ISSN 2585-2361
• Performance Management • Payroll Outsourcing
www.hrpro.gr
Αρχισυντάκτρια
Συντάκτες
Advertising
mkalifida@boussias.com
Γραφίστρια
AWARDS
12 HR DIRECTOR’S CORNER
30 PAYROLL OUTSOURCING
dfarao@boussias.com Λογιστήριο
13 PEOPLE MANAGEMENT
40 PROFESSOR’S VIEW
14
50 PEOPLE MANAGEMENT
52 FUTURE OF BUSINESS
54 POINT
ΠΡΟΑΓΩΓΗ ΤΟΥ ΒΑΣΙΛΕΙΟΥ
ΒΑΡΤΑΛΑ
Στη θέση του HR Manager της i-Storm – Αpple Premium Partner, του Ομίλου Quest, προήχθη
ο Βασίλειος Βάρταλας, ο οποίος
MSc
ΣΤΗΝ SEAGULL MARITIME O
Director of HR
Strategic HR Management από
MSc
Alba
Οργανωσιακή Ψυχολογία από το University of Central Lancashire, ενώ έχει διατελέσει HR Director στην Empiria Group και HR Development Manager στην Elinoil.
JUNGHEINRICH HELLAS:
Jungheinrich Hellas
Business Administration
Apivita.
Management
Recruiter
ΣΤΗΝ BOEHRINGER INGELHEIM
Celestyal Cruises.
Chief Operating Officer
Lamda Development,
Υπηρεσίες: Χριστίνα Λαλάκη, Μανούσος Μελαδάκης, 2) Συμβουλευτικές Υπηρεσίες: Mark Lindop, Νατάσσα Ηλιάδου, Βίκυ Κούρα, Κωνστα-ντίνος Μπλούτσος, Ηλίας Οικονομάκος, Γιώργος Παναγιωτόπουλος, Βασίλης Παπακώστας, Βασίλης Πιερράκος, Λίλα Σκουφάκη, Δημήτρης Τασιάς, Βίκυ Τσα-μαδιά, Δημοσθένης Τσουκαλάς, Κωστής Χλουβεράκης, 3) Φορολογικές Υπηρεσίες: Tatiana Dandis, Φρόσω Παπαδοπούλου, Στέλλα Σαριτζόγλου, Ελίνα Χρονοπούλου
KPMG:
Performance Management
σχετικά με
της απόδοσης. Επιπρόσθετα, το data-driven management
γίνεται όλο και πιο σημαντικό.
3.
2.
4.
Traditional VS Agile Performance Management
Traditional Performance Management Agile Performance Management
Purpose
Frequency
Goals
Inputs
Πηγή: Insights for Professionals | Culture AMP, HR Guide to agile Performance Management
OPINIONS
INTERESTING FACTS
OPINIONS
Ερμής Καραντσάβελος, Payroll Manager, Four Seasons Hotels and Resorts
Μάρθα Τριανταφυλλοπούλου, Payroll Manager, Dixons South East Europe
Βασίλης Χλαμπουτάκης, Payroll and Compensations & Benefits Manager, E.J. Papadopoulos S.A.
Eurobank και CDI
Internal Communication & Employee Engagement Awards.
Boussias Events
use of Storytelling»
«Best Intranet»
Pfizer Center for Digital Innovation
«Healthcare and Pharma»
«Tune Up: Igniting engagement».
INTERNAL
Corporate Affairs & Internal Communications Director, OTE Group
PLATINUM AWARD | LIDL
Europride Thessaloniki 2024».
CHRO & Member of the Board, Lidl
PLATINUM AWARD |
PLATINUM AWARD | CENTER FOR DIGITAL INNOVATION, PFIZER
Sr Manager, Project Manager, CDI Communications
Senior Manager, Operations Lead, DEI Lead, Center for Digital Innovation, Pfizer
SILVER
Kaizen Gaming | Townhall : The Jolly #oneteam Show BRONZE Cosmote eValue - Όμιλος ΟΤΕ | Cosmotel Best Engagement of Brand Ambassadors
Cosmote - Όμιλος ΟΤΕ | Cosmote Awards Ενότητα 3. Best Media, Channels & Tools
SHORT BIO
Is The Time To Invest In Your Employees’ Personal Brands»,
in Action,
Η ηγεσία, το Corporate Culture, το Wellbeing, το Diversity and Inclusion, ο ψηφιακός μετασχηματισμός, το Employee Engagement, το Coaching & Mentoring, το Training & Development, το Talent Management, αλλά και το Retention & το Turnover
οι Avocado Learning Experiences, Dynargie, Entersoft, Epsilon Net και Up Hellas. Χορηγοί ήταν οι altoValue, AUSTRIACARD HOLDINGS AG, be in | Experiential People Development, Being Essential, Business Pathways, Campe ón Gaming, Compact, Evalion-SHL Greece & Cyprus, Humanis, JAL Consulting, Jobfind.gr, kariera.gr, Optimal, ORIENTUM, People for Business, Poudouleveis.gr, PRIMARY, Skillsoft, SOFTONE, Treasure Lab, Wellics.
Workwell corporate wellness. Το
τo Diversity Charter Greece,
η TheHappyAct και Audiovisual Sponsor η CONEQ Hellas.
Senior Conference
Events,
, Business Editor της Boussias.
MODERN HR TRENDS IN THE SERVICE OF CHILD & MOTHER PROTECTION!
AFTER ALL HR IS A GAME CHANGER
CAN HR BE LONELY?
(XR),
της Επαυξημένης Πραγματικότητας (AR), της Εικονικής Πραγματικότητας (VR) και της Μεικτής Πραγματικότητας (MR), αντιμετωπίζουν
THE EVOLUTION OF CAMPEÓN GAMING: THE GROWTH & LIFE AT CAMPEÓN
EMPATHY AND CONTINUOUS IMPROVEMENT AS PILLARS OF WORKFORCE RETENTION
FROM SPREADSHEETS TO AUTOMATION: SET UP YOUR HR TEAM
HR LIFE
TALENT: YOUR ALLY IN HIRING THE BEST TALENT! FROM
OF CHANGE:
PUBLIC GROUP: CREATING THE ORANGEGEN, A STRATEGIC CHOICE
HR OPERATIONS IN THE DIGITAL ERA: END-TO-END DIGITALIZATION OF WORKFORCE PLANNING & SCHEDULING
REVERSE MENTORING
NEURORECRUITMENT: TESTING RECRUITERS’ BRAINS FOR IMPROVING PERFORMANCE AND SELECTION
MAKING
UNLOCKING EMPLOYEE POTENTIAL: THE FUNKY BUDDHA CASE STUDY ON GAMIFIED MICROLEARNING
THE CHARACTERISTICS
IS YOUR WORKFORCE READY
DISRUPTION?
WELLBEING FIRST: BUILDING A CULTURE OF TRUST WITHIN ORGANIZATIONS
Wellics.
TRUST YOUR...3 BRAINS TO ACHIEVE HOLISTIC LEADERSHIP
EMBRACING UNITY IN DIVERSITY
Προτύπου ISO 30415:2021 «Diversity and Inclusion». ΧΤΙΖΟΝΤΑΣ ΚΟΥΛΤΟΥΡΑ ΣΥΝΕΡΓΑΣΙΑΣ:
UNLEASH YOUR TALENT IN KAIZEN
FROM LOCAL ROOTS TO GLOBAL REACH: THE JOURNEY OF AN IOANNINA COMPANY TO A DIVERSE AND ENGAGED INTERNATIONAL TEAM!
HR
DO WE NEED HeaRt?
απομονώνουν, το απο-
και του στερούν επιρροή. Στις
Si vis pacem para bellum.
με το να παρέχουν κάποια εκπαίδευση mindfulness ή μαθήματα yoga μετατρέπονται
