своих стран и планеты в целом. На плечи всех культурных людей сегодня ложится огромная ответственность — воспитать хотя бы 5 % представителей нового поколения так, чтобы они смогли стать культурной элитой будущего. С каждым годом мы все больше освобождаемся от стереотипов «железного занавеса» и «экспорта мозгов». Все больше родителей мужественно пакуют чемоданы своих наследников и отправляют их в Туманный Альбион набираться ума-разума, учить английский и приобщаться к великой культуре и английскому аристократизму. И как бы ни отличались индивидуальные мотивы, все они отражают единый «инстинкт общества», стремящегося сформировать новую культурную элиту. «Бизнес-Линк» — агентство, специализирующееся на образовании в Великобритании, куда ежегодно отправляет на обучение до 500 человек, в том числе в школы-пансионы и университеты. D www.edUKation.com.ua

Размышления о лидерахи культурной элите будущего  

Журнал «Генеральный Директор» Размышления о лидерахи культурной элите будущего

Read more
Read more
Similar to
Popular now
Just for you