Zakelijk Kampen oktober

www.zakelijkmagazine.nl

Kampen, Zwartewaterland e.o.

Van Dam: De parallellen tussen Afrika en IMpact

Brug.tv biedt ondernemers kansen

“Koopkracht zzp’ers onder druk”

Zakelijk! is een uitgave van jaargang 2, nummer 5, oktober 2008

Van Dam biedt ‘Ontwikkelingshulp’ van Afrika tot IMpact

TE KOOP/TE HUUR BEDRIJFSRUIMTE/KANTOORRUIMTE 1,*2**3 .*9;'49;0&:*1 2*8 ).:*67* 24,* 1./0-*)*3 :446 >4;*1 '*)6./+75&3) &17 0&38446,*'49; )* 14(&8.* .7 .)*&&1 ,*1*,*3 45 .3)9786.*5&60 )* 75446 1&3)*3 8* 77*129.)*3 2*8 9.8:&17 ;*,*3 3&&6 )* %;411* *3 )* 446)4478 41)*6

55*6:1&08* (& 2 *7(-.0'&&6 5*6 ).6*(8 44556./7 45 &&3:6&&,

3)*1.3, 5 )* -4*0 (0*68786&&8 "*71&786&&8 >./3 64=&1* '*)6./+769.28*3 ,*6*&1.

7**6) ;&&6:&3 34, 8;** 8* 0445 *8 3.*9;* '*)6./:*38*66*.3 .7 (*386&&1 ,*1*,*3 *3 -**+8 **3 ,4*)* 438719.

8.3, 3&&6 )* * (&7(4 45 8* 1*:*6*3 '*)6./+769.28*3 '*7(-.00*3

4:*6 **3 *.,*3 *386** :&78* 2*8*60&784578*11.3, *3 *.,*3 4:*6-*&))*96

1,*2**3 &38446 '*)6./+769.28*69.28* ,* 7(-.08 :446 2**6)*6* )4*1*.3)*3 .*9; 8* 49;*3 '*)6./+75&3) 2*8 0&3844669.28* *3 '*)6./+7-&1 45 **3 % " " &&3 )* 3&'./ &25*3 )*&&1 &&3 )* 1.,,.3, :&3 ).8 5&3) >./3 )* 9.8:&17;*,*3 *3 )* '*6*.0'&&6 -*.)

$446=.*3.3,*3 &3844669.28*7 :446>.*3 :&3 ,&7 ;&8*6 *3 *1*(86& 3)*1.3, &38446 *386** 2*8 )446 ,&3, 3&&6 '*)6./+7-&1 45,&3, 3&&6 * :*6).*5.3, 84.1*869.28* *3 )446,&3, 3&&6 0&3844669.28* 5 )* 8;**)* :*6).*5.3, '*:.3)8 >.(0&3844669.28* $446=.*3.3,*3 '*)6./+7-&1 !8&1*375&38 (437869(8.* 2*8 **3 -44,8* :&3 (.6(& 2*8*6

TE KOOP:

58.43**1 >./3 *6 24,*1./0-*)*3 :446 0&3844669.28* 8*(-3.7(-* .378&11&8.* *3 :*6;&62.3,

55*6:1&08* '*'49;.3, 6984 :14*6455*6:1&0 '*)6./+769.2 8*3 2 *7(-.0'&&6 5*6 ).6*(8 44556./7 #*6044556./>*3 :&3&+ €

*<(197.*+ "$

TE KOOP:

VERKOCHT

TE HUUR:

" $ ! " ## & 2 0&3844669.28* ,*1*,*3 45 .3)9786.*8*66*.3 )* !54461&3)*3 8* 77*129.)*3 "* &&3:&&6)*3 5*6 ).6*(8 & 2 ;.30*169.28* ,*1*,*3 &&3 )* 9)*786&&8 8* &25*3 "* &&3:&&6)*3 .3 4:*61*, & 2 0&3844669.28* .3 )* '.33*378&) :&3 &25*3 "* &&3:&&6)*3 5*6 )*(*2'*6

1,*2**3 %**6 69.2* ,&6&,* 93.8 .3 )* '.33*3 78&) :&3 &25*3 *1*,*3 &&3 -*8 *11*3.97 )* 4(051*.3 *3 8* '*6*.

0*3 :&39.8 )* 4:*3 .*9;786&&8 )*&&1 :446 5&60*6*3 *3 4571&, :&3 ).:*67* 2&8*6.&1*3

55*6:1&08* (& 2 *7(-.0'&&6 5*6 ).6*(8 44556./7 45 &&3:6&&,

1,*2**3 &6&,*51&&87 :&3 (& 2 .3 )* '.33*378&) :&3 &25*3 **3 .)*&1* 14(&8.* :446 **3 *.,*3 5&60**669.28* *3 .7 **3:49)., 8* '*6*.0*3 *>* ,&6&,* 2&&08 43)*6)**1 9.8 :&3 **3 &+,*7148*3 ,*-**1 2*8 2**6)*6* 51*00*3 *3 2*8 ??3 ,*>&2*1./0* 84*,&3,

55*6:1&08* (& 2 <

*7(-.0'&&6 5*6 ).6*(8 996742 â&#x201A;¬ 5 23)

TE HUUR:

*)6./+793.8 45 '97.3*775&60 .++*1 8* %;411* (& 2 < 5197 2 0&3844669.28* 45 )* * :*6).*5.3, &3:&&6).3, .3 4:*61*, % $6&&, 3&&6 43=* 78.11* :*6-996 4+ :*60445 4'/*(8*3

*3 :*68649;) &)6*7 49)51*:.*6

77*129.)*3

*:*17 >./3 45,*86400*3 2*8 '6&3) ;*6*3)* 7&3);.(- *1*2*38*3 *843 :14*6 2*8 -4,* :14*6'*1&78.3, &1 .7 ,*@741**6) 55*6:1&08* '*'49;.3, (& 2 0&3844669.28* (& 2 '*)6./+769.28* *7(-.0'&&6 :&3 34:*2'*6 44556./7 5 &&3:6&&,

6&&+7(-&5

&25*3

"*1

&<

.3+4@'*6,2&0*1&&6)./ 31 ;;; '*6,2&0*1&&6)./ 31

VOORWOORD

Talenten Ik had een stevig verhaal willen Zakelijk! Het lokale ondernemersmagazine, bericht over zakelijke bewegingen op de regionale markt, brengt interviews en bedrijfsportretten, interessante columns van lokale specialisten en informatieve artikelen, gepresenteerd in een frisse leesbare stijl.

Alles bestemd voor de ondernemer uit de regio.

2e jaargang, nr. 5, oktober 2008 Redactie en fotografie: Nick de Vries, Peter van Dartel, Hermijn Bloemhard, Christiaan Schutte Wilt u adverteren in dit magazine? Dat kan!

Acquisitie Kampen Barry Kiel b.kiel@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 47 John Broelman j.broelman@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 49 Klaas Kruithof k.kruithof@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 33 Acquisitie Zwartewaterland eo.

Harry Kleijn h.kleijn@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 19 51 Hermieke L’ amie hermieke@brugmedia.nl - Tel. 06 15 88 18 37 of kijk op www.zakelijkmagazine.nl voor meer informatie.

Directie: Henri Bouwmeester Heeft u zelf nieuws waarvan u vindt dat het in Zakelijk! thuishoort?

Tel: (038) 3331027 Mail: redactie@brugmedia.nl (ovv. Zakelijk! Magazine)

schrijven over de Miljoenennota, de regeldrift van de overheid en failliete banken in de Verenigde Staten. Ook had ik iets willen schrijven over de hopelijk stevige economie in ons land en de potenties voor onze regio.

Niets van dat alles. Toen ik de artikelen voor deze editie doornam, bleef ik hangen bij

vertrouwen, verantwoordelijkheden, dat

het coververhaal over Hans van Dam, de

klopje op de schouder of om dat salaris, die

directeur van IMpact. Nu zal die naam u

auto van de zaak en die bonus? Bij IMpact

wellicht nog niet zo veel zeggen, maar de

krijgen ze geen mega-salaris en een auto

vroegere naam I&M Kampen des te meer.

van de zaak zit er ook niet in. Toch werken

Industrie en Mens, daar stonden die letters

ze daar met volle tevredenheid. Ze hebben

voor. Tegenwoordig werken de medewer-

het idee dat ze meetellen in de maatschap-

kers van deze sociale werkvoorziening niet

pij. Ze verpieteren niet achter de geraniums

meer alleen in een industriële omgeving en

omdat ze wat beperkingen hebben. Ieder-

ze komen allang niet meer alleen uit Kam-

een heeft talenten, dus ook de mensen die

pen. Een naamsverandering was dus op

bij de sociale werkvoorziening. Het is aan

zijn plaats.

ondernemers als Hans van Dam om die

Maar what’s in a name? Het gaat erom hoe

talenten te ontdekken en daar in te zetten

belangrijk een voorziening als IMpact is.

waar ze het best tot hun recht komen.

Mannen en vrouwen die bij een reguliere

In mijn ogen draait goed ondernemer-

werkgever amper aan de bak komen, kun-

schap en goed personeelsbeleid hier ook

nen hier wel aan de slag. En met grote trots,

om. Zet jezelf én je personeel in op de juiste

vertelt Van Dam. Ze doen voor ons schijn-

terreinen. Zouden ze er in Den Haag ook

baar eenvoudig werk met een glimlach en

zo over denken, als ze bezig zijn met het

een inzet waar menig werkgever jaloers op

maken van de rijksbegroting? Ik vraag het

zou zijn. Hoe houd je je personeel tevreden

me af...

en hoe laat je ze optimaal functioneren? Dit zijn vragen waar alle ondernemers, dus ook

Henri Bouwmeester,

Hans van Dam, mee worstelen. Gaat het om

Directeur BrugMedia

inhoudsopgave Zakelijk! is een uitgave van

Nieuws uit de regio

Copyright Artikelen uit deze uitgave mogen niet worden overgenomen zonder schriftelijke toestemming van BrugMedia, behoudens de door de wet gestelde uitzonderingen. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Zakelijk! is een handelsnaam van BrugMedia.

Hans van Dam directeur IMpact

4

Brug.tv biedt kansen voor ondernemers

9

Project kwaliteitsnet goederenvervoer

13

Managers voorstander thuiswerken

15

Ondernemers blij met koers kabinet

16

“Koopkracht zzp’ers onder druk”

19

weinig animo voor langer werken

21 Zakelijk!

3.

NIEUWS UIT DE REGIO

‘Ontwikkelingshulp’ van Afrika tot IMpact Hans van Dam, de zestigjarige directeur van IMpact (voorheen I&M Kampen), is een beheerst man. Hij is rustig en bovenal geduldig. Dat valt op als de Nijmegenaar met gestage tred door de fabriekshallen van zijn bedrijf loopt.

Hij luistert geïnteresseerd naar werk-

land en vertrok naar het buitenland. Hij

ten in het buitenland. Ze stuiten vaak op

nemers die hem aanspreken, en wacht

werkte eerst een jaar als bedrijfsleider

grote problemen en dat is dan nog vaak

geduldig tot de persoon is uitgesproken.

van Ceteco in El Salvador. Vervolgens

binnen Europa. Wij hadden te weinig er-

Van Dam gunt ze de aandacht die ze

vertrok hij met zijn gezin - inmiddels was

varing in Kameroen. Het was een corrupt

verdienen. Kwaliteiten die de directeur

zijn zoon geboren - naar Mozambique.

land. Er viel niet te werken. Tegelijkertijd

van de sociale werkvoorziening wellicht

“Ik was daar drie jaar bedrijfsleider van

kreeg ons gezin een ander probleem.

heeft overgehouden aan de jaren waarin

een koelkastenfabriek en daarna drie

Onze zoon was alleen Engelstalig on-

hij werkte bij verschillende bedrijven in

jaar algemeen directeur van de gehele

derwijs gewend en had moeite met het

Afrika en Latijns Amerika. “Avontuurlijk

firma aldaar”, vertelt Van Dam. “Een ge-

Franstalige schoolsysteem. Hij ging te-

werk dat veel parallellen heeft met werk

compliceerde tijd. Mozambique was

rug naar Nederland waar hij op elfjarige

nog maar net on-

leeftijd op een kostschool kwam. Twee

afhankelijk van

onwenselijke situaties en we besloten

de Portugezen,

dat het zo niet meer kon. We vertrokken

communistisch

in ‘88 naar Nederland waar ik in de soci-

en voor een groot

ale werkvoorziening terechtkwam. Een

deel

nieuwe branche maar met veel parallel-

voor IMpact”, aldus van Dam. Hans van Dam is geboren in Nijmegen en opgegroeid

“Als je niet goed weet hoe de hazen lopen gaat alles mis.”

afhankelijk

in Neerbosch, een klein plaatsje vlakbij

van ontwikkelingsgeld. Als je als wes-

Nijmegen. Hij studeerde elektrotechniek

terse wereld wilde dat dit geld goed

en kwam na militaire dienst bij Philips te-

terecht kwam, dan moest je daar ter

Ontwikkelingshulp in Kampen

recht waar hij aan de slag ging in de me-

plaatse werk van maken. Wij zetten ons

Binnen de panden van de sociale werk-

dische techniek. Hier had hij het goed

hier voor in; het waren zware, maar wel

voorziening van IMpact in Kampen ver-

naar zijn zin, maar halverwege Van Dam’s

vruchtbare jaren. Uiteindelijk werkte ik

richten mensen met een arbeidshan-

twintiger jaren begon er iets te schuren.

zes jaar in Mozambique, waarna ik met

dicap allerlei werkzaamheden. Van het

Hij en zijn vrouw -Van Dam was inmid-

mijn gezin vertrok naar Suriname. Dat

monteren van onderdelen voor trailers

dels getrouwd - hadden in kleine dorp-

was een paradijselijke tijd.”

tot het inpakken van spelletjes. In één

jes een beschutte opvoeding genoten

4.

len naar het werk in Afrika.”

van de fabriekshallen is het een drukte

en ze voelden zich een beetje ingeperkt.

Tegenvallers

van belang. Een lange rij kleurige dozen

“Nederland is maar klein, een postzegel

De jaren in het buitenland waren, on-

van een bekende spellenfabrikant rolt,

op de wereldkaart”, vertelt Van Dam. “Wij

danks de problemen waar Van Dam te-

sereen, als een stoet plezierjachtjes over

wilden meer zien van de wereld. Als je

genaan liep, een succes. Toen Van Dam

een rivier, langs de enthousiaste mede-

dat wilt, kun je niet gewoon twee weken

opgeroepen werd om de problemen bij

werkers. Gemotiveerd en doelbewust

op vakantie gaan en hier en daar een

een afdeling van Ceteco in Kameroen op

vervullen zij ieder hun eigen taak. De

fotootje schieten. Daar houd je een leuk

te lossen, pakte hij dit dan ook vol zelf-

een doet wat complexere taken dan de

fotoboek aan over, maar het leert je niets

vertrouwen aan. “De werkelijkheid viel

ander, maar de vrolijke gezichten als Van

over het land waar geweest bent.”

zwaar tegen”, vertelt Van Dam. “Ceteco

Dam binnenloopt spreken boekdelen.

was maar net in Kameroen gevestigd

Hier voelen mensen zich weer zinvol,

Op naar Zuid-Amerika en Afrika

en het bedrijf wist weinig van de lokale

onmisbaar. Deze dagelijkse gang van

Na 29 beschutte en redelijk vanzelfspre-

gang van zaken. Als je niet weet hoe de

zaken op de werkvloer van IMpact lijkt

kende jaren gooide Van Dam het roer ri-

hazen lopen, dan gaat alles mis. Dat zie

een totaal andere dan die van 11.000

goureus om en stortte zich in een groot

je ook in programma’s als ‘Het Roer Om’

kilometer verderop, op de warme dam-

avontuur. Hij verliet het veilige Neder-

waarin mensen een onderneming star-

pende Afrikaanse grond van Mozambi-

Zakelijk!

NIEUWS UIT DE REGIO

que, maar Van Dam ziet toch veel over-

IMpact anno 2008

die reeds gedetacheerd zijn of via een

eenkomsten.

“Mensen hebben soms een verkeerde

Begeleid Werkenplaatsing bij tal van

“In een ontwikkelingsland heb je het

beeldvorming van werk op de sociale

werkgevers werken, doen dat over het

personeel niet voor het uitkiezen. Je

werkplaats”, vertelt Van Dam. “Ze den-

algemeen met veel plezier en zorgen

kunt daar niet zeggen doe mij even

ken in verouderde beelden en zien onze

voor tevreden ondernemers.”

vijftien MTS’ers. Die zijn er niet. Je hebt

werknemers nog als mensen die enkel

een beperkt werknemersaanbod. Het is

zakjes plakken. Dat beeld klopt al jaren

Terug naar Afrika

de kunst iedereen te ontwikkelen zodat

niet meer en staat steeds verder van de

Van Dam is in de jaren ‘70 niet vanuit

ze een functie kunnen vervullen binnen

werkelijkheid.”

ideële motieven naar Afrika gegaan. Van

het bedrijf. Bij IMpact doe ik eigenlijk

IMpact heeft ondertussen bijna vier-

tevoren had hij daar geen beeld van.

hetzelfde. Ik krijg aspirant-medewerkers

honderd medewerkers met een ar-

“Pas toen ik aan het werk was, merkte

via het CWI aangemeld. Het is de kunst

beidshandicap in dienst. Eén op de drie

ik dat het werk meer was dan alleen

hen de mogelijkheid te bieden zich te

werknemers werkt buiten de deuren

koelkasten maken. Dan zie je ineens dat

ontwikkelen en om de juiste taak bij

van het bedrijf. “Hij of zij is gedetacheerd

je bijdraagt aan de ontwikkeling van

de juiste werknemer te vinden. Je wilt

of werkt volgens

ze op een hoger plan brengen, via ge-

de Begeleid Wer-

schikt werk.”

ken formule bij een andere werk-

mensen.

“Mijn werk bij IMpact heeft parallellen met werken in Afrika.”

Onder-

tussen is dat ideële aspect voor mij belangrijker

ge-

Omgevingsfactoren

gever. Nog eens

Naast het beperkte personeelsbestand

zestig

is er nog een overeenkomst die Van Dam

en vrouwen wer-

ziet tussen IMpact en de derde wereld-

ken letterlijk buiten de deur. Zij doen de

dan meld ik me aan bij het Programma

landen. In beide omgevingen is een on-

bezorging van post in Kampen of wer-

Uitgezonden Managers; een initiatief

dernemer bovengemiddeld afhankelijk

ken als hovenier in Kampen en Dronten.

dat oud-managers inzet om in landen

van omgevingsfactoren. “In de derde

De overige tweehonderd medewerkers

waar het minder goed gaat slecht lo-

wereld gaat het dan voornamelijk om

zijn actief in één van de drie industriële

pende bedrijven te helpen. Puur op ba-

lokale politieke omstandigheden waar

bedrijven bij IMpact: de eigen Drukkerij,

sis van onkostenvergoeding. Ik wil dan

je geen invloed op kunt uitoefenen”,

de Technische Montage of Elektromon-

graag weer naar zwart Afrika omdat ik

vertelt Van Dam. “Hier in Nederland heb

tage en de afdeling Verpakking. Een deel

het meeste van die regio weet. Ik hoop

je te maken met wetgeving die nogal

van die medewerkers zou echter óók bij

wederom wat bij te kunnen dragen aan

eens verandert. In ‘98 bijvoorbeeld zijn

andere werkgevers gedetacheerd kun-

de ontwikkeling van de mensen daar.”

de toelatingscriteria voor de sociale

nen worden, individueel of als groep, al

Datzelfde aspect, het ontwikkelen van

werkvoorziening verscherpt. Dit had tot

dan niet met leidinggevend personeel

mensen is wat Van Dam ook al die ja-

gevolg dat vaklieden met een arbeids-

van IMpact daarbij.”

ren aansprak bij IMpact. “Ik vind het

mannen

handicap niet meer instroomden en

worden.

Over

twee jaar ga ik met de VUT en

prachtig grote afdelingen te runnen,

dit leidde onder andere tot de afsto-

Kansen voor ondernemers

met mensen die ontwikkeld moeten

ting van de houtafdeling. Om dit op te

Van Dam denkt dat in deze tijd steeds

worden. Ik wil mensen werven, geschikt

vangen heb je een bepaalde flexibiliteit

meer ondernemers overtuigd raken

maken en trainen.

nodig. Je moet goed om kunnen gaan

van de kansen die het inschakelen van

De grootste voldoening put ik uit het

met de beperkingen die van buiten af

IMpact medewerkers bedrijven biedt.

succes dat sommige mensen behalen.

opgelegd worden. Net als in Afrika.”

“Maar ik ben ervan overtuigd dat vele

Tijdens de 25-jarige jubilea van onze

Tegenwoordig stuurt de politiek er

ondernemers die kansen op goed per-

medewerkers komen vaak de ouders

op aan werknemers van een sociale

soneel laten lopen”, aldus Van Dam.

langs. Zij zeggen dan soms dingen in

werkvoorziening zoveel mogelijk re-

“Hier geldt misschien: ‘onbekend maakt

de trant van: ‘Ik had 25 jaar geleden

gulier te plaatsen. IMpact moet werk-

onbemind’ en het is aan IMpact om ‘de

niet verwacht dat het met onze zoon

nemers detacheren. Dit is een initi-

markt’ er nog meer van te overtuigen

zo goed zou komen. Hij heeft een in-

atief dat Van Dam toejuicht, maar in

dat er via ons gemotiveerd en gedre-

komen, een vak en hij is trots op wat hij

de praktijk op vooroordelen stuit. Ook

ven personeel te vinden is, tegen billijke

doet.’ Dat vind ik een groot compliment

hier werken de omgevingsfactoren

voorwaarden en onder begeleiding van

voor onze instelling en het maakt het

niet helemaal mee.

Impact. De huidige 120 medewerkers

werk voor mij de moeite waard.”

Zakelijk!

5.

ZAKELIJKE ACTIE

um 2-delig kelobastu ar) (los inde

va n a f

....

275,-

Inclusief overhemd, stropdas en sokken naar keuze!

R.M. Fashion

(FFSTUSBBU t ,BNQFO t

Onderscheidend. Sinds 1932

Kredietcrisis raakt vooral bedrijven met schulden

Column Veltman Financieel Adviseurs

“Supergoeie band was dat” Na afloop van een feestavond Wie heeft nu begrepen waar het hadden enkele collega’s het over om draait bij het centraal stellen het optreden van de band. De van de klant? mening varieerde van “wat een

Meer dan acht van de tien middelgrote ondernemingen

band he”, via “wat kan zij zingen Om toegevoegde waarde te heb-

in Groot-Brittannië zeggen dat ze de gevolgen van de

zeg”, tot “het is maar wat je een ben moet je allereerst kwaliteit

slechtere economie aan den lijve ondervinden. En dat heeft

goeie band vindt. Zij hadden geen hebben. Je moet kunnen zingen,

tot gevolg dat de cashflow en kostenreductie momenteel

repertoire om de mensen op de draaien, je moet spullen (muziek)

de belangrijkste prioriteiten zijn voor managers.

dansvloer te houden, dus vind ik hebben, maar daarnaast dien je het geen goeie band”.

bovenal de klant centraal te stel-

Uit onderzoek van MacIntyre Hudson blijkt dat veel meer onder-

len. Door je dienstbaar op te stel-

nemingen te maken hebben met moeilijkere handelscondities

Oftewel, wat is een goeie band? len, genieten de gasten, zijn zij

dan vorig jaar en dat meer dan acht van de tien zich ernstig

Wat verwacht je van een goeie tevreden en komen zij terug.

zorgen maken over het komende jaar. Driekwart voert daarom

band?

een striktere controle op de bedrijfsuitgaven en vier van de tien

En dat geldt zo voor ieder bedrijf.

hebben hun investeringen beperkt. Bijna een derde neemt al

Onze collega Harold heeft als dj Niet het bedrijf dient centraal

minder personeel aan. De helft geeft bestaande klanten minder

gewerkt en zijn oude hobby weer te staan, maar de klant. Zonder

krediet en 44 procent hanteert strengere kredietwaardigheids-

een beetje opgepakt. Af en toe klant geen bedrijf.

controles voor nieuwe klanten.

draait hij voor zijn plezier in een

De onderzoekers stellen dat het beheersen van de kosten be-

mooie gelegenheid in het land. Dus is het belangrijk dat de klant

langrijker is dan ooit, maar waarschuwen ook dat bedrijven voor-

Zo ook op een vrijdagavond pas weet wat hij van je mag verwach-

zichtig moeten zijn met het laten gaan van hun mensen. Hoewel

geleden. De gasten in dat week- ten. Bij onze kennismakingsge-

personeelskosten het zwaarst wegen op het totale budget moet

end waren van een vereniging, sprekken gaat het dus niet over

immers niet vergeten worden dat zonder mensen geen kwaliteit

mensen van bovengemiddelde een product, maar over u en onze

geleverd kan worden. Bovendien heb je die mensen weer nodig

leeftijd. Na wat aftastend draaien, dienst: wat kunnen wij voor u

als de zaken beter gaan.

bleek dat zij van Nederlandsta- betekenen? Wij maken zichtbaar

Een andere conclusie is dat een substantieel deel van de bedrij-

lige meezingers hielden. Intuïtief wat onze dienst is, wat het kwa-

ven zich grote zorgen maakt over het economische klimaat en

pakte hij zijn ook zeer ruime ver- liteitsniveau van de dienst is en

dat dat voornamelijk komt door het door de media geschetste

zameling Nederlandstalige mu- wat de waarde daarvan voor u is.

doemscenario. Toch doet een kwart van de ondervraagde be-

ziek erbij en begon dat te draaien. Dan kunt u bepalen of wij uw mu-

drijven het beter dan vorig jaar en is er voor een vijfde niks ver-

Vervolgens vierden de gasten die ziek spelen.

anderd. Dit lijkt er op te wijzen dat ze zich laten leiden door on-

avond een fantastisch feest.

gefundeerde angst en paniek.

De titel van onze song is geïn-

Tweederde van de bedrijven met schulden stellen dat de

Op het moment dat de voor spireerd op onze centrale kern-

banken waar hun leningen lopen hen een hogere rente in

die zaterdagavond ingehuurde waarde: wij behandelen u zoals

rekening brengen en dat de kredietvoorwaarden aan-

dj binnenkwam, was Harold er wij zelf behandeld willen worden.

gescherpt zijn. Dit zijn ook de bedrijven die harder in de kosten snijden dan degenen zonder schulden. Ze moeten wel, aangezien financieringskosten immers enorm gestegen zijn door de kredietcrisis.

ook nog even. “Zijn dat de gasten waar ik vanavond voor moet Het team van Veltman Financieel draaien? Maar eens zien wat dat Adviseurs wordt.” Enige tijd later kwam de dj –samen met twee gasten- bui- Behoefte aan financiële rust, ten. Hij wist niet hoe hij verder zekerheid en groei? moest, want dan was de muziek weer te hard en dan weer te zacht Maak een vrijblijvende afspraak. etc. Uiteindelijk bleef hij buiten U vindt ons aan de Broederweg een biertje drinken en gingen de 37 in Kampen of telefonisch op gasten zelf maar plaatjes draaien. 038-3316767

Zakelijk!

7.

"%.*/*453"5*&7& %*&/45&/ &/ '*4$"-& "%7*&;&/ 7003 )&5 .,# 7&3&/*(*/(&/ 45*$)5*/(&/ &/ 1"35*$6-*&3&/

"ENJOJTUSBUJFT 4BMBSJTBENJOJTUSBUJF #FMBTUJOHBEWJF[FO 4UBSUFOEF POEFSOFNFST #FIFFS 7FSFOJOH 7BO &JHFOBSFO 1BSUJDVMJFSF EJFOTUWFSMFOJOH

8JK TUBBO WPPS EVJEFMJKLIFJE OBLPNFO WBO BGTQSBLFO FO FFO PQFO FO FFSMJKLF XJK[F WBO TBNFOXFSLFO "ENJOJTUSBUJFLBOUPPS WBO #PEFHSBWFO # 7 1PTUCVT "$ ,BNQFO UFM GBY F NBJM JOGP!WBOCPEFHSBWFO LBNQFO OM JOUFSOFU XXX WBOCPEFHSBWFO LBNQFO OM

Bedrijfstrainingen Bedrijfshulpverlening Heftruckopleidingen Shovelcursus VCA BLS/AED Managementtrainingen Functioneringsgesprekken Training Sociale vaardigheden Veilig Hijsen Vaarbewijs Cursus Pools Tel. 038 - 333 58 61 â&#x20AC;˘ Fax 038 - 333 58 62 email: info@hofstra-trainingen.nl www.hofstra-trainingen.nl Ook levering verbandtrommels

allround medewerker groenvoorziening / allround timmerman Axxent personeel is dĂŠ partner voor kundig personeel dat graag de handen uit de mouwen steekt. Een flexibel kwaliteitsbedrijf dat personeelstekorten vaak op korte termijn kan oplossen. Axxent streeft naar detachering op maat: de juiste persoon op de juiste plaats. Wij investeren dan ook in een goed beeld van de kwaliteiten en eigenschappen van onze medewerkers. Door middel van bezoeken aan de werkplek, gesprekken met en feedback van de opdrachtgevers leer je medewerkers kennen. Kwaliteit is niet het enige dat garant staat voor een succesvolle samenwerking. Factoren zoals karakter, werkinstelling, normen en waarden spelen een grote rol en bepalen of er prettig samengewerkt kan worden. Ons personeel wordt op basis van deze criteria geselecteerd en gedetacheerd, zodat u het werk met een gerust hart aan ons kunt overlaten. chauffeur / kraanmachinist / lasser / tegelzetter 3POEXFH t 8F[FQ t UFM

KQPTU!BYYFOUQFSTPOFFM OM

Johan van der Kolk, operationeel directeur van BrugMedia, en Angelique van der Bend, één van de presentatrices van het Brug.tv weekjourmaal.

Brug.tv brengt de regio voor ondernemers dichtbij KAMPEN - BrugMedia bedient sinds acht weken haar lezers naast de kranten, magazines, teletekst en websites ook via televisie: Brug.tv. Elk weekeinde brengen we een uitgebreid nieuwsoverzicht en diverse andere aantrekkelijke programma’s. Voor uw als ondernemer zijn er voldoende mogelijkheden om uw boodschap onder de aandacht te brengen.

Brug.tv wordt uitgezonden in Kampen, IJsselmuiden, Genemuiden en Hasselt. En vanaf volgend jaar komen we ook in de Zwolse huiskamers.

richt, verzorgd door Gert Voerman. Hij is BrugMedia’s eigen

“Met deze commerciële televisiezender willen we de regio

weerman, die vanaf herkenbare locaties uit de regio het actu-

dichtbij halen, in beeld en geluid”, vertelt Johan van der Kolk,

ele weer belicht. Aansluitend worden diverse andere program-

operationeel directeur van BrugMedia en drijvende kracht ach-

ma’s uitgezonden zoals: ‘Nieuws uit het Stadhuis’, ‘Dwale met

ter Brug.tv. “BrugMedia is een dynamische onderneming en we

die Kale’, ‘Heen en weer’, ‘Watersportland’, ‘Hart voor Muziek’ en

willen op alle mogelijke manieren kwalitatief hoogstaande in-

nog vele andere unieke programma’s.

formatie brengen. Brug.tv is een perfecte aanvulling. We bren-

In de weekeinden worden nagenoeg alle uitzendingen her-

gen het nieuws uit de regio en onze negen redactieleden doen

haald, waarbij op ieder heel uur begonnen wordt met het

dat op onze geheel eigen wijze.”

nieuws. Hierna volgt een selectie van de andere programma’s.

Voor directeur/eigenaar Henri Bouwmeester is Brug.tv een

Dit gaat volgens het zogenaamde carrouselmodel. Het mooie

logische stap. Begonnen met weekblad De Brug, groeide zijn

hiervan is dat de kijker op ieder moment van de dag zijn

bedrijf in korte tijd uit naar een multimediale onderneming.

favoriete programma kan kijken. Niemand hoeft dus iets te

“Brug.tv is een onvermijdelijk vervolg op de huidige kabelkran-

missen! Het vertrouwde nieuws dat nu nog op de kabelkran-

ten. Die zijn verouderd en statisch. Deze regio heeft regionale

ten staat, is overigens te vinden onder de teletekst-knop van

televisie nodig. We worden overspoeld met beelden van over

de afstandsbediening.

de hele wereld, maar niet uit onze eigen prachtige regio. Dat

Iedere week is in De Brug en De Stadskoerier een TV-gids te

gaat nu veranderen. Kijkers, maar ook ondernemers, weten

vinden, waarmee lezers op de hoogte worden gehouden van

ons te vinden. Daar ben ik echt van overtuigd.”

de verschillende programma’s.

Van der Kolk ziet de nieuwe koers van Brug.tv als een gat in de markt. “Ik weet ook zeker dat vele mensen straks voor de buis

En met de regio Kampen en Zwartewaterland houdt het niet

gekluisterd zitten. Wie wil er nu niet weten wat er in de regio

op. Per 1 januari volgend jaar gaat BrugMedia ook in Zwolle

gebeurt? Met een beetje geluk kom je zelf nog in beeld.”

uitzenden. Daarmee komt het bereik op zo’n 160.000 kijkers.

BrugMedia gaat van start met een weekendprogrammering.

Bel voor advertentiemogelijkheden op Brug.tv

Van maandag tot en met vrijdagmiddag wordt voorlopig nog

naar onze media-adviseur René Hoekstra.

de vertrouwde kabelkrant aangehouden. Maar ook deze zal

tel. (038) 333 10 27 of 06 158 819 46.

uiteindelijk worden vervangen door dagprogrammering met dagelijks actuele beelden.

Vanaf vrijdag zendt Brugmedia in het weekeinde op ieder heel uur het BrugTV weekjournaal uit, gepresenteerd door Angelique van der Bend of Jeanette van Oord, met daarin het laatste lokale en regionale nieuws. Hierop volgt het weerbe-

Zakelijk!

9.

WEEVER SLOOPWERKEN B.V.

Doorvoeld denken en daadkrachtig doen Persoonlijke Coaching - Teambuilding

• Asbestverwijdering • Grond- en Sloopwerkzaamheden • Brandschades

Ambachtsstraat 31 Postbus 285 8260 AG Kampen Tel. 038 - 333 20 10 Fax 038 - 332 51 33 Info: weever-sloopwerken.nl

www.weever-sloopwerken.nl

Ester Rooimans M. Postlaan 75 - 77 8264 DL Kampen Tel.: 038-33 14 122 E-mail: info@dynamic-coaching.nl Internet: www.dynamic-coaching.nl

Bedrijfsfeestje op het water?

Met ons luxe partyschip “Het Meppelerdiep” organiseren wij uitstapjes of een vaarroute naar keuze speciale wensen zijn bespreekbaar, bijna alles is mogelijk!

Arrangementen: warm-koud buffet, visbuffet, ijsbuffet, lunch of een koffietafel voor uw personeel of zakenrelaties, dit alles in combinatie met onze boot en de “haal- en brengservice” (i.c.m. ons arrangement) met onze bus.

Ons schip biedt plaats aan maximaal 120 personen (ons schip is rolstoelvriendelijk) en is van alle gemakken en vereiste faciliteiten voorzien.

DAGTOCHTEN

|

RONDVAARTEN

|

PARTYTOCHTEN

|

BEDRIJFSFEESTEN

Rondvaartbedrijf

“HET MEPPELERDIEP” Zomerdijk 90d Zwartsluis tel. 038 - 3867466 www.meppelerdiep.nl

|

BUSTOCHTEN

column

Werner Ludwig nieuwe topman VNO-NCW Midden Per 1 september heeft VNO-NCW Midden een nieuwe

mensenwerk Be Fit! De Olympische spelen in Peking noch moeite waren gespaard) is hij zijn helaas weer voorbij. Wat mij met lege handen naar huis gegaan. betreft was het genieten. Gewel- Hij heeft er wel wat van geleerd: hij dig om te zien hoe mensen het gaf aan te overwegen een mental allerbeste uit zichzelf willen halen.

adjunct-directeur: drs. Werner Ludwig. Als adjunct-

coach te gaan zoeken!

Ook

voor

niet-Olympiagangers

directeur houdt hij zich bezig met diverse beleids- en

Toch stond ik ook wel eens te klap- is het van belang dat het fysieke

lobbydossiers, ondersteunt hij het algemeen en dagelijks

peren met mijn oren. Soms is het en het mentale deel van de mens

bestuur van VNO-NCW Midden en vertegenwoordigt

niet te geloven welke misvattingen fit en in balans is. Langdurige on-

werkgevers in verenigingsbrede overlegorganen.

en gebrek aan kennis er bij som- balans kan lichamelijke klachten mige ‘bobo’s’ is. Zo bracht Mart geven. Natuurlijk weten we dat al

Werner Ludwig heeft hiervoor diverse functies bekleed die

Smeets in zijn avondprogramma, heel lang. In ons taalgebruik komt

(indirect) te maken hadden met het werkveld van VNO-NCW

onder de aandacht dat een bobo de link tussen onze lichamelijke

Midden. Eerst als adjunct-secretaris van de Samenwerkende

van de Nederlandse afvaardiging gesteldheid en de psyche onmis-

Kamers van Koophandel en Fabrieken Gelderland, tot voor

de uitspraak had gedaan dat psy- kenbaar naar voren. Denk maar aan

kort als secretaris/directeur

chische begeleiding van sporters uitspraken als: veel aan het hoofd

SER Gelderland.

onzin is.

Werner is 51 jaar oud, ge-

Toen Bart Veldkamp (in het ver- ten, je hart luchten, ergens mee in

trouwd en vader van twee

leden Olympisch goudwinnaar, je maag zitten.

kinderen.

schaatsen) dit hoorde, zag je hem Je kunt je gezondheid positief

De nieuwe adjunct-directeur

bijna van ongeloof van zijn stoel beïnvloeden door tijdig signalen

is bereikbaar via het kantoor

afrollen. Bart stapte direct op de serieus te nemen. Signalen als

van VNO-NCW Midden in

begeleiders van de Amerikaanse hoofdpijn, rugklachten, veelvul-

Apeldoorn,

sporters af en vroeg hen wat zij dige griepjes, regelmatig hebben

tel. (055) 522 26 06 of via:

over psychische begeleiding den- van conflicten, slecht slapen, pieke-

ludwig@vno-ncwmidden.nl

ken. Het bleek dat zij tien psycho- ren, slecht presteren, meer eten en

hebben, de schouders eronder zet-

logen in het begeleidingsteam drinken dan goed voor je is, enz. hadden. Hun visie: “Wil je presteren Het serieus nemen van deze sig-

Uw personeel in de

dan moet je fysiek en mentaal top- nalen doe je door tijdig zowel fit zijn”.

aandacht te besteden aan het fy-

Het straalt van de winnaars af dat sieke deel van de mens maar ook

metamorfose

echt alles klopt. Denk maar eens te- door aandacht te besteden aan het rug aan de ongelofelijke teampres- mentale deel van de mens. Werken taties van de Nederlands waterpo- dus aan een gezonde geest in een lodames, het dames hockeyteam gezond lichaam. en de fantastische prestatie van de Hiermee doe je jezelf en anderen 10 kilometer zwemmer Maarten een groot plezier. van der Weyden. Lichaam en geest spelen samen, moeten beide topfit Vragen over mentale coaching en/ zijn en elkaar versterken om een of teambuilding? topprestatie te kunnen leveren.

Dynamic-Coaching

Voor Theo Bos (baan wielrennen) Ester Rooimans Stelt u zich eens voor: uw monteurs in smoking of uw secretaresses in sportieve vrijetijdskleding. Het is allemaal mogelijk! Als werkgever kunt u uw personeelsleden namelijk in het zonnetje zetten door ze op te geven voor de Brugmedia Kerstmetamorfose, een gezellige dag waarbij ze worden 'geknipt en geschoren', helemaal verzorgd en in een stijlvolle outfit gestoken.

Uw personeelsleden worden voor en na de metamorfose gefotografeerd en gefilmd. U krijgt aandacht in de krant en de filmopnames kunt u gebruiken voor uitzending op BrugTV. Geïnteresseerd? Meld u dan snel aan via pr@brugmedia.nl o.v.v. Kerstmetamorfose.

komt deze informatie helaas te laat. M. Postlaan 75 – 77 Na een geweldig intensieve fysieke 8264 DL Kampen voorbereiding en met uitmuntend tel.:038-3314122 materiaal (unieke, super aërodyna- info@dynamic-coaching.nl mische fiets en dito kleding, kosten www.dynamic-coaching.nl

Zakelijk!

11.

NIEUW NIEUW NIEUW NIEUW NIEUW .U OOK VOOR Â&#x201E; 6ERKOOP Â&#x201E; /NDERHOUD Â&#x201E; 2EPARATIE Â&#x201E; +EURING VAN Â&#x201E; Â&#x201E; Â&#x201E; Â&#x201E;

'IPSSPUITEN 3PACKSPUITEN 3AUSSPUITEN %LEKTRISCH GEREEDSCHAP

VERKOOP VAN

.ERINGSTRAAT "' +AMPEN 4

777 '%22)46!.$%7%4%2).' .,

L E D N A H T O O R ' T H C I ,

I N

BEDRIJFSPROFIEL

Persoonsgericht en helder Van Lente Administratiekantoor & Belastingadvies is sinds februari gevestigd aan de Dorpsweg in IJsselmuiden. In het nieuwe, in fris oranje en grijs getinte kantoor, werkt belastingconsulent Gert van Lente samen met nog twee administratieve krachten.

“We zijn gespecialiseerd in de ontwikkelingen en administratieve werkzaamheden op horecavakgebied”,

regeld.nl). De klant kan zijn elektronisch dossier zelf beheren en

vertelt Van Lente. Maar iedereen, zowel particulieren als

elke minuut wijzigingen aanbrengen.”

bedrijven, kan een beroep doen op de deskundigheid van de medewerkers.

Startende ondernemers Van Lente richt zich ook op startende ondernemers. “Die zijn

Vooruit kijken

administratief nog niet zo ver. Ik raad aan de zaken gelijk goed

Het administratiekantoor onderscheidt zich door een persoons-

te regelen want achteraf ben je veel meer tijd kwijt. Wij helpen

gerichte aanpak. “Niemand is hier een nummer en klanten heb-

bij een ondernemers- of financieringsplan.” Binnen een straal

ben een vast contactpersoon. We proberen ook mee te denken

van 60 km rond Kampen heeft Van Lente dan ook vele tevreden

door vooruit te kijken”, legt Van Lente uit. “Moet je ook na 2009

klanten. “Omdat we niet van verrassingen houden zijn we bo-

investeringen doen of een bedrijfsconcept aanpakken? Ook

vendien heel helder in tarieven. Vantevoren wordt een vast tarief

bedrijfseconomisch geven we advies en kijken we hoe de klant

afgesproken en je betaalt achteraf geen cent meer.”

bijvoorbeeld zijn marktomzet kan vergroten.”

Van Lente Administatiekantoor & Belastingadvies Wie graag zijn zaken rond een testament wil regelen maar de

Dorpsweg 43a

stap naar de notaris net te groot vindt, kan ook terecht bij Van

IJsselmuiden

Lente. “Sinds mei zijn we ook bezig met Estate-planning. We

(038) 333 88 86

werken hiervoor samen met zeker-weten (mijn erfenisisgoedge-

www.vanlente.com

Project Kwaliteitsnet Goederenvervoer In Oost-Nederland wordt gewerkt aan een Kwaliteitsnet Goederenvervoer. Dit is een netwerk van goede verbindingen tussen economische centra. Er worden wegen aangewezen waarover vrachtvervoer mag plaats vinden.

In deze wegen wordt geïnvesteerd om knelpunten voor vrachtvervoer op te lossen. Wegen waar vrachtvervoer onwenselijk is, kunnen hierdoor worden vermeden. Het Kwaliteits­net wordt niet alleen ontwikkeld voor de weginfrastructuur, maar ook voor de spoor- en waterwegen.

Het bedrijfsleven is verheugd dat de provincies Overijssel en Gelderland, de Regio Twente, de Stadsregio Arnhem Nijmegen en Rijkswaterstaat Oost-Nederland nu aan de slag zijn gegaan met het vastleggen van het kwaliteitsnet Goederenvervoer in deze regio. Het Kwaliteitsnet Goederenvervoer Oost-Nederland zal aansluiten op de kwaliteitsnetten in andere landsdelen. Ook TLN, EVO, VNO-NCW Midden en de Kamers van Koophandel werken mee aan het project.

Zakelijk!

13.

r ASBESTSANERING r 4-0018&3,&/ r BODEMSANERING Kwakkel Asbestsanering B.V. is een bedrijf dat zich gespecialiseerd heeft in het verwijderen van asbest houdende materialen zowel binnen als buiten locaties.

Wij beschikken over het benodigde SCA Procescertificaat Asbestverwijdering SC 530.

Onze werkzaamheden worden altijd gecontroleerd door een onafhankelijk laboratorium. Wij kunnen u bij de gehele procedure adviseren, begeleiden,vergunningen aanvragen en voor de uitvoering zorg dragen.

Onze offertes verstrekken wij geheel vrijblijvend, uiteraard zijn hier geen kosten aan verbonden.

,XBLLFM "TCFTUTBOFSJOH #7 &SUTTUSBBU ,BNQFO 5FM

"(# $ #& $ + )" $ ' !

%() *(

#& $

! #& $ , "(# $ $"

Manager steeds meer voorstander van thuiswerken Managers lijken steeds meer voorstander te worden van thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van de Britse Confederation of British Industry en Pertemps.

Bijna de helft van de ondervraagde werkgevers biedt thuiswerkmogelijkheden. Twee jaar geleden was dat nog maar 14 procent.

reistijd te beperken. Ook andere manieren van flexibel werken, winnen terrain, vooral parttime werken, duobanen en sabbaticals.

Een opvallende bevinding uit het onderzoek was ook het feit dat mensen steeds later met pensioen gaan, waarschijnlijk ten gevolge van zorgen over de kredietcrisis en beschikbaarheid van pensioengelden. Inmiddels wil bijna een derde van

Dit geldt overigens niet alleen voor het Verenigd Koninkrijk

de mensen die de pensioengerechtigde leeftijd bijna berei-

maar is wereldwijd de trend. Uit onderzoek van World at

ken langer doorwerken.

Work, zo meldt ManagersOnline.nl, blijkt bijvoorbeeld dat

Tenslotte bleek dat een derde van de ondervraagde werkge-

meer dan vier van de tien Amerikaanse en Canadese werk-

vers zich vrijwillig had onderworpen aan een onderzoek op

gevers thuiswerkmogelijkheden bieden, hoewel onbekend is

gebied van gelijke betaling. Hoewel ze oprecht een diversi-

hoeveel werknemers er daadwerkelijk gebruik van maken.

teitbeleid willen voeren, zegt tweederde dat het gebrek aan

Vooral de toenemende kosten en tijd van het woon-werkver-

sollicitanten uit minderheidsgroepen een echt divers perso-

keer lijken de populariteit in de hand te werken. Uit onder-

neelsbestand het meest belemmert.

zoek van Telework Exchange bleek bijvoorbeeld dat wanneer mensen twee dagen per week thuis zouden werken, dat de Amerikaanse economie meer dan 38 miljoen dollar zou besparen aan brandstofkosten. Ook in Groot BrittanniĂŤ speelt mee dat managers willen proberen hun CO2-uitstoot en

Illustratie: www.steilontwerp.nl

Zakelijk!

15.

Ondernemers: verstandige koers kabinet De ondernemingsorganisaties VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland vinden dat het kabinet een verstandige koers vaart door de lasten voor ondernemingen en burgers te verlichten. De overheidsfinanciën blijven in de plus. Dat maakt een goed, maar vooral ook snel antwoord mogelijk op de teruglopende economie. dagmelding is een icoon dat nu terecht verdwijnt, maar dat is niet meer dan een begin. Voor het herstel van vertrouwen van ondernemers in de politiek moet het mes zeer aanzienlijk forser in de regel- en papierwinkels van de overheid.

Investeren in versterking van de economie moet een impuls krijgen. De belemmeringen die er zijn om te kunnen bouwen aan bedrijventerreinen, wegen en woonwijken moeten De weg ligt open voor afspraken tus-

in 2009 definitief verdwijnen. De voorstellen om procedures

sen kabinet en sociale partners voor een ver-

te versnellen, inclusief de spoedwet wegverbreding, moeten

standig loonkostenbeleid en het aanpakken van de

zo snel mogelijk effectief worden. Er is grote haast geboden,

arbeidsmarkt. Het akkoord over het ontslagrecht zal dit ge-

want een verkeersinfarct ligt om de hoek. Ook moet zo snel

makkelijker maken.

mogelijk worden gestart met uitvoering van de plannen van

Het beleid van kabinet en sociale partners moet er op gericht

de Deltacommissie.

zijn om in deze mindere economische tijden onze concur-

De drie ondernemingsorganisaties steunen de opvatting van

rentiepositie te verbeteren. Nederland heeft zich bij econo-

De Nederlandsche Bank dat er een eind moet komen aan het

mische tegenwind altijd snel weten aan te passen. Nederland

‘potverteren’ met ons ondergrondse aardgasvermogen. In

moet sterker uit de strijd komen dan zijn concurrenten.

plaats van dit (toekomstige) gasvermogen te gebruiken voor

De lasten voor ondernemers gaan met een miljard euro om-

lopende uitgaven, zoals ook in deze begroting gebeurt, moet

laag (minder WW-premie; lagere bijdrage ziektekosten) en

het opzij worden gezet. Het totale rentevoordeel van onge-

er komt nog eens een half miljard euro beschikbaar voor in-

veer 4 miljard euro per jaar (tot in lengte van jaren) moet dan

novatie door ondernemingen. Het mkb-tarief in de winstbe-

worden gebruikt voor investeringen. Zo profiteren ook toe-

lasting gaat (over 2008) omlaag. Eerder werd al duidelijk dat

komstige generaties van ons aardgas. Dit kabinet komt nog

er geen verdere ‘namaak vergroening’ van belastingen voor

niet verder dan een schamele 1,7 miljard euro.

bedrijven komt.

Wel zal in het kader van het vorig jaar gesloten Duurzaamheidsakkoord door bedrijven en overheid op een verstandige wijze worden gewerkt aan een meer duurzame economie. De bizarre verpakkingenbelasting heeft hierin geen enkele functie. Deze wordt weliswaar sterk vereenvoudigd, maar moet wat ondernemers betreft helemaal verdwijnen.

Maar daarmee is het kabinet er nog niet. Er moet nog heel hard worden getrokken aan het losweken van de economie uit de wurgende vergunningen- en regelcultuur. De eerste

Margrietstraat 14 8064 BL Zwartsluis 06 3914 4309 info@flexariaat.nl www.flexariaat.nl Naast secretariële en administratieve ondersteuning ook verkoop van kantoorartikelen.

16.

Zakelijk!

“Ons bedrijf coördineert, inspecteert, signaleert, keurt en rapporteert”

• Opleveringskeuring • Aankoopkeuring • Bouwkundige vooropname • Infraroodcheck • Dakinspectie • Kopersbegeleiding

sporen oodinspectie Middels Infrar ing of vloerverwarm we lekken in ning op. tie van de wo slechte isola en. u niet kunt zi Wij zien wat Bezoek ook onze website: WWW.BEUGELINGBOUWINSPECT.NL Lamoen 2, 8061 MK Hasselt Tel. 038-4773858 / 06-12641414

BEDRIJFSPROFIEL

Doorgroeien met units BB Onroerend Goed Als beginnende ondernemer heb je maar één wens:

worden gekocht, of dat de units afzonderlijk worden gekocht

betaalbare bedrijfsruimte op een fraaie zichtlocatie. Dan

dan wel verhuurd.

kom je al heel snel uit bij bedrijfsunits van BB Onroerend Goed. En ook als de gehoopte flitsende start tot gevolg

Dat laatste heeft de voorkeur

heeft dat het bedrijf uit zijn jasje groeit, ben je met een unit

van Bunt.“Kijk, zo komt het er

van het bedrijf uit Kampen goed af. De units zijn namelijk

uit te zien”, zegt de onderne-

prima te koppelen met elkaar.

mer, terwijl hij naar een kaart achter zich wijst waarop een

“Voor 61.000 euro krijgt een starter bij ons een unit met een

erg fraai modern pand is te

grondoppervlak van vijftig vierkante meter en nog eens zo’n

zien. Het gebouw De Poort-

laag er bovenop. Je betaalt dus zo’n zeshonderd euro per vier-

wachter komt op de kop van

kante meter. Dat krijg je echt nergens anders”, weet Henk Bunt

het industrieterrein te staan.

van BB Onroerend Goed.

Bunt: “Het wordt echt heel

Zijn bedrijf realiseert dergelijke units aan de Tjonger (Business

mooi.”

Zone Oost) in Dronten. En laat Dronten nu bijzonder in trek zijn

Voor meer informatie:

bij beginnende ondernemingen. De gemeente kent een prima infrastructuur, een lokale politiek die meedenkt met de onder-

BB Onroerend Goed,

nemer en goede faciliteiten biedt. Behalve met bedrijfsunits is

Dieselstraat 12, Kampen,

Bunt ook bezig met de realisatie van een kantorenpand. Die

Tel. (038) 333 60 31

komt er in de vorm van twee torens. Het leuke is dat het hele

VSO-makelaar,

pand valt te kopen, maar dat ook één van de twee delen kan

Tel. (0321) 318 318

Fiat Scudo Winner Edition speciaal voor zzp’er ging van de sidebars bij een aanrijding naar beneden wegbuigt, zodat schade aan de carrosserie wordt voorkomen.

De Scudo Winner Edition is de eerste auto in Nederland die met deze sidebars wordt uitgerust. Tenslotte is de Winner Edition voorzien van 17” licht-metalen velgen met 225/55R17 banden.

De Winner Edition is gebaseerd op de Scudo Panorama Executive en standaard uitgerust met onder andere tweekleurig dashboard met carbon middenconsole en witte tellers, opbergvakken met klep boven voorruit, automatisch geregelde airconditioning en Fiat introduceert een bijzondere versie van de ‘Van of

aanvullende airco-/verwarmingsunit achterin, radio-CD-speler,

the Year 2008’, de Scudo: De Fiat Scudo ‘Winner Edition’.

passagiersairbag, zilvergrijze portierhandgrepen, achterklep met

Deze uitvoering is in het bijzonder gecreëerd voor de

raam, ruitenwisser en achterruitverwarming, zijschuiframen bij

eenmansbedrijven. Deze zogenaamde zzp’er (zelfstandige

tweede zitrij, Webasto motorbijverwarmingsunit, warmtewe-

zonder personeel) gebruikt de auto zakelijk maar ook

rende voorruit en verlichtings- en regensensoren.

particulier.

De Fiat Scudo Winner Edition 2.0MJ 120 pk staat met een klanDe Winner Edition is dan ook voorzien van een dubbele (Snoeks)

tenvoordeel van 2.500 euro, exclusief BTW/BPM, vanaf oktober

cabine en is te herkennen aan de chromen strips rond het Fiat

bij de dealer vanaf 26.770 euro excl. BTW/BPM. Voor deze auto

logo en een RVS grille. Daarnaast zijn de drie-hoekige bases van

geldt de gratis verlengde garantie voor het derde en vierde jaar.

de zijspiegels voorzien van speciale badges. Tevens is deze bijzon-

Full Operational Lease kan via Fidis vanaf 579 euro per maand

dere Scudo uitgerust met privacy glass en de nieuwste generatie

inclusief verzekering, rente, afschrijving, HSB, R.O.B. (reparatie/

sidebars/treeplanken van ‘Progress Europe’. Dit zijn sidebars met

onderhoud/banden) en 24-uurs hulpverlening. Daarnaast blijft

het VPS-systeem (Vehicle Protection System), waarbij de bevesti-

het aanbod van 5,9 procent Financial Lease van kracht.

Zakelijk!

17.

IMPACT maakt impact!

Wat betekent dĂ t nu weer? Dat leggen we u uit! is de nieuwe naam voor Industrie & Mens Kampen (I&M). heeft als missie: het bieden van passende arbeid en ontwikkelingsmogelijkheden aan mensen die om welke reden dan ook [tijdelijk] niet kunnen deelnemen aan het reguliere arbeidsproces. biedt die mensen passende arbeid en ontwikkeling. Niet alleen in het werk/leerbedrijf op de Gildestraat 8, maar ook in de vorm van tientallen detacheringen en begeleid werken plekken bij vele bedrijven en instellingen in Kampen en Dronten. Volgend jaar heeft IMpact ook in Dronten een vestiging! heeft een eigen drukkerij, meerdere montage- en verpakkingsactiviteiten, bezorgt post, onderhoudt openbaar groen en is actief in schoonmaak en catering. biedt, samen met dochterbedrijf Prakton, een compleet pakket dienstverlening aan op het gebied van test & training, loopbaanadvies, detachering, begeleid werken, re-integratie en werk/leerplekken.

www.impact.nl

kunt u vinden op de Gildestraat 8, 8263 AH te Kampen.

Het postadres is Postbus 184, 8262 AD te Kampen.

Kijk ook eens op www.impact.nl of mail voor informatie of een offerte naar info@impact.nl Natuurlijk kunt u ook bellen naar 038 â&#x20AC;&#x201C; 331 59 44.

Begin 2009 hebben wij een vestiging in Dronten, aan De Boorn 15, 8253 RA.

Column:

‘ Koopkracht zzp’ers onder druk’ Ondanks de verruimde aandacht voor ondernemerschap in de Miljoenennota, merkt de zelfstandige zonder personeel (zzp’er, daar in 2009 weinig of niets van. De grootste onafhankelijke belangenorganisatie voor zzp’ers, de Vereniging Platform Zelfstandige Ondernemers (PZO), maakt zich dan ook zorgen over de koopkrachtontwikkeling van zzp’ers in 2009.

Claassen, Moolenbeek & Partners

Sneller een beslissing van de fiscus Er zijn legio onderwerpen die een meekijken van een buitenstaander. ondernemer niet binnen zijn or- Door op gezette tijden uw vragen ganisatie of met zijn boekhouder en ideeën bespreekbaar te maken, wenst te bespreken. Als gevolg worden zaken opgelost voor ze een daarvan loopt hij/zij er mee rond probleem kunnen gaan worden en en blijven kansen liggen of gaat ontstaan kansen die anders mogedat ten koste van andere zaken.

lijk onbenut zouden zijn gebleven.

Er worden daarom achteraf minder

Een ondernemer maakt als regel ‘branden geblust’. verschillende fasen door met zijn En zeker niet op de laatste plaats, bedrijf. Naast de bekende ups en zal het u als ondernemer veel rust downs, zijn er de verschillende geven in de wetenschap dat u een

Daar waar voor werkgevers en werknemers lastenverlichtingen

groeifasen waarin de onderneming deskundig klankbord beschikbaar

worden aangekondigd door onder meer een aanpassing van de

terecht komt. Veelal is het zo dat de heeft en een vertrouwenspersoon.

ww-premie, moeten zelfstandigen het doen met een bevriezing

ondernemer hierbij geconfronteerd Een adviseur die zal helpen bij het

van de zelfstandigenaftrek. Ook de beperkte verhoging van de

wordt met vraagstukken van aller- opstellen van het ondernemings-

MKB-winstvrijstelling zet voor de meeste zelfstandigen geen zo-

lei aard. Deze vraagstukken lenen plan, waarin de middellange en

den aan de dijk.

zich niet altijd om intern met het korte termijn strategie en doelstel-

Volgend jaar wordt het tweede jaar op rij waarin geen volledige

personeel te bespreken: de kennis lingen worden vastgelegd. En dat

indexatie van de zelfstandigenaftrek plaatsvindt. Werd in 2008 de

ontbreekt of het ligt gevoelig. En is mèèr dan een begroting voor

jaarlijkse inflatiecorrectie nog voor de helft doorgevoerd, in 2009

natuurlijk heeft u de boekhouder het nieuwe jaar waarin wordt vast-

vindt helemaal geen indexatie plaats. De startersaftrek wordt

of accountant beschikbaar, maar gelegd dat we maar eens 5% meer

wel met 155 euro (ca. 7,6%) verhoogd. Ook verhoogt het kabinet

daar worden alleen de financiÎle on- moeten doen dan het lopende jaar.

de MKB-winstvrijstelling met 0,7 procentpunt. Hierdoor betalen

derwerpen mee besproken, want De oplossing hiervoor is een vorm

ondernemers volgend jaar over 89,3 procent van de winst belas-

veelal ontbreekt daar de bedrijfs- van management ondersteuning.

ting, in plaats van over 90 procent nu. Het belastingvoordeel is

kennis. Het bespreekbaar maken Een extern, deskundig en onafhan-

echter zeer beperkt: per 1.000 euro belastbare winst bedraagt

met collega-ondernemers is nu ook kelijk adviseur zal een cruciale rol

het voordeel maximaal 3,50 euro.

niet altijd een voor de hand liggen- spelen in dit soort situaties. Door

Ook zzp’ers die via een BV ondernemen, merken volgend jaar

de oplossing. En als gevolg daarvan eens per drie of vier weken een

weinig van de lastenverlaging voor ondernemingen. De vennoot-

blijft de ondernemer alleen achter onderwerp bij de kop te pakken,

schapsbelasting gaat weliswaar omlaag naar 20 procent onder-

met zijn uitdaging.

nemingswinsten tussen de 40.000 euro en 250.000 euro, maar de

Zou het niet geweldig zijn als u de ondernemer en zijn onderneming.

meeste zzp’ ers halen dergelijke winsten bij lange na niet.

bedoelde onderwerpen kunt be- Kortom een onmisbare schakel voor

ontstaan grote voordelen voor de

spreken met een onafhankelijk en elke ondernemer, die kiest voor reHet kabinet vermindert op een aantal punten wel de adminis-

deskundig buitenstaander, die als sultaat, rendement en persoonlijke

tratieve lasten voor zelfstandigen. De maatregelen die het meest

klankbord,

in het oog springen zijn de al eerder aangekondigde vereenvou-

en adviseur met u de operationele

digingen rond de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR). Zo wil het ka-

zaken stap voor stap doorneemt, Voor meer informatie kunt u

binet, met ingang van 2010, zzp’ers die drie achtereenvolgende

waardoor te verbeteren zaken contact opnemen met:

jaren eenzelfde VAR hebben gekregen, automatisch een zelfde

zichtbaar worden. Of dat er een op- George Gerritsen, partner bij

VAR toekennen. Aan deze automatische toekenning zullen wel

lossing komt voor zaken waar u als Claassen, Moolenbeek & Partners,

voorwaarden worden verbonden. PZO is blij met deze vereen-

ondernemer al (veel te) lang mee en gevestigd in de regio.

voudiging, maar waarschuwt dat de voorwaarden voor automa-

loopt? Onderscheid tussen hoofd- Telefoon (038) 420 98 88,

tische toekenning ook makkelijk kunnen leiden tot juist extra

zaken en bijzaken wordt zichtbaar mobiel 06 - 51 788 738

administratieve lasten.

door de kritische analyse en het of kijk op www.cmenp.nl/zwolle.

vertrouwenspersoon interne rust.

Zakelijk!

19.

SNELLE OPLOSSINGEN VOOR AL UW WERKZA AMHEDEN Een greep uit ons assortimement:

# $

%#! $

&"$ & " #$

# %

#$

!! ((( $ ! ' # &&# ) $$ & Veldoven 12b ) % " !#$% Wethouder Kuijersstraat 5

%"! %

Aanpakkers nodig?

Bel AB Oost!

UĂ&#x160;1Â&#x2C6;Ă&#x152;âiÂ&#x2DC;`iÂ&#x2DC; UĂ&#x160; iĂ&#x152;>VÂ&#x2026;iĂ&#x20AC;iÂ&#x2DC; UĂ&#x160;*>Ă&#x17E;Ă&#x20AC;Â&#x153;Â?Â?

UĂ&#x160;7iĂ&#x20AC;Ă&#x203A;Â&#x2C6;Â&#x2DC;}Ă&#x160;EĂ&#x160;-iÂ?iVĂ&#x152;Â&#x2C6;i UĂ&#x160;*iĂ&#x20AC;Ă&#x192;Â&#x153;Â&#x2DC;iiÂ?Ă&#x192;`Â&#x2C6;iÂ&#x2DC;Ă&#x192;Ă&#x152;iÂ&#x2DC;

Oost

Werkt altijd

www.aboost.nl T 0900-9896

Weinig animo voor langer werken Driekwart van de werknemers wil maximaal tot zijn 65ste werken. Veertig procent wil eerder stoppen. Slechts vier procent wil doorwerken en slechts een vijfde vindt het noodzakelijk dat Nederlanders langer doorwerken. Ruim 80 procent wil ook niet meer uren werken.

Illustratie: www.steilontwerp.nl

dertien procent. Dat is lang niet genoeg en eigenlijk wel zorgwekkend.”

Werkgevers vinden dat de pensioenleeftijd 66 jaar zou moeten zijn. 91 Procent van de ondervraagde ondernemingen vindt het wel degelijk mogelijk dat hun werknemers langer doorwerken.

Daarnaast vinden zij het een goed idee als de overheid werkDat blijkt uit een onderzoek van Towers Perrin en MarketRes-

nemers stimuleert om aan het werk te blijven door een hogere

ponse. Falco Valkenburg, partner bij Towers Perrin: “We staan

AOW-opbouw en fiscaal voordeel. 83 Procent van de werkgevers

voor grote uitdagingen op de arbeidsmarkt. Langer doorwer-

voelt zichzelf verantwoordelijk om ervoor te zorgen dat werkne-

ken wordt gezien als de oplossing. Uit ons onderzoek blijkt

mers langer doorwerken. Werkgevers en werknemers zijn het

echter dat Nederlanders daar nog lang niet aan toe zijn. Ook de

met elkaar eens over de vraag wie verantwoordelijk is voor de

noodzaak om langer door te werken wordt niet gezien. Voorge-

ontwikkeling van medewerkers. Respectievelijk 90 procent en

stelde maatregelen als doorwerkbonussen en belastingvoorde-

70 procent vindt dat een verantwoordelijkheid van de werk-

len worden als positief ervaren, maar halen nauwelijks iets uit.

nemer zelf. Over het individuele werkbudget voor werknemers

Het percentage werknemers dat zich hierdoor laat verleiden om

zijn werkgevers echter terughoudend. Deze aanbeveling van de

na hun 65e door te werken stijgt slechts van vier procent naar

commissie arbeidsparticipatie haalt net geen meerderheid.

Reiniging, reparatie en verkoop van bedrijfskleding en linnengoed.

Uw tuin, ons visitekaartje!

Blekerijweg 2a IJsselmuiden Tel. 06 - 10 05 85 91

ed go n! t he zij Als moet Zakelijk!

21.

Functies bij deltaWonen vervuld Woningcorporatie deltaWonen heeft met ingang van 1 september een nieuwe manager vastgoed en projecten: Ir. Joke Hofman, MBA. Hofman is de opvolger van Wim Smit, die in april deltaWonen verliet. In de tussentijd is de functie ad interim ingevuld door vastgoedmanager Ir. Matthie van Merwerode. Hofman (44) heeft zich sinds juni 2008 ingewerkt.

Vanaf 1 oktober is drs. Evert Leideman de nieuwe directeur/ bestuurder van deltaWonen. Hij volgt in die functie Ing. Gerard Dubois op, die sinds 17 maart op interim-basis de organisatori-

Joke Hofman

Evert Leideman

sche veranderingen binnen deltaWonen heeft vormgegeven.

Leideman (43) heeft ruime bestuurlijke ervaring, zowel binnen

stichting RentrĂŠ Wonen te Deventer. Andere werkgevers waren

de bankwereld, verzekeringsbranche als binnen de zorgsector,

Le Clerq Planontwikkeling, de gemeente Hoevelaken, Bouw-

onder meer als directeur van zorgorganisatie Icare. Hij is nu

fonds Woningbouw en Ballast Nedam Projectontwikkeling.

directeur/eigenaar van een management consultancybedrijf, gespecialiseerd in het samenbrengen van investeerders en on-

Leideman is geboren in 1964, in Zoetermeer. Na een studie

dernemers op het gebied van zorg en ICT.

Bouwkunde aan de TU Delft en Bedrijfseconomie aan de RU Gro-

Na haar gymnasiumopleiding studeerde Hofman Bouwkunde

ningen is hij in 1990 begonnen als bedrijfseconoom bij Groene

aan de TU in Delft en Business Administration aan de Bradford

Land verzekeringen. In 2000 verliet hij deze verzekeraar - inmid-

University. Ze deed ruime ervaring op in de projectontwik-

dels onderdeel van Achmea - als adjunct-directeur, om in dienst

keling en bij woningcorporaties. Voor haar aantreden bij del-

te treden bij SNS Reaal. In 2003 werd hij directeur Algemene Za-

taWonen was zij hoofd projectontwikkeling bij Woningstichting

ken bij Icare, om de ondersteunende afdelingen van deze stich-

Ons Huis te Apeldoorn en interim-hoofd Vastgoed bij Wonin-

ting na een fusie opnieuw te organiseren en te stroomlijnen.

In 2006 begon hij Skanda BV. Met de aanstelling van Leideman denkt deltaWonen de juiste persoon te hebben gevonden om de ingezette veranderingen in de organisatiestructuur te vervolmaken. Gerard Dubois blijft tot 15 december aan als bestuurder van deltaWonen om Evert Leideman te introduceren en in te werken.

Oudestraat 189 Tel. (038) 333 83 28 8261 CL Kampen Fax (038) 333 29 22

| www.werkis.nl

ontdek het zelf op www.steilreclame.nl

22.

Zakelijk!

column

Hanzelogies: overnachten in Hanzestijl

Gemeente kampen Investeren in de samenleving Mijn collega’s Boerman en

waarvoor dat in eerste instantie ‘te

Markusse hebben in voorgaande

hoog gegrepen’ is maatschappe-

colomns hun visie gegeven op

lijke participatie worden ingezet.

ruimtelijke ontwikkeling van de

Dit houdt in dat een kandidaat door

‘Hanzelogies’ is een project rondom kleinschalige

stad en de ontwikkeling van onze

middel van enige vorm van activiteit

logiesaccommodaties in cultureel erfgoed in de regio van

bedrijventerreinen met als rode

meedoet in de samenleving en daar-

de Hanzesteden aan de IJssel. Het officiële startsein is

draad: werkgelegenheid. Binnen

door arbeidscapacteit ontwikkelt zo-

eerder deze week gegeven door de provincies Overijssel en

de portefeuille Sociale Zaken

dat op den duur uitstroom naar werk

Gelderland.

heb ik te maken met de Wet Werk

mogelijk wordt.

en Bijstand, (WWB) en de Wet

De modernisering van de Wet So-

De Hanze was in de Middeleeuwen een verbond van steden en

Sociale Werkvoorziening (WSW).

ciale Werkvoorziening heeft per 1

kooplieden. Langs de IJssel zijn sporen van de welvaart die dit

Beide wetten hebben nauwe

januari 2008 vorm gekregen. Het

machtige verbond met zich meebracht tegenwoordig nog alom

raakvlakken met economie

beleid kan alléén slagen als ook het

zichtbaar. Deze overblijfselen uit het roemruchte Hanzeverle-

en werkgelegenheid. Vandaar

bedrijfsleven en maatschappelijke

den maken de historische binnensteden van Kampen, Hasselt,

dat ik voortborduur op deze

organisaties hierin participeren, sa-

Zwolle, Hattem, Deventer, Zutphen en Doesburg anno nu tot

columns om de cirkel wat wijder

men met de gemeenten. Ook bin-

toeristische trekpleisters van formaat. De smalle steegjes, stoere

te trekken.

nen de doelgroep van de sociale

vestigingswerken, statige koopmanshuizen, sierlijke gevels, eeu-

werkvoorziening zijn er mensen die

wenoude kerken, pittoreske hofjes, imposante stadspoorten en

Via de Vereniging van Nederlandse prima binnen het reguliere bedrijfs-

karakteristieke marktpleinen laten de Hanzegeschiedenis in een

Gemeenten (VNG) hebben de Ne- leven kunnen werken, mits er begrip

authentiek decor voortleven.

derlandse gemeenten een con- is voor de handicap. Ik denk dat er

Onder de noemer ‘Hanzelogies’ kunnen de bezoekers voortaan

venant gesloten met de minister zowel binnen het bedrijfsleven als

ook in Hanzestijl overnachten. Een 25-tal bijzondere verblijfsac-

om het WWB-klantenbestand de instellingen ruimte moet zijn om

commodaties in de regio heeft de handen ineen geslagen en

komende vier jaar met 25 procent deze mensen óf in dienst te nemen

stelt zijn gasten in de gelegenheid de bijzondere cultuurhis-

laten dalen. Voor Kampen betekent óf op detacheringsbasis werk te la-

torie van de Hanze en de IJssel persoonlijk aan den lijve te be-

dit een vermindering van het aantal ten verrichten. De WSW-instelling

leven. Het betreft stuk voor stuk kleinschalige logeeradressen

bijstandsgerechtigden van 525 naar blijft bij detachering uiteraard altijd

die zijn gevestigd in karakteristieke panden in zowel de zeven

400 in vier jaar tijd. Wij werken er aan als achtervang aanwezig in geval

Hanzesteden langs de IJssel als in het unieke IJssellandschap.

om deze mensen aan een (deels) be- van problemen.

Hoewel alle bedrijven het predicaat ‘Hanzelogies’ dragen, ver-

taalde baan te helpen door inzet van Als laatste is er binnen de Sociale

schillen ze onderling en hebben ze hun eigen verleden, ambi-

consulenten en door gebruik te ma- Werkvoorziening een doelgroep die

ance en charme. Een onvergetelijke verblijf in een historische

ken van de re-integratievoorzienin- is aangewezen op ‘binnenwerk’. Ook

entourage garanderen ze hun gasten echter zonder uitzonde-

gen als loonkostensubsidies, com- hier is uw steun en samenwerking

ring. Samen met deze partners en de provincies Gelderland en

pensatie bij verlies van loonwaarde, hard nodig. Als u werk uitbesteedt,

Overijssel verwachten het Gelders Overijssels Bureau voor Toe-

job-coaching,

risme en Bureau Hanzesteden dat de ‘Hanzelogies’ een nieuwe

scholing.

impuls vormen voor het verblijfstoerisme in de regio en leidt tot

Als wethouder Sociale Zaken doe een prima partner zijn in de oplos-

een toename van het aantal bezoekers.

ik een dringend beroep op u, als sing van uw wensen.

Het streven is verder om in de nabije toekomst ook in de andere

bedrijfsleven en maatschappelijke Hoe gaat de gemeente dit coördine-

regio’s van beide provincies te komen tot soortgelijke samenwer-

instellingen, om te kijken of u voor ren? Wij maken één loket voor bo-

kingsverbanden van kleinschalige en karakteristieke logiesac-

deze doelgroep ruimte kunt creë- venstaande uitvoering

commodaties.

ren binnen uw bedrijf. U kunt ze de Neemt u contact met ons op via

proefplaatsing

en denkt u dan ook eens aan ons ‘mensontwikkelbedrijf’ IMpact. Zij kunnen

gelegenheid bieden om duurzaam werk@kampen.nl en dan bekijken in dienst te treden of ervaring op te we samen de mogelijkheden. doen. Diverse re-integratievoorzieningen kunnen hiervoor worden in- Jan Kattenberg gezet. Daarnaast kan voor de groep Wethouder Sociale Zaken

Zakelijk!

23.

22 bedrijfsunits aan de Industrieweg in Kampen ! ! ( %

80.500,-

!$# $ # ! % # %

% ' #&

Aan de Industrieweg 3-5 te Kampen ontwikkelt Cam pensis Project ont wik keling 22 bedrijfsunits. ! "$ #" !% # % ! ! % # # % ! )) #& % !

Locatie

Ontwikkeling

Informatie en verkoop

$"#! &

$! &

(038) 333 66 04

(038) 331 35 63