Ο Varun Khosla, Managing Director
Dynamic Staffing Services,
12 N EWS POWERED BY WORKFORCE
18 M OVERS & SHAKERS
HR
OUTPLACEMENT
20 H R DIRECTOR’S CORNER
28 TR ENDING NOW Conscious Quitting:
52 INTERVIEW
72 EVENTS Το
78 ESG RULES
EMPLOYER
79 P OINT OF VIEW
80 EM PLOYMENT LAW
www.hrpro.gr
Αρχισυντάκτρια
Συντάκτες
Advertising
mkalifida@boussias.com
mkapantai@boussias.com
Art Director
Editor-in-Chief
Career Transition
εργαλεία ανάλυσης δεξιοτήτων,
αγορά εργασίας και εξατομικευμένης καθοδήγησης καριέρας. Το Career Transition εξελίσσεται και
αυτό με τη σειρά του, ενσωματώνοντας
Flexible Schedule: Classes every other weekend, completed in just 20 months.
World-Class Faculty: Learn from distinguished professors from top institutions like Harvard, Wharton, Duke, LBS, INSEAD, Darden, Michigan, and Bocconi.
Personalized Learning: No exams—just dynamic projects, case studies and individual assignments tailored to your professional journey.
Strategic Focus: Sharpen your expertise in leadership, strategy, digital transformation, and innovation
Designed for c-level executives. Built for Impact.
χνικές δεξιότητες και ψηφιακό upskilling, πρωτοβουλίες για wellbeing, συμπερίληψη
Massage, Thai Bed Massage, Nutrition Coaching
(on-site & online), Health Corners
& Marketing Manager, Greece, Varun Khosla, Managing Director,
Director of Business Development & Strategy, Greece,
Business Development Executive,
Business Development Executive, Greece
�Association forCoaching
JDE
brands Jacobs, L’OR, Douwe Egberts, Bravo
Tassimo,
JDE Peet’s
Events
Use of People
Μειώνει κατά μέσο όρο 20-30% τα λειτουργικά κόστη των HR τμημάτων,
μειώνει κατά 40% τα λάθη σε κρίσιμες διαδικασίες (π.χ. payroll, ασφάλιση, ωράρια),
αυξάνει την ικανοποίηση των εργαζομένων (NPS), λόγω αξιοπιστίας, ταχύτητας και διαφάνειας,
ενισχύει την εμπιστοσύνη της διοίκησης προς τη λειτουργία HR, προσδίδοντάς της στρατηγική βαρύτητα,
βελτιώνει την ποιότητα λήψης αποφάσεων, με πρόσβαση σε δομημένα δεδομένα,
ΟΙ ΚΟΡΥΦΑΙΕΣ ΔΙΑΚΡΙΣΕΙΣ ΤΗΣ ΒΡΑΔΙΑΣ
Τις κορυφαίες διακρίσεις των φετινών HR Awards απέσπασαν
οι ακόλουθες εταιρείες:
Η Lidl Hellas , η οποία αναδείχθηκε HR Team of the Year
για εταιρείες με ανθρώπινο δυναμικό άνω των 300 ατόμων.
Η Code.Hub, η οποία απέσπασε το βραβείο HR Grand Winner για εταιρείες με ανθρώπινο δυναμικό 100-300 άτομα.
Η JDE Peet’s Greece , με το βραβείο HR Grand Winner για εταιρείες με ανθρώπινο δυναμικό έως 100 άτομα.
Οι Avocado Learning Experiences και Being Essential, οι οποίες
Provider οf The Year.
ΤΑ PLATINUM ΒΡΑΒΕΙΑ
τα απέσπασαν:
Η Code.Hub στην κατηγορία «Best Use of Mentoring» με το έργο «AI-powered Mentoring Platform».
Η Papastratos στην κατηγορία «Best Onboarding Initiatives» με το έργο «Welcome Onboard | Papastratos Onboarding Program» και στην κατηγορία «Best Use of Technology for Learning / Development» με το έργο «#LearnMore | Η Τεχνολογία ως Σύμμαχος Ανάπτυξης».
Η Kaizen Gaming στην κατηγορία «Best Use of People Analytics» με το έργο «From Insight to Impact: Ενισχύοντας την Ανάπτυξη με People Analytics».
Η Pfizer Hellas στην κατηγορία «Excellence in Workplace Well-being» με το έργο «Pfizer’s Wellbeing Program».
Η Kotronis Packaging στην κατηγορία «Best Sustainability Initiatives / Strategy»,
Kotronis Packaging
10 HR Awards Categories 2025
1. Best Employee Engagement Initiative
2. Excellence in Workplace Well-being
3. Excellence in Management / Leadership Development
4. Most Effective Recruitment Method
5. Best Internal Use of Academies
6. Best HR Corporate Event
7. Diversity, Equity, Inclusion & Belonging Initiatives / Strategy
8. Best Use of Soft Skills in Learning & Development
9. Best Employee ’s Experience
10. Best Onboarding Initiatives Best Internal Communication Initiative
45 CATEGORIES l 6 SECTIONS
NBG Branch
Transforming Learning, Empowering
Frontline
Future-Ready Learning,
Buddy systems & job shadowing
Microlearning & διαρκή
Structured
Relationship Managers
όπως Coursera, EY, Response
Learning
Ρένια
Head of HR, GasLog Ltd.
Inclusivity:
H«Welcome to L.A.» – Leadership Academy,
Learning & Development: Best Partnership with Educational Institutions
HR Awards
Harvard
CODE.HUB
Co-CEO & Co-Founder, Code.Hub
Χατζηροδιά, HR Manager Greece, JDE Peet’s Greece BEING
AVOCADO LEARNING EXPERIENCES
PAPASTRATOS
Director People & Culture EU, SE Cluster, Papastratos
PFIZER HELLAS
Manager, Kotronis Packaging
to Volton: New Employee Onboarding».
Employee
Remote Work,
New Employee Onboarding
ακαδημαϊκών, επαγγελματιών HR και
θεσμικών φορέων, προωθώντας τη διε-
ξαγωγή ερευνητικών και επιμορφωτικών
δράσεων, τη διοργάνωση πανελλήνιων και διεθνών συνεδρίων και τη σύνδεση της επιστημονικής γνώσης με την επαγ-
γελματική πρακτική. Έχουμε ήδη πραγματοποιήσει την
πρώτη μας εναρκτήρια συνάντηση στο
ΟΠΑ, στις 11-12 Μαΐου 2023 και το 1ο
μας επιστημονικό συνέδριο στις 14-15
Ιουνίου 2024 στο Παν/μιο Θεσσαλίας
ενώ οργανώνουμε το 2ο Συνέδριο στο
Αριστοτέλειο Παν/μιο Θεσσαλονίκης για
Ιούνιο
(+76%),
Στη
EMPLOYER BRANDING ΤΟ 2026
ΙNTERESTING FACTS
Senior Lecturer in Organization Studies, Open University UK, Visiting Professor, Organizational Behavior and Avademic Director of MSC in Tourism Management, Alba Graduate Business School, The American College of Greece
Next. You. Everyday.
People Promise
Thessaloniki Future Leaders
Lab
Future
mmylona@boussias.com
INTERNATIONAL SPEECH
THE FUTURE-READY HR LEADER: HOW AI IS RESHAPING HR LEADERSHIP
τοιμασία γίνεται απειλή. Για τη ίδια, ο HR leader του μέλλοντος
δεν ταυτίζεται με έναν τίτλο, αλλά με έναν συνδυασμό δεξιοτήτων: επιχειρηματική αντίληψη, ψηφιακή ευχέρεια και σταθερά ανθρώπινη προσέγγιση. «Η
αλλά τα θεμέλια παραμένουν τα ίδια: κουλτούρα, ενσυναίσθηση, ανθεκτικότητα, εμπιστοσύνη», τόνισε. Παρά τον ενθουσιασμό
γύρω από την AI, η υιοθέτηση παραμένει χαμηλή: μόνο το 19%
των core HR processes στην Ευρώπη αξιοποιεί generative AI, ενώ το 70% των projects αποτυγχάνει, κυρίως λόγω ανθρώπινων παραγό-
ντων όπως αντίσταση στην αλλαγή, αδύναμο change management, κακή ποιότητα δεδομένων και δεξιοτήτων. «Η AI
CASE STUDIES
OPERATIONS EXCELLENCE THROUGH WORKFORCE SCHEDULING OPTIMIZATION
INTERNATIONAL SPEECH
REBOOTING WORK IN THE
ERA
Ο Rob Etheridge, Global Head of Workforce Strategy, HSBC,
WORKPLACE ANXIETY AND THE FEAR OF REPLACEMENT BY AI: PSYCHOLOGICAL CHALLENGES AND MANAGEMENT STRATEGIES
KEYNOTE SPEECH
HOW TO TURN WORKFORCE AI BUZZ INTO BUSINESS VALUE
People & Work Strategic Transformation Leader | VP, Market Positioning & Strategy, Dayforce,
FIRESIDE CHAT FROM TODAY TO TOMORROW: REDEFINING HR IN THE AGE OF AI
EXPLORING THE FUTURE OF
INTERNATIONAL DIALOGUE
IGNITE THE WHY: REIMAGINING LEADERSHIP FOR AN AI-LED DIGITAL WORKPLACE
HR Director Eurasia στη Moët Hennessy (LVMH Group), με τον Uzair Qadeer, Chief People Officer του BBC. «Οι
FIRESIDE CHAT
SANOFI: LEADING HR WITH HEART AND DATA
Στο fireside chat,
People Excellence Lead Greece, Culture, Inclusion and Experience Partner Central and South Europe
FIRESIDE CHAT
DRIVING
Senior Events Manager και
η
HR, manager, ομάδων
FIRESIDE CHAT
THE KAIZEN CASE: BUILDING AN AI-READY CULTURE
Head of Marketing & Communications
Avgerinos Cosmetics, η
Senior Head of Learning & Development στην Kaizen Gaming, παρουσίασε
3
FIRESIDE CHAT
KEEPING THE HUMAN TOUCH IN THE AGE OF AI: HOW TECHNOLOGY CAN EMPOWER, NOT REPLACE, PEOPLE
FIRESIDE CHAT
HUMAN MEETS DIGITAL: BUILDING AN
PANEL
