Buenos Dias Nebraska Periódico Bilingüe en Español e Ingles

IMMIGRACION USCIS implementará el procesamiento premium para ciertas peticiones EB-1 y EB-2 del Formulario I-140 presentadas anteriormente

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l Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos está implementando un procesamiento premium para ciertos peticionarios que tienen un........................

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STATE-ECONOMY

Foto: VOA

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NACIONAL

'Confronta al atacante': la policía de Texas parece haber violado la política de respuesta a disparos

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Nebraska’s leading economic indicator continues to rise More on page

Photo: UNL

A2 Foto: The Guardian

LOCAL

EDUCACION

Por qué los niños inmigrantes sobresalen más que los niños nacidos en los Estados Unidos

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ás de 12 millones de inmigrantes se mudaron a través de Ellis Island, una estación federal de inmigración primaria de los Estados Unidos en Nueva York, entre 1892 y 1954. La asimilación de

estos recién llegados al gran "crisol" de Estados Unidos en su búsqueda del sueño americano es una parte clave de la historia de la nación. Muchos estadounidenses han llegado a idealizar a esos primeros inmigrantes......

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LOCAL SUMMER ACTIVITIES

Laundry Day at Log Cabin Road Third Thursday Picnic in Railroad Town the Stolley House Ranche Tour

Photos: Stuhr Museum

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os nuevos detalles sobre el aparente fracaso de la policía local para responder rápidamente al tiroteo escolar en Uvalde, Texas, están planteando cada vez más preguntas sobre los procedimientos policiales introducidos después del tiroteo de

Años de Lealtad a Nebraska Central Fundado en el año 2000 - Edicion #11

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A2 Buenos Días Nebraska 03 de Junio del del 2022

ECONOMY

Nebraska’s leading economic indicator continues to rise

Viene de la pagina principal...Nebraska’s leading economic indicator rose in April, according to the most recent report from the University of Nebraska–Lincoln.

The indicator, designed to predict economic activity six months into the future, increased 1.85%.

“The April increase is the third consecutive improvement, suggesting that the Nebraska economy will continue to expand through the fourth quarter of 2022,” said economist Eric Thompson, director of the Bureau of Business Research and K.H. Nelson Professor of Economics.

“The resilience of the

Nebraska economy is notable given concerns about inflation and rising interest rates.”

The six components of Nebraska’s leading economic indicator are business expectations, building permits for single-family homes, airline passenger counts, initial claims for unemployment insurance, the value of the U.S. dollar and manufacturing hours worked.

The leading indicator improved for three primary reasons, including a sharp increase in airline passenger counts during April.

“Airline activity is recovering toward pre-pandemic levels,” Thompson said.

There also was a

decline in initial claims for unemployment insurance.

“Very low unemployment rates imply opportunities for Nebraska workers but are challenging for the business c o m m u n i t y,” Thompson said.

Many respondents to the April Survey of Nebraska Business reported that finding workers is the biggest challenge faced by their business. Yet survey respondents were confident about the future, reporting plans to expand both sales and employment over the next six months.

Note by: University of Nebraska Lincoln

ECONOMIA

El principal indicador económico deprincipal Nebraska sigue subiendo l inflación y el aumento disminución en las

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i n d i c a d o r e c o n ó m i c o de Nebraska subió en abril, según el informe más reciente de la Universidad de Nebraska-Lincoln.

El indicador, diseñado para predecir la actividad económica a seis meses del futuro, aumentó un 1,85%.

"El aumento de abril es la tercera mejora consecutiva, lo que sugiere que la economía de Nebraska continuará expandiéndose hasta el cuarto trimestre de 2022", dijo el economista Eric Thompson, director de la Oficina de Investigación Empresarial y profesor de Economía K.H. Nelson.

"La resiliencia de la economía de Nebraska es notable dadas las preocupaciones sobre la

de las tasas de interés".

Los seis componentes del principal indicador económico de Nebraska son las expectativas c o m e r c i a l e s , los permisos de construcción para viviendas unifamiliares, los recuentos de pasajeros de aerolíneas, las solicitudes iniciales de seguro de desempleo, el valor de los Estados Unidos. dólar y horas de fabricación trabajadas.

El indicador adelantado mejoró por tres razones principales, incluido un fuerte aumento en el número de pasajeros de aerolíneas durante abril.

"La actividad de las aerolíneas se está recuperando hacia los niveles previos a la pandemia", dijo Thompson.

También hubo una

solicitudes iniciales de seguro de desempleo.

"Las tasas de desempleo muy bajas implican oportunidades para los trabajadores de Nebraska, pero son un desafío para la comunidad empresarial", dijo Thompson.

Muchos encuestados en la Encuesta de Abril de Nebraska Business informaron que encontrar trabajadores es el mayor desafío que enfrenta su negocio.

Sin embargo, los encuestados confiaban en el futuro, informando planes para expandir tanto las ventas como el empleo en los próximos seis meses.

Nota por: Universidad de Nebraska-Lincoln

LOCAL

LOCAL SUMMER ACTIVTIES

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Comes from the main page....Laundry Day at the Stolley House – June 6th Join us at the Stolley House to learn the steps of doing laundry in the 1890s – gathering water, heating up the water, scrubbing, rinsing, drying, ironing, etc. – and learn to love your washing machine just a little bit more! Kids and adults alike are welcome to roll up their sleeves and help with this seemingly never-ending chore! Laundry day activities are available from 11 a.m. to 3 p.m.

The Stolley House is the house nearest parking lot F by the barn in Railroad Town.

- Log Cabin Road Ranche Tour – June 9th at 11:00 a.m.

Travelers today stop at gas stations along their journey to refuel, but what about travelers in the past? Road Ranches were an important part of history during westward expansion, and during this tour, visitors will get the chance to explore and hear stories about these days.

Third Thursday Picnic in Railroad Town – June

16th Join the citizens of Railroad Town in Blake C. Howard Park every Third Thursday for a picnic and discussion about the history of picnics and the foods taken for picnicking in the 19th century. Feel free to bring your own picnic lunch or purchase one at the Silver Dollar and join in the fun! June 16 @ 11:30 am - 1:00 pm

Note by: Stuhr Museum

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Pronóstico del Tiempo para Omaha, NE Lunes 6 de Junio

Martes 7 de Junio

Miercoles 8 de Junio

Lluvia

Nublado

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Máx. 72 ºF Mín. 57 ºF

Máx. 73 ºF Mín. 57 ºF

Máx. 71 ºF Mín. 54 ºF

Jueves 9 de Junio

Parcialmente Nublado Máx. 74 ºF Mín. 68 ºF

Viernes 10 de Junio

Lluvia

Máx. 77 ºF Mín. 57 ºF

“Tu grandeza no es lo que tienes, es lo que das.”

SOCIAL

¿Qué significará la victoria legal de Johnny Depp para sus carreras y las de Amber Heard?

L

a victoria de Johnny Depp en su acción legal contra Amber Heard, y su victoria en uno de los cargos de su contrademanda contra él, pueden haber terminado con el espectáculo de seis semanas de la pareja intercambiando acusaciones amargas y a menudo alarmantes de abuso y agresión. Ahora, sin embargo, la atención se centrará en las consecuencias, incluidas las posibles repercusiones para sus carreras.

De hecho, las perspectivas de futuro de cada actor eran fundamentales para el juicio en sí: vale la pena señalar que la acción legal no fue un caso penal, o una batalla de residencia de niños, sino por difamación, en la que cada lado intentó demostrar que su reputación estaba tan dañada por el otro que perjudicó su carrera y potencial de ingresos.

Tanto Depp como Heard llamaron a testigos para testificar sobre el efecto que las acusaciones del otro tenían exactamente en este tema, y el testimonio de los testigos puso consideraciones sobre el estado de la carrera de cada estrella en la arena pública.

Depp lanzó esta acción

por difamación después de que Heard publicara un artículo en el Washington Post en 2018 en el que se describía a sí misma como “una figura pública que representa el abuso doméstico”, sin mencionar el nombre de Depp; Heard contrademandó, también por difamación, y ambos reclamaron la pérdida de contratos e ingresos.

El juicio ha expuesto las consecuencias a corto plazo para las carreras de ambos actores y ha ofrecido una rara visión del funcionamiento interno de Hollywood.

El agente de Depp, Jack Whigham, describió el impacto del artículo de Heard como “catastrófico” para la carrera de Depp, testificando que el actor perdió la oportunidad de aparecer en la sexta entrega de la serie Piratas del Caribe por la que habría ganado $ 23 millones. Otro testigo, el contador Michael Spindler, dijo que Depp había perdido unos 40 millones de dólares como resultado de las acusaciones de Heard.

Depp también renunció a la tercera película de Animales Fantásticos después de que perdió una acción por difamación contra el Sun

en 2020 después de que el periódico lo llamara un “golpeador de esposas”.

Heard, del mismo modo, dijo que su carrera se había visto gravemente afectada por las acusaciones de Depp, diciendo que tuvo que “luchar” para retener su papel de Mera en la secuela de la película de superhéroes de 2018 Aquaman, y que solo ha sido elegida para otra película en los últimos dos años. En ambos casos, sin embargo, las cifras de la industria han sugerido que otros factores estaban en juego en la reducción de su trabajo de actuación.

La ex agente de Depp, Tracey Jacobs, testificó que su participación en Pirates of the Caribbean 6 ya estaba en riesgo debido a su “comportamiento”, incluida la tardanza en el set: “A las tripulaciones no les encanta sentarse durante horas y horas y horas esperando que aparezca la estrella”.

Además, Depp admitió mientras era interrogado por el abogado de Heard que no trabajaría en una nueva película de Pirates incluso si se le ofreciera.

Por el contrario, el alto ejecutivo de Hollywood Walter Hamada, presidente de la unidad DC Films de Warner

Bros, testificó que el papel de Heard en Aquaman 2 se redujodebido a una “falta de química” entre ella y la estrella de la película, Jason Momoa. En realidad, no es probable que la entrega de un veredicto mejore drásticamente las perspectivas futuras de ninguno de los dos. Los estudios de Hollywood desconfiarán de contratar a un actor con tantas acusaciones de abuso angustiantes en su contra y por lo que Depp, con mucho, el actor más exitoso y de alto perfil de los dos, no es probable que encuentre trabajo en una película convencional de gran presupuesto en el futuro previsible, entre otras cosas porque sus propias fuerzas de trabajo son cada vez más activistas y bien podrían negarse a trabajar en un proyecto de Depp. como hizo Hachette con la autobiografía de Woody Allen.

Sin embargo, las mismas restricciones no se aplicarán a los productores independientes: los ejemplos de Mel Gibson y Kevin Spacey muestran que es posible que los actores continúen asegurando papeles en películas de menor escala a pesar de estar sumidos en el escándalo.

A lo largo de su carrera, Depp ha mostrado una predilección por las películas más pequeñas e inusuales y, sin duda, continuará haciéndolas, aunque con tarifas reducidas.

Inevitablemente, tal vez, el gran número de fervientes partidarios de Depp en las redes sociales llevaría a los productores a concluir que un mercado para un producto de Depp sin duda existe.

Heard, por otro lado, se encuentra en una posición diferente: su carrera como actriz ha consistido en gran medida en una serie de papeles secundarios, con protagonistas ocasionales en películas más pequeñas como el slasher de 2006 All the Boys Love Mandy Lane.

Su papel principal más reciente, como Nicola Six en la adaptación de Martin Amis London Fields, se derrumbó en la ignominia después de que el director y los productores se pelearon y lanzaron demandas legales entre sí, con Heard también demandada por los productores, llegando a un acuerdo en 2018. La carrera de actuación de Heard se vio reforzada por su asociación con Depp (aunque refutó firmemente las

afirmaciones de que Depp “le consiguió” el papel en Aquaman), y desde que esa conexión ha cortado su impulso profesional ha disminuido en consecuencia.

La defensa abierta de Heard de las víctimas de abuso doméstico es probablemente la clave de sus actividades futuras: al igual que, por ejemplo, la actriz y activista Rose McGowan, ahora tiene un perfil considerablemente más alto como activista que como actriz y puede que desee concentrar sus esfuerzos en esa esfera.

Depp todavía cuenta con un apoyo considerable en Hollywood, aunque pocos están preparados para dejar constancia.

Un informante le dijo a The Guardian: “Creo que volverá a trabajar.

La gente lo ama y con el proyecto correcto, todavía puede abrir una película”. Sin embargo, la situación para Depp puede cambiar si, como con Spacey, se presentan cargos penales contra él como resultado de las acusaciones de agresión de Heard.

Nota por: The Guardian

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EDUCACION Por qué los niños inmigrantes sobresalen más que los niños nacidos en los Estados Unidos

Viene de la pagina principal...en su mayoría europeos, como de alguna manera más deseables que los inmigrantes de hoy, que provienen principalmente de América Latina y Asia y son más propensos a ser vistos por algunos como lentos para asimilar, criminales potenciales, un drenaje financiero en el sistema y como robando empleos a los nacidos en Estados Unidos.

Los historiadores económicos Leah Boustan y Ran Abramitzky están utilizando la recopilación de datos y el análisis de vanguardia para separar los hechos de la ficción al comparar a los inmigrantes modernos con los que llegaron a Estados Unidos hace un siglo.

Niños exitosos “Una gran sorpresa fue lo bien que les está yendo a los hijos de inmigrantes, y cómo (los hijos de) inmigrantes de casi todos los países de envío tienen más movilidad ascendente que los hijos de los nacidos en Estados Unidos. Y cómo eso se mantiene constante durante 100 años, independientemente del país de origen”, dice Abramitzky, profesor de economía en la Universidad de Stanford.

La razón por la que a muchos hijos de inmigrantes les va mejor que a sus contrapartes nacidas en Estados Unidos puede reducirse a la ubicación, dijo Boustan,

profesor de economía en la Universidad de Princeton.

“Se están ubicando en ciudades muy dinámicas con muchas buenas oportunidades de trabajo, y eso está ayudando a preparar a sus hijos para el éxito”, dice Boustan.

“Encontramos que los hijos de los migrantes internos, las familias nacidas en Estados Unidos que se mudan a otro lugar, en realidad se parecen mucho a los hijos de los inmigrantes. Y entonces, lo que realmente está sucediendo es que los inmigrantes están dispuestos a mudarse a buenos lugares, y muchas familias nacidas en los Estados Unidos se quedan en el lugar donde nacieron.

Otra ventaja menos aparente para los hijos de inmigrantes en trabajos mal pagados, es que sus padres pueden tener títulos universitarios y habilidades profesionales perfeccionadas en sus países de origen que no pueden aplicar en los Estados Unidos, pero inculcan un impulso para la educación y el éxito profesional en sus hijos.

Los datos sugieren que a los hijos de los inmigrantes actuales de la República Dominicana, México o Guatemala que crecieron en familias relativamente pobres les está yendo tan bien como a los hijos de inmigrantes noruegos, alemanes e italianos del pasado. Al igual que ellos, son más

propensos que los hijos de padres igualmente pobres nacidos en Estados Unidos a llegar a la clase media o más allá.

Los hallazgos del dúo se presentan en su libro, “Streets of Gold: America’s Untold Story of Immigrant Success”.

Disputar las narrativas existentes Los datos también disipan la noción de que los inmigrantes de hoy son una carga financiera, dijo Boustan.

“Incluso si los padres inmigrantes están mal pagados, sus hijos pueden ascender muy rápidamente a trabajos mejor pagados y más productivos”, dice.

“Entonces, en esta escala de tiempo de una generación, vemos que los inmigrantes pueden pagar más en el sistema de lo que sacan”.

Abramitzky y Boustan extrapolaron que los inmigrantes de hoy se asimilan tan rápido como lo hicieron los inmigrantes hace un siglo.

Utilizaron marcadores como aprender inglés, vivir fuera de un vecindario étnico, matrimonios mixtos y dar a los niños nombres que suenan estadounidenses para concluir que los inmigrantes de hoy no son más propensos que los inmigrantes del pasado a conservar su cultura nativa.

Las fuerzas antiinmigrantes a menudo señalan al crimen como una razón para limitar la

inmigración o construir un muro fronterizo a lo largo de la frontera entre Estados Unidos y México. Sin embargo, los datos muestran que los inmigrantes de hoy tienen menos probabilidades de ser arrestados y encarcelados por un delito que las personas nacidas en los Estados Unidos. ¿Ladrones de empleo? ¿Los inmigrantes roban empleos y reducen los salarios de los trabajadores nacidos en Estados Unidos?

Los datos sugieren que los inmigrantes llenan vacíos en los extremos opuestos del mercado laboral, donde hay mucha demanda pero no suficientes trabajadores para llenar esos roles, según Boustan.

“En estos días, los inmigrantes traen un conjunto de habilidades que no están muy extendidas en los Estados Unidos hoy en día”, dice Boustan.

“Muchos inmigrantes son científicos doctores muy calificados, trabajadores tecnológicos, y esas habilidades a menudo crean más empleos que quitar empleos”.

En el extremo opuesto del espectro, los inmigrantes sin educación y más pobres tienden a trabajar en puestos manuales como la construcción, la agricultura y el paisajismo o en profesiones de servicios como ayudar a los ancianos o proporcionar

cuidado infantil.

“Las personas que están en la cola más baja de la distribución del ingreso están haciendo el tipo de trabajos que son difíciles de encontrar trabajadores nacidos en Estados Unidos para hacer”, dice Abramitzky.

“Los inmigrantes y los trabajadores nacidos en Estados Unidos no son sustitutos perfectos entre sí”.

Una encuesta de Pew Research de 2020 sugiere que los estadounidenses en ambos extremos del espectro político generalmente están de acuerdo en que los inmigrantes, tanto los indocumentados como los que están en los Estados Unidos legalmente, trabajan principalmente en trabajos que los ciudadanos estadounidenses no quieren.

Pero el profesor de Harvard George Borjas, un economista laboral especializado en temas de inmigración, dice que la afluencia de inmigrantes puede dañar las perspectivas de los trabajadores pobres.

Las personas en trabajos de bajos salarios que requieren una educación limitada enfrentan una competencia significativa de los inmigrantes, según Borjas, quien escribe que un aumento en el grupo de trabajadores poco calificados impulsa una caída en los ingresos generales.

Los propios inmigrantes,

y los dueños de negocios que usan mano de obra inmigrante, son los mayores ganadores de una afluencia de inmigración, dice.

En su libro, Abramitzky y Boustan señalan que las estrictas cuotas de inmigrantes en la década de 1920 no resultaron en salarios más altos para los trabajadores manufactureros estadounidenses, a pesar de que la inmigración había disminuido en “cientos de miles”.

Los coautores esperan que los legisladores examinen los datos antes de elaborar futuras leyes y políticas de inmigración.

“El hecho de que los inmigrantes tengan una movilidad ascendente desde casi todos los países de origen, independientemente de su procedencia, sugiere que hay más similitudes que diferencias en las experiencias de los inmigrantes, a pesar del enorme cambio en los países de origen”, dice Abramitzky.

“Vemos que a los inmigrantes les está yendo tan bien como a los inmigrantes en el pasado. ... Diseñar la política (mientras) teniendo en cuenta que los inmigrantes no son capaces de asimilar e integrar, está mal informado”.

Nota VOA

publicada

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Viernes 10 de Junio

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“Si un día llegaras a caer, no te preocupes y haz como el sol, que cada tarde cae pero cada mañana se levanta con más resplandor.”

IMMIGRACION

USCIS implementará el procesamiento premium para ciertas peticiones EB-1 y EB-2 del Formulario I-140 presentadas anteriormente

Viene de la pagina p r i n c i p a l . . .Fo r mu l a r io I-140 pendiente, Petición de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros, bajo las clasificaciones EB-1 y EB-2. Esta expansión del procesamiento premium solo se aplica a ciertas peticiones del Formulario I-140 presentadas anteriormente bajo una clasificación de ejecutivo y gerente multinacional E13 o clasificación E21 como miembro de profesiones con títulos avanzados o capacidad excepcional que buscan una exención de interés nacional (NIW). Los peticionarios que deseen

solicitar una actualización de procesamiento premium deben presentar el Formulario I-907, Solicitud de Servicio de Procesamiento Premium.

La expansión se producirá en fases: •A partir del 1 de junio de 2022, aceptaremos solicitudes del Formulario I-907 para peticiones de ejecutivos y gerentes multinacionales E13 recibidas a más tardar el 1 de enero de 2021.

•A partir del 1 de julio de 2022, aceptaremos solicitudes del Formulario I-907 para peticiones E21 NIW recibidas a más tardar

el 1 de junio de 2021, y peticiones de ejecutivos y gerentes multinacionales E13 recibidas a más tardar el 1 de marzo de 2021.

•A medida que la expansión del procesamiento premium se está implementando en un enfoque por fases, continuaremos trabajando para que el procesamiento premium sea disponibilidad de peticiones adicionales del Formulario I-140, el Formulario I-539 y el Formulario I-765 en el año fiscal 2022. USCIS también se adherirá al requisito del Congreso de que la expansión del procesamiento premium

no debe causar un aumento en los tiempos de procesamiento para las solicitudes regulares de beneficios de inmigración.

R e c h a z a r e m o s las solicitudes de procesamiento premium para estas clasificaciones del Formulario I-140 que se presenten antes de su fecha de inicio del 1 de junio de 2022 o el 1 de julio de 2022. USCIS tiene 45 días para completar el procesamiento premium para estas clasificaciones del Formulario I-140 recién incluidas. No aceptaremos nuevos Formularios I-140 (iniciales) con una

solicitud de procesamiento premium en este momento. Rechazaremos las solicitudes de procesamiento premium para estas clasificaciones que se presenten antes de su fecha de inicio del 1 de junio de 2022 o el 1 de julio de 2022. No aceptaremos nuevos Formularios I-140 (iniciales) con una solicitud de procesamiento premium en este momento.

El 24 de mayo de 2022, publicamos una nueva versión del Formulario I-907, de fecha 31/05/22.

Para el mes de junio, aceptaremos las ediciones del 30/09/20 y del 31/05/22

del Formulario I-907.

A partir del 1 de julio, rechazaremos la edición anterior del Formulario I-907 del 30/09/20. Como se anunció anteriormente, estamos expandiendo el procesamiento premium a tipos de formularios adicionales como parte de nuestros esfuerzos para aumentar la eficiencia y reducir las cargas para el sistema general de inmigración legal.

Nota por: USCIS

IMMIGRACION

U

USCIS to Implement Premium Processing for Certain Previously Filed EB-1 and EB-2 Form I-140 Petitions

.S. Citizenship and Immigration Services is implementing premium processing for certain petitioners who have a pending Form I-140, Immigrant Petition for Alien Workers, under the EB-1 and EB-2 classifications.

This expansion of premium processing only applies to certain previously filed Form I-140 petitions under an E13 multinational executive and manager classification or E21 classification as

a member of professions with advanced degrees or exceptional ability seeking a national interest waiver (NIW). Petitioners who wish to request a premium processing upgrade must file Form I-907, Request for Premium Processing Service. The expansion will occur in phases: •Beginning June 1, 2022, we will accept Form I-907 requests for E13 multinational executive and manager petitions received on or before Jan. 1, 2021.

•Beginning July 1, 2022, we will accept Form I-907 requests for E21 NIW petitions received on or before June 1, 2021, and E13 multinational executive and manager petitions received on or before March 1, 2021.

•As the expansion of premium processing is being implemented in a phased approach, we will continue working towards premium processing availability of additional Form I-140 petitions, Form I-539 and Form I-765 in

fiscal year 2022. USCIS will also adhere to the congressional requirement that the expansion of premium processing must not cause an increase in processing times for regular immigration benefit requests. We will reject premium processing requests for these Form I-140 classifications that are filed before their start date of June 1, 2022, or July 1, 2022. USCIS has 45 days to complete premium processing for these newly

included Form I-140 classifications. We will not accept new (initial) Forms I-140 with a premium processing request at this time. We will reject premium processing requests for these classifications that are filed before their start date of June 1, 2022, or July 1, 2022. We will not accept new (initial) Forms I-140 with a premium processing request at this time.

On May 24, 2022, we published a new version of Form I-907, dated 05/31/22.

For the month of June, we will accept both the 09/30/20 and the 05/31/22 editions of Form I-907.

Starting July 1, we will reject the older 09/30/20 edition of Form I-907.

As previously announced, we are expanding premium processing to additional form types as part of our efforts to increase efficiency and reduce burdens to the overall legal immigration system.

Note by: USCIS

Buenos Días Nebraska 03 de Junio del 2022

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EDUCATION

Why Immigrant Children Excel More than US-Born Kids

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Photo: VOA

ore than 12 million im mig rants moved through Ellis Island, a primary U.S. federal immigration station in New York, between 1892 and 1954.

The assimilation of these newcomers into the great U.S. “melting pot” in their pursuit of the American dream is a key part of the nation’s story.

Many Americans have come to idealize those early immigrants, mostly Europeans, as somehow more desirable than today’s immigrants, who primarily hail from Latin America and Asia and are more likely to be viewed by some as slow to assimilate, potential criminals, a financial drain on the system, and as stealing jobs from the American-born.

Economic historians Leah Boustan and Ran Abramitzky are using cutting-edge data collection and analytics to separate fact from fiction by comparing modern-

day immigrants to those who came to America a century ago.

Successful children “One big surprise was how well the children of immigrants are doing, and how (children of) immigrants from nearly every sending country are more upwardly mobile than the children of the U.S.-born. And how that stays constant over 100 years, regardless of the sending country,” says Abramitzky, a professor of economics at Stanford University.

The reason many children of immigrants do better than their American-born counterparts can come down to location, said Boustan, a professor of economics at Princeton University.

“They’re locating in very dynamic cities with a lot of good job opportunities, and that’s helping set up their kids for success,” Boustan says. “We find that the children of the internal migrants — the U.S.-born families that move somewhere

else — actually look a lot like the children of immigrants. And so, what’s really happening is that immigrants are willing to move to good places, and a lot of U.S.-born families stay in the location where they were born.

Another less-apparent advantage for children of immigrants in lowpaying jobs, is that their parents might have college degrees and professional skills honed in their home countries that they cannot apply in the U.S., but they instill a drive for education and professional success in their children.

The data suggests that the children of today’s immigrants from the Dominican Republic, Mexico or Guatemala who grew up in relatively poor families are doing just as well as the children of Norwegian, German and Italian immigrants of the past. Like them, they are more likely than the children of equally poor U.S.-born parents to make it into the middle class or beyond.

The duo’s findings are laid out in their book, “Streets of Gold: America’s Untold Story of Immigrant Success.”

Disputing existing narratives The data also dispels the notion that today’s immigrants are a financial burden, Boustan said.

“Even if immigrant parents are low paid, their children are

able to move up very quickly into higher paid, more productive jobs,” she says. “So, at this timescale of a generation, we see that immigrants are able to pay more into the system than they take out.”

Abramitzky and Boustan extrapolated that today’s immigrants assimilate as quickly as immigrants did a century ago. They used markers like learning English, living outside an ethnic neighborhood, intermarriage and giving children A me r ica n-sou nd i ng names to conclude that today’s immigrants are no more likely than past immigrants to retain their native culture.

Anti-immigrant forces often point to crime as a reason to limit immigration or build a border wall along the U.S.-Mexico border.

However, the data shows immigrants today are less likely to be arrested and imprisoned for a crime than people born in the United States.

Job thieves?

Do immigrants steal jobs and reduce the wages of U.S.-born workers? The data suggests immigrants fill gaps at the opposite ends of the labor market, where there is a lot of demand but not enough workers to fill those roles, according to Boustan.

“These days, immigrants bring a set of skills that are

not very widespread in the U.S. today,” Boustan says. “Many immigrants are very highly skilled Ph.D. scientists, tech workers, and those skills often create more jobs than take away jobs.”

On the opposite end of the spectrum, uneducated, poorer immigrants tend to work in manual positions like construction, agriculture and landscaping or in service professions such as helping the elderly or providing child care.

“People who are at the lower tail of the income distribution are doing the kinds of jobs that are hard to find U.S.born workers to do,” Abramitzky says.

“Immigrants and the U.S.-born workers are not perfect substitutes to one another.”

A 2020 Pew Research poll suggests that Americans on both ends of the political spectrum generally agree that immigrants — both the undocumented and those in the U.S. legally — mostly work in jobs that U.S. citizens don’t want.

But Harvard professor George Borjas, a labor economist specializing in immigration issues, says the influx of immigrants can hurt the prospects of the working poor.

People in low-wage jobs that require limited education face significant competition from immigrants,

according to Borjas, who writes that an increase in the pool of low-skilled workers drives a drop in overall earnings.

The immigrants themselves, and business owners who use immigrant labor, are the biggest winners from an influx of immigration, he says.

In their book, Abramitzky and Boustan point out that strict immigrant quotas in the 1920s did not result in higher wages for U.S. manufacturing workers, even though immigration had dropped by “hundreds of thousands.”

The co-authors hope lawmakers will examine the data before crafting future immigration laws and policies.

“That immigrants are upwardly mobile from nearly every sending country, regardless of where they come from, suggests that there are more similarities than differences in the immigrant experiences, despite the huge change in sending countries,” Abramitzky says.

“We see that immigrants are doing just as well as immigrants in the past. …Designing the policy (while) having in mind that immigrants aren’t able to assimilate and integrate, is misinformed.”

Note VOA

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Buenos Días Nebraska 03 de Junio del 2022

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A11

NATIONAL

‘Confront the attacker’: Texas police appear to have violated shooting response policy

N

Photo: Tha Guardian

ew details on the apparent failure of local law enforcement to respond swiftly to the school shooting in Uvalde, Texas, are increasingly raising questions about police procedures introduced after the 1999 Columbine shooting in Colorado and how they were followed, or not.

After three days of contradictory accounts of the police response tothe attack that left 19 children and two teachers dead in the small south Texas city, it emerged that the decision by police to wait outside the classroom where the 18-year-old gunman was barricaded appears to contravene federal and state guidelines, developed over two decades, that prioritize police disabling the gunman.

In Texas, Uvalde officers received their latest training in recent months with protocols advising that an “officer’s first

priority is to move in and confront the attacker.

This may include bypassing the injured and not responding to cries for help from children,” according to policy.

The chief of that area’s schools police department, separate from the city’s police force, is Pedro Arredondo, who was incident commander during Tuesday’s shooting, and who has been described by the authorities as having made the “wrong decision” by delaying the storming of the classroom until federal agents arrived.

He completed the most recent training course in December on dealing with gun attacks, NBC News reported, and had been in post since 2020.

Texas state senator Roland Gutierrez, a Democrat, said on Sunday that the “active shooter protocols were breached” and that the delay in police charging in to stop the

carnage probably cost lives as some children bled to death after being shot “So many things went wrong here,” Gutierrez told CNN on Sunday morning. He said the failure was not down to any individual officer.

“Everyone failed here,” he said.

It is not yet clear what exact situation Arredondo thought his officers were confronting and there are different response protocols for different variations on a shooting incident. Arredondo has not responded to media requests for comment.

But unnamed law enforcement officials told the Associated Press on Saturday that officers from other agencies had urged the school police chief to let them move in sooner.

Audio recordings from the scene capture officers from other agencies telling Arredondo that the gunman was still active

and that the priority was to stop him, a source told the news agency.

The Washington Post, citing a US Customs and Border Protection official, said an off-duty Border Patrol tactical agent had arrived outside the classroom where the school police officers had been waiting an hour and “basically said let’s get this done” before storming in and killing the gunman.

The attacker was a local man, Salvador Ramos, who had recently turned 18, allowing him to buy weapons and ammunition legally.

“They have not told me they were frustrated,” the official said of the federal agents who responded.

“But they told me it was hard to discern who was in charge.”

The Texas governor, Greg Abbott, said on Friday that he believed he had been misled about the initial response and promised an investigation into “exactly who knew what, when, who was in charge” and what they did.

“The bottom line would be: why did they not choose the strategy that would have been best to get in there and to eliminate the killer and to rescue the children?” the governor added.

Since the Columbine school massacre in 1999, many police departments have trained officers to go after an attacker as a matter of priority. After the shooting at Sandy Hook elementary school in Newtown, Connecticut, in 2012, the FBI was

given jurisdiction over mass shootings.

That led to a series of FBI initiatives to train local law enforcement agencies in how to respond, including the Advanced Law Enforcement Rapid Response Training (Alerrt) program, which was developed in Texas.

Agents are tasked with training law enforcement and other first responders to ensure that protocols for responding to active shooter situations are consistent across the country.

The program has since trained more than 114,000 law enforcement first responders, according to the Department of Justice.

The issue of local law enforcement came up after the 2018 Parkland, Florida, mass shooting at Marjorie Stoneman Douglas high school, where a 19-year-old ex-pupil from the school killed 17 and wounded 17 others.

The former Broward county deputy sheriff Scot Peterson, who had hidden while the gunman rampaged, was criminally charged with child neglect resulting in great bodily harm, culpable negligence and perjury.

Florida prosecutors described Peterson’s actions as “unprecedented and irresponsible”.

Peterson is scheduled to go to trial in September and has denied the charges.

The first officers to arrive last Tuesday were from the Uvalde city police, which has some Swat capability and about 40

officers. But command of the incident was taken

by Uvalde Consolidated Independent school district police department, a separate division that has six officers and oversees security for eight local schools, the Washington Post reported.

According to Uvalde’s school district police Facebook page, the small department hosted active shooter training at Uvalde high school in March.

“Our overall goal is to train every Uvalde area law enforcement officer so that we can prepare as best as possible for any situation that may arise,” it read.

In 2019, the Texas legislature passed a measure requiring that all school police officers undergo the training, and noted the shift in law enforcement tactics since Columbine and the failures of the Parkland response. An arriving officer’s “first priority is to move in and confront the attacker”, the state curriculum advises.

“First responders to the active shooter scene will usually be required to place themselves in harm’s way and display uncommon acts of courage to save the innocent,” the Texas curriculum states.

The 2020 state manual adds: “A first responder unwilling to place the lives of the innocent above their own safety should consider another career field.”

Note by: The Guardian

A12 Buenos Días Nebraska 03 de Junio del del 2022

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S

Sabias Que...

e puede viajar al futuro, pero no al pasado Teniendo en cuenta las leyes de la relatividad general, lo único constante es la velocidad de la luz.

Todo lo demás dependerá del observador. Cuanto mayor sea la velocidad con la que un objeto o persona se desplaza, menos tiempo para ese cuerpo pasa con respecto a los que no se mueven.Esto significa que es posible viajar al futuro, aunque de momento no disponemos de la tecnología necesaria como para hacer que un objeto se mueva a una velocidad lo suficientemente alta como para que esto suceda. Lo que sí parece imposible, al menos teniendo en cuenta las leyes de la física, son los viajes al pasado.

Vida Nueva 1424 N Eddy St, Grand Island, NE 68801 Phone: (308) 398-1441 Iglesia Ebenezer 508 E Capital Ave, Grand Island NE. 308.675.2314 St. Joseph church 507 S Howard St Kimball, Nebraska 69145 (308) 235-2162 St Pauls Lutheran Church 1515 S Harrison St Grand Island, Nebraska 68803 Hours 8:00 AM - 12:00 PM, 1:00 PM - 5:00 PM (308) 382-2973 Asambleas de Dios Tabernáculo Pentecostés 411 E 8th St. Grand island, Ne. 68801 Pastor Oscar Suriano 308-218-9028

Did You Know...

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ou can travel to the future, but not to the past Taking into account the laws of general relativity, the only constant is the speed of light. Everything else will depend on the observer.

The greater the speed with which an object or person moves, the less time that body spends with respect to those that do not move. This means that it is possible to travel to the future, although at the moment we do not have the necessary technology to to cause an object to move at a speed high enough for this to happen. What does seem impossible, at least taking into account the laws of physics, are trips to the past.

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03 de Junio del del 2022

Nota de reflexion

Jesús: el camino, la verdad y la vida padre. Jesús estaba en la nos damos cuenta del

E

n Juan 14:6 leemos que Jesús es el camino hacia Dios. ¿Cómo puede ser esto posible? La realidad es que tan pronto Adán y Eva escogieron pecar desobedeciendo a Dios, él comenzó a trazar el plan para nuestro perdón. Dios no nos quiso dejar separados de él. ¡Todo lo contrario! Él tomó la iniciativa.

Decidió venir encarnado como un ser humano, Jesús, para morir en la cruz como el sacrificio perfecto y así darnos la oportunidad de vivir con él por la eternidad.

Es por esto que Jesús pudo declarar ser el único camino para llegar a Dios. No solo eso, sino que es a través de él que podemos conocer la verdad y recibir la vida eterna. Veamos por qué Jesús dijo esas palabras y descubramos la importancia que tienen para nosotros hoy. ¿Con quién hablaba Jesús? Jesús estaba con sus discípulos en la última cena. Él les estaba explicando que su fin se acercaba y que debía regresar al Padre así que ya no estaría más con ellos físicamente.

Como es de esperar ellos se asombraron y se entristecieron.

Habían pasado tres

años con Jesús, eran sus amigos, sus discípulos.

Y ahora se tenían que despedir de él... En ese momento de tristeza e incertidumbre Jesús los anima: No se angustien.

Confíen en Dios, y confíen también en mí.

En el hogar de mi Padre hay muchas viviendas; si no fuera así, ya se lo habría dicho a ustedes.

Voy a prepararles un lugar. Y, si me voy y se lo preparo, vendré para llevármelos conmigo.

Así ustedes estarán donde yo esté. Ustedes ya conocen el camino para ir adonde yo voy.

(Juan 14:1-4) Jesús les dice que la separación física sería temporal, luego ellos también irían al hogar del Padre. De hecho, les dice que ya ellos conocían el camino al Padre. Tomás, siempre inquisitivo, le pregunta que cómo era posible que ellos conocieran el camino si ni siquiera sabían dónde era el hogar del Padre. Es ahí que Jesús contesta con este versículo tan conocido...

Jesús, el camino a Dios Lo primero que Jesús dice es «Yo soy el camino». ¿El camino a dónde? El camino al Padre, al hogar del Padre. En realidad no es difícil de entender: un hijo sabe dónde vive su

tierra, pero antes había estado al lado del Padre en el hogar celestial y sabía cómo regresar allá. Por eso él es el camino, él nos conduce hasta Dios Padre por medio de su muerte y su resurrección. Pero es más que esto. Jesús estaba animando a sus discípulos a cambiar la mirada de lo temporal a lo eterno. Nosotros recibimos el mismo reto.

Nuestra morada aquí en la tierra es por un período de años y terminará.

Pero podemos tener la morada eterna en la casa del Padre y debemos decidir mientras estamos vivos si queremos pasar la eternidad con él o no.

Jesús es la provisión de Dios para que moremos con él por la eternidad.

Solo Jesús estuvo dispuesto a morir por nuestros pecados. Él había declarado : «El Padre y yo somos uno» (Juan 10:30). Solo en Jesús - Dios hecho humano - obtenemos el perdón que necesitamos y la paz con Dios. Por nosotros mismos o por nuestros propios esfuerzos nunca seríamos capaces de obtener la salvación y la vida eterna. Dios mismo nos abrió el camino a través de Jesús.

Para reflexionar: ¿Has aceptado a Jesús en tu corazón? ¿Le has reconocido como el único camino hacia Dios a través del cual puedes recibir la salvación y la vida eterna?

Jesús, la verdad que nos libera En Jesucristo está revelada la verdad sobre cómo es Dios Padre.

Al leer los evangelios

amor tan grande de Dios para la humanidad, cuánto le interesa nuestro bienestar físico (nuestra salud, por ejemplo) y sobre todo, nuestro bienestar espiritual. El ministerio de Jesús consistió en sanar enfermos, liberar endemoniados, resucitar muertos, consolar a los afligidos... Y todas esas acciones revelan claramente la verdad sobre el corazón de Dios y su gran amor por nosotros. Jesús, la vida En Jesús encontramos la verdadera vida, una con propósitos claros tanto para nuestros años sobre la tierra como para la eternidad. El diablo intenta quitarnos la paz, la salud, la certeza de que nuestra vida cuenta para algo. Su deseo es mantenernos desanimados y separados de Dios. Le damos permiso para hacerlo cada vez que pecamos y elegimos rechazar a Dios.

Sin embargo, Jesús vino a la tierra para que podamos tener la vida abundante que Dios desea para nosotros.

El ladrón no viene más que a robar, matar y destruir; yo he venido para que tengan vida, y la tengan en abundancia.

(Juan 10:10)

Puedes llamarnos al 308.258.4154 (Hno. Rogelio) o al 308.379.3772 (Pastor Carlos Bárcenas) de la Iglesia Vida Nueva en Grand Island NE. Si Quieres aprender más? llamanos.

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NACIONAL

‘Confronta al atacante’: la policía de Texas parece haber violado la política de respuesta a disparos

Foto: The Guardian

Viene de la pagina principal....de la policía de esperar fuera del aula donde el pistolero de 18 años fue atrincherado parece contravenir las pautas federales y estatales, desarrolladas durante dos décadas. que priorizan a la policía incapacitando al pistolero.

En Texas, los oficiales de Uvalde recibieron su última capacitación en los últimos meses con protocolos que aconsejan que “la primera prioridad de un oficial es mudarse y enfrentar al atacante.

Esto puede incluir pasar por alto a los heridos y no responder a los gritos de ayuda de los niños”, según la política.

El jefe del departamento de policía escolar de esa zona, separado de la fuerza policial de la ciudad, es Pedro Arredondo, quien fue comandante del incidente durante el tiroteo del martes, y quien ha sido descrito por las autoridades como haber tomado la “decisión equivocada” al retrasar

el asalto al aula hasta que llegaron los agentes federales.

Completó el curso de capacitación más reciente en diciembre sobre cómo lidiar con ataques con armas de fuego, informó NBC News, y había estado en el cargo desde 2020.

El senador estatal de Texas, roland gutiérrez, un demócrata, dijo el domingo que se violaron los “protocolos de tiradores activos” y que la demora en que la policía cobrara para detener la carnicería probablemente costó vidas ya que algunos niños murieron desangrados después de recibir un disparo.

“Tantas cosas salieron mal aquí”, dijo Gutiérrez a CNN el domingo por la mañana. Dijo que el fracaso no se debió a ningún oficial individual.

“Todos fallaron aquí”, dijo.

Todavía no está claro qué situación exacta Arredondo pensó que sus oficiales estaban

enfrentando y hay diferentes protocolos de respuesta para diferentes variaciones en un incidente de tiroteo. Arredondo no ha respondido a las solicitudes de comentarios de los medios.

Pero funcionarios policiales no identificados dijeron a The Associated Press el sábado que oficiales de otras agencias habían instado al jefe de policía escolar a que les permitiera mudarse antes.

Las grabaciones de audio de la escena capturan a oficiales de otras agencias diciéndole a Arredondo que el pistolero todavía estaba activo y que la prioridad era detenerlo, dijo una fuente a la agencia de noticias.

El Washington Post, citando a un funcionario de Aduanas y Protección Fronteriza de Estados Unidos, dijo que un agente táctico de la Patrulla Fronteriza fuera de servicio había llegado fuera del aula donde los oficiales de policía escolar habían estado esperando una hora y “básicamente dijeron que hagamos esto” antes de irrumpir y matar al pistolero.

El atacante era un hombre local, Salvador Ramos, que recientemente había cumplido 18 años, lo que le permitía comprar armas y municiones legalmente.

“No me han dicho que estaban frustrados”, dijo el funcionario sobre los agentes federales que respondieron. “Pero me dijeron que era difícil discernir quién estaba a cargo”.

El gobernador de Texas, Greg Abbott, dijo el viernes que creía que había sido engañado sobre la respuesta inicial y prometió una investigación sobre “exactamente quién sabía qué, cuándo, quién estaba a cargo” y qué hicieron.

“La conclusión sería: ¿por qué no eligieron la estrategia que hubiera sido mejor para entrar allí y eliminar al asesino y rescatar a los niños?”, agregó el gobernador.

Desde la masacre de la escuela de Columbine en 1999, muchos departamentos de policía han capacitado a oficiales para perseguir a un atacante como una cuestión de prioridad.

Después del tiroteo en la escuela primaria Sandy Hook en Newtown, Connecticut, en 2012, el FBI recibió jurisdicción sobre tiroteos masivos.

Eso llevó a una serie de iniciativas del FBI para capacitar a las agencias locales de aplicación de la ley sobre cómo responder, incluido el programa Advanced Law Enforcement Rapid Response Training (Alerrt), que se desarrolló en Texas.

Los agentes tienen la tarea de capacitar a las fuerzas del orden y otros socorristas para garantizar que los protocolos para responder a las situaciones de tiradores activos sean consistentes en todo el país.

Desde entonces, el programa ha capacitado a más de 114,000

socorristas encargados de hacer cumplir la ley, según el Departamento de Justicia.

El tema de la aplicación de la ley local surgió después del tiroteo masivo de 2018 en Parkland, Florida, en la escuela secundaria Marjorie Stoneman Douglas, donde un ex alumno de 19 años de la escuela mató a 17 e hirió a otros 17.

El ex sheriff adjunto del condado de Broward , Scot Peterson, quien se había escondido mientras el pistolero arrasaba, fue acusado penalmente de negligencia infantil que resultó en grandes daños corporales, negligencia culpable y perjurio.

Los fiscales de Florida describieron las acciones de Peterson como “sin precedentes e irresponsables”.

Peterson está programado para ir a juicio en septiembre y ha negado los cargos.

Los primeros oficiales en llegar el martes pasado fueron de la policía de la ciudad de Uvalde, que tiene cierta capacidad de Swat y unos 40 oficiales. Pero el mando del incidente fue tomado por el departamento de policía del distrito escolar uvalde Consolidated Independent, una división separada que tiene seis oficiales y supervisa la seguridad de ocho escuelas locales, informó el Washington Post.

Según la página de Facebook de la policía del distrito escolar de Uvalde, el pequeño departamento

organizó entrenamiento de tiradores activos en la escuela secundaria Uvalde en marzo.

“Nuestro objetivo general es capacitar a cada oficial de la ley del área de Uvalde para que podamos prepararnos lo mejor posible para cualquier situación que pueda surgir”, se lee.

En 2019, la legislatura de Texas aprobó una medida que requiere que todos los oficiales de policía escolar se sometan a la capacitación, y señaló el cambio en las tácticas de aplicación de la ley desde Columbine y los fracasos de la respuesta de Parkland. La “primera prioridad de un oficial que llega es mudarse y enfrentar al atacante”, aconseja el currículo estatal.

“Los primeros en responder a la escena del tirador activo generalmente deberán ponerse en peligro y mostrar actos de coraje poco comunes para salvar a los inocentes”, dice el plan de estudios de Texas.

El manual estatal de 2020 agrega: “Un socorrista que no esté dispuesto a colocar las vidas de los inocentes por encima de su propia seguridad debe considerar otro campo profesional”.

Nota publicada por: The Guardian

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A17 Buenos Días Nebraska 03 de Junio de 2022

VIAJES

Cancelaciones de vuelos: ¿cuáles son sus derechos, desde reembolsos hasta trabajo perdido?

M

iles de británicos están atrapados en el extranjero después de que unos 200 vuelos fueron cancelados durante el fin de semana, incluidos 80 por easyJet el domingo.

Pero, ¿cuáles son sus derechos si usted es uno de los afectados? ¿Qué pasa si tengo que pasar la noche?

Si su viaje de regreso se cancela , debe ponerse en contacto con la aerolínea para encontrar el próximo vuelo disponible. Tiene derecho a elegir entre ser reembolsado o desviado en un nuevo vuelo, ya sea con la misma aerolínea o con una aerolínea diferente.

Se supone que la aerolínea le dará la oportunidad de volar a casa el mismo día, pero si la salida es en una fecha posterior, la aerolínea debería ayudarlo a encontrar alojamiento y cubrir el costo. También debe pagar gastos como alimentos, bebidas y traslados al hotel. ¿Tengo derecho a alguna otra compensación?

Puede reclamar una indemnización si el vuelo se canceló menos de 14 días antes de la salida. Cuánto depende del tipo de vuelo, de si acepta un reembolso o si la aerolínea organiza un viaje de regreso, y de cuánto más tarde su nueva salida y llegada son de su plan original.

Puede obtener hasta £ 220 para vuelos de menos de 1,500 km, hasta £ 350 para viajes entre 1,500 km y 3,500 km y un máximo de £ 520 para vuelos de

larga distancia por encima de 3,500 km, según Citizens Advice.

Póngase en contacto con su aerolínea para conocer las reglas completas y para hacer un reclamo.

Jan-Frederik Arnold, director ejecutivo de Flightright, dijo: "Tiene derecho a una compensación independientemente del reembolso y el hotel y la cena, etc. Las aerolíneas a veces tratan de aceptar solo uno u otro porque los consumidores no conocen sus derechos".

Si se ve obligado a comprar un nuevo vuelo con una aerolínea rival, puede reclamar el costo del boleto de reemplazo.

Sin embargo, si su vuelo original era más caro, sería mejor que solicitara un reembolso completo. ¿Qué pasa si la aerolínea no ofrece pagar?

Si no hay nadie con quien discutir la compensación, por ejemplo, si no hay nadie en el mostrador del aeropuerto, puede presentar un reclamo más tarde. Guarde los recibos de todos los gastos adicionales en los que incurra, incluido el alojamiento, la comida, la bebida y los traslados al hotel.

Según la Autoridad de Aviación Civil, es poco probable que las aerolíneas le reembolsen por hoteles de lujo o alcohol, así que mantenga sus gastos a un límite razonable. ¿Qué pasa si mi vuelo fue parte de un paquete de vacaciones?

En este caso, sus costos de alojamiento, comida

y traslado deben ser cubiertos por el operador turístico en lugar de la aerolínea. Póngase en contacto con la empresa lo antes posible. Si no puede comunicarse con ellos , debe mantener un registro de los costos adicionales para reclamar un reembolso. ¿Qué pasa si debo regresar al trabajo?

Informe a su empleador lo antes posible si las cancelaciones de vuelos significan que no podrá llegar a su próximo turno. Es posible que pueda tomar un día adicional de vacaciones anuales o trabajar de forma remota para evitar perder el pago.

Shazia Shah, abogada laboral de Irwin Mitchell, dice: "Aquellos que tienen acceso a los sistemas de trabajo podrían trabajar desde el extranjero, pero se requiere atención para garantizar que no se infrinjan las reglas, por ejemplo, en términos de impuestos o seguridad social.

"Otra opción es negociar un compromiso como la licencia no remunerada , o pedir recuperar el tiempo más tarde para no perder ningún salario".

Nota por: The Guardian

TRAVEL Flight cancellations: what are your rights, from refunds to missed work?

Photo: The Guardian housands of Britons are stuck abroad after about 200 flights were cancelled over the weekend, including 80 by easyJet on Sunday.

But what are your rights if you are one of those affected?

What if I have to stay the night?

If your return journey is cancelled you should contact the airline to find the next available flight. You have the right to choose between being refunded or rerouted on a new flight, either with the same airline or a different carrier.

The airline is supposed to give you the chance to fly home on the same day, but if the departure is on a later date the carrier should help you find accommodation and cover the cost. It should also pay for expenses such as food, drinks and hotel transfers.

Am I entitled to any other compensation?

You can claim compensation if the flight was cancelled fewer than 14 days before departure. How much depends on the type of flight, on whether you take a refund or have the airline arrange a return trip, and on how much

T

later your new departure and arrival are than your original plan.

You can get up to £220 for flights of less than 1,500km, up to £350 for journeys between 1,500km and 3,500km and a maximum of £520 for long-haul flights above 3,500km, according to Citizens Advice. Contact your airline for the full rules and to make a claim.

Jan-Frederik Arnold, the chief executive of Flightright, said: “You are entitled to compensation independently of the refund and hotel and dinner and so on.

Airlines sometimes try to only accept one or the other because consumers don’t know their rights.”

If you are forced to buy a new flight with a rival carrier, you can claim the cost of the replacement ticket. If your original flight was more expensive, however, you would be better off requesting a full refund.

What if the airline doesn’t offer to pay?

If there is nobody to discuss compensation with – for example, if there is no one at the desk at the airport –

you can make a claim later. Keep receipts for all the extra expenses you incur, including accommodation, food, drink and hotel transfers.

According to the Civil Aviation Authority, airlines are unlikely to reimburse you for luxury hotels or alcohol, so keep your spending to a reasonable limit.

What if my flight was part of a package holiday?

In this case, your accommodation, food and transfer costs should be covered by the tour operator rather than the airline. Get in touch with the company as soon as possible. If you can’t contact them you should keep a record of additional costs to claim a refund.

What if I’m due to return to work?

Let your employer know as soon as possible if flight cancellations mean you will be unable to make it to your next shift. You may be able to take an extra day of annual leave or work remotely to avoid missing out on pay.

Shazia Shah, an employment lawyer at Irwin Mitchell, says: “Those that have access to the work systems might be able to work from abroad but care is required to ensure no rules are breached, for example, in terms of tax or social security.

“Another option is to negotiate a compromise such as unpaid leave, or asking to make up the time later in order to not lose any pay.”

Note by: The Guardian

Buenos Días Nebraska 03 de Junio de 2022

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A18

SOCIAL

What will Johnny Depp's legal victory mean for his and Amber Heard's careers?

Foto: The Guardian ohnny Depp's victory in his legal action against Amber Heard, and his victory on one of his counterclaim charges against him, may have ended the couple's sixweek show exchanging accusations. bitter and often alarming abuse and aggression. Now, however, the focus will be on the consequences, including the potential repercussions for their careers.

In fact, the future prospects of each actor were central to the trial itself: it is worth noting that the legal action was not a criminal case, or a child residence battle, but by defamation, in which each side tried to prove that his reputation was so damaged by the other that it harmed his career and earning potential. Both Depp and Heard called witnesses to testify about the effect the other's allegations

J

had exactly on this issue, and witness testimony put considerations on the status of each star's career in the public arena.

Depp launched this defamation action after Heard published an article in the Washington Post in 2018 in which she described herself as "a public figure representing abuse." domestic", not to mention Depp's name; Heard countersued, also for defamation, and both claimed loss of contracts and revenue.

The trial has exposed the short-term consequences for both actors' careers and offered a rare glimpse into the inner workings of Hollywood. Depp's agent, Jack Whigham, described the impact of Heard's article as "catastrophic" for Depp's career, testifying that the actor missed the opportunity to appear in

the sixth. delivery of the Pirates of the Caribbean series for which he would have earned $ 23 million.

Another witness, accountant Michael Spindler, said Depp had lost about $40 million as a result of Heard's allegations.

Depp also quit the third Fantastic Beasts film after he lost a defamation action against the Sun in 2020 after the newspaper called him a "slapter of wives."

Heard , likewise, said her career had been severely affected by Depp's allegations, saying she had to "fight" to retain her role as Mera in the sequel to the 2018 superhero film Aquaman, and that has only been chosen for another film in the last two years. In both cases, however, industry figures have suggested that other factors were at play in reducing their acting work. Depp's

former agent, Tracey Jacobs, testified that her involvement in Pirates of the Caribbean 6 was already at risk due to her "behavior," including tardiness on set: "To the crews no they love to sit for hours and hours and hours waiting for the star to appear." In addition, Depp admitted while being questioned

by Heard's lawyer that he would not work on a new Pirates film even if it were offered to him.

By contrast, senior Hollywood executive Walter Hamada, president of Warner Bros.' DC Films unit, testified that Heard's role in Aquaman 2 boiled down to a "lack of chemistry" between her and the star of the film, Jason Momoa. In reality, delivering a verdict is not likely to drastically improve the future prospects of either. Hollywood studios will be wary of hiring an actor with so many distressing abuse allegations against him and so Depp, by far the more successful and high-profile actor of the two, isn't likely to find work. in a conventional big-budget film for the foreseeable future, not least because its own workforces are increasingly activist and might well refuse to work on a Depp project. as Hachette did with Woody Allen's

autobiography.

However, the same restrictions will not apply to independent producers: the examples of Mel Gibson and Kevin Spacey show that it is possible for actors to continue to secure roles in smaller-scale films despite of being mired in scandal. Throughout his career, Depp has shown a predilection for smaller, more unusual films and will no doubt continue to make them, albeit at reduced rates.

Inevitably, perhaps, the large number of fervent Depp supporters on social media would lead producers to conclude that a market for a Depp product certainly exists.

Heard, on the other hand, finds herself in a different position : her acting career has largely consisted of a number of supporting roles, with occasional lead roles in smaller films like the 2006 slasher All the Boys Love Mandy Lane. Her most recent lead role, as Nicola Six in Martin Amis' adaptation london fields, collapsed into ignominy after the director and producers quarreled and launched lawsuits. among themselves, with Heard also sued by the producers, reaching an agreement in 2018.

Heard's acting career was bolstered by his association with Depp (though he strongly

refuted claims that Depp "got" him the role in Aquaman), and since that connection. has cut off his professional momentum has declined accordingly.

Heard's open advocacy for victims of domestic abuse is likely the key to her future activities: Like, say, actress and activist Rose McGowan, she now has a profile. considerably higher as an activist than as an actress and you may wish to concentrate your efforts in that sphere.

Depp still has considerable support in Hollywood, though few are prepared to go on record. An insider told the Guardian: "I think he will go back to work.

People love him and with the right project, he can still open a movie."

However, the situation for Depp may change if, as with Spacey, criminal charges are filed against him as a result of Heard's assault allegations

Note by: The Guardian

A19 Buenos Días Nebraska 03 de Junio de 2022

STATE-WIDE

Capitol artwork featured on license plate has NU connection

As the new Nebraska vehicle license plate was unveiled May 31, citizens were reminded of the grandeur in their state capitol building.

For nearly 100 years, Nebraskans have been well-acquainted with the remarkable artwork from floor to ceiling in the building, but lesser known is the University of Nebraska connection.

The license plate now features the “Genius of Creative Energy” mosaic, the first floor mural that visitors see on the floor of the Great Hall when entering from the vestibule. The Great Hall boasts murals throughout, representing the “Life of Man.” The floor murals were created by artist Hildreth Meiere of New York.

She was commissioned for the floors and some ceiling artwork by capitol architect Bertram Grosvenor Goodhue, but worked closely with thematic consultant Hartley Burr Alexander, an anthropologist and professor of philosophy at the University of Nebraska.

Alexander was asked to join the effort in 1922, when construction began. Through his consulting work on the project, Alexander helped develop the

Nebraska State Capitol’s inscriptions as well as the themes of the external and internal artwork.

Following Goodhue’s death in 1924, Alexander wanted to preserve their architectural and artistic vision for the rest of the project and wrote the thematic program, “Nebraska State Capitol: Synopsis of Decorations and Inscriptions,” in 1926.

For the floors in the Rotunda, Alexander and Meiere relied on the expertise of Erwin H. Barbour, a paleontologist and director of the University of Nebraska State Museum. Barbour was well-regarded as a scientist and served as the museum director from 1891-1941, but he also had artistic talents.

Barbour leaned heavily on his artistic side in the 1920s, as he worked on the design and construction of what would become Morrill Hall, which opened in 1927. Also in 1927, Barbour was tasked with providing detailed sketches of the prehistoric life on the prairie — life he’d studied as fossils.

Barbour created dozens of delicate images on tissue paper for Meiere, who incorporated

the creatures into the guilloches, or bands, encircling the five main medallion murals in the Rotunda.

For decades, Barbour’s drawings were lost to time, until some were found in 1982 and donated to the Capitol Archives.

Viewing the tissue paper sketches inspired Robert Diffendal, emeritus professor in the School of Natural Resources, to write both a children’s coloring and activity book and a guide book explaining the Rotunda fossil murals.

The books, launched in 2015, have been archived through the University Libraries’ Digital Commons, where they can be downloaded for free.

“These images captivate thousands of visitors each year,” Diffendal said in 2015. “I’ve heard parents, tour leaders and teachers struggle to describe what they’re looking at when they’re looking at the mosaics. I wanted to put something together to give them a fighting chance at telling kids what these mosaics are depicting.”

Note published by: Univeristy of Nebraska-Lincoln

ESTATAL

La obra de arte del Capitolio que aparece en la matrícula tiene conexión NU

C

uando la nueva placa del vehículo de Nebraska se dio a conocer el 31 de mayo, los ciudadanos recordaron la grandeza en el edificio del capitolio estatal.

Durante casi 100 años, los habitantes de Nebraska han estado bien familiarizados con las notables obras de arte desde el piso hasta el techo en el edificio, pero menos conocida es la conexión de la Universidad de Nebraska.

La matrícula ahora presenta el mosaico "Genio de la Energía Creativa", el mural del primer piso que los visitantes ven en el piso del Gran Salón al ingresar desde el vestíbulo. El Gran Salón cuenta con murales en todas partes, que representan la "Vida del Hombre".

Los murales del piso fueron creados por la artista Hildreth Meiere de Nueva York.

Fue comisionada para los pisos y algunas obras de arte del techo por el arquitecto del capitolio Bertram Grosvenor Goodhue, pero trabajó en estrecha colaboración con el consultor temático Hartley Burr Alexander, antropólogo y profesor de filosofía en la Universidad de Nebraska. Se le pidió a Alexander que se uniera al esfuerzo en 1922, cuando comenzó la construcción. A

través de su trabajo de consultoría en el proyecto, Alexander ayudó a desarrollar las inscripciones del Capitolio del Estado de Nebraska, así como los temas de las obras de arte externas e internas.

Tras la muerte de Goodhue en 1924, Alexander quiso preservar su visión arquitectónica y artística para el resto del proyecto y escribió el programa temático, "Nebraska State Capitol: Synopsis of Decorations and Inscriptions", en 1926.

Para los pisos de la Rotonda, Alexander y Meiere confiaron en la experiencia de Erwin H. Barbour, paleontólogo y director del Museo Estatal de la Universidad de Nebraska.

Barbour era bien considerado como científico y se desempeñó como director del museo de 1891 a 1941, pero también tenía talentos artísticos.

Barbour se apoyó fuertemente en su lado artístico en la década de 1920, mientras trabajaba en el diseño y la construcción de lo que se convertiría en Morrill Hall, que se inauguró en 1927.

También en 1927, Barbour recibió la tarea de proporcionar bocetos detallados de la vida prehistórica en la pradera, vida que había estudiado como fósiles. Barbour creó docenas de delicadas imágenes en papel de seda para Meiere,

quien incorporó a las criaturas en los guilloches, o bandas, rodeando los cinco murales principales del medallón en la Rotonda.

Durante décadas, los dibujos de Barbour se perdieron en el tiempo, hasta que algunos fueron encontrados en 1982 y donados a los Archivos del Capitolio.

Ver los bocetos de papel de seda inspiró a Robert Diffendal, profesor emérito de la Escuela de Recursos Naturales, a escribir un libro para colorear y actividades para niños y una guía que explica los murales fósiles de la Rotonda.

Los libros, lanzados en 2015, han sido archivados a través de Digital Commons de las Bibliotecas Universitarias, donde se pueden descargar de forma gratuita.

"Estas imágenes cautivan a miles de visitantes cada año", dijo Diffendal en 2015. "He escuchado a padres, líderes turísticos y maestros luchar por describir lo que están mirando cuando miran los mosaicos.

Quería armar algo para darles la oportunidad de luchar para contarles a los niños lo que estos mosaicos están representando".

Note published by: Univeristy of Nebraska-Lincoln

Buenos Días Nebraska

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03 de Junio de 2022

EDUCACION

El Curso de Human Relations Awareness fue Reconocido

C

entral Community College es uno de los 32 ganadores del Premio a la Innovación del Año 2021-22 de la Liga para la Innovación en el Colegio Comunitario.

CCC ganó el premio por la creación de un curso acelerado de Conciencia de Relaciones Humanas, un curso obligatorio para los habitantes de Nebraska que desean ser maestros sustitutos.

El curso había estado disponible en otros colegios y universidades de Nebraska como un curso semestral de tres créditos. En 2020, cuando la necesidad de maestros sustitutos alcanzó un nivel crítico, el centro de recursos para profesores (FRC) de CCC respondió creando rápidamente un curso de dos semanas y un crédito con una entrega en línea. Desde que se ofreció el curso por primera vez, más de 1.000 personas lo han tomado.

Al anunciar los premios, la Liga para la Innovación en el Colegio Comunitario citó a Abie Ott (arriba a la derecha), director de FRC; Dra. Amy Mancini (centro superior), decana de educación académica del CCC; Lauren Slaughter (centro inferior), gerente de equidad y cumplimiento de CCC; y las consultoras de diseño instruccional de FRC Elizabeth Anson (arriba a la izquierda), Danielle Schwinn (abajo a la izquierda) y Tracy Watts

(abajo a la derecha), para crear e implementar el proyecto.

"Nos sentimos honrados y complacidos de que este importante trabajo haya sido reconocido con un Premio a la Innovación del Año", dijo Ott. "El curso de Conciencia de Relaciones Humanas ha demostrado ser una oferta de calidad, impactante y rentable y rentable diseñada para ayudar a los estudiantes a desarrollar una comprensión y aprecio por los demás. Si bien la intención original era proporcionar la capacitación requerida para abordar la escasez de maestros sustitutos durante COVID, el curso se ha convertido en una experiencia atractiva, adecuada para cualquier persona que trabaje en el campo más amplio de los servicios humanos".

El curso se divide en cuatro áreas de estudio. El primero analiza la historia de una sociedad pluralista, seguido de una mirada integral al sesgo. Las áreas tercera y cuarta hacen las preguntas: "¿Cómo afecta esto a los estudiantes?" y "¿Cómo fomentamos un ambiente sensible?" Con una entrega en línea, el curso está disponible en cualquier momento conveniente para el estudiante y el costo es de solo $ 107.

"Estoy completamente impresionado por el progreso que los estudiantes en este curso

hacen en dos semanas", dijo Kyle Sterner, decano asociado de educación académica de CCC y quien es uno de los instructores del curso. "El plan de estudios es oportuno y los profesionales que completan el curso son más propensos a contribuir a un ambiente de aprendizaje positivo en nuestras escuelas y comunidades".

La reacción de los superintendentes y administradores escolares de Nebraska también ha sido positiva.

Algunos incluso han preguntado si podrían pagar la tarifa para que sus paraeducadores tomen el curso y CCC ha hecho los arreglos necesarios.

"El curso de relaciones humanas ofrecido por CCC ha ayudado significativamente con nuestra escasez de maestros sustitutos", dijo Amy Haynes, directora de columbus middle school. "El curso no solo ofrece el requisito necesario para la certificación; lo que es más importante, proporciona capacitación para ayudar a garantizar que nuestros subs se sientan seguros cuando entran al aula para enseñar. Apreciamos los esfuerzos de CCC para aliviar nuestra escasez de maestros sustitutos".

Nota por: Central Community College

A20

EDUCATION

Human Relations Awareness Course Recognized

Photo: CCC entral Community College is one of 32 winners of the 2021-22 Innovation of the Year Award by the League for Innovation in the Community College.

CCC won the award for the creation of an accelerated Human Relations Awareness course, a required course for Nebraskans wanting to be a substitute teacher. The course had been available at other Nebraska colleges and universities as a threecredit semester-long course. In 2020, when the need for substitute teachers reached a critical level, CCC’s faculty resource center (FRC) responded by quickly creating a twoweek, one-credit course with an online delivery.

Since the course was first offered, more than 1,000 people have taken it.

In announcing the awards, the League for Innovation in the Community College cited Abie Ott (top right), FRC director; Dr. Amy Mancini (top center), CCC dean of academic

C

education; Lauren Slaughter (bottom center), CCC equity and compliance manager; and FRC instructional design consultants Elizabeth Anson (top left), Danielle Schwinn (bottom left) and Tracy Watts (bottom right), for creating and implementing the project.

“We are honored and pleased that this important work has been recognized with an Innovation of the Year Award,” said Ott. “The Human Relations Awareness course has proven to be a quality, impactful and costand time-effective offering designed to help students develop an understanding of and appreciation for others.

While the original intent was to provide required training to address the substitute teacher shortage during COVID, the course has evolved into an engaging experience, suitable for anyone who works in the broader human services field.”

The course is broken down into four areas of study. The first looks at the history of a pluralistic society, followed by a comprehensive look at bias. The third and fourth areas ask the questions, “How does this affect the students,” and “How do we foster a sensitive environment?”

With an online delivery, the course is available at any time convenient to the student and the cost is only $107.

“I am thoroughly impressed by the progress the students in this course make in two weeks,” said Kyle Sterner, CCC’s associate dean of academic education and who is one of the course instructors. “The curriculum is timely and the professionals who complete the course are more apt to contribute to a positive learning environment in our schools and communities.”

The reaction of Nebraska school superintendents and administrators has also been positive. Some have even asked if they could pay the fee for their para-educators to take the course and CCC has made the necessary arrangements.

“The human relations course offered by CCC has significantly helped with our substitute teacher shortage,” said Amy Haynes, Columbus Middle School principal. “The course not only affords the necessary requirement for certification; more importantly, it provides training to help ensure our subs feel confident when they step into the classroom to teach. We appreciate the efforts

by CCC to alleviate our substitute teacher shortage.”

Note by: Central Community College