Boom management | Brochure voorjaar 2022

VOORJAAR 2022 management | coaching

INHOUD

Inhoud

Bas Wouters en Marjolein Bongers

Overtuigen op LinkedIn

2

Judith Manshanden

De Corporate Yogi

4

Charlotte Extercatte en Joep Boerboom

Klimaatwerkers

6

Francine ten Hoedt

Coachingskalender 2023

8

Patrick Kooij

Handboek Managementmodellen

10

Frank Deuring

SuperFalen

12

Michel de Visser

Politiek sensitief aan de slag

13

Eric de Haan

Luisteren is goud

14

Mark Nijssen

Organiseren op je voorvoeten

15

Lilian Dekkers

Expressieve kindercoaching

16

Jakob van Wielink, Klaartje van Gasteren, Marnix Reijmerink, Anne Verbokkem-Oerlemans en Leo Wilhelm, m.m.v. Riet Fiddelaers-Jaspers

Het ambacht van de secure base coach

17

Matthijs Steeneveld

Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose

18

Jan Jaap Verolme

Handboek Stress te lijf

19

Henk Doeleman

Jaarplan op één A3

Stefan Peij (redactie)

Handboek Corporate Governance

21

Victor van Tol en Anka Jacobs

SnappStory

22

Joriene Beks en Hans van der Loo

Praatkaarten psychologische veiligheid

23

Robert B. Cialdini, Bas Wouters en Joris Groen

Invloed + Online invloed Invloed + De kracht van timing

24

Margriet Sitskoorn

Het SUPERBREIN-geheim

26

1

20

Bas Wouters en Marjolein Bongers

Overtuigen op LinkedIn Hoe bewezen gedragspsychologie je succesvoller maakt op LinkedIn Twee bestsellerauteurs brengen hun expertises samen: de ideale combinatie van wetenschap, praktische toepasbaarheid, ervaring en humor.

In dit boek vind je praktisch toepasbare richtlijnen, gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek en succesvolle praktijkcases. Ook krijg je inzichten van andere specialisten, zoals bestsellerauteurs dr. Robert Cialdini, BJ Fogg en Roger Dooley. Bovendien ontdek je tal van do’s en don’ts waarmee je direct aan de slag kunt en concrete resultaten boekt.

Kortom: dit boek maakt van jou een superster op LinkedIn.

Hoe vergroot je je invloed op LinkedIn? Hoe groei je uit tot autoriteit? En hoe maak je van je medewerkers merkambassadeurs? Het antwoord: door het slim toepassen van bewezen gedragspsychologie. Overtuigingsexpert Bas Wouters en LinkedIn-autoriteit Marjolein Bongers leggen je stap voor stap uit hoe je dat doet.

ISBN 9789024442065 NUR 801 € 24,90

Bas Wouters is overtuigingsexpert, oprichter van het Online Influence Institute en medeauteur van het veelgeprezen Online invloed. Als enige ter wereld mag hij zich Cialdini Certified Trainer én BJ Fogg Certified Tiny Habits Coach noemen.

Marjolein Bongers is in Nederland dé autoriteit op het gebied van LinkedIn. Ze traint en adviseert bedrijven en professionals, geeft gastlessen op universiteiten en schreef de bestseller LinkedIn Power.

april 256 pp 17 × 24 cm paperback e-book ISBN 9789024442072 € 19,95

BOOM MANAGEMENt

3

Met bijdragen van (onder meer) de volgende experts: Dr. Robert Cialdini Roger Dooley Pacelle van Goethem Remco Claassen

Richard van Kray Maartje Blijleven Guido Weijers

Judith Manshanden

De Corporate Yogi 10 principes voor mentale balans in je werk

Train jezelf om stressvolle werksituaties vanuit kracht en evenwicht te benaderen.

Is de rust op jouw werk ver te zoeken? Voel je je weleens gestrest, gejaagd of geleefd? Vraag je je soms af of dit nou is wat je echt wil?

Dit boek helpt je om meer balans en betekenis te vinden binnen je huidige baan, aan de hand van de tien belangrijkste wijsheden uit de yoga. En dat is een stuk minder zweverig dan het klinkt. Yoga is een wetenschappelijk bewezen manier om meer focus en rust in je leven en in je werk te ervaren. Bovendien gaat het dieper dan alleen de lichaamshoudingen oefenen. Yoga is een complete levensfilosofie.

Misschien zoek je balans in je werk, maar wil je niet direct je hele leven omgooien. Of ben je privé al veel bezig met betekenis, maar kun je dat nog niet naar je werk brengen. Wat jouw situatie ook is, De Corporate Yogi brengt je verder. Gebruik de eeuwenoude wijsheden uit de yoga en verhoog met concrete acties (zonder matje) je eigen werkgeluk.

Judith Manshanden is psycholoog, spreker (o.a. op TEDx) en directeur van Delight Yoga.

Eerder startte ze sociaal horecaconcept GEEF. Op basis van die ervaring schreef ze Tijd voor Nieuwe Zaken (2016), over zingeving vinden in werk dat er echt toe doet.

ISBN 9789024447428 NUR 801 € 25,00 juni 192 pp 15 × 23 cm paperback e-book ISBN 9789024447435 € 19,95

BOOM MANAGEMENt

5

Yoga gaat over het cultiveren van een flexibele levenshouding. Je traint je vermogen om tevreden te zijn met wat je hebt. Dit wordt Santosha genoemd.

Ook op je werk kun je een tevreden houding ‘kweken’: • Noem vijf personen die positief worden beïnvloed door jouw werk. Welke impact heb jij op hun leven?

• Hoe kun jij jouw impact groter maken?

• Welke eerste stap kun je vandaag zetten?

Charlotte Extercatte en Joep Boerboom

Klimaatwerkers Een beter klimaat begint op je werk

Niet thuis maar op je werk kun je de grootste positieve impact hebben op het klimaat.

Voor het tegengaan van klimaatverandering geldt: alle beetjes helpen. Maar het liefst wel beetjes die een grotere beweging in gang zetten. Je woning isoleren, afval scheiden of de fiets pakken? Vooral doen. Maar het echte verschil maak je op je werk.

Wat zet meer zoden aan de dijk? Als inkoper de fiets pakken bij het boodschappen doen, of in je bedrijf alleen nog maar kiezen voor hernieuwbare bouwmaterialen?

Als medewerker van een bloemengroothandel thuis je groencontainer vullen, of ervoor zorgen dat je werkgever dankzij slimme verpakkingen echt vergroent?

Klimaatwerkers laat zien dat je geen CEO of klimaatactivist hoeft te zijn om op jouw werk een positieve impact te hebben op het klimaat. Met de inspirerende voorbeelden en praktische tips kun je vandaag nog aan de slag in jouw organisatie en de eerste stap zetten naar een duurzamere toekomst – voor jouw organisatie en voor de wereld.

Charlotte Extercatte is transformatie-expert en werkt met pioniers uit bedrijfsleven, overheid en onderwijs. Ze ontwikkelde een praktisch tienstappenplan voor klimaatwerkers. Ze werkt samen met Nyenrode Business Universiteit in het programma Frontrunners in Stewardship.

Joep Boerboom is biograaf en journalist. Hij schreef onder meer biografieën (Jan Terlouw. Jeugdboekenheld op het Binnenhof), projectgeschiedenissen (Deining in de IJsseldelta) en bedrijfsgeschiedenissen (Hofleverancier Boerboom).

In november 2021 verscheen Ouderenstrijd.

De bewogen geschiedenis van 50PLUS.

BOOM MANAGEMENt

7

ISBN 9789024447541 NUR 801 € 20,00 maart 160 pp 14,8 × 21 cm paperback

Organisaties kunnen werken aan een beter klimaat door middel van VEERKRACHt: Visie hebben; Ecosystemen creëren; Energie geven; Ruimte maken;

Kompas formuleren; Rollen verdelen; Actie met ambitie definiëren; Community bouwen; Horizon herijken; trots en transparant zijn.

e-book ISBN 9789024447558 € 15,95

Francine ten Hoedt

Coachingskalender 2023

Al twintig jaar een trouwe metgezel voor iedereen die coacht, gecoacht wordt of geen coach meer kan zien.

Of je nu coach, manager, hr-professional of adviseur bent: 2023 wordt het jaar waarin je jezelf kunt uitdagen, kunt doordenken, geïnspireerd raken en je creativiteit ontwikkelen. Niet in je eentje, maar juist met anderen.

Houd de kalenderblaadjes dus vooral niet voor jezelf, maar breng ook je collega’s en het thuisfront in beweging.

In beweging blijven in werk en leven, hoe doe je dat? Er is geen standaardrecept voor: ieder mens, ieder team, iedere organisatie is nu eenmaal anders en krijgt van andere dingen energie. De Coachingskalender biedt je iedere dag opnieuw spreuken, citaten, opdrachten en oefeningen om je te prikkelen, te inspireren, aan het denken én aan het werk te zetten. Van maandag tot en met vrijdag duiken we in de werkpraktijk, van visie en beleid tot praktische voorbeelden en oefeningen. In de weekenden richten we ons op inspiratie, ontspanning en levensvisies. De teksten zijn soms prikkelend, soms inspirerend, soms ergerniswekkend, maar altijd voer voor goede gesprekken.

ISBN 9789024446643 NUR 808 € 16,90

Francine ten Hoedt is oprichter van Hat Trick Consultancy. Ze is conflictcoach, spreker en auteur. De Coachingskalender schrijft ze samen met andere auteurs uit diverse disciplines, wat garant staat voor de veelheid aan invalshoeken in deze kalender.

augustus 734 pp 12 × 19 cm kalender inclusief gratis digitale kalender en app

15

29 29

FEBRUAR

JUNI

woensdag

I

Alles is onmo g maar elijk, als je het wilt ho ren

Als je va ker stilsta at ga je een stuk snel , ler februari

m 7

w

d

2

v

3

z

4

5

9

10

11

z 6

14

15

21

16

22

17

23

18

24

19

25

20

26

27

28

JUNI

juni

d 1 8

12

5

13

6 7 8 9

Hoe doo rbreek je Metam een glazen odelo plafond? vertre Gewoontes ding 8: en denkbe ‘Iederee Alles of maar voo n niets r alle med elden creëren een tegenov vindt dat mi ewerkers. plaf aspecten jn team er me Om dat plaf ond, niet alleen van los. Zij tijd lev niet fun voor vrouwe ond te doo 1. Zorg voo belang: n fru ert n, rbreken, is r een verl team be en niet volge stratie is ho ctioneert!’, ba een aantal 2. Creëer angen naa or rst de tea leggen ns een vernieuw r iets niets de vereiste baar. ‘Ze vin Natuur 8: Alles om of uit mleider end klimaat. nieuws/anders. plafond te ing lijk den te kw rtred zoeken ali t. breken en Dat wil zeg Metamodelove fout gaat, kan ik aan zij 3. Onder Kun je dat het team wa erteamtei leider vertrou gen dat er zoek oud n vert!’, barst tde ee aan de niet oorzake niet op ruimte is rzoek e gewoon wen, samenwerki ik indicateam funct hand opn workshop team dat helder, n opionee om dat vonldo ng en crea tes. Hoe wer dat sp torenniet dat mijn vinde met he enhet oren ’ dan kun ‘Zeen tiviteit. : inven metis?het aar. ken hoorb 4. Voel je ‘Iedereen vindt nog ee frustr t atieopisste ee tariseren workshop llen wa Kun Zijn n vraag ongemak? je de gewoontes her die vernieuwing tege je neen verb me los. teit. aro ete over wa kwali , Zie dit als uit te tegen kennen en wa p rp n? t bent op de ge is?’ten sp lan opste er all Heb je raans een manifes volge bijsturen. k tedehevereisnt in handme goede weg defru n ge kan er llen. Ve emaal aan er zij aal tijd levert en niet tatie van aa rke wat n wo neiging heb allem . Bedenk rze str nn zoeke wat rd rvolge lingte eerd ren en: ‘Is de vernieuw en. Toch om uit wel dat men tarise ben om teru ns zal en:erinven tirade lgens ldt de 5. Verken team beleggen ing voldo zijn. En zijnme dan nie ellen. stel ik ek tea sen door g te kere verzo meen ik zal het onbeke mand Vervo ik aan ja, oo ml n opste dit ongema – je eiderterpla rlijk kan een ‘al hem eerst verbe eerst kren nde en exp n naar het oude. die van de opspo deen het is niet k soms Natuu dat er en. Toch stel weikl hem fineen les de erim an ken tev and or of ee cië word ent oorza ga ers. Fouten redenn ar niets’kan le afd eer. Dat gaa nisati p gemeten 6. Wees fout gaat, is?’ eling is ikpaeen ‘alles of niets’ sal zijn leermo consistent t met vall opstellen waaroe … an eigenlijk esm menten. en en ops om oude de tirade meen agers zij Na enige indicatoren enige gewenste Mijnwant taanik gewoon zijn gefrustreer bestNatev den is?’ n die tev , ged , intuïtin nd die wel tevre ie wa redenden nog een vraag reden verandering rag vertonen. Pas tes af te leren. Blijf besluit nnen: zijn die tevre ‘Isser dan niema . Maar het aan waa het salesmanagers te herkeik een an juist, de rest 7. Toon goe . een erna uitspraaksal r nodig, maa nieuwe of ar paar daten aanle der pa den. Maar de rest esman teamleider d leidersc deag best r houd je lijkidi meldt d ng ng tevre in te hap is eigen ers we te experim van de aan de aarzelingbre afdeli sla iële an l ng financ enteren met door je eigen gewoon tevred de. ja, ooken en zijn : inventariserenreactie van de zijn. EnTij tes onder nieuw ged de … en tea de rag. ns isatie da wa loep mleider Zo creëer t gebruik de organ de aromleider te nemen de be je een nieu van de team en van krijgen de workshop bli van de reactie en ombetre w plafond begint. ve ffende treffende schulden naar jkt al iding , waarna snel organis juist, van all aanle waarom de rbeteringen was de hele cycl t heren tarise intuïtie ati e fou invenda aan te Mijngo e gema t team verbeteringen aan te te slaan: us weer van pad akin om zich de t word enten gaat,ander het iken ik een voor af aan ited gebru datin beslu pr ge gaattevre en. Do den zijn zoeken rs wel bij he or sam oductieproces, betenvoelt. hondZij Bron: Are n de dr naar op salesmanage en metde gebeten ter voelt. Zij hond nd Ardon, uk los wi van team zich hen jl die eld singen.

Traa NU. Amster in de brengen. elders kijke jl die ers in de al snel dat hetde ketel enoces, te dam: Boo g versnellen. Reflectie terwi blijkt n hop na we works ctiepr m, 2020. f en krachtig rken ze wel Tijdens de t er we watarerwa naar fouten in het produ hen te kijken veranderen posit Meernlez schuld van alle ief me deen n met in het met het l krijge en. Door same overakt n ze positief mee e met het Kijk daisatie hetword me druk van de ketel en werke organ n op gema www. odel? bij hen detam goed gaat, gaat facilitati singen. on-academ zoeken naar oplos y.n

m

d

l/mod el/me ta-mode l. l? eta-model. het metamode Meer lezen over emy.nl/model/m .facilitation-acad Kijk dan op www

je het v als jk, z mog3eli z Al13 les7is on 8 4 9 5 n re 14 ho 10 lt wi r 15 aa 11 m 20 16 12 21 17 w

d

1

6

2

BOOM MANAGEMENt

woens dag

dinsdag

22

22 18 27Coaching 23 skalender 28 24 2022 © Boom 29 30 uitgevers Amsterd25 am/

23

19 26

Francine

24

ten Hoe25 dt

Coach

ingskalen der

2021

26

juni

m

d

z

z

3

4

5

22

10

11

12

23

9

18

19

24

25

26

25

w

d

v

1

2

6

7

8

13

14

15

16

17

20

21

22

23

24

27

28

29

30

2022 ©

Boom uitgeve rs Am

sterdam/

Coachingskalender

2022 © Boom

Francine ten Ho edt 202 1ten Hoedt 2021 dam/Francine uitgevers Amster

26

9

Patrick Kooij

Handboek Managementmodellen Voor continue verbetering in organisaties Alle managementmodellen die je als professional of student nodig hebt bij elkaar. Met interactieve webomgeving!

Hoe kun je het strategieproces voor jouw organisatie nu het beste vormgeven? En op welke manier kom je eigenlijk tot een gedegen strategisch (marketing)plan?

Daarvoor heb je managementmodellen nodig. Maar welk model kies je dan precies?

Patrick Kooij is eigenaar van Kooij Marketing & Innovatie en verzorgt training en coaching op het gebied van marketing en businessmodel innovatie. Daarnaast geeft hij masterclasses bij het Nederlands Instituut voor Marketing (NIMA) en is hij (gast)docent aan de Hogeschool Utrecht en examinator bij Essenzo Business School.

Met een selectie van 75 modellen geeft Handboek Managementmodellen je alle tools in handen om jouw organisatievraagstuk gedegen te benaderen. Via de PDCA-cyclus (Plan-Do-Check-Act) komt elk aspect van de organisatie aan bod, van externe analyse tot evaluatie en bijsturing. Je ziet steeds snel wanneer, met welk doel en hoe je elk model kunt gebruiken. En bovendien: welke modellen je kunt inzetten voor de volgende stap.

Dit handboek verbindt oude modellen die hun nut ruimschoots hebben bewezen met nieuwe tools die onmisbaar zijn voor de organisatie van nu. Wat je vraag ook is, met Handboek Managementmodellen kun je werken aan continue verbetering.

ISBN 9789024447626 NUR 801 € 49,95 april 352 pp 17 × 24 cm gebonden

BOOM MANAGEMENt

11

Interactieve webomgeving Bij het handboek hoort een betaalde interactieve webomgeving, waarin je zelf gemakkelijk de modellen kunt toepassen. Je vindt snel de relevante tools, vult ze stap voor stap in en hebt in no-time een bruikbare figuur, die je kunt downloaden om te gebruiken in een verslag of presentatie. Deze applicatie biedt precies de ondersteuning waar jouw praktijk om vraagt.

BOOM MANAGEMENt

Frank Deuring

SuperFalen Creëer radicale openheid over fouten in organisaties

Angst voor fouten veroorzaakt burn-outs, onnodige kosten en een waardeloze sfeer op de werkvloer.

12 Hoe mooi is dat, een organisatie die radicaal open is over fouten? Daar voelt iedereen zich veilig om zelfs de meest gigantische blunders te delen. Daar word je niet afgerekend op fouten. Sterker nog: je lef wordt juist gewaardeerd.

ISBN 9789024446896 | NUR 801 | € 22,50 | april | 176 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024446902 | € 17,95

In SuperFalen ontdek je: • Superstrategieën om te leren van fouten, afkomstig van Harvard, Stanford en Dries Roelvink.

• Een verbluffende samoerai-truc om afwijzing leuk te maken.

• Praktische tips om wat liever voor jezelf te zijn als je een fout maakt.

• 83 grapjes met een serieuze ondertoon.

• Belachelijk veel praktijkvoorbeelden voor het creëren van een open foutencultuur. (Serieus, echt belachelijk veel.)

Frank Deuring is oprichter van de FoutenFabriek en heeft zich sinds 2013 maniakaal ondergedompeld in het leren van fouten binnen organisaties.

Hij heeft duizenden mensen geïnspireerd met zijn lezingen en gastcolleges bij ministeries, banken, ziekenhuizen, universiteiten en het mkb.

BOOM MANAGEMENt

Michel de Visser

Politiek sensitief aan de slag Balanceren naar draagvlak, samenwerking en besluitvorming

Voor iedereen die zijn eigen politieke sensitiviteit wil verbeteren en resultaten wil boeken.

Politiek sensitief handelen is echt niet alleen vereist rond het Binnenhof of in het gemeentehuis. Overal waar mensen vanuit verschillende belangen met elkaar tot oplossingen moeten komen, is deze vaardigheid onmisbaar: in een werkoverleg, een raad van toezicht, een sollicitatie, een teamvergadering, een ondernemingsraad, een contractonderhandeling of een verenigingsbestuur. Politieke sensitiviteit is de olie tussen de raderen van de besluitvorming, waardoor je soepeler samenwerkt met anderen. Michel de Visser analyseert het politieke spel en maakt de vertaalslag van de professionele politiek naar hoe sensitiviteit werkt in jouw eigen bestuur of teamoverleg.

Dit boek is voor iedereen die zijn eigen politieke sensitiviteit wil verbeteren en zo resultaat wil boeken. Directeuren, bestuurders, beleidsmedewerkers, toezichthouders, secretarissen, ambtenaren, projectleiders en ieder die soms uit een overleg komt en zich afvraagt: hoe zat hier de vork in de steel? De praktische tips en herkenbare voorbeelden uit dit boek geven je houvast.

‘Mooi boek dat vlot leest. Het zet aan tot nadenken en tegelijk is er veel herkenning door de praktische voorbeelden.’

– Bram de Klerck (Directeur-Generaal voor de Algemene Bestuursdienst, Ministerie van BZK)

‘Het boek maakt voor mij het ontastbare tastbaar.

Goede analyse, maar ook gewoon leuk om te lezen!’

– Emine Özyenici (Hoofddirecteur Bedrijfsvoering, tevens CIO van Ministerie van JenV, Overheidsmanager van het Jaar 2018)

Michel de Visser is bedrijfseconoom en werkt als zelfstandig consultant en trainer voor overheid en bedrijfsleven. Hij is gewend om in complexe processen de balans te vinden tussen signaal, belang en macht. Zijn politieke sensitiviteit ontwikkelde hij tevens als wethouder en als toezichthouder. Gedurende dertig jaar vervulde hij bestuursfuncties in diverse sectoren, onder meer als voorzitter van een grote politieke partij in Rotterdam.

ISBN 9789024447404 | NUR 801 | € 27,50 | maart | 208 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e-book ISBN 9789024447411 | € 21,95

13

BOOM MANAGEMENt

Eric de Haan

Luisteren is goud Verdiep relaties, maak organisaties menselijker en geef groei gehoor

Geef luisteren meer ruimte en creëer hechtere, duurzamere werkrelaties.

14 Iedereen wil gehoord worden, maar echt luisteren lijkt in onze steeds vluchtigere wereld een schaars iets. Niettemin vinden de meeste mensen van zichzelf dat ze best goede luisteraars zijn, terwijl veel van hen het nooit echt goed hebben geleerd.

Je kunt gerust spreken van een luistercrisis.

Hoog tijd om luisteren te (her)waarderen.

Luisteren is goud schetst het belang en de uitdagingen van deze kunst, en maakt duidelijk hoe je – aan de hand van de ontwikkelmethodiek Theory U – je luistervermogen kunt verbeteren.

ISBN 9789024447510 | NUR 801 | € 25,00 | februari | 144 pp | 14,8 × 21 cm | paperback | e-book ISBN 9789024447527 | € 19,95

Ook organisaties moeten beter luisteren, naar klanten, medewerkers en de samenleving. Aan de hand van luisterprincipes en best practices biedt het boek een raamwerk om luisterend vermogen binnen jouw organisatie te ontwikkelen. Daarbij krijg je als professional concrete methoden en gesprekstechnieken aangereikt om effectiever te luisteren. Een belangrijk boek voor iedereen die relaties wil verdiepen, verrijken en verduurzamen.

‘Wie niet bezig is beter te luisteren, is bezig doof te worden.’

Eric de Haan is voorzitter van Stichting Gouden Oor en bestuurder bij Stichting Service Excellence. Hij schreef eerder De Tao van Service en Zeg dat nog eens? en is coauteur van Service Excellence en Excelleren in Service.

BOOM MANAGEMENt

Mark Nijssen

Organiseren op je voorvoeten Inspiratie voor een wendbare organisatie

Organiseren op je voorvoeten gaat over het steeds weer vinden van de juiste balans in je organisatie.

Als leidinggevende of manager komt er veel op jou en je organisatie af, en al voelt het misschien zo, je hoeft niet alle antwoorden daarop te hebben. Je hoeft niet alle scenario’s vooraf te kennen en af te wegen. Je hoeft niet eens al je mensen wendbaar te krijgen. Het enige wat je moet doen, is zorgen dat jouw organisatie op haar voorvoeten staat.

De auteur combineert recente wetenschappelijke inzichten, casestudies en een enquête onder ruim 1.300 leidinggevenden tot een praktische aanpak voor meer wendbaarheid. Heldere richtlijnen en inspirerende voorbeelden dagen managers uit hun eigen nieuwsgierigheid en creativiteit in te zetten om deze aanpak een eigen invulling te geven. Het blijven tenslotte de voorvoeten van jouw organisatie.

Dit boek is onmisbaar voor leidinggevenden en managers die de wendbaarheid van hun organisatie willen vergroten en biedt ook waardevolle inzichten aan consultants, (interne) veranderaars en andere organisatieprofessionals.

Een wendbare organisatie kan snel en zonder gedoe reageren op onvoorspelbare dynamiek in de omgeving. Alleen zo kan een organisatie van toegevoegde waarde zijn én blijven voor haar klanten, cliënten, patiënten of burgers. In dit boek beschrijft Mark Nijssen wat wendbaarheid is, waarom je het nodig hebt en hoe je je eigen organisatie wendbaarder maakt.

Mark Nijssen helpt organisaties bij het ontwerpen en werkend krijgen van de best passende organisatievorm. Hij doet dit als adviseur, trainer en auteur.

Hij schreef hierover eerder Organisatie Ontwerp Atelier, een praktisch doe-boek over organisatiestructuur. Mark deed zijn onderzoek naar wendbare organisaties aan Tilburg University.

ISBN 9789024446940 | NUR 801 | € 29,50 | april | 208 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 9789024446957 | € 23,95

15

BOOM MANAGEMENt

Lilian Dekkers

Expressieve kindercoaching Energiek werken met kinderen in de praktijk

Hoe je op speelse wijze samen werkt aan weerbaarheid, veerkracht en balans.

16 Expressieve kindercoaching is de methode bij uitstek om kinderen via expressieve middelen emotionele veerkracht, weerbaarheid en balans mee te geven. In het coachproces komt de ontwikkeling weer op gang. De kinderen verwerken op een natuurlijke wijze hun indrukken, emoties, gevoelens en fysieke spanningen. Ze leren omgaan met stressvolle situaties en weten wat ze aan zichzelf hebben.

ISBN 9789024443604 | NUR 808 | € 23,50 | april | 164 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 978902447633 | € 18,95

Dit boek introduceert een volledig uitgewerkte methodiek die zowel coach als kind de volledige ruimte biedt om er een eigen draai aan te geven.

Daarmee kan de methodiek zowel een theoretisch kader zijn als houvast bieden in de praktijk. Ook kan ze als inspiratie dienen voor het ontwikkelen van de eigen (beroeps)vaardigheden. In drie delen werkt de auteur het volledige spectrum rond kindercoaching uit. De methodiek wordt rijkelijk geïllustreerd met praktijkcases en biedt handvatten voor een op kinderen afgestemd aanbod met een therapeutische werking. Dat maakt dit boek tot een must-read voor iedereen die met kinderen werkt.

Lilian Dekkers heeft een achtergrond in de Creatieve Therapie.

Na jarenlange ervaring in de pedagogische hulpverlening en het (speciaal) onderwijs startte zij in 2011 haar eigen kinder- en gezinscoachpraktijk Xpressief Coachen. Sinds 2016 is ze bestuurder bij Nederlandse Orde van Beroepscoaches (NOBCO) en vanaf 2019 richt zij zich meer op het ontwikkelen van onderwijs.

BOOM MANAGEMENt

Jakob van Wielink, Klaartje van Gasteren, Marnix Reijmerink, Anne Verbokkem-Oerlemans en Leo Wilhelm, m.m.v. Riet Fiddelaers-Jaspers

Het ambacht van de secure base coach Transitie mogelijk maken

Leren omgaan met verandering als enige constante.

Transitie helpen vormgeven is het werkgebied van de secure base coach. Transitie is verandering op de laag van de identiteit van mensen, teams en organisaties. Ze kan plaatsvinden als verandering het vertrekpunt wordt voor leren en ontwikkelen. De enige constante in ons leven is dat er gekozen en niet-gekozen veranderingen plaatsvinden. Die veranderingen dagen ons op vele manieren uit en stellen ons vragen: over wie we zijn en willen zijn.

Jakob van Wielink is partner bij De School voor Transitie en verbonden aan het Portland Institute for Loss and Transition. Hij is onder meer coauteur van Taal van Transitie en Professioneel begeleiden bij verlies. Klaartje van Gasteren en Marnix Reijmerink zijn partner bij De School voor Transitie. Anne Verbokkem-Oerlemans is opleider, coach en supervisor bij De School voor Transitie. Leo Wilhelm is executive coach bij de Rijksoverheid en als adviseur verbonden aan De School voor Transitie. Hij is onder meer coauteur van Taal van Transitie en Professioneel begeleiden bij verlies. Riet Fiddelaers-Jaspers is rouw- en traumatherapeut, als opleider en ontwikkelaar verbonden aan het Expertisecentrum Omgaan met Verlies en als inspirator en trainer aan De School voor Transitie. Ze is onder meer coauteur van Herbergen van verlies en Taal van Transitie.

Leren bij verandering vraagt dat we ons kunnen verbinden met secure bases: bronnen bij wie of waardoor we ons welkom voelen en die ons inspireren en aanmoedigen om in verbinding de uitdagingen die het leven biedt aan te gaan.

17 Het ambacht van de secure base coach is hét handboek dat professioneel begeleiders theoretische kaders, concrete handvatten en oefeningen aanreikt voor de begeleiding van mensen en teams die met verandering worden geconfronteerd. Je leert zelf een secure base te zijn voor je cliënten én leert cliënten zich te verbinden met hun secure bases.

ISBN 9789024444533 | NUR 808 | € 34,95 | mei | 272 pp | 17 × 24 cm | paperback | e-book ISBN 978902444540 | € 27,95

BOOM MANAGEMENt

Matthijs Steeneveld

Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose Leidinggeven aan mensen met de kennis van nu

‘Goed werk’: maak werk van presteren en werkgeluk.

18

Je geeft leiding aan mensen, maar hoe zorg je ervoor dat ze goed presteren én het naar hun zin hebben? Organisatiepsycholoog Matthijs Steeneveld geeft het antwoord. In dit boek vertaalt hij de laatste wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse praktijk. Inzichten over motivatie, werkdruk en omgaan met tegenslagen.

ISBN 9789024446650 | NUR 801 | € 23,50 | april | 175 pp | 15 x 23 cm | paperback | e-book ISBN 978902446667 | € 18,95

Je leest hoe je een medewerker begeleidt bij loopbaanontwikkeling. Hoe je leidinggeeft om het werkgeluk te vergroten. Hoe je zorgt voor ‘goed werk’, met betere resultaten en minder last van stress.

Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose is een waardevolle tool voor leidinggevenden, maar ook voor teamcoaches en trainers die goed werk willen maken, vol werkgeluk én presteren.

Matthijs Steeneveld is positief organisatiepsycholoog en werkt als zelfstandig adviseur, opleider en spreker. Eerder verschenen van zijn hand onder andere Hybride bijeenkomsten (2021), Appreciative Inquiry (2020), Character Strengths Intervention Cards (2019) en Optimisme Hoop Veerkracht Zelfvertrouwen (2017).

BOOM MANAGEMENt

Jan Jaap Verolme

Handboek Stress te lijf

De Zes tegen Stress voor een leven in balans.

Handboek Stress te lijf geeft inzicht in wat stress is, hoe je het kunt aanpakken en, beter nog, voorkomen. Het praktische, multidisciplinaire handboek bestaat uit twee delen. In het eerste deel krijg je een op wetenschappelijke inzichten gebaseerd beeld van de oorzaken en gevolgen van stress. Het tweede deel draait om de Zes tegen Stress, een inspirerende aanpak gebaseerd op zes factoren die je helpen om succesvol stress te lijf te gaan: persoonlijke ontwikkeling, bewegen, mindfulness, voeding, spelen en rusten.

Jan Jaap Verolme is expert op het gebied van stress en burn-out. Hij maakt mensen en organisaties bewust van de oorzaken en gevolgen van stress en hoe je het kunt voorkomen. Zijn aanpak is gebaseerd op zijn wetenschappelijke kennis, werkervaring bij tientallen organisaties én inzichten die hij verkregen heeft tijdens zijn, deels internationale, onderzoeken. Recent schreef hij samen met Wilmar Schaufeli De Burn-out Bubbel, het eerste kritische overzichtswerk van burn-out in Nederland.

Voor dit boek putte Jan Jaap niet alleen uit zijn ervaring vanuit zijn werk als stress- en burn-outspecialist. Hij ging ook honderd dagen op studiereis naar Azië. Een ontdekkingstocht die onder andere voerde langs Japanse wetenschappers, Nepalese monniken en een gestreste mindfulnessmeester. Allemaal met ideeën over hoe de moderne mens beter met stress zou kunnen omgaan.

Handboek Stress te lijf is bedoeld voor wie persoonlijke belangstelling heeft voor stress, maar ook voor professionals als coaches, psychologen, therapeuten en artsen die behoefte hebben aan overzicht en aanpak voor hun cliënten.

ISBN 9789024446698 | NUR 808 | € 25,00 | januari | 192 pp | 15 × 23 cm | paperback | e-book ISBN 9789024446704| € 19,95

19

BOOM MANAGEMENt

Henk Doeleman

Jaarplan op één A3 Effectief strategie realiseren met openheid en transparantie

Realiseer jaarplannen snel en doeltreffend, met meer draagvlak – en minder papier.

20 Een organisatiestrategie moet tegenwoordig inclusief, duurzaam en datagedreven zijn. Deze uitdagingen vragen een beproefde oplossing: de A3 methodiek, een open en transparante aanpak om effectief strategie te bepalen en realiseren. Weg met die starre, zielloze processen waarin de nadruk ligt op controle en verantwoording. In plaats daarvan gaat de aandacht uit naar inspiratie, verbinding en commitment.

De A3 methodiek bewijst al jaren haar nut in talloze organisaties, van zorg- en onderwijsinstellingen tot overheden op alle bestuurslagen. Jaarplan op één A3 is volledig up-to-date en sluit aan op wat de bestuurder, manager, medewerker of adviseur vandaag de dag in de praktijk nodig heeft voor strategievorming en -implementatie.

‘De ideeën in dit boek kunnen iedere In de A3 methodiek komen drie elkaar versterkende werkwijzen samen: • Een participatieve benadering voor het ontwikkelen van plannen • Periodieke dialogen over de voortgang • Online verwerking van actuele informatie over de voortgang

ISBN 9789024447572 | NUR 801 | € 35,00 | februari | 128 pp | 15,8 × 24,2 cm | paperback | e-book ISBN 9789024447589 | € 27,95

organisatie verder helpen bij het creëren van focus, betrokkenheid en duidelijkheid over de koers van de organisatie.’

– Jan-Willem Bedeaux, voorzitter Raad van Bestuur RIBW Overijssel Dr. Henk Doeleman is strateeg bij de gemeente Rheden, senior research affiliate aan de Universiteit Twente en oprichter/ eigenaar van A3 Company. Hij is expert op het gebied van strategie-implementatie en leiderschap en publiceert daar regelmatig over. In 2021 verscheen de derde herziene druk van A3 methodiek – Introductie & Werkboek.

BOOM MANAGEMENt

Stefan Peij (redactie)

Handboek Corporate Governance 7e herziene druk

Deze nieuwe tijd vraagt om nieuwe uitgangspunten voor good corporate governance.

Handboek Corporate Governance heeft zich door vele tijdsgewrichten ontwikkeld als hét standaardwerk voor goed bestuur en toezicht.

Na de coronacrisis en een tijd van nieuwe bedrijfsschandalen, maar ook in een periode van een groeiend bewustzijn van het belang van duurzaamheid en langetermijnwaardecreatie, is het boek toe aan de zevende geheel herziene editie.

Stefan Peij is bedrijfskundige en directeur en oprichter van de Governance University te Doorn, een internationale opleidings- en governance-adviespraktijk. Hij had zitting in diverse commissies voor governancecodes, vervulde enkele commissariaten bij familiebedrijven en is redactielid van governanceplatform Goed Bestuur & Toezicht, Tijdschrift over Governance.

De missie van bedrijven en instellingen staat weer centraal, commissarissen en bestuurders worden door externe autoriteiten ‘geschikt’ bevonden, de rol van de secretaris wordt belangrijker en aandeelhouders en belanghebbenden hebben meer invloed dan ooit. Wat betekent dit alles voor de governancemodellen die we hanteren, ons persoonlijk functioneren, risicobereidheid, compliance, de board dynamics? Die wezenlijke vragen worden in deze editie beantwoord.

Aan de hand van het ‘nine box model’ wordt de lezer meegenomen naar de strategische, operationele, economische, juridische en gedragskundige aspecten van corporate governance. Dit boek helpt iedereen die te maken heeft met de onderwerpen governance, bestuur en toezicht de ontwikkelingen van binnenuit te begrijpen en op de eigen situatie toe te passen.

ISBN 9789024446872| NUR 801 | € 47,50 | april | 380 pp | 16,8 × 24,2 cm | paperback | e-book ISBN 9789024446889 | € 37,95

21

BOOM MANAGEMENt

Victor van Tol en Anka Jacobs

SnappStory Het eerlijke verhaal achter 10 jaar SnappCar REEDS VERSCHENEN

22

In 2011 lanceerde Victor van Tol samen met twee anderen SnappCar: de eerste Airbnb voor auto’s in Nederland. Met SnappCar wil Victor autobezit en -gebruik op zijn kop zetten, door je eigen auto te delen met anderen. Nu, 10 jaar later, heeft SnappCar 1 miljoen leden in 3 landen en is het een van Nederlands meest succesvolle start-ups.

Dit boek geeft je een uniek kijkje achter de schermen van SnappCar. Naast de woorden van zijn familie en vrienden deelt Victor zelf zijn uitdagende levens- en ondernemerslessen met jou.

‘In één keer uitgelezen: inspirerend, leerzaam In SnappStory neemt Victor je mee op zijn reis als ondernemer en als mens. Van een idee in de kroeg, crowdfunding, rechtszaken, gezondheidsproblemen, herstel en reorganisaties, tot een decennium later een nieuw begin. Met alle hoogte- en dieptepunten, zowel zakelijk als privé. Want hoe eenvoudig het allemaal soms lijkt, de praktijk is weerbarstiger.

ISBN 9789024446247 | NUR 801 | € 21,50 | reeds verschenen | 208 pp | 13,5 × 21 cm | paperback | e-book ISBN 9789024446254 | € 17,95

en fantastisch geschreven. Victor beschrijft hier op zeer persoonlijke wijze zijn versie van “Wie niet waagt, die niet wint.”’

– Allard Droste, ondernemer en auteur van bestseller Semco in de polder en Groeien door te delen

Victor van tol is serieel sociaal ondernemer, die met zijn initiatieven de deeleconomie stimuleert en verspilling wil voorkomen. Naast managementervaring in de reisbranche heeft hij met succes diverse start-ups gelanceerd, zoals Advito, Teezir en recent SeedFair. Victor is adrenalinejunk, man, vader, broer en zoon. Hij geeft lezingen op het gebied van crowdfunding, start-ups en de deeleconomie. Hij heeft het niet zo op velgenlikkers.

BOOM MANAGEMENt

Joriene Beks en Hans van der Loo

Praatkaarten psychologische veiligheid De Big Five REEDS VERSCHENEN Voel jij je voldoende thuis? Durf jij je mening met anderen te delen? Fouten te bespreken? Doe je 100 procent mee met teamprestaties? Heb je de moed om gangbare opvattingen ter discussie te stellen? Ongeschreven regels te doorbreken? Voel jij je verantwoordelijk voor een positieve sfeer in je werkomgeving?

Deze praatkaarten, bestaande uit 50 prikkelende stellingen, ondersteunen je om het (soms) lastige gesprek over psychologische veiligheid binnen jouw team op gang te brengen. Ze stimuleren je tot nadenken en het innemen van eigen standpunten. Om die vervolgens openlijk met elkaar te bespreken. Om zodoende met elkaar na te gaan hoe de vlag op het gebied van psychologische veiligheid erbij hangt. En om ondertussen – zonder dat je het beseft – alvast een belangrijke stap te zetten in het verbeteren van de psychologische veiligheid.

‘Zo voelt het starten van de dialoog over psychologische veiligheid niet als een drempel, maar als een glijbaan.’

De Praatkaarten zijn een praktische aanvulling op de boeken Psychologische veiligheid en Veldgids psychologische veiligheid.

Joriene Beks is bedrijfskundige en coauteur van Psychologische Veiligheid en Veldgids PV. Zij is gastspreker, inspirator, trainer en coach. Joriene weet mensen en teams op onderbouwde, bevlogen én nuchtere wijze in beweging te zetten richting een open en veilige leer-werkomgeving.

Hans van der Loo is socioloog en expert op het gebied van energiek veranderen. Als adviseur, publicist en spreker richt hij zich op het bevorderen van de kracht waarmee mensen, teams en organisaties in beweging komen. Hans is o.a. coauteur van Psychologische Veiligheid en Veldgids PV.

ISBN 9789024447565 | NUR 801 | € 22,50 |

23

COMBI

INVLOED + DE KRACHT VAN TIMING

The real deal: Invloed en De kracht van timing van Robert Cialdini.

In Invloed deelt Cialdini zijn zes geheimen voor het overtuigen, waarmee je invloed kunt uitoefenen. De kracht van timing voegt een nieuwe, cruciale dimensie toe aan dit proces van overtuigen, die ervoor zorgt dat je invloed blijvend is: de timing van het overtuigingsmoment. Het zevende geheim!

Met deze set heb je alles in handen om invloed te krijgen en te behouden.

‘Invloed van Robert Cialdini is met afstand het boek dat ik het vaakst aanbeveel.

De inzichten in De kracht van timing zijn misschien nog wel onthutsender.’

– Chip Heath, coauteur van Switch en De plakfactor

ISBN 9789024447701 NUR 801 € 47,50

Bas Wouters is overtuigingsexpert, oprichter van het Online Influence Institute, Cialdini Certified Trainer én BJ Fogg Certified Tiny Habits Coach.

Joris Groen is psycholoog, user experience designer en BJ Fogg Certified Tiny Habits Coach.

BOOM MANAGEMENt

DEAL

INVLOED + ONLINE INVLOED 25

Nu samen in één set: Invloed van Robert Cialdini en Online invloed van Bas Wouters en Joris Groen.

Voor iedereen die koopt, verkoopt, adviseert, onderhandelt, politiek bedrijft, stemt of geld doneert en daarin het gedrag van de ander wil beïnvloeden. Of dat nu live is, via traditionele media of online, onder alle omstandigheden kun je invloed uitoefenen.

De zes geheimen van het overtuigen van Cialdini blijken ook online zeer goed toepasbaar, zoals Wouters en Groen laten zien.

‘A must-read for everyone in the field of online persuasion.’

- Dr. Robert Cialdini

Robert B. Cialdini is emeritus hoogleraar psychologie en marketing aan Arizona State University. Van zijn boek Invloed werden wereldwijd meer dan drie miljoen exemplaren verkocht.

Daarnaast is Cialdini directeur van Influence at Work. Zie voor meer informatie over de auteur: www.influenceatwork.com.

ISBN 9789024447695 NUR 801 € 44,95

Margriet Sitskoorn

Het SUPERBREIN-geheim Ontdek de 10 gouden tips voor een goede hersenontwikkeling bij kinderen

In Het SUPERBREIN-geheim geeft Margriet Sitskoorn je 10 tips waarvan wetenschappelijk bewezen is dat ze de hersenontwikkeling bij kinderen bevorderen. Een goede hersenontwikkeling is belangrijk, want daardoor kunnen kinderen zich beter ontplooien. De tips vormen samen het SUPERBREIN-geheim en zijn door iedereen toe te passen.

In het eerste deel van het boek leer je meer over de hersenen van kinderen. Je krijgt antwoord op vragen als: Wat doen de hersenen en hoe ontwikkelen ze zich? Hoe belangrijk ben jij voor deze ontwikkeling en hoe kun je er invloed op uitoefenen? Het wordt duidelijk dat wat volwassenen doen en waar zij kinderen aan blootstellen, grote invloed heeft op de ontwikkeling van hersenen en vaardigheden en daarmee op het geluk en het leven van kinderen.

Volwassenen hebben grote invloed op hoe de hersenen van kinderen zich ontwikkelen.

In het tweede deel is het tijd om voor te lezen. De auteur heeft de tips van het SUPERBREIN-geheim verweven in tien voorleesverhaaltjes, met prachtige illustraties van Leendert Masselink. Aan het eind van elk verhaaltje vind je een aantal vragen waarover ouders met hun kinderen kunnen praten. De vragen gaan over alledaags gedrag en over activiteiten en emoties die een belangrijke rol spelen in het leven van kinderen.

Het SUPERBREIN-geheim helpt ouders, familie, opvoeders, docenten, beleidmakers, deskundigen en iedereen die een belangrijke rol speelt in het leven van een kind, om kinderen te helpen bij een gezonde en gelukkige ontwikkeling. Dat is niet alleen belangrijk voor nu maar ook voor later. Niet alleen voor de kinderen zelf, maar voor ons allemaal.

BOOM MANAGEMENt

Margriet Sitskoorn is hoogleraar klinische neuropsychologie aan Tilburg University. Haar onderzoek richt zich op hoe gedrag en omgeving onze hersenen beïnvloeden. Ze is daarnaast een veelgevraagd spreker en adviseur, columnist in verschillende publiekstijdschriften en bekend van diverse talkshows op tv.

Eerder schreef ze onder andere Het maakbare brein, IK2 - De beste versie van jezelf en HersenHack.

27

ISBN 9789024446490 NUR 770 € 20,00 februari 72 pp 20 × 22 cm gebonden

Boom Management voorjaar 2022 Boekhandel:

Aansluitnummer CB:

Plaats:

E-mail:

Inkoper:

Keten: □ Libris/Blz. □ GAU □ Belgie □ RDC ISBN

Auteur

Titel

Datum

Prijs

9789024442065 Bas Wouters en Marjolein Bongers

Overtuigen op LinkedIn

01-04-2022

€ 24,90

9789024447428 Judith Manshanden

De Corporate Yogi

01-06-2022

€ 25,00

9789024447541 Charlotte Extercatte en Joep Boerboom

Klimaatwerkers

01-03-2022

€ 20,00

9789024446643 Francine ten Hoedt

Coachingskalender 2023

01-08-2022

€ 16,90

9789024447626 Patrick Kooij

Handboek Managementmodellen

01-04-2022

€ 49,95

9789024446896 Frank Deuring

SuperFalen

01-03-2022

€ 22,50

9789024447404 Michel de Visser

Politiek sensitief aan de slag

01-04-2022

€ 27,50

9789024447510 Eric de Haan

Luisteren is goud

01-02-2022

€ 25,00

9789024446940 Mark Nijssen

Organiseren op je voorvoeten

01-04-2022

€ 29,50

9789024443604 Lilian Dekkers

Expressieve kindercoaching

01-04-2022

€ 23,50

9789024444533 Jakob van Wielink e.a.

Het ambacht van de secure base coach

01-05-2022

€ 34,95

9789024446650 Matthijs Steeneveld

Autonomie Verbondenheid Competentie Purpose

01-05-2022

€ 23,50

9789024446698 Jan Jaap Verolme

Handboek Stress te lijf

01-01-2022

€ 25,00

9789024447572 Henk Doeleman

Jaarplan op één A3

01-02-2022

€ 35,00

9789024446872 Stefan Peij (redactie)

Handboek Corporate Governance

01-04-2022

€ 47,50

9789024446247 Victor van Tol en Anka Jacobs

SnappStory

verschenen € 21,50

9789024447565 Joriene Beks en Hans van der Loo

Praatkaarten psychologische veiligheid

verschenen € 22,50

9789024447695 Robert B. Cialdini

Invloed + Online invloed

verschenen € 44,95

9789024447701 Robert B. Cialdini, Bas Wouters en Joris Groen

Invloed + De kracht van timing

verschenen € 47,50

9789024446490 Margriet Sitskoorn

Het SUPERBREIN-geheim

01-02-2022 € 20,00

Stuur deze bestellijst naar Boom Uitgevers Amsterdam, t.a.v. A. van der Laan, Antwoordnummer 10618, 1000 RA Amsterdam.

Of stuur een e-mail met bijlage naar a.vanderlaan@boom.nl of verkoop@bua.nl.

Aantal

Lees…

boomuitgeversamsterdam.nl managementimpact.nl coachlink.nl

Contact

Uitgevers

Distributie Nederland

Boom uitgevers Amsterdam Prinsengracht 747-751 1017 JX Amsterdam Postbus 15970 1001 NL Amsterdam T +31 (0)20 520 01 20 F +31 (0)20 625 33 27 E info@boom.nl

Freek Talsma T +31 (0)6 513 36 483 E f.talsma@boom.nl

CB Postbus 125 4100 AC Culemborg T +31 (0)345 47 59 11 E info@cb-logistics.nl

Manager marketing en sales Kirsten Schreij T +31 (0)20 215 10 76 M +31 (0)6 308 659 75 E k.schreij@boom.nl

Accountmanager boekhandel Aart van der Laan T +31 (0)6 215 537 00 E a.vanderlaan@boom.nl

Verkoop binnendienst Mirjam de Bruin T +31 (0)20 215 10 61 E verkoop@bua.nl

Manager special sales Teun Rienstra T +31 (0)20 524 45 03 M +31 (0)6 212 461 47 E t.rienstra@boom.nl

Elke Vergoossen T+31 (0)6 836 675 72 E e.vergoossen@boom.nl Marloes van Beersum T +31 (0)20 524 45 11 E m.vanbeersum@boom.nl

Marketing Martine Siemons T +31 (0)20 521 89 34 E m.siemons@boom.nl Astrid Geraats T +31 (0)88 584 08 42 E a.geraats@boom.nl

e-Distributie Titelive / ePagine Rue de la Terre à Briques, 6 7522 Marquain (Tournai) België T +32 (0)69 89 00 00 E info@epagine.be

Bestelling en distributie Vlaanderen CB Vlaanderen T +32 (52)45 69 40 E info@cb-logistics.be De prijzen en de omvang van de boeken uit deze aanbieding zijn vastgelegd onder voorbehoud van wijzigingen bij verschijnen.