Zakelijk Kampen juni

? ? ?

www.zakelijkmagazine.nl Ondernemer van archiefkast tot microfilm

Vluchtgedrag van managers

Zakelijk! is een uitgave van

Van Erven houdt zijn hoofd liever uit de wolken

Ruimte voor bouwondernemers

jaargang 2, nummer 5, juni 2008

Carrièremove?

Brouwers zoekt toppers!

Dfd\ek\\c qf\b\e n\ mffi feq\ m\jk`^`e^\e `e Qnfcc\# ;\m\ek\i \e >\e\dl`[\e1

/ Accountant Administratieconsulent / Teamleiders AA en Controleleiders RA / Belastingadviseur / Assistent Accountants AA en RA Jfcc`Z`k\i\e6 N`c a\ d\\i n\k\e fm\i [\ ]leZk`\j f] fm\i n\ib\e Y`a 9ifln\ij6 B`ab fg WWW BROUWERS NL f] Y\c d\k =iXeZf`j mXe CXe^\m\c[\# _`a m\ik\ck a\ ^iXX^ d\\i1 '*/$/,( ,) '' & '-$,), .) ,.'%

VOORWOORD

Totaal gaan Veel bedrijven hebben de afgelopen Zakelijk! Het lokale ondernemersmagazine, bericht tweemaandelijks over zakelijke bewegingen op de regionale markt, brengt interviews en bedrijfsportretten, interessante columns van lokale specialisten en informatieve artikelen, gepresenteerd in een frisse leesbare stijl.

Alles bestemd voor de ondernemer uit de regio.

Zakelijk! verschijnt 5x per jaar.

2e jaargang, nr. 5, juni 2008

jaren het woordje ‘totaal’ aan hun bedrijfsvoering toegevoegd. Totaaladviseur, totaalcosmetica, totaaltransport, totaalinstallateur enzovoort.

Iedereen wil zo breed mogelijk in zijn vakgebied opereren om de centjes te verdienen. Daar is niets mis mee. Doen wij als BrugMedia ook aan mee. We ge-

Redactie en fotografie: Peter van Dartel (hoofdredactie), Bas Jansen, Hermijn Bloemhard, Nick de Vries, Hans Keesmaat en Jan Schuurman

ven niet alleen meer een krant uit, we

hectische tijd is dat een keuze die be-

doen bijna alles op het gebied van me-

wust moet worden gemaakt. Kun je en

dia. Zeg maar wat u wilt en wij maken

wil je ‘totaal gaan’ en hoever wil je gaan?

het. Van bedrijfsfilms, websites, logo’s,

Ben jij die timmerman die het hele huis

Wilt u adverteren in dit magazine? Dat kan!

Acquisitie Kampen Barry Kiel b.kiel@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 47 John Broelman j.broelman@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 49 Acquisitie Staphorst & Zwartewaterland Harry Kleijn h.kleijn@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 51 of kijk op www.zakelijkmagazine.nl voor meer informatie.

posters, visitekaartjes, magazines tot

afbouwt, of ben je die timmerman die

complete reclamecampagnes aan toe.

als een van de weinigen in Nederland

Onlangs las ik een verhaal van een bak-

nog een houten ronde draaitrap kan

ker die zijn eigen rogge en tarwe aan

maken. De klant bepaalt, is de nieuwe

het verbouwen is. Dat vind ik nou mooi.

modekreet. Maar als je zelf bepaalt, je

Alles weten van je product. Alles zelf in

mogelijkheden en onmogelijkheden

de hand, maar ook je heel duidelijk rich-

kent, je pad duidelijk voor ogen hebt

ten naar je doelgroep. De mensen willen

en -nogmaals- je doelgroep kent, komt

brood van natuurlijk en eerlijk verbouw-

het helemaal voor de bakker. Want dat

de grondstoffen. Perfect voorbeeld van

is ook een manier om je te onderschei-

je doelgroep kennen en bereiken.

den: je onderneming uniek neerzetten.

Je doelgroep kennen en op alle wenken

Wat misschien wel het allerbelangrijkste

bedienen? Of alleen bedienen als dat

is, is dat je zelf plezier in je vak houdt. Of

binnen je mogelijkheden ligt? In deze

je nu ‘totaal gaat’ of niet.

Directie: Henri Bouwmeester Heeft u zelf nieuws waarvan u vindt dat het in Zakelijk! thuishoort?

Mail: redactie@brugmedia.nl (ovv. Zakelijk Magazine) Tel: (038) 333 10 27

inhoudsopgave Nieuws uit de regio

4

toevoeging in ‘Steil’!

Bert Endedijk voorzitter

Zakelijk! is een uitgave van

Illustraties: een visuele 19

VNO-NCW IJsseldelta

7

Harde aanpak malafide

Nieuws uit de regio

9

uitzendbureaus

19

Groei aantal starters

11

Bouw en onderneming

20

Volkswagen Caddy

Managers vertonen vluchtgedrag

13

uitstoot en zuiniger

Werkloosheid daalt nog steeds

BlueMotion: lagere 23

15

Bedrijfssluiting door Copyright Artikelen uit deze uitgave mogen niet worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van BrugMedia, behoudens de door de wet gestelde uitzonderingen. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Zakelijk! is een handelsnaam van BrugMedia.

streng faunabeheer

17

Zakelijk!

3.

NIEUWS UIT DE REGIO

Kamper ondernemer kloot maar wat aan “Ach, en zo kloten we maar wat aan”. Met deze ‘Kamper’ variant van de bekende uitspraak van Karel Appel vat de 59-jarige Louis van Erven, directeur van M&R micro-imaging, zijn loopbaan samen. De opmerking onderstreept zijn nuchtere bescheidenheid, maar doet geen recht aan de staat van dienst van de geboren en getogen Kampenaar. Hij runt al 28 jaar een bedrijf dat marktleider is op het gebied van microfilm en tegenwoordig digitale media en mag onder andere de Koninklijke Bibliotheek Den Haag, Shell en Rijkswaterstaat tot zijn klantenbestand rekenen. Een gesprek met een succesvolle Kamper ondernemer.

“Dat is toch prachtig dat je als kleine or-

Van archiefkasten naar microfilm

kregen Van Erven en zijn compagnon

ganisatie gevestigd in landelijk gebied

“Ik kwam terecht bij een bedrijf dat

een grote klus van het ministerie van

toch je sporen hebt staan bij enkele

kasten verkocht voor het opbergen

Onderwijs, Cultuur en Wetenschap-

zeer grote bedrijven”, vertelt Van Er-

van papier. Op een gegeven moment

pen. Om deze werkzaamheden op te

ven temidden van vele verspreid over

kwam echter de microfilm op en ik

vangen, betrokken ze een extra pand

“Je moet je

was bang dat ik op

in Kampen. Een tijdelijke vestigings-

den duur te weinig

plaats dachten ze toen. “In 1986 was

niet verheven

kasten zou verkopen.

de opdracht afgerond, maar toen kon-

Toen ben ik de mi-

den we eigenlijk niet meer weg”, ver-

crofilm in gegaan en

telt Van Erven. “We waren ondertus-

belandde bij Kodak.

sen zo gegroeid dat we het pand aan

Daar zat ik natuurlijk

de Oudestraat niet zomaar konden af-

helemaal gebeiteld.

stoten. In 1992 zijn mijn collega en ik

Dat bedrijf had alles

onze eigen wegen gegaan. Hij ging in

Van Ervens no-nonsense mentaliteit.

op dat gebied.” Na Kodak kwam Van

Driebruggen verder met de reproduc-

Hij gaat recht op zijn doel af en als iets

Erven via wat omzwervingen terecht

ties. Ik verhuisde via de handelsstraat

hem niet zint, wordt dat, dikwijls ge-

bij het bedrijf waar hij nu al 28 jaar

naar de Dieselstraat en richtte me en-

lardeerd met een flinke portie humor,

eigenaar van is. “Ik was 31 toen ik het

kel op microfilm. Daar zaten we 19 jaar

kenbaar gemaakt. “Ik moet ophangen.

bedrijf overnam”, vertelt Van Erven. “Ik

tot we verhuisden naar ons nieuwe

Ik zit hier met zo’n vervelende jour-

was aanvankelijk gewoon als werkne-

pand aan de Carlsonstraat 13.”

nalist. Zo waar waren we?” Van Erven

mer in dienst, maar op een zeker mo-

is het schoolvoorbeeld van een ‘self-

ment ging de onderneming failliet.

Vernieuwingen in de branche

made-man’. Hoger onderwijs heeft hij

Daardoor zou ik op straat komen te

M&R micro-imaging is een bedrijf dat

niet genoten, maar deze boekenkennis

staan. Samen met een collega besloot

informatiedragers zoals documen-

wordt niet gemist. “Mijn strategie is kij-

ik het bedrijf over te nemen. Dat was

ten, tekeningen, kranten en kaarten

ken, ruiken en voelen. Een aangeboren

goed mogelijk, want met de onder-

scant of microverfilmt en vervolgens

afwijking. Ik heb enkel de mavo door-

neming zelf was weinig mis. Die ging

omzet naar allerlei digitale media en

lopen, toen een stukje havo gedaan

ten onder aan mismanagement, aan

microfilmvormen. Het bedrijf is anno

en nog wat vakinhoudelijke diploma’s

persoonlijke fouten.” Het bedrijf had

2008 marktleider in de branche. “Ik

behaald”, vertelt Van Erven. “Na mijn

destijds drie vestigingen: in Nijmegen,

heb me in de loop der jaren constant

diensttijd ben ik direct de verkoop in-

Wassenaar en Driebruggen. Deze drie

aan moeten passen. Ik begon met

gerold. Ik werd salesmanager, zoals dat

vestigingen werden in 1980 door het

archiefkasten en ging toen over op

zo mooi heet.” Hij beklemtoont de term

nieuw gestarte M&R micro-imaging

microfilm. Toen in de jaren negentig

op een manier die zegt dat hij wars is

bv tot een bedrijf in Driebruggen bij

de digitalisering in opkomst kwam

van hoogdravende titulatuur.

Woerden samengevoegd. In 1984

moesten we ons in die techniek ver-

zijn bureau liggende stapels papier. Hij zit ontspannen,

maar

het papierwerk en de interrumperende

te-

lefoontjes wijzen op

voelen boven je

een overvolle agenda.

Uit de afhandeling van de gesprekken spreekt

4.

Zakelijk!

werknemers.”

NIEUWS UIT DE REGIO

diepen. Momenteel bestaat nog maar

zitten, maar dan heb je meer contact

is hier een aantal mensen dat al bijna

10 procent van ons werk uit het over-

met de wolken dan met je personeel.”

dertig jaar in dienst is. Die loyaliteit is

zetten naar microfilm en 90 procent is

Van Erven hecht veel waarde aan een

van groot belang.”

digitaal. De nieuwste verandering is

positieve sfeer op de werkvloer. Onder

dat papier weer in opkomst is. Klanten

het motto ‘het personeel mag mee-

Pensioen en dan?

willen weer iets tastbaars. Om hierin

delen in het succes’, besteedt hij hier

De nu 59-jarige Van Erven is nog niet

te voorzien hebben we grote archief-

aandacht aan. “Onlangs bezochten we

met zijn pensioen bezig. Daarvoor

ruimten die 24 uur per dag klimatolo-

gezamenlijk de musical van Ciske de

voelt hij zich nog te veel, zoals hij zelf

gisch op temperatuur en vochtigheid

Rat en we zijn zelfs met een deel van

zegt, ‘kapitein op het schip’. “Maar ik

bewaakt worden. Deze is gevuld met

het bedrijf op winter-

vele kilometers archief. Je zou kunnen

sport geweest. Ma-

zeggen dat ik in zekere zin weer terug

nagement by walking

ben bij het begin, toen ik nog archief-

on the floor betekent

kasten verkocht.” Van Erven houdt er

daarnaast rondlopen

niet van zichzelf op de borst te klop-

door het bedrijf en

pen, maar hij is wel trots op de dingen

aandacht

die hij in de loop der jaren met M&R

aan het privé-leven van werknemers.

entree van M&R naar het kantoor van

bereikt heeft. “We werken voor diver-

Als een van de vrouwen naar de kap-

Van Erven doet vermoedens rijzen. De

se grote gemeentes en bedrijven, en

per is geweest is het leuk als de baas

muren zijn behangen met foto’s van

doen ook op Europees gebied goede

dat even opmerkt. Je brengt een

allerlei soorten schepen. Een opmer-

zaken. Zo zie je maar: je hoeft niet al-

groot deel van je leven door op het

king hierover laat Van Ervens ogen

tijd afgestudeerd te zijn om toch suc-

werk. Het is dus belangrijk dat je je

glimmen. “Watersport vind ik schitte-

cesvol te zijn. Het is hartstikke leuk dat

daar lekker voelt.” Deze positieve sfeer

rend. Als ik stop met werken, dan ga

je als ‘selfmade-ondernemer’ ooit op

heeft volgens Van Erven niet alleen

ik daar meer van genieten. Ik heb een

die trein gestapt bent en nu een suc-

invloed op de kwaliteit en kwantiteit

snelvarend motorjacht, geen zeilschip

cesvol bedrijf hebt. Om op dit niveau

van het geleverde werk van perso-

dat gaat me te langzaam. Ik wil veel

te slagen moet je veel reizen, overal

neel. Het heeft ook een gunstig effect

zien: een visje eten in Volendam, wat

om je heen kijken, veel beurzen be-

op potentiële klanten. Van Erven: “Als

dobberen op het IJsselmeer, maar het

zoeken en altijd de ontwikkelingen in

een klant een offerte van ons krijgt, is

Gardameer is ook mooi”, lacht hij.

de branche in de gaten houden. Als je

het belangrijk dat hij het gevoel krijgt

“En als ik niet op het water zit, dan

hard werkt kun je succes afdwingen.

dat hij zelf wel bij ons zou willen wer-

maar tussen de wielen op de weg.

Dat is de basis, maar je hebt ook een

ken. Als je zo’n sfeer weet te creëren

Als het maar beweegt. Zolang je be-

beetje geluk nodig.”

gaat hij veel sneller in onderhande-

weegt is er progressie. Zo is het met

ling. Een klant die zich thuisvoelt wil

alles in het leven en die parallel kun je

Management by walking on the floor

zaken doen.” Van Erven vindt de sfeer

zeker met het bedrijfsleven trekken.

De sfeer in het gebouw van M&R is

bij M&R op de werkvloer een van de

Stilstand is daar achteruitgang en ik

ontspannen. Van Ervens kantoor zit

sterke kanten is van het bedrijf. Onder

heb altijd een drang gehad om veel te

vlak bij de ingang van het pand en

zijn personeel heerst grote loyaliteit

zien en veel te ervaren. Daar ga ik mee

de deur staat gewoon open. Dikwijls

en dat ontbreekt volgens hem bij te-

door als ik met pensioen ga.”

wandelen werknemers binnen om

veel werkzoekenden op de huidige

Maar zover is het nog lang niet. Voor-

even een vraag te stellen. Opvallend

arbeidsmarkt. “Het is verschrikkelijk

lopig heeft Van Erven nog wel even

voor een bedrijf dat, afhankelijk van

moeilijk goed personeel te vinden.

tijd om ‘maar wat aan te kloten’. Daar-

het aantal opdrachten, zo’n 50 tot 75

Werknemers zien werk steeds vaker

mee heeft de ondernemer al dertig

werknemers heeft. “Je moet je als di-

als iets dat ze doen van acht tot vijf.

jaar een goed lopend bedrijf op poten

recteur niet verheven voelen boven

Ze hebben geen hart voor de zaak. Te-

dat klussen uit binnen en buitenland

je personeel”, vertelt Van Erven. “Ik

genwoordig zoeken mensen te vaak

trekt. Niet slecht voor een ongediplo-

doe aan ‘management by walking on

naar inkomen in plaats van naar werk.

meerde, zoals hij zichzelf gekscherend

the floor’. Ik begeef me onder mijn

Bij M&R is de samenhang juist de grote

noemt, ‘boerenlul’ uit Kampen. Van Er-

werknemers. Ik kan met mijn kantoor

kracht van het bedrijf. Het is een van

ven mag dan ‘wat aankloten’; hij weet

wel ergens hoog in het gebouw gaan

de pilaren waar ons succes op rust. Er

precies waarmee hij bezig is.

schenken

“Als je hard werkt kun je succes afdwingen”

loop al een jaar of 35 mee en ik moet toch een

keer

afscheid

nemen.” Wat hij gaat doen als hij stopt met werken? Een korte wandeling

van

de

Zakelijk!

5.

WERKKLEDING EN SCHOEISEL VOOR OPTIMALE VEILIGHEID EN BEWEGINGSVRIJHEID

L&M Workwear Langestraat 95 8281 AH Genemuiden Tel. 038 - 385 53 54

#BUB *OEVTUSJFBMT® FOOTWEAR BEYOND SAFETY

Aanpakkers nodig?

Bel AB Oost!

UÊ1 Ìâi `i UÊ iÌ>V iÀi UÊ*>ÞÀ UÊ7iÀÛ }ÊEÊ-i iVÌ i UÊ*iÀÃ ii Ã` i ÃÌi

Oost

Werkt altijd 6.

Zakelijk!

www.aboost.nl T 0900-9896

column

Bert Endedijk voorzitter VNONCW IJsseldelta KAMPEN - Bert Endedijk is onlangs gekozen tot nieuwe voorzitter van VNO-NCW IJsseldelta. In het dagelijks leven is Endedijk (56) algemeen directeur van uitgeefmaatschappij Kok ten Have in Kampen.

IJSSELOEVERS NOTARISSEN

Aansprakelijkheid directeur BV voor premies en belasting Als een bedrijf goed loopt en be- te stellen. De belastingdienst en hoorlijk winst maakt, wordt het de bedrijfsverenigingen hebben vaak in een BV ingebracht. Dat daarvoor een speciaal meldingsis niet alleen fiscaal aantrekke- formulier ontworpen. De kenlijk, het heeft ook als voordeel nisgeving moet dan wel worden dat iemand in beginsel niet per- gedaan binnen twee weken ná soonlijk aansprakelijk is voor de dag waarop de betaling had de schulden van het bedrijf. Je moeten plaatsvinden. Bij de kunt hoogstens je aandelen- melding moet men motiveren

Endedijk volgt Wim Brink op, die sinds 2005 voorzitter is ge-

kapitaal kwijtraken. Alleen in waarom er sprake is van beta-

weest van VNO-NCW IJsseldelta. De nieuwe voorzitter gaat

bijzondere omstandigheden is lingsonmacht. Is de melding van

zich sterk maken voor de ondernemersbelangen in de regio.

een directeur persoonlijk aan- het niet kunnen betalen op de

Belangrijke onderwerpen zijn daarbij mobiliteit, bereikbaar-

sprakelijk.

juiste wijze gedaan, dan is de

heid, ruimte om te ondernemen, terugdringen van admini-

directeur slechts aansprakelijk

stratieve lasten en een goede aansluiting tussen arbeidsmarkt

Zo lang het bedrijf goed draait, als dit te wijten is aan kennelijk

en onderwijs. Endedijk: “De regio heeft goud in handen en de

is er niets aan de hand, maar er onbehoorlijk bestuur gedurende

top is nog lang niet bereikt”. Daarnaast wil hij de relaties met

kunnen ook tijden zijn waarin de drie jaar voorafgaande aan de

het MKB en de lokale industriekringen uitbouwen en werkt

het wat minder gaat. Met tegen- datum van melding. De belas-

hij aan een krachtig (in)formeel netwerk van en voor onder-

slagen waaraan je zelf niets kunt tingdienst, de bedrijfsvereniging

nemers vanuit de regio naar diverse partijen, zoals de over-

doen, zoals bepaalde debiteuren en/of het bedrijfspensioenfonds

heid op regionaal, provinciaal en landelijk niveau.

die hun rekeningen niet betalen. moeten dit aannemelijk maken.

Dat kan zo erg worden dat ook Kunnen zij dat niet, dan is er de eigen schulden niet meer op geen aansprakelijkheid. tijd kunnen worden afgelost. Of in het ergste geval de premies Indien

de

betalingsonmacht

voor de werknemers niet kun- echter niet wordt gemeld of niet nen worden afgedragen. Nu is in op de juiste wijze, dan is het de wet is vastgelegd dat een di- voor de directeur veel erger. De recteur persoonlijk aansprakelijk bewijslast wordt dan namelijk kan worden gesteld voor niet af- omgekeerd. De directeur moet gedragen premies werknemers- dan bewijzen dat het niet aan en volksverzekeringen, loon- en hem te wijten is dat de gemelde omzetbelasting en verplichte

gelden aan premies, belastingen en pensi-

pensioenfondsen. oenbijdragen niet betaald kun-

Maar de directeur is alleen dan nen worden. Dat kan knap lasaansprakelijk als aannemelijk is tig zijn. Voorkomen is beter dan dat de niet-betaling te wijten is genezen, dus zorg ervoor dat de aan kennelijk onbehoorlijk be- melding van betalingsonmacht stuur. Dan moet het gaan om altijd op tijd is en bovendien op duidelijke zware fouten, veroor- de juiste wijze geschiedt. zaakt door roekeloos, lichtzinnig of onverantwoordelijk gedrag.

Als de BV de bovengenoemde af- Vragen of behoefte aan een drachten niet kan voldoen, dient informatief gesprek? de BV de betreffende instanties Bel (038) 332 55 55 of bezoek in principe schriftelijk in kennis onze website: www.ijsseloevers.nl

Zakelijk!

Bert Endedijk (links) neemt de voorzittershamer over van Wim Brink.

7.

RUPSDUMPER HUREN? Bedrijfstrainingen Bedrijfshulpverlening Heftruckopleidingen Shovelcursus VCA BLS/AED Managementtrainingen Functioneringsgesprekken Training Sociale vaardigheden Veilig Hijsen Vaarbewijs Cursus Pools Tel. 038 - 333 58 61 • Fax 038 - 333 58 62 email: info@hofstra-trainingen.nl www.hofstra-trainingen.nl Ook levering verbandtrommels

### " !! $ !

$

allround medewerker groenvoorziening / allround timmerman Axxent personeel is dĂŠ partner voor kundig personeel dat graag de handen uit de mouwen steekt. Een flexibel kwaliteitsbedrijf dat personeelstekorten vaak op korte termijn kan oplossen. Axxent streeft naar detachering op maat: de juiste persoon op de juiste plaats. Wij investeren dan ook in een goed beeld van de kwaliteiten en eigenschappen van onze medewerkers. Door middel van bezoeken aan de werkplek, gesprekken met en feedback van de opdrachtgevers leer je medewerkers kennen. Kwaliteit is niet het enige dat garant staat voor een succesvolle samenwerking. Factoren zoals karakter, werkinstelling, normen en waarden spelen een grote rol en bepalen of er prettig samengewerkt kan worden. Ons personeel wordt op basis van deze criteria geselecteerd en gedetacheerd, zodat u het werk met een gerust hart aan ons kunt overlaten. chauffeur / kraanmachinist / lasser / tegelzetter 3POEXFH t 8F[FQ t UFM

KQPTU!BYYFOUQFSTPOFFM OM 8.

Zakelijk!

column

Sterrensysteem op bedrijventerrein Haatland

MARKUSSE

Een zonnige toekomst voor Kampen Het aanbod van bedrijventerrei- Schepen met een laadvermogen

Bedrijventerrein Haatland moet op termijn een

nen in onze gemeente kenmerkt tot 4.000 ton kunnen straks afme-

sterrensysteem krijgen. Potentiële ondernemers kunnen

zich door verscheidenheid. Voor ren in Kampen. De ontwikkeling

dan onder meer zien wat de kwaliteit van de lokatie is.

iedere bedrijfssector beschikt van de Zuiderzeehaven heeft een Kampen over aantrekkelijke ves- uitstraling op de gehele regio. Er

Dit zegt Roel Bastiaan, die sinds drie maanden de wijkbeheer-

tigingslocaties. Graag maak ik hebben zich al vier bedrijven ge-

der voor Haatland is. Hij is zo’n vijf uur per week te vinden op

van deze gelegenheid gebruik vestigd, waarvan drie van buiten

het bedrijventerrein. Ondernemers en gemeente spreekt hij

om er twee toonaangevende be- de gemeente. Op termijn levert de

aan op situaties die in zijn ogen niet deugen. Volgens Basti-

drijventereinen uit te lichten die haven een aanzienlijke bijdrage

aan maken sommigen er helaas nog weleens een puinhoop

volop in ontwikkeling zijn.

aan de werkgelegenheid. We heb-

van. “Zo was ik laatst bij een bedrijf waar de pallads er zo

ben het over zo’n 1.500 tot 2.000

bijlagen alsof iemand ze van zich af had geslingerd. Je moet

Parallel aan de Rijksweg 50 ver- nieuwe banen. Dit najaar wordt

er niet aan denken wat er gebeurt als zoiets in de fik vliegt.

rijst in rap tempo het Bedrijven- de Zuiderzeehaven opgeleverd

Ondernemers moeten ervoor zorgen dat het opgeruimd is.

park Rijksweg 50. Een hoogwaar- en kunnen de eerste schepen

Maar ook als ze bijvoorbeeld zien dat in een gemeentetuin

dig bedrijvenpark waar kwaliteit aanmeren. In de toekomst wordt

het onkruid veel te hoog staat, kunnen ze hierover bij mij

en dienstverlening hoog in het mogelijk de natte industrie nog

melding doen.”

vaandel staan. Op het bedrijven- verder uitgebreid. De gemeente-

Om de boel in de gaten te houden, maakt Bastiaan ook foto’s

park hebben zich al zo’n dertig raad heeft hiervoor een plek gere-

van de bedrijven die niet goed bezig zijn. Zo kan hij helder

bedrijven gevestigd. De kavel- serveerd ten noordwesten van de

communiceren over welke situaties gewijzigd moeten wor-

uitgifte, die in twee fasen plaats- Zuiderzeehaven. Dit voornemen

den. Ook aan de veiligheid van het terrein wordt aandacht

vindt,

besteed. Voor het keurmerk Veilig Ondernemen (KVO-B) zijn

voorspoedig. Nog voor de zomer tuurvisie van Kampen waarvoor

enquêtes gestuurd naar de ondernemers met vragen over

verwachten we alle kavels uit de onlangs de ontwikkelingsrichting

bijvoorbeeld onveiligheidsgevoelens, beheer, beroving of

eerste fase uitgegeven te hebben. is vastgesteld.

brand- en verkeersveiligheid. En op grond daarvan wordt

Het bedrijvenpark trekt niet alleen Deze twee paradepaardjes van

bekeken welke maatregelen er nodig zijn. Het KVO-B is een

de aandacht van ondernemers uit Kampen, want zo durf ik ze best te

hulpstructuur voor lokale ondernemers, gemeente, politie,

Kampen, maar is ook in trek bij be- noemen, zijn een goed voorbeeld

beveiliging en brandweer voor het organiseren van samen-

drijven uit de regio, zoals Zwolle, van de economische ontwikkeling

werking en het denken over veiligheid. Hiermee werken de

Urk en Emmeloord. Na de zomer van Kampen. Beide bedrijventer-

partners gestructureerd samen aan de preventie van crimi-

starten we met het bouwrijp ma- reinen hebben een positieve uit-

naliteit, onveiligheid en brand. Het KVO-B certificaat legt de

ken van de kavels uit de tweede werking op de werkgelegenheid.

procedures en voorwaarden vast.

fase die grenst aan de Zuider- Het aantal werkzoekenden is zelfs

verloopt

buitengewoon maakt onderdeel uit van de struc-

zeehaven. Ook voor dit deel van de afgelopen periode gedaald het park voeren we al de nodige met 30 procent, zo blijkt uit cijgesprekken met geïnteresseerde fers van het CWI. Ik verwacht dat ondernemers. Om de bereikbaar- deze trend zich de komende jaheid nog verder te vergroten, ren verder voortzet, want er staat werken we ook aan een tweede nog heel wat op stapel in onze ontsluitingsweg vanuit het bedrij- gemeente. Kampen blijft continu venpark richting de Rijksweg 50. werken aan een goed arbeidskliEen andere in het oog springende maat. ontwikkeling is natuurlijk de realisatie van de Zuiderzeehaven voor Markus Markusse de zogenaamde ‘natte’ industrie. Wethouder Economische Zaken

Zakelijk!

9.

WEEVER SLOOPWERKEN B.V.

Doorvoeld denken en daadkrachtig doen Persoonlijke Coaching - Teambuilding

• Asbestverwijdering • Grond- en Sloopwerkzaamheden • Brandschades

Ambachtsstraat 31 Postbus 285 8260 AG Kampen Tel. 038 - 333 20 10 Fax 038 - 332 51 33 Info: weever-sloopwerken.nl

www.weever-sloopwerken.nl

Ester Rooimans M. Postlaan 75 - 77 8264 DL Kampen Tel.: 038-33 14 122 E-mail: info@dynamic-coaching.nl Internet: www.dynamic-coaching.nl

Bedrijfsfeestje op het water?

Met ons luxe partyschip “Het Meppelerdiep” organiseren wij uitstapjes of een vaarroute naar keuze speciale wensen zijn bespreekbaar, bijna alles is mogelijk!

Arrangementen: warm-koud buffet, visbuffet, ijsbuffet, lunch of een koffietafel voor uw personeel of zakenrelaties, dit alles in combinatie met onze boot en de “haal- en brengservice” (i.c.m. ons arrangement) met onze bus.

Ons schip biedt plaats aan maximaal 120 personen (ons schip is rolstoelvriendelijk) en is van alle gemakken en vereiste faciliteiten voorzien.

DAGTOCHTEN

|

RONDVAARTEN

|

PARTYTOCHTEN

|

BEDRIJFSFEESTEN

Rondvaartbedrijf

“HET MEPPELERDIEP” Zomerdijk 90d Zwartsluis tel. 038 - 3867466 www.meppelerdiep.nl 10.

Zakelijk!

|

BUSTOCHTEN

column

MENSENWERK

De wondere wereld van de positieve intentie U hoeft alleen maar naar een TV positieve intentie met zijn gedrag programma te kijken zoals: ‘Blik van nooit iets aanpakken zou

Groei aantal starters Het aantal startende ondernemers in Nederland is hoger dan ooit. Oost-Nederland scoort extra hoog: in heel Nederland was de groei 13 procent, in Oost-Nederland 19 procent. Vooral de plaatsen rond Zwolle scoren hoog.

op de weg’ en het wordt helder kunnen zijn: als ik niets doe, kan dat iedereen zijn eigen visie ik ook niets fout doen! Achter dat heeft op wat ‘normaal’ en/of ‘ac- gedrag van op ’t eerste gezicht ceptabel’ is. In dat programma niets doen, kan dus makkelijk een hebben de aangehouden auto- vorm van faalangst zitten. Zo zijn mobilisten vaak een hele andere er natuurlijk nog wel honderden kijk op hoe je je in het verkeer voorbeelden te bedenken. gedraagt dan de politie.

Met elkaar praten en communiceren en op zoek gaan naar de

Hoe u de wereld bekijkt is sterk positieve intentie, kan wel eens afhankelijk van met welke bril een heel ander beeld van iemand

Hiermee heeft het gebied van de Kamer van Koophandel

u de wereld bekijkt. Er is op het geven dan de eerste indruk of uw

Oost Nederland na de regio Den Haag (20%) het hoogste

ogenblik zelfs een reclame waarin eerste oordeel wat u van deze

groeipercentage van Nederland.

iedereen met een roze bril op zijn persoon had.

Gemeenten met hoge aantallen starters zijn Olst-Wijhe

neus rond loopt. Nou, geloof mij,

(81%), Hardenberg (69%), Zwolle (51%), Kampen (50%), Heer-

de wereld ziet er dan inderdaad Dus, kijken vanuit de positieve

de (44%), Lochem (43%), Staphorst (40%), Nunspeet (39%),

heel anders uit!

Putten (36%) en Twenterand (34%). Populaire branches bij

Om het soms onverklaarbare ge- uit gaat dat iemand iets doet om-

starters in 2007 in Oost Nederland zijn de bouw (1627, 17%),

drag van mensen beter te kunnen dat het iets positiefs voor hemzelf

detailhandel (1383, 14%), adviesdiensten (1337, 14%), faci-

begrijpen, kan het verrassend zijn oplevert. Als u met deze blik naar

litaire diensten (1313, 14%) en persoonlijke diensten (1207,

om eens de bril op te zetten met activiteiten van mensen kijkt,

12%). Wat betreft het aantal vrouwelijke starters zit Oost-Ne-

de blik van de positieve intentie. komt u er achter wat de mens nu

derland met 29 procent net onder de landelijke norm. Ook

Je gaat dan op zoek naar het po- eigenlijk werkelijk drijft en deze

het aantal buitenlandse starters is met 11 procent zo goed als

sitieve doel wat de mens met het kennis kan de onderlinge com-

gelijk gebleven tegenover 2006. Van de buitenlandse starters

vertoonde gedrag voor zich zelf municatie en samenwerking aan-

is verreweg de grootste groep van Turkse afkomst. De op-

wil bereiken. Zo wilde ik ooit eens zienlijk verbeteren.

komst van Bulgaarse en Roemeense starters laat net als in de

een trainingspak kopen. Ik werd Ik zou zeggen, probeer het zelf

rest van het land opmerkelijke groeicijfers zien, maar de aan-

bijkans besprongen door al het eens: zet eens de bril op met de

tallen zijn zo klein dat deze twee groepen maar 0,3 procent

aanwezige personeel. Zij maak- positieve intentie en onderzoek

van alle starters uitmaken. Het (kleine) aantal Poolse starters

ten mij erop attent dat dit pak eens hoe dit uw blik op de weg

is net als in de rest van Nederland iets teruggelopen.

mij geweldig stond, hoe goed ik c.q. wereld verandert.

intentie betekent dat men ervan

er uit zag, wat voor heerlijk ademend materiaal het was en zo

Kast, stoel of buro voor thuis en kantoor. Kantoor Inrichting Kampen heeft ‘t in nieuw en gebruikt!

lekker soepel vallend! De posi- Vragen over coaching tieve intentie van deze verkopers en/of teambuilding? is helder: ze willen verkopen, geld Dynamic-Coaching verdienen, brood op de plank, zij Ester Rooimans willen lekker leven.

M. Postlaan 75 – 77

In plaats van u te irriteren, zou u 8264 DL Kampen ook eens kunnen kijken of in ge- tel. (038) 331 41 22 sprek gaan met bijvoorbeeld een info@dynamic-coaching.nl collega die nooit iets aanpakt. Zijn www.dynamic-coaching.nl

Zakelijk!

11.

CITROËN BEDRIJFSAUTO’S o.a. Jumper, Jumpy’s, Nemo, Berlingo’s Diverse uitvoeringen: t HFTMPUFO CFTUFMBVUP T t LPFMBVUP T t QJDL VQT EVCCFMF DBCJOF

DĂŠ specialist in payrolling!

Vraag naar onze zĂŠĂŠr scherpe payrolltarieven

!

DKOPER!!

E O G S N E NERG baas uzelf! r e v n e s g Kom lan

voor meer info: vraag naar Marcel Dekker

Van Pijkeren auto’s b.v.

,MFJMBOE t 37 t *+TTFMNVJEFO 150 bedrijfsauto’s & 4x4’s 5FM t 'BY www.vanpijkerenauto’s.nl & NBJM JOGP!WBOQJKLFSFOBVUPT OM

t "DDPVOUBODZ

t #FESJKGTBENJOJTUSBUJF

t #FMBTUJOHBEWJFT

t 4UBSUFST

t +VSJEJTDIF EJFOTUFO

t 7FSFOJHJOHFO

Broederstraat 17 8261 GN Kampen Tel. (038) 331 12 00

t -PPOBENJOJTUSBUJF

Laat u overtuigen en kom langs aan de Gildestraat 15 of bel voor een afspraak 12.

Zakelijk!

Gildestraat 15 8263 AH Kampen Tel. 038 - 331 24 62 Fax 038 - 332 47 74 E-mail: info@accountantsgilde.nl Internet: www.accountantsgilde.nl

‘Managers vertonen vluchtgedrag’ Leidinggevende managers vertonen systematisch vluchtgedrag. Zij ontlopen lastige verantwoordelijkheden. Er is sprake van ‘managerial no go area’s’. De doelstellingen van de organisatie worden daarbij ondergeschikt gemaakt aan die van de manager.

column ACCCOUNTANTSGILDE

Sneller een beslissing van de fiscus Een van de grote ergernissen van nen zes weken na het opleggen ondernemend Nederland is het van de aanslag in te dienen. Door feit dat de Belastingdienst alle tijd de verkorting van de beslistermijn heeft en neemt om een beslissing is er sprake van een gelijkwaardige te nemen op een ingediend be- situatie voor de Belastingdienst en

Dat is een van de uitkomsten van een groot onderzoek van ad-

zwaarschrift of een aangevraag- de belastingplichtige. Heeft u na

viesbureau Berenschot en het Nederlands Centrum van Direc-

de beschikking. Bij overschrijding 1 januari een bezwaarschrift inge-

teuren en Commissarisen (NCD) onder ruim zevenhonderd NCD-

van de wettelijke termijn heeft dit diend, dan is het dus zaak om de

leden. De term ‘managerial no go area’ (MNGA) is afkomstig van

bovendien (meestal) geen nade- termijnen nauwlettend in de gaten

Berenschot-directievoorzitter Theo Camps, tevens hoogleraar

lige financiële gevolgen voor de te houden.

Organisatie en Bestuurskunde aan de Universiteit van Tilburg. Hij

Belastingdienst, terwijl de onder-

produceerde het onderzoek samen met Janka Stoker van Beren-

nemer al wordt beboet als de om- Naast de verkorting van de beslis-

schot, bijzonder hoogleraar Leiderschap en Organisatieverande-

zet- of loonbelasting één dag te termijn zijn er wetsvoorstellen in

ring aan de Rijksuniversiteit Groningen, en marktonderzoeker

laat is betaald. Door velen wordt behandeling waarin de mogelijk-

Bert Jurgens van Bureau Geerts & Jurgens. Ruim zevenhonderd

dit – terecht – ervaren als het me- heid wordt geschapen beroep in

NCD-leden deden mee aan de via internet gehouden enquête.

ten met twee maten. Met ingang te stellen als de Belastingdienst

Uit het onderzoek komt naar voren dat iedere manager ervaring

van 1 januari 2008 is hierin veran- niet-tijdig beslist op een inge-

heeft met bijvoorbeeld het niet diep genoeg in de eigen organi-

dering gekomen.

diend bezwaarschrift en om een

satie durven kijken, het negeren van periodieke rapportages en

dwangsom aan te zeggen als de

onvoldoende interesse in klantrelaties. Bij één op de vijf mana-

Voorheen was het zo dat de Be- Belastingdienst niet-tijdig beslist.

gers leidt dit tot systematisch vermijdingsgedrag. Van managers

lastingdienst een jaar mocht doen Deze maatregelen zijn samen met

met een hoog vluchtgedrag delegeert 20 tot 25 procent zaken

om een beslissing te nemen op de verkorting van de beslistermijn

waar hij zelf tegenop ziet. Managers die leidinggeven aan meer

een ingediend bezwaarschrift. Met een goede stimulans voor de Be-

dan tweehonderd medewerkers vertonen gemiddeld minder

ingang van 1 januari 2008 is deze lastingdienst om haar werk binnen

vluchtgedrag dan collega’s die kleinere organisaties aansturen.

beslistermijn verkort naar zes we- de gestelde tijd te doen.

Opvallend is verder dat managers die één tot tien jaar ervaring als

ken. Deze termijn mag door de

leidinggevende hebben in 25 procent van de gevallen een hoog

Belastingdienst met vier weken Mr. Olaf R. van Dijk LL.M

vluchtgedrag vertonen, terwijl managers met méér dan tien jaar

worden verlengd, mits de indie- Ondernemingsrechtadviseur

ervaring 12 procent scoren. Om vluchtgedrag te voorkomen is

ner van het bezwaarschrift schrif-

het nodig dat organisaties leidinggevenden mede selecteren op

telijk op de hoogte wordt gesteld. Fusie Van Oosten Accountants

hun vermogen om de dialoog met medewerkers en stakeholders

Mocht de Belastingdienst ook na en Belastingadviseurs met Ac-

aan te gaan. Verder is het te sterk sturen op resultaat –al dan niet

verlenging van de termijn niet tot countantsGilde

gekoppeld aan individuele beloningen– doorgeschoten en moet

een uitspraak kunnen komen, dan Met ingang van 1 januari 2008 zijn

een sterker accent worden gelegd op leiderschap waarbinnen

kan de termijn alleen nog worden Van Oosten en AccountantsGilde

normen en waarden een belangrijke plaats innemen.

verlengd met instemming van de gefuseerd. Het samenwerkingsver-

? ? ?

indiener van het bezwaarschrift.

band gaat verder onder de naam

Sommigen zijn van mening dat de AccountantsGilde en is gevestigd Belastingdienst door de verkorting aan de Gildestraat 15 te Kampen. van de beslistermijn niet langer Door de samenvoeging is een acin staat is om het bezwaarschrift countants- en advieskantoor ontinhoudelijk zorgvuldig te beoor- staan, waarin meer dan vijftig jaar delen. Als Accountants- en belas- ervaring en jong ondernemerschap tingadvieskantoor delen wij deze zijn gebundeld. Dat biedt onze mening niet. De belastingplichtige cliënten de zekerheid van een addient zijn bezwaarschrift ook bin- vies van formaat.

Zakelijk!

Illustratie www.steilontwerp.nl

13.

Het is weer tijd voor AIRCO verkoeling!

Alles kan geplaatst en en gemonteerd word n te lis ia ec door onze sp STEK-gemonteerd!

Vanaf

298,-

incl. BTW

(I IIVWXI HI FIWXI

n Zelf te montere ingen met snelkoppel

Boven Nieuwstraat 32-34 - Kampen - Tel. (038) 333 40 14 - www.hubokampen.com

3-in-1 Dienstverlening is een personeelsvoorziener aan bedrijven in verschillende sectoren. 3-in-1 Dienstverlening, onderdeel van Visscher B.V., is gevestigd in de regio Kampen.

Wij onderscheiden ons door het uitsluitend verhuren van ervaren personeel.

Onze waarden zijn dan ook betrouwbaar, accuraat en ervaren.

Wij verhuren personeel in alle sectoren, waaronder: s s s s s

machinisten voor diverse machines chauffeurs grondwerkers diverse bouwwerkzaamheden enz

BENT U OP ZOEK NAAR WERK? Neem dan contact op via onderstaand telefoonnummer(s).

Gerard Flier: M 06 - 24 91 07 60 Vanaf 1 februari: T 038 - 385 12 10 s F 038 - 385 12 11 Bisschopswetering 81 s 8293 PC Mastenbroek www.3-in-1dienstverlening.nl 14.

Zakelijk!

column

Werkloosheid daalt nog steeds ZWOLLE - Nog altijd vertoont de arbeidsmarkt een gunstig beeld. Dat blijkt uit de cijfers van het Centrum voor Werk en Inkomen over het eerste kwartaal. Het aantal niet-werkende werkzoekenden daalde opnieuw en het aantal vacatures blijft onverminderd hoog.

ARSLAN, WIEKERAAD EN TER WEE

De beëindiging van een (lang)lopende overeenkomst, kan dat zomaar?

De beëindiging van een (lang)

klant al jarenlang voor hetzelfde

lopende overeenkomst, kan dat

bedrag bij een onderneming dien-

zomaar?

sten of zaken inkoopt. Er zal bijna

altijd een redelijke opzegtermijn in

Het komt met regelmaat voor dat acht moeten worden genomen. De ondernemers met deze vraag te vraag wat in zo´n geval ´redelijk´ is, kampen hebben. Vaak zijn het ur- is afhankelijk van de omstandighegente zaken aangezien een deel van den van het concrete geval. U kunt

De Overijsselse CWI vestigingen telden eind maart 30.650

de ´vaste´ omzet zomaar wegvalt. daarbij denken aan de duur van de

niet-werkenden. Dat is 7.400 minder dan een jaar geleden.

Soms ook betreft het een substan- overeenkomst en/of de mate waarin

In vergelijking tot vier jaren geleden daalde het bestand in-

tieel deel van de omzet en komt de de ene partij haar organisatie heeft

tussen al met 16.000. Alle leeftijdsgroepen profiteren van de

liquiditeitspositie van de onderne- afgestemd op het contract (bijvoor-

gunstige arbeidsmarkt, de jongeren het meeste. In Overijs-

ming in direct gevaar.

sel zijn er 2.560 jongeren zonder werk. De dynamiek op de

De vraag of een contractant ´zo- machines of het bedrijfspand). Daar-

arbeidsmarkt verschilt per leeftijdsgroep. Hoe jonger men

maar´ -dus zonder enige afspraak naast kan het in bepaalde gevallen

is, hoe vaker men zich komt in- of uitschrijven als werkzoe-

over de afwikkeling te maken- een zo zijn dat, náást een opzegtermijn,

kende.

overeenkomst kan beëindigen, is de ene partij vanwege de opzeg-

Het aantal niet-werkenden in Overijssel daalde het afgelopen

door rechters in verschillende recht- ging van het contract schadeplichtig

kwartaal met 1.500. De negen CWI vestigingen telden eind

zaken beoordeeld. Hieruit valt een raakt en dus een zo te noemen ´af-

maart 30.650 mensen zonder werk. In vergelijking met vorig

algemene lijn te destilleren.

jaar daalde het bestand met 19 procent. Dat is gelijk aan het

beeld met het oog op personeel,

koopsom´ aan de andere partij moet voldoen. Dit zal met name zo zijn

Nederlandse gemiddelde. Relatief de sterkste daling deed

1.

zich voor rond Oldenzaal. In alle andere gemeenten daalde

Allereerst is van belang of in een een langjarige overeenkomst en/of

de werkloosheid ook fors. Ruim 6 procent van de Overijsselse

overeenkomst met het oog op de wanneer de afstemming, zoals die

beroepsbevolking is momenteel niet-werkend. Er zijn meer

eventuele beëindiging iets is afge- hierboven is genoemd, in vergaande

vrouwen werkloos dan mannen. Hoe jonger men is, hoe meer

sproken. Als bijvoorbeeld in een af- mate geldt. U kunt dan denken aan

kans men heeft op een baan. Er staan nu nog 2.560 jongeren

nameovereenkomst, die op schrift is de situatie waarin bepaalde inves-

-jonger dan 27 jaar- ingeschreven. Werkgevers putten tegen-

gesteld, een redelijke opzegtermijn teringen alléén met het oog op de

woordig bij de personeelswerving vaker dan voorheen uit

is afgesproken, dan hébben partijen betreffende overeenkomst zijn ge-

een wat oudere leeftijdsgroep. CWI telt in Overijssel 15.900

al een regeling getroffen met het pleegd of aan de omstandigheid dat

oudere niet-werkenden (ouder dan 45 jaar).

oog op de gevolgen van die beëin- alléén vanwege deze overeenkomst

Al verschilt het aantal niet-werkenden tussen twee opeenvol-

diging. Zo´n opzegtermijn moet extra personeel is aangenomen.

gende periodes soms weinig, in de tussentijd is er meestal

namelijk gezien worden als een ter- U ziet, ook als geen afspraken zijn

toch sprake van druk verkeer op de arbeidsmarkt. Dagelijks

mijn waarin de partij die de overeen- gemaakt over beëindiging van een

schrijven honderden mensen zich in of uit als werkzoekende.

komst opgezegd ziet, de schade kan overeenkomst, kan niet altijd ‘zo-

Hoe meer deze twee aantallen uit elkaar liggen, hoe sterker

opvangen.

maar’ tot beëindiging worden over-

de eindstand van dat kwartaal afwijkt van de vorige.

gegaan. Partijen dienen zich in hun

Jongeren maken intussen 8 procent uit van het Overijsselse

2.

handelen jegens elkaar altijd te ge-

aantal niet-werkenden. Hun aandeel in de in- en uitstroom

Het komt echter ook regelmatig dragen op een wijze die redelijk en

lag het afgelopen jaar op ruim 25 procent. Zij wisselen vaak

voor dat partijen niets hebben afge- billijk is.

van baan, onder meer door het aflopen van tijdelijke contrac-

sproken over de gevolgen van een

ten. Meer dan de helft van het bestand bestaat intussen uit

beëindiging. Dat zal met name zo zijn De advocaten van Arslan

ouderen. Hun aandeel in de totale in- en uitstroom bij CWI

als een duurovereenkomst, zoals een Wiekeraad & Ter Wee adviseren

lag afgelopen jaar op hetzelfde niveau als dat van jongeren.

langlopende overeenkomst ook wel ondernemers op vele rechts-

Daarmee is het verschil in dynamiek tussen deze twee groe-

wordt genoemd, ´sluipenderwijs´ gebieden. Bel ons voor een

pen voldoende duidelijk: hoe jonger de werkzoekende is,

ontstaat. Neem bijvoorbeeld de veel oriënterend gesprek 038 - 46 00

hoe meer kansen men krijgt op een baan.

voorkomende situatie dat één grote 111 of kijk op www.awtw.nl

in die gevallen waarin sprake is van

Zakelijk!

15.

N IJ S S E L O E V E R S T A UW V E R T R O UW E N A I S A www.ijsseloevers.nl R S E D N

Samen werken aan een goede oplossing...

Wij zijn specialisten in het aanleggen van: • elektrotechniek • inbraakbeveiliging • ontruimingsinstallaties • brandmeldsystemen • TV-bewaking • telecommunicatie • datanetwerken

24 UUR SERVICE

w w w. s c h u u r m a n t e c h n i e k . n l Bedrijfsstraat 5 | Kampen | Tel. 038 - 332 15 04 | e-mail: info@schuurmantechniek.nl 16.

Zakelijk!

Bedrijfssluiting door streng faunabeheer Een rigoureus doorgevoerde bescherming van fauna en flora kan in Nederland leiden tot serieus verlies van banen of zelfs tot volledige sluiting van bedrijven met alle gevolgen van dien. Zo’n 100.000 bedrijven krijgen te maken met de gevolgen van Natura 2000, de Nederlandse uitwerking van Europese regels voor bescherming van het dieren- en plantenleven in ecologische gebieden.

MKB-Nederland, die hiervoor waarschuwt, heeft geen moei-

Dit houdt in dat bedrijven geen andere activiteiten mogen

te met behoud van natuurwaarden, zolang de ecologische

ontplooien en/of hun bedrijf mogen uitbreiden. Deze wijzi-

waarden in balans blijven met de economische belangen.

ging van de Natuurbeschermingswet ligt al een jaar bij de

Vanuit Brussel is besloten dat Nederland voor 162 natuur-

Tweede Kamer, maar het debat wordt telkens om onduide-

gebieden, ruim 10 procent van het grondgebied, een nieuw

lijke redenen uitgesteld

beheerplan moet schrijven. Deze beheerplannen moeten er

MKB-Nederland vindt dat er te weinig met een economische

voor zorgen dat ruim 40.000 dier- en plantsoorten behouden

blik naar Natura 2000 wordt gekeken en dat betrokkenen niet

blijven. Met dezelfde beheerplannen worden 20.000 bedrij-

genoeg worden geïnformeerd over de stand van zaken en

ven in de natuurgebieden en 80.000 bedrijven aan de rand

ophanden zijnde wijzigingen. Bij het maken van beheerplan-

van de gebieden getroffen. Verhuizing, geen uitbreiding of

nen moet het bedrijfsleven betrokken worden. Ook vindt de

zelfs sluiting van bedrijf zijn mogelijke vooruitzichten. Bij

ondernemerskoepel het belangrijk dat de nieuwe regelge-

deze bedrijven werken 650.000 mensen. Zij genereren een

ving niet bedrijven net buiten de grenzen van Natura 2000

omzet van 116 miljard euro; aan investeringsplannen staat er

gebieden treft. Bedrijven die wel te maken krijgen met de

voor 11 miljard euro op de rol.

nieuwe wetgeving moeten niet belemmerd worden in hun

Voor de bedrijven die te maken krijgen met Natura 2000 stelt

activiteiten en moeten schadeloos worden gesteld wanneer

minister Verburg van natuurbeheer een gedoogbeleid voor.

zij onverhoopt moeten sluiten of verhuizen.

Illustratie www.steilontwerp.nl

Uw tuin, ons visitekaartje!

Margrietstraat 14 8064 BL Zwartsluis 06 3914 4309 info@flexariaat.nl www.flexariaat.nl Naast secretariële en administratieve ondersteuning ook verkoop van kantoorartikelen.

Zakelijk!

17.

$UER3UHWHQWLH %9

$//(6 21'(5 ee1 '$. (1 =25* 23 0$$7

(UWVVWUDDW .DPSHQ 3RVWEXV $&

(HQ RSWLPDOH GLHQVWYHUOHQLQJ PLGGHOV YDNNHQQLV VQHOKHLG

$UER GHVN

GRHOWUHIIHQG HIILFLsQWLH HQ UHVXOWDDWJHULFKW KDQGHOHQ

7

)

Π,V XZ 5, ( DDQ YHUQLHXZLQJ WRH"

LQIR#DUERSUHWHQWLH QO ZZZ DUERSUHWHQWLH QO

Π:LOW X HHQ DQGHUH ZLM]H YDQ DUER GLHQVWYHUOHQLQJ" Π.ULMJW X WH ZHLQLJ WHUXJNRSSHOLQJ YDQ XZ DUERGLHQVW"

) $UER3UHWHQWLH ZHUNW NODQWJHULFKW HQ KHHIW HHQ ERQXV PDOXV V\VWHHP ZHONH NDQ RSORSHQ WRW NRUWLQJ RS GH DUER RYHUHHQNRPVW

.LMN YRRU HHQ XLWJHEUHLG SURGXFWHQRYHU]LFKW RS RQ]H ZHEVLWH ZZZ DUERSUHWHQWLH QO

NIEUW Personenvervoer tot wel 9 personen!

Al vanaf 35 euro per dag!

(Reserveer natuurlijk wel op tijd, want voor de vakantieperiode lopen wij al aardig vol) 18.

Zakelijk!

1LHW WHYUHGHQ RYHU XZ KXLGLJH DUERGLHQVWYHUOHQHU

$UER3UHWHQWLH ZLO X JDDUQH ELMVWDDQ RP XZ 9*: SUREOHPHQ KHOGHU WH PDNHQ

(ONH QLHXZH NODQW NULMJW HHQ 5, ( XSGDWH DDQJHERGHQ (UNHQW PLGGHOV 0DQWHORYHUHHQNRPVW W

enz AutgocoR mpleter! nu no Nu ook:

BAS Q@MCPPM "POJ

Verhuur van: - personenauto’s - bestelauto’s - verhuiswagens

Nu geen 4 maar 5 specialisten onder 1 dak!

BAS Q@MCPPM "POJ

*OEVTUSJFXFH ,BNQFO r 5 PG

Illustraties: een visuele toevoeging in ‘Steil’!

Vanaf heden zal Steil reclame meer diversiteit aan ons blad toevoegen. Iedere uitgave van Zakelijk! visualiseren zij artikelen met illustraties om deze toegankelijker en aantrekkelijker te maken.

op conceptuele en verantwoorde reclame. Standaardisatie wordt vermeden. Schoonheid en doeltreffendheid vinden samen de weg naar frisse en prikkelende reclame.” Het bureau is ongeveer drie jaar geleden opgericht door drie partners met aanvullende kwaliteiten; Vincent Aling, Gerjan Schoema-

De illustraties zijn één van de specifieke kenmerken van het

ker en Maarten de Vries. Inmiddels bestaat het bedrijf al uit

reclamebureau uit Zwolle. Zij zetten dit vaak in bij de com-

zeven mensen. Zij verzorgen alle uitgaande communicatie

municatie voor hun klanten. Hier is ook een sterk toenemen-

bij hun klanten waaronder drukwerk, internet en film. Ook

de vraag naar, aldus Maarten de Vries, illustrator en mede-ei-

wordt er ingezet op geregisseerde promotieacties die als een

genaar van Steil reclame. “Illustraties maken het mogelijk om

olievlek de boodschap verspreiden.

op een prikkelende manier een boodschap over te brengen.

Zo is het voor bedrijven die abstracte diensten aanbieden,

Meer informatie én natuurlijk illustraties vindt u in de portfolio

eenvoudiger dit uit te beelden met illustraties dan met foto’s.

op de website van Steil reclame, www.steilontwerp.nl.

Het creëert ook een heel ander gevoel.” Steil reclame past de voordelen van illustraties ook veel toe binnen nieuwe media.

Zo worden de illustraties vaak uitgewerkt tot animaties bij websites, presentaties en commercials. Steil reclame is naar eigen zeggen “een ambitieus en professioneel bureau gericht

Harde aanpak malafide uitzendbureaus De ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) wil de

neming in Nederland zichtbaar wordt. Met de aanvullende

malafide uitzendbureaus het werken onmogelijk maken.

NEN 4400-certificering kan heel eenvoudig het kaf van het

Minister Donner heeft daarover onlangs een voorstel

koren gescheiden worden. Mocht een uitzendbureau wel ge-

van de ABU in ontvangst genomen.

registreerd staan, maar geen certificaat (willen) behalen, dan volgt een controle door overheidshandhavers als Arbeids-

De ABU stelt een verplichte registratie van iedere uitzendor-

inspectie en Belastingdienst. De branche streeft ernaar om

ganisatie voor. Op deze registratie volgt een vrijwillige NEN

malafide uitzendondernemingen het werken onmogelijk te

4400-certificering. Dit certificaat houdt in dat de uitzendon-

maken, maar heeft daarbij de hulp nodig van de overheid.

derneming belastingen en premies afdraagt en werkt met legale werknemers. Indien blijkt dat bureaus hier niet aan kunnen voldoen, worden de gegevens doorgegeven aan de overheidshandhavers. De pakkans en hoogte van de boete voor niet-geregistreerde uitzendbureaus moet het opstarten van een malafide uitzendbureau zeer onaantrekkelijk maken.

Het aantal malafide uitzendondernemingen is de laatste jaren sterk toegenomen tot zesduizend. Dit brengt het imago van de branche ernstige schade toe en zorgt voor oneerlijke concurrentie voor ondernemingen die hun zaakjes wel netjes op orde hebben. Bovendien loopt de overheid jaarlijks ruim 360 miljoen euro aan sociale premies en belastingen mis.

Maar misschien nog wel het meest schrijnend, stelt de ABU, is het feit dat malafide tewerkstelling vaak samenhangt met het uitbuiten van uitzendkrachten.

De verplichte registratie zorgt ervoor dat elke uitzendonder-

Zakelijk!

19.

Als het goed

moet zijn!

* Sanitair s * CV-installatie werk * Loodgieters

mheden Voor werkzaa rijven tussen de bed door!

Bouw & Onderneming • Bouw &

Bezem door regels, ruimte Bouw & Onderneming voor ondernemerschap Voor de sociaaleconomische ontwikkeling van Nederland dient de overheid een bezem te halen door de talloze procedures in de bouw en meer ruimte te

Montage- en Loodgietersbedrijf g

*+TTFMXBBSE t +) ,BNQFO Tel: 038 - 3337922

oppervlaktebehandeling

STEGEMAN

k24-EdwardLoodgieter.indd 1

laten voor ondernemerschap.

Stegeman Hasselt kunt u inschakelen voor tal van oppervlaktebehandelingsactiviteiten en -methodieken. Onze activiteiten in willekeurige volgorde: - hydrojetting tot 1500 bar Heeft u een - stoom-heetwaterreiniging stookinstallatie - waterstralen tot 400 bar van 130 kW of meer?

- gritstralen met stofafzuiging en lage druk - beton opruwen: frezen en boucharderen - hydrofoberen: impregneren, reinigen - graffity-, coaten-, alg- en roetreiniging Wist u dat u als eigenaar van een stookinstallatie van 130 kW of meer wettelijk verplicht - industriereiniging bent tot onderhoud en inspecties door een SCIOS-gecertificeerde organisatie? En dat u, bij het niet nakomen van deze verplichting als organisatie, zelfs uit bedrijf genomen kunt - glasparelstralen of stralen met olyfinezand worden? Meer weten of vrijblijvend een offerte aanvragen voor onderhoud en inspectie aan stookinstallatie? Neem dan contact op met Energiewacht Groep 0800 - 2359276. ofuw natriumbicarbonaat Productieweg 15, Hasselt Tel. (038) 477 23 64 info@stegemanhasselt.nl www.stegemanhasselt.nl

NV Energiewacht Groep Marsweg 37, 8013 PE Zwolle 0800 - 2359276 (gratis) info@energiewacht.com www.energiewacht.com

PROJECTA Kantoor/ projectmeubilair Nieuw en gebruikt

Wolweverstraat 3 Genemuiden 06 - 23 45 61 69

!

tuurbeschermings- en flora- en faunaregels, de welstandcommissies en de ontoegankelijkheid van bouwnormen. De Commissie Dekker onderkent dit en heeft kritisch gekeken naar de vraag waar de overheid echt

Zo onderschrijft Bouwend Nederland, de

nodig is en waar de ondernemer zijn verant-

branchevereniging voor bouwondernemers,

woordelijkheid kan en ook moet nemen. Dat

het advies van de Commissie Dekker om on-

heeft geleid tot belangrijke aanbevelingen

nodige regels te schrappen ĂŠn samenhang te

met waarborgen voor publieke belangen en

brengen in resterende regelingen.

ruimte voor het bedrijfsleven. Dat betreft het

Tenslotte is de bouwsector verheugd dat de

afschaffen van de preventieve toets Bouw-

Commissie meer verantwoordelijkheid wil

besluit, het principe van gĂŠĂŠn lokale kop op

leggen bij het bedrijfsleven en stelt dat er r: www.campanilezwolle.com ef de sfee Promoet durf zijn tot experimenteren. De titel

landelijke regelgeving, de (te ruime) moge-

van het rapport ‘Privaat wat kan en publiek

robuustere (en digitale) bestemmingsplan-

wat moet’ spreekt wat dat betreft boekdelen.

Hanzefeest bij Campanile

nen, experimenteerruimte voor gebiedscon-

Na het heldere advies van de Commissie

cessies en de verdere professionalisering van

22-05-2008 10:28:49

hasse lt

punten in bestemmingsplannen, tegen na-

Uitje

gewild? Dat kan!

Altijd al een Zwolsch avondje est organiseert het Hanzefe Want Campanile Zwolle bij ons in het restaurant.

u ontvangen door de waard Tijdens deze avond wordt n van een heerlijk en waardin en kunt u geniete sfeervolle “herberg�. meer-gangen diner in onze ng, zijn er tussen de Eenmaal in de Hanze stemmi “verrassingen� en speelt gangen door allerlei leuke ijn, de avond kan er Hanzew de waard op zijn.... Tijdens jk gedronken. Ook kan er natuurli -bier en – bitter worden cht worden gedronken. vers water uit de stadsgra

lijkheden voor beroep, de bestuurlijke lus,

Elverding over het halveren van de besluit-

alle betrokkenen. De bouwsector ontplooit

vormingstijd bij infrastructuur, liggen er op-

haar activiteiten en bouwt projecten voor

nieuw aanbevelingen voor het doen vlottrekStadswandeling met stadsomroeper

de samenleving, veelal in het belang van het

ken van bouwgerelateerde besluitvorming in

(sociaal) economisch verkeer. Als de politiek

Beleef “de Gebeur Nederland. Bouwend Nederland put hoop uit

zich concentreert op de wettelijke randvoor-

de woorden van de mbeide commissies, maar wilt u eens wat anders,

waarden en meer ruimte laat voor het onder-

een na oudste beroep zeggen De stadsomroeper het op stad laten zien en zijn verhalen ze wel. Hij wil graag zijn een fantast? Beleef het mee. vertellen. Liegt hij? Is het

tenis�

eks “De Gebeur tenisâ€? is een dubbeld bij scheepswerf in 1955 motorpassagiersschip die ek in BelgiĂŤ is gebouwd. “Fulton Marineâ€? te Klein Willebro

Korto ons dan uw uitje regelen....

benadrukt dat hetlaatnu toch echt aankomt op

nemerschap, dan kunnen bouwactiviteiten

daden. Ondernemers lopen aan tegen tal van

voor burgers en bedrijven sneller en efficiĂŤn-

procedures en onderzoeken om activiteiten

ter plaatsvinden en kan de ontwikkeling van

te kunnen ontplooien, maar ook tegen knel-

Nederland een stevige impuls krijgen.

PRUIM

automatisering

Uw adres voor veelzijdig

schilder- en glaswerk

R BEL VOOFO! MEER IN

Voor al uw ICT oplossingen! . -() # $ ), '! ' . $) '$ )%&"%(( $ $ . '!%%& . + (

+ ' ()' ) $ #* $ %() *(

$ #* $

T F E W

$ % &'* # *)%# ) ( ' $ $" ,,, &'* # *)%# ) ( ' $ $"

SCHILDERWERKEN GLASSERVICE 24 UUR WAND & PLAFONDAFWERKING RENOVATIE/RESTAURATIE KLEURADVIEZEN

038 - 333 30 24 info@schildersbedrijfroorda.nl www.schildersbedrijfroorda.nl

ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝ ďż˝

w & Onderneming • Bouw & Onderneming • Bouw & Onderneming

ďż˝ ďż˝

advieswerk schoorsteenrenovatie restauratie en gevelrenovatie ambachtelijk voegwerk snij- en knipwerk uithakken en zagen gevelreiniging en impregeneren nieuwbouw en reparatie lid vnv

Veldoven 19b • 8271 RT IJsselmuiden

038 - 355 78 79 06 - 2527 28 50

www.voegbedrijfheldoorn.nl

Projectstoffering incl. tapijt vanaf â‚Ź 66,- per strekkende meter

TAPIJT SPEKTAKEL

GORDIJNEN zelfs 10-20-30-40 of onze en INBETWEENS 50% korting op tapijt. veel kleuren en soorten, d

gehele voorraa

Wel 7000 m

prachtige kwaliteit

2

nu

â‚Ź 7,50 p.m.

Op de nieuwe collectie

10% korting!

De voorzitter van Bouwend Nederland, Elco Brinkman

VAN DER STARRE installatiebedrijf

7PPS BM VX TBOJUBJS FO MFJEJOHXFSL

sanitaire installaties, gas- en waterinstallaties, cv-installaties, ketelvervanging Pinksterbloem 39 VAN DER STARRE

John van der Starre

M (06) 53 64 95 94

„ !!.,%' #6 ).34!,,!4)% E info@vanderstarremontage.nl 8265 LG Kampen I www.vanderstarremontage.nl T (038) 332 97 42 „ +%4%, 6%26!.').' „ ).34!,,!4)% ,%)$).'7%2+ ")..%. %. "5)4%. „ #/-0,%4% "!$+!-%2 2%./6!4)%

Marsdiep 28 • Urk Tel. 0527 - 69 00 79 Mob. 06-414 948 09

Openingstijden: maandag gesloten dinsdag t/m donderdag 14.00 - 18.00 uur vrijdag 9.00 - 21.00 uur zaterdag: 10.00 - 16.00 uur

“Ons bedrijf coĂśrdineert, inspecteert, signaleert, keurt en rapporteertâ€?

• Opleveringskeuring • Aankoopkeuring • Bouwkundige vooropname • Infraroodcheck • Dakinspectie • Kopersbegeleiding

sporen oodinspectie Middels Infrar g of in vloerverwarm we lekken in g op. in n tie van de wo slechte isola . en u niet kunt zi Wij zien wat 0INKSTERBLOEM „ ,' +AMPEN 4 „ - % INFO VANDERSTARREMONTAGE NL ) WWW VANDERSTARREMONTAGE NL

☎

62!!' 62)*",)*6%.$ .!!2 %%. /&&%24%

Bezoek ook onze website: WWW.BEUGELINGBOUWINSPECT.NL Lamoen 2, 8061 MK Hasselt Tel. 038-4773858 / 06-12641414

80 jaar voor 1928

Als timmerfabriek 1928-1980

1980-2007

1928-2008

2008

Dit jaar bestaat Timmerfabriek Dekker 80 jaar. Al vier generaties lang maken wij met plezier machinaal timmerwerk voor u en werken samen met u aan een perfect eindresultaat van uw opdracht.

Wij zijn gespecialiseerd in maatwerk, woning- en utiliteitsbouw, restauratie en renovatie projecten, kortom alles in kleine series of enkele stuks.

Met een enthousiast team produceren wij kozijnen, deuren, schuif- en winkelpuien, garagedeuren, dakkapellen, hekwerken, lijstwerken, trappen, serres, erkers, etc.

Wij leveren naar wens inclusief deuren, beglazing, hardsteen- of kunststeendorpels, zo compleet als u het maar wenst.

Bezoek onze site of maak een afspraak en merk dat het ons niet snel te gek is.

Timmerfabriek Dekker JFTFMTUSBBU "& ,BNQFO % 5FM Â… 'BY 22.

Zakelijk!

Volkswagen Caddy BlueMotion: lagere uitstoot en zuiniger Volkswagen brengt de BlueMotion-innovaties - die zorgen voor minder uitstoot en een lager verbruik - nu ook naar de bedrijfswagenmarkt. Daarmee versterkt het Duitse merk zijn leidende rol in de ontwikkeling van energiezuinige en emissiearme modellen. Als eerste wordt de Caddy BlueMotion leverbaar.

een betere stroomlijn. Daarnaast zijn de overbrengingsverhoudingen geoptimaliseerd.

Dankzij deze wijzigingen ligt de gemiddelde CO2-uitstoot per kilometer een stuk lager: 158 gram in plaats van 167 gram. De lagere uitstoot gaat gepaard met een hoger rendement. Het dieselverbruik van de Caddy BlueMotion is zo’n 8 procent gunstiger en komt op 5,8 liter diesel per 100 kilo-

Dankzij verschillende aanpassingen ligt de CO2-uitstoot rond

meter. De brandstofkosten dalen ook met 8 procent. Daar-

de 8 procent lager. De BlueMotion-uitvoering is slechts een

mee is de Caddy BlueMotion interessant voor bedrijven die

fractie duurder dan de gewone Caddy.

duurzaamheid en CO2-neutraal ondernemen hoog op de

Met de lancering van de Caddy BlueMotion vervolgt Volkswa-

agenda hebben staan. De bedrijfswagen bespaart op jaarba-

gen de formule die op de personenauto’s wordt toegepast.

sis honderden kilo’s CO2-uitstoot. Ondernemers die nog een

Door slimme aanpassingen van de aandrijflijn en de stroom-

stapje verder willen gaan, kunnen kiezen voor de Caddy 2.0

lijn rijden de auto’s schoner en zuiniger, zonder dat het ten

EcoFuel die op aardgas rijdt. De functionele specificaties van

koste gaat van de rijprestaties. Dat geldt ook voor de Caddy

de Caddy BlueMotion zijn gelijk aan de andere uitvoeringen

BlueMotion, die gebaseerd is op de Caddy 77 kW 1.9 TDI-mo-

met dezelfde 1.9 TDI-motor. Hij heeft een laadvolume van

tor uitgerust met roetfilter. De auto is voorzien van banden

3.200 liter en een laadvermogen van 760 kilo. Het maximale

met minder rolweerstand. Een verlaagd onderstel zorgt voor

trekgewicht (geremd) komt op zo’n 1,5 ton.

Reiniging, reparatie en verkoop van bedrijfskleding en linnengoed.

Genemuiden | Puttenstraat 12A • Kampen | Betonstraat 27-1 Centraal telefoonnummer: 038 - 385 61 85 • www.vwc.nl

Blekerijweg 2a IJsselmuiden Tel. 06 - 10 05 85 91

ed go n! t he zij Als moet Zakelijk!

23.

22 bedrijfsunits aan de Industrieweg in Kampen ! ! ( %

80.500,-

!$# $ # ! % # %

% ' #&

Aan de Industrieweg 3-5 te Kampen ontwikkelt Cam pensis Project ont wik keling 22 bedrijfsunits. ! "$ #" !% # % ! ! % # # % ! )) #& % !

Locatie

Ontwikkeling

Informatie en verkoop

$"#! &

$! &

(038) 333 66 04

(038) 331 35 63